第一篇：會議發言結尾

會議發言結尾

目錄

風雨泥濘我們都將不離不棄、攜手同心、共勉向前。?伴隨著氣溫的上升，衷心希望同事們在七月份越戰越勇業績節節攀升勇奪銷售冠軍。

謝謝

溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

年多了一人次，在全市排名只能處于一個中等靠前的名次。

科技節：學校獲得組織先進獎，教師設計的節徽被錄用，優秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。

2、各類培訓：

（1）外出培訓：暑期共54人次。①英語三峽大學置換培訓1人次、②荊州教院6人次、③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發現的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我校現狀，關于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學期工作：

1、常規活動：（1）“課題研究”活動（2）“精彩課堂”活動（3）“三個一”活動（4）各類論文的撰寫（5）業務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下周下發）（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結對實施方案，與結對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的

場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

態也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳。“80后”出生時已經進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經理對于80后員工的發展非常重視，其最推崇的優秀品質就是愛崗敬業，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業的中流砥柱，企業的發展與我們自身的進步息息相關。“80后”的缺點和優點一樣突出，與我們的前輩比起來我們缺乏為企業奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業，與三航局同發展，共進退，雖說現在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業的精神不能摒棄，為企業能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

各位領導、各位同仁：大家好！XX匆匆逝去，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司人力部對本部門這一年來的工作做個簡要總結。我部門的工作是以人力管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的。現將今年我們完成的工作總結如下：

一、公司人力資源管理體系的完善

1、公司管理制度體系的完善。我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以總經辦和人力部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，修訂了二套內部基礎管理的規范性文件——《員工手冊》、《費用管理制度》。其中《員工手冊》前后經過多次修改、完善，現已全部統一匯編整理完畢，已開始執行；公司的各部門《部門管理手冊》組織擬訂也接近尾聲。

2、各部門崗位定責定編。人力部不斷依據員工工作實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

3、人力部自身規范管理體系的建立工作。

修訂完善《人力部管理手冊》，并在公司領導的支持下成功地實施了新的考勤制度及培訓制度。結合《員工手冊》，制定了公司《表格模板》，現正在進一步調整和完善過程中。

二、公司人員招聘工作

XX年是公司快速發展的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，部門經理要求員工到崗時間緊迫，故人力部在全年的招聘工作中花費了較多的時

間和精力。共面試各類人才逾百人次，XX年入職員工16位，分布于公司7個部門，目前公司人員規模已達到70余人。

三、員工的培訓工作

公司員工的培訓和培養工作，對公司未來的發展起著重要的作用，人才的選育留用也是人力部的重點工作之一。

公司持續開展針對性強的專業培訓，如：《傳感器的安裝》、《專利基礎知識及技術交流》、《軟件開發》；以及提高自身管理類培訓《將管理進行到底》、《國學與溝通》，旨在將新的知識、理解或技能實際運用在工作上，并通過不斷嘗試精益求精。

四、日常人事管理工作

人力部在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在制度執行與監督、考勤核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

下面我談一下我部門在人力工作中發現的問題：

1、招聘面試問題：

候選人被面試過程中，用人部門經理未全程參與面試考核、長時間延遲面試。表現： a、不重視人才表現（人才外流；造成公司負面影響）；

b、增加人力部再招聘工作強度（人力成本增加）； c、用人部門人手不足，影響整體工作。

建議：a、請各部門經理提前安排好自己手中的工作，與面試人如約面試考核。

b、若出差在外或其他因素，可電話面試。

2、轉正問題：

a、試用期員工轉正考核形同虛設； b、試用期員工轉正長時間被迫延期；

建議：a、新員工入職時，部門經理提前制定試用期kpi，轉正時依照kpi考核。

b、請部門經理關注新進員工試用期工作，實時考核；不要虛假響應公司的規定。建議總經辦以后也要考核，部門經理的用人水平。

3、員工在職管理問題：

公司采用經理負責管理制度，部門經理對部門所屬員工負有引導支持之責；對整個團隊有激勵指導，合理調配人力物力之權。員工的成長就是部門的進步，公司的成功。請你們能更多的關注員工成長及每一次異動。

4、工作周報問題：

a、員工未按時上傳工作周報，部門經理非但不制止，而是相反想幫助他們開脫； b、工作周報寥寥數語，內容空泛；

c、工作周報格式混亂，部門經理未能及時糾正。

工作周報可全面反映員工的工作進度狀況，及時發現工作中問題。也是與上級領導溝通的方式，請及時和如實上傳工作周報，如實反映、匯報本部門的工作情況。

5、部門例會問題：

a、部門經理未按公司規定舉行每月兩次的部門例會；

b、也未通知總經辦參加，也未把工作報告上傳并告知總經辦。部門例會目的是及時對部門工作的一個總結，回顧上周工作的得

失，部署下周的工作計劃。總經辦參與其中，可及時了解部門工作進度，調配全公司資源協助工作的開展。

6、社保問題：

部門經理不能及時上報離職確切日期，導致離職員工社保不能及時減少，增加公司的費用。建議:部門經理請提前2天告知人力部，離職員工確切離職日期。

7、培訓問題：

a、公司曾經舉行過的培訓課程及培訓效果反饋反應出公司在業務培訓及技術培訓上的

缺乏，公司內無可授課人員；

b、關于自身管理的培訓也必不可少。

建議：a、針對員工技能的缺乏及業務能力低，由部門經理或雇請行業精英培訓。

b、公司自上而下，積極引導持續學習。找出并參與合適的學習活動（例如：上課、閱讀、自學、接受輔導或體驗式學習等）來滿足培訓需要（這個是長期的，進

程慢,可以視作公司文化建設）。

8、考勤問題：

a、員工請假不能提前，銷假不及時； b、員工外出不登記/不知會人力部；

c、員工中途請假/上班不打卡或出現許多代打卡事件，部門經理未能及時發現。

制度需要大家共同維護，請部門經理帶頭遵守、維護《員工手冊》中的規定。

五、XX工作計劃

相對公司其他部門而言，人力部仍處于起步期，存在一些不足。主要體現在：

1、在管理制度體系的建立方面，思慮不足，未加大推進力度；

2、在各部門的工作協調力度方面，還有待加強；

3、招聘工作中，對候選人員的素質把握上有待提高；

4、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。

根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力部計劃從以下幾個方面展開：

1、招聘及時，人員配置優化。

2、遵循工作管理制度，有條不紊開展人力工作。

3、加強員工崗位知識、技能和素質培訓，關注內部人才培養。

4、時刻關注勞動政策及公司相關制度，避免勞動風險。

5、調動員工主觀能動性，建立和諧的企業內部關系，為公司發展服務

人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也需要公司上下各部門共同配合，希望能在未來一年，能得到各部門支持與配合，和公司一起成長發展。謝謝！

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會議發言翻譯

目錄

我，連同我這一生，給人民做的有益的事情，人民都把他忘記，并隨著我日后長眠地下而湮沒無聞。

由于能力所限，再加上體制等各方面的原因，我的工作還有許多不足。雖然沒有因為不負責任而造成任何一件事情上的失誤，但是作為國家最高行政機關的負責人，對于我在任職期間中國經濟和社會所發生的問題，我都負有責任。為此，我感到歉疚。

在最后一年，我將像一匹負軛的老馬，不到最后一刻絕不松套。努力以新的成績彌補我工作上的缺憾，以得到人民的諒解和寬恕。入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。我將堅守這個做人的原則，并把希望留給后人。我相信，他們一定會比我做得更好。

我秉承“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的信念，為國家服務整整45年，我為國家、人民傾注了我全部的熱情、心血和精力，沒有謀過私利。我敢于面對人民、面對歷史。知我罪我，其惟春秋。

美國全國廣播公司記者：我是美國全國廣播公司的記者。得益于較好的國際環境和貿易體系，過去的十年，是中國經濟發展最快的十年。在您任期的最后一年，特別是考慮到不久前在波士頓的國際碼頭工人協會向您授予獎項，如果您只能做一件事來使中美經貿關系實現再平衡，為更多的美國工人創造就業機會，您將會做什么事？ 有些批評人士表示中國扭曲了國際競爭，使貿易對自己有利，您是否會考慮改革中國的貿易體系？

溫家寶：最近美國碼頭工人協會授予我一個“美國工人之友獎”，這個獎與其說是授予我的，不如說是中美經貿互利共贏的一個范例。

記者先生提到，如果我做一件事能夠緩解中美貿易的不平衡，那么我選擇哪一件事情。其實這個問題我已經深思熟慮很久了，并且在XX年和XX年兩次同奧巴馬總統做了深談。我以為解決中美貿易的不平衡，以及由此引起的各種困難和摩擦，還是要通過合作的辦法。因此，我比較完整地提出了關于促進中美經貿、金融與投資合作的一攬子計劃的建議。它包括：進一步發展中美之間的雙向貿易。中國擴大美國產品的進口，美國要開放美國產品的出口，取消限制。其次，加強雙向投資。兩國應該為投資創造有利條件，并實行投資保護。

作領域。30%。請記者先生注意一種現象：從去年9月份開始，在香港市場無本金遠期交割，也就是所謂ndf，開始雙向波動。這就告訴我們，中國的人民幣匯率有可能已經接近均衡水平。我們將繼續加大匯改的力度，特別是較大幅度地實行雙向的波動。的需求我們會為您提供最為專業的翻譯服務，包括會議口譯服務和會議資料筆譯服務。

會議口譯（conferenceinterpreting）是一種為跨語言、跨文化交流服務的專門職業，處于各種口譯的專業高端。會議口譯包含交替傳譯和同聲傳譯兩種口譯模式。

交替傳譯（consecutiveinterpreting）-口譯員坐在會議室里，一面聽源語講話，一面記筆記。當講者發言結束或停下來等候傳譯的時候，口譯員用清楚、自然的目的語，準確、完整地重新表達源語發言的全部信息內容，就像自己在演講一樣。會議口譯中的交替傳譯要求口譯員能夠聽取長達五至十分鐘連續不斷的講話，并運用良好的演講技巧，完整、準確地譯出其全部內容。

同聲傳譯（simultaneousinterpreting）-口譯員利用專門的同聲傳譯設備，坐在隔音的同傳室（俗稱“箱子”）里，一面通過耳機收聽源語發言人連續不斷的講話，一面幾乎同步地對著話筒把講話人所表達的全部信息內容準確、完整地傳譯成目的語，其譯語輸出通過話筒輸送。需要傳譯服務的與會者，可以通過接收裝置，調到自己所需的語言頻道，從耳機中收聽相應的譯語輸出。

無論交替傳譯還是同聲傳譯，其目的均在于讓使用不同語言的交際各方能夠實現清晰無障礙的溝通交流。會議口譯層次上的交替傳譯和同聲傳譯并沒有高低難易之分，兩種口譯模式相輔相成，且其功能以及對質量的要求是相同的。

工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結束，現在存在嚴重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。

質量：

灰土拌制氧化時間不符合規范要求，要求其使用符合規范標準的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復壓直至合格。灑水保養不及時，要求施工單位及時撒水保養，雨污水管墊層厚度不達標，靠背尺寸不符合規范要求，要求施工單位對不符合規范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發現上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。

安全文明施工：

現場施工人員安全帽佩戴不規范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

②荊州教院6人次、③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發現的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我校現狀，關于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學期工作：

1、常規活動：（1）“課題研究”活動（2）“精彩課堂”活動（3）“三個一”活動

（4）各類論文的撰寫（5）業務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下周下發）（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結對實施方案，與結對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

中的快樂并有此發言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。

我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿出口業務。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資，作為一名80后，我想從我自身出發講講我對于80后的一些看法 整體上來講，“80后”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。

一、為什么新鮮？有兩個層面：

1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領先潮流的人，能夠在人群里面引起注意

2.希望學習最新的技術，去做最不可思議的 創新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳。“80后”出生時已經進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經理對于80后員工的發展非常重視，其最推崇的優秀品質就是愛崗敬業，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業的中流砥柱，企業的發展與我們自身的進步息息相關。“80后”的缺點和優點一樣突出，與我們的前輩比起來我們缺乏為企業奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業，與三航局同發展，共進退，雖說現在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業的精神不能摒棄，為企業能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

XX年終會議發言 中心會議發言 會議發言 如何做好會議發言 會議發言

第二篇：會議主持詞結尾

會議主持詞結尾

學期結束了，我們能感覺收獲和成功;

寒假開始了，我們能感覺輕松和放飛;

新年來臨了，我們能感覺希望和憧憬;

如果我們還能感覺到未來將要面臨的壓力或是困難，那是因為我們在不斷地歷練和完善……

這里是鬧市中一片可貴的凈土，因為有我們的存在，它干靜、純潔，充滿了快樂和陽光。

這個學期，在我們的共同努力下，老師們的所得一天天充實起來，孩子的身心一天天成長起來，學校的成果也一天天豐碩起來……

此時，再來回顧我們共同創造的XX：

我們順利創建了區“綠色學校”;

我們被授予區“紅旗大隊”稱號;

我們被授予長沙市“優秀工會組織”稱號，是區教育唯一獲此殊榮的基層單位;

我們在教師基本功競賽中，獲區團體第3名、個人長沙市一等獎;

我們的藝術教育，尤其是豎笛和兒童畫成為區學校教育“優質特色項目”，我們的足球也成為“最有潛質特色項目”;

我們在區藝體科普節競賽中捧回音樂、美術2個獎杯，而全區僅14個獎杯;我們的足球隊員們參加長沙市小學生足球比賽，榮獲甲組第5名、乙組第4名;健美操獲得長沙市第2名;我們的合唱、踢踏舞參加區文化節展演;學生全國車模賽2個冠軍，滿載而歸……

更值得驕傲的是，在區教育局對全區近30所小學的XX工作考核評比中，我們的分數排列在同等規模和條件的學校中，名列前茅!

現在，我們的學校，所承受的不止是我們自己的關注，還有上級部門、兄弟學校以及周邊單位的關注，將來更會面臨社會各界的關注。我們已經在做的、并且繼續在做的，且將來要做得更好的——就是用心生活，用心工作，感知每一點快樂

收獲，共同創造每一絲陽光和希望!

最后，我們給大家拜個早年，祝愿大家新春快樂!萬事如意!

經過之前的播音解說，相信大家一定都對體育有了更深的了解了吧!雖然現在人們的生活水平都有了很大的提高，但如果大家不加強對體育的鍛煉，后果將不堪設想。

沒有體育的社會，它還算是一個真正的社會嗎?!我相信在那兒一定都是懶惰者所向往的吧!只懂得享受，不懂得鍛煉，這是可恥的!

因此，體育是無論哪個時代都不可能淘汰的。我們何不趁現在加緊體育鍛煉，為自己的健康著想呢!

各位同學，為了你自己的健康和家人的快樂，請積極加入到我們的體育鍛煉行列中來吧!相信自己，一定行的!

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第三篇：職代會結尾發言

集輸大隊黨總支書記顧賀鵬同志在大隊二屆五次

職代會上的講話

各位代表、同志們：

大隊二屆五次職代會經過與會代表的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。會上，大家認真聽取并審議通過了大隊長周緒臣同志所作的《行政工作報告》和副大隊長盛忠良同志所作的《財務工作報告》；聽取了班子成員的述職，并對大隊領導班子進行了民主測評；通過了2007表彰決定，簽訂了2008年業績承包合同書和安全生產責任狀。在此，我代表大隊黨總支向一年來辛勤工作的各位代表和全體干部員工表示衷心的感謝！

2007年是大隊建設和諧油區、實現科學發展的重要一年，也是大隊成立以來生產經營形勢最為嚴峻的一年。一年來，廣大干部員工克服重重困難，積極應對挑戰，全面完成了各項業績指標，為實現集輸大隊持續穩定發展做出了積極貢獻。周大的《行政工作報告》對過去一年進行了認真的回顧，客觀的分析了大隊今年面臨的嚴峻形勢，明確了新一年的工作思路和目標。學習好、領會好、落實好這個“報告”和本次職代會精神，對于大隊全體干部員工統一思想、振奮精神、堅定信心，確保大隊今年各項業績指標的圓滿完成至關重要。下面，我就如何貫徹落實好這次職代會精神，代表總支講幾點意見：

一、牢固樹立科學發展的理念，完成全年業績指標。

集輸大隊的全體干部員工要樹立同舟共濟的觀念。只有完成生產經營各項業績指標，企業發展的成果才能惠及到每個員工。當前首要任務就是組織干部員工認真學習、領會周大所作的《行政工作報告》，結合本單位實際開展好“構和諧謀發展”群眾性大討論活動。領導班子成員要通過在機關、基層站隊中召開座談會的形式，了解員工思想動態，有針對性的開展工作，引導干部員工認清形勢、明確責任和目標，理清工作思路，找準潛力和努力方向，消除畏難情緒，堅定發展信心，增強工作的緊迫感、危機 感和責任感，把各項重點工作及指標盡快落到實處，為完成大隊全年業績指標提供強有力的思想保證和智力支持。

二、牢固樹立勤儉節約的理念，實現成本有效控制和管理創效。近年來，由于大隊的成本缺口較大，加上油品資源變差，原油和污水處理投入逐年加大，盡管我們做了大量富有成效的節能挖潛工作，但成本緊張的形勢仍然十分嚴峻。因此，有效控制成本也是所有干部員工的一項重要目標和責任。我們要樹立精打細算過緊日子的思想，加強全員成本控制意識；要依靠優化運行，提高節能效果；要依靠精細管理，優化資金投入；要依靠技術創新，實現生產創效；積極開展全員性節能挖潛活動，加強修舊利廢和調劑利用，盤活閑臵資產，實現降本增效，從而確保新一年成本得到有效控制。

三、牢固樹立以人為本的理念，實現本質安全和清潔發展。加強安全環保工作是實現科學發展的內在要求。各站隊要認真落實“安全第一、環保優先、以人為本”的工作要求，要把員工生命安全放在高于一切的位臵，加強重點領域和要害部位的管理，消除安全環保隱患；要以執行QHSE.IC管理體系為主線，嚴格落實安全環保責任制；要繼續開展“安全環保基礎年”活動，強化員工教育，增強安全意識，積極培育安全文化，確保新一年大隊安全環保繼續保持良好態勢。同時要深入開展“建五小、創五型”活動，最大限度改善干部員工的生產生活環境。

四、牢固樹立構建和諧的理念，建立良好的人文環境和人際關系。和諧是發展的保障。實現大隊科學發展離不開一個積極向上、和諧穩定的發展環境。因此，我們要把構建和諧作為大隊干部員工的第一需要，繼續抓好領導班子建設和黨的先進性建設，發揮領導干部的表率作用和基層黨組織的堡壘作用；大力倡導“說實話、辦實事、求實效”的價值觀，突出抓好理想、信念、道德和先進文化理念的培育，引導干部員工始終保持理智、寬容、樂觀、豁達的心態，建立良好的人際關系。要堅持以人為本，進一步完善“三特”員工管理長效機制，繼續開展扶貧幫困送溫暖活動，切實為員工辦好事、做實事；要進一步加強綜合治理工作，確保油區 的平安穩定，為我廠的持續穩定發展創造一個良好環境。

各位代表、同志們，新一年的工作任務和目標已經確定。雖然我們面臨著諸多的困難和挑戰，但是，只要我們堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實廠和大隊職代會的各項工作部署，統一思想，堅定信心，扎實工作，就一定能夠戰勝前進中的各種困難，創造新的業績和輝煌，迎接更加美好的明天！

最后，在新春佳節來臨之際，我代表大隊黨總支向在座的各位領導和職工代表，并通過你們向大隊廣大干部員工、家屬同志們，致以節日的祝福！祝大家新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：會議發言

該說的班長團支書都已經說了，我在這里想講的就是，感謝大家對我們工作的支持，但愿我們能為班級在學習、生活方面做更多的貢獻。

我想提出來的就是這次青協的活動中，鄧曉明、熊耀平、吳龍發、李龍、吳少唐等同學作出的貢獻不可磨滅，雖然我們的活動做得不是很完美，但是我們真正在乎的應該是我們的兄弟姐妹般的感情，我們的學習過程。

也就是這些了，我希望我們以后能在一起戰勝更多的困難，我還是那句話，無論是現在還是將來。

第五篇：會議發言

會議發言

口譯的“縮”

1． 由于中國鼓勵環保產業的發展并投入巨資，中國的環境有了顯著的改善。

China’s encouragement and big investment in environmental protection industry led to a much better invironment.2.在過去的五年中他一直堅持不懈，努力訓練，最終重奪世界冠軍。

His perseverence and hard training in the last five years helped him regain world championship.3.盡管在這一行他經驗不足，但是憑借自己的刻苦鉆研，在不久之后他就成為最佳銷售。Little experience didn’t prevent him from becoming the best salesman with his loborious work.4.盡管在十年前韓國還只是一個經濟落后，資源匱乏的弱國。但是通過引進外資，發展工業，現在的韓國已是亞洲經濟四小龍之一。

A less-competitive country backward in economy and lack of resources ten years ago,Korea has become one of the four _________in Asia by introducing foreign investment and developing industry.5.黃山位于安徽省境內，方圓約二十平方公里，是海內外知名的旅游景點，每年來此旅游的游客不計其數。

The Yellow Mountain,located in An Hui Province and covering an area of about twenty squre kilometers,is a world-known scenic spot with numerous tourists annually.口譯之禮儀祝辭篇

1.歡迎辭

Words and Phrases:official launch,on the occasion of,opening ceremony,long-term,enthusiastic,enthusiasm,dynamic,dynamics,energy,energetic,vigor,vigorous, cradle of ancient civilization,childhood dream,delegation,meet old friends and establish new contacts,cosmopolitan city,cosmopolis,metropolitan city,metropolis,harbour,port,appreciation,grateful,arrival,friends coming from afar,cooperation,strategic partnership,Bon Voyage,have a safe trip home,meet sb all the way,wish sb a unforgettable journey，extend/express one’s warm welcome to,distinguished guests,VIP,host,on behalf of,faculty,staff,crew,contribution to

Sentences:I regard it my great honor/pleasure/privilege to have the rare opportunity to have visit our city of ____,which is crowned as _______,and I do hope that Your Honor enjoy your stay here and see by your own eyes the great hospitality of people here as well as its fabulous dynamics.2.感謝辭

Words and Phrases:extraordinary,utmost courtesy,genuine friendship,diversity,gracious invitation,hospitable,hospitality,heart-felt,sincere,sincerity,remarkable,accomplishment,feats, Impress,impressive,cordial/sincere,participate,participant,fruitful,rewarding,at the close of,join sb in the toast to_______,cheers!

At the joyous moment/time of ____,I, on behalf of _____,would like to take this opportunity to express my heartfelt thanks to ____ who____.Now, may I ask you to join me in a toast to____,cheers!

3.會議發言

Words and from various circles,profound,constuctive,reference and study,a complete success,opening address,closing address,panel discussion,interpreter,simultaneous interpreter,exchange views on,in a wide range of areas,shared desire,mutual understanding and trust/respect/benefit,be convinced that,have positive/negative impact on,bilateral relation,in the principal of,equality,hand in hand,work together,based on,on the basis of,precondition/prerequisite,I have the honor to introduce

I now have the pleasure of introducing to you the first distinguished speaker…

The next speaker is Mr.Bryan,who will now deliver his address to the conference

I would like to call the meeting to order

高頻短句今天晚上我們在這里設宴歡迎應。。邀請前來我國訪問的。。閣下和。。其它貴賓們，感到十分榮幸。

We are honored to host the dinner this evening in honor of distinguished…and other honorable guests from…who have come to China at the invitation of …將作為新的一頁載入。。友好的史冊

be remembered as a shining page in the history of … friendship首先，請允許我向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。

Allow me ,first of all,to express our hearty welcome to our distinguished guests coming from afar.我代表。。歡迎各位朋友訪問中國

On behalf of …,I wish to welcome our friends who have come to visit China.我一定向他轉達您的問候和邀請

I will surely remember you and your invitation to him.今天，我們懷著愉快的心情同。。歡聚一堂

We are joyfully gathering here today with…今天我們懷著無限惜別的心情，歡送。。

With a sense of great sorrow we bid farewell today to…今天，我們在這里集會隆重紀念。。周年

We meet here today to solemnly commemorate the anniversary of …女士們，先生們，歡迎各位的光臨。演出很快就要開始了，請盡快入座。

Ladies and gentlemen,good evening.The concert would start soon.Please make yourself seated.Thank you.主席先生，我懷著非常愉快的心情出席本屆年會，值此大會開幕之際，我為能有機會就

和平與發展問題進行發言，謹向東道主致以深深的謝意。與此同時，我向所有與會代表致以崇高的敬意。

Mr.Chairman,it is with great pleasure that I am here to attend this annual meeting.On the Phrases:symposium,seminar,guests

occasion of this opening ceremony,I would like to express my deep appreciation to the host for this opportunity to address the topic of peace and development,and pay my high respect for all the representatives present at the meeting.