第一篇：凱里市教育局“萬名干部下基層”活動總結

凱里市教育局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作總結

根據中共凱里市委辦《中共凱里市委關于印發在全市領導干部中開展“四抓四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見的通知》（凱黨發?2010?33號）、《中共凱里市委、凱里市人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年活動的實施意見》（凱黨發?2011?1號）和中共凱里市委辦公室《關于在市直部門開展“干部下基層、作風大轉變”活動的通知》（凱黨辦通［2011］28號）文件精神，凱里市教育局領導干部按本局《領導干部下基層工作方案》從四月份開始，每月選派兩名領導班子成員各帶一名干部入駐凱棠鄉新村村，開展“萬名干部下基層”活動。緊緊圍繞“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”的要求，深入農戶調查民情、訪談民意、為民辦實事。

半年來，我局領導班子成員7人，帶領干部職工共9人次在凱棠新村蹲點90多天，共計走訪了新村1-6組247戶，征求意見、建議5 條、為民興辦實事9件，向該村捐款兩萬多元，幫助村兩委制定了工作制度四個、發展規劃一個。真正做到了堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和政府的惠民政策為出發點，以困難群體基本生活得到較好保障為基本要求，以“下基層、訪民情、辦實事、謀發展、促和諧”為主題，深入貫徹了凱里市委、市政府“萬名干部下基層”活動精神。真正使這次下基層的領導干部成為黨的方針政策的宣傳員、村情民意的調查員、基層黨建的指導員和幫助發展的協調員。我們的主要做法是：

一、成立領導小組，制訂實施方案。

為使“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動真正落到實處，教育局黨組專門成立了活動領導小組，由局長潘七一同志為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員，組成“萬名干部下基層”農村工作隊，具體負責此次活動的組織協調工作。同時，制訂詳細活動方案，明確農村工作隊職責：協助凱棠鄉新村村農戶搞好產業調整，修建通村公路，拓展致富渠道。指導村集體做好計生工作，協助村“兩委”制訂針對性、指導性和可操作性較強的發展規劃，摸清村“兩委”班子戰斗力狀況和班子成員的現實表現，結合村級換屆選舉，積極發現并推薦農村帶頭人，建立健全的一系列工作制度，提高農村民主管理水平。制訂下基層工作紀律：每位領導干部下基層工作時間必須為10天。進村入戶必須召開村兩委會、座談會、村民代表大會三個會議。調查農戶要覆蓋全村；工作組員要記民情日記。工作隊員駐村要嚴格遵守“七不準”（不準搞迎來送往、招待吃請；不準安排專車接送駐點工作隊員；不準接收土特產等物資饋贈；不準搞形象工程；不準做違背群眾意愿的事；駐村隊員食宿統一由村統籌安排，不得要求基層單位陪同和對口接待；所有工作費用由教育局解決，不得增加村和農戶負擔）；工作隊員一律在基層吃住（村、農戶、學校搭伙都可以），工作時間不滿10天不能回城。

二、結合民情民意，興辦為民實事，切實開展“萬名干部下基層”工作。

新村有305戶，1824人，3個自然寨，8個村民小組，自然條件差，據了解主要是人畜飲水是全村的最大問題?！叭f名干部下基層”活動落腳點是為民辦實事。我局結合所訪所 問，針對百姓所期所盼，采取以下措施，為百姓做了以下實事： 1、3月20日，局領導班子親自到凱棠鄉新村“四抓四促”幫扶聯系點村，進行調研指導新農村建設工作。親自對自己的幫扶對象進行親切的慰問，給五位貧困黨員每人100元，共計500元。為幫扶對象送去了溫暖和關懷。2、4月12日上午，凱里市教育局黨組書記、局長潘七一同志，送教育工會辦公室主任龍靈同志到幫扶點——凱棠鄉新村村開展“四抓四促”工作，幫扶新寨小學外地教師添臵了日常生活用品、餐具、床上用品等，價值近萬元。3、4月21日上午，凱里市教育局副局長楊凱同志送本局教育督導辦公室副主任吳丹同志到我局幫扶點——凱棠鄉新村村開展“四抓四促”工作，并組織村兩委制定村委會工作制度方案，幫助村兩委制定了《新村村兩委工作制度》、《新村村黨支部工作制度》、《計劃生育工作制度》、《村務公開工作制度》。為村“兩委”制定了科學的管理工作制度。4、5月20日下午，凱里市教育局副局長姚文明同志送本局黨辦楊海榮同志到我局幫扶點——凱棠鄉新村村開展“四抓四促”工作，同時為該村兩委送去了幫扶該村寨內公路維修款四仟元整（￥4000元），使新村寨內公路維修有了保障。

5、5月31日，我局為凱棠鄉新村村獨生子女戶送去“六一”慰問金100元，新農村建設“三結合”幫扶金1000元。幫助該村開展新農村建設。6、7月10日下午，凱里市人民政府正科級督學楊程同志送本局人事科龍施平同志到我局幫扶點——凱棠鄉新村村開展“四抓四促”工作，送去宣傳工具高功率功放機一臺 和高音喇叭兩個，并組織村兩委制定村防火池的實施方案。新村宣傳工具得到了落實，有利于村里工作的開展。7、7月20日上午，凱里市教育局黨組書記、局長潘七一同志送本局招生辦姚亮同志到幫扶點——凱棠鄉新村村開展“四抓四促”工作，同時對新村蘆笙隊統一服裝進行了幫扶，繼承和發展了民間傳統藝術。讓新村蘆笙隊如期參加了今年的凱棠鄉蘆笙會。

8、7月29日，我局幫扶凱棠鄉新村村計生服務室購臵器材幫扶款1700元，為新村村計生服務室添臵了許多急需的藥品和器材。9、2011年8月19日上午，凱里市教育局在教育局黨組成員、機關黨委書記、教育工會主席舒瑜同志和凱里市人民政府正科級督學黃任劬同志的帶領下一行八人到凱棠鄉新村村開展抗旱救災工作。重點幫扶了受災戶7戶，送去礦泉水30件，現金1500元，共計人民幣貳仟伍佰元整（￥2500元）。此次我局到凱里市凱棠鄉新村村開展抗旱救災工作，及時為新村村解決了燃眉之急，得到了群眾的好評。

三、拓寬活動范圍，開展“四查四看”。

我們以“萬名干部下基層”活動為契機，在深入新村組組戶戶了解民情、為民辦實事的基礎上，結合教育工作實際，安排專人，拓寬活動范圍，于4月份至7月份，在全村全面鋪開，開展“四查四看”察民情活動。

一、查五保對象，看五保供養情況，戶戶見人，了解他們的吃、穿、住、醫以及五保金到位情況，日?；旧钍欠竦玫奖Ｕ?。

二、查低保對象，看家庭成員收入情況，看他們的生活狀況、幸福指數，看低保類型準不準，評議是否公開、公平、公正。

三、查優撫對象，看家庭生活狀況。全村已享受優撫定補10人，與 他們交心談心，看他們的居住條件、身體健康狀況、優撫資金到位情況以及他們對政府所期所盼。

四、查臨時困難戶，看致貧原因。對全村21戶臨時困難戶，戶戶調查了解，分析致貧原因，解決他們的實際困難。這次下基層、察民情活動，實現了新村3個自然寨，8個村民小組，入戶全覆蓋。四個月時間，我局領導干部深入組組戶戶，與群眾同吃、同住、同勞動，全面了解了村民的所思所盼。真正實現了訪民情、察民情，把黨的溫暖送到千家萬戶，把黨的優惠政策落實到每一位應享受的對象手中。

四、結合實際，幫助制訂發展規劃。

“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，時間緊、任務重，解決實際問題是短期的，制訂發展規劃才是長期的發展目標。我們會同村兩委，通過與村民代表溝通研究制訂了切實可行的發展規劃：

1、加強村班子隊伍建設。樹立為民服務理念，樹立大局觀念，增強村班子凝聚力、戰斗力。

2、開展豐富多彩的文化活動—組建新村蘆笙隊。在活動中增進鄰里互助精神，樹立文明意識，增強集體榮譽感。

3、利用遠程教育開展農科技學習。由新寨小學具體負責安排。

4、對村寨進行整臟治亂。要將整臟治亂納入村議事日程，當作日常大事來抓，徹底改變臟、亂、差局面。

5、增強對返鄉農民工的關注力度。返鄉農民工具有豐富的管理經驗，有開闊的眼界，并有相當一部分掌握了一技之長，他們往往是村級致富的帶頭人，對他們回鄉創業要給予關注，爭取項目資金的扶持，為他們創造創業的有利條件。

6、加大對困難群體的幫扶力度。造冊登記困難群眾家庭基本生活情況，結合實際，利用惠民政策進行幫扶，為他們想一條門路，增加一些收入，讓他們能共享改革成果，過上富裕生活。

五、嚴格督查，務求“萬名干部下基層”工作取得實效。

通過開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作，促使我局機關把作風建設年和創先爭優活動體現到“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。教育局黨組將采取隨機抽查、明察暗訪等方式，對“萬名干部下基層”活動工作的情況進行督促檢查，確保工作取得實效。

總之，通過半年來的“ 萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，我局干部職工深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，增進了對群眾的感情，激發了對工作的熱情，密切了黨群關系干群關系，轉變了工作作風，推進了我局機關2011年上半年各項目標任務的落實。深得凱棠鄉新村村全體村民的好評?！叭f名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的活動是短暫的，為人民服務是永恒的，我局將一如既往的為老百姓辦實事、辦好事、辦大事，讓老百姓早受益多受益，為社會主義新農村建設做出積極貢獻。

二〇一一年八月二十五日

第二篇：萬名干部下基層活動總結

湖北長安建筑股份有限公司

“萬名干部下基層活動”總結報告

2011年3月中旬以來，我公司按照《英山縣非公經濟組織參與“萬名干部下基層”活動實施方案》、《關于做好“萬名干部下基層”活動的有關規定》的文件精神，抽調專人進駐楊柳鎮筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，積極幫扶該村，開展了扎實有效地工作。

一、領導重視落實專班

公司領導高度重視“萬名干部下基層活動”，為確保該項工作落到實處，公司董事長和總經理多次率活動工作組成員及后勤科室負責人到該村現場辦公，實地開展駐村工作調查研究。

3月16日，董事長段建朝同志帶領工作隊員深入聯系的筧沖灣村進行了為期3天的調研，形成初步工作意見，3月19日公司經理辦公會按照董事長提出的意見進行了具體研究落實。會議決定：為了使更多員工了解農村基層實際工作，要把此次活動與鍛煉、培養公司后備力量結合起來。會議決定成立由董事長段建朝為組長，總經理段衛昌、工會主席方勝利同志任副組長，后勤各科室負責人為成員的“萬名干部下基層”工作領導小組，并由工會主席方勝利任駐村工作組組長，辦公室主任石柱、董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、監事會主席陳質彬為成員的五人駐村工作小組。

二、學習動員統一思想

3月19日，公司總經理段衛昌同志主持召開了萬名干部下基層動員大會。董事長段建朝同志作了動員講話，向隊員傳達了上級部門的有關精神，要求各駐點隊員發揚“不怕苦、不怕累、不怕臟”的精神，用崇高的責任感和使命感完成本次調查任務，要嚴格執行省委省政府有關紀律的規定，生活費用自理，不能增加村、組和農戶的負擔。各位工作隊隊員都作了表態發言。使大家統一了思想，提高了認識，明確了目標，為推動該項活動奠定了堅實的思想基礎。

三、分解任務明確責任

為了保證完成好本次活動取得實效，公司“萬名干部下基層活動”領導小組認真編制了工作方案，并上報給縣活動辦公室得到認可。

本次活動所聯系的筧沖灣村共有11個小組，546戶，由于人口眾多，安排五名長駐隊員，每人負責調查兩個小組，要求做到入戶率達到100%，從3月16日 1

進村后，通過十多天的駐村調查，由于有的小組住戶分散、交通不便，調查員有時需要走上兩個多小時的路程；有時候住戶家里沒有人，調查員多次到家還碰不到人，如按縣里統一時間要求，不能按期完成，為了更好地完成調查任務，經公司活動領導小組研究決定，又從后勤機關抽調11人組成臨時駐村調查組，于4月3日進駐筧沖灣村協助進行入戶調查，在公司領導的重視下，通過長駐隊員和臨時抽調人員的共同努力，各調查員挨家挨戶進行入戶調查，頂著烈日與農民朋友在田間地頭談心交流，為了更好的和群眾增進感情，調查員們經常幫他們干農活，挑水、摘茶葉，用各種方式和他們溝通感情，消除隔閡，耐心的解釋，細心的引導，經過兩個多月的努力，此次活動共計入戶調查546戶，較好地完成了此次活動“四個覆蓋”的要求。

四、宣傳政策了解民情

在兩個月的時間里，工作隊員駐村入戶，深入細致地開展了調查活動，共召開大小規模的黨員、群眾座談會4次，在會議上工作隊員向與會的村干部、黨員、村民代表傳達了縣委、縣政府的有關會議精神，并詳細的講解了各項惠農政策；在入戶調查過程中，各隊員將公司復印的《當前強農惠農政策一覽表》保證每戶發放一張，在發放過程中遇到農戶疑惑的地方進行詳細解答、耐心解釋，截止至5月18日，共發放政策宣講材料500多份，發放調查問卷18份，征求意見230條，解答群眾疑問120多個，基本上達到了本次活動對政策宣傳、了解民情的要求。

五、解決急需，初見成效

通過駐村隊員兩個多月的調查，對該村的情況有了一定的認識，認為該村近幾年來在村兩委的帶領下，有了很大的變化，但也存在少數農戶因病返貧、因災返貧和基礎設施不完善的困難，公司領導根據駐村隊員提出的建議，經過董事會、經理辦公會共同研究在資金上給予力所能及的支持。公司決定出資45000元，為筧沖灣村集中辦理三件實事：一是5月3日，董事長段建朝同志率隊，帶領工作組隊員親自上門走訪慰問老黨員、困難群眾，發放慰問金15000元，幫扶困難群眾；二是出資20000元修建一條300米的水泥硬化路面；三是出資10000元購買抗旱水泵和統一支付抗旱電費。通過公司及時支援，該村已有80%水田插完水稻。

二〇一一年五月二十五日

第三篇：凱里市統計局萬名干部下基層方案

凱統發（2011）2號

關于印發凱時里市統計局“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案的通知

局各科室（隊）：

《凱里市“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案》已經局班子研究同意，現印發給你們，請遵照執行。

凱里市統計局

2011年8月25日

凱里市統計局“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”

工作方案

根據凱黨辦辦發（2011）52號文件要求，為做好我局 “萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，結合我局實踐，特制定本工作方案。

一、總體要求

按照市委和市政府的要求，緊緊圍繞做好新形勢下群體工作這一主題，切實轉變機關和干部作風，集中一個時期，結合開展“四幫四促”、“干部下基層、作風大轉變”和“十大民生工程”等活動，有計劃、的組織干部深入到基層和群眾當中，扎扎實實幫助基層和群眾解難題、辦實事、保穩定、惠民生，進一步密切黨群、干群關系，維護全市改革發展穩定大局，促進全市經濟社會實現又好又快、更好更快發展。

二、工作步驟

1、安排部署階段（2011年8月25日前）

制定下基層工作方案，明確干部下基層的具體時間（每名干部下基層10天以上），選派干部、幫扶范圍對象、工作任務、工作要求等，煤安排干部下基層開展工作。

2、組織實施階段（2011年8月下旬至12月底）

下基層干部要按照這次工作安排，緊密結合“四幫四促”、“干部下基層、作風大轉變” 等活動，立足基層經濟社會發展穩定大局，強化統籌協調，抓緊組織實施，不走過場，不搞形勢，確保取得實效。

3、總結階段（2012年1月）

對這次集中開展干部下基層工作做好自查和總結，迎接市委的考核。

三、工作措施

1、局領導要做好表率。局主要領導要親自帶隊深入到工作聯

系點和幫扶點，深入到基層，了解和解決實際問題，扎扎實實幫群眾。

2、做好干部選派。

這次選派干部要與“四幫四促”、“干部下基層、作風大轉變”等活動統籌考慮，要兼顧領導干部、中層干部、一般干部等多個層面。原則上要求局領導人人帶隊下基層，必須保證有三分之一的領導和干部下去。

3、工作任務

我局開展“萬名干部下基層”活動，具體 要下到幫扶村旁海

鎮基博村和有關企業開展工作，主要任務：一是幫助群眾解決生產生活的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在的矛盾。二是對基層群眾反映的問題進行收集梳理，向市委、政府匯報和向有關部門反饋。三是幫助基層群眾解決當前抗旱救災、秋播冬種等具體問題。通過扎實有效的工作，為基層群眾和企業辦成一批實事，化解一批社會矛盾，在今年十一前解決一批實際問題，年底前見到明顯成效。

4、認真學習

要認真組織干部學習市委、政府有關工作文件，深刻領會這次干部下基層工作的精神實質，扎扎實實開展好工作。要充分利用簡報、板報開宣傳干部下基層工作的開展情況，對工作成效顯著的干部進行宣傳報道。

5、及時報送材料

下基層干部要將最新的工作信息動態、工作開展情況及時上報局干部下基層領導小組辦公室，認真填報《凱里市統計局“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作進度表》，實行一天一報。

第四篇：萬名干部下基層

萬名干部基層下鄉活動的安排意見 為認真貫徹落實縣委干部作風整頓工作會議精神，切實改進干部作風，進一步密切黨群、干群關系，根據縣委關于深化萬名干部下基層活動的要求，鎮政府決定，在全鎮開展以問政于民、問需于民、問計于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內容的“三問三解”干部下基層活動。為確保我鎮“干部基層下鄉”活動有序推進并取得成效，結合我鎮實際，對此活動作出以下意見安排。

一、切實提高對開展“萬名干部下基層”活動重要性和必要性的認識

開展“萬名干部下基層”活動，是貫徹落實科學發展觀，更好地適應新形勢新任務要求，加快推進基層經濟社會跨越式發展的迫切需要；是貫徹落實中央關于加強和創新基層社會管理工作的部署，踐行黨的根本宗旨，加強干部隊伍作風建設的重要任務；是鞏固黨的執政基礎、提高執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。鎮黨委、鎮政府在全縣統一部署下開展“萬名干部下基層”活動，是站在全鎮發展的戰略和全局高度，在認真學習？？？次會議精神的基礎上提出的具體要求，是進一步豐富和發展黨的群眾路線，不斷加強基層領導干部思想政治建設、作風建設、能力建設的重要載體，是推進領導干部在主動聯系人民群眾、服務人民群眾中踐行宗旨、爭先創優的具體體現。在全鎮范圍內開展“干部下基層”活動，對于進一步做好新形勢下群眾工作，推進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展具有重要的戰略意義。

二、開展“干部下基層”活動的目標任務

以訪民情、解民憂、順民意、幫民富、促和諧為主線，通過開展“干部下基層”活動，在全鎮領導、干部中進一步統一思想、形成共識，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，真正使干部作風實現轉變、基層組織晉位升級、人民群眾得到實惠。具體來說，要實現以下幾點目標任務。

（一）加強基層組織。幫助基層組織建章立制，改進工作，建設“五好”黨支部，實現晉位升級。幫助“兩委”換屆后有遺留問題的村組查找問題根源，協調有關部門予以解決。建立流動黨員信息庫，向流入（出）地黨組織和黨委組織部門反饋。

（二）化解矛盾糾紛。幫助基層組織建立矛盾問題臺賬，設立矛盾問題信息員、建立以村黨組織牽頭的矛盾糾紛調處委員會，吸收群眾信任、威望高的同志進入調委會。對群眾反映比較集中的問題和信訪案件，及時調處化解，維護和諧穩定。

（三）推動科學發展。想方設法幫助基層化解一些群眾想辦、發展有效、作用長遠的實事。農村圍繞“升級晉檔”，推動落實“一有三有”，突出幫民致富、促進和諧。

三、開展“干部下基層”活動的工作部署

此次“干部下基層”活動，以全鎮黨員干部為重點，縣文體廣電局有關同志予以指導，在全鎮11個行政村范圍內進行?；顒庸舶才?1個組，抽調干部40名；活動時間為2012年3月到2012年7月，分三階段進行，按照“集中進村10天，定期聯系半年”的辦法，在3月1日前全部到位，每月到基層不少于1次，每次不少于3天。具體工作步驟安排如下。

（一）了解民情、建立臺賬階段（2012年3月1日—3月17日）分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，介紹來意，聽取意見，統一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發展，問政于民、問需于民、問計于民，準確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；不足100戶的全部走訪，超過100戶的，走訪不少于100戶。在此基礎上，建立矛盾臺賬，明確幫扶對象，確定擬辦實事。

（二）組織實施、深入推進階段（2012年3月18日—6月30日）根據既定任務，建立掛賬銷號制度，明確負責人員、實施目標、完成時限，逐一推動，認真落實。帶著責任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實辦理到位、把矛盾化解徹底、把發展謀劃長遠。引進的項目、資金必須公開透明。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

（三）總結回顧、評估考核階段（2012年7月1日—7月31日）組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位、支部是否晉位升級、矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，一律補課，確保取得實效。認真總結活動中的好做法、好經驗，撰寫好調研報告和工作總結。以群眾評價為基礎，完成評估考核工作。

四、加強組織領導

在縣文體廣電局、鎮黨委、鎮政府的指導下，各工作組要切實加強對“干部下基層”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活

動各項任務的落實，確保真正取得實效。

（一）領導帶頭，深入推進。鎮政府領導班子成員要帶頭深入各個聯系點，下基層不少于10天，每人結對幫扶困難群眾4戶以上。選派干部下基層不少于30天，每人結對幫扶困難群眾2戶以上。各工作組負責同志要切實履行職責，加強經常性的聯系溝通，加強組內干部的管理與指導。鎮政府下派干部要服從工作組的管理，使干部下基層活動不走過場，不流于形式，真正成為群眾歡迎和滿意的民心工程。

（二）上下聯動，真抓實干。干部下基層活動由鎮政府統籌安排，指導開展。各小組下基層前，要自覺接受黨委的指導。民情臺賬，工作方案要及時征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩定因素，要詳細列出單子提供給黨委。具體問題的解決，以鎮政府為主，相關部門通力合作，形成工作合力。鎮政府要根據問題解決進展，定期召開會議，聽取各方意見，共同演技措施。下基層干部的生活補助、工作用品、交通問題等，一律由派出單位解決，堅決做到“五不準”：不準優親厚友，不準增加負擔，不準收受饋贈，不準娛樂消遣，不準借機徇私。

（三）嚴格考核，做好督查。鎮政府實行督查、考核，其中重點督查后進村、矛盾村活動情況。督查、考核結果作為創先爭優、考核獎懲的重要依據。下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況，形成“工作日志”，撰寫調研報告。下基層期間，基層發生重大社會問題或重大信訪案件的進行問責。完不成目標任務的，小組不能脫鉤，干

部不能撤離，必須繼續開展工作。

（四）強化宣傳，營造氛圍。宣傳部門負責整個活動的宣傳工作。要牽頭組織協調各類媒體，開辟專欄，編發簡報，對活動情況、鮮活經驗、取得成效及時報道宣傳，營造濃厚氛圍。要重視發展、深化挖掘先進典型，及時總結推廣，形成良好導向。

第五篇：萬名干部下基層活動實施方案

夏官營村開展落實“萬民干部下基層”活動

實 施 方 案

根據夏官營鎮深入開展萬名干部下基層“ 聯村聯戶 為民富民”會議精神，為進一步做好新形勢下我村的各項工作，扎實推進創先爭優活動，促進村干部進一步轉變作風，提高服務群眾的能力，結合我村實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，深入群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強烈和影響社區和諧穩定的突出問題，著力提高村社干部服務群眾的工作能力和水平，著力改進服務效能，進一步密切黨群干群關系，為我村全面發展夯實基礎。

二、主要任務

以下基層、訪民情、結幫扶、辦實事、謀發展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔社會責任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務：

一是開展農村政策和自主創業政策宣傳活動。重點是圍繞建設社會主義新農村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農政策以及我縣自主創業扶持政策。使建設社會主義新農村的精神和各級支持農業、農村發展的優惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點圍繞群眾普遍關心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農民所憂所思所盼。

三是興辦實事。結合我村實際，圍繞農民最關心、最直接、最現實的問題，為農民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和熱點問題。結合我村實際，力所能及的解決村和農民的實際問題。

四是促進發展。結合這次聯村聯戶活動，積極聯系幫扶單位，制定、完善和實施有利于我村的建設規劃，大力推進我村新農村建設，改善農業生產條件，總結和推廣當前農村勞力致富門道，培育龍頭企業，種植、養殖專業大戶。幫助村級理清發展思路，找準發展路子，發展壯大集體經濟。

三、工作計劃

本次活動共安排2個工作階段，1、了解民情、建立臺賬階段

分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發展，問政于民、問需于民、問計于民，準確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；在此基礎上，明確幫扶對象，確定我村當前急需解決的重大實事。

2、組織實施、深入推進階段

根據既定任務，明確負責人員、實施目標、完成時限，逐一推動，認真落實。帶著責任干好工作，帶著感情為民辦事，把實事辦理到位、把矛盾化解徹底、把發展謀劃長遠。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

四、工作小組成員

組長： 王貴定（支部書記）副組長： 張秀志（包村領導）李有林（村主任）

成員：

王建民（村文書）程效玉(一社社長)曾世海（二社社長）徐萬麟（三社社長）王全軍（四社社長）代富和（五社社長）張忠（六社社長）李貴勤（七社社長）高天惠（八社社長）王有文（九社社長）〇一二年三月二十六日二