第一篇：漁政水產站支部科學發展觀分析檢查報告

漁政水產站支部科學發展觀分析檢查報告

按照市農業局黨組的統一安排，通過科學發展觀學習實踐活動第一階段的學習調研和深入思考，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，基本上樹立了以科學發展觀為統領，真心實意地服務“漁業”的自覺性，從而也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。市漁政水產站支部堅持圍繞科學發展解放思想，緊密聯系工作實際，廣泛征求意見，深刻反思，初步找出了存在問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題 對照科學發展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，我們認識到市漁政水產站在以下幾個方面存在問題：

（一）破解單位自身問題還沒有找到有效的途徑。漁政、水產站自收自支經濟難。一是執法機構與技術推廣崗位設置少，不能與管理對接；二是執法成本高與技術服務成本高，不能滿足漁業執法與技術推廣需要；三是執法培訓學習與提高推廣技術沒有經費保障。四是地方政府對落實執法單位政策與技術推廣力度不夠，為漁業服務還沒有深入人心。五是職工福利待遇沒有按照規定發放，如文明獎不能兌現，嚴重影響職工積極性，造成不和諧因素等。

（二）對科學發展觀的理解領會還不夠系統和深刻。盡管我們堅持把學習科學發展觀作為提高漁業執法與技術推廣能力的重要渠道，堅持自覺用科學發展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學發展觀精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻。特別是在把科學發展觀的基本要求與我市市情的具體要求有機結合起來，把科學發展觀的普遍真理與漁業管理與技術推廣工作的特殊要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解單位自身問題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與市局要求和漁民群眾期盼還有距離。漁業執法與技術推廣的系統性、針對性、實效性不強。主要表現在沒能根據實際及時引導和調整工作重點按照漁業管理需求，制定有針對性的工作規劃和實施方案。

（三）實現科學發展的作風建設有待進一步改進。這些年來，我們把文明窗口建設、隊伍建設特別是作風建設作為保障漁業事業發展的重要舉措下大氣力抓在手上，使全市漁政系統的思想作風、工作作風有了很大轉變，但是仍存有差距，主要是：有些職工主動創新意識不強，仍然靠慣性思維工作；有些職工全局觀念不強，缺乏從漁業發展全局謀劃漁業技術推廣工作的意識；有些職工干事創業的精神不強，工作質量和服務水平還不高；有些職工思想不夠解放、視野不夠開闊，與漁業發展的新形勢、新要求不相適應。職工隊伍作風建設的任務依然艱巨，需要采取更有力的措施繼續抓出成效。

（四）漁政站參照公務員管理問題沒有解決。漁政站承擔的是行政執法與管理職能，主要負責漁業行政執法、漁業生產監督檢查，處理漁業污染等案件。因此，依照有關法律規定漁政站應納入行政序列，最起碼也要納入參照公務員管理行列。由于這個問題沒有解決，嚴重影響了和諧漁業的構建；影響了全市漁業管理工作，我們認為，這不是以人為本，不符合科學發展觀。

（五）開展交心談心和批評與自我批評做得不夠。今年以來，漁政水產站領導班子能堅持民主集中制，特別是班子成員之間能相互溝通，能開展批評和自我批評。在單位內部也能交心談心，但做得不夠。在指導同志們的政治和業務學習上還需要加強，以幫助同志們的進步。

二、產生問題的主要原因

通過召開黨內民主生活會和擴大的座談會，以及發放征求意見表的形式，向單位內部和系統內征求了對漁政、水產站推進科學發展的意見和建議，大家經過分析后認為，這些意見和建議找得都很準，找到了我們推進科學發展的癥結所在，既是我們工作的難點，更是我們今后工作的重點，必須不遺余力地加以解決。

（一）理論學習不夠深入。真正用于學習的時間和精力偏少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論、業務學習。

(二)思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，工作不夠細、不規范，進而出現這樣那樣的不適應。

(三)以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。沒有時時處處以漁民想什么、漁民盼什么、漁民需要什么為出發點。

（四）深入調查研究不夠。深入調查研究不夠，這就很大程度上使工作思路受到局限，認識與實際脫節，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。

三、今后貫徹落實科學發展觀的具體工作思路和措施如下:

（一）加強學習，用科學發展觀武裝頭腦。切實加強理論學習，提高理論修養。要 12全文查看

第二篇：機關支部科學發展觀分析檢查報告

機關支部科學發展觀分析檢查報告

站黨委：

根據科學發展觀活動安排，我支部通過深入查擺剖析，比對作風建設、隊伍建設、廉政建設等方面與科學發展觀的標準和要求，現將結果報告如下：

一、存在不足

（一）學習意識不夠強，理論水平有待于提升。對學習的重要性和緊迫性認識還不夠足，重日常工作、輕學習的傾向還在部分同志思想中存在，往往因為工作任務重、時間緊，而對理論學習抓得不夠，個人自學的自覺性不高，同時學習的方式、途徑不夠靈活，學習的內容不夠豐富，特別是理論與實際的聯系不夠緊密，運用科學發展觀思考分析實際工作不夠，以科學理論指導實踐、破解難題、推動發展的能力有待提升。

（二）創新意識不強，統籌兼顧能力需要加強。工作思路不廣，有的成員固守傳統觀念，循規蹈矩，習慣于常規工作方法，缺少敢于碰硬、勇于負責的進取意識，解放思想還不夠大膽，給黨委出謀劃策的意識有待加強，同時統籌兼顧不夠，在協調軍事業務與政治工作的方法上還不夠靈活，在發揮“硬件”與“軟件”資源上不充分，各項工作統籌系統性還需要加強。

（三）工作作風還不夠扎實，指導基層能力需要提升。特別是對各項貫徹精神、部署規劃，計劃的多，督促的少，落實工作做得不夠，一抓到底、全過程抓落實的力度不足。加上缺乏攻堅克難的主觀原因，在幫助基層解決難題的力度還不夠大，解決的還不夠多，在服務基層、指導基層的方式方法上還有待進一步加強。

（四）安全教育管理和干部隊伍建設水平有待進一步加強。一是從嚴治警的管理理念還沒有完全得到落實。沒有很好地對當前部隊“高度分散”情況下的安全教育管理形勢進行針對性的研究，安全管理工作有時還存在時緊時松現象。二是干部隊伍綜合素質不夠高。培訓教育管理力度不夠，創新不多，干部的政治理論水平及工作能力還存在短板現象，特別是綜合性人才比較缺乏。三是干部隊伍的活力不夠。部分干部的責任意識集體榮譽感不強，缺乏主動作為、積極進取的精神，隊伍活力有待進一步提高，部隊“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍還有待進一步加強。

二、產生問題的原因分析

（一）理論研學不系統。偉大的實踐來源于偉大的理論指導。對科學理論學習的緊迫性認識不到位，對黨的一系列創新理論的學習缺乏系統性，加之平時研究不夠，領悟不深，導致在理論結合上還不夠緊密。個別基層干部在推動業務工作和隊伍建設中，對一些傾向性、決策性的問題醞釀還不夠成熟，駕馭復雜局面、處置突發事件的應變力不強，從而在工作時比較被動，有時不夠得力。

（二）思想觀念不夠創新。解放思想是科學發展的首要前提。個別干部受社會不良風氣的影響，不思進取，安于現狀，忽視本職業務的學習鉆研，導致服務意識不強、執勤執法行為不規范。黨性原則不強，存在“老好人”的思想，對部隊存在的一些不良傾向、不正之風以及違紀行為處理不嚴格、不及時，失之于寬、失之于軟，助長了不良風氣的滋生和蔓延。

（三）工作作風不夠務實。要做到科學發展，必須要有調查研究、求真務實的工作作風。從整體上說，機關支部是比較務實的，但在調查研究上還是做得不夠，這既有工作事務繁忙的客觀原因，但更重要的還是主觀方面的原因，不能騰出更多的精力深入到基層一線調研解決問題，對基層官兵和人民群眾想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么了解不夠。一定程度上存在急于求成、急功近利的心態和做法，對全局性、根本性、方向性、關鍵性的問題抓得不夠準，影響科學發展觀的貫徹落實，影響了站黨委的決策。

（四）管理部隊的標準不夠高。在一定程度上還存在不求過得硬，只求過得去的思想。機關正規化建設水平低于基層。對當前部隊黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的嚴峻形勢認識不足，對部隊的安全管理存在標準不高、盲目樂觀的現象。

三、下一步努力方向

（一）進一步提高支部班子的理論水平。首要是深入學習實踐科學發展觀，把深化學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改進創新貫穿始終，把邊查邊改、解決問題貫穿始終，把領導帶頭、典型示范貫穿始終，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約機關工作和部隊建設科學發展的突出問題，著力構建有利機關工作和部隊建設發展的體制機制，特別要從狠抓學習入手，自覺把學習作為一種責任、一種境界和追求，深入學習實踐科學發展觀，全面準確地理解和把握馬克思主義中國化最新成果的基本原理、科學內涵和精神實質，努力提高班子領導科學發展、確保提高邊檢服務水平上新臺階、促進部隊全面建設的能力，進一步增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰斗力和履職能力。

（二）進一步增強機關的創新能力。自覺對照科學發展觀的要求，主動適應形勢的發展變化、跟上時代進步的潮流，自覺“四破四樹”，即：破除保守思想，樹立創新意識；破除本位主義思想，樹立大局意識；破除等靠思想，樹立有為意識，著力構建高效的綜合辦公室。要立足部隊長遠發展需求，進一步研究隊伍精確管理的體制機制建設，進一步健全干部獎懲機制、紀檢監督機制，以制度管人，靠制度促發展。

（三）進一步增強支部統籌全局的能力。樹立政治意識、大局意識，謀劃工作要自覺主動融入構建和諧社會建設，服從、服務于我站的大項工作部署，充分發揮綜合辦公室的協調作用，用科學發展觀統領部隊建設，堅持政治、軍事、后勤工作協調發展、整體提高。同時又要堅持突出重點、以點帶面，努力實現部隊全面協調可持續發展。

（四）進一步加強干部廉潔自律能力。認真落實“講黨性、重品行、整作風、作表率”的要求，從加強黨風廉政建設入手，嚴格落實公安部黨委“五個嚴禁”，部局黨委“四個嚴禁”，強化作風建設。堅決貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，帶頭整改存在的問題，帶頭嚴格要求自己，深化反腐倡廉工作，認真落實好各項工作規定。

（五）加強隊伍建設，進一步提高當前部隊的管控能力和隊伍活力。一是要加強對當前公安邊防部隊面臨的復雜管控形勢的調查和研究，進一步加大對基層的指導力度，進一步強化對部隊安全管理的工作力度，確保部隊內外安全穩定，把各類影響部隊安全穩定的苗頭和隱患消滅在萌芽狀態。二是繼續開展“講黨性、重品行、整作風、作表率”學習教育活動，切實強化官兵的奉獻意識、責任意識和大局意識。

第三篇：6政法支部科學發展觀分析檢查報告

政法支部科學發展觀分析檢查報告

二○○九年六月二十五日

按照鎮黨委統一部署要求,通過近期學習實踐科學發展觀活動第一階段的認真學習和深入思考,草廟派出所領導班子對科學發展觀的內涵和貫徹落實科學發展觀的總體思路有了較為深刻的理解和領會,進一步增強了以科學發展觀為統領,立足工作實際,全心全意服從、服務于社會經濟建設的自覺性,也增強了找出差距、改進工作,更好地貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感。按照第二階段學習實踐活動要求,通過征求單位內外的意見建議,深刻反思本單位的工作,初步找出了存在問題,分析了產生問題的根源,研究制定了相應的整改措施,現將有關情況報告如下:

一、存在的主要問題:

1、開拓創新的精神不足。工作中,領導班子因循守舊,缺乏開拓創新精神。具體表現在,領導班子思想觀念、思維方式和精神狀態還不能很好的適應新形勢、新任務的要求,思想認識跟不上迅速發展變化的客觀實際,對在新形勢下出觀的新問題、新情況調查不深、研究不透,往往停留在等、靠、要上;工作上還或多或少地存在著以會議落實會議,以文件落實文件的教條主義做法,解決處理問題用傳統的方法比較多,憑經驗辦事的多,腦筋還沒有完全開動起來,工作新思路少,用開拓全新的思維方式去創造性的開展工作不夠。

2、領導科學發展的能力還不過硬。科學發展觀協調發展的內涵就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內協調發展和對外開放。具體到派出派出所轄區管理工作來講,統籌兼頗的要求就是班子團結協作,形成凝聚力和戰斗力;上下之間相互支持,形成向心力;家庭、社會密切配合,形成合力。領導班子在帶領民警的日常工作中,對一些重要關系的把握不夠全面,當繁雜的各項工作接踵而來時,出現工作沒有頭緒,抓不住主要矛盾,問題解決不到刀刃上,對一些重要的工作統籌安排的還不夠好,一些工作的安排和推進還不符合科學發展觀統籌、協調的要求。

3、工作作風不過硬,服務大局的宗旨樹立的不夠牢固。有的民警工作的主動性、責任心不強,工作中只滿足于完成上級交辦的任務,沒有主動出擊的自覺性,沒有很好地履行“打擊、服務、參謀”的三大職能,這些問題的根源在于:為人民服務的宗旨意識不強、以管理者自 居。總認為自己是一個執法者,是管人者,總是以管理者自居,對群眾工作不夠熱情主動,有時出現推諉扯皮的現象,科學發展觀以人為本內涵,就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點,全面協調可持續地推動全社會全面科學發展。平時工作中,領導班子僅僅滿足于做好本職、完成任務,缺少大局觀念,缺少調查研究,深入群眾傾聽群眾的呼聲、了解群眾的需求、關心群眾的疾苦不夠,不能真正做到用“群眾是否滿意、群眾是否答應、群眾是否需要”來衡量我們的工作,沒有充分發揚公安機關優良傳統,構建魚水情深的和諧警民關系,全心全意為人民服務的宗旨意識還不強。

4、個別值勤民警有時著裝不規范,存在警容風紀不嚴整問題。

5、執法存在不嚴格,不公正問題。有些民警有時在執法過程中,礙于情面,變相處罰,不能嚴格公正,文明執法。

二、通過集中學習實踐科學發展觀教育活動,我所經過認真查擺、討論,積極組織民警對上述問題產生的根源進行了深入細致的分析,歸納起來主要有以下幾方面：

1、政治理論學習不夠深刻,社會主義理想信念不夠堅定,沒有處理好工學矛盾,對政治理論學習的重要性沒有認識到,在新形勢下,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論只停留在理性認識上,沒有吃深吃透,學習自覺性不高,主動性差,刻苦程度不夠,鉆不進去,沉不下來,對有的理論問題研究不深入、不系統。部分民警理論聯系實際不密切,不善于用科學的理論去分析問題、解決問題,特別是對黨的十七大精神和學習不到位、不深刻,僅限于看文件,沒有認真研究。考慮工作多,自覺安排學習時間少,以學習促工作效果不明顯。在工作中沒有堅持只有理論上的成熟,才能保持政治上的清醒和立場的堅定這一原則,導致放松了政治理論的學習。民警在工作觀念上缺乏創新意識,思想觀念一直停留在傳統的思維模式上,缺乏與時俱進,開拓創新的進取精神。領導班子沒有深究理論學習成果,對隊伍建設重視不夠,有時出現重業務、輕政工的現象。

2、工作作風不過硬,隊伍管理力度不到位。反思之所以在工作作風方面存在不深入、不扎實等問題,很重要的一個思想原因是在堅決貫徹公安機關的宗旨上放松了對自己的要求,對工作缺乏求真務實、開拓進取的精神,工作標準不高,看成績多,查找問題少,自我加壓、強力爭先的意識不強,對工作缺乏深層的研究,這是影響工作上水平的一個重要思想障礙。在隊伍管理上時緊時松,此緊彼松,管理不到位, 以致出現派出所隊伍建設發展不平衡現象。黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮的不夠,一定程度上影響了民警工作積極性的正常發揮。

3、黨的宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。沒有很好的樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,沒有深刻體會“以人為本′的實質內涵。以至于出現工作作風不扎實,浮在面上工作應酬多,深入基層了解情況少,直接接觸群眾聽取意見和建議少,真正沉下去調查研究,幫助解決困難少,對一些熱點和苗頭問題不能及時發現。

4、不注重業務知識的學習。沒有深刻認識業務水平的高低對工作效率和質量起決定性的作用,部分民警認為自己學習了一些業務知識和法律知識就夠用了,工作起點不高、要求不嚴,不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常常得過且過,缺乏積極主動的精神。個別領導干部表率作用不強,自律意識不嚴,對上級的有關規定和所里的規章制度遵守的不夠好,批評與自我批評堅持的不夠好。

三、針對以上檢查出來的問題和不足,我們準備從以下幾個方面加以改進。

1、加強學習,解放思想,更新觀念。

切實加強政治和業務知識學習,提高政治、業務素質。要以學習實踐料學發展觀工作為契機,努力學習有關理論文章和業務知識,與時俱進、開拓創新,加強民警對世界觀的改造,努力爭當人民的好衛士。通過長期學習增長知識,開闊眼界,遇到新情況和新問題時進行分析研究,始終保持公安民警奮發有為、開拓進取的精神狀態,靈活的將各種公安知識運用到實際工作中,有開創性地做好公安工作。

2、加強法制教育,增強民警法制觀念和公正執法意識。

要求民警要明確自己是為誰執法,為誰掌權和如何執法的法制觀念,杜絕執法不公、執法不嚴等執法隨意性問題的發生。加強黨性鍛煉,樹立宗旨意識,自覺加強思想政治修養,努力實踐執法為民,做到親民、愛民,全心全意為群眾辦實事、辦好事。部分民警要轉變工作作風,增強工作實效,進一步增強群眾觀念,發揚求真務實的工作作風,在做好日常工作的同時,帶頭深入搞調研,掌握實情,了解民情、民意,把精力投入到實實在在的工作中去,撲下身子干實事;瞄準目標抓落實,抓好隊伍正規化建設,鼓勵先進,鞭策后進,樹正氣、壓邪氣、鼓士氣,樹立中隊隊伍建設的良好形象。

3、加強對民警的工作紀律作風建設。

教育和引導民警增強效率意識、公仆意識,注重自身形象,善于培養良好的工作作風,維護自己的執法權威,促進公安法制隊伍健康發展。

4、狠抓執法規范化建設,不斷提高執法意識和執法水平。努力加強對各種法律、法規和規章的理論學習,不斷提高自身的法律素質和執法水平,做到運用自如,得心應手。堅持每周的理論學習制度,將學習與工作放在同等的高度來衡量每名干警的綜合成績,并將學習寫入“民警業務目標管理考核標準”中,使民警們不敢忽視政治理論學習。

5、增強民警的競爭意識和憂患意識。

在工作中培養民警善于發現機遇、抓住機遇、乘勢而上的能力,學會在機遇和挑戰并存中,創造性地利用機遇、克服困難、取得勝利的工作本領,要切實提高民警們的業務素質,讓他們多學多練,敢想敢干.改變他們工作起來束手束腳的弊病,也只有業務素質提高了肚子里有東西了,干起工作來才能心里有底.手上不慌,腦子里不亂,才能公平、公正地處理好我們手里的每一件事.也才能真正讓群眾心悅誠服,也才能真正為社會的和諧穩定增磚添瓦,也使我們黨的執政地位永遠立于不敗之地。

第四篇：科學發展觀情況分析檢查報告

豐州鎮黨政領導班子

貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告

根據黨的十七大精神和中央、省委、泉州市委以及南安市委的部署，我鎮于2009年9月全面展開第三批深入學習實踐科學發展觀活動。一段來，鎮黨政領導班子鎮黨政領導班子緊緊圍繞“科學發展、四求先行”主題和“海西應先行、泉州走前列、南安當先鋒、豐州新跨越”實踐載體，認真組織學習，深入進行調研，廣泛開展“解放思想、四求先行”大討論，順利完成學習調研階段的各項任務，分析檢查階段各項工作正有序進行。

按照征求意見、找準問題、分析原因、明確方向的要求，鎮黨政領導班子在前階段學習、調研、討論和征求干部群眾意見的基礎上，對自身貫徹落實科學發展觀的情況作了全面分析和檢查，并于12月18日召開專題民主生活會，認真回顧總結十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀以及黨性修養方面存在的突出問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評，深入分析原因，提出改進意見，進一步明確了科學發展的思路和舉措，形成了鎮黨政領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告。

一、開展學習實踐活動情況及形成的共識

鎮黨政領導班子在組織指導好全市學習實踐活動的同時，始終堅持以身作則、率先垂范，高標準、嚴要求落實好學習實踐活動各個環節工作。一是認真組織學習，推動思想解放。鎮黨政領導班子通過集中學習交流、專題輔導報告和分散自學等形式，組

到了許多啟示，形成了以下共識：

一是必須始終把科學發展觀的要求貫穿于工作全過程，落實到建設豐州現代化商貿旅游城鎮的各個方面，努力營造科學發展、加快發展的氛圍，致力推進經濟社會各項事業發展。

二是必須牢牢把握工作重點，主動融入海西建設大局，服務和推動全市加快發展、科學發展的步伐，努力在海西“兩個先行區”建設中走前列、當先鋒、作貢獻。

三是必須堅持科學發展觀的第一要義，始終以經濟建設為中心，依靠發展壯大實力，依靠發展戰勝困難，依靠發展造福人民，促進豐州經濟社會新跨越、走前列。

四是必須樹立以人為本的發展理念，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將各級辦民辦實事項目辦實、辦好，不斷增強人民群眾的幸福感和社會的和諧度。

五是必須以改革創新的精神加強黨的建設，堅持“三級聯創”，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動豐州經濟社會持續快速發展提供堅強保證。

二、貫徹落實科學發展觀的主要成效

黨的十六大以來特別是最近四年來，鎮黨政領導班子在南安市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全市人民奮力推進豐州現代化工貿旅游城鎮建設，有力推動經濟社會持續快速健康發展。2008年，完成規模以上工業企業產值9.4億元，比增22.07%；新增規模以上工業企業1家，全鎮達到31家；工商稅

興機械”等4枚中國馳名商標，“泉工機械”、“海潮輕工”等３枚省著名商標，計有 家企業通過ISO系列認證，筑路機械、箱包制衣、混凝土企業在行業內形成一定的知名度，企業規模、效益進一步提升。三是抓項目促落地。通過實施“五個一”機制、黨政領導掛鉤重點項目責任制、企業評價機制等制度，強力推進招引項目落地生效，素雅項目區等項目區招引項目全部實現開工建設，項目生成、落地、儲備機制進一步形成。四是抓特色增效益。大力扶持桃源石亭綠茶規模擴大、品牌創造提升，積極抓好頂堡蔬菜基地遷建，完成玉湖千畝農田改造，扎實推進怡昌泰農業開發，規模化、特色化農業進程加快，農業基礎得到夯實。

3、堅持重點優先，積極抓好項目建設。按照上級部署，積極配合上級抓好各個重點項目建設，認真做好新金雞攔河閘、福廈高速鐵路豐州段、福廈高速鐵路漳泉肖連接線、金潘防洪堤、泉三高速南惠支線、50萬伏高壓線路、中油輸油管道、泉州市火車站綜合交通樞紐等省、泉州市、南安市重點項目建設征地拆遷工作，協調、抓好項目建設過程中的各項困難和問題。組織實施后田溝截污二期建設、金雞水閘上游水資源綜合整治、金潘防洪堤建設、火車站片區規劃建設，努力將項目落地建設轉化為經濟社會發展的增長點。

4、堅持挖掘優勢，規劃形成旅游產業。挖掘豐州旅游資源歷史悠久、資源豐富的優勢，積極實施旅游產業品牌戰略，圍繞九日山整合全鎮13處國家、省、市級文物保護單位，聘請有資質單位對旅游產業進行規劃；加大旅游業投入，四年多來共投入資金2000多萬元，完成城隍廟和豐州古書院重建，修復完善九日山東臺廟、石佛寺、廣場及配套設施，修建石亭寺、西華巖寺

協調均衡發展。全面實施新型農村合作醫療制度和城鎮居民基本醫療保險制度。深化“平安豐州”建設，加強社會治安綜合治理，社會治安形勢持續好轉。

7、加強黨的建設，提供堅強發展保障。按照上級統一部署，先后在全市組織開展了“三個代表”學習、先進性教育和學習實踐科學發展觀活動，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦。堅持“三級聯創”，加強基層黨組織建設，積極推進規模以上非公企業黨組織組建工作，基層黨建工作取得新的成效。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，加強廉政文化建設和反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，認真抓好效能建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的良好氛圍。

三、影響和制約科學發展的突出問題

雖然近年來我市貫徹落實科學發展觀取得了明顯成效，但對照科學發展觀的要求，還存在一些不容忽視的問題和不足。在學習實踐活動中，鎮黨政領導班子通過開展重點課題調研、廣泛征求意見和召開領導班子民主生活會，緊密聯系豐州發展現狀和班子自身建設實際，對存在的突出問題進行了深入查找分析和全面系統梳理。存在的問題主要表現在以下五個方面：

一是經濟發展步伐不夠快。受泉州規劃控制、土地緊缺等因素制約，發展速度不夠快、發展質量不夠高，經濟總量偏小，面對“不進則退、慢進也是退”的激烈區域競爭，發展壓力依然很大，發展速度還需要進一步加快。支撐帶動經濟增長的大企業、大項目不多，民營企業規模偏小，受各種因素制約，規模以上企業紛紛外遷。產業結構不盡合理，農業產業化水平不高，服務業占比偏低，主導產業大都屬于勞動密集型產業，企業自主創新能

四、存在問題的原因分析

上述問題的存在，原因是多方面的。從客觀上講，這是傳統發展模式下長期積淀形成的，是豐州發展階段性特征的反映，并因當前社會發展形勢的深刻變化而更為凸顯，解決這些問題需要一個循序漸進的過程；從主觀上講，最根本的是對科學發展觀的認識還不深刻、貫徹還不全面、落實還不到位。具體來說有以下幾方面原因：

一是對科學發展觀的理解認識不夠深刻。對科學發展觀內涵的認識不夠全面，運用科學發展觀指導工作，把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和領導發展的實際能力等方面尚有差距。在實際工作中，對經濟工作抓得多一些，對社會事業發展傾注的精力不夠；抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎做得少，特別是在統籌城鄉區域協調發展方面還缺乏行之有效的措施。

二是思想觀念不完全適應科學發展的要求。主要是部分黨員干部的思想還不夠解放，思想解放還僅停留在認識層面上，沒有完全落實在行動上、體現在發展上，缺乏憂患意識，爭創一流的決心不夠大，先行先試的勇氣不夠足。有的改革創新意識不夠強，存有求穩怕亂的思想和畏難情緒，工作中更多的是用老辦法，憑經驗辦事，解決經濟社會發展深層次矛盾的決心不夠大，措施不夠硬，進展不夠快。

三是保障科學發展的體制機制還不夠完善。科學發展、科學分析經濟社會發展目標考核內容還不夠科學合理，績效考評工作機制不盡完善，干部考核機制、考核方法還有待改進，考核結果還沒有很好地應用。

推進現代化商貿旅游城鎮、富裕民主的社會主義新農村、和睦安定的和諧豐州“三大建設”，努力實現綜合實力更加強勁、增長方式更加科學、集鎮功能更加完善、群眾生活更加殷實、社會發展更加和諧的“五個更加”目標，加快推進率先發展、科學發展、和諧發展，力爭經濟社會發展走在全市前列。

具體要抓好以下幾項工作：

1、進一步加大解放思想力度，明確科學發展思路 繼續深入開展“解放思想，四求先行”大討論活動，引導全鎮上下不斷加深對科學發展觀的認識與理解，牢固樹立科學發展理念，積極探索加快科學發展的有效途徑。牢牢把握國務院出臺《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》的歷史機遇，圍繞海西戰略定位，緊密結合豐州實際，切實找準工作的著力點和突破口，進一步發揮優勢、挖掘潛力，凸顯特色、先行先試，奮力在海西“兩個先行區”建設中走前列、當先鋒，發揮豐州在南安現代化僑鄉工貿城市建設中的重要作用。主動對接國家即將編制的《海峽西岸經濟區發展規劃》和省、泉州市、南安市出臺的貫徹意見，及早思考謀劃金融危機過后加快發展問題，調整完善既定的工作思路，進一步明確、細化近中遠期發展目標，并策劃生成具體項目，積極運作，抓緊落實。加快推進豐州現代化商貿旅游城市建設，著力構建商貿重鎮、旅游名鎮、生態城鎮一體的發展新格局。

2、進一步推進又好又快發展，強化科學發展舉措 一是突出項目帶動。大力推進金潘防洪堤、泉州火車站綜合交通樞紐工程、火車站安置區等項目規劃建設，扎實推進6個市級重點工業建設項目基建、投產，做好擴大內需項目生成、上報、14、進一步強化新農村建設，夯實科學發展基礎

堅持“多予、少取、放活”方針，落實各項支農惠農政策，扎實推進城郊農業、特色農業、綠色農業發展，做大“省無公害產品”蔬菜基地、“石亭綠茶”種植基地，大力培育和發展特色農業、城效農業；堅持科技興農，完善鎮村兩級農業技術服務體系；改善水利基礎設施，抓好病險工程加固工作，增強農業防洪排澇能力，提高農業經濟效益。要加強對農民工的培訓，積極引導農村富余勞動力向二、三產業轉移。繼續實施“家園清潔行動”，加快“暢通路網工程”和飲水安全工程建設，大力實施“綠化、美化、亮化、凈化”工程，硬化村級主干道，不斷完善農村基礎設施建設。依托鎮新建的垃圾轉運站，建立健全常態化的衛生管理機制和農村環境整治長效機制。

5、進一步維護民生保障，推進科學發展共享

堅持以人為本，切實做好就業、社保、醫保、文化、醫療、工傷、生育等民生保障工作和最低生活保障工作，積極為群眾解決生活上的困難。加強治安隊伍建設，健全巡邏隊伍，加強治安巡邏，加強對各類問題的專項整治，依法嚴厲打擊各種各類違法犯罪活動和犯罪分子；加大治安投入，建立平安建設基金，扎扎實實抓好平安建設，確保社會安定穩定，為我鎮又好又快發展創造良好的社會環境。

6、進一步提升黨的執政能力，提供科學發展保障 繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，著力解決工學矛盾，提高黨員干部隊伍思想水平、理論水平和指導能力，增強改革創新意識、發展意識、大局意識，更好地帶領廣大群眾貫徹政策、落實工作、推進發展。認真抓好新一屆村級班子培訓教育，3

三要以人為本，作勤政為民的表率。堅持走群眾路線，始終依靠群眾力量，認真聽取群眾意見，做到謀劃發展問計于民、心系于民。堅持立黨為公、執政為民，時刻關注民生利益問題，認真貫徹落實好中央、省、泉州市、南安市保障和改善民生的各項政策措施，多思富民之策，多解群眾之憂，多辦為民實事，讓人民群眾共享改革開放的成果。

四要發揚民主，作團結共事的表率。堅持總攬全局、協調各方的原則，充分發揮鎮黨政領導班子的領導核心作用，凝聚全鎮上下、海內海外、方方面面的力量，進一步鞏固和發展風正氣順、人和業興的政治局面。堅持民主集中制原則，健全常委會議事決策機制，科學決策、合理分工。堅持民主生活會制度，運用好批評和自我批評這一武器，交流思想，增進了解，維護班子團結和諧。

五要嚴于律已，作清正廉潔的表率。始終牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭執行黨政機關厲行節約的有關規定，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，把有限的資金和資源用在發展經濟和改善民生上。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。嚴格遵守廉潔從政各項規定，以優良的黨風促政風帶民風，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果取信于民。

中共豐州鎮委員會 2009年12月31日

第五篇：科學發展觀分析檢查報告

學習實踐科學發展觀活動

個人分析檢查報告

科學發展觀是當前指導經濟社會發展的指導思想，是國家在新的歷史時期重大的理論方針，是每一位黨員干部都要認真學習，深入貫徹的重大指導原則，是當前理論學習的重要任務。作為一名基層職工，自水務局學習活動以來，一直認真學習，積極實踐，仔細研讀了十七大報告、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、江澤民、鄧小平論科學發展》等重要理論書籍，認真做好讀書筆記，結合實際，撰寫心得體會，力求掌握科學發展觀理論的重大意義、科學內涵、本質和要求以及提出的背景和形勢，通過對理論的全面深入學習，達到深刻理解，指導工作和生活的目的。學習活動進入分析檢查階段，按照局學習實踐科學發展觀領導小組的部署和安排，積極組織調查活動，認真填寫調查問卷，并以分析檢查活動為契機，認真查找自身存在的影響工作、學習、生活的問題，查找問題，深刻反思，提出整改措施，現將主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過深刻反思，自己感到在公司工作和個人思想方面，主要存在以下幾個方面問題和 不足：

（一）個人方面

1、理論水平有待于進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學習欠主動，不能把理論貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是為了學習而學習，對政策理論的學習相對較少。

2、業務工作水平有待于進一步提高。表現為業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，認為與本職工作有關的就被動學一點，與本職工作無關的就不去學，總是就學習而學習。

3、工作積極性、主動性、創新能力有待于進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，開拓創新少，墨守成規多，工作積極性不夠，主觀能動性差。

（二）公司工作方面

1、公司發展思路不清，方向不明，短期內難以顯現明顯效益，加之受公司注冊資金少等條件的限制及當前金融危機影響，公司目前發展困難。

2、因本人初涉公司管理工作，創業能力、管理能力有限，加之公司處于建設初期，管理方面的各項制度有待 進一步規范和完善。

二、問題產生的原因

分析問題產生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學發展觀深刻內涵、精神實質沒有完全掌握，自覺用科學發展觀指導工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學發展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創新和突破常規、敢為人先的主動性，因而導致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學發展觀不適應、不符合的問題。這些問題不同程度地給單位發展帶來影響，在下步工作中，將認真研究，采取相應措施，盡快加以解決。

三、下步整改措施。

（一）個人方面

1、加強學習。首先要端正學習的態度，不能為了學習而學習，要把學習作為個人發展、單位發展的一項必然要求，貫徹到工作生活中，時刻做到自覺學習，努力學習。其次，在學習內容方面，不僅要學習黨的理論、國家的大政方針，還要學習現代的管理知識、科技知識等其他一切有用的知識，做到一專多能，只有這樣，才能在整體素質上有提高，才能更適應當今這個飛速發展的社會。然后是 學習方式的改進，不僅要注重書本的學習，還要結合工作，向群眾學習，向基層學習，向歷史學習，向實踐學習，多渠道、全方位學習。

2、繼續解放思想，開拓創新。

解放思想，實事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎，是經實踐檢驗的正確的方法論，它要求我們在實事求是的基礎上，正確認識客觀規律，然后大力解放思想，突破常規，實現跨越式發展。在日常工作中表現出來的因循守舊，墨守成規，解放思想不夠，根本原因就是對客觀規律認識不足，開拓創新不夠，特別對于公司這樣一個剛剛成立的新公司，實事求是、開拓創新無疑顯得更為重要，只有大膽的闖，大膽的干，才能打開市場，創造良好的經濟效益，取得單位的發展，所以，在下一步工作中，需要在科學發展觀指導下，進一步解放思想，開拓創新，使思路更加寬廣，開拓意識更加強烈，作風更加踏實，以銳意進取的改革開放精神，團結拼搏，艱苦奮斗，促進公司又好又快發展。

（二）單位工作方面

1、在以后的工作中，將針對當前公司發展思路不明，發展方向不確定的問題，有針對性的調研、開發一些可發 展的項目，并積極學習和借鑒其他相關企業的發展模式和發展思路，進一步分析單位的優勢和劣勢，以穩定求發展，以創新為動力，以資源為依托，以市場為導向，發展市場潛力大、經濟效益明顯的項目，力爭創造良好的經濟效益。

2、將個人的學習與單位的發展結合起來，通過學習先進的管理知識和管理經驗，用先進的管理知識來幫助建立健全公司的相關制度，規范公司的經營管理行為，建立現代企業，最終促進公司的發展。