第一篇：農場群眾路線教育實踐活動第一階段工作總結

農場群眾路線教育實踐活動第一階

段工作總結

農場群眾路線教育實踐活動第一階段工作總結 農墾召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，我場黨委根據農墾局黨的群眾路線教育實踐活動制定的時間和部署，按照農場既定的實施方案要求，穩步推進黨的群眾路線教育實踐活動，從7月23日召開群眾路線動員大會開始，到8月5日前全部完成了教育實踐活動的第一階段任務。為確保我場開展此項活動取得較好成效，農墾局黨組副書記、副局長、紀檢組長，局人事政工處處長、黨的群眾路線教育實踐活動督導組第一組組長賴森、局辦公室副主任

劉萬順、局人事政工處科長陳小寧等督導組成員親自到我場指導部署群眾路線動員大會，副書記、處長在動員會上分別作重要講話。在督導組的重視和指導下，我場黨委思想重視、行動迅速、領導有力，保質保量地完成了活動第一階段的工作任務。現將我場開展群眾路線活動的情況匯報如下。

一、及時動員部署，統一思想認識 按照中央《意見》和省委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和農墾黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。我場黨委高度重視，行動迅速，積極部署，精心組織，于7月23日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。在動員會上，農墾局黨組副書記、副局長、紀檢組長歐陽艷同志就如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動作重要講話。場黨委書記吳卓平對我場深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作部署動員，并詳細解讀了開展此項

活動的重大意義、目標任務、活動節點、活動要求、活動安排、方法步驟，使大家統一了思想認識，準確把握了目標任務，為活動的開展奠定了良好的基礎。岑業忠場長對教育實踐活動第一階段的具體工作進行了安排。同時，我場組織黨員、干部收看省委黨校教授作黨的群眾路線教育實踐活動專題輔導報告視頻。場動員會議召開后，全場各基層單位黨支部也高度重視、認真準備、動作迅速，積極召開了黨員大會、支部會議，及時傳達了上級和農場有關群眾路線活動主要文件精神，在全場掀起了開展群眾路線活動熱潮。在各種會議上，我場認真組織廣大黨員、干部深入學xxx省委、兩級局黨組的教育實踐活動工作會議精神和習總書記、胡春華等領導講話精神。與會人員結合自己崗位工作情況，積極發言，交流了開展群眾路線的意義和體會，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。截止到7月25日，我場各基層單

位全部完成了動員部署工作，統一了全場黨員和干部開展群眾路線的思想意識，為順利開展群眾路線第二、三階段工作任務打好基礎。

二、加強組織領導，制定活動方案 我場按照上級開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了農場黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，黨委書記和場長分別為領導小組組長和副組長，副職領導和場長助理為成員。領導小組下設辦公室在人事政工科，指定一名副職領導兼任辦公室主任，機關各科室主要負責人為辦公室組員，主要負責對整個活動的組織領導、組織實施、組織落實，確定專人承辦活動相關工作。組織機構和組織分工明確，任務清楚，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。同時，我場第一時間印發了《廣東省農場深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的通知》，及時下發到各基層單位黨支部，要求基層單位黨支部按照農場黨的群眾路線要求，結合實際，精心

組織黨員、干部開展好活動。同時，場還通過召開領導班子會議、機關科室會議以及全場干部大會，對各級黨員、干部進行群眾路線實施方案進行解讀和講解，認真學習研究實施方案，精心謀劃，科學安排，結合工作實際，制定了具有特色的分階段工作方案和活動任務。活動方案對活動目標任務、內容、總體安排、階段安排、開展形式、熱點難點問題等都做了具體的說明和要求，便于全場黨員和干部學習、操作、執行。

三、結合農場實際，扎實開展活動 在群眾路線教育活動過程中，我場圍繞農場發展實際，突出抓好以“走基層、問民情、解民憂、促生產”為重點的實踐活動。一是抓好黨員領導干部民主生活會征求意見會和座談會。我場配合農墾局抓好場領導班子成員對局領導班子及成員和場機關干部、基層黨政領導對場領導班子及成員的征求意見會，開好機關部分科室主要負責人座談會、部分基層黨政主要領導座談會和離退休干部職工

座談會，并對有關人員進行個別談話，廣泛征求干部職工對領導班子及成員的作風建設的意見和建議。二是落實場領導班子成員到聯系單位現場辦公，體驗基層單位職工生產生活工作情況，解決職工群眾提出的熱點難點及作風建設存在問題，取得較好效果，全場黨員、干部廣泛認為我場領導班子成員作風正、廉潔從政。三是落實領導班子成員到聯系單位開展讀書交流會活動，與基層干部和職工骨干共同學習群眾路線有關文件精神，并輔導學習農場有關規章制度，提高基層干部職工的理論水平。四是抓好黨員、干部下基層調研指導活動。場領導班子成員結合分管工作，帶領機關科室干部下基層搞好各項工作調研指導活動，查找各項工作存在問題，爭取能現場解決的問題決不拖延，現場不能解決的問題，也落實有關科室和人員盡快落實。五是落實割膠生產工作，突出抓好割膠技術比武，向技術要產量，調動膠工割膠積極性，促進橡膠生產發展。

六是落實災后復產工作。面對今年第九號臺風的襲擊，場領導班子及早部署防臺風工作，并組織和帶領機關干部深入基層、深入生產第一線檢查指導災后復產工作，把甘蔗和橡膠生產損失降到最低限度。七是完善農場干部考核制度和農場干部工資分配調整試行方案。我場把提升全場干部的業務水平、工作能力和作風建設作為群眾路線教育實踐活動的主要內容，突出把干部的工資分配與資金待遇與崗位工作情況、掛鉤隊工作業績等掛鉤，實現機關干部工資和獎金與基層干部工資獎金“雙連動”，增強了干部工作責任感，為進一步促進企業各項工作科學發展打好基礎。通過抓好實踐活動，促進了企業生產經濟發展。截止到7月30日，我場完成干膠產量435噸，同期比去年增產115噸，居墾區首位。目前，我場甘蔗長勢較好，預計本榨季甘蔗工業產量超局下達計劃任務。

四、加強教育宣傳，營造良好氛圍

為確保實踐活動取得實效，我場不斷加大教育實踐活動宣傳力度，營造了較好的輿論氛圍。場在廣播站開設了群眾路線專題，及時對全場活動開展情況進行宣傳報道；在場部重要路段張貼了群眾路線宣傳欄，起到較好的宣傳效果；給黨員和干部發放了群眾路線教育活動學習資料，便于黨員干部開展集中學習和自學；在農場信息網開通黨的群眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道上級和農場有關教育實踐活動的文件精神、活動情況及先進典型；在簡報增設了教育實踐活動專欄，第一時間報道宣傳活動的開展進程。通過全方面、多角度、多種形勢的宣傳，進一步動員全場黨員和干部加入了群眾路線的行列，為確保全場活動開展有聲有色提供輿論支持。我場通過精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了第一階段群眾路線教育實踐開展得有形有色，有質有量，全面完成了群眾路線教育實踐活動第一階段的各項工作，達到了預期目標，促

進了農場經濟社會科學發展。下一步，我場黨的群眾路線工作將繼續按照農墾局群眾路線教育實踐活動要求和部署，全力抓好活動的各項工作和任務，積極落實農場各時期工作任務，為最終完成群眾路線活動提供保障。8月5日

第二篇：群眾路線教育實踐活動第一環節總結

扶貧辦外資中心教育實踐活動第一環節總結

為貫徹落實中央和省委關于開展群眾路線教育實踐活動要求，中心根據省局黨組的部署，圍繞牢固樹立群眾觀點、深入推進作風轉變、逐步建立長效機制三個目標，扎實開展教育實踐活動第一環節學習教育、聽取意見活動，取得了一定成效，有效推動中心工作進一步開展。

一、基本情況

在第一環節活動中，中心嚴格按照省局教育實踐活動安排，認真開展各項“規定動作”，做到不走過場，確保實效。

（一）開展宣傳動員、制定活動計劃。7月10日下午，中心黨支部召開全體黨員會議，傳達學習當天上午張谷局長在省局教育實踐活動動員大會上的動員報告、省委第27督導組組長楊占昌的講話精神，并按照局黨組的安排，對中心深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員和部署。中心主任王思鐵要求，要明確意義，做到認識到位；要瞄準目標，完成規定動作；要聯系實際，做到兩手抓雙勝利。同日，中心互聯網網站開辟教育實踐活動專欄，宣傳中心活動開展情況。

7月12日，根據省局黨組《關于印發<四川省扶貧和移民工作局開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案>的通知》（川扶貧移民黨組〔2013〕44號）要求，中心結合自身工作實際，制定了《四川省扶貧辦外資項目管理中心黨支部黨的群眾路線教育活動計劃》，明確中心教育實踐活動的目標任務、方法步驟和工作要求。

（二）深入調查研究、廣泛征求意見。7月13日，本著“開門搞群教、現場搞整改”的要求，中心主任王思鐵一行來到大英縣吊腳樓村調研貧困村互助資金，并聽取基層干部群眾對外資中心在“四風”方面存在的問題的建議意見。7月16—24日，中心調研組赴金陽、布拖、昭覺、美姑調研世行第六期扶貧項目，并征求涼山州及4縣對扶貧外資工作的意見建議。7月26—30日，中心調研組還赴南充市南部、西充、高坪、儀隴、高縣、興文等地調研，了解基層群眾的要求和建議。

7月19日，中心以《四川省扶貧辦外資項目管理中心關于在黨的群眾路線教育實踐活動中征求意見的函》，書面征求各市（州）扶貧移民局（辦）關于中心承擔工作中存在的問題和建議；在基層檢查或調研過程中，貫徹落實中央“八項規定”和省委“十條規定”方面存在的突出問題；在“四風”方面存在的突出問題及具體表現。同時，該函還掛到中心互聯網站，征求社會各界對中心的建議意見。

（三）參加省局活動、搞好學習教育。為做好學習教育活動，中心為每位干部職工發放了《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》兩本書，要求認認真真進行自學。期間，按照省局安排和要求，中心還積極組織干部職工參加省局組織的各項教育實踐活動。7月10日，中心副處以上干部參加省局教育實踐活動動員大會。7月11—12日，中心組織副處以上干部參加省局黨組中心組擴大會議，參加省局組織的教育實踐活動集中學習。

7月24—25日，中心召開全體干部職工集中學習。在學習過程中，大家圍繞群眾路線重要論述暢談了自學情況及自己的認識、理解。7月31日，中心再次組織集中學習討論，就第一階段教育實踐活動學習教育和聽取意見，大家通過自學和集中學習中提高了認識，圍繞“群眾路線·怎么走”“改進作風·怎么辦”“五好干部·怎么做”，對如何在工作中進一步堅持群眾路線進行了一次大討論。會上，就收集到的反饋意見建議進行了通報，并針對這些問題如何解決進行了討論、商議，并決心在教育實踐活動第二階段認真加以整改。中心黨員領導干部圍繞群眾路線，每人撰寫了1篇學習心得體會。

二、查找問題

經過廣泛征求意見，自我進行深入查擺，中心在承擔工作中、在貫徹落實中央“八項規定”和省委“十條規定”方面、在“四風”方面還存在這樣那樣的一些問題或表現。

（一）市州反饋意見建議。市州建議歸納匯總為以下6條，主要是業務工作方面的5條建議，及“四風”問題的1條建議。

1、加強對基層工作的檢查、調研；

2、加強對業務工作的指導、培訓；

3、建議對考核實行獎勵機制；

4、對互助資金運作方式適當調整；

5、組織到省外參觀學習，共同提高；

6、在制定政策時，從實際出發，增強項目的針對性和可操作性，以發揮更大的效益。

（二）自我查擺存在問題。對照“四風”的22種表現，中心支部組織黨員干部職工，認真分析、勇于剖析、對號入座，深入查找中心存在的問題。中心存在的問題主要表現在以下幾個方面。

1、學用脫節現象。主要表現在工作上，沒有運用學到的新理論、新知識、新技能，沒有做到與時俱進。

2、調研深入不夠現象。主要表現在赴基層調研過程中，深入貧困農戶，深入項目實施點中還存在不足。

3、實效不夠現象。主要表現在業務工作中與扶貧對象的需求脫節，出

發點是好的，但考慮實際情況不夠。

4、落實不力現象。在某些特殊情況下，尤其是工作繁忙的時候，對部分次重要性的工作執行不夠。

5、脫離群眾現象。主要有兩個層面，一個層面是對中心一般干部職工工作、學習、生活關心不夠，解決不夠。另一個層面是對扶貧對象沒有完全做到急其所急，解其所憂。

6、紀律松懈現象。主要是存在工

作中還有開小差，遲到等情況。

7、不思進取現象。主要是在個人進步上，存在得過且過，做好本職工作就好的想法，安于現狀。

對局班子，存在的問題主要是一些政策、文件針對性、操作性不足，隊伍建設力度還不夠。建議進一步加強思想教育、加強調查研究，加大改革力度，強化全局管理，加強培訓鍛煉。

（三）梳理規章制度情況。中心過去專門制定了1項制度，其余制度均是參照省局制度執行。在下一步工作中，將結合中心實際情況，建立中心自身的規章制度。

（四）會員卡清退的情況。經過認真核查，中心沒有人持有文件所界定的會員卡，均為零持有。

三、體會認識

經過第一環節的學習教育和聽取意見，大家認為群眾路線教育實踐活動非常及時、很有必要，意義重大。

（一）意義重大。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂，是黨最根本的工作路線，是不斷從勝利走向勝利的重要法寶。總書記指出：開展群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，這三個必然，高度概括了開展黨的群眾路線教育實踐活動的現實意義和深遠的歷史意義。

（二）重在結合。大家認為，群眾路線歸根結底要融入我們的每一項工作，只有在每項工作中堅持群眾路線，才能真正做到急群眾所急，解群眾之憂。目前，中心工作任務艱巨繁重，必須在埋頭苦干的基礎上，進一步發揚群眾路線，繼續做好世行第六期扶貧項目的準備、第二四期世行項目后續管理、國際扶貧基地建設、國際美慈等其他外資扶貧，做好中央專項彩票公益金扶貧、貧困村互助資金、災區扶貧幫困、全省扶貧開發工作考核等八項重點工作，為實現“兩個一百年”目標做出貢獻。

（三）貴在堅持。大家認為，群眾路線是工作得到不斷前進的根本保障，在今后的工作中，要緊密結合扶貧外資工作實際，繼續保持中心一貫以來的群眾觀點，堅持虛心向人民群眾學習，把實踐當成最好的課堂，把群眾當成最好的老師，深入實際、深入基層、深入群眾，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，推動中心各項工作順利推進，確保中心服務群眾的能力和水平穩中有進。

四、下步打算

查找問題、開展批評環節是教育實踐活動的一個關鍵環節，它既是對第一環節學習教育成果、聽取意見的檢驗，又是進行第三環節整改落實、建章立制的前提和基礎。因此，要堅持“五個對照”、搞好“四個剖析”、突出“三重要求”，認真開展第二環節活動，實事求是、客觀公正地查找存在的問題，并提出改進措施。重點做好5個方面工作。

1、認真整改。根據第一環節收到的反饋意見，進行查擺整改。

2、查擺“四風”具體表現。聯系實際、結合反饋意見，開展深入討論，逐一查擺“四風”具體表現。

3、撰寫對照檢查材料。聯系“四風”具體表現，圍繞個人基本情況、存在的主要問題、產生問題的原因、今后的努力方向認真撰寫對照檢查材料。

4、開好民主生活會和組織生活會。要針對存在的問題，進行自我批評和批評，提出改進措施和辦法。

5、進行民主評議。

第三篇：×××農場黨的群眾路線教育實踐活動階段總結

×××農場黨的群眾路線教育實踐活動

總 結

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，×××農場認真貫徹落實市委和新區黨工委的決策部署，以“聚焦四風”、“雙抓雙促”、“三嚴三實”為活動要求；把弘揚焦裕祿精神這條紅線貫穿始終，結合農場實際，堅持規定動作做到位，自選動作有特色，抓大不放小，抓小鞏固大，夯實基礎，扎實推進，以精心組織的活動、新穎有效的載體，將“為民務實清廉”的主題有形化、具體化，帶領全場干部全身心投入工作，為民謀福祉、為企業謀福利、為新區爭光彩，認真扎實高效開展黨的群眾路線教育實踐活動，現就×××農場開展黨的群眾路線教育實踐活動情況簡要總結如下。

一、活動開展情況

（一）、狠抓組織領導，營造濃厚宣傳氛圍。為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照上級要求，結合農場實際，及時召開了黨委會、班子會，成立活動領導小組，制定活動實施意見，并成立了4個督導組，督導各基層黨支部群眾路線教育實踐活動的開展。3月22日，農場召開了群眾路線教育實踐活動動員會，村組以上干部300余人參加。各基層黨支部相繼召開了村級黨的群眾路線教育實踐活動動員會，成立組織，制定方案，分解任務。為營造濃厚的宣傳教育氛圍，共粉刷墻體標語70條、制作宣傳標 1

語2500條，制作大型噴繪5幅，制作宣傳版面20塊，編發信息簡報17篇，制作學習文件匯編300余冊，為黨的群里路線教育實踐活動深入開展營造了濃厚的氛圍。

（二）、狠抓學習教育，凝聚思想共識。

全場領導干部采取集中學習、專題討論、談心交流、邀請紀委紀委領導、檢察院領導、黨校老師講課等多種形式，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、總書記在蘭考調研時的重要講話、×××書記在全市黨的群眾路線教育實踐活動上的重要講話等內容，確保了規定動作做到位。機關干部每周二、周五集中學習,通過觀看焦裕祿影片，到先進黨支部實地觀摩學習等形式，深入學習黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編、厲行節約反對浪費——重要論述摘編、學習文件匯編等，使黨員干部在學習中解放思想、理清思路、找準定位。目前，全場黨員干部共寫學習筆記800余篇次、撰寫心得體會300余篇、撰寫調研報告120余篇。

（三）、狠抓主題活動，確保活動成果。

廣泛開展“走入基層、深入群眾、干在一線、排憂解難”主題活動。場領導干部分別和8個村、5個分場、18家企業、74戶困難戶建立聯系點，采取蹲點調研、現場辦公、開展座談、發放調查問卷等方式，廣泛聽取、收集基層群眾的意見和建議，認真填寫聽取意見、蹲點調研、查擺問題、整改落實工作記錄本，撰寫調研報告，通過走訪調研，共發放征求意見問卷200余份，收集交通、農業、安全等8個方面35條意見建議。機關干部分別和74戶困難戶結成了幫扶對子，積極開展幫扶慰問，為困難戶送去了食用油、大米等慰問品，幫助困難戶解決生產生活中的實際困難。

（四）、重點聚焦“四風”，著力破解四風問題。不斷發動黨員干部主動深入基層，深入群眾，深入實際，接地氣、通下情。截止目前，共發放征求“四風”意見表367份，征求到意見建議94條，經梳理屬于四風方面的共34條，完成立行立改事項6項。班子成員在廣泛征求聽取意見建議的基礎上，帶頭自查自糾，用焦裕祿精神這面鏡子，從里到外、從上到下反復對照，結合自己思想境界、能力素質、作風形象等方面的實際情況，對照焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，深入剖析，認真梳理，準確把握在“四風”方面存在的突出問題，注重邊學邊查邊改，狠抓落實。黨員干部針對群眾提出的意見建議及時作出回應，將確定的立行立改事項和需逐步整改專項治理的事項，明確目標、明確時限、明確措施、明確責任主體，實現整改事項全過程管控。截止目前立行立改和整改落實事項已經公示三期，隨時接受群眾監督。

（五）、完善規章制度，推進長效管理。

通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在聽取意見、蹲點調研的基礎上，結合農場實際，完善了學習教育、公務接待、信訪包案、車輛管理、工作制度等共計15項制度。各村黨支部建立和完善了村規民約、村務公開、四議兩公開、環境衛生管理等村級14項制度，同時對各村委黨員活動陣 3

地、村委基礎設施進行規范化建設。由于農場入駐企業規模較大，項目推進速度快，村委工作任務繁重、頭緒較多，為適應新情況，應對新形勢，加快企業入駐速度，推進企業建設進度，切實提高工作效率，提升服務水平，村“兩委”班子進一步明確分工，使人人肩上有責任，個個身上有擔子，使各項工作更加規范化、科學化、制度化。

（六）、建立活動臺賬，加強檔案管理。

為保證活動開展的持續性、長效性，農場抽出專人負責臺賬檔案管理工作。按照上級要求建立了學習教育臺賬、意見建議梳理查擺臺賬、立行立改情況臺賬、整改落實情況臺賬。活動記錄、會議記錄、學習的相關資料、心得體會、調研報告都登記造冊，分門別類，及時歸檔，建立了詳細的臺賬，為總結經驗，將活動進一步推向深入打下了堅實的基礎，積累了寶貴的資料。

二、堅持統籌兼顧，兩手抓兩促進，推動工作開展情況。×××農場準確把握黨的群眾路線教育實踐活動精神實質，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合農場實際，真正將黨的群眾路線精神實質植根于思想中，體現在行動上，落實到工作中，以民生工作為切入點，財政稅收、征地拆遷、項目推進、信訪穩定、綜合治理、改善民生、服務三農等各項工作都取得了長足發展。2014年1-4月份完成財政收入1524.651萬元，同比增長175.96%，占全年任務的73.09%，固定資產投資完成19853萬元，增長698.9%。今年，已入駐項目有：×××產業園二期、×××園二期、×××拓寬工程、物流通道拓寬工程、×××街項目，累計征地面積達3434.615畝。在銀基文化產業園項目二期征地過程中，僅用7天時間，就完成了1509.218畝土地的打點、測量及地上附屬物的清點工作。信訪穩定工作完善了“八位一體”辦公室，每天有科級領導干部專門接訪，為群眾提供便捷高效的服務，到目前為止，已化解群眾來信來訪26件。深入開展平安創建工作，共出動宣傳車200余輛次，發放宣傳單25000余份，拉過街橫幅250多條，粉刷固定標語18條，回訪固定電話戶1200余次，發送手機溫馨提示短信96000多條次，為農場的平安建設工作奠定了堅實的群眾基礎。扎實做好“三農”工作，發放科學種植資料2000多份，發放“一噴三防”藥物5000多套，舉辦農業技術培訓班3期，培訓人員300名;農田水利建設投入資金52.9萬元，清理河道3條，總長4700米，出土方32500方，修橋 4 座，打井125眼；認真落實各項惠農政策，為農民開通了“一卡通”業務服務，發放小麥、玉米、棉花良種補貼資金33.6255萬元。

三、本單位自選動作開展情況

×××農場在認真完成“規定動作”的同時，積極組織安排“自選動作”。4月23日下午，×××農場隆重舉辦“黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽”活動。活動中，四個小組共12名選手圍繞群眾路線基本理論、基本概念，教育實踐活動總體要求、相關部署等內容，以必答題、搶答題、風險題的答題形式，展開了激烈角逐，賽場氣氛精彩紛呈、緊

張激烈、高潮迭起。比賽過程公開、公平、公正，賽出了風格，賽出了水平。經過激烈角逐，評出了一、二、三等獎和優秀選手獎。通過舉辦知識競賽，進一步激發了農場黨員干部學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的熱情，強化了黨的群眾路線教育實踐活動的學習效果，使黨的群眾路線教育實踐活動更加深入人心。

3月25日場領導班子到×××廉政教育基地進行了參觀學習。一樁樁發人深思的案例，一條條震撼靈魂的警示，使參觀者心靈受到洗禮，思想得到進一步凈化，反四風的自覺性得到進一步提高。3月28日全體班子成員拜謁焦裕祿烈士陵園，再一次重溫了入黨誓詞，莊重的向黨許下了自己的諾言；參觀了焦裕祿同志紀念館，紀念館中一件件飽經風霜的遺物，一個個催人淚下的故事，一張張震撼人心的照片，使我們對焦裕祿精神有了更直觀、更深刻的認識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力學習焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神氛圍更加濃厚，學先進，學典型的熱情更加高漲。

第四篇：群眾路線教育實踐活動總結

北京高校房地產開發總公司 開展黨的群眾路線教育實踐活動總結

接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結合工作實際，開拓創新，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現就我公司黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結匯報如下：

一、開展的主要工作

我公司黨總支在啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司領導高度重視、精心組織、統籌安排，主要開展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和領導小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實踐活動實施方案和工作計劃，領導班子也開始了一系列的準備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料。

8月初，黨總支召開了公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，督導組吳淑榮書記等參加了動員大會；8月底和9月中旬，督導組老師來公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進行了談話，就“四風問題”征集了大家的意見和建議，公司黨總支也組織開展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見會。

從10月中上旬開始，公司領導班子開始撰寫班子及個人對照檢查材料，每個人都非常用心的去查找自身存在的“四風問題”，材料也是一改再改，直到合格。其中，領導班子查找出的四風問題有11條。

11月18日，公司黨總支召開了領導班子民主生活會，會上馬總代表班子作了對照檢查，隨后班子成員逐個進行了對照檢查，班子成員之間還開展了互相批評，達到了紅紅臉、出出汗的目的。會上，督導組組長吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發表了重要講話。

12月份，公司黨總支先后召開了支部專題生活會、民主生活會情況通報會和群眾路線“回頭看”專題交流會。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成員個人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風問題”提出了具體的整改措施、時間及責任人。未來一段時間公司將認真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機制開展下去。

二、圍繞“四風”查找出的主要問題及針對問題制定的整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司領導班子認真學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料，對照黨章、黨紀、廉政準則、改進作風和群眾期盼等要求，聯系班子成員自身的思想、工作，深入基層征求意見，結合基層征集的意見、建議和上級領導、督導組指出的問題，領導班子召開了專題討論會，查擺出公司領導班子以及個人在“四風”方面存在的突出問題。

（一）圍繞“四風”查找出的主要問題

1、形式主義方面存在的問題。

（1）工作有時抓落實不夠，沒有達到預期效果。具體表現：班子雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但對執行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。如公司貫徹ISO9000標準，基本只有獎勵，沒有懲罰，沒有和考核掛鉤。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進度、抓落實不夠到位。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統一查詢管理的專業軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實不力，至今尚未全部完成，這些都是因為工作抓落實力度不夠而造成的。

（2）傳達上級文件精神流于形式。

具體表現：有時傳達上級文件精神只是機械的傳達，沒有結合公司實際。多數情況下就是把大家召集起來開個會，傳達一下文件內容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應付過去的就應付過去，沒太多關注傳達文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。

（3）深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題。

具體表現：深入基層開展調查研究時間較少，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。如望京花園項目前期宣傳引導工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項目不能如期啟動，影響工作正常開展。還有，公司在前期尋找開發項目的過程中，也存在調查研究不深入、不細致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機遇。

2、官僚主義方面存在的問題。

（1）對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入。具體表現：首先企業文化是一個企業的核心價值觀，是 企業經營管理的核心主張，幾年來公司一直把確立企業文化作為一項重要工作來做，但經過多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對公司的企業文化沒有一個明確的概述；其次，公司《五年發展計劃綱要》經過多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對今后的發展戰略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。

（2）建立、健全、完善各項規章制度有待加強，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。

具體表現：公司自2002年建立和通過認證ISO9000體系后，對體系以外的建章立制工作有所放松，其他相應的、配套的規章制度等建立的較少，在健全規章制度方面做得不夠到位；同時，公司在現有的規章制度基礎上，不少規章制度沒有及時修訂、完善，這方面工作還有待加強。還有，像公司《五年發展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。

（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需。

具體表現：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。有時深入到一線調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問題，沒有關心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽不到員工對企業的真知灼見和有價值的建議，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，服務群眾的思想意識有所淡薄。

（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導。

具體表現：群眾路線活動開展之前公司未設臵意見箱、電子信箱等，群眾想反映、想表達的問題都無法及時讓班子成員知曉，民意反映渠道不暢通。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領導知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。

3、享樂主義方面存在的問題。

（1）實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強。

具體表現：隨著公司逐漸發展與穩定，班子成員實干奉獻精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權力、金錢、名譽和地位的誘惑下，班子成員多多少少會覺得自己付出的辛苦努力、承擔的壓力與回報不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實際工作中小心謹慎，求穩怕亂、等待觀望，苦干實干奉獻精神不夠強，在工作中有時存在不思進取的思想。

（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。

具體表現：近幾年，國家宏觀調控政策對房地產業產生了一定的影響，作為一個小國企房地產開發公司，公司選擇了保守戰略，在開拓市場方面很謹慎，甚至可以說是有所畏懼，怕遇到困難，總想求穩，缺乏亮劍精神，項目跟進不緊，面對困難項目不敢迎難而上，缺乏必要的勇氣和信心，也導致了一些機會的流失。

4、奢靡之風方面存在的問題。（1）勤儉節約的程度還不夠。

具體表現：如公司在辦公用品采購，年終總結會等環節上還存在浪費現象。再有，在公務接待方面，有時還存在超標現象，講規格、講場面，未做到勤儉節約。

（2）在公車使用方面還存在浪費現象。

具體表現：公司近幾年先后參與開發了幾個項目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車輛，存在超標現象。

（二）針對問題制定的整改方案

針對對照檢查材料，公司領導班子提出了以下具體的整改方案：

1、針對“四風”問題，抓整改、抓落實。（1）針對形式主義問題抓整改。

注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標準只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴格執行工作例會制度；房改辦完成售房資料統一查詢軟件等等。

傳達上級文件精神要結合公司實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。

做好深入調查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發的宣傳工作和項目可行性研究。

（2）針對官僚主義問題抓整改。

要加強對企業發展戰略的研究，盡快確立企業文化，盡快制定好《公司五年發展計劃綱要》。

建立、健全并完善各項規章制度，屬于有制度而沒有執行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。《公司五年發展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強決策透明度，加強黨務公開和政務公開。

班子成員要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通員工的交流與溝通，了解大家的所想、所需。

目前公司已設立意見箱，公司領導要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題。

（3）針對享樂主義問題抓整改。

班子成員要加強溝通，互相監督，避免出現不思進取的 心態，要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。

（4）針對奢靡之風問題抓整改。

公司在接下來的公車使用、辦公用品采購、年終總結會的環節上會厲行節儉，在公務接待方面嚴格控制標準和規格，杜絕鋪張浪費。

2、建章立制、建立長效機制。

完善的規章制度是公司作風建設取得實效的重要保證，也是避免“四風”問題出現的有效途徑。根據群眾路線前一環節查擺和發現的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規章制度，通過落實制度，嚴格管理，切實加強公司制度化建設，用嚴格的制度來約束和避免“四風”問題的出現。

公司接下來一段時間需建立健全的規章制度包括：《合同管理辦法》、《經理辦公會會議制度》、《公司內部信息傳遞流程》、《內部財務報告分析制度》、《貫標績效考核辦法》等。

三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效

（一）落實整改方案情況

為回應群眾關切，解決群眾反映強烈的問題，結合履行職能職責，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。具體如下：

1、已經推進整改并落實的措施。（1）各部門已嚴格執行工作例會制度，由各部門負責人負責、提高工作抓落實的力度。房改辦已完成了售房資料統一查詢軟件，并已將信息錄入，開始使用。(責任人：林鵬、嚴競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導的問題，公司已在小會議室設立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉達給公司領導。（責任人：李同錚）

（3）針對勤儉節約的程度不夠的問題，公司馬上制定了《低值易耗品管理辦法》，對低值易耗品的申請、采購、管理等做出了明確的規定。公司經理辦公會已明確要求今后公司在公務接待方面要要個控制標準和規格，堅決杜絕鋪張浪費現象。今年的新春團拜會也按照勤儉節約的原則，改在公司大會議室召開年終總結會和先進員工評選會（責任人：馬象林）。

（4）針對公司公務用車超量的問題，公司已經把超量用車轉到下屬單位，由總公司辦公室統一調配，作為公務用車使用。（已通過經理辦公會并落實）

2、針對當前能夠解決的問題的措施。

（1）針對形式主義中出現的傳達上級文件精神有流于形式的現象，公司領導班子明確要求今后公司、各部門傳達上級文件精神要結合公司、部門實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。主管領導和部門負責人作為直接責任人，要做好信息傳達工作。（責任人：李同錚）

（2）針對深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題，公司領導班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進一步深入開展群眾工作，加強溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（責任人：馬象林、嚴競浮）

（3）針對深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需的問題，公司領導班子要求班子成員定期與部門主管領導、部門普通員工開展談心談話活動，班子成員，尤其是黨政一把手要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通一線員工的交流與溝通，真正去關心和解決員工在工作和生活中遇到的各種難題。（責任人：馬象林、李同錚）

（4）針對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入的問題，公司領導班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內重點討論、研究和解決的問題。目前所要做的工作，是在廣泛征求員工意見的基礎上盡快研究確定《公司五年發展計劃綱要》。（責任人：馬象林、李同錚）

（5）根據上級有關規定，著手建立職務消費和三公經 費的有關規定，使公司各管理層面有法可依、有規可循。（責任人：馬象林、李同錚）

3、針對需要長期努力才能解決的問題的措施。以下問題公司已經開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續改進，攻堅克難。

（1）針對享樂主義中出現的實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強，以及開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問題，公司領導班子已經開始努力去解決，相互間加強溝通和監督，避免出現不思進取的心態。班子要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。（責任人：馬象林、李同錚、嚴競浮、林鵬、鄭輝）

（2）建立、健全、完善各項規章制度公司目前也已經開始著手在做，當然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。在建章立制的過程中，各部門負責人要牽好頭，班子成員要把好關，要建好章，立優制，要本著有利于部門開展好工作，有利于公司持續發展的原則，力爭不建一時之章，立盲目之制。（責任人：馬象林、李同錚）

（二）活動取得的成效

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子在密切 群眾、改進作風、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發展起到了良好的推動作用。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子更加注重聯系群眾，進一步克服了官僚主義作風，注意深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，進一步暢通了民意，充分尊重員工的主人翁地位。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子切實改進了工作作風，進一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴格遵守公車使用、公務接待有關規定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養成，讓“簡約”成為一種行為習慣。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司對現有制度進行了認真梳理、修訂和完善，進一步建立完善了制度體系，大力推進群眾路線教育的長效機制建設，不斷推動公司的持續、健康發展。

北京高校房地產開發總公司 二○一四年一月十四日

第五篇：群眾路線教育實踐活動總結

黨的群眾路線教育實踐活動總結

全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領導干部名，黨員名。活動開展以來，在自治區黨委的堅強領導下，在自治區教育實踐活動領導小組和自治區第五督導組的悉心指導下，堅持以“四學六查三改兩立”為載體，精心組織，統籌推進，各活動單位結合實際、扎實開展，廣大黨員干部積極響應、認真投入，人民群眾熱情關注、廣泛參與，整個活動有序推進、扎實深入，達到了預期目的，取得了重要成果。

一是強化學習教育這個基礎，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。思想是行動的先導，脫離群眾首先是從群眾觀念淡化開始的。我們把學習教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學并行、單元推進、學查結合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎。堅持領導帶頭學。各級黨員領導干部先學一步、學深一層，縣委常委和縣級領導帶頭學習思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發揮了示范引領作用。堅持問題導向學。將學習與全縣改革發展大局、各自工作實際和“四風”問題具體表現緊密聯系起來，與查改問題有機結合起來，以問題引導學習深入，以學習深化對問題的認識，做到了邊學邊查、即知即改，防止了學用脫節。堅持創新方式學。綜合運用集中式、討論式、調研式、體驗式、小型分散式等多種學習方式，學原著、悟原理，學先進、找差距，學基層、取經驗，收到了良好效果。堅持分類指導學。針對機關、鄉村社區、非公經濟組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學習主體，分類指導，因人施教，確保了學習教育全覆蓋。活動中，縣委帶頭開展中心組專題學習次，各級黨組織共組織集中學習場次、專題輔導場次、先進事跡報告會場次。特別是縣（區）、鄉（鎮）等基層單位的同志，能夠正確處理工學矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學習，保證了學習時間，做到了學習工作兩不誤。通過強化學習教育，大家對踐行群眾路線、轉變工作作風的重要性有了更加深刻的認識，理想信念的根扎得更牢了，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得更緊了，貫徹群眾路線的意識進一步提高、行動更加自覺。

二是緊盯“四風”這個焦點，群眾反映強烈的突出問題得到有效整治。這次教育實踐活動，中央明確要求要始終聚焦“四風”。活動一開始，我們就把貫徹落實中央八項規定作為切入點，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。切實加強與基層群眾的密切聯系。扎實開展“四個一”活動，各級領導干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民。全縣名機關干部下基層開展了“三同”鍛煉，了解百姓疾苦、解決群眾困難、增長實踐能力，共走訪群眾.萬戶，解決實際問題件，贏得了群眾的信任和擁護。扎實開展專項治理行動。調整騰退辦公用房.萬平方米，實行無會月、無會周制度，集中精力抓落實，會議、文件分別較上年同期減少.%和%，評比達標項目清理%，全面停止了新建黨政機關樓堂館所，清理在編不在崗人員人，“三公”經費同比壓縮.%，并堅持將節約經費全部用于民生改善。大力整治政風行風。在縣電視臺開設了“政風行風熱線”和“電視問政”欄目，對各縣（區）、各部門、服務窗口開展明察暗訪次。縣區黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。著力夯實基層基礎。采取定事項、定措施、定責任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。不斷加大問責力度。對工作落實不力、作風散漫等突出問題采取嚴厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規定案件起，處理人，給予黨政紀處分人。縣縣著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，查處涉農案件起。通過對“四風”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進一步樹牢了求真務實、真抓實干、無私奉獻的優良作風，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費、脫離群眾等不良風氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。

三是用好整風精神這個武器，批評和自我批評的優良傳統得到大力弘揚。能不能以整風精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進行剖析，決定著教育實踐活動的質量。查擺問題、開展批評環節，各級領導班子和班子成員認真開展“六查”和“四查四對照四看”等活動，認真對照“三嚴三實”要求和 “四風”問題具體表現，真正把自己擺進去，深入查找自身存在的突出問題，由表及里、由淺入深，從政治意識、理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面深挖思想根源。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達到次。在民主生活會和組織生活會上，大家不怕揭短亮丑，認真開展自我批評，真誠提出批評意見，虛心接受他人批評，自我批評不再遮遮掩掩，批評別人不再躲躲閃閃，既嚴肅認真、敢于交鋒，又責以善道、真誠友好；既直截了當、坦誠相見，又深挖根源、觸動靈魂，達到了“團結—批評—團結”的目的。縣委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條。縣縣委班子民主生活會得到了中央督導組的充分肯定。通過嚴格的黨內生活，大家普遍反映同志式的關愛多了，庸俗的人際關系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。

四是抓好建章立制這個關鍵，改進作風的長效機制得到進一步健全完善。堅持把建章立制貫穿始終，不斷健全完善制度體系，對各類全縣性規章制度進行全面梳理，對一些不適應發展需要、發揮作用不強的規章制度進行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。針對抓工作落實不力和政務服務方面的問題，推行了縣委常委重點工作定期報告制度和周工作安排制度，建立“兩優”行政審批制度和行政審批負面清單制度；針對信訪問題，創新建立“一個實施意見、若干配套辦法”的“+X”信訪工作新機制，推行訴訪分離，信訪工作更加科學有序；針對干部教育監督管理方面的問題，研究制定了《關于加強和改進縣縣黨校工作的意見》，全面實施廉政約談、誡勉談話制度，推行黨政一把手“五個不直接分管”制度和部門主要負責人公開承諾等制度。同時，綜合發揮紀檢監察機關、縣委督導組等力量，強化制度落實的監督檢查力度，對違章違紀、有令不行、有禁不止等行為堅決查處，及時糾偏，確保政令暢通。隨著各項制度的不斷健全完善，大家普遍感受到行為受到了硬約束、戴上了“緊箍咒”，按規矩辦事、按制度用權意識顯著增強，真正形成了密切聯系群眾、改進工作作風的長效機制。

五是統籌兩不誤兩促進這個方法，推動經濟社會又好又快發展。活動開展之初我們就強調，要注重做好結合文章，防止工作活動“兩張皮”。各級黨組織把推動改革發展、改善民生、維護和諧作為教育實踐活動的最大實踐，努力把活動中激發出來的熱情，轉化為推動經濟社會持續健康發展的強大正能量，以工作的實際成效檢驗活動成果。推動改革發展方面，積極應對經濟下行壓力，扎實開展“轉作風、抓發展，大干天”活動，建立“三個十”領導包抓企業責任制，對困難企業實行一企一策定制服務；組織實施“”招商引資行動計劃，對重點招商項目實行“一名領導、一套班子、一個方案”保姆式跟蹤服務；實行縣委常委落實重點工作定期報告制度，領導干部帶頭向媒體公開承諾，扎實推進年初確定的個方面重點改革任務和“”計劃任務落實，西部云基地、中阿科技大學等一批事關縣長遠發展的重大項目順利推進。保障和改善民生方面，認真回應群眾關切，深入把握群眾所思、所盼、所憂、所急，確定并扎實推進了縣區公交全覆蓋、中小學冬季取暖資金財政支付、老舊小區改造等件民生實事，全面落實大病醫保、城鄉低保、困難救助、重殘津貼等惠民政策，改造農村危房戶、城縣棚戶區戶，建成各類保障性住房套，建成生態移民住房套，扶貧開發力度不斷加大。促進社會和諧方面，認真落實領導干部“”定點聯系基層服務群眾制度，廣大黨員干部深入基層，積極開展大走訪、大排查、大調處，認真做好宣傳政策、調解矛盾、化解糾紛、理順情緒工作，廣泛聽取群眾意見，努力解決好群眾訴求，及時發現和排除不穩定、不和諧因素，進一步鞏固和發展了民族和睦、宗教和順、社會和諧的良好局面。活動期間，對件信訪積案采取領導包案的辦法限期解決，目前已化解件。特別是針對群眾反映強烈的拆遷安置方面問題，我們認真從決策和執行落實中進行深刻反思，把群眾請進常委會議室，認真聽取群眾訴求和意見，及時堅決進行整改，取得了良好效果。

這次教育實踐活動能夠取得群眾滿意的重要成果，主要是我們嚴格按照中央和自治區黨委的部署要求，切實加強組織領導，多管齊下，層層發力；各縣（區）、各單位高度重視，全力推進；各級活動辦超前思考謀劃，準確把握活動方向、節奏和標準；各級督導組堅持從嚴從實開展督導，持續傳導壓力，有效激發動力。特別是以張樂琴同志為組長的自治區第五督導組，認真履行職責，既嚴格把關，嚴督實導，又深入實際，務實創新，為我縣教育實踐活動的開展做了大量工作，付出了辛勞與汗水。督導組高度負責的態度、勤勉敬業的精神、嚴謹扎實的作風，非常值得我們學習。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心感謝！

個月的教育實踐活動，其價值不僅僅在于以上取得的成果，更深一層的是為我們踐行群眾路線、加強黨的作風建設積累了經驗與啟示：一是必須堅持問題導向、真查實改。群眾是最講實際的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最討厭“只有唱功沒有做功”的空頭承諾。這次教育實踐活動中，我們以反“四風”為重點，形成查找問題、反思問題、解決問題的工作鏈，堅持從小事做起，從具體問題抓起，一風一風地查、一件一件地改，取得了實實在在的成效。實踐證明，抓作風關鍵要針對問題抓，盯準目標抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實效。二是必須堅持領導帶頭、以上率下。這次教育實踐活動之所以在短時間內取得良好效果，最重要的一點就在于我們堅持領導帶頭、自上而下開展。活動中，基層單位和普通黨員干部不再躲躲閃閃，有口無心，關鍵是上級單位和領導干部做出了示范，傳遞了壓力；廣大群眾不再將信將疑、提不起熱情，關鍵是領導深入群眾，拉近了感情。改進工作作風，密切聯系群眾，只有領導機關和領導干部特別是“一把手”帶好頭、樹標桿、當表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。三是必須堅持從嚴要求、提高標準。這次教育實踐活動，我們一開始就強調把整風精神貫穿始終，堅持嚴的標準，采取嚴的舉措，層層把關、環環相扣，不斷擰緊螺絲、上緊發條，確保活動不走過場、取得實效。正所謂“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”，開展教育實踐活動、改進作風是這樣，貫徹從嚴治黨要求，加強黨的建設和推動各項工作更是如此，只有嚴字當頭，講認真、動真格，才能取得良好效果。四是必須堅持制度先行、注重長效。“少數人靠自覺，多數人靠制度。”加強作風建設，密切黨群關系，不僅需要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠、建立健全促進黨員干部為民務實清廉的長效機制，有剛性的制度約束，才能避免改作風“一陣風”，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。五是必須堅持群眾至上、開門搞活動。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價值取向和根本標準。這次活動，我們始終堅持群眾至上，敞開大門搞活動，廣泛發動群眾參與，自覺接受群眾監督，誠懇邀請群眾評判，取得了良好效果。實踐啟示我們,只有時刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實,改作風才能不虛不空不偏,才會有效果。

在充分肯定成績的同時，我們也應看到，與中央和自治區黨委要求相比，與廣大群眾期望相比，還存在一定差距。一是個別黨員干部學習教育沒有入腦入心，開展教育實踐活動、踐行群眾路線的自覺性不夠強。二是有的單位和干部對查找的問題整改不夠到位，有的任務還沒有落實，有的敷衍了事。三是個別干部身上的“四風”問題沒有得到根治，還有復燃的苗頭，有的干部身上又出現了為官不為、精神懈怠、消極腐敗等新苗頭。四是有些制度在執行落實上還不夠到位，服務群眾的能力還有待進一步提高，等等。以上問題，在下一步工作中要切實加以改進。

教育實踐活動雖然結束了，但我們應當清醒的認識到，踐行群眾路線沒有終止符，作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和黨員領導干部要把學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神作為當前重要而緊迫的政治任務，把改進黨的作風、堅持從嚴治黨提升到推進黨的建設新的偉大工程、實現國家治理體系和治理能力現代化的高度來認識，提升到推進黨和人民事業發展的高度來認識，進一步增強善始善終搞好活動的自覺性，進一步增強推進作風建設常態化、密切聯系群眾的自覺性，充分運用此次教育實踐活動取得的成果和經驗，不斷把黨要管黨、從嚴治黨推向深入。下面，我就貫徹中央和自治區黨委精神再強調幾點意見：

一是切實鞏固擴大活動成果。現在，教育實踐活動基本結束，但我們絕不能急于收場，要按照中央和自治區要求，認真組織開展“回頭看”，堅決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應，努力鞏固擴大教育實踐活動成果。要回頭看整改落實情況。無論班子整改還是個人整改，都要對照“任務清單”，一件一件地抓，一項一項地改，再加一把力、再鼓一把勁，言而有信地落實，確保整改效果。已經整改的要鞏固成果，防止反彈；正在整改的要加大力度，抓緊抓好；尚未整改的要立即行動、落實到位。要堅持時間服從質量，對那些整改任務特別繁重或需要繼續進行集中整治和專項整治的，可以延遲結束，決不能為了趕時間而草率收場。專門成立的整改落實督導組要切實加大工作力度，加強督促檢查，把各級各單位的整改落實盯準盯死盯出結果。要回頭看建章立制情況。政貴有恒，治須有常。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風”積弊，加快構建一套科學嚴密、簡便易行、務實管用的制度體系是最根本的辦法。雖然在活動開展中我們結合實際制定了一些制度，但系統性、實效性都還遠遠不夠，還有許多事關黨的建設的關鍵環節的制度，特別是在深入執行八項規定的長效機制還不夠完善，還需要我們繼續探索。比如，反對形式主義，如何在工作考核中樹立注重實績、反對空談的標尺？反對官僚主義，如何在干部選拔中建立為民服務、唯實務實的標準？反對享樂主義，如何在行政問責中劃定艱苦奮斗、不驕不躁的紅線？反對奢靡之風，如何在政府預算中確立崇儉抑奢、杜絕浪費的導向？“令在必信、法在必行”，制度的根本價值在于嚴格遵守執行，作為黨員干部，不按制度辦事就是違規違紀，說嚴重點就是黨性薄弱和缺失的表現。廣大黨員干部必須增強執行制度的自覺，做事要講規矩，做人要守紀律，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。紀委等有關部門要加強對制度執行情況的監督和問責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅決貫徹執行對“四風”問題釜底抽薪、正本清源。要回頭看影響群眾利益的突出問題整治情況。進一步突出對侵害群眾利益行為的專項整治和正風肅紀，持續推動整治行動向基層延伸，真正落實到“神經末梢”，解決好“最后一公里”問題，真正讓群眾成為反“四風”轉作風的直接受益者。

二是始終突出抓好思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一丈。總書記多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，我們必須始終把思想建設作為黨的建設的根本，始終抓在手上，一刻不能放松。縣委要嚴格落實好新修訂的縣委中心組學習制度，以集中學習為主，創新學習方式，增強學習針對性、實效性，切實增強學習效果。各級黨組織都要把學習教育放在更加重要位置，每周安排專門時間，組織黨員干部加強學習，讓學習型黨組織成為團結、凝聚和帶動黨員干部推進各項事業發展的重要支撐。思想教育要突出重點，始終圍繞增強干部理想信念，認真抓好黨性教育、道德建設這個核心，引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立為民務實清廉的價值取向，并轉化為矢志不渝為黨和人民事業奮斗的實際行動。當前，要重點抓好總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話精神的學習貫徹，切實增強從嚴管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，真正把思想和行動統一到中央的部署和要求上來。縣委及各縣、鄉黨委，都要按照自治區黨委的要求，結合學習總書記在總結大會上的重要講話精神和劉云山同志的講話要求，年底前專門聽取一次抓黨建工作述職。各級黨員領導干部要通過不斷深入的學習教育，牢固樹立群眾觀念，切實增強踐行群眾路線的思想和行動自覺，始終牢記宗旨、擺正自己和群眾的位置，始終與人民心心相印、同甘共苦，誠心誠意關愛群眾，實心實意服務群眾，全心全意依靠群眾，把群眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好，凝心聚力推動改革發展。

三是堅持不懈深化作風建設。新一屆中央領導執政以來，從中央到地方強力推進作風建設和反腐倡廉，各項規定、禁令不斷出臺，使官場生態發生了很大變化，灰色收入沒了，辦公用房小了，公車不能私用了，慣常的福利不見了，各種禮節活動取消了……對這樣的新常態，有人覺得負擔小了、生活回歸正常了，舉雙手歡迎；有人抱怨福利少了、特權沒了，滿腹牢騷；有人認為又是“一陣風”，變相應付“躲風頭”，敷衍了事；有人覺得“為官不易”了，干脆“為官不為”了，甚至有了逃離的念頭。冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題積習甚深，在某些領導干部那里甚至成了一種深入骨髓的習慣。這次教育實踐活動的結束，正是作風建設的一個節骨眼，各種擔憂、猜測、觀望、議論都集中了起來，各種思潮、各種苗頭都在蠢蠢欲動，如果稍有松動，我們的努力就可能會付諸東流。對此，中央已經做了明確要求，在這個關鍵節點，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書記的要求，對作風建設要抓常、抓細、抓長，咬緊牙關、持續努力，全力以赴挺過這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴防作風建設“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。

各級黨委（黨組）要切實負起責任，始終把作風建設牢牢抓在手上，認真抓好各項整改任務落實，常抓不懈、不斷鞏固作風建設成果。各級領導干部要自覺貫徹執行各項規章禁令，帶頭堅守正道、弘揚正氣、做出表率。紀檢監察機關要認真履行職責，不斷加大督促檢查力度，強化問責追責，對有令不行、有禁不止的人和事要堅決查處，堅決撲滅一切“四風”問題反彈的苗頭。宣傳部門要持續加大作風建設方面的報道，加強正面引導，適時曝光負面典型，并積極引導社會監督，努力營造風清氣正的發展環境。

四是不斷加強班子隊伍建設。打鐵還需自身硬。各級黨組織班子是我們推動黨的事業發展的力量核心，黨的干部隊伍構成了全黨的骨架，如果班子和干部隊伍素質不高、作風不正，黨的建設是不可能搞好的。要突出抓好班子建設。一個班子，就是一面旗幟。要始終把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，完善領導班子考核評價機制，不斷提高班子的整體合力和凝聚力。縣委要帶頭從常委會自身建設抓起，進一步健全和完善全委會議事規則，落實重大事項全委會決策機制，不斷提高決策的民主化、科學化。黨委對重大事項、重要人事任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實負起責任，落實好風險防控措施，全程跟蹤監督。全縣各級領導班子要繼承好、發揚好民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、保證黨的團結統一等優良傳統，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。要從嚴抓好干部選任。要按照習近平同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，唯德是舉、唯才是用，堅決杜絕違規提拔使用、帶病提拔等現象，堅決杜絕在干部選任上搞裙帶關系，搞小圈子和人身依附，切實營造風清氣正的從政環境和政治生態。要進一步深化干部人事制度改革，切實解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問題，推動干部選任科學化、公開化、透明化，真正為黨和人民選準用好干部。要從嚴管理監督干部。嚴格按照習總書記“三嚴三實”要求，進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，堅持用鐵的紀律管黨治黨，對違反紀律規定行為絕不姑息，不搞“下不為例”，切實解決干部管理“失之于寬、失之于軟”問題。要重視權力運行制約監督，著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實把權力關進制度“籠子”。要加強巡查督查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，及時“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。要強力推進反腐肅貪。始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態勢，不猶豫、不觀望，有底氣、有正氣，做到抓大不放小，既嚴厲查處領導干部、重點領域、重點部門的腐敗案件，又不放過基層一線、群眾身邊的腐敗問題，還要敢于糾正那些損害群眾切身利益的不正之風和群眾反映強烈的突出問題。要堅決實行“一案雙查”，對發生系統性窩案串案、壓案不查等不正之風、放任包庇班子成員違紀違法等嚴重失職失責問題，依紀依法嚴肅問責，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導的責任。要著力夯實基層基礎。基層組織處在服務群眾一線，是我們黨貫徹落實大政方針、反映社情民意、維護和諧穩定的堅強堡壘，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮著非常重要的作用。我們必須始終把夯實基層基礎工作緊緊抓在手上，切實加強基層服務型黨組織建設，加大基層黨組織班子軟弱渙散問題的整治力度，扎實做好基層干部隊伍的培養選拔、教育培訓、監督管理工作，特別是要認真貫徹落實中央關于加強鄉鎮干部隊伍建設的意見，采取有針對性的措施，切實把基層干部隊伍建設好。

五是以優良作風抓好當前工作。一切不能體現在推動改革發展和服務民生上的改進作風都是假作風；立說立行，真抓實干，以實實在在的工作成效體現作風水平才是硬道理。當前我們要緊緊抓住以下幾項工作：要全力以赴完成目標任務。接近年末，各項工作都已到了收尾階段，但今年不比往常，年初目標任務的擔子還重重壓在我們肩上，情況不容樂觀。各分管領導、各縣區、各相關部門都要再重視、再強化，把自己的工作再認真捋一捋，把完成目標任務作為硬杠杠、硬任務，自加壓力，理清思路，強化措施，迎頭趕上。特別是對重大項目和重點工作要持續發力，爭時間、搶進度，確保全年各項目標任務如期完成。要加快推進改革任務落實。年初確定的個方面重點改革任務都有責任清單和完成時限，從督查情況看，目前全縣項深化改革任務，完成項，占.%，完成情況并不樂觀。請各專項小組認真對照，及時梳理，已完成的再提升，推進慢的加把勁，確保全面落實到位，努力把改革紅利轉化為發展新動能、民生新福祉。要突出抓好招商引資工作。縣發展缺乏國家投資，大項目主要靠招商引資。今年我縣固定資產投資乏力，主要原因是前期招商引資工作不夠扎實。自治區“轉作風、抓發展，大干天”活動開展以來，我們用了很大的精力來抓這項工作，效果明顯，勢頭很好，要繼續保持，切實抓好“”招商引資行動計劃落實，特別是對已經形成投資意向的個億元以上項目，要及時跟進對接，盡快簽約落地，為明年和今后的工作打好基礎。要服務民生促進和諧。在全面完成今年件民生實事的同時，結合教育實踐活動征求到的意見建議和近年來民生實事辦理經驗，認真研究提出明年的民生工作計劃。要進一步加強民族宗教工作，認真貫徹落實中央民族工作會議精神，常抓不懈、久久為功，確保民族和睦、宗教和順。時近年末，各類訴求、矛盾、問題積累較多，各地各部門要把和諧維穩工作放在更加重要的位置，認真做好信訪、矛盾糾紛排查調處、平安建設、安全生產等各項工作，確保社會和諧穩定。

同志們，教育實踐活動有期限，作風建設無盡期。我們要堅決貫徹中央從嚴治黨新要求，牢牢抓住群眾路線這條生命線，以更加認真負責的態度、更加改革創新的精神、更加求真務實的作風，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，持續打好作風建設這場硬仗，為建設開放縣、富裕縣、和諧縣、美麗縣做出新的更大的貢獻！