第一篇：總務處工作總結

總務處工作總結

2010---2011學年度第二學期

在校長的領導及各部門積極配合和全體教職工的大力幫助與支持下，總務處所有工作人員能夠團結協作、恪盡職守、勤奮敬業，較好的完成了本學期的各項工作，現總結如下：

一、本學年的工作思路：

以上級文件精神為指導;以完成學校的整體工作為原則；以提高工作的主動性、及時性、和效率性為重點；深入開展各項工作，努力做到服務熱情、主動、高效、優質，逐步提高工作水平和業務素質，使各項工作更加主動和方便的服務于教育、教學，各崗位以優異的工作成績為我校的整體發展提供強有力的后勤保障。

二、本學年主要完成的幾項工作：

1、常規工作常抓不懈，各崗位工作人員都能夠克服各種困難，做到有條不紊、扎扎實實，服務熱情、積極、主動，圓滿地完成了本學年的各項工作。

2、堅持環境育人、服務育人、管理育人，充分結合后勤工作的特點來發揮全方位育人的功能，從一點一滴上來塑造學生健康的人格，改變服務觀念，在工作中嘗試創新和突破，使服務對象和管理對象基本上都能達到滿意。

3、定期修改、完善教育、教學設備的管理、使用及維修保養制度，并且定期做好對學校設施、設備的檢查、維修、添置等工作（其中房屋、教學、供水、供電等重要設施、設備為重點），在保證其質量的同時提高其使用價值和利用率。

4、總務、政教緊密配合利用校會、班會、廣播及板報對學生加強愛護公共財物及勤儉節約教育，包括：校園內所有公物和節水、節電、等方面，分工明確、職責具體、責任到人。

5、創造良好的校園環境，對校園內的花、草、樹木布局進行合理的調整并增加一些新的品種，形成良好的校園文化氛圍和育人環境。

6、高度重視并切實做好安全工作：

（1）學校對此項工作非常重視，始終作為首要工作來抓，校長幾乎在所有的會議上都談到了安全問題，以增強從學生到每一位教職工的安全防范意識。

（2）對所有安全制度進行定期的修改，以得到不斷的完善，使之達到：職責和分工明確，內容詳細、具體、層層負責，使責任落實到每一個人；加大對安全工作的檢查力度，發現隱患及時解決。

（3）切實加強對學校重點部位的管理工作，如：大會議室、多媒體教室、微機教室、理、化、生實驗室等部位的安全檢查，督導各項制度的落實情況，及時消除隱患并做好檢查反饋記錄。

（4）為徹底清除安全隱患，校長及各位領導做了很多工作，加強值班值宿工作，對更值人員進行職責教育，明確防范重點，以及出現突發事件時應該采取的措施等。配置了滅火器等安全設施。對房屋、門窗、供電、排水系統等進行了維修改造。、各項工作進一步深入，對特殊群體給予特殊的照顧： 為保障住校生的正常學習，堅持為他們燒好開水；做好上教育教學的各項服務工作；使他們在學習和生活上無后顧之憂。由于總務處工作人員少、任務多且工作量大，在工作中克服了許多困難，清除了花壇中的雜草、修剪了花卉、清理衛生死角等，維修和電路改造、更換門窗等工作，團結協作、無私奉獻、克服了多方面困難，毫無半句怨言，充分體現了職工的愛崗敬業精神。

1、在健全制度加強管理的同時做到人性化管理，創造和諧、寬松的工作環境，加強彼此間的溝通，提高處室工作人員的凝聚力。

2、加強學習，落實學習時間及內容，以提高職工自身的業務水平和全面素質，重點是服務意識、服務態度及如何提高服務質量。

3、健全各種制度，加強管理、分工明確、責任落實到每個人，工作中有布置就要有督導、有督導就要有檢查、有檢查就要有反饋和總結，在人員少、工作量大、臨時性工作多的情況下，協調調度、團結協作是關鍵所在。

4、安全工作要始終要作為首要任務來抓，提高防患于未然的意識，加強檢查，發現問題要及時采取有效措施加以解決。

5、服務育人是管理育人的前提，強化服務意識、改進服務態度是提高服務質量的基礎。

四、需改進及加強的方面：

1、服務的主動意識和對工作的預見性仍需進一步加強。

2、一些制度仍需要進一步完善。

3、需要進一步加強各種學習，繼續提高員工的全面素質。

五、今后工作的設想：

1、健全各項制度，嚴抓常規管理，工作在力求“穩”的同時，突出開創性和創新性，安全工作仍需始終放在首位來抓。

2、結合我校當前的情況，明年的總務的重要工作將是校園的整體綠化與美化。

總之，在本學期中，總務處工作人員表現出了較強的凝聚力和團結協作意識；較好的貫徹落實了學期初制定的工作計劃，但也存在著一些問題，我們會認真總結經驗，采取有效措施改進不足，使各項工作都達到一個更高的水平，為學校全面發展做出應有的貢獻。

第二篇：總務處年終工作總結

依據政策 嚴格標準 規范支出 用在實處

教育經費的落實，關系著學校的興衷，是最直接、最現實的利益所在。xx年我市全面實施農村義務教育經費保障機制的改革。我校在黨支部的領導下，開學前認真學習了冶教辦[xx]3號文6號文制訂了具體的落實方案和組織機構，形成了校長負責，辦公室宣傳，后勤落實，支部督促的一整套，實施落實系統，對文件中的具體規定進行組織討論，明確規范。制訂了制度，經費使用陽光操作。

（一）宣傳到位，家喻戶曉。開學前校辦公室就進行組織宣傳，派宣傳車到各村巡回宣傳兩天，在學校周圍村灣刷標語10條，在要道路口掛橫幅4條，開學伊始又印刷義務教育階段收費政策標準文件發放到每個學生手中，達到家喻戶曉，人人皆知，家長明確了收費標準免費政策。

（二）制度把關，陽光操作。由校長書記牽頭組織制訂了教育經費，財務的相關制度，收費標準，經費預算制度財務公示制度，財務核算，報銷憑證群眾監督制度，經費使用標準報告制度，簽訂了教育經費規范收支責任狀，一口收費，標準收取。開學報到公示大冶市義務教育階段收費標準及相關政策，嚴格按文件標準收費，隨時接待群眾的來訪查詢，規范落實“兩免”政策，改變了過去先收費，后免費退補的現象，“兩免”生免費一步到位，對證件遺失的隨到隨查，查證落實。對保險費，住宿費班主任作好宣傳說明，學生自愿交納。學校經費收支一月一公示，千元以上的項目支出，先由校委會討論，再向中心學校報告，全體教工會上公布，5千元以上的項目則先由教工會討論通過，支出使用的審核則由工會，后勤校長三級簽字，按上級政策標準編制預算，嚴格按預算支出，杜絕了亂收亂支現象，經費使用合理化用在實處。

（三）力排從議規范支出實處。學校公用經費主要用于辦公辦學，改善教師辦公條件，提高辦學能力，但不少教工卻持懷疑，異議；公有經費說得好聽，不一定能到位，還是我們自個兒收取好；公用 經費既不能還債，又不能發放工資，津補貼，那么用經費做什么；更有甚者，公有經費我有一份，我那一份給我。凡此種種錯誤的認識，校委會一一的解釋說服，明確公用經費不是用于提高教師福利。力排眾議，堅決按標準執行，改變了過去的隨收隨用，無計劃無規則收完支完的不良現象。公用經費使用明朗，主要用于提高師資水平，提高教學質量，辦學能力，主要用于改善辦學條件，支出向培訓，教研、設備購置傾斜，向教學活動傾斜。購置了桌椅兩百套，購置了鍋爐，教學儀器設備的購置，遠程教學設備的配套等投入經費約10萬余元，投入大量經費支持教師培訓教研，對學歷提高的以獎代補央師資的提高投資約5萬余元，大力進行校舍的維修對教學樓，師生宿舍的維修，對供電給水線路的整改，學校投入的配套資金約11萬元，作為一個寄宿制初級中學，水、電、煤的支出，工支的支出也相當大。公用經費用于學校的提升。存在的問題是學校負債問題將無從解決。

二、消除危房，全面整改

xx年xx中學的重中之重，如果說第一是教學的話，那么第二就是危改了。2006年底經上級機關領導的多次察看，確認xx中學危房情況嚴重，責令學校組織進行關閉，拆除改建，遵照上級領導的指示精神，我校成立了各鄉政府領導參加，以鄉中心學校領導為核心，校委會為成員的危改領導小組，進行多次的勘測研討，爭取上級支持，協調多方關系，制訂了危改的項目，計劃與措施。進行了大面積的維修與改造。于xx年3月開始進行大規模的危改。對學校的供電，給水線路進行整改，4月份完成投入資金約1萬元。4月份低完成興建女生宿舍樓與學生餐廳教工宿舍綜合樓的基礎工程。

暑假期間，對教學樓，原有的師生宿舍進行全面維修與新建工程同期進行：教學樓男生宿舍樓，后排教工宿舍樓的頂棚維修，資金是7萬元；教學樓外圍窗戶，衛生墻，鐵欄桿，護腳路面等維修，資金約10萬元；教工宿 舍從地面到墻體到頂棚，從門戶到供電給水進行全面維修資金約7萬元。維修面積計4350個平方米，資金20多萬元，維修于9月1日前全部完成。

8月20日新建女生宿 舍樓竣工，開學女生住進了新建的宿舍。女生宿舍樓建筑 面積940個平方米，資金42萬元，目前正在建筑之中，不久就要竣工的是學生餐廳教工的配合樓，框架結構，建筑面積為1660平方米，所需資金萬元含供電給排水設施。

xx年xx中學的危改得到了上級領導的有力支持和廣大教工的配合，茗中將告別危房多處有危險時時在的時代，存在問題是目前校舍嚴重欠缺，教室嚴重不足。

三、校產管理全面落實，責任到人

在校委會的正確領導下，總務處與各處，室及全體班主任團結一心，同心同德，體現了良好的集體協作精神，愛崗、敬業、奉獻為教學服務思想明確，主動服務意識不斷加強，快節奏、高效率、高質量、創造性地開展工作，為管理工作提升檔次邁出了可喜的一步，圓滿完成了本學年的校產管理工作，下面將本工作總結如下：

開學初我們將對師生員工加強愛護財構的教育，使廣大師生功能塊樹立愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，并制訂切實可行的校產管理制度，發到各處，室、班級學習張貼，實行公物使用管理責任制，建立班級和個人承包使用制度。開學初，總務處將桌、椅、門、窗玻璃、床、鋪板、飯盤教學用具等，進行登記，班主任，科任老師簽名，定位管理，學期結束進行清理，各處室用具實行包干制，做到公物公用責任到人。定期進行檢查評比，各班明確專人關窗、鎖門，并經常檢查所承包使用的物具。學校管理人員定期檢查校產校具的使用管理情況，并公布檢查結果。期末學校進行總結評比，對管理認真負責，成績顯著的集體和個人給予獎勵，對管理失職者導致損失者，破壞公物屢教不改者，除按規定令其賠償外，還要按情節予以通報批評。總務處定期組織管理人員和其它人員對校產校具進行盤點，檢查了解使用情況，并向校長寫出損耗和報廢報告。維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需修理的及時修理。存在問題

1對總務處的工作尚未完全熟悉，影響到工作的開展。

2日常事務繁雜，有時難以脫身，影響自己深入到室，到班。3有時看問題憑老眼光，影響到問題的及時解決。

xx中學有上級領導的支持與關懷，有同心同德的教職工員工的艱苦奮斗，辦學條件將會不斷改善，后勤服務質量將會不斷提高，規范化水平不斷提升。辦人民滿意的教育，為xx百姓滿意的教育是我們的宗旨。

第三篇：總務處2009工作總結

總務處2009年工作總結

按照今年學院工作要點要求，在校黨委的正確領導下，總務處認真堅持“為教學、科研服務，為師生服務”的指導思想，以科學發展觀統領總務全局工作，團結和帶領后勤職工，較好地完成了本后勤服務和保障工作。現總結如下：

一、優化隊伍，規范管理，提升服務育人質量

1、加強隊伍建設

①班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀重要論述，不斷提高思想政治素質。同時，加強高校后勤政策和法規、領導學、法律、相關業務知識的學習，不斷提高領導水平和駕馭能力。

堅持民主集中制，團結一致，實現決策的民主化、科學化。在工作中牢記宗旨，培養形成了領導班子愛校、愛民、勤政、清廉的優良作風。

②加強對職工隊伍的培訓和教育，定期學習和演練，建立了一支懂管理、高素質的干部隊伍和技術過硬的職工隊伍。例如：飲食服務中心對員工進行了食品衛生安全知識培訓和服務技能培訓，開展了“創優秀班組、爭做文明服務員活動月”活動，進一步推動食堂管理和服務水平提高；園林科對員工進行了綠化技術培訓，衛生所對醫生進行了醫務知識培訓，這些做法均取得了良好的效果。

2、加強后勤文化建設。

為培養人才，提高人員素質，我們開展了“全員讀書、全員學習”活動，在總務處和一些基層科室設立了圖書閱覽室，購買了各類圖書，為員工訂閱了《高校后勤通訊》、《中國教育報》、《中國園林》等報刊，各科室定期組織工作人員學習，營造崇尚科學、崇尚文明、崇尚學習的良好氛圍，促使總務處職工樹立終身學習理念，使后勤職工不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，并能用所學的知識指導實際工作。

開展了“每天運動一小時”活動，倡導“生命在于運動，運動融入生活”的理念，將“運動為生活服務”的思想貫穿于后勤文化意識當中，各科室定期組織員工開展乒乓球、羽毛球、游泳、排球賽、徒步走等體育運動，要求員工以健康的身體、陽光的心態對待工作、對待生活。

在加強管理的同時，我們還要求后勤工作人員轉變思想，以“感恩的心” 對待人和事，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，提升職工思想道德水平，進而不斷提高后勤管理水平和服務質量。例如為培養后勤員工尊重勞動、熱愛勞動、無私奉獻的良好氛圍，我處將義務勞動常態化、制度化，處領導帶領員工開學前、6月初開展了清冰雪和清潔校園義務勞動，素質培養初見成效。各科室開展了“我為師生做一件好事”的活動，飲食服務中心今年拿出1.8萬元資助了60名貧困生；物業中心的職工自發捐款1200元資助10名貧困生，幫助貧困生解決些生活中的實際困難；衛生所醫護人員無償為教職工接種乙肝疫苗，免費為體檢后的教師們解答醫學問題；園林科為教工發放了1300余張滑雪票，為教師免費提供滑雪服務，為高校學生辦理滑雪優惠卡，為我校體育學院提供場地免費上滑雪課等等，使師生切實感受到后勤部門的溫暖，感覺到后勤員工的人文素養在不斷提高。

3、完善制度建設

進一步修改和完善總務處崗位責任制和后勤管理規章制度，體現了制度的科學性和嚴謹性，使各項管理和服務工作有章可循，規范有序。深化分配體制改革，堅持管理創新。例如園林科本學期實行了《績效工資考核管理辦法》，充分體現按勞取酬、多勞多得的原則，調動了職工的積極性和創造性。

二、樹立可持續發展觀念，節能減排，建設資源節約型后勤。

1、廣泛宣傳，強化意識，在全校范圍內營造節能氛圍。

在全校公共場所粘貼和懸掛了節水、節電、節糧等標識；與學生處、團委合作，利用校園廣播等宣傳平臺在全校范圍內廣泛開展了“節能減耗，和諧發展，建設節約型校園”倡議活動，有效地進行節能環保宣傳，使廣大師生員工時時處處感悟到節能的重要性和責任感，將節能減排工作變為師生員工的自覺行動。

2、加強水電巡查和維修力度，減少浪費。加強了對各辦公室、教室和公共設施的巡查工作，杜絕長明燈、白晝燈和“跑、冒、滴、漏”現象的發生。在維修過程中，加強職工的工作責任感，強化設備設施運行管理和維護水平，提高維修質量，減少浪費。

3、加強內部管理，提高使用效益。

完成飲食中心燃氣節能改造，更換了節能灶，節能達到30%。校園綠化用水采用噴灌、滴灌等節水灌溉方式，強化綠化節水工作管理。更新植物品種，選擇耐旱樹種和不用修剪的蛇莓草代替草坪，栽植了宿根花卉區，節約水和燃 油資源。以統籌兼顧的方法做好冬季供暖工作，一方面采用科學方法保證進煤的數量和質量，另一方面，采用激勵機制保證供熱時間，節煤、節電效果顯著。在我校用車量大、車輛少的情況下，從節能減排角度出發，合理調配辦公車輛，提出予約用車，合乘辦公的可行制度，從而大大的降低了出車次數，節約了油耗，提高了工作效率。通過積極的努力，將排污費控制在最低繳費標準，僅這一項就節約了約35萬元。在學校食堂食雜店招標工作中，與上相比為學校創收20萬元左右。

三、安全工作

堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全教育管理，做到警鐘長鳴，不斷強化工作人員的安全意識，明確崗位職責和安全責任。與各科室簽訂了《安全責任狀》，嚴格實行問責制，強化責任追究，并結合總務處實際工作，強化管理力度：一是要求所有工作人員在思想上要高度重視、行動上要落實到位；二是各工作組要針對安全穩定工作，嚴格工作流程和操作規程；三是對關鍵部位要加強管理；四是重點工作要做好預案、強化服務；五是要落實好責任制。同時，要求各工作組負責人，發現情況要第一時間報告、處理，要提高服務意識、責任意識，做到及時發現問題、解決問題，積極消除各種隱患。

四、堅持以師生為本，為學校各項工作保駕護航

1、新校區建設工作：

拆遷征地工作直接影響著我校的長遠發展，任務重，責任大。按照校黨委指示精神，我處高度重視，積極行動，與相關部門搞好協調。今年辦理完土地審批手續，會同南崗區城建局、市土地局統征站等單位成立了征地拆遷辦公室，工作組成員進駐拆遷現場開始了實地摸底調查，正式拉開了拆遷征地工作的帷幕。

2、飲食服務

嚴格成本核算，保持食堂價格穩定。增加食品花色品種，提高飯菜質量。定期和學生會溝通，召開學生伙食意見信息反饋會，在學生中聘用了學生食堂管理員，使學生參與食堂的管理，盡力滿足和解決教職工、學生的就餐需求。利用假期完成了二食堂的維修改造。克服時間緊，任務重的困難，調動一切力量加班加點，搶在8月25日完成維修工作，投入使用。在防控甲流工作中，為師生免費熬制防甲流藥，為相關部門提供飲用水和飲食。國慶中秋兩節，為創造和諧校園氛圍，以成本價出售飯菜，讓利給學生1.4萬元.3、物業管理

加強對校區各部門的巡視和檢查，及時維修跑、冒、滴、漏現象，確保校區供水、供電、供暖及通訊設備的正常運行。本學期，電工班組完成了300多項維修任務；木工班組完成了150多項維修任務；水暖班組完成了300多項維修任務；電話維修人員維修電話線路及設備總計200多次，新裝電話70多部。同時組織人員對一食堂、二食堂及二號教學樓進行小規模維修，及時更換了壞裂的管線，為三食堂水箱重新做了保暖等工作。完成了全年用水量統計工作，并上報水資辦申請學院全年用水計劃。

4、室內外環境管理

加強校園管理，室內外衛生包干責任到人，管理人員加大檢查和管理的力度，全力抓好室內外保潔工作。組織中心人員對5號樓、10號樓及第4學生公寓后面的白色垃圾進行了專門清理。根據省高校衛生聯檢的要求，建議校園內各建筑外墻增設無鼠設施，并配合有關人員按要求完成了此項工作。對校園破損的果皮筒進行了維修，使之恢復如初。對浴池的各種需維修設備和不合理建設部位的改造，提出了較好的建議并實施。積極響應學校的各項號召，參加各項活動的進行彩旗布置，較好地完成了分配給我中心的任務。樹立“全心全意為師生服務”的思想，認真做好教工公寓管理工作。

5、校園綠化

我們綠化工作的指導思想是以園林式、生態型為指導，建設一個良好的生態人文校園環境，本學期做的工作主要有：完成了歐亞校區春季整容工作，清理綠地12萬平方米，樹林涂白1000余株，清運垃圾50噸，油飾欄桿2167米，粉飾建筑物9410平方米，油飾建筑3460平方米。修剪喬木2200株，灌木5000余株。春季補植山桃稠李等樹木50余株，栽植蛇莓草500平方米。培育草花11個品種，1.6萬余株，進一步繁殖萱草、景天等宿根花卉，對38個花池施有機肥，改良土壤。5月份對全校樹木進行了噴藥，做好病蟲害防治工作。

6、醫療衛生

在做好門診醫療的同時，積極做好疫情監控工作，嚴格遵守《傳染病管理制度》，按照國家有關規定進行疫情報告和登記，發現異常及時報告，防止疫情在我校發生和蔓延。組織全校學生共計九千余人進行了透視檢查，對發現問題的學生進行了二次檢查，并采取了相應的措施。按照上級醫療衛生行政部門的有關要求，成立了甲型H1N1流感疫情防控領導小組，制定了應急預案，在全 校范圍內開展宣傳、咨詢及指導工作。在第一時間籌集甲流治療所需藥品和消毒防護物品。為應對緊急突發情況，衛生所醫務人員全員參與防控工作，醫護人員在實行24小時值班制，密切關注甲流疫情蔓延態勢，掌握第一手防控信息。共接待學生點滴7000余人次。關鍵時期，醫護人員沒有節假日休息，加班加點戰斗在防控第一線，幾位醫務人員連續帶病參加工作為學生提供有效治療與悉心關懷，體現了白衣天使的高尚職業道德。積極做好學生體檢、疫苗接種工作，在防控甲流的同時確保09級新生和07級學生體檢工作的正常、有序、安全完成。完成了08級兩千多名學生乙肝疫苗第三針接種工作，對學校突發情況采取有效措施及時處理。合理提供藥品采購計劃，把好進藥關。對于學生醫藥費的報銷做到嚴格統計、嚴格審查、嚴格把關。

7、運輸服務

完成了各部門車輛使用調配及通勤車的安排和協調工作。在工作中能熱情周到地為師生服務，努力提高教職工對通勤的滿意度。圓滿完成市里安排的學生文藝演出、學校每月離退休老干部活動的接送工作用車等等。加強車隊各項管理工作，按時完成一系列對外車輛的手續辦理，嚴格車輛維修，耗油，登記，統計匯總，報表工作。積極與有關部門聯系溝通，辦理車輛報廢延期使用，事故車輛的維修理賠工作。積極辦理校門前紅綠燈的安裝工作。

7、后勤管理工作

完成了2009年上半年勞保用品的統計、核實、發放工作。完成了各科、處室報紙雜志的分發、考勤統計上報工作；完成了、電、暖、園林綠化、環境衛生的日常檢查監督工作。經常深入實際進行檢查，發現問題及時提出處理意見，起到了檢查監督的作用。完成了水、電費的交納工作。每月票據返還時，認真核對，避免出現差錯。在今年4月學校食堂發生食物中毒后，積極配合相關部門對就餐學生進行就醫治療、走訪調查、了解情況、進行安撫，及時提醒對發生事故食堂的飯菜進行留樣檢查。在5月30日歐亞之窗向全市開放時協助園林科做好有關景點的修繕工，管理科全體同志到第一線為市民服務，很多同志來的早走的晚，完成了處里交辦的工作。完成了冬季供暖用煤的檢查監督、室溫檢測、記錄工作。本學期制定了嚴格的采購制度，各部門需要采購貨物，首先由科長主任提出申請，主管處長簽字后，由科長主任找處長簽字后交由管理科，通知陳守常到處里指定單位采購。積極辦理大集體職工各種保險，及時對服務公司各種保險賬戶的年檢。

8、基建工作

聯系一號教學樓施工單位對外語、生化學院66個辦公室進行鎖芯更換。組織鋼窗廠家對4號、8號、9號教學樓、第三公寓、第三食堂、琴樓鋁塑窗進行檢修，并對須更換已破損窗玻璃、隔斷玻璃進行統計。完成藝術與設計學院教學樓箱式變改造配合施工單位辦理相關手續，達到按正式電標準交費目的。配合資產處、校辦網絡中心對6棟宿舍樓網絡機房及宿舍電增容進行招標已提出方案、相關要求及工程預算。配合資產處為校內招標一號教學樓屋面防水維修、校道路維修、市民學校裝修，提供工程量清單及工程內容及說明。配合資產處按市財政采購辦要求，按2008年新清單計價規范重做校第二學生食堂維修招標工程量清單及編寫相關維修要求。完成報審財經學院新教學樓、學校消防維修、06年、07年學院迎評工程工程決算及相關材料整理工作，待市財政同意后報審。按學校要求籌劃新建學生宿舍規劃、工程前期辦理相關手續。按校領導指示繼續辦理新建財經教學樓、已建體育館產權證、及原有財經產權證更名及土地證更名手續。繼續推進已通過消防驗收工程規劃、環保驗收及竣工備案工作。為解決新生入學住宿矛盾，面對僅有20天工期的局面，我處積極行動，加班加點在開學前完成了三號、七號教學樓三、四層宿舍改造。本年完成了一號樓屋面維修、第四學生公寓周邊道路新建、配合網絡中心完成宿舍電增容改造、防控甲流歐亞之窗防控區改造、外教公寓地板更換和粉刷等工程。

9、房產工作

做好學校房產管理、包燒費情況等各類數據統計和報表工作。解決了校內住房補貼資金問題，目前已完成了07貨幣化補貼的發放工作，08、09的職工住房檔案已報送房改辦審批。

五、堅持改革創新，服務社會，傳承大學精神與文化

學校后勤工作的職能不應僅僅停留在管管“吃喝拉行睡”層面上，還要緊緊圍繞學校中心工作，根據自身特點，積極、主動、創造性地實施后勤管理，以優良的管理、優質的服務共書育人篇章。本學期，我處主要做了以下的探索和嘗試：一是開展了“綠地認養”活動。在校園選出綠地5塊，樹木60株，面向全校公開招募認養志愿者，對相應樹木、綠地實施掛牌。這對增強廣大師生愛綠護綠意識，培養學生愛校情懷，保護和改善校園環境，促進精神文明建設和構建和諧校園有著重要意義。二是舉辦了“全民健身，普及滑雪”迎大冬會主題活動和迎六一文化游園會活動。三是聯合其它部門舉辦了六一文化游園 會。四是翻修了人工湖，與省釣魚協會共同組織成立了垂釣訓練基地，成功舉辦了幾次釣魚比賽，豐富了教工和市民生活。四是在歐亞滑雪場開設的茶藝室，弘揚中華傳統文化。以上活動是我處服務社會、服務市民的創新舉措，得到了廣大市民的充分肯定和贊許，在一定程度上實現了大學服務社會，傳遞文明風范、傳承先進文化的功能，對我校的辦學定位、人才培養等起到了很好的宣傳作用，也大大地提升我校的社會知名度，為我校帶來了較好地社會效益。

本，總務處在學校黨政的正確領導下，在學校各部門及廣大師生的支持幫助下，取得了一些成績：我校先后被評為2009高校校園綠化先進單位，2009年省高校美食節組織獎、2008－2009標兵鍋爐房，在我校檔案聯檢中被評為優秀，6號樓被黑龍江省高校物業管理專業委員會評定為“黑龍江省高校物業管理達標樓”。

總務處 2009年12月20日

第四篇：總務處2009工作總結

總務處2009工作總結

在過去的一年里，總務處的工作在學校黨政的正確領導和大力支持下，全體工作人員緊緊圍繞我校創建“四星”級中等職業學校的總體發展構想，全面落實學校年初工作計劃精神內容，結合后勤工作實際情況，本著以服務于教學為中心，以保質保量完成好本職工作為重點，團結一心、奮發拼搏、無私奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之所需，與時俱進，科學有序地完成了各項任務。

一、完善管理，狠抓職工隊伍建設

后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，他管理的好壞直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發揮好后勤為“教學服務”，向管理要質量，向管理要效益，我們特別在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校各項工作的順利進行。首先，進一步完善各項管理制度，強化管理。在原有建立的后勤各班組管理制度基礎上作了進一步的修訂和補充，按照責、權、利相統一的原則，建立業績考核制度。針對后勤的不同工種建立不同的考核制度。使各職工明確自己的崗位職責和工作目標，以便更好的完成自己的工作任務，也便于領導的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓職工隊伍建設。在教職工中進行廣泛深入的宣傳教育，以科學發展觀和十七大精神為指導，按照學校創建“四星”職業學校的總體目標，開展創建活動的要求，對職工進行“科學發展觀”思想教育，認清學校發展形勢的機遇與挑戰，使每個職工心中有目標、明確自己的工作任務、切實轉變觀念、穩定隊伍、提高工作質量。

二、圍繞學校四星創建，積極的開展各項工作

在過去的半年里，后勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發展構想，盡職盡責的完成自己的工作任務，鑒于后勤工作多而雜，我從以下幾方面向領導作以匯報。

1、南校區實訓基地大樓的新建

為創建省“四星”級中等職業學校的需要，我校站在學校持續發展的高度，決定在我校南校區內新建一座9390平方米的綜合實訓大樓，我們總務處緊緊圍繞學校的戰略部署，今年初就開始著手籌劃，從項目立項到勘探、設計；從圖紙審核到招標、消防手續的辦理等等，使實訓大樓的施工按照學校的計劃順利進行，確保了教學儀器設備按時搬遷到新的實訓大樓，確保了“四星”級職業學校的現場驗收。

2、完成學校“計算機技術及應用”專業與“電子技術應用”專業的設備談判、招標、采購，保證兩個專業的通過

今年五月份是專家組對我校的計算機專業和電子技術兩個省示范專業的驗收，我們從四月份起就做好實驗設備采購的準備工作。由資料收集到招標；從設備的采購到驗收；從設備的進場到實驗室的調整以及驗收資料的準備、完善等等，由于我們的工作扎實，我校的兩個示范專業順利地通過省專家組的評審。

3、校園的靚化改造

今年是我校發展跨越式發展的難得機遇，為了把握學校的前所未有的時機，我校緊緊抓住發展的主題，千方百計地籌措資金對校園的景觀綠化進行升級改造，大力提升學校的校園文化，打造新型的和諧的校園。

春季開學后，我校就著手改善我校的辦學、辦公條件，由學校領導親自帶隊考察，從蘇州購回一批辦公用品，添置了幾百張鋼制新課桌凳；淘汰了舊的廣播系統，添置了新的自動廣播系統，為重點位置的實驗室設備安全，學校在科技樓安裝了閉路監控設備等。

暑假期間，我校為全面提升我校的校園景觀素養，新建了300M塑膠環形跑道；升旗廣場及道路景觀設施建設；男女學生公寓的修繕與改造；學生食堂、浴室、教學樓、科技樓的屋面防水工程的維修；學校圍墻的粉刷；實驗實訓室的粉刷修繕等，顯示了我校領導高瞻遠矚，放眼未來，把握發展主題，為學校的發展注入新的活力。

4、校園綠化與南校區創建市園林式單位 2009年初，原黎城中學劃歸為校，為了給學校南校區的師生創造一個良好的工作和學習的環境，學校從春季開始就投到南校區的校園綠化工作中去，雖然今年五月份學校在南區校園內新建了一座近萬米綜合實訓大樓，由于實訓大樓的施工，給南校區的創建帶來不少的困難，我們總務處想方設法，合理調度，科學施工，精心養護，使南校區的校容校貌渙然一新，我校南校區的市園林式單位的申報已經通過縣市初審，為提升學校的聲譽再錦上添花。

今年我校為創建省“四星”級學校，在校園綠化方面化下大決心狠抓建設與維護，因為校園整改力度較大，地域廣闊，施工隊伍多，建設時間緊迫，使學校的綠化工作遇到前所未有的困難，學校領導及時對局面進行有效控制，我們總務處的關人員經常是頂著烈日工作，披星戴月，廢寢忘食，在全校師生放假期間，我們天天堅守在自己的崗位上，讓我們校園始終瑰麗無比。學校今年雖然經費緊張，但還是投入校園綠化數十萬元，成功的完成了樹木的移挪、花莆的新建、擴建工作，成活率達98%。

三、日常維修工作與日常管理工作

1、日常維修工作

學校設備及設施維修方面的工作。堅持“以人為本”的原則，發揮維修人員的主觀能動性，提高工作效率，節約維修成本，降低維修率。為了能及時發現各種維修隱患，我們定期進行巡回檢查，以使當天發現的問題當天進行處理，及時反饋維修信息。在維修人員少，任務重的情況下，維修人員克服實際存在的困難，利用業余時間保質保量的、盡職盡責的完成各項維修任務。由于我校“四星”創建和校園維修改造，電工崗位的交接等，造成了電路維修的任務比較重，電工人員經常加班加點。確保了學校工作的正常運轉。并盡可能地排除解決教職工的維修難題，做好學校的水電費的抄表、計算、和非校用戶的水電費收取工作。

2、材料保管與發放工作。

對學校資金縮減的狀況，我們在材料采購上，根據各部各科室上報所需辦公用品，按需采購，質比三家，價比三家，確保所購物資的最佳質量和最低價位，減少庫存積壓的用品，使資金得到有效的利用。完成開學初的一切辦公用品的發放工作，對各科室所請購的各項物品進行認真的審核評議，根據申請單和計劃價格保質保量的采購，如果總務處對購買的物品質量和要求把握不大的情況下，派專人全程跟蹤服務，確保了教學工作的正常進行。

3、財務工作

財務人員認真貫徹執行國家的各項財經法律法規，加強學校財務管理，嚴格按照財務管理規章制度管理帳目。節假日不休息，接待各種培訓班學員，毫無怨言很好地完成了本的工作。

4、食堂、浴室管理工作 后勤財務肩負著學校學生食堂成本核算工作，在2009年后勤財務室的人員堅持按照會計準則、會計法規的規定辦事，嚴格控制資金的流向，合理的核算各項費用的支出，在收支上均采用單獨核算的原則，這樣即便于領導及時發現存在的問題，又能便于領導及時掌握各食堂的經營情況。資金的支取上嚴格履行審批程序，堅決杜絕不符合規定的票據。及時核對銀行和現金的日記帳、成本成本費用明細帳、單位往來明細帳、總帳等，做到帳帳、帳證、帳表相符，并及時地與銀行進行帳目的核對。對每月的憑證及帳表及時地進行裝訂整理歸檔，并且及時將上一的帳、證、表歸檔。食堂的管理可以說是后勤的重要方面，它管理的好與壞直接影響著我們學校的形象，總務處與食堂職工齊心協力，發揚創業的精神，為學生做出最合口的飯菜。在2009年我校沒有發生一起食物中毒事件。我們還定期舉行問卷調查，認真收集學生對食堂工作的意見和要求，不斷改進學校的服務工作。

我們后勤也負責管理學校浴室工作，我們主要做好以下幾方面的工作⑴浴室的衛生工作，定期做好消毒工作，做到每天浴后浴池的清洗消毒，做到對每名學生負責，做到學生與顧客營業時間的錯開，先做好學生的服務后在業余時間對外開放營業。⑵在流行病易發時期，除對浴池進行消毒外，對大廳和更衣室進行每天二次噴灑84消毒液進行消毒，同時停止對外界顧客服務，杜絕外來病毒流傳源。⑶做好學校住宿生的開水供應工作。保證每位住宿生每天不少于一瓶開水。我們在督促食堂、浴室的日常工作的同時，沒有忘記食堂、浴室的安全工作，確保學生飲食安全、就浴安全，能使他們健康地成長。

5、國家衛生城的創建等工作

我們學校積極響應縣委、縣政府關于創建國家級衛生城市的號召，我們總務處擔負起創建工作的基礎工作，認真做好材料的準備與完善，組織人員對學校的環境衛生進行經常的巡查，對重點衛生死角定點定人員清掃，保持了學園的清潔衛生，為學校四星驗收營造了環境的條件。我校還參加了愛國衛生先進單位的評比、我們完善了健康教育檔案等等。

總之，總務處必較好的完成了本的工作任務，也取得了一些成績，但是我們深深懂得我們做得遠遠不夠，和學校事業發展的需要和上級領導的期望還有很大的差距。但我們有決心在今后的工作當中，發揚成績克服不足，不斷提高全體工作人員的思想覺悟和業務素質，更加優質地為一線教學服務，為學校教育事業的進一步發展和再度輝煌出一份力，發一份光。

2009年12月

第五篇：總務處工作總結

2023年總務處工作總結

2023年總務處工作總結1

轉眼間一年又過去了，回想這一年的工作，我作為一名總務處主任，深知總務工作是學校工作的重要組成部分，和教學工作一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性等相統一的特征。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育工作中必不可少的，我們堅持以“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，一年來我們全體后勤工作人員在校長室的直接領導下，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，樹立全心全意為教學服務的思想，增強我們后勤人員的責任心和事業心，我們加強常規管理，提高優質服務意識；加強財務管理，提高教學效能；加強校園管理，呈現環境美化；加強食堂管理，提高服務質量；平時工作做到職責分明，突擊工作做到團結協作，發現問題及時解決，增加了主觀能動性，做到“熱情服務、主動服務”。下面將這一年工作總結如下：

一、技術裝備管理：

1、充分發揮技術裝備的效率。教師的辦公室安裝了電腦。

2、做好校產的登記工作。將所有技術裝備中到位的設備都進行了登記。領用手續齊全。

3、做好技術資料的管理工作。為了更好的發揮技術設備的作用，我們將各項技裝的資料進行了整理，并指定專人負責。

4、充分發揮技裝設備的作用。多媒體教室在教學中發揮了很大的作用。

5、充分發揮辦公設備的作用。本著提高投資效益，斤打細算的原則，圓滿完成了設備添置任務。

二、校舍維修管理：

1、做好校舍的維修工作，發現問題及時處理。

下雨時發現綜合樓、教學樓的走廊有積水等問題，就及時進行了相關處理。

及時辦理零星維修事項。如教師辦公室電腦，教學樓的日光燈、電風扇、廁所的堵塞、以及損壞的自來水龍頭等都能及時修理。為校園的安全奠定了基礎。

2、做好實驗室的改建工作。今年學校對科學、自然實驗室進行了改造，在改造過程中，總務人員堅守崗位，嚴把質量關。

3、創造條件改善師生的學習與生活環境。在學校的`支持下，更換了部分班級的日關燈、電風扇，教師辦公室安裝了電腦，解決了水池、廁所經常堵塞的問題。

三、財務工作管理：

1、財務方面嚴格執行國家的財務制度，堅持執行上級規定的收費標準，不亂收費，嚴格實行收支兩條線，精打細算。

2、做好學校的一切經濟收支、往來賬目的結報、核算，及其他相關的統計、調資、公積金、各項保險、發放、申報、年審、變更等等有關事項、的預算和決算及編制說明。

3、在經費使用中，分輕重緩急，盡可能的合理安排。在教學正常運轉的前提下，使教學設施得到充分的改善，使得充分利用現代教學手段，以提高教學水平和教學質量奠定了基礎。

4、加強對固定資產的管理，做好財產登記工作，定期對校產進行清理與核對，按時完成上級布置的清查與資料上報。

5、收集，整理，裝訂好各類檔案資料，并妥善保管。

四、常規的教學服務管理：

1、開學初，我們后勤人員提前做好課本和簿本的領取、分發、調劑工作。

2、校舍、水電、車輛的擺放的常規管理。我們做到發現問題及時解決，制定各項校產、校具管理制度，對進入校內的車輛進行有序的指揮擺放，使校園廣場的環境更整潔。

3、教室衛生的常規管理。我們做到多媒體教室的開/關，課桌凳擺放整齊、教室無蜘蛛網，門窗玻璃明亮、教室用一次清掃一次；今天做的事決不拖到明天辦，使我們的教師站在講臺上有自豪感；后勤組人員都能吃苦耐勞，分內、分外、臟活、累活搶著干，對工作認認真真。

4、值班人員每天安時到崗，堅守崗位，盡職盡責，發現問題及時匯報，記好每天的值班記錄，從沒出過差錯。

5、校園環境。今年我們著重抓了校園的環境衛生整治，本學期開學前我們在校長室的領導下，發動所有總務處工作人員清理校園環境，整治衛生死角，大家不怕苦、不怕累、不怕臟。特別是在今年的教師節、中秋節、國慶節我們升起了國旗，插上了彩旗，又有花卉的襯托，我們的校園像個花園，這里滲透著我們總務人的汗水。

6、進一步加強學校體育場地對外開放的制度建設和日常管理，明顯提高我校場地對外開放的社會效益，深受群眾的好評。

五、食堂工作管理：

1、規范食堂管理工作，特別是下半年，在物價上漲幅度大，總務處切實落實食堂管理制度，嚴把收費關、采購關、操作關、程序關、食品衛生關、節約關，食堂就餐秩序及各項運行斤斤有條，得到了教職工的高度認可。

2、提高食堂服務質量，保證安全飲食。學校食堂就餐環境、食品儲藏、加工，餐具消毒、保潔等等環節按國家有關食品衛生設計規范、嚴格操作。同時還為食堂配置了滅火器，做到防患于未然。

3、加強了對食堂職工的教育，養成良好的衛生意識和個人衛生習慣。

4、積極聽取教師對食堂的意見及建議，想方設法讓大家吃的放心、吃的舒心，從9月份起食堂工作人員不怕苦不怕累每天起早燒好早飯，這樣教師們天天都能吃到熱呼呼的早飯。

六、其他方面管理：

協調好與各處室的關系。

協助工會做好教職工文體活動。

協助校長室做好常州市示范圖書室的驗收工作。

協助檔案處做好常州市二級檔案館的驗收工作。

協助做好“推普周”的宣傳服務工作至始至終做到“兵馬未到，糧草先行”。

七、以高質量管理為目標，促進工作再上臺階：

1、素質有待進一步提高。

我們總務后勤工作人員的管理質量、服務意識雖前進了一步，但距離科學的管理還存在較大差距，缺乏改革的緊迫感和主動創新的意識，缺乏創造性的勞動精神，同時業務能力和信息化管理知識仍很貧乏，難以跟上后勤管理改革的步伐。

2、服務質量有待提高

我們總務后勤工作人員一年來的工作雖取得了一點成績，得到了領導大家的關心、支持、理解和肯定，但人員素質、服務的質量差異仍存在，“把每一件簡單的事做到好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在這里我們總務處全體工作人員首先感謝校長室對我們的直接領導和關懷，同時也感謝各處室對我們總務處工作的大力支持與幫助，尤其是在我們工作不到位是給予的涼解，再此我代表我們總務處全體工作人員向大家道一聲謝謝，在今后的工作中我們一定再接再厲更加努力。

2023年總務處工作總結2

轉眼間xx已奔過去，xx年呼嘯而來。站在新舊之交的時間節點，回顧過去一學期的工作，大大小小的事情，零零總總的工作，錯綜繁雜，千頭萬緒，一時竟不知從何說起。

一學期來，學校總務處本著“服務教育教學，服務師生生活”的宗旨，抓住校園建設的機遇，促進總務管理規范化，努力提高后勤服務質量，著力改造校園環境，努力改善辦學條件，各項工作取得明顯成效。

1、抓住校園建設十年難遇的機遇期，合理規劃校園布局，努力建設環境美好的校園。

本學期，我校抓住國家應對金融危機，拉動內需的發展機遇，通過前期校舍安全鑒定，學校精心準備材料多次申報，上級領導的大力支持和正確指導，我校終于在今年暑期獲得中央校舍安全專項撥款，建成學校食堂、浴室、多媒體教室、單身教師公寓，并對學生公寓進行了改造，師生住宿、生活條件大為改善。在此，我們要特別說說我們的領導朱校長、梅校長，他們跑項目，察現場，設計建設方案，為學校發展操了不少心，項目建設的完成，凝聚著他們的心血。我不能忘記我的同仁劉主任，為了學校的建設，放棄了暑假休息，一頂草帽，兩腳灰塵，炎炎烈日，烤黑了臉膛，他用自己默默的付出，為我校校園建設寫下新的華章。

為了改變長期制約學校發展的電力問題，學校領導找教育局、找財政局領導，爭取了十萬元資金進行校內電網改造。為彌補電改資金缺口，朱校長、梅校長、周書記南下化緣，找木梓中學走出去友好人士，多方尋求資金。求人辦事的個中滋味，難于言表。可喜的是資金終于到位了，校園原本凌亂的電線不見了，微機室的電腦不跳閘了，教室里的燈明亮了。

目前，學校又爭取財政項目資金，正在修建教學樓前護坡，水泥路面，并將改造旗臺、路燈等，校園建設正按學校發展規劃穩步推進。在校園建設中，我們讓工程給樹讓路，保住了食堂前具有標志意義的老柳樹，做護坡時避開已成型的`綠化帶，并把比較名貴的桂花樹及時移栽。我相信，通過合理的布局和建設，我們學校的校園環境，必將更加亮麗。

2、后勤管理日趨規范，服務質量明顯提高。

開學初，鑒于學生人數減少，總務處在后勤人員編制方面適當從緊，并根據需要，由教師推選，重新聘用了后勤人員。對新聘人員，學校重新簽定了聘用合同，總務處修訂了《司務長責任目標及考核細則》、《食堂工作人員責任目標及考核細則》、《超市工作人員責任目標及考核細則》、《勤雜人員責任目標及考核細則》，按月考核，根據考核情況發放后勤津貼。為規范管理，我們總務處還完善了《食堂準入制度》、《食堂衛生管理制度》、《食堂衛生檢查制度》、《食堂財務管理制度》、《食堂留樣制度》等一整套可操作的管理制度，并張貼上墻，便于監督。我們還將這些制度匯編成了《木梓中學后勤管理辦法》。這些制度的制定為規范后勤管理提供了依據，也得到市勤工辦及木梓學區領導的一致贊賞。一學期來，正是因為這些制度的落實，后勤工作人員的服務意識增強了，服務質量提高了。我們可以看到：過去食堂菜葉亂扔，現在食堂整齊衛生；過去工友著裝不戴帽，現在工友衣帽整齊；過去熱水限量供應，現在熱水滿足師生……

更難能可貴的是，本學期食堂工作人員克服開學食堂未竣工和期中考試后經常停電兩大難題，保障了學校教學工作的順利進行。在開學初，為保證九年級提前上課，總務處臨時搭灶，后勤人員在冒著酷暑，克服炎熱，在狹小的房間揮汗如雨，準備師生的飯菜。七、八年級開學后，由于學生增加，食堂無法蒸飯，總務處臨時安排，后勤工友通力合作。50多歲的黃以福老師，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就出現在哪里；年過半百黃全軍師傅，鋪蓋未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸飯，回木梓賣飯洗盤，年齡大大不過工作責任，天氣熱熱不過工作的熱情。正是有了這樣一支吃苦耐勞、團結協作的后勤隊伍，用他們默默的奉獻，鑄就了木梓中學前勤工作堅強的后盾。

3、加強財產財務管理，落實了理賠制度。

面對生員日益減少的不利狀況，為了確保學校有限的資金用到學校發展和教師福利的刀刃上來，學初總務處確定了適度從緊的財金管理思路，并把嚴格財產管理作為一項重要工作來抓。

財金管理方面：學校規定了公差用車申報登記制度及公餐申報登記制度，在一定程度上減少了非公務用車和公餐開支。超市、校外購物點購物實行登記制，由經手人登記，總務處核查。食堂賬目一月一算，期末接受教師代表檢查。超市錢帳分開，專人負責，現金結算，每日繳款。

在財產管理方面：學初，總務處兌現了上學期班級財產驗收結果。并重新登記了各班級、辦公室財產，責任到人。班級財產按月檢查，損壞財產當月理賠，大大減少了財產損失。

這些措施的實施，為學校資金正常運轉提供了有力保障。

4、加強硬件建設，改善了辦學條件。

在爭取上級撥款的同時，學校克服困難，加強硬件建設，大大改善了辦學條件。學初，學校投資近5千元添置了多媒體教室桌凳，投資5千余元更換了各班講臺，投資2千余元更換教室門，投資4千多元安裝各班窗戶鋼膜網，投資1千5百多元購買教師床鋪，投資1萬3千元添置校園廣播系統，投資4千多元添置歌唱比賽舞臺。這些硬件設施的建設，大大改善了學校辦學條件，并為學校開展教育教學活動提供了物質保障。

5、安全工作警鐘長鳴。

為了加強校園安全，學校兩名教師負責門衛工作，學生寢室專人管理，學校與相關人員簽定了安全責任狀。學校總務處定期檢查電線、教學設施、床鋪安全，并重點檢查了食堂、超市食品衛生安全工作，及時清理變質或過期食品；對寢室、廁所、廚房進行消毒、除蠅等，對個人衛生經常檢查；對其他安全隱患及時采取相應措施，消除安全隱患。一學期來，學校沒有發生一起因電線、教學設施、床鋪安全發生的學生人身安全事故，食品安全事故發生率為零。

過往的這些成績，已暗淡成日漸遙遠的記憶。反思過去的不足，卻讓人深深銘記。

2023年總務處工作總結3

本總務后勤工作，以工作計劃為指導，本著以人為本、服務至上、保安全、保運轉、保穩定的總體目標而運作，圍繞“服務為本，教學優先”這一思想積極開展工作，優化后勤管理，強化服務理念，確立崗位意識。積極探索后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，圓滿地完成了本的各項工作任務，根據年初工作計劃，現將總務后勤工作總結如下：

1、新教學藝術大樓主體施工完畢，附屬工程室外地坪硬化和排水系統已完工，大樓內監控、聽力系統、教師辦公室設計和辦公桌椅添置、部分學生課桌椅添置等已安裝完畢。

2、公租房工程在房管局領導關心下基本完工，通過了消防驗收，目前正在完善后期規劃、環保、審計等工作。

3、新天橋施工完畢，正在籌劃校園道路、圍墻項目申報、財政評審、招標等事項。

4、完成了教師公寓改水工作，每戶安裝了水表。

5、狠抓安全工作不放松，本學年進行了12次教寢室固定設施安全檢查和整改，10次校園周邊安全隱患排查，每周一次食堂飲食安全檢查。市場局檢查組在本全縣學校食堂安全檢查中對我校食堂工作評價較高。

6、搞好了學校年初財務預算及年終決算，保證了正常財務運轉，兌現了教職工本績效工資，完成了教職工調整工資標準工作。

7、大力開展開源節流工作，每項工作都本著以最低的成本取得最大的效益來進行工作，最大限度的節約水電，控制不必要的開支。

8、后勤管理進一步精細化、科學化。人員得到合理利用，物資管理規范，辦事流程科學，決策民主。

8、努力辦好食堂，加強食堂管理，做到了師生滿意，得到了師生好評。

后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在本的工作中，總務處較好地完成了學校各個職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們有信心做好學校的后勤保障工作，爭取今后使我校的后勤工作再上一個新臺階。

度，政教處緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作，繼續完善德育及學生常規管理制度，狠抓學生管理和安全管理，加強班主任隊伍建設，認真開展德育系列活動和有益的文體活動，努力營造良好的教育教學氛圍，較好的完成了年初所制定的各項工作計劃。現將工作總結如下：

一、認真打造一支高素質的政工隊伍。

政工隊伍的建設特色是：實施選聘組合，優化育人隊伍；加強學習培訓，提高理論素養；完善規章制度，嚴格考核管理；運用激勵機制，激發工作熱情。開展的.主要工作如下：

1、完善常規管理制度。依據《中小學班主任工作規定》結合我校工作實際，修改了《中學班主任工作實施辦法》《中學班級管理月考評方案》《中學優秀班級、優秀班主任考評辦法》《中學班級管理單項獎考評辦法》等規章制度。按照制度實施管理。

2、加強學習培訓。學校每周五召開一次全校班主任會議，每月召開一次安保工作會議，不定期召開各類班干培訓會議。班級經常召開班干會議及主題班會。實行全校班主任會議和年級工作例會，常規會議和專題會議相結合的會議制度，培訓政工隊伍，檢查布置工作。使各項管理措施得到了很好的落實。

3、組織外出參觀學習。組織班主任到XX縣會宮中學參觀學習學生管理，參加XX市第四節班主任工作研討會，組織班主任到江蘇XX市實驗中學參觀校園文化建設，組織班主任到安全觀摩主題班會課。參加安慶五校聯盟組織的班主任工作論壇。系列參觀培訓，開闊了班主任的眼界，提高了班主任工作能力。

4、嚴格實行量化考核。依據學校班主任工作實施辦法及班級管理月考評方案，考核班級常規工作，兌現班主任績效津貼。依據優秀班級、優秀班主任考評辦法，量化考評班主任工作，評定優秀班主任。設計《教育教學問卷調查表》深入各班調查，并召開學生代表座談會、家長座談會，探討學生管理的有效途徑，并改進相關工作。

二、科學實施德育，有效進行學生管理。

主要特色是：實行跟蹤管理，確保秩序正常；實行封閉管理，消除安全隱患；開展系列活動，有效實施德育；實施分月考評，形成管理特色。

主要做法是：

1、有效實施年級管理，認真落實《中學班級管理月考評方案》。

年級管理人員之間密切配合，狠抓學生常規管理，確保管理不留死角。年級組管理人員參與年級值班，加強年級教育教學工作巡視；重大活動以年級組為單位組織實施；高三年級班主任繼續集體辦公。各班按照《班級管理月考評方案》的要求，嚴抓“學生出勤、班級文化、班級活動、衛生管理、安全紀律”等常規管理工作，確保班風純正。年級組對班級各項工作分月實施考核，將考核結果與班級評優以及班主任的績效津貼掛鉤。

2、有效實施三級管理，對學生全程跟蹤到位。

年級組管理人員輪流值班，加強巡視管理。班主任及授課教師加強跟蹤管理，班主任每天第三、四節晚自習跟班，中午自習及晚就寢等特殊時段輪流值班，授課教師對學生實行隨堂跟蹤簽名管理，出現學生缺勤立即與班主任溝通；班干部管理，加強學生自治，記錄班級情況，隨時向班主任匯報。

3、實行半封閉管理，開展巡查活動。

制定校園半封閉管理制度，加強門衛管理和《出入證》管理，外住學生憑《出入證》在規定的時間內外出。實施值日巡查制度。行政值日人員和班主任在中午和夜間等重要時段開展校園巡查活動，政教處組織班主任到學生校外租住地夜查，組織保安員進行教寢室安全大檢查活動，要求保安員加強重點時段和重點部位的巡查，系列巡查活動，消除了安全隱患，確保了校園的平安穩定。

4、認真開展安全教育活動。

扎實有效地開展形式多樣的安全教育工作。認真上好“安全教育第一課”。按照縣教育局安全教育“一月一主題活動”的要求，開展交通安全教育、消防安全教育、防溺水教育、夏季疾病防控教育、冬季防火教育等活動，開好主題班會，辦好黑板報和宣傳櫥窗。組織學生觀看《學校防震教育片》，開展地震緊急避險及應急疏散演練活動。加強家校聯系。高考、學業水平考試及放假時發放《致學生家長的一封信》，放暑假時發放《中學學生暑假安全須知》。

認真實施安全管理。開學初，逐層簽訂安全工作責任書；認真開展安全隱患排查處置工作，及時上報《安全工作月報表》等相關表格；學生放月假前進行安全提醒，學生離校時疏導交通。

5、使用新版《班級日志》，如實記錄班級各項情況。

將原活頁式《班級日志》《安全日志》以及本裝《班務日志》合并為新的《班級日志》，設計的欄目全面，記錄的內容豐富。規范了班級日志的填寫要求。新版《班級日志》為班主任的班級管理提供了詳細的資料。

6、按要求穩步開展常規專項工作。

扶貧助學，學生及班級評優，教寢室衛生檢查評比，班級工作常規檔案的收集整理，政教處及安全教育網頁維護和更新，班主任津貼統計發放，高一年級新生軍訓及入規入軌教育、高一文理分科及分科后的維穩，高二年級暑期補課的籌備及實施，高二籃球聯賽的組織開展，高三年級畢業畫冊制作、班情分析會及高考送考工作，組織全校學生觀看愛國主義教育影視片，開展主題征文、演講比賽活動，開展主題班會課及主題德育活動等。

20，政教處與時俱進，工作上大膽創新，扎實的開展了一系列工作，取得了一定的成績。但學校安全工作、學生管理工作以及學生思想品德教育工作頭緒多，非常復雜，這就需要全體工作人員多開動腦筋、多投入，多奉獻。要更加團結，加強合作。力爭在新的里各項工作再上新臺階。

2023年總務處工作總結4

一年來，總務處工作堅持“以人為本、服務育人”的宗旨，堅持“安全規范、清廉高效、主動落實、文明熱情、分工協作、優質服務、開源節流、厲行節約”的三十二字方針。針對新形勢、新任務和新要求，加強了學習和實踐，進一步增強了后勤工作人員的責任心和事業心,進一步增強了后勤服務工作的針對性、主動性和及時性，進一步推進了后勤服務工作的程序化、規范化和制度化。

一、工作措施和工作成績

一年來，通過認真參加上級主管部門和學校安排的各項學習,明確了學校工作中心和工作要求,做好了后勤保障工作；通過加強思想政治教育和開展創優爭先、“關鍵在于落實”工作作風整頓和學習葉志平同志先進事跡等活動,樹立了愛崗敬業的典范，為師生員工提供了更優質的服務；通過學習有關政府文件和學校管理制度，進一步推進了后勤服務工作的程序化、規范化和制度化；在工作中，要求所有后勤工作人員在服務中堅持使用文明用語，做到文明服務；要求所有后勤工作人員堅持大德育觀理念，明確所有后勤工作人員都是德育工作者，要主動加強教育理論學習，提升自己的教育水平，真正達到“以人為本、服務育人”的目標。

針對上學年教職工食堂伙食質量較差，給教職工的生活帶來不便，對教育教學工作造成了負面影響，本學年學校黨委和總務處非常重視，在政策和硬件設施的改造上給予了大力支持，在繼續辦好山下教職工食堂的前提下，在高三園區增設了教職工食堂，在餐飲價格、花式品種及制作質量等方面得到了明顯改善，得到了教職工的好評。本學年在校園網上公布了食堂每周菜譜，推進了菜品花色品種每天的更換，對師生進行了飲食營養、衛生指導，進一步提高了食堂的就餐率，逐步形成具有綿中特色的食堂文化。

在本學年中，繼續加大了對食堂工作的督查力度，建立了食品安全衛生責任人制度，把食品安全衛生措施落到了實處。學生會干部經常對食堂的飯菜質量進行檢查，及時將檢查結果反饋到總務處，學校工會和總務處不定期的對食堂食品安全、衛生和操作規范進行檢查，發現問題得到了及時處理。

（一）加強了財務管理，做到了規范管理、精打細算、開源節流。

在本學年中，根據財政安排的經費以及學校的實際收入情況，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，做好了本校經費收支的預算工作，做好了校長的財務參謀工作。在經費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事，把學校有限的經費真正花在刀刃上。

學校高度重視教育收費工作的政策性，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，并在校內公布收費的各項標準，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作。本學年，學校黨委和總務處專門組織召開了財務工作人員會議，進一步強調了嚴格執行上級有關部門收費規定的重要性、嚴肅性，明確了收費紀律和收費職責。在收費過程中財務人員切實落實了收費政策，達到了收費合規、合法，順利通過了綿陽市物價局20xx年的教育收費檢查。

嚴格執行財經紀律，認真執行預算管理，合理使用學校資金，盡量滿足教學需求，及時做好了教育經費帳，按時上交各項報表，在20xx年市本級財務決算工作中，表現突出，被市教體局表彰為先進單位。

（二）進一步加強了校產管理，積極推進了節能減排工作。

1、在本學年中，總務處組織召開了學校固定資產管理小組成員會議，讓各位成員進一步明確了分工和職責，要求各位成員認真做好固定資產的登記造冊，輸入電腦，實行信息化管理；同時做好了期初發放、期末收回清點檢查、維護維修、報廢轉讓和損壞賠償等管理工作。

2、針對上學年中校產經常被極少數同學故意損壞這種嚴重違紀甚至是違法的行為，為了培養同學們良好的行為習慣，增強同學們的法制觀念，成為遵紀守法的好公民，提升同學們的綜合素質，也為了加強學校財產的管理、維護及使用，以便更好地為教育教學服務，總務處對各班教室和寢室的校產實行了校產管理責任制，簽訂了班主任校產管理責任書，明確了管理和賠償責任。從學年末的維修統計情況來看，非正常維修量大大減少，故意損壞公物的行為得到了有效遏制。

（1）在本學年中繼續加強了校園水電管理工作。要求水電維修人員職責要清楚、巡查要到位、操作要規范、技術要過硬、隨叫要隨到、維修要及時，經常對教室和寢室用電進行巡查，嚴禁教室和寢室私自使用電器，嚴禁私拉亂接，杜絕了浪費現象及安全事故的發生。

（2）針對上學年中存在嚴重的“白晝燈”和“無人燈”現象，師生們節約用電的意識較差、低碳觀念淡薄，用電浪費現象非常嚴重，總務處為修業年級安裝了電表，在修業年級開展了以“節能我行動低碳新生活”為主題的班級節約用電竟賽活動，總務處每學月對各班用電量進行了統計和排序，每學月報送政教處對用電量少的.班級（銘志樓每層樓六個班）進行了班級量化考核加分獎勵，對用電量多的班級進行了批評曝光，期末對用電量少的班級進行了表彰獎勵。

（三）抓好了校安工程的各項工作

（四）抓好了校園綠化、美化工作，初步打造出了獨具特色的花園式學校。在本學年上學期十月份總務處首先補栽了一批喬木和灌木，與政教處配合對花園苗圃進行雜草清除，安排人員適時澆水、施肥和更換花草，真正達到了四季鳥語花香。今后，還要進一步做好校園綠化美化的日常維護工作，及時澆水、施肥、除草、治蟲、移栽、整枝等工作，讓我們的校園處處充滿生機，達到環境育人的要求，將我校打造成獨具特色的花園式綠色學校。

（五）抓好了校園安全隱患防范工作。

落實了總務處各部門的校園安全防范工作責任制。做到了在開學前、每期末及風扇空調使用前等關鍵時段定期進行校園安全大檢查，對不符合安全規范的設施設備及時進行了整改。同時積極配合安全處對學生進行安全教育，加大了宣傳力度，進一步增強了學生的安全防范意識。

二 、在工作中存在的問題及改進思路和辦法

通過節能減排的宣傳和班級節電竟賽等活動，師生們節電意識有所增強，但存在較大差異，有些班級和辦公室“白晝燈”和“無人燈（無人空調）”現象仍然存在，用電浪費現象嚴重。為此今后還要加強對全校師生員工進行國家節能減排政策的宣傳，形成“節能光榮，浪費可恥”的良好風氣；繼續搞好班級節約用電竟賽活動。

2023年總務處工作總結5

在學校黨政的領導下，本學期總務處工作借“落實行風評議工作辦人民滿意的教育”這股“東風”，繼續堅持“以人為本、服務育人”的宗旨，繼續堅持“安全規范、清廉高效、分工協作、主動落實、文明熱情、優質服務、開源節流、厲行節約”的三十二字方針，堅持行評工作與學校日常后勤服務工作相結合，進一步查找、梳理了后勤服務方面存在的問題，認真進行了自查自糾和處室整改，從而進一步增強了后勤工作人員的責任心和事業心，進一步提升了后勤人員工作的積極性、針對性、主動性和創造性，強化了服務意識，進一步提高了服務水平，形成了優良行風的長效機制。具體工作總結如下：

一、堅持抓總務處員工優良行風建設和專業技能的學習和提高，徹底根除了臉難看、事難辦、敷衍家長等不良行風問題。

總務處堅持每周星期一上午8：10召開員工工作例會。一是對上一周工作進行自我或整體小結，梳理后勤服務方面存在的問題，每位員工上交《陽綿中學總務處員工一周工作日志》和校園安全責任人上交《校園安全一日（周）巡查臺帳》；二是對本周工作進行安排，共同研究創建和保持優良行風的辦法和措施；三是結合行風民主評議活動的要求，加強思想政治理論和專業技能的學習和提高。

在本學期中，為進一步優化工作作風，達到事事有人管、人人講責任、級級講制約、事事講落實的目的，總務處編印了《陽綿中學總務處后勤服務指南》，全校師生每人發一冊。后勤服務指南上公布了后勤各項工作的責任人，同時公布了對工作不落實的舉報電話。實踐證明，該項整改措施提高了后勤工作管理效能和服務質量與水平。

二、堅持工程招標、基建維修和物質采購工作的程序化、規范化和制度化，進一步推進了校務公開制度。

本學期在工程招標、基建維修和物質采購工作方面均嚴格按照《綿陽市教體局規范管理直屬學校工程招標、基建維修和物質采購工作實施辦法》等有關政府文件精神實施執行。如通慧樓維修改造項目、禮堂音響燈光改造項目、高三學生公寓堡坎加固項目、籃球場地面改造項目、新增兩間錄播室項目等的一系列招投標和在暑假中我校食堂大宗食品原材料（大米、面粉、食用油、豬肉）采購、平房學生公寓的空氣能熱水器、空調、鐵床及儲物柜的采購，都嚴格按照了實施辦法執行。參加現場招投標的人員有教體局相關領導、學校紀委書記、工會委員、民主黨派人員、總務處人員和教師代表等。對外來維修，必須由學校相關工作人員提出申請，填寫《維修派工單》，交領導簽字同意后方能請外來人員進行維修，否則不得進行結算；學校與維修方必須簽訂《維修合同》，嚴格按照合同辦事，否則不得進行結算。零星采購均貨比三家，由采購小組詢價比較后負責購買，嚴防貪腐的滋生。通過認真落實以上工程招標、基建維修和物質采購工作實施辦法及細則，進一步落實了校務公開制度，進一步使學校工程招標、基建維修和物質采購工作程序化、規范化和制度化，有效地杜絕了商業賄賂、腐敗或變相腐敗現象的發生。

三、進一步加強了財務管理，做到了日清月結、按章辦事、有錯必糾、規范管理。

在本學期中，根據市財政安排的經費以及學校的實際收入情況，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，做好了經費收支的預決算和校長的財務參謀工作。在經費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事，把學校有限的經費真正花在刀刃上。

學校高度重視教育收費工作的政策性，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費。為切實做到收費工作公開、透明，方便家長及時了解收費規定，學校在各年級特別是在高一新生入學前，就將入學報到應繳費項目、標準隨錄取通知書一并寄發到手，保證學生及家長及時明了收費項目和標準，保證了收費行為嚴格按政策辦事。在此同時，學校在財務室收費處制作了醒目的“教育收費標準”公示牌，其上面公示了收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍以及監督電話，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作。在收費過程中財務人員切實落實了收費政策，達到了收費合規、合法，順利通過了綿陽市發改委20xx年的教育收費檢查。

嚴格執行財經紀律，認真執行預算管理，合理使用學校資金，盡量滿足教學需求，及時做好了教育經費帳，按時上交了各項報表，在20xx年市本級財務決算工作中，表現突出，被市教體局表彰為先進單位。經學校多方努力，從20xx年開始，把教職工的`住房公積金匯繳基數提高到了市財政局和市教體局核定的績效工資水平（每年43800元）。

綿陽市審計局[綿審金責報〔20xx〕104號文件]審計報告中提出的審計中發現的問題，學校非常重視，黨委書記、校長胡東同志積極組織有關部門采取措施及時進行了糾正和整改。[詳見綿中〔20xx〕83號《四川省陽綿中學關于對胡東同志任中經濟責任審計中發現問題的整改情況報告》。]

按照“陽綿中學‘教育經費管理年’活動實施方案和工作時間表”，本學期總務處財務室結合上學期綿陽市審計局的審計報告和《中小學校財務制度》，認真進行了自查自糾，財務人員認真寫出了自查自糾報告。

四、“調查摸底用心服務”——食堂、服務部學生問卷調查工作總結。

根據上級相關部門及學校的安排，總務處從20xx年9月下旬進入行風評議的自查自糾階段。本著強化科學管理、提升服務品質、提高服務水平、樹立良好形象、構建和諧校園的目的，總務處于20xx年10月9日在高一、高二各抽取一個班，針對食堂、服務部的服務質量、服務水平、

2023年總務處工作總結6

歲月不居，時節如流，忙碌而又充實的一學期即將結束，我校初中部總務處全體人員在本學期繼續秉持“為教育教學服務，為教師學生服務”的原則，始終嚴格要求自己，努力做好后勤服務工作，為我校發展提供堅實的后勤服務保障，現將本學期總務處工作情況總結如下：

一、財務工作篇

踏踏實實認真做好各項工作，工作中堅持重實情、講實效、辦實事，堅持厲行節約的原則，嚴格管理學校的公共財產。學生收費方面，認真貫徹執行上級教育部門關于規范收費通知的精神，公示收費標準，嚴格按標準收費。嚴把財務關，精打細算，周密編制并嚴格執行預算，加強經費使用的計劃性，做到專款專用。加強財務監督，嚴格執行財務制度和財經紀律。認真履行職責，嚴守財務制度，按照上級和學校規定，審批開支報銷票據，做到支出符合規范，票據符合要求。定期向校領導班子匯報經費使用情況，包括計劃、采購、驗收、審批等是否手續完備，是否符合管理要求。書作費收費、退費工作嚴格按上級要求進行，做到不挪用、不借用。

二、設施維修篇

對我們而言校園是一個大家庭，一桌一凳都需要我們去愛惜，去維護。每天安排總務處值日老師對校園，班級進行維修巡查，登記造冊，并及時處理維修，盡力做好師生的后勤保障工作。

三、食堂管理篇

食堂工作是總務處的一項主要工作，關系到師生的詳細問題，因此一直是我們工作的關鍵，首先，我們安排了伙食專員老師進行管理，加強落實實施《食品衛生法》和相關的管理要求，嚴把食品原材料進貨渠道，購置一切物品要索證索票。伙房從業人員要有健康證和衛生知識培訓合格證堅持飯菜留樣和餐具消毒，以確保師生的飲食衛生安全，為了每天在校的`學生吃上安全可目的飯菜。堅持每天用餐時間維持打餐紀律，確保學生安全有序的用餐。

四、其他工作篇

后勤管理千頭萬緒，事務更是繁多復雜，因此從硬件設施到軟件資料對我們來說都是十分重要的。

20xx年正向我們虎虎而來，在新的一年里，我們將銘記過去不足，發揚過去的優點，以務實的態度、勤奮的工作，努力書寫第二高中后勤工作新篇章！祝愿大家在新的一年里虎虎生威！快樂吉祥！祝愿學校各項工作蒸蒸日上、再創輝煌！

2023年總務處工作總結7

我們總務處的全體人員在校長室的領導下，同心協力，知難而進，克服困難，積極做好后勤服務工作。現將本學期的工作情況向領導作出如下匯報。

一、加強政治理論學習，牢固樹立為教育教學服務的意識，提高后勤工作人員的素質

提起后勤工作，都會感到繁雜、零散。工作難做，工作難做的關鍵還是人的思想認識問題，后勤人員不像教師那樣有緊迫感、有壓力，往往對自己要求不嚴，工作上只要過了去就行了。針對后勤的特點及思想認識問題，首先擠出時間組織大家再學習，讀報、學習文章，學習別人的'經驗，了解信息。其次學習有關政策性文章，如《教師法》、《中小學教師日常規范》等，結合自己的工作實際談體會，找不足。通過學習交流。大家對自己的工作有了更新的認識，對愛崗敬業，為人師表的形象工程有了進一步的理解。因而大家明白了自己的工作職責，認識到后勤工作服務就是當好校長的助手，當好一名稱職的勤務員。所在學校各項工作中，不計得失、報酬，顧全大局，甘當人梯，默默無聞地奮斗各自的崗位上。

二、快速、高效地做好教育教學的后勤保障工作

隨著市場經濟快速的發展，學校的后勤保障工作面臨新的挑戰。如何快速、高效做好這項工作是我們重重考慮的問題。一是發揚不怕吃苦的精神，保證開學工作正常運行。我處的全體同仁每學期前都提前上班，保證一開學時師生都能拿到新課本。郁曉東對各處室、教室的電器進行維修，管立芬財產管理工作認真負責，嚴格把關，來往賬目登記清楚。食堂的工作同志，提前上班清洗各種餐具，保證師生吃上放心飯菜。總之工作中，大家分工不分家，互相幫助。二是知難而進，求發展。學校快速發展是我們的奮斗目標，本學期我們積極配合校長室做好學校發展規范工作。自去年十二月份老大樓鑒定下來需要進行加固,通過鎮政府和教育局的協商,本學期有八個教室要搬到教師進修學校的二號樓，這就帶來一系列的前期工作：

1．后勤人員帶領請來的裝卸工一起幫教師進修學校清理二號樓，也就是二號樓里所有的東西都要搬空。

2．十五個教室重新貼上班風、國旗。

3．廣播線路重新安裝到教室。

4．兩校之間破圍墻重新安裝大門。校內砌鐵欄桿圍墻，禁止進入老教學樓。

5．食堂二樓敲地磚，二樓、三樓粉刷，安裝防盜門。

6．新教學樓的走廊安裝不銹鋼欄桿、鋁合金窗戶維修。

7．二個樓頂屋面防水。

8．重新造一個廁所，供教師進修學校的學生用。

9．各個教室、辦公室裝上窗簾。

10．教師辦公桌、學生課桌搬到二號樓。

三、平時的常規工作

1．食堂供應正常，想方設法為師生提供優質服務。食堂工作同志服務態度尚好，嚴格把好質量關，賬目清楚，同心協力為學校創收而忘我工作。

2．加強對門面房及暫住人員的管理，按期催交門面房租費及水電費。

3．加強學校門衛管理，嚴格執行進出門登記制度，嚴格控制閑雜人員的進出，遵守、執行傳達室的工作職責，對校園進行巡視制度，保證正常的教育教學秩序。

4．嚴格財經紀律，加強財務管理，增加財務收支的透明度，堅持執行好購物審批制度，領用審批制度，報銷審批制度，每學期向教代會公布財務收支情況。

5．加強對班級、各處室電教儀器和設備的管理，杜絕開無人燈和空調，強化節約用電、用水意識。

6．做好代辦費的結算工作，上報主管部門，向家長公布結算清單。

朝陽小學總務處

2023年總務處工作總結8

本學期，總務處在校長室的直接領導和各部門的配合支持下，總務處全體人員團結一心，主動服務意識增強，為服務管理工作全面上水平邁出可喜的一步，圓滿完成了本學期的各項工作。下面將本學期工作總結如下：

1、學期初召開后勤會議，認真學習崗責計劃，提出具體要求，旨在加強處內人員隊伍建設，提高工作人員整體素質，樹立服務育人，管理育人的意識。

2、開學初，確保學生書本及時發放到位，教師教學辦公用品發放到位，使教學工作正常開展。平時對教師工作確需的用品保證供應，并采用申領審批制度，堅決杜絕浪費現象。

3、本學期，后勤部門花了較大的精力對學校的全部財產進行核查并重新登記入冊，進一步完善了固定資產賬冊的登記，做到帳物相符，帳冊一致，確切落實財產責任制管理。

4、定期對學校的校舍、電器等設備進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時進行了整改。

5、及時對損壞的課桌椅及班級門窗進行維修，保證學生正常上課。

6、進一步加強對學校的衛生工作的管理，對食堂、廁所、垃圾箱等場所定期進行消毒。

7、進一步加強學校安全制度建設，完善各項安全制度，做到職責和分工明確，內容詳細、具體、層層負責。

8、進一步加強門衛的管理，嚴格執行學校門衛制度,嚴把外人進入校園關，讓門衛成為學校安全的第一道屏障，全學期無一起外來侵害事故。

9、全心全意服務學校中心工作。在本學期幾項大型對外活動中，全體后勤人員吃苦在前，加班加點，圓滿完成了會場布置、接待、后勤服務等各項任務。

10、進一步管理好學校食堂，讓師生滿意，使家長放心。一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴格進行食堂管理，嚴把食品原材料進貨渠道，加強平時的衛生檢查，確保健康、干凈、整潔的'衛生環境，以保證師生飲食的衛生安全，杜絕食物中毒事故。同時保證質量，廣泛收集師生對伙食的意見，及時認真研究，以便改進。通過切實有效的工作，師生對學校食堂的滿意度大大提高。

本學期，我校總務處能圓滿完成了以上的任務，是全體后勤人員團結一致的結果。但我們也清醒地看到，由于人少事多，許多工作還有不到位、不盡如人意的地方。在今后的工作中，我們要加倍努力，進一步增強服務意識，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

2023年總務處工作總結9

本學期，總務處工作堅持以學校工作計劃為指導，以學校教學工作為中心，以我校創建吳忠市文明單位、自治區示范高中為奮斗目標，本著服務教育、保障供給的原則，落實崗位責任制，強化過程管理，加大檢查落實力度，細化考核標準，充分調動全體工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務工作質量。切實抓好校舍設施維修與管理，為師生創設一個優雅、寧靜、美觀的學習、生活和工作環境。現就一學期的工作總結如下：

一、強化后勤隊伍建設、制度建設，提高員工素質。

1、強化理論學習，提高認識。

開學初，組織全體工作人員認真學習《學校管理制度文件匯編》，使全體工作人員明確依章治校的重要意義，更進一步明確自己的崗位職責，同時還相繼學習了飲食衛生制度、食品法、衛生法、學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定等制度和法律法規，通過學習，統一了思想，端正了態度，不斷地提高全處工作人員的服務意識和主人翁意識。

不斷改進服務態度和工作方法，工作效果明顯提高。

2、定崗定位，各司其職

從學校工作需要出發，總務處進行了定崗、定職，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實；

3、做好考核工作，改變工作作風；

進一步完善后勤工作人員考核方案，細化考核標準，完善考評條例，做到分工具體，職責明確，考核有標準。堅持事事有人做，人人有事做，多服務、服好務。工作中通過多思考、多學習、多聽反映、多聽意見，進一步改進工作作風和工作方法。遇事都能做到及時處理，不拖拉。同時不定期召開總務處工作人員會議，分析總結各崗位上的工作情況，查找各崗位上的不足和存在的問題，及時采取措施進行整改，保證教育教學工作的正常進行。

二、切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量

1 、加強財務、財產管理，落實財務、財產管理制度。

（1）財務管理方面，要求財務室嚴格執行學校財務管理制度和經費使用管理制度，嚴格收費制度，落實財務月報制度。收取的款項全部及時入財政專戶，收支情況定期公布，接受師生監督。

更進一步規范伙管室財務管理，伙管室設立財務專戶，定時為學生刷卡，刷卡收入當日全部進入銀行專戶。當日現金收入及時進入帳戶，規范采購票據和報支手續。

（2）財產管理方面，落實購物、保管、使用等財產管理制度。一方面，切實做好教學的物資供應。根據教學需要，及時購置一些設備，保證教學的需要。同時完善物品采購制度，對大件設備、物品采購采取先計劃，后申報校長辦公會研究審批后報市政府采購辦進行招標采購。對辦公用品的采購，嚴格按照先申報計劃填寫購物單，經主管領導批準后，再采購、入庫的規定進行采購，使用時填寫出庫單由主管領導簽字后方可出庫，做到手續清楚。對學校貴重物品的使用，必須填報使用單，主管領導批準后，方可借用。本學期根據學校教育、教學工作的需要，通過政府采購，購置投影儀一臺，鐵皮文件柜20個。另外，為行政辦公室購置電腦一臺，體育組購置更換籃板3付，為編輯室購置配備了打印復印機、掃描儀、心理咨詢室配備了DVD等設備，有力地保證了教育教學工作。另一方面，完善了校產管理責任制、財物出借制度和損壞賠償制度。保管員對學校財產負總責，對各部門財產建立分帳，做到帳物相符，帳帳相符。開學后總務處與保管員簽訂財產管理目標責任書，保管員與各處室辦公室使用人、各年級主任、班主任簽訂財產使用目標責任書，財產一包到底，在使用過程中，損壞丟失都由班主任追究學生修復、賠償。各處、室、組財產損壞或丟失由處、室、組負責人追究責任，并修復賠償。切實落實損壞賠償制度，對班級財產管理加強考核，堅持每日一巡查，一周一考核公示，月末匯總，將檢查結果報政教處納入班級考核。有效地促進班級財產管理。

2、加強生活管理，切實做好食堂、冷飲部的工作，提高伙食質量與服務質量；

人以食為天，辦好食堂對于維護學校正常教學秩序有著密切的關系。本學期我們著重落實食堂工作量化考核制度，建立健全各類檔案資料，切實做好飲食衛生工作，提高飯菜質量工作，更好的為學生提供服務。

（1）加強物品采購、食用的管理，嚴防食物中毒；

著重做好物品采購工作，進一步規范進貨程序和渠道，每月進行一次市場行情考察，實行定點采購，索取所有供貨點的物品生產許可證、營業執照、衛生許可證、從業人員的健康證等相關證件，簽訂供貨合同，嚴格做到嚴把“三關”，嚴格“

三防”，從源頭上杜絕一切不利因素，嚴防食物中毒事件的發生。同時嚴格物品的出入庫手續，相互制約、相互監督，對于購回的蔬菜等物品，要求由炊事班長與庫管共同過秤簽字驗收入庫。杜絕采購無商標、無生產日期、無生產廠家的“三無”物品及腐爛變質物品入庫。同時，在食用前，要求炊事班長、廚師認真核對物品標簽的內容和物品的外表感觀現狀，堵絕使用“三無”和感觀現狀異常的物品，從根本上保證了師生的飲食安全，確保師生健康。

（2）狠抓飲食衛生工作，落實職責；與各崗位工作人員層層簽訂了飲食衛生安全管理目標責任書。我們不定期組織工作人員學習崗位職責和相關的飲食衛生制度，及時傳達各級各部門的文件、會議精神，促使炊事員掌握更多的飲食衛生知識，提高飲食衛生安全防范意識，嚴格規范炊事員的操作程序，嚴把蔬菜清洗關，以防殘留農藥危害師生健康。要求炊事員每天對餐具、灶具認真檢查清洗，每周對餐飲具進行一次消毒，認真做好紀錄，做到葷素菜案、面案分開使用，嚴格執行食品衛生法的有關規定，餐餐留樣24小時，并認真做好紀錄，同時還注意炊事員的個人衛生管理，本學期組織健康證到期的工作人員進行了體檢，要求炊事員穿工作服、持證上崗，上班期間不得帶金銀手飾，勤剪指甲、勤洗手。有效地保證了飲食衛生安全。

（3）加強炊管人員的管理，不斷提高服務質量

本學期為了更好的服務師生，我們從抓管理入手，以管理促發展，向管理要效益，不斷提高服務質量，嚴格考勤，實行上班簽到制，按照食堂工作量化考核細則，嚴格考核，實行效益結構工資制，極大地調動了餐廳工作人員工作的積極性和愛崗敬業的精神，從而保證了餐廳各項工作的順利進行。

（4）采取有效措施，提高飯菜質量；

一方面，通過業務技能的`考核學習、廚師、廚工之間的相互學習提高烹飪技術。另一方面，采取走出去的辦法，到兄弟學校參觀學習，開闊眼界調整思路，改進工作方法，要求管理人員嚴把飯菜質量關，在飯菜味道上下功夫，從初加工開始，形狀、色澤、味道，嚴把每一個環節，同時隨著季節變化，隨時增加花色品種，提前公布食譜和價格，使師生有選擇的用餐，讓師生吃得放心，吃得實惠。同時采取在餐廳設立意見箱和在學生中發放意見征求表及隨時找學生談話了解等方式，廣泛征集師生意見，接受師生監督，針對相關問題及時制定改進措施，切實落實，使飯菜質量有了很大的提高。通過調查了解，我們購置了一次性飯盒，向學生出售盒飯，一方面，縮短了打飯排隊時間，另一方面，又方便了沒有餐具的學生，上灶學生人數大大增加，飯菜質量的滿意率達到90%以上。

（5）加強冷飲部的管理

首先規范進貨渠道，嚴把質量關，進貨時嚴格按照衛生防疫部門的要求索取相關證件，由四人同時驗貨，查看生產日期、保質期、生產廠家廠址，并按照相關要求做好登記，堅決杜絕不合格食品進入冷飲部。其次，根據學生的需要及時增加貨物種類，延長冷飲部的開放時間，更好的為學生服務。

3、加強消防安全工作，確保學校安全；

我校是公安消防部門確定的消防重點單位，做好消防安全工作是重中之重。要求各重點部門管理人員做好每日防火巡查、檢查記錄，發現問題及時匯報處理，不留隱患。針對學生宿舍所處位置和人員比較聚集的情況，我們經常與正科公司聯系協調，確保消防報警系統正常運轉。同時，我們不定期組織相關人員對各重點部位，尤其是電教樓、學生宿舍、餐廳圖書閱覽樓的消防設施進行檢查，及時處理存在問題和更換維修損壞或過期的設施，本學期投資3000余元對消防設施進行更換維修，確保了學校及學生的人身安全。

4、加強校園環境美化管理工作。

切實加大校園保潔綠化的管理工作，細化各環境區域的任務和人員分配，指導和督查并舉，確保校園整潔；

要求保潔人員充分協調，堅持每天清理保潔、巡視、檢查、督促工作并舉，及時通知車輛拉運垃圾，不定期對校園內個別垃圾死角部位進行清理打掃拉運，保證了學校環境的整潔有序。適時地對綠化區域進行平整、除草、施肥、治蟲、修剪、冬灌等工作，確保校園環境得到凈化、美化、綠化。

三、主要重點工作：

1、通過政府采購辦招標，利用暑假期間，完成辦公樓的改造粉刷工作，為教職工創造了良好的辦公環境。

2、9月份，通過政府采購辦招標，新建一個微機室，地面鋪設瓷磚，安裝電腦56臺；改擴建3個化學實驗室，地面增高鋪設了瓷磚、改造了給排水管道，安裝了通風設備。完成了微機室、化學實驗室的改擴建工作，保證了教育教學工作的順利進行。

3、本學期，由于高一年級的擴招，住宿學生增加，公寓樓床位不能滿足住宿的需要，我們一方面，盡快通過政府采購辦招標，購置了110付高低床，組織人員連夜加班安裝在電教樓一樓、辦公樓一樓、教學樓一樓的空教室內，先將學生安排住下來，另一方面，積極想辦法，經考察協商，將操場南邊藥政局的辦公樓租了下來，立即組織人員對該樓的衛生間、各房間墻面、窗戶、門鎖、樓下大院等進行了改造維修，同時，針對該樓采暖設施老化，沒有接入水暖公司管網的現狀，我們又聯系市水暖公司將該樓室內外的采暖設施管道全部進行了更換安裝并接入水暖公司管網供暖。在11月中旬，將住在教室的學生順利的搬入樓內住宿，保證了學生的安全和教育教學工作的正常進行。

4、配合政教處完成了高一年級軍訓的各項工作；另外，組織人員搭建舞臺，完成了“校園文化藝術周活動”的各項服務工作。

5、通過政府采購辦招標，利用十一放假時間，完成了學校大門的改建安裝工作。

6、10月份，組織人員購置更換安裝籃板3付，并把藍架、雙杠、足球門、肋木架等體育設施全部油漆翻新。保證了體育課的教學和學生的活動。同時，還把辦公樓三樓平臺欄桿、南側室外樓梯及電教樓連廊橋、樓梯欄桿進行了油漆翻新。

7、針對學校采暖設施老化的現狀，及時安排水暖工提前做好學校采暖設施的維修保養工作，確保了全體師生的采暖。

8、完成了教學樓一樓休息室的地面瓷磚鋪設、墻面粉刷，門房地面的瓷磚鋪設，學生廁所的粉刷，教學樓室內外墻面的清理，校園內教學樓、辦公樓外墻面制作不銹鋼宣傳欄5個，電教樓樓門的遷移等維修安裝工作。

9、及時完成了師生餐廳、學生公寓樓、學生廁所、校園內的排水管道和化糞池的疏通清理工作。

10、組織相關人員不定期對學校各個部位的各個方面進行安全檢查，隨時發現問題隨時進行處理，確保了全體師生和學校的安全。

11、財務室工作人員加班加點，認真反復核對每一位同志的信息，完成了教職工的調資工作；

四、工作中存在的不足和下一步的工作打算；

1、本學期在全處工作人員的學習上主要抓了業務方面的學習，對職工的政治思想教育學習有些放松，使個別同志思想認識不到位，沒有充分認識本崗位的工作，全局意識差，工作積極性差、被動、得過且過，出現工作拖拉，服務工作不到位。另外，有些崗位上的工作人員工作時間與學校安排在下午的全校性大會時間沖突，長時間不能參加全體大會，不能及時準確知道領會大會精神和學校的大政方針，個別同志對學校的有些工作發一些牢騷。也是影響服務工作的因素。因此，在下一步工作中，一方面，在總務處召開的會議上加大政治思想方面的學習力度，另一方面，盡可能協調安排所有崗位上的工作人員全部參加學校的每次集體大會，充實思想，更好的做好本職工作。

2、本學期住宿學生的增加，上灶學生也在增加，打飯排隊的工作做的不夠好，出現插隊擁擠的現象。下一步工作中，采取一些相關措施取得政教處團委的配合，協調考慮安排學生會進行執勤維持，解決插隊擁擠現象。

3、根據調查，部分學生不愿意上灶反映，一方面窗口少打飯排隊等候時間長，不愿意等候，建議增加窗口，縮短打飯時間；另一方面，帶餐盒放在宿舍開飯時宿舍門不開拿不出來或不愿意上樓去拿，帶到教室不好保管，怕麻煩不愿意帶餐盒，建議上公用餐具。上公用餐具要增加消毒設備、人力、加大成本。此項工作有待學校考慮決定

4、辦公樓粉刷維修完投入使用一學期來，盡管我們對兩位清潔工從嚴要求，調整時間進行拖洗打掃，但公用部位衛生保持較差，尤其是二樓樓道、衛生間，各年級組辦公室配合意識差，隨意性大，不能充分利用所配發給的衛生工具，比如，洗拖布不用水桶提，直接將水淋到樓道，在衛生間的使用上，不愛護設施設備，隨意傾倒容易堵塞下水管道的污物，致使污水滿地；雖然本學期學校領導在大會上多次要求，但沒有大的改觀。此項工作下學期能否考慮制訂制度來進行約束保持。

2023年總務處工作總結10

本學期圍繞著“讓每一片葉子都閃亮”的辦學思想，貫徹執行“后勤工作服務于教學工作中心”的原則，細化制度管理，堅持為教育教學服務，提高服務意識，求真務實地做好學校的各項工作，努力為師生創造優美舒適的教學、學習、生活環境。通過不懈的努力，本部門圓滿完成了學期工作，現將總結如下：

一、加強學習，提高認識，服務學校中心工作。

總務處從上到下思想上提高認識，明確總務工作的重要性。利用周一集中例會，小結上周工作，布置本周工作，同時進行思想教育，提升認識，加強凝聚力，要求每一位人員注意換位思考，緊記職責，一絲不茍，堅守崗位，隨叫隨到。加強部門之間的溝通和理解，積極聽取大家對總務處工作的意見和建議，不斷改進工作方式方法，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。

二、認真做好常規工作，確保教育教學的正常進行。

采取各項措施確保了以下七項工作穩定有序：

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學、辦公用品發放到位，使教學工作正常開展。

2、配合學校領導班子的調整以及學校中層干部的重新競聘，對各科室進行搬遷，對各科室、各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統計并存放。同時與各班主任簽訂財物保護責任，另外對學校各年級教師辦公室進行了重新安排。

3、積極配合各部門做好學校各種教育教學活動和節日活動的后勤服務工作。完成了校運動會、元旦文藝匯演、班主任經驗交流會、綠色學校創建驗收、教育督導評估、均衡教育驗收、教學教研等各種活動的后勤服務工作。

4、指派水電工、安全巡視員不定期對學校的校舍、教學設施、體育設施、消防設備、電路等，不定期進行安全檢查工作，排除安全隱患，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修，做到不漏一個死角，不留一個隱患。本學期新購安裝了74臺空調，維修了所有舊空調，使學校所有辦公室的辦公條件得到明顯的改善。

5、執行維修制度，及時對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。同時注意節水節電。

6、借助學校的各項創建工作，聯合其它職能部門建立校園安全、衛生網格化管理機制，層層落實責任到個人，嚴懲重罰，大力整頓學校衛生工作;堅持每天督促檢查學校保潔員和班級及時保潔、清理垃圾，發現問題及時整改，特殊情況組織食堂工作人員突擊清理。做到學校環境衛生整潔。

7、做好校長、各部門交辦的各項臨時性工作。

三、通過多種渠道，不斷改善教學條件。

1.到本學期實現了全校舊課桌椅的更新換代;

2.完成了小學閱覽室、中學部自動錄播室的裝修，并配置了一整套的錄播設備，使錄播室的使用功能多樣化。

3.積極籌措資金改造了東天井，重新綠化，使之成為校園一景。

4.新建了教師車棚。并配置了充電插座，方便了教師。

5.新增了校園綠化面積和綠化品種，使校園植物具有明顯的樹香文化特色。

6、完成小學部加固工程。

四、做好物品的采購和保管工作，規范校產管理制度。

學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件，按照上級有關部門的要求，做好物品采購計劃，辦理政府采購審批手續，再實行采購。購買時多了解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質量，選擇質好、價廉的購買，并索要正規的銷貨單及發票。采購的物品及時入庫進行登記，物品的領用必須填寫領取單。

對于學校的固定資產管理，總務處采取多種方式方法進行整理備案。

1、進一步加強校產管理工作，杜絕校產的流失。在對原有固定資產整理的基礎上，繼續加強對固定資產的管理，定期定時進行固定資產的.核對，做到帳、物相符，根據固定資產增減的有關規定，及時地進行登記入帳。

2、盡力做好對學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配工作。

五、強化安全意識，緊抓安全安全工作不放松。

學校安全工作始終是學校各項工作的重中之重。 學校周邊緊挨著村民，處于正在建設的小區之中，時常有閑雜人員聚集在校門外，各項安全工作較突出，總務處嚴格按照學校領導的要求做好了防范工作，確保全校師生的人身安全和財產安全。對與學校的有關安全工作進行自查自糾，及時整改。

六、規范做好食堂的管理工作。

根據食藥局的辦理餐飲服務許可證要求，學校加大資金投入，對食堂進行了徹底的裝修，按照許可標準規范經營管理，取得了餐飲服務許可證，并獲得餐飲服務動態管理評級的“A”等級。平時，認真組織食堂從業人員學習與食品安全相關的法律法規，做好食品衛生知識的培訓，堅持執證上崗，督促證件有效期限到期的員工及時換證。

學校食堂的好壞直接關系到全校師生的身體健康和師生的滿意率，也關系到學校的聲譽。本學期在總結以往經驗和教訓的基礎上，努力抓好學校的食堂工作。把好各個環節的運作，安全第一為宗旨，加強食堂飲食衛生安全，杜絕食物中毒事故;積極創設條件，做好了以下幾方面的工作：

1、安全問題是食品衛生的生命線，更是學校管理的高壓線。為了保證能夠正常的運作，關鍵把好進貨關，實行索證制度。進貨做到有專人檢驗，一旦發現有不合格的食品做到及時退貨，確保食品的新鮮。嚴格進貨驗收、監督制度。

2、抓好食堂環境衛生，確保干凈、整潔的就餐環境。經常督促檢查食堂所有設備的安全性，及時維修更換。

3、食堂工作力求在“安全”、“好吃”、“吃好”上下功夫。

七、積極籌措基建工作

緊密配合學校新建幼兒園，做好項目報建工作;辦理新征地塊的土地證審批手續以及舊房拆除。

八、下學期工作打算：

1、把校園內學生力所能及的勞動、衛生任務，統計后通過一定的途徑分解承包到班。

2、在校長室的安排下，進一步精簡后勤用工人員。努力提高工作效率，初步考慮把廁所、公共場所衛生保潔納入到食堂管理。

3、進一步明確保安職責，確保校園安全。

4、做好物資采購年初預算工作，嚴格執行申報制。

一學期來，總務處在學校領導的關心和支持下，繼續努力，把關心和服務師生工作、學習、生活作為總務工作的基本職責，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進方式方法，把工作做細致、做深入、做扎實。

2023年總務處工作總結11

在這里，我代表總務處全體工作人員，首先感謝校領導對我們的 支持和關懷。同時也感謝各處室對我們總務處工作的大力支持與幫助。我們總務處全體工作人員向大家道一聲謝謝!在今后的工作中我們一定同心同德更加努力。

今年，在李校長及分管領導游校長正確領導下，總務處全體人員齊心協力，克難奮進，保質保量完成領導布置的任務。下面簡要從五方面向大家匯報。

一. 水電管理

今年上半年，我處在日常水電服務管理上，繼續深入實行精細化管理。有問題，有故障，及時發現，及時維修。節約每一滴水，每度電。今年下半年，年關將近，城區實行拉閘限電，總務處每次都提前作了充分準備，沒有因停電耽誤學生一節早晚自習。同時，水電工張四清同志多次在全校巡回排查安全隱患。為營造“安全校園，和諧校園”作出了應有的貢獻。

二. 財產管理

今年總務處加大財產管理力度，將原有公共財產逐一登記。特別是做好對固定資產增減工作的.登記。使財產管理逐步走上規范化，明細化，制度化。在這方面，余子紅同志想了很多辦法，吃了很多苦。今年教育局來我校評估驗收，對我們的財產管理十分滿意。提出了表揚。

三.綠化方面

今年暑假，久旱無雨，六月炎炎，驕陽似火，花工鄧師傅夫妻倆頂著烈日，來校照顧花草樹木，我校地勢比周邊高，一天不灑水，草木就蔫了，他們就每天，天蒙蒙亮騎車來校工作，有部分綠化帶遠離水源，他們用最原始的方法，一桶桶，一擔擔，將救命的清泉和著汗水灑下。暑假，學校食堂沒開伙，一包方便面，一瓶自來水就是他們的中餐。就這樣，暑假過去了，學校花草樹木風采依然。9月1號，花兒用最飽滿的笑容迎接全校師生的到來。

四.采購方面

嚴格購物制度,教學辦公物資的的采購工作,本著“既滿足需要又注重節儉”的原則,“統一采購,統一供應,統一管理”的三統一制度,保證教學正常需求。每次購物，總務處都安排兩人一起，貨比三家。保障了購置的物品物美價廉。

五.維修維護

我校六棟七棟是老房子，因為20××年春季招生突破歷史。這兩棟老房子也是住得滿滿的，這兩處樓頂嚴重老化。每逢下雨，外面大落，里面小落。我處組織精干力量，聯系專業施工隊伍。迅速將房頂漏水的問題解決掉。贏得全校學生一致好評。暑假期間，我處工作人員沒有休息，他們戰高溫，抗酷暑，全力配合施工隊伍改造七棟衛生間。正是他們的付出，才有學校開學火熱。

本學期，總務處充分發揮社團力量，以二(2)班為基礎建立“小紅帽”義務維修隊。他們本著“我愛理工，技能報校”的理念。默默無聞地義務維修了上百次門窗。幾十把桌椅。為學校節約資金上萬元。由于維修及時，寢教室曾經屢禁不止偷盜行為得到了根本性遏制。

成績是過去的，未來更值得期待。相信在新的20××年，總務處在校領導班子的英明指導下，一定能再接再厲，再創輝煌。

2023年總務處工作總結12

一、財產管理方面：加強校產管理、提高使用效率。

在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。

特別在處理和報損校產工作中注意規范、公開、透明，淘汰的背投采取公開招標，電風扇登記造冊進行處理等等。

除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務

二、總務常規管理方面：學校是培養人的場所，是文明的象征。

要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學習環境。

而這些與后勤管理的優劣密切相關。

因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造質量校園、信息校園、文化校園、平安校園的無形支持。

為此，做好以下幾方面工作：、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。

開學初，教學用品及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。

做好后勤保障工作。

學校的各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

總務處人員定期對校舍及教學設施、設備的安全進行檢查，發現隱患，立即排除。

發現問題，及時處理，并將檢查情況作好記載。

做好學校設施的維護工作。

學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、東西兩校區建設和改造齊頭并進。

東校區建筑面積為平方米，學校克服人手少、手續復雜等因素，經過不斷努力工程已經順利開工，現在已經完成地基澆筑。

學校西校區拆除、綠化改造、校圖書館建設的行政審批手續已經完成，并進入具體實施之中，力爭暑期完成各項任務。

四、工作反思、在環境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。

如：學校衛生雖有所改觀但還需加強學校衛生工作的.保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。

由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

以上是總務處本學期的工作總結，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。

2023年總務處工作總結13

根據學校工作安排和總務處工作計劃，總務處全體同志勤奮努力、在學校基本建設、財務管理、日常維修、辦公用品的供應、食堂管理等方面，較為圓滿地完成了各項工作，確保了學校各項工作的正常進行。具體情況如下：

一、繼續完善了各項工作制度，狠抓工作的落實。制度建設是做好各項工作的保證，后勤服務工作中制度建設更是防止腐敗、加強工作責任心提高工作效率的重要措施。為此，我們認真學習了各項管理條例，并要求各方面人員嚴格遵守。本學期我們的首要工作目標就是提高工作效率，改變工作拖沓現象。堅持每天8：30前各小組負責人帶頭全校巡查，8：30后匯報巡查結果，逐項落實，盡快解決，基本上做到維修工作不過夜，24小時隨時服務。對違反紀律、工作拖拉、工作態度不認真的工作人員批評教育，確實較差的予以辭退。

二、加強食堂管理暑假期間對三年來食堂工作進行了認真地分析與總結，結合我校實際情況，制定了新的管理模式，通過公開招標，重新招聘了三家承包商，對食堂經營狀況做到日清月結。，我們按照縣衛生防疫部門及縣教育局的要求，結合我校食堂實際情況，我們進一步完善了一系列的食堂管理制度，如《食堂原料購入管理制度》、《食堂消毒管理制度》、《食堂衛生管理制度》、《食堂安全保衛管理制度》、《食堂經營管理日報表》、《食堂經營管理月報表》、《食堂安全突發事件應急處理制度》、《食堂質檢員考評細則》、《食堂考評細則》等，通過半年來的經營，各方面運行正常，做到有章可循，職責明確。具體可分為兩個方面：

1、在常規管理方面

膳食科管理人員每天將檢查結果量化上報，每周一總結，每月一匯總，評出優秀服務班組，落實獎懲制度。11月份我們對三食堂超出規定利潤部分的'資金，按規定予以沒收。1月份對達不到衛生標準的兩家食堂予以200元的經濟處罰。膳食科堅持每月分年級召開伙委會，認真聽取學生對食堂工作的意見和建議；堅持每周召開一次管理人員工作調度會，將各項檢查結果反饋到各工作組，責令其及時整改；堅持每月召開一次全體工作人員會，強化全體工作人員的安全生產意識和全心全意為全體師生服務意識。同時在校領導、校團委、校學生會的參與下，加強了對各工作組的監督，食堂飯菜的質量、價格、衛生狀況和服務質量有一定的提高。

2、經營管理方式可歸納為“五統一管理模式”

1）、統一原料采購。所有的米、面、油、肉、主要調料等一律報膳食科統一定點采購。這些原料供應商必須具有一定的經營資質，由膳食科按質量相同、價格最低的方式招標確定。各承包戶每天下午4：30前將第二天將所需原料統一報膳食科，由膳食科統一通知供應商供貨。

2）、統一過磅質檢入庫。為了控制飯菜質量，我們要求所有原料必須經質檢員質檢合格后才能過磅入庫。對有意參雜使假者除對其進行經濟處罰外，永久性解除供應關系。

3）、統一結算。為了控制飯菜價格，確保飯菜利潤在規定的范圍內（毛利率為19%），我們對各承包戶經營情況統一結算。經營戶兩頭不見現金，售飯一律刷卡消費，不收現金。供應商一律憑質檢員、經營戶及膳食科長簽字的質檢單到膳食科領取現金。如發現經營戶利潤有超標現象，由膳食科負責以一定的形式將利潤返還學生。

4）、統一操作程序。各生產班組，如粗加工、細加工、成品間、售飯間嚴格按照有關規定操作，確保各環節不出現質量問題。

5）、炊具、餐具統一消毒。學生知識能力學習習慣分析：

三年級學生已經初步認識形、色與肌理等美術語言，學習使用各種工具，體驗不同媒材的效果，能通過看看、畫畫、做做等方法表現，有一定的色彩基礎，對美術也有著濃厚的興趣，但還缺乏想象力和創造精神。

教學目的任務：

1、欣賞優秀美術作品，能對自己喜愛的作品進行簡單的評價。

2、通過啟發聯想訓練學生的創造性思維能力，培養良好的觀察習慣和觀察能力。

3、學習簡單立體物的表現方法，學習色彩表現方法，進行和自己生活切近的設計與制作。

4、引導學生進一步體驗周圍生活和大自然的美感，激發學生美術表現和美術創造的欲望。

教學重點難點：

教學重點：引導學生進一步體驗周圍生活和大自然的美感，激發學生美術表現和美術創造的欲望。

教學難點：通過啟發聯想訓練學生的創造性思維能力，培養良好的觀察習慣和觀察能力。

個人教研專題：

小組合作學習中學生學習習慣意識的培養。

完成任務的措施：

1、認真鉆研教材，進一步領會課標精神，制定切實可行的的教學計劃。

1、做好課前的各項準備活動。

2、拓展教學思路，做到以人為本，因材施教，因地制宜，以求達到最佳教學效果。

課時安排：

第一周：原色和間色

第二周：畫汗衫

第三周：粉印版畫生活用品

第四周：廚房家務活

第五周：水墨游戲

第六周：青花盤

第七周：我設計的建筑（一、二）

第八周：二方連續

第九周：有趣的昆蟲（一、二）

第十周：動物朋友（一、二）

第十一周：我和動物朋友

第十二周：親昵

第十三周：動物面具

第十四周：畫臉

第十五周：看戲

第十六周：吸引人的學校活動

第十七周：會轉的玩具

第十八周：泥板雕刻

第十九周：中國民間玩具

第二十周：復習考試

2023年總務處工作總結14

學校領導的正確指導下，通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現將本學期總務工作作如下總結：

一、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。

二、后勤常規管理方面

學校是培養人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的.形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與后勤管理的優劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。添置了兩套新辦公桌椅給教師，對各教室的窗戶上的一些壞的和缺的玻璃進行了更換安裝；補充了一百套新桌椅給一年級學生使用，同時對各年級教室的教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新，滿足師生的教學和學習的需要，保證教育教學工作的順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、運動會、期中、期末考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、本期總務處在校領導和上級主管部門的大力支持下，對辦公樓的門、窗等進行了更換，屋墻壁重新刷了一遍，屋頂進行了刷防水維護，排除一些安全隱患，改善了學校的環境。

2023年總務處工作總結15

本學期總務處在校長室的正確領導下，以學校工作計劃為指導，認真組織全體人員參加政治學習，關心國家大事，認真學習和貫徹上級有關教育工作的文件精神，始終樹立總務工作“以人為本，服務教學”的思想，結合學校實際情況，并依靠全校廣大教職工的共同努力，不斷開拓創新，與時俱進，大膽實踐，認真工作，取得了一定的成績。現總結如下：

1、及時配置物品設施，為教學提供后勤保障。

學期初，組織人員對教學用書本進行分類分班按量分發，保證學生準時使用。對班級掃帚、拖把等衛生、勞動工具及時更新并分發到班，保證學生衛生打掃。對教室、辦公室內飲水機進行清洗、消毒，保證師生飲水衛生和身心健康。及時采購、配備教學辦公用品并組織領用、分發到人，確保教學工作正常進行。在學期過程中，根據需要，詢價采購了一部分體育器材支持體育教學，詢價采購了一部分鍍鋅鋼桿用以對道路彩燈進行安全加固維修。在采購物品活動中我們嚴格執行大件招標采購，小件多人詢價采購，加強采購過程的監控，增強采購活動的透明度。本著節約經費的原則，在“少花錢，多辦事，辦好事”的前提下努力為師生服務。本學期，繼續監督、推進校園網球場工程，并順利交工，為學校師生活動提供場地。

2、重視各項設施維修保養，為教學和生活服務。

我校學生人數多，活動多，各教學區、生活區、后勤服務區物品設施使用頻繁，損壞數量大，報修率高，維修任務繁雜、細瑣，而且臨時性、突發性的任務多。我們后勤人員始終本著為教學和生活服務的理念，努力辦事，提高效率。像筆記本電腦、投影機多媒體、打印機等的維修，通過和商家簽訂協議，對維修商進行要求約束，保證維修及時、質量可靠。平常情況下，我們組織人員對教育教學設施進行定期和不定期的巡查，發現隱患，提前解決。5月份，組織人員對圖書樓中心庭院鵝卵石道路進行了修整，保證師生出行順暢。在維修過程中注意對公物財產的管理，對學生的教育，做到管理育人、管理增效。

3、為各項中心工作提供優質服務，確保活動順利進行。

在這一學期里，學校在搞好常規教學管理的基礎上，繼續保持和新開展了許多素質教育活動，像元宵燈謎、元宵歌會表演、筆歌墨舞書畫表演比賽、首屆科技節等活動，在這些活動中，后勤人員始終樹立主動工作，超前工作的意識。

“兵馬未到，糧草先行。”努力提前謀劃，超前工作，過程參與，事后清理，確保活動順利進行。

由于學校硬件齊全，設施條件好，教學質量不斷提高，社會聲譽越來越高，各項參觀、檢查活動相應增多。在這一學期內，我校多次接受外校、外單位參觀學習，均獲好評。4月份，學校接受山東泗水兩所學校校長、主任蹲點考察整整一周。4月份，人事局在如皋大劇院組織的經濟人才洽談會承擔了大量后勤工作，食堂為此承擔了一次性4000多人同時就餐的任務。5月份，學校接受江蘇灌云同心初中20多人為期兩天的綜合考察活動。7月份，協助職教中心高考考點做了大量后勤工作。這些活動中，雖然總務處人手少，事情多，任務重，但我們充分調動后勤人員的積極性，全力以赴，為各項活動提供優質保障，保證各類活動正常有序進行。在服務工作中后勤人員不計個人得失，放棄節假日休息時間，忘我加班工作，吃大苦，耐大勞，認真履行崗位職責，無私奉獻。

4、搞好校園綠化、衛生保潔工作，美化校園環境。

認真做好校園的環境衛生，校園綠化養護管理工作。除了督促組織物業管理、環衛所工人搞好包干范圍內的衛生清潔工作外，還經常性地組織外面的臨時人員對衛生死角進行突擊打掃，對草坪、樹木進行修剪、整理。今年春季對校園綠化進行了大面積的施肥、除蟲處理，保證校園草坪、樹木健康生長。3月12日植樹節前后，對校園綠化進行了增補栽植達8000多元，增加了部分校園缺少的樹種，購買了不同品種的花卉植物，不僅豐富了校園植物品種的多樣性，同時使得校園內不同季節都有不同的鮮花盛開，蜂飛蝶舞，生機盎然，爽心悅目。美麗的校園吸引市內外優秀學生來校就讀，美麗的校園得到來校參觀人員的贊譽，美麗的校園得到上級領導的肯定。這一學期4月份，我校接受市局衛生檢查，獲得好評。5月份，接受省園林處專家檢查，獲得充分肯定。我校在05年獲得南通市教育局頒發的綠色學校稱號的基礎上，于07年再次獲得江蘇省教育廳頒發的綠色學校稱號，今年6月28日如皋市林業局又推薦我校申報全國綠化模范單位稱號。

5、建立健全學校安全工作責任制，抓好學校安全防范工作。

加強對門衛保安人員、鍋爐工和水電工等操作人員的崗位職責和技能培訓。4月份，安排鍋爐工參加了技術質量監督局組織的特種技能換證考核培訓。5月份，組織總務后勤管理人員參加了安監局組織的安全管理人員持證上崗考核培訓。我們除了要求各崗位人員按時做好值班運行記錄，加強對校園設施的安全巡查，并建立考勤外，還不定期地召開會議，傳達學校和老師們的安全要求，整改工作中存在的問題，消除安全隱患。

組織老師和職工定期對樓道安全指示標志，消防栓、滅火器和應急照明燈等進行安全檢查，發現問題及時整改，確保學校安全工作落到實處。4月份，安排后勤管理人員參加如皋市消防大隊組織的單位消防安全知識考核培訓。

定期組織人員對校舍安全進行檢查，及時排除安全隱患。在夏季雨季到來之前，多次組織人員對各建筑單體的排水、散水設施進行檢查，淘清落水管道內的雜草、鳥窩等。定期組織臨時人員對校園道路排水陰井進行清污處理，淘清耳井內堆積的淤泥垃圾，保證校園排水管道排水順暢。

認真貫徹執行食品衛生法和有關管理規定，對食堂進行安全衛生管理。開學初，校長、副校長接受了教育局組織的安全生產培訓，并向教育局遞交了安全生產責任狀。學期中途，總務主任、司務長相繼參加了繼續教育中心、如皋市衛生監督所組織的安全生產培訓。食堂每周定期組織食品安全會議，由管理人員向職工宣講安全生產、衛生保潔知識，提高職工的工作技能和強化職工的工作責任心，杜絕食物中毒事故，保證師生飲食衛生安全。抓好食堂轄區環境衛生，確保健康、干凈、整潔的衛生環境，督促檢查衛生工作情況及食堂所有機器等設備維護及保養，保障財產、物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的意見，認真分析研究，并及時改進。通過有效而扎實的工作，讓師生滿意，讓家長放心。這一學期內，食堂工作多次接受上級領導檢查并獲得好評。

6、加強財務管理工作，規范學校收支。

嚴格收費制度，實行財務公開。以嚴格的收費管理贏得家長和社會的信賴。通過學習有關收費文件，每學期嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，規范收支兩條線，做到帳目清楚，公布收費的各項標準，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作，保證不違規收費，并出示正規的票據。壓縮辦公和招待開支，按規章制度報支，及時記載經費使用情況，嚴格做好材料的收存保管工作。在3月份市局組織的例行財務檢查中，對我校經費收支規范，往來賬目合理、財務公開、透明，給予了高度評價。

7、規范公物管理制度，加大校產管理力度。

本學期在繼續推行專人負責全校校產管理，各教室、各部門責任人包干負責部門財產管理的基礎上，進一步加大對宿舍、教室公物的管理、考核力度，制定了教室、宿舍公物使用保管制度，堅持對部門財產的責任追究制度。在財產管理上實行誰用、誰管、誰負責的`辦法，增強師生員工責任感，自覺地遵守制度，愛護公物，大大地延長了財產和公物的使用壽命。3月份，我們又組織人員對部門、教室財產進行分類編號、登記造冊，并輸入專門的財產管理軟件，通過專門的管理軟件來強化財產管理，使學校財產管理逐步走上專業化、規范化、明細化，嚴防學校財產流失。對校產的報損，嚴格執行報損制度，上報校長室審批。加強對低值易耗物品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、卡、物相符，部門帳物、數量和總帳帳物、數量相符。

8、辦理勞動保險，解決臨時合同工的后顧之憂。

在學校經費相當緊張、缺乏的情況下，學校經過研究決定，從20xx年1月份起為學校臨時合同工辦理養老保險、工傷保險、醫療保險。雖然學校由此每月額外增加了3萬多元的支出，但學校的做法使得臨時合同工病有所醫，老有所養，解決了臨時合同工的后顧之憂，增強他們工作的積極性，使他們安心工作，牢固樹立為實驗初中師生服務的理念，這是學校“以人為本，服務師生員工”管理理念的重大發展。

總之，總務工作量大面廣，工作繁瑣、細碎、復雜。但不管怎樣，我們一直以服務師生、服務教育教學為宗旨，以盡心盡職地為老師、為學生提供優質服務為目標，我們覺得做好領導分派的任務，做好老師。雖然工作苦了一點，累了一點，但我們享受到工作帶來的幸福快樂和充實的感覺。我們認為得到老師和學生的認可和理解，那就是價值的實現。

當然，在我們的工作中還存在許多問題和不足之處。譬如發現問題有時不夠及時，工作不細致、考慮問題不周全等等。這些問題，我們將在新的一年中虛心向老師學習，向領導請教，力爭把總務后勤工作搞好，為全校師生員工服務，為教育教學工作服務。