第一篇：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 研究生“三助”管理辦法

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法

日期：2012-7-11 10:13:49 來(lái)源：ygb 查閱數(shù)：1261次

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我校研究生教育和管理，增強(qiáng)研究生科研創(chuàng)新與實(shí)踐能力，深入推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革辦法》（中南大研字?2011?14號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是對(duì)研究生在校攻讀學(xué)位期間，應(yīng)聘學(xué)校的相應(yīng)崗位，擔(dān)任教學(xué)助理（以下簡(jiǎn)稱“助教”）、科研助理（以下簡(jiǎn)稱“助研”）和管理助理（以下簡(jiǎn)稱“助管”）的簡(jiǎn)稱。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一，各單位應(yīng)高度重視，大力支持。

第二章 基本條件與原則

第四條 “三助”崗位申請(qǐng)者須為我?；緦W(xué)制內(nèi)全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)的博士研究生和碩士研究生，但定向在職、委托培養(yǎng)、單獨(dú)入學(xué)考試研究生除外。

第五條 申請(qǐng)“三助”崗位的研究生，須具備良好的思想品德，遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。課程考核不及格或嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，不得應(yīng)聘“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的研究生；每位研究生不能同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)及以上崗位。

第六條 研究生“三助”管理原則：按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核、按勞付酬。

第七條 研究生“三助”津貼應(yīng)據(jù)實(shí)、及時(shí)發(fā)放，任何單位或個(gè)人不得虛報(bào)、克扣。

第三章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第八條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)確定學(xué)校研究生“三助”方案，審定“三助”崗位設(shè)置，檢查、監(jiān)督、評(píng)估“三助”工作實(shí)施情況。

第九條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校管理辦公室”），掛靠在研究生院、黨委研究生工作部，負(fù)責(zé)制定“三助”管理辦法，擬定“三助”崗位設(shè)置建議方案，具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校研究生“三助”工作的實(shí)施，統(tǒng)籌“三助”資金的使用。

第十條 各設(shè)崗單位負(fù)責(zé)本單位“三助”管理，組織本單位及導(dǎo)師開展“三助”崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核工作，各設(shè)崗單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位“三助”的管理。

第四章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第十一條 “助教”是指研究生承擔(dān)相應(yīng)課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等工作。具體工作職責(zé)和工作量按設(shè)崗單位的要求確定。第十二條 “助研”是指研究生協(xié)助導(dǎo)師或在課題研究中從事資料收集、社會(huì)調(diào)查、文獻(xiàn)檢索、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、理論研究等工作。具體工作職責(zé)和工作量按研究生導(dǎo)師和課題負(fù)責(zé)人的要求確定。

第十三條 “助管”是指研究生承擔(dān)學(xué)校有關(guān)黨政管理部門、教學(xué)教輔單位的輔助管理工作。助管崗位分為固定助管、臨時(shí)助管兩種，固定助管崗位聘期為一學(xué)年，工作量為每周8小時(shí)；臨時(shí)助管崗位聘期和工作量根據(jù)實(shí)際需要確定。具體工作職責(zé)由設(shè)崗單位確定。

第十四條 研究生“助教”崗位由各教學(xué)單位和實(shí)驗(yàn)室（中心）提供，原則上研究生只能承擔(dān)低于本人學(xué)歷層次的輔助教學(xué)工作。

第十五條 研究生“助研”崗位由各研究生培養(yǎng)單位博士生導(dǎo)師和相關(guān)課題組提供。對(duì)不設(shè)“助研”崗位的博士生導(dǎo)師，學(xué)校將調(diào)減該導(dǎo)師下一年度的博士研究生招生計(jì)劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由校內(nèi)各部門提供，研究生院、黨委研究生工作部根據(jù)經(jīng)費(fèi)和實(shí)際需要核定。

第十七條 “三助”崗位設(shè)置工作于每年11月進(jìn)行。各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）填寫《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位需求表》，研究生院、黨委研究生工作部核定后以網(wǎng)絡(luò)方式公布。

第五章 崗位取得與人員聘用

第十八條 研究生申請(qǐng)“三助”崗位，需填寫《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》。助研崗位，由導(dǎo)師選聘；助教、助管崗位由設(shè)崗單位選聘。選聘結(jié)果報(bào)研究生院、黨委研究生工作部備案。

第十九條 “三助”崗位的申請(qǐng)和聘用一般應(yīng)在12月完成。第二十條 研究生擔(dān)任“三助”期間，有下列情形之一的，應(yīng)中止其“三助”工作。

（一）學(xué)習(xí)成績(jī)大幅下降的；

（二）違反校紀(jì)校規(guī)受到記過(guò)及以上處分的；

（三）不能勝任崗位要求的；

（四）其它原因無(wú)法繼續(xù)履行“三助”崗位職責(zé)的。

第二十一條 研究生“三助”工作的中止，由設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）提出意見，報(bào)研究生院、黨委研究生工作部核準(zhǔn)、備案。自核準(zhǔn)之日起，停發(fā)“三助”津貼。

第六章 崗位管理與考核

第二十二條 研究生“三助”工作的管理與考核，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）負(fù)責(zé)。

第二十三條 參加“三助”的研究生應(yīng)于聘期結(jié)束前一周向設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提交書面總結(jié)；各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）應(yīng)于聘期結(jié)束時(shí)對(duì)其工作予以考核。

第二十四條 研究生“三助”考核結(jié)果，由設(shè)崗單位報(bào)研究

生院、黨委研究生工作部備案。崗位考核不合格者，取消下一聘期應(yīng)聘資格。

第七章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源與津貼標(biāo)準(zhǔn) 第二十五條 研究生“三助”經(jīng)費(fèi)由國(guó)家下?lián)懿糠謱W(xué)費(fèi)、學(xué)校自籌部分經(jīng)費(fèi)、設(shè)崗導(dǎo)師部分科研經(jīng)費(fèi)組成，每年在學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算中單列，由研究生院、黨委研究生工作部統(tǒng)籌管理，?？顚Ｓ?。

第二十六條 “三助”崗位津貼，根據(jù)崗位與工作任務(wù)確定，一般為每崗每月300元。鼓勵(lì)導(dǎo)師從科研課題經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第二十七條 “三助”崗位津貼由各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）逐月填報(bào)，研究生院、黨委研究生工作部審核，財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。

第八章 附則

第二十八條 本辦法自頒布之日起開始施行。

第二十九條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步完善研究生資助體系，切實(shí)提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”）和科研助理（簡(jiǎn)稱“助研”），簡(jiǎn)稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實(shí)施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生?？荚嚦煽?jī)不合格或違反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定。“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實(shí)際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計(jì)劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請(qǐng)與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請(qǐng)和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個(gè)人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表》（附件1）。

（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請(qǐng)和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報(bào)培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費(fèi)由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標(biāo)準(zhǔn)

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬。“三助”薪酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士：助教崗位按課時(shí)計(jì)酬，每課時(shí)25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時(shí)，不高于10課時(shí)。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí)。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報(bào)研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中。“助研”薪酬由導(dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實(shí)施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表

第三篇：江蘇理工學(xué)院研究生三助管理辦法修訂

江蘇理工學(xué)院研究生“三助”管理辦法（修訂）

為了提高我校研究生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自強(qiáng)、自立意識(shí)，培養(yǎng)其工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力，學(xué)校面向研究生設(shè)置教學(xué)助理(簡(jiǎn)稱助教)、研究助理(簡(jiǎn)稱助研)和管理助理(簡(jiǎn)稱助管)崗位(簡(jiǎn)稱“三助”)。研究生“三助”工作的管理辦法如下：

一、“三助”管理工作基本原則

按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核。“三助”崗位面向全校研究生公布，原則上每名研究生每學(xué)期應(yīng)聘一個(gè)崗位。

二、崗位設(shè)置及工作內(nèi)容

1．助教崗位

各學(xué)院按照教學(xué)任務(wù)需求設(shè)置助教崗位，助教可承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及參加考試閱卷工作等教學(xué)任務(wù)。工作量按助課學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算，助課學(xué)時(shí)數(shù)按照教師工作量計(jì)算辦法計(jì)算。2．助研崗位

根據(jù)我校目前研究生參加科研工作的實(shí)際情況及科研工作管理相對(duì)獨(dú)立的特殊性，助研崗位由導(dǎo)師和課題組設(shè)定。

助研承擔(dān)與導(dǎo)師研究課題相關(guān)的工作、承擔(dān)經(jīng)導(dǎo)師推薦的課題組的研究工作或?qū)W科實(shí)驗(yàn)室設(shè)備功能開發(fā)工作。3．助管崗位

學(xué)校各職能部、處和學(xué)院按需設(shè)置助管崗位，助管崗位承擔(dān)學(xué)校各職能部、處和學(xué)院機(jī)關(guān)的輔助管理工作以及研究生、本科生輔導(dǎo)員助理等工作。助管學(xué)時(shí)數(shù)的核算：由用人單位按助管實(shí)際工作量計(jì)算。

三、崗位聘用條件及范圍

1．研究生應(yīng)具備以下條件方可聘用：

（1）有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)合作精神，能帶頭示范，責(zé)任心強(qiáng)；（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備受聘崗位的業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康。

2．“三助”崗位面向全校全脫產(chǎn)碩士研究生設(shè)立,同等條件下優(yōu)先選聘經(jīng)濟(jì)困難研究生。

四、崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

1．助教、助管崗位基本津貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．助研崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由導(dǎo)師根據(jù)研究生在科研工作中的任務(wù)量確定并自行發(fā)

放。

3．各單位每年按學(xué)期分1月、6月份上報(bào)考核合格的助教、助研和助管人員名單及“三助”折合學(xué)時(shí)數(shù)，據(jù)此作出酬金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處，計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)發(fā)放“三助”崗位酬金。

五、組織管理 1．組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

學(xué)校成立研究生“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管研究生工作的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員包括研究生處、人事處、教務(wù)處、科技處、學(xué)工處、計(jì)財(cái)處的負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究生“三助”工作實(shí)施方案的審議、修訂，以及研究生“三助”工作的監(jiān)督和檢查，研究生“三助”工作管理辦公室設(shè)在研究生處。2．崗位申請(qǐng)

校機(jī)關(guān)和各學(xué)院在每學(xué)期結(jié)束前兩周內(nèi)根據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際需要，提出助教、助研和助管崗位需求計(jì)劃，填寫申請(qǐng)表，報(bào)研究生處審批、備案（此項(xiàng)工作在研究生“三助”系統(tǒng)中操作）。3．崗位審核

研究生處負(fù)責(zé)擬訂研究生“三助”工作的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作。教務(wù)處負(fù)責(zé)助教崗位的審核、認(rèn)定；人事處負(fù)責(zé)助管崗位的審核、認(rèn)定；科技處負(fù)責(zé)助研崗位的審核、認(rèn)定；研究生處負(fù)責(zé)研究生助教崗位的審核、認(rèn)定；學(xué)生處負(fù)責(zé)本科生輔導(dǎo)員助理崗位的審核認(rèn)定；研究生處負(fù)責(zé)研究生輔導(dǎo)員助理崗位的審核認(rèn)定工作。4．崗位聘任

研究生處在每學(xué)期開學(xué)第一周公示該學(xué)期全校研究生“助教、助管”崗位及應(yīng)聘條件，符合條件的研究生在征得導(dǎo)師同意后到設(shè)崗單位應(yīng)聘，各設(shè)崗單位應(yīng)在公示之日起一周內(nèi)完成選聘工作并將選聘結(jié)果報(bào)研究生工作部。5．崗位聘用時(shí)間

“三助”崗位聘期為一學(xué)期，聘期包含一個(gè)月的試用期，試用期不合格者，聘任單位有權(quán)解除協(xié)議。期滿后由用人單位考核,合格者可以續(xù)聘。

6．簽訂“三助”崗位協(xié)議書

受聘“三助”的研究生上崗前要與設(shè)崗單位簽訂聘用協(xié)議書（一式兩份研究生處和學(xué)生各執(zhí)一份，同時(shí)提交電子文檔），明確崗位職責(zé)、工作量及工作目標(biāo)。聘用協(xié)議書與聘用結(jié)果一并報(bào)研究生處備案。7．崗位培訓(xùn)

各設(shè)崗單位應(yīng)在受聘“三助”研究生上崗前組織對(duì)其進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn)，使研究生了解教師職責(zé)，了解教學(xué)規(guī)律與管理要求，保證工作水平和工作效率。8．崗位考核

各設(shè)崗單位應(yīng)按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)考核”的原則對(duì)研究生“三助”進(jìn)行管理與考核，并應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前兩周完成受聘研究生的考核工作。對(duì)于“三

助”工作考核不合格的研究生，扣除其部分崗位酬金并取消其下一學(xué)期“三助”崗位申請(qǐng)資格。

六、本辦法自公布之日起試行，由研究生處負(fù)責(zé)解釋。原《江蘇理工學(xué)院專業(yè)碩士研究生“三助”崗位設(shè)置與管理辦法》同時(shí)廢止。

第四篇：西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實(shí)提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡(jiǎn)稱“助教”、“助研”、“助管”）。“三助”工作由研究生院具體組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對(duì)從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 定向、委托培養(yǎng)類型的研究生，受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請(qǐng)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。每位研究生原則上只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第九條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機(jī)關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十一條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。

第十二條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生院根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財(cái)政預(yù)算情況總體掌握。各教學(xué)科研和行政單位根據(jù)工作需要和實(shí)際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日常考核和平時(shí)指導(dǎo)等工作。

第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)配。各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助教”崗位。

第十四條 研究生“助研”崗位，由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報(bào)研究生院備案。

第十五條 研究生“助管”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位、校機(jī)關(guān)各部處的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)配。各單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位。“助管”崗位以碩士研究生為主。

第十六條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)盡積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十七條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過(guò)350元/月，每周實(shí)際教學(xué)工作量不低于6個(gè)學(xué)時(shí)?！爸小保翰┦垦芯可坏陀?00元/月；碩士研究生不低于300元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由導(dǎo)師和研究生協(xié)商確定，但需報(bào)研究生院備案。

“助管”：不超過(guò)300元/月，每月工作量為30－50小時(shí)。第十八條 “助教”崗位酬金：由學(xué)校支付。“助研”崗位酬金：由項(xiàng)目組或?qū)熤Ц丁?/p>

“助管”崗位酬金：由學(xué)校支付。

第十九條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個(gè)月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個(gè)月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第六章 崗位申請(qǐng)

第二十條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十一條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報(bào)研究生院備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。

第二十二條 研究生“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請(qǐng)?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十三條 助教、助管選用結(jié)果由研究生院統(tǒng)一公示。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時(shí)申請(qǐng)，特殊情況需經(jīng)研究生院同意。

第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行考核。一個(gè)選用周期考核一次。

第二十六條 “助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。

第二十七條 “助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

第二十八條 “助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等給予考核。

第二十九條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生院備案。對(duì)選用期間受到行政處分或法律處罰的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助教崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我校本科教學(xué)工作，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗(yàn)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等工作。

第二條 研究生助教工作分為理論教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)兩類。理論教學(xué)輔導(dǎo)以承擔(dān)一個(gè)教學(xué)班一學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)工作（每周至少批改一次作業(yè)、參加一次答疑）為一個(gè)基本工作崗位任務(wù)；實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)以每學(xué)期指導(dǎo)40個(gè)學(xué)時(shí)為一個(gè)基本工作崗任務(wù)。

第三條 研究生助教工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，并送交設(shè)崗學(xué)院。

第十條 學(xué)院本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助教人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助教工作中與設(shè)崗學(xué)院發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 學(xué)院要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助教崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助教工作的研究生應(yīng)由學(xué)院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)研究生助教工作情況進(jìn)行考核，聽取學(xué)生和主講教師的評(píng)價(jià)意見?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助教工作職責(zé)或因助教工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由課程主講教師或?qū)熖岢鼋K止其助教工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助教基本工作任務(wù)的崗位酬金為250元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加崗位酬金，每個(gè)助教崗位酬金最高不超過(guò)350元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)主講教師建議按照實(shí)際承擔(dān)的助教工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助教崗位酬金由設(shè)崗學(xué)院按月造表上報(bào)研究生院，研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人帳戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助研崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我?？蒲泄ぷ?，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第二條 研究生助研崗位周工作量不低于12學(xué)時(shí)。

第三條 研究生助研工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。助研崗位的設(shè)置須具有一定科研價(jià)值的項(xiàng)目作為支撐。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置助研崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位研究生不得同時(shí)參與兩個(gè)及以上助研工作。

三、崗位選拔

第八條 研究生助研崗位根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際情況設(shè)立，助研人員選用與考核由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)。具體選用條件及原則由培養(yǎng)單位結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)統(tǒng)一制定或由導(dǎo)師根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際需要自行制定。

第九條 項(xiàng)目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十條 助研研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十一條 研究生在助研工作中與項(xiàng)目組或?qū)煱l(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué) 生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

第十二條 根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，由項(xiàng)目組或?qū)熖岢錾暾?qǐng)，培養(yǎng)單位進(jìn)行審批，研究生處備案后，可以終止選用和變更助研研究生。

四、崗位考核

第十三條 項(xiàng)目組或?qū)熞獔?jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助研崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助研工作的研究生應(yīng)由項(xiàng)目組或?qū)熯M(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每個(gè)選用周期末，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)對(duì)研究生助研工作情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助研崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助研工作職責(zé)或因助研工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由項(xiàng)目組或?qū)熖岢鼋K止其助研工作的建議，經(jīng)培養(yǎng)單位審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在參加助研工作中發(fā)生事故，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 助研崗位酬金從項(xiàng)目組或?qū)熆蒲薪?jīng)費(fèi)中支付，其支付應(yīng)符合有關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。助研崗位酬金的支付具體額度由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)研究生參與科研工作的實(shí)際情況和工作量確定，原則上博士研究生每月不低于400元、碩士研究生每月不低于300元。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)項(xiàng)目組或?qū)熃ㄗh按照實(shí)際承擔(dān)的助研工作任務(wù)發(fā)放。

六、其他

第二十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助管崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在我校教學(xué)和管理工作中的輔助作用，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助管崗位是指在校研究生承擔(dān)本科班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機(jī)關(guān)各部門管理輔助工作等。

第二條 研究生助管工作以每月承擔(dān)工作30至50小時(shí)為一個(gè)基本崗。第三條 研究生助管工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能獲得一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助管崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院和機(jī)關(guān)各部門在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助管崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助管崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，導(dǎo)師和所在學(xué)院簽署意見后送交設(shè)崗單位。

第十條 設(shè)崗單位本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助管人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果須報(bào)研究生院審查和備案。

第十一條 助管研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助管崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)研究生助管工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助管崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助管工作職責(zé)或因助管工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由設(shè)崗單位或?qū)熖岢鼋K止其助管工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助管工作中發(fā)生事故，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個(gè)助管崗位酬金最高不得超過(guò)300元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際承擔(dān)的助管工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報(bào)研究生院，由研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人賬戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

第五篇：阜陽(yáng)師范學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法上傳

XX學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實(shí)提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡(jiǎn)稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可幘唧w組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對(duì)從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請(qǐng)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第六條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第七條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第八條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機(jī)關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第九條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。第十一條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生處根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財(cái)政預(yù)算情況總體掌握。在我校研究生招生達(dá)到一定規(guī)模之前，“三助”崗位原則上全覆蓋所有在校研究生。

各教學(xué)、科研和行政單位根據(jù)工作需要和實(shí)際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日?？己撕推綍r(shí)指導(dǎo)等工作。

第十二條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十三條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過(guò)xx元/月，每周實(shí)際輔助教學(xué)的工作量不低于6個(gè)學(xué)時(shí)。“助研”：不低于xx元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)研究確定，報(bào)研究生處備案。

“助管”：不超過(guò)xx元/月，每月工作量不低于30個(gè)小時(shí)。

第十四條 “助教”崗位酬金由學(xué)校支付；“助研”崗位酬金由項(xiàng)目組或?qū)熤Ц叮弧爸堋睄徫怀杲鹩蓪W(xué)校支付。

第十五條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個(gè)月發(fā)放。“助研”酬金可以按每學(xué)期6個(gè)月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第六章 崗位申請(qǐng)

第十六條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

“助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)研究確定后，報(bào)研究生處備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。

“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請(qǐng)?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第十七條 助教、助管選用結(jié)果由研究生處統(tǒng)一公示。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時(shí)申請(qǐng)，特殊情況需經(jīng)研究生處同意。

第十八條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第十九條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行考核。一個(gè)選用周期考核一次。

“助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見?！爸小睄徫桓鶕?jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)考核?！爸堋睄徫挥稍O(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等進(jìn)行考核。

第二十條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生處備案。對(duì)選用期間受到校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋，自xx年x月起施行。