第一篇：國資公司黨支部落實全面從嚴治黨主體責任自查報告2018120

市國有資產有限公司

2017年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

2017年，公司黨支部在管委的正確領導下，在全體黨員干部和廣大員工的共同努力下，切實履行從嚴治黨主體責任，進一步強化黨對國有企業的領導，嚴守政治紀律，加強作風建設，深入推進黨風廉政建設工作，有利保障了

公司在落實新發展理念、深化供給側結構改革中的示范帶動作用，為實現

交辦的各項任務做出了積極貢獻。現將落實主體責任情況報告如下：

一、通過制度建設、程序建設，全面落實黨對國企的領導核心和政治核心作用

一是章程層面全面明確黨的領導，突出黨建工作。2017年

公司對章程進行修改，在章程層面對黨建工作予以明確，厘清黨委會、董事會職責分工、議事范圍和議事規則，明確職責分工，決策程序，確立黨對國企的絕對領導和絕對核心地位。

二是明確黨支部決策-執行程序。堅持落實“一崗雙責”制度，貫徹落實民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴格執行黨支部班子議事規則與決策程序，明確決策-執行流程，確保黨的領導核心作用在公司層層傳導、層層落實。

二、以班子成員的黨性意識、擔當意識，帶動黨的教育層層1 傳導

首先是強化班子成員黨性意識，講擔當、做表率。班子成員時刻牢記講黨性、重品行、作表率，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、自覺遵守廉潔從業各項規定，帶頭執行中央八項規定，以“三嚴三實”標準要嚴于律己。正確認識和行使手中的權力，自覺地接受黨組織和群眾的監督。凡要求干部員工做到的，班子成員首先帶頭做到，當好廉潔從業表率，充分發揮黨員先鋒帶頭作用。

二是持續強化“三會一課”制度，層層傳導黨性教育。2017年

公司黨支部不斷強化“三會一課制度”，通過班子理論學習-公司理論學習-職工理論學習，層層傳達學習黨的先進路線、方針、政策，層層落實上級黨組織的決議、指示，切實把黨的建設貫穿國企工作、改革全過程，不斷強化黨的領導核心和政治核心作用。

三、加強作風建設，全面強化內控制度、財務制度建設，做到風清氣正

一是健全完善機制，持續推進。先后針對落實“三嚴三實”、八項規定，反“四風”回頭看等活動召開作風建設專題會議，由專人具體負責專項整治工作,形成上下聯動、齊抓共管、相互督促的工作格局。

二是加強對黨員干部的管理監督，做到常教育、常提醒、常約束。嚴格執行述職述廉、領導人員報告個人有關事項等規定，確保每位黨員干部將紀律和規矩挺在前面。三是全面落實內控制度建設，做到風清氣正。首先是重點圍繞黨風廉政建設和八項規定各項要求，在安全生產、業務發展、費用管理等方面開展全面自查，持續查擺落實；

在出差、住宿等方面，貫徹《財務管理辦法》、《差旅費住宿標準管理辦法》等文件辦法，實行一事一批，一單一報制度，規范經費支出；

對承擔的物業、餐廳、公車保障等職能，通過推進隊伍規范化、正規化進行予以規范，在公車管理方面，參照市平臺經驗對公車實行統一管理，在車輛上安裝定位，杜絕了公車私用、私駕漏洞；

按月進行財務自查稽核，規范清理賬目，做到月清月結，2017年，特別強化了專項資金管理工作，嚴格按照審計部門出臺細則進行整改，建立專戶，所有資金納入專戶管理，需要整改的，立即整改，有力確保了資金管理不出紕漏。

四、加強隊伍建設，進一步明晰選人用人標準

一是樹立正確的選人用人機制，加強黨務工作力量。堅持德才兼備、以德為先的選人用人育人導向，樹立正確用人導向，參照上級黨組織對選人用人等相關指示、制度，不斷完善選人用人機制，規范選拔任用程序，2017年在配齊黨務人員的基礎上，基層、骨干中發展

名入黨積極分子，提高選人用人公信力，壯大了黨員隊伍。二是嚴守組織紀律，加強選人用人工作的監督。嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。此外，進一步完善和落實廉潔談話、考察考核等制度，借鑒AB角制度，加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流。

五、加強反腐倡廉宣傳教育，深化密切聯系群眾制度

一是強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉列入黨員日常學習、教育培訓內容，堅持日常教育和集中教育相結合，定期開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，不斷增強黨員干部及員工廉潔從業意識，通過參觀紅色愛國教育基地等方式，錘煉黨性，始終確保廣大黨員和干部職工不忘初心、牢記使命。

二是規范決策程序。嚴格執行“三重一大”決策制度，做到重大決策、重大項目安排及大額資金使用事項，通過會議由領導班子集體作出決定，著力規范決策程序，明確責任，提高效率，構建科學合理、相互制約、相互監督的權力機制。

三是堅持密切聯系群眾的制度。做到工作重心下移，深入基層、深入員工，知民情、解民憂。

公司黨支部領導班子成員在做好對口村幫扶的基礎上，定期展開調研和一對一交流，做到情況在一線掌握、難題在一線解決、作風在一線轉變、成效在一線體現。

六、存在的問題和薄弱環節

總結回顧近年來的黨建工作，公司黨支部的在具體執行上4 依然存在一些薄弱環節。主要有：

一是組織力量有待加強。目前

公司有正式黨員 人，入黨積極分子

人，黨的隊伍仍顯單薄，下一步需進一步壯大黨的隊伍。

二是配套制度還需完善。目前

公司黨建主體責任建設推進穩健，但相關廉政制度、落實八項規定制度等配套措施暫不健全，下一步要盡快跟進。

三是黨工作融入要進一步融入。目前黨對國企的絕對領導業已確立，但仍稍顯剛性。如何在新時期更好的引領國企轉型升級發展，黨的主體責任建設工作如何能春風化雨的融入具體工作，還需要進一步探索、深化和完善。

七、下一步改進措施

2018年，公司將在的領導下，圍繞全區發展大局，立足

公司工作實際，重點做好以下幾個方面的工作：

1.全面加強黨的教育

一是以開展十九大學習、“三嚴三實”專題教育活動為契機，進一步加強班子建設和組織建設。通過“三會一課”、批評與自我批評等方式，增強班子成員及黨員干部的黨性意識、責任擔當意識意識，提高履行主體責任的自覺性、能動性；

二是堅持將紀律挺在前面，抓好紀律落實。用黨章黨紀黨規管理約束黨委班子和廣大黨員干部，將嚴明紀律體現在決策和日5 常經營工作中；三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓黨委主體責任和紀委監督責任的落實；四是做深做細政治理論學習和廉政教育，強化黨員的日常管理和培訓，全面提高公司黨員素質。

2.全面強化作風建設

一是繼續按照上級紀委要求，進一步做好各項問題的整改落實；二是結合工作實際，研究制定落實八項規定的具體制度措施，加快完善公務接待、公車、會議、差旅費等相關制度；三是加強管理費用支出管理，進一步細化作風建設的各項要求；四是在黨員隊伍中加強貫徹落實八項規定的宣傳教育，充分利用黨員模范帶頭作用，激勵員工向組織靠攏，營造黨建促發展的良好氛圍。

3.全面健全黨風廉政建設長效機制

以學習十九大學習二中全會等黨的先進理論成果為契機，對照上級紀委要求，依據《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》要求，抓緊完善公司廉政制度及內部管理制度，堵住風險漏洞，抓好關鍵節點的提醒教育，積極開展形式多樣的正、反兩方面教育活動；充分利用宣傳欄、文化墻等載體，提升廉潔文化的滲透力、影響力，確保黨建工作出實招、見實效、聚人心。

市國有資產

有限公司

2018年1月20日

第二篇：2018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告

2018落實全面從嚴治黨主體責任情況

自查報告

今年以來，我單位在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監督管理，嚴格執行廉潔從政各項規定，有力地促進了各項工作健康可持續發展，現將自查情況報告如下：

一、加強理論學習，增強廉潔從政意識

領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等作為學習教育的重點，上半年共組織中心組學習

次，邀請黨校老師作《深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想——學習領會黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強為民服務意識、廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

二、狠抓責任主體，全面落實從嚴治黨責任制

一是全面落實主體責任。始終把落實黨委主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，科學劃分黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和其他班子成員的領導責任，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。在年初工作會議上黨委主要負責人與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。對年初印發的《綜合工作目標考評辦法》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任長效機制。

二是充分堅持完善民主集中制。認真貫徹落實縣委、縣政府作出的決策部署，堅持處黨委的集體領導，維護黨委集體領導班子的集中統一，充分發揚民主，實行民主集中制，堅持定期召開黨委會、處務會，研究落實重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴治黨專題會議

次，制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。

三、加強制度建設，規范權力運行

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一是規范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風滋生。在干部的選拔任用上，制定出臺《專業技術職務和工勤人員技術等級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結合、平時考核與考核相結合、走訪與座談相結合、個人述職與民主評議相結合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。

二是強化監督制約，規范財務管理。嚴格實行“收支兩條線”制度。我們對基層各單位的業務招待費、車輛燃修費、干支渠歲修費等實行全額承包；對人頭經費按定崗定編職數定額承包；對工程、房屋的維修改造和搶險工程實行報帳結算制。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。嚴格執行財務審批制度和財會人員委派制度。凡是單位發生的所有經費開支，必須由經費使用單位負責人、分管領導簽字確認后報單位一把手審批，嚴格遵守財務制度和財經紀律，嚴格控制不合理開支。全處財會人員一律安排相關專業技術人員，由水管處統一委派到各基層單位開展工作。并根據工作需要，對財會人員進行階段—3—

性地交流。實行財務內審制度和領導干部任期經濟責任審計制度。我們不定期地對基層單位財務活動情況進行審計，及時發現問題，及時解決問題，確保全處財務活動的健康運行；對離任的中層領導干部在任期間的財務狀況嚴格進行任期經濟責任審計。

三是認真落實“3783”主體責任體系。充實完善了督查推進制度、責任報告制度、報告制度等黨風廉政建設15項規章制度。制定完善廉政風險防控點及防控措施，對領導干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格起到有效的防范作用。根據《榆中縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施辦法》，按要求對中層領導干部及其他黨員干部進行約談，形成約談機制，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德底線。上半年對中層領導干部及其他黨員干部、工程、機電、財務管理人員等進行約談

人次，四是全面推行工程建設“四制”管理制度。在工程項目實施過程中，派現場負責人、現場安全質量負責人及現場工程師駐守現場，逐步做到程序規范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平；制定完善工程建設管理辦法，嚴格執行周例會制和集體會簽制。

四、存在的問題及下步打算

存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情—4—

況、新問題研究不夠；部分制度的執行力和落實力度不夠等。

下一步打算：進一步強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。同時，自覺接受縣第五紀工委的監督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

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第三篇：2022年國企公司黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告

2022年國企全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告

2022年××集團黨支部按照×委和紀委的部署，深入貫徹全面從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設黨支部主體責任，堅定不移將黨風廉政建設向實向深推進，現將黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）強化組織領導，落實黨風廉政建設主體責任

××集團黨支部堅持以黨風廉政促廉政反腐，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設各項工作之中。一是堅持民主集中制。健全完善重要情況溝通、重要安排通報、重要工作協商機制，充分發揮群眾領導核心的作用，保證公司重大決策科學化、合理化、民主化和規范化，涉及公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金調動使用等“三重一大”事項，嚴格按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，召開定期召開董事會討論。二是壓緊壓實主體責任清單。根據××集團全面從嚴治黨責任清單，層層分解主體責任，明確責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，最大限度減少和堵塞漏洞，同時又要建立健全責任傳導機制，對主體責任層層傳導，確保壓力傳導到位，把責任壓緊壓實。三是上下聯動合力推動工作進展。多次召開黨支部和董事會，研究提出2022年黨風廉政建設和反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，并根據黨風廉政建設工作重點，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實，堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，切實增強上下左右有機互動、密切配合，確保既各司其職、各負其責。

（二）強化思想教育建設，打好廉政“預防針”

公司黨支部始終把黨風廉政思想建設工作作為重點工作，放在突出位置，推動全面從嚴治黨落到實處。一是領導干部帶頭學。成立××集團黨史學習教育領導讀書班，抓好領導干部這一“關鍵少數”，以上率下，當好學習教育的參與者、實踐者、領跑者，結合××集團項目黨員掛包責任制，領導干部深入基層一線及項目建設現場進行宣講，帶動思想教育走深走實。二是“互聯網＋學習”新模式。利用“學習強國”平臺，積極探索，充分發揮公司微信公眾號的陣地作用，開設專欄組織職工自主學習《黨員干部廉潔教育學習讀本》、《中國共產黨黨內監督條例》等，同時邀請××委黨校教師開展專題黨課，開展學習習近平總書記系列重要講話活動，從而推動黨風廉政建設工作的落實。三是常態化開展警示教育。通過開展學習教育、監督檢查、警示宣傳三舉措，在深化作風教育中加強思想改造，在嚴格黨內生活中錘煉堅強黨性，在強化宗旨中擺正角色定位，真正讓好作風內化于信念、外化于習慣、固化為制度，持續積累風清氣正的正能量，把作風建設引向國企深入，著力打造一支走向市場化、實體化運作的政治堅定、紀律嚴明、風清氣正的國企隊伍。

（三）強化干部隊伍建設，狠抓選人用人

××集團黨支部高度重視干部選拔任用工作，把科學、規范、高效地做好干部選拔任用和干部監督管理工作列為黨建工作的重中之重。牢牢把握正確的政治方向和用人導向，嚴守政治紀律和政治規矩，不折不扣執行干部選任“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環節，認真做到“四個注重”，明確規范“五個嚴禁”，保證了選人用人的整體素質。一是聚焦干部任免決定。堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關、考察關、決定關，認真執行有關規定，著重落實任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，提升選人用人公信度和群眾滿意度。二是嚴格遵守選任紀律。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和××委組織部《關于進一步加強干部宏觀管理的意見》要求，確保干部選拔任用公開、公平、公正。設立了監督電話和舉報郵箱，公開接受全體干部職工的監督，嚴格按照××委組織部相關要求，收集整理領導班子和中層領導干部資料并存檔。截至目前，×××年共選拔調整干部××次，其中新提拔××名中層干部，發展入黨積極分子××名，得到全體職工的普遍認可。三是落實選任監督管理。落實群眾“知情權”、“監督權”，在選拔任用前，公開選拔任用干部的每個環節，特別是在考察階段，認真聽取公司干部職工的意見，提高選人用人公信度，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。

（四）加強黨的政治建設，督促領導班子成員落實“一崗雙責”

認真貫徹執行《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。常態化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部前往××市廉政教育基地、無錫市宜興太華山新四軍和蘇南抗日根據地紀念館參觀學習；組織全體職工參觀×××廉政書畫展，激勵黨員干部汲取百年黨史清廉實干的優良作風，砥礪擔當作為精神；通過定期集中學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規、梳排公司各部門存在的廉政風險點等，充分顯示了公司堅持不懈反腐倡廉的強大決心。真正將學用結合、知行合一、頭雁領航的學習成果轉化為推動國企紀檢監察工作高質量發展的強大動力。公司領導班子成員壓緊壓實“一崗雙責”，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律規定，領導班子及中層干部簽署黨風廉政承諾書。定期組織開展干部廉政談話，進一步壓緊壓實相關責任人。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規行為。

（五）加強企業制度建設，推進改進作風的常態化長效化

堅決抓好中央八項規定精神和省委十項規定、市委、區委二十條意見落實。一是制定完善公司規章制度。把全面從嚴治黨和××集團規章制度結合起來，不斷完善公司制度匯編，定期對現行規章制度進行全面梳理，把實際工作中好的做法和經驗及時固化形成制度，及時廢止效能監察辦法等已不適用的制度規定，使得事事有規可依，有制可循。二是常態化開展支部學習教育活動。通過公司領導班子會、民主生活會、支部黨員大會等形式通報反面典型案例。通過微信、短信、公眾號等載體給廣大黨員干部推送“廉潔提醒”，打好“預防針”。組織黨員干部集中開展觀看警示教育片、上廉政黨課、看廉政基地，強化作風提士氣，著力打造一支走向市場化、實體化運作的政治堅定、紀律嚴明、風清氣正的國企隊伍。三是重點監管項目建設。運用明察暗訪、開展談話等方式加強日常監督，緊盯采購招投標、合同簽訂、項目施工等關鍵環節，扎牢不能腐的籠子，有效防止以權謀私和利益輸送等問題發生。聚焦廉潔風險防控重點，推進××集團廉潔風險防控體系建設。

（六）加強領導支持紀檢工作力度，深入推進源頭治理

一是聚焦重點規范權力運行。

針對公司目前項目多、資金量大、遇到疑難問題等情況，黨支部統一協調領導班子、相關職能部門開會協商，做到既統籌有力、各司其職，又彼此監督、相互制約，對項目申報立項、實施監管、資金管理、報賬建檔等各環節作出具體規定，確保項目立項實施公開透明，牢牢把握領導反腐敗斗爭的主動權。二是強化黨內監督。全面加強紀律建設，嚴格執行領導干部重大事項報告、領導班子集體議事、領導干部誡勉談話、領導干部廉政談話等制度，公司班子成員按照要求報告個人有關事項和述職述廉。在“三重一大”事項決策中，嚴格遵守決策程序和工作規范，按照組織制度和組織程序進行，有效防范廉政風險。

二、存在的主要問題

1、理論學習的政治站位還需繼續提高。部分同志在學習過程中仍然存在重閱讀輕細研等現象，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史作為提升理想信仰的教材，離將黨史學習與本職工作內融會貫通還有較大距離。

2、責任追究松懈。沒有做到“問題小火苗”一把抓，“小問題”簡單應付、推諉扯皮、整改不力，滅有堅決追責問責。責任意識薄弱，對情況比較復雜的、沒有明確整改的時限的就掉以輕心，沒有立刻有序推進整改。

3、工作思想認識有偏差。對文件精神沒有吃透，簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實即是，崗位職責、制度、目標和實施辦法，部分崗位仍然存在忽略不計的情況，沒有完全行動的具體化，重制度輕執行，缺少自己對工作職能的思考，沒有深刻認識到黨的理論在推動工作發展中的重要作用。

三、下一步整改打算

深入挖掘宣傳全面從嚴治黨的紀律建設，從黨史學習中感悟初心使命，自覺增強紀律和規矩意識，將紀法觀念融入精神血脈，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。

1、注重學習成效，推進黨風廉政建設。將黨史教育學習與廉政文化融入日常學習中，充分利用“學習強國”、“××省紀檢監察信息網”等平臺開展黨紀學習，積極組織黨員干部開展《條例》、《準則》等黨內法規的答題測試，通過測試強化學習教育成果，守護公司風清氣正的良好政治生態。

2、盯緊關鍵少數，助推全面從嚴治黨走深走實。××集團黨支部把全面從嚴治黨作為政治監督的重點任務，推動領導以身作則，督促各部門各單位主要領導帶頭制定學習計劃、抄寫學習筆記、撰寫學習體會，有效推動各級領導干部以上率下，真正發揮“頭雁”引學、帶學、促學作用。

3、強化過程監督，落實全面從嚴治黨成功。重點監督檢查各單位單元干部是否有下沉到基層，是否把全面從嚴治黨同解決實際問題結合起來，堅決查處”我為群眾辦實事”實踐活動的形式主義，堅決杜絕裝樣子、走過場、不深入的表面文章，確保全面從嚴治黨取得實效。

4、聚焦規矩規范，著力抓好體制機制建設。要堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，不斷提高工作質量和水平，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，熟練運用紀法制度，著力注重解決體制機制方面存在的問題，推動全面從嚴治黨成果常態化、制度化。

5、聚焦主責部門，著力抓好日常監督管理。公司監事會立足“監督的再監督”的職責定位，對項目建設、資金融通、作風建設、疫情防控和安全生產等重點工作開展常態化監督，用黨史資源深化紀律教育，將紀法觀念融入精神血脈。

國企部門落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

按照局（公司）關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，***積極貫徹落實上級部署要求，堅持思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，自覺將主體責任清單作為落實黨風廉政建設責任制的工作指引，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實，圓滿完成全年各項工作目標提供了堅強的保證。現將有關情況匯報如下：

一、以學習教育為抓手，進一步強化思想建設

認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規定相關精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化干部廉潔從業意識和遵規守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術練兵”活動，培養各級員工的規范意識和責任意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。

二、以制度建設為抓手，進一步強化規矩和紀律意識

***高度重視工作規范和管理制度的建設，建制度、立規矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執行各項規章制度，從源頭上加強黨風廉政建設，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覚接受社會監督。不斷建立健全各項規章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行，嚴格要求全體員工執行工作制度和流程，全面實現工作“規范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規則辦事，正確行使手中的權力，切實提高擔當能力，提高執行效果，自覺接受社會監督。在工作中重點把握采購工作，重點監督招投標、選人用人、資金使用等關鍵環節。

三、以談話提醒為抓手，強化抓早抓小

***把“提醒教育”作為黨風廉政建設的常態化活動，加強對部門人員的日常監督，開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。

四、以工作落實為抓手，強化工作落實見成效

***將黨風廉政建設工作納入本部門業務工作中，加強規范經營、送貨到戶的監管，確保按單送貨、按單收款、100%規范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結；加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識；做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現；加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關信息；發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。

第四篇：公司落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告

中共XXX有限公司總支部委員會

落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告

根據《集團黨委關于開展2020全面從嚴治黨主體責任檢查的通知》的要求，公司領導高度重視，黨總支對照檢查內容，切實加強整改任務落實，主動適應黨建工作新常態，落實從嚴治黨新要求，提高黨建工作水平。現將自查情況匯報如下：

一、突出政治引領，把政治建設擺在首位

按照集團黨委的工作要求，黨總支緊密結合業務工作，按時召開支委會，調度安排全面從嚴治黨工作，制定各類黨建活動3個，切實把全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同安排、同檢查，確保各項工作任務落到實處。各支部每月組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和十九大精神，并圍繞相關學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現的思想行動傷，在工作與學習中，始終與黨中央保持高度一致。

二、加強基層黨組織建設

1、思想建設…………

2、班子建設…………

3、干部隊伍建設…………

4、制度建設…………

5、黨員隊伍建設：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。2020年公司黨總支共發展黨員…………，對黨員進行教育、管理、監督和服務等。在新的歷史條件下，認真落實全面從嚴治黨要求，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷保持和發展黨的先進性和純潔性。

二、加強黨性，強化學習管理

嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，弘揚習近平新時代社會主義學風，著力解決“學不深入”、“做不到位”的問題，年初由黨總支安排學習教育計劃，并下發各支部根據自身的學習安排，制定相關學習內容。充分利用各類學習的平臺、“三會一課”、談心談話等載體，強調意識形態工作的極端重要性，時時刻刻開展教育。堅持會前通知到個人，要求學習人員提前準備，提高學習效率，嚴格執行簽到、請假機制，確保學習制度化管理、規范化運行。為切實提高支部全體黨員的理論水平，黨總支書記與各支部書記先后三次開展上黨課活動，增強的全體黨員的理論水平，提高政治站位，推進務實創新，讓黨員干部在工作學習中充分發揮黨員先鋒模范作用，為全面從嚴治黨工作開展做出自己應有的貢獻。

三、做好黨風廉政工作，推進紀律建設

嚴格落實“兩個責任”工作部署，按照集團黨委統一領導，黨總支委員全力配合協調，把黨風廉政建設和廉潔從業教育納入到黨建工作中，采取支部學習，黨總支成員講黨課等多種形式，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。認真落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨組織領導“一崗雙責”制度，努力建立健全黨風廉政建設工作機制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用”四種形態“，加強了作風建設力度。

四、狠抓作風建設，強化各項細節

黨總支嚴格執行中央八項規定，認真貫徹落實中央《八項規定》、集團黨委《實施意見的通知》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購、差旅報系等制度做出了充分解讀，并嚴格執行。嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓五一、國慶等關鍵時間節點，對公車使用情況與”四風“問題進行了專項堅持，累計開展堅持活動3次。加大監督執紀問責力度，黨總支于年初增設紀檢委員，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化公司的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

五、主動對照查擺，強化支部建設

黨總支對照檢查內容及時督促檢查，及時修正存在的問題。加強黨員干部之間的交流活動，通過學習強國學習的平臺，以視頻、文章等多樣化的學習方式來提高學習實效，提升黨員干部的精氣神。健全了組織生活會、談心談話等制度，嚴格按照集團黨委要求，規范組織流程，按時開好支部學習會議，加強黨支部建設。

第五篇：公司黨支部2022年落實全面從嚴治黨主體責任責任書

公司黨支部2022年落實全面從嚴治黨主體責任責任書

提綱

一、責任范圍及責任目標

二、責任內容

（一）充分發揮黨（總支、支部）的領導作用

（二）從嚴加強黨的政治建設

（三）從嚴加強黨的思想建設，落實意識形態責任制

（四）從嚴加強黨的組織建設

（五）從嚴加強黨的作風建設

（六）從嚴加強黨的紀律建設

（七）落實全面從嚴治黨主體責任

（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴治黨（黨建）任務安排》規定的事項

（九）完成集上級黨組織臨時交辦的其他工作任務

三、監督檢查和責任追究

四、附則

正文：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、市委《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》以及集團公司有關規定，進一步推動...公司黨（總支、支部）切實擔負起管黨治黨政治責任，結合公司工作實際，制定本責任書。

一、責任范圍及責任目標

...公司黨（總支、支部）對本單位全面從嚴治黨工作負主體責任，要堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對本企業全面從嚴治黨各項工作的領導。要堅持樹立全面從嚴治黨（黨建）工作與業務工作深度融合的目標導向，對...公司黨（總支、支部）從“競爭力、創新力、影響力、抗風險能力”四個方面落實2022年全面從嚴治黨（黨建）任務、完善全面從嚴治黨（黨建）工作與企業經營業績考核相掛鉤的路徑。

黨（總支、支部）書記履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自跟進；管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨責任，發現問題及時提醒糾正。領導班子其他成員根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監督。

二、責任內容

（一）充分發揮黨（總支、支部）的領導作用

1.堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導，發揮黨支部把方向、管大局、保落實的領導作用。

2.深入學習貫徹落實黨的...屆歷次全會、黨的二十大精神，習近平生態文明思想、習近平總書記關于國有企業改革發展、全面從嚴治黨等重要論述，嚴格執行“第一議題”制度。落實...市第...次黨代會精神和集團第...次黨代會精神，聚焦...公司高質量發展，以推進...國企改革、深化公司治理、項目市場開拓、降本增效、內控體系建設、加強基礎黨建工作、著力培養后備人才（結合本單位重點工作，添加個性化內容）等重點工作的實際成效來檢驗評估學習成果的轉化運用。

3.落實兩個“一以貫之”要求，把黨的領導融入公司治理各環節。按照集團統一部署，制定黨組織前置研究重大事項清單及程序，修訂公司章程、“三重一大”制度及“三會”議事規則。把黨的領導貫穿企業改革發展全過程、各方面。

（二）從嚴加強黨的政治建設

1.始終把黨的政治建設擺在首位，帶頭堅持和捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續強化思想理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.堅定政治信仰，增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

3.提高政治站位，胸懷“兩個大局”，凡事從政治上考量，在大局下行事。更加自覺地同黨的理論和路線方針政策對標對表，堅決貫徹黨中央、市委、市國資委各項決策部署，集團黨委和...市委市政府各項工作要求，確保不折不扣執行到位。

4.嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，按規定向集團黨委請示報告公司重大事項。

（三）從嚴加強黨的思想建設，落實意識形態責任制

1.嚴格落實意識形態工作各項制度，黨（總支、支部）每年至少2次專題研究意識形態工作，每年向集團黨委報告1次意識形態工作情況，每季度形成1次意識形態總結及分析研判報告，并在一定范圍內予以通報。領導班子成員將意識形態工作作為生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

2.嚴格落實理論學習制度，制定學習計劃，學習每月安排1次，集體學習研討每季度不少于1次；每年安排1次黨章集體學習；黨（總支、支部）委員每年重點發言不少于1次，撰寫學習心得、調研報告或者理論文章不少于1篇。

3.深化意識形態宣傳教育，圍繞黨的二十大勝利召開、疫情防控、...重大活動保障、上級公司改革發展、企業生產經營重要成果、獲得的榮譽表彰獎勵（結合公司意識形態

方面重點工作添加內容）等重點工作策劃開展主題宣傳報道，加大主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，做好政策解讀和思想引領，持之以恒堅持正面輿論導向，鞏固壯大主流意識形態，引領廣大干部職工形成思想認同、價值認同、情感認同，不斷賦予“...精神”新的時代內涵，凝聚務實創新、干事創業的良好氛圍。帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭踐行企業文化。加強意識形態陣地管理和建設，筑牢意識形態安全防線，采取多種形式加強培訓，打造一支政治過硬、本領高強的宣傳隊伍。

（四）從嚴加強黨的組織建設

1.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2.堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設，選優配強黨（總支、支部）書記，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。推進黨支部標準化規范化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。配合上級黨組織開展好述職述廉、民主評議、其他考核等工作，如實按時向上級黨組織報告有關事宜。

3.圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務工作。把發展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。黨支部每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在問題，采取改進措施。黨支部按照要求做好新發展黨員和其他黨員的教育、管理等工作。

4.堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，統籌干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

5.堅持黨管人才原則，結合《...管理辦法》和其他有關規定，開展人才培養工作，全方位培養、引進、用好人才，為企業發展提供人才支撐。黨支部每年至少聽取一次人才工作匯報。

6.堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產

經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。

在上級黨組織及屬地化群團組織的雙重領導下，積極組織職工參與各項技能競賽、文娛活動，開展各項慰問活動，強化群團組織陣地建設，圍繞共青年團成立100周年，開展系列主題活動，加強青年思想政治引領。

7.聚焦企業功能定位和業務特點，挖掘推進特色黨建品牌，加強黨建品牌建設，...（結合公司特色黨建、品牌黨建方面重點工作添加內容）。

（五）從嚴加強黨的作風建設

1.落實中央八項規定精神及實施細則，每年年底配合上級單位對執行情況進行專項檢查。堅決糾治“四風”，對形式主義、官僚主義問題糾治情況進行自查，加強督促整改。

2.圍繞落實集團“十四五”規劃、第...次黨代會精神、管控改革要求、...公司“三降一減一提升”、新項目拓展、協調與小股東方關系、應收賬款清繳（請結合公司重點工作）等重點工作，強化領導班子及黨員干部作風建設，形成攻堅克難、勇于擔當、風清氣正的干事創業氛圍。

3.帶頭樹立和弘揚良好作風，加強黨性修養和黨性鍛煉，嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

（六）從嚴加強黨的紀律建設

1.履行黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監察工作人員履行監督責任，重點關注...公司選人用人、物資采購、“三重一大”事項決策、疫情防控、節假日專項監督（請結合公司重點工作，添加個性化內容）等重點工作中黨員領導干部履職盡責、違反中央八項規定精神情況，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

2.開展經常性的全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，注重發揮正反典型的示范警示作用。將“以案為鑒、以案促改”警示教育覆蓋到全體黨員、干部，特別是領導干部和重點領域、關鍵崗位的黨員、干部。

3.加強對本單位黨員干部職工黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，加強對重點領域、關鍵環節、重要崗位的監督管理，精準運用監督執紀“四種形態”，在“治未病”上積極作為，最大限度預防黨員干部由“小病”到“重疾”。

（七）落實全面從嚴治黨主體責任

1.加強全面從嚴治黨工作的部署研究。每年至少召開1次綜合性全面從嚴治黨（黨建）工作會議，安排部署全年全面從嚴治黨（黨建）工作；每季度至少召開1次全面從嚴治黨（黨建）工作領導小組會議，聽取工作情況匯報，重點研究解決基層黨建工作中存在的問題，督促完成黨建工作各項

任務層層落實；每半年至少召開1次黨（總支、支部）會，專題研究全面從嚴治黨工作；每年年初向集團黨委書面報告上一落實全面從嚴治黨主體責任情況；制定落實全面從嚴治黨的任務安排，向集團黨委備案；每年年初制定全面從嚴治黨責任書，具體明確黨組織、黨組織書記和領導班子其他成員承擔的全面從嚴治黨責任。

2.黨支部每年至少召開1次會議專題研究學習黨內法規執行工作，將黨內法規納入理論學習和干部教育培訓的重要內容。

3.黨支部進一步落實上級黨組織全面從嚴治黨主體責任考核制度，在考核和相關考核工作中突出了解全面從嚴治黨責任落實情況。考核結果在一定范圍內公布，作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。及時通報因責任落實不力被問責的典型問題。

（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴治黨（黨建）任務安排》規定的事項

（九）完成集上級黨組織臨時交辦的其他工作任務

三、監督檢查和責任追究

集團黨委組織每年開展的落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核，考核情況在適當范圍內通報，考核結果將作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激

勵約束的重要依據。對檢查考核中發現的問題，及時研究解決，督促整改落實；對檢查考核中發現問題的黨支部、班子成員、部門部室，及時約談主要負責人。對履行主體責任不力、違反規定或者未能正確履行主體責任第一責任人職責的，將按照《中國共產黨問責條例》進行責任追究。本單位領導班子成員發生重大違紀違法案件的，實行“一案四查”，依規依紀進行黨紀政務處分和組織處理，并按照有關辦法，扣減本單位考核成績。

四、附則

（一）本責任書一式兩份，...公司黨支部和集團黨委各保留一份。

（二）本責任書未盡事宜，責任人應嚴格按照國家法律、法規和上級有關規定開展相關工作。

（三）本責任書自簽訂之日起生效，在簽訂下一年新的責任書之日自然終止。