第一篇：2009春住宿管理工作總結

領導重視、制度健全、齊抓共管 實現寄宿制管理的科學化、規范化、人性化

一個學期緊張而又忙碌的工作就要結束了，我們深切知道學校工作是需要完美的，需要用“一切為了孩子的發展”這個口號去衡量任何工作。因此，成敗得失，總需要我們去逐漸深化認識，逐步改進，從而使“一切為了孩子的發展”這個口號喊著響亮而富有成效。下面，簡要總結一學期以來宿舍管理的工作，為爭取更大進步而打下基礎

一 扎根務實，制度管人，講求管理的實效性

這學期的住宿生較以往更多，有209人。其中男生104人，女生105人；苗族生71人，苗族女生30人；本學期的住宿生生活環境有了根本性變化。住11間宿舍，總面積169平方米，人均占地面積0.8平方米。環境擁擠意味著被管理者對管理者提出了嚴峻的挑戰，同時也對我們具體管理者提出了新的要求：那就是面對新的環境，是不是有一個嶄新的學習生活習慣和生活面貌。為了使每位同學都能在新環境里有一個新的生活習慣和 生活面貌，學校領導一方面召開專題會，對全體住宿生進行專題教育，先摸清家底，然后對學生進行編號管理。同時制訂了《高田小學2009年春寄宿制管理計劃》，擬出《住校學生編號花名冊》，《高田小學住校學生管理人員職責》，《高田小學宿舍內務標準》，《高田小學住校學生管理辦法》，《高田小學宿舍衛生評比辦法》，《高田小學宿舍衛生評比細則》，《高田小學住校學生守則》等；另一方面，對住宿生班主任，住宿生具體負責人進行了思想上的鼓動，號召大家對住宿生進行制度化的管理，為住宿生有一個安全、整潔、舒適的生活學習環境而努力，同時對各項制度進行細化、濃縮，設計出《宿舍紀律、衛生考核表》，讓管理人員和值周教師在每天早晚查鋪査夜時進行打分。決定每學期對宿舍進行兩次評比；評出一|、二、三等三個獎項，每個獎項獎前 兩名，由宿舍管理員擬項報請學校給予精神和物質獎勵。

（一）、紀律方面：男生宿舍內打架次數減少，女生宿舍內沒有打架的現象發生，晚上能按時睡覺，沒有未假擅自出校的情況發生，未發現偷盜現象，沒有在宿舍點火和故意損毀宿舍內公共財產的事件，在寄宿制管理方面未發生安全事故。

（二）、衛生方面：宿舍內、走廊、通道整潔，門窗無損毀；室內物品擺放整齊，被子折疊成“四方”形放在床中，疊口一律朝門，漱口缸、牙刷放在指定的地方從高到低一條線；衣服折疊整齊放在被子側面，背包掛在指定的地方，臉盆、鞋子成一線擺放在床下。毛巾清洗干凈后掛在毛巾勾上，拖把撮箕擺放整齊，每天定時用拖把拖擦地板，實現宿舍干凈衛生，空氣清新，無異味。

（三）管理方面：由于領導重視，制度健全，齊抓共管，2009年 5月 6日，縣教育局黨委書記楊章洪同志來我校視察工作時，在羅光毅校長的陪同下視察了我校的寄宿制管理工作，當他們走到六號宿舍時，曾為整潔的宿舍豎起大拇指，并稱贊說：“簡直像軍事化的管理一樣”。二 以管理缺陷為動力促發展，以管理制度化、規范化、人性化為途徑，以期工作上臺階.俗話說： 沒有最好，只有更好，除了管理是需要制度化外，如果不認真執行制度，或是執行得不到位，管理方法不科學，沒有人性化，就會使學生身心束縛，產生厭惡、抵制情緒，因此，我想出了多種辦法來管理每一種類型的住宿生：（1）一方面，在評選文明寢室時，實行獎懲制；另一方面，在寢室內部實行改革，即：人人為我，我為人人，人人爭當“寢室文明標兵”，值日生行使寢室長權利，對全寢室人員的衛生、安全、紀律實行監督，并一直堅持下去，這樣做取得一定成效，這種做法值得研究和推廣試用。（2）在管理過程中，摸清學生特點，掌握學生家庭環境等底細，在學生存在困難時及時提供幫助：如病后就醫，日常生活援助等方面給予幫助，住宿生在住宿過程中愛校、愛師情感得到孕育發展，師生關系更加和諧，住宿生自動構建了一種宿舍文化，學會從小事做起，形成了與人為善和諧相處的品質，使管理更加輕松有效。管理員和值班人員還經常組織學生開寢室長會，住宿生會，了解學生的心理及需求，對他們進行生存、生活和生命的教育，告訴他們：“生命是寶貴的，安全就掌握在自己的手中”。教會他們生存、生活自理的本領。如天熱時及時通知他們更換衣服，天晴后勤曬被子、鞋子；天氣轉冷時注意提醒他們帶好保暖的衣服、鞋襪、棉被等等。讓他們知道：爸爸、媽媽給的錢是用來買健康的，學習和生活有張有弛身體才平衡發展，并進一步加強管理的針對性，如不愛衛生的學生，不守紀學生的教育等等，從起、居、作、息等方面去培養他們的行為習慣，教育效果良好，學生學到了很多書本上沒有的知識。

管理過程中，難免有疏漏：如(1)午間、晚間課余時間學生行為習慣的培養，學生自理自立的習慣培養；(2)學生有針對性的教育，豐富學生課余文化生活等等。有待于今后進一步努力細致地完成各項細任務，不辜負上級領導、各位家長對我們的期待！

高田小學 2009.6.30.

第二篇：住宿學生管理工作總結

太石小學2012------2013學第二學期

住宿學生管理工作總結

我校積極響應國家有關住校學生的管理文件精神和縣、教育局領導講話精神，積極為學校路途較遠的學生解決住宿問題，并安排專門的老師負責住校學生的管理。本學期，我校共有住宿學生80人，其中女生41人，一學期以來，學生未出現一例安全事故，較好的完成了領導安排的工作，現將本學期具體所做工作總結如下。

一、做好入住學生的登記管理

開學初，我與各年級班主任積極溝通，統計了各班住宿學生的人數，然后登記造冊，統一分配住宿房間，盡量將一個班級的學生分在同一宿舍，方便他們平時的學習交流。

二、規范住宿學生宿舍

學生入住情況穩定后，首先給每個宿舍制作了統一美觀的宿舍牌，上面注明了學生的姓名、社長和每個學生的床號；接著將每個學生的詳細信息制作成表，張貼在宿舍比較顯眼的位置，上面有學生的家庭住址，家長姓名及聯系電話，便于學生在遭遇突發狀況時及時與家長溝通；第三是在宿舍顯眼位置張貼住校學生管理公約，從住校紀律、文明禮貌、衛生打掃、作息制度等方面對他們規范要求；第四是要求學生自己美化宿舍，愛舍如家。

三、做好住宿學生的教育及安全檢查

住宿學生離開父母，加之他們畢竟年齡較小，因此必須對他們傾注全面的關心和愛護。為此，我每天利用放學站隊集合的時機對他們進行教育，每天提醒他們那些事情做得好，給予表揚，那些事情做得不對，需要改正。而且，每天晚上對全體住校學生進行檢查，登記每天晚上學生住宿情況，有無卻少，并和學生談話，了解他們有什么心理問題。學生經常出現生病的情況，有時候是半夜突然發高燒，不管是什么時候，我都帶學生去衛生院看醫生，并給燒水喝藥。

在對住宿學生的管理中，我始終以做他們的父母的態度關心和愛

護每一個孩子，照顧他們的衣食起居，也正因為如此，學生對我充滿了信任，所以，本學期，我較好的完成了對住宿學生的管理工作。

住宿學生管理員：鞏占虎

二0一三年七月十日

第三篇：住宿管理

一、目的

加強對員工集體宿舍的管理，規范住宿及退宿工作流程，使員工生活環境整潔、安全、文明、舒適。

二、范圍

適用于公司員工集體宿舍。

三、職責與權限

1、公司后勤管理部負責員工集體宿舍的統一管理，宿舍管理員及宿舍服務員以飽滿的熱情為員工服務。

2、需入住、外宿的員工必須到后勤部申請，由后勤部統一管理分配和調整。

3、入住員工必須遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員的管理工作。

四、員工入住、退宿工作流程

（一）辦理入住宿舍時間

1、員工辭工退宿簽字及新員工申請宿舍：每天上午9:00——12:00

2、集體辦理員工住宿：下午14:00——17:30

（二）臨時住宿須知

新入職的員工，憑本人廠牌到宿舍管理處領取《住宿申請單》，由宿舍管理員登記存檔，宿舍服務員合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及試工期滿未申請正式住宿者，將取消其住宿資格1個月。入住前應先學習宿舍管理規定，并簽名確認宿舍公共設施的完好。在住期間必須遵守宿舍的各項規章制度。流程如下（如圖2.7.1）： 憑廠牌到宿舍管理處領取《住宿申請單》。試工期（7天）合格后，需要辦理正式入住手續。宿舍服務員安排住宿。

學習宿舍管理規定，確認公共設施完好。

注：

1、領取住宿申請單時間： 正常工作日9：00—12：00；14：00—16：30

2、員工須在入職2日內完成臨時住宿手續的辦理。逾期不辦者，取消入住資格15日。圖2.7.1 臨時住宿流程

（二）正式住宿須知

員工在試工（7天）合格次日，持臨時入住時領取的《住宿申請單》（老員工直接到宿舍管理處領取《住宿申請證明》），由部門主管簽名確認、文員或統計員注明工號和車間，并于當日到宿舍管理員處由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿資格1個月。進入正式宿舍后，必須按安排的寢室及床位住宿，認真學習宿舍管理規定，確認所住宿舍公共設施是否完好，住宿期間應遵守宿舍的各項規章制度。流程如下（如圖2.7.2）：

試工合格者，憑廠牌和《住宿申請單》到宿舍管理處辦理手續。員工所在部門主管以上人員簽名確認，統計員注明工號和車間。宿舍管理處安排寢室和床位后，前往所住宿舍的服務室。入住次日，憑廠牌和照片到宿舍服務室領取住宿卡。

學習宿舍管理規定，確認公共設施完好。宿舍服務員安排住宿。2日未住者，將取消住宿資格。宿舍相關事宜，請聯系宿舍管理處。注： 領取住宿申請單時間： 正常工作日14：00—18：00 圖 2.7.2 正式住宿流程

（三）退宿須知

退宿人員先行將行李整理好，放到宿舍服務室，宿舍服務員確認公共設施完好后開具《宿舍注銷單》。持《宿舍注銷單》到宿舍管理處注銷宿舍后，到宿舍服務室領取行李，并于當日搬離宿舍。辭工人員必須先辦理退宿手續，然后辦理辭工相關手續。

自離或2日內未在宿舍入住者，統一由主管與各棟宿管員將其個人物品收回，并由同一宿舍人員簽字確認，保留3日。如再不領取，將視垃圾處理。因個人原因造成的損失，公司退宿概不負責。

員工搬離宿舍，但未辦理退宿手續者，仍將按住宿標準扣除水電費用；一次退宿，一個月后方可重新申請宿舍；二次退宿，則三個月后可申請住宿；三次退宿將取消申請住宿資格。宿舍服務室領取宿舍注銷單

宿舍服務員檢查公共設施，交還住宿卡、鑰匙等 部門主管以上人員簽名確認，同宿舍人員簽名確認 門衛檢查放行

宿舍管理處負責人簽名確認 圖 2.7.3 退宿流程

五、宿舍規章制度

（一）門禁管理制度

1、嚴禁非本棟宿舍人員進入。

2、出入宿舍須佩帶廠牌、住宿卡，嚴禁在住宿卡上面粘貼圖標、裝飾物等。

3、嚴禁將住宿卡轉借他人。如發現員工使用他人住宿卡，將對持卡人和使用人分別依宿舍管理處罰條例處罰；

4、自制住宿卡及私自更改住宿卡者，依處罰條例處罰并取消住宿資格。

5、員工的住宿卡丟失，應到所在部門開具證明，并由部門主管簽字確認后方可到宿舍管理處補辦住宿卡，并在當月水電費中扣除補辦費。

6、嚴禁攜帶管制刀具、槍類等危險品進入宿舍。

7、嚴禁攜帶生冷食品（米、油、肉、蛋類、蔬菜等）進入宿舍。

（二）設施管理制度

為保證員工的基本住宿條件，確保公共設施的正常使用。宿舍公共設施如有損壞應立即報告宿舍服務員，宿舍服務員根據設施的損壞程度報知維修。由于自然原因損壞的由公司負責維修，如人為造成損壞依規章制度處罰；并由當事人負責賠償，如找不到相關責任人，則由所在寢室人員共同賠償。

1、設施內容

寢室內：照明燈具、床、床板、保管柜、洗漱盆、洗漱架、便器、水龍頭、電話、電開關、風扇、門窗等

公共設施：太陽能用水設備、直飲水機、公共照明及開關、安全指示燈、消防器材

2、用水用電須知（1）供水時間： 直飲水：全天免費供應；

太陽能熱水：6:00—9:00 ；11:00—13:00 ；17:00—23:00；

（2）供水地點：各樓層兩端分別設立一個管理間，每個管理間安裝2個出水口；

（3）用水方法：卡式打水（使用飯卡）。將本人IC卡放在刷卡機上面達2秒以上，消費0.1元/次，從飯卡內扣除金額；

（4）供電時間：全天供電，照明開啟時間為17:30——00:30；（5）水電費用標準：25元/月·人；中途退宿人員（辭工、外?。┑乃娰M按1元/天計算，辭工人員同時另扣除 3天（1元/天）的延期住宿費用。

第四篇：住宿管理 - 2016

住宿管理

一、人員入住類型：

（一）長期住宿人員

1、工作地點在物流基地的作業類員工

居住地非本地的作業類員工：在基地員工宿舍住宿資源允許的前提下，提前由部門或個人申請（闡明申請入住的具體原因，注明申請入住的起止時間，最長申請入住時間為1年，需繼續入住的必須提前15天憑續住批復報告到前臺辦理續住手續），經批準同意后入住物流基地員工宿舍。

2、工作地點在物流基地的管理類員工

（1）轉正后員工：原則上不安排住宿。因工作需要，必須入住物流基地員工宿舍的員工，由個人提出住宿申請（闡明申請入住的具體原因，注明申請入住的起止時間，最長申請入住時間為6個月，需繼續入住的必須提前10天憑續住批復報告到前臺辦理續住手續），經批準同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（2）試用期員工：居住地在本市區的員工原則上不安排住宿，居住地非本地的員工，提前由所在部門或個人申請（闡明申請入住的具體原因，注明申請入住的起止時間，最長申請入住時間為6個月，需繼續入住的必須提前10天憑續住批復報告到前臺辦理續住手續），經批準同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（二）臨時住宿人員

1、物流基地培訓或專項輪崗員工

在基地宿舍資源許可的情況下，需提前提交《培訓接待申請單》，基地行政服務部根據住宿資源進行房間的統籌安排，嚴格按照《培訓接待申請單》申請的住宿時間和人數進行接待。因車票等原因需要暫住的，在培訓結束的前一天由組織培訓部門與基地行政物業服務部對接以便對培訓學員的住宿進行統一安排；因工作原因，培訓人員需留當地溝通、工作或繼續培訓的，留宿人員由所在部門為其在第一時間辦理續住手續。

2、工作地點非物流基地的管理類員工

（1）外派、調動的員工：提前由所在部門或個人申請（闡明申請入住的具體原因，注明申請入住的起止時間，最長申請入住時間為3個月，需繼續入住的必須提前10天憑續住批復報告到前臺辦理續住手續），經批準同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（2）出差至當地工作的員工：提前由所在部門或個人申請（闡明申請入住的具體原因，注明申請入住的起止時間，最長申請入住時間為3個月，需繼續入住的必須提前10天憑續住批復報告到前臺辦理續住手續），經批準同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（3）旺季增援員工：參加旺季增援的員工，以部門為單位，提前申請，以便調整住宿，接待旺季增援人員住宿，旺季增援結束后，旺季增援人員續住的員工按照物流基地日常員工對待，不享受特殊住宿許可條件。

（4）夜間臨時值班或晚加班無法回住所的員工：因工作原因需要臨時值夜班且無法回住所的員工，需在當日16：00前提出住宿要求，填寫《住宿申請單》，經部門負責人，行政負責人同意后，方可辦理入住。第二節 入住基地宿舍手續辦理

一、手續辦理

1、所有住宿人員實行“出入證管理”，除夜間臨時值班住宿人員至前臺登記后進住外（次日離開員工宿舍），所有住宿人員在住宿手續辦理時均需要提供1寸照片兩張，領取《出入證》；

2、所有住宿人員需提供一張身份證正反面復印件交于前臺存檔；

3、所有住宿人員均要在入住前將住宿單交于前臺存檔填寫《入住登記表》并簽字，領取房間鑰匙；

4、仔細閱讀《入住公約》，并在入住公約上簽字，將簽字版交前臺存檔。

二、物品領用

登記完成后，宿舍管理員統一發放布草（床單、被套、枕套）、更衣柜鑰匙（被芯、枕芯在更衣柜內）。

三、房卡/鑰匙領用

（一）電子門鎖：每人一張房卡

（二）機械門鎖：

1、日常住宿人員：根據已確認的住宿單，同一房間指定一人到前臺填寫《物流基地鑰匙發入登記表》，領取鑰匙，領用人負責房間鑰匙的管理工作，不得隨意將鑰匙借給其他人員，否則因此造成的后果由鑰匙領用人負責。

2、培訓人員：根據已確認的房間，可以由培訓老師統一到前臺填寫《物流基地鑰匙發入登記表》，房間鑰匙由培訓的帶隊人員發放給指定宿舍的宿舍長(或指定宿舍的指定住宿人員)負責保管。第四節 基地退宿流程

員工退宿時，應在次日到宿舍前臺交還宿舍各類鑰匙及其他需退還物品，宿管員至房間檢查，確認房間物資完好無損后，予以辦理退宿手續（如有物品損壞，需按原價賠償）。第五節 入住計費模式

一、住宿費內容

基地員工宿舍收費項目主要包括二項：

1、房屋使用費；

2、能源費（電費、水費、燃氣費、垃圾費、有線電視費）。

二、住宿費收取對象

入住基地所有員工包括長期、臨時、培訓及輪崗員工及非我司人員。

三、我司長期住宿員工、臨時住宿員工、培訓及輪崗員工定義

1、培訓或輪崗員工：由所在部門組織或授權的參加培訓或輪崗的員工。

2、長期住宿員工：居住地非本地的作業類員工部分管理崗員工和外派員工（如：物流、售后工人，物流實習生、客服實習生、員工餐廳員工；基地保安、物流倉管員、客服作業類崗位（正式員工）員工等）。

3、臨時住宿員工：在基地工作但居住地非本地區的試用期內員工；至基地工作但居住地非本地區的出差的員工；因工作原因需要臨時加班且當晚無法回住所的員工。

四、公司內部員工住宿費收取標準

（一）住宿收費內容

員工宿舍收費項目主要為能源費，包括電費、水費、燃氣費、有線電視費、網絡費、供暖費等；同時針對部分的管理崗位收取住房費用。

（二）住宿收費對象

收費對象為物流基地（不含配送中心）的長住人員，包括我司員工及合作單位人員。旺季銷售臨時用工不納入收費范圍。

◆要求物流基地在優先確保培訓公寓滿足培訓需求情況下，凡符合住宿條件副部長級以上的管理崗員工統一安排培訓公寓（6F)，符合住宿條件的作業崗統一安排六人間宿舍（2～5F)，入住物流基地員工將不予享受住房補貼。

◆在物流基地培訓的異地公司人員，住宿費用采用對公結算，收費標準為：10元/人/天。

2、住宿押金收?。?/p>

押金收取標準：100元/人（銷售旺季臨時用工及合作單位人員不在收費范圍）； 各物流基地宿舍管理人員在安排員工入住時要求學習《入住公約》，提升員工愛護宿舍設備設施和節約能源的意識。

（四）費用收取辦法：

1、物流基地入住員工的能源費、住房費用按月收?。粏T工退宿時不足整月的，按以下辦法收?。?/p>

◆1天≤住宿天數＜5天的，不收取費用；

◆5天≤住宿天數＜15天，按半個月收??；

◆15天≤住宿天數＜30天，按整月收取。

2、外部人員及合作單位人員住宿，原則上按天計費收取，公式：住宿費用=（房費+能源費）/30天。

（六）其他事項

1、員工在退宿時或者離職時，宿舍物品經宿管員清點無損壞、無遺失，無欠費，憑押金收據退還；有損壞、遺失而未賠償的，在履行完賠償手續之后予以退還；

2、在員工入住期間需愛護宿舍配置的相關物資，如發現有故意人為損壞，由責任人按價賠償，無法確定責任人的，由該宿舍所有入住人員分攤；屬于自然損壞的，維修費用由公司統一承擔。

3、能源費用控制：

（1）如發現宿舍無人時空調、照明等用電設施未關閉等能源浪費現象，給予當事人50元罰款，如無法確定責任人的，對宿舍內住宿人員每人處以20元的罰款；其他按照《入住公約》相關條款落實處罰措施。

（2）非空調使用季節（當地氣溫在8-28度之間），物流基地的線路設置能做到分樓層統一控制空調線路的，應由宿舍管理人員進行集中控制，避免能源浪費。

第五篇：住宿管理規定

住宿管理規定

為了確保旅客人身財產安全維護旅館正常秩序，根據公安部《旅店業治安管理辦法》特制定本規定。在旅館住宿的旅客均應該遵守下列規定：

一、旅客要求住宿時，應出示足以證明本人身份的居民身份證、護照、回鄉證或軍官證、通行證、學生證等有效證件，并按規定填寫住宿登記表單，方能辦理住宿手續。

二、旅客食宿時，應將大額現金、貴重物品旅店寄存保管，并辦理托管手續，因工作需要攜帶軍用槍支、彈藥應據實登記，并交當地公安機關或軍事機關代為保管。

三、凡來訪客人，須征得旅客和旅館允許，并經驗證登記后，方能進入客房。

四、禁止旅客私自留宿未登記住宿的客人，火災甲登記、乙住宿，或任意調換房間，轉讓床位。

五、嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅店。

六、禁止在客房內使用酒精爐、電爐、煤油爐、液化氣等設備，不得在旅店內酗酒滋事、打架斗毆和使用高音設備和大聲喧嘩，影響他人休息。

七、嚴禁在旅店內進行賭博、賣淫、嫖宿、吸毒、傳銷等違法犯罪活動，嚴禁進行封建迷信活動。

八、旅客不得以住店為名窩贓、銷贓或包庇違法犯罪分子，發現違反犯罪分子及有犯罪嫌疑的人員應及進檢舉揭發。

九、旅客在住宿期間，應遵守各項規章制度，服從旅店工作人員管理，接受公安人員檢查，要自覺維護公共秩序，愛護公共財物，不得亂扔煙頭、果皮或隨地吐痰，如損壞公共財物，應照價賠償。

十、旅客違反本規定，應當受到處罰的，由公安機關依照有關規定予以處罰。

注：撥打房間電話在房號前加“8”。

有事請撥打：前臺8888、8999 房務中心：8312

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