第一篇：2013年個人工作總結(家運天城三期二項目部)

2013年個人工作總結

時光如梭,忙碌中又到了年末, 在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對2013年度工作總結的最好總結。

2013年10月底我擔任了家運天城三期二項目部的資料員工作，從前任資料員處接手了已在建的6-9號樓的技術資料及實驗工作，并負責了項目部后續開工的10-13號樓的相關資料工作。

衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環節。通過資料能反映出工程所使用材料的優劣、工序之間的交接是否符合要求。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員，要嚴格做好資料的收集、復核、整理、歸檔工作。那么，作為一名資料員，如何才能做好資料的管理工作了?我認為主要做好以下幾點：

一、重視對資料的管理

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場決定一切，資料只不過是現場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。

二、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。

工程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。

三、施工試驗記錄要及時、齊全。

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續施工。

四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業內部質量的管理體制提供控制提供可靠的依據。

我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷更新和補充新的專業知識，提高業務水平和工作能力，總結經驗，更好的完成自己工作。

總結人：韓瑩 2014年2月16日

第二篇：消防安全檢查工作總結-二項目部

大西鐵路客運專線工程I標段（站前工程）

消防安全檢查工作總結

中鐵****局集團有限公司

**鐵路客運專線指揮部第****

二0一一年

消防安全檢查工作總結

在局領導的統一部署和領導下，根據局指安質部關于加強消防安全工作的一系列指示精神，我項目部于2011年10月開始，在所屬施工范圍內開展了冬季消防安全大檢查活動。現將冬季消防安全檢查工作情況總結如下:

一、落實消防安全責任制，健全消防安全制度。

以建設“平安大西客運專線”為主線,進一步貫徹落實大西客專指揮部安質部關于加強消防安全工作的指示精神，鞏固消防安全專項整治成果。我項目部就此項消防檢查工作成立了消防安全檢查領導小組，建立了消防安全制度，全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發生。

消防安全領導小組：

組長：****

組員：****、****、劉***、于***、孔***

二、檢查中好的方面

1、項目部生活辦公區已將滅火器材配備齊全，失效的滅火器已更換新的滅火器。

2、****連續梁施工現場配備好滅火器，并掛好警示標志牌。而且現場還配備了大、小水桶，作為連續梁鋼筋焊接隨時攜帶，及時將火星或灼熱的焊渣澆滅、降溫，確保施工安全，減少火災隱患。

3、鋼筋加工廠滅火器材也配備齊全。

三、檢查存在的主要問題

1、反循環施工隊施工現場的碘鎢燈沒有燈罩，燈管直接接在立桿上，由于碘鎢燈表面溫度極高，很可能將木材質的立桿引燃。

2、架子五隊施工現場的施工用電隨便擺放在地上，沒有安全保護措施。施工用電存在一機多閘現象，施工用電不規范。

3、個別架子隊隊部生活用電不規范，閘刀無盒蓋，生活區未配備消防器材。

四、加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不安全因素。

加大檢查力度，以冬季消防安全集中整治、消防安全隱患高危施工區專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，本著對每一個施工人員的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發現的火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業整頓。

五、確保冬季消防目標的實現。

在消防安全集中整治活動中，我項目部部制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故易發、物資集中、火災危險性大的施工區為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我項目部防火條件。督促落實大風天火災防范措施，預防火災事故的發生。項目部消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。10月27日我項目部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我項目部冬季防火安全工作目標的實現。

中鐵****局***鐵路客運專線指揮部

第****安質部

2011年10月27日

第三篇：天城中學2012學校工作總結

天城中學2012學校工作總結

2012年，我校深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，依法治教，以德治校，全面推進素質教育和新課程改革，以人為本，深化改革，求真務實，拓展思路，敢于先行，注重科學發展、內涵發展和外延發展。我們順利地完成了各項教育教學任務，在多方面取得優異成績：

一、工作業績

學校獲獎：

學校被上級有關部門授予安徽大學“優質生源基地”，安慶市黨建工作示范點、安慶市黨建工作先進單位、安慶市優秀傳統文化實驗學校，安慶市中小學班主任工作創新研究基地，桐城市依法治市和法制宣傳教育先進集體等各項榮譽。

校工會被安慶市工會授予“模范職工之家”稱號。英語組榮獲“安慶市先進教研組”稱號，其省級立項課題榮獲安慶市第八屆優秀教研成果三等獎。

安慶市第十二屆運動會總結表彰會上，榮獲由桐城市人民政府授予的“貢獻獎”；桐城市第六屆教職工門球賽，我校門球隊再次奪冠。

本，學校順利通過市縣文明辦驗收，被授予安慶市文明單位標兵稱號；順利通過學生安全、食品衛生等評估驗收。

教師獲獎：

安慶市學術論文比賽，我校教師又15篇論文獲獎，其中，一等獎3篇，二等獎4篇，三等獎8篇。

安慶市首屆中學青年教師解題競賽，數學組汪克慶老師獲大賽一等獎第二名。陳彩虹老師被評為安慶市“先進教研個人”。原副校長華博琪（已故）獲桐城市首屆感動桐城十大道德模范提名獎。

教師節期間，隆重表彰一批市縣級優秀教師，王桂廷校長被評為安慶市先進工作者，李永梅、楊玉平評為師德標兵，陳迎松、李學明評為優秀班主任，李曉霞、姚佐平評為模范教師等，對他們在教育教學中作出的突出成績和辛勤付出給予充分肯定。

校內首屆優質課大賽，汪卓新等15人獲優勝獎，王麗等27人獲鼓勵獎。

2012年高考再創佳績：

全校參考人數1151人，本科達線824人（含體藝雙達線8人），繼2011年之后，本科達線率再超70%。其中一本達線145人，二本達線534人；600分以上11人，最高分文科608分，理科630分。

學生競賽獲獎: 奧賽類：化學學科有11名同學，生物4名同學獲安慶市一二等獎，獲得參加省復賽資格。

青少年愛國主義讀書教育活動“建設幸福中國”桐城市中學生演講比賽2人獲獎，征文比賽3人獲獎。

桐城市第八屆中學生田徑運動會，我校取得歷史性的突破，兩人次打破市中學生運動會記錄，八個項目獲得第一名，以189分的高分獲得本屆運動會高中組團體第二名。

二、工作內容及實施方法

（一）、以文明創建為推手，促進學校各項工作邁向更高目標。

伊始，學校就明確要提出創建安慶市文明單位標兵的目標，要求以科學發展觀為指導，以黨員創先爭優的實際行動迎接黨的十八大的召開。為此，學校成立了以校長為組長的學校創建工作領導小組，將創建工作納入到工作的總目標中，細化落實到各處室，分級管理，分層實施，用責任狀形式予以明確。同時，注重文明創建活動的系統性，按照“內容系列化、方法科學化、途徑網絡化、管理制度化”的基本思路，持之以恒地開展爭創文明班級、文明寢室、文明學生，文明樓院、文明家庭等活動，使學校成為文明建設的堅強陣地。

1、黨員干部率先垂范，讓文明成為人人自覺的行為

本，學校行政部門召開了3次文明創建專題會議，明確了要強化干部示范工程建設，要求全體行政干部，做文明創建的標兵，教書育人的表率。完善干部理論學習與工作研究制度，共同研究求決策最佳；加強精細管理，把終端目標評價和過程質量管理相結合，融個體智慧和群體力量為一體；通過干部民主評議，建立干部廉政、勤政檔案，推行校務公開，砥礪干部不斷完善自我。并進一步提出要求教師做到的事情，干部必須做到；要求學生做到的事情，教師必須做到。認真扎實的工作提高了班子成員的理論水平和管理能力，增強了干部在師生中的 2

影響力和號召力，文明創建活動成了砥礪干部健康成長的硎石。

2、堅持德育為首，進一步加強學生思想道德建設。

根據創建要求，我們著力抓好“道德講堂”建設和學生心理健康發展兩項工作，建設社會主義核心價值體系，搭建師生道德建設平臺，促進所有師生成為道德建設的主體，提升廣大師生的道德修養和文明程度。

“道德講堂”以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等“四德”為主線。本學年，我們專門開辟“道德講堂”活動室，制定了活動方案，明確了要求細則，并成功舉辦了3次道德講堂活動。校辦室潘曉勝老師主講的《愛如千鈞，勵志自立》，講述了我校08屆學生方美嬌背著癱瘓母親上大學的故事；政治組汪傳久老師以“敬業奉獻”為主題，講述了我校已故副校長華博琪同志與病魔頑強抗爭，樂觀處世、無私奉獻的事跡；物理組黃飛老師以“誠信”為主題，講述了誠信社會應如何建立，個人應如何做到待人以誠、處事以信。這樣，讓“身邊的人講身邊的事、身邊的人講自己的事”，達到了“身邊的事教育身邊的人”的目的，引導全校師生見賢思齊，講道德、做好人，以實現自身的“知行合一”。

針對競爭社會下留守學生以及未成年人心理健康發展出現的問題，我校早前就廣泛開展了學生心理咨詢與心理干預活動，由政教處牽頭，組織以班主任為主體，學校婦聯、團委廣泛參與，不定期聘請有資質的心理咨詢師問診的多種機制，本累計接受學生咨詢近百人次，有效地解決了學生學習和生活中遇到的一些心理問題。

3、認真開展“人文校園、活力校園、和諧校園”教育活動，提升校園文明水平。

學校的文明主要體現在三個方面，我們以“人文校園、活力校園、和諧校園”為目標開展多種不同活動和競賽。充分發揮法制副校長的作用，召開法制教育報告會或講座；請來市公安局刑偵大隊民警，舉辦“抵制毒品，參與禁毒”禁毒宣傳進校園活動，舉辦專題講座、采用展板宣傳和發放《毒品簡介》禁毒宣傳資料；利用主題班會、學校宣傳欄等陣地，開展“拒絕誘惑、遠離網吧”、“遠離賭博、遠離不良嗜好”等主題教育，開展崇高科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭。

優秀傳統文化永遠是校園文明的正能量。學校由教導處主導，由語文組組織實施了“誦讀經典”活動。要求學生利用早讀背誦經典，借助工具書理解經典，結合現代社會實際，體會經典的現實意義，認識經典在今天的社會仍然具有強大的魅力。

校刊墻報成為文化宣傳的主陣地。校刊《鳳鳴》選稿時，編輯老師注意選取那些弘揚積極向上意義的稿件，反映青年學生的朝氣蓬勃，努力進取。墻報張貼內容反映時代的主旋律和社會主義建設的新成就，積極宣傳“崇文尚德、務實創新”的安慶精神。教學樓走廊和教室內張貼名人名言，黑板報結合主題體現先進人物和先進文化的時代風貌。

加強行風建設，促進校園和諧。以學生問卷、家長意見反饋、師德調查、備課筆記作業檢查等為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監督，增強工作透明度，增強學校與家長、教師與學生的有效互動，辦好人民滿意的教育。

人人爭當志愿者，讓“義工”文化深入人心。經過團委的精心挑選，學校已經組織了有一定規模的志愿者隊伍，新老交替，歷久彌香。他們在新生入學時幫忙接送，指路解難；體育運動會時維持秩序，交通傳達。他們走進街道，清理垃圾，還道路以整潔；他們深入敬老院，打掃衛生，陪老人聊天。“義工”文化是培養學生無私奉獻的精神的良好體現。

舉辦豐富多樣的文體活動，營造文明向上的校園文化氛圍。暑假期間，學校組織高三教師赴浙江江蘇教育考察，開闊了教育視野，讓老師體驗了文化多樣性。工會組織周末休閑釣魚活動，讓教師在繁忙的工作之余，放松身心，融入自然。舉辦了第30屆田徑運動會，組織第五屆校園藝術節，舉辦師生文藝演出活動，開辦元旦書畫展，陶冶了學生情操，培養了他們的進取精神。

（二）圍繞核心，重在養成，努力提高德育的針對性與實效性。

1、安全教育放首位，開展安全宣傳。學校政教處要求各班主任代表學校與每位同學簽定安全目標管理責任書，落實安全責任到人，進一步健全和完善學校平安創建應急預案。與桐城市公安局保安大隊城南中隊簽訂協議，加強校園保安隊伍建設，要求他們加強門衛管理，做好外來人員的登記和學生外出的控制，不定期夜間巡邏檢查。節日、高考前安排值班，周五高一高二晚寢和午休也安排了值班檢查，時刻把安全放在首位。主題班會上，布置并落實飲食、交通、消防和防溺水等安全教育和檢查。在南大門、田徑場、學生寢室等地安裝了28個攝像頭，24小時全天候監控，提高了學校治安的“技防”水平。

2、強化育人功能，規范學生行為。把握教育規律和學生成長規律，研究學

生各個時期不同關鍵點的特點，實施有針對性的超前應對策略，超前進行主題教育、引領教育和預防性教育，促進學生良好學習習慣和優秀品質的形成。堅持每周一升國旗、開晨會，組織學生代表作國旗下的講話。有針對性地對學生進行愛國主義教育、紀律教育、法制教育、誠信教育、安全教育及世界觀、人生觀、價值觀的教育等。養成教育常抓不懈，值周師生對紀律、衛生的檢查、監督，及時總結，各班級室內衛生每天打掃，保持較好。

3、加強德育工作隊伍建設，形成齊抓共管局面。加強班主任隊伍的培訓，走出去，分批次組織班主任赴合肥、安慶等地聆聽全國優秀班主任管理經驗介紹；請進來，與東至二中等學校舉行班主任管理經驗交流；校園內，促進新老班主任對接，舉辦成功案例交流會，開設班級管理藝術的專題講座等，著力提升班主任管理水平。政教處編寫了12期《德育工作簡報》，就管理中存在的各項問題，提示注意，限期解決。認真開好班主任會，加強對主題班會、晚就寢秩序、走讀生出入等常規工作的督查，做好“優秀學生干部”“三好學生”評選工作。

（三）、推進課改，精耕細作，促進教學又好又快發展。

認真落實教學常規。堅持過程管理與目標管理相結合的模式，嚴格質量關。抽查學生作業，了解教師作業的布置、批改等完成情況。檢查教師聽課記錄、備課教案，尤其是近3年新上崗的教師。定期召開教研組會議，并通過學生問卷、學生干部座談會等了解教育教學工作情況，針對問題進行有效整改。

嚴格考試管理，確保考試的可信度和權威性。加強考風考紀教育，要求監考老師認真高質監考，學生誠信與考，共同營造良好的考風和校風。考試后，做好試卷的質量分析工作，將質量分析落到實處。高一年級期中期末考試、高二年級段考和高三年級月考模考，專人命題，流水閱卷，集中評議，加強了教學質量的有效監控。

全力抓好高三工作。強調精耕細作，保證高三工作成效。教導處指導高三備課組認真研究2012各科考試說明，吃透精神，把握學科思想及特點，從而做到有的放矢進行復習。精選第二輪復習資料，統一測試，統一復習進度。

加強2012屆高三畢業班的管理，進一步提高畢業班的復習效率，教務處開學初對高三年級開展教學管理工作調研，開展聽課評課活動，召開了學生座談會，推動了高三的各項工作深入開展。

推進行干聯系班級制度。要求行干深入高三各班，針對每次月考模考，分析

教情學情，為高三分憂解憂，扎實推進高三各項工作，為2012屆再創高考佳績打下了堅實的基礎。

積極推進教科研工作。首先抓好課題研究工作。我校今年申報加上正在進行中的課題，現有2個省級課題、2個市級課題。年初，教導處組織各教研組立足教學中遭遇的問題申報課題，發動教師腳踏實地開展教學研究，促進教師沿著研究型方向成長。年中，英語組由陳彩虹老師和桂建友老師負責的省級課題《農村高中生英語課外閱讀的現狀調查與對外研究》結題，并榮獲安慶市第八屆優秀教研成果三等獎，英語組榮獲“安慶市先進教研組”稱號，陳彩虹老師被評為安慶市“先進教研個人”。

其次開展校本教研。學校以優秀教師隊伍建設為抓手，以自主學習，同伴互助，專業引領為主要途徑，推進學校的教研教學工作。3月22日舉行了面向全市的教學開放日活動，市教研室、全市11所高中和實驗中學的領導和老師120多人參加活動。組內廣泛開展觀摩課、公開課活動，本累計舉行觀摩課、公開課68人次，派出教師參加各種類型的教研備考活動二十多人次，許多年輕教師虛心向老教師學習取經。通過開課聽課評課、反思總結，實現同伴互助，教研活動成為教師專業發展最直接有效的平臺。

發揮校內刊物《天城人》的作用，服務于校本教研。本學年共編撰4期《天城人》，發表教師論文78篇。

（四）、科學投資，服務育人，努力提升學校軟硬件建設

多方融資，保證新弘毅公寓等重點工程建設。新弘毅公寓今年8月底竣工，自2011年開工以來，累計投入資金 萬元，其中來自校安工程資金 萬元，尚欠工程款 萬元，本學年以來已經實現租金效益 元。本，我們還完成了攬日樓四周綠化工程，校園道路硬化重修工程，自來水、污水管道和校內電路等水電管網改造工程，增修2個50噸的蓄水池，共投入資金

萬元，校園面貌得到很大改觀，水電供應得到有效保障。

警鐘長鳴，狠抓安全不放松。根據市教育局的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。始終把師生安全放在第一位、高度重視食品衛生、規范管理流程、強化食堂從業人員安全意識，在市教育局、衛生局和工商局檢查組對我校進行的食品衛生聯合大檢查中獲得好評。

厲行節約，加強學校財產管理。總務處做好學校固定資產增減工作登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳物相符，嚴防學校財產的流失。培養學生的公共財產愛護意識，強化班級財產管理，使之逐步規范化明細化。

開展扶貧助困活動。國家貧困生資助，我校今年共資助 人，發放資金 萬元。除此以外，學校還對口扶貧青草鎮永庭村、鱘魚學校等，直接扶貧資金 萬元，減免該村學生學費 元。

（五）加大宣傳，促進交流，讓天城名聲更響香飄更遠

截至2012年12月31日，天城中學網站總訪問量達到246218人。2012年發表學校新聞（包括公告）79篇，中國文明網、桐城新聞網等轉載我校新聞41篇。輸入“安徽省天城中學”，百度搜索網頁27300條。市內，天城中學也贏得了老百姓良好的口碑，2012年高一招生，我校錄取線684分，擇校線672分，均超出我們的預期。

優秀的辦學成績也來自上級領導的關懷。2012年，省教育廳基礎教育課程改革實施情況調研組一行到我校進行專項調研，安慶市委常委桐城市委書記王強、安慶市教育局副局長林華亮、市人大主任王穎迪等市領導來校考察訪問。

加強與兄弟學校的交流，先后接待了巢湖市槐林中學、馬鞍山市含山二中、東至縣教育考察團等兄弟學校和單位，組織與安慶二中、浮山中學、野寨中學等聯考，各兄弟學校間互相學習交流，取長補短，共同提高。

（六）、加強黨建，創先爭優，為學校的發展提供不竭的動力和保證。學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大會議精神，不斷加強黨員黨風廉政建設。繼續深入學習貫徹落實科學發展觀和十七屆六中全會精神，提高黨員和廣大教職工的思想政治水平。深入開展創先爭優活動，加強黨建工作。以“筑堡壘，創建先進黨支部；講黨性，突出黨員隊伍建設；樹先鋒，提升師德師風；抓課改提高教學水平”為主題，以“五個一”活動為載體，努力實現創建“五個好”先進黨組織,爭當“五帶頭”優秀共產黨員的目標。由于活動開展扎實，實效明顯，我校黨總支被桐城市委評為“先進黨總支”，安慶市委授予我們“先進基層黨組織”稱號。

嚴格按照程序積極慎重地發展黨員，實行專人培養，嚴格考察，符合條件的成熟一個發展一個，進行公示，接受監督，本學年發展教師黨員4名，轉正黨員5名，團委舉辦的業余黨校也于9月份開學，92名入黨積極分子參加了培訓。

三、問題與思考

取得成績的同時，我們也要清醒地看到當前學校工作中存在的許多困難、問題和挑戰，主要表現在：

1、學校的德育工作仍需加強提升。要提高對德育工作重要性的認識，要將德育工作放到全局性、基礎性的位置去思考、去推動。要通過耐心、細致、有效的工作，進一步強化學校的育人功能，把握教育規律和學生成長規律，研究學生各個時期不同關鍵點的特點，籌劃超前應對策略，超前進行主題教育、引領教育和預防性教育，促進學生良好學習習慣和優秀品質的形成。

2、青年教師的培養力度要進一步加強。要加強對青年教師的師德師風教育，要以優秀教師隊伍建設為抓手，倡導和諧、敬業、責任、榮譽的價值取向，打造互動共享反思的教研文化，推動以議課、開課、聽課、評課為基本形式的校本教研活動，強化校內名師與青年教師緊密結對的團隊互助形式，提高青年教師的教學水平。

3、新課改課堂教學的有效性仍需進一步探索實踐，與新課改相配套的教育教學研究有待進一步加強，部分課題研究要做到善始善終。教育理論學習需要進一步加強，教師還要走出去，進一步提升自己的教學和管理水平。

全體教職員工必須增強使命感、責任感、榮譽感，為學校的發展獻計獻策，盡責盡力，同心同德謀發展，敬業奉獻促發展。我們相信，只要全校上下同心同向同步，天城中學這個大家庭在全體師生的共同愛護和努力下會更加和諧發展，天城的2013年必將更美好。

第四篇：天城中學2012年秋季工作總結

天城中學2012年秋季工作總結

所做工作：

1、進一步強化制度管理。2012年暑期教師集訓期間，我校各處室都對相關制度進行了修改，印發給教師討論后交教代會表決。完善后的各相管理制度更有利于營造公平競爭的工作環境，更有利于調動教師工作的積極性，更有利于建立規范、和諧的管理秩序。

2、推行“二次備課”制度。開學之初，各備課組長將一學期的備課任務分配給科任教師，要求在規定時間內拿出教案在集體備課時討論。集體備課討論后再次修改的教案由備課組統一印發給科任教師，是為“一次備課”教案。科任教師結合班情在教案“留白”處進行再備課，形成“二次備課”教案。教師拿著優質且各有特色的教案進教室，為我校高效課堂建設注入了強大活力。

3、扎實搞好教師微機培訓。本學期，為了讓廣大教師盡快適應新形勢下教學手段變革的需要，從十月份開始，利用八周時間，對尚不能熟練使用多媒體進行教學的教師進行硬性培訓。培訓內容包括word文檔、Excel2003、ppt課件及多媒體和教學資源的整合運用等。培訓課程完成后，對培訓教師進行了微機操作考試，對考試不合格的教師進行了補考，考試成績與教師的績效考核分掛鉤。

4、強化教師坐班、上課考勤管理。本學期，我校購進了“人臉識別”考勤機，教師上班、下班都要在規定時間范圍內到考勤機前進行臉部掃描。“人臉識別”考勤機的使用，大大改善了我校教師坐班狀況。同時，通過學生記載教師上課考勤及期末學生“評教評學”活動的開展，有效化解了教師上課遲到、早退、空堂以及小學科被主課占用的矛盾。

5、減輕學生課業負擔。在對師生進行調查、訪問的基礎上，我校出臺了《關于作業布置的有關規定》。該《規定》對各年級大小學科每周的作業次數作了明確規定，且實行滾動布置的方式，有效控制了作業總量，防止作業扎堆布置、學生無喘息之機現象的出現。

6、繼續開展“三步三主”教學法及“三自”教育活動，強力推進高效課堂建設和有效德育構建。

7、開展新生軍訓及勵志教育活動，從體能和思想上對學生進行磨礪和引導。

存在問題：

1、教師教研教改意識不夠強烈，尚無特別知名的教師涌現。

2、班主任的班級管理理念及水平不能完全適應形勢發展的需要。

3、行政團隊年齡偏大，改革及進取意識不強，且過且過現象猶存。

努力方向：

1、加大班主任工作培訓力度，打造新型班級管理團隊。

2、繼續加強高效課堂建設，力爭課堂教學出成果，出名師。

3、厲行節約，堅決杜絕不合量開支。

第五篇：2011年榆天化項目部工作總結

陜安四分司榆天化項目部2011年年終總結,2012年工作計劃

銳意開拓 再創輝煌

時光荏苒，歲月如梭，2011年即將結束。這一年里，在分公司的正確領導和大力支持下，榆天化60萬噸甲醇項目部經過一年的辛勤努力，經過廣大職工的奮力拼搏，在各項工作中都取得了驕人的成績。主要從以下方面進行總結。

一、完成工程項目及產值：

由我項目部負責承建的榆天化60萬噸/年甲醇項目中，今年主要是電氣安裝工程：配電所盤柜安裝300多面，廠區照明燈具安裝400多套，廠區5大配電所（302A、302B、307B、307D、601）全部一次性送電成功，并交于甲方車間管理。成品罐區（191A）、中間罐區（191B）、液化氣站（262）設備、工藝管道安裝工程以及其它零星工程，現已全部完成中間交接，交予甲方車間管理，手續均已完善。此外085供電外線電纜橋架安裝6000多米，電纜敷設45萬多米，全場照明路燈安裝400多套，全部試亮并交于甲方管理，全場接地網全部完成。

現在工程內部決算已經開始，決算春節后陸續展開。截止目前榆天化甲醇項目已完成了合同90%的工程量，完成總產值約6000萬元。自年初累計完成工程量約2026萬元，累計回收工程款4600萬元。而且多次受到甲方和分公司的獎勵和好評。項目部已經超額完成公司下達計劃，給公司交了一份滿意的答卷。

二、加強承包班組和外包隊的管理、加大投入、切實做好安全文明施工的要求

1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。

項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化對全體職工的思想意識教育，讓職工從思想上提高認識。項目部組織各個施工班組集中進行了培訓教育，班組長人員全部參加培訓，民工施工過程文明性逐步提高，為陜安公司樹立了良好的企業形象。

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2、嚴格實行現場施工管理

2.1工程施工措施關于現場文明施工的內容具體詳實，可操作性強。

2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現場安全設施齊全擺放整齊。

2.3現場文明、安全標志齊全、醒目、設置美觀。2.4各施工現場場地平整，道路堅實暢通，無積水。2.5各類材料堆放整齊，無垃圾。

2.6預留洞口警示牌到位；腳手架搭設標準。2.7施工設備清潔，安全裝置可靠。2.8各工種人員都做到了持證上崗。

2.9加強工地施工人員個人衛生的要求，建立配套的衛生臨時設施，如廁所、洗漱間、食堂等。

2.10實施“講”文明，要求職工不管在生產和生活中積極努力杜絕講臟話、粗口，為項目部營造一個文明的“口頭環境”。

2.11積極參加和開展一系列的體育、文化活動。

2.12施工現場的宣傳標語和宣傳欄適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。

2.13做好施工現場的衛生文明，派專人進行場地的衛生打掃，檢查施工現場的文明施工。

3、開展文明工地競賽活動

為了促進文明施工活動的正常開展，項目部開展了文明工地競賽活動。項目部組織所屬各工地進行考評打分。綜合排出名次，對搞的好的文明施工工地給予表彰獎勵，陜安四分司榆天化項目部2011年年終總結,2012年工作計劃

極大地調動了大家的積極性。取得了良好的成績，使文明施工深入人心。各工地文明施工的要求的規范性也得到大幅度的提高。

4、在整個安全生產過程中，營造濃厚的輿論氛圍，深入開展了宣傳“安全生產” 的各項活動，制定切實有效的安全生產實施條例，認真學習貫徹執行安全生產法規，進一步強化安全培訓工作，做好安全生產“三級教育”。加強安全法紀教育、培訓，注重職工綜合素質的提高，不斷提高職工和現場工人的安全意識，與職工和現場工人簽訂安全生產承諾書。

5、切實加強安全管理工作，嚴格落實安全工作的相關制度和措施，貫徹落實安全生產方針，不斷加大現場安全管理和監督檢查的力度，實現責任到人，工作到位，分級負責，整體推進。加強安全生產的組織領導，切實落實安全責任制即實行項目經理安全責任制。逐步完善六方面的管理機制，即安全宣教和培訓機制；安全技術措施管理機制；干部安全值班和現場盯崗機制；黨支部參與共管機制；業務保安管理機制；安全與工資獎金掛鉤和經濟獎罰制約機制。并有針對性地建立四個體系，即以項目經理為核心的管理責任體系；以安全教育 陜安四分司榆天化項目部2011年年終總結,2012年工作計劃

措施，對重大危險源制定了應急管理方案，狠抓現場安全管理和監督檢查。我們加大了隱患治理工作，共排查出安全隱患多條，主要分布在高空作業、臨時用電等方面，通過對危險源進行監控治理，有效的預防了安全事故的發生，進一步鞏固了安全生產的形勢。

三、加強施工質量管理，切實把質量作為本項目部工作中心

1、牢固樹立“百年大計、質量 陜安四分司榆天化項目部2011年年終總結,2012年工作計劃

7、開展多種多樣的QC小組活動，實行標準化作業，通過工序控制和工藝控制，完成創優工程，確保工程一次性通過驗收。

四、切實編制科學合理的施工進度計劃，縮短有效工期

1、配合建設單位和監理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設單位和監理單位的工作，讓建設單位和監理單位及時取得 陜安四分司榆天化項目部2011年年終總結,2012年工作計劃

1、在整個工程進程當中，我部不斷完善技術管理體系，健全各項管理制度，主要文件有：《建筑安裝工程建設交工技術文件規定》、《圖紙會審制度》、《開工報告制度》、《技術交底制度》、《施工組織設計/施工措施編織方法》、《工程設計變更管理辦法》、《工程施工中產品標識和可追溯性管理辦法》、《產品防護及交付管理制度》。增加了《施工任務安排管理制度》、《月度工程驗工及年終工程劃線管理制度》、《工程回訪制度》、《建安公司建筑物、構筑物固定資產管理辦法》、《工程分包管理辦法》、《數據分析控制管理辦法》，這些管理制度的良好執行，促進了公司質量方針的落實和質量目標的實現，增強了業主滿意度。

2、在公司的大力支持下，為我部補充了大量的技術性人才的新鮮血液，使我部在技術能力和技術實力中在參與甲醇廠各個施工單位中一直保持在領先水平，這些剛剛夸出校園的優秀大學畢業生都能積極融入到項目部的工作生活當中去。

3、在工程建設中嚴格按《施工組織設計/施工措施編織方法》，組織、管理施工組織設計/施工措施的編制、審批、貫徹工作，科學合理地指導施工，對施工過程達到有效控制的目的。

4、及時準確上報生產技術管理的有關報表和監理驗收的各種技術表格，報表和表格內容齊全、真實整潔清晰，各方簽章齊全。

5、通過技術水平的不斷提高以最大限度的節約人、財、物，提高效率，增加經濟效益，在施工中大力推廣應用新技術、新工藝、新設備，加快施工進度。

6、生產技術資料檔案化管理，技術員嚴格按照《檔案管理制度》貫徹執行，完成工程相關的驗收資料文件的編制；現場簽證整理、編制；做好施工合同管理。

7、項目部預算人員做好施工預算、結算等一系列的工程技術預算檔案的整理、編制和歸并。

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六、編制施工成本計劃、做好項目成本的全過程控制

1、加強施工管理，提高施工組織水平。主要是正確的選擇施工方案，合理布置施工現場，不管是垂直交通還是水平交通都能通暢，施工布局合理；采用較先進的施工方法和施工工藝，不斷提高機械化水平，統籌人工、機械的布置和使用時間，組織均勻生產，搞好現場調度和協作配合；加快施工進度，縮短施工工期；注意竣工收尾時遺留問題的統一解決。

2、加強技術管理，提高工程質量。制定并貫徹降低成本的技術組織措施，提高經濟成果，加強施工過程的技術質量檢驗制度，提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

3、加強勞動工資管理，提高生產效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費；執行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度；提高工人的勞動積極性；加強教育和培訓工作，提高工人的文化技術水平和操作熟練程度；加強勞動紀律，提高工作效率，壓縮非生產用工和輔助用工，嚴格控制非生產人員比例。

4、加強機械設備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設備，搞好機械設備的保養修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產量、降低機械使用費用。

5、加強材料管理，節約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發、保管等方面的工作，減少各個環節的損耗，節約采購費用，合理堆置現場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運；嚴格材料進場驗收和限額領料制度，制訂并貫徹節約材料的技術措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。

6、實行項目管理科學化、系統化，積極采取降低成本的新管理技術。如在施工圖預算管制下，實行WBS(工程分解結構)的結構方法，依據施工圖設計為基礎，以項目

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施工組織設計及技術方案為依據，以實際價格和計劃的物資、材料、人工、機械等消耗量為依準，做好各分項分部工程量的工料分析，計算和確定所需的人工、材料消耗量及相應費用，再合理統籌的進行材料、設備、人員的各種資源的配置。這樣依分部分項工程作為項目成本的控制對象，實現了成本控制的明細化、全過程化和成本的可追溯性。

7、遵守嚴格財務制度，實行相互監督、相互制約的財務管理機制。要求項目部任何人在涉及到財務關系的所有單子上都必須有經辦人和見證人的簽字。在與勞務公司的工程價款的撥付上執行量價分離的清單計價方式，所有與我部有直接合作的勞務公司必須有合同來明確工程單價、單位工程驗收單來明確工程質量、工程量計算清單來明確數量，三者缺一不可。其中合同中的單價由項目領導層共同討論決定，單位工程驗收單由現場技術員、質量員、施工員檢查質量合格簽字后在由項目經理簽字認可，工程量清單由技術員根據實際發生的工程量進行計算后報預算員審核，項目經理核準。只有三者齊全才能辦理相關的財務撥付。

8、增強施工圖紙的變更和業主要求而額外增加的工程量，在增加我方施工成本的情況下必須有相應的施工成本補償措施。所以必須適時做好現場簽證和工程量報價工作，使之成為后期結算依據，避免出現加量不加價的現象。

9、做好材料、機械、設備、工具等必須辦理進庫出庫的手續，實行倉庫進出庫臺帳制度。不管是甲供材料還是自購材料必須先進入倉庫登基執行定額材料認領制度。各種設備機械、工具等也必須先進倉庫，在根據各工程的用量進行定額分配。這樣有效的明確了材料、機械、設備、工具的臺帳，并通過這個制度的有利于分析各工程的施工成本，降低各種材料的浪費、保護機械設備和工具。

10、切實適量加大安全、施工質量的成本投入。項目部對該節省的就應該節省，但像能提高安全和工程質量的費用仍是加大了投入，因為我們清楚在安全和質量的投

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入，它的產出可能是十倍、幾十倍甚至是幾百倍，這種產出遠大于投入的成本增加何樂而不為。安全的投入減少的事故發生的可能性、降低事故發生的嚴重性、有力的保護了工人的生命安全，保障了施工的順利進展。而適量增加質量上的成本投入可以保證施工質量、加快施工工序的銜接，避免由于施工質量問題返工既浪費工期又浪費工程成本。

八、抓好項目部黨支部的班子建設、思想建設、作風建設

1、在項目部的各項工作中，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了公司考核項目部的各項工作任務和指標的順利完成。

2、以“服務生產經營”為主線，全力發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為生產經營提供強大的精神支持和思想保障。項目部黨支部圍繞“做好思想發動和政治動員，為項目部生產經營提供強大精神支持和思想保障”的工作目標，結合公司開展的 “實施精細化管理”、“評選優秀共產黨員”、“愛崗敬業、創新求進”主題教育等一系列活動召開領導班子會、黨員會、青年技術員會、職工會等多種會議，積極組織黨員和廣大職工認真學習落實公司的有關精神，全力搞好施工生產，為公司實現新的跨越式發展保駕護航。

2、強化黨支部建設，以體制創新為載體，以加強學習為途徑，切實開展好公司黨委指示的各項活動。深入開展黨員干部示范崗、黨員服務崗等活動，即要求每個黨員干部聯系一個班組，帶動安全生產無違章；聯系一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核，切實加強全體黨員為人民服務的思想和拒腐防變意識。

3、黨支部在配合施工經營工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，積極增強廣大黨員和干部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰斗力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度。黨支部嚴格按照規定做好組織生活，定

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期召開黨支部會議。積極營造和諧穩定的工作和生活環境。

4、作為基層黨支部更加應該做好駐外職工的思想教育工作，保障施工生產的順利進行。在這里環境是比較惡劣的，離家有遠，職工難免有一定的思想情緒，黨支部組織黨員深入到職工中去和他們談心緩解思鄉情緒，在工作中把職工的利益放在首位，在每次回家探親休假時，黨員總是放在最后一批。黨支部配合項目部開展各種有益活動，開展了和參加了多項文藝體育活動，豐富了職工的業余文化生活，引導職工培養良好的精神文化生活，杜絕不良風氣。

九、以人為本，努力實現的員工的價值

1、進一步改進和完善現行的項目部管理模式，發揮項目管理的效能。通過這一年的項目部管理成效進行評估，進一步明確項目部管理人員職責及相關班組配合等方面存在的問題。克服目前項目部部分同志重現場輕前期工作的傾向，未做好前期的工作和人員安排，加強調整項目部人員能力不均的問題。努力提高項目部的管理效能。同時，及時修整配套的ISO質量管理流程，充分優化項目部管理的效能。

2、加強人員培訓，切實保護好職工的利益。

努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以 “學習型組織”建設為著手點，培育一支“四有”職工隊伍。要優化人力資源結構，采取多種激勵措施充分調動每一名職工的生產積極性，為項目部做大做強的目標提供強有力人才支持。

（1）加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

（2）加強了對大中專生和青年職工的培養使用，敢于給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。

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（3）切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

3、積極開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。杜絕酗酒、賭博等不良行為，經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。著力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保了全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。

十、2009年工作目標

2008年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史；2009年是充滿希望的一年，她正邁步向我們走來。2009年是公司對外建筑市場正式打開局面的一年，建筑市場的機遇將來臨，就我們公司而言，加強企業管理，提高各項目經理部的生產競爭能力勢在必行。就本項目部而言，除了繼續神華神東保德煤礦防爆膠輪車庫工程的施工外，還積極運作神東保德洗煤廠排矸系統改造工程及2009年興建的其他工程。力爭將神東保德煤礦防爆膠輪車庫工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。我項目部將繼續發揚質量方針、環境方針、安全方針，在社會群眾中樹立我項目部良好形象，為我們項目部在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量！為公司的發展貢獻自己的一份力量！