第一篇：濫發獎金工資補貼清理自查報告

為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。

一、高度重視，周密安排

鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于2015年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）關于津貼補貼項目及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施范圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發放。

（二）關于取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。

（三）關于嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定范圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。

（四）關于保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。

三、提高認識，確保長效

我鄉在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發放津貼補貼管理工作推向新的進程。

第二篇：濫發獎金工資補貼清理自查報告

濫發獎金工資補貼清理自查報告

為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。

一、高度重視，周密安排

鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于xx12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）關于津貼補貼項目及標準的發放情況。

中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施范圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發放。

（二）關于取消違規發放的津貼補貼情況。

經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。

（三）關于嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。

上級有關部門關于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定范圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。

（四）關于保留的改革性津貼補貼執行情況。

在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。

三、提高認識，確保長效

我鄉在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發放津貼補貼管理工作推向新的進程。

第三篇：濫發津貼補貼情況自查報告

博興經濟開發區

關于濫發津貼補貼等問題專項治理自查自糾報告

根據縣人社局《關于開展機關事業單位濫發津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神, 開發區領導高度重視治理工作,按照通知要求 ,根據開發區實際情況，開展違規發放津貼補貼、違規考核、違規發放十三月工資等情況自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下。

一、高度重視，周密安排

開發區對規范津貼補貼、違規考核、違規發放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發區是否存在違反規定發放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發文件，召開會議。開發區組宣辦人事科給開發區三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規發放津貼補貼工作。

二、依法依規，嚴格執行

博興經濟開發區認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。經自查，在規范津貼補貼實施過程中，開發區嚴格執行國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規定的考核相關程序，嚴格執行了國家統一的標準和范圍，沒有違反規范津貼補貼各項規定。

(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發區始終嚴格規范津貼補貼各項規定，除了按國家和省市縣統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。

(二)其它情況。經過自查，開發區不存在違規考核、違規發放十三月工資等情況，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療險、工傷險、失業險、生育險等;無違規發放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。

三、完善制度，規范管理

(一)完善制度。對照貫徹執行《通知》的要求，結合開發區實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。

(二)規范管理。一是規范財務管理。嚴格執行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規定精神及國家與省關于規范津貼補貼發放規定，嚴禁以任何形式、借口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監督。三是規范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規范，未發現公車私用、私駕公車等情況。

開發區在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，開發區進一步深刻領會了嚴肅機關事業單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規范工作，構建風清氣正、干凈干事、創先爭優的政務環境。

博興經濟開發區

2018年8月15日

第四篇：槐樹小學關于濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案

西充縣槐樹小學

開展濫發獎金、工資、補貼問題

專項整治工作方案

為認真貫徹落實省委《關于印發<中央第九巡視組巡視我省情況反饋意見整改落實工作方案>的通知》（川委[2014]364號）精神，扎實做好中央第九巡視組反饋的濫發獎金、工作、補貼問題專項整治工作，確保責任到位、任務到位、措施到位，推動整治工作有序有力開展，結合實際，制定本方案。

一、目標任務

嚴肅財經紀律，嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題，確保中央第九巡視組反饋的“一些地方和單位以各種名義違規發放獎金、工資、補貼等”問題得到切實改整，建立健全切實解決亂發錢物問題長效機制，堅決防止濫發獎金、工資、補貼問題反彈回潮。

二、組織領導

成立槐樹小學系統濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，負責工作的統籌協調。槐小黨支部書記、學校校長杜斌擔任組長，謝明、何克軍擔任副組長，馮明華、楊吉、李春艷、嚴清寶、高翔、何婷、會計樊毅、出納周廷虎為小組成員，下設辦公室負責日常協調工作，謝明任辦公室主任。

三、工作步驟

（一）全面自查階段（2014年12月5日至10日）。槐樹小學依據縣教體科局關于濫發獎金、工資、補貼問題，清理自查開展第二批教育實踐活動以來亂發錢物專項整治工作中發現問題的改整落實情況；清理自查在接受各種專項檢查、審計檢查中發現問題的改整落實情況；深入排查自亂發錢物專項整治工作開展以來，特別是省委辦公廳、省政府辦公廳《關于禁止亂發錢物的通知》下發后，濫發獎金、工資、補貼的新情況、新問題，并按規定格式填報自查表。

（二）重點檢查階段（2014年12月11日---20日）。由學校專項整治工作小組牽頭，依據濫發獎金、工資、補貼的問題展開自查活動。檢查的重點是有無濫發獎金、工資、補貼問題，對發現亂發錢物問題的整改落實情況，特別是對違規亂發錢物相關責任人的處理情況，對整改不到位的，要邊檢查邊整改邊處理。

(三）總結上報階段（2014年12月 21日-3 0日）。由專項整治工作小組負責對我校濫發獎金，工資，補貼問題專項整治工作開展情況，發現問題的整改落實和處理情況進行全面總結，完成統計報表的填報和書面總結。

四、工作措施

（一)重申政策紀律。一律不準亂發獎勵性補貼。學校領導無權自行出臺獎勵性補貼政策，擅自越權出臺的獎勵性補貼政策，自行設立的各種津貼補貼項目一律取消。一律不準違規超標準、超范圍發放津貼補貼。嚴格執行中央、省出臺的津貼補貼政策，超規定標準和范圍部分一律取消。一律不準自立名目發放津貼補貼。不得在核定的工資基金之外發放津貼補貼。

（二）集中開展專項整改。學校違規設立的津貼補貼項目要立即停止執行；違規發放的津貼補貼資金要立即清退；對違反規定發放津貼補貼的，嚴格按照中央紀委《關于印發<違規發放津貼補貼行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋>的通知》（中紀發[2012]4號）和監察部《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部令第31號）規定，對相關責任人員進行嚴肅查處。對濫發獎金、工資、補貼問題發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。

（三）規范績效工資發放和會計核算。學校必須嚴格工資直發管理，津貼補貼必須通過縣財政局工資統發專戶，以銀行卡形式集中統一發放，不得發放現金。規范津貼補貼會計核算，確保相關支出記錄真實、準確、完整。

（四）深化預算管理制度改革。學校要嚴格預算管理和執行，硬化預算約束，嚴格決算審查，確保決算真實、準確、完整；要按照新《預算法》要求，全面推進單位預決算和“三公“經費預決算公開，主動接受社會監督，有效預防擠占挪用各種專項資金、濫發獎金、工資、補貼的行為。

（五）加強紀檢監督。學校專項整治工作小組要加大監督檢查工作力度，將嚴肅財經紀律、禁止濫發獎金、工作、補貼納入日常檢查和專項檢查范圍。把強化問責追責作為切實解決濫發獎金、工資、補貼問題的重要手段，對違紀違規行為嚴格責任追究，嚴格逗硬處罰處分，堅持將處理事與處理人結合，將刑偵處罰與紀律處分結合。點名道姓內部通報和公開曝光濫發獎金、工資、補貼典型案例，釋放執紀必嚴信號，切實維護國家工資和津貼補貼政策的嚴肅性和權威性。

（六）加強監督。學校專項整治工作小組要加強對財經紀律和工資及津貼補貼政策執行情況的監督檢查力度，將濫發獎金、工資、補貼問題作為單位領導干部經濟責任審計的重要內容。嚴肅查處違規濫發獎金、工資、補貼行為。

（七）加強宣傳教育。將嚴肅財經紀律，禁止濫發獎金、工資、補貼等內容納入學校黨組織學習、干部專題培訓和教師會議的重要內容，進一步提升干部職工特別是領導干部和財務人員的財經法紀意識和津貼補貼政策水平，促進系統津貼補貼管理更加規范。加強財經紀律和津貼補貼政策的宣傳，進一步明確違規濫發獎金、工資、補貼的危害性、危險性，有效預防濫發獎金、工資、補貼問題發生。

（八）完善規章制度。學校專項整治工作小組及辦公室在總結專項整治工作基礎上，重點完善各項規章制度，從制度機制上解決濫發獎金、工資、補貼等問題。堅決查處破壞制度行為，在制定完善相關規章制度基礎上，著力構建”不想亂發、不能亂發、不敢亂發”的制度機制，加強源頭防控，扎進制度籬笆。

西充縣槐樹鎮小學

開展濫發獎金、工資、補貼問題

專項整治工作成員名單

組

長：杜

斌

學校支部書記、校長 副組長：何克軍

支委、副校長

謝

明

副校長 成員：楊

吉

后勤主任

馮明華

工會主席、教導主任、李春艷

教導副主任

高

翔

保衛科長

嚴清寶

教導副主任

何

婷

少先隊大隊輔導員

樊

毅

會計

周廷虎

出納

領導小組下設辦公室，由學校支委、副校長謝明、后勤主任楊吉同志負責開展濫發獎金、工資、補貼問題的日常工作。

第五篇：新市鎮中心學校關于深化拓展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案自查報告

新市鎮中心學校

關于深化拓展濫發獎金、工資、補貼

問題專項整治工作方案的自查報告

根據省、市、縣關于深化拓展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作相關文件要求，進一步鞏固專項整治成果，結合屏教體文廣發〔2017〕73號《屏山縣教育體育和文化廣電局深化拓展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案》的通知，我校按照工作方案要求認真組織學習，積極開展清理、自查、整頓，現將自查情況匯報如下：

一、提高認識，健全機制。

為進一步拓展我校專項整治工作，區濫發獎金、工資、補貼問題專項整治，深化正風肅紀工作，嚴肅財經紀律的內在要求，特成自查立問題清理工作小組：

組長：胡天云（新市鎮中心學校校長）

副組長：羅強（新市鎮中心學校副校長）

茍光鴻（新市鎮中心學校校長助理、紀檢委員）

周毅（新市鎮中心學校總務主任）

楊長平（新市鎮中心學校資助經辦人）

成 員：付安恒（新市鎮中心學校后勤人員）

樊齊鹍（新市鎮中心校負責人）

楊建林（新市鎮平寧基點校負責人）

羅雪英（新市鎮大橋基點校負責人）羅 軍（新市鎮釣巖基點校負責人）

劉一梅（新市鎮幼兒園負責人）

二、深化拓展，排查整治。

我校嚴格按照要求，執行統一的工資、津貼、補貼發放標準和實施范圍，自2016年及以前發現的“違規發放獎勵性補貼，超標準、超范圍發放津貼補貼，自立名目發放津貼補貼，財務管理混亂”等問題我校作了認真清理，已經整改到位。從今年以來我校按規定正常發放的工資、津貼、補貼外，沒有自行新設津貼、補貼項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發放，沒有出現新情況新問題。

三、依法依規，確保長效。

今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發放津貼補貼管理工作推向新的進程。

屏山縣新市鎮中心學校

2017年10月17日