第一篇：中等職業(yè)技術學校資助工作自查報告

岳普湖縣中等職業(yè)技術學校

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岳普湖縣中等職業(yè)技術學校

2017-4-7

岳普湖縣中等職業(yè)技術學校學生資助工作自查報告

在自治區(qū)、地區(qū)資助中心的幫助指導下，我縣認真貫徹《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》和財政部、教育部制訂的關于《中等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法》等文件精神，為進一步規(guī)范縣中等職業(yè)技術學校學生學籍管理和資助工作，確保國家資助政策順利落實，促進全縣職業(yè)教育健康發(fā)展，縣教育局核算中心聯(lián)合縣中等職業(yè)技術學校學籍與資助管理人員對學校學生學籍與資助工作進行專項檢查，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、基本情況

岳普湖縣中等職業(yè)技術學校建校于1991年，2012年5月份經(jīng)自治區(qū)教育廳批準由職業(yè)高中升格為中職學校。學校位于東城區(qū)310省道北側，距老縣城4.5公里。總投資約1個億，占地面積150畝，總建筑面積33614平方米，包括：1幢教學樓（3600平米）、6個實訓車間（6000平米）、1幢學員餐廳（2000平米）、3幢宿舍樓（7200平米）、1幢學員浴室（300平米）。學校現(xiàn)在教室 29間，有42個班級(其中：一年級15個，二年級14個，三年級13個)，其中：微機室7個，國家通用語言培訓教室4個，遠程教育教室1個，其余為基礎課教學教室。（4個微機室，四個國家通用語言培訓教室跟技工學校資源共享）

多年來，學校堅持社會主義辦學方向，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位”的辦學思想和“以人為本、質量立校、名師 2 強校、科研興校、和諧榮校”的辦學原則。積淀形成了“厚德強技、傳承創(chuàng)新”的校訓，“文明誠信、勤奮自強”的校風，“敬業(yè)愛生、博學篤行”的教風和“致心致力、求知求真”的學風。學校先后跨入“自治區(qū)首批縣級示范性職教中心”、“自治區(qū)德育達標校”，“喀什地區(qū)校園平安單位”和“職業(yè)教育先進單位”等稱號。

截止目前在校注冊學生共1457人（其中：一年級學生526人，二年級學生413人，三年級學生518人）；教師編制23個，實有教職工68人，其中借調教職工45人。專任教師63人，“雙師”型教師9人。中高級職稱教師25人。設臵專業(yè)10個，分別是：電子電器、服裝設計與制作、建筑技術、汽車運用與維修、焊接技術、中餐烹飪、手工藝、信息技術、美容美發(fā)與形象設計。其中骨干專業(yè)6個，分別是：服裝設計與制作、汽車運用與維修、焊接技術、中餐烹飪、電子電器、建筑技術。建有校內(nèi)專業(yè)實訓室15個，校外實訓基地15個。聘用校外具有中高級資格證的教師8名。與喀什地區(qū)20余家用人企業(yè)簽訂了學生就業(yè)協(xié)議，為泰岳工業(yè)園區(qū)近12家企業(yè)推薦231名畢業(yè)生就業(yè)。建校至今為社會輸送畢業(yè)生累計達4431人。

二、國家助學金工作實施情況

（一）加強組織領導，確保學生資助工作落到實處。

為切實做好學生資助工作，按照上級教育部門的有關文件精神要求，成立了以校長為組長，分管學生工作的副校長為副組長，教務科、學籍辦、財務室負責人為成員的中等職業(yè)技術學校國家助學金管理工作領導小組，設立學生資助管理中心，安排專（兼）人負責處理學生資助和學籍管理日常工作，計算機、檔案柜等辦公設施齊全，學籍和學 3 生資助檔案材料齊全，做到助學金、免學費補助金及時發(fā)放落實，專款專用。

（二）國家助學金落實和發(fā)放情況

1、認真做好國家助學金惠民政策宣傳工作

一是通過《國家中職學生資助政策宣傳畫》，及時發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學及各村委會、各社區(qū)，在校園顯著位臵及社區(qū)、鄉(xiāng)村人員密集處張貼，并利用校園廣播、宣傳欄、展板、標語、橫幅等多種形式宣傳中職資助及家庭經(jīng)濟困難學生的免學費政策。二是組織教師利用寒暑假、巴扎天在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過廣播、散發(fā)傳單，大力宣傳國家對家庭經(jīng)濟困難學生的資助政策，使學生及其家長人人知曉國家助學金、免學費政策，不用擔心孩子因家庭經(jīng)濟困難而上不起學，使每位家庭經(jīng)濟困難學生能夠享受平等受職業(yè)教育的權利。三是通過廣播電視媒體在全縣范圍內(nèi)加大國家助學金優(yōu)惠政策宣傳，切實做到家喻戶曉，人人皆知。

2、切實落實國家助學金工作規(guī)范流程

一是嚴格按助學金申辦程序，遵循公開、公平、公正的原則，對學生的申請材料進行審查、核實，并將擬享受助學金的學生名單進行公示7天，公示期滿無異議后，將《岳普湖縣中等職業(yè)技術學校國家助學金受助學生匯總表》上報縣教育局資助管理中心、地區(qū)教育局資助管理中心，待批復后，在全國中等職業(yè)學校學生管理信息系統(tǒng)中進行學生學籍注冊。二是涉農(nóng)專業(yè)學生同農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生提出免學費補助申請，認定評議對象是涉農(nóng)專業(yè)學生和在籍在校學生，通過學校公開欄、進行不少于5天的公示，經(jīng)公示無異議后，上報縣教育局資助管理中心，按照國家政策規(guī)定享受免學費待遇。三是補助資金發(fā) 4 放流程。①學生提出申請，填寫申請表；②學校組織免學費對象的評議認定工作；③學校填寫《中等職業(yè)學校免學費補助資金申請表》報教育部門進行審批；④免學費補助資金發(fā)放后，享受免學費補助資金學生應簽字確認交學校資助機構存檔備查。

3、助學金發(fā)放管理情況

學校負責為每位受助學生分別辦理中職資助卡，并在學生入學一個月內(nèi)將國家助學金發(fā)放到學生手中，學生在名冊上簽字。資助管理中心辦公室及時做好助學金發(fā)放名冊報縣教育局、地區(qū)教育局，同時做好資料歸檔管理。

4、加強對助學金專項資金的監(jiān)督檢查

縣教育局每月認真做好審批，并在學校發(fā)放助學金時，安排專人現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)放情況。

（三）學籍管理及助學金信息審核等相關工作情況。在學生學籍管理方面，縣學生資助管理中心組織人員認真核查、校對學校每月上報的數(shù)據(jù)信息，確保資助信息無錯誤、無重復、無遺漏，使每一筆資金都能準確無誤的發(fā)到每一名受助學生手中。此項工作已逐步成為學籍管理及助學金信息審核過程中的常規(guī)工作。在每月對受助學生發(fā)放助學金后，發(fā)放名冊報送縣教育局備案。學校在學期結束時，也對全校師生公布學校助學金發(fā)放情況。

三、近三年助學金、免學費補助金及免住宿和教材費使用情況。

(一)2014年、2015年和2016年助學金情況。

2014年春季實際享受國家助學金人數(shù)743人，往年結余助學金27.5327元、下?lián)苜Y金為150.82萬元，實際發(fā)放助學金為55.725萬 5 元。結余助學金122.6277萬元。

2014年秋季實際享受國家助學金人數(shù)743人，往年結余助學金122.6277元。下?lián)苜Y金為0元，實際發(fā)放助學金為55.725萬元。結余助學金66.9027萬元。

2015年實際享受國家助學金人數(shù)1693人，往年結余助學金66.9027元、下?lián)苜Y金為186.2萬元，實際發(fā)放助學金為169.3萬元。結余助學金83.8027萬元。（2015春季季學生數(shù)758，2015秋季學生數(shù)935）

2016年實際享受國家助學金人數(shù)1902人，往年結余助學金83.8027元、下?lián)苜Y金為180.286萬元，實際發(fā)放助學金為190.2萬元。結余助學金73.8887萬元。（2016春季季學生數(shù)933，2016秋季學生數(shù)969）

(二)2014年、2015年和2016年免學費情況。

2014年春季學期學籍人數(shù)798人，下?lián)苎a助資金數(shù)62.576萬元。實際到位學生798人、應享受免學費資金為79.8萬元，結余資金0元

2014年秋季學期學籍人數(shù)1067人，下?lián)苎a助資金數(shù)0元。實際到位學生1067人、應享受免學費資金為106.7萬元，結余免學費資金0萬元。

2015年學年學籍人數(shù)2239人，下?lián)苎a助資金數(shù)234.1萬元。實際到位學生2239人、應享受免學費資金為234.1萬元，結余資金0元。

（2015春季季學生數(shù)1073，2015秋季學生數(shù)1166）

2016年免學費：學籍人數(shù)2651人，下?lián)苎a助資金數(shù)241.78萬元。實際到位學生2651人、應享受免學費資金為273.19萬元，結余免學費資金0萬元。

（2016春季季學生數(shù)1164，2016秋季學生數(shù)1487）

(三)2014年、2015年和2016年免住宿費、教材費情況。

2014年春季下?lián)苊庾∷拶M、教材費人數(shù)798人，下?lián)苜Y金19.8146萬元，實際學生人數(shù)798人，結余資金為0元。

2014年秋季下?lián)苊庾∷拶M、教材費人數(shù)1067人，下?lián)苜Y金0萬元，實際學生人數(shù)1067人，結余資金為0萬元。

2015年下?lián)苊庾∷拶M、教材費人數(shù)2239人，下?lián)苜Y金65.64萬元，實際學生人數(shù)2239人，結余資金為-35.115萬元。結余資金為0元。

（2015春季季學生數(shù)1073，2015秋季學生數(shù)1166）

2016年下?lián)苊庾∷拶M、教材費人數(shù)2651人，下?lián)苜Y金79.952萬元，實際學生人數(shù)2651人，結余資金為0元。

四、存在問題及建議：

1、學校在編教職工23人，為緩解師資緊張，縣委從其它中小學借調教師45人，大部分教師都是從普教轉任到職教工作崗位，缺乏從事職業(yè)教育應有的專業(yè)技能，“雙師”型教師嚴重不足，教育教學質量不高，致使學生到校率時高時低。

2、學校基礎設施大部分屬于技工學校修建，兩校共同使用，部分 7 專業(yè)建有實訓室，但實訓設備短缺，導致學生實訓課開出率低，學生實踐操作能力水平較低，學生學習積極性和熱情不高，導致部分學生不能堅持到校就讀。

3、上級助學金和免學費、住宿費和教材費不能按時撥付到學校，導致學校不能及時將助學金發(fā)放到學生手中，希望上級部門及時撥付到位。

4、雖然國家助學金解決困難學生困難（主要是吃飯）問題，但是學生交通費仍是困難。每月學生交通費平均達80-150元。距離學校遠近（10公里-60公里結算）；希望上級根據(jù)學生距離學校遠近給予一定交通補貼。

5、學生的自助卡辦業(yè)務能否擴大到除農(nóng)業(yè)銀行以外的其它銀行，主要是因為農(nóng)村信用社業(yè)務網(wǎng)點覆蓋到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而農(nóng)業(yè)銀行只有縣城一個地方，辦業(yè)務不方便。希望上級允許資助卡可以在農(nóng)村信用社辦理。

岳普湖縣中等職業(yè)技術學校

2016年4月7日

第二篇：漢川中等職業(yè)技術學校安全工作自查報告

漢川市中等職業(yè)技術學校安全工作

自查報告

安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不懈。為進一步加強學校安全隱患排查和整治，預防安全事故的發(fā)生，根據(jù)教育局文件精神，我校認真組織實施，成立專項安全隱患排查及整治工作領導小組，制訂了工作方案，進一步明確責任，對學校安全工作的各個方面進行了細致深入的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題，現(xiàn)將本次安全隱患排查及整治工作情況匯報如下。

一、存在的問題和不足

經(jīng)過認真自排查，我們認為我校安全工作在以下方面存在不足。

1、學校大門口外公路上車輛很多，沒有明顯安全標識，交通安全教育要常抓不懈。

2、消防設施及防雷設施還有待健全。消防器材、安全設施缺乏或是未安裝到位。如學生宿舍樓和舊教學樓的消防栓、滅火器急需保質保量的配齊裝好。滅火器要更換，應急物品滿足不了應對夜間突發(fā)事件發(fā)生時的需要。學校經(jīng)常遭雷擊，電腦等損失嚴重。

3、學生食品安全工作仍需努力。食堂和小賣部購菜和進貨登記過于簡略，甚至有敷衍了事的跡象；另外，學生喜歡購買校外路邊攤點上的零食，帶來衛(wèi)生上的隱患。

4、學生行為安全的教育和規(guī)范還要下大力氣整治。特別是學生考勤管理，少數(shù)學生遲到、早退、曠課較嚴重，存在安全隱患。少部分教師教育教學行為安全意識不強，師生缺乏完整應對突發(fā)事件的策略和技能。安全預案、疏散預案雖已制定，但其演練和實施仍需做深入的工作。

5、學生的運動安全工作仍須改進。要加強體育運動安全教育，避免出現(xiàn)運動損傷，防止兩操時學生大量上下樓，造成踩踏事故。

6、學生安全搜查時發(fā)現(xiàn)有危險器物。在學校每次組織全面搜查時，有的班出現(xiàn)有刀具、鋼管、木棒、火機等危險隱患的物品，因此要將學生安全抽查工作常抓不懈。

二、主要工作

1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。健全了安全管理工作組織機構，安全管理人員工作踏實。學校成立了由李水清校長任組長，雷國平副校長任副組長，政教主任、后勤主任及相關責任人為組員的安全工作領導小組，由副校長雷國平具體負責，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。

2、健全了學校安全工作制度，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等。本學期來，我校在原有的安全管理制度的基礎上又新制定了一系列的安全管理制度，如《學生管理工作條例》、《學生行為及違紀處罰規(guī)范》、《學生紀律自治方案》、《校門周圍環(huán)境整治方案》等，學校的安全管理制度基本上已涵蓋了學校工作的方方面面，最大限度的杜絕安全事故的發(fā)生，并制定了學校《安全事故處理應急預案》。

3、與相關人員簽定了安全責任狀。學校安全工作千頭萬緒，僅靠幾個人是不可能忙過來的，因此，學校與責任領導、全體專任教師和各班班主任簽訂了安全工作責任狀，職責細化分明，使廣大教師能與學校領導上下一心，齊抓共管，共同做好學校的安全工作。

4、加強師生的交通安全教育。學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話、班會課、專題講座、學校廣播室校對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通安全的教育。在學校前樹立了交通安全警示牌，學校對接送學生的車輛進行了排查整頓，堅決不允許使用無牌無證、車況差、超載過載的車輛以及麻木、摩的接送學生。

5、加強了學校消防安全。由學校總務部門負責具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口、食堂均安裝了消火栓箱，放臵好消防管，保證消防水源的充足；實驗室、檔案室等重要場所配備好滅火器。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，為了防止因電氣故障引發(fā)火災，學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝臵的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。

6、加強防盜工作。學校十分重視防盜工作，對各類儀器設備，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在會計室、微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。嚴格執(zhí)行財務制度，現(xiàn)金不過夜。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，特別加強了夜間的巡查。學校設有專職門衛(wèi)，實行24小時在崗制，門衛(wèi)責任心強，對待工作認真負責，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。制訂了較為詳細的門衛(wèi)職責，從制度上對門衛(wèi)作出了嚴格的要求。另外，學校還配有專職保安，保安員負責學校的安全巡邏工作并保證24小時隨喊隨到。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。

7、學校食堂配備各種消毒器具、通風設備。堅持把衛(wèi)生工作作為食堂工作的首要任務，始終把好購菜質量關，配料的質量關，實行購菜、驗貨、上灶三道工序把關，對用具、餐具等定期進行消毒。嚴格按照食品衛(wèi)生法檢查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期對工作人員進行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢查。堅決杜絕采購、烹調、出售變質食品。搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生，做好防鼠、防毒工作，加強對食堂工作人員的衛(wèi)生安全教育，簽訂好工作合同，從思想和制度上對工作人員進行要求，確保食堂的衛(wèi)生、師生飲食的衛(wèi)生。

8、學校是從事教育活動的場所，學生的活動安全也是學校安全工作的重點。首先，我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有數(shù)名值日政教員，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次，學校對學生活動場地進行了擴展，對一些存在危險因素的地方進行了整改，并經(jīng)常對這些場所、設施設備進行檢查和維修，目前學校活動場地、體育器材、體育設施均符合安全要求。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，同時加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。第三，加強對學生宿舍、教室等安全排查，經(jīng)常收繳管制刀具、鋼管、木棒、火機等危險隱患的物品，杜絕安全事故的發(fā)生。

三、今后的工作

由于多種因素的影響，我校安全工作形勢依然十分嚴峻，校園安全隱患排查及整治工作仍有待于進一步完善，對此，我們認真分析和勇于正視學校安全及校園周邊環(huán)境治安整治工作中存在的問題。我們將采取強有力措施，進一步深化專項整治，搞好學校安全隱患排查及整治工作，在全校上下形成人人有責任、事事有人做、時時有監(jiān)控、天天有督辦、月月有檢查的良好局面，力求把工作做得盡善盡美。

漢川市中等職業(yè)技術學校

二○一二年十月九日

第三篇：黃陵縣關于中等職業(yè)技術學校學籍管理和資助工作的匯報

黃陵縣關于中等職業(yè)技術學校學籍管理和資助工作的匯報

延安市教育局：

在接到市局的通知后，我們組織人員到學校實地查看了學籍信息和資助信息，經(jīng)自查不存在虛假學籍、大齡人群、在籍不在校、非全日制學生注冊等學籍問題。

黃陵縣教育局

2016-04-28

第四篇：中等職業(yè)技術學校班主任工作規(guī)定

中等職業(yè)技術學校班主任工作規(guī)定

第一條 班級是學校進行教育、教學工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導者實施教育、教學工作計劃的得力助手。班主任在學生全面健康的成長中，起著導師的作用，并負有協(xié)調本班各科的教育工作和溝通學校與單位、家庭、社會之間聯(lián)系的作用。

第二條 班主任的基本任務是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義專業(yè)人才。

第三條 班主任的職責：(一)向學生進行思想政治教育和道德教育，教育學生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會主義道德品質和良好的心理品質，遵守《中職學生守則》和《中職學生日常行為規(guī)范》。

(二)教育學生努力完成學習任務。會同任課教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，提高學習成績。

(三)教育、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動，養(yǎng)成良好的勞動習慣、生活習慣和衛(wèi)生習慣。

(四)關心學生課外生活。指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動。

(五)進行班級的日常管理。建立班級常規(guī)，指導班委會培養(yǎng)學生干部，提高學生的自理能力，把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛的集體。

(六)負責聯(lián)系和組織任課教師商討本班的教育工作，互通情況，組織和協(xié)調班的各種活動。

(七)做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。

(八)聯(lián)系學生家庭，爭取社會有關方面配合，共同做好學生教育工作。第四條 班主任工作的原則和方法是調查研究，全面了解學生。正面教育、積極引導。熱愛學生、尊重學生。以身作則、言傳身教。

第五條 班主任的條件：擁護黨在社會主義初級階段的基本路線，擁護四項基本原則：熱愛教育事業(yè)、教育思想端正、工作責任心強，作風正派，有一定教學水平和組織管理能力。

第六條 對于不履行班主任職責、玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，應撤銷或免去其班主任職務。

第七條 班主任由學生處組織安排，報校長批準。第八條 班主任任職期間享受班主任津貼。

第九條 學校每年對教育思想正確，成績顯著的優(yōu)秀班主任進行表彰獎勵。第十條 校長和學生處主任應加強對班主任工作的領導，并定期召開班主任工作會議，了解情況，聽取意見，指導工作。

第十一條 學校建立班主任工作檔案，作為考核晉級、評定職務、評選先進的重要依據(jù)。

第五篇：藍山縣中等職業(yè)技術學校工作紀事

藍山縣中等職業(yè)技術學校工作紀事

2014年，我校在堅持自己的辦學方針、辦學特色的基礎上，狠抓學校建設，強化內(nèi)部管理，大膽實施教學改革，取得了良好的效果，學校發(fā)展進入一個新的階段。主要成就及相關經(jīng)驗如下：

一、狠抓基礎設施建設，改善辦學條件。

2014年是我校大力完善基礎設施建設，改善辦學條件的一年，表現(xiàn)在：一是爭取中央財政投資180萬元，自己投資40萬元，建設了一個設備齊全，功能完善的汽修實訓室，使我校的汽修實訓室從無到有，為汽修專業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。二是計劃投資800萬元建設一個創(chuàng)業(yè)培訓大樓，工程已經(jīng)開工。創(chuàng)業(yè)培訓大樓建好后，可以有效整合全縣的培訓資源，為我縣的創(chuàng)業(yè)培訓提供一個更好的服務平臺。三是投資13萬元修建了一個標準的室外懸浮地板籃球場與排球場，為全校師生提供了一個高檔次的運動場地。四是投資10多萬元拓寬了校園內(nèi)的幾段道路，使校園內(nèi)的道路更加寬敞與安全。

二、加強學校師資隊伍建設

我校以黨的群眾教育路線為契機，狠抓教師出勤和工作紀律。主要采取了兩大措施：一是安排專人落實教師的上下班簽到，并將每天的出勤情況公布在學校公布欄。二是每天安排行政領導對課堂實施全程監(jiān)督，將每堂課的情況做好登記并公布在公布欄。經(jīng)過一系列措施之后，師資隊伍得以整頓，教師出勤嚴格按照學校要求，工作紀律大大改善，嚴謹務實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風開始形成。我校在學校隊伍建設方面一直堅持寬嚴相濟，加強團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的原則，一方面重視提高教職工的福利待遇，關心教職工的辦公生活條件，包括改善食堂伙食，學校食堂的優(yōu)質服務有目共睹，在全縣的中小學中也是首屈一指的。另一方面是為青年教師提供了一個良好的成長平臺，一大批青年教師在短時間內(nèi)迅速成長，一部分成為學校不可或缺的教學能手。

三、招生工作成績斐然

今年我校順利完成招生任務，招生新生1460人，實現(xiàn)普職入學1:1的目標，這在全省乃至全國都屬罕見。招生工作所取得的成績充分說明了我校已得到社會各界的廣泛認可，學校的發(fā)展取得了質的飛躍。

四、大膽實施教學改革，大力提升教育教學質量。

1、抓學生行為規(guī)范教育，學校把德育作為學校工作的重心。學校通過高標準、嚴要求的軍訓大力整治學生的日常行為規(guī)范，加上軍訓后的教官住校管理，校紀校風煥然一新，學生的一些不良行為習慣得到徹底杜絕，文明有序，謙讓有禮，團結互助的校園新風慢慢形成。同時，學校對課堂的全程監(jiān)管，將教師的課堂表現(xiàn)與自身的獎懲掛鉤，課堂變得內(nèi)容豐富、生機勃勃，教師真正開始用“心”上課，整個教學秩序得到前所未有的改觀。學校的大力整治得到了教育局的認可，教育局為此授予我校《藍山縣2014年教育系統(tǒng)綜合治理先進單位》的榮譽。

2、加強課堂教學改革。狠抓實訓課教學是提升學生技能的根本，為了提高學生的動手操作能力，學校對實訓室的使用和實訓課的教學提出了更高的要求，讓學生多練多操作，學以致用。除了注重學生的技能實訓之外，學校還特別重視公共文化課的教學，全面提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。為了教學更切合自身的實際需要，改善課堂效果，學校還組織各學科的優(yōu)秀骨干教師積進行校本教材的開發(fā)，使我校的教學質量得到明顯的提升。一年一度的學生技能比武為學生提供了一個展示自我的平臺，提高了學生的創(chuàng)新能力。縣委縣政府為了鼓勵學校科技創(chuàng)新，為我校頒發(fā)了《2014科技創(chuàng)新三等獎》。除了狠抓技能教育之外，學校還大力抓對口升學，保證一批優(yōu)秀的中職學生能夠進入高等院校深造。2014年對口升學取得重大突破，110人畢業(yè)，35人升本科，創(chuàng)我校歷史新高。為了讓更多的優(yōu)秀畢業(yè)生能夠得到更大的發(fā)展，我校制定了2015年高考目標，爭取本科上線突破100大關。

五、努力拓寬學生就業(yè)渠道，提升學生就業(yè)質量

學校通過各種途徑拓寬學生的就業(yè)渠道，保障學生畢業(yè)之后能夠順利就業(yè)，通過提供各種實習培訓及各種就業(yè)信息提升學生的就業(yè)質量。為了對學生的就業(yè)情況有全面的了解，學校對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行全程跟蹤，學生就像放出去的風箏，學校牢牢的握緊那根線，目的就是為了學生更好的就業(yè)。學校繼續(xù)與永州湘威運動品有限公司聯(lián)合開辦“湘威制鞋管理班”，實行“工學交替”、“訂單培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式。既提高了學生的動手能力和管理水平，又為企業(yè)解決用工問題打下了良好的基礎。同時，充分利用“實驗幼兒園”、“廣告制作實訓中心”、“汽修實訓室”等實訓基地資源，為學校學生的實習、見習提供了良好的平臺。

六、充分利用我校培訓資源，為我縣承接各種技能培訓。今年我校共完成各類培訓人數(shù)1500人次，分別開展了勞動力轉移培訓、新型職業(yè)農(nóng)民培訓、陽光工程培訓、移民實用技能培訓、農(nóng)村扶貧培訓，培訓規(guī)模越來越大，培訓形式也在不斷創(chuàng)新，發(fā)揮了我校作為全縣職業(yè)技能培訓中心的重大作用。通過培訓，大批學員進入縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)，有效緩解了企業(yè)用工壓力，為我縣承接產(chǎn)業(yè)轉移提供了有力的人力資源支撐。實現(xiàn)了“企業(yè)用工難，職教來幫忙”的辦學理念。

七、后勤管理上了一個新臺階

1、為了讓學生滿意，學校食堂采取了一系列措施為學生提供優(yōu)質的服務。一是為學生提供統(tǒng)一的碗筷，并且每天集中消毒，保障學生安全衛(wèi)生的用餐。二是實行教師輪流驗菜稱重制度，對食堂工作進行有效的監(jiān)督。

2、加強校產(chǎn)管理，責任到人，獎懲到位。學校健全財產(chǎn)管理制度，安排專人黃海燕負責管理校產(chǎn)，對校產(chǎn)進行統(tǒng)一登記與管理。另外安排黃文清負責實訓大樓的日常管理。還制定了出差、外出培訓報帳制度，規(guī)范了物品采購流程。

藍山縣中等職業(yè)技術學校 二0一五年四月

附：藍山縣中等職業(yè)技術學校領導班子成員名單

校長：王運忠

副校長：雷巖 楊陶云 王國安 徐光付 王學民 廖衛(wèi)華 工會主席：厲錦輝 辦公室主任：羅鑫