第一篇：上半年調研信息科工作總結暨下半年工作打算[精選]

上半年調研信息科工作總結暨下半年工作打算

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，為市委決策提供了及時、準確的信息服務。

一、科室建設方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，并進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每周領導活動預排，了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每周一集中學習，并認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每周拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗后迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批準后方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱，科室每人每天必須采寫2條以上上報信息，每周編發一期以上本級信息，一月寫出一篇調研或者參閱文章，并建立個人臺帳，署名存檔，年終以編發信息質量為根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時了解情況，報告領導批準后迅速上匯報。

二、信息工作方面

三、調研工作方面

上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時為領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閑農業為課題深入基層調研，撰寫調研報告3篇，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。

第二篇：關于上半年調研信息科工作總結暨下半年工作打算參考

關于上半年調研信息科工作總結暨下半年工作打算參考

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，為市委決策提供了及時、準確的信息服務。

一、科室建設方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，并進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每周領導活動預排，了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每周一集中學習，并認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每周拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗后迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批準后方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱，科室每人每天必須采寫2條以上上報信息，每周編發一期以上本級信息，一月寫出一篇調研或者參閱文章，并建立個人臺帳，署名存檔，年終以編發信息質量為根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時了解情況，報告領導批準后迅速上匯報。

二、調研工作方面

上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時為領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閑農業為課題深入基層調研，撰寫調研報告3篇，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。

第三篇：調研信息科上半年工作總結暨下半年工作打算

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，為市委決策提供了及時、準確的信息服務。

一、科室建設方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，并進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每周領導活動預排，了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每周一集中學習，并認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每周拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗后迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批準后方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱，科室每人每天必須采寫2條以上上報信息，每周編發一期以上本級信息，一月寫出一篇調研或者參閱文章，并建立個人臺帳，署名存檔，年終以編發信息質量為根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時了解情況，報告領導批準后迅速上匯報。

二、信息工作方面

一是本級信息。上半年，調研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作，每期信息都明確一個主題，圍繞熱點，重點工作，收集、選取材料，確保信息及時性與針對性，避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作，不斷提高信息輔政水平，共編發《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式，改變以收集下級單位報送信息為主的做法，以圍繞市委市政府中心工作，熱點、重點工作，以科室人員主動采寫為主，提高信息質量與針對性。上半年，向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210余條；被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條，專期類信息2篇，《信息調研》采用專項反饋調研類專期3篇。三是信息網絡建設。上半年，累計培訓基層信息員30余人，使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。

三、調研工作方面

上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時為領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閑農業為課題深入基層調研，撰寫調研報告3篇，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。

四、存在的問題與不足

一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關注點認識不透徹；在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破，缺乏創新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法；鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多，高質量的綜合性信息偏少。

二是本級信息編發質量不高。對市委決策認識不深，沒有能夠準確把握市委決策重點，對市委領導同志關注點不明確，編發信息刊物內容陳舊，一般事務性信息居多，決策參考類信息編發較少。

三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確，在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線，深入基層了解情況，對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報，沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題.五、下一步工作打算

一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間，開展科室人員的業務集中學習或討論交流，學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編發經驗和上報信息寫作技巧，提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力，對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的了解及掌握程度，培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識，以便及時、準確地捕捉信息；努力開展自學，培養科室人員讀書讀報的習慣，對發現的情況及時反饋市委領導，做到耳聰目明。

二是提高編發信息質量。在加大上報量的基礎上，實現質的提高，不斷提高信息的收集反饋水平，努力提高寫作技巧，力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息；加強與上級單位聯系，每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次，及時了解鄭州市委工作重點、熱點。2011年下半年，計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物，減少一般性信息的采用，每期本及信息要圍繞當前工作重點，熱點明確一個主題；定期向辦公室領導、秘書科，政府秘書科等相關科室了解工作動態，提高把握市工作重點的敏銳性，提高為領導決策服務的水平，下半年，編發《滎陽信息》40期以上。

三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用，組織相關單位圍繞市委、市政府中心工作及領導關注的重點工作，深入基層一線開展調研，廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、群眾關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效，深挖工作中存在的問題，解析難點，為領導科學決策提供服務，下半年至少兩個月拿出一篇調研報告。

四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法，媒體對我市工作評論等內容，進一步增強為市委決策服務能力。每個月刊發2期《領導參閱》。

第四篇：xxxyyy年工作總結暨2011年工作打算

XXXyyy街道辦事處

2010年工作總結暨2011年工作打算

2010年是決戰“十一五”、謀劃“十二五”的關鍵之年，是機遇與挑戰并存之年。做好新一年的工作，對于加快yyy跨躍式發展，奠定“十二五”發展的基礎，推動yyy在科學發展的軌道上高起點、早起步具有十分重要的意義。今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，yyy黨工委、行政始終堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，按照年初制定的目標，開拓創新、銳意進取、扎實工作，實現了yyy經濟社會快速、平穩發展。

一、2010年工作總結

（一）經濟總量快速增長

今年以來，yyy經濟運行良好，總的來說，可以用“快速增長，質量上升，發展趨勢好”來概括，根據初步統計，2010年，yyyGDP有望實現32億元。

1、企業總產值實現63.8億元，完成目標任務58億元的110％。

2、工業總產值完成45.78億元，完成全年目標42億元的109％，同比增長9％；規模以上工業總產值實現27.5億元，占全年目標25億元的110％；規模以上工業增加值實現10.92億元，完成全年目標9.1億元的120％。

3、固定資產投資完成13.2億元，其中工業固定資產投

資8.024億元，分別占全年任務的120％、118％。

4、農民人均純收入已實現8090元，占全年7355元目標的110％；城鎮居民可支配收入實現18684元，完成全年17300元的108％。

5、財政收入方面，預計今年可完成1202萬元，其中工商稅收908萬元，契稅280萬元（本級84萬元）、非稅收入350萬元（本級收入210萬元）。

6、招商引資。今年yyy招商引資任務為1億元，實際利用內資9000萬元。截止目前，已完成1.73億元，占全年任務的173％，實際利用內資1億元，占任務的111％。

（二）重點工作扎實推進

1、農業、林業工作全面完成。農業方面，完成水稻播種面積2.8萬畝，機插秧3000畝，玉米4000畝。發展興隆片水生蔬菜2000畝，黃瓜山梨高接改良2000畝。林業方面，坡耕地造林、森林大道兩旁可視范圍坡造林1200畝。永師路、永瀘路干道公路綠化16公里。大力實施城周屏障工程，在雞冠石、毛家坡、崩山坡等地綠化300畝。村級道路綠化20公里，農田森網600畝。扎實開展林權制度改革工作，股權到戶2300戶，共4450畝。

2、招商引資成效顯著。2010年，yyy共引進新建項目4個，到位資金4300萬元，分別是重慶通能投資有限公司、梨博園、竹柳園和天人易園旅游開發有限公司。緯建項目4

個，到位資金1.3億元，分別銀山源（伊卓大酒店）、中國廣廈.西部小商品城、建工集團新農村建設、渝西公路物流中心。在談項目6個，包括楊梅觀光園、齊家坪旅游度假村、天津華今集團、重慶市天平機動車輛檢測中心、廣汽系列品牌銷售中心及配套住宅項目、重慶市渝疆農產品冷鏈物流配送中心。

3、舊城改造穩步推進。火車站—鐵橋—紅十字醫院1.41萬平方米的舊房拆遷，目前鐵橋至紅十字醫院段有綠川公司在建設，已基本完工，即將投入使用；科園路—小橋子菜市場兩邊—國家糧庫段2.49萬平方米舊房拆遷，目前有翁達物業、永豪房產、永兆實業三個公司正在建設；新泰路原地區物資局至預制場2.3萬平方米舊房拆遷，已由永豪公司、科融公司實施改造。三個片的老城拆遷涉及拆遷住用房屋面積近20萬平方米，力爭在2014年基本完成拆遷安臵。

4、“五亂”整治、文化街區建設初見成效。按照區委、區政府的統一安排部署，yyy高度重視、迅速行動、主動銜接、真抓實干。對垃圾亂扔亂倒、車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂掛亂貼、建構物亂搭亂建等“五亂”加大整治力度，在整治活動中，共處理車輛亂停亂放380輛（次）、取締亂擺攤設點462家、拆除戶外廣告14710平方米、鏟除亂扔亂倒垃圾點47處、拆除亂搭亂建67處，使yyy的城市面貌發生了巨大變化。

在整治“五亂”取得階段性成果的基礎上，yyy以創建文明城區為目標，以衛生為基礎、以文化為內涵、以育人為宗旨，加大“文化示范街”的建設力度，今年以來，已投入資金120余萬元完成瀘州街、農機市場、yyy近300個門面店招店牌及門楣門柱的統一制作，使之成為了一道新的靚麗風景線。

5、中華梨村再添新景。

――著力打造黃瓜山景區內涵。修建了觀光亭1個、旅游廁所2個，充實和完善中華梨村景區標識標牌43塊，添臵垃圾桶180個；初步完成中華梨村園區內茂盛農家樂至廖氏農家樂之間公路的改造。大力發展農家樂，提升農家樂服務水平和檔次，著力堅持黃瓜山片區的農家樂在建筑風貌、菜品、服裝、碗筷、桌椅、紙杯上“六統一”。

――積極引進業主，打造鄉村旅游精品。引進了以農產品加工為主的重慶永建食品公司，在劍竹湖區域，占地1200畝，投資3億元打造梨博園；引進了以苗木花卉為主的重慶品德科技有限公司，在怡秀靜園區域，占地140畝，投資1億元打造竹柳園；以休閑度假，花卉種殖為主的“天人易園”花卉盆景園項目在森林大道于永瀘路交會區域，占地1000畝的投資項目，投資1億元，正在辦理公司注冊手續和土地流轉工作；啟動了躍進水庫居民點規劃建設工作，規劃建設74戶，占地50畝，已完成了規劃方案，正在進行中土地流

轉工作。

（三）民生工作全面落實

1、統籌城鄉戶籍制度改革工作有序進行。重慶“民生十條”和永川“民生十五條”出臺后，yyy高度重視統籌城鄉戶籍制度改革工作，成立了專門的領導小組，通過開會、進村入戶走訪、發放宣傳資料等形式使城鄉戶藉制度改革工程深入人心。我們今年在這方面的重點是積極極鼓勵引導大中專院校學生、五保戶、農民新村居民點和有土地流轉的社員、今年籍士兵轉業退伍人員、機關干部、村（居）干部的親屬、符合轉非條件的村社干部辦理轉非。目前已轉非4023戶，4068人。

2、人居環境進一步改善。

――巴渝民居風貌改造。今年，yyy風貌改造任務348戶，已完成729戶（包括黃瓜山場鎮），完成任務的209.5％。通過風貌改造，改善農民生活環境，提高了生活質量，同時提升了yyy，特別是黃瓜山鄉村旅游檔次。

――小康房建設。2010年，yyy共完成小康房建設246戶，建筑面積35070平方米，其中推廣巴渝新居并建成示范戶45戶，建筑面積5760平方米，農民新村96戶，建筑面積15800平方米。

3、全民創業熱情高漲。在經濟建設中，yyy始終把全民創業作為作為重要工作來抓，本著膽子再大一些、步子再快

一些、支持再多一些的原則，樹立既要“參天大樹”也要“灌木叢林”，既要“虎踞龍盤”也要“千軍萬馬” 的思想，努力推動各類創業主體各顯其能、各展風采。2010年，yyy新增個體工商戶520戶，發展微型企業56戶，為3000多人提供了就業崗位。

4、人畜飲水工程建設順利。yyy今年實施的水廠建設項目共有3處。其中，永隆場水廠、萬樂水廠建設項目已進場施工，進展較為順利。躍進水廠正在積極銜接用地問題，待3處水廠建成，可解決當地近3萬人的安全飲水問題。

5、社會事業全面發展。協助旅游局成功舉辦2010年“賞花節”，共接待游客23萬次，實施旅游收入5000萬元，同比增長58%，創歷史新高。不斷拓寬就業就就業渠道，完成新增就業人數2380人，下崗失業人員再就業2000人，就業培訓2000人，新增勞務輸出700人。在按時足額發放各種優撫定補、五保、低保金額的基礎上，對低保工作實行規范操作，今年以來，嚴格按照標準，共有68戶、117人退出城鎮低保，減少月低保金1.57萬元，30戶、56人退出農村低保，減少年低保金4.37萬元，調減12戶12人，減少年低保金6000元，使低保工作真正發揮其應有作用。在醫療救助方面，共申請醫中救助775人，救助金額115萬元；醫后救助55人，救助金額6.2萬元；日常醫療救助260人，救助金額1.2萬元；解決群眾生病醫療救助170戶，救助金額

6.6萬元；民政對住院期間享受新農合或新城合66.7萬元，民政救助44.8萬元。

6、安全工作常抓不懈。一是啟動了安全應急“雙萬”工程，確定了應急安全志愿者707人，創建應急安全示范家庭700戶。二是堅決打擊各類犯罪，今年全處共破刑事案件191件，打擊處理112人，受理治安案件1037起，查處1037起，治安處罰132人，收到了較好的社會效果。三是全面開展群防群治工作。組建了130人的機關應急搶險隊伍，多次完成本轄區和上級交給應急搶險任務。特別是在今年5月7日清華紫光化工泄漏事件中，全體機關干部連續奮戰3個晝夜，有效地控制了事態的發展，成功化解了涉及崩山片8個社群眾可能出現的群體性事件。三是熱情接待群眾來訪。2010年，共受理信訪件191件，其中區交辦件162件，本級29件，辦結率達100％。

（四）黨建工作不斷深化

今年以來，yyy黨工委將“三項活動”、“三項制度”、“創先爭優”做為工作的重中之重來抓，做到經濟發展、黨的建設、民生工程“三不誤”，在開展過程中以“創先爭優”為主線，做到相互滲透、相互促進。

一是深化“三項活動”，密切干群關系暖民心。把“三進三同、結窮親、大下訪”作為推動“創先爭優”的重要途徑，廣泛開展社情民意大下訪，引導黨員群眾大接對。目前，全街道處級干部大下訪群眾720戶、結窮親39對，開展“三進三同”48次；二級班子和機關干部大下訪15300戶、30600人次，結窮親196對，開展“三進三同”987 次。同時，組織159名機關黨員干部駐村駐社、當好“四員”。全街道參與“三項活動”的黨員干部達2683人，實現了走訪覆蓋面100%的目標。

二是抓實“三項制度”，切實為民服務解民難。全街道各級黨員干部共接訪2539次，接訪5078人；走訪23392戶46784人次，對外出戶均采取電話和寄發資料等形式進行詢問了解，總體走訪覆蓋率達95%以上。在“三項制度”活動中，共收集到各種問題6654件，其中現場解釋說明落實6387件，現場辦理133件，交街道部門辦理60件，轉上級部門協辦6件，為平安永川、幸福永川推進永川建設起到了較好的“潤滑劑、加速器”作用。如，成功解決了原小橋子社區居民吳剛長達8年的三輪車遺留“老大難”問題，成功解決廖興超與來龍湖長達三年的土地承包糾紛、保證了來龍瑚重點旅游項目的順利推進。還有征地拆遷、二輕老職工社保等糾紛都成功調解。

三是力促“創先爭優”，落實民生工程惠民生。結合yyy實際情況，確定了“爭當統籌城鄉示范區建設先鋒、建設渝西物流新高地” 的活動主題。各基層黨組織也基本形成了具有各自特色的活動主題，農村基層黨組織提出了“爭當致富

帶頭人、建設和諧幸福新農村”活動主題，社區黨組織提出了“謀民生謀就業、文明城區走前列”建設主題，機關以“建設模范窗口，爭當服務標兵”為創建主題，重點抓好 “紅旗黨支部”和“黨員先鋒崗”流動載體的評比；學校和衛生單位確立了“教書育人模范崗”和“人民健康衛士崗”活動主題；“兩新”組織圍繞“亮好身份閃好光”主題活動，廣泛開展“黨員示范崗”等主題實踐活動。

在活動開展中，緊緊抓黨員“承諾”這一重點，在轄區全體黨員是開展“依據崗位作承諾、踐行承諾重實績、注重實績定獎懲”活動，切實推進“創先爭優”各項工作落到實處。截止目前，轄區86個基層黨組織和2546名黨員作出承諾承諾事項達6360件次，完成2091件。將創先爭優活動納入基層黨組織年終綜合目標進行考核，其評比結果作為評選先進黨組織、優秀黨員和先進個人的重要依據之一，并與今年開展的村、居兩委換屆選舉相結合。同時，運用于后備干部培養、干部選拔任用以及外出考察學習等工作中。

二、存在的問題

2010年，yyy雖然較為圓滿地完成了年初既定的各項目標任務，但在工作中也還存在一些不足之處，離區委、區府的要求和群眾的期望還有一定的距離，還不能適應“十二五”期間yyy的跨越式發展的需要，主要有以下幾個方面：

1、基礎設施建設相對滯后，發展承載能力較差。

2、征地、拆遷等難度加大，招商引資項目難以落實。

3、部分村（居）干部素質有待提高，引領群眾致富能力不強。

4、部分群眾缺乏發展意識，新農村建設進展不快。

三、2011年工作打算

2011年“十二五”規劃的開局之年，做好2011年工作，對于加快yyy的發展，全面落實“十二五”規劃的各項工作，具有十分重要的意義。2011年，yyy辦事處以建設小康社會和構建和諧社會為目標，大力推進經濟提速和社會進步，努力實現工業化進程進一步加快，產業化經營水平進一步提高，經濟效益進一步提升，財政收入、農民收入進一步增多，綜合實力進一步增強，“三個文明”進一步協調發展。

主要經濟指標為：工業總產值實現45億元，增長7.1%；農業總產值實現2億元，增長5.8％；財政收入實現1320萬元，增長11%；農民人均純收入實現8600元，增長24.2%；城鎮居民可支配收入達到1.9萬元，增長25.8％；農村勞動轉移培訓3000人；全社會固定資產投資實現12億元，增長9.1％。

(一)突出抓好農民增收工作，促進農民收入持續穩定增長 大力發展特色農業。一是做大做強黃瓜山梨產業，在繼續擴大面積、提高產量的基礎上，在提高品質和增加附加值方面加大力度。加快黃瓜山梨升級換代工程進度，高換和新發展優質梨3000以上。同時，加大對黃瓜山梨品牌的保護力度，加快推行原產地等標識制度，促進黃瓜山梨產業健康

發展，使黃瓜山梨產業成為產地農民增收的排頭兵,真正形成富民增收的優勢特色支柱產業。二是加快建設譚家壩綠色蔬菜基地。通過“政府搭臺引導、業主（大戶）示范帶動、科技服務引路”，力爭在3年內成片發展蓮藕2萬畝，在促進農戶致富增收的同時，形成 “十里荷香”的亮麗風景。

做大做強旅游業。堅持特色發展、創新發展、整合發展、開放發展、持續發展的原則，注重強化組織保障、機制保障、政策保障、人才保障，加快推進“中華梨村”建設進度，特別是做好2010年新落戶黃瓜山企業的服務工作，在企業發展的同時，增加黃瓜山旅游景點，提升黃瓜山旅游檔次。辦好“賞花節”、“采果節”，鼓勵更多的群眾通過新辦“農家樂”等多種形式參與到鄉村旅游中來，分享鄉村旅游帶的經濟效益。

積極組織勞務輸出。充分利用轄區職教資源，廣泛開展對城鄉勞動者的就業技能培訓，切實提高廣大勞動者參與市場競爭就業的技能和能力。同時，及時、準確發布招用工信息，協調用人單位和勞動者之間關系，建立信息連接，組織廣大群眾外出或本地務工，增加群眾收入。2011年，確保新增勞務輸出1700人以上。

（二）突出抓好民營經濟發展工作，培育新的經濟增長點 充分利用重慶“民生十條”和永川“民生十五條”出臺后為發展民營經濟，特別是個體工商戶和微型企業帶來的契機，大力發展民營經濟。本著膽子再大一些、步子再快一些、支持再多一些的原則，樹立既要“參天大樹”也要“灌木叢林”，11

既要“虎踞龍盤”也要“千軍萬馬” 的思想，努力推動各類創業主體各顯其能、各展風采，促進微型企業在yyy的蓬勃發展，2011年，力爭發展微型企業30戶，個體工商戶300戶以上。

（三）突出抓好招商引資工作，增添經濟發展新動力 一是認真做好已落戶企業的跟蹤服務工作。堅持“全程服務、誠信為本、限時辦結”的原則，健全招商項目跟蹤服務機制，建立健全辦事程序檔案，為企業提供優質、快捷的服務，解決他們在發展過程的實際困難，二是加大工作力度，讓有意向性的項目盡快落戶yyy。特別是組織專人，幫助企業辦理落戶所需手續，根據相關政策，解決企業落戶所需土地等硬件設施。

三是加大項目儲備、包裝、宣傳，吸引更多的項目入駐yyy，為yyy的發展注更多的資金。

（四）突出抓好基層組織建設，提高基層組織的凝聚力和戰斗力 繼續深入開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。根據yyy的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、具體實在、務實管用的載體。認真制定學習方案，用科學的理論指導崇善鎮的實踐，不斷提高運用科學理論研究解決實際問題的能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。基層黨組織做到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。優秀共產黨員做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員過程中，努 12

力實現推動yyy科學發展，促進yyy社會和諧，服務yyy人民群眾，加強yyy基層組織的創先爭優目標。

重慶市XXXyyy街道辦事處 二○一○年十二月一日

第五篇：文電科上半年工作總結暨下半年工作打算

上半年，文電科在李主任的全面領導下，在姚主任的具體指導下，在各位副主任和各科室的關心和支持下，圍繞崗位職責，完成了科室承擔的工作和領導交辦的工作。

一、上半年工作情況

（一）加強學習，提高素質水平。一是圍繞辦公室開展的“四加強兩提升”學習實踐活動，堅持把加強學習能力建設放在首位，積極參加辦公室組織的各類學習活動，以“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，用先進的理論武裝頭腦。二是重點學習黨委政府工作要點、工作思路和市委領導重要講話，增強對市委決策的理解和把握，確保所辦理的公文能夠準確體現黨委意圖。三是加強對《中國共產黨機關公文處理條例》、省市委《關于加強公文處理規范化工作的意見》等公文處理知識的學習。四是堅持開展“回頭看”活動，通過對已辦理公文的學習和研究，不斷總結教訓，積累經驗，減少或避免出現類似的錯誤。

（二）規范辦文，提高公文質量。我們堅持把“零差錯”作為檢驗工作成果的標準，嚴格工作程序，堅持“認真、認真、再認真”和“細致、細致、再細致”的原則，做到精益求精，嚴肅認真地對待每一份文件，確保不出差錯。進一步改進和規范辦文流程，凡涉及市委領導工作的文稿，必須事先征得市委相關領導的同意；凡是以市委、市政府兩家名義發文，市委、市政府主要領導都要簽署意見，使公文運轉更加科學嚴謹。半年來，共及時準確辦理公文182件近兩萬份，其中滎發14件，滎文123件，滎辦31件，滎辦文14件。

（三）堅持原則，嚴格控制發文數量。結合我市目前的公文處理情況，按照《條例》和省委、鄭州市委有關公文規范化處理的意見，在公文受理環節，對那些可發可不發的公文不發，可合并發的公文合并發，可用電話通知的堅決不發。嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文，凡屬市政府、市政府辦及政府職能部門職權范圍的工作，原則上不以市委、市政府名義或市委辦、市政府辦名義發文，認真參照鄭州市的發文規格發文。對各個單位要求以市委名義調整或成立的臨時性機構原則上必須有鄭州市的文件，否則不予受理。半年來，已先后對6份不符合辦理程序和要求的公文進行退文或重辦，發文數量較去年同期降低。

（四）按照時限要求，最大限度提高辦文效率。堅持行之有效的公文運轉程序，建立黨委系統高效快捷、科學合理的公文運轉機制。樹立“我就是最后一關”的效率意識和責任意識，規定辦文時限，政策性文件要在2—3個工作日內完成初校，事務性文件要在1個工作日內完成初校。辦理一般文件按照程序辦，對于特別緊急或領導催辦的公文，堅持急件急辦、特事特辦，在符合辦文程序和保證公文處理質量的前提下，加班加點，保證公文按時限要求處理。采取“滯時提醒”方法，對超時的文件辦理做到及時提醒，重點解決文稿會簽時間過長的問題。

回顧半年來的文電工作，取得了一些成績，但仍存在很多不足：一是學習抓的不夠深入，政治理論和業務知識學習都還是停留在面上，沒有真正沉下去，個人素質有待于進一步提高；二是在辦文過程中細心程度不夠，需要時刻繃緊“細心無差錯”這根弦，杜絕問題的出現；三是超前意識、創新意識不夠，業務水平距離領導要求還有一定的差距。

二、下半年工作打算

下半年，我們將按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動的要求，重點做好以下幾項工作：

（一）強化全員學習，提升隊伍整體素質。要求科室同志深入學習貫徹省委書記盧展工在省委辦公廳調研座談時的重要講話和省委常委、秘書長曹維新同志理論文章《深入開展“五型”創評活動全面提升機關建設水平》精神，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，推進創先爭優和“四加強，兩提升”學習實踐活動深入開展。按照建設學習型機關的要求，做到工作學習化，休閑學習化，生活學習化。按時參加黨支部組織的集中學習，堅持每天閱讀、每天自學；每月讀一本好書、寫一篇心得體會；每周開展一次業務集中學習和討論交流，提高每個人的公文處理水平。重點加強四個方面的學習：黨的方針、政策和法律法規；市委市政府中心工作、重點工作和市委主要領導講話精神；語法修辭、字詞句段篇等寫作基礎知識；公文處理方法和公文寫作基本要求，不斷提高公文處理及起草的水平，努力爭創學習型科室。

（二）加強科室管理，推動工作扎實開展。對照盧書記提出的“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”八個關鍵詞，認真查擺科室工作存在的問題，找準科室定位。進一步完善科室學習制度、工作制度，嚴肅科室紀律，明確人員職責。辦理文件實行簽名制，堅持“誰辦理，誰負責”的原則。保持雷厲風行、務實高效的工作作風，做到單位來文隨到隨受理，審核把關后立即運轉，不壓不拖；對于特別緊急或領導催辦的公文，加班加點，完善辦文程序，按時限高質量完成任務。同時強化全員服務意識，做到工作日人員不斷檔，節假日和晚上保證隨叫隨到，及時準確辦理文件。對來科里辦文的工作人員，做到笑臉相迎、熱情服務，千方百計滿足他們的要求。同時服務好領導和同志們查借閱公文。牢固樹立辦公室工作一盤棋的思想，一切行動聽指揮，搞好團結，相互補臺，高質量完成領導交辦的各項任務，確保不出紕漏。

（三）規范辦文程序，提高業務能力和水平。繼續做好滎發、滎文、滎辦、滎辦文四類文件的受理、審核、把關、校印、分發等工作，做到準確、及時、安全、保密。保持更加嚴謹細致的態度，認真辦理每一份文件，確保“零差錯”。加強創新能力建設，改變以往的“文電工作只運轉文件，不起草文件”的局面，提高公文寫作水平，科室同志人人參與，做好有關公文的起草工作。在辦文時限上，堅持快審核、快運轉、快上送下達，努力提高各個環節的效率。規范文件處理簽的填寫，主要內容全部采用電腦打印，以達到美觀效果；實行公文審核簽名制度，要求注明審核人員和擬稿人的姓名；文件內容修改堅持做到修改標識規范，字跡清晰，文稿整潔。在每一份文稿呈送領導簽批時，附上文件起草的依據（包括上級來文、往年文件等），為領導簽批文件提供服務，同時主動說明時限要求，提出簽批建議，加快文件的流轉速度。對于個別緊急文件、函及其它材料，采用文件呈批簽直接呈請市委、市政府主要領導簽批，減少公文運轉程序，提高公文辦理效率。加強與鄭州市及其它兄弟縣市的聯絡與交流，不斷改進工作方法，提升文電工作業務水平。繼續做好公文規范化處理工作，鞏固和保持鄭州市級先進稱號。