第一篇：XX年度區委辦公室黨建工作述職報告

XX年度區委辦公室黨建工作述職報告

區委辦公室黨建工作述職報告

區委辦公室黨支部書記

按照區直機關工委《關于召開XX年度區直屬部門黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核會議的通知》要求，現將落實管黨治黨主體責任和第一責任人職責，抓基層黨建工作情況述職如下：

一、成績清單

1、抓好學習教育，努力提升黨員能力素質。始終將學習培訓作為提升辦公室黨員干部業務水平和思想政治素質的首要途徑。在思想素質層面，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，共組織集體學習10余次，深入學習黨章、貫徹黨的十八屆七中全會、黨的十九大和省市區相關會議精神，區委主要領導以普通黨員身份，帶頭參加支部學習，同辦公室班子成員共講黨課11次，黨支部全體人員人均學習筆記萬字以上。組織觀看先進典型和廉政教育警示專題片2次。在業務素質層面，通過積極參加省市深化改革、信息工作保密工作等業務培訓方式，努力提升黨員干部業務素質，提高盡職履責能力。

2、抓好制度建設，促進黨建工作規范運行。始終將加強黨員干部隊伍建設放在重要位置，以制度建設促作風轉變，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化契機，結合辦公室職能和工作實際，進一步完善各項規章制度制度。堅持黨務公開制度，認真做好黨費收繳、黨費公示工作，不斷增強黨務工作公開透明度。堅持一把手五個不直接管、三重一大等相關制度，切實落實民主集中制，不搞一言堂和家長制，在涉及黨員干部切身利益的問題時，廣泛征求意見，積極營造團結和諧工作氛圍。堅持三會一課制度，強化日常工作的監督與管理，切實將各項工作落到實處、取得實效。結合本單位支部黨務工作和業務工作實際，進一步完善黨員活動室建設，更換老舊黨建工作制度、黨支部人員及職責，制作32人的黨員群像圖。

3、抓好黨建載體，推動黨建活動深入開展。一是扎實開展主題黨日活動。精心組織、認真謀劃，扎實做好主題黨日規定動作和自選動作，注重“支部主題黨日”活動規范性和實效性。先后圍繞學習黃大年同志先進事跡、深入學習總書記“7.26”重要講話精神、“喜迎十九大”、傳達學習黨的十九大精神等主題，開展主題黨日活動5次。活動中，圍繞主題通過多種方式開展，分別進行重溫入黨誓詞、觀看警示教育、答卷測試等活動。二是組織開展走訪慰問活動。在“六一”、“七一”、“十一”以及扶貧攻堅期間，深入基層走訪慰問貧困家庭、幫扶貧困學生，給予力所能及的幫助。截止目前，先后走訪慰問龍嘉街道貧困家庭3次，幫扶興隆街道貧困學生2名，共計發放慰問金7000元。三是認真開展“一線工作日”活動。按照區委組織部、區直機關黨工委部署和安排，針對區委辦公室沒有下屬基層單位這一實際，以社區為服務對象，按照領導分工，兩人一組定期下社區開展服務活動。三月份以來，兩組人員分別走訪社區10個，收集群眾反映的困難和問題24個，現已解決19個，其余5個將納入2018年城市建設規劃逐步解決。四是做好“E支部”平臺建設和管理。以區委領導工作活動和辦公室黨支部黨建黨日活動為重點，及時將區委領導重點工作、全區經濟社會發展成果及主題黨日開展等情況以信息、圖片方式上傳，先后上傳各種信息80余條，不斷擴大黨建工作宣傳氛圍。

4、抓好黨風政風，加強黨員干部隊伍建設。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。按照要求，召開專題民主生活會，查擺出辦公室人員在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題，梳理問題清單，查擺出6個方面問題，并提出了切實可行的整改措施，為帶動辦公室作風的轉變起到了表率作用。注重干部培養，積極培養業務骨干，主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長。今年以來，辦公室10名中層干部通過組織程序 理順為副科級干部，3名同志被新任命為中層科長。切實做好黨員納新轉正工作，辦理黨組織關系轉入2名、轉出2名，預備黨員轉正1名。

二、問題清單

1、抓黨建工作力度有待加大。雖然定期組織黨建工作專題研究，但與形勢任務的要求相比，抓業務工作和抓機關黨建工作用力不夠均衡，抓黨建工作投入精力相對較少，抓黨建工作部署要求多、具體指導少、督促落實少。

2、黨建工作招法有待提高。黨建和業務工作結合不緊密，對機關黨建工作缺乏深度研究，靠業務推動工作的多、靠黨建為工作提效的少。使黨建工作與業務工作結合不夠緊密，黨支部工作與中心工作聯系不夠緊密。

3、黨建工作創新力度不夠。抓黨建工作的方法形式還比較簡單，滿足于黨建工作一般化狀態，更多地還是靠組織學習、搞活動、搞教育，缺乏活力和吸引力。創造性開展工作不夠，典型培育力度不大，缺乏亮點和特色。

認真反思存在的問題，主要有三個方面原因：

一是理論學習不夠深入系統。對新時期黨建理論學習研究不夠，與機關黨建實際銜接不緊密，沒有因地制宜、因時制宜地把所學知識與實際工作結合起來，安排工作籠而統之，缺乏科學性、系統性和針對性。

二是思想觀念因循守舊。習慣用老經驗老辦法推動工 作，黨組織建設、黨員教育管理等方面工作仍然停留在傳統模式中，在黨建活動載體創建和培育上觀念不新、辦法不多、開展活動的手段單一，方式方法不靈活。

三是制度落實不夠嚴格。對黨內組織生活制度落實重視不夠，監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展不及時、不規范。

三、任務清單

2018年，辦公室將深入貫徹落實區委二屆四次全會安排部署，圍繞加快“五個GG”建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真抓好黨建工作，切實提高辦公室黨建工作整體水平。

1、強化職責，突出黨建工作的重要位置。嚴格落實基層黨建工作責任制，不斷適應黨建工作新形勢新要求，努力創新黨建工作載體，統籌推進黨建工作，著力提高黨建工作能力。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進辦公室整體工作水平提升。

2、圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞辦公室職能抓黨建，把黨建工作放在工作大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務型黨組織建設為依托，堅持服務工作大局，著力對會務、綜合、調研、信息、保密、接待等常規工作進 行規范，努力提升工作質量和水平，確保區委辦公室高效、有序運轉，高質量完成區委及上級交辦的各項工作任務。

3、突出重點，夯實黨在基層的執政基礎。強化問題導向，持續抓好問題整改，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動成果。進一步加強黨員干部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。

第二篇：區委辦公室黨建工作述職報告

區委辦公室黨建工作述職報告

區委辦公室黨支部以落實全面從嚴治黨要求為主線，嚴格執行上級黨委安排部署，認真履行管黨治黨主體責任，扎實抓好機關黨建各項工作，較好地完成了機關黨建工作任務，有力促進了業務工作的開展。現根據區直機關黨工委要求，將相關情況報告如下：

一、成績清單

1、突出主業意識，管黨治黨促落實。認真履行黨建主體責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。支部書記是第一責任人，以身作則，以黨建工作為首責主業，真正把自己擺進去，做到親自抓、親自管，每月召開1次支委會議，定期研究部署黨建工作。認真執行“一崗雙責”，加強責任分解，理清主體責任，層層傳導壓力，層層落實責任，構筑黨建與業務同步共抓責任網。嚴格落實民主集中制，充分發揮班子成員的能動性和積極性，重大事項、重要人事提拔、大額資金使用等事項交由黨支部班子集體研究決定，在涉及黨員干部切身利益的問題時，廣泛征求意見，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和辦公室上下“風清、氣正、團結、和諧”的良好氛圍。認真做好黨員納新轉正工作，辦理黨組織關系轉入4名、轉出2名，預備黨員轉正1名。抓好黨員后備隊伍建設，堅持發展標準，把好“入口”，嚴格程序，通過黨員大會測評確定發展對象1名。

2、突出主題活動，嚴抓作風促轉變。一是深入開展作風大整頓活動。堅持問題導向，結合單位實際，堅決抓好作風整頓，制定具體整改方案，認真查擺“五弊”“八不”問題，建立臺賬，標明時限，確保問題有效整改、精準解決。活動中，領導班子以身作則，以上率下，帶頭查擺、帶頭整改，共查找“五弊”“八不”方面問題具體表象46個，制定整改措施36個。針對梳理出的問題，抓牢作風建設的關鍵環節，進一步完善管理制度，加強剛性約束，增強思想自覺和行動自覺，促進了干部隊伍作風建設持續改善。二是深入開展解放思想大討論活動。牢牢把握大討論活動的主要任務和各項要求，強化目標導向和問題導向，堅持崗位思考、前位思考、換位思考、高位思考、補位思考，進一步優化調查研究、辦文辦會、信息報送、后勤保障等方面工作流程，努力從滿足于辦好具體事務向當好參謀助手轉變；從注重做好當前工作向搞好超前服務轉變；從被動接受領導交辦任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。

3、突出黨建載體，激發活力促擔當。一是立足精準扶貧，助力脫貧攻堅。對包保的4戶貧困家庭進行實地走訪，詳細了解貧困戶家庭收入、支出、危房改造、參加醫療和養老保險等情況，幫助解決力所能及的困難。目前，4戶貧困戶都已脫貧，按照脫貧不脫政策繼續包保。今年1戶貧困家庭通過農村危房改造項目搬入新房，對做開顱手術的貧困家庭及時給予相關醫療政策幫扶，對需要經常吃藥打針的腦血栓后遺癥貧困戶落實了鄉鎮衛生院醫療費用報銷95％的規定。二是著眼排憂解難，扎實開展“一線工作日”活動。領導班子成員堅持每月定期到社區開展服務活動，共走訪社區14個，收集群眾反映的困難和問題28個，現已解決15個，其余短期內不能解決的出行路況差、樓體墻皮脫落等13個問題，協調有關部門爭取明年解決。三是注重黨建宣傳，抓好“E支部”建設。指定專人負責“E支部”管理，以區委領導工作活動和辦公室黨支部黨建活動為重點，上傳區委領導重點工作、全區經濟社會發展成果及黨建活動開展情況等各類信息、圖片185條。及時更新維護平臺內積分板塊，按照要求組織學習教育網絡答題2次，定期為黨員交納黨費和參與主題黨日、“三會一課”、民主評議等活動情況打分。

4、突出教育培訓，學思悟踐促提升。把思想政治建設作為首要任務，采用多種學習方式，進一步豐富拓展學習內容，注重借助網絡資源和“外腦”智慧，改進學習方法，深化學習效果。一是開展“三會一課”活動。以“三會一課”制度為載體，及時傳達貫徹上級黨組織安排部署和會議精神，積極開展黨的基本理論、基本知識、黨的路線方針政策和黨性黨風黨紀教育。重點圍繞黨章、《準則》、《條例》及十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神等方面，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。一年來，堅持黨員大會每季度召開1次，支部委員會每月至少召開1次。落實黨課制度，X同志以普通黨員身份參加支部活動，并分別為黨員講黨課1次。二是開展學習貫徹十九大精神集中輪訓活動。集中輪訓為期3天，輪訓對象為辦公室全體黨員，重點是中層干部。為保證培訓效果，辦公室精心設置培訓內容，合理安排培訓時間。培訓期間，觀看了金一南《不忘初心，方得始終》等視頻講座，內容涵蓋十九大會議基本概況、十九大報告49個新提法等內容。學習后，參與培訓的黨員干部上交學習十九大心得體會14篇。三是開展“主題黨日”活動。以“學理論、受教育、過組織生活”為主要內容，堅持定時間、定主題、定內容、定方式、定人員，推進黨員作風教育、紀律教育、警示教育常態化。活動中，通過開展黨的理論知識、黨章黨史、國家方針政策的學習，不斷增強黨員的黨性意識、黨性修養；通過觀看《警鐘長鳴》《警醒》等警示教育片，開展保密安全教育、黨風廉政教育，在遵規守矩、改進作風方面給黨員干部敲警鐘、打預防針；通過觀看紀錄片《厲害了，我的國》《國家記憶之致敬英烈》，開展紅色教育，激發愛國熱情，激勵黨員干部堅定信念、振奮精神、增強擔當、愛崗敬業，更好地投身工作。全年共開展“主題黨日”活動12次，其中開展黨章黨規黨情、十九大精神、“兩會”精神等理論學習7次，觀看保密安全、廉政警示、先進典型事跡、紅色教育、習總書記視察東北等專題片7次，開展七一黨課1次。

二、問題清單

1、抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起黨員參加黨內活動的積極性和創造性，習慣用老套路、老辦法做事，黨建與業務融合不夠緊密，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、不能很好處理抓黨建工作與抓業務工作關系的現象。

2、支委作用發揮不夠突出。履行黨建第一職責還不夠到位，對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，支委成員平時都有自己的工作，還存在重業務輕黨建的思想，對黨建工作關心不夠，建言獻策主動參與度不夠，在圍繞職責權限落實黨建任務、激發黨建活力、支委會帶頭發揮作用等方面還有待提高。

3、黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，學習上的形式主義仍然存在，黨員學習效果不明顯。

產生這些問題的原因主要是：一是思想認識不到位、跟蹤督促不緊。對黨建工作重視程度還有待增強，對黨建工作安排部署多，督促落實少，抓落實的力度不夠大、措施不夠實。二是探索創新不深入，破解難題辦法不多。抓黨建方式方法上存在慣性思維，在開展組織活動時缺乏新模式、新辦法，激發黨員潛力不足，推動力度有限。三是執行標準不嚴格、黨建要求不高。對于上級布置的黨建工作任務，通常是上級黨組織要求做什么就做什么，有時候滿足于落實規定動作。對一些制度和活動能夠執行落實，但很少考慮如何求精、求細，在抓經常、抓細上盯得不夠緊，導致組織生活不規范、質量不高、針對性不強。

三、任務清單

1、堅持不懈抓好政治理論學習。健全學習機制，增加支部黨員集中學習頻次，加強黨和國家政策的學習貫徹落實。堅持以“三會一課”為載體，認真統籌學習內容、時間安排、方式方法等環節，采取集中學習、研討交流、網絡講座等形式，引導黨員干部帶著思考學習，不斷提高黨員政治素養、理論水平和業務能力。

2、持之以恒抓好組織建設。認真履行黨建職責，定期研究黨建工作，細化工作措施。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”等制度，加強黨員教育管理，堅持定期談心談話制度，幫助解決黨員工作和生活中遇到的困難。

3、以上率下加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺執行廉政建設各項規定，大力開展黨風廉政警示教育，引導黨員干部牢固樹立黨性意識、紀律意識。認真落實民主集中制，做到重要事項充分征求意見、集體討論決定。深化作風建設，樹立講紀律、守規矩、抓落實導向，堅決防止不良風氣反彈回潮，持續鞏固作風大整頓活動成果。

第三篇：2020區委辦公室黨建述職報告

2020區委辦公室黨建述職報告

2020年，在xx市委、市政府的正確指導下，xx區委辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和黨的十九大及歷屆全會精神，以政治建設、思想建設、制度建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設為重點，從嚴治黨管黨，為單位健康發展提供強有力的組織保障。現按照述職通知要求，將本人履行抓黨建工作情況匯報如下：

一、成績清單

1、樹牢政治意識，抓好主責主業落實。堅持從嚴治黨,認真履行管黨治黨責任,把黨的政治建設擺在突出位置，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實抓好意識形態工作，壓緊壓實政治責任和領導責任，教育引導黨員干部保持政治清醒、把準政治方向。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育整改，抓好牽頭負責的兩個專項整治工作，查找并完成整改突出問題xx個，大力推進精簡文件、壓縮會議、減少督查等工作。

2、樹牢管黨意識，抓好黨員隊伍建設。扎實開展“三會一課”“主題黨日”等活動，讓黨員干部學理論、受教育、明紀律、懂規矩。學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神，不斷提高政治覺悟和黨性修養;學習總書記關于脫貧攻堅和疫情防控等工作的重要講話，跟緊中央步伐，增強落實重大決策部署的自覺性;組織開展紅色教育，觀看金一南視頻講座《中國共產黨為什么能夠取得勝利》、參觀“三下江南”戰役紀念館，增強對黨、軍隊和國家光輝歷程的認識，激勵黨員干部振奮精神、擔當敬業，更好地投身工作。

3、樹牢服務意識，抓好黨建融合發展。一是創建黨建品牌，激發隊伍活力。開展“一部門一品牌，一支部一特色”創建活動，圍繞忠誠履職、務實擔當、甘于奉獻，在以文輔政中樹立精品意識，在辦文辦會中樹立質量意識，在行政保障中樹立效率意識，推動“三服務”工作努力向當好參謀助手、做好超前服務、創造性開展工作轉變。一年來，改革工作得到景俊海同志的批示;xx篇調研成果獲得省、市委政策系統的肯定和表彰;信息工作獲得省先進標兵單位稱號。二是履行包保職責，助力脫貧攻堅。對包保貧困戶的xx項建檔立卡基礎信息進行核查，填報新增指標xx項、行政村普查信息xx項。堅持日常走訪與節慶慰問相結合，開展“十個一”幫扶關愛行動，為貧困戶送去價值xx元的慰問品，購買貧困戶農產品xx元。組織黨員干部參加消費扶貧活動，購買扶貧產品xx元。三是投身疫情防控，保障中樞運轉。年初疫情緊張時，抽調精干力量參加疫情防控工作，編發疫情防控工作專報xx期、督查專報xx期，全力做好有關疫情防控文電辦理和區委有關會議、調研、督導等工作，全年共及時轉發辦理上級文電xx份。

4、樹牢清廉意識，抓好機關作風建設。認真落實全面從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，管好“責任田”。馳而不息落實中央八項規定，嚴格執行黨風廉政各項制度，強化黨風黨紀教育，開展《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的規定》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》等黨內法規條例的學習，觀看《鏡鑒》等警示教育片，在遵規守矩、改進作風方面給黨員干部敲警鐘、打預防針，確保正風肅紀全覆蓋、無盲區。

二、問題清單

1、黨建活動與業務結合不夠緊密，針對性不足。學習教育與工作實際聯系不密切，存在一定的隨意性，往往是布置什么、學什么，目的不明確，很少根據黨員思想狀況、實際需要安排學習內容。從形式上看，多數時候都是理論學習、傳達文件，在組織開展黨建學習方面觀念不新、辦法不多，手段單一、形式不豐富;從內容上看，雖然能夠利用網絡視頻資源，但與辦公室工作職能結合不緊，很少進行辦文辦會、公務禮儀方面的學習，很少開展科室之間的業務交流;從效果上看，吸引力和凝聚力不夠，不能充分調動起黨員參加黨內活動的積極性，學習效果有待提升。

2、黨建力量畸輕畸重，持續性不夠。雖然平時重視黨建工作，能夠嚴格履職，定期研究部署，但抓黨建工作力度仍需加強，還存在抓業務和抓黨建用力不均衡的問題。履行黨建職責還不夠到位，對黨建投入精力相對較少，開展工作宏觀指導多，督促落實少，建言獻策主動參與度不夠，甚至工作緊張時還有黨建讓位于業務，可以先放一放的思想。

3、落實黨內生活制度不夠規范，戰斗性不強。能夠定期組織“三會一課”“主題黨日”等活動，但黨內組織生活還不夠規范。班子成員以普通黨員身份參加雙重組織生活有待加強，還習慣作部署、講要求，重形式上參與，輕思想上交流和自我剖析問題。民生生活會開展批評與自我批評不深刻，還有講人情、留面子的心理，以提醒代替批評，真刀真搶、揭短亮丑、紅臉出汗、思想交鋒不夠。組織生活會黨員之間辣味不夠，相互批評不深入、不到位，問題不聚焦、拉不開臉面。談心談話做的不到位，對于苗頭性傾向性問題雖然能夠抓早抓小，及時提醒，但在黨員教育管理上還缺乏前瞻性、預防性。

分析這些問題的成因，一是抓黨建落實缺乏釘釘子精神。對黨建工作深入研究、解決具體問題不夠，部署和要求多，檢查和反饋少。在抓常、抓細、抓長上盯得不緊，壓力傳導不夠，激發動力缺乏有效辦法。二是抓黨內生活制度沒有真正嚴到位。對黨組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴、不夠實，導致一些黨內生活針對性不夠、實效性不強。三是黨建活動沒有新意。在適應新形勢新任務要求、緊貼黨員實際開展黨建活動方面，思路不寬，特色不明顯，對一些存在于黨建工作中的問題，解決辦法不多。

三、任務清單

在今后的工作中，我們將立足自身實際，堅持鞏固、完善、提高的原則，進一步落實黨建責任、突出思想引領、強化正風肅紀，切實提高辦公室黨建工作水平。

1、突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨建主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，緊緊圍繞區委各項安排部署開展支部工作，把支部建設成為落實常委會決議、實現常委會意圖的堅強戰斗堡壘，在思想上增強服從意識、執行上增強落實能力、創新上謀求更大發展。圍繞“三服務”職能，著力提升業務能力，不斷增強工作質量和水平，確保辦公室工作高效有序運轉，高質量完成區委及上級交辦的各項工作任務。

2、突出對標對表，在強化黨員隊伍建設上求突破。堅持以上率下，嚴守政治紀律、政治規矩。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過理論學習、主題黨日、視頻講座等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為推動各項工作落實打牢思想基礎。嚴格執行“三會一課”和主題黨日等制度，拓展學習教育形式和內容，努力增強組織活動吸引力和實效性。加強和規范黨內政治生活，落實好民主評議黨員制度，切實發揮批評和自我批評作用，強化自我監督和互相監督，不斷提升干部隊伍黨性修養，做到大事不含糊、小事不放松。

3、突出作風建設，在激發機關干部活力上求突破。堅持立足辦公室職能抓黨建，以服務型黨組織建設為依托，堅持圍繞中心、服務大局，抓好辦文辦會、綜合調研、信息、保密等常規工作，進一步提升工作質量和水平。班子成員以身作則，從嚴落實管黨治黨職責，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項紀律規定，強化日常監督，積極開展黨風廉政教育和警示教育，不斷提高黨員自律意識，增強干事創業的活力。

區委辦公室黨建工作述職報告

根據會議安排，現將個人一年來履行黨建工作第一責任人抓黨建工作情況報告如下：

今年以來，我切實按照“抓黨建、明思路、聚力量、促發展”的理念，認真履行黨建工作第一責任人職責，以開展“作風建設年”、“四幫四促”、“聯鄉駐村”及黨的基層組織建設年活動為抓手，結合“三大”活動的開展，積極創建“五型”機關，努力在推動全市經濟社會又好又快發展中創先爭優。

一、抓班子、帶隊伍，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

抓實基礎性工作是我工作中的重點。一是將“

三會一課”制度與周一晚上學習例會制度有機結合起來，采取“支部自學、聯合支部共學”等方式，通過支部黨員輪流主持、輪流講課等方式，組織黨員領導干部學習黨的十九大會及省、州、市相關會議、文件精神，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是按照“團結、務實、勤奮、廉潔”班子建設要求，積極建設發展型班子。堅持民主集中制，重大事項經集中討論研究決定，班子成員分工負責，注重相互協調，統籌推進。認真組織開展好民主生活會、組織生活會及支部、黨員分類定級工作。三是健全完善工作機制，推動“三服務”工作規范化、科學化。建立健全和完善了無職黨員設崗定責及各科、室工作職責等制度，認真做好黨費收繳、黨務公開、民主評議黨員等工作，努力走前列、作表率。

二、抓創新、重實效，不斷增強黨組織的工作活力。

創新是我抓黨建工作的力量源泉。一是圍繞“五好”基層黨組織建設，結合“三大”活動的深入開展，創新工作思路，狠抓工作落實，大力開展“學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型”的“五型

”機關創建，提升了支部的影響力。二是認真做好將支部無職黨員編入一個“無職崗位”；

為黨員送上一份入黨祝賀卡；培樹一至兩個先進典型；與農村支部開展一次以上“雙向述職”活動、過一次以上“

雙向組織生活”；黨員結對幫扶一名農村困難群眾；開展一次優秀共產黨員評選活動；為離退休老黨員訂一份黨報黨刊；組織一次黨員義務活動；舉行一次黨員重溫入黨誓詞；組織開展一次革命傳統教育等黨建十件實事，不斷增強黨支部的向心力。三是結合“四幫四促”、“鄉風文明十進農家”等活動的開展，扎實組織開展好“聯鄉駐村”工作，明確并督促聯鄉駐村干部到崗

塑

到位。積極組織干部職

澤

工深入聯系點仙橋鄉月

降

塘村和龍昌鎮龍昌社區

貼

開展

幫扶調研，積極協

產

調資金萬余元，化肥噸

眨，種子

1000

余公斤

妄，切實解決群眾燃眉之急，密切了黨群、干群關系。

三、抓服務、創佳績，不斷增強黨組織服務發展的能力。

“圍繞中心、服務大局”始終是我抓黨建工作的基本思路。一是結合“四幫四促”、“聯鄉

寫

駐村”及“大調研”活動，組織黨員領導干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調研，為領導決策提供科學依據。

今年以來，撰寫的調研文章，切實為領導科學決策提供參考。二是以“辦文無積壓、辦會無失誤、辦事無差錯”為工作目標，堅持高標準、嚴要求辦文、辦會、辦事。今年以來，支部共審核文件

700

余件

150

余萬字，撰寫、修改、編發文稿

500余篇次

余萬字，承辦和協辦各種會議

余次，接待中央和省級領導

次，均實現了“三無”目標。三是統籌抓好信息、督查等各項工作，促進全市各項工作得以順利推進。

四、存在問題及打算

回顧一年的工作，我辦黨建工作整體水平有了質的提升，取得了實質性的成效，但也存在一些問題和不足，主要是抓創新工作的力度不夠深入，成效不夠突顯；工作總結和提煉不夠，沒有形成有影響力的經驗、品牌等。今后我將重點抓好支部建設和服務能力建設兩方面的工作，努力為提升新時期“三服務”工作科學化水平貢獻力量。

第四篇：區委辦公室黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

區委辦公室黨支部書記2019年抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在區委、區級機關工委的堅強領導下，以強化黨建主責主業意識為基本點，我切實履行書記抓基層黨建第一責任，以提升組織力為重點，深入貫徹落實省、市、區組織工會會議精神，突出強化基層黨組織政治功能，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。現將本人抓基層黨建工作履職情況述職如下，請各位領導和同志們評議：

一、履職情況及特色工作

1、以黨建工作為核心，舉全員之力抓黨建。一是加強組織領導，完善工作機制。嚴格執行“第一責任人”職責，今年是我擔任區委辦黨支部書記的第三年，在思考總結去年工作經歷和經驗的基礎上，支部堅持每月召開會議研究機關黨建工作，提出指導性的工作意見，真正把黨建工作作為書記的份內之事、應盡之責,親力親為布置各項工作。結合工作分工、性格特點和年齡層次，及時對支部班子進行補充調整，并以辦公室十項工作規矩為綱,進一步規范會務、辦文、辦會、調研、督查、機要等工作流程，形成統籌謀劃、各擔其責，層層加力、壓茬落實的良性工作機制。二是堅持領導帶頭，強化有效落實。每周一班子成員提前半小時到崗召開主任辦公會，逐項講評事項、逐人點評工作，在逐步解決“橫向不均、縱向遞減”的問題中，以上率下地穩步提升辦公室整體工作水平。三是堅持多頭并促，共謀工作發展。以黨員隊伍講政治、顧大局的政治自覺，為辦公室高效精準、嚴苛細致的工作提供堅強政治保障，力求黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。

2.以主題教育為抓手，提高黨員隊伍素質。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“知行合一、學做同步”工作要求，鞏固提升黨員隊伍整體素質。一是帶著思考學。黨支部認真貫徹中央和省市區委部署，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，與辦公室高標準、嚴要求、快節奏的工作特點緊密結合，自我檢視問題，自我整改提高，以更加嚴謹的態度、雷厲的作風、細致的服務，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個維護”。二是圍繞重點做。支部開展主題教育讀書班活動，深入研讀重點篇目，我帶頭上黨課、撰寫心得體會，進行專題討論和黨性分析，與大家一起查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，并帶領全體黨員干部重讀入黨志愿書、重溫入黨誓詞、學習黨章黨規、觀看《榜樣》等影片，經過主題教育的洗禮，黨支部全體黨員對新思想的學習領會更加深刻，受初心擔使命的信心決心更加堅定。三是突出共建幫。通過與墟溝街道濱海社區結成共建對子，共同開展主題黨日、護林防火、創文志愿者等活動，并選派優秀的年輕干部擔任駐村第一書記，讓黨員干部尤其是年青同志從一線工作實踐中積累才干、鍛煉成才。

3.以查擺問題為導向，提升黨建工作水平。我們將去年黨建工作中存在的精力投入不足、創新辦法不多、管理力度不大、督導問責不嚴等問題，梳理納入19黨建工作重點任務中去，通過班子成員帶頭上黨課、理論學習大討論、支部主題組織生活等活動，在有效落實“三會一課”制度中糾偏定向，有效提升辦公室黨支部整體工作水平。嚴格落實中央“八項規定”、“六個嚴禁”要求，在區紀委派駐第一紀檢組的指導下，以黨性原則和黨員標準自覺進行自我規范，對黨員管理不規范、信息不完善、交接手續不正規等問題進行再清理，對干部使用、崗位調整、財務管理、經費開支等重點工作、重大事項進行再規范，堅決杜絕“燈下黑”現象，樹立維護黨委部門良好形象。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

一是支部組織力、執行力仍需提升。日常督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任壓不實，重業務、輕黨建,少數黨員干部推動工作落實的能力不足，作用發揮不好，部分黨建工作進展速度緩慢，成效不明顯，“上熱下冷”等現象仍然存在。

二是意識形態工作仍需抓實。意識形態工作的人力、物力、財力的投入不充足，理論武裝、文化建設等方面需進一步強化。

三是黨務干部能力水平仍需加強。黨務干部培訓不經常，存在支部黨建工作辦法不多、形式單一，黨建工作抓不上手的現象，支部個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。

四是黨建品牌意識仍需強化。對黨建工作謀劃不夠，運用黨建凝聚人心、推動工作的力度不大，未充分發揮黨建工作對隊伍建設、業務工作的積極促進作用。

認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但主要還是自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足、著力不多，常規工作安排部署多、跟蹤問效少，督查指導多、嚴肅問責少，在抓常抓細抓長方面還存在一定差距。

三、2020書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

一是以上率下，嚴守政治紀律政治規矩。把學習貫徹落實十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”。通過理論學習、黨日活動、專題輔導、集中研討等方式，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為推動各項工作的落實打牢思想基礎。

二是以身作則，從嚴落實黨建工作責任制。認真履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，狠抓責任落實，嚴格責任追究，強化日常的監督檢查，從細節著手抓實整改，推動工作質量提升。

三是以嚴導行，持續強化黨員干部隊伍建設。認真落實“黨員固定活動日”、“三會一課”等制度，通過深入開展“三學”“三問”三初“等活動完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質。

四是以干促效，努力打造“融黨建“特色黨建品牌。強化黨建與中心工作深度融合，推動各項工作跨越發展。推進支委會功能實質化，將黨支部委員會作為部門黨建和重要業務工作的議事機構，切實解決黨建和業務工作“兩張皮”現象，堅持黨和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起提升。

第五篇：2021年區委辦公室黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2021年區委辦公室黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在區委、區級機關工委的強烈指導下，以加強黨建主要責任主業意識為基礎，我切實履行書記抓住基層黨建第一責任，以提高組織能力為重點，深入貫徹省、市、區組織工會會議精神，加強基層黨組織政治功能，全面從嚴格黨向基層延伸現在本人抓住基層黨建工作履行職務的情況如下，請領導和同志們評價

一、履行職務狀況和特色工作。

1、以黨建工作為核心，全員努力抓住黨建工作。一是加強組織領導，完善工作機制。嚴格執行第一責任人的責任，今年是我擔任區委員會黨支部書記的第三年，在總結去年的工作經驗和經驗的基礎上，支部堅持每月召開會議研究機構的黨建工作，提出指導性的工作意見，真正把黨建工作作作為書記的，履行責任，自己配置各項工作。結合工作分工、性格特征和年齡層次，及時補充和調整支部班級，以辦公十項工作規則為綱，進一步規范會議、辦公室、辦公室、調查、審計、機械要求等工作流程，形成統一規劃、各自負責、層層加力、壓力執行的良性工作機制。二是堅持龍頭，加強有效落實。每周一班成員30分鐘前在工作場所召開主任辦公會，評價事項，評價工作，解決橫向不均勻，縱向減少問題，以上率穩步提高辦公室整體工作水平。三是堅持多頭促進，共謀工作發展。以黨員團隊講述政治、顧大局的政治自覺，為辦公室高效、準確、嚴格、細致的工作提供強有力的政治保障，力求黨建工作與業務工作一起規劃、配置、推進。

2.抓住主題教育，提高黨員隊伍素質。扎實開展，記住使命主題教育，按照知行一體化，學習同步工作要求，鞏固黨員隊伍整體素質。一是帶著思考學。黨支部認真貫徹中央和省市區委部署，按照守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊密結合辦公高標準、嚴格要求、快節奏的工作特點，自我審視問題，自我整改提高，以更嚴謹的態度、雷厲的作風、細致的服務，進一步加強四個意識、四個自信、兩個維護。二是圍繞重點進行。分公司開展主題教育讀書班活動，深入研究重點篇目，我帶頭上黨課，寫心得，進行主題討論和黨性分析，與大家一起調查思想、組織、作風、紀律等存在的問題，帶領全體黨員干部重讀入黨志愿書，重讀入黨誓詞，學習黨章黨規，看榜樣等電影，經過主題教育的洗禮，黨支部全體黨員對新思想的學習更加深刻，最初承擔使命的信心更加堅定。三是強調共同建設的幫助。通過與墟溝街濱海社區合作建共同開展主題黨日、護林防火、創文志愿者等活動，派優秀年輕干部擔任駐村第一書記，黨員干部，特別是年輕同志從第一線工作實踐中積累才能，鍛煉才能。

3.以調查問題為導向，提高黨建工作水平。我們將去年黨建工作存在的能源投入不足、創新方法少、管理能力少、監督問題責任不嚴等問題整理成19黨建工作重點任務，通過班級成員領導黨課、理論學習大討論、支部主題組織生活等活動，有效執行三會一課制度嚴格執行中央八項規定六項嚴禁要求，在區紀委派駐第一紀檢組指導下，以黨性原則和黨員標準自覺進行自我規范，重新整理黨員管理不規范、信息不完善、交接手續不正規等問題，干部使用、崗位調整、財務管理、經費支出等重點工作、重大事項

二、抓住基層黨建存在的突出問題。

一是支部的組織力、執行力還需要提高。

日常督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任不現實，重業務、輕黨建設、少數黨員干部推進工作執行能力不足，作用不好，部分黨建設工作進展速度慢，效果不明顯，還存在上熱下冷等現象。

二是意識形態的工作還需要牢固。

意識形態工作的人力、物力、財力投入不足，理論武裝、文化建設等方面需要進一步加強。

三是黨務干部能力水平仍需加強。

黨務干部訓練不頻繁，分部黨建工作方法少，形式單一，黨建工作抓不住現象，分部個別黨員黨性意識差，先驅領導作用不充分。

四是黨建品牌意識仍需加強。

黨建工作計劃不足，利用黨建工作凝聚人心，推進工作的力量少，黨建工作沒有充分發揮團隊建設、業務工作的積極促進作用。

認真分析以上問題存在的原因，雖然有客觀因素的制約，但主要是自己主觀地對黨建工作第一責任人的責任履行不足，在新形勢下黨建工作意識不足，力量不足，通常的工作安排多，跟蹤效果少，審計指導多，認真問責少，經常抓

三、2021書記抓住基層黨建工作思路、重點和措施。

一是以上率，嚴格遵守政治紀律政治規則。

把學習貫徹落實十九屆中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步加強四個意識，堅定四個自信。通過理論學習、黨日活動、專題指導、集中研討等方式，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為推進各項工作落實奠定思想基礎。

二是以身作則，嚴格執行黨建工作責任制。

認真履行黨建第一責任人的責任，以身作則，嚴格執行責任，嚴格追究責任，加強日常監督檢查，從細節抓住整改，提高工作質量。

三是嚴格執導，不斷加強黨員干部隊伍建設。

認真落實黨員固定活動日三會一課等制度，深入開展三學三問三初等活動，完善黨員帶大眾的教育訓練模式，不斷提高黨員大眾的思想素質。

四是促進效果，努力打造融合黨建特色黨建品牌。

加強黨建與中心工作深度融合，推動各項工作跨越發展。推動支委功能實質化，把黨支部委作為部門黨建和重要業務工作的議事機構，切實解決黨建和業務工作兩皮現象，堅持黨和業務工作共同規劃、共同部署、共同執行、共同提升。