第一篇：縣政府辦公室領導班子2010年黨風廉政建設自查報告

縣政府辦公室領導班子 2010年黨風廉政建設自查報告

2010年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，立足實際，強化措施，扎實開展黨風廉政建設工作，促進了辦公室各項工作的協調發展。通過自查自評，現將有關情況報告如下：

一、認真學習，提高對加強黨風廉政建設重要性認識 思想是行動的先導，只有思想認識到位，才能推動工作更快更好向前發展。縣政府辦公室結合實際工作，采取多種形式，組織黨員干部認真學習貫徹落實科學發展觀、黨的十七屆三中全會精神和全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，認真學習省州黨風廉政建設文件精神，認真貫徹執行上級關于黨風廉政建設的方針政策和決議決定，利用多種形式對干部職工進行黨風廉政建設教育，進一步統一廣大干部職工的思想，增強了對加強黨風廉政建設緊迫感和重要性認識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力，提高了黨員干部貫徹落實黨風廉政建設工作的自覺性。辦公室總支一班人始終把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，常抓不懈，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。在學習內容上注重多樣性，在學習方式上突出靈活性，在學習的效果上強調實效性，在獎懲機制上突出嚴肅性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得、表彰激勵先進等措施，辦公室內部學理論、學業務、學技能蔚然成風，領導班子人員整體素質不斷提高。

二、加強領導，始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓

辦公室成立了由辦公室主任歐陽開平同志任組長，陳同月、黃圣虎、蘇成強、陳永久、覃業東、譚德君、劉賢圣、趙明文等同志任副組長的黨風廉政建設工作領導小組。明確了專人負責，落實責任制，把黨風廉政建設納入日常工作中，與業務工作同部署，同檢查，同考核，并多次召開會議，交流情況，研究對策，及時解決存在的問題。班子成員之間相互監督，及時溝通，認真開展批評自我批評，對有爭議的問題，及時召開總支會議進行研究。全面部署黨風廉政建設工作，一級抓一級，責任到科室隊，責任到人，促進了辦公室黨風廉政建設工作由“軟指標”向“硬任務”、由“單項檢查”向“全面考核”的轉變，形成了在黨總支統一領導下，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，政工科、綜合科、秘書科、車隊重點抓，其他科室隊配合抓的領導體制和工作機制，保證了黨風廉政建設工作有效落實。

三、綜合考核，對黨風廉政建設工作實行目標管理 根據縣委、縣政府、縣紀委的總體部署，辦公室以“黨風廉政建設月”和“兩滿意，兩提高”主題實踐活動為契機，注重黨風廉政建設與行風建設相結合，堅持執政為民，認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾切身利益的突出問題；加強源頭治腐工作，建立拒腐防變教育長效機制；加強辦公室領導的干部作風和機關效能建設，執行民主集中制，自覺遵守廉潔自律各項規定。努力做到“十三心”：理想信念樹信心，踐行誓言需恒心，對黨忠誠有紅心，服務為民動真心，兩個務必牢記心，轉變作風下決心，維護大局聚民心，站準位置多盡心，黨紀法規明記心、廉政自律戒貪心，為人處世講公心，同志之間見誠心，始終如一不變心。辦公室結合工作實際，對黨風廉政建設工作制定了具體明確的目標，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，加強監督檢查，實行目標管理，建立黨風廉政建設工作綜合考核的長效機制。

四、強化措施，切實把黨風廉政建設工作落到實處 縣政府辦公室按照中央紀委和上級黨委、政府關于反腐倡廉建設重大決策和要求，認真安排部署，采取得力措施，把黨風廉政建設工作切實貫徹到各項工作中去，從小事抓起，從實事抓起，從容易產生腐敗的薄弱環節抓起，切實把黨風廉政建設工作落到實處。勤儉辦公，反對浪費。發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現象的發生。財務管理方面，大額支出由辦公室黨總支集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏。加強了車輛管理，不準用公車辦私事，對汽車耗油嚴格計量，實行節約獎勵。全體干部職工自覺做到了節約一張紙，節約一滴油，節約一滴水，不僅節約了開支，而且培養了艱苦奮斗的優良作風。堅持接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。按照上級關于黨政機關厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定，辦公室在會議、重大活動和公務接待中嚴格執行接待標準，減少陪餐人數，沒有出現超標準的現象。辦公室還與接待定點單位形成了共識，飯菜突出峽江特色，不上名貴菜肴、名貴酒水，使接待工作既熱情周到，又起到宣傳峽江的目的。同時，加強了自身管理，杜絕了單位內部、單位之間相互吃請的現象。切實轉變工作作風。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實地干事，八小時以外清清白白的做人。繼續開展專項清理工作，切實解決領導在廉潔從政方面的突出問題，樹立了辦公室人員清正廉潔的良好形象。堅持民主集中制原則。經常召開主任辦公會和黨總支民主生活會，及時溝通看法，統一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

五、督查落實，黨風廉政建設工作成效顯著

按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設歸口管理和反腐倡廉工作專項任務分工的要求，辦公室黨總支一班人，充分發揮職能作用，對所承擔的各項任務，按照工作目標，提出了明確的工作要求，和有關部門密切配合，互通情況，加強督促檢查，狠抓落實，并將落實情況及時向縣委、縣政府匯報，使各項工作都取得了顯著成效。推進行政審批制度改革，對各部門、各單位的審批事項進行了嚴格要求。全面推行政務公開制度。辦公室作為綜合口牽頭部門，切實負起牢固責任，認真履行職責，定期檢查，定期調度，及時研究解決出現的問題，推動了廉潔勤政責任制的落實，確保了黨風廉政建設和反腐敗各項任務的完成。辦公室深入扎實做好人口和計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。辦公室堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，充分調動干部職工的工作積極性，形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍。積極培養年輕干部，大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。辦公室積極創造條件，為年輕干部提供了展示才干的舞臺，從而在各支部、各科室之間形成了比奉獻、比工作、比成績的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度，切實保障職工的合法權益。民主法制教育經常化、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實。領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。辦公室始終堅持以人為本、廉潔高效、辦事公道、重大決策民主公開的原則，依法行政、執政為民，圍繞縣委、縣政府重大決策、工作部署，開展大督查，促進大發展；圍繞社會熱點、難點問題，開展大調研，勾畫大藍圖；圍繞工作重點、亮點問題，及時把握動向，提供大信息；圍繞工作中心、著眼大局，發揮綜合協調作用，提供大服務，為推動峽江經濟社會又好又快發展作出了應有的貢獻。同時，辦公室高度重視、積極推進信訪維穩、扶貧、后勤接待、機要保密及反邪教等工作，抗震救災捐獻11840元，特殊黨費捐獻10800元，“重建家園、再獻愛心”捐獻5240元，捐獻棉被63床，棉衣3件，真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。辦公室始終把制度建設、辦公和生活環境建設、辦公現代化建設作為辦公室工作的重要內容長抓不懈，有效地提高辦公室服務決策的能力，提高工作效能。實現黨政機關及鄉鎮間公文信息傳遞、交換、處理的電子化，極大地節約了行政成本，提高了政府的工作效率。積極開展檔案達標升級和省級文明單位創建活動，檔案順利通過省一級驗收，省級文明單位創建取得實質性進展。

六、認真總結，在新的起點上進一步做好黨風廉政建設工作

2010年，縣政府辦公室在黨風廉政建工作方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足。班子成員理論學習的廣度和深度不夠；班子成員創新黨風廉政建設工作還有待進一步增強；黨風廉政建設工作還缺乏主動性，工作質量還有待進一步提高。在今后工作中，我們將立足自身實際，堅持鞏固、完善、發展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作方針，繼續深入扎實開展“兩滿意，兩提高”主題教育，不斷提高干部職工的拒腐防變能力，塑造政府辦公室精誠團結、勤奮敬業、務求實效、清正廉潔、社會贊譽的新形象。班子全體成員大力發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行為，切實做到“為民、務實、清廉”。不斷培養辦公室工作人員無私奉獻的品質、樂于吃苦的情懷和不怕吃虧的境界，正確對待名利，平衡心態，將工作視為一種責任，始終如一地愛崗敬業、頑強拼搏，使黨風廉政建設工作再上新臺階。

第二篇：政府領導班子保密工作自查報告（定稿）

保密工作情況自查報告

一年來，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴格按照保密部門的總體部署，圍繞政府中心工作，積極應對保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件。現將有關情況自查報告如下：

一、強化教育，增強領導班子成員的保密意識 一年來，我局深刻領會江澤民同志提出的“革命戰爭時期，保密工作就是保生存、保勝利；和平建設時期，保密工作就是保安全、保發展”精神，平時積極組織學習保密工作方針、政策。通過各種形式的學習，不僅增強了領導班子成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發生的失泄密事件隱患。

二、加強領導，建立和完善各項保密制度

在工作中，我局始終做到認真執行《保密法》，一絲不茍地抓好保密工作。一是根據“實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密，又利于各項工作”的方針，在年初的目標管理中明確規定了保密員的工作目標和任務；二是制定了《賀州市農機局機關保密工作制度》，對單位保密工作范圍、保密組織、保密事項都做出具體規定，從制度上保證保密工作務實、高效；三是對中央、自治區黨委文件的保密工作專門制定細則，從文件的收文、傳閱、保管的每個流程都做細致的規定，做到高校運轉，安全保密；四是單位由局辦公室負責內勤的副主任專人管理，專門安排有一個鐵柜保管，確保文件的安全；五是文件的傳達嚴格按照文件的發布層次和有關規定執行，沒有擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍；六是幾年來單位都沒有發生一例文件遺失和失密行為。

三、今后工作計劃。今后我局繼續不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，確保中央、自治區文件的管理安全，力爭保密工作再上新臺階。

2008年6月9日

第三篇：關于領導班子黨風廉政建設的自查報告

關于領導班子黨風廉政建設的自查報告

縣紀委：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委指導下，在全體鄉村干部和廣大群眾的大力支持下，鄉黨政領導班子圓滿地完成了年初制定的各項工作任務。現就我鄉黨政領導班子履行職責的情況自查如下：

一、工作職責履行情況

針對我鄉地處偏僻，自然條件差，農民增收難的實際，身為“班長”，我始終堅持以黨的路線、方針、政策為指針，認真貫徹落實胡總書記提出的“為民、務實、清廉”要求，以新農村建設為主線，積極按照“穩糧、種果、興牧、開發特色產業”的工作思路，團結帶領班子成員奮力拼搏，艱苦創業，促進了鄉域社會經濟又好又快發展。

1、新農村建設穩步推進。按照“一次規劃，分步實施”的工作思路。新村莊建設成效顯著,新建成牛北、奓紅新村各一處，涉及146戶，685口人，目前已全部建設完畢；二是順利完成綠化美化工作。今年春、秋兩季鄉上投資46萬余元，購買苗木16種，23萬多株，對全鄉9個村，6所學校，進行了整體綠化美化。

2、產業發展勢頭強勁。一是大力推進良種小麥種植，狠抓田園管理，今年全鄉收獲小麥10700余畝，畝產360公斤，產值達5760余萬元。二是下大力氣新老果園齊管護。鄉上發揮黨員服務隊的作用，對全鄉7554畝新老果園進行了管護，對老果園繼續大力推廣“四大關鍵”技術，對5376畝新果園進行定桿，腹膜，并制定了管護制度。完成巧施肥1760畝，建成無公害示范園1600畝，套袋870萬只，先后適時舉辦各類培訓班6期，發放資料5000余份，受訓人數達3300人次。三是畜牧業發展態勢良好。積極按照“典型引路、突出重點、整體推進”的工作思路，以二橋、牛北、米家寺、底店、屯里等五村養雞，大車、小車養兔、晁塬、奓紅養豬為重點，大力發展“一村一品，”特別是以散養雞為主導產業，發展迅猛。目前全鄉5000只以上的養殖大戶達7戶，百頭養豬大戶2戶，輻射帶動全鄉畜牧業的發展，全鄉畜禽存欄達14萬頭（只）年銷售收入可達510萬元。四是旅游業發展態勢良好，年內在縣委縣政府的大力支持下投資400多萬元對侍郎湖景區進行了整體綠化，并投資1600多萬元完成了四郎湖游客服務中心主體工程建設，力爭趕明年底完成其他配套設施的建設。

3、基礎設施建設進一步完善。多方爭取資金20萬元對二橋村供水設施進行了改造，改變了管理模式，拉入全鄉飲水管理行列，徹底解決了二橋，屯里2000多人的拉水吃問題；爭資80多萬元，完成了屯里村電網改造；投資50余萬元建設了底點鄉商貿市場；為街道安裝太陽能路燈46盞；投資280多萬元，新建成鄉農技服務中心綜合辦公樓一座。

4、社會事業全面進步。一是計劃生育。鄉上制定了《計劃生育考核辦法》、《流動人口管理辦法》及《鄉村計生人員管理辦法》，嚴格落實下達人口管理指標，使計劃生育率達到100%，人口出生率控制在4‰以下。二是信訪工作。今年上半年共接待群眾來訪2件（次），結案2件（次），結案率達100%。鄉上與各村、單位簽訂了安全目標責任書，落實了安全責任。目前全鄉社會秩序穩定，群眾安居樂業。四是環境衛生整治工作。今年，鄉上在往年的保潔員基礎上，還抽出一名領導、三名得力干部專門長年負責全鄉環境衛生治理工作，每日巡回各村督查，發現問題，現場責令保潔員整改，為全鄉創造了一個潔凈，清新的人居環境。

５、狠抓黨建工作，為經濟建設提供組織保障。一是加強黨員隊伍建設，不斷吸收“新鮮”血液，增強黨的生機與活力。半年吸收預備黨員22人（其中35歲以下9人），轉正黨員13人，真正做到培養一個，成熟一個，發展一個，嚴格按照發展黨員程序，確保了黨員質量。二是順利完成了全鄉村級黨支部和村委會成員的培訓及各村的財務清理工作，并進行了張榜公布，作到村務定期公開。

二、黨風廉政建設情況

（一）作為黨委一把手，我始終堅信“打鐵先要本身硬”。因此，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。時時處處嚴格要求自己，不貪不沾，不接受吃請，不給村干部造麻煩，影響干群關系。同時，自己始終堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，確保每個干部健康成長。還積極貫徹《實施綱要》，帶頭落實黨風廉政建設“五個一”要求，針對我鄉實際，制定出臺《鄉村干部廉政自律規范》、《廉政承諾制度》及《干部訓誡談話責任追究制度》。通過抓制度建設，構建警示訓誡防線。

（二）認真學習，加強自身建設及干部教育防范。一是自己自覺帶頭學習“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神、學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》及胡總書記關于廉政建設方面的重要講話，加強自身建設，為班子成員做出表率。二是抓班子成員學習，今年來組織班子學習黨的路線、方針、政策及各級領導講話17多次，記筆記18萬余字，寫心得體會22篇。通過學習，班子成員政策理論水平普遍得以提高，增強了拒腐防變的能力，提高了工作效率。

（三）落實各項管理制度，從制度上約束

1、認真落實談話制度。鄉黨委實行了一級對一級負

責，下級對上級負責的談話制度。黨政主要領導給副職談話，包村領導給村支書、主任談話的工作機制。年內，各級談話7余次。

2、認真開展評議制度。結合“優化投資環境，保障科學發展主題教育”，召開民主生活會、紀律作風整頓及各種形式的意見詢問活動，評議了黨委政府工作，我自己也代表個人及班子對廉政建設情況向與會同志做了匯報。3月和7月全鄉集中五天時間召開了民主評議黨員和作風整頓會議，每人都寫了總結材料，采取自己“找”，同志“幫”，領導“評”的方法。進一步增強了黨員和干部黨性觀念和反腐倡廉的自覺性。

3、認真落實“三公開”制度。在我的大力倡導下，堅持做好了鄉村兩級黨務、政務、村務公開制度。重大項目、經濟指標、財政收支、民政救濟、災后重建、計劃生育、惠農政策、公示制度。辦事程序公開制度。通過“三公開”，加強和推進了基層民主政治建設，促進了基層干部廉潔從政。

4、完善了財經管理和重大事項決策制度。年初，完善了黨委會制度、重大事項集體決策制度、財經管理制度等一系列制度，降低決策風險，推進了黨風廉政建設。

5、嚴查違法違紀行為，確保干部隊伍的純潔性。年內，共查處違紀行為3起，警示訓誡2例。

（四）、從源頭抓起，防檢結合，防患于未然。

1、對領導干部配偶、子女從業情況進行了登記清理，逐人進行清查，未發現任何問題。

2、狠抓領導干部不準收受現金、有價證券的規定落實。經全面調查了解，也無此類情況。

3、堅決查禁領導干部在單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用等問題，沒有此類問題。

4、狠剎鋪張浪費之風。執行《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，落實了《鄉機關接待用餐制度》，嚴禁在街道招待，同時嚴格執行《鄉村兩級財務管理制度》，實行村財鄉監督，減少了村級不合理開支。

5、加強重點建設工程監督管理。鄉黨委、紀委抽調專人，推薦群眾代表專門負責牛北村新村建設、底店街道改造、西廟頭水泥路等重點項目建設，確保了工程順利推進，并在招標、投標中全方位監督，確保了公開、公正、公平原則。

回顧自己的工作，客觀地講，取得了一些成績，但與組織要求，人民期望還有一定差距。是農民增收渠道單一，產業發展后勁不足；是基層組織建設還很不平衡。

今后，我決心在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，更加自警、自省、自勵、自愛，進一步加強黨性修養，提高拒腐防變能力，以務實的工作作風、昂揚的斗志、銳意進取、奮力拼搏、與時俱進、開拓創新，為構建和諧新底店而不懈努力。

二〇一〇年十二月十二日

第四篇：水電局領導班子黨風廉政建設自查報告

水電局領導班子黨風廉政建設自查

報告

水電局領導班子黨風廉政建設自查報告

水電局領導班子黨風廉政建設自查報告

市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：，我局黨風廉政建設工作,在市委、市政府的統一領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神為指針，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭的總體要求、基本原則、領導體制和工作格局，結合本單位黨風廉政建設存在的問題，采取了一系列措施，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。根據《中共市委、市人

民政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》精神，我局嚴格對照《市黨風廉政建設責任制考評辦法》進行了自查，現將有關情況報告于后。

一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制 今年，我局黨組根據市委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作意見》精神，制發了《關于黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，進一步明確了市水利局黨風廉政建設責任制的主要內容、工作重點和領導干部負責的具體責任對象的分工，將黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的重要議事日程，與其它業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委、市政府和省水利廳要求提出了階段建設目標，對存在的問題采取了相應整改措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。

我局將責任制貫徹落實情況納入目標管理，實行“一票否決制”，凡是領導干部聯系的責任對象中發生了違反黨風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，該領導干部要承擔連帶責任，當年不得評先進，年終考核不得評優秀，不得晉職晉級。我局還要求各科室站要各司其職，各負其責，負責同志要以身作則，率先垂范，并對本科室站工作人員從嚴要求，從嚴管理。

二、加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

注重宣傳教育。宣傳教育工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，也是反腐敗治本抓源頭工作的重要內容。我局側重抓好了以下宣傳教育工作：第一，結合保先教育活動，對全體黨員進行了《中國共產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、黨的三大作風等黨紀政紀方面的教育；第二，通過黨組會、局長辦公會、局務會和支部黨員大會傳達貫徹市委、市政府、市紀委和省水利

廳關于黨風廉政建設會議精神，針對本局存在的問題，加強對局領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。第三，積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的電影、電視、戲劇、專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。第四，由局辦公室牽頭，堅持了每月2次的職工政治學習制度，全年共有8次以上組織學習市委、市政府有關黨風廉政建設文件和黨紀政紀條規。第五，抽調紀檢干部和中層干部及區市縣水利局紀檢干部共3次近20人次參加省水利廳組織的黨紀政紀培訓。通過開展上述活動，我局黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

狠抓腐敗源頭治理。一是強化依法行政、廉潔從政意識，抓住全市黨員領導干部廉潔從政知識測試和四五普法考試的契機，促進我局領導干部學法用法，依法辦事；二是對照檢查《四川省水利

行業廉政規定》的落實情況，切實管住有人、財、物權和工程項目立項審批權的科室；三是加強水利工程項目管理與監督，嚴格項目報批程序，重要工程立項安排須由局長辦公會決定后再按程序報批；四是按照分級負責的原則，強化計劃、財務與有關業務部門在專項資金安排上的互相監督制約，強化水利資金管理部門與計劃、監察、審計及有關業務部門在專項資金使用上的聯合檢查監督制度。

認真做好責任對象廉政談話制度。一是局主要領導2次對全局中層以上干部進行了2次集體廉政談話并對全局職工進行集體廉政談話教育；二是班子成員對自己的廉政責任對象進行了2次以上廉政談話，并記在了談話記錄薄；三是各科室站負責人對本科室站的職工進行廉政談話，經過廉政談話，在源頭上有效地起到了預防腐敗作用。嚴格財務管理。我局始終把抓好財務管理作為本單位反腐倡廉的重要工作來

抓。自覺遵守預算外資金納入財政統一管理，實行財務收支兩條線和推行政府采購制度等項規定，認真執行財經紀律；按照市水利局財務管理制度，堅持“預算開支、集體審定、一支筆審批”的原則，對上繳和下撥資金及全局支出在1000元以上的開支，堅持局長辦公會集體研究，不搞個人說了算。科室添制設備、召開會議均實行先打經費預算報告，明確資金來源，經局領導審批后才能實施。來人來客嚴格控制接待標準，嚴格按照全市黨風廉政建設和反腐敗要求，堅持局內財務收支情況半年和年終2次在局內公布，保證了機關財務管理有條不紊。加大檢查督促力度。局黨組按照“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠群眾支持”的反腐敗領導體制和工作機制，以紀檢監察機構為主，大膽履行職責，實施監督檢查。采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室和直屬事業單位反腐敗工作的進展落實情況。保證了局黨組對

黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。今年，我局未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

三、強力推進領導班子和領導干部廉潔自律

我局黨組始終把局領導班子和領導干部的廉潔自律作為黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。

認真過好民主生活會。根據《四川省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施辦法》的規定和市委保持先進性教育領導小組要求，我局黨組于4月10日、4月19日和12月4日召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合我局出現的違規案件，廣泛征求了區市縣水利局、重點水管單位、市級相關部門和局內各科室站意見，并將

群眾意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的。堅持領導干部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好行業工作，為基層服務，局黨組成員向社會公開承諾，局黨組成員和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象；通訊費用嚴格按市紀委的規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。領導班子成員模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政，熱情服務。在重大問題的決策時，充分發揚民主，走群眾路線，反對獨斷專橫、任人唯親和以權謀私。無論是在人事安排、資金分配，還是在基本建設方面都保持了廉潔的黨內風氣，領導干部帶頭倡導與人為善，和睦相處，誠摯為人，抵制了低級趣味的思想和行為。嚴格控制各種業務會議。我局黨組會、支部黨員大會、局長辦公會、局務會、中心組學習會、職工政治學習會按規定時間定期召開外，其余業務會實行了報批制度，未經局領導研究同意，各科室站一律不得召開全市性的業務會議；召開各種會議著力提高會議質量，注重解決實際問題，提倡開短會，即使召開帶全局性的水利業務工作會議，時間也沒有超過一天；市局召開的各種會議，除現場會外，一律在市局會議室進行，沒

有在風景名勝區開會，不存在借開會或培訓之名，組織外出參觀旅游，沒有組織公費出國旅游現象。

加強對小車的管理和使用。我局進一步完善了《市水利局車輛管理制度》，切實加強現有小車運行管理，建立了《市水利局公務派車辦法》，領導用車一律由辦公室派車，中層干部或一般工作人員確需用車由分管辦公室的領導派車，杜絕了公車私用的現象。即使領導干部和職工個人因事需用單位小車，均堅持了先交費后用車的制度。全局小車管理非常規范，降低了運行費用。制訂完善各項制度。我局在原有制度的基礎上，制定并簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步建立健全《市水利局黨風廉政建設若干規定》、《市水利局關于督促檢查工作的實施意見》、《市水利局行政執法責任制暫行規定》、《市水利局機關工作人員紀律》、《市水利局財務管理制度》、《市水利局車輛管理制度》、《市水利行業要情報告制度》等7個制度，建立了黨風廉政建設個人檔案33個。同時，局領導班子模范遵守各項規章制度，凡要求職工做到的，領導班子及成員首先做到；要求職工不做的，領導班子及成員首先不做。對違反機關管理制度的人員，不管是領導班子成員還是其他職工，只要違反了機關管理制度，必須一視同仁，嚴肅處理，堅決反對特權思想和行為，年終局內按黨風廉政建設責任書內容進行了嚴格考核，確保機關制度的嚴肅性。

四、強化執法，扎實開展民主評議政風行風

按照市紀委和省水利廳紀檢組的工作部署，結合水利行業實際，在全市內開展了政風行風評議工作，要求全市水利行業樹立正確的政績觀和科學的發展觀，狠剎搞脫離實際、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”的不良風氣，切實解決發生在群眾身邊，嚴重損害群眾利益、破壞經濟發展環境等問題，努力從源頭上預防和治理腐敗。

嚴禁加重農民負擔。嚴格執行中、省、市關于“減負”的有關規定和紀律，沒有出臺新的收費項目和提高原有的收費標準，沒有在規定之外進行任何形式的攤派和收費。推行水價改革，糾正水利工程建設中拖欠和克扣農民工資問題；保證農民的合法權益，建立和完善了涉農負擔案件責任追究制度。

加強行業民主評議政風行風工作。按1 2 下一頁

第五篇：2008政府辦公室領導班子工作總結

XX區人民政府辦公室領導班子工作總結

一年來，在區委區政府的正確領導下，XX區政府辦公室領導班子緊緊圍繞區政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行上級指示精神，自覺加強班子自身建設，進一步強化服務意識，完善工作制度，規范工作流程，有效地發揮了辦公室的橋梁紐帶和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項工作任務，榮獲2007目標管理績效考核優秀單位、2007平安建設先進集體等榮譽稱號。

一、加強自身建設，打造一流團隊

一是高度重視班子建設，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。自覺加強學習，認真學習了黨和國家的各項方針政策、區委區政府的各項決策部署，進一步增強了責任感和使命感，提高了班子的整體素質和服務水平，鼓足了團結干事的勁頭，為政府辦工作任務的落實奠定了堅實基礎。貫徹民主集中制原則，堅持科學民主決策，班子正職注意充分尊重班子成員的意見，在班子內部形成了暢所欲言、民主和諧的氛圍。擔任副職的同志，積極協助正職做好有關工作，注意維護一把手的威信，對分工負責的工作盡職盡責；對其它副職工作積極配合，真正做到分工不分家。

二是加強學習培訓，提升綜合素質和業務水平。始終把加強學習放在突出位置來抓，使班子和整個辦公室處在不斷學習、-1-

不斷創新、不斷提高的良性循環之中。堅持學習日制度，采取集體學習、科室學習和個人學習相結合的方式，組織工作人員多讀書、讀好書。通過每日一句英語、每周一次業務講評、雙月一次讀書體會交流，促使工作人員豐富知識儲備，完善知識結構，提高業務本領和文化素養。實行導師帶學制，加強對年輕同志、新進人員的傳幫帶，定期組織科室之間、工作人員之間聯系自身思想和工作實際，交流心得體會，著力培養業務精兵，鍛煉業務新兵。積極為文秘人員提供學習提高的機會，舉辦各種專題講座，組織辦公室人員從事學歷教育和各種形式的培訓，進一步拓寬了視野，增長了才干。

三是強化作風建設，保持奮勇爭先的工作狀態。始終倡導“辦公室無小事，細節決定成敗”的思想，任勞任怨、埋頭苦干的“老黃牛”精神，嚴謹細致、精益求精的“工匠”精神和不計得失、善于補位的“釘子”精神，要求全體人員在工作上不分份內份外、難度大小、緊急與否，對領導交辦的事交必辦、辦必果、果必報；對正常業務工作不拖辦、不壓辦、不誤辦、不漏辦；對緊急任務，急事急辦，特事特辦，切實做到準確、及時、到位。在工作任務多、壓力大的情況下，很多同志自覺加班加點，從不計較個人得失，整個辦公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、團結協作的良好風氣。

四是注重實踐鍛煉，建立干部快速成長的通道。堅持“人人都能成才”的人才觀，注重對人才的培養、選拔和使用，通過科室之間不定期輪崗、交叉換崗等方式，使多名同志在不同-2-

工作崗位經受了鍛煉，培養一專多能的復合型人才。此外，組織開展了登山活動，積極參與全區青年羽毛球比賽、慶“七一”歌詠比賽、黨史知識競賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，激發了工作活力，增強了團隊的凝聚力。

二、健全工作機制，提高服務水平

一是明晰責任，健全工作推進機制。將辦公室工作的總體目標和主要任務進行量化分解，落實到每個科室和人員，明確分管主任、責任科室、責任人和完成時限，構建起科室扛目標、人人擔責任的責任機制。對于需要共同完成的任務，全方位實行首問負責、AB角工作制等制度，實現了辦公室工作的“無縫銜接”，形成了從班子成員到一般同志人人職責明確、人人敢于負責、人人獨擋一面的良好工作局面。

二是建章立制，規范工作運行機制。在文件處理方面，嚴把政策關、質量關和數量關，確保下發的文件符合區情和上級有關精神，文件運行及時高效、安全保密，無越權、越級行文，無“倒流件”等現象；在辦會方面，進一步健全了區長辦公會、政府常務會議等議事制度，嚴格控制和精簡各類會議，實行限時發言制度，提高了會議質量和效率。明確和完善了辦公室各科室、各部門的工作職責、工作規范、工作標準和運行程序，建立健全科室工作制度，實現了工作按計劃規范、有序、高效運轉。

三是明確獎懲，建立內部競爭激勵機制。強化日常考核、月度考核和季度考核，定期對重要專項工作進行總結和階段性-3-

評估，對各科室工作進行民主評議，將考核結果與優秀科室評選和干部獎懲、使用掛鉤，將考核結果作為干部評先樹優的主要依據，在整個辦公室形成了你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

三、狠抓工作落實，爭創一流業績

一是認真辦好各種會議，切實提高以會輔政水平。進一步健全了決策性會議制度，認真做好區政府常務會議、區長辦公會等全區重要會議和活動的安排、組織和服務工作，做到了上會內容規范化，會議議題重點化，會議服務細致周到，會議記錄完整準確、會議紀要編發及時，有效提高了會議的質量水平。按時向市政府提報市長辦公會議、政府常務會議等會議議題，確保提報材料格式規范，內容翔實。各類公文處理中能夠做到隨收隨辦，急事急辦，特事特辦，無一差錯。

二是進一步規范辦文工作，不斷提高以文輔政水平。突出實際、實用、實效，努力做好各類工作的起草、審修和制發工作，嚴格控制公文規格和發文數量，認真把好公文的格式關、內容關和程序關，力求切實解決問題。全年共起草、審修和制發各類正式公文400余件，比去年增加了27%，主要是圍繞重點項目建設和“兩改”項目推進，向市政府及市有關部門行文爭取政策和資金支持。在深入調研的基礎上，就縮小南北差距、加快城區開發建設、給予區相關扶持等方面起草了一系列的請示報告，對爭取到市里給予我區河道整治、財政返還等扶持政策，推動全區經濟社會各項工作發揮了積極作用。同時，努力貼近領導思路，不斷提高綜合材料的質量，先后完成了各類區-4-

政府重要會議領導講話、工作匯報、典型經驗等200余篇綜合材料的起草審修工作。結合新的形勢任務，修訂了《政府工作規則》，進一步規范了政府工作。

三是加強調研和信息工作，努力提高以謀輔政的水平。圍繞區政府的中心工作和領導關注的重點課題，認真開展調查研究，力求為領導決策提供重要情況和有針對性的意見建議，努力提高輔助科學決策的能力和水平。先后撰寫了多篇專題性調研文章，多篇調研報告進入領導決策。同時，加強與部門的溝通聯系，調動政府各部門開展調研工作的積極性，組織編發《政務調研》、《內部情況通報》《領導參閱件》等刊物，為各部門工作交流提供了平臺，為領導科學決策提供了依據。及時向區政府各部門通報信息需求要點，建立了信息員聯系溝通和信息反饋制度，創辦了《參閱信息》刊物，建立了“區經濟社會發展動態信息庫”，動態地反映我區各階段經濟社會發展重要數據信息。積極向市政府辦公廳上報各類工作信息，多篇信息被市政府有關領導批示。

四是加強政務督查，不斷強化工作落實力度。圍繞政府實事和重點工作目標，以及市政府交辦的工作任務、領導批示事項，進一步完善了政務督查工作制度，制定了政務督查工作8項工作流程，切實加大督查密度和督查力度，保證了區委、區政府的重大決策和重要工作部署真正落到實處，確保了政令暢通。加強了對人大代表建議、政協提案和區長公開電話的辦理工作，在規定時間內全部辦復，面復率、辦復率、滿意率和-5-

基本滿意率均達到100%。認真做好《政府信息條例》貫徹落實工作，編制完成了區政務公開指南和政務公開目錄。應急反應行動迅速，無遲報、漏報重要信息，未發生因處置不當而引起的社會負面影響。

五是認真做好綜合服務，不斷提高政務服務水平。認真做好各項服務性工作，切實做到會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、檔案管理科學。加強制度建設，制定了《接待工作方案》、《關于車輛管理的補充規定》、《招待管理制度》多項規章制度，加強了后勤管理保障工作。堅持對口、對等、細致、節儉等原則，切實做好接待服務，圓滿完成了區政府承辦的各類重大接待和會務活動，為領導和客人提供了周到、細致、熱情的服務。機要、保密工作繼續走在全市前列，全年沒有發生任何重大失泄密事件。