第一篇：反腐倡廉法規制度執行情況自查報告

*******小學

反腐倡廉法規制度貫徹執行情況自查報告

全市反腐倡廉制度建設年活動開展以來，我校認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設相關措施, 認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，把反腐倡廉融入各項工作之中，深化工作作風建設，努力做好各方面工作,辦人民滿意的教育。學校工作作風明顯好轉。

一、反腐倡廉法規制度貫徹執行情況

（一）抓好政治學習，提高黨員政策水平；加強警示教育，鞏固思想防線

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實上級黨委的重大決策和工作部署。組織黨員、教師認真學習《憲法》、《黨章》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《八項規定》、《六項禁令》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》《教師十不準》、《*****小學教師教師行為規范》等，利用黨員學習時間觀看警示教育影視片，讓每一名黨員熟知黨紀要求，思想上警鐘長鳴。使黨員、教師樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。深入開展理想信念教育、宗旨教育和法律法規教育，開展廉政主題教育，增強教育的針對性和實效性。學校黨支部要求大家嚴以律己，一身正氣，以人格魅力影響人，提高防腐拒變能力。

2、把貫徹落實中央“八項規定”、省、市相關規定作為反腐倡廉建設的重要任務。學校領導班子對反腐倡廉建設都有清醒的認識，既分工合作，又緊密團結，都能自覺帶頭嚴格遵守廉政準則的各項規定，堅決貫徹執行中央“八項規定”和省市相關規定，始終以黨員的先進性要求大家，做到清正廉潔、率先垂范、辦事透明、育人為本、嚴于律己、寬于待人。自我約束，自覺接受監督，按規定參加支部組織生活會，勇于批評和自我批評，干凈干事，謹慎交友，潔身自好。我校黨員同志一心想的都是學校教育教學質量的提升，黨員領導同志不謀取特權，不圖特殊化。2014年以來，學校沒有發生涉及本單位黨員、教師違法違紀的信訪舉報及案件，學校師生員工團結一致，贏得了良好的社會聲譽。

（二）加強組織領導，反腐倡廉建設職責清晰、措施到位

1、我校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為大事抓實抓好。每年都多次召開支部會，專題研究反腐倡廉建設工作，積極探索我校反腐倡廉方面的教育、制度、監督并重的工作體系，結合“群眾路線教育實踐活動”和我校本年度工作重點，學校與各黨員和教職員工簽訂了“師德建設承諾書”、“黨風廉政建設責任書”、“黨員不出入會所承諾書”等，要求學校班子不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解——誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實，職責 2 明確，措施到位。為優化辦學環境，提供了有力保證，學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

2、建立監督機制。一是以教代會為載體，深化校務公開工作。學校定期召開教代會，今年將召開的是二屆五次會議，征集了所有代表的提案。將財務狀況、基建工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述職述廉工作，認真實施校務公開，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要事項、教職工考核獎勵、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

二是加強班子內部監督。我校定期召開黨員民主生活會，要求班子成員要充分開展批評與自我批評。加強對學校中層干部組織監督。每學期都征求廣大教職工對中層干部落實黨風廉政各項制度的情況的意見。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。學校還定期和不定期的對學校涉及廣大教職工最為關心的錢物方面問題進行檢查公示，如：公示報賬情況、公示績效工資計算和發放情況、公示總務購物和發放使用情況、公示工程承包情況等，不斷規范其行為。

三是完善監督制度，以制度強化監督。學校明確了各個處室及崗位的分工，出臺了《學校職權及流程圖》，研究制定了《學校廉政風險防控規范權力運行機制建設實施方案》，整理歸納了《學校崗位廉政風險防控一覽表》。

3、制度管人、管錢、管物，關牢腐敗的籠子。如：我校所有評優選先全部依據《***小學規章制度匯編》中相關 3 制度執行，做到了制度在先，實施在后，保證了公平。再如：學校買東西必須有兩人以上參加，努力做到：賬賬相符、帳物相符、賬款相符、入出相符。

（三）推進學校廉政文化建設

我校把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育有機結合起來，大力推進廉政文化進學校、進課堂、入人心。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，養成量力而行，精打細算習慣，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。2014年，學校投入近兩萬元建設了廉政文化教育長廊、班級廉潔宣傳角等。在全校范圍內開展了 “黨員廉政教育黨課”“教師廉潔書法比賽”、“班級廉潔班會評比”、“學生廉潔六個一專題教育活動”、“學生廉潔手抄報評比”等活動。

（四）深化校務公開，暢通反映問題渠道

一是對教職工關注的熱點、焦點問題均公開，努力做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在學校領導班子主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法，使學校工作能做到始終處于教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如學校最容易滋生腐敗的職評工作、評先評優工作、基建工作、維修工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監督之下。

二是對家長和社會關注的熱點、焦點問題均公開，狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力做到讓人民滿意。學校召開家長會通過全體家長推薦，成立了“****規范辦學行為家長監督委員會”，在校門口設立了廉政意見箱，向“監督委員會”介紹了學校領導班子成員及分工，向全體學生家長公布了學校紀檢監督電話，所有家長都可第一時間反應學校領導、教師中的違規違紀事件或做法。自2014年秋季開始，每年開學前我校都召開一次一年級新生家長見面會，在會上全體班子成員向新生家長做出“廉政承諾”，承諾內容包括了“學校不收任何借讀費、擇校費；班子成員沒有收取家長任何財物、沒有接受家長任何宴請，并愿意接受全體家長監督”。

二、存在的問題和下一步打算

1、還要進一步加強對與經濟、權利有關的關鍵事物、關鍵人、關鍵崗位、關鍵部門的教育、監督、管理工作。警鐘長鳴，防患未然。

2、制度建設有待進一步加強，特別是在學校反腐倡廉懲防體系的歸納梳理上還有所不足；

3、執行力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創新。

在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉建設工作：

1、注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。認真貫徹落實反腐倡廉各項法規制度，完善與我校工作相適應的懲防體 5 系，把制度建設貫穿于學校工作的各個環節上，體現在各個方面，真正發揮制度規定的整體合力，扎扎實實地做好教育教學工作，進一步加強學校的隊伍建設和管理，推動學校各項工作健康平穩發展。

2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發多發階段和薄弱環節，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把學校反腐倡廉的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實處。

3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體教職工積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規章制度。與此同時，用發展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我校全體人員做到有章可循、有據可依。

4、注重制度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。

在今后的工作中，我們將繼續深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實法規制度，堅持立行并重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切 6 實維護制度的嚴肅性和權威性，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。

2015年9月15日

第二篇：反腐倡廉法規制度

國家反腐倡廉法規制度

鄧小平曾指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。”加強中國特色反腐倡廉制度建設，是我黨在社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉的客觀需要和必然選擇。我黨歷來高度重視反腐倡廉工作，黨的十七大更是第一次鮮明地提出反腐倡廉建設這一重大命題，并把它同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設基本任務，這是從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度作出的重大決策。

一、弘揚廉政文化，筑牢拒腐防變的思想道德防線

社會主義廉政文化是一種新的文化現象，它充分吸收借鑒了古今中外一切優秀廉政文化成果，深刻總結了我們黨長期以來反腐倡廉經驗，涵蓋各種廉政法律法規制度，是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念在文化形態上的反映，是我們黨執政實踐的進步和提升，是建設社會主義先進文化的重要內容，其核心思想和價值是務實、為民、清廉。

人在思想上的蛻化變質是腐敗的開始和心理動因，加強廉政文化建設和教育，其目的就在于強化思想反腐建設，引導全黨牢固樹立中國特色的社會主義理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強執政為民的自覺意識，不斷提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

（一）完善廉政文化體系建設。要堅持與時俱進的文化品格，系統總結概括以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤為總書記的黨中央所創立和發展的一系列廉政建設理論，善于吸收人類文明的一切成果，挖掘中華優秀文化的豐富資源，實施廉政文化精品工程，推動廉政文化作品創作，不斷豐富社會主義廉政文化的內容。要加強對廉政文化的理論研究和探索，不斷豐富、發展廉政文化思想和廉政理論，培養人們的廉政文化習慣和廉潔從政的自覺性、堅定性。

（二）加強廉政文化教育。要以領導干部為重點，把依法治國、依法行政、依法執政的社會主義法治理念教育和中國特色社會主義理論體系作為領導干部廉政文化教育的主線，加強理想信念教育、廉潔從政教育、黨風黨紀教育、加強黨紀國法教育和艱苦奮斗教育，減少因盲目行事、盲目從政、盲目執政影響廉政建設或者腐敗問題的產生。要圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，不斷推動廉政文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面、增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。要面向全黨全社會開展廉政文化教育，堅持廉政文化教育制度化，創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，注重人文關懷和心理疏導，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。

二、健全法規制度，提高反腐倡廉法制化水平

從反腐倡廉的實踐看，以完備的反腐倡廉法規體系為基礎和保障的制度體系，是反腐倡廉建設取得成效的重要條件。加強反腐倡廉制度建設，必須加快法規制度建設，真正將反腐敗斗爭納入法制化軌道。

（一）加強黨內民主和黨內監督制度建設。要處理好黨內法規制度與國家法律體系和法律規范的關系，在與國家法律基本精神一致的前提下，加強黨內民主和黨內監督制度建設。要完善黨內民主集中制的具體制度，健全黨委議事決策制度和程序，凡應由常委會、全委會討論決策的事項，必須進入常委會和全委會討論決策程序。健全黨內民主制度，推行黨代表大會代表任期制、試行黨代表大會常任制，積極探索黨的代表大會閉會期間履行職責的有效途徑和形式，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，增強黨組織工作的透明度。要健全黨內監督制度。黨內監督的實質是黨從人民利益出發，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善，要細化《中國共產黨黨內監督條例》的配套制度，保障黨員的各項權利，強化上下級之間、黨委班子成員之間的相互監督，解決下級對上級、普通黨員對主要領導干部監督難的問題；完善領導干部重大事項報告、收入申報和責任追究等制度，嚴肅查處領導干部的各種違紀違法行為；認真落實《中國共產黨巡視工作條例》，建立科學合理的干部考評機制和獎懲機制，進一步規范領導干部從政行為。

（二）加強違紀行為懲處制度建設。要從基本制度與具體制度相統一出發，在制定完善全面性、概括性和規范性基本制度的同時，對

基本制度細化，做到嚴密性、針對性和可操作性，避免制度的抽象化和模糊性。因此，要完善對違紀行為懲處的實體性規定，如規范黨政機關人員行為方面的法規，懲治腐敗方面的法規，規范反腐機構職能和權限方面的法規等，制定《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的配套規定，解決處分的法律依據問題。

（三）加強反腐倡廉立法工作。要充分體現反腐倡廉的基本要求，在國家立法中適時將經過實踐檢驗的反腐倡廉具體制度和有效做法上升為國家法律法規。要有計劃、分步驟地制定或修訂一批法律、法規和條例，如修訂中華人民共和國《刑法》、《刑事訴訟法》，完善懲治貪污賄賂等職務犯罪規定，研究論證建立國家公職人員財產申報方面的法律制度，制定規范國家公職人員從政行為方面的法律法規，提高反腐倡廉法制化水平，改變實踐中以黨紀政紀處分取代其它處分的不良現象。當然，反腐是一項長期、艱苦和復雜的系統工作，有些方面如果馬上進行全國性立法，條件可能還不完全具備，要從滿足反腐的實際需要出發，在不與憲法和其它法律法規相矛盾時，地方可以根據本地反腐的實際情況，針對一些突出的、亟需解決的問題，先進行地方立法。在全國立法條件成熟的時候，中央根據各地先行立法的原則，在各地立法的基礎上進行補充、修改和完善，制定出適合全國范圍內反腐的法律法規。

三、強化監督制約，確保權力科學合理有效運行

防止權力的異化和腐敗，最重要的是要強化對權力的監督制約，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力制約結構，這是反腐倡廉建設取得成效的關鍵，也是中國特色反腐倡廉制度建設的核心和根本。

（一）健全權力制衡制度。權力制衡的本質在于對權力進行科學的管理，以權力制約權力，達到權力的基本平衡，使權力真正做到依法、有序、規范運行。要不斷加大機構改革的力度，以公正、廉潔、高效為目標，加強對權力的分解和重組，科學設臵機構和崗位，明確其職權范圍、運作程序、權力使用標準，明確權力相對應之職責，防止出現無責之權或無權之責，同時，加強相互間的監督制約，嚴格控制越權行為，控制和減少自由裁量權，形成結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從而避免權力的重復行使或“權力真空”，減少以權謀私的機會和空間，使權力行使獲得預期效果。要處理好權力集中與分散的關系。對于防止和克服腐敗現象來說，權力集中不一定絕對壞，權力分散也不是絕對好。有些環節權力過于集中，有些環節權力過于分散，都容易導致腐敗現象。應按照分工和效率原則，科學劃分和配臵各項權力，使一把手與副職之間、上下級之間、各部門之間依法享有權力，防止權力過于集中。當前，重點是要強化集體領導制度，從法律法規的層面上規定，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須由領導班子集體作出決定，否則追究個人獨斷的法律責任。

（二）建立健全權力運行公開制度。陽光是最好的防腐劑，公開透明本身就是一種監督。要按照公共政策和權力運行公開透明的要求，在推進政務公開、財務公開、選人用人公開等的基礎上，進一步加強陽光政務建設，拓寬權力運行特別是行政審批事項、重大決策事項、干部人事任免等公開透明的深度，對公眾關注度較高、公益性強和公共權力大的部門要實行重點公開，讓群眾有更多的知情權；建立重大事項票決制、公示制，實行公共部門財政支出公開透明制度和審計結果社會公告制度，自覺接受社會監督，防止腐敗滋生蔓延。要按照公開、民主的原則，推進干部人事制度改革。借鑒縣、鄉人大代表直選的方式，探索并逐步推行領導干部公推公選制度，真正體現民情民意；完善黨內選舉制度，普遍推行黨組織領導人差額選舉制，逐步實行黨代表直選制，完善候選人提名制度，進一步健全黨內罷免、彈劾制度等，真正樹立起黨代會在黨內權力機關的權威，確保選準黨組織的領導干部；進一步提高人大及其常委會在“一府兩院”組成人員任免上的權威性，擴大知情權，強化監督、彈劾、罷免權，把好權力運行主體任免關；全面推行公開考試選拔制度，按照公平、公正和平等的原則，加大選拔標準和程序的透明度，確保權力主體具有較高的政治水平、業務素質和組織管理能力。要建立法規制度建設和重大決策社會討論、群眾論證、民主聽證制度，完善民主決策、民主評議制度，充分保障群眾的發言權、決策權和評議權。

（三）加強市場化改革取向的制度建設。政府是眾多社會稀缺資源的實際掌控者，如果在稀缺資源的配臵上只注重發揮政府的絕對主

導作用，而忽視市場在資源配臵上的基礎性作用，這會使政府管了許多不該管也管不好的事，也會為權力“尋租”提供了條件。要從根本上遏制腐敗，就應該把政府掌控的社會稀缺資源根據其性質，盡可能地通過市場采取公開招標、拍賣、掛牌等方式來配臵，打破政府壟斷、協議轉讓。重點要不斷完善工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購等制度，把更多的資源納入到市場配臵的軌道上來。要健全陽光工資制度，積極推進公車改革，探索職務消費貨幣化改革的有效方法和途徑，努力消除職務消費的腐敗黑洞。要培育和規范中介組織，運用市場手段優化社會公共資源配臵，避免部分掌握公共資源的部門和人員出現權力尋租的現象。

（四）建立健全監管制度。針對腐敗現象易發多發、涉及“權、錢、人”的重要領域和關鍵環節，探索推進對權力運行的動態監管，完善權力運行的責任規范、責任制度和責任機制，培育充分體現責任性的現代權力運行意識，是防范權力濫用的重要保證。要加強對干部人事權行使的監督，健全對用人考察失察的責任追究制度，強化各級領導干部對推薦提拔干部德才情況的審查把關責任，并抓好經常性監督，防范被推薦干部出問題；探索權力雙向交叉管理制度，對重點單位、重點崗位和重點部位，推行同一職能由兩人或兩個部門以上雙向（必要時多向）制約行使，并針對條塊之間可能出現的職能缺位等，加強條塊交叉管理，強化相互監督制約作用；全面推行領導干部職務任期、回避、交流、輪崗等制度，完善公務員管理制度。加強關鍵部門和重點領域的反腐制度創新，建立重大項目、重大活動、重大決策

制度保廉體系，改革監督管理體制，按照管辦分離的原則，加強和改進對政府投資等活動的監督管理；把與人民群眾切身利益相關的各類行業作為反腐制度供給的重點，在教育、衛生、交通、電力等部門加大反腐敗制度供給力度，切實維護人民群眾切身利益。

（五）加強對權力的監督。要整合監督資源，拓寬監督渠道，在完善黨內、人大、政協、政府、審計、司法、輿論、群眾等原有監督資源的基礎上，進一步拓展權力監督主體，使民間機構、媒體等更多、更好地參與進來，形成人人參與、人人監督的氛圍；利用信息化和高科技載體，擴大群眾參與監督的范圍，改進群眾參與監督的方法，使干部始終處于多層次、多角度的監督中，消除干部特別是主要負責人的監督“真空地帶”。要完善信訪投訴制度，切實加強投訴中心和舉報中心建設，加快舉報立法，建立健全舉報獎勵和對舉報人的保護制度，切實保障群眾的監督權，充分調動公眾參與反腐敗的積極性。要加強對立法權的監督，構筑違憲審查制度，擴大司法審查范圍。現行的“抽象行政行為不可訴”的規定可能會成為權力部門立法腐敗的一種保護傘，只有讓法規規章接受司法審查，才能有效防止權力部門通過立法爭奪利益的活動。

（六）重構黨內監督體制和司法體制。一是改革現行的紀委對同級黨委和上級紀委負責的體制，確認紀委是由黨的代表大會選舉產生，向代表大會負責并報告工作的黨內專門監督機構，它受代表大會的委托，實施對黨的執行機關的監督制約，與執行機關具有平等的地

位。中央紀委應直接歸黨的全國代表大會領導，地方各級紀委應歸同級黨的代表大會和上級紀委領導。同級黨委應協助、配合同級紀委開展工作，與同級紀委不是領導關系。在紀委內部實行垂直領導的體制，其經費來源、干部使用等由紀委系統統一安排，以保持其相對獨立性，并適當擴大紀委的實際權力，從而更好地履行黨內監督職能。二是以立法的形式，將腐敗案件的公訴權保留在檢察機關的同時，將檢察機關的反貪部門與行政監察機關合并，將反腐職權賦予某一部門，擴大其對腐敗案件的偵查權，授予其特殊偵查手段權力，從而建立一個權力高度集中的獨立專職的反貪執法機構，把法律變為現實的力量。三是按照黨的十七大關于“深化司法體制改革，優化司法職權配臵，規范司法行為，建設公正高效權威的社會主義司法制度，保證審判機關、檢察機關依法獨立公正地行使審判權、檢察權”的要求，改變司法機關人財物等資源的供給和管理體制，在體制上實行垂直領導，上下自成體系，人、財、物由上級機關管理，切斷資源供給部門對司法的控制和影響力，只向上級機關負責和報告工作，并同時賦予其足夠的有別于其他黨政機關的自主權甚至特殊權力來查處腐敗和倡導廉政，使反腐倡廉工作取得實際成效。

第三篇：加強反腐倡廉法規制度建設

加強反腐倡廉法規制度建設

會議認為，嚴肅查處郭伯雄嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨、依法治軍從嚴治軍的堅定政治決心，表明了黨中央堅定不移懲治腐敗的堅強意志。全黨全軍必須充分認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。任何人不論權力大小、職務高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴肅查處，絕不姑息，絕不手軟。

會議強調，各級黨委要加強對黨員干部特別是高中級領導干部的教育、管理、監督，加強反腐倡廉法規制度建設，發揮法規紀律的約束作用，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。各級領導干部必須牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭反對腐敗，自覺經受住各種誘惑和考驗，永葆黨的先進性和純潔性。

會議強調，人民軍隊始終是黨和人民信賴的隊伍。改革開放以來，在黨中央堅強領導下，國防和軍隊建設取得了顯著成就，人民軍隊在維護國家主權、安全、發展利益，保衛人民安定生活等方面作出了重大貢獻。各地區各部門要一如既往關心和支持軍隊建設改革，維護和促進軍政軍民團結，為實現強軍目標提供堅強保障。軍隊各級要深入抓好思想政治建設和作風建設，認真貫徹落實全軍政治工作會議精神，堅持思想領先，堅持練兵備戰，堅持嚴字當頭，堅持以身作則，繼承發揚黨和軍隊光榮傳統和優良作風，永葆人民軍隊政治本色，確保高度穩定和集中統一，不斷凝聚強軍興軍的強大正能量。

郭伯雄簡歷

男，漢族，1942年7月生，陜西禮泉人，1963年3月加入中國共產黨，1958年8月參加工作，1961年8月入伍，解放軍軍事學院完成班畢業，大專學歷。1958—1961年 陜西興平縣四0八廠工人；

1961—1964年 陸軍第十九軍五十五師一**團八連戰士、副班長、班長；

1964—1965年 陸軍第十九軍五十五師一**團八連排長；

1965—1966年 陸軍第十九軍五十五師一**團政治處宣傳股干事；

1966—1970年 陸軍第十九軍五十五師一**團司令部作訓股參謀；

1970—1971年 陸軍第十九軍五十五師一**團司令部作訓股股長；

1971—1981年 陸軍第十九軍司令部作訓處參謀、副處長、處長；

1981—1982年 陸軍第十九軍五十五師參謀長；

1982—1983年 蘭州軍區司令部作戰部副部長（1981—1983年解放軍軍事學院學習）；

1983—1985年 陸軍第十九軍參謀長；

1985—1990年 蘭州軍區副參謀長；

1990—1993年 陸軍第四十七集團軍軍長；

1993—1997年 北京軍區副司令員；

1997—1999年 蘭州軍區司令員、軍區黨委副書記；

1999—2002年 中央軍事委員會委員，中華人民共和國中央軍事委員會委員，解放軍常務副總參謀長、總參謀部黨委副書記； 2002—2003年 中央政治局委員，中央軍事委員會副主席，中華人民共和國中央軍事委員會委員；

2003—2013年 中央政治局委員（至2012年11月），中央軍事委員會副主席（至2012年11月），中華人民共和國中央軍事委員會副主席（至2013年3月）。

中共第十五屆、十六屆、十七屆中央委員，十六屆、十七屆中央政治局委員。十五屆四中全會增補為中央軍事委員會委員。第九屆全國人大常委會第十二次會議任命為中華人民共和國中央軍事委員會委員。十六屆一中全會任中央軍事委員會副主席。第十屆全國人大第一次會議任命為中華人民共和國中央軍事委員會副主席。十七屆一中全會任中央軍事委員會副主席。第十一屆全國人大第一次會議任命為中華人民共和國中央軍事委員會副主席

第四篇：反腐倡廉制度自查報告

反腐倡廉制度自查報告

建立完善的反腐倡廉制度體系。“系統反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢。“系統反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發揮作用。以下是小編整理的反腐倡廉制度自查報告，歡迎大家閱讀。

反腐倡廉制度自查報告一：

為認真貫徹《關于對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》(平紀發〔20xx〕73號)精神，進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設，提高制度執行力，我局對照《平羅縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施方案》要求，結合行業實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細致的自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作

我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎，提供了保障。

二、精心組織，認真梳理，扎實開展自查工作

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:

(一)執行黨風廉政建設責任制情況

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。

二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發了《平羅縣交通運輸系統廉政風險防范管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構筑起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。

三是加強行風建設。采取多種形式，深入開展群眾評議機關和干部作風活動，聘請了9名同志作為交通運輸系統政風行風監督員，對全系統政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

(二)開展廉政教育情況

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。

一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織干部職工深入學習《平羅縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。

二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政為民”教育實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。

(三)重點崗位和關鍵環節監管情況

1、加強財政專項資金的使用管理。

一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定，加強專項經費和補貼資金管理，做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規范管理。

二是加強事業單位預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。

2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。

一是規范公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現象，不斷促進招投標市場健康發展;

二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考核，強化交通基礎設施建設市場的監督管理，確保工程建設行為更加規范。

三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。

3、加大行政審批管理和政務公開工作。

修訂完善交通執法責任追究制度，梳理規范行政審批事項，落實行政執法“四統一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監督，打造“陽光政務”。

4、重視審計監督工作，強化干部考核管理。

以重點項目資金使用管理和重大專項決策為重點，定期邀請縣審計部門開展領導干部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實干部“干事檔案”制度，修訂考核細則，明確責任分工，按季度、按程序做好干部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發干部干事創業熱情，努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。

5、主動辦理答復代表意見建議和政協委員提案，積極爭取上級政策資金支持。

結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協委員、服務對象和社會各界群眾提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題，提升交通運輸行業群眾滿意度。

(四)健全完善各項制度情況

我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規范化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條核對，逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《平羅縣交通系統行風建設十項制度》、《平羅縣交通運輸局機關財務管理制度》、《平羅縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《平羅縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《平羅縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《平羅縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項，涵蓋工程項目管理、干部選拔任用、資金使用監管等方面的領導干部約束制約機制初步建立，真正實現了把權利關進制度的“籠子”里來。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過于原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性;二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善;三是制度的執行力度不足，存在“失之于寬，失之于軟”的現象，制度執行時緊時松，不能做到持之以恒;四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的執行監督還有待于進一步加強。

針對上述問題，今后我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。

要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。

二是強化制度創新，切實發揮效力。

要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合群眾評議機關和干部作風活動，按照中央關于下大力氣對“四風”現象進行整改的要求，從工作實際出發，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。

在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度，把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。

反腐倡廉制度自查報告二：

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發了《關于20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

(一)堅持政治學習，加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。

(二)規范行政審批行為。

我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優化了審批程序，提高了審批效率，使政務環境更寬松、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政，嚴查事故

根據國務院和省、市有關規定，我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行為的調查處理力度，今年我局執法人員無一起違法違規行為發生。

(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發點，優化投資軟環境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發生。

(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。

加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部目標，并與考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、“一把手”履行職責情況

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規定規范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業來訪，堅持經常到企業、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會，今年召開1次，一把手帶頭開展自查，主動接受監督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際，對安監干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監督機制。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規定，積極主動為企業、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。

認真執行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業務能力還不能適應形勢發展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發揚了民主，又堅持了集體決策，實現了民主和集中的有機統一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，20xx，班子成員中無一人有違法違紀行為。

為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查，在行政執法方面，能做到文明執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。

總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。

反腐倡廉制度自查報告三：

反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結合學習實踐科學發展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。

一、反腐倡廉制度執行情況

(一)堅持科學謀劃，抓好組織和實施

1、高度重視，加強領導。主任親自抓、負總責，認真學習傳達醫院及上級部門關于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規章制度的自覺性得到進一步增強。

2、結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。

(二)圍繞核心內容，健全完善各項制度

反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環節是健全制度，我科室緊密結合實際，以創新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。

1、清理完善制度。結合機關效能制度建設的實際需要，對本科室現有的制度體系認真清理，查找薄弱環節，尤其是容易產生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續改進的要求，進行全面、系統的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。

2、加強制度創新。結合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規律和特點，優化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監督機制，制定出臺新的制度和規定。

3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強科內人員的制度意識，為制度執行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監督制度執行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執行力。

(三)突出工作重點，增強制度規范的實效性

1、注重對關鍵環節的監督。堅持對權力的有效監督與科學配置相結合，加強對考試管理等重點關鍵環節的監管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。

2、注重制度的科學性、系統性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我科建設的總體規劃;在分工上，根據教務科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標;在任務分解上，把制度所規定的各項要求分解到相關人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。

3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。

二、存在的問題和下一步的打算

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。

1、一些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個別制度缺乏系統性;

2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創新。

在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創新。

1、注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。認真貫徹落實中央《工作規劃》，構建與我科工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿于教務科工作的各個環節上，體現在各個方面，真正發揮制度規定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內的隊伍建設和管理，推動護理部各項工作健康平穩發展。

2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發多發階段和薄弱環節，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學管理部門的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實處。

3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規章制度。與此同時，用發展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據可依。

4、注重制度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。

在今后的工作中，我們將繼續深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感;突出工作重點，著力查處工作中存在的問題;注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住;認真落實制度，堅持立行并重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。

第五篇：2011執行勞動法律、法規自查報告

宣威中西醫結合醫院

2011遵守勞動法規情況自查報告

我院自成立以來，始終將職工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了單位成本及職工管理難度，但是單位迎難而上，為切實有效地保障職工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護職工利益，讓每個職工都能把單位當作自己的家，使職工的發展和單位的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：

一、加強領導，完善相關配套制度。

新《勞動合同法》實施以來，我院領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，我院領導班子專門召開院務會，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了醫院的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。

二、認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。

我院首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各科室負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容并予以普及。

三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護職工利益真正落到實處。

新勞動法中，更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合 1 法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，切實保護了職工的自身合法權益。為了使職工的合法權益有法律保障，我院積極按照《勞動法》及最新出臺的《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位職工都簽訂了合同。

四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護單位和勞動者的合法權益。

我院領導班子和各科室主任，負責對我院的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，切實維護勞動者的合法權益。

總之，在過去的工作中，我院在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是我們堅信，市勞動局的指導監督下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，我院將會一直嚴格按照《勞動合同法》的相關法律法規與員工簽訂勞動合同。

宣威中西醫結合醫院

2012年3月20日