第一篇：谷汝村五十百千自查報告

蘆花鎮谷汝村關于“五十百千環境優美示范工程”

工作推進情況的自查報告

根據省委九屆七次全會和《中共四川省委、四川省人民政府關于全面開展城鄉環境綜合治理的決定》、全省城鄉環境綜合治理電視電話會議精神，積極探索城鄉患者綜合治理工作經驗，發揮先進典型的示范效應和引導作用，推動城鄉環境綜合治理不斷向縱深發展，省委、省政府決定，在全省選擇5個城市、10個縣城、100個鎮鄉、1000個村莊作為城鄉環境綜合治理示范點，開展“五市十縣百鎮千村環境優美示范工程”建設。根據黑水縣縣委、縣政府的有關精神，對照申報標準，經對各村的綜合考評，經研究，蘆花鎮鎮擬推薦我鎮谷汝村為“五十百千”環境優美示范村。

據四川省、阿壩州城鄉環境綜合治理工作部署，我村認真開展“五十百千環境優美示范工程”各項工作，通過抓典型、樹典型、宣傳典型，以點帶面，示范推進全村城鄉環境綜合治理工作，努力創造清潔、整齊、優美的城鄉環境。現將我村“五十百千環境優美示范工程”完成情況自查如下：

一、“五十百千示范工程”工作推進現狀

（一）完善工作機制

1、加強組織領導，落實工作責任。蘆花鎮鎮黨委、政府高度重視，實行嚴格的目標管理，并逐級簽訂目標責任書，村書記、主任明確責任，積極進行自查，梳理問題制定工作方案。

2、加大輿論宣傳力度。全村繼續深入宣傳城鄉環境綜合治理工作的意義、目標、內容及先進典型事例，利用宣傳標牌、橫幅、板報、展板等開展對治理工作的社會宣傳，并組織召開各種會議，力爭達到多層次、全方位的宣傳。

3、建立曝光問責機制，扎實推進治理工作。制定了《開城鄉環境綜合治理工作考核辦法》，并向各村民小組印發了《城鄉環境綜合治理工作問責暫行辦法》。組建了7個巡邏督查工作小組，負責深入現場檢查、督促轄區城鄉環境綜合治理工作。

（二）編制工作規劃

按鎮黨委、政府工作安排，我們重新修訂完成了城鄉環境綜合治理工作實施方案，明確了指導思想、工作目標、工作任務、保障措施；結合開展全村城鄉環境綜合治理工作方案，建立專項工作領導小組，進一步明確了工作重點，強化了工作措施。

（三）、加快設施建設

1、增添環衛設備。投入資金購置果皮垃圾箱70余個，增添垃圾桶15個，洗掃車1輛等一批環衛設施設備，進一步提升工作效率和管理水平。

2、加快環境基礎設施建設。修建垃圾池13個，規劃修建廁所3個。

（四）、提高居民素質

積極開展 “除陋習、樹新風”專項行動。開展全村村民除陋習、樹新風大討論活動，查找各村民小組存在的不文明、不衛生等陋習，匯總梳理，針對存在的問題制定整改措施；開展“美環境、講文明、樹新風”活動、實施“文明交通行動計劃”等專項行動，深入推進“除陋習、樹新風”活動，進一步在群眾中樹立文明衛生習慣，使村民的文明素養進一步養成和提升。

二、指標完成情況

（一）道路（橋梁）、公共場地及其附屬設施：

1、清潔度〔按城市環境衛生質量標準〕≥90%。

2、道路和公共場所無亂停、亂放、亂曬、亂堆等現象。

3、村內道路硬化率達到100%。

4、道路橋梁保持完好。

5、附屬公共設施（含交通設施、照明設施、井座井蓋等）完好。

（二）建（構）筑物：

1、村內建筑物清潔度≥90%并保持完好。

2、村莊整體風貌統一、協調、美觀。

3、村莊整體風貌突出濃郁的鄉情民風特色。

（三）村莊庭院綠化：

1、庭院植物生長良好、綠地內無垃圾雜物。

2、綠化覆蓋率≥38%，綠地率≥95%。

3、庭院綠化配置優美，經濟實用。

（四）水體與空氣：

1、在村莊內河道水質良好，水面基本無漂浮垃圾。

2、村內生活污水凈化率≥60%。

3、河道生態保持完好，河道管理規范有序、無亂挖、亂采、亂堆等現象。

（五）村莊內環衛設施：

1、垃圾收集容器與運輸工具潔凈，周圍無垃圾、無污水、無污跡。

2、農戶衛生廁所改造率達到100%。

（六）新型農村社區和市場：

1、農戶實行“門前三包”政策，村內無死角，庭院干凈整潔。

2、家禽家畜進行圈養，人畜分離。

3、架空管線線路安全規范，無私拉亂建現象。

（七）農村固體廢棄物處置：

1、生活垃圾日產日清，無亂推、亂倒、亂放等現象。

2、農作物秸稈堆放整齊。

3、生活垃圾清運無拋、灑、滴、漏、吊掛等現象。

4、無大規模秸稈焚燒現象。

三、存在的問題

（一）因轄區內在建工程較多，突發性造成路面污染、環境破壞等現象時有發生，各有關執法部門應加強規范管理。

（二）生態綠化工程已完成部分，還需進一步完善、整改。種植的樹木、草坪有死樹缺株現象，草坪生長不均勻。

（三）對照達標考核指標，目前還有部分指標完成情況不夠理想，我們將立即著手采取措施進行整改。

總之，通過一年的努力，在上級有關部門的關懷和幫助下，我村環境衛生得到了很大的提高，環境優美，道路整潔，群眾的環境衛生意識有很大的提高。

第二篇：谷生虎自查報告

谷 生 虎 自 查 報 告(修改稿）

蕪湖市高安中心小學

谷生虎，男，1963年1月出生，1982年6月中師畢業，1982年8月參加工作，1991年7月加入中國共產黨，小學高級教師，現任高安中心小學黨支部副書記、工會主席。通過參加主題教育，我深深感到，作為一名教師，必須恪守教師職業道德，帶頭遵守社會公德，帶頭遵規守紀，還要樹立終身學習的思想，與時俱進，不斷提高自己的專業素養，教書育人，為人師表。努力成為 “有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師。

一、問題和不足

愛崗敬業方面：愛崗敬業，盡職盡責是教師基本的職業道德，總的來說，我能恪守教師職業道德，工作兢兢業業、任勞任怨，基本做到愛崗敬業。但，隨著年齡的增大，我慢慢對自己降低了要求，自己雖然不在教育教學一線，但擔負的工作繁雜，而且經常要面對各級檢查，認為自己已不在校長、副校長的位子上，干嘛比校長、副校長操的心還多，比他們更忙碌，于是產生了消極應付的思想，影響了工作效率，規定時間完不成，自己也無所謂。分管工作管得多、理得少，以致影響了工作進展。教學上，深入鉆研教材不夠，備課倉促，偶爾作業批改不及時，對學困生的轉化投入時間較少，影響了全班教學質量的提高。

遵規守紀方面：作為一名教師在教育教學工作中必須要貫徹黨的教育方針，必須帶頭遵守社會公德，必須帶頭遵守國家的各項法律法規，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，這就是遵規守紀，這些我基本上都做到了。在學校管理中，我參與了學校很多規章制度的制定工作，深知學校的制度建設是學校依法治校和依法執教的重要方面，但在學校制度的完善和系統化方面沒有給學校主要領導當好參謀。另外，我偶爾也會因事遲到早退，不能很好的遵守學校的考勤制度。在上班時間偶爾也做一些跟工作無關的私事，瀏覽一些跟工作無關的網頁及文章。

為人師表方面：學為人師，行為世范。教師要帶頭踐行社會主義核心價值觀，必須為人師表，把做學生健康成長的指導者和引路人作為自己的畢生使命。對照要求，結合自身工作表現，我還有一些不足，對自己要求不嚴，比如學生愛護環境，講究衛生，自己不少時候看到校園里有食品包裝紙隨風飄，我抨擊得多，跟主要領導匯報多，自己主動彎下腰撿一檢少，有時候在辦公室和教師隨便開玩笑，有些玩笑甚至比較低俗，這也是作為教師而不能為的。有時候學生在校門口主動向我問好，我隨口一答，沒有停下匆匆的腳步回禮學生，還有要求學生好好學習，不斷進取，自己卻不能與時俱進，到現在學歷都沒有提高。

業務鉆研方面：一名合格的老師要有扎實學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質。想想自己，從教30多年了，在提高自己學識水平、專業素養方面確實很不夠，沒有跟上時代步伐，沒有與時俱進。主要表現在到現在學歷還是中師，雖然學歷不代表能力和水平，但說明了我自己的學習提高不夠，還有對現代教學技術鉆研不深，課件不會做，白板不會用，如果能夠把計算機技術能夠很好的應用到課堂上，會更好的激發學生的學習興趣，會化繁為簡很直觀的突破教學重難點，會提高課堂40分鐘效率。在學校管理方面，在教育教學方面我有自己的理念和想法，但深入反思、總結提煉不夠，沒有寫多少這方面的教學論文。這些都是我作為一名教師的硬傷和問題。

二、剖析根源

通過兩個月系統的理論學習、近期的征求意見和談心交心活動，我對自身存在的不適應、不符合師德要求和當前教育發展的思想觀念、影響和制約工作中的一些突出問題進行了深入剖析。主要表現在以下幾個方面。

一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于擔負的工作比較多，主動自覺地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，現炒現賣，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導工作實踐做得不夠，學習的效果也不夠好，因此影響了自己分管或主管的一些工作，也影響了自己擔負的教育教學工作。

二是創新意識還有待提高。參加教學和學校管理工作30余年，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了憑經驗做事的跡象，對一些工作沒有更深入的思考、更細致的考量，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。對工作中出現的一些新情況、新問題不能很好的應對。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，前期轟轟烈烈，后期草草收場。很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，缺乏主動為學校、為師生服務的意識。工會是學校聯系職工群眾的橋梁和紐帶，自己作為工會主席，對職工的服務意識不強，工會活動開展不多，特別是對來反映問題的家長、教師、學生耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己分管的工作深入思考與分析的不夠。

四是終身學習觀念不強。把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，干自己具體的工作；學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；學習內容不夠全面，由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。課堂教學方法還是90年代中期的樣子,教學理念還未徹底轉變,還有些不太適應課改的要求，對學生的思想教育還缺乏足夠的耐心，有時批評教育學生情緒過激，無形中傷害了學生，使得教師和學生有一定的距離。對立德樹人這個教育的根本任務嘴上說得多，工作中滲透少。

三、整改措施及今后努力方向

1、切實加強政治理論學習，增強貫徹黨的教育方針、政策的自覺性，作為一名教育工作者，作為一名共產黨員，要旗幟鮮明、立場堅定，時刻不忘自己所肩負的教書育人、立德樹人的崇高使命，時刻不忘教師的社會責任。和同事們一起結合主題教育，進一步明確前進的方向。爭取堅持每天抽出一定的時間看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，不斷提高自己的政治素質。

2、加強業務知識學習，終身學習不能只是嘴上說說，更要落實在行動中，努力提高綜合素質。善于從實踐中學，勤于從書上學，虛心向同行同事學，從學習中汲取營養，在學習中提高。在學習中完善自我，豐富人生。在近年參加學歷提高學習，通過學習，提高師能。

3、堅持理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心；堅持黨的根本宗旨，全心全意為師生服務，盡心盡力做好學校工會工作，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，創建學習型工會組織。勤奮工作，服務大局，兢兢業業地創造一流的工作業績；同時作為一名黨員，要嚴格堅持遵守黨的紀律，當先鋒，做模范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產黨人的政治本色。

4、在教育教學過程中，充分利用學科特點加強對學生的思想品德教育，提高他們的思想政治素質，不斷改進課堂教學，創設自主、合作、探究的學習氛圍，激發學生的學習興趣，調動他們的學習積極性，讓他們成為學習的主人，在教育教學中，對學困生多一些關愛，多給他們提供一些幫助，提高他們的自信心，使他們能夠和其他同學一道進步，不斷提高教育教學質量。

總之，我會在以后的工作中，不斷加強自我修養，時刻把師德放在心中。愛教育、愛學校、愛學生，堅持教書育人、立德樹人，努力踐行社會主義核心價值觀，把愛貫穿在我的教學中，把學生的發展放在第一位，盡心盡力、認認真真做好自己擔負的各項工作，繼續為學校發展、學生成長盡自己綿薄之力。

蕪湖市高安中心小學

谷生虎

二0一五年五月十九日

第三篇：汝林小學食堂食品安全自查報告

汝林小學食堂食品安全自檢自查報告

為加強學校管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的校園環境。學校長期以來把安全衛生工作放在首位，抓平時，重細節。根據區教育局組織的學校食堂食品安全專項監督檢查的相關要求，為確保全校師生的身心健康，穩定正常的教學秩序，嚴防食物中毒事故的發生。2014年11月17日，我校成立以校長張曉輝同志為組長的食品衛生檢查小組，對學校的食堂及營養早餐儲藏室工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

一、學校食堂食品安全自查情況

（一）組織制度建設

學校成立以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，設立食堂安全管理人員，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。定期檢查食品安全工作，并有記錄。建立了食物中毒應急處理機制。

（二）許可證情況

有餐飲服務衛生許可證，實際經營項目與許可范圍相符。

（三）食品采購

學校教師食堂食品由專人負責采購，有進貨驗收，索證索票。嚴把食品原料質量關，所購食品原料符合要求。

（四）食品儲存

學生營養早餐儲藏做到離地隔墻擺放，所存食品在保質期范圍，沒有和其他有毒有害物品存放在一起，沒有存在使用國

家禁止或來源不明的食品，冷凍、冷藏設備能正常運轉，食品儲存沒有存在生熟混放的現象

（五）從業人員

學校對從業人員建立了健康管理制度，從業人員健康合格證都在有效期內。

（六）健康管理

從業人員持證上崗，沒有患有有礙食品安全的疾病。

（七）個人衛生

從業人員操作時，按要求穿戴工作服，接觸食物前按要求洗手消毒。

（八）食堂環境

食品制作環境整潔，硬件設施基本良好。

（九）食品加工制作管理

加工用設施設備清潔，用于原料、半成品、成品的容器、工具有明顯區分，不混用，沒有存在交叉感染。

（十）餐飲具清洗消毒

餐飲具在使用前都經過有效清洗，清洗過后的餐飲具存放在規定的位置，從業人員能夠掌握基本的消毒知識。

（十一）食品留樣

學校食堂按規定進行留樣，并有留樣登記記錄。

（十二）食品添加劑使用情況

食品添加劑符合國家規定，有專人采購、保管、二、主要存在的問題

1、教師食堂衛生不夠整潔。

2、教師食堂天花板天花板有破損。

3、無正規消毒設施。

三、整改措施

為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

1、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校食堂要通過板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作。

2、積極爭取資金，加大食堂硬件投入，確保各項設備到位，并能正常運轉。

3、責令有關責任人，加強衛生清潔工作，按要求擺放、存放食堂原料及物品。

總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生，我們一定在本學期中再接再勵，把食品安全工作做得更好。

汝林小學

二〇一四年十一月十七日

第四篇：關于XX 村爭創2011 年“五十百千”示范村的申請

XX鄉人民政府

關于XX村爭創2011 年“五十百千”示范村的申請 縣整治辦：

為深入貫徹省、市、縣關于“五十百千”環境優美示范工程的相關文件精神，積極探索城鄉環境綜合治理不斷向縱深發展，發揮先進典型的示范效應和引領作用，結合我鄉實際，經鄉黨委政府研究，認為XX村具備“五十百千”示范村創建的條件，現申請創建，望批準。

一、XX村基本概況

XX村位于XX縣和XX縣的結合部，雄偉的銅江天橋就架在XX和XX思延之間。全村轄5個村民小組，農戶： 261戶，人口：937人，廣大村民勤勞善良，充滿智慧和創造力。

近年來，鄉黨委政府高度重視禾林村發展，把禾林村定為新農村建設試點村，按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以建設產業發展項目為重點，以改造農民新居為支撐，采取“支部+協會+農戶”、公司+農戶、建立經濟合作組織等的運作模式，抵預市場風險，“建綠色銀行”，發展無公害農產品，把禾林村建設成“環境優美、經濟發展、村風文明”的社會主義新農村。

二、環境治理方法和措施

1、以產業發展為支撐，夯實新農村建設的物質基礎。禾林村依托良好的區位優勢、便利的交通條件和豐富的土地資源，大力發展以二郎山山藥、山地雞、生豬等為代表的生態種植養殖業。特別是10 年來，禾林種植的山藥積累了豐富的經驗，更新了品種，經歷了市場起伏的考驗和開拓市場的艱辛。現在，禾林村家家戶戶都種植山藥，全村種植面積達到2200畝，年產值達到2500多萬元，實現人均單項收入20000元。今年4月份成立的山藥合作社，更是禾林山藥向農業產業化邁進的里程碑，標志著禾林村已基本實現從傳統的小農經濟向著現代化、集約化轉變。巨大的產業支撐為建設社會主義新農村奠定了堅實的經濟基礎。家家戶戶自發對原來“臟、亂、差”的生活生產條件進行改造，如今的禾林農家不但房院整潔，生活條件更是可與城鎮居民不相上下。在良好的產業支撐下，全村共“撤舊建新”房屋102戶，實現“三改兩建一化”113戶。

2、以鄉風文明建設為重點，從源頭上治理“五亂”。鄉風文明是新農村建設的重要內容。只有鄉風文明建設好了，環境治理才會事半功倍、水到渠成。禾林村在深入治理“五亂”，將環境治理不斷引向深入的過程中，始終堅持把鄉風文明建設作為一項長期的基本的重要內容來抓。一是逐戶宣傳動員，逐步教育引導。村組干部實行分戶分片包干的制度，各自負責對責任區范圍內住戶進行入戶宣傳和引導。通過苦口婆心的不斷感化，逐步營造起一個家家講文明、戶戶愛衛生的良好的社會輿論環境。二是開展愛衛活動，增強愛衛意識。開展“全村黨員愛衛行”、“五星文明大評比”等活動，通過老黨員帶頭搞衛生和對五星文明戶的民主評議和表彰，增強了全村“講文明、樹新風”的輿論氛圍，使群眾從思想上建立起愛文明、講衛生的進步觀念，從而從源頭上遏制環境治理“治了又亂，亂了又治”的死循環。

3、以制度建設為保障，建立起環境治理的長效機制。一是將城鄉環境綜合治理的要求通過“一事一議”寫入村規民約中，全面實行“門前五包”責任制。對違反相關規定的農戶，嚴格按照村規民約內容給予懲罰。二是建立健全村組干部“包戶”制度。實現全村環境治理無盲點死角，責任清楚，各司其職、各負其責，從制度上杜絕了遇事推諉、懶散的干部工作作風。三是建立健全農村垃圾分類轉運制度。真正使垃圾分類制度化、程序化、規范化，以期用最小的人力物力辦最大的事，提高垃圾清運效率。四是完善垃圾分類員、保潔員任用制度。最大限度調動保潔員工作積極性，更好的為新農村建設服務。

4、以基礎設施建設為抓手，逐步完善群眾生產生活條件。通過鄉村兩級不斷努力向上爭取資金和自籌等方式，對全村基礎設施條件進行不斷提升。新建農村垃圾房2個，完成1800米禾林堰渠的修復加固，600米山藥田間耕作便道的硬化。基本實現全村通組公路全覆蓋，人畜飲水得到根本解決，廣播電視、電訊通訊設施齊備。

5、與項目工程相結合，不斷升級全村整體風貌。一是狠抓“老銅路風貌打造”的歷史契機，實現全村風貌大轉變。為保障“老銅路風貌打造”的順利開展，禾林積極備戰，為整個工程的順利實施充分準備條件，它的竣工將使禾林整體風貌得到徹底改觀。二是將產業發展、環境治理、基礎設施建設同退耕還林后續項目緊密結合，“四合一”穩步推進全村發展。

三、下一步工作思路

1、繼續堅持以產業發展為中心，努力實現二郎山山藥種植向現代化邁進。一方面通過山藥合作社的運行，使二郎山山藥品牌“走出去”。不斷擴大種植規模，提高種植技術，提升產品質量，確保禾林山藥在國內市場的競爭力。另一方面通過招商引資，將山藥加工企業“引進來”。解決山藥銷售的后顧之憂，實現公司和農戶的“雙贏”。

2、繼續推進鄉風文明建設，不斷提升全村群眾思想文化素質。通過開展有益的文化宣傳活動，豐富全村群眾生活，將群眾從麻將桌、小酒館中解放出來，倡導健康積極的生活方式，不斷提升村民文化素養，從而更好的為建設社會主義新農村服務。

3、繼續完善基礎設施建設，不斷改善全村生產生活條件。推進“三改兩建一化”，實現全村沼氣、衛生廁所、庭院美化全覆蓋；推進通組道路和入戶路建設，實現全村通組公路硬化等。

第五篇：村自查報告

膠南市珠海街道辦事處

李家石橋村爭創省級文明村鎮自查報告 膠南市李家石橋村現有1160戶，3160口人，村黨委下設19個黨支部，共有黨員276名。近年來，我們堅持以科學發展觀為指導，創先爭優、勇爭一流，在大力發展市場經濟的同時，為村的穩定發展提供了堅強的政治保證，有效地推動了村經濟、政治及社會各項事業的順利發展。2010年社區將實現銷售收入26億元，完成稅金2.56億元，集體可支配收入達到2000多萬元，居民人均收入達到13507元。被授予膠南市、青島市、山東省基層黨組織、全國民主法制示范村、文明村莊標兵、山東省和諧村建設示范村等榮譽稱號。

一、統一思想，加強領導

1、兩委高度重視省級文明村的創建工作。成立了以黨委書記為組長，其他兩委成員為組員的文明村莊創建工作小組。工作小組把建設和諧社會，創建文明村擺在重要位置，制定了《爭創國家文明村莊工作制度》、《文明村莊建設目標責任和規劃》等一系列工作制度，每年撥出專款加強文明村莊創建工作，爭創全國文明村莊。

2、建立以日常工作考核為重點的干部管理機制。把新農村建設工作分為七大塊，分解落實到每名班子成員。年初，對每名班子成員制定出明確具體的工作責任目標，在日常工作中堅持“一周一安排、一月一通報、一季度一考核、半年一評議、年終總考評”制度；同時，堅持每周六召開班子成員聯席會議制度，匯報總結本周工作，安排部署下周工作，列出工

通過各種有效的辦法，轉變了干部的作風，提高了工作效率，促進了各項工作的全面落實。

3、大力開展了“深入開展四民活動大會，廣泛征求居民建議，構建和諧村，走強村富民之路”大型座談會。把廣大居民分成5批，分別由村5名兩委成員主講，利用5個晚上，召開了5場別開生面的座談會，座談會上兩委成員向廣大居民詳細介紹了新一屆兩委班子，自1999年來的各項工作發展情況，讓廣大居民對村事務更加清楚、明晰，同時廣泛征求居民意見和建議。

二、加強社會治安綜合治理，構建和諧文明村

為進一步營造安定、祥和、文明的治安環境，杜絕和減少犯罪分子對居民的不法侵害，兩委定期召開專題會議，部署社會治安綜合治理工作。

1、加強治安巡邏力度。建立了20人的治安聯防隊伍，并建立了由12名退休老黨員組成的“夕陽紅”巡邏隊，實現了24小時不間斷巡邏。全村刑事案件明顯減少，社會治安明顯好轉。

2、明確安全生產責任。兩委會還對企業、各部門安全生產工作加強管理，簽訂了安全生產責任狀，做到責任明確，層層落實，確保安全生產工作扎實推進。

三、科教文衛蓬勃發展，為文明村莊創建營造和諧氛圍 科教文衛事業的發展，是村發展，建設文明村莊的助推器。村兩委高度重視加大投入，保證科教文衛事業的蓬勃發展。

1、加大宣傳教育的投入。為充分展現李家石橋在革命戰爭、改革開放及社會主義新農村建設中取得的成就，投資50萬元建設文化內涵豐富、檔次高雅的“文化長廊”。

2、增加對教育的扶持力度。教育事業蓬勃發展，投資80萬元擴建了李家石橋小學，并配備了一流的教育教學設施；投資300萬元建起了2000平米的省級標準化幼兒園，小學、幼兒園分別被評為青島辦學水平優秀等級學校；成立了教育基金會，對考入大學的新生，給予3000—5000元的獎勵；對經濟情況困難家庭的子女入托費用減免，使村內適齡兒童入學率、學齡前兒童入托率均達到100%；

3、豐富廣大居民的業余文化生活。投資260萬元建起了1600平方米的文體活動中心，配套完善了棋牌室、門球場、健身房、電子閱覽室、黨員學校等各類活動設施；村與膠南藝術團聯姻成立了李家石橋村七彩藝術團，任命了專職負責人劉洪芬為團長，兼文體活動中心主任。近期，村又成立了100人的秧歌隊和80人的挎鼓隊，把文體活動中心真正建設成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中緩解了壓力，愉悅了心情，同時也促進了精神文明的穩步發展。

4、重視衛生事業的發展。投資60萬元改造擴建了醫療衛生服務站，建筑面積達到500平方米，還配備齊全了先進的醫療設施。

四、加快經濟發展，夯實文明創建基礎

經濟是村發展、居民生活水平提高的有力保障。在建設社會主義新農村過程中，村兩委緊緊抓住經濟建設這個中心，搶

抓機遇，大膽創新，充分發揮自身區位優勢，加快市場經濟建設步伐，在壯大集體經濟的同時，提高了居民的生活水平。

1、大力發展壯大集體經濟。結合村所處的區位優勢，先后了組織11家位于城區的企業進行了戰略搬遷，在騰出來的土地上大力發展工商業，先后建設了4.6萬平方米的新世紀商貿城和6.8萬平方米的世紀花園住宅樓，發展工商業戶400余家。在轄區內構筑起以華聯商城、新陽光廣場、華聯超市和新世紀商貿城為主體，以家庭旅館、飯店等為輔助的，集購物、餐飲、娛樂為一體的商業中心街。其中，華聯商城及超市占地42畝，年交易額可達5億元，被評為“山東省規范化管理達標市場”。我村還成立了專家咨詢委員會，為村建設和發展提供科學的咨詢論證意見；

2、遵循科學的發展觀，抓住機遇發展經濟，注重村經濟的長遠發展。

在人民路以北，靈山路以西，計劃投資1.33億元，建設建筑面積達8萬平方米的家樂城購物廣場項目，前期的審批手續已辦理完畢，8月底，市委常委正式通過該項目建設。家樂城的設計規劃也已初步完成，昊成實業已經完成搬遷，鑄鋼廠正在進行搬遷，預計年底即可開工建設。市場前期建設可行性考察和調研同步進行，建設資金基本籌集到位，計劃集體籌資5000萬元，銀行貸款4000萬元，村居民入股2000萬元，確保資金到位，做到專款專用，并且通過居民入股，讓居民得到收益，達到共同富裕的目的。該項目爭取在2008年底建成并投入使用，建成后年可實現銷售收入5.7億元，收回租賃費

1200萬元，利稅4500余萬元，新增就業崗位9000余個，具有巨大的經濟效益和社會效益。

計劃開發建設靈山路東、五中以北、原太乙宿舍樓以東的住宅樓項目。該地面積十余畝，現在市委、市政府根據膠南的實際情況和城市發展的需要，將這塊地調整為住宅用地，規劃的調整給我們帶來了項目，帶來了效益，帶來了機遇，因此我們必須以最快的速度，最短的時間對該項目進行開發。該項目已經報市委常委審批，總建筑面積約10000平方米，占地面積7300平方米，總投資1400萬元，擬建二棟6層的住宅樓，商業用房500㎡，建筑風格要超前，設計要美觀，室內要新穎。該項目建成后，銷售收入可達到了3500萬元，稅后利潤1500萬元，經濟效益非常可觀，村收入增加了，更好地為村居民謀福利，也為我們開發建設我們的家樂成項目更堅定信心，打下了一個良好的基礎。

五、提高村民素質，為文明創建提供人才保障

利用遠程教育教學網絡，定期組織村民學習科學技術，增強村民的致富本領；通過《李家石橋工作簡報》、李家石橋網站、宣傳欄、村務財務公開欄向村民宣傳黨最新的方針、路線、政策；村鄰里中心和文體活動中心的圖書室、活動室也對村民開放，豐富了村民的業余文化生活。

通過評選文明信用戶、星級文明戶等工作，加強了從商村民的誠信意識，樹立村內企業、商戶良好的信譽，增加其收入。積極倡導村民移風易俗、樹新風，多次出臺相關破除四舊、廢止封建迷信活動和陋習的規定。提倡村民辦喪事要篇二：村級管理情況自查報告 寶興鎮2009

村級財務管理自查報告

一、基本情況

寶興鎮位于大足縣城的西南面，距縣城7公里，幅員面積51.3平方公里，共有9個行政村，61個村民小組，總人口31245人，農民人均純收入5347元，農村勞動力平均收入12000元，村集體經濟收入168531.4元，財政補助收入463294元，全年支出7402255.86元（其中：主要村干部報酬177960元，其他村組干部誤工及退職村干部補貼支出45000元，村辦公經費支出517265.86元），2010鎮級財政對村級組織補助預算為763000元。

二、各村收入來源情況

我鎮各村的經濟來源主要是靠鎮財政補助，玉灘水庫擴建工程工作經費，成渝高速公路（復線）建設工作經費等上級補助收入。村自身集體組織收入少，少數村一年能收取少量歷年尾欠。

三、支出情況

主要用于村級辦公經費。如辦公用品、水電費、差旅費、報刊雜志費、生活費等。

四、存在的主要問題

一是帳款沒有分開，個別村書記、主任包攬了會計、出

納之職，直接經手現金的收支，包辦代管，會計成了“記帳員”，出納成了“票據保管員”，二是現金管理制度執行不嚴，存在公款私存現象。三是支出票據不規范、不合法。財務開支是很少會取得正式發票，白條入賬現象嚴重。四是入賬不及時，個別村存在一個季度甚至半年多才入一次賬，會計往往成了事后處理和完善的程序。五是村級固定資產管理不嚴，對本村的集體財產不明，廢舊資產處理手續不夠完善。五是遺留問題較多，上屆，上上屆遺留下來的一些財務問題不能得到及時解決，隨著時間推移，現已成了無人對賬、無法記憶對賬等現象。六是村級收入公示不及時、不透明。

五、產生問題的主要原因

一是村級財務管理缺乏透明度，財務公開力度不夠，脫離財政監管。二是分散的家庭經營，使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。三是由于村級財務人員業務素質不高，業務不精。四是目前鎮經管干部從事繁重農村中心工作，不能專職專用，力量不到位，對村級財務的管理職能有所削弱，五是村干部對財務管理工作不重視，只有現金收足，支出大家說得清就行，造成干部“重生產、輕管理”的片面認識，認為村級自治，不宜多管。六是財務方面的政策、規章制度沒有得到很好地貫徹落實。有些村主干不熟悉財務法規和財務制度，不按財務規章制度辦事，造成財務管理新老問題不斷。七是會計基礎工作薄弱，村級會計基礎工作差，帳簿設置不

規范。原始憑證不規范、報表不齊。八是財會人員隊伍不穩定，業務水平低。另一方面，村級財會人員素質較低，年齡老化，普遍存在無證上崗的現象。

六、解決問題的對策 及建議

1、規范農村財務管理。一是統一制度促規范，按照《村級財務管理制度》規范村級財務制度，以制度來約束規范農村干部的管理行為。二是統一票據求規范，實行領用核銷制度，支出票據要求取得合法、規范的憑證，嚴禁使用無據支出憑證。三是統一審核抓規范，對各村報帳的票據、憑證，在村民理財小組監督蓋章的基礎上，進行每季一次的嚴格審核，并實行“誰審核、誰負責”的崗位責任制，合格的同意入帳，不規范的退還補辦，違反制度的不予入帳，并責成有關人員迅速糾正。四是統一記帳保規范，統一編制各村會計報表和財務公開表。五是統一公開講規范，統一公開內容、公開程序、公開時間、公開形式，確保公開內容真實、公開程序規范、公開時間及時、公開形式多樣。六是統一建檔強規范，檔案實行專人管理，統一對村級財務資料建檔管理，從而確保財務檔案的規范有序、安全完整。

2、建立健全約束機制。根據各村實際，將“財權”進行適當分解，由一人掌握變為多人交叉掌管，正式發票或收據至少要有兩名村干部簽名，大額開支由村兩委研究通過，集體重大事項由村民代表大會討論決定，形成相互制約的機制。

嚴格按要求由村民代表選舉產生的村務監督小組，參與財務管理，定期對村干部使用資金的情況進行審核；設立村務公開欄，定期將財務收支情況、大額資金使用、干部報酬、個人借款、招待費等一些群眾關心的熱點問題列項公布，增強財務工作的透明度。

3、保持財會隊伍穩定。多年來財會人員隊伍不穩定問題一直困繞著農村財務管理工作。要改變這種現狀，有必要建立一支高素質的、穩定的會計隊伍。

4、定期開展財務審計。針對一些村存在的財務不民主，帳目不分開等問題必須建立一整套監督機制，強化內部約束和外部監控制度。因此應盡快建立健全農村審計組織，配備一定數量的專職審計人員，對村級財務實行定期審計、專項重點審計和不定期抽樣審計相結合的審計制度，努力做到“民主評議，逐月定審，季度復審”，及時發現問題，就地解決

5、堅持民主理財。農村財務能否如實向群眾分開公布，對財務公開的時間、內容、地點、管理及效益要進行逐一規范。時間上要定期公開；地點應設在住戶集中，位置顯眼，群眾易看到的地方；內容一定通俗易懂、具體明了，嚴禁一些專業術語；對黨和人民群眾負責的態度，對財務公開中揭發出來的違反財經紀律的現象，要在群眾進行民主評議的基礎上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。

6、加強會計資料管理。首先是對會計憑證、帳簿、報表以及其它會計資料進行全面清理，逐月逐年裝訂成冊，立卷歸檔；二是要專人保管，專柜專地存放；三是對會計檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續，明確責任，避免資料的丟失。

o一o年九月二十八日 大足縣寶興鎮人民政府二篇三：村務公開自查報告

岔河鄉村務公開自查報告

村務公開是積極調動人民群眾參政、議政的重要渠道，也是解決基層諸多矛盾的重要途徑之一；促進社會的穩定和發展起到了積極作用，為認真貫徹黨的十六大提出對村務公開的要求，適應農村發展的新形式。便于廣大群眾更好地行駛自己的權利，積極參與公共事務管理和監督。為更好的發揚民主，規范村務制度，使村務公開走上良性化發展，按照市局的要求，現將我鄉村務公開自查如下：

一、黨政高度重視

鄉黨委、政府始終深入貫徹科學發展觀，把村務公開作為全面加強農村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，并成立村務公開工作領導小組，由鄉長任組長，分管領導任副組長，由農辦服務中心、派出所、煙葉站、黨政辦、社會事務辦、財政所、國土資源所及各村委主任為成員。領導小組下設辦公室，由社會事務辦負責日常工作。同時2個村委會成立以黨支部書記（村委會主任）任組長，村委委員為成員的村務公開小組，保證村務公開工作有組織有領導地進行。

二、村務公開制度健全

我鄉認真貫徹《貴州省村務公開條例》，不斷修訂完善了全鄉的村務公開、村帳鄉代理的規章制度，規定明確公開的具體時間、內容。2個行政村全部實行村帳鄉管，并按要求進行報記帳，健全了對村（村小組）帳鄉代理的規章制度，村（村小組）民主管理（理財）制度。

三、村務公開規范化工作

1、內容規范。村務公開從農民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題入手，按省、州、市的統一模式內容公開，做到村級發展目標規劃、財務、集體資產情況、農民負擔情況、計劃生育情況等十多項公開內容全面公開，提高村務透明度，讓村民在村務工作中有一種主人翁的地位和責任感。

2、形式規范。我鄉各村均能因地制宜地設立固定的村務公開欄公布村務，方便群眾閱讀。按照全面公開、實事求是的原則，定期公布村務活動的有關情況。讓村民參與管理、參與監督，增強村委會辦事透明度。同時加大對組務公開的指導，擴大公開范圍。

3、程序規范。我鄉村務公開按規定先經村務公開監督小組逐項審核后公布，未經村務公開監督小組審核的不公布，鄉財務不核銷，并追究村支書、主任的責任。

4、監督規范。鄉黨委、政府采取切實有效措施，加強對村務公開的監督，逐步完善村級監督機制。村級均在換屆時按規定選舉產生村務公開監督小組成員，按照村務公開工作的內容，定期或不定期檢查村委的村務公開情況，針對檢查出來的問題，要求糾正并重新公布。

五、存在的問題

目前，我鄉雖然已認真落實村務公開的各項具體工作，建立和健全公開的各項制度，但仍存在一些問題：一是甕賞村的辦公用房正在修建中，村務開欄不是很規范；二是個別村干部業務知識水平有限，村務公開掌握不夠；三是落實工作力度還有待加強。

六、下一步工作

我鄉將加大工作力度對兩村的指導，實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對村委賬目審計。

岔河鄉社會事務辦 二0一0年五月二十四日篇四：村級財務自查報告-模板

鄉 村村級財務自查報告

xxxx黨委、政府：

村按照上級的要求，村支兩委組織相關人員于201 年 月 日，采用就地自查的方法，對 村201 年 月 日至201 年 月 日財務收支情況進行自查，情況報告如下：

一、基本情況：

xxx村黨支部共有支部委員 人，黨員 人，轄 組，戶，總人口 人。2011年人均純收入 元。

二、財務制度執行情況：

xxx村堅持每季度集體辦公，對每一筆收支進行審核，確認后，由財務監督小組成員、村主任、村支部書記共同簽字后報賬，每季度準時在次月 日前上墻公示財務收支情況。20 年 月通過鄉黨委政府派人審計驗收，嚴格按照大水田鄉村級財務管理制度開展工作，對各項收入支出嚴格審查，堅持公開制度，在財務收支上做到了干部清白，群眾明白。

三、財務收支情況：

（一）、20 年 月 日至201 年 月 日總收入 元，主要包括以下各項收入：1、2、3、4、5、（二）、20 年 月 日至201 年 月 日，總支出 元。主要包括以下各項支出：1、2、3、4、5、（三）、截止2012年4月30日，村級結存現金余額 元。

（四）、截止2012年4月30日，村級債權債務情況如下：

1、應收往來 元；其中：（明細）

2、應付往來 元；其中：（明細）

3、短期借款 元；其中：（明細）

四、主要的工作成就：

1、抓好村支兩委班子建設，加快本村經濟發展；

2、充分發揚民主，堅持集體討論重大問題，對群眾關心的居務、事務、財務等情況，按要求如實在社區公開欄內進行公示，接受群眾監督。

3、按要求及時報結賬，搞好財務公布照片資料檔案。

xxx鄉xxx村民委員會

201 年 月 日篇五：2012雅灰鄉村級財務自查報告

2012年雅灰鄉村集體經濟財務自查報告

丹寨縣財政局：

為加強村級財務規范化管理，完善村級財務管理制度，杜絕財務管理漏洞。進一步深化村級財務公開和民主管理，維護村集體經濟組織和農民群眾的利益，我鄉按照丹監通〔2012〕8號文件要求，組織財政所相關人員于2012年7月6日對全鄉12個行政村2011年1月1日至2012年6月30日財務收支情況進行自查，情況報告如下：

一、基本情況：

雅灰鄉共有12個行政村，41個村民小組，7588人，村干部36人，遠教管員12人，2011年全鄉生產總值3212萬元，農民人均收入3164元。

二、財務制度執行情況：

我鄉村級集體經濟納入村財鄉代管，全面實現了農村財務管理的制度化、規范化。一是實行村財鄉代管后，各村統一設置了規范的賬目、賬簿，建立了嚴格的財務管理制度，并由專業財務人員記賬、管賬，各項收入必須開具正規票據，收入及時入賬。各項支出嚴格按村財務管理制度核支，對不符合程序、不合理的票據，一律不予報銷。嚴格查處“白條子”、現金“坐支”現象發生，有力地促進了村級財務管理的規范化、制度化。二是制定了一系列化解村級債務工作制度，有效控制村級債務的新增。三是強化了監督管理，保證資金落實到位。實行村財鄉管后，村級財務重大開支必須由村民理財小組討論通過，改變了過去村級領導“財務一支筆、1人說了算”的模式，村級各項支出堅持事前監督、事中把關、事后審查，保證了資金使用的安全性。

四、嚴格執行財務公開制度，接受群眾監督，讓群眾放心。今年實行村務公開后，村里有多少錢，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村財鄉代管讓老百姓心理透明了。

三、財務收支情況：

（一）、2011年1月1日至2012年6月30日總收入506200元，主要包括以下各項收入： 1、2011村級運資金136000元； 2、2011年村三大員工資367200元 3、2010年雅灰村門面出租收入3000元。

（二）、2011年1月1日至2012年6月30日，總支出465300.00 元。主要包括以下各項支出：

1、發放2010年組干報酬24000元；

2、發放2010遠教管理員工資4800元；

3、發放2011村三大員工資367200元；

4、發放2011年組干報酬62100元；

5、發放2011遠教管理員工資7200元；

6、付各村辦公支出31896元。

（三）、2010年村集體經濟結余80586.9元，截止2012年6月30日，村集體經

濟結余151166.64 元。

四、工作中存在問題及下一步工作重點：

1、收支票據不規范,報賬不及時，備用金長時間未結。由于村級對新財務管理制度的認識不夠，他們認為只要是正當的支出，不管什么票據都可以記帳、報帳，這就造成了大量的 “白條”。支出票據不規范，白條支出較多,很多票據上沒有經手人、證明人、理財小組等簽名,村報帳員到鄉財政所報帳，村財鄉代管專業人員每次都不給矛全部核銷，每次報帳員都賬不徹底，當月賬要等到下月報甚至更長，甚至有個別村覺得開發票困難，報帳麻煩，不愿提備用金，愿自扣，直到鄉財政發五大組織、遠教工資造好冊通知其才來領錢發放。

2、收交不清，資金收入管理混亂。由于村級干部會計知識貧乏，我鄉村財鄉代管的資金大部分只有縣財政局撥入的專項資金。上級部門“”四幫四促“”入村幫扶資幾乎分未入賬，當作“私房錢”，村級帳務還存在兩級記賬，核算現象，導致村級收入不實，存在坐收坐支現象。

4、下一步的工作措施

針對存在著的情況和問題，我們一方面要積極向黨委、政府做好匯報，爭取各方面的支持和配合；另一方面對存在的重點問題，查漏補缺，限期糾正和完善。

1、采取有效方法，加大“村賬鄉鎮代管”工作宣傳力度，取得村級干部和群眾理解和支持，使他們對代理記帳能放心，對委托代管滿意，積極納入集中核算。

2、加強工作人員業務培訓，加強學習，提高工作能力，強化服務意識，以適應工作需要。

3、進一步擴大“財務公開、民主理財”的宣傳力度，定期向村民公布財務收支情況，及時答復處理村民對財務收支的反饋意見，接受群眾監督。

總之，“村財鄉代管村用”工作是加強村級財務管理的創新改革，具有十分重要的現實意義和長遠意義，我們要在縣財政局的業務指導幫助下，在鄉黨委、政府的高度重視和正確領導下，進一步深化改革試點工作，為農村經濟發展和社會主義新農村建設做出貢獻。