第一篇：平安先進單位自檢自查報告

中共呈貢縣委黨校

關于綜治維穩、平安創建工作自檢自查報告

2011年，呈貢縣委黨校緊緊圍繞呈貢新區黨工委（縣委）、新區管委會（縣政府）綜治維穩、平安創建工作的決策部署，認真貫徹落實呈貢縣社會治安綜合治理維護穩定委員會《關于對呈貢新區（縣）社會治安綜合治理維護穩定責任單位、平安創建責任單位進行考核的通知》文件精神和新區黨工委(縣委)、新區管委會（縣政府）關于創建平安單位的相關工作要求，將綜治維穩、平安創建責任單位工作與黨校各項工作并重，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，以創建平安呈貢為工作目標，做到了思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了綜治維穩、平安單位創建各項目標的實現。現將2011年綜治維穩、平安單位創建工作情況自檢自查情況匯報如下：

一、制度保證，措施到位

（一）加強組織領導，建立領導責任制和責任追究制

縣委黨校高度重視綜治維穩、平安創建工作，成立了以書記、常務副校長為組長，支委和支委任組員的綜治維穩、平安單位創建工作領導小組。將綜治維穩、平安創建工作列入各科室的目標考核內容。明確部門和個人應做的工作和應負的責任，將工作責任分解落實到每個科室工作人員，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成治安事件、重大

第二篇：平安先進單位自檢自查報告

呈貢縣城市管理綜合行政執法局

綜治維穩、平安單位創建自檢自評報告

2010年，我局緊緊圍繞呈貢新區黨工委（縣委）、新區管委會（縣政府）綜治維穩、平安創建工作的決策部署，認真貫徹落實呈貢新區綜合辦《關于印發呈貢新區創建省級平安縣工作方案的通知》文件精神和新區黨工委(縣委)、新區管委會（縣政府）關于創建平安單位的相關工作要求，將綜治維穩、創建平安單位工作與城市管理各項工作并重，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，以創建“平安呈貢，平安城管”為工作目標，做到了思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了綜治維穩、平安單位創建各項目標的實現。現將2010年綜治維穩、平安單位創建工作情況自檢自查情況匯報如下：

一、制度保證，措施到位

（一）加強組織領導，建立領導責任制和責任追究制我局高度重視綜治維穩、平安創建工作，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的綜治維穩、平安單位創建工作領導小組。將綜治維穩、平安創建

工作列入各科室、中隊的目標考核內容。明確部門和個人應做的工作和應負的責任，將工作責任分解落實到每個科室、中隊、工作人員，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職-1-

責明確，責任到人。嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對

造成治安事件、重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直

接責任人的責任。

（二）建立定期例會制度

我局每季度召開綜治維穩、平安單位創建工作例會，對

工作開展情況進行通報總結，查找不足，研究對策，并制定

下一步工作計劃。

（三）不斷完善內部安全生產工作規章制度

建立安全生產工作的各項規章制度，并根據安全生產工

作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防

范相結合的安全管理制度，以及日常值勤、機關辦公室值班、防竊管理、防泄密管理、防火安全管理、文明執法安全等規

章制度。對涉及城管安全生產的各項工作，都要做到有章可

循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（四）建立城管突發性事件處置預案

一旦發生突發事件，相關領導要及時到場指揮，有關

部門和同志要按預案密切配合，使各種問題和矛盾早發現、早處理、不激化、不上交。

（五）落實廣告設施安全檢查措施

在災害性天氣頻發的春夏季節，多次開展城鄉戶外廣

告設施安全檢查，發出了安全檢查通知書1500份，拆除了

有安全隱患的廣告招牌29塊，及時消除了事故隱患；同時，在戶外廣告設置審批前，實施管理關口前移，對出墻外挑設

施進行整改規范，并進行安全設置現場驗收，確保戶外廣告

設施的設置安全。

（五）落實燃氣安全措施

根據《昆明市燃氣管理條例》，結合新區的實際，認真

制定切實可行的燃氣安全隱患排查整治行動方案，精心組

織，明確職責，狠抓落實，三次對全縣燃氣安全隱患的排查

整治。

（六）落實市政設施安全措施

在呈貢新區的建設過程中，為確保車輛和行人安全，對

全縣管轄區的窨井蓋進行安全檢查落實，共修復窨井蓋21

3個。

二、齊抓共管，保障平安

創建平安城管是一項社會性的系統工程，需要社會各

界和群眾的密切配合。我們積極與公安分局等相關職能部門

通力合作做好城管工作，組織開展了一系列市容環境綜合整

治活動，持續優化人居和創業環境，取得了良好的效果。

三、加強教育，促進平安

要確保維穩綜治、創建平安單位工作更加優質地開展，根本在于提高執法隊伍素質，強化全局干部職工平安防范意

識。加強隊伍建設，抓好安全教育，是我局綜治平安工作的基礎。

（一）加強執法隊伍建設

圍繞讓人民滿意的要求，我局大力加強城管隊伍建設。

堅持以人為本，進一步加強理想信念教育，強化紀律作風整

頓，努力提高城市管理隊伍的管理能力和執法水平。抓好領

導班子建設，提高科學判斷形勢，準確把握大局，駕馭復雜

局面，嚴格公正執法的能力。抓好廉政建設，加強執法監督，確保執法廉潔，嚴肅查處違法違紀事件。

（二）開展安全預防教育，加大創建平安活動宣傳力度

一是利用局職工大會、法制教育課、座談會等滲透形

式，做到安全教育會會要講，安全生產警鐘常鳴。二是組織

干部職工參加消防、急救等知識學習，使全局干部職工接受

比較系統的安全知識和技能教育。三是在今年開展的實踐學習活動中，教育啟發黨團員重視安全生產，帶頭文明執法，時刻注意保護群眾安全。通過教育提高廣大群眾和全局干部

職工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

四、取得的成果

一年來，我局無干部職工觸犯法律法規，本單位內部無

重大群體性事件、治安事件以及重大安全生產事故發生，城

市管理行政執法工作的開展更加規范、文明，全局內部形成了創建平安單位的濃厚氛圍。

五、存在的主要問題

我們在綜治維穩、平安創建方面做了一些工作，綜治平

安工作得到了加強，平安城管創建工作的形勢仍然比較嚴

峻。社會環境存在不利于城管執法安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，會同有關職能部門的集中綜合整

治，城市執法環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因

素和部分素質低的市民對城管執法安全的影響還比較大，試

圖干擾執法的人員還存在，存在一定的安全隱患。

今后，我們將進一步重視綜治平安創建工作，逐步完善

行政執法安全保障機制，完善執法行動組織指揮和執法信息

通報制度，及時解決綜治平安創建工作中發現的新問題，不

斷提高我局綜治維穩，創建平安單位工作的水平。

呈貢縣城市管理綜合行政執法局

二○一○年十二月二十九日

第三篇：平安醫院自檢自查報告

2018年上半年XX縣XX衛生院創建

“平安醫院”自檢自查報告

根據2018年XX縣XX鎮衛生院關于創建“平安XX、和諧XX”的意見，我們結合本醫院的具體實際，按照年初的創建部署扎扎實實的開展了創建，取得了顯著成效，現將我院的創建匯報如下：

一、指導思想

以十九大重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大會議精神，按照十九大會議的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院特點和實際，以醫療質量為重點，以建立健全長效機制為核心，抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和生活環境。

二、要求

1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建擺到重要位置上。在時間的安排上立足于經常性，在重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在突破上立足于創新，在作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點。“平安醫院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際 1 突出重點抓。始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。

3、立足經常，重在落實。“平安醫院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫院”建設的各項任務落到實處，取得了實效。

4、加強宣傳，營造氛圍。“平安醫院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

三、重點

建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項：

1、加強醫院普法教育，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用醫院職工會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫院領導細分醫院崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了因閑散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。

2、加強醫院安全，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，2 確保消防器材的完好。我院明確科室的時間段分工，科室主任負責科室，每天早上由保衛人員進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發生。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保了醫院的穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。確保全院無重大責任事故。

3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護了醫院的穩定。制定了處置重大突發事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。院長具體負責各分管科室的創建，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，攔截于院內，把不穩定帶來的負面影響降低到最低程度。

四、保障措施

1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創建活動列入考核重要內容，對成績突出的科室（病區）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫院創建活動的深入開展，來推動醫院各項達到一個新的水平。

2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩 3 序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，確保職責能層層落實。

經過2018年上半年的創建，我院的創建已初見成效，但是我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善、不斷創新的長久性，我院將保持已取得的成績，繼續努力，為創建“平安XX、和諧XX”做出自己應有的貢獻。

XX縣XX鎮衛生院

2018年6月19日

第四篇：2012(半年)平安創建自檢自查報告

文化路社區2012年上半年“平安創建”工作

自檢報告

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，加快平安和諧社區建設，營造良好的社會環境，根據上級有關會議文件的精神要求，文化路社區“兩委”班子認真組織落實；大力開展平安創建活動，現對照2012年“平安創建”目標管理責任書，結合2012年上半年工作，現將自檢情況報告如下：

“平安創建”工作崗位目標責任書基準總分：100分自檢總分：98分。

一、社區領導重視“平安創建”工作（分值10分，自檢分10分）

1、社區“兩委”班子高度重視平安創建工作，按上級相關要求把綜合治理和社會維穩作為社區的主要工作提上議事日程，成立了由社區書記、主任為組長，社區工作人員為成員的文化路社區“平安創建”工作領導小組。

2、建立健全了領導小組制度及工作計劃，領導小組負責督促、檢查、布署社區“平安創建”工作的開展，并實行獎懲制度，落實責任。

二、“平安創建”工作落實情況。（分值15分，自檢分15分）

1、結合社區實際，與三個居民小組簽訂崗位目標責任書，落實責任，做到維護社會穩定工作，層層有人抓、層層有人管的工作格局。

2、結合社區實際，上半年共召開了兩次治安專題會議，認真分析研究社區轄區治安形勢，查找存在的困難和問題，積極探索解決問題的工作思路和措施。

三、排查調處矛盾糾紛、維護社會穩定。（分值15分，自檢分15分）

1、社區高度重視社會穩定工作，由社區書記、主任為第一責任人，對社區維穩工作負總責，及時把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。

2、上半年共處理信訪案件2起，排查矛盾糾紛5起，成功調解5起。上半年未發生重大矛盾糾紛和群體性事件和到黨政機關上訪、圍堵等其他惡性重大案件。

3、按時上報矛盾排查調處工作資料，臺帳資料齊全。

四、堅持“嚴打”方針，解決突出治安問題。（分值15分，自檢分14分，扣1分）

1、社區綜合治理工作堅持“打防并舉，預防為主”的方針，成立了社區掃黑除惡領導小組，不定期組織小組成員對轄區的網吧、賓館、旅社等娛樂服務行業進行滾動摸排，本著有黑打黑，無黑治邪，無邪治亂的原則，開展掃黑除惡工作，至今尚未發現存在黑惡勢力和邪教組織。

2、對轄區內刑事案發案高的區域，積極聯系社區民警，加強對發案區域的巡邏防范。下一步我們將認真貫徹落實上

級有關文件精神，認真組織落實，積極協調相關單位部門認真分析研究、強化措施、加大對轄區內流動人口聚集區域及校園周邊治安巡查清理整治力度。利用板報、宣傳欄發放宣傳資料，大力宣傳國家的政策及法律法規知識，提高社區居民、學生及流動人員的法律意識。促進“平安和諧社區”建設。

3、轄區內“兩搶”及盜竊機動車案與去年同期相比下降，經濟犯罪得到有效遏制。

4、建立健全社會治安綜合治理長效機制，加強對治安突出區域的排查、巡邏及整治，加強與派出所、企事業單位的聯系，形成各部門共同參與的治安亂點整治工作格局。

五、加強基層基礎建設深化平安創建活動。（分值10分，自檢分10分）

1、社區治安防范體系健全，人防、物防、技防等防控措施落實，經費保障到位。與轄區單位、居民小組形成聯防聯動，建立起多層次網絡型的社會治安防范工作機制。

2、隨著社區與社區民警、轄區單位、居民小組及居民的“四級”治安防范體系的形成，我轄區內在上半年治安亂點及刑事治安案件都得到了有效的遏制，成效明顯。

六、加強禁種鏟毒工作，全面做好吸毒人員幫教工作。（分值5分自檢分5分）

1、結合社區實際，成立了社區禁種鏟毒工作領導小組，并制定了工作計劃，層層落實工作責任，上半年共出動人2

5人次利用七天時間對社區轄區內綠化帶、菜地、居民區等進行禁種鏟毒檢查宣傳工作，我轄區內尚未發現存在有毒品原植物種植的情況。

2、社區現有在冊吸毒人員21人，其中勞教1人，強戒4人，死亡2人，須社區康復5人。社區幫教工作始終堅持“教育、感化、挽救”的方針，耐心細致的對吸毒人員實行控制幫教，使吸毒人員盡快脫離毒癮，走上正道，做遵紀守法的良好公民。依照“有毒治毒、創建無毒、無毒防毒保凈土”的工作原則，社區把創建無毒社區、無毒單位、無毒學校作為禁毒工作重點，充分利用黑板報、宣傳欄等多種形式在社區轄區內大力開展禁毒宣傳教育。以此提高社區居民對毒品的認識，增強居民預防和拒絕毒品的自覺性。共出黑板報2塊、宣傳欄3期，發放禁毒宣傳材料1000余份，受教育人數1000余人。

七、落實工作措施，維護社會政治穩定。（分值10分自檢分10分）

1、社區積極開展創建平安社區活動，加強對重點區域、重點人口的管理，社區現有刑釋解教人員1人，落實幫教1人。

2、社區加強對“法輪功”等邪教組織的清查打擊力度，加強對社區居民進行反邪教的宣傳，至今我轄區內尚未發現存在“法輪功”等邪教活動及其宣傳品。

八、強化轄區流動人口管理工作。（分值5分自檢分5分）

1、社區按照流動人口和租房管理新機制的要求，加強對轄區內流動人口的管理，建立健全流動人口管理機制，有管理制度和工作職責。

2、上半年共清查流動人口2次，做到情況清，底數明。

3、積極做好流動人口法律法規宣傳教育工作，上半年共開展流動人口法制宣傳2次，發放宣傳資料1200余份。

九、開展法律法規培訓教育。（分值5分自檢分5分）為全面提高轄區廣大居民的法制意識，社區利用黑板報、圖片、宣傳欄、發放宣傳資料等各種方式，向社區居民廣泛宣傳平安創建活動及黨和國家的路線、方針政策，法律法規，上半年共組織社區黨員干部培訓一次，出黑板報三期，粘貼宣傳圖片18張，發放宣傳資料1600余份。

十、按時上報相關材料。（分值5分，自檢分1分，扣1分）

落實工作的同時，按上級要求做好各類工作的材料收集整理，并按時上級街道綜治辦。

文化路社區居委會

2012年5月31日

第五篇：平安校園創建工作自檢自查報告

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耿馬縣大興中學創建“平安校園”工作自檢自查報告

一年來，我校全體師生職工齊心協力，共同努力，扎實開展平安校園創建工，取得了顯著的成效，并組織相關人員嚴格對照《云南省“平安校園”考核標準（試行）》對其創建工作認真進行了自檢自查，具體情況如下：

一、領導重視（分值13分，自評分13分）

（一）學校領導高度重視創建“平安校園”工作，納入學校重要議事日程。每學期專題研究至少兩次，并有詳細會議記錄。（分值3分，自評分3分）

（二）學校成立了創建“平安校園”工作領導小組，主要領導任組長，統一組織、協調創建工作。（分值13分，自評分13分）

（三）安全規章制度健全，有完整、詳細的學校安全臺賬。（分值2分，自評分2分）

（四）有各種應急突發事件的工作預案，每學期組織一次有校領導、各層次管理人員和師生員工參與的安全應急演練。（分值3分，自評分3分）

（五）始終堅持經常性的校內安全檢查，每年不少于六次，對存在的安全隱患及時排查整改，做到檢查、整改有記錄。（分值2分，自評分2分）

二、職責明確（分值5分，自評分5分）

（一）制定了創建“平安校園”的實施方案，任務分解清晰，責任落實到人。（分值2分，自評分2分）

（二）領導班子對學校安全穩定分工明確，主要領導是學校安全穩定工作第一責任人，對學校安全工作負總責，分管安全工