第一篇：回頭看巡視巡察意見整改工作匯報材料(定稿)

淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料

為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務，學校黨委對照《中共淮南市委印發<關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案>的通知》（淮發?2016?26號）文件要求，結合整改任務書，迅速安排部署，相應制定了學校的整改任務落實方案，并成立機構強化組織領導和機制保障。同時，堅持問題導向，實行掛圖作戰、任務銷號管理，進一步細化整改任務，明確整改責任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改落實的主要做法

（一）高度重視，加強領導。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設和學校事業健康發展出發，把整改落實工作，納入學校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領導任副組長，相關責任部門主要負責人為成員的整改工作領導小組，并設立了辦公室，負責整改任務落實的日常跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成，取得實效，學校制定了“反饋意見”整改方案，明確整改工作的總體要求、指導思想、目標任務和方法步驟。校黨委首先召開中心組學習會集中學習統一班子成員思想，然后組織全校教職工召開 1 了動員會議進行動員，接著分別組織科室主要負責人、支部書記會議進行工作部署，要求整改責任部門按照整改內容、整改時限、整改目標、整改措施的要求逐項抓好整改落實。

（三）加強督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實，整改領導小組辦公室將整改任務掛圖作戰（作戰圖掛于領導小組辦公室），定期督辦落實整改任務。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。

二、整改落實情況和成效

學校黨委對照市委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案》（淮發?2016?26號）中3類9項23個整改事項，重點圍繞“4+4”專項整治工作，結合“兩學一做”學習教育，切實擔負起學校全面從嚴治黨政治責任，堅定不移地推進全校范圍的正風肅紀，努力營造學校積極向上、風清氣正、干事創業的政治生態。

（一）針對“黨的領導弱化，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。

1.強化黨的領導，明確責任落實。首先，加強黨員干部的學風建設，始終把理論武裝放在首位。結合“兩學一做”學習教育，學校組織黨員干部深入學習貫徹總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學習心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”為主題開展討論，切實提高黨員干部運用黨的理論，2 分析解決問題的能力和務實創新的能力；其次，轉作風，促落實。校黨委班子根據分工，細分各項整改任務，明確責任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務的有效落實。

2.不折不扣貫徹執行中央決策部署。

（1）違規經商辦企業專項整治工作。學校認真開展自查自糾，根據全面摸查情況認真填寫有關登記表及報表，并上報市委。經過自查，學校黨政領導和普通黨員同志沒有違規經商辦企業現象存在。對學校現有一家建筑企業——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進一步進行核查，并已如實上報，情況為：該公司是經過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規范報備的一家建筑施工企業。

（2）行業協會和學會不規范問題專項整治工作。學校結合實際，制定了專項整治方案，對學校及干部、教師個人參加行業協會情況進行了排查梳理性自查。情況為：學校現為安徽省職業教育與成人教育協會中職分會理事單位，該學會為教育主管部門審核批準的學會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業教育評估省級專家庫，為安徽省財經商貿職業教育教學指導委員會委員。不存在學校及領導干部、教師本人未經審批違規兼職、違規取酬，以及向所屬行業協會和學會輸送權力和利益行為存在。

（3）“小金庫”專項整治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，學校成立了由行政“一把手” 3 總負責的治理“小金庫”工作小組，以抓細、抓實、抓好為原則，制定學校“小金庫”專項整治方案，做到了思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。經過認真自查，學校嚴格執行財經紀律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。

（4）濫發津貼補貼專項整治工作。學校制定了《淮南市職業教育中心關于開展濫發津補貼專項整治工作的實施方案》，并根據方案對學校津貼補貼進行了梳理排查。經過自查，學校沒有擅自設立項目，超標準、超范圍發放津貼補貼，沒有違反規定以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼。

（二）針對“黨的建設缺失，管黨治黨擔當不夠，全面從嚴治黨不力等問題突出”方面的整改

1.強化基層黨組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。

（1）基層黨組織長期不換屆專項整治工作。學校由原教育局所屬兩所和市經信委所屬一所學校三校合并后，黨的基層組織設置與現行學校內部管理體制不相適應，在此次專項整治中，學校黨委依據黨內條規，制定了淮南市職教中心基層黨組織換屆選舉程序和現行內部管理體制下黨支部建設工作方案，并按程序和方案，分別召開全體黨員和各支部黨員大會進行了黨委和支部換屆選舉，產生了新一屆中共淮南市職業教育中心委員會和六個支部委員會，從而完善了并校后的學校黨的組織系統，為學校基層黨支部在學校行政職能科室和二級機構中，很好地發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用提供了組織保證。選舉結果已按規定上報市 4 委、市教育局黨委并獲批準。學校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。

（2）不按規定交納黨費專項整治工作。學校黨委高度重視黨費收繳工作，組織全體黨員學習《黨章》、《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》等一系列政策法規，提高了黨員對繳納黨費的思想認識，并完成了2008年至2016年上半年黨費差額補交工作。通過黨費繳納工作開展，切實增強黨員組織觀念，作為學校全面從嚴治黨的一個方面工作，責任和壓力有效傳導到了每個黨支部、每名黨員。

（3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰斗力。以“兩學一做”學習教育為抓手，強化基層黨組織建設。學校建立《黨員領導干部“兩學一做”學習教育聯系點制度》，校黨委成員分別指導各支部學習教育和組織生活，推動學習教育全覆蓋、見實效，防止“木桶效應”。同時深入開展“萬堂黨課進基層”活動，校黨委書記率先垂范，以習近平在建黨95周年大會重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續前進”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動的黨課。各支部在校黨委指導下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰斗力。

2.干部人事管理突出問題專項整治。

（1）嚴格干部選拔任用。學校黨委嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，2013年以來，東、西校區因實際工 5 作需要，合理設置相應崗位并配備干部，但干部的選拔、任用嚴格按照干部選拔程序選拔、任用進行，并報市教育局備案。2014年多校區合并后，因多校區運行需要，學校黨委未做干部調整，只按照工作需要，合理使用現有干部，未設立新崗位，未提拔干部。

（2）嚴格干部監督管理。從嚴治黨重在從嚴管理干部，按照市委部署要求，學校要求科級以上干部如實填寫《因私出國備案表》和《廉政檔案》，市管干部嚴格執行個人有關事項報告制度并合格通過每年抽查核實。同時，學校堅持嚴格執紀，原學校黨委委員、副校長丁士中同志在2016年5月受到留黨察看一年、撤銷行政職務、降一個工資檔次的處分，學校已嚴格貫徹執行了市委市紀委的處理意見。

（三）針對“廉政風險較大，違紀違法問題易發多發”方面整改

1.“酒桌辦公”專項整治工作。按照市委部署，學校制定了專項整治方案，組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，督促黨員干部貫徹落實中央八項規定，自覺遵守厲行節約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規定，著力營造風清氣正的從教環境。同時，強化宣傳引導，充分發揮教職工監督作用，將查處情況實行周報告制度。

不僅如此，學校以“酒桌辦公”整治為契機，舉一反三切實 6 加強作風建設。新校園自去年投入使用，部分辦公用房面積存在超標，隨著三校區的搬遷和深度融合，人員配置逐步到位，學校嚴格按照規定開展自糾整改，現已基本符合使用面積標準。對公務用車情況進行清查，嚴格落實公務用車管理制度，堅決杜絕公車私用；嚴格控制“三公經費”支出，落實公務接待有關規定，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。

2.加強黨風廉政建設。學校黨委堅持貫徹落實“一崗雙責”和黨風廉建設政責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，制定了《淮南市職業教育中心黨風廉政建設責任制實施細則》并層層落實，把黨風廉政建設工作融入到學校各項工作之中；嚴格執行領導干部述職述廉、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告、經濟責任審計等制度；認真落實領導干部廉潔自律各項規定，堅決清理糾正和查處領導干部違反規定的各類問題；加強懲防體系建設，不斷增強領導干部廉潔自律意識，推動黨風、政風、校風進一步好轉。

3.建章立制，把權力關進制度的籠子。學校不斷完善制度建設，堅持用制度管權管人管事，加強對重點人員、重點崗位和重點領域的監督，組織黨員干部認真梳理崗位職責、工作流程和廉政風險點，先后修訂了《物品采購制度》、《公務卡管理辦法》、《差旅費管理辦法》，真正從源頭上預防和治理腐敗。

以上對接到市委整改任務書后，學校黨委和整改落實工作領導小組開展工作的陳述，是階段性工作的小結，隨著學校開學工 7 作的臨近，學校黨委將以此次市委督察組的現場督察為推動，進一步認真貫徹黨中央和省市委關于全面從嚴治黨的部署要求，把巡視巡察整改工作擺上更加重要的位置，與深入貫徹落實總書記視察安徽重要講話緊密聯系起來，與開展“兩學一做”學習教育緊密聯系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視巡察反饋意見的整改落實和建章立制，努力開創學校發展的新局面，為辦出皖北地區中職名校而勇往直前，不斷跨越！

2016年8月12日

第二篇：巡視巡察整改工作方案

婁丈子總校巡視巡察整改“回頭看”工作實施方案

為深入推進省、市、縣委、鎮黨委對教育扶貧領域巡視巡察反饋意見整改，持續加黨的建設和糾正“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據上級安排部署，結合我總校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行全面檢查，特制定本方案。

一、核查要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦省、市、縣委、鎮黨委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴治黨，堅持壓實主體責任，把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。認真糾正和嚴肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進、日常監督、制度建設和執行等方面存在的問題，推動各校強化教育監督、構建長效機制。

二、主要任務

對省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責問責不到位、構建長效機制不到位等問題。

三、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結束，共分為4個階段。

(一)調研研究、動員部署階段(4月)。總校根據教育局巡查整改問題，召開專題會議，進行動員部署。各校結合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。

（二）自查自糾、整改落實階段(5月至6月)。總校對問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發現的問題，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成

時限。

(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)。總校對各校整改作出評價、分出情況、進行排隊；對倒數三名的學校主要領導進行約談，對問題突出的學校要追責問責。

(四)全面總結、鞏固成果階段(9月)。總校認真對整改問題進行全面的總結分析，上報整改總結報告，并建立完善長效機制。

四、工作要求

(一)加強組織領導。總校要切實增強“四個意識”，嚴格落實政治責任，校長(書記)是整改落實的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署，加強組織協調和指導調度。

(二)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據實際情況進行分類處置。對已經取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續用力。

(三)加大督查力度。總校定期對整改工作進行督促檢查，抽調專門人員進行抽查或暗訪，及時發現存在問題。

(四)強化責任追究。總校和學校要有計劃、有重點地開展督查，及時客觀地掌握工作進展情況。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴肅追究責任。

第三篇：巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯報

巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯

報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

區委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實情況：一是加強領導，健全機制。

1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；

2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；

3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；

4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。二是深入開展學習型機關創建工作。

1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的

思想認識；

2、參加了區紀委組織的“激濁揚

清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；三是深化創先爭優活動。

1、落實創先爭優工作要求，明確2016國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；

2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；

3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。

1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2016年機關作風建設工作任務和工作要求；

2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養鍛煉力度

落實情況：一是加大干部培訓力

度。

1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。三是開展干部輪崗掛職工作。

1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業選拔了5位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業與機關的溝通和相互理解；

2、優化內設機構職能，試行了企業專管員制度，在提高服務企業的效率的同時，推動相關處室干部從單一業務向多項綜合業務發展；

3、加強對直屬事業單位青年干

部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室

負責人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度

落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設

落實情況：

1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；

2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。

需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部

隊伍建設還需加強。

整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作

具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃

落實情況：上半年，會同區委組織部開展了直屬企業領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。在此基礎上，對班子現狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干

意見與建議。

具體措施2：加大干部培養交流力度

落實情況：一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。

1、我委將于11月中旬在清華大學舉辦“浦東新區國有企業中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續跟蹤、回訪制度；

2、繼續探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備

選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。

具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法

落實情況：一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流

落實情況：一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業“老總沙龍”。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善與企業領導班子成員經常性溝通交流機

制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。

需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對策：進一步加大廉政體系建設力度

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識

落實情況：一是抓好紀委書記能力建設。今年6月份組織40名直屬企業及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀

委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。二是抓好企業內部控制建設。在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管

落實情況：一是組織開展財務檢查。現存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業負責人薪酬發放情況專項監督工作的前期準備工作已就緒，計劃于10月前完成。二是組織開展制度規定落實情況檢查。今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區直屬企業中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》、《關于規范浦東新區直屬企業投資、控股企業負

責人薪酬分配管理的指導意見》和《關于進一步規范浦東新區直屬企業負

責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業落實制度的意識。

具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力

落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據企業層級及領導人員的管理權限，及時安排調查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發揮區紀委、區檢察院、審計機構、企業監事會的專業人員作用，加大查信力度。

第四篇：巡視“回頭看”整改專題生活會材料

關于巡視“回頭看”整改專題民主生活會

個人對照檢查材料

——

根據市委辦公廳《關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》要求，按照市局黨組安排部署，結合實際，回顧自已近年來在工作、生活中的表現，對照中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向，更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

深刻學習領會總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，學習總書記關于巡視工作的重要論述，學習中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，經過認真分析，對照查擺，主要問題歸納如下：

（一）黨性修養方面還需加強。黨性是共產黨員的立身之本，對照廖俊波同志等先進典型人物，自己在理論修養方面，雖然系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平同志系列重要講話精神，但往往由于事務性工作較多而造成政治理論學習的主動性不強，只是為了學習而學習，真正深入思想、觸及靈魂、聯系實際的學習不夠，滿足于淺嘗輒止。在作風修養方面，工作作風不夠踏實，有時有些浮躁，工作的主動性不強，有時為搞好隊伍團結，講一團和氣，對干部隊伍中存在的問題，管理不夠嚴，懲治力度還不到位。在加強社會公德和職業道德的修養方面，熱心積極為群眾辦實事做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識需進一步強化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

（二）牢固樹立“四個意識”方面還不到位。貫徹落實中央重大決策的力度還不夠，貫徹落實總書記重要指示和工作要求不夠及時。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真。政治方向、政治立場和政治觀點雖然堅定但是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，認為只要自己堅守信念，對于他人的行為不指責、不迎合、不跟風，保持自己的政治定力就可以了，有些工作存在點到為止的問題，對支隊的干部職工執行政治紀律強調得多、檢查得少，缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐的緊迫感。在敢于擔當上還存有雜念，擔當意識不強，存在擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人的想法，抓在日常、嚴在經常的本領還有不足。工作中改革創新意識不強，開拓進取勇氣不夠，發揮主觀能動性還存在一些欠缺，有時僅僅滿足于完成規定的工作任務，碰到新情況、新問題憑經驗考慮的多，有按部就班、滿足現狀的思想。

（三）全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面還有不足。通過學習習總書記系列重要講話精神，對全面從嚴治黨有了更為全面、深刻的認識，在平時工作中始終能夠以身作則，嚴于律己，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹黨章黨紀規定，但在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距，在全 2 面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距。一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻，存在等靠和應付思想。二是落實責任方法單一。多是以開會泛泛提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措，存在抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來的力度不夠的現象。

二、產生問題原因

對照黨員的先進性標準及巡視“回頭看”的整改要求，認真剖析自身“四個意識”方面的不足和全面從嚴治黨等方面存在的問題，深刻反省，歸納總結以下幾個方面：

（一）政治理論學習有所放松，忽視了意識形態建設。對政治理論學習的重要性認識不夠深刻，沒有把政治理論學習放在突出位置，不僅自己理論學習不夠深入，也沒有將意識形態建設落實到位，沒有時刻對照黨章、黨規、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，放松了對主觀世界的持續改造和自我完善。存在對理論學習不深、不透，目的不夠明確，學習時缺乏思考的現象，認為需要更多的時間和精力來抓業務、抓具體，從而導致自己在思想上放松了學習，工作中有依賴現象，滿足于自身的知識和經驗，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信 3 念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

（二）黨性修養有所松懈，安于現狀，忽視了自我約束。由于業務多、工作忙，且隨著年齡增長，逐漸有了得過且過的思想，降低了對自身修養的標準和要求，在一定程度放松了政治紀律和政治規矩的約束，放松了自身黨性的鍛煉，在理解和處理具體問題認識的深度還不夠，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作缺乏實效。思想解放程度不夠，導致創新意識不強。面對經濟新常態、國土資源管理工作的新任務，習慣于按照以往的工作經驗和固有的思維模式組織開展工作，尤其在面臨當前國土資源執法監察工作嚴峻的形勢下，缺乏敢闖敢干的膽識和勇氣，導致思想不夠解放，創新魄力還需要進一步加強。

（三）從嚴管黨治黨意識有待增強，批評與自我批評思想認識深度不到位。沒有深刻認識到落實全面從嚴治黨主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題，缺乏敢抓敢管的底氣、嚴抓嚴管的黨性、常抓長管的韌勁。沒有真正理解把握宗旨意識和黨性觀念的深刻內涵，有時片面認為從嚴治黨主體責任與自身職責關系不大，對黨的工作重視程度不夠。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器，自己在這方面做的有些不足，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，怕開展批評影響團結，存在著怕越位、怕觸線的思想，導致敢于擔當、主動 4 作為的思想有所淡化。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做的有些不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。

三、整改措施和努力方向

以“四個意識”為政治標桿，把堅決維護黨中央集中統一領導作為根本任務，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，以自查促整改，堅決落實。

（一）堅定理想信念，提升黨性修養，強化自主學習能力。提高學習的自覺性，提高對政治理論學習重要性的認識，加強對黨的政治理論的學習和理解，堅持用正確的政治思想引領自己的靈魂，用黨的新時期的先進理論統帥自己的人生觀、世界觀和價值觀，牢固樹立與時俱進的學習理念，從理想信念找到出發的原點，把提升境界作為自己理論學習的根本目的，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。在學習途徑上，把參加黨委中心組學習與個人自學結合起來。分階段、分層次、分專題地制定政治理論學習規劃。在加強政治理論學習的同時，加強理論聯系實際以及業務知識的學習，進行有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，拓展自己的知識面，不斷提升自己在各方面的能力，確保理想信念和綜合能力在學習中不斷升華。

（二）強化政治意識，提高大局意識，提升自身工作能力。只有強化政治意識，才能登高望遠，站穩腳跟，提升戰略思維，忠實履行使命。堅持以科學的理論武裝頭腦，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、5 政治是非的能力，弘揚黨的優良傳統和作風，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業和工作，以全局的長遠的利益為重，以全局的長遠的需要為重，以集體和他人為重，樹立大局意識，做好本職工作。只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務，牢固樹立和增強大局意識，才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，做好各方面工作。

（三）強化核心意識，增強看齊意識，提升自身政治定力。只有加強和維護黨的集中統一領導，堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念，才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的權威，中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。如果中央沒有權威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話，要自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，要自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產黨人政治本色。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，確 6 保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。知行合一，謀事創業要遵照實際情況，真正做到腳踏實地、真抓實干。

（四）落實從嚴治黨，擔當主體責任，牢固樹立宗旨意識。嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。自身要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規定，按照《黨章》和《廉政準則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線，不參與和接受可能對公正執行公務造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規活動。積極倡導健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，堅持重大問題請示報告，以實際行動維護班子團結統一、步調一致的良好形象。自覺擔當主體責任，積極做好領導的參謀助手，協助主要領導抓好全面從嚴治黨各項任務的落實，推進機關組織建設。堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以廖俊波同志為榜樣，學習他一心為民的公仆精神，作為一名黨員，要像他一樣始終心系群眾，一心為民，從小事做起，為群眾辦實事、解難事、做好事，努力在服務黨的事業、服務人民中鍛煉成長。

2017年7月7日

第五篇：黨委工作匯報材料（巡視巡察）

國企黨委工作匯報材料（巡視巡察）

根據××××《關于××第××巡察組巡察××××的通知》要求，現將集團黨委工作情況報告如下。

目錄 第一部分

基本情況和主要工作...........................4 一、基本情況.......................................5 二、××××年以來主要工作.............................5（一）政治建設方面.............................5 1.堅持把黨的政治建設擺在首位...............5 2.堅決統一思想和行動.......................6 3.堅持落實民主集中制度.....................6（二）思想建設方面.............................6 1.強化理想信念教育.........................6 2.狠抓××××責任制落實.......................6 3.嚴肅黨內政治生活.........................7（三）組織建設方面.............................7 1.基層黨組織建設逐步完善...................7 2.狠抓干部隊伍建設.........................7 3.履行國有企業社會責任，助力脫貧攻堅........7（四）作風建設方面.............................8 1.強化思想教育.............................8 2.強化制度建設.............................8 3.強化示范引領.............................8 4.強化案件查處.............................8（五）紀律建設情況.............................8（六）反腐倡廉情況.............................9 1.注重廉潔教育.............................9 2.注重風險防控.............................9 3.注重“一崗雙責”落實.....................9 4.注重監督提醒.............................9（七）巡視整改情況.............................9（八）工會工作情況............................10（九）黨建引領企業發展情況....................10 1.明確了“××××”發展戰略..................10 2.完善了公司治理結構......................10 3.培育了由戰斗力的人才隊伍................10 4.完成了市委政府重點工作任務..............10 第二部分 存在的問題和原因分析.........................11 一、黨的政治建設方面..............................11（一）政治站位不夠高..........................11（二）民主集中制堅持不徹底....................12 二、黨的思想建設方面..............................12（一）對黨建工作重視不夠......................12（二）責任意識還不夠強........................12（三）部分班子成員“一盤棋”思想不夠...........13（四）××××責任制落實不到位................13 三、黨的組織建設方面..............................13（一）基層黨組織建設方面......................13 1.黨支部換屆選舉存在滯后情況..............13 2.組織生活制度執行不到位..................13 3.團組織作用發揮有待提高。

................13（二）選人用人方面............................13 四、黨的作風建設方面..............................14（一）形式主義未徹底根除......................14（二）浪費現象依然存在........................14（三）存在學風漂浮傾向........................14（四）抓工作落實方面存在不足..................14 五、黨的紀律建設方面..............................14（一）三會一課制度落實不夠到位................14（二）雙重組織生活會制度執行不到位............15（三）個人事項報告制度執行存在差距............15（四）個別下屬單位領導班子成員規矩意識不強.....15 六、黨風廉政建設方面..............................15（一）紀委監督作用發揮有待提高................15（二）黨風廉政建設相關制度不健全..............15 七、落實巡視整改方面..............................15 八、工會工作方面..................................15 九、落實決策部署方面..............................15（一）政治站位不高............................16（二）產業發展不均衡..........................16 第三部分 整改措施和思路...............................16 一、進一步加強學習，強化四個意識..................16 二、進一步加強黨對國有企業的領導..................17（一）堅持和發揚民主集中制....................17（二）堅持黨管干部原則........................17（三）狠抓基層黨建工作落實....................17（四）狠抓××××責任制的落實................17 三、進一步加強國有企業黨的建設....................17 一是積極主動抓好領導班子建設..................17 二是指導子公司做好基層黨組織建設..............17 三是建立健全黨建工作制度體系..................17 四、狠抓黨風廉政建設責任制落實....................18

第一部分

基本情況和主要工作

一、基本情況 ××成立于××××年××月，以“××”為宗旨使命，經過近××年的快速發展，已發展成為××××××××××。目前建立了黨委會、董事會、經理層、紀委會和監事會，內設××個部門，下屬××家子公司（全資××個，控股××個，參股××個），擁有各類員工近××人。

××××年××月，集團黨委正式成立，共有班子成員××名。目前下屬黨支部××個，共有黨員××名。集團公司現有董事會成員××人、經理層××人（其中××人為董事會成員）、監事會主席 1 人。集團本部內設黨委辦公室、宣傳部、組織部和紀檢監察室，負責日常黨務工作開展，共有包含子公司在內的專兼職黨務干部××名。××××年集團黨委被評為××××××（黨組織和個人受表彰情況）。

二、××××年以來主要工作 ××××年以來，××××深入學習黨的十八大、十九大精神，以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議等系列重要講話精神為指導，堅持黨對一切工作的領導，推進全面從嚴治黨縱深發展，發揮國有企業黨組織把方向、管大局、保落實作用。堅持圍繞主業，促進黨的領導、黨的建設和企業發展深度融合，貫徹落實市委各項工作部署，推動集團做強做優做大，充分發揮國有企業黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，黨建工作水平得到全面提升，為企業改革發展提供了堅強的政治保障。

（一）政治建設方面1..堅持把黨的政治建設擺在首位認真學習黨的章程、十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治站位，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。2..堅決統一思想和行動

以黨的政治建設為統領，認真貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實黨對國有企業領導要求，將黨的領導融入到公司治理結構中，集團公司及下屬子公司均將黨建工作寫入公司章程。3..堅持落 實民主集中制度

制定《××××黨委會議事規則》《××××董事會議事規則》《×××ד三重一大”議事規則》《××××總經理辦公會議事規則》《××××紀委議事規則》《××××監事會議事規則》等制度，落實民主集中制，堅持黨對國有企業的政治領導。

（二）思想建設方面1..強化理想信念教育

加強對黨的路線、方針、政策，特別是習近平總書記系列重要講話精神的宣傳學習，組織黨員領導干部赴××××、××××、××××、××××等地開展理想信念教育，以“黨的群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育專題活動為契機，不斷提高領導班子和干部職工隊伍的思想政治水平。2..狠抓×××× 責任制落實強化黨對宣傳思想政治工作的領導，召開宣傳思想工作會，安排部署工作；制定《××××》，抓好《××××》《××××》（企業內刊）和公司官網、微信公眾號以及微信工作群宣傳陣地建設；強化對領導干部和職工隊伍的管理，通過日常教育提升政治意識和法紀意識，做好了移動互聯網時代的××××工作。

3.嚴肅黨內政治生活

堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”制度，通過健全有效的組織生活，進一步強化了集團黨員干部的黨員意識、黨性觀念和黨性修養。

（三）組織建設方面1..基層黨組織建設逐步完善

××××年××月，成立××××黨支部，××××年××月，成立××××黨總支，××××年××月，成立××××黨委（黨組織發展情況）；從××××年至今，累計發展黨員××名（可簡要介紹新發展黨員的組成）

2.狠抓干部隊伍建設

堅持黨管干部原則，制定了《××××干部管理辦法》，規范了干部選拔任用程序規定；對子公司領導班子及領導人員開展綜合分析研判，狠抓各級領導班子隊伍建設；選派優秀后備干部赴××等高校深造，扎實開展干部培養培訓。通過有效舉措，選拔培養了一支能夠肩負××××事業發展重任的干部隊伍。

3.履行國有企業社會責任，助力脫貧攻堅

在深入實地開展調研××余次的基礎上，制定科學和有針對性的幫扶工作方案，累計安排專項資金××余萬元，×××××××，××××××××，×××××××××（扶貧工作措施和成效）。

（四）作風建設方面1..強化思想教育

通過“群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”等主題教育開展，以教育引導思想，強化黨員領導干部嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和市委七項規定的自覺性。

2.強化制度建設

制定出臺《××××貫徹落實中央八項規定實施細則》《××××××》《××××領導人員履職待遇》《×××ד三公”經費管理制度》等制度，以制度約束行為，促進作風建設常態化、長效化。

3.強化示范引領

領導干部不搞特權、帶頭反對“四風”，班子成員辦公用房對照國有企業領導人員履職待遇標準，均未超標；除主要負責人配備公務用車外，其余班子成員均未配備公務用車；不存在違反規定開展公務接待情況。

4.強化案件查處

加大對違反作風建設規定行為的查處力度，××年來，累計處理了××名違反中央八項規定的黨員干部，起到了良好的警示作用。

（五）紀律建設情況

多年以來，班子成員嚴守政治紀律和政治規矩，認真落實《關于黨內政治生活的若干準則》和習近平總書記“五個必須、五個決不允許”要求，堅決做到“兩個維護”；執行民主集中制，不搞“一言堂”；按照《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，報告個人事項。

（六）反腐倡廉情況

1.注重廉潔教育

以廉政談話、簽訂廉政承諾書、邀請市紀委開展“慎觸八項規定的紅線，繃緊講紀律守規矩的弦”專題講座等形式，加強廉潔從業教育。

2.注重風險防控

扎實開展廉政風險防控工作，排查風險防控點，針對薄弱環節，完善《××××》《××××》《××××》等××余項制度措施。

3.注重“一崗雙責”落實

領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”，狠抓分管部門和業務領域的黨風廉政建設工作落實。

4.注重監督提醒

加強對大型物資采購、重點工程項目招標、干部選拔任用等重大事項的監督，及時處理信訪舉報，在調查核實的基礎上，對相關責任人根據違紀輕重開展提醒談話、誡勉談話。

（七）巡視整改情況

根據××《關于印發<××××落實中央第××巡視組反饋意見問題整改方案>的通知》要求，集團對××××方面存在的問題進行了梳理自查，查找出四個方面的問題：××××××××××，截至目前，以上問題均得到有效整改落實（中央、省巡視反饋問題整改措施和成效）。

（八）

工會工作情況

為充分發揚民主管理，落實以職代會為形式的民主管理制度，××××年××月，工會正式成立。近年來，涉及職工切身利益的勞動合同、薪酬福利、晉升制度等方面的制度均提交職代會審議，充分保障了職工的民主決策權。同時，通過組織開展××××、××××、××××等工會活動，增強了職工對××××的歸屬感和凝聚力。

（九）黨建引領企業發展情況

集團黨委充分發揮 “把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，堅持在黨建引領企業改革發展上下功夫，為推動集團改革發展提供堅強政治保證。截至××××年底，××××總資產規模達××××億元，凈資產××××億元，資產負債率為××××%（經營數據）。

1.明確了“×××× ”發展戰略

（集團戰略介紹）

2.完善了公司治理結構

（公司治理結構介紹）3..培育了由戰斗力的人才隊伍

（人才隊伍建設介紹）

4.完成了市委政府重點工作任務

（重點工作任務完成情況介紹）第二部分 存在的問題和原因分析 多年來，堅持黨的領導和加強黨的建設工作有力地推動了××××的快速發展，但是，對照十八大、十九大精神和省委××屆××次全會精神，特別是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神和市委××屆××次全會的決策部署，全面推進集團公司“××”發展戰略實施，還存在諸多問題，這些問題在企業成立發展初期表現得相對突出和嚴重，隨著近幾年黨建工作力度的加大，部分問題已得到整改、部分問題正處在整改過程中。但是在加強黨的領導、加強黨的建設和貫徹落實黨中央、省市決策部署方面仍然存在一些比較突出的問題。

一、黨的政治建設方面 （一）政治站位不夠高

雖然領導班子具有“四個意識”，做到了“兩個維護”，但是政治站位不夠高，主要體現在黨委中心組理論學習制度執行效果不理想。如學習深度不夠，在開展中心組理論學習中，很多時候安排一名班子成員領學，把準備的學習資料通讀一遍，有時只讀文中的重要部分，就學習內容開展討論的次數不多，沒有把所學知識內化于心；又如學習的計劃性和內容選擇的針對性不強，只在每年黨建工作要點中作出總體的學習安排，沒有制定具體的學習計劃；在內容的選擇上，從集團班子知識結構、主要業務發展需要等方面考慮不夠，較少結合×××ד××××”具體經營發展目標、存在的問題等內容開展專題研討；再如在實際工作中，大部分班子成員還是習慣于憑經驗，并沒有讓所學的知識變為解決問題的辦法，學用結合效果不理想。同時，個別班子成員對中心組理論學習重視程度不夠，存在個人中心組學習記錄不規范，沒有形成系統完善的學習記錄，有質量的調研報告較少。

（二）民主集中制堅持不徹底

一是重大事項決策方面，在上級黨委規定不允許以黨政聯席會代替前置研究的情況下，雖然制定了議事規則，但前置研究仍存在以黨政聯席會、董事會代替黨委會進行決策的情況，不符合“三重一大”決策前置研究規定要求。

二是在議事決策過程中，一定程度存在先入為主的情況，黨委書記、董事長末位表態要求落實不夠好。

三是子公司有關落實民主集中制的配套制度也還未建立。

二、黨的思想建設方面 （一）對黨建 工作重視不夠

領導班子對習近平總書記有關加強國有企業黨的領導和黨的建設講話精神理解深度不夠，對國有企業黨建工作認識出現偏差，偏重于經濟指標，認為經濟搞上去了、企業發展了就是貫徹落實了黨的大政方針，因此存在抓黨建工作的高度不夠。

（二）責任意識還不夠強

部分班子成員，在主觀上存在“等、靠”思想，對落實“兩個責任”、履行第一責任人職責和“一崗雙責”存在畏難情緒，有時存在滿足于落實上級黨組織工作安排，結合集團實際創造性開展工作的主動性和積極性不夠，作為一名黨員領導干部的責任擔當精神還需進一步增強。

（三）部分班子 成員“一盤棋”思想不夠

存在本位主義思想，認為只要管好自己的分管領域就可以了，對與自己分管工作關系不緊密的工作，主動出謀劃策不多，精力和時間投入較少，如脫貧攻堅幫扶工作，部分領導到幫扶村調研較少，沒有形成良好的工作合力。

（四）××××責任制落實不到位

由于對××××的理解深度不夠，滿足于和其他黨建工作一并部署，信息發布、輿情管理、責任追究等相關的管理制度建設滯后，工作體系不健全。

三、黨的組織建設方面 （一）基層黨組織建設方面 1 1..黨支部換屆選舉存在滯后情況 2 2..組織生活制度執行不到位（三會一課等方面執行方面存在的不足）。3..團組織作用發揮有待提高。

（二）選人用人方面 一是由于對干部管理規范化認識不夠，重視不夠，導致干部管理制度體系尚不健全。如××××××。

二是在集團部門領導干部和下屬單位班子建設上存在著工作滯后問題。××××××××（干部配備不及時問題距離）。

三是市場化選聘職業經理人制度建設滯后。

四是干部選任制度建設還不夠完善。

四、黨的作風建設方面 （一）形式主義未徹底根除

對于一些與經營業績關系不緊密的工作安排，一定程度存在以會議落實會議、以文件落實文件情況；對一些可以通過口頭或者網絡通知的會議或者事項，仍然采取下發文件的方式，精簡文件會議還有很大上升空間。

（二）浪費現象依然存在 主要表現在部分職工節約意識不強，在用電、用紙、就餐等方面存在一定程度的浪費現象。同時，對厲行節約的宣傳教育和監督檢查力度不夠大。

（三）存在學風漂浮傾向

由于思想認識不到位，個別班子成員對中心組理論學習重視程度不夠，開展個人自學的主動性不高。還有部分干部職工只重視業務知識學習，對思想政治學習不重視、不積極參加。

（四）抓工作落實方面存在不足

個別班子成員遇到困難，缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和魄力，導致工作落實效果不理想。

五、黨的紀律建設方面 （一）三會一課制度落實不夠到位 沒有按照要求及時召開黨員大會、支委會和黨小組會，本應通過三會組織開展的學習教育等內容，以黨員數量相對較少為由，并入到黨總支會或中心組理論學習中，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠理想。

（二）雙重組織生活會制度執行不到位

××××年以前，沒有嚴格落實黨員領導干部過雙重組織生活會制度。

（三）個人事項報告制度執行存在差距 如集團公司××名班子成員因對個人事項報告制度理解不到位，導致填報不規范（目前已按照組織部門的要求予以糾正）。

（四）個別下屬單位領導班子成員規矩意識不強 如××××，××××（舉例說明）。

六、黨風廉政建設方面 （一）紀委監督作用發揮有待提高（二）黨風廉政建設相關制度不健全 七、落實巡視整改方面 ××××（存在問題）。

八、工會工作方面 存在工會工作不規范。如還未建立職工代表選舉制度、提案管理制度等職代會相關制度，一段時期內較少召開職代會，且會議召開流程也存在不規范問題。

九、落實決策部署方面 （一）政治站位不高

存在對××××在全市經濟發展大局中的作用認識不到位問題。多年來，領導班子在思想上把××××作為一個單純的國有經濟主體來看待，偏重于資產運行質量和盈利能力，沒有很好地從全市經濟發展大局角度深入思考，對于一些融資規模大、難度大、見效慢的項目，在主觀上存在畏難情緒，導致××××對全市經濟社會發展的貢獻度有待提升。

（二）

產業發展不均衡

從××××總體規模結構來看，存在產業發展不均衡問題。××××（簡要描述）。

第三部分 整改措施和思路 針對以上自查出的問題，以及巡察組后期反饋的問題，集團都將認真對待、主動認領，并深挖問題根源，切實采取有效措施，確保所有問題整改到位。

一、進一步加強學習，強化四個意識 嚴格落實中心組理論學習、三會一課制度，加強對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨戰略部署、市委七屆五次全會精神、黨紀黨規等內容的學習，力求學懂、學深、學透。更加自覺地樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地做到“兩個維護”，更加自覺地把黨中央、省委和市委的各項重大決策部署落到實處。

二、進一步加強黨對國有企業的領導 以制度建設和制度執行為手段，發揮黨委領導核心和政治核心作用。

（一）堅持和發揚民主集中制

按照《××××××××》《××××××××》為要求，嚴格落實“三重一大”決策制度。

（二）堅持黨管干部原則

以干部培養、選拔、考核等制度為準則，嚴格落實黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。

（三）狠抓基層黨建工作落實

以《國有企業基層黨組織工作條例》為指引，加強對基層黨組織落實黨建工作制度的指導、監督和考核。

（四）狠抓××××責任制的落實

把宣傳黨的方針政策、先進人物事跡等與企業文化建設相融合，拓寬宣傳渠道和載體，樹立正確的輿論導向，建立健全輿情引導、應急處理和責任追究相關制度。

三、進一步加強國有企業黨的建設 一是積極主動抓好領導班子建設

二是指導子公司做好基層黨組織建設

三 是建立健全黨建工作制度體系四、狠抓黨風廉政建設責任制落實 一是持續開展黨風廉政教育，通過三會一課、中心組理論學習、警示教育等方式，系統開展廉潔從業教育，落實好談話制度、責任書簽訂制度和“一崗雙責”制度，提升規矩意識、紀律意識和責任意識。

二是以制度建設和執行為手段，規范權力運行，對重點環節和領域做好風險防控。

三是加強監督和案件查處、責任追究力度，履行紀委監督責任，重點對“三重一大”決策、工程招投標、投融資等進行監督，切實做到有舉必糾、有案必查、有腐必反。

四是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進作風建設常態化、長效化。嚴格落實中央八項規定，領導干部帶頭下沉到基層調查研究，加大督察督辦工作力度，狠抓工作落實，提高工作實效。大力開展厲行節約活動，降低運行費用開支，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風。