第一篇：四風”突出問題專項整治工作進展情況匯報

新鄉市第三十六中學“四風”突出問題專項整治工作進展情況匯報 為深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息地加強作風建設，按照《鳳泉區“四風”建設年活動實施方案》(鳳辦〔2016〕8號)的部署和《鳳泉區教文體局關于“四風”突出問題專項整治方案》的統一部署，我校認真開展了“四風”突出問題專項整治。目前，已初步取得一些成效。現將工作進展情況匯報如下。

一、高度重視，迅速組織進行整改

學校高度重視，及時召開專題會議，緊扣重要節假日期間，違規濫發津補貼和福利、公款收送年貨和節禮、公款相互宴請、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公車私用將公款吃喝轉移到“公務灶”、掩人耳目報銷不合理費用，利用職權借用車輛、私車公養，分批次、多地點操辦婚喪喜慶事宜，利用電子禮品卡、微信紅包、電子預付卡收送禮金等“四風"隱身變異等易發多發問題表現，認真梳理查擺問題，建立健全相關制度，廢止過時的制度，并及時召開全體教職員工會議，明確責任領導、責任處室，確保專項整治工作取得實效。

二、明確重點，扎實開展專項整治

學校對照具體工作實際，對照存在的“四風”突出問題，逐項研究，逐項整改。

1.“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治：圍繞“三難”問題制定出臺進一步改進工作作風、提高服務質量的辦法措施。班子成員和各部門秉公辦事，講求效率，熱忱接待前來反映情況的教職工、家長和學生，限時滿足合理要求，杜絕態度生硬、推諉扯皮現象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。

2.公務用車問題專項整治：我校目前未購置公車，根據學校發展情況和用途來看，以后也暫不添置車輛。嚴格控制外出包車，外出開展教研活動等必須事前書面寫清事由、乘車人數、目的地，天數等相關情況交分管校級領導審核后，再交校長批準后方可包車。

3.多占住房專項整治：由工會牽頭負責，對班子成員的住房及辦公用房情況再次進行一次摸排清理，對超過規定時限仍未騰退的督促整改，對拒不整改的按照有關規定嚴肅處理。工會要加強監督，制定制度、約束領導干部今后多占用房。

4.違反財經紀律問題專項整治：開展全面檢查，核實學校和各部門是否設有“小金庫”，是否存在違規發放津貼補貼和在財務支出上違規列支禮品禮金等問題。嚴肅查處在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品。

二、深入開展涉教領域突出問題的專項整治

涉及教育領域突出問題的專項治理是要治理教育亂收費問題。學校每期開學都將通過公示收費牌、電子屏、校園網向學生和社會公示收費標準，嚴查任何部門和個人巧立名目收費或代收費，對違規收費和校外辦班收費者，一經查實，立即作出嚴肅處理。嚴查購買和使用教育主管部門公布的用書目錄以外的教輔資料，嚴格執行減負政策。

三、全面落實中央關于 “四風”方面突出問題專項整治

1.文山會海問題：嚴格按要求辦事，厲行節約，充分遠用學校的網絡平臺和校訊通平臺，將學校重大部署和工作安排通個這兩個平臺及時告知全校教職工，從而達到以下兩個精簡：一是精簡會議活動。學校每半月召開次校長辦公會（含黨群工作內容），布置半月工作。除開學典禮和教職工大會外，學期中無特殊情況不召開教師大會，各部門不得未經學校批準自行召開會議和籌辦各類活動。全校性的會議一般不超過1小時，部門會議一般不超過半小時。學校活動一律不擺放花草、水果。從而真正減輕學校會議、文件負擔，真正做到學校去行政化。

2.“三公”經費開支過大問題：進一步規范公務接待工作，學校一般不設招待宴，確實需要安排工作餐時配置盒飯，嚴禁私客公待；從嚴控制公務用車經費開支；嚴格控制外出參觀學習次數、人數和規模，不得安排照顧性、無實質內容的一般性學習。

3.公款吃喝問題：保持學校近幾年形成的不搞公款吃喝的好風氣，嚴禁領導干部及各部門以慶祝節日、休閑娛樂等名義用公款吃喝，學校主要領導要對公款接待嚴格控制標準，否則，財務不予報銷。

4.奢侈浪費問題：倡導厲行節約，勤儉辦事。對用水用電及辦公用品作出細致規定，開展節約一滴水、一度電、一張紙活動，領導干部帶頭，反對一切奢侈浪費行為。

四、切實抓好組織實施

專項整治活動是教育實踐活動整改落實環節的重中之重，領導班子及各部門要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律，“不偏”“不虛”、“不空”，不走神，不散光，狠抓落實，務求實效。

1.加強組織領導。學校黨總支統一部署專項整治工作，承擔組織領導責任。領導班子和領導干部要以身作則，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，做到自身清、家屬清、親屬清、身邊清，推動班子抓落實，督促下級搞整治。

2.落實整治任務。對已經開展整治的，要鞏固成果、防止反彈；對尚未完成的，要加大推進力度。明確整治責任人、進度時限和標準要求，一項一項整治、一個一個突破，不走過場、不搞形式。3.加強監督檢查。學校黨總支要把開展專項整治、解決突出問題作為教育實踐活動的工作重點，加強督促指導，對應當“補課”、“返工”的責任部門或個人決不遷就。

4.嚴明整治紀律。領導班子及各部門要本著認真負責的態度，把握時間節點，強化工作措施，不折不扣地落實好整治各項工作任務。對在整治活動中敷衍塞責、走過場的，要嚴厲批評教育；對弄虛作假、造成不良影響的，不僅追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任。

新鄉市第三十六中學

二〇一六年七月

第二篇：“四風”突出問題專項整治工作進展情況

“四風”突出問題專項整治工作進展情況

創建辦：

根據要求，我局對照“四風”突出問題清單認真自查，我局負責查處XX方面損害群眾利益的問題數量和人數，具體進展情況如下。

整治內容：逐一篩查，認真對比，根據活動開展前后群眾投訴量、群眾對投訴處理的回復情況、群眾對辦件情況反饋，得出活動開展前共查處各類侵害群眾利益問題X件。活動開展后共查處各類侵害群眾利益問題X件。

下步打算：加大查處XX方面損害群眾利益的問題的力度，繼續保持安監工作者一切為群眾著想的優良作風，認真傾聽群眾訴求。

中共XX市XX縣黨組

X年X月X日

第三篇：轉發關于報送全省四風突出問題專項整治工作進展情況有

中共大理州農業局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室 轉發關于報送全省“四風”突出問題專項整治工作進展情

況有關問題的通知

局屬各基層黨組織：

現將中共大理州委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《轉發省委活動辦關于報送全省“四風”突出問題專項整治工作進展情況有關問題的通知》轉發給你們,請按照通知要求,抓好貫徹落實。

中共大理州農業局委員會黨的群眾路線

教育實踐活動領導小組辦公室

2014年8月15日

第四篇：關于開展“四風”突出問題專項整治

關于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據永群組發[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統一認識，并第一時間成立了兩個協調小組專門督導落實此項工作。

（二）協調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經過反復協調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉鎮，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協調難度相當大。

（二）由于我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協調明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協調各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數據資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第五篇：四風突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

根據中央、省委、市委、縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為解決“四風”方面存在的突出問題，切實轉變干部作風，進一步提升工作效能和服務水平，創優發展環境，促進城鄉建設事業更好更快發展，確保我局教育實踐活動取得實效，制定如下專項整治方案。

一、總體要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，通過開展“四風”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質，進一步提升工作效能和服務水平。確保取得四個方面的明顯成效：工作作風明顯轉變；服務意識明顯增強；工作效能明顯提升；發展環境明顯優化。為我縣的經濟社會趕超發展和新型城鎮化建設提供堅強的組織保障。

二、整治內容

按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實踐活動提出的各項任務、措施和要求，緊密聯系實際，切實解決干部工作作風中存在的黨性不強、脫離群眾，政令不暢、紀律渙散，執行不力、推拖躲，作風不實、庸懶散，辦事不公、行政亂

作為，為政不廉、以權謀私，為官不為，形象工程、政績工程等問題，重點對以下幾種行為進行專項整治。

（一）服務態度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務不周到，告知不詳細，解讀不耐心的；

（二）工作紀律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現工作時間不務正業，上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題的；

（三）辦事拖拉，超出辦結時限，消極應付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

（四）敷衍塞責，對職責范圍內應該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；

（五）亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受回扣的；

（六）執法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的；

（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法的；

（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；

三、方法步驟

整個作風專項整治活動為期一年，分為“動員部署、學習教育；認真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結、考評考核”四個階段進行。

（一）動員部署、學習教育階段（9月25日-11月25日）

一是進行動員部署。組織召開全局系統“開展干部作風突出問題專項整治活動動員大會”，對作風專項整治活動進行動員、部署，統一思想，提高認識。成立集中整治活動領導小組和辦公室。制定活動實施方案，完善工作機制，局屬各單位要相應成立整治活動工作機構，制定實施方案，并書面報送局整治辦公室。整治活動各階段工作結束時，要寫出階段活動書面小結。

二是抓好學習教育。組織班子成員干部認真學習黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記在建黨93周年大會上的講話，增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識；認真學習《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、中共辦公廳和國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，及其它有關法律法規、制度規定等；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政意識；認真學習《省委、省政府關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》、《市委、市政府關于加強干部作風建設進一步優化發展環境的決定》等

文件，增強黨員干部服務發展、促進發展的大局意識；認真學習本部門單位的“三定”方案，掌握自己工作職責，增強履職意識。學習過程中要制定學習安排表，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持做到人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。

三是組織宣傳報道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務網站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態，大力宣傳作風整治活動的重要意義，宣傳本單位的先進典型，進行正面引導，并總結推廣經驗做法，營造濃厚的活動氛圍。我局機關將在政府門戶網站設立干部作風專項整治活動專欄，并編辦《工作簡報》，及時反映和宣傳活動開展情況、經驗做法和先進典型，各單位要認真組織投稿和報送信息。

（二）認真查找、自我剖析階段（2014年11月26日-2015年3月31）

一是認真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風等方面的情況，找準、認清單位和個人存在的問題。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層、特別是工作對象、服務對象，對本部門本單位及干部工作作風方面的意見和建議，自覺查擺問題。③召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，切實把問題找準找透。

二是認真自我剖析。要結合工作職責，認真梳理自我查擺和群眾評議中發現的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會監督。單位班子成員、工作人員要對照“三定”方案檢查自己是否履職到位；對照《實施方案》檢查是否存在不良行為，單位要對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。

（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日-8月14日）

一是制定整改方案。局屬各單位要在深入查擺剖析、批評與自我批評的基礎上，對查擺出來的問題要集中整理歸類，制定切實可行的整改方案，要落實整改責任制，對整改內容進行細化分解，明確責任領導、責任股室、責任人。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評議。

二是抓好整改落實。要堅持邊整邊改，將問題整改貫穿活動的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個環節薄弱就加強哪個環節”的要求，做到發現問題不整改不

放過，問題整改不到位不放過。要進一步清理行政職能和收費項目、標準和依據；要進一步精簡辦事流程，縮短辦事時限；涉企收費做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可減免的一律減免”。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費標準及落實情況，通過網站、報紙等媒體向社會公示，接受社會監督。

三是建立長效機制。要注重提煉集中整治活動中的好做法、好經驗；要針對梳理出的問題和整改情況，結合自身工作特點和實際，建立健全一系列行之有效的規范企業和群眾辦事、單位內部管理的制度和機制。要進一步完善股級干部競爭上崗和公務員年終考核機制；完善工業項目聯審聯批，推行一卡收費制度；健全招商引資優惠政策監督落實制度等，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。進一步健全一次性告知、“限時辦結”、“責任追究”等效能建設制度。

（四）全面總結，考評考核階段（2015年8月15日-9月15日）

一是要全面總結。各單位要對專項整治活動進行全面總

結，肯定成績、查找不足，并從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析干部作風問題產生的原因，積極探索加

強干部作風建設、優化發展環境的有效途徑和舉措。局屬單位和機關股室的自查報告總結材料于2015年7月10日前報局作風整治活動領導小組辦公室。

二是要完善提高。各單位要堅持治標與治本，立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在治理解決突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力構建有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，要鞏固行政審批改革成果，壓縮減少非行政許可審批事項，優化審批流程，進一步提高行政審批效率。要完善行政服務體系，提升公共服務質量。要嚴格依法行政，加強行業監管，規范建設市場秩序。要加強風險崗位廉能管理，特別對領導崗位、關鍵崗位，完善制約和監督機制。

三是要考核考評。局作風專項整治活動領導小組辦公室將對各單位活動開展情況和取得的成效進行考核考評。各單位、股室要對本單位、本股室的干部職工進行考核考評。

四、工作要求

一是要加強領導，明確責任。各單位、股室要切實把專項整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，周密部署，精心組織。領導干部要發揮表率作用，身體力行、率先垂范。按照活動要求，結合實際抓落實，真正做到思想認識到位、組織實施到位、保障措施到位、整改效果到位，確保專項整治活動取得明顯成效。成立縣城鄉建設局干部作風突出問題

專項整治活動領導小組，由局黨委書記冷志新同志任組長，局黨委委員、武裝部長周水平同志任副組長，余光榮、黃崇高、彭光明、丁君寧、朱星平、馮世貴、黃輝云、冷曌萍為成員，領導小組下設辦公室，負責組織、協調、督查，指導全局系統的專項整治工作，辦公室主任由周水平同志兼任。

二是要加強督導，邊整邊改。要圍繞列舉八個方面的干部作風突出問題開展對照檢查，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現自身特色。要堅持進度服從質量，深入自查自糾，強化督查整改。

三是要妥善安排，務求實效。各單位要統籌安排集中整治活動和日常工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以干部的良好作風推動各項工作全面發展，用實際工作成果檢驗集中整治活動成效。通過開展作風整治活動，在全系統各行業樹立和弘揚解放思想，實事求是；凝心聚力，政令暢通；求真務實，開拓創新；愛崗敬業，樂于奉獻；廉潔自律，勤政為民；爭創一流，奮發有為的良好作風和精神狀態，促進城鄉建設事業又好又快發展。

二O一四年八月二十日