第一篇：2017國家公務員面試熱點：史上最嚴“禁酒令”

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2017國家公務員面試熱點：史上最嚴“禁酒令”

【熱點背景】

2016年6月16日，安徽省委、省政府對開展“酒桌辦公”等四個專項整治工作作出專題部署，在《關于“酒桌辦公”專項整治工作方案》中，明確作出“今后所有省內公務活動(除外事、招商活動外)一律不準飲酒”的規定。

【面試預測題目】

近日，安徽省委、省政府在《關于“酒桌辦公”專項整治工作方案》中，明確作出“今后所有省內公務活動(除外事、招商活動外)一律不準飲酒”的規定。有關這史上最嚴“禁酒令”，你怎么看? 【中公參考答案】

安徽省做出的該項規定，要求所有公務活動除外事、招商活動外，一律不準飲酒。這一“最嚴禁酒令”凸顯安徽整治“酒桌文化”的決心，值得肯定與借鑒。

在我國博大精深的飲食文化中，酒文化無疑占據了極重要的份額，酒文化的精髓不在酒本身的品質和淵源，而更在于它所體現出的“酒桌文化”。的確，酒作為一種交際媒介，在迎賓送客，聚朋會友，傳遞友情中發揮了獨到的作用，可以說學會酒桌上的“奧妙“，有助于人際交往的成功。這樣的酒桌文化也在官場上盛行，久而久之出現了酒桌上的“權力尋租”和利益交換。如出現了“不請客吃飯”不辦事、“請客吃飯”亂辦事;通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當利益;黨員干部及公職人員接受可能影響公正執行公務的宴請等現象。這樣的現象如果不加以制止，不僅會浪費國家資源，有損政府工作人員形象，甚至會降低政府的公信力。

所以安徽省重拳出擊，出臺的史上最嚴“禁酒令”具有一定的現實性意義。它將過去酒桌上的“潛規則”曬在陽光下，直指酒桌上的“權力尋租”和利益交換，給公務人員劃出具體的紀律紅線。

如果想讓該規定能落到實處，發揮作用，還需要做出更大的努力：首先，建立健全長效機制。可以先細化規定并開展專項整治工作，等取得重要階段性成果后，建立健全長效機制。避免出現規定出臺時轟轟烈烈，時間久了也就無人過問了，最終流于一紙空文。其次，在執行中充分發揮審計監督、輿論監督和群眾監督作用。及時公開舉報電話，強化宣傳引導，接受各方監督。各級紀檢監察機關可以會同相關部門，通過財務檢查、審計和明查暗訪等形式，版權所有，盜版必究，轉發注明出處

對“酒桌辦公”問題進行專項督查，及時發現和嚴肅查處“酒桌辦公”方面存在的突出問題。最后，實施官員問責制，黨委主要領導是第一責任人，分管領導各負其責。一旦觸犯規定，不僅要從嚴追究組織者的責任，還要追究參與者的責任，更要嚴肅追究有關領導的責任。

第二篇：2017年江西國考面試熱點：史上最嚴“禁酒令”

2017年江西國考面試熱點：史上最嚴“禁酒令”

社會熱點話題一直是每年國考考試面試當中應該重點關注的內容，今天中公國考考試網就史上最嚴“禁酒令”話題進行模擬出題分析，我們一起來學習一下。

圖片來源于網絡 【熱點背景】

2016年6月16日，安徽省委、省政府對開展“酒桌辦公”等四個專項整治工作作出專題部署，在《關于“酒桌辦公”專項整治工作方案》中，明確作出“今后所有省內公務活動(除外事、招商活動外)一律不準飲酒”的規定。

【面試預測題目】

近日，安徽省委、省政府在《關于“酒桌辦公”專項整治工作方案》中，明確作出“今后所有省內公務活動(除外事、招商活動外)一律不準飲酒”的規定。有關這史上最嚴“禁酒令”，你怎么看? 【中公參考答案】

安徽省做出的該項規定，要求所有公務活動除外事、招商活動外，一律不準飲酒。這一“最嚴禁酒令”凸顯安徽整治“酒桌文化”的決心，值得肯定與借鑒。

在我國博大精深的飲食文化中，酒文化無疑占據了極重要的份額，酒文化的精髓不在酒本身的品質和淵源，而更在于它所體現出的“酒桌文化”。的確，酒作為一種交際媒介，在迎賓送客，聚朋會友，傳遞友情中發揮了獨到的作用，可以說學會酒桌上的“奧妙“，有助于人際交往的成功。這樣的酒桌文化也在官場上盛行，久而久之出現了酒桌上的“權力尋租”和利益交換。如出現了“不請客吃飯”不辦事、“請客吃飯”亂辦事;通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當利益;黨員干部及公職人員接受可能影響公正執行

公務的宴請等現象。這樣的現象如果不加以制止，不僅會浪費國家資源，有損政府工作人員形象，甚至會降低政府的公信力。

所以安徽省重拳出擊，出臺的史上最嚴“禁酒令”具有一定的現實性意義。它將過去酒桌上的“潛規則”曬在陽光下，直指酒桌上的“權力尋租”和利益交換，給公務人員劃出具體的紀律紅線。

如果想讓該規定能落到實處，發揮作用，還需要做出更大的努力：首先，建立健全長效機制。可以先細化規定并開展專項整治工作，等取得重要階段性成果后，建立健全長效機制。避免出現規定出臺時轟轟烈烈，時間久了也就無人過問了，最終流于一紙空文。其次，在執行中充分發揮審計監督、輿論監督和群眾監督作用。及時公開舉報電話，強化宣傳引導，接受各方監督。各級紀檢監察機關可以會同相關部門，通過財務檢查、審計和明查暗訪等形式，對“酒桌辦公”問題進行專項督查，及時發現和嚴肅查處“酒桌辦公”方面存在的突出問題。最后，實施官員問責制，黨委主要領導是第一責任人，分管領導各負其責。一旦觸犯規定，不僅要從嚴追究組織者的責任，還要追究參與者的責任，更要嚴肅追究有關領導的責任。

第三篇：2015國家公務員面試熱點：北京市出臺史上最嚴擇校禁令（范文模版）

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2015國家公務員面試熱點：北京市出臺史上最嚴擇校禁令

【背景鏈接】

2014年，北京市出臺“史上最嚴”擇校禁令，全面取消“共建生”。這一有著數十年歷史的詞語在權力聚集的首都北京將成為歷史。“如果你發現哪個學校還有‘共建生’，可以投訴，我們保證處理。”對于仍在盤算“八仙過海各顯神通”的家長，北京市教委新聞發言人李奕對今年的招生形勢非常自信。

【標準表述】

“共建”一詞原本用在“軍民共建”等語匯中，指雙方為實現同一目標各出一份人力和財力。而在教育系統中，所謂中小學“共建”，是指政府機關和企事業單位為滿足員工子女入學，通過單位贊助錢或物的方式，與知名中小學建立“共建”關系，獲取入學名額，使雙方“互惠互利”。

縱觀多種“旁門左道”的入學途徑，無疑共建生是最難啃的骨頭，它是教育特權囂張下的一個集中反映。不僅因為背后依附的各機關勢力，還在于共建生的隱秘性極強，各小學的招生比例也從未對外公布。欲解除共建生的升學途徑，其中的關鍵在于限制國家各部委、各大型企事業單位子女的升學特權。但一直以來，打老虎無疑是升學教育改革最為敏感和艱難之處。畢竟北京作為中國的首都和政治中心，其城市功能之一便是為中央服務，這是存在依舊的困境。

【具體措施】

第一，完善相關制度，如果制度仍然存在漏洞，“特權”者會想方設法通過“換馬甲”的方式達成所愿。

2015年國家公務員考試備考指導

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第二，多向薄弱學校投入教育資源，由于歷史的原因，校與校之間差距很大。如果不填補中間的鴻溝，教育公平就無法實現。

第三，將每所學校的新生在網上公開，接受公眾監督。教育主管部門的入學和升學管理需要引入專業、規范的相關當事方的監督。

第四，加大對非京籍子女就近入學的政策的監督。健全有效的監督不能僅靠行政部門，上級監督下級僅僅是一方面，在現有體制下，更需要引入社會監督機制。在監督機制一時難以全面建立的情況下，要建立對政府工作人員子女入學的監督，建立對優質資源學校入學監督，建立對熱點人群子女入學的監督。

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第四篇：2014年四川公務員面試熱點：史上最嚴的環保法

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2014年四川公務員面試熱點：史上最嚴的環保法

【背景鏈接】

2014年4月24日，十二屆全國人大常委會第八次會議審議通過環保法修訂案。在20個月中，草案經歷4次審議，最終定稿。這部法律增加了政府、企業各方面責任和處罰力度，被專家稱為“史上最嚴的環保法”。

新修訂的環保法在具體執行上，還需要出臺細則。從修訂的條款來看，此次修改力度非常大。其實，我國自1979年出臺第一部《中華人民共和國環境保護法(試行)》，到1989年正式施行的現行環保法，已被認為理念落后，操作性不強，執法疲軟。作為當今世界第二大經濟體的中國，與之伴隨的卻是日益嚴峻的環境狀況，比如霧霾天氣、地下水污染??近年來環境污染事件集中爆發，整個社會面臨著環境危機。修改環保法應是大勢所趨。

總書記系列講話對加強生態文明宣傳教育提出新的要求，需要進一步廣泛深入宣傳生態文明建設的理論與實踐，大力宣傳環境保護的形勢與舉措，加強人民群眾廣為關注的環境熱點焦點問題的宣傳、引導和解釋工作，加大環保法律法規宣傳力度和環保知識普及力度，加強基礎性理論研究，大力推進環境保護宣傳教育工作。

【標準表述】 [意義] 新環保法一方面授予對各級政府、環保部門許多新的監管權力。環境監察機構可以進行現場檢查，授權環保部門對造成環境嚴重污染的設施設備可以查封扣押，對超標超總量的排污單位可以責令限產、停產整治。針對違法成本低的問題，設計了罰款的按日連續計罰規則;針對未批先建又拒不改正、通過暗管排污逃避監管等違法企業責任人，引入治安拘留處罰。

2014年下半年四川公務員備考指導

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另一方面，它也規定了對環保部門自身的嚴厲行政問責措施。違規審批、包庇違法、發現或接到舉報違法未及時查處、違法查封扣押，篡改偽造監測數據、未依法公開政府環境信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過、降級、撤職、開除，主要負責人應當引咎辭職。

[措施] 對此，中公教育專家建議：

一方面，要通過切實組織協調各級宣傳、文明辦、教育，以及工會、共青團、婦聯等部門和社會團體支持并廣泛參與環保宣傳工作，建立聯動機制，形成推動環保宣傳工作的合力。

要發揮傳統宣傳資源優勢，深刻認識和把握網絡輿論生態的規律性，把推進傳統媒體和新興媒體融合運用作為一項重要任務，充分利用好黨報、黨刊、通訊社、電臺、電視臺等傳統主流媒體傳播渠道和手機短信、社交網絡、微博微信等新型傳播手段，及時刊發宣傳報道，努力擴大環保宣傳的覆蓋面，增強環保宣傳的吸引力和感染力。

要充分利用環保紀念日、法制宣傳日、推優樹典型活動等工作平臺，精心策劃、周密組織一批形式新穎、貼近實際、貼近群眾的環保主題宣傳活動，不斷拓展公眾參與環境保護的深度和廣度。

要加大“綠色創建”工作，扎實推進環境保護理念和知識教育培訓等各項工作取得新成效。

要加強環境文化理論研究，通過建立激勵機制，有計劃有重點創作一批反映環保成就、倡導生態文明，具有思想性、藝術性，公眾喜聞樂見的環保文化產品。

另一方面，要從關系環保工作全局的高度認識和把握面向社會的環保宣教工作，把環保宣教與其他業務工作同步安排部署，同步檢查落實。

要關心環保宣教隊伍建設，及時解決環保宣教工作中的困難和問題，為宣教工作順利開展創造必要條件。

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要著力推進環保宣教工作的制度化、標準化建設，大力提升基層環保宣教工作能力，加強相關人員的培訓和交流，落實經費保障，為建設一支政治強、業務精、作風正的高素質環保宣教隊伍奠定基礎。

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第五篇：廈門國家公務員考試時政熱點：史上最嚴環保法期待最嚴執行力

廈門中公教育。給人改變未來的力量

國家公務員考試時政熱點 史上最嚴環保法期待最嚴執行力

郄建榮

法律的這些規定無疑賦予了環保監管部門更大的權力,但是,得到了法律授權后,環保部門能否將這些權力行使好,把法律的規定執行到位,對環保部門來說是一場考驗

新環保法1月1日已經開始實施,說到這部法律,“史上最嚴”這個前綴語似乎是少不了的。事實上,由于新法實施時間不過幾天,還無法看到“史上最嚴”的效果。人們之所以喜歡用“史上最嚴”來定義新環保法,實際上也反映出公眾的一種期待——幾十年的污染治理,始終沒有改變環境形勢依然嚴峻這個現實,因此,社會期望新環保法是史上最嚴格的,期望通過這部最嚴格的法律的實施喚回藍天、碧水和潔凈的大地。

從法律的規定來看,用“史上最嚴”來定義新環保法并不夸張。環保法從1989年實施到2014年完成修改,歷經25年。25年來的首次大修,其間經歷了太多的博弈:法律修改跨越兩屆全國人大;并經4次審議;兩次公開征求意見??這在一個部門法中實屬罕見。

經過大手術的新環保法只一字不動地保留了原法的兩條規定,其余68條要么重新制定,要么重新修訂。按日計罰;違法排污治安拘留;查封、扣押;限制生產、停產等等,這些規定同時出現在新環保法中,確實彰顯出了新環保法“史上最嚴”的特質。

法律的生命力在執行,再好的法律如果得不到切實執行也終將是白紙一張。2014年歲末,在由環保部、全國人大環資委以及全國人大常委會法工委聯合召開的新環保法實施動員全國電視電話會上,環保部副部長潘岳表示,既然新環保法被稱之為史上最嚴,那么,也就必然會考驗環保部門是否具有最嚴格的執行力。

按照新環保法規定,環保部門對造成環境嚴重污染的設施設備可以查封扣押,對超標超總量的排污單位可以責令限產、停產整治。對違法排污又拒不整改單位可以實施按日連續計罰。

廈門中公教育。給人改變未來的力量

法律的這些規定無疑賦予了環保監管部門更大的權力,但是,得到了法律授權后,環保部門能否將這些權力行使好,把法律的規定執行到位,對環保部門來說是一場考驗。

就按日計罰而言,新環保法規定,超標排污,通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測數據等5種情形,在環保部門作出責任整改的處罰通知書后,依然拒不整改的單位,環保部門可對其作出按日計罰處罰。不難想象的是,環保部門在執行這一法律規定時,或許會遇到說情的,要求少罰的,甚至利益誘惑的。當這種情況出現后,環保部門能不能排除干擾,不折不扣地按照法律規定去執法,這對于環保部門來說同樣是一種考驗。

針對未批先建又拒不改正、通過暗管排污逃避監管等違法企業責任人,新環保法規定,可以對違法者實施治安拘留處罰。事實上,法律的這一規定對于環保監管部門來說,更是一種考驗。這種違法行為出現后,環保部門愿不愿意移送,敢不敢移送,都直接關系到法律實施的效果。

近四十年來,我國先后制定了環保法、海洋環境保護法、水污染防治法等環境保護方面的法律三十余部,再加上《排污費征收使用管理條例》、《建設項目環境保護管理條例》等九十余部行政法規,我國的環保法律法規多達一百二十余部。環境立法居各部門法之首。但令人遺憾的是,如此多的法律并沒有遏制住環境狀況的持續惡化。法律的執行率低不能不說是一個重要原因。

面對大考,環保部門能交出怎樣的答卷,“史上最嚴”新環保法能否做到史上最嚴格的執行,相信不久就會有答案。

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312