第一篇：省人口計生委干部任免自查報告

省人口計生委干部任免自查報告

省人口計生委干部任免自查報告

省委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[20xx]45號）的要求,省人口計生委黨組對20xx年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習(xí)討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準(zhǔn)用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準(zhǔn)繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責(zé)任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從2018年以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部，都實行一年的試用期。

這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

20xx年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責(zé)。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行

為

按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。委黨組要求人事干部認真做到：○1強化政治觀念。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部；○2強化組織觀念。嚴格遵守干部人事紀律，不講無原則的話，不辦無原則的事；○3強化法制觀念。模范執(zhí)行《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”，堅持在干部選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴格按程序辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。

在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴格按照省委組織部的要求，認真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的，從請示報告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀要，民主推薦情況，考察報告的撰寫，到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等，都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免，也按照省委組織部的要求，規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上，做到了客觀、準(zhǔn)確、細致，不重、不漏，不犯技術(shù)性的錯誤。

近年來，我委在干部選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進行了一些實踐，也積累了一些經(jīng)驗，但此項工作還需進一步完善。

二0xx年十月十三日

第二篇：省人口計生委2004年干部任免自我檢查報告

省委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2004]45號）的要求,省人口計生委黨組對2002年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實工作?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習(xí)討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準(zhǔn)用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準(zhǔn)繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂ο蟆⒖疾鞎r間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責(zé)任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從1999年以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部，都實行一年的試用期。

這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

2002年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責(zé)。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實“十條禁令” 和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為

按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。委黨組要求人事干部認真做到：○1強化政治觀念。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部；○2強化組織觀念。嚴格遵守干部

第三篇：干部任免情況自查報告

L Y區(qū)民政局關(guān)于股級干部選拔任用情況

自 查 報 告

區(qū)委組織部：

2008年以來，民政局黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部提拔、任用工作，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱條例），嚴格控制股級職位和超職數(shù)配備股級干部，自覺執(zhí)行《條例》所規(guī)定的內(nèi)容，逐步建立科學(xué)規(guī)范的股級干部選拔任用機制，使民政局全體機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，干部選拔任用工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。根據(jù)區(qū)《關(guān)于對股級干部選拔任用情況進行檢查的通知》要求,民政局黨委結(jié)合《條例》和相關(guān)文件精神，對2008年以來股級干部任免情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況

2008年以來，民政局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為政治理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實做到學(xué)深、學(xué)透，貫徹執(zhí)行到位。黨委主要采取以下措施，認真抓好學(xué)習(xí)：一是要求組織人事干部首先學(xué)好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，在“精通”《干部任用條例》上下功夫。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。三是把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》 作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，采取集中輔導(dǎo)、座談討論等形式深入推進《條例》學(xué)習(xí)，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性

二、股級干部選拔使用情況

1、“三定”方案的編制情況

民政局按照編制（商梁政辦[2010]76號文件）規(guī)定，應(yīng)有正股級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)9名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)9個——綜合股、政工股（社會工作股）、優(yōu)撫股、救災(zāi)和社會福利股、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股、老齡工作股、民間組織管理股（民間組織執(zhí)法監(jiān)察股）、復(fù)員退伍軍人和軍隊離退休干部安置股、區(qū)劃地名股。

2、單位存在的實際情況

2008年以來，民政局一直延續(xù)著原來民政職能的劃分，沒有進行股級干部的新任命?，F(xiàn)有在職機關(guān)干部42人，機關(guān)內(nèi)設(shè)股室13個——辦公室、政工股、優(yōu)撫股、群工室、社會股、老齡股、地名辦、財務(wù)股、民政股、基層政權(quán)股、退伍辦、軍休辦、慈善協(xié)會（籌）。其中副科級（含副科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部7人，正股級干部13人、副股級干部8人。

三、存在問題

1、機關(guān)行政編制過緊，人少事多的矛盾十分突出。2008年以來，民政工作職能不斷擴展，任務(wù)不斷增加，民政工作線長面廣，承擔(dān)著20多個大項100多個小項工作任務(wù)，民政工作力量沒有相應(yīng)加強，出現(xiàn)了工作人員不足，難于適應(yīng)工作需要的現(xiàn)象。局機關(guān)有些股室處于一室一人狀態(tài)，人少事多的矛盾十分突出，多項民政工作難于為繼。

2、機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，股級干部斷層明顯，難于適應(yīng)民政發(fā)展需要。我局42名在編機關(guān)行政干部，年齡最小的28歲，年齡最大的59歲；30歲以下的僅3人，30-40歲的8人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子1人），40-50歲的14人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子3人），50歲以上的17人，平均年齡49.57歲。機關(guān)現(xiàn)有業(yè)務(wù)股室的正股級干部中年齡最小的39歲，最大的59歲，年齡在40歲以下僅2人，50歲以上的有7人；人員老化，骨干隊伍年齡結(jié)構(gòu)斷層，制約了民政工作創(chuàng)新發(fā)展。

四、下一步工作打算和建議

下一步，民政局將進一步加大《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，進一步增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性、規(guī)范性，進一步強化對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督檢查，按照規(guī)定程序、方法、步驟，嚴肅組織人事紀律，保證干部選拔工作順利進行。

建議：

1、增加區(qū)級民政機構(gòu)人員編制。按照民政工作職責(zé)和任務(wù)，以有人做事為原則，合理確定人員編制，區(qū)（縣）級民政局機關(guān)定編30人為宜。

2、建立科學(xué)合理的股級干部進退機制。對于在正股級崗位任職滿8年，年齡50歲以上的，推薦為副主任科員人選，由上級組織部門審批備案。從而形成股級干部科學(xué)合理的進退渠道，解決中層骨干斷層嚴重的現(xiàn)象，提升廣大中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。

3、對于由于歷史遺留問題而沒有明確的、實際已在職在崗多年正股級干部，請人事部門給予重新認定。

中共LQLQLQ民政局委員會

2012年10月17日

第四篇：2005年干部任免自查報告

根據(jù)你部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2005]45號）的要求,省人口計生委黨組對2003年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進行專題學(xué)習(xí)討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施”等相關(guān)文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學(xué)以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準(zhǔn)用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準(zhǔn)繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責(zé)任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從1999年以來，我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

2003年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉(zhuǎn)任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人，確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責(zé)。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實“十條禁令” 和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為

按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項

第五篇：縣人口計生委依法行政自查報告

縣人口計生委依法行政自查報告

縣人口計生委依法行政自查報告

XX年我縣人口計生系統(tǒng)依法行政工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大提出的“依法治國基本方略全面落實、法治政府基本建成”為戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作重點，在縣法辦的精心指導(dǎo)下，緊密結(jié)合“六五”普法工作，著力完善行政決策機制，提升制度建設(shè)質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政權(quán)力監(jiān)督，及時化解矛盾糾紛，為推動**縣人口和計劃生育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了有力的制度支撐和法制保障?，F(xiàn)將XX年依法行政工作自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重隊伍建設(shè)

我委XX年依法行政工作與“六五”普法緊密結(jié)合，按照我縣“六五”普法的總體要求，成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了專門負責(zé)人，制定了工作計劃，不但注重宣傳教育，而且注重法制的實踐。我委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，不管是在平時下鄉(xiāng)督查，還是開會安排工作，都要將依法行政工作作為主要內(nèi)容，與人口和計劃生育其它工作同安排、同檢查、同督導(dǎo)、同考核，將依法行政工作納入重要議事日程。在委里指定了一名同志作為“六五”普法的聯(lián)絡(luò)人員，負責(zé)相關(guān)的日常工作。人口和計劃生育依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)重視，隊伍強健，工作扎實，推動有力。

二、堅持學(xué)法用法，提升工作能力

一是認真開展“法治六進”和“12.4全國法制宣傳日”活動。制訂了

學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)重點，有計劃、有步驟地組織開展學(xué)習(xí)。及時安排部署開法治進機關(guān)、進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進宗教場所的“法律六進”活動。在XX年“12.4全國法制宣傳日”活動中，我委向廣大群眾宣傳人口計生法律法規(guī)并進行了義診活動，取得了良好效果。二是結(jié)合人口文化建設(shè)，多渠道、多形式地廣泛宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)，將計劃生育法律法規(guī)作為主要內(nèi)容進行宣傳。三是充分發(fā)揮人口和計劃生育宣傳教育基地人口學(xué)校等陣地的作用，定期對村（居）、組干部和育齡群眾進行法律知識培訓(xùn)，堅持落實好村級人口計生法律法規(guī)培訓(xùn)制度。四是結(jié)合全縣人口計生系統(tǒng)創(chuàng)建全國依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，集中精力做好創(chuàng)建活動，將法律法規(guī)的宣傳作為其中主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，要求經(jīng)常開展人口計生法律法規(guī)和政策宣傳活動，群眾對基本的人口計生法律法規(guī)和政策的知曉率達到90%以上。截止目前，全縣已有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被獲得地區(qū)級依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。五是年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子組織全體干部學(xué)法2次，并進行了法律知識水平測試，參考率達100%，平均成績均在80分以上。六是本共12期法制信息被自治區(qū)、地區(qū)、縣級網(wǎng)站采用。

三、執(zhí)法主體、依據(jù)明確，執(zhí)法程序規(guī)范

（一）貫徹落實各類計劃生育法律、法規(guī)及各類計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。

一是《人口法》和《**維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》規(guī)定的有關(guān)婚假、產(chǎn)假、落實避孕節(jié)育措施的休假規(guī)定得到了全面落實。全縣各級行政機關(guān)、各類企業(yè)和事業(yè)單位，全部按照《人口法》和《**維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定，認真履行法定職責(zé)，使

育齡群眾全面享受到了國家和自治區(qū)關(guān)于計劃生育休假的規(guī)定；二是國家規(guī)定的基本項目的免費技術(shù)服務(wù)，在農(nóng)村得到100%的全覆蓋，在流動人口中，在我縣務(wù)工的流動人口80%以上均享受到國家規(guī)定的基本項目的免費技術(shù)服務(wù)。三是計劃生育家庭均享受到了國家出臺的各類獎勵優(yōu)惠政策，獎勵優(yōu)惠政策覆蓋率達到95%以上。三是以關(guān)注計劃生育家庭為重點，深化“金山”惠民利民行動。全面落實國家、自治區(qū)、地區(qū)、縣級各類獎勵優(yōu)惠政策，XX年完成了5547人（戶）的資格確認工作，需落實各類獎勵優(yōu)惠政策資金695.752萬元。其中：國家級獎勵對象5410人（戶）671.088萬元（國快富384戶115.2萬元，農(nóng)村獎扶48人4.608萬元，國特扶7人1.014萬元，邊貧制度4594人551.28萬元）；自治區(qū)獎勵對象130人（戶）23.65萬元（區(qū)快富116戶19.45萬元，城鎮(zhèn)家庭獎勵14人4.2萬元）。

（二）規(guī)范各類事項的辦理程序

嚴格按照“全面梳理、規(guī)范公開、網(wǎng)上運行、便民監(jiān)督”的工作要求，遵循暢通服務(wù)渠道、方便群眾辦事的原則，對《特殊生育服務(wù)證》、社會撫養(yǎng)費征收等工作的審批程序、相關(guān)證明材料、辦理時限、依據(jù)、流程等均在電子政務(wù)平臺上進行了公示與辦理

1、《特殊生育服務(wù)證》發(fā)放情況：嚴格按照《**維吾爾自治區(qū)再生育審批管理辦法》由村（居）級收集資料，個人申請，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級初審上報縣級人口計生部門，縣級人口計生部門根據(jù)上報的材料召開再生育領(lǐng)導(dǎo)小組審批會程序執(zhí)行，由縣級再生育領(lǐng)導(dǎo)小組討論申報家庭的資格是否符合《**維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》 對于不符合條件的家庭，要以書面的形式告知申報家庭，同時將已審批通過的家庭申報材料上報地區(qū)人口計生委備案，本級對其全部申報材料進行歸檔。截止目前，我縣共為10個申報特殊生育的家庭進行了辦證，并在電子政務(wù)平臺上進行了公示與辦理，無一例因不符合條件發(fā)證現(xiàn)象發(fā)生。

2、社會撫養(yǎng)費征收情況：做好社會撫養(yǎng)費征收和計生行政處罰工作，是落實人口和計劃生育法律法規(guī)的重要工作環(huán)節(jié)，也是依法維護人口計生工作秩序，確保人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。我縣社會撫養(yǎng)費征收管理均嚴格按照國務(wù)院關(guān)于《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《**維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》和《**維吾爾自治區(qū)社會撫養(yǎng)費征收程序》相關(guān)征收標(biāo)準(zhǔn)和征收程序及有關(guān)要求執(zhí)行的。采取“專票專用、票款兩清”的管理辦法。嚴格實行“收支兩條線”，對所收取的社會撫養(yǎng)費及時足額上繳縣財政局非稅收入專戶。通過對我縣撫養(yǎng)費征收管理情況的檢查來看沒有出現(xiàn)截留、挪用、貪污和私分社會撫養(yǎng)費的情況。本年共立案6起，均已結(jié)案，征收總金額為16.6233萬元，所征收的社會撫養(yǎng)費全額上繳國庫。

（三）開展行政執(zhí)法案卷評查活動

根據(jù)《自治區(qū)人口計生委關(guān)于組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》（新人口辦發(fā)[XX]28號）和地區(qū)人口計生委《關(guān)于組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》（阿地人口辦[XX]19號）工作要求，我縣對行政執(zhí)法案卷進行了評查。一是對社會撫養(yǎng)費案卷評查情況：本次將XX年以來至今進行了評查，XX年以來至今，共受理行政征收案件10宗，征收社會撫養(yǎng)費19.9641萬元，無一起因執(zhí)法不當(dāng)而引發(fā)

的惡性案件和群體性上訪案件發(fā)生。在案件的辦理中，準(zhǔn)確把握計征標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法文書規(guī)范，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，做到征收案卷一案一卷、專人負責(zé)、歸檔及時。二是對再生育案卷評查情況：XX年以來我縣受理再生育審批51個，本次全部進行了評查，行政執(zhí)法主體合法，所引用行政執(zhí)法適用的法律、法規(guī)、規(guī)章正確，行政執(zhí)法事實清楚，申報材料齊全，定性準(zhǔn)確，申報程序合法，運作程序規(guī)范，做出的行政許可是合法的，未出現(xiàn)因執(zhí)法不當(dāng)而引發(fā)的惡性案件和群體性上訪案件發(fā)生。

四、推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為

推行政務(wù)公開。在符合《中華人民共和國保守國家秘密法》的前提下，向群眾廣泛公開各類文件信息，確保群眾的知情權(quán)，調(diào)動群眾參與人口和計劃生育服務(wù)與管理的積極性，自覺接收社會監(jiān)督。通過電子政務(wù)平臺、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一站式服務(wù)窗口、鄉(xiāng)村兩級設(shè)立規(guī)范的計劃生育政務(wù)公開欄、入戶宣傳冊，將計劃生育法律法規(guī)、政策規(guī)定、生育指標(biāo)安排、優(yōu)惠政策落實等群眾關(guān)注的信息公之于眾，提高了政府工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。大力發(fā)揮“12356”陽光計生熱線作用，將“12356”陽光計生熱線作為與群眾溝通交流的平臺，加強與電信部門的聯(lián)系協(xié)作，確保熱線的常期暢通和運行。在技術(shù)服務(wù)上方面堅持患者同意的不做，家屬不簽字的不做，思想不通的不做，無資質(zhì)的不做的原則；在征收社會撫養(yǎng)費上，根據(jù)實際情況做到“四緩收”（即春秋農(nóng)忙時節(jié)緩收，家有危重病人緩收，家庭特別困難緩收，逢年過節(jié)時緩收），確保了計劃生育工作平穩(wěn)發(fā)展，各項措施順利落實，維護了社會和諧穩(wěn)定。

五、存在的問題與今后的努力方向

1、存在的主要問題

通過自檢自查，依法行政工作主要存在以下幾方面問題：一是執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提高；二是《特殊生育服務(wù)證》案卷管理需進一步規(guī)范；三是有利于人口和計劃生育利益導(dǎo)向工作機制還有待進一步深化。四是生育的政策宣傳力度還需進一步加強。

2、整改的措施

一是加強培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)；二是今后《特殊生育服務(wù)證》案卷管理要嚴格按照地區(qū)人口計生委下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)進行歸類整理；三是因目前的計劃生育各類獎勵優(yōu)惠政策各類繁多，基層工作壓力過大，應(yīng)積極在工作中尋找科學(xué)的工作方式方法，規(guī)范操作流程；四是因近兩年來政策外生育的趨勢有所抬頭，應(yīng)在生育政策宣傳方面加大力度。

以上報告，不當(dāng)之處，請批評指正。**縣人口和計劃生育委員會 二〇一四年十月十二日

根據(jù)人事變動，縣人口計生委及時調(diào)整了依法行政責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)明確，責(zé)任到人。召開專題會議認真分析工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；有針對性地提出對策和措施，同時縣人口計生委繼續(xù)將行政執(zhí)法納入年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)公司簽訂的考核責(zé)任書中，并繼續(xù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)公司計生辦簽訂“行政執(zhí)法責(zé)任書和廉政責(zé)任書”，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，努力依法行政責(zé)任制的各項規(guī)定落到實處。緊緊結(jié)合人口和計劃生育工作實際，圍繞人口計劃生育總體目標(biāo)，制定了具體的工作計劃，于5月、9月委領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)牧場的每一個村隊，深入到育齡群眾的家中就依法行政工作進行專項督查，以宣傳、發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見等形式廣泛征求各族育齡群眾的意見和需求，通過督查，我縣各基層計生干部都能嚴格按照計劃生育“七不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)做到依法行政、正確執(zhí)法、文明執(zhí)法，群眾滿意率達到90%以上。

二、建立健全各項規(guī)章制度，真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

為進一步做好依法行政工作，切實將各項工作落到實處。結(jié)合工作實際，我委進一步建立健全了各項規(guī)章制度，實行持證上崗，推行服務(wù)承諾制度，設(shè)立了投訴（舉報、咨詢）電話、舉報箱，接受廣大群眾的監(jiān)督，切實做到以制度管人、管財、管物。

三、進一步清理規(guī)范性文件，堅決做到按規(guī)定執(zhí)行。1 我縣人口計生系統(tǒng)各級規(guī)范性文件均無越權(quán)做出亂收費、亂罰款等內(nèi)容的規(guī)定，計劃生育系統(tǒng)也沒有亂收費、亂罰款的現(xiàn)象，所有工

作均按“一法三規(guī)“、《自治區(qū)人口與計劃生育條例》規(guī)定和《新疆維吾爾自治區(qū)流動人口計劃生育管理和服務(wù)暫行辦法》為準(zhǔn)則。

四、依法行政，正確履行職責(zé)。

在實際工作中我們始終堅持晨會制，將學(xué)習(xí)納入到晨會中。認真組織計生干部學(xué)習(xí)中央《決定》“計劃生育一法三規(guī)”和《自治區(qū)人口與計劃生育條例》及《新疆維吾爾自治區(qū)流動人口計劃生育管理和服務(wù)暫行辦法》，同時還認真學(xué)習(xí)《全面推進依法行政實施綱要》、《國家人口計生委關(guān)于進一步推進人口和計劃生育依法行政的意見》和《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，不斷提高了我縣計生干部的依法行政能力和水平。

在“兩證”審批辦理和《流動人口婚育證明》辦理、驗證等工作中，嚴格按照《自治區(qū)人口與計劃生育條例》和《和布克賽爾蒙古自治縣計劃生育行政執(zhí)法程序》進行辦理，對符合條件的及時辦理，對不符合條件的堅決不予辦理。

五、嚴格落實計劃生育獎懲制度。

嚴格按照“一法三規(guī)”和《自治區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定，對實行計劃生育的公民落實獎勵優(yōu)待政策，截止目前，兌現(xiàn)流動人口領(lǐng)證家庭保健費7戶，2917元，確認XX年邊貧縣獎勵對象321戶，國家少生快富工程項目戶112戶，自治區(qū)少生快富工程項目戶25戶，區(qū)內(nèi)高校確認41人，考生加分對象113人，累計獎扶對象19名，獨生子女死亡傷殘對象5人，對違反政策的公民嚴格按照《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》及行政處罰程序進行了嚴肅處理，并嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。

六、實行政務(wù)公開、主動接受群眾監(jiān)督。

在系統(tǒng)內(nèi)大力推行政務(wù)公開、村務(wù)公開，做到政務(wù)、財務(wù)公開化、透明化。一是是嚴格《生育服務(wù)證》發(fā)放制度，實行計劃生育政務(wù)公開制，將生育對象、獎勵扶助對象和少生快富對象名單等內(nèi)容公開。二是及時聘請了退休干部、老黨員、育齡群眾為義務(wù)監(jiān)督員，時時監(jiān)督計生干部的工作和行為，不斷提高依法行政能力。

七、做好群眾信訪工作，認真抓好責(zé)任落實。

我委及時重新調(diào)整了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了信訪專干，專門負責(zé)接待、處理來信來訪工作。設(shè)立政策法規(guī)咨詢電話和舉報電話。按照新《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，對群眾舉報的案件和投訴進行了詳細登記，做到了“有投必查，有查必果”，并將調(diào)查結(jié)果答復(fù)舉報人，做到了事事有回音，件件有答復(fù)。

八、加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷增大行政執(zhí)法隊伍。始終堅持計劃生育執(zhí)法人員持證上崗，目前，全縣共有計劃生育行政執(zhí)法人員12人，其中1人為行政執(zhí)法監(jiān)督員。這11人均辦理了執(zhí)法證。利用縣委黨校舉辦的各種培訓(xùn)班，用蒙、漢、哈三種語言，向參加學(xué)習(xí)的人員講授計劃生育法律法規(guī)知識，參加培訓(xùn)人近數(shù)70多人，提高了縣、鄉(xiāng)、村三級干部群眾計生知曉率。

九、深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

根據(jù)上級要求，以堅持服務(wù)中心、關(guān)注民生、改進作風(fēng)、提高效能為主線，以圍繞解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題及規(guī)范行政行為為重點，深入開展學(xué)習(xí)，健全“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制定“，加

強對干部職工的管理，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化辦事流程，嚴格辦事時限，通過向群眾發(fā)放調(diào)查問卷、開展“三評”活動等多種形式，收集意見和建議，為下一步整改提供了可靠依據(jù)，努力建設(shè)為群眾滿意的服務(wù)型部門。

和布克賽爾縣人口計生委 二〇一四年十二月三日

生委協(xié)助市政府法制科對全市的計生法制干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，有100余人重新?lián)Q發(fā)了行政執(zhí)法證。

（二）嚴格落實各項政策法規(guī)，全面提高依法行政水平。建立和落實行政執(zhí)法責(zé)任制，實行行政過錯責(zé)任追究制度。各級簽訂計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任書，并將行政執(zhí)法情況納入計生目標(biāo)管理考核內(nèi)容。市人大、市政府督查室、人口計生委等定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）檢查督導(dǎo)依法行政工作開展情況，嚴肅查處違法違紀人員，今年共有3名計生執(zhí)法干部給予了黨政紀處分。

（三）規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，做到一事一卷，內(nèi)容齊全，格式正規(guī)，確保檔案管理的規(guī)范化。年初，人口計生委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）簽訂了征收社會撫養(yǎng)費授權(quán)委托書，11月份對全市計生征收案卷進行評審，指出問題，限期整改，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）案卷整改規(guī)范情況進行了全市通報。

（四）加大社會撫養(yǎng)費征收力度。嚴格按程序辦案，依法征收。積極和法院結(jié)合，加大對計劃生育非訴案件的強制執(zhí)行力度，解決社會撫養(yǎng)費征收不到位問題。XX年社會撫養(yǎng)費的征收到位率達到65以上，并嚴格執(zhí)行收支兩條線。

（五）扎實開展了黨員干部違紀超生清查處理活動。通過發(fā)動、申報、公示、舉報、調(diào)查，全市共對政策外生育二孩的XX名干部進行了認真審查、核實、處理，對534人征收了社會撫養(yǎng)費，落實黨政紀處分96起，征收社會撫養(yǎng)費138萬元，起到了教育干部的作用，收到了良好的社會效果，受到了焦作市委的通報表彰。

（六）扎實開展行政執(zhí)法規(guī)范化集中教育活動和亂收費亂罰款專

項治理活動。成立了由市人口計生委黨組書記郭君玲為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在全市開展計劃生育亂收費亂罰款專項治理的實施意見》和《沁陽市人口計生系統(tǒng)行政執(zhí)法規(guī)范化集中教育活動實施意見》，重點對全市計劃生育系統(tǒng)XX年元月以來的所有收費項目和行政行為進行了專項治理，全市有1100余名計生干部參加集中教育活動，共清查出違規(guī)押金12600元、亂收費92200元，活動中全部退還。

（七）嚴格按照法定程序和條件對再生育審批、非醫(yī)學(xué)需要的中期以上人工終止妊娠審批等進行辦理許可或?qū)徟?；在群眾辦理《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等有關(guān)證件過程中沒有“搭車收費”、強迫群眾參加學(xué)習(xí)、強迫群眾交納押金、強迫群眾回鄉(xiāng)康檢、推諉刁難等違法違紀現(xiàn)象。在辦理成人傷病殘和病殘兒鑒定中，嚴格按照程序，各負其責(zé)，把好關(guān)口，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）經(jīng)初審上報的名單進行認真審核、鑒定，張榜公示等。XX年以來，審批的成殘365人，兒殘30人中均未發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象。在為育齡夫婦提供計劃生育技術(shù)服務(wù)方面，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，保證廣大育齡夫婦免費享受國家規(guī)定的技術(shù)服務(wù)和免費提供的避孕藥具。全面開展知情選擇，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使廣大育齡婦女在計生服務(wù)人員的科學(xué)指導(dǎo)下，了解計劃生育政策、避孕節(jié)育、生殖健康知識，并根據(jù)自身生理特點及生活方式，自主選擇適合于自身的避孕、節(jié)育方法。全年共免費為6500余名育齡婦女實施了女扎、引流產(chǎn)、上取環(huán)、病發(fā)癥等手術(shù)，為38765名育齡群眾免費發(fā)放避孕藥具。

（八）全面推行計劃生育政務(wù)公開。制定下發(fā)了《進一步規(guī)范人口和計劃生育政務(wù)公開工作的實施方案》，在去年村村都有政務(wù)公開

欄的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了政務(wù)公開的內(nèi)容，按照實用、醒目的原則，300個行政村由市統(tǒng)一設(shè)計、制作，設(shè)置瓷片形式政務(wù)公開欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）印發(fā)了“建議卡”、“評議卡”、“反饋表”、“政務(wù)公開臺賬”。進一步增強計生工作的透明度，加大群眾對計劃生育工作的監(jiān)督力度，促進了計劃生育依法行政，群眾對計劃生育工作滿意程度進一步提高，在今年上半年組織的行風(fēng)評議中，計生部門滿意率名例前茅。

一年來，我市的人口和計劃生育依法行政工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，雖然取得了較為明顯的

成績，但也存在不少問題：

（一）計生干部素質(zhì)參差不齊，部分人員思想觀念落后，責(zé)任心還不夠強，執(zhí)行力較差，工作落實標(biāo)準(zhǔn)不夠高；

（二）工作不夠“精”、“細”。

（三）創(chuàng)新意識差。按照要求落實的人多，創(chuàng)造性地開展工作的人少。

新的一年，我們將以更加飽滿的工作熱情，更加認真的工作態(tài)度，努力工作，埋頭苦干，為人口和計劃生育工作做出我們應(yīng)有 的貢獻！

主的運作模式。法制建設(shè)比較滯后，計劃生育工作往往依行政強制手段多，提供服務(wù)少；要求群眾盡義務(wù)多，考慮群眾的權(quán)益少；考慮政府行使的權(quán)力多，而考慮政府應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任少。隨著國家民主法制建設(shè)的進程加快，相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域改革的深化，原來的工作方式不能適應(yīng)工作的開展，迫切需要加快人口和計劃生育立法的步伐，改變工作方式?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》（以下簡稱《法》）頒布實施。《法》頒布實施以來，它以國家的形式確立了人口與計生基本國策的地位，將具有特色綜合治理人口的成功經(jīng)驗上升為國家的法律制度，把國家推行計劃生育的基本政策、方針、制度、措施以法律形式固定下來，為綜合治理人口問題，進一步做好人口與計生工作，特別是基層工作，保護公民的合法權(quán)利提供了法律保障。

一、人口與計生工作依法行政的必要性

法律是規(guī)范社會成員及集體在開展社會活動中做出各種實際行為的準(zhǔn)則。人口與計生工作作為社會活動和政府行為的一部分，不僅是我國的一項基本國策，還關(guān)系著國家興衰、民族強盛與否的命運。特別是基層人口與計生工作，面對的是廣大群眾的切身利益，一言一行、一舉一止與蕓蕓眾生都有千絲萬縷的聯(lián)系，他們所應(yīng)享受的權(quán)利和義務(wù)都體現(xiàn)在計生工作人員手中。怎樣實現(xiàn)廣大群眾與政府部門之間的權(quán)利、義務(wù)的對等交換?只能通過法律的途徑來實現(xiàn)。因此，依法管理人口與計生工作具有三個必要性：

（一）具有加強社會主義民主與法制建設(shè)的必要性。實行人口與計劃生育依法管理是社會主義民主法制建設(shè)的重要，是貫徹依法治國基本方略的具體實踐；是新形勢下，順應(yīng)潮流，與時俱進，為全面建

設(shè)小康社會的具體體現(xiàn)；是以人的為中心，強化人民服務(wù)的宗旨，全面踐行“科學(xué)發(fā)展觀”的關(guān)鍵之所在。特別是《法》的頒布實施，以及相對應(yīng)的法律、法規(guī)的出臺，順應(yīng)了建設(shè)社會主義法制建設(shè)的客觀要求，依法行政，規(guī)范國家機關(guān)及其工作人員人口與計生工作的行政行為，維護公民實行計劃生育的合法權(quán)益，為構(gòu)建以憲法為主線，以《法》為依據(jù)，以行政法規(guī)、地規(guī)為主體、以部門規(guī)章和地方政府規(guī)章相配套的人口和計生工作法制體系，結(jié)束了長期以來主要依政府和地方性法規(guī)開展人口與計生工作的。依法管理人口與計生育工作，是維護公民的合法權(quán)益，規(guī)范政府行政行為與規(guī)范公民生育行為，以及公民實行計劃生育的義務(wù)的有機統(tǒng)一，進一步強化人民群眾在人口與計生工作中的主人翁地位，確立了以人為本，以人的全面發(fā)展為中心的工作思路。使人口與計生工作直接體現(xiàn)人民群眾的根本利益，有利于穩(wěn)定低生育水平，調(diào)動廣大人民群眾參與人口與計生工作的熱情和積極性，促進家庭幸福、民族繁榮與人類進步，為人口與計生事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供了保障。

（二）具有規(guī)范政府行政行為的必要性。一是必須正確認識依法管理、依法行政與維護公民實行計劃生育的合法權(quán)益三者之間的關(guān)系?？朔肮儋F民”的觀念，糾正認為法律只是管老百姓的和片面強調(diào)法律對“民”的強制性的舊的、封建的觀點；克服“依習(xí)慣行政”的做法和觀念，認為有些做法過去就是這樣的，甚至效果不錯，現(xiàn)在也可以照舊這樣做。實際上，依法管理計劃生育不會損害公民的合法權(quán)益，在工作中依法辦事，既可以強化依法管理又可以維護公民的合法權(quán)益。二是在計劃生育依法行政過程中，做出的行政行為必須做到

合法、合理、公平、公開。三是開展服務(wù)，維護公民實行計劃生育的合法權(quán)益。在維護公民人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)方面，從依法行政角度講，突出的就是要堅決執(zhí)行國家人口與計劃生育行政執(zhí)法中的“七個不準(zhǔn)”的規(guī)定。

（三）具有合理調(diào)整廣大育齡群眾生育、節(jié)育行為的必要性。實行人口與計生依法管理是維護群眾民主權(quán)利，保證政府依法行政，群眾依法生育的迫切需要。計劃生育從根本上來說是符合國家和民族根本利益的，又是符合人民群眾根本利益的。群眾是計劃生育工作的主人，人民群眾既有按有關(guān)法律和政策履行計劃生育的義務(wù)，也有獲得晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等方面的需求，上升為國家的法律意志，從而更好地體現(xiàn)人民群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)力。在實行計劃生育工作中，只有堅持依法治理，才能切實保障群眾在實行計劃生育工作中的權(quán)利，才能維護人民群眾在計劃生育中的主體地位。

二、基層人口與計生依法行政之現(xiàn)狀

《法》頒布實施以來，得到較好的貫徹落實，但是還有一些基層計劃生育工作，由于地方經(jīng)濟較落后，群眾的思想沒有轉(zhuǎn)變，執(zhí)法人員的素質(zhì)不高、法制意識不強，致

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為促進法治政府建設(shè)，打造“誠信計生、陽光計生”，真正體現(xiàn)以人為本，樹立為育齡群眾服務(wù)的理念，全面實現(xiàn)群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾自治機制。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，充分認識加強計劃生育工作的重大意義，及時成立由鎮(zhèn)黨委書記、政府鎮(zhèn)長負總責(zé)，并建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、黨委成員聯(lián)村、站辦所包村包戶的工作新機制。年初，與各村簽定計劃生育目標(biāo)責(zé)任書，堅持計生專干月匯報例會、站辦所、村支書主任定期匯報工作制度等措施，確保計劃生育專項工作各項目標(biāo)任務(wù)全面落實。

二、加強宣傳，提高認識

1、抓好政策理論的學(xué)習(xí)。從思想上敲響警鐘，充分利用鎮(zhèn)村人口學(xué)校，及時將省市縣人口與計劃生育工作會議精神和政策予以傳達，不斷擴大宣傳面，并督促各村支部村委會和鎮(zhèn)屬單位負責(zé)人加強管理，杜絕在計劃生育工作中違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

2、抓好計劃生育宣傳資料、計生藥具的發(fā)放。向育齡婦女發(fā)放《免費優(yōu)生健康檢查》、《陜西省人口與計劃生育條例》等宣傳資料3000余份。

3、抓好各類數(shù)據(jù)、資料的報送和信息平臺的日常維護。按規(guī)定時間向縣計生局報送《人口與計劃生育工作統(tǒng)計表》、《計劃生育報告單》等各類報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報送及時。

三、強化措施，建全制度

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把人口計生工作納入經(jīng)濟社會總體發(fā)展規(guī)劃，計生工作任務(wù)完成情況作為評優(yōu)評先的先決條件。每一名鎮(zhèn)黨委成員

掛聯(lián)包抓一個村或一個單位協(xié)調(diào)解決計生工作。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次計生工作專題會，對完成較好的單位進行通報表彰，對差的單位進行通報批評。

四、堅持依法行政，狠抓工作落實

全鎮(zhèn)共轄6個行政村，40個村民小組，總?cè)丝?085人，XX年全年出生人口11人，累計落實各類節(jié)育手術(shù)25例，征收社會扶養(yǎng)費 0.8 萬的征收任務(wù)。每季度將收社會扶養(yǎng)費上解鎮(zhèn)財政所，無坐收坐支、白條收費現(xiàn)象。兌現(xiàn)落實獨身子女保健費 1210元；計生獎勵扶助資金43200元37 人；特別扶助資金2400 元2人。統(tǒng)計、財務(wù)報表資料報送及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。征收程序規(guī)范，文書檔案健全，征收臺賬真實準(zhǔn)確，按照“陽光計生”行為的要求，行政許可、行政處理、辦事程序、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果等人口計生政務(wù)公開規(guī)范。人口計生行政規(guī)范，全面落實計生行政告知制度，嚴格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”、“十禁止”等條例，無弄虛作假呈報再生育、出假證明、亂收費、跨區(qū)域征收社會扶養(yǎng)費等違紀現(xiàn)象。認真開展基層群眾計生自治工作，規(guī)范《自治章程》、《協(xié)議》、《村規(guī)民約》，自治組織健全，活動開展良好，全面落實計劃生育家庭獎勵扶助政策，特別扶助全面質(zhì)量管理體系，確保享受人員無誤差，檔案資料規(guī)范，申報及時，計算準(zhǔn)確。全年開展四次以上計生“三查”服務(wù)，組織實施

避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖保健、出生缺陷干預(yù)“三大工程”，全面開展“關(guān)愛女孩行動”。全面落實計生信防和穩(wěn)定排查工作，無進京、赴省、到市到縣群訪或集訪案件。

在今后的工作中，我們將進一步按照上級的有關(guān)要求，積極探索

和實踐計劃生育工作的新路子，堅持以人為本，增強創(chuàng)新意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把我鎮(zhèn)計劃生育工作不斷引向深入，為實現(xiàn)人口與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)有序發(fā)展，為創(chuàng)建和諧再創(chuàng)佳績。

二〇一四年十二月二十六日

縣人大“三公經(jīng)費”自查報告

“三公”經(jīng)費專項治理活動開展以來，我單位高度重視，制定了一系列整改落實措施，并認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、“三公”經(jīng)費支出壓減情況

縣人大辦公室本著節(jié)減“三公”開支的原則，規(guī)范了公務(wù)接待推行廉政性，嚴格公務(wù)用車制度等，截止XX年9月我單位“三公”經(jīng)費實際支出金額41.475萬元，其中會議費30.41萬元，公務(wù)接待費3.855萬元，公務(wù)用車運行費7.21萬元，比去年同期減少3.370萬元。預(yù)計XX年全年支出數(shù)將控制在53.75萬元以內(nèi)，比XX年減少“三公”經(jīng)費支出5.6萬元。

二、是否存在漏報、虛報、錯報“三公”經(jīng)費支出問題 無漏報、虛報、錯報“三公”經(jīng)費支出問題。

三、公務(wù)接待經(jīng)費支出方面

(一)不存在違規(guī)到營業(yè)性娛樂、健身場所組織參加活動的情況;(二)不存在違規(guī)增送現(xiàn)金、有價證卷和貴重禮品、紀念品情況;(三)不存在額外配發(fā)生活用品情況;(四)不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待提供食宿和交通、服務(wù)情況。

四、公務(wù)用車購置運行維護費支出方面

(一)不存在超編制或未經(jīng)批準(zhǔn)配備更新公務(wù)用車情況;(二)不存在超標(biāo)準(zhǔn)購置或豪車裝飾公務(wù)用車情況;(三)不存在虛列公務(wù)用車運行維護費問題。

五、因公出國(境)支出方面

(一)不存在超預(yù)算或無預(yù)算安排出國(境)團組情況;

(二)不存在接受或者變相接受企事業(yè)單位資助、或向同級機關(guān)、下級機關(guān)和下屬單位攤派、轉(zhuǎn)嫁出國(境)費用等情況。

(三)無出國(境)活動。

(四)不存在核銷與公務(wù)活動無關(guān)的開支和計劃外費用、核銷虛假單據(jù)等情況。

六、會議費支出方面

召開會議能夠按規(guī)定批準(zhǔn)等管理情況。

七、改進管理的措施和意見、建議。無

**縣人大辦公室

我局XX年會議及接待費用預(yù)算為7.2萬元，XX年會議及接待費用預(yù)算為6.24萬元。我局XX年會議及接待費用為40.5萬元，XX年會議及接待費用為53.5萬元，XX年1-6月會議及接待費用支出14.3萬元。

我局對公務(wù)接待費用實行會審聯(lián)簽制度。接待安排先由需接待部門的經(jīng)辦人員向領(lǐng)導(dǎo)請示，由辦公室統(tǒng)一安排，報銷時必須由經(jīng)辦人員、會審聯(lián)簽小組會簽，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財務(wù)股核報。經(jīng)調(diào)查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級要求，我局開展了多次公路專項整治行動，上級檢查多，部門聯(lián)系公務(wù)接待較多;路政巡查加班餐費等共同導(dǎo)致。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀考察情況

XX年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)11次共96人花費49011元，XX年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次共36人花費21361元，XX年1-6月外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次共1人花費1300元。除XX年自行組織退休老同志考察學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)以外，其余都為參加省、市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無國(境)外學(xué)習(xí)事項，且呈逐年遞減趨勢。

3、公務(wù)用車購置和運行費用

我局XX年車輛購置及運行費用預(yù)算為6萬元，XX年車輛購置及運行費用預(yù)算為3萬元。我局XX年車輛購置及運行費用為18.7萬元，XX年車輛購置及運行費用為17.7萬元，XX年1-6月車輛購置及運行費用為16.8萬元，其中，XX年5月，因路政大隊XX年由省局統(tǒng)一配置的獵豹皮卡車使用年限過長，使用頻率高(已行駛31萬多公里)，車輛狀況極差，已無法正常運行，經(jīng)市局同意，我局購置大

眾上海大眾朗逸汽車1輛，價值10.7萬元，嚴格按照控購手續(xù)，經(jīng)市財政局控購辦同意購買。支出比例偏高的原因一是我局屬于公路管養(yǎng)部門，需長期對公路沿線進行巡查和執(zhí)法，造成使用費用偏高;二是車輛因使用年限長、頻率高，車輛狀況較差，造成修理費用偏高。

我局對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。經(jīng)查，我局在自查自糾階段如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、積極完善監(jiān)管，共建長效機制

根據(jù)自查結(jié)果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了八項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對會議經(jīng)費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報銷時的依據(jù)。

四是加強對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報機務(wù)股并填寫修理審批單，并到定點機構(gòu)進行修理;節(jié)假日和不使用時車輛一律停放到機關(guān)院內(nèi)。

五是加強用水用電管理。對空調(diào)、照明、用水等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。

六是控制公務(wù)接待費用。嚴格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由辦公室進行采購。

八是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。

報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務(wù)車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛統(tǒng)一停放在單位院內(nèi)的規(guī)定。今年上半年，公務(wù)用車費為XX1.37元，比去年同期下降了66%。

3、公務(wù)接待費用

我局的公務(wù)接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準(zhǔn)”制度，不存在公款大吃大喝(更多文章請關(guān)注)及高消費娛樂等情況，公務(wù)接待費為12222元，比去年同期下降了81%。

4、公務(wù)卡使用情況符合相關(guān)規(guī)定

公務(wù)卡使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用開支用公務(wù)卡結(jié)算，只有少數(shù)臨時性開支用現(xiàn)金結(jié)算。

三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

根據(jù)自查結(jié)果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。

四是加強對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。

五是加強用電管理。對空調(diào)、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。

六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

七是控制公務(wù)接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準(zhǔn)”制度，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。

九是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。

在公務(wù)接待方面：我鎮(zhèn)認真學(xué)習(xí)了中央密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定，嚴格 公務(wù)接待費用。在日常工作中，我鎮(zhèn)嚴格接待費用開支，做到因私招待客人絕不動用公款，規(guī)定內(nèi)的公款接待絕不超標(biāo)接待，嚴格遵守公務(wù)接待費用專項管理機制，定期公示，接受群眾監(jiān)督。

在公車購置方面：我鎮(zhèn)沒有此項經(jīng)費開支。

在公車運行方面：在使用中嚴禁公車私用，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛存?zhèn)浒钢贫?。?jīng)查，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權(quán)向企業(yè)或下屬單位調(diào)換、借用、租用汽車行為。

三、強化監(jiān)管，做到防控共建

我鎮(zhèn)嚴格“三公”支出管理，強化監(jiān)管，狠抓落實，采取了以下措施：一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)政效能。二是加強對會議經(jīng)費的管理。嚴控會議時間、會議規(guī)模，能夠簡化的會議一律簡化。三是加強對外出考察及外出差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。四是加強對公務(wù)用車的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。五是加強用電管理。對照明設(shè)施進行統(tǒng)一管理，加強用電設(shè)備的日常維護，提倡節(jié)約用電。六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。七是控制公務(wù)接待費用。八是規(guī)范大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定，實行定點采購。九是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。

今后，我鎮(zhèn)將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹改進工作作風(fēng)的要

求，嚴控“三公”經(jīng)費開支，做到嚴格管理、規(guī)范使用，確保“三公”經(jīng)費管理工作取得實效，以廉潔的作風(fēng)促進各項工作扎實開展。

結(jié)報，每季度在黨務(wù)政務(wù)公開欄進行公示。經(jīng)查，我區(qū)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預(yù)算比例偏高的原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)重、檢查多，公務(wù)接待相應(yīng)增多；加之全區(qū)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導(dǎo)致。

2、公款出國（境）費用

上半年我區(qū)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。

3、公車購臵及運行費用

我區(qū)XX年車輛購臵及運行費用預(yù)算為35萬元，1-6月實際支出165，987元，占全年預(yù)算比例47%。

我區(qū)對公車購臵及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項經(jīng)費購臵哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續(xù)，由區(qū)財政局控購辦公室發(fā)放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經(jīng)費中支出。

經(jīng)查，在公車管理及專項治理中，我區(qū)在自查自糾階段如實登記上報公務(wù)車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?；實行政府采購購臵公務(wù)用車；不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為；不存在公車入私戶行為；不

存在利用職權(quán)向企業(yè)或下屬單位調(diào)換、借用、租用汽車行為。

4、其他公務(wù)費用

我區(qū)XX年會議支出預(yù)算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預(yù)算40%；通信費用預(yù)算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預(yù)算38.61%。其中，4月份召開的區(qū) 實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。

中共**區(qū)紀委 XX年7月13日