第一篇：托格拉克鄉構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

伊寧市托格拉克構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

（2010年11月18號）

為扎實推進構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，進一步提升社會面火災防控水平，我鄉按照市政府相關要求，對2010年度以來的“防火墻”工程開展情況進行自查驗收，現將情況匯報如下：

一、托格拉克鄉構筑消防安全“防火墻”工程部署推進情況。為確保全鄉消防安全綜合整治工作有序推進，我鄉領導高度重視，專門成立了由鄉長肖克來提組長，黨委副書記古軍圣，黨委委員、副鄉長馬云專項整治工作領導小組，成員由鄉安辦、綜治辦、派出所有關人員、各村委會主任，學校校長和消防安全協管員組成，領導小組下設辦公室，由迪力木拉提〃亞力同志兼任辦公室主任，具體負責我鄉構筑“防火墻”工程工作信息的匯總和報送工作。年初，鄉長肖克來提代表鄉政府與各村委會和校長簽訂了《鄉消防安全“防火墻”整治目標管理責任書》，做到了分工明確，責任落實。根據有關會議、文件精神，結合我鄉實際，召開了全鄉消防安全“防火墻”工程工作動員會，并制定整治方案下發到各村委會，要求各單位按照整治方案完成階段性的各項工作。

（一）人員密集場所消防安全重點單位“四個能力”建設情況。

區防火安全委員會先后召開兩次會議動員部署社會單位“四個能力”和“三會三化”建設。并下發了《高新區推

進社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》（高防安[2010]14號文）、《河南省社會單位“三會三化”建設規范》（DB41/T627-2010）以及《高新區社會單位“三會三化”、“四個能力”標識牌制作方案》（高防安[2010]16號文），同時制定了社會單位全年培訓方案，制作了大量有針對性的培訓課件和培訓教案等培訓資料，明確工作時間表。大隊根據轄區單位實際，結合“四個能力”建設標準，指導單位制作了消防巡查、檢查細項、培訓、演練記錄表，修訂疏散預案。通過統一標準建立健全單位消防安全制度等“社會單位四個能力檔案”和消防安全標識管理標準來幫助社會單位建立常態化管理機制。并在全區進行推廣實施，全面推進轄區單位消防安全“四個能力”“三會三化”建設。

轄區二級重點單位中人員密集場所分別為：焦作迎賓館、香格里拉飯店、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城、焦作一中、焦作市福利院。大隊按照“重點培育、整體推進”的工作思路，確定了這6家示范單位進行重點培育。大隊按照總隊和支隊的要求階段性對社會單位進行檢查。按照《人員密集場所消防安全“四個能力”建設驗收細則》逐一對6個單位場所進行驗收，從檢查驗收情況看，一是各單位上傳下達工作到位，相關工作部署全面完成。其中焦作迎賓館、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城召開了“四個能力”建設動員部署會，部署開展“四個能力”建設。二是各單位多措并舉

落實到位，嚴防工作棚架，推進措施扎實有效。各單位按照年初下發的相關文件要求，制作了單位消防安全“四個能力”檔案建設。并按照要求圓滿完成了“三會三化”標識牌制作，區管委會領導和大隊主管多次下單位檢查督促，調動單位開展工作的積極性和主動性。各單位也在組織制度等檔案建設和在單位內部開辟消防宣傳陣地上狠下功夫，6家單位按照要求供制作60*80消防宣傳海報18個，2.4*1.2消防宣傳櫥窗24個等。

（二）舉辦“四個能力”建設培訓班，開展重點單位“明白人”培訓，主動上門指導社會單位開展員工普訓。

高新大隊按照“易講解、易領會、易操作”的原則，建設了教、訓一體的固定消防設施教學體系，結合轄區實際制作集貿市場、賓館飯店、學校、福利院、大型企業等消防培訓課件和培訓教案。并在大隊建立社會單位“四個能力”建設明白人的教育陣地。

大隊向社會單位發放了《河南省社會單位消防安全“四個能力” 推進“三會三化”建設宣傳手冊》等相關文件以及掛圖、音像資料等5百余份，大隊嚴格按照“成熟一個、驗收一個、達標一個”的原則，開展社會單位“四個能力”建設達標驗收工作。目前，屬于人員密集場所的消防安全重點單位6家，達標 家，達標率為 %。

二、存在的問題

（一）員工普訓工作的質量不容樂觀。在抽查單位時，現場提問共18人，其中6個單位的10名員工能較為準確地說出“四個能力”的具體內容，撲救初起火災和組織人員疏散的處臵程序，其中8名員工只能大致回答所提問題。

（二）抽查派出所列管單位仍是薄弱環節。總體來看，消防安全二級重點單位“四個能力”建設情況要好于派出所列管單位，派出所列管單位還存在一些明顯的問題。

（三）“四個能力”建設標準不高。大隊按照省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設驗收細則，檢查的6個二級重點單位復核得分都超過達標要求的700分，符合達標條件。但不能僅滿足于達標，應該進一步借開展“四個能力”建設，達到消除火災隱患，提高單位標準化管理水平的目的。

三、下一步工作計劃

（一）在轄區以樣板單位經驗做法為標準，結合各單位實際情況，全面推廣“防火墻”，首先實事求是核定轄區所有大隊、派出所列管人員密集場所消防安全重點單位底數。

（二）扎實開展普訓工作。要進一步采取集中培訓和上門培訓相結合的方式，確保每個單位都至少有兩名“明白人”，保證人員密集場所消防安全重點單位的每一名員工都能達到“四懂四會”的要求。“明白人”名單及培訓情況建立專門檔案，并組成消防宣傳小組借用消防宣傳車等輔助工具開展地毯式的消防宣傳。

（三）加快“四個能力”建設進度。針對各單位建設標準不高的問題，大隊消防監督人員要深入單位指導“四個能力”建設，督促單位對照“四個能力”建設標準，抓緊進行自我完善、評價和再次驗收申報。

（四）把好單位達標驗收質量關。嚴格落實驗收工作標準，認真開展達標驗收，逐一復核、建立達標檔案，絕不能擅自降低驗收標準和要求。對于消防設施、安全疏散方面存在隱患的單位一律判定為驗收不合格。對于驗收不合格的單位，要督促單位立即整改，爭取在最短時間內通過驗收。對驗收合格的單位，更要加強復查回訪，以防出現工作松勁情況。

大隊將進一步強化工作作風，確保各項工作措施落到實處，保質保量完成人員密集場所“四個能力”建設達標工作。

第二篇：消防大隊構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

高新大隊構筑社會消防安全“防火墻”工程

建設自查報告

（2010年11月18號）

為扎實推進構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，進一步提升社會面火災防控水平，高新大隊按照總隊、支隊的相關要求，對2010以來的“防火墻”工程開展情況進行自查驗收，現將情況匯報如下：

一、高新區構筑消防安全“防火墻”工程部署推進情況。

2010年5月下旬大隊提請高新區管委會召開了高新區構筑消防安全“防火墻”動員部署大會，會議下發了《高新區構筑消防安全“防火墻”工程三年規劃（2010-2012年）實施方案》（豫焦高文[2010]38號文）。轉發了省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設標準和驗收細則。區防火安全委員會成員單位、辦事處派出所、以及23個行政村負責人和二級消防安全重點單位負責人參加了會議，區管委會副主任常緒凱同志作了重要部署和講話，至此高新區消防安全“防火墻”工程，正式拉開序幕。

（一）高新大隊人員密集場所消防安全重點單位“四個能力”建設情況。

區防火安全委員會先后召開兩次會議動員部署社會單位“四個能力”和“三會三化”建設。并下發了《高新區推進社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》（高防安[2010]14號文）、《河南省社會單位“三會三化”建設規范》（DB41/T627-2010）以及《高新區社會單位“三會三化”、“四個能力”標識牌制作方案》（高防安[2010]16號文），同時制定了社會單位全年培訓方案，制作了大量有針對性的培訓課件和培訓教案等培訓資料，明確工作時間表。大隊根據轄區單位實際，結合“四個能力”建設標準，指導單位制作了消防巡查、檢查細項、培訓、演練記錄表，修訂疏散預案。通過統一標準建立健全單位消防安全制度等“社會單位四個能力檔案”和消防安全標識管理標準來幫助社會單位建立常態化管理機制。并在全區進行推廣實施，全面推進轄區單位消防安全“四個能力”“三會三化”建設。

轄區二級重點單位中人員密集場所分別為：焦作迎賓館、香格里拉飯店、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城、焦作一中、焦作市福利院。大隊按照“重點培育、整體推進”的工作思路，確定了這6家示范單位進行重點培育。大隊按照總隊和支隊的要求階段性對社會單位進行檢查。按照《人員密集場所消防安全“四個能力”建設驗收細則》逐一對6個單位場所進行驗收，從檢查驗收情況看，一是各單位上傳下達工作到位，相關工作部署全面完成。其中焦作迎賓館、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城召開了“四個能力”建設動員部署會，部署開展“四個能力”建設。二是各單位多措并舉落實到位，嚴防工作棚架，推進措施扎實有效。各單位按照年初下發的相關文件要求，制作了單位消防安全“四個能力”檔案建設。并按照要求圓滿完成了“三會三化”標識牌制作，區管委會領導和大隊主管多次下單位檢查督促，調動單位開展工作的積極性和主動性。各單位也在組織制度等檔案建設和在單位內部開辟消防宣傳陣地上狠下功夫，6家單位按照要求供制作60*80消防宣傳海報18個，2.4*1.2消防宣傳櫥窗24個等。

（二）舉辦“四個能力”建設培訓班，開展重點單位“明白人”培訓，主動上門指導社會單位開展員工普訓。

高新大隊按照“易講解、易領會、易操作”的原則，建設了教、訓一體的固定消防設施教學體系，結合轄區實際制作集貿市場、賓館飯店、學校、福利院、大型企業等消防培訓課件和培訓教案。并在大隊建立社會單位“四個能力”建設明白人的教育陣地。

大隊向社會單位發放了《河南省社會單位消防安全“四個能力” 推進“三會三化”建設宣傳手冊》等相關文件以及掛圖、音像資料等5百余份，大隊嚴格按照“成熟一個、驗收一個、達標一個”的原則，開展社會單位“四個能力”建設達標驗收工作。目前，屬于人員密集場所的消防安全重點單位6家，達標 家，達標率為

%。

二、存在的問題

（一）員工普訓工作的質量不容樂觀。在抽查單位時，現場提問共18人，其中6個單位的10名員工能較為準確地說出“四個能力”的具體內容，撲救初起火災和組織人員疏散的處置程序，其中8名員工只能大致回答所提問題。

（二）抽查派出所列管單位仍是薄弱環節。總體來看，消防安全二級重點單位“四個能力”建設情況要好于派出所列管單位，派出所列管單位還存在一些明顯的問題。

（三）“四個能力”建設標準不高。大隊按照省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設驗收細則，檢查的6個二級重點單位復核得分都超過達標要求的700分，符合達標條件。但不能僅滿足于達標，應該進一步借開展“四個能力”建設，達到消除火災隱患，提高單位標準化管理水平的目的。

三、下一步工作計劃

（一）在轄區以樣板單位經驗做法為標準，結合各單位實際情況，全面推廣“防火墻”，首先實事求是核定轄區所有大隊、派出所列管人員密集場所消防安全重點單位底數。

（二）扎實開展普訓工作。要進一步采取集中培訓和上門培訓相結合的方式，確保每個單位都至少有兩名“明白人”，保證人員密集場所消防安全重點單位的每一名員工都能達到“四懂四會”的要求。“明白人”名單及培訓情況建立專門檔案，并組成消防宣傳小組借用消防宣傳車等輔助工具開展地毯式的消防宣傳。

（三）加快“四個能力”建設進度。針對各單位建設標準不高的問題，大隊消防監督人員要深入單位指導“四個能力”建設，督促單位對照“四個能力”建設標準，抓緊進行自我完善、評價和再次驗收申報。

（四）把好單位達標驗收質量關。嚴格落實驗收工作標準，認真開展達標驗收，逐一復核、建立達標檔案，絕不能擅自降低驗收標準和要求。對于消防設施、安全疏散方面存在隱患的單位一律判定為驗收不合格。對于驗收不合格的單位，要督促單位立即整改，爭取在最短時間內通過驗收。對驗收合格的單位，更要加強復查回訪，以防出現工作松勁情況。

大隊將進一步強化工作作風，確保各項工作措施落到實處，保質保量完成人員密集場所“四個能力”建設達標工作。

第三篇：構筑社會消防安全“防火墻”工程目標

構筑社會消防安全“防火墻”工程目標

責

任

書

旺 蒼 縣 教 育

2010局

旺蒼縣學校（幼兒園）

構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書

為深入推進《消防法》的貫徹實施，認真落實“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，提升社會火災防控水平，確保全縣火災形勢穩定，依據《中華人民共和國消防法》等法律法規和縣政府《關于印發旺蒼縣構筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案》的要求，特簽訂本責任書。

1、加強組織領導，2010年9月前，成立構筑社會消防安全“防火墻”工程領導小組，制定詳細工作方案，明確本單位的工作職責、目標任務和措施要求。

2、按照消防法律法規要求，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人，組織本單位做好各項消防安全工作。從2010年起，每年逐級簽訂《消防安全責任書》。

3、按照《四川省社會單位“四個能力”建設及驗收標準》，組織部署本單位開展“四個能力”建設活動，及時進行督促檢查。2010年 “四個能力”建設全部達標。

4、加強消防宣傳，充分利用各種媒體平臺，多形式、多渠

道、全方位地宣傳構筑社會消防安全“防火墻”工程的重要意義和內容標準。在本單位開展教育培訓，本單位至少有2個消防安全管理的“明白人”。

5、將“防火墻”工程納入本單位目標考核內容，對成績突出者，予以表彰獎勵；對工作進展遲緩、成效不明顯的給予通報批評；對重視不夠、組織不力、工作不到位，導致發生較大以上尤其是群死群傷火災事故的，實行“一票否決”。

6、組織開展以建筑消防設施為主要內容的消防安全自查行動，2010年9月底以前完成自查，將自查情況報局安全辦備案；結合公安機關消防機構消防監督檢查情況，確保本單位的建筑消防設施全部達標。

7、協同配合公安機關消防機構開展構筑社會消防安全“防火墻”工程的各項工作，將消防安全教育納入教學內容。

8、加強對本單位的消防監督檢查，堅決糾正和改進工作中存在的問題和不足。

9、考核和獎懲。

一是此責任書內容由縣教育局進行全面考核。

二是本著“誰主管，誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為責任人。

10、本責任書一式二份，考核單位與責任單位各執一份。

考核單位：旺蒼縣教育局（簽章）

考 核 人：（簽字）

責任單位：

責 任 人：（簽章）（簽字）

第四篇：賽罕區構筑社會消防安全防火墻工程

賽罕區構筑社會消防安全防火墻工程

社會單位開展消防安全四個能力建設

一、提高檢查消除火災隱患能力

二、提高組織撲救初期火災能力

三、提高組織人員疏散逃生能力

劉建國副區長 講話

一、高度重視

二、落實責任 加強監管 提升救援能力

全面提升社會單位消防安全建設水平。200多家社會消防安全重點單位參加，硬軟件 1基礎設施達標 2提高日常管理水平，建立完善消防安全檔案 落實好防火巡查 定期組織培訓和消防演練 切實提高防火能力

切實提升消防的監管水平加大對各行業的監管 建筑消防 對違法 加強消防安全巡查，鄉鎮村要組建村民消防力量應急救援隊層層抓落實 誰檢查 誰簽字 誰負責 安全自查 隱患自除 責任自負 消防安全責任體制 消防協作

昨日（3月29日），賽罕區召開2011消防工作會議，全區200多家 社會消防安全重點單位參加。會上，對上的消防安全先進單位和個人進行了表彰，部署了2011年“賽罕區構筑社會消防安全防火墻工程”工作任務，并與各家消防安全重點單位簽訂責任狀，為全區消防安全提供了保障。通訊員：王文禮

第五篇：新疆維吾爾自治區構筑社會消防安全“防火墻”工程

新疆維吾爾自治區構筑社會消防安全“防火墻”工程

2010-2012年目標管理責任書

為深入推進《消防法》的貫徹實施，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，推動社會消防安全管理創新，前移火災預防關口，提升社會火災防控水平，根據自治區“5.10”構筑社會消防安全“防火墻”工程電視電話會議和自治州人民政府《構筑社會消防安全“防火墻”工程實施方案》的要求，博爾塔拉蒙古自治州人民政府與溫泉縣人民政府簽訂2010年至2012年構筑社會消防安全“防火墻”工程目標管理責任書：

一、火災控制指標

（一）職責范圍內不發生較大以上火災事故。

（二）職責范圍內火災事故控制指標不超過當《安全生產目標管理責任書》指標。

二、消防安全管理目標

（一）落實政府組織領導責任。將消防工作納入溫泉縣國民經濟和社會發展總體規劃，2010年制定完成本地“十二五”消防發展規劃，保障消防工作與經濟社會發展相適應；將消防經費、公共消防設施和裝備建設、社會消防力量發展、重大火災隱患整改等納入政府任期工作目標；將構筑社會消防安全“防火墻”工程工作任務逐級分解到各鄉（鎮）政府、場管委會、街道及各行政主管部門；將消防工作納入社會治安綜合治理、創建文明城市（平安鄉鎮、村、社區）和安全生產目標管理等考評范疇，納入政務督查內容，定期對下級政府和有關部門履行消防安全職責情況進行監督檢查；定期召開消防工作聯席會議，研究解決消防工作重大問題；聘用消防文職雇員，緩解消防監督警力不足問題。

（二）保障消防業務經費。貫徹落實財政部、公安部頒布的《中國人民武裝

警察消防部隊消防業務費管理暫行辦法》，將消防業務經費納入同級財政預算，并按溫泉縣經濟發展同比逐年增加。加強公安消防隊力量特別是應急搶險救援能力建設，分、分階段專項解決公安消防隊應急搶險救援裝備、隊站、設施建設和消防人員意外傷害保險經費。及時對中央財政扶持、補助經費的項目安排配套資金。

（三）加強基礎消防設施和消防隊伍建設。督促鄉（鎮）人民政府、場管委會將消防規劃納入城鄉總體規劃同步實施，制定落實消防規劃具體實施辦法，明確相關部門工作職責和任務。吸收公安消防部門參加城鄉規劃及建設工程項目設計審查和有關竣工驗收工作，對缺少消防規劃或消防規劃不合理的城市總體規劃、鄉村和集鎮建設規劃、建設項目，不得批準。將公共消防設施納入城鄉基礎設施建設、改造計劃統籌實施，加強對消防供水、消防車道等公共消防設施的建設、維護管理。建設任務：2010年完成溫泉縣普通一級消防站營房基礎設施建設和營區規劃建設任務，新建市政消火栓5個，消防水鶴1個。2011年，依據《城市消防站建設標準》，溫泉縣一級普通消防站應配備消防執勤戰斗車輛４輛，其中水罐消防車2輛，搶險救援車1輛，細水霧消防車1輛，完成滅火救援攻堅組裝備購置任務。2012年按照安全生產目標管理責任書完成各項目標任務。

（四）加強農村和社區消防工作。夯實農村、社區組織建設、設施建設、群防群治和隊伍建設“四個基礎”，集中整治城鄉結合部及出租屋、“三合一”場所、務工人員聚集地等存在的消防安全突出問題，全面改善城鄉消防安全環境。鄉鎮人民政府、場管委會應當積極發展專職消防隊、志愿消防隊，配備必要的滅火器具，實現“一鎮一車一消防站、一村一罐一志愿隊”，并定期組織演練。建設任務：2010年轄區80%的行政村、城市社區滅火器材配備到位，火災防控“四個基礎”考評達標；2011年轄區100%行政村、城市社區滅火器材配備到位，火災防控“四個基礎”考評達標。

（五）加強社會單位“四個能力”建設。指導社會單位落實消防法律法規，扎實開展以建筑消防設施標準化、標識化、規范化“三化”工作為核心的“四個能力”建設，全面提升單位檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、宣傳教育培訓能力。建設任務：2010年設有自動消防設施的單位“三化”建設100%達標；消防控制室操作人員100%實現職業化管理；屬于人員密集場所的消防安全重點單位“四個能力”建設100%達標，單位消防安全管理人100%經過消防培訓。2011年所有消防安全重點單位“四個能力”建設100%達標，單位消防安全管理人100%經過消防培訓。2012年，屬于人員密集場所的一般單位“四個能力”建設基本達標，單位消防安全管理人100%經過消防培訓。

（六）加強火災隱患源頭控制。嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目，及時解決影響公共安全的重大消防隱患問題。各類招商引資等建設項目，應當合理設計消防規劃，依法進行消防設計審核和消防安全可靠性審查，杜絕未經消防設計審核、驗收合格擅自施工或投入使用的違法行為，消除因設計、規劃缺陷造成的先天隱患問題。

（七）適時組織開展專項檢查。在重大節假日、火災多發季節、重要活動期間，組織開展消防安全專項檢查，落實重大火災隱患掛牌督辦和媒體公示制度，確保重大火災隱患按期整改銷案或落實停業整改。對公安機關依法報請停產停業、停止施工、停止使用的請示7日內做出明確批復，并協調有關部門和單位處理。

（八）加強消防宣傳教育工作。組織開展經常性的消防宣傳教育，加強消防宣傳教育科普基地建設；將消防法律法規和消防安全知識納入科普、普法、就業教育工作內容，督促勞動保障、城鄉就業等部門和用人單位加強對員工的消防安全教育培訓；全面落實《社會消防安全教育培訓規定》，推動各級各類學校開展

消防安全教育；積極培育發展社會消防安全培訓機構，開展社會化消防教育培訓，提高社會消防從業人員素質。建設任務：2012年將消防知識納入黨校、學校和職業培訓機構教學內容，建成一所消防科普教育基地。

三、考

核

消防安全目標管理工作納入安全生產目標管理考核范疇。2012年對三年構筑社會消防安全“防火墻”工程目標完成情況進行專項考核。

博爾塔拉蒙古自治州人民政府

溫泉縣人民政府

簽字人：

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****年**月**日

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