第一篇：阿都鄉2010年規范津貼補貼執行情況

阿都鄉2010年規范津貼補貼執行情況

自檢自查報告

宣威市規范津貼補貼工作領導小組辦公室：

為認真貫徹落實宣政辦發?2011?141號《宣威市人民政府辦公室轉發曲靖市人民政府辦公室關于進一步加強和規范機關單位津貼補貼管理工作文件的通知》文件精神，嚴格落實規范津貼補貼相關政策和紀律要求，阿都鄉按照“不留死角，不虛報瞞報、不弄虛作假”的要求，對2010年規范津貼補貼執行情況進行了認真自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

阿都鄉是云南20個最邊遠的民族特困鄉之一，經濟文化發展落后，財政收入來源單一，歷史欠賬數額大，鄉村兩張運轉困難。鄉黨委政府切實加強資金管理，嚴格按照“四統一”的規范津貼補貼政策和紀律落實，通過有效措施嚴格控制各項支出，以保基本運轉。

經自檢自查，阿都鄉2010年發放津貼補貼資金來源合計1484988元，其中財拔款1484988元；2010年發放津貼補貼1484988元，其中在職34人，發放津貼補貼777240元，退休36人，發放津貼補貼635040元，發放的津貼補貼中，獎勵性補貼享受人數83人，發放獎勵性補貼72708元。

通過檢查，阿都鄉沒有發現違規發放津貼補貼的現象。一是沒有超標準、超范圍違規發放節日慰問費、加班費和資金；二是沒有以各類活動名義發放實物和現金；三是沒有以任何借口、任何名義、任何方式在國家統一的津貼補貼項目之外新設津貼補貼和獎金項目；四是沒有提高現有津貼補貼標準和擴大實施范圍；五是沒有擅自擴大經費開支范圍和私設“小金庫”發放津貼補貼、獎金和福利；六是沒有以任何形式發放有價證券、支付憑證和實物；七是沒有截留、挪用擠占項目資金、專項資金和其他工作經費發放獎金和福利；八是沒有私設“非稅收入過度戶”和“小金庫”、截留非稅收入發放津貼補貼和獎金；九是沒有借工作特殊制定考核責任制發放獎金，沒有借季度和年度工作考核或“達標評比”濫發獎金和實物，沒有借節假日、加班值班之機濫發獎金、補貼、加班費和慰問費，沒有借會議和組織活動的名義濫發活動費和實物；十是沒有超標準和范圍提高出差出勤補助標準，沒有以任何形式購充值卡、支付憑證和購物卡等有價證券。

宣威市阿都鄉人民政府

二〇一一年十月十九日

附：阿都鄉2010年機關單位規范津貼補貼自查報告表

第二篇：關于規范發放津貼補貼情況自查報告

XXXX縣人民檢察院

關于規范發放津貼補貼情況自查報告

為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關于規范津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂發現象的發生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《XXXX縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》（XX紀發[2014]XX號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細致、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。

一、組織領導

院領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內容

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼;

2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼；

3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后，繼續開支相關職務消費和福利費用；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金；

8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；

9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；

12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。

三、自查結果

根據《XXXX縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院2013年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。

XXXX縣人民檢察院 二〇一四年六月十日

第三篇：規范津貼補貼工作的自查報告

周寧六中關于開展2012機關事業單位

津貼補貼工作的自查報告

周寧縣公務員局：

按照寧德市紀委、市委組織部、市監察局、市財政局、市公務員局、市審計局《關于進一步做好地方規范津貼補貼組織實施工作的通知》（寧紀發〔2008〕1號）、寧德市公務員局《關于開展2012機關事業單位津貼補貼清查工作的通知》（寧人發[2012]194號）和2011年深化懲治和預防腐敗體系建設及落實黨風廉政建設責任制的有關紀律和工作要求，我校認真組織人員學習文件精神，指定專人負責，對照檢查的內容逐項進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、津貼補貼項目和標準執行情況

我校列入規范津貼補貼人員對象為在職在編人員及退休人員。自我縣實施規范津貼補貼以來，我校在職在編人員的津貼補貼每月歸并為工作津貼和生活補貼兩個項目，按照全縣統一的津貼補貼標準列入工資發放，另還發放了第十三個月工資，除此之外，沒有自行發放津貼補貼。退休人員亦按照全市統一標準發放退休人員生活性補貼，列入工資發放。沒有自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準，擴大津貼補貼的實施范圍。沒有自行發放其他福利補貼。

獎勵性績效工資已納入績效工資管理，并按照管理及時兌現。

二、規范后的津貼補貼發放辦法

規范后的津貼補貼發放辦法是：在職在編人員及退休人員每月列入工資發放的津貼補貼均由國庫統一支付。年終一次性發放第十三個

月工資在縣相關部門統一部署后，報有關主管部門審核批準后嚴格按照統一標準發放。

獎勵性績效根據績效工資管理，報主管部門審批后及時兌現。

經自查，我校在職在編人員及退休人員，均嚴格執行了規范津貼補貼的有關規定，沒有自行發放各類自設名目的福利補貼，沒有自行提高標準，自查中沒有發現問題。今后，我校將繼續嚴格把關，進一步完善津貼補貼審批制度，確保將規范津貼補貼工作順利推向前進、取得實效。

周寧六中

2012年12月16日

第四篇：阿都鄉情況匯報11.14

阿都鄉“整鄉推進”扶貧開發工作進展

情 況 匯 報

去年3月2日，趙書記一行到阿都調研并召開現場辦公會，決定把阿都鄉作為今后兩年曲靖市唯一實施特困地區“整鄉推進”扶貧開發試點鄉。自被列為“整鄉推進”扶貧開發試點鄉以來，曲靖、宣威兩級市委政府，及上級各級各部門領導給了我們殷切關懷和大力幫助，全鄉上下隨即拉開了“整鄉推進”扶貧開發工作序幕。按照實施“九大工程”的要求，鄉黨委、政府精心組織，扎實工作，各級各部門大力關心、支持，掛職干部及鄉村干部苦干、實干、巧干，全鄉廣大人民群眾積極參與，工程實施取得一定成效。

一、項目資金整合情況

阿都鄉“整鄉推進”扶貧開發規劃總投資27582萬元，其中：省級財政補助資金600萬元，曲靖市、宣威市兩級財政補助資金2800萬元，部門整合項目資金11582萬元，掛鉤幫扶資金600萬元，群眾投工投勞折資1.2億元。截止2011年10月底，累計落實整合資金13512.9萬元，占規劃整合資金15582萬元的86.3℅，帶動資金投入1.6億元。其中：落實省級財政補助資金600萬元，落實掛鉤企業和掛鉤幫扶單位資金366萬元，落實曲靖市、宣威市財政補助資金各1400萬元，部門整合項目資金落實9856.9萬元，社會捐贈30萬元。具體落實情況如下：農業項目已落實370萬元；林業項目已落實651萬元；畜牧發展項目已落實115萬元；農村危房改造及安居房建設已落實資金2659萬元；落實以工代賑

項目700萬元，石漠化治理115萬元；省級財政“整鄉推進”補助資金600萬元，52個省級重點扶持村，每個補助15萬元，共780萬元，省扶貧辦產業扶持300萬元，勞動力轉移培訓30萬元；異地搬遷106萬元（馬鞍山）。衛生廁建設已落實150萬元；水利建設項目已落實591萬元。公路建設落實1667.5萬元；學校建設已落實資金760萬元；“一事一議”財政獎補項目已落實補助資金370萬元；曲靖、宣威電力公司負責實施農村電網改造5053戶，現已落實1305戶。企業和單位幫扶資金落實366萬元。

曹德旺、曹暉捐贈善款360萬元。

趙書記幫助爭取深圳迅寶環保股份有限公司劉關清董事長的關愛，捐資30萬元建2個學生食堂，已到位20萬元。

目前整合資金到鄉財政所賬戶共8849.76萬元，其中：省級財政補助資金540萬元，曲靖市級財政補助資金1400萬元，宣威市級財政補助資金1400萬元，掛鉤企業和掛鉤單位幫扶資金到賬118萬元，部門整合到賬資金5391.76萬元（農村危房改造1169萬元，2010年扶貧安居工程200萬元，2011年扶貧安居工程193.5萬元，2010年扶貧重點村75萬元，2011年重點扶持村715.5萬元，社會主義新農村165萬元，市委組織部共產黨員捐贈“愛心水窖”73.4萬元，農資動態綜合調整補助項目25萬元，農村改廁45.63萬元，阿都村昆鋼扶持項目110萬元，產業扶貧100萬元，公路建設資金1295.65萬元，同興機耕道建設72萬元，教育60萬元，基礎設施建設80萬元，“一事一議”300萬元，核桃產業470.68萬元，蠶桑產業90萬元，馬鞍山異地搬遷95.4萬元，勞動力培訓27萬元，農業局新農村建設10萬元，宣威市民宗委10萬元，市文化局9萬元）。

二、“整鄉推進”實施情況

（一）基礎設施得到改善

水利建設：全鄉一無水庫、二無塘壩，實施管引工程5件（阿都、梨樹），鋪設管引150公里；實施抽水工程3件（榮勝、梨樹），建成水池116個，容量5100立方米，水池、水窖現蓄水共3.7萬方；集鎮河堤治理工程成支砌擋墻4萬方，回填30萬方，開挖10萬方。

公路建設：投資1209萬元格-阿公路(文興阿都段)改造工程順利推進，現完成15.4公里，計劃12月中旬竣工；由鄉到村107公里路面全部完成規劃設計；投資180萬元同興村機耕道路建設完成；昆鋼集團幫扶擴修阿都村馬鞍山和俄科村組公路14公里，現已完工投入使用；現正在建設的有4條44.8公里，總投資1200萬元。投資420萬元同興-姜格“友誼橋”9.7公里道路硬化完成8.6公里手擺片石鋪設；投資320萬元同興-姜格“友誼橋”8.7公里水泥路基調形完成60%；投資300萬元谷興—阿都8.1公里路基調形完成；投資160萬元李家丫口—施都4公里水泥路正在進行路基調型和擋墻支砌；梨樹-同興18.3公里整齊塊體彈石路路基調形完成40%。實施“一事一議”財政獎補項目，修通自然村公路20條58公里，硬化20.4萬平方米，11個省級重點建設村硬化村間道路12條19公里2萬平方米，均已通過宣威、曲靖驗收。目前33個重點扶持村正在建設中。共修通了48條村組公路123公里，171個自然村只有15個自然村不通公路。

電網改造梨樹村92戶，合慶村298戶，姜棚村127戶，施都村540戶共1057戶正在進行，栽電線桿完成50%；阿都村526戶、同興村334戶完成測量設計。

公共服務設施持續推進：梨樹集鎮市場建設擋墻支砌4萬方，填方30萬方，開挖10萬方，總投資1400萬元，另外，施都、谷興、銀廠小集鎮建設正在快速推進，加上梨樹、大佐小集鎮，覆蓋全鄉的流通網絡雛形基本構建；辦公活動用房新建谷興村完成基礎建設，銀廠村已完成選址規劃；由深圳“媽媽食堂”關愛基金會捐建的銀廠、合慶完小各123平方米的“媽媽食堂”已竣工投入使用，同興小學食堂主體完工，施都、發吉村學校綜合樓正在建設均完成一層主體建設；總投資600萬元實施鄉一中、梨樹完小運動場改擴建和綠化工程，整理50畝廢棄河灘，回填9萬方，鄉一中學校大門主體完工，運動場完成40%，梨樹完小完成運動場平整，綠化工程基本完成；谷興村老年活動中心，大佐村食堂建設，同興、大佐村衛生室改擴建基本完成。

（二）基礎產業得到發展

在經濟林果方面，認真抓好1.011萬畝畝退耕還林和配套荒山造林、封山育林補植補造的同時，完成核桃種植5.1萬畝，建成“宣威市萬畝核桃樣板基地”1個、“阿都鄉千畝核桃樣板基地”1個、“阿都鄉130畝核桃苗圃、采穗圃基地”1個；2011年計劃種植核桃3.9萬畝，（其中，補種因干旱枯死核桃1萬畝）達到全鄉8萬畝人均2畝的目標。正在進行1萬畝人工造林和0.9萬畝退耕還林工程荒山造林規劃設計。

在經濟作物發展方面，一是鞏固發展原有的7100畝蠶桑、1200畝生姜，同時規劃新植蠶桑1萬畝，對現有蠶桑全

部嫁接改造。二是大力推廣玉米良種種植，完成“宣黃單”系列玉米良種推廣57噸。

在養殖業方面，正在加快1.8萬平方米衛生廄建設和馬鞍山2420平方米養牛小區建設。

勞動力轉移輸出呈現新亮點。全鄉4萬人，勞動力23973個，轉移勞動力共1.2萬人，占現有勞動力的50%，其中：長期外出務工、居住、就業勞動力5000余人，動態流動轉移務工人員7000余人。今年力爭實現勞動力轉移輸出1.4萬人，其中新增轉移培訓輸出2000個，現已完成勞動力轉移輸出12248人，其中新增1148，實現勞務產值5000余萬元。

（三）基本素質得到提高

阿都的希望和關鍵在于把人口多、勞動力素質低的劣勢轉變成絕大多數勞動力素質高的優勢。一是抓好計劃生育。今年強化了計生隊伍，完善了機制。認真落實各項政策措施，嚴格控制人口增長，不斷減緩人口壓力。今年結扎13例，放環222例，實驗室篩查96人，綜合節育率達90%，計劃生育意外傷害保險完成1071戶，征收社會撫養費68萬元，人口自然增長率控制在5.5‰左右。二是抓好基礎教育。校點由56個收縮到30個，實行五、六年級集中辦學。2010年中考人數396人，上線228人。2011年中考人數423人，上線217人。三是抓好技術職業教育。去年送出189名到職校，今年送出 210人到職校就讀，效果明顯。四是抓好技能培訓和農業實用技術培訓。開展了短期新型農民培訓308人，其中：農村建筑工匠培訓96人，特色產業帶頭人培訓200人，沼氣技工培訓12人；開展桑農培訓2500人次。

（四）基本保障得到完善

安居工程深入實施，完成1312戶農村危房改造，200戶安居房建設，完成加固維修1836戶，庭院硬化3071戶；總投資336萬元的阿都村馬鞍山42戶整體拆遷改造基礎完成70%。每戶補助2萬元，采取統規統建或統規分建的模式建設5 0個左右共2000戶新村莊已完成選址規劃設計，部分村已開始建設。已建沼氣池2507口，水窖1568口，安裝水龍頭3897個，衛生廁3184個，群眾基本安居得到極大改善。

創先試行個體診所與衛生院的整合收到了良好的成效，藥品質量得到保證，新農合參合積極性得到提高，參合人數35690人，參合率首次達到90%以上。認真落實農村低保政策，享受農村低保3872人（今年新增180人），達全鄉共符合享受農村低保政策人數7050人的55%；享受城市低保34人，達符合享受政策人數69人的49%；五保供養122人，農村孤兒保障68名，均達符合享受政策人數的100%。

為保證工程順利實施，認真學習了“一事一議”，“四議兩公開”等制度，并抓好貫徹落實。認真抓好黨務、政務、村務、校務公開，真正實現民主管理、規范運行。進一步充實和完善行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，做到以制度管人，以制度管事，以制度促效能。完善了財經、報賬、干部管理、黨風廉政建設等制度，促進了團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍。

（五）基本隊伍得到加強

1、切實加強鄉級領導班子和干部隊伍建設，以“創先爭優”活動為契機，認真開展黨內教育活動，著力營造組織

爭先進，黨員爭優秀的良好氛圍，為實施“整鄉推進”打下堅實的組織基礎。

2、在選齊配強“兩委”班子的基礎上，為強化“866”工程項目推進、資金管理及其它業務工作，從是黨員優秀站所負責人中下派12名到各村擔任村黨總支副書記，切實加強村“兩委”班子建設。

3、著力推進學習型黨組織建設。6月18日邀請了省委宣傳部老師和宣威市人民檢查院、紀委領導到我鄉舉辦知識講座，全體鄉村干部參加了學習培訓，教育黨員干部在“整鄉推進”扶貧開發工程建設中一定要做到遵紀守法、勤政廉政、一心為民，為工程的順利實施奠定堅實基礎。

三、取得的成效

一是群眾積極性得到提高。通過多種形式廣泛深入宣傳動員，充分調動廣大干部群眾的積極性，激發人民群眾創建美好家園的熱情和動力。形成了“全員動手、廣泛參與”的良好氛圍，群眾變“要我干”為“我要干”，積極投工、投料、投資，合力促進整鄉推進扶貧開發工程。

二是農民素質得到提升，勞動力轉移輸出加快。廣大群眾在“整鄉推進”建設中解放思想、更新觀念，良好的生活習慣正在形成，科技意識日漸增強?！八刭|工程”的實施，造就了一批新型農民，農業實用技術培訓，讓群眾掌握了一些實用技術，為脫貧致富提供了智力支撐，勞務產業成為農民增收的新亮點。

三是特色產業得到發展，貧困村發展后勁明顯增強。通過工程實施，基本構建了貧困地區優勢特色產業發展框架。同時發展壯大了一批養殖業，拓寬了農民群眾增收致富渠

道。初步形成核桃、蠶桑、生姜、馬鈴薯、玉米、畜牧等特色產業。

四是群眾生產生活條件得到改善。通過加大道路交通、水利設施、安居房建設、農村危房改造、改廁、改廄，興建沼氣、庭院硬化、水窖建設等項目建設力度，全面整治村莊環境衛生，并加大對村莊道路的綠化美化力度，臟、亂、差現象得到有效治理，群眾生產生活環境得到改善。

五是公共服務水平得到提高。小集鎮和小市場建設的全力推進，村委會辦公活動用房的完善和新建；學校的改擴建和設施的完善。衛生室的建設和醫療衛生服務質量、水平的提高。進一步緩解了上學難、買賣難、就醫難的問題。

六是黨群干群關系得到密切?！罢l推進”干部齊上陣，群眾全參與，打破了“干部做、群眾看”的格局，進一步密切了黨群干群關系。在工程實施過程中，廣泛征求群眾意見，實行“陽光作業”，群眾意愿得到充分發揮。干部通過實踐鍛煉，增長了知識和才干，提高了服務水平，工作作風明顯轉變。黨員干部帶領群眾致富的能力不斷提高，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，進一步密切了黨群干群關系。

四、主要做法和措施

1、健全完善領導機構。成立了“整鄉推進”領導小組，設立了辦公室，配齊了設備及相關工作人員。每一個村明確一名班子成員作為該村的“整鄉推進”866工程建設掛鉤負責人，從是黨員的優秀站所負責人中下派12名到各村擔任村黨總支副書記，全體鄉干部分組掛鉤到村，具體負責到戶到項目，形成人人有目標，個個有壓力的工作氛圍。

2、深入發動廣泛宣傳。通過多渠道多樣式充分宣傳“整鄉

推進”的相關內容及政策，做到了家喻戶曉，極大地鼓舞了廣大人民群眾積極參與建設的熱情，提高了參與建設的自覺性、積極性和主動性，切實發揮了主體作用。工程實施過程中全鄉干部熱情高漲，積極投身到項目建設中，各項工作有條不紊的推進。

3、結合實際科學規劃。在上級部門的指導下，鄉黨委政府抽調精兵強將深入各自然村，對農村基本情況進行三次大規模全面摸底調查，廣泛征求群眾意見，自下而上充分醞釀，做到底子清，情況明，結合鄉情制定的目標力求規劃科學，操作性強。

4、加強管理協調服務。阿都鄉黨委、政府積極主動為掛職干部排憂解難，幫助解決工作、生活中遇到的困難和矛盾問題；加強與掛職干部協調聯系，積極引導、動員他們加強對外協調，多渠道整合項目資金，大力宣傳阿都，積極建設阿都。

5、多措并舉整合資金。實施“整鄉推進”工程，項目資金投入是最核心問題。鄉黨委、政府充分整合各種力量和各類資源，以高度的政治責任感，千方百計，對上積極爭取協調，對外廣泛尋求支持，對內深入進行動員，盡力籌集和帶動更多資金投入建設，形成全社會力量支持扶貧。

6、以點帶面整體推進。項目規劃實施做到點面結合，在全面把握、整體推進的同時，形成鄉有典型、村有特色、戶有代表的格局。實施過程中，注意細節，力爭實施項目搞出特色，打造出亮點，有學習的示范點，努力探索一條特殊貧困地區脫貧致富、可持續發展的有效途徑。

7、建立落實管理制度。一是實行目標管理責任制和一票否決制。對掛鉤到村到戶的黨員、領導、干部和村“兩委”干部實行目標責任管理；二是實行“周匯報制”和“月集中制”，實行一周一匯報，一月一集中交流；三是切實加強工程項目管理。認

真落實資金管理辦法，嚴格資金管理，確保項目資金安全有效運行。所有項目的規劃、實施、管理都嚴格按照“四議兩公開”工作法組織實施，確保項目實施得民心、順民意、見實效。四是強化督查檢查。全程跟蹤監測項目建設和資金運行情況，及時分析和解決存在的問題，對工程質量、有施工難度的項目，及時組織專門工作班子蹲點指導。各項目村成立的項目領導小組，切實加強對項目的組織實施。

五、存在的困難及請求解決的問題

（一）存在的困難

一是基礎差，貧困面廣、程度深，群眾自主投入和社會力量幫扶資金基數小，建設起點較低，沒有現成的模式可借鑒。在這樣的條件下實施“整鄉推進”，既是一個新的課題，也是一次艱苦的探索。

二是集鎮建設結合河堤治理，投入大、欠債大，沒有項目支撐。

三是長期干旱部分地塊核桃苗、玉米、馬鈴薯枯死，影響農民增收和生態產業發展。

四是交通滯后，自然地理條件復雜，項目建設成本較高，施工環境差，在建公路項目多，一定程度上影響了項目實施進度。

（二）請求解決的問題

一是河堤治理投資大，沒有項目支撐，請求給予立項支持！

二是學校建設雖然曲靖宣威兩級給了很多關心，但要完善各項功能的投入還很大，請求增加支持！

三是道路點多面廣線長，雖然今年上級也在指標方面給

以大力傾斜，但建設成本大、群眾需求很迫切，項目補助資金只占其中的一小部分，請求幫助協調解決!四是去年種植的核桃受天干影響，成活2/3左右，今年又要種植2.9萬畝，請求給以苗木補助！

五是以前歷屆黨委政府努力修通的110公里公路占地903畝，占地補償總額達162萬元，該遺留問題已成為最近群眾反映最為強烈的熱點問題，群眾不斷到鄉、宣威、曲靖市上訪，嚴重影響了當前正在開展的整鄉推進工程，特別是影響了當前正在實施的公路工程的推進，請求幫助解決！

六、下步工作打算

一是認真學習領會趙書記等曲靖、宣威兩級市委、政府領導到阿都視察調研的講話精神，按照兩級市委政府的安排部署，結合鄉情、村情，進一步加快“整鄉推進”的建設步伐。進一步強化組織領導，確保推進有力。

二是進一步加大總結、宣傳力度。切實尊重全鄉廣大群眾決策主體、建設主體和受益主體地位，不斷步提高群眾參與建設的自覺性、積極性和主動性，最大限度地發揮群眾的主體作用，用有限的資金激發無限的民力，推動“整鄉推進”邁出更大的步伐。及時總結宣傳工程建設中的經驗和典型，宣傳貧困地區干部群眾自力更生、艱苦奮斗改變貧窮落后面貌的感人事跡，宣傳社會各界關心、支持和參與“整鄉推進”建設的先進典型。

三是進一步努力籌集資金。對上積極爭取協調，對外廣泛尋求支持，對內深入進行動員，盡力籌集和帶動更多資金投入建設。

四是強化督查檢查。加強監督檢查，全程跟蹤監測項目

建設和資金運行情況，及時分析和解決存在的問題，對工程質量、有施工難度的項目，及時組織專門工作班子蹲點指導。各項目村成立的項目領導小組，進一步加強對項目的組織實施。

五是加強工程項目管理。認真落實扶貧資金管理辦法，嚴格資金管理。嚴格實行公示制度，對項目的建設實施前和實施中都要進行公示，充分聽取群眾的意見，接受群眾監督。進一步加強資料數據等檔案的痕跡管理，項目完成后及時落實管護責任和措施，確保建成項目發揮長效效用。

六是努力加快工程建設步伐。進一步強化項目實施的緊迫感和責任感，全力增派力量，深入一線搶抓時間，強化措施，對照規劃和目標，倒排工期，一項一項抓落實，確保建設任務圓滿完成。

實施阿都鄉“整鄉推進”扶貧開發是我們阿都發展史上的一個最重要、最關鍵的轉折點，是阿都人民擺脫貧困的一個良好機遇。鄉黨委、政府一定站在為黨負責、為各級領導負責、為阿都人民負責的高度，珍惜難得的機遇，把好事辦好，好事辦實，切實讓“整鄉推進”扶貧工作成果惠及阿都鄉4萬多人民，回報上級黨委、政府和領導對我們的關心、支持和幫助。

第五篇：津貼補貼情況自查報告

津貼補貼情況自查報告1

為鞏固前一階段規范津補貼工作成果，防止亂發津貼補貼現象發生，打好下一步規范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發[20xx]5號《關于開展規范公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。

一、領導重視，嚴密組織

管委會領導高度重視，專門成立觀音湖管委會規范公務員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、嚴格執行，規范到位

按照文件的`要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

（一）按規定要求設置津貼補貼項目和標準

規范津貼補貼實施后，我單位機關已取消所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，

嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍，按職級發放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。

(二)按規定方法核算津貼補貼

嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。

（三）按規定形式發放津貼補貼

以銀行卡的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫療保險費等費用。

三、提高認識，確保長效

管委會以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、區關于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固第一步規范津貼補貼工作成果，把第一步規范工作和進一步規范工作結合起來，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作順利向前推進，取得實效。

津貼補貼情況自查報告2

為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。

一、高度重視，周密安排

鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）關于津貼補貼項目及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施范圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發放。

（二）關于取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。

（三）關于嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定范圍執行，沒有超標準或降低標準執行的.情況，達到了規范的目的。

（四）關于保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。

三、提高認識，確保長效

我鄉在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發放津貼補貼管理工作推向新的進程。

津貼補貼情況自查報告3

20xx年4月，國務院教育督導委員會辦公室發布通知，對20xx年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現義務教育教師平均工資說如水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據《國務院辦公廳關于進一步調整優化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關于開展教師工資及津補貼發放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

(一)教職工工資及各類津貼補貼發放情況

澄江市共有職業中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發情況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納情況

澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養老保險情況：單位繳交養老保險金1135.46萬元，個人繳交養老保險金854.08萬元。個人繳交職業年金427.04萬元。

3.醫療保險費繳交情況：單位繳交醫療保險金548.59，單位繳交公務員醫療保險金481.24萬元，個人繳交醫療保險金205.71萬元。

4.失業保險金繳交情況：單位繳交失業保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

(三)各項學生補助發放情況

截止20xx年8月31日，共計發放人數32308人(累計)，發放金額765.03萬元，無未發放情況，資金全部到位。

1.學前教育家庭經濟困難兒童補助

20xx年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。

2.義務教育家庭經濟困難學生生活補助

20xx年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發放共計133.21875萬元。

3.義務教育文具費補助

20xx年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。

4.義務教育營養改善計劃膳食補助

20xx年農村義務教育階段營養改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13181人，支出資金萬529.32元。

5.普通高中國家助學金

20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發放金額27.9萬元;共發放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學生免學雜費

20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數183人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助

20xx年到位資金42.79萬元，發放建檔立卡生活費補助134人，發放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發放國助金補助122人，發放金額12.4萬元。

9.中職免學費

20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發放國助金補助624人，發放金額62.4萬元。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數72793人(累計)，發放金額1843.7萬元，無未發放情況，資金全部到位。

(四)各類教育專項資金撥付情況

截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。

二、存在問題

(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規范完善。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩定。

(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

四、下一步工作計劃

(一)健全獎勵性績效工資考核發放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個學校自行設定的.教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優績優酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業持續健康快速發展。

(二)積極穩妥實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學及幼兒園從教,促進城鄉教育均衡發展,還需要對發放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作，促進全市中小學教育的均衡發展。

(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。

(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三?！必熑危_保學校公用經費及時足額發放到位，保障學校的正常運轉。

澄江市財政局堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。

義務教育學校工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創造性，增強了學校發展活力，為推進義務教育學校均衡發展創造條件。

津貼補貼情況自查報告4

縣紀委：

為進一步鞏固規范津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門《關于開展規范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發〔20××〕52號）有關文件精神，我局迅速行動，針對規范后的公務員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況報告如下。

一、領導重視，嚴密組織

局領導高度重視，專門成立規范公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、嚴格執行，規范到位

按照縣紀委的要求，對20××年1月以來規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發的'一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

（一）按規定設置津貼補貼項目和標準。

規范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統一規定設置的津貼補貼項目，沒有自行設置發放津貼、補貼；沒有自行設置無文件依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經自查，一是沒有超標準、超范圍發放國家統一規定的津貼補貼；二是沒有自行新設津貼補貼項目；三是在規范后，沒有發放已取消或歸并的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發放各種獎金；五是沒有超標準繳存住房公積金；六是沒有發放有價證劵、實物或報銷相關費用；七是嚴格按照規定代扣代繳個人所得稅。

（二）按規定方法核算津貼補貼。

嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。

（三）按規定形式發放津貼補貼。

以銀行卡(折)的形式發放工資和津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。

三、提高認識，確保長效

我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，建章立制規范管理，逐步形成我局規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作順利向前推進，取得實效。

津貼補貼情況自查報告5

為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關于規范津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂發現象的發生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《XXXX縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》（XX紀發[20xx]XX號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細致、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。

一、組織領導

院領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內容

1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；

2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼；

3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的'規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后，繼續開支相關職務消費和福利費用；

5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；

6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金；

8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；

9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；

12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。

三、自查結果

根據《XXXX縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。

津貼補貼情況自查報告6

我中心按照區人力資源社會保障局《關于印發〈嶧城區機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

知（嶧人社發〔20xx〕54號）文件規定精神和區衛計局的相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發放情況進行自查?，F將自查報告匯報如下：

一、提高認識，強化領導，明確責任。

自文件下發后，我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發放情況工作自查領導小組，及時開展自查工作。

二、基本情況

1、“吃空餉”問題

經過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發生。

2、帶薪年休假及相關津貼補貼發放情況

結合本中心實際，20xx年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實處。根據國家相關法律的`規定：職工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天；已滿10年不滿的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿假人數24人。我中心按照相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。

三、下一步打算

1、根據相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監督，及時發現問題，杜絕“吃空餉”現象發生。

2、鞏固現有帶薪年休假和規范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規范長效有序，確保規范工作繼續順利向前。

津貼補貼情況自查報告7

根據《中共XXX紀委XXX監察局關于XXX農業局違規發放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的全鎮職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記為組長，副書記為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性

項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

三、提高認識，確保長效

我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津補貼的.各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領

會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。

津貼補貼情況自查報告8

縣紀委、監察局：

根據《中共XXX紀委 XXX監察局關于XXX農業局違規發

放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的'全鎮職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重

視，成立了以黨委書記XXX同志為組長，副書記XXX同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規范工作

總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性

項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班

費、值班費等。

2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現象；無

利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

三、提高認識，確保長效

我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中

央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領

會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。

中共XXX黨委

20xx年7月2日

津貼補貼情況自查報告9

根據《云南省機關事業單位規范津貼補貼工作聯席會議辦公室關于開展全省機關單位規范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（云聯發?20xx?4號），中共保山市紀律檢查委員會《轉發關于開展機關單位規范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽區紀律檢查委員會《轉發關于開展機關單位規范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》（隆紀發?20xx?13號）文件要求，蒲縹鎮根據實際情況，認真開展了機關單位規范津貼補貼實施情況自檢自查工作，現將工作情況匯報如下：

一、高度重視，周密安排

蒲縹鎮領導對此次規范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關規范津補貼實施情況專項自查工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據中央、省、市、區文件精神，蒲縹鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規范津

貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

（一）津貼補貼項目和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮就取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經查，20xx年蒲縹鎮繼續嚴格規（二）取消違規發放的津貼補貼情況。蒲縹鎮不存在違規設立“小金庫”的行為；沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用政府非稅收入等發放的津補貼；嚴格按照規定和標準發放改革性補貼，20xx年全年蒲縹鎮機關改革性補貼共發放44400元。

（三）津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況。蒲縹鎮20xx年機關在職人員為37人，其津補貼統一歸并設立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發放231960元；退休人員為19人，其津補貼統一歸并設立為退休人員補貼，全年共發放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發放的津補貼都嚴格執行相應職級津貼補貼標準。

（四）規范后的津貼補貼資金來源、發放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮機關在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關于20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規范后相關資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的.規定，發放津貼補貼都是按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

（五）津補貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關于轉發財政部印發的<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關于20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規范后相關資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。

三、提高認識，確保長效

蒲縹鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、區規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮進一步深刻領會了中央、省、市、區關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，蒲縹鎮將逐步建立健全長效規范管理津貼補貼工作機制，為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。

津貼補貼情況自查報告10

區人社局、財政局：

根據xxx區人力資源和社會保障局《關于開展全區機關事業單位工資金特補貼發放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發放情況進行了全面自查，現將具體情況匯報如下：

一、單位編制及工資發放情況

xxx區農機局屬參照公務員管理的事業單位，單位編制12人，實有11人，其中：干部10人、工人1人。

xxx區農機局11人每月發放職務（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。

二、自查情況

xxx區農機監理站工資津貼補貼的發放均依據人社部門的批文執行，沒有超過規定標準、范圍發放工資津貼補貼的情況，沒有違反規定發放已經明令取消的'津貼補貼，沒有違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒有擅自提高標準發放改革性補貼，沒有以各種名義向職工普遍發放各類獎金，不存在未落實上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發放工資津貼補貼的情況。

特此報告

津貼補貼情況自查報告11

20××年4月，國務院教育督導委員會辦公室發布通知，對20××年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20××年底前實現義務教育教師平均工資說如水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據《國務院辦公廳關于進一步調整優化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關于開展教師工資及津補貼發放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

(一)教職工工資及各類津貼補貼發放情況

澄江市共有職業中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業單位7所，截止20××年8月，共有教職工1685名。20××年1-8月，發放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發情況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納情況

澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養老保險情況：單位繳交養老保險金1135.46萬元，個人繳交養老保險金854.08萬元。個人繳交職業年金427.04萬元。

3.醫療保險費繳交情況：單位繳交醫療保險金548.59，單位繳交公務員醫療保險金481.24萬元，個人繳交醫療保險金205.71萬元。

4.失業保險金繳交情況：單位繳交失業保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

(三)各項學生補助發放情況

截止20××年8月31日，共計發放人數32308人(累計)，發放金額765.03萬元，無未發放情況，資金全部到位。

1.學前教育家庭經濟困難兒童補助

20××年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。

2.義務教育家庭經濟困難學生生活補助

20××年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發放共計133.2xx75萬元。

3.義務教育文具費補助

20××年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20××年春季學期文具費補助發放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。

4.義務教育營養改善計劃膳食補助

20××年農村義務教育階段營養改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20××年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬529.32元。

5.普通高中國家助學金

20××年到位資金74.21萬元，20××年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發放金額27.9萬元;共發放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學生免學雜費

20××年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助

20××年到位資金42.79萬元，發放建檔立卡生活費補助134人，發放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20××年春季學期到位資金20.58萬元，發放國助金補助122人，發放金額12.4萬元。

9.中職免學費

20××年春季學期到位資金100.404萬元，發放國助金補助624人，發放金額62.4萬元。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共計發放人數72793人(累計)，發放金額xx43.7萬元，無未發放情況，資金全部到位。

(四)各類教育專項資金撥付情況

截止20××年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。

二、存在問題

(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善?？冃ЧべY的`考核評價機制關系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規范完善。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩定。

(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

四、下一步工作計劃

(一)健全獎勵性績效工資考核發放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優績優酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業持續健康快速發展。

(二)積極穩妥實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學及幼兒園從教,促進城鄉教育均衡發展,還需要對發放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作，促進全市中小學教育的均衡發展。

(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。

(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三?！必熑?，確保學校公用經費及時足額發放到位，保障學校的正常運轉。

澄江市財政局堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。

義務教育學校工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創造性，增強了學校發展活力，為推進義務教育學校均衡發展創造條件。