第一篇：元旦春節期間監督檢查自查工作情況匯報

為進一步加強黨風廉政建設，確保廉潔文明過節，按照集團公司關于2016年元旦春節期間強化監督執紀問責工作有關安排部署，公司高度重視，成立領導組，認真落實監督檢查工作。現將公司監督檢查自查情況匯報如下。

一、高度重視，強化領導。

為了確保監督檢查工作的合理安排，有序進行，一接到集團公司的有關文件，公司領導就高度重視、統一思路，認真安排了具體落實工作。下發了《**公司2016年元旦、春節期間監督檢查工作實施方案》，詳細安排了公司監督檢查自查的具體步驟。成立了監督檢查領導小組，由公司黨委書記任組長，分管黨務的副書記和紀委書記任副組長，班子其他人員為成員，負責內部自查工作的組織協調和安排部署工作。領導組下設了監督檢查工作小組，由紀委書記任組長，財務部長為副組長，財務、黨務、紀檢、綜合辦相關人員為成員，具體落實對各基層單位的專項監督檢查工作。

二、領會精神，深入檢查。

2016年*月*日至*日，公司對下屬的*個基層單位進行了監督檢查。各基層單位成立了相應的工作機構，協調配合檢查工作。檢查中，公司對照“十個嚴禁”等內容，聽匯報、查賬目和單據、記賬憑證，認真檢查各項規定和制度的執行落實情況。通過檢查，公司上下未發現違反“十個嚴禁”的事件及消費。同時，增強了各基層單位在落實中央八項規定、落實“十個嚴禁”及杜絕“四風”問題反彈等方面的認識和確保落實的決心，增強了對各項規定及制度的執行力度，切實增強了節日期間公司上下的廉潔自律意識，為堅持把紀律和規矩挺在前面，努力營造歡樂祥和、文明節儉、風清氣正的節日氛圍創造了條件，提供了保障。

三、加強管理，正本清源。

為了確保公司紀檢監察工作的貫徹落實，切實保證公司風清氣正、廉潔高效的開展各項具體工作，公司認真按照集團公司有關黨風廉政建設和反腐敗工作方面的要求，努力加強管理，不斷提高工作效率。

第一，明確兩個責任，落實“三轉”工作。

一是立足本職，準確定位。公司緊緊圍繞中央“三轉”要求，明確黨風廉政建設和反腐敗工作黨委（支部）負主體責任，紀委全面履行監督責任。二是調整機構，完善職能。公司結合轉職能要求，調整保證了紀委書記在行政、黨委（支部）中不分管主體業務，專職監督職責。完善了紀委工作機構，公司機關配備了*名兼職紀檢監察員、*個基層單位分別配備了*名紀檢委員，實行同級黨委和上級紀委的雙重領導體制，認真學習落實紀委的監督執紀問責內涵，嚴格按要求貫徹落實具體工作。三是創新方式，突出主業。紀委采取定期和不定期檢查和梳理的形式，及時發現和查找一些苗頭性、傾向性問題及線索，爭取抓早抓小，杜絕問題的擴大和擴散。牢固樹立“有重大問題發現不了就是失職、有重大問題沒有如實反映就是瀆職”的觀念，把發現問題、形成震懾作為開展工作的主要任務。強調查辦案件的連帶責任，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導責任，還要追究紀委負責人的責任，實行“一案三查”2815。四是嚴肅紀律，自我約束。按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的要求，加強對紀檢監察工作人員的學習教育，履好職，守好責。第二，完善制度建設，加強理論學習。

為了緊跟形式，開展好紀委工作，公司結合《黨風政宣傳教育月》、《學習討論落實》、《三嚴三實》等專題活動，及時修訂和完善了公司《重要情況通報和報告制度》、《領導干部廉政談話和述職述廉制度》、《治理商業賄賂專項工作機制》、《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》等有關黨風廉政建設和反腐敗及紀委工作制度，加強制度約束，增強紀委監督責任。

結合紀委監督責任新形勢、新任務，組織學習黨的十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神、《十八大以來廉政新規定》等有關廉潔自律的各項規定。通過各項學習教育活動的開展，使廣大黨員干部在思想上有觸動、靈魂上有震撼、行為上有對照和約束。同時，把公司各項工作的推進與開展廉政教育、落實反腐倡廉任務相結合，在各項工作的成果上同時體現反腐倡廉教育的成效，切實增強黨員干部的廉政自律意識，營造“倡廉潔、揚正氣、鼓實勁、干實事”的濃厚氛圍，為公司和諧穩定發展提供堅實的保障。第三，強化工作任務，狠剎不正之風。

按照紀檢監察工作的新形式，公司在加強“三轉”工作的同時，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，保證當年黨風廉政建設和反腐敗目標的實現。

一是根據與上級單位簽訂的黨風廉政建設目標責任書，認真安排全年黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設監督責任層層有責。二是與各基層單位簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好黨風廉政責任落實情況的監督，重點對各基層、各部門在落實廉政建設責任制、開展廉潔自律教育、完善廉政風險防控以及領導班子貫徹執行民主集中制和“三重一大”集體決策制度等方面進行監督檢查，健全監督管理網絡，增強思想認識。三是在各大節日前后或不定期對基層單位工作紀律、電腦使用和公車使用情況進行了突擊檢查，整頓工作作風，轉變工作風貌，規范對公車使用和辦公電腦等方面的管理。四是在中秋、國慶，元旦、春節期間，公司紀委下發文件，深入強調貫徹落實中央“八項規定”，堅決抵制“四風”的重要性，營造風清氣正的節日氛圍，明令禁止在節日期間發生用公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金、出入私人會所活動和大操大辦婚喪喜慶等突出問題，嚴防節日期間“四風”問題回潮反彈。五是結合集團公司精神，協助黨委開展了“學習討論活動”和“三嚴三實”等專題活動，加強學習，提升自身素質與工作能力。六是積極配合集團紀檢工作新形勢，認真完成各類統計月報表和各類材料的報送工作。此外，公司認真組織開展了《黨風廉政宣傳教育月》、《堅決制止領導干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財》、《文山會海”和“三公”經費專項整治》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》知識測試、《陽泉市處置不合格黨員》等活動。在各項活動中，公司進一步加強學習和管理，增強黨員領導干部的宗旨意識和良好作風。全年來，公司上下未發生違反黨風廉政建設和反腐敗工作方面的事件。

第四，加強項目管理，堅決杜絕工程建設領域腐敗問題。

公司在建工程項目部逐步建立和完善了黨風廉政建設工作組織機構，使黨風建設與工程建設同步進行、共同發展。項目部也與各部室層層簽定了黨風廉政建設責任書，嚴格落實《廉政合同》，明確相關負責人在廉政建設中的職責及承擔的責任，保證有章可循，使各部門切實做到心中有位置、身上有責任、肩上有擔子、工作有力度。施工過程中，適時組織項目部中層以上及關鍵崗位人員進行了廉政學習和知識答題，通過學習和考試，進一步提高了廣大黨員及部分職工的廉潔自律意識，使廉政建設起到為工程建設保駕護航的作用。第五，維護信訪穩定，營造良好氛圍。

公司結合應急管理工作的特點，認真加強了包括信訪穩定、社會管理綜合治理、安全生產、防汛、突發事件等應急管理各方面工作及各項預案管理，定期進行隱患排查、信息上報等工作，努力保證公司工作及工程建設環境的安全和諧穩定。2015年，公司未發生上訪和越級上訪事件。

第六，內強隊伍素質，增進監察能力。

按照打鐵還需自身硬的要求，組織和要求紀檢監察工作人員一定要結合實際，及時學習有關法律、法規及理論知識，努力提高自身業務素質和工作水平。同時，嚴格遵守“六條禁令”，帶頭糾正“四風”問題，不斷改進作風，深入調查研究，做到具體工作情況明、數字準、責任清、工作實，以過硬的履職能力和良好形象，贏取黨組織和廣大干部群眾的信任和尊重，開展好紀檢監察工作，為公司中心任務的圓滿完成保駕護航。

四、總結反思，找準影響公司黨風廉政建設工作順利開展的問題。

1、在制度改革方面，公司在黨風廉政建設及紀檢監察方面仍有一些制度存在漏洞，與實際情況存在脫節現象，難以執行，難以發揮監督作用。

2、在轉變紀委工作體制，轉職能、轉方式、轉作風方面，一些舊思維、舊模式根深蒂固，基層紀檢人員工作積極性和主動性不強，側重業務工作，輕視監督，導致工作效能低下，業務素質和理論水平有待提升，黨員領導干部的廉政教育效果有待進一步提升。

3、廉政風險防控制度初步建立，但是在各項目部還未實際運行，還未在工程建設領域發揮有效的監督和指導作用。

五、今后的努力方向。

一是結合上級要求和公司實際進一步檢查和完善黨風廉政建設和紀檢監察方面的規章制度，如基層支部向公司黨委或紀委年度述紀述廉述作風述主體責任制度、防止利益沖突制度等等。強化制度管理，轉變公司工作作風，提升工作效率。

二是加強紀委監督責任，將職能轉變到監督、執紀、問責上來。注重建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，加強紀檢監察部門對各項工作的監督，切實做到有紀有法必依、執紀執法必嚴、違紀違法必究。

三是加強廉政風險防控工作。下一步，要把廉政風險防控工作在施工項目部中試行，加強對基層單位、項目部 “三重一大”及項目管理等重要工作項目的監察，強化過程監控。四是加強業務培訓，提升基層紀檢人員業務工作能力。希望集團公司能夠適時組織紀檢工作人員進行業務培訓，使大家進一步統一工作思路，明確工作目標，提高工作能力。

五是結合今后的各項主題學習和黨風廉政宣傳月等活動，強化對各級黨員干部的廉政教育工作，努力確保干部隊伍的純潔。

第二篇：2011元旦春節餐飲安全監督檢查工作總結

大通縣衛生監督所“元旦、春節”餐飲安全監督檢查

工作總結

為確保“元旦、春節”期間全縣廣大人民群眾餐飲安全，構建和諧文明的社會環境，自2010年12月26日至2011年2月18日，我所組織衛生監督人員80人次，車輛40臺次，對全縣范圍內的322家餐飲服務單位，27家農家院進行了全面的衛生執法檢查，現總結如下：

一、加大對餐飲服務單位及農家院的監管，確保飲食安全。

兩節期間客流量大，各餐館（農家院）人民群眾聚集，給餐飲安全帶來了隱患，我所根據餐飲單位實際情況，重點對餐飲單位內外環境衛生、食品添加劑、食品（原料）索證索票臺帳、餐飲具洗消保潔、食品留樣、從業人員個人衛生等方面進行了監管，共檢查餐飲單位137戶次，責令改正6戶，檢查農家院43戶次，責令改正2戶，并同17戶大中型餐飲單位簽定了“春節期間餐飲安全責任書”。為確保餐飲具集中配送單位餐具消毒安全，我所對我縣康潔消毒餐飲具洗消服務中心和大眾餐飲具洗消服務中心餐飲具清洗、消毒、保潔及洗消用品臺帳等情況進了監督檢查，從檢查情況看，兩家洗消公司各項措施到位，管理有序，洗消保潔程序合理，運轉正常，從業人員個人衛生干凈整潔。

二、保障“年夜飯”安全，構建和諧春節。

為確保“年夜飯”安全，我所重點對承辦年夜飯的6家大型餐館進行了巡回監督檢查，并同責任人簽定了《飲食安全責任書》，檢查餐館18戶次、農家院12戶次，要求餐飲單位負責人樹立食品安全第一責任人意識，加強管理，給消費者提供安全衛生的就餐環境，嚴格按照制度索證索票建全臺帳；采購肉類必須有檢疫證明；嚴禁使用病死毒死及死因不明的肉類；食鹽必須到正規渠道購買加碘鹽；禁止采購加工各類豆角、發芽土豆、野蘑菇和腐敗變質食品；嚴禁使用非食用物品和濫用食品添加劑，各種用具定期消毒保持干凈，做到葷素、生熟分開使用；從業人員保持個人衛生干凈整潔且持有效健康證上崗；涼菜制作必須做到專人、專間、專工具、專消毒、專冷藏；各類食品做到留樣48小時，對存在問題的3家餐飲單位下達了《責令改正通知書》承辦年夜飯的餐飲單位全部進行了登記備案。

三、開展酒水檢查，維護消費者健康

按照國家食品藥品監督管理局《關于開展葡萄酒和白酒質量安全專項整治的緊急通知》（食藥監電?2010?19號）文件精神，為確保我縣餐飲服務單位葡萄酒和白酒質量，保障節日期間餐飲服務食品安全，根據市食品藥品監督管理局工作安排，我所自2011年元月17日至2月8日，出動衛生監督執法人員22人次，車輛9臺次，對全縣的26家大中型餐館、18家農家院進行了檢查。從檢查結果來看，9家餐館

和農家院辦理了《流通領域許可證》，購進的葡萄酒和白酒有健全的臺賬；7家餐館和農家院沒有《流通領域許可證》，但建有酒類臺賬；10家餐館和農家院沒有臺賬，已責令限期改正；18家清真餐廳不經營酒水，從餐飲（農家院）單位酒類進貨渠道看，大多數為專營批發部送貨，來源清楚，沒有發現超過保質期限及假冒偽劣的葡萄酒和白酒。我所將在日常監管中加強酒水的督查工作，督促各類餐飲服務單位建立健全酒水索證索票臺賬，確保餐飲服務業酒水飲用安全。

四、認真開展火鍋店專項檢查，確保火鍋底料安全。按照市食品藥品監督管理局2011年2月9日緊急通知精神，我所于2月10日、11日出動衛生監督員8人次，車輛2臺次，對全縣境內的12家火鍋店、22家麻辣燙店進行了全面檢查，沒有發現檢出羅丹明B產品的5種火鍋底料，除少數麻辣燙店使用定點購進的火鍋底料外，其它火鍋店、麻辣店均使用自己配制的火鍋底料，用料均為各種干鮮調味品，來源清楚，沒有添加任何非食用物質。

五、確保元宵節飲食安全，圓滿完成春節飲食安全保障工作。

按照西寧市食品藥品安全協調委員會《關于開展2011年“元宵”佳節期間食品安全保障工作的通知》的文件精神，我所組織衛生監督人員12人次，對36家餐飲單位和12家農家院使用的米、面、食用油、肉及肉制品、酒水等進行了

巡回監督檢查，沒有發現假冒偽劣食品和無質量合格證明，不符合食品質量標準、過期變質食品等違法經營行為。

總之，在兩節期間我縣未發生飲食安全事件，沒有群眾來信來電投訴案件，維護了廣大人民群眾的健康權益，為構建和諧社會發揮了自已的職能，為確保全縣人民群眾過一個祥和、健康、平安的春節做出自已應有的貢獻。

大通縣衛生監督所

2011年2月18日

第三篇：監督檢查自查情況報告

監督檢查自查情況報告

質量技術監督局：

為迎接貴局2012年資質認定獲證實驗室監督檢查工作，我站立即召開了專題會議，安排了自查計劃，認真開展自查工作。照《關于開展實驗室資質認定專項監督檢查工作的通知》吉質監認函（2012）270文件的要求，自查工作從實驗室的法律地位、認定核準范圍、公正檢驗措施、組織機構、持證上崗、儀器設備等多方面進行。現將我單位自查情況報告如下：

一、遵守法律法規、誠信檢測活動

1.1、我站為依法注冊的獨立法人單位，獨立地從事檢測活動。法人證書編號為號，有效期為：自至 1.2、資質認定證書編號為號，有效期為：至。

1.3、我站計量認證范圍包括：水質、噪聲和振動、大氣、輻射、土壤五大類，62小項。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單、共計17份，固定聲源報告單共計10分.報告中檢測項目為：。全部在認定核準范圍內。

1.4、我站嚴格按科學、公正、準確、高效的方針進行檢測，做到了不偽造檢測數據，不出具虛假檢測報告。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告

單共計17份，固定聲源報告單共計10份，報告中的數據和原始記錄全部符合。

1.5、我站檢測報告均按要求加蓋資質證書對應的印章。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單共計17份，固定聲源報告單共計10份，報告中加蓋的是公章與認定證書標明公章一致。

1.6、我站報告都經過考核確認的授權簽字人批準簽字。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單共計17份，固定聲源報告單共計10份，報告中加蓋的是公章與認定證書標明公章一致。

1.7、我單位非常重視客戶的申訴和投訴。建立了客戶申訴和投訴的機制，保證渠道暢通，指定由質量負責人負責此項工作。本，我站受理了投述一次，提出了改進措施，并進行了及時處理。隨檢測報告隨機發放20份征求意見表，回收到有效意見表8份。與征求意見人初步達成了解決方案。以上措施，形成了良好的社會監督機制，督促我們不斷地改進工作。

二、完善管理體系建設，保障檢測質量安全。2.1 我站按照《實驗室資質認定評審準則》規定，建立了適合我單位實際情況的檢測管理體系文件和制度。具體包括：修訂了《質量手冊》、重新編制了38份程序文件、設計、制定了100多種表格和作業指導書。

2.2 我站最高管理者、技術負責人、授權報告簽字經過了認證機構的核準備案。任命令了質量負責人、各檢測室主任、監督員、儀器管理員、劇毒化學品管理員、藥品庫管理員、檔案管理員、樣品管理員等，任命了內審員并通過了省合格評定委員會的內審員考核，授權了檢測報告編制人、大型儀器操作人。質量手冊中附圖1和附圖2，監測站內部和外部組織機構框圖明確了我站組織機構；手冊在4.1.4崗位設臵和職能中明確了各崗位的職責。和部門能夠按照職責認真開展工作，保證了各項管理工作落實到位。2.3 我站于年月份，組織人員參加了 組織的環境監測人員技術考核，共計26人取得上崗資格證。項目包括：等，滿足了崗位要求。有效日期為： 2.4 我站按檢測項目的檢測依據配臵了檢測儀器。全部強制檢定儀器按檢定計劃檢定，在檢定周期內使用檢定儀器。為保持設備校準狀態的可信度，我站加強了儀器設備的期間核查工作，制定了期間核查計劃，并由儀器設備管理員按計劃實施。本，我站噪聲儀期間核查二次，原子吸收分光光度計期間核查一次，電子天平期間核查一次。抽查我站檢測項目1六價鉻，方法標準為，標準中，要求儀器設備為分光光度計，我站已配臵。2重金屬銅、鉛、鎘。檢驗方法標準為儀器設備要求為原子吸收分光光度計，我站已按標準要求配臵。抽查原子吸收分光光度計檢定期限為；電子天平檢定期為2013.3.31。

2.5 檢測依法和判定標準我站以前采取網上跟蹤和上級業務站指導的形式。根據吉林省質量技術監督局吉質監認函[2012]196號文的通知精神，我站擬與省標準研究院簽定跟蹤合同，時行跟蹤。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為、共計8份，抽查鍋爐監測報告單共計17份，固定聲源報告單共計10分，在所有抽查報告中，檢測依據和判定標準全部合理，正確。2.6 我站實驗室較陳舊，實驗室條件不能完全滿足實驗要求。樣品室狹小、無劇毒化學品貯藏室、乙炔瓶沒有專門房間或專柜存放，細菌室條件差、人均實驗室面積和辦公室面各達不到標準等。我站新的實驗室正在籌建中，建成后，這些問題將得到解決。檢查細菌室和天平室環境條件，操作臺簡陋，查期溫度、濕度計錄表。記錄齊全。2.7 我站建立了抽樣、采樣程序文件，規范了樣品的管理工作，但以前采樣記錄內容不全，格式不完整。沒有樣品流轉單，樣品交接記錄不規范，采樣記錄中環境條件描述簡單、采樣位臵描述不準確等。我站以重新制訂了樣品采樣記錄表、樣品流轉單。新的記錄中加入了樣品狀況的描述等要求的內容。技術負責人批準后，統一替換以前的記錄格式。查樣品管理室，沒有樣品柜，沒有留樣。廢水樣品和地表水地下水樣品不能分開存放。按10%抽查檢測報告的原始記錄：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單共計17份，固定聲源報告單

共計10分，樣品沒有交接記錄，標識有效。2.8 記錄、檔案管理程序中規定原始記錄保期限為15-50年，滿足要求。按10%抽查檢測報告原始記錄：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單共計17份，固定聲源報告單共計10分。原始記錄中沒有樣品狀態的描述。采樣口位臵描述不具體。2.9 我站以重新編制了監測報告管理程序，規范了檢測報告的編制。編制了檢測報告發放登記表。按10%抽查檢測報告：其中廢水抽查編號為共計8份，抽查鍋爐監測報告單、共計17份，固定聲源報告單共計10分查監測報告單發放記錄表。全部登記發放。所有抽查報告中沒有不確度，沒有樣品狀態的描述，在廢水報中，執行標準只有標準號，沒有中文。所有檢測報告中，沒有檢測報告編制人的描述。

2.10 我站制室內部質量控制計劃，到目前為止參加了通化市監測中心站組織的二個項目的能力驗證實驗。和通化監測中心站進了實驗室間的比對實驗2次、比對結果無偏離值，我站內部開展了下發密碼樣、平行雙樣等質控方法，有效地保證了檢測結果的準確性。查有2012年質控計劃，有實施記錄表，有質控有效性評價表，有效地開展了內部質量控制；查實驗室間比對報告，我站與通化市站同時對我市國控污染源海山紙業和阜康酒清進行了廢水采樣監測，監測結果符合性較好；參加了通化站下發的盲樣的能力驗證。下發項目為，檢測結果分別為

mg/L符合能力驗證要求。

2.11 為保證檢驗結果的可靠性，我站任命了二名監督員（通過了省合格評定委員會的考核），對檢測的關鍵的環節進行有效監督。本，監督數量較少，監督部門不全。抽查監督記錄。有監督員任命文件，查監督記錄號，開展有效的監督工作。2.12 為保證實驗室質量體系運行符合準則要求，體系文件的要求在工作中得到有效貫徹，我站每年組織一次內審工作。2010年的內審工作中，沒有開展對管理層的審核。內審檢查表中審核記錄描述不具體。內審記錄較齊全。

2.13 管理評審是現實質量方針和質量目標的適宜性、充分性、有效性和效率的保證。全站人員對管理評審認識不夠，2011，管理評審輸入報告不全，內容簡單。

2.14 為達到客戶要求，并對自身的技術能力是否能夠滿足客戶的要求進行必要評審，我站制定了合同評審程序，并對重大的合同進行評審。查合同評審記錄。抽查記錄編號為。按規定的要求對大型監測活動的合同內容開展了合同評審。

2.15 查不符合記錄，和跟蹤驗證記錄表。編號為對不符合進行了有效跟蹤。

特此報告

第四篇：元旦春節期間開展監督檢查的情況匯報

篇一

根據市紀委監委《關于加強元旦、春節期間“四風”監督檢查工作的通知》要求，我局緊盯元旦、春節期間節日節點，切實強化教育監督，加強對局機關重點崗位的監督檢查，持之以恒加強“四風”監督檢查工作，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：

一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。

二、嚴格監督檢查，做好自查自糾。針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局27名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；

開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；

開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。

三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。

四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同事暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。

xxx市經濟合作局

20xx年x月xx日

篇二

按照**區紀委《關于強化監督執紀問責營造元旦春節風清氣正氛圍的通知》的要求,區農業局黨委和局紀委嚴格落實黨風廉政建設主體責任以及紀委的監督責任,在元旦春節期間結合“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動,組織開展了監督檢查,緊盯公款吃喝、公款旅游、違規收送紅包禮金、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜、私車公養等突出問題,深挖隱形“四風”問題。確保了該局在元旦春節期間沒有發生一起違規違紀案件。

一、領導重視,及時傳達區紀委文件精神

**年12月30日收到區紀委《關于強化監督執紀問責元旦春節風清氣正氛圍的通知》后,即時召開了黨委會學習《通知》精神,認真研究部署監督檢查工作。會議決定,成立農業局元旦春節期間監督檢查工作領導小組,由黨委書記、局長**同志任組長,黨委委員、副局長**,**,黨委委員、紀委書記**,黨委委員、總農藝師**同志任副組長,監察室主任**,局辦公室主任**,人事股長**,農業產業發展股長**為成員。會議要求,一是元旦春節期間要開展專項監督檢查工作,以“零容忍”態度糾正和查處變種“四風”問題,對有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題,發現一起,查處一起,通報一起,絕不姑息,絕不手軟,二是全體黨員干部要嚴格按照區紀委的要求,自覺簽訂拒絕收受紅包禮金的承若書,堅決杜絕“節日腐敗”。三是要求值班人員實行座班值班,局監察室、辦公室對值班情況要進行檢查。

二、多種形成廣泛宣傳,努力營造風清氣正的節日氛圍

一是1月3日下午召開了干部職工大會,由局紀委書記組織大家學習區紀委《關于強化監督執紀問責元旦春節風清氣正氛圍的通知》,局黨委書記、局長周崇治同志要求大家認真領會《通知》要求,局紀檢監察部門要加強監督執紀問責。二是利用辦公樓大廳顯示屏、農業局微信平臺轉發區紀委的《通知》精神,做到學習傳達不遺漏任何一個同志。三是全體黨員干部都自覺簽訂拒絕收受紅包禮金的承若書。

三、認真開展監督檢查

一是在元旦春節期間由黨委委員、紀委書記帶隊,對局里保留的公車入庫封存情況進行檢查,經核實,農業局所保留的3臺公務車在節假期間全部按規定停放在車庫。二是在節日期間該局組織3個暗訪組,分別由黨委委員、副局長**,黨委委員、紀委書記**,黨委委員、總農藝師**同志帶隊,到各超市、休閑農莊及酒店進行了暗訪。沒發現該局工作人員有公款吃喝現象。三是該局嚴格遵守有關規定,在元旦春節期間沒有違規發放津補貼、獎金等。四是該局設置了舉報箱,公開了舉報電話,**。主動接受群眾監督,在元旦春節期間沒有收到任何有關該局工作人員違規收送紅包禮金、違規大操大辦婚喪喜慶事宜等違紀問題的舉報。

第五篇：質量監督檢查工作匯報

河北省水環境監測中心廊坊分中心 2011年質量監督檢查工作匯報

尊敬的各位專家、各位領導：

大家好！歡迎各位到廊坊分中心檢查指導工作。

為貫徹落實水利部《關于加強水質監測質量管理工作的通知》和《加強水質監測質量管理工作的實施方案》文件精神。按照省中心《質量管理實施細則》及《質量管理體系運行統一規定》提出的要求，更好的做好廊坊分中心質量管理工作，保證質量管理體系有效運行，確保水質監測數據的準確、可靠，廊坊分中心按照上級有關文件精神，同時結合分中心的實際情況，在年初制定了分中心的《質量管理實施細則》、質控考核計劃、人員培訓計劃等各種工作計劃。同時，組織大家認真學習，深刻領會。并按照工作計劃逐步加以落實、實施。

現將我中心落實兩個文件精神，加強質量管理工作情況向各位專家、領導匯報如下：

廊坊市位于華北平原東北部，京、津兩大城市之間，北緯38o30′至40o05′，東經116o07′至117o15′。東臨天津市的薊縣、寶坻縣、武清區、西青區和靜海縣；南接滄州市的青縣、河間市、任邱市；西連保定市的雄縣、高碑店市和涿州市；北與北京市的大興縣、通州區、順義縣、平谷縣相鄰，全市國土面積6429km2（其中，22平原6351 km，山區78 km），總人口387.2萬人。全市轄兩個縣級市、兩個縣級區和六個縣，被京津二市的通州、武清分割成南北互不相連的兩部分，北部為三河市、大廠縣、香河縣（俗稱北三縣）；南部為廣陽區、安次區、固安縣、永清縣、霸州市、文安縣、大城縣（俗稱南七縣）。市區規劃面積70 km2，已建成面積54 km2，人口40萬。廊坊市地處海河流域中下游，河流分屬海河流域薊運河水系、潮白河水系、北運河水系、永定河水系、大清河水系、子牙河水系。全市主要行洪河道有泃河、潮白河、北運河、青龍灣減河、永定河、趙王河、子牙河等。

河北省水環境監測中心廊坊分中心成立于1985年，是河北省水環境監測中心的分支機構，1995年3月河北省水環境監測中心通過了國家級網點式計量認證。而后又分別于2000年、2003年、2005年、2008年和2011年通過水利部專家評審組計量認證復查評審和監督評審。廊坊分中心現在有化驗樓一幢，實驗室面積445平方米，中心現在有分析人員10名。其中，本科學歷兩名；專科學歷七名；中專學歷一名。化學分析及環境工程專業畢業同志各一名。

廊坊分中心現擁有WFC-120原子吸收分光光度計一臺、SGY-1011A原子熒光光度計一臺、T6紫外分光光度計一臺、7230G分光光度計兩臺、DDSJ-3080A電導儀一臺、PHS-3CPH計一臺、COD測定儀一臺、電子天平兩臺等一批先進的精密儀器設備。

廊坊分中心擔負著廊坊市地表水、地下水水質監測任務（地表水監測站17處，地下水水質監測站23處）、廊坊市三處重要水源地水質監測及旬報發布、泥沙顆粒分析等項工作，從2011年開始分中心還承擔了廊坊市三處重點排污口的監測工作，每年5、9月份監測。近年來，廊坊分中心還承擔了上級交給的其他科研工作。先后完

成了“廊坊市入河排污口調查評價”、“廊坊市水資源保護規劃”、“廊坊市水資源評價”和“廊坊市核定水功能區納污能力和提出限制排污總量意見”等項科研課題。

一、質量管理制度建設

2月份分中心主管副局長和技術負責人參加完省中心組織的在保定召開的全省管理工作會議以后，馬上組織分中心全體人員，對會議精神進行了傳達，并認真學習了省中心下發的《河北省水環境監測中心2011質量管理實施細則》和《河北省水環境監測中心質量管理體系運行統一規定》。同時學習了水利部關于監督檢查工作實施方案的七項制度。并制定出分中心的質量管理工作實施細則。將有關學習培訓材料裝訂成冊，人手一份，便于學習。留一份存檔備查。

二、人員上崗培訓考核情況

按照“水質監測人員崗位技術培訓和考核制度”的要求，由省中心組織對所有分析項目的主、輔做都進行了考核，考核全部合格。所有采樣人員由省中心進行了培訓和考核，考核合格。檢測人員崗位證書和采樣人員崗位證書均由部水文局下發，已存檔備查。分中心技術負責人和主管副局長分別于2010年12月和2011年11月參加了部水文局舉辦的實驗室管理培訓班，取得合格證書。兩名同志取得建設項目水資源論證證書，一名同志取得水資源評價證書，一名同志取得大型儀器培訓證書。

三、質控考核、比對試驗

按照年初制定的質控計劃對檢測人員進行項目考核。考核項目全部一次合格。在日常檢測中，按規范要求進行質量控制。標準曲線相關系數大于0.999，截距與零無顯著性差異。平行樣、回收率測定率控制在10％～15％，結果符合規范要求。空白試驗做平行，相對偏差合格。按時限要求檢測樣品，堅持四隨工作制，保證檢測數據準確可靠。

為了提高監測質量和規范操作程序，年初我們還組織了一次模擬專家現場考核，即所謂的裸考，就是被考人員不能看書、不能跟標樣，其他人員在現場進行觀摩。操作人員一邊操作一邊講解原理及操作過程。其他人員若發現有不規范的地方也可以指出，這樣起到了相互學習相互促進的作用。同時，我們還組織了電子天平操作、溶液配制及其他儀器操作演練。這對提高分析人員的操作技能和業務素質，以及對提高監測質量也起到了非常重要的作用。

6月份完成了水利部組織的對砷、鎘、氨氮、高錳酸鹽指數的盲樣考核，考核全部一次性合格。

8月份完成了總磷、總硬度的精密度偏性試驗。按要求繪制質控圖，誤差均在準許范圍之內，達到規范要求。

9月份完成了海委組織的對氟化物、硝酸鹽氮的盲樣考核，考核結果現在還沒有公布，但我們做的加標回收率符合規范要求，標樣跟蹤也在準許范圍之內。

對部分項目進行了人員比對和方法比對，誤差均在準許范圍之內。4月份和12月份進行了兩次全程序空白試驗，對大部分分析項目進行了一次標樣跟蹤。全程序空白試驗達到規范要求，標樣跟蹤在準許范圍之內。

四、省界緩沖區監測工作

廊坊分中心負責兩處省界緩沖區監測斷面的水質監測工作。分別是泃河的雙村站，潮白河的趕水壩站。逐月監測，共檢測22項。并于每月15日前以電子郵件的形式上報海委。采樣按規范要求進行，分析方法標準采用國家標準和水利行業標準。

五、儀器設備管理

分中心現有WFC-120原子吸收分光光度計一臺、SGY-1011A原子熒光光度計一臺、T6紫外分光光度計一臺、7230G分光光度計兩臺、DDSJ-3080A電導儀一臺、PHS-3CPH計一臺、COD測定儀一臺、電子天平兩臺。強檢和自校儀器都按規定進行鑒定，每臺儀器均配有操作規程、使用記錄、維修記錄、鑒定證書復印件。并安排專人負責管理，要求每位使用人員必須嚴格按操作規程去做，若發現儀器出現異常，應及時通知負責人報修。

六、實驗室管理和安全生產工作

實驗室環境條件基本符合認證要求，每個化驗室均設有通風設施。按要求進行廢液處理，并有廢液處理記錄。有機廢液放在磨口瓶內保存，最后統一處理。分析人員實驗時配備口罩和手套，做好必要的安全防護措施。實驗室配有防毒面具和救生衣，每天有一名科室負責人和兩名其他同志進行安全生產值班，設有值班記錄。

七、存在的質量問題及改進措施 1.還應加強對《評審準則》、質量體系文件和水利部七項質量管理制度的學習，提高檢測人員的業務素質，使每個分析人員都能在實際工作中自覺執行各種管理制度，能及時發現問題解決問題。

2.對新人上崗、大型儀器設備、新的分析方法變更應重點進行監督、檢查。以保證監測數據的準確、可靠。3．樣品保存應更加科學、規范。

2011年12月