第一篇：學校門衛管理自查報告

學校門衛管理自查報告

雙泉鎮龍灣小學

2014年3月

學校門衛管理自查報告

為認真貫徹區教體局轉發的《關于調度各學校門衛管理情況的通知》的精神，確保我校門衛安全管理萬無一失，我校對門衛管理情況進行了自查，現匯報如下：

一、我校有保安二名，年齡均在45歲左右，身體健康，對工作認真負責，熟知學校門衛管理的各項規章制度，白天夜間兩班倒，堅決做到24小時無縫隙值班。保安人員有統一的服裝，保安室內有齊全的防暴器械。

二、我校有詳細的門衛值班管理制度。對外來車輛嚴禁出內，做好來校人員出入登記，落實良好，來校人員由保安人員聯系下必須與接待人接頭才允許進入，來訪人與接待人必須簽字，保安人員做好進入和離開的時間，最后再由分管領導簽字。

三、我校規定上學途中，兩人以上必須排隊，放學嚴格實施路隊制，并安排了帶頭小隊長，上學期間由值班教師進行迎接，放學時由值班教師護送的規定地點，確保學生放學途中的安全。

四、由于個別學生的父母早晨上班時間過早，就把孩子提前送到學校門口等待。針對這種情況，我們召開了全體教師及保安會議，為了讓早來的孩子隨到隨進，根據季節變換，我們設立了最早開門時間，每天安排一名值班教師最早值班，最早開門，學校領導也參與其中（例如春季6：30開門），決不出現早到的孩子在校門口逗留現象。

五、嚴格落實領導帶班和教師值班制度。每天按排一名領導和兩名值班教師進行值班，各負其責，各管一攤。把值班人員在校門口小黑板展出，提醒領導和老師門按時上崗，嚴把安全關。

總的說來，我們領導、教師、保安人員上下一心，高度重視學校的安全工作，門衛管理這一項進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

第二篇：學校門衛安全管理崗位職責

學校門衛安全管理崗位職責

為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上杜絕學校安全責任事故的發生，制定門衛人員安全管理崗位細則如下：

一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件（工作證、身份證、介紹信等），門衛必須與學校教師聯系確認后，方可允許來訪人員進入學校。

三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。

四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（班主任和教導處簽署學生出門證），門衛查驗出門證后方可放行且將出門證備檔。

五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。

七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員進入學校或占用教室。

九、門衛人員要做好校門口環境衛生整治，做好校門口學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。

第三篇：學校門衛人員管理及考核制度（模版）

門

衛

人

員

管

理

制

度

學校 2016年8月

門衛人員管理制度

（2016年8月）

為了保證教育教學工作的正常進行，維護學校正常的工作秩序。保證學生、教師人身及學校財產安全，防止發生意外事故，特制定本制度。

考勤管理：按學期結算，所有對門衛人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛人員。考核辦法:對每位工作人員的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學期考核，期末匯總結算并執行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、門衛人員肩負學校開關校門和安全保衛重任，要有高度的責任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間無人管理的狀態。門衛人員共 人，實行8小時輪崗值班（含雙休日、節假日）。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節假日報值班領導）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標準扣款。

2、門衛人員請假制度：門衛人員如自行請人代班每月可請機動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛人員代崗的，學校按80元/班崗請人代崗。病假、護理假、喪假、特假參照《貴州偉才實驗學校2016-2017學教職工考勤制度》標準執行。

3、嚴禁外來人員隨意進入校園。對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，詢問是否有預約，征得預約人員同意后，填寫來客來訪登記單，方可放行。

4、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。開關門時按規定操作程序進行，確保安全無誤；無論開門或關門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛負全部責任。

5、學生進入校園后，不準隨便出校門。若須出校門時，必須憑班主任簽署的《請假條》交門衛審核后，方可出校，否則一率不予放行。若因監管不力，學生擅自離校后發生意外事故，由門衛工作人員負責。

6、第3條和第5條規定之登記，發現門衛人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責令其補登完善。

7、防止不法人員混入偷盜破壞，制止閑雜人員（包括推銷商品人員）進入校園，堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事。維持校門秩序，如發生事故，門衛人員要及時向校領導匯報。

8、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。確需進入需請示有關領導或當事人并做好登記。本校車輛出入必須慢行，嚴禁與學生搶道，并按要求在規定地方擺放整齊方可進入。本校人員、車輛進出校園可不作登記。

9、正常上課期間，值班人員要不定時巡視校園，發現問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。每周六晚自習后至周日晚自習前，全面巡視檢查學校教室、辦公室、宿舍等門窗有無關好，發現問題及時處理，并做好記錄及時向有關領導匯報。假期要關閉好學校大門及相關部位的門窗，一律不得允許學生或其他人員進入校園，對進入校園的要進行教育、勸返。

10、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，須承擔主要責任。

11、門衛人員要隨時關注校園附近的學生動態，如發現有打架或對校園師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴重的要及時通知班主任或學校領導處理。否則，造成事故由門衛人員負主要責任。

12、門衛室內財產由學校財務人員登記造冊，如有損壞，查出當事人的由當事人賠償，未查出的由門衛人員賠償。

13、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理。扣款100元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續上班，由學校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產損失由值班門衛全部負責。

14、門衛室用電器（含學校大燈）在值班人員睡覺前必須關閉，如未按時關閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負責。

15、非門衛人員不得在門衛室逗留，學校有公務事情或特殊事情要處理的除外。

16、門衛人員要禁止學生在大門處購買小吃或將零食帶入校園。

17、值班時間內提高注意力，做好防盜、防火工作，尤其加強對重點部位監控攝像頭的監管。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

18、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。

以上措施或規定希望有關人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學校討論做出處理或處罰，嚴重的要由公安機關追究刑事責任。

二、民主測評(占30分）：

每學期將組織學校行政、師生對門衛人員工作滿意度進行民主測評，測評結果將作為下一年續聘與否的主要依據。

1、學期結束由學校考核小組綜合學生（每班推薦1人）、教師（含學校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛工作滿意度打分，其中學生打分占10分，教師打分占20分。

2、此程序由學校考核小組組織進行。

三、考核結果運用

1、對門衛人員的考核基礎分為100分，每月扣分在此基礎上遞減，當月或期末匯總公布，作為學期（）考核、獎金發放和評優選先的重要依據。

2、所有門衛人員扣款全用在門衛人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發給考核分總分前一名的門衛人員。

3、每學期結束后由學校考核小組根據考核結果和平時表現推選1名優門衛人員進行表彰。

4、對學期考核分在70分以下者進行談話整改，學期考核分出現一次60分以下者，下一年不予續聘。

四、予以立即解聘的幾種情況

1、違反國家法律法規被公安或其它執法部門查處的；

2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

3、出現體罰或變相體罰學生，情況嚴重的；

4、因操作不當造成重大安全事故的；

5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

7、帶頭鬧事的；

8、私自將學校財產等帶出校園的；

9、弄虛作假的；

10、其他影響學校正常教學工作的情況；

五、學校有權處理超出此制度之外的其他情況。

六、此考核管理制度自2016年8月25日起執行（含雙休日、節假日）。

學校

2016年8月

第四篇：學校加強門衛管理的通知

學校加強門衛管理的通知

> 學校加強門衛管理的通知范文

為了切實加強學校安全工作管理，進一步落實安全工作責任制，防止有害物品及不良分子進入校園，確保師生人身安全，根據上級有關部門安全文件精神及結合我校實際，特制訂如下管理措施，希望有關人員切實履行職責：

1、安全室組織召開全體學生安全教育大會，要求學生遵守學校的安全管理制度，教育學生自我保護和規避風險的知識。

2、班主任負責教育、督促學生午、晚放學后一律按時回家，不準逗留校內;教育走讀生嚴格遵守學校的作息時間;教育學生在校期間進出校園必須履行請假制度;要求學前班和小學低年級學生上學放學時應有家長接送，以防意外。要求小學高年級學生和初中生上學放學路上要結伴同行，放學后要立即離校回家，不得在路上逗留、玩耍。

3、學生集中上下學時段，值周領導、值日教師必須在校門口維持秩序。

4、學生進出校園一律檢查，絕不允許出現未經學校同意擅自離校這種現象。

5、家長來校探視學生一律必須登記，由門房聯系班主任、老師或直接通知學生本人。

6、家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，并填寫《學生家長送物交接單》后通知學生領取。

7、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊情況經門衛批準除外)。

8、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

9、門衛要嚴格履行登記手續，規范門口制度，確保24小時有人在門口值班，絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

10、凡發現校內有陌生人或身份不明者，教職工都有責任進行追詢，做出處理或上報學校領導。

11、學校放學以后，值周教師、班主任、門衛有義務檢查教室及校園有無學生逗留，發現后及時通知班主任，做好遣送工作。

12、節假日未經學校批準，一律禁止學生回校。>

以上措施希望有關人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學校校委會討論做出處理或處罰，嚴重的要由公安機關追究刑事責任，該措施由公布之日起開始執行。>班主任工作總結 >請假條

第五篇：門衛工作自查報告

西堡小學門衛工作自查報告

我校根據上級指示，為了認真貫徹落實全國及全省綜治維穩工作，加強學校安全保衛工作，有效防范安全事故，維護正常的教育教學秩序，營造文明、和諧、安全的育人環境，學校對本校門衛工作進行了認真細致的排查，現將具體情況自查報告如下：

一、領導重視、制度完善、措施得力。

學校領導清醒認識到門衛工作無小事，高度重視，不麻痹大意，掉以輕心。學校一貫認真組織學習上級各部門有關安全工作的文件精神，貫徹落實上級的指示與布署，堅持安全衛生天天檢查制度，每周進行針對性的安全教育。

二、重點自查的幾個方面。

１．學校門衛值班情況：學校設有專職的門衛工作人員和保安人員，從這學期開始落實衛值班制度，周六、周七保安輪流值班。特別是近期對門衛值班工作進行了專項安排部署，學校門衛處有值班安排表，并對門衛值班提出了要求，外來人員進行詢問聯系要見的教師、允許后方可登記，登記后保安要跟隨進入校園。堅決禁止無關人員進校門，發現可疑人員及時處置，在門房放置棍棒、辣椒水、石灰粉以防破壞分子影響學校教學秩序和對師生造成不必要的傷害。

2．學校治安工作情況：學校成立了校內治安巡邏隊、學校護校隊、護路隊，由學校校長親自抓，總務主任、值班教師、各班班主任為成員，負責學校治安工作，傳達人員24小時定時巡邏。

總之，學校安全工作領導重視，措施得力，制度健全，師生安全意識、責任意識強，一段時間以來沒發生任何安全事故。今后將繼續 1 抓好安全防范工作，爭取把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態。防患于未然，安全重于泰山，是我們工作的方向，讓每個孩子“快快樂樂上學來，安安全全回家去”是我們工作的目標。今后我們一如既往的將安全做為工作的重中之重來抓。

西堡小學 2014、3、20