第一篇：四溪鄉法制工作自查報告

四溪鄉法制工作自查報告

2010年，我鄉法制工作在縣委、縣政府的正確領導和相關部門的指導下，以服務“三農”為宗旨，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞全縣工作大局,結合我鄉工作實際,團結拼搏,開拓創新,全面完成了各項目標任務, 取得了較好的成績,現將我鄉法制工作開展情況報告如下：

一、提高認識，健全機構，強化領導。

今年，我鄉法制工作以全面貫徹實施上級文件精神為主線，以制度創新、體制創新、方法創新為核心，努力提高辦事透明度，嚴格依法行政，規范辦事程序，有效制約違規行為為著力點；教育干部職工進一步提高認識，牢固樹立依法行政的觀念，嚴格依據憲法和法律賦予的權限，以依法辦事為工作基礎，努力實現觀念、職能和管理的根本轉變；著力強化干部職工的責任感，提高辦事效率，保證服務質量；大力加強職工的法制宣傳教育，狠抓執法隊伍的依法行政和隊伍作風建設，培養和造就合格的行政執法隊伍，為依法行政、依法管理提供可靠保證；不斷提高行政機關依法行政的能力和水平，促進行政行為更加規范。把依法行政工作納入重要議事日程，并作為全年綜合目標考核內容之一。

二、明確任務，落實措施。

（一）深入開展法制教育，增強干部職工的法律素質。

1、堅持每月組織對干部職工的學習和培訓，著力抓好依法行政實施綱要與我鄉依法行政規劃和年度計劃的貫徹落實，為改革、發展、穩定創造良好的法治環境。

2、組織職工深入開展“五.五”普法教育學習，學習社會主義法制建設基本知識、公民道德建設實施綱要、社會主義榮辱觀、十要十不要等，注重提高廣大干部特別是領導干部的社會主義法制理論水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。

3、堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續推進依法治理工作。妥善處理學法與用法的關系，以法制宣傳教育為基礎，以依法治理為重點，以依法行政和公正執法為核心，以強化監督機制為保障，以法制化管理為目標，進一步加大依法治理力度，積極推進依法行政進程。

4、切實把法制教育與思想道德教育緊密結合起來，把依法治國與以德治國緊密結合起來，促進民主法制建設和單位精神文明建設相結合。

（二）切實抓好依法行政的基礎性工作。

按照“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”的要求，我鄉繼續深化行政管理體制改革，增強機關的公信力和執行力；堅持完善決策科學、民主和依法決策機制，建立起規范和有效運行的決策機制，努力實現依法決策、科學決策、民主決策；繼續推進行政審批制度改革，減少和規范行政審批，切實提高政務服務效率和水平；積極推進政務信息公開，建立健全了我鄉的政務信息公開工作制度。

（三）加強機關效能建設，提高機關辦事效率。實行政務公開與承諾制度，努力改進機關工作作風，加強效能監督力度，增強我鄉管理工作的透明度，做到廉潔、高效、文明、依法行政、依法管理，保證政令暢通，促進廉潔從政，增進行政效能，真正提高機關整體辦事效率和服務質量。為加強機關效能建設，方便百姓辦事,我鄉實行了一站式辦公、一條龍服務，并聯式審批、陽光下作業、規范化管理的運作模式。

（四）加大政務公開力度。

1、統一公開內容。公開行政審批事項和信息，對申請條件公開、審批進度公開和審批結果公開。

2、完善公開辦法。按照便民、高效的原則，以簡明易懂、準確完整的方式，在辦公場所醒目位置公示行政審批事項的內容和申辦方法。并把工作紀律、投訴渠道、監督部門及聯系方式等也在適當場合公開，方便群眾、輿論的監督。

（五）規范行政執法行為，強化依法行政和公正執法。對執法依據進行了梳理，把法律、法規賦予我鄉的職責逐項分解，落實到位。按層次管理、分級負責原則，明確了職責，從制度上保證了各崗位執法人員權力和義務相統一、管理與服務相統一、個體與整體相統一，做到既不失職，又不越權。相關部門在執法過程中均認真履行其職責，沒有濫用職權、徇私舞弊，也無粗暴無禮、強橫蠻干現象，切實做到了依法行政。

三、健全監督制約和責任追究制度。、明確依法行政的第一責任人，對行政審批的權限設置、工作標準、政務公開、監督受理、責任追究等負總責。分管領導為第二責任人，相關部門負責人為第三責任人，直接經辦人員為第四責任人。誰違規、誰負責，并連帶追究相關責任人責任。

2、切實加強內部監督和外部監督。對依法行政的監督檢查，并對存在的問題提出整改意見。平時由鄉領導小組對面上依法行政工作進行明查暗訪，發現問題，立即予以糾正，不能糾正的要及時反饋意見，責令限期整改。

3、認真制定了行政執法首問責任制,限時辦結制,責任查究制等，狠抓工作落實。著力強化依法行政責任追究制工作，依據本鄉黨風廉政責任追究辦法，加大對責任人的追究力度。切實做到有法必依、有令必行、有禁必止。

第二篇：四溪鄉法制工作自查報告

四溪鄉法制工作自查報告

2010年，我鄉法制工作在縣委、縣政府的正確領導和相關部門的指導下，以服務“三農”為宗旨，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞全縣工作大局,結合我鄉工作實際,團結拼搏,開拓創新,全面完成了各項目標任務, 取得了較好的成績,現將我鄉法制工作開展情況報告如下：

一、提高認識，健全機構，強化領導。

今年，我鄉法制工作以全面貫徹實施上級文件精神為主線，以制度創新、體制創新、方法創新為核心，努力提高辦事透明度，嚴格依法行政，規范辦事程序，有效制約違規行為為著力點；教育干部職工進一步提高認識，牢固樹立依法行政的觀念，嚴格依據憲法和法律賦予的權限，以依法辦事為工作基礎，努力實現觀念、職能和管理的根本轉變；著力強化干部職工的責任感，提高辦事效率，保證服務質量；大力加強職工的法制宣傳教育，狠抓執法隊伍的依法行政和隊伍作風建設，培養和造就合格的行政執法隊伍，為依法行政、依法管理提供可靠保證；不斷提高行政機關依法行政的能力和水平，促進行政行為更加規范。把依法行政工作納入重要議事日程，并作為全年綜合目標考核內容之一。

二、明確任務，落實措施。

（一）深入開展法制教育，增強干部職工的法律素質。

1、堅持每月組織對干部職工的學習和培訓，著力抓好依法行政實施綱要與我鄉依法行政規劃和計劃的貫徹落實，為改革、發展、穩定創造良好的法治環境。

2、組織職工深入開展“五.五”普法教育學習，學習社會主義法制建設基本知識、公民道德建設實施綱要、社會主義榮辱觀、十要十不要等，注重提高廣大干部特別是領導干部的社會主義法制理論水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。

3、堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續推進依法治理工作。妥善處理學法與用法的關系，以法制宣傳教育為基礎，以依法治理為重點，以依法行政和公正執法為核心，以強化監督機制為保障，以法制化管理為目標，進一步加大依法治理力度，積極推進依法行政進程。

4、切實把法制教育與思想道德教育緊密結合起來，把依法治國與以德治國緊密結合起來，促進民主法制建設和單位精神文明建設相結合。

（二）切實抓好依法行政的基礎性工作。

按照“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”的要求，我鄉繼續深化行政管理體制改革，增強機關的公信力和執行力；堅持完善決策科學、民主和依法決策機制，建立起規范和有效運行的決策機制，努力實現依法決策、科學決策、民主決策；繼續推進行政審批制度改革，減少和規范行政審

批，切實提高政務服務效率和水平；積極推進政務信息公開，建立健全了我鄉的政務信息公開工作制度。

（三）加強機關效能建設，提高機關辦事效率。

實行政務公開與承諾制度，努力改進機關工作作風，加強效能監督力度，增強我鄉管理工作的透明度，做到廉潔、高效、文明、依法行政、依法管理，保證政令暢通，促進廉潔從政，增進行政效能，真正提高機關整體辦事效率和服務質量。為加強機關效能建設，方便百姓辦事,我鄉實行了一站式辦公、一條龍服務，并聯式審批、陽光下作業、規范化管理的運作模式。

（四）加大政務公開力度。

1、統一公開內容。公開行政審批事項和信息，對申請條件公開、審批進度公開和審批結果公開。

2、完善公開辦法。按照便民、高效的原則，以簡明易懂、準確完整的方式，在辦公場所醒目位置公示行政審批事項的內容和申辦方法。并把工作紀律、投訴渠道、監督部門及聯系方式等也在適當場合公開，方便群眾、輿論的監督。

（五）規范行政執法行為，強化依法行政和公正執法。對執法依據進行了梳理，把法律、法規賦予我鄉的職責逐項分解，落實到位。按層次管理、分級負責原則，明確了職責，從制度上保證了各崗位執法人員權力和義務相統一、管理與服務相統一、個體與整體相統一，做到既不失職，又不越權。相關部門在執法過程中均認真履行其職責，沒有濫

用職權、徇私舞弊，也無粗暴無禮、強橫蠻干現象，切實做到了依法行政。

三、健全監督制約和責任追究制度。、明確依法行政的第一責任人，對行政審批的權限設置、工作標準、政務公開、監督受理、責任追究等負總責。分管領導為第二責任人，相關部門負責人為第三責任人，直接經辦人員為第四責任人。誰違規、誰負責，并連帶追究相關責任人責任。

2、切實加強內部監督和外部監督。對依法行政的監督檢查，并對存在的問題提出整改意見。平時由鄉領導小組對面上依法行政工作進行明查暗訪，發現問題，立即予以糾正，不能糾正的要及時反饋意見，責令限期整改。

3、認真制定了行政執法首問責任制,限時辦結制,責任查究制等，狠抓工作落實。著力強化依法行政責任追究制工作，依據本鄉黨風廉政責任追究辦法，加大對責任人的追究力度。切實做到有法必依、有令必行、有禁必止。

第三篇：丹溪鄉實驗幼兒園自查報告

丹溪鄉實驗幼兒園自查報告（2014）

在2014年的一年里，丹溪鄉實驗幼兒園在上級領導的關心指導下，在廣大幼兒園家長及社會各界的大力支持下，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等教育法規和相關教育政策；并根據實際情況，針對幼兒特點，堅持“保教結合、以保為主、以保促教”；“寓教于樂”的辦學原則，開發幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協調發展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下認識，現匯報如下，以期得到領導們的批評指正：

一、我園基本情況及設備設施簡介

我園位于丹溪圩鎮，占地面積1080平方米，其中室內面積900平方米；教室4間，寢室2間，廚房1間，多功能活動室1間，男女廁所各3間；有大班、中班、小班3個，幼兒118名，班額人數控制在規定范圍內。每個幼兒均有桌椅及午休床，均達安全標準。教學設備包括電子琴3架，大型活動器械2套；廚房有防蠅、飲水設備，冰箱一臺和必需的炊具餐具；我園還備有保健箱及紫外線消毒燈等設備。

我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于居民區，因此園內園外無污染，無噪音，適合幼兒在此學習生活。本園園舍開放，能及時疏通幼兒，安全系數高。

我園設園長1名，教師5名，炊事員1名，司機1名。其中專科學歷教師2名，中師中專教師4名。我園園長均有多年幼兒、學前教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據幼兒身心發展的實際情況制定計劃進行保育。

二、2014年我園開展的活動

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，還舉辦了春季和秋季幼兒趣味運動會，慶祝六一文藝表演，鍛煉了幼兒的身體和表現自我的勇氣，以及團隊之間和幼兒之間協調的能力。

三、我園嚴格的衛生與嚴密的安全防范措施 我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經常性檢查，及時消除隱患。廚房按規定設置，并經有關部門檢查合格，獲得“衛生許可證”。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到98%，并按照規定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。

我園經常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

堅持晨檢，午檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經常與家長保持聯系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

四、我園的教育教學管理

我園自開辦以來，就建立健全各種規章制度，每期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作中興利除弊，揚長避短。

我園每班每周均根據幼兒實際情況制定計劃，積極創設與教育相適應的環境，為幼兒提供足夠的活動材料，活動范圍和活動空間，讓幼兒充分展示其能力，開發其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、英語等教學活動中，將游戲與教學活動很好的結合起來，讓幼兒愉快的接受學習。

我園常年實行每周例會制度，對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結，吸取經驗，總結教訓。定期開展教研活動，組織教師參觀學習他人的經驗，讓每個教師得到鍛煉，讓教師繼續學習，不斷進步。

我園按國家規定辦園，并根據規定和本地區實際情況收取教育費和生活費，將費用進行合理合法而有效的開支。

五、加強家園聯系。促進保教工作開展

我園每期開展兩次家長會，將每期教育教學活動計劃告知家長，共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯系溝通，將家長聯系納入周計劃，讓家長更好的了解幼兒在園情況；并設立家長聯系冊，將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊，并通知家長，讓生病幼兒得到及時醫治。我園還利用書面意見建議表，讓幼兒的情況得到家長的及時反饋，為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪，舉辦各種有趣的活動，讓家長到園與幼兒一同參加，使聯系工作在輕松友好的氣氛中進行，以增進家園聯系。

六、存在的問題及未來發展規劃

回顧本學年的工作，幼教治理工作取得了少許的成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上有較大的差距，突出表現在：

一：是教學硬件設施有待進一步完善；室外活動場所不足；

二：是安全工作責任落實的力度還需要進一步加強；

三：是師生晨檢日常化、制度化堅持不夠，全員安全意識有待進一步提高等等；

四：是教師教學方式方法有待進步，教師在廢物利用自制玩教具上需要不斷挖掘、思考、學習；

一分耕耘一分收獲，在巴南區教委領導的關心與支持下我園的各項工作有了新的起色，逐步步入規范化軌道，在此我們清醒地認識到，幼兒園面臨新的挑戰，要使辦園水平真正適應新形勢發展的需要，能夠在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需不斷努力，同時懇請各位領導、專家能給予我們指導，使我們在管理方面，教研方面取得成果，真正成為孩子最喜愛的幼兒園，家長最放心的幼兒園，為孩子們健康成長撐起一片藍天。

第四篇：安樂溪鄉“四查四整治工作總結”

安樂溪鄉開展“四查四整治”活動工作

總 結

按照管理鄉“四查四整治”活動工作方案，我鄉召開會議對“四查四整治”工作進行安排部署，擬定了活動實施方案，建立“四查四整治”工作聯席會議制度，鄉黨委政府有關領導為召集人、鄉直單位負責人為成員，組織協調全鄉“四查四整治”工作，聯席會議下設辦公室在鄉紀委，現將開展工作情況總結如下：一是成立工作機構。建立“四查四整治”工作聯席會議制度，鄉黨委委員、紀委書記和分管組織的黨委副書記為召集人、鄉直單位負責人為成員，組織協調全鄉“四查四整治”工作。聯席會議在鄉紀委下設了辦公室，負責處理日常工作，為工作的順利開展提供組織保障。

二是制定工作方案。制定了全鄉“四查四整治”活動實施方案，明確工作的指導思想、工作目標、工作內容、工作步驟；并及時上報管理區“四查四整治”工作聯席會議辦公室。

三是召開動員大會。及時召開全鄉“四查四整治”動員大會，主要領導作了動員講話，認真做好思想發動工作。召集人親自安排部署“四查四整治”活動工作，要求各村、各單位切實加大宣傳力度，迅速掀起“四查四整治”活動熱潮。

四是抓好各項工作的結合。結合 “三項活動”、三個建設年、1

四幫四促、紀檢監察干部“三訪”等活動的開展和抗旱救災、森林防火等工作，采取集中學習、個人自學、專題輔導等方式，組織全鄉黨員干部深入學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，學習省委、省政府，地委、行署及市委、市政府“三個建設年”、“四幫四促”和“四要十不準”規定和有關文件精神，學習畢節試驗區新一輪改革發展大會精神，把思想認識統一到省委、省政府，地委、行署和市委、市政府的部署和要求上來。要求相關人員寫出心得體會、讀書筆記、調查報告等。采取邊學習邊查查找問題邊解決問題的方式，排查出各類矛盾糾紛13起。對排查出的矛盾糾紛已全面化解結束。

五是強化宣傳引導。在公開欄將開展“四查四整治”工作實施方案、“四查四整治”工作聯席會議辦公室舉報投訴電話3117088等進行公開，向社會發布，廣泛征集社會各界、人民群眾對“四查四整治”工作的意見和建議，接受群眾的監督。

通過對此項工作的開展，我鄉做了大量工作，但也存在一些問題，主要體現在學習不夠、宣傳不夠、查找問題不夠深入、解決問題的力度不夠等方面。我們將今后的工作中加大力度，進一步深入群眾，進一步提高解決問題的能力，使我們的工作做得更好，讓群眾更加滿意，達到扎扎實實幫群眾的目的。

2011年11月10日

第五篇：鄉四風問題自查報告

近期平羅縣通伏鄉黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。鄉黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級群眾路線教育活動精神，要求干部著力解決制約通伏鄉水稻產業發展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

根據鄉黨委統一安排部署，重點組織干部學習了習近平系列講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了電影《焦裕祿》及《生死牛玉儒》、《南平紅荔》。通過學習，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查剖析我鄉干部在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

一、存在的主要問題

1、學習的自覺性不高。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時，也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強;二是學習制度堅持得不好。客觀上強調作為單位一把手，抓農業農村工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神;三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和學用結合上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。一是對待農村工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關的政策法規研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調查研究面不廣，對各村業務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發展。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。下基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

4、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二、存在問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。平時疏于學習，總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施

針對干部在工作中存在的問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，教育鄉村干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高干部綜合素質。具體做到以下幾點：

(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全鄉的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。要不斷總結和完善工作經驗，組織單位全體職工真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務，共同發展，開創我鄉農村工作新局面。

在今后的工作中，我們將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。