第一篇：鄉紀檢監察工作自查報告

xxxx年以來，我鄉按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我鄉黨風廉政建設工作。年初，鄉黨委結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合工作，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。嚴格按照《xx縣xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。

三是注重源頭治理，積極發揮監督職能作用。依照紀檢監察相關工作要求和規定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發揮了對本單位人、財、物、事監督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇于接受社會各界的監督。

四是加強監督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。在鄉黨委的領導下，堅持深入調研，對發現的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。

總之，在縣委、縣政府的領導下，通過全鄉干部職工的共同努力，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全縣經濟社會的穩定發展營造良好環境。

第二篇：紀檢監察工作自查報告

推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作

自查報告

我校2013推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作在上級有關部門的關心指導下，按照市教育局關于“推進懲防體系建設有關工作的意見”，以依法治校及加強政風行風建設為核心，以努力辦好群眾滿意教育為標準，緊緊圍繞推動學校和諧發展這個主題，扎實推進黨風廉政建設責任制，取得了較好的成效?，F將情況匯報如下：

一、基本情況

一年來，學校認真學習貫徹上級關于推進懲治和預防腐敗體系建設、深入開展反腐敗斗爭的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以維護人民群眾根本利益為宗旨，以加強領導班子作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持教育科學發展與反腐倡廉、懲治腐敗與預防腐敗、嚴肅執紀與保護干部、組織協調與各負其責的辯證統一，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步建立完善制度，突出工作重點，班子成員團結協作，黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用得到進一步充分發揮，廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強；教師主人翁精神進一步得到宏揚，議事規則，教代會制度與民主集中制運行更加順暢，學校民主管理的水平不斷提高。

二、主要工作措施與做法

1、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

一是加強組織領導。堅持“黨支部統一領導，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設工作機制，把黨風廉政與反腐倡廉建設作為黨建的重要內容，列入黨組織重要議事日程，納入學校發展總體規劃，與學校各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局，黨風廉政建設任務明確，責任意識大大增強。進一步強化黨內監督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校黨政領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，定期開好領導班子民主生活會，以聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監督。

二是規范運行機制。認真貫徹市教育局關于“推進懲治和預防腐敗體系建設有關工作的意見”精神。按照與教育局簽訂的黨風廉政建設責任書，對任務進行分解細化，層層抓好落實。完善與規范黨風廉政建設工作程序與操作要求，指定專人具體負責黨風廉政建設責任制工作，落實黨風廉政建設責任制等運行機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，堅持業務工作與政風行風建設一起抓，積極探索并實踐有效的黨風廉政建設責任制與黨務校務公開結合的途徑和方式。

三是注重工作實效。把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，納入目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對干部、教職工年終的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了監督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使學校的黨風廉政建設工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

2、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育

一是積極開展教育培訓。認真組織黨員干部學習十八精神以及上級有關廉潔自律及黨風廉政建設方面的重要講話和有關會議精神，提高黨員干部的黨性修養，增強廉潔自律意識和法制觀念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀和利益觀。把反腐倡廉列入干部教育計劃，加強對干部的教育培訓。重視干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育計劃。支部書記、校長親自為學校行政干部講廉政黨課，進行廉政教育，提高拒腐防變意識。

二是開展反腐倡廉宣傳。抓好紀檢監察類報刊的訂閱和組織學習,并組織黨員干部摘要學習有關廉政建設篇目，深入開展“加強作風建設、促進廉潔從教”主題教育，利用學校網站開展黨風廉政建設宣傳，以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育效果。認真抓好警示教育，做到拒腐防變。組織黨員干部收看黨風廉政和反腐敗有關內容的電視節目和電教片，進一步增強干部拒腐防變的自覺性。認真組織全體師生學校十八大精神，抓好領導干部權利觀教育，提高廉潔、執政為民的自覺性。組織黨員干部學習分析有關典型事例，開展警示教育，對黨員干部進行教師職業道德教育。

三是開展創先爭優活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，推動了學校科學發展。建立健全思想建設、組織建設、制度建設制與領導點評等制度，實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向，加強黨員領導干部與黨員的聯系互動，促進了校園和諧，提高了教學科研和學校管理水平。

四是開展廉潔教育活動。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統籌安排，精心謀劃，創新方法，豐富載體，運用一切宣傳教育陣地，采用廣大教師、學生喜聞樂見的形式，營造學校黨風廉政文化建設的濃厚氛圍。今年繼續開展“廉潔文化進校園”活動，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。通過國旗下講話、廉潔教育主題班會、宣傳板報等途徑，進一步加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環境。

3、健全機制，完善懲治和預防腐敗體系建設

一是健全民主集中制領導決策制度。認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數說了算，強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。

二是健全行風建設運行和監督機制。我校堅持把行風建設作為一項中心工作列入重要議事日程，切實加強領導，抓緊抓好。通過召開全校教職工會議進行行風建設工作動員，學習有關行風建設內容、要求和具體措施，鼓勵全體教職工積極參與行風建設，做到依法治教，不斷改善工作作風。同時，通過召開家長會議，宣傳學校的辦學宗旨、發展規劃以及學校的各種規章制度，讓家長、社會了解學校，使家長、社會對學校工作加以監督，使學校的工作走上規范化、制度化、民主化的管理軌道。健全行風評議機構，對學校工作、收費、師德建設、財務管理等進行落實檢查，實施監督，促使行風評議工作經?；⒅贫然?。

三是健全師德師風建設機制。學校以新修訂的《中小學教師職業道德規范》來增強教師的職業自豪感和責任感，大力開展師德建設。明確師德建設的總體要求，增強教師依法執教、以德修己、以德執教、以德育人的思想觀念，形成“愛崗敬業、樂于奉獻”崇高師德風尚。完善制度，嚴格師德建設的規范性。

四是健全校務公開建設工作機制。學校堅持校務公開制度，不斷完善收費管理制度，進一步規范學校教育收費行為。嚴格有關收費管理規定，認真執行“收支兩條線”管理規定及收費使用上級部門統一印制的專用發票。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，需要向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

三、存在的主要問題

1、有待進一步創新學校的制度和管理體系，以便更好地建立起“家校互動”、“校社聯動”、“合力育人”的運行機制。

2、教職工的整體素質和水平還有待進一步提升，特別是在指導家庭教育方面的能力亟待提高。

四、整改措施

1、制定切實可行措施，狠抓制度的落實。

建立健全各項規章制度，重要的是狠抓各項制度的落實、完善和取得的成效如何。因此，要加強對學校工作檢查，督查各項制度的落實。針對存在的問題，完善措施，改進方法，加大力度，確保工作不走過場，真正把各項管理制度落到實處。

2、加強師德建設，提升教育服務水平。

一是抓教師的職業道德。組織教師學習有關法律法規，提高廣大教師的職業道德水準。

二是認真落實教師職業道德規范，嚴格執行《課堂教學規范要求》、《嚴禁有償家教規定》、《嚴禁私自為學生征訂教輔資料規定》、《拱星學校教師師德“十不準”、“十要求”》等各項制度和要求。

三是深入推進《班主任工作規范》，《德育共同體考核實施辦法》等，進一步加強家校溝通，樹立新型的師生關系與家校關系，提高教育教學的服務水平。

3、加強學校建設，提升辦學條件

建設幸福教育、改善辦學條件、營造文明安全的辦學環境永遠是學校不斷追求的發展目標。學校將進一步加大投入，充實完善各室的配備，從校園環境管理入手，不斷提升環境育人的水平。

4、強群團建設，以群建促黨建

一是發揮團委、少先隊大隊部的作用，積極開展德育教育。二是加強家委會建設，強化社區教育，認真探索家庭教育現代化的新路子。進一步加強社區教育隊伍、家長委員會、家長學校等工作，努力形成家長會，家教互動，師生互動的學校特色。

三是發揮工會、鄉村少年宮、校紅十字會的作用，調動廣大教職工的工作的積極性。關心教職工教職工的生活與健康，解除他們的工作的后顧之憂。

總之，我們將繼續以積極的態度，扎實的工作，務實創新地開展好我校推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作，樹教育行業新風，把學校辦成最受群眾信賴的地方。

2013年12月

第三篇：鄉紀檢監察工作自檢自查報告

鄉紀檢監察工作自檢自查報告

縣紀委：

2013年，大橋鄉紀委在縣紀委、鄉黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真遵照《會澤縣2013年黨風廉政建設責任制實施意見》，狠抓落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發展，為“整鄉推進”扶貧開發鞏固提升階段各項工作保駕護航，為促進我鄉科學發展、快速發展、和諧發展提供了堅強保證，現將2013年紀委工作情況自檢自查報告如下：

一、抓好黨風廉政建設責任制的落實（總分20分，自評20分）

協助鄉黨委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的一項重要政治任務，擺在突出位置，切實加強對全鄉黨風廉政建設和反腐敗各項工作的組織、協調和落實，班子成員切實履行“一崗雙責”，黨委會議專題研究黨風廉政建設工作1次，與各村、各單位簽訂黨風廉政建設責任書30份，年終進行責任制考核，并作為獎懲的依據。班子領導定人定崗負責全鄉各項重點工作，工作創新有力。

嚴格規范領導干部廉潔從政行為，全年，鄉領導班子成員未出現違紀違法行為，各村領導、鄉屬各中心站所部門負責人未出現違紀違法行為。認真開展作風轉變年活動，加強對改進工作作風等各項規定的監督檢查，由鄉紀委、鄉組織辦組織工作人員開展明察暗訪4次。扎實推進黨務公開工作，制作形式規范內容全面的黨務公開欄，鄉級制作6塊，村級磨盤卡村、者米村各2塊，全年在黨務公開網更新信息99條。班子成員述職述廉和報告個人有關事項9人次。扎實開展廉政風險防控工作，鄉班子領導、各站所部門及其干部職工認真填寫了廉政風險防控登記表100余份。認真抓好村務監督機構建設，下發《大橋鄉村務監督委員會管理辦法》、《大橋鄉村務監督委員會考核辦法》等文件，選定大橋村、者米村為村務監督委員會規范化建設試點，制作村監會標志牌、刻制印章，工作制度上墻，下發村務監督委員工作手冊。認真開展農村集體“三資”委托代管工作，村兩委換屆期間，抽調組織辦、紀委辦、經管站工作人員分3組對14個村的42名村干部進行任期和離任經濟責任審計。結合作風轉變年工作，認真開展村干部廉政承諾，全鄉42名村干部做出廉政承諾。

按時按質上報縣紀委、紀工委要求的各類材料及表冊，如月度工作匯報、重點項目督查情況報告、作風轉變年活動督查報告、半年、工作總結及計劃等。此外，我鄉紀委加強對“整鄉推進”鞏固提升階段各工程項目的監督檢查，發現問題及時糾正和整改。

二、保持案件查辦的強硬力度（自評25分）

認真受理來信、來訪。建立受理群眾來信來訪登記、上級批轉來信來訪登記制度，制作了《大橋鄉紀委信訪登記薄》，結合五級聯動監督平臺工作的開展，鄉紀委及各村務監督委員會一年來接訪、下訪70余次均登記在冊，上級信訪部門轉辦的信訪件2件，均認真辦理并回復。

初信初訪結案率100%。認真對待群眾來信來訪，傾聽群眾合理訴求，當面答復或經落實后回復率100%，對上級交辦或本級領導批辦的信訪件，均按時限要求辦結；實名舉報信訪件，均認真調查核實，按時辦結、及時反饋結果。

主動辦案。始終把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理妥當，手續完備，事事有回音，案案有結果。保證辦案質量。遵循《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《監察機關調查處理政紀案件辦法》的有關規定，主要錯誤事實清楚，辦案程序嚴格。案件管理規范有序。凡辦理的案件，嚴格按照規范程序，建立檔案。

三、深入持久開展執法糾風（自評25分）

按時按要求完成上級部署的監督檢查工作。嚴格落實上級安排部署的專項檢查工作任務，定期開展抗旱保春耕、安全生產、重點項目督查，形成書面總結及相關材料，上報上級相關部門。

參加安全生產責任事故調查處理。因管理服務到位，監督檢查及整改及時，全年未發生安全生產事故。

對重大決策部署自立項目開展專項執法監察。加強重點環節和重點崗位的監督檢查，對支農惠農補助資金發放、一事一議項目進行重點跟蹤督查，形成檢查材料，規范填寫檔案、臺賬。

積極開展糾風專項治理重點工作檢查和抽查，發現問題及時糾正和處理，因監督到位、整改及時，未出現問責案件。

認真開展好民主評議基層站所和村民評議村干部工作，運用評議結果作為年終考核評優的依據，對評議結果靠后的單位和個人責令其限期整改。

注重在執法糾風中運用問責措施，認真辦理問責案件。全年查辦問責案件1件，即問責通報職工李鳳上班時間未履行請假手續無故離崗。

四、大力開展反腐倡廉宣傳教育（自評20分）

重視宣教工作。把反腐倡廉宣傳教育納入黨委工作計劃，主要領導認真研究、指導宣教工作，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉理論2次。

認真總結和宣傳反腐倡廉成果和經驗，結合實際開展反腐倡廉宣傳活動，把研究反腐倡廉宣傳教育工作作為鄉黨委聯席會議常設議題，全年召開2次會議，專題研究黨風廉政工作及反腐敗工作。我鄉于2013年6月12日和2013年8月

12日舉辦了2次黨政主要領導帶頭講廉政黨課活動，進一步提高黨員領導干部遵守《廉政準則》思想意識。

全年未提拔新任股所級干部，但制定了反腐倡廉專題培訓計劃。對全鄉黨員、干部開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，組織開展黨風廉政教育輔導課1次，組織干部職工觀看《黨的群眾路線學習——四風之害》、《崗位廉政風險警示教育片——權》等反腐倡廉警示教育片2次，鄉機關在編干部、職工、各站所部門負責人及14各村的村兩委干部近60余人參加了輔導課和觀看了警示教育片。鄉紀委積極配合分管聯系的第七紀工委開展受黨紀政紀處分人員的回訪教育。

加強廉政文化建設，深化廉政文化“六進”活動。積極推進廉政文化進機關、進學校、進家庭、進農村，制定周密的活動方案、健全相關制度，開展經常性的廉政教育活動，加強廉政文化陣地建設，檔案資料全面，活動效果明顯。

認真做好涉及大橋鄉的反腐倡廉網絡輿情研判、處置工作。扎實認真開展反腐倡廉宣傳教育報道工作，全年向縣紀委報送信息13篇，被采用3篇。認真抓好紀檢監察刊物的宣傳報道和征訂發行工作，完成上級交辦的任務。

五、高標準嚴要求進行自身建設（10分）

積極協助鄉黨委、政府抓好鄉（鎮）紀檢組織建設。“村兩委”換屆后調整充實村級紀檢委員14名、鄉屬各單位部門黨支部調整充實紀檢委員9名；按照政治強、業務精的標準考察增補了鄉紀委紀檢專干1名，紀檢監察專兼職干部隊伍得到空前加強。

強化教育培訓，不斷提升紀檢監察隊伍的能力和水平。鄉紀委印發了《大橋鄉紀委制度匯編》、《大橋鄉紀檢監督小組管理辦法》、《大橋鄉紀檢監督小組考核辦法》等等，以供紀檢監察干部隨時查閱、學習，抓住召開工作會議、下村檢查督導工作的時機，對紀委委員、紀檢監督小組成員進行政治和業務的培訓教育，召開紀檢監督及村務監督委員工作培訓會1次，全鄉紀檢委員及村務監督委員會委員參加了培訓會，通過培訓使之熟悉掌握開展紀檢監察工作的方式、方法。

嚴格監督管理紀檢監察干部，督促遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，主動接受監督，秉公執紀。印制、下發《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《紀檢監察條例》、《大橋鄉紀委制度匯編》、《大橋鄉紀檢監督小組管理辦法》、《大橋鄉紀檢監督小組考核辦法》等等，并嚴格執行，全年未出現紀委干部、紀檢委員、村級紀檢監督小組成員違法違紀現象。（自評3分）

結合實際，積極開展主題實踐活動，創造性地加強干部隊伍自身建設。及時、認真組織全鄉紀檢干部參加“創先爭優”、“四群教育”直接聯系群眾等主題教育實踐活動，明顯提高紀檢干部的政治素養和思想素質。（自評2分）

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是紀委的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發展的前提，通過長期努力，我鄉基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，下步工作中，發揚成績，迎難而上，繼續做好我鄉紀檢監察各項工作，營造風清氣正的干事創業環境和氛圍，為大橋經濟社會發展保駕護航。

中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會

2013年12月30日

第四篇：如何做好鄉紀檢監察工作初探

尊敬的領導、同志們：

下午好！

今天我與大家交流學習的題目是如何抓好鄉紀檢監察工作的一些探討和初淺認識。下面我就黨風廉政建設工作、紀檢監察工作的一些概念、工作職責以及監察室成立以來我們所做的一些工作和下一步我們如何開展工作等方面與大家一起交流學習。

一、紀檢監察工作的一些概念

農

村紀檢監察工作是黨風廉政建設的基礎部分,農村黨員干部的一言一行,直接代表著黨和政府在群眾中的形象,影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好農村紀檢監察工作,對于改善黨群關系、干群關系,維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象起到至關重要的作用。

我們縣自去年被省紀委確定為全省加強鄉鎮紀檢組織建設工作試點縣以來，積極創新，試點工作取得了階段性成效。今年鄉鎮紀委加掛監察室牌子，我們會澤是全省加強鄉鎮紀檢組織建設三個試點縣之一。7月17日，我縣召開鄉鎮監察室成立大會，我和鄉長參加了會議，會議為全縣21個鄉鎮監察室授牌授印，縣紀委康永主持會議，縣委常委、常務副縣長朱廷發在會上說，設立鄉鎮監察室，是全面貫徹《行政監察法》的現實需要、是深入推進農村懲防體系建設的重要舉措、是切實加強農村黨風廉政建設的重要保證。

新成立的鄉鎮監察室在鄉鎮黨委政府和縣紀委監察局的雙重領導下開展工作，業務上接受縣紀委監察局的直接領導。

二、鄉紀檢監察室的工作職責和我們所做的工作

鄉鎮紀委監察室承擔著本鄉鎮的紀律檢查和行政監察兩大職能職責，（一）負責對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況，對推進黨務公開、政務公開和村務公開情況的督促檢查；

(二)負責對鄉鎮機關站所、部門及其工作人員、村級組織和村組干部的監督，重點監督“三重一大”事項和村級組織集體資金、資產、資源管理情況；

（三）負責對村級民主選舉的監督，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，確保農村基層干部廉潔履行職責，確保上級的重要決策部署的貫徹落實，保證政令暢通。

監察室成立兩個多月以來我們主要做了以下工作：一是制定了我鄉2012年紀檢監察工作計劃；二是學習了相關法律法規、學習了中華人民共和國行政監察法和執法監察工作制度、工作程序等相關內容，并把監察室工作職責、工作程序、紀檢監察干部“五嚴守、五禁止”等相關內容做成版面懸掛于辦公室醒目位置；三是參加了鄉長、副鄉主持召開的各種辦公會和鄉各大額類資金和安排使用；四是配合紀委書記調查初核了火紅鄉冬瓜林村煤轉站租地一事和辦理了縣紀委轉交的巖腳村夏玉花上訪一事；五是參加了縣紀委舉辦的鄉鎮紀檢監察干部培訓和學習。

三、下步工作打算

（一）源頭治腐、著力治本，我們將進一步抓好相關制度的修改和完善工作。

(二)適時檢查村組干部及站所部門負責人對鄉黨委政府安排的各項工作的貫徹落實情況及村組干部對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況，對推進黨務公開、政務公開和村務公開情況的督促檢查.（三）配合好紀委書記，組織經管站和財政所有關業務人員，對鄉直各單位和村級財務進行一次全面檢查。

（四）加強培訓，我們將適時組織干部村組干部及村級紀檢監督小組人員集中學習一次法律、法規知識和組織觀看一部反腐倡廉專題教育片。

(五)是認真做好違紀案件的查處工作。

查辦案件是反腐敗的重要措施，是反腐敗的關鍵環節，是最直接、最有效的方法之一。鄉鎮紀委案件查辦工作的好壞直接關系廣大農民群眾的切身利益,因為群眾能看得見、摸得著?，F實生活中,老百姓對陳良宇、成克杰之類的高級別大貪并不一定很上心,但對身邊的小所長、小站長、小主任之流的小貪小腐卻深惡痛絕。那些巨貪給國家造成的極大損失,老百姓沒有直接的切身感受,而這些官位不大的基層黨員干部的腐敗言行卻能給群眾的日常生活直接帶來麻煩和損害,這些損害是群眾難以避免且隨時會遇到的。我們鄉好多幾年鄉沒有縣紀委查辦的案子了，這也充分證明我們這一方土地風清氣正，我們的絕大部分干部是守得住清貧，抵得住誘惑的。但我們也不可否我們中的部分村組干部仍然存在不少問題：如部分村組干部對鄉黨委、政府安排的工作，辦事效率不高，完成工作的質量不佳、有的村干部工作上互相推諉扯皮、有的干部長期不在崗、有的村干部把權力作為資本搞等價交換：在農村低保分配、抗旱救災資金使用等項目中，利用職務之便優親厚友，有的村干部作風漂浮、不愿深入群眾，不了解群眾疾苦，有的村干部辦事憑經驗，憑感覺，作風粗暴。這些行為嚴重損害了黨和政府在群眾中的良好形象。他們原來沒有被查處一是他們的幸運，二是對他們監管的各項措施和制度不完善。三是我們紀檢監察工作的缺位和不到位。

今后

第五篇：紀檢監察自查報告

曾都區總工會黨風廉政建設工作

自 查 報 告

2011年，區總工會將紀檢監察工作、黨風廉政建設責任制工作結合起來，根據全區糾風監察工作相關會議精神，主要做了以下兩方面工作：

一、加強領導，明確責任，狠抓學習，提高思想覺悟

一是成立領導小組，明確工作責任

年初，成立了以黨組書記、常務副主席李軍同志為組長，黨組成員、分管政工領導何海蘭同志為副組長，組宣部、法工部、財務部和辦公室等為成員的黨風廉政建設工作領導小組。形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部室密切配合，齊抓共管的工作格局。

二是學習政策法規，武裝思想，警惕不正之風

1、組織機關干部職工及二級單位的主要負責人，認真傳達區委、區政府和區紀委的各項會議精神及其相關文件內容，使全體干部職工明確各自在貫徹落實黨風廉政建設工作中的責任和任務，掌握全區黨風廉政建設的工作動向，提高思想認識，抓好單位及二級單位的黨風廉政建設工作。

2、利用每周五下午的學習討論時間，宣傳各種法律法規、相關條例和執法、違法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意識，保持自身廉潔。

通過學習，機關全體干部職工及二級單位主要負責人充分認識到發揚黨內民主，加強自身監督，嚴肅黨紀，維護團結統一，提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重大的意義，從而在廣大職工中樹立了良好的工會干部形象，促進了工會工作的深入發展。今年以來，工會機關及二級單位無一例違法亂紀案件發生。

二、履行工作職責，推進企業發展，維護職工的合法權益 第一、充分發揮工會橋梁作用，調處化解矛盾。

面對越來越復雜的各種問題，各級工會充分發揮橋梁和紐帶作用，既積極維護職工合法權益，又兼顧企業整體利益，及時化解矛盾糾紛，保持社會和諧穩定。

第二、發揮工會職能作用，做好下崗職工再就業工程。

建立工會幫扶工作長效機制，重點幫助困難職工（農民工）解決技能培訓、就業創業和生產生活問題。今年以來，我們舉辦月嫂、家政服務員培訓班兩期，培訓下崗失業人員120人；在省總“授漁”幫扶行動中，我們又送去9名學員參加為期10天的免費職業技能培訓，幫助56名失業人員實現了再就業。同時做好困難職工幫扶資金的預算、決算、使用和監管工作。加快構建困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶維權體系。

第三、堅持以工資集體協商為突破口，進一步推進平等協

商集體合同制度。

今年以來，區總工會按照上級工會的部署要求，緊緊抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題，提高認識，加強領導，創新機制，轉發了《湖北省企業工資集體協商工作標準》，大力推進企業普遍建立工資集體協商制度，促進了職工工資與企業經濟效益和全區經濟社會發展水平同步增長，推動了職工共建共享企業發展成果，維護了職工隊伍的穩定。到11月底，已完成湖北三環鑄造股份有限公司等67家企業的工資集體協商工作。同時指導企業工會與用人單位續簽及新簽集體合同150份，并積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查，及時消除拖欠工資隱患，依法規范企業減薪行為，防止發生惡意欠薪現象。

第四、以區域性、行業性職代會為主要載體，推進企業廠務公開民主管理。

為進一步鞏固、深化和規范廠務公開民主管理，區廠務公開工作領導小組進一步制定下發了關于進一步加強廠務公開、民主管理工作的意見，并把廠務公開工作納入年終工作重要考核內容之一，深入企事業單位督促指導，以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職代會在廠務公開活動中的主要載體作用。凡是按照規定應當公開的重大事項，如大宗物資的采購，重大項目建設，勞動合同、集體合同的簽訂履行，工資獎金的分配，救助資金的發放等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會或廠務公開欄進行公開，公開的程序規范，公開的內容真實，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立了職工與單位共興榮的信念，使廠務公開始終在職工群眾的廣泛參與和監督下進行，有力的促進了我區廠務公

開工作的發展，受到廣大職工和社會各界的好評。2011年，全區新增3家實現廠務公開控制程序的企業。

總之，區總工會在黨風廉政建設工作方面做了一些應該做的工作，但離區委、區政府、區紀委的要求還相差甚遠，機關全體干部職工及二級單位決心會在新的一年再接再厲，把黨風廉政建設工作做實、做好。

曾都區總工會

二0一一年十二月