第一篇：“不作為、不擔當”專項整治活動自查整改報告

自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題。現將我局《實施方案》整治范圍和內容中第一項內容的自查整改情況匯報如下：

一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發的《關于在全市開展不作為、不擔當 問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發〔2015〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。

二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調查問卷、召開座談會、走訪社區商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。

三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當 問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。

四、《實施方案》整治范圍第一項內容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內容進行了認真地自查自糾：

(一)第一項內容中存在的問題

1、在貫徹落實市委、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現象，主要表現在有時憑借老經驗，老辦法工作，不善于創新和改變，不習慣創造性的開展工作，導致工作進展不順利，達不到預期的效果;

2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;

3、個別人員在執法工作中有怕擔風險思想，執法中堅持原則不夠，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做選擇的現象;

4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發現有類似問題的存在。

(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領導干部不作為、不擔當 問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執法效果不好的問題，除加強業務知識學習之外，局黨組組織城區部分負責人到通化開展了學習調研活動，學習通化執法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領導班子結合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養、嚴守政治紀律和政治規矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為 方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結合專項整治活動的逐步延深，持續對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。

(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結合三嚴三實專題教育的開展，持續深入四風和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執紀、嚴肅問責，通過持續推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執法工作再上新臺階。

第二篇：不擔當不作為專項整治情況

開展干部不擔當不作為問題

專項整治情況報告

為了認真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知>》精神，我辦結合工作實際，開展了干部不擔當不作為問題專項整治工作，現將開展情況作以下匯報：

一、及時傳達學習，提高思想認識。

我辦及時召開全體會議，傳達學習了《關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知》（榆黨組發?2018?51號）。《通知》指出,折達公路考勒隧道問題雖然發生在交通系統,反映在與項目相關的部門和單位,反映在個別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔當不作為,存在對社會各界和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應付,干工作得過且過、消極應付,缺乏擔當精神、不愿動真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個意識”樹得不牢,黨性觀念嚴重缺失,政績觀嚴重扭曲,官德官品嚴重滑坡,宗旨意識嚴重淡化,管黨治黨主體責任嚴重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴肅性,充分認清此次事件的極端危害性,充分認識中央和省市縣委對于遏制、嚴懲扶貧領域腐敗問題的堅決態度和堅定決心,積極組織全體干部認真學習《通知》內容,深刻領會《通知》精神,以折達公路考勒隧道案例為反面典型,結合正在開展的深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉變作風改善發展環境建設年”活動,集中開展警示教育,教育引導廣大干部進一步提高政治站位,增強推進作風建設的政治自覺,強化“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓,全面查擺問題。

深刻汲取折達公路考勒隨道案例沉痛教訓,結合深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉變作風改善發展環境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動,全面開展拉網式查擺不擔當不作為問題,查找在抓上級指示精神貫徹執行、抓重點工作有效落實、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認真自查。我辦堅持問題導向,認真對照深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“轉變作風改善發展環境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動方案,結合工作實際,列出干部“不主動、不謀劃,心中無責,怕矛盾繞問題,不敢擔當,不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔當具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔當具體情形,利用公示欄向社會公示,主動接受群眾監督,通過自查和群眾反映找準查實存在的突出問題,為下一步推進專項治理工作找準方向。二是建立臺賬。我辦建立干部不擔當不作為問題臺賬,列出干部不擔當不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔當不作為的人和事納入重點關注視野,逐一調查核實后進行大力整治。

三、強化工作措施,狠抓整改落實。

我辦認真組織開展干部不擔當不作為問題專項整治,整治工作聚焦省委組織部重點關注的貫徹落實十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅克難情況、推動發展和改善民生情況、抓工作落實情況、化解矛盾應對危機情況、履行管黨治黨責任情況等6個方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時限和要求,對查擺的問題實行掛賬銷號,對每個具體問題明確具體整改措施,責任領導、完成時限、整改成效,解決一個,銷號一個,堅持激勵和約束兩手抓,貫徹執行好《榆中縣黨政機關容錯糾錯實施辦法(試行)》,既要以零容忍的態度整治不擔當不作為問題,又要保護好干部干事創業的積極性,倡導“為擔當者擔當”的鮮明導向,旗幟鮮明地褒獎那些求真務實、真抓實干的干部,支持大膽改革、銳意創新的干部,努力營造干事創業的良好環境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第三篇：教師“不擔當、不作為”專項整治報告

教師“不擔當、不作為”專項整治報告

2018年6月份，我校開展第二次對教師“不擔當、不作為”等行為專題整治，我認真反思后，存在的問題，總體如下:

一、政治思想方面

本人長期堅持學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，每日一學習總書記系列講話。按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

二、教育教學方面

作為一名小學教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響，平時，注重自己的言行，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，認真做好教、輔、批、改。充分利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發學習積極性。所以，我時刻保持清醒，以身作則，嚴格執行師德規范。

三、存在的主要問題：

1.工作態度方面：本人擔任數學、英語、體育等學科，班主任工作繁雜，教育教學中，只注重平時的課堂教學,課后輔導力度不夠，聽課少，沒有把教學經驗總結下來。導致學生成績較差。2.業務研究方面：教研活動積極參與，主動與教師們交流，但鉆研程度不夠，不能夠達到要求。

3.工作作風方面：對待工作積極向上，由于業務能力較差，尤其是信息化方面較差，工作起來緩慢，沒有做到最好，沒有做到最好，工作中嚴格要求自己事事做到完美，但最終達不到自己的理想結果。

四、改進措施

1.努力學習，提高自己的專業文化知識水平； 2.聽從學校安排，努力完善不足；

3.積極參與教研活動，虛心請教，向老教師討教經驗； 4.以身作則，規范言行，為學生做榜樣。

總之，作為天底下最光輝的職業，我童年的夢想，為了夢想，為了孩子的健康的成長，我約定:努力學習，查漏補缺，爭做一名人民滿意的教師。

2018年6月12日

第四篇：深入開展整治不作為不擔當專項行動

營子中心小學

深入開展整治不作為不擔當專項行動

實施方案

平泉縣營子中心小學

2015年9月7日

營子中心小學

深入開展整治不作為不擔當專項行動

實施方案

中心小學及各村小：

為認真貫徹總書記提出的“三嚴三實”要求，從嚴整治“不作為、不擔當”等嚴重影響我局改革發展穩定的突出問題，切實強化我局機關作風效能建設，著力提升干部的精氣神和執行力，根據《中共平泉縣委教育工作委員會<深入開展整治不作為不擔當專項行動的實施方案>的通知》（平教發〔2015〕30號）要求，制定本方案。

一、指導思想和目標要求

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及總書記系列重要講話精神為指導，通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，大力整治部分人員特別是黨員干部中存在的暮氣太重、惰氣太濃、怨氣太多、官氣太大等消極作風，著力解決缺乏激情、不思進取，缺乏擔當、不敢碰硬等不符合“三嚴三實”要求的突出問題。

二、整治范圍 全體教職工。

三、整治內容 重點針對以下不作為、不擔當的17種情形進行整治：

（一）不作為的情形。

1、對局黨委的決策部署重視不夠，傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，該辦理的事項不及時辦理，該限時辦結事項未在規定時限內辦結，或者辦理結果未達到規定要求，造成工作被動或不良影響的；

2、事業心、責任感不強，對職責范圍內的工作不認真履職，本單位、科室工作長期打不開局面，經常處于后進狀態，影響全局工作；

3、“等、靠、要”思想嚴重，工作墨守陳規，缺乏開拓創新精神，片面強調客觀困難，面上工作推動不理想，又不積極主動想辦法破解的；

4、對群眾反映強烈、明令要求整改的問題，或者本單位發現的嚴重問題，因主觀因素解決不及時，向社會公開承諾辦理的事項因自身原因沒有兌現，或者因為措施不力導致已整改的問題重復出現、沒有明顯改觀的；

5、對信訪維穩工作重視不夠，因個人原因不認真及時處置和耐心安撫，引發大規模集體上訪、重復上訪、非正常上訪或群體性事件，造成嚴重后果或惡劣影響的；

6、對職責范圍內事項監管不力、處置不當，導致發生重大事故、事件、案件，或在發生重大事故、事件、案件之后，不能在第一時間到位、第一時間報告、第一時間介入處理，錯失最佳處置時機，致使發生次生災害或負面新聞的；

7、服務群眾意識差，對涉及人民群眾合法權益的訴求，置之不理或者久拖不辦的；

9.其他不作為的情形。

（二）不擔當的情形。

1、在推進工作中怕擔風險、畏首畏尾，不敢較真碰硬、不能一抓到底，影響事業發展的；

2、對各種違規違紀違法行為不制止、不查處的；

3、怕擔責任、不敢果斷決策，拖延懈怠、推諉塞責，導致群體性、突發性事件處置不當，造成事態擴大或惡劣影響的；

4、對應由幾個單位共同辦理的事項，有的單位不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的；

5、怕得罪人，對直接管轄的下屬出現違紀違法行為，不及時制止或者查處的；

6、干部隊伍管理失之于寬、失之于松、失之于軟，對經組織考核認定為不勝任、不稱職的干部不作處理的；

8.其他不擔當的情形。

四、具體措施

（一）加強教育引導，提高思想認識。及時將上級以及我局出臺的相關作風效能建設文件規定下發至各科（室）、處站（所），組織黨員干部學習和對照檢查，進一步統一思想，提高認識。

（二）認真受理投訴。對于群眾的來信來訪，網上輿情，要高度重視，并按程序迅速進行調查研究。及時與當事人進行溝通，摸清事件的來龍去脈，積極的化解矛盾，防止出現大的或是集體性的上訪事件。

（三）拓寬監督渠道，多方排查線索。及時通過調度督查、目標績效考核、輿論監督、領導批示等途徑發現和掌握存在的“不作為、不擔當”問題。同時，深入開展走訪、座談、問卷調查、評議等活動，多渠道征求企業、群眾對“不作為、不擔當”問題的意見建議，及時發現問題線索。

（四）實施專項監督，整治突出問題。對干部隊伍、行重點領域開展專項監督檢查，整治重點領域、重點環節存在的“不作為、不擔當”突出問題。

（五）強化警示教育，曝光典型案例。對省紀委查處的“不作為、不擔當”等典型案例，要通過會議、文件等形式進行通報學習，力爭達到警示震懾的效果。

四、工作要求

各單位負責人為本單位“不作為、不擔當”問題專項整治行動的第一責任人，要高度重視，自覺將整治方案落實到各個工作環節。對于在工作中發現的“不作為、不擔當”問題，要認真整改糾正，及時向學校匯報。各村小要于每月26日前將本單位上月開展“不作為、不擔當”問題整治行動的情況報局辦公室。

平泉縣營子中心小學

2015年9月7日

營子中心小學

深入開展整治不作為不擔當專項行動

領導小組

組

長：張連才

成員：王維學

李

平

丁亞芹 丁國權

李貴賀 王世華

2015年9月7日

平泉縣營子中心小學

第五篇：不作為不擔當整治方案

不作為、不擔當問題專項整治方案

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實十九大精神，落實紀委開展“不作為、不擔當”問題專項整治要求，深入推進“三嚴三實”專題教育，現就在我局開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關于“三嚴三實”專題教育的部署，圍繞市委“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論主題活動，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨員干部的責任意識和擔當意識，充分調動廣大黨員干部和公職人員開拓進取的積極性，堅決克服懶政、怠政，營造良好的政務環境和政治生態，為加快推進營口在新一輪遼寧老工業基地全面振興和公用事業改革發展穩定提供有力保障。

二、整治重點

此次專項整治活動面對我局全體工作人員，以上級部門關于黨政領導干部不作為、不擔當問責中明確的問責情形為主要內容，突出整治以下不作為、不擔當等問題：

1.對上級黨委(黨組)、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環節不能抓住不放、一抓到底，對職責范圍內的工作不認真履職，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的事項未在規定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

3.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀。

4.怕擔責任，該決策不決策，導致群體性、突發性事件處臵不當，造成事態擴大和惡劣影響。

5.在職責范圍內由于監管不力、處臵不當，發生重大事故、事件、案件。

三、具體措施

1.加強領導，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務，擺上重要日程，加強領導，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結合本科室實際，盡快研究制定具體工作實施方案，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各黨政主要領導作為第一責任人，要加強對本科室專項整治工作的組織領導，要按照深化“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，充分發揮紀委的監督職能作用。各科室要發揮組織協調作用，確保工作有效銜接，推進工作落實。2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發揮社會監督和網絡、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創新、奮發有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現狀、無所作為，事業心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內容，起到警示、教育、提醒作用。

3.加強督查，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。切實做到有訴必查，有查必果。對發現的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經查準核實后，將依據相關紀律處罰條例，實行問責，對發現的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節嚴重的，給予相應的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4.健全制度，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應的工作機制。一是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。二是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現出來的好作法和經驗要及時進行總結和推廣，定期將工作情況進行通報。三是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執行不力，出現敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，局紀檢部門要與相關人員進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結，針對問題，查缺補漏，形成作風建設的長效機制，為不斷改進工作作風、提高工作實效提供制度保障。局紀檢部門將不定期開展監督檢查，聽取各單位整治工作情況匯報。