第一篇：芒碭山文物旅游區青年文明號工作自查報告

樹文明新風創一流業績

——芒碭山文物旅游區“青年文明號”工作自查報告 芒碭山文物旅游區被共青團河南省委、省旅游局評為河南省“青年文明號”單位以來，為適應永城旅游經濟發展的需要，在中共永城市委、永城市人民政府和景區管委會的領導下，堅持把“青年文明號”的宗旨融入到平時工作中，營造“樹文明新風，創一流業績”的氛圍，現將我公司“青年文明號”工作活動的情況匯報如下：

一、完善組織領導，加強制度建設。

（一）建立創建組織領導機構。我公司成立了由總經理魯玉為組長，團支部書記為副組長，各部門經理為組員的領導小組，以加強對“青年文明號”工作的監督指導，確保活動的順利開展。我們每月召開一次班子會議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創建中出現的問題，并對下一步工作進行布署。

（二）健全規章制度。公司一直堅持以人為本的管理方式，重視制度建設，結合“商丘市市長質量獎”的創建和申報工作修改完善了《人事制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《民主管理與密切聯系群眾制度》，作到有章可循、有據可依。用制度規范、約束員工的行為，同時建立了相應的組織檢查監督體系，實行主管領導親自抓，分管人員具體抓，促進了各項工作的順利開展。

（三）制定了“青年文明號”的工作方案，建立完善了組織領導體系、考核評估體系、監督激勵體系，做到每個環節都有人抓、有人管，每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結、有檢查。制定了量化崗位責任考核制度，每月對員工的工作情況進行考評，實行動態管理，做到獎罰分明，極大的激發了員工的工作積極性。

二、創造和諧氛圍，優化“青年文明號”的工作環境。

（一）加強“青年文明號”工作宣傳。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游風景”的標識牌；將共青團河南省委、省旅游局授予的“青年文明號”匾牌掛在景區大門旁，自覺接受游客監督。

（二）優化創建環境。本著“綠化、美化、亮化、硬化”的目標，公司集中對辦公工作環境進行了整治，由各部門主管經理負責，辦公樓進行了了重新裝修粉刷，并堅持每日清掃；在售票處修建了仿古牌樓和環保停車場，為“青年文明號”工作提供了一個和諧優美、整潔舒適的工作環境。

三、落實“青年文明號”工作措施，不斷提升工作水平。

（一）公司本著“踏實進取，創造一流業績”的工作思路，一直堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索新的模式，拓寬經營的渠道。我們連續多年超額完成年度經濟任務指標，成為同行業中的先進典范。2009年在第十二屆秦漢文化研討會上芒碭山被定為：“全國重要的漢興之地”“中國青少年歷史文化教育基地”“國際漢文化研究基地”；2010年景區還獲得“商丘市市長質量獎”。

（二）加強學習，提高員工綜合素質。始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容。一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習；每月結合工作實際組織召開一次青年員工座談會。每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務社會；二是動員員工參加成人自學考試，先后有7名員工考取了大學本科學歷，24名員工考取了大專學歷，有16余名員工正在自學考試學習中，豐富了員工的知識構架，提高了公司員工的文化水平；三是開展專業培訓，夯實業務基礎。每年公司都組織優秀員工到旅游發達地區進行了實地考察，一方面，開闊眼界，學習借鑒先進的管理經驗，另一方面，通過對旅游發達地區的參觀學習，激發廣大員工對公司發展的緊迫感和責任感。邀請鄭州大學旅游和禮儀教授對全體員工進行旅游營銷管理、旅游服務意識、禮貌禮儀、旅游資源開發與保護、旅游職業道德，企業文化等內容的培訓，豐富業務知識，以提高旅游工作的管理和服務水平。

（三）開展文明服務，弘揚文明新風。公司努力通過開展文明創建活動來營造氛圍，塑造形象，打造品牌。一是開展“文明服務、文明形象、文明用語”三步曲活動，堅持上崗人員統一著裝，佩戴景區工作牌，樹立文明新風尚；二是成立了“便民服務隊”，在售票處義務為游客提供咨詢、休息、醫療等服務，方便游客，使之有賓至如歸的感覺；三是深入開展誠信建設，不折不扣的履行服務承諾，自開展“青年文明號”工作以來，未發生一起游客投訴事件，增強了我公司的信譽度和美譽度。

（四）改善用人機制，培養青年骨干。一是建立“能者上、平者讓、庸者下”用人機制。每年初，公司都遵循“公開、公平、公正”的原則，通過民主推薦、民主評議、業務考試、組織考核等幾個環節，擇優選用一批業務能力強，愛崗敬業的人員到重要崗位，大膽啟用年富力強、業務能力突出的青年團員擔負重要崗位的領導職務；二是制定嚴格的獎懲措施，對職業道德好、勇于創新、業績突出的員工給予物質和精神上的獎勵，使其他員工受到了很大的鼓舞，充分調動了大家的積極性，激發了員工在本職崗位上建功立業的熱情。

（五）注重安全工作，確保安全無事故。公司針對林區旅游的特殊性，一方面加強了林區景點的旅游安全管理工作，確保旅游者人身、財物安全，制定了《林區景點管理辦法》、《旅游安全管理實施細則》，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。一是成立專門的旅游安全工作組；二是協同公安、林業、衛生等有關部門，開展對旅游安全環境的綜合治理工作；三是加強對員工的安全常識教育，消除麻痹大意思想。對員工和單位外來的社會勞力及游客進行深入細致的宣傳教育，做到“出門不帶火、室外不吸煙、野外不用火”。與員工個人簽訂防火安全責任書，確保防火工作萬無一失。

四、加強團組織建設，發揮先鋒模范作用。

（一）公司本著從實、從細、從嚴的原則，堅持抓好團支部建設。堅持每月一次的團課教育，定期召開團員大會，考評團員的工作學習情況，同時進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，把團建納入黨建任務一起部署和考核評比，保證了團組織工作正常運行。團支部適時適地開展無償獻血、扶貧結對救助，向災區捐錢捐物，組織參加各類文體競賽活動，籃球比賽、歌詠比賽等一系列的文體活動，通過這些活動的開展，豐富了員工的業余生活，增強了團組織的凝聚力、號召力及親和力，員工愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的意識得到了加強。

（二）充分發揮共青團在“青年文明號”工作中的作用。一是發揮共青團員在政治思想方面的優勢，學先進、樹標兵，把培育標桿、樹立典型作為文明創建活動的重要一環緊抓不放，涌現出一批工作踏實肯干、業務能力突出、創新意識強的優秀典型；二是通過弘揚“勤儉建景區、艱苦創業、科學求實、無私奉獻”的精神，讓榜樣的力量不斷影響全體員工，凝聚了員工思想，培育團隊精神，把公司打造成充滿激情，奮發向上的集體。

在今后工作中，我們將緊緊圍繞“青年文明號”工作目標，根據旅游行業的特點，以文明服務為宗旨，以優質服務為目標抓好“青年文明號”工作，立足景區發展規劃，爭取在“重管理、求實效、樹形象”方面有新的突破，不斷把“青年文明號”工作引向深入，立足崗位，永爭一流，用扎實的行動為永城市旅游經濟的發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：芒碭山旅游區2017年工作總結暨2018年工作計劃要點

芒碭山旅游區

2017年工作總結暨2018年工作計劃要點

一、2017年工作總結

2017年芒碭山旅游區在市委、市政府的正確領導下，在景區管委會的精心組織下，以黨的十八屆四中、五中、六中全會精神為指導，以創建“國家5A級旅游景區”、“全國文明單位”為抓手，按照“做強文旅產業，建設特色小鎮，促進地方產業轉型升級”的工作目標要求，全面創新工作機制，不斷加大招商工作力度，強力推進項目建設，優化接待服務質量，有效實施旅游品牌宣傳，榮獲了國家級5A景區，實現了預期的社會與經濟目標。概括起來講：辦成了一件大事，實現了四大提升，推進了六項重點工作的開展。

（一）成功創建了國家5A級景區。

在河南省旅游局、永城市委市政府、芒山鎮和市直各部門的大力支持與協助下，芒碭山景區管委會推動各相關責任單位，各參創景區，全力以赴，積極開展各項創建工作。按國家5A級景區的驗收標準的要求，完成了各項創建任務，景區的旅游環境，服務設施和服務水平得到了極大提升。2月27日，李中華市長代表永城人民接過了國家5A級旅游景區的金字牌匾，這是芒碭山旅游區又一里程碑式的發展標志，是永城市人民的驕傲，更是我們芒碭山旅游工作者的驕傲。

（二）經濟運行穩中向好，旅游收入持續增長。2017年，芒碭山旅游區在完成創建工作的同時，緊抓經濟效益，整體運行穩中向好，突破了年初制定了增長15%的經濟目標，實現了30%增長。

（三）實現了四大提升

通過5A持續創建和標準化服務推進，芒碭山旅游區實現了三大提升。環境質量重大提升，服務質量持續提升、品牌影響力顯著提升。

1.強化宣傳營銷，芒碭山品牌知名度持續提升。

5A景區創建成功后，景區加大了宣傳營銷，實施了組織了“鄭州、徐埠、百公里圈”三大營銷戰役，舉辦了一系列具有顯著影響力的營銷宣傳活動，舉辦了“一帶一路”中智文化交流活動、吉尼斯世界記錄芒山行、芒碭山小鎮國際攝影季、儺舞巡演等，特別是在省會鄭州，我們建立了自己的營銷中心，采取了多層次，多渠道的宣傳，比如在公交車體、出租車車體、火車站上進行平面宣傳，在公交車、地鐵上借助語音報站系統宣傳，深入社區宣傳等。傳播速度非常快，使永城，芒碭山，成為網絡熱詞。大數據提供的數據顯示2017年公眾對芒碭山的關注度較2016年有了大幅度的提升，景區的游客量在快速增長，較2016年同期提升了40%，同業對景區的關注在增加，2017年上半年前來芒碭山學習的同行達30余家。

2.加大智慧旅游投資，景區智慧化管理水平持續提升。芒碭山智慧旅游建設已成為河南省旅游景區的一面旗幟。2017年芒碭山旅游區再次投入資金對芒碭山的智慧旅游項目進行提升。目前芒碭山旅游區已能全面實施“智慧服務”、“智慧營銷”和“智慧管理”三大板塊。在國內同行業已屬于領先水平。

量等級評價標準為依據，每周定期對各企業開展專項檢查，對發現的問題，即時下達整改通知，限期組織整改。

二是加強文明誠信經營。由管委會綜合執法室牽頭配合鎮城建辦繼續加大了旅游區及周邊鎮區的市場秩序整頓，確保為游客提供一個整潔，文明的服務環境。

三是加強企業建設管理。管委會規劃科全面加強旅游區各企業的規范化建設。定期對旅游區工程建設進行監管，要求各旅游區先規劃后建設，先申報后動工，并對各企業的工程質量進行有效監管，嚴禁影響文物保護和景區生態環境的建設工程施工。

4.加強員工培訓，推進標準化管理，服務質量持續提升 一是組織指導企業加強對員工開展業務素質的培訓，重點開展了對旅游政策法規、導游接待，安全生產，環保衛生，質量意識、統計營銷等基礎知識進行全面培訓，培訓有計劃、有考試檢驗。并在各崗位中開展業務技能比賽，促使員工業務素質得到普遍提升，服務質量和服務水平有了較大提高。

二是暢通游客投訴渠道，快速處置游客投訴，提升游客滿意度。旅游區以芒碭山旅游總公司投訴平臺為基礎，實現了與各景區服務投訴熱線對接，做到接到投訴后，立即處理問題，以游客0過錯為原則，一般性投訴能在15分鐘辦結，棘手問題要求在4小時內辦結，重大問題及時報旅游區1+3辦公室受理。一年來景區沒有出現重大責任性投訴。

三是繼續深化廁所革命，提升日常保潔服務能力。與新安潔公司達成合作，新安潔參與旅游區保潔服務，增添清掃車，灑水車，電動垃圾回收車，垃圾中轉車等設備，做到區內垃圾日產日-4 由河南漢城旅游公司建設開發的芒碭山夫子休閑度假區，自2017年全面開工建設以來，已累計投入建設資金13830萬元。按照景區總體規劃思路的要求，實施了景區控制性詳細規劃設計、截至10月下旬景區已完成規劃區封閉建設、規劃區安防設施建設、標志標識、衛生設施、休息設施、監控與廣播系統等服務配套設施建設。夫子苑區碑林建設、棧道建設、小品景觀建設部分工程已完成，一期工程已對公眾開放，廟前居民搬遷工作完成，避雨處的摩崖石刻、夫子曬書臺等景觀正在建設中。

2.大漢雄風景區1月份正式運營后，繼續全力推進產品升級，至10月底環山旅游道路建設工程正在施工，高祖殿內外墻的裝修。今年已實際完成投資600余萬元。

3.總投資超過2.8億元芒碭山溪谷生態園招商項目成功簽約。溪谷項目由北京頤和博雅文化傳媒有限公司投資。初步規劃是以漢文化體驗為主，融合商、養、學、閑、情、奇新旅游六要素的田園綜合體（國學小鎮）。核心項目包括：國際會展中心、漢文化實景綜合演藝中心、中國小警察影視培訓基地、民俗街、博雅學堂、水上樂園、休閑民宿、生態餐廳、全地形賽車場、房車露營基地等

目前該公司正在全力籌備永城市首屆民俗文化博覽會暨芒山溪谷燈會

2.編制旅游區總體規劃和重點區域修建性詳規。

在市政府的指導下，芒碭山景區管委會，對芒碭山旅游區建設進行了規劃調整，規劃由同濟大學旅游規劃院承擔，規劃將芒碭山旅游區、芒山特色小鎮、永城高鐵站等重新進行一體化總體規劃。目前規劃已進入中期評審結段。

劃執行情況、合法經營情況，存在的問題與對政府的要求；

（2）旅游資源調查。按照國家國家旅游資源調查方式對企業占有的旅游資源進普查，普查的對象為已開發和未開發的具有開發或進一步開發前景，有明顯經濟、社會、文化價值的旅游資源單體；集合型旅游資源單體中具有代表性的部分；代表調查區形象的旅游資源單體。共分為12個主類，42個亞類，210個基本類型。

6.抓好黨建工作，開展創優爭先，促進民主管理。全面加強管委會機關黨工委的基層組織建設，完善了機關工委的組織建設、制度建設。

以黨的十八大五中六中全會精神為指針，圍繞全面建設芒碭山為知名旅游目的工作目標，全面開展黨建活動，積極引導基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為景區持續發展提供了強有力的政治和組織保證，有力的推動了旅游區5A旅游品牌創建和市場經營等工作。

一是嚴格管理，建設一個好班子。通過合作機工工委造成了團結穩定，富有朝氣。具有強烈的開拓精神和創新意識的干部隊伍。既分工明確，團結協調，相互尊重、又能相互合作，能力互補。

二是堅持學習，打造一個好組織、好隊伍。黨工委十分重視基層黨組織的干部隊伍建設，以黨員干部的的理論學習、思想建設為抓手，狠抓的組織隊伍建設。始終把政治理論學習作為加強公司廣大黨員和領導干部思想政治建設，提高干部素質的重要手段。幾年來，工委結合黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專-8 高標準推進市委、市政府的中心工作：推進“一村一干一警”扎實開展信訪維穩。

六是推進爭先創優工作。積極配合永城市開展文明城市創建工作，在文明城驗收暗訪期內，景區全體職工保持高度重視，用最優質的服務，完成了市政府交付和各項任務。積極與省旅游局等單位申請，在總結河南省文明旅游風景區經驗的基礎上，正式啟動全國文明單位創建工作。

全力推進國家級旅游標準化示范單位、全國文明單位、永城市市長質量獎、河南省省長質量獎創建活動。配合芒山鎮成功爭創了全國特色小鎮。

七是健全黨委領導下的基層組織。推進永城市旅游行業工作在芒碭山開展工作。

二、2018年重點工作安排

2018年是實施芒碭山新的旅游總體規劃的開局年，也是芒碭山形成旅游品牌宣傳方略，尋找經營突圍的關鍵之年。芒碭山旅游區將按照市委、市政府的決策部署，結合旅游區十三五規劃的目標任務，全面推進旅游區品牌建設與市場經營。

2017年旅游工作的總體思路是：全面貫徹黨的十九大精神，以國家和省旅游工作會議精神為指導，按照市委市政府的工作要求，以創建全國文明單位、河南省省長質量獎等項目為抓手，持續開展國家5A級旅游景區創建活動，加快深化體制機制創新，提升融合發展能力，完善公共服務體系，強化市場營銷，加強對旅游區企業的管理監督，服務芒山特色小鎮建設，全面推進全域旅游，深入發掘旅游區特色文化，不斷豐富旅游產品，進一步提-10 4.大漢雄風與漢源廣場項目。按規劃建設要求，推進漢源廣場與大漢雄風景區一體化項目建設，計劃完成投資5000萬元。

5.交通環線建設。建成旅游區東環線，啟動建設旅游區西環線，組建旅游區內部交通服務公司，完善交通車輛等配套服務設施，計劃完成投資1億元。

6.循環水系建設項目。結合中小河流治理項目，疏通磨山溝，實施王引河堿河水系貫通工程，建設重莊閘。計劃完成投資1700萬元。

7.老鎮區風貌改造項目。對鎮區建筑立面，地下管網進行改造，建設旅游社區（芒山老街、宋街等），計劃完成投資1億元。

8.溪谷生態園建設項目。按溪谷生態園新規劃方案的設計，對園區進行改造提升，計劃完成投資5000萬元。

9.國家森林公園項目建設。與市林業局聯手開展國家森林公園建設，確定創建范圍，完成項目申報，優化現有樹種，淘汰影響環境的楊樹等。

10.推進芒碭山溫泉酒店項目。積極協調，解決芒碭山溫泉酒店項目開發建設的項目用地問題，全面啟動項目建設，力爭完成投資5000萬元以上。

（二）持續改善交通條件。

1.完成永城北站至游客中心的東環路建設。2.規劃建設以王引河水系為依托的西環路。

3.規劃建設南入口游客集散中心和配套的停車場建設。

（三）積極協調芒山鎮、市直相關部門，繼續加大景區環境治理力度，持續保持高壓態勢，不讓環境治理成果輕易消減。繼-12 1.加大旅游供給側結構性改革，提升芒碭山旅游區現有產品的質量，對芒碭山旅游區產品進行重新包裝，結合新產品調整宣傳素材，提升產品觀賞性、體驗性和游客滿意度。滿足旅游日益多元化的消費需求，芒碭山一要提升現有產品的品質，做優產品，如墓室亮化、演藝提升等，增加觀光產品以外的體驗性旅游產品，減少門票經濟的依賴，增加旅游綜合消費、體驗經濟取勝的休閑度假產品，休閑保健、文化研學、鄉村度假體驗等。

2.以“大芒碭山”的概念積極向永城市政府建議，構建永城市生態山水、漢興文化、紅色文化相依托的大旅游、大市場格局，規劃永城大旅游區，做優永城旅游產品，實施永城大市場營銷戰略。讓游客朋友對芒碭山有一個全新的認識。

3.加大宣傳投入，鞏固老市場，拓展新市場。

鞏固鄭州、商丘（永城）、徐州等市場。充分建設使用好鄭州營銷服務中心（芒碭山旅行社），發揮鄭州營銷團隊的作用，力爭早日開發出鄭州市場，讓省會鄭州的市民對芒碭山有一個完整的認識。嘗試在徐州、淮北設立營銷中心。

4.創新思路，加大市場終端社區類宣傳。深入重點市場的高端小區、市民出入率較高的商場、早市、夜市等公共活動場所，利用多元化的帶有芒碭山產品的公共服務小產品開展地推宣傳。

5.以年卡銷售宣傳為依托，做好商丘、永城基礎市場的宣傳營銷工作。通過回饋市民，增加旅游人氣，刺激旅游消費。

6.建立芒碭山景區管委會為單位的芒碭山營銷宣傳中心，協調芒碭山旅游區各開放經營企業，組建芒碭山大的營銷團隊，合力推進芒碭山品牌營銷。

司相關職能單位聯合辦公等方式完善管委會管理機構，加強對芒碭山旅游發展的全面監管與統一經營。

2.強化干部業務學習，提升管委會在旅游區管理中的專業能力與引領作用。注重干部作風建設，提升工作效能。

3.注重黨務建設，全面加強管委會機關黨工委的基層組織建設。全行業要深入學習貫徹習總書記的系列重要講話精神和十九大及一中全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把對黨忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律，堅定正確的政治立場和政治方向，打造一支作風過硬，奮發有為的管理隊伍。進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實履行全面從嚴治黨“兩個責任”，堅定不移抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，把全面從嚴治黨貫徹落實到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中，奮力推動旅游區黨建工作邁上新臺階。

4.加強黨委領導下基層黨組織建設，嘗試開展非公黨建工作、有效運行旅游行業工會和指導企業青年園工作。

做大做強芒碭山旅游文化產業，責任重大、使命光榮，任重道遠。2018年我們要不忘初心，堅定信念，擼起袖子，務實重干運作。在市委、市政府的堅強領導下，強化馬上辦、抓落實的工作精神，全面推進芒碭山旅游區向全國知名的旅游目的地快速奮進！

第三篇：青年文明號自查報告

臨城縣公路站 青年文明號自查報告

近年來，我站認真貫徹共青團中央各項方針政策，充分發揮廣大青年的生力軍和示范崗作用。積極開展創建“青年文明號”活動，努力營造團結、干事、創業的良好氛圍，使創建青年文明號活動呈現出蓬勃發展的良好態勢，有利地推進了公路養護事業的健康持續發展。根據《河北省青年文明號管理辦法》及《河北省青年文明號考核標準》對我站的“青年文明號”創建工作進行了全面的自查，現將自查報告匯報如下：

一、完善組織機構，健全監督機制

為進一步發揮共青團組織的生力軍作用，我站把創建“青年文明號”列入工作重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容，一是專門成立了以站長為組長，以副站長為副組長，以青年骨干為成員的領導小組，負責安排部署創建工作;二是營造良好的創建環境。站在醒目的位置懸掛了“青年文明號”牌匾和“青年文明號信用公約”牌匾。將創建機構、創建目標、責任制、評價標準、單位成員基本資料等制作成圖板，全部上墻公開，同時設置了監督臺，將監督電話、投訴信箱、辦事制度、服務承諾、信用公約等內容全部公開，接受廣大群眾的監督，促進了創建工作的開展。

二、發揮青年標兵示范作用，深化文明創建活動 多年來，圍繞公路養護中心工作，抓載體、樹標兵、塑形象，積極開展各項精神文明創建活動，培樹青年崗位能手、文明標兵等先進典型，使廣大青年不斷受到教育，轉變思想觀念，樹立崇高的職業道德和職業觀念。一是筑起學習培訓平臺。加強職工的政治理論和業務知識學習，做到學政治明方向，學業務強自身，提高干部職工的綜合素質。同時，鼓勵廣大青年職工樹立終身學習的理念，養成主動學習、不斷學習的習慣，優化知識結構，提升文化層次。同時站還籌資7萬元左右，建起了圖書閱覽室，開闊職工的知識面。通過培訓和學習，干部職工的專業技術和文化水平明顯提高，有2人取得工程師職稱，有4人取得助理工程師，有5人取得公路養護技師，廣大青年通過進修，拿到了大專文憑。二是開展崗位練兵比賽，培樹崗位能手。我站每年都安排兩三次的養護、財務、機械、電腦等崗位培訓，在培訓中穿插進行觀摩比賽，評選出崗位能手，再通過傳、幫、帶，掀起群眾性“比、學、趕、超的熱潮。在工作中，我站經常開展標準化路基養護比賽、小修挖補比賽等活動，進一步調動了廣大青年職工的勞動積極性和工作熱情，在職工中形成了爭光爭先、愛崗敬業的良好氛圍。在市處開展的小修挖補比賽中年年得獎。三是經常開展”送溫暖，獻愛心“和“金秋助學”等捐助活動，廣大青年職工發揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，紛紛伸出援助之手捐錢捐物，奉獻一片愛心，為全體職工起到了帶頭作用。僅2010年，我站已開展了3次捐助活動，捐錢8000余元。四是加強公路文化建設，提高公路事業健康發展，圍繞公路養護中心工作，開展形式多樣的文化娛樂活動，在站機關建起了文體活動室、圖書閱覽室、電教榮譽室，購買了跑步機、乒乓球案、羽毛球、象棋、跳棋、軍棋、音響、電視機、1230冊圖書等文體活動設施,豐富職工的文體活動。同時鼓勵青年職工發揮其特長，積極參加縣局、市處組織的體育比賽和讀書看報比賽，多人在比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力。

多年來，我站充分發揮青年團員的生力軍作用，排頭兵作用、示范帶頭作用，積極開展各項精神文明創建活動，有利地促進了公路養護工作的順利開展。在今后的工作中，我們在已有的創建基礎上，把“青年文明號”創建活動再深入、再細致、再持久，以嶄新的業績再創新輝煌，為公路養護事業工作做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年十月十六日

第四篇：青年文明號自查報告

青年文明號自查報告

在市團委和局團委的正確領導下，兩年來，我站認真做好“創建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文明號”活動。根據上級文件精神，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式，對我站市級“青年文明號”申報單位兩年來的創建工作進行了全面的自查，現將自查情況報告如下。

一、加強組織領導，建立健全組織機構，強化管理、增強創建活動力度。我站緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。我站黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

二、建立創建領導小組，提高職工思想教育。為抓好創建活動，便于對創建活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，我站專門成立了創建領導小組，負責創建活動的日常工作。領導小組定期對廣大團員青年進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的文明創建活動中取得了很大收獲。

三、完善創建機制，增強組織保障。為更好地規范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，我站開展有關“青年文明號”創建工作文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規章制度，提高全體職工的創建意識和文明意識，有效地激發了職工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據。

四、加強系統管理，提高創建水平。我站堅持中心“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發揮團員青年的工作積極性和業務技能，加強管理，努力提高工作效率。加強崗位技能培訓，積極參加各項培訓，改善職工隊伍的知識結構，提高職工隊伍的技術水平，以規范的行為充分展示了“青年文明號”的風采，實現“創號”規范化，塑造了“文明單位”良好的形象。

五、宣傳到位。我站為宣傳創建業績，一是堅持以多形式宣傳。采取信息、簡報等形式，大力宣傳“青年文明號”的創建工作。二是結合實際，豐富活動載體。創建活動中，我站扎實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規范化服務示范窗口”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀服務之星”結合起來；與深化“黨員先鋒”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求

實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。三是增強素質，煉就過硬技能，提升服務質量，創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此，我們按照全面型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為目標，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、加強團支部建設，積極開展文明創建，筑起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，我站黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加各種義務活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。

2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十六大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。

我站“青年文明號“管理體制日益科學化和規范化，職工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但創建無止境，我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好

“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

第五篇：青年文明號自查報告

青年文明號自查報告

近年來，團支部在公司黨委、團委領導下，率領青年員工揮灑汗水、豪情綻放，腳踏實地開展“青年文明號”各項活動。根據上級要求，我團支部對開展的 “青年文明號”工作進行全面細致的自查，現將自查情況報告如下。

一、堅持教育不放松，加強團支部隊伍建設。

工區團支部現有共青團員20名，都是各班組里的青年骨干分子。多年來，在青年員工的思想工作上，團支部做了大量的工作。很多青年員工遠離父母家人，而公司對員工們生活方面的管理相對有限，所以在員工中暴露出了不少思想上的問題。團支部積極與各主管領導進行交流，商討對策，通過慰問、談心等方式著實幫他們解決一些工作、生活中的實際問題，幫助擺正心態，穩固人心，全身心地投入到工作中去。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照黨支部的部署和要求，團支部組織青年員工學習“黨的群眾路線教育實踐活動文件選編”及“論群眾路線”、“厲行節約反對浪費”重要論述摘編。先后進行了 “中國古代廉政文化”、“小漫畫里的大廉政”等視頻教育，開展了黨的群眾路線教育實踐學習心得征文、“我的群眾觀”征文等活動。

二、堅持“黨建帶團建”。

在工作實踐中，工區充分發揮黨建帶團建的作用，組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業。組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。今年共有2名優秀團員向黨支部提交了入黨申請書，11名團員經過團支部培育已全部掌握各自領域的技術技能，成為檢修工區的生產骨干。

三、結合實際，豐富活動載體.近年來，我們結合月評 “善小”品牌推廣、“美麗彩虹”主題實踐、“小善大成 幸福人生”、“四德典型”選樹、“中國夢·國網情”主題教育實踐、“道德講堂”、向朱彥夫、李紅新學習、“安康杯競賽”等活動，我們充分利用這些活動平臺，積極組織職工參入，積極進行征文篩選、演講提煉、典型推薦等工作，為建設文明團隊，大力營造善小常為文明向上氛圍，教育引導職工學英雄，樹正氣，講文明，講奉獻，樹立正確的人生觀、價值觀。

2014年6月份，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，在檢修工區內部舉辦了向朱彥夫同志學習征文和演講比賽活動，制定了活動方案，在工區各班組進行發動，出人意料的是，各班組積極性空前高漲，共推選了15名共青團員參加比賽，如此規模的團活動在檢修工區尚屬首次。日常工區生產任務雖然很重，但他們以朱彥夫為榜樣，業余自撰演講材料，業余練習演講技法，用實際行動發揚光大朱彥夫精神。演講效果很好，在整個公司引起了強烈轟鳴和贊譽。

逆水行舟，不進則退。我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！