第一篇：青年文明號自查報告

青年文明號自查報告

根據集團公司、總公司和省公司團委開展創建“青年文明號”自查活動的要求，我部及時組織自查工作，現將自查情況匯報如下：

XX成立于2003年2月，是人保財險河源市分公司建立的首個全額營銷展業單位。面對艱苦的條件，新區營銷部始終恪守“激情銷售、理性管理，追求專業、體現價值”的經營理念，走過了一段坎坷而又不平凡的營銷之路。從2003年組建時的8人、年創保費248萬元到現在的24人，年創保費一千多萬。從一個不起眼的營銷服務部到被省公司評為“青年文明號”、連續兩年被評為總公司、省公司標桿團隊，其中注入了我部領導和員工的多少努力和汗水，終于使我部有了今天這不凡的成績。

我部上下緊緊圍繞上級公司工作重點，認真貫徹上級公司方針政策，結合地方經濟發展實際狀況，創造性地開展各項工作。我們以創建一流的工作業績、創建一流的銷售隊伍、創建一流的工作風貌作為工作標尺；針對我市保險市場的特點，以貫徹國家保險政策、拉動地方經濟發展為主線；以調查研究、深入市場為基點，不斷提高保險服務的針對性和有效性，為地方保險業持續健康發展作出了不懈的努力。

一、業績經營方面

我們XX在上級公司黨委、總經理室、公司各部室的正確領導下，依靠全體員工的不懈努力、團結拼搏、敢于挑戰，圓滿地完成了市分公司下達的各項指標任務。我部2009年1至10月份保費收入1195萬元。其中車險保費收入1030萬元，非車險保費收入249萬元。業務整體上保持良好的發展勢頭。我部始終與市分公司黨委、總經理室保持高度一致，在領導的支持和幫助下，踐行科學

發展觀，貫徹上級公司精神，緊緊圍繞上級公司的“保效益、促發展、防風險”的工作要求，堅持效率第一、在創新探索中求發展。

二、公司管理方面

1、加強思想建設提高干部隊伍整體素質。我部是青年文明號集體，本集體人員素質高，三名經理室成員中兩名為本科學歷，兩名同志為中國共產黨黨員，21名員工中本科學歷的3名，大專以上12名，有較高的政治素質和較強的業務能力。學習氛圍濃厚，比、學、趕、幫、超蔚然成風，加強理論學習，提高思想素質擺在各項學習任務的首要位置，在做好日常業務工作的同時，從不放松對思想政治理論、保險法律法規、制度和專業知識的學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想并結合開展保持共產黨員先進性教育有針對性開展政治思想教育工作。嚴格執行《基本法》和《保險法》等法律法規。并利用每周周一、周三、周五的晨會及周五的夕會及時學習上級公司下達的各種文件，及時掌握上級公司最新動態。

2、開展黨風廉政教育，加強各項法律、法規和保監局各項規章制度的學習，杜絕了違法違紀現象。我部認真貫徹支行黨風廉政建設和反腐敗工作有關規定，擺正位置，杜絕“吃、拿、卡、要、報”現象，逐步提高辦事效率和服務水平。年初與主管領導簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任。按照分公司糾正行業不正之風和行業作風建設工作方案的要求，在辦公室醒目位置設立了意見簿，及時收集、整理前來辦事人員的意見。杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。

3、我部班子成員團結一致，率領全體員工不斷地在努力中改正，在執著追求中創新；以科學發展觀為統領，以不變應萬變，準確把握當地保險市場和其他主體動向，四面出擊；與同事共同分擔辛苦與憂慮，分享成果與快樂。

三、團隊建設方面

現代化的保險公司對管理工作提出了嚴格的、高標準的要求，要管理好保險公司，監管好保險業務，需要高素質的人才，這樣的人才既要具備過硬的政治素質，又要具備良好的業務素質。我團隊以此為目標，努力打造一支業務水平高、業務技能過硬的高效營銷隊伍。兩年來，我部多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。同時我們積極探索符合河源山區市場實際的營銷方法，走激情營銷之路。

1.重點打造三支專業化團隊。

按照上級公司部署要求，深化團隊改革政策，“抓重點”——重點打造三支專業化團隊；“帶全面”——拉動整體業務的快速增長。一方面，為加強團隊日常建設和管理，適應市場變化，在第一、第二季度，兩次對原設業務部門和團隊進行了培訓和重組。另一方面，在業務發展上，重點打造出“摩托車”、“車行”、“非車險”三支專營隊伍，成為該部拓展市場的三把“利刃”，攻克了一個個業務難關。

2．抓好經常性培訓，提高隊伍素質。除采取邊做業務邊學習、早會學習等方式，對新員工進行經常性業務知識培訓外，每年部門還定期組織新員工參加保險代理資格證考試，目前我團隊員工代理證的持證率達100%，特別是大專及以上學歷者已占團隊總人數的95%以上。

3．物質、精神激勵“雙管齊下”，充分調動團隊積極性。

從口頭上逼業務到政策上激勵業務，我部經過在實踐中的不斷摸索，建立起一套切實有效的物質和精神“雙管齊下”的激勵機制。

四、企業文化方面

1、加強職場建設 實現職場標準化

職場是公司企業文化深厚內涵的一個表象，反映公司基礎管理水平和公司員工的精神面貌。經過幾年來的不斷建設和完善，現在該部已建成比較規范、標準的職場：部門一樓為業務受理大廳，四臺終端可同時出單，減少業務量大時客戶排隊等候時間。業務受理前臺一側是客戶休息區，設有報刊夾、客戶意見簿。大廳東側墻上醒目地張貼著公司經營理念、服務宗旨和業績表等，并有音響、投影設備，整個大廳整潔明亮，秩序井然。二樓舍有會議桌、經理辦公室，兩邊墻上分別張貼有崗位工作職責和工作制度、勵志警語等，整個二樓布局合理，一目了然。

2、打造“以人為本，和諧奮進”的企業文化

我部通過豐富多彩企業文化活動，打造部門“和諧大家庭”，加強團體意識，使員工精神愉悅、情緒飽滿，團隊內部的凝聚力和穩定性得到不斷增強。一是堅持晨會和夕會制度，增強員工歸屬感。內容主要由風采展示、背誦公司訓導、通報業績、部門領導工作指示、《營銷之歌》、《飛揚的心》、《相信自己》手語操等幾部分組成。通過晨會，營造團結奮進的文化氛圍。二是開展集體活動，培養團體意識。通過團隊風采展示，每月張貼業務英雄榜等活動，樹立強烈的團隊榮譽感，形成良好競爭氛圍。

特別是今年，我部從4月1日起實施“361”培訓計劃，內容包

括職場建設、企業文化建設、團隊建設、深化管理制度等。優化了我部的內控管理制度,加強我部的企業文化建設, 加強我部的精神風貌建設，提高我部對外窗口服務水平，展示員工的優良形象，達到服務標準化、制度規范化、服務人性化的目的，更好地宣傳我部“追求專業、體現價值”的以人為本的經營理念 提升有三部特色的企業形象，鑄造更加有利公司發展人保品牌。

3、提高服務水平，塑造專業形象

我部全體員工都具有良好的精神風貌和忘我的工作熱情，積極投身保險改革與創新。特別是我部的前臺人員，朝氣蓬勃，思想積極向上，愛崗敬業。她們服務用語規范，業務操作技術嫻熟，臉上總是掛滿讓人舒心的微笑。只要你踏進公司的大門，就會找到一種“家”的溫馨和舒適。

今年工作任務更艱重，環境更加復雜，要求更加嚴格，我一定會緊抓機遇，抓早抓好抓到位，帶好頭，樹立好榜樣，確保完成分公司給我們下達的09年的各項指標任務。只要我們同心協力，互相幫助，懷著無限勇氣，我們的“青年文明號”就可以做得更好，走得更遠！

第二篇：青年文明號自查報告

臨城縣公路站 青年文明號自查報告

近年來，我站認真貫徹共青團中央各項方針政策，充分發揮廣大青年的生力軍和示范崗作用。積極開展創建“青年文明號”活動，努力營造團結、干事、創業的良好氛圍，使創建青年文明號活動呈現出蓬勃發展的良好態勢，有利地推進了公路養護事業的健康持續發展。根據《河北省青年文明號管理辦法》及《河北省青年文明號考核標準》對我站的“青年文明號”創建工作進行了全面的自查，現將自查報告匯報如下：

一、完善組織機構，健全監督機制

為進一步發揮共青團組織的生力軍作用，我站把創建“青年文明號”列入工作重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容，一是專門成立了以站長為組長，以副站長為副組長，以青年骨干為成員的領導小組，負責安排部署創建工作;二是營造良好的創建環境。站在醒目的位置懸掛了“青年文明號”牌匾和“青年文明號信用公約”牌匾。將創建機構、創建目標、責任制、評價標準、單位成員基本資料等制作成圖板，全部上墻公開，同時設置了監督臺，將監督電話、投訴信箱、辦事制度、服務承諾、信用公約等內容全部公開，接受廣大群眾的監督，促進了創建工作的開展。

二、發揮青年標兵示范作用，深化文明創建活動 多年來，圍繞公路養護中心工作，抓載體、樹標兵、塑形象，積極開展各項精神文明創建活動，培樹青年崗位能手、文明標兵等先進典型，使廣大青年不斷受到教育，轉變思想觀念，樹立崇高的職業道德和職業觀念。一是筑起學習培訓平臺。加強職工的政治理論和業務知識學習，做到學政治明方向，學業務強自身，提高干部職工的綜合素質。同時，鼓勵廣大青年職工樹立終身學習的理念，養成主動學習、不斷學習的習慣，優化知識結構，提升文化層次。同時站還籌資7萬元左右，建起了圖書閱覽室，開闊職工的知識面。通過培訓和學習，干部職工的專業技術和文化水平明顯提高，有2人取得工程師職稱，有4人取得助理工程師，有5人取得公路養護技師，廣大青年通過進修，拿到了大專文憑。二是開展崗位練兵比賽，培樹崗位能手。我站每年都安排兩三次的養護、財務、機械、電腦等崗位培訓，在培訓中穿插進行觀摩比賽，評選出崗位能手，再通過傳、幫、帶，掀起群眾性“比、學、趕、超的熱潮。在工作中，我站經常開展標準化路基養護比賽、小修挖補比賽等活動，進一步調動了廣大青年職工的勞動積極性和工作熱情，在職工中形成了爭光爭先、愛崗敬業的良好氛圍。在市處開展的小修挖補比賽中年年得獎。三是經常開展”送溫暖，獻愛心“和“金秋助學”等捐助活動，廣大青年職工發揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，紛紛伸出援助之手捐錢捐物，奉獻一片愛心，為全體職工起到了帶頭作用。僅2010年，我站已開展了3次捐助活動，捐錢8000余元。四是加強公路文化建設，提高公路事業健康發展，圍繞公路養護中心工作，開展形式多樣的文化娛樂活動，在站機關建起了文體活動室、圖書閱覽室、電教榮譽室，購買了跑步機、乒乓球案、羽毛球、象棋、跳棋、軍棋、音響、電視機、1230冊圖書等文體活動設施,豐富職工的文體活動。同時鼓勵青年職工發揮其特長，積極參加縣局、市處組織的體育比賽和讀書看報比賽，多人在比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力。

多年來，我站充分發揮青年團員的生力軍作用，排頭兵作用、示范帶頭作用，積極開展各項精神文明創建活動，有利地促進了公路養護工作的順利開展。在今后的工作中，我們在已有的創建基礎上，把“青年文明號”創建活動再深入、再細致、再持久，以嶄新的業績再創新輝煌，為公路養護事業工作做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年十月十六日

第三篇：青年文明號自查報告

青年文明號自查報告

在市團委和局團委的正確領導下，兩年來，我站認真做好“創建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文明號”活動。根據上級文件精神，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式，對我站市級“青年文明號”申報單位兩年來的創建工作進行了全面的自查，現將自查情況報告如下。

一、加強組織領導，建立健全組織機構，強化管理、增強創建活動力度。我站緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。我站黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

二、建立創建領導小組，提高職工思想教育。為抓好創建活動，便于對創建活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，我站專門成立了創建領導小組，負責創建活動的日常工作。領導小組定期對廣大團員青年進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的文明創建活動中取得了很大收獲。

三、完善創建機制，增強組織保障。為更好地規范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，我站開展有關“青年文明號”創建工作文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規章制度，提高全體職工的創建意識和文明意識，有效地激發了職工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據。

四、加強系統管理，提高創建水平。我站堅持中心“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發揮團員青年的工作積極性和業務技能，加強管理，努力提高工作效率。加強崗位技能培訓，積極參加各項培訓，改善職工隊伍的知識結構，提高職工隊伍的技術水平，以規范的行為充分展示了“青年文明號”的風采，實現“創號”規范化，塑造了“文明單位”良好的形象。

五、宣傳到位。我站為宣傳創建業績，一是堅持以多形式宣傳。采取信息、簡報等形式，大力宣傳“青年文明號”的創建工作。二是結合實際，豐富活動載體。創建活動中，我站扎實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規范化服務示范窗口”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀服務之星”結合起來；與深化“黨員先鋒”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求

實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。三是增強素質，煉就過硬技能，提升服務質量，創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此，我們按照全面型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為目標，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、加強團支部建設，積極開展文明創建，筑起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，我站黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加各種義務活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。

2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十六大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。

我站“青年文明號“管理體制日益科學化和規范化，職工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但創建無止境，我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好

“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

第四篇：青年文明號自查報告

青年文明號自查報告

近年來，團支部在公司黨委、團委領導下，率領青年員工揮灑汗水、豪情綻放，腳踏實地開展“青年文明號”各項活動。根據上級要求，我團支部對開展的 “青年文明號”工作進行全面細致的自查，現將自查情況報告如下。

一、堅持教育不放松，加強團支部隊伍建設。

工區團支部現有共青團員20名，都是各班組里的青年骨干分子。多年來，在青年員工的思想工作上，團支部做了大量的工作。很多青年員工遠離父母家人，而公司對員工們生活方面的管理相對有限，所以在員工中暴露出了不少思想上的問題。團支部積極與各主管領導進行交流，商討對策，通過慰問、談心等方式著實幫他們解決一些工作、生活中的實際問題，幫助擺正心態，穩固人心，全身心地投入到工作中去。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照黨支部的部署和要求，團支部組織青年員工學習“黨的群眾路線教育實踐活動文件選編”及“論群眾路線”、“厲行節約反對浪費”重要論述摘編。先后進行了 “中國古代廉政文化”、“小漫畫里的大廉政”等視頻教育，開展了黨的群眾路線教育實踐學習心得征文、“我的群眾觀”征文等活動。

二、堅持“黨建帶團建”。

在工作實踐中，工區充分發揮黨建帶團建的作用，組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業。組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。今年共有2名優秀團員向黨支部提交了入黨申請書，11名團員經過團支部培育已全部掌握各自領域的技術技能，成為檢修工區的生產骨干。

三、結合實際，豐富活動載體.近年來，我們結合月評 “善小”品牌推廣、“美麗彩虹”主題實踐、“小善大成 幸福人生”、“四德典型”選樹、“中國夢·國網情”主題教育實踐、“道德講堂”、向朱彥夫、李紅新學習、“安康杯競賽”等活動，我們充分利用這些活動平臺，積極組織職工參入，積極進行征文篩選、演講提煉、典型推薦等工作，為建設文明團隊，大力營造善小常為文明向上氛圍，教育引導職工學英雄，樹正氣，講文明，講奉獻，樹立正確的人生觀、價值觀。

2014年6月份，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，在檢修工區內部舉辦了向朱彥夫同志學習征文和演講比賽活動，制定了活動方案，在工區各班組進行發動，出人意料的是，各班組積極性空前高漲，共推選了15名共青團員參加比賽，如此規模的團活動在檢修工區尚屬首次。日常工區生產任務雖然很重，但他們以朱彥夫為榜樣，業余自撰演講材料，業余練習演講技法，用實際行動發揚光大朱彥夫精神。演講效果很好，在整個公司引起了強烈轟鳴和贊譽。

逆水行舟，不進則退。我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

第五篇：青年文明號自查報告

2020 青年文明號自查報告 3 篇 【篇一】青年文明號自查報告

XX 年，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“創建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文明號”活動。現將自查情況報告如下。

一、加強組織領導，建立健全組織機構

縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。自年初申報創建市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

1、領導重視。為抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2、注重規劃。按照創建要求，聯系工作實際制定《“青年文明號”創建計劃和方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創建與業務工作同布置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循。

3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規范守則》等多項制度，旨在達到以制度規范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。

4、宣傳到位。為宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創建工作。

5、創建環境。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，創建機構、責任制和創建目標等也都上墻。為了接受當事人及廣大群眾的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

創建活動中，我縣扎實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規范化服務示范窗口”、爭建“文明部門”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀公務員”結合起來；與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

三、增強素質，煉就過硬服務本領

創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、筑起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。

2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的 xx 大及團的 xx 大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，采取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。

3、筑起崗位技能比武平臺。先后組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業務技能，使整體業務素質得到明顯提升。現在，“青年文明號”創建集體的成員都能在內部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。

4、筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了乒乓球、籃球比賽等體育活動，健身運動已蔚然成風。同時，積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組織參加縣上組織的各類活動，多篇文章在各類征文比賽中獲獎，多人在各類演講比賽中

獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰斗力。

逆水行舟，不進則退。我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

【篇二】青年文明號自查報告

根據銀大創字[XX]3 號文件精神，我支行及時組織自查工作，現將自查情況匯報如下：

中國人民銀行 xx 縣支行貨幣信貸股是我支行青年文明號集體，共有職工三人，平均年齡 34 歲。近年來，人行 xx 縣支行貨幣信貸與統計股緊緊圍繞上級行金融工作重點，認真貫徹國家金融方針政策，結合地方經濟發展實際狀況，創造性地開展各項工作。他們以創建一流的工作業績、創建一流的隊伍、創建一流的工作風貌作為工作標尺，針對縣級人民銀行工作的特點，以貫徹國家貨幣信貸政策，拉動地方經濟發展為主線，以調查研究、金融統計工作為基點，不斷提高基層中央銀行貫徹國家貨幣政策的針對性和有效性，為地方經濟持續健康發展作出了不懈的努力。在貨幣信貸工作取得實效的同時，人行 xx 支行貨幣信貸與統計股其他工作也取得了較好的成績，調查研究工作在 XX-XX 年全區人行系統評比中獲得第一名，金融統計工作在 XX-XX 年全區人行系統評比中獲得第一名。貨幣信貸與統計股的同志也多次受到支行與上級行的表彰。今年十月該股室被哈爾濱中心支行授予 XX-XX “黑龍江轄區人民銀行系統金融統計先進集體”。

1、加強思想建設，提高干部隊伍整體素質。我支行貨幣信貸股是青年文明號集體，該集體人員素質高，三名職工全部為本科學歷，兩名同志為中國共產黨黨員。有較高的政治素質和較強的業務能力，學習氛圍濃厚，比、學、趕、幫、超蔚然成風，加強理論學習，提高思想素質擺在各項學習任務的首要位置，在做好日常業務工作的同時，從不放松對思想政治理論、金融法律法規、制度和專業知識的學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并結合開展保持共產黨員先進性教育有針對性開展政治思想教育工作。嚴格執行《統計法》和《中

國人民銀行法》等法律法規。同時利用每周三科內集中學習的時間，集中學習沈陽分行、哈中支和本行工作會議精神、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及人民銀行優秀共產黨員張毅剛同志先進事跡等內容。通過科內集中學習和個人自學相結合的方式，先后開展了“四五”普法知識、新統計制度、調統工作考評辦法以及征信管理知識等內容的學習，通過學習，使職工的思想覺悟得到提高，增強了責任感、使命感，進一步樹立了政治意識、大局意識，為開展好各項業務工作起到了較好的促進作用。為全面落實分行黨委提出的“提高思想水平、提高責任意識、提高業務能力、提高工作質量和提高辦事效率”的五項要求做出了不懈的努力。他們在不斷的學習與實踐中實現自我提高，并且有效的帶動全行職工勤奮學習扎實工作。

2、開展黨風廉政教育，加強各項法律、法規和人民銀行各項規章制度的學習，杜絕了違法違紀現象。貨幣信貸股認真貫徹支行黨風廉政建設和反腐敗工作有關規定，擺正位置，杜絕“吃、拿、卡、要、報”現象，逐步提高辦事效率和服務水平。一是年初與主管領導簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任。按照支行糾正行業不正之風和行業作風建設工作方案的要求，在辦公室醒目位置設立了意見簿，及時收集、整理前來辦事人員的意見，杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。二是股內人員定期學習hjt 總書記提出的“四大紀律”、“八項要求”，以及人總行九項具體要求和“八個堅持、八個反對”，并在實際工作中認真貫徹執行，保證黨風廉政建設落實到位。三是充分發揮紀檢監督員的監督作用，不僅保證各項業務正常開展，同時也加大了黨風廉政建設的廣度和深度。

3、認真貫徹積極穩健的貨幣政策，著力支持地方經濟。一年來，貨幣信貸股充分利用支農再貸款、“窗口指導”等貨幣政策工具，積極疏通貨幣政策傳導渠道，力爭實現國家貨幣政策與地方產業政策的有效對接。一是及時轉發貨幣政策的相關文件，把國家貨幣政策意圖及時傳遞到金融機構、企業、居民。積極引導金融機構信貸投放，滿足地方經濟發展對信貸資金的需求。二是適時發放支農再貸款，為“三農”經濟提供必要的資金支持。XX 年，該股根據縣農村信用聯社的申請，在做好貸前調查的基礎上，并經支行支農再貸款審核委員會集體討論，我支行共三次向縣農村信用聯社發放再貸款，累計金額 160xxxx 元，較好的解決了農信社支農資金不足問題，也為農村信用社的發展奠定了較好的社會基礎。為

保證支農再貸款的合規使用，真正發揮再貸款的支農作用，我們嚴格按照上級行的有關規定管理再貸款，一方面我們設立了再貸款臺帳，及時上報各類監管報表，定期上報再貸款總結報告。另一方面我們強化檢查監督。XX 年對農村信用社支農再貸款使用情況共進行了三次檢查。在 9 月上旬的檢查中我們發現了聯社違規使用再貸款問題。根據規定，我們于 9 月 20 日提前收回了其違規使用的 50xxxx元支農再貸款，嚴肅了國家金融政策。截止12月20日，今年我支行發放的160xxxx元支農再貸款已全部收回。XX 年累計發放支農再貸款 70xxxx 元，截止目前，已收回再貸款 40xxxx 元。XX 年對農村信用社進行了三次檢查，第一次檢查支農再貸款的使用情況，第二次檢查農村信用社改革情況，第三次檢查農村信用社改革情況及同業拆借、存款準備金情況。三是定期召開金融聯席會議，發揮“窗口指導”的導向作用。XX 年，該股室組織金融機構召開了四次金融聯席會議，XX 年組織召開三次經濟金融聯席會議，便于金融機構更加充分地理解中央銀行意圖，也解決了貨幣政策在支持地方經濟中存在的一些突出問題，更有利于地方經濟的持續發展。

4、積極穩步推進農村信用社改革的資金支持工作。農村信用社改革是我國金融領域的大事，事關農民增收、農業生產發展的大局。根據上級行部署，XX年著重做了以下工作：一是完成 XX 年末資不抵債數據測算上報工作。九月中旬完成資不抵債數據測算的上報，十月末又對上報的數據進行了重新的核實認定，確保數據準確。二是成立了相應的組織機構，先后成立了 xx 縣農村信用社改革資金支持工作領導小組和審核領導小組，負責組織協調改革工作。三是完成信用社增資擴股工作計劃的審核。十一月下旬我支行信用社改革小組根據縣聯社的申請，在縣監管辦審查的基礎上，審核通過了我縣農村信用社增資擴股工作計劃。四是十二月中旬完成對我縣農村信用社增資擴股真實性、合規性進行了現場檢查，并將發現的問題如實反饋地行，為下步真實性、合規性審核打下基礎。XX 年，繼續加強農村信用社改革力度：（1）協助農村信用社完成票據置換工作，共置換票據 100xxxx 元，其中置換不良貸款 65xxxx 元，并且進一步完善保全措施，積極清收不良置換部分的不良貸款，目前，共清收不良貸款 xxxx 元。（2）監督農村信用將置換的不良貸款借據、合同、抵押物、質押物建清單單獨保管。（3）建立健全農村信用社的三會制度，即：社員會、理事會、監事會。

5、廣泛開展調查研究，提高研究水平。調查研究工作是中央銀行的一項基礎性工作。我支行黨組歷來十分重視調研工作。行級領導帶頭搞調研。為把調查研究工作做到實處，年初我們制定了全行調研工作計劃，并經支行行務會討論通過執行。一是根據哈爾濱中心支行和地行調研工作要點，成立了專項課題組。經過全行職工的共同努力，XX 年共完成各類調研文章 31 篇，其中：行級領導完成 9 篇，被地行采用 15 篇，其中：行級領導 9 篇。我行還向全區首屆金融理論研討會議上報研討文章 9 篇，有 5 篇獲獎。其中：行級領導 3 篇。XX 年，我支行共完成調研、理論文章 36 篇，被地行采用 12 篇，李英林同志《縣級人民銀行內部控制存在的主要問題和及對策》，高國華同志的《加強監督檢查防范化解風險》被人民日報社編寫的《新形勢下的金融風險管理》采用。XX 年-XX 年 10 月末，共寫出經濟金融形勢分析 7 篇(XX 年 4 篇，XX 年 3 篇)，按季分析縣內經濟金融運行狀況，通過橫向、縱向的比較分析，發現和研究縣域經濟金融運行中存在的一些突出問題，針對問題，提出有針對性的建議和措施，為地方經濟發展出謀劃策。今年六月根據地區中心支行要求，完成了貸款卡年審任務，XX 年共有xxxx 借款企業參加了年審，XX 年共有 xxxx 企業參加年審，新辦貸款卡三戶，并將 14xxxx 辦理貸款卡的企業健全了檔案。

6、認真貫徹統計制度，強化統計服務意識。幾年來，該股室認真貫徹金融統計制度，高質高效完成日常統計報表，針對人民銀行統計制度的臨時變更、統計程序的升級、報表歸屬的修改，都能按照要求同步進行更新，保證了統計數據及時、準確上報。一是做好統計工作，為各級領導決策提供依據。按照上級行的有關時限規定，及時上報各類金融統計數據，月后 5 日上報金融統計數據分析，定期做好金融統計數據備份。XX 年 8 月和 10 月根據地區中心支行要求，對金融機構金融統計數據的真實性、準確性進行了現場檢查，對農村信用社現金收支月報中歸屬不正確問題進行了糾正，確保統計數據的真實性。XX 年 10 月對我縣金融機構統計數據報送情況進行了檢查，未發現違規、違法行為。二是做好基礎性的監管工作，防范系統性金融風險。主要包括：按月上報城鄉信用社存款準備金監測報表、同業拆借報表、城市信用社利率季度監測報表、報告、按季上報城市信用社經營情況報表、報告，防范城市信用社的經營風險，保證其正常運作。

7、積極響應地區中心支行團委的號召，努力開展青年工作。為了適應新時

期青年工作發展的新要求，全面推進支行青年工作，該股室在支行黨組的領導下，根據廣大青年的特點和需要，積極組織和參與文娛、體育活動以及各種業務競賽，在各種活動中，他們能夠發揚團隊精神，意志堅強，勇于拼搏，取得優異的成績。堅持不懈的學習，造就了這個集體每位職工過硬的業務本領，成為我支行的業務能手，各項比賽成績突出，他們以自身的榜樣作用帶動青年學習文化、科學知識，熱愛本職工作，做有理想、有道德、有文化的社會主義新人。并從自身做起，帶動全行職工開展“節約示范行動”和社會公益活動，積極參與植樹、捐贈、扶貧救困等社會公益活動，受到群眾和輿論的好評。

8、具有良好的精神風貌和忘我的工作熱情，積極投身金融改革與創新。我支行貨幣信貸股的職工朝氣蓬勃，思想積極向上，愛崗敬業，并積極投身于金融改革，將理論與實踐相結合深入基層搞調研，根據金融改革的具體形勢、重點、難點進行深入分析，撰寫金融改革理論文章。

9、扎實開展保持黨員先進性教育活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過保持共產黨先進性教育活動的開展，使黨員的政治性、大局觀、責任感有了明顯增強。黨員普遍認識到保持黨員先進性不僅要從思想上保持先進，更要在實際工作中、在具體行動里來實踐和體現先進性，時時處處發揮黨員的先鋒模范作用，踐行“三個代表”重要思想。

通過認真的自查，我們認為我支行“青年文明號”-----貨幣信貸股人員素質高、業務能力強，有較強的競爭意識和創新意識，積極投身金融改革，業績突出，成為全行學習的楷模，有效的帶動全行各項工作的開展，達到地區中心支行“青年文明號”考核標準。

【篇三】青年文明號自查報告

根據省創建青年文明號活動組委會《關于開展全省青年文明號大檢查活動的通知》（魯創青文字[2005]12 號）通知要求，我們組織全體干部職工進行了認真的學習，并進行了自查，現結合會計核算中心工作實際，將自查情況匯報如下：

一、必要條件：

1、核算中心全體干部職工中 35 周歲以下青年占集體人數的 100％，主要負責人年齡 33 歲。

2、團組織機構健全，設有團支部，規范有序的開展了團的各項活動。

3、自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀現象。

二、創建氛圍：

1、財政局和中心領導高度重視文明號創建活動，成立創建領導小組，中心主任任領導小組組長。制訂了明確的創建目標、計劃和崗位創優標準，創建成效顯著。

2、建立了創建臺帳，內容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創建的經過與效果。

三、主題活動：

1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案、培訓計劃和具體的培訓時間和內容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。

2、在全縣積極開展“青年文明號集體信用建設示范行動”。在中心大廳設置了意見簿和征求意見卡，自覺接受社會各界的監督。核算中心全體成員熟悉全國“青年文明號”信用公約和服務承諾內容。兌現服務承諾，沒有群眾投訴現象。

3、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規范，有制度，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規范有行業特色；團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創建過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責人參加過由市級以上團委組織的青年文明號負責人培訓班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎知識，了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟悉行業生產、管理、服務規范。

4、開展了“青年文明號與困難青工一助一”活動。核算中心全體職工不僅有一流的職業道德，還積極遵守社會公德和倡導家庭美德；中心對 1 名下崗失業青年進行了資助和扶持，幫助其實現了再就業。

四、創建措施：

1、有明確完整的創建目標、計劃、具體措施及創建口號和行業創優標準，創建理念充分體現青年文明號特點、共青團特色、行業特色。

2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩定，有較強的凝聚力。

3、創建過程中有記錄，有圖片，涌現出的典型事跡有證書，經媒體報道的事跡有剪報及音像。

4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全；有歷年創建“青年文明號”的檔案材料和實物資料。

5、積極開展青年創新創效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業務技能培訓，青年崗位能手培養措施得力。

五、工作業績

1、集體成員注重學習，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，在生產、經營、管理、服務中體現出高度的職業素養和職業文明并取得突出成績；有牢固的信用、質量、安全、效益觀念；在精神文明建設中發揮積極作用。

2、服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到黨政領導的重視、支持和肯定，受到周圍群眾和服務對象的贊譽和好評。

3、服務青年：積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟效益。

4、特色服務：根據核算中心業務特點，制定了優質服務制度、規范管理機制、競爭措施落實到位并取得良好的社會效益和經濟效益；其經濟效益、管理水平、職工素質在財政系統中具有先進性、示范性和導向性。

一年來，我們在青年文明號創建活動中雖然取得一些成績，但是與上級要求相比，仍然存在一定的差距。今后，我們將在縣財政局的正確領導下，在團縣委的指導幫助下，認真貫徹落實上級工作部署，團結一致，奮力開拓，爭取更大的成績。