第一篇：市六小精神文明建設工作自查報告

攀枝花市第六小學精神文明建設工作

自查報告

一年來，我校在區委、區教育局黨委的領導和上級業務主管部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針和十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發展觀、加強黨的執政能力建設和實施素質教育的目標要求，與時俱進，開拓創新，加強了學校干部隊伍和教師隊伍建設，積極推進學校教育教學改革和精神文明建設，不僅圓滿完成各項教育教學任務，而且各項工作都取得了顯著的成績。

我們按照省市有關文件精神，對學校2006年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動扎實有效。

學校黨政領導認真貫徹黨的基本路線，貫徹抓住機遇、深化改革、加速發展、保持穩定的方針，堅持社會主義物質文明和社會主義精神文明一起抓，做到“一把手抓兩手，一班子兩手抓”。學校明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，學校領導班子成員（包括中層干部）及教研組負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，學校領導班子按“四好“要求加強自身建設，在教職工中樹立了較高威性。同時，學校把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各教研組負責人職責中。同時，組建了學校精神文明建設領導小組，由支部書記和校長為組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室（支部辦公室），負責日常創建工作。學校不僅制定了精神文明建設3年規劃，而且結合實際制定每年的工作計劃，做到精神文明建設工作有規劃、有目標、有安排、年終有檢查、有總結和表彰。由于齊抓共管機制的建立，從組織上不僅保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展，而且全體教職工廣泛參與，取得了顯著的實效。

二、思想教育深入，道德風尚良好。

學校始終把領導班子和教職工的思想建設、作風建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的干部和教職工隊伍。

1.抓學習教育，進一步提高干部思想素質。我們堅持了每周一學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神和《公民道德建設實施綱要》、新《黨章》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；教育干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀和正確的社會主義榮辱觀。

2、抓學習，進一步提高教職工隊伍思想素質。學校每周一利用教職工大會組織全體教職工認真學習鄧小平建設有中國特設社會主義理論和“三個代表”重要思想，并結合實際，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育為主要內容的多種形式的教育。利用“冬旅會”和“雙創”工作實際，對教職工進行堅持攀枝花精神和民主法制、形式政策教育，取得了明顯成效。

3、加強教職工職業道德教育，提高教職工的職業素質。學校組織全體教職工認真學習《中小學教師職業道德規范》和四川省的“八條禁令”。認真指導教職工努力餞行“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀。尊老愛幼，構建和諧的家庭環境、學習環境和社會環境。教育教職工愛崗敬業、爭創一流的教育教學業績。尊重家長、尊重學生人格，不體罰和變相體罰學生，樹立良好的人民教師形象。

4、學校重視教育、科學、文化建設，開展形式多樣的文化科學知識教育和專業技能培訓。學校利用教研活動時間和校園網絡，不定期的舉辦各種知識講座或舉辦先進教育教學理念的輔導講座，對教職工進行科學文化教育。還選派許多中青年教師參加上級組織的各種教材教法培訓或外出聽課培訓，學習外地先進的教育教學方法和理念，提高自己的科學文化素質。

5、學校黨政大力支持工會工作。利用各種節假日或紀念日，學校工會都結合實際組織教職工開展乒乓賽、籃球賽、舞蹈大賽等多種形式的文化體育活動，豐富教職工的課余生活。教職工遠離“黃、毒、賭”，文明、健康、科學的生活方式正在形成。

三、加強法紀教育，教職工遵紀守法好。

（一）學校黨支部在黨員干部中加強了法紀教育，特別是黨風廉政建設。利用支委會、支部大會、組織生活會、民主生活會組織黨員干部認真學習有關廉政自律的文件和要求。與全體黨員和干部簽訂廉政自律責任書。對全體黨員建立并落實每月校辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現象。

（二）學校認真組織教職工學習《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》《工會法》等法律法規，依法治校，依法執教，尊重家長，尊重學生，不體罰和變相體罰學生。學校工會每年還組織教職工對學校書記和校長進行民主評議。工會還監督學校的校務公開情況。因此，學校教職工中未有任何形式的違法亂紀現象發生。

四、倡導文明風氣，創造優美環境。

學校根據精神文明和“雙創”工作要求，針對自身特點，制訂專門的各項規章制度及實施細則，以此來規范學校的精神文明和“雙創”行為。一是為了確保精神文明建設工作地順利開展，學校制定了《班主任考核辦法》、《班級考核辦法》、《教師在校行為規范》、《學生一日為規范》、《教師值周制度》、《日常管理獎懲制度》等管理制度，并建立了評比欄，認真按照各項制度考評和落實，充分調動了廣大師生的主動性和積極性保證了精神文明和“雙創”相關內容的具體落實。二是加強了班級文化建設。各班根據本班的特點制訂班級教育計劃，建立班風、班訓，教室內都懸掛了《小學生守則》和《小學生日常行為規范》并定期進行相關教育。教室外走廊上掛上了學生美術作品、名人名言，草場周圍設計了古代詩詞的文化藝術墻。學校堅持每天的晨檢制度、每日一小掃、每周一大掃制度的同時，還請專人進行校園內的衛生清掃工作，保證校園內隨時隨地都整潔、美麗。為了學生安全并且養成良好的衛生意識、衛生行為，學校特制定教師樓道安全值守、走廊值守、學生上廁所、盥洗室班級值守制度以及嚴格的獎懲制度。同時，學校加強教師教育教學、職業道德、師德師風等方面的考核力度，嚴肅校紀校規，凈化校園環境。發揮班主任在文明創建中的作用，職責分明，獎懲掛鉤。認真實施創建文明單位規劃，把各項任務落到實處。三是學校不僅制定衛生管理制度，并成立校衛生工作領導小組，對各辦公室衛生進行定期檢查，保持了潔凈、優雅的辦公環境。同時，倡議學校全體干部和教師在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部教師及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我校在創建省文明單位的過程中，從干部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。

五、學校精神文明建設工作中注重組織建設，細胞建設好。學校在精神文明工作中，結合實際，突出學校教育教學的特色，加強了學校文明教研組、文明年級、文明班級、文明學生、文明職工及文明家庭的細胞工程建設。黨支部牽頭，學校行政、工會、婦女委員會、教代會、德育處、團支部及少先隊積極配合，不僅制定了文明教研組、年級、班級、學生和文明職工、家庭的評選條件和評選辦法，而且每年還進行認真評選并進行獎勵。使學校精神文明建設活動進辦公室，進教室，進家到人，真正落實到了實處。

六、學校精神文明建設工作領先，成效顯著。

由于，學校在精神文明建設工作中，領導重視，措施具體，檢查督促到位，并始終堅持科學管理，實行文明教育教學，堅持優質為學生為家長服務，不僅完成了學校的各項教育教學任務，而且社會效益日漸突出，受到上級和社會各界的好評和肯定。學校還以精神文明創建為契機、不斷提升學校形象。在精神文明建設工作中學校取得顯著成績如下：

1、第21屆四川省青少年科技創新大賽第一名（2006年6月）。

2、攀枝花市第21屆青少年科技創新大賽第一名（2006年6月）。

3、第19屆“雙龍杯”全國兒童書畫大賽二等獎（2006年6月）。

4、攀枝花市首屆“肯德基”杯紅領巾健身操比賽第一名（2006年6月）。

5、攀枝花市第16屆青少年航空模型競賽綜合團體第二名（2006年5月）。

6、攀枝花市第16屆青少年航空模型競賽彈射團體第二名（2006年5月）。

7、攀枝花市第16屆青少年航空模型競賽木質彈射團體第一名

（2006年5月）。

8、第十屆新世紀星杯全國少年兒童文學及書畫大賽特等集 體獎（2006年4月）。

9、第21屆四川省青少年科技創新大賽優秀科技實踐活動一等獎（2006年3月。

10、攀枝花市實驗教學示范學校（2005年12月。）

11、區中小學生默寫比賽第二名（2005年11月）。12、2004——2005區“巾幗建功”活動中評為“三八紅旗集體”。

13、攀枝花市第20屆青少年科技創新大賽二等獎（2005年6月）。

14、攀枝花市依法治校示范學校（2005年6月）。

15、東區勞動技能現場制作比賽團體第一名（2005年5月）。

16、東區“綠色學校”（2005年4月）。

17、四川省第20屆青少年科技創新大賽二等獎（2005年4月）。

18、東區2005年小學生乒乓球比賽團體第一名（2005年4月）。

19、攀枝花市第二屆“鴻銘杯”青少年電腦機器人大賽團體二等獎（2005年4月）。

20、四川省第三屆青少年機器人競賽工程設計項目二等獎（2005年4月）。

21、四川省第三屆青少年機器人競賽工程設計項目三等獎（2005年4月）。

22、小學生校園環境設計競賽第二名（2004年11月）。

23、中國教育學會、中國教育報授予“藝術教育特色學校（2004年5月）。

24、東區勞動技能現場制作比賽團體第一名（2004年5月）。

七、存在的問題和思考。

幾年來，在全校師生的共同努力下，學校的精神文明工作取得了不少成績，同時也存在一些不足：

1、學生養成教育方面，要出新招，克服反彈和厭倦情緒，常抓不懈。

2、活動月月有中心，周周有重點，還應貼近學校學生實際，創立特色，樹立品牌。

3、家長學校的功能需進一步發揮。為了更好地探討學校與家庭教育的配合，同時還向家長們贈送書籍，如《成功家教啟示錄》，《失敗家教啟示錄》發揮校外德育基地作用，加強家校溝通。

4、積極利用社區資源。我校還應積極參加社區精神文明教育和創建活動，并積極利用社區資源來擴大學校在精神文明創建方面的影響力。

總之，精神文明工作是一項系列工程，任重道遠，我們還要繼續重視，實施創新思路的研究，注重養成教育，嚴格常規管理，使學校的精神文明創建工作向縱身發展，讓我校早日成為省級文明單位。

攀枝花市第六小學校 2006年9月30日

第二篇：精神文明建設工作自查報告

精神文明建設工作自查報告

社區黨支部：

我社區是縣級文明單位，在過去的工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的十六大精神為主線，全面落實十六大提出的各項任務。進一步統一思想，凝聚力量，弘揚和培育民族精神，切實加強思想道德建設，深化文明創建活動，圓滿完成全年各項衛生執法工作任務，全大隊職工始終保持昂揚向上的精神狀態，堅持與時俱進，開拓創新，現將主要工作報告于后。

一、領導重視，機構健全，三個文明一起抓

加強精神文明建設，是保證單位各項工作任務完成的關鍵。一是把精神文明工作納入重要議事日程，并成立精神文明建設工作領導小組，由大隊長任組長，科主任任成員；二是把精神文明建設工作與業務工作同規劃、同部署、同落實、同檢查、并納入科室目標管理，同獎懲掛勾；三是制定各項管理制度，設置政務公開欄，將單位職能，各科室職責，執法程序，收費項目和標準等公布于眾，每個職工配崗職卡和上崗證上崗，積極開展機關效能和民主評議行風工作，并聘請行風監督員8名，廣泛接受社會監督，使單位的機關作風和行風得到根本轉變，做到文明執法和程序執法，服務質量和執法水平有明顯提高。樹立了良好衛生執法形象；四是積極開展思想政治理論學習，切實轉變執法理念。把每周星期五下午定為時事政治及法律法規的學習時間，認真組織干部職工學習政治和法律法規以及業務知識。并請浙江寧波對口支援衛生監督的老師和專家進行業務培訓指導，不斷增強衛生執法人員的政治思想及業務素質，增強依法行政的能力；五是積極開展愛國主義教育活動和“三德教育”活動，通過這些活動的開展弘揚民族精神，在全大隊形成一個創文明科室、文明職工、五好家庭的新風尚；六是愛國衛生工作落到實處，衛生打掃實行包干負責，堅持每天打掃，定期檢查，發現問題及時整改，并與獎懲掛鉤，保持了市級衛生先進單位稱號；七是環境衛生優美、亮化、舒適，職工著裝整潔，舉止文明大方，禮貌熱情地接待服務對象；八是加強職業道德建設，積極開展各項道德實踐活動，開展豐富多彩的文體活動和社

會公益事業活動；九是加強社會治安綜合治理工作，在重要節日安排帶班領導和值班人員，全年無刑事、治安案件及安全事故發生。十是堅持改革開放，堅持社會主義政治文明、精神文明和物質文明同步發展，促進了各項工作地完成。

二、加強黨風廉政建設和行政效能建設

（一）單位把黨風廉政建設作為頭等大事來抓，認真抓好領導干部廉潔自律工作。加強思想道德和紀律教育，使廣大黨員干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。切實加強對領導，特別是“一把手”的監督管理。堅決糾正超標配備使用小車、濫報話費，違規住房，違規考察旅游等問題。

（二）積極開展機關效能建設，著力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。及時制訂整改方案、落實整頓措施，確定幫扶責任領導，逐一整改每個問題。認真開展行風評議工作，廣泛征求群眾的意見和建議，對照問題找差距，端正工作作風和行風。努力提高執法水平和辦事效率，不斷豐富業務知識，使我們這支衛生執法隊伍真正做到政治素質優、執法水平高、業務能力強、廉政自律、秉公執法和辦事高效。因此未出現以權謀私和“吃、拿、卡、要”的人和事，無奢侈腐化，貪污受賄的行為，真正做到服務社會、服務人民。

（三）認真貫徹執行黨的各項方針、政策。嚴格執行省政府關于執法人員“十不準”和省衛生廳“五嚴禁”，學習《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《四川省行政執法監督條例》等有關法律、法規。實行政務公開制度，向社會和服務對象公開承諾服務的內容、程序、范圍以及收費標準，特別是地震災害后針對經營戶的實際情況和困難，嚴格按縣物價局的收費標準，減免了辦證的費用。為廣大經營戶提供了高效、快捷、優質的服務。

（四）認真執行黨風廉政建設責任制，加強財務管理，強化內部財務審計，切實加強資金、物資管理和使用的監督。

三、以宣傳培訓為抓手，強化指導服務功能

一是為搞好災后衛生防疫工作，確保大災之后無大疫，針對食品、餐飲業、飲用水、公共場所的衛生狀況，我們采取進村入戶，深入災民安置點廣泛開展衛生法律法規、衛生防病等宣傳咨詢活動，進一步強化了人民群眾衛生防病意識，改正了其不良衛生習慣，自覺加強健康防護。出動衛生執法人員60余人次，出動宣傳車9余臺次，書寫宣傳標語12幅，發放宣傳資料5000余份，接待群眾咨詢700余人次。

二是是認真開展衛生法律法規知識培訓。組織食品、餐飲業、公共場所、生活飲用水從業人員700余人進行衛生法律法規培訓，采取集中培訓和現場培訓相結合，發放培訓資料700余份。

四、嚴格執法程序，規范執法行為，依法開展衛生執法監督工作

為了更好地開展衛生行政執法工作，規范執法行為。一是建立和落實執法證件管理和執法人員資格確認制度及培訓考核制度。按規定申請領取執法證，并做到亮證執法，無未經資格確認或經確認不合格上崗執法的，能按規定按時審驗執法證件，無使用失效證件執法情形，執法人員必須通過行業法律和公用法律培訓考試合格才能上崗執法；二是實行政務公開制度，嚴格做到公平、公正、公開的原則，嚴格按照縣物價局審批的收費項目，增強透明度，自覺接受社會監督。努力提高辦事效率，做到公開辦事程序和辦事標準，堅持做到一視同仁，秉公執法；三是依法行政許可、審批制度，嚴格按照行政許可項目，按國家的減免政策特別是“5.12”地震后針對經營戶的特殊情況和困難，鼓勵他們生產自救和災后重建，辦理食品衛生許可證時未收取任何費用。真正做到為青川災后經濟振興保駕護航；四是認真清理并公示審批事項。全年無國家行政賠償、無亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派的行為。未向所屬機構和執法人員下達罰沒款指標，無擅自將執法權委托給其他組織，個人設施的行為；五是加大日常衛生執法監督力度，規范經營行為。六是開展食品衛生安全專項整治執法檢查6次，出動衛生執法人員40余人次，共檢查食品餐飲單位315家，檢查學校食堂41個，收繳過期變質食品50余公斤。對全縣食品衛生進行了登記，建立臺賬，做到家底清，情況明。截止2009年3月底辦理食品衛生許可證97戶；公共場所22戶；七是加強

傳染病防治監督。災后對44家醫療機構和11個臨時醫療救治點的傳染病防治工作分別進行了362戶次和185點次的監督，重點規范醫療垃圾處理，強化傳染病登記、報告制度的落實；八是強化生活飲用水的監督。共對10家集中式供水單位監督246戶次，對76家分散式供水點監督365戶次。高度重視水源保護工作，進一步加強災后飲用水的監督監測工作，確保了食品，飲用水衛生安全。目前無介水傳染病和食物中毒等突發公共衛生事件發生。共計處罰食品生產經營單位1家，處罰金0.05萬元；非法行醫1戶，收繳罰金0.05萬元。

二○○九年三月三十日

第三篇：20112012學市十六小迎督導自查報告

2011—2012學市十六小迎督導工作總結

各位領導、專家們： 大家下午好。2011—2012學，我校在東區區委、區政府、區教育局的正確領導下，以特色辦學為目標，把制度建設和師德建設作為保障，強化學校管理，經過全體教職工的共同努力，較好完成了各項工作。下面我將相關情況作匯報，請予指正。2011—2012學年是我校順勢而上、快速發展的一年，全校師生緊緊圍繞“5215”有效課堂入模的工作新思路，努力打造“5215”有效課堂教學模式、“輕聲慢步靠右行”德育特色和“華章搖籃”校園文化特色，學校在改革中發展，取得了令人欣喜的成績。

一、學校管理

該學年我們進一步構建依法治校，民主管理的和諧校園，規范辦學行為、教學行為和管理行為。

1.實行民主與集中相結合的管理制度。充分發揮教職工代表的作用，通過教工大會、教代會、校委會、年級組會、教研組會等形式讓教師參與學校管理。學校工會兩次將征求意見表發到各年級組，老師們以年級組為單位提出對學校的建議和意見。臨近期末，學校分老中青三個層級召開教師座談會，聚全體老師之智慧，促實際問題之解決。2.發揮學校、家庭、社會三方面的作用，真正發揮家長學校、家長委員會成員的作用，定期召開家長委員會成員會議，鼓勵他們提建議，參與學校管理。2012年，我校成功創建為“全國優秀家長學校實驗基地”，與四小一起成為目前東區教育局下屬學校中僅有的兩所已成功創建該稱號的唯一兩所學校。東區“巾幗文明崗”稱號被東區教育局表彰為先進黨組織、對外宣傳工作先進集體、2011—2012學工會工作先進集體。

二、教育教學管理

該學年我們積極探索“5215有效課堂教學模式”的“入模”，通過教研組集體備課、教研員講座、第二學區聯盟教學團隊的示范課等方式，不斷提升了教師們對“5215有效課堂教學模式”的認可度和參與度。新增區級課題一個——《小學生生活作文個性化寫作實踐研究》，努力

該學年我們借課題研究提高教學水平，并以此不斷完善對“華章搖籃”校園特色辦學品牌的打造。

三、教師隊伍

我們進一步加強了師德師風制度建設，該無一例違規補課、體罰或變相體罰情況發生；進行了教師評價體系初期建設，將教師平時所獲榮譽、參與教研等情況做了日常登記；利用檢查教學常規和集體備課等方式，提高了教師尤其是青年教師“5215”有效教學設計能力。

四、后勤管理

如各位領導和專家所見，我們學校目前還在進行校安工程。1.我們從校安工程進場那天起，就有中層及以上人員作為值班人員，做好校安工程前期準備和工程的協調監督工作。

2.我們積極爭取校園文化建設專項資金，謀劃校園文化整體方案，讓校園文化建設和辦學特色結合起來形成學校文化內涵的統一。

3.我們進一步完善教育教學及生活設施設備等資源配置，完善后勤保障制度，落實對行后人員的安全培訓措施，促使食堂工作人員高度重視食品衛生安全，優化后勤服務品位。

五、辦學特色

該學年我們積極構建“華章搖籃”的濃郁校園氛圍，校園文化進一步彰顯。

1.教導處每月制訂出相應的讀書及寫作主題，相關培訓老師要參與本年級的集體備課；完成并通過了《小學生生活作文個性化寫作實踐研究》的申報、審批工作，以課題為依托鍛煉了隊伍。

2.我們利用展板、紅領巾廣播站、讀書節中的“華章搖籃”杯作文競賽等宣傳平臺，展示學生作品。

六、校園文化

我們計劃以這次校安工程教學樓加固為契機，進行物化環境構型設計，為“華章搖籃”構想備齊備足空間。并根據構型，圍繞“華章搖籃”特色建設，系統設計、合理布局，填充內容。因為教學樓加固這塊大的工程還未完工，所以相關設計還沒能實施。

七、德育發展

該學年我們加強學校的德育基礎管理，立足班級教育，全面加強青少年學生的思想政治教育，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以養成教育為基本內容，在提高德育工作的針對性、實效性上下功夫，加強“三結合”教育，提高教育的針對性、規范性和實效性，使我校的德育工作再上一個臺階，讓規范、文明充滿著整個校園。

1、進一步加強德育骨干隊伍建設。

（1）、召開每月班主任例會活動，明確學習和工作目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中。全面關心、愛護學生，杜絕體罰和變相體罰現象，構建平等、民主的師生關系。

（2）、狠抓班主任隊伍建設。通過理論培訓和班主任節等活動，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平。我們于2012年5月5日開始舉辦第四屆“班主任節”活動，進行了教育教學經驗交流，使班主任們統一了思想，提高了認識，達到了交流促進的目的。

2、以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養。

（1）、狠抓養成教育。加強學生“輕聲慢步靠右行”的常規教育，養成良好的習慣。班主任充分利用晨會、班會要求學生講文明、動禮儀。

（2）、抓好每個月的主題教育。結合形式開展主題活動。如三月份學雷鋒活動中，我們組織學生 “獻愛心感恩活動”，學生自制賀卡獻給父母、老師。德育工作的社會延伸，為進一步促進德育工作的開展起到了積極地作用。4月份清明節帶學生到烈士陵園掃墓等活動大力宣傳革命傳統教育，宏揚攀枝花精神。

（3）關愛學校的留守兒童。首先，建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底，掌握學生信息，摸清本班留守學生的數量和基本情況。同時推行“給遠方的父母寫信”等聯心活動，長期實行“一幫一”的學生之間幫扶結對子活動，即同班級的品學兼優的學生固定幫助一名“留守生”，為其檢查作業，輔導功課，以求共同進步。

（4）、大力開展法制安全教育。把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學年，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，杜絕了不安全隱患。學校還邀請法制副校長、交警人員等到校舉行安全教育講座。加強行政領導、教師值日工作，提高責任感，做好護導工作，規范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。

3、搞好班級文化環境建設。

各班教室張貼物既有統一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環境；辦好每月一期的班級黑板報、學習園地，在班級環境建設中體現學生全員參與的主體意識。

4、加強學校、家庭、社會的聯系。

2012年，我校辦好家長學校，提高家教水平每學期都召開學生家長會，加強家校聯系，交流學生在校、在家情況。對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，及時向家長通報學校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。

回顧過去，我們的老師付出了對教育對學生的摯愛；展望未來，我們將把教育綜合督導作為提高辦學水平的有利契機，努力探索適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學水平，辦好人民滿意的教育。

最后祝位領導、專家身體健康！萬事如意！謝謝！

第四篇：人民法院精神文明建設工作自查報告

人民法院精神文明建設工作自查報

告

人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還

應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面 的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干

警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動

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第五篇：人民法院精神文明建設工作自查報告

精選范文:人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)人民法院精神文明建設工作自查報告 人民法院精神文明建設工作自查報告縣文明委：二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

一、強化組織領導，完善工作措施人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市第二；在全市法院優秀訴訟文書評選活動中，共有11篇裁判文書入選，數量位居全市第一，體現了較高的綜合業務實力。

3、強化了班子和中層干部隊伍建設。開展了缺位中層干部競爭上崗活動。我院按照條件平等、程序平等的原則，嚴格按照公布職位、個人報名、群眾測評、筆試、面試、競職演講、組織審查的程序，使19名年富力強、德才兼備的干部脫穎而出，充實到中層正副職空缺崗位，另有28名干警進行了崗位交流，優化了干部年齡、文化結構，整個中層管理能力明顯提高、隊伍活力明顯增強。同時，我院按照上級法院加強基層建設的有關精神，加強充實了領導班子，提請縣委對10名法庭庭長明確了副科級，為人民法庭更好地發揮作用打下了基礎。

4、認真抓好了黨風廉政建設和反腐敗工作。我院把廉政建設放到突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”和“一崗雙責”，實行了重點人員重點管理制度，形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制在內的制度體系，在日常管理中發揮了重要作用，全年我院無一人因違法違紀受到處理。

四、以發揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者人民法院的根本任務就是審判案件。今年以來，我院堅持以科學的發展觀為指導，積極開展審判工作，收結案件數位居全市第二名，經二審發回改判案件數量大大低于全市平均水平，案件質量名列前茅。

1、依法開展刑事審判，努力促進“平安×縣”建設。繼續堅持“嚴打”方針不動搖，把嚴厲打擊嚴重刑事犯罪作為一項長期戰略任務，突出重點，強化力度，繼續保持了對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，全年共新收各類刑事案件96件136人，審結94件132人，其中判處10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罰104人。審判中，注重把“平安建設”的措施落實到辦案的各個環節，加大了刑事附帶民事案件調解力度，努力鈍化矛盾，刑事附帶民事案件調解率達到87%；積極貫徹教育、感化、挽救方針，妥善審理未成年人犯罪案件15件27人，促進了少年罪犯的改造自新；對40余名“管、緩、免”人員開展了巡回幫教活動，努力將不利于改造、不利于穩定的因素處理在萌芽狀態；認真審理“法輪功”犯罪案件2件5人，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，全部做出了有罪判決，有效遏制了“法輪功”頑固分子的干擾破壞活動。

2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發揮經濟發展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發展環境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發揮調節疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養、撫養案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現社會文明進步；審慎處理好涉及企業下崗職工、低保失業人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩定出發，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發展。

3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執行案件102件,執結97件。同時，高度重視行政法律法規的宣傳，針對我國第一部《行政許可法》頒布實施，就《行政許可法》、行政審判理論和實務等內容，為行政執法單位舉辦了講座，收到了良好的效果。

4、進一步加強執行工作，有效維護了法制的權威。執行工作是實現司法公正的重要環節，我院一方面加強對執行工作的領導、調度和考核，深入挖掘內部潛能；另一方面，積極爭取黨委、人大、政府和全社會的大力支持，努力創造良好的執法環境。同時，更新執行觀念，創新執行方法，強化申請人舉證責任和被執行人財產申報義務，改革執行管理模式和運行機制，推動了執行工作的開展。全年共新收執行案件897件，執結899件，執行標的額1000余萬元。在執行工作面臨普遍困難的客觀形勢下，我院新收執行案件基本上能在法定期限內執結，保持了收、結案的良性循環。

5、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。我們充分利用審判工作的優勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。工作中，我們結合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、結合審判特點，做好黨建工作我院堅持從制度創新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創新，把黨建工作納入規范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創優意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市第二名，為我縣爭得了榮譽，受到縣委領導的高度贊揚。我院參加了全縣迎七一歌詠比賽，精心組織，刻苦訓練，獲得了二等獎。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。

六、擦亮窗口，大力弘揚司法文明司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施；通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。

1、抓好硬件建設，完善服務設施。優質的司法服務需要完善的服務設施作保障。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。為此，我院積極籌措資金，積極抓好了立案大廳和信訪大廳建設，設立當事人休息室、候訪室，配備必要的硬件設施，使前來訴訟的當事人有喝水、看報、休息的場所。同時，積極營造莊重、整潔、文明的執法辦公環境，重新修訂了《衛生管理制度》，制定了環境衛生標準，定期進行檢查，以良好的執法環境營造公正司法氛圍，展示干警良好的精神狀態和風貌。

2、堅持“兩便”原則，提高服務水平。落實好立案聯絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業，簡化環節，提高效率，努力為公眾和當事人提供優質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。

3、推行審判公開，實行“陽光操作”。強化庭審功能。突出認證環節和庭審說理，公開舉證、質證、認證，公開斷理，使贏者贏得堂堂正正，敗者敗得明明白白；抓好了裁判文書改革。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。另外，我院還規范法官庭審活動中的言行舉止，樹立莊重、中立的文明司法形象。

4、加強訴訟指導，方便群眾訴訟。為使當事人正確行使訴訟權利，履行訴訟義務，明白訴訟風險和法律的禁止性規定，我院實行了“訴訟明白卡”制度。通過向前來訴訟的當事人發放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執行的程序和期限等。同時向當事人交待清楚訴訟中可能遇到的風險，以便增強當事人對訴訟結果的可預見性，使其謹慎選擇訴訟手段，防止不必要的訴累。

5、建立聯動機制，做好信訪工作。我院以人民滿意為出發點，建立“大信訪”格局，形成聯動機制，及時解決群眾反映的熱點難點問題。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化；多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。我們還將有關信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。根據來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。六是體察群眾疾苦，實行司法救助。弱勢群體是全社會普遍關注的熱點問題，也最需要司法文明的關懷庇護。為此，我院對這部分群體格外關心，重點幫助，誠心誠意辦實事，盡心歇力解其憂。認真執行法律和上級法院關于司法救助的各項規定，對經濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。今年以來，共為當事人減、緩、免訴訟費用10萬余元，切實體現出了現代司法的人文關懷。

七、加強辦公場所的整治和建設，樹立整潔文明的機關形象。我院著眼于審判事業的長遠發展，打緊開支，努力加大了基層基礎建設力度。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執法環境和辦公條件更加莊重整潔。二是針對法庭建設欠賬多、任務重的狀況，我院不等不靠，充分發揮主觀能動性，實行了黨組成員分工負責制，定期調度，選擇條件比較成熟的法庭重點突破，以點帶面，促進了工作開展。目前，各法庭機動車輛和微機全部配齊，內部設施及辦公用具也得到了充實和更換，執法條件得到了很大改善；三是堅持科技強院的現代理念，提高物質裝備的信息化含量。建起了本院局域網，使我院立案、審理、執行、歸檔都能實現網上運行，案件在各訴訟階段的情況一目了然。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監控系統。信息化建設，不但實現了資源共享，提高了工作效率，也規范了管理，提高了管理科學化水平。

[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)]篇一：人民法院精神文明建設工作自查報告

人民法院精神文明建設工作自查報告

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[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)] 人民法院精神文明建設工作自查報告 縣文明委： 二00四年，××法院在縣委、人大、政府的領導、監督、支持下，在縣文明委的具體指導下，把“文明單位”創建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執法活動，維護社會的公平與正義，促進了我院物質文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開

展。

一、強化組織領導，完善工作措施 人民法院作為國家的審判機關，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。專門成立了由院長任組長的精神文明建設工作領導小組，并由政治處作為領導小組的辦事機構，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。為確保精神文明建設取得切實效果，我院將精神文明建設的相關內容和要求，量化細化到《綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內容落到實處。

二、強化表率作用，建設過硬領導班子 我院始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，使我院領導班子始終保持良好的精神狀態，成為帶領全院干警不斷開創工作新局面的堅強核心。

1、認真落實黨的路線、方針、政策，做干事創業的領路人。院領導班子平時注重認真學習黨的一系列路線、方針和政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好落實。堅持以身作則，班子成員敢于向全體法官和干警喊出“向我看齊”的口號，帶頭講學習、講政治、講正氣，為干警做出了表率；平時班子成員注重深入基層開展巡回指導工作。一些重大疑難案件

親自調查了解案情，親自參加合議庭開庭審理；認真搞好調查研究。注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結合起來，增強為經濟發展服務的主動性、自覺性和有效性，為單縣經濟發展提供了優質高效的司法服務和法律保障。

2、密切聯系群眾，樹立良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，把樹立群眾觀點，自覺接受黨員和群眾的監督，作為提高決策能力，克服官僚主義，充分調動干警工作積極性，促進自身建設的重要措施。平時，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重搞好團結，小事講風格，大事講原則，使領導班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解。以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

3、帶頭端正黨風，秉公執法，廉潔奉公。黨組一班人堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、抓好法官隊伍建設，確保公正、文明、廉潔執法 實現司法公正，弘揚司法文明，關鍵在于建設一支高素質的干警隊伍。今年以來，我院按照內強素質，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監督，努力提高干警的思想道德素質。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。我院堅持經常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業道德教育；開展了作風整頓和經濟發展軟環境集中整治活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，制定整改措施，切實改進工作，促進了各項工作的開展；充分發揮了典型帶動作用。

2、加強業務培訓，提高業務技能。一是加強崗位培訓。民庭組織民商審判干警共召開業務講座5場次，舉辦理論研討2場次，組織開觀摩庭3次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業務素質；二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，五名同志通過自身頑強努力，順利通過了全國統一司法考試。三是認真開展好了“訴訟文書大練兵”活動，審委辦兩次組織庭審觀摩，積極開展訴訟

文書評比，有效提高了干警整體辦案水平。我院在全市法院訴訟文書封閉競賽中，是唯一四名選手全部獲獎的法院，團體成績位居全市

判決，有效遏制了“法輪功”頑固分子的干擾破壞活動。

2、積極開展民商事審判，依法調處經濟關系和社會矛盾。我院充分發揮經濟發展“促進器”和社會矛盾“減壓閥”作用，通過加大民商事案件審判力度，努力營造健康和諧的發展環境。全年共新收民商事案件4718件，審結4728件（含舊存），比去年增長21%。工作中，注重發揮調節疏導職能，扶正去邪，制裁違法。依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養、撫養案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權益，弘揚傳統美德，促進家庭幸福；正確處理債務、賠償、相鄰權等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關系，促進鄰里團結、和睦相處，實現社會文明進步；審慎處理好涉及企業下崗職工、低保失業人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權益。從維護社會穩定出發，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權糾紛等案件，努力化解社會矛盾；注重審理好涉及民營企業的經濟糾紛案件。認真解決其在生產經營活動中發生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產經營活動，促進了民營經濟的發展。

3、依法開展行政審判，促進行政機關依法行政。我院站在全局的高度認真、妥善處理每一件行政案件，一方面依法履行司法審查職責，保護行政相對人合法權益，全年共新收行政案件142件，審結141件。另一方面，依法支持和促進行政機關依法行政，新收行政非訴執行案件102件,執結97件。同時，高度重視行政法律法規的宣傳，針對我國

榮辱觀、幸福觀和道德觀；通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念；通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實；積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，一年來，我院共在國家級和省市縣級媒體發表稿件23篇，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、結合審判特點，做好黨建工作 我院堅持從制度創新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的開展。一是認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。黨組高度重視并積極支持機關黨組織開展工作，在全院形成了黨組書記、機關總支書記、支部書記“一把手”抓黨建的格局；確立了黨建工作在整體工作中的位置。做到了黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲；選配一名年富力強的同志負責黨建工作，根據需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收總支負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。二是堅持制度創新，把黨建工作納入規范化管理。制定《黨組議事制度》、《黨建工作制度》、《機關黨總支工作運行程序》等制度，在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少了工作隨意性。三是做好結合文章，加強法院文化建設。按照公正、高效、文明的要求，開展精神文明創建活動和“雙爭”、“雙比”等活動，增強了干警爭先創優意識；積極開展各類活動，建立了閱覽室、文體活動室，豐富了干警文化生活。我院單獨組隊，代表縣參加了“福彩杯”“兩個條例”知識競賽，勇奪全市

下頁 余下全文篇二：精神文明建設的自查報告

關于精神文明建設的自查匯報材料 xxxx文明辦領導：

您好

2013年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引, 以“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神做向導，,在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀和黨的群眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩定、促進發展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。

我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發展的動力，以爭創省級文明單位為引領，創新思路謀發展，狠抓創建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。

[人民法院精神文明建設工作自查報告(共2篇)] 以“創世界一流通信企業”為目標，切實從服務客戶、服務社會的目的出發，積極地抓好創建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業管理得到了加強，員工隊伍面貌發生深刻變化，達到了創建省級文明單位、州級文明行業

的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現將公司精神文明建設工作的基本情況匯報如下：

一、制定目標，落實責任，全面推進創建工作。公司高度重視創建工作，提出了鞏固創建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創建工作采取目標管理的形式，提高廣大干部員工對創建工作的認識，增強干部員工參與創建工作的自覺性，使創建活動的影響力不斷擴大；同時，在工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創建工作奠定了堅實的基礎，在落實創建工作的過程中，加強對各部門執行情況的階段性檢查，督促對薄弱環節進行整改，對各部門的創建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業績考核的重要參考依據，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業部門以及工會、共青團、職代會發揮自身特點和優勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創建工作的全面開展局面。

二、高素質的隊伍彰顯企業文明。員工是精神文明的創造者、傳播者，是企業素質的體現者，提高員工的素質是創建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的技能。隨著移動新業務的不斷推出

和用戶服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強干部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網上學院網絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了干部的政治理論素養。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的群眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，扎實工作，既抓生產又抓員工思想不放松，保持了基層單位員工思想的穩定，不斷強化員工的職業道德教育。在抓好干部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業理想，遵守職業道德，掌握職業技能，嚴格職業紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂于奉獻，高素質的員工隊伍為企業的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區的樹立了良好的企業形象。

三、優質服務發展展現文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，著力強化服務理念，完善服務規范，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態度，通過誠信服務、微笑服務等積極倡導優質通信文明服務，樹立我公司優質服務的文明形象。

四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優質的通信網絡服務，努力創造優質網絡環境。另一方面，熱心公益事業。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對xxxx進行了一對一幫扶活動，為困難戶送去大米、面粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉群眾生活的改善做出了積極貢獻。了解到當地學校學生缺乏學習生活用品的現狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當地學校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現狀，使得xxxx鄉當地學校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織干部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災后通信網絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災后恢復重建鍛煉了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區樹立了良好的企業形象。

五、企業文化烘托文明底蘊。我公司高度重視企業的精神文明建設。在“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業文化、企業制度的學習，規范員工行為，加強員工自律，說文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工干部把“精于專業、勤于敬業、勇于創新、重于實效”的企業精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業文化完善精神文明，精神文明體現企業文化，處處體現我公司文明單位的形象。

六、精神文明具體實踐活動：

1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯文藝演出玉樹行----送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。

2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業做出了積極貢獻。

3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區衛生進行清理打掃，為建設干凈整潔的新玉樹做出了積極貢獻。

2014年工作計劃：

1、繼續統一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。

2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。

3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽。

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