第一篇：精神文明工作

日文明委〔2011〕15號

關于復查2010年度省市級文明單位、文 明村鎮、文明機關、文明社區和評選表彰 2011年度省市級文明單位、文明村鎮、文明社區的通知

各區縣、日照經濟開發區、山海天旅游度假區、市直機關文明委，國家、省屬駐日照各有關部門、單位：

為進一步規范省市級文明單位、文明村鎮、文明機關、文明社區的推薦、評選和考核工作，加強對各級先進單位的動態管理，確保先進單位的質量和水平，省、市文明委把今年列為文明單位改革年，制定出臺了一系列管理條例

—1— 和考核辦法，并將在日常管理和年終考核中嚴格貫徹執行。今年12月初，省文明委將從各市抽調人員組成五個考核組，分別對各市省級文明單位、文明機關、文明村鎮、文明社區等實行異地復查考核，嚴格按照考核成績確定名次，淘汰落后，考核成績較差的市將減少新申報指標。

為全力做好省級文明單位、文明村鎮、文明機關、文明社區的迎查工作，確保我市各級文明創建工作再上新臺階，進一步推動全市群眾性精神文明創建活動深入開展，根據省文明委要求和《日照市文明單位建設管理辦法》（日委〔2009〕55號）、《日照市文明單位動態管理量化考核辦法（試行）》（日文明委〔2011〕8號）精神，市文明委決定，對2010年度省市級文明單位、文明村鎮、文明機關、文明社區進行復查，并評選表彰2011年度省市級文明單位、文明村鎮、文明社區。現將有關事項通知如下：

一、復查和評選范圍

1、復查范圍

（1）省市級文明單位。所有獲得2010年度省市級文明單位榮譽稱號的單位。

（2）省市級文明村鎮。所有獲得2010年度省市級文明村鎮榮譽稱號的鎮（鄉）、村。

—2—（3）省市級文明機關。所有獲得2010年度省市級文明機關榮譽稱號的黨政機關。

（4）省市級文明社區。所有獲得2010年度省市級文明社區榮譽稱號的社區。

2、評選范圍

（1）省市級文明單位。符合《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》、《日照市文明單位建設管理辦法》規定的省市級文明單位創建標準的縣（區）直及縣（區）直以上的中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關、人民團體機關及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格或具有完全行為能力和責任能力的各種所有制形式的企業、事業單位。

（2）省市級文明村鎮。符合《山東省文明村鎮建設管理條例》、《日照市文明村鎮建設管理辦法》所確定的文明村鎮創建標準的建制鎮、建制鄉和行政村。

（3）省市級文明社區。符合《山東省省級文明社區考核標準（試行）》、《日照市文明社區建設管理辦法》所確定的創建標準，在文明社區創建活動中取得顯著成績，社區居民認可，能夠發揮示范帶動作用的社區，以及經過

—3— 社區體制改革后作了規模調整的城市居民委員會轄區。上報社區應是市或區縣民政部門備案確認的社區。

二、復查、申報和評選推薦辦法

1、復查。省級文明單位、省級文明機關按照《山東省文明單位（機關）考核辦法（試行）》的要求認真組織自查；省級文明村鎮、省級文明社區分別按照《山東省文明村鎮建設管理條例》、《山東省省級文明社區考核標準（試行）》的要求組織自查；市級文明單位、市級文明機關按照《日照市文明單位動態管理量化考核辦法（試行）》的要求組織自查；市級文明村鎮、市級文明社區分別按照《日照市文明村鎮量化考核細則》、《日照市文明社區量化考核細則》的要求組織自查。各相關單位要對照考核標準，嚴格查漏補缺，在建立文明創建檔案、建設文體活動設施、營造文明創建氛圍、開展道德實踐活動、推出文明創建典型等重點方面加強自查。各區縣文明委應認真組織檢查考核，對工作平庸、停滯不前的，要提出要求，限期整改；對工作明顯滑坡或發生重大問題，經調查屬實的，堅決撤銷其榮譽稱號；對因重劃、重組、分立、合并等原因改變單位名稱的，注銷其榮譽稱號。今年省文明委將首次組建考核組到各市進行檢查，各級各部門要特別加大對省級文

—4— 明單位、文明機關、文明村鎮、文明社區的復查考核力度，認真做好迎接省文明委測評的基礎工作，確保取得優異成績。

2、申報。申報2011年度省市級文明單位、文明村鎮和文明社區的單位要對照上述管理條例和辦法所確定的創建標準，對本單位的創建工作認真組織自查，寫出自查報告，按規定程序申報。區縣向區縣文明委提出申請，市直向市文明委提出申請，市直申報市級文明單位的同時向市直機關工委提出申請。市文明委已確定各區縣、市直必須在淘汰市級文明單位、市級文明機關、市級文明村鎮各10%的前提下再進行申報，按“撤一增一”的原則，在完成分配淘汰名額之外遞補（淘汰名額附后）。市級文明社區沒有淘汰任務，淘汰一個遞補一個名額。所有稱號不能越級申報，必須在保持原有榮譽稱號兩年或兩年以上的，才有資格申報上一級榮譽稱號。

3、評選推薦。各區縣文明委要根據標準條件和要求，對申報的省市級文明單位、文明村鎮、文明社區進行考核，按照公平、公正、公開、好中選優的原則，嚴格遵循標準條件，履行申報程序。對擬推薦的單位、村鎮、社區，在上報前必須廣泛征求被推薦單位主管部門、有關職能部門

—5— 和社會各界的意見，并通過一定渠道進行公示，廣泛接受群眾評議和社會監督，若公示無疑義，方可向市文明委推薦。4、2011年度省市級文明單位、文明機關評選的調整。從2011年起，省市級文明機關不再單獨評選，原有的省市級文明機關的復查，在本單位認真自查的基礎上，由市文明辦、各區縣文明委嚴格按照《山東省文明單位考核辦法（試行）》、《日照市文明單位動態管理量化考核辦法（試行）》進行考核，通過考核的機關均作為復查合格的省市級文明單位上報。新申報的省市級文明單位嚴格按照《山東省文明單位考核辦法（試行）》、《日照市文明單位動態管理量化考核辦法（試行）》進行考核。對于復查、申報的單位，凡考核得分達不到90分的，不得推薦為2011年度省市級文明單位。

三、幾點要求

１、各級各部門要高度重視，精心組織，客觀公正，實事求是，認真做好復查和申報工作。省級文明單位、省級文明機關等若在省文明委測評中成績落后，影響全市總成績的，堅決撤銷所獲稱號。

—6—

2、各區縣文明委應加大復查考核力度，在完成淘汰市級文明單位、市級文明機關、市級文明村鎮各10%的前提下，才能申報2011年度市級文明單位、市級文明村鎮。

3、評選活動要做到統籌兼顧。文明村鎮評選表彰對象應向村一級重點傾斜，申報省級文明村鎮的原則上以申報省級文明村為主。省市級文明單位評選表彰要注意行業之間和城鄉之間的相對平衡，防止出現同行業扎堆申報現象。

4、申報省級文明單位的省管企業，須征得省管企業文明辦同意，經市文明辦檢查合格、公示無疑義后，方可推薦上報。

5、各區縣文明委要把省市級文明單位、文明村鎮、文明機關、文明社區復查評選情況，以文明委文件的形式，寫出復查評選推薦報告，并將復查和新申報的省、市級文明單位、文明村鎮、文明社區分別根據檢查考核情況按順序排列，作為市文明委審評的重要參考依據。

6、各復查、申報單位，必須認真填寫省市級文明單位、文明村鎮、文明社區復查表或申報表，單位名稱必須使用規范全稱，并與所蓋公章相符。

7、省文明委考核前，市文明委將組建考核組提前檢查，各區縣文明委、市直省市級文明單位、文明機關要做好迎

—7— 查準備工作，確保檢查順利進行（具體檢查時間另行通知）。各區縣需報送復查和推薦報告（一式3份）與省市級文明單位、文明村鎮、文明社區復查表、申報表（各一式1份）；市直有關部門、單位需報送省市級文明單位復查表、申報表和自查報告（各一式1份），省管企業同時報送推薦資格確認函。復查表、申報表、推薦資格確認函用16開紙雙面打印。所有材料務必于2011年11月15日前報送市文明辦（同時報送電子版），逾期不報，視為自動放棄申報評選。電子版發送至市文明辦電子信箱（rzwmb@163.com）。電話：8781676。

所有附件請到日照文明網（http://rzwmw.org/）《公告通知》欄目下載。

附件：

1、2011年度市級文明單位、文明村鎮、文明機關淘汰名額分配表

2、省管企業推薦資格確認報告

3、山東省文明單位（機關）考核辦法（試行）

4、山東省文明村鎮建設管理條例

5、山東省省級文明社區考核標準（試行）

6、日照市文明單位動態管理量化考核辦法（試行）

—8—

7、日照市文明村鎮量化考核細則

8、日照市文明社區量化考核細則

9、省級文明單位、文明村鎮、文明社區復查、推薦表

10、市級文明單位、文明村鎮、文明社區復查、推薦表

日照市精神文明建設委員會

2011年10月31日

主題詞：精神文明建設

評選

通知

日照市精神文明建設委員會辦公室

2011年10月31日印發

（共印220份）

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第二篇：2012精神文明工作要點

2012精神文明工作要點

圍繞中心、服務大局、緊扣主題、深化創建、強化教育、提升水平扎實推進思想道德建設和精神文明的建設，為建設區域中心城市示范區和西部現代新車城提供強有力的思想保障、精神動力和道德支撐。

一、廣泛開展“迎接十八大，講文明樹新風”活動，著力打造精神高地。以學習宣傳道德模范為主題，廣泛開展道德模范巡講和“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會大力倡導誠信友善、文明禮貌、愛黨愛國、敬業奉獻的良好風尚。

二、不斷深化群眾性精神文明創建。制定出臺《XX區爭創2011-2013全國、全省文明城區工作方案》全面啟動創建工作。按照“一村一特”的方針，大力加強農村精神文明建設，加強對文明單位、文明行業創建活動的指導，著力提高創建水平。

三、加強和改進未成年人思想道德建設。整治不良行為，凈化社會環境，建設工作陣地、健全工作機制，開展“美德少年”評選和“做一個有道德的人”等主題活動，著力打造思想高地。

四、深入推進志愿者服務工作，深化規范管理，打造志愿者服務品牌，深化志愿者培訓，提高志愿者服務水平，深化宣傳引導，營造良好社會氛圍

第三篇：精神文明工作要點

精神文明工作建設要點

一、指導思想

2011年精神文明建設工作根據《市文明單位創建管理規定（2011版）》新要求，要貫徹落實市區精神文明建設工作會議精神，更好地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹和落實科學發展觀，深入推進醫藥衛生體制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，體現精神文明建設的工作實效。

二、建設目標

在新一輪“十二五”規劃邁步之年，以提高中心核心競爭力為根本，以疾控內涵建設為抓手，把精神文明建設與隊伍建設、業務建設、窗口建設、形象建設、和醫德醫風建設結合起來，在歷年成功創建的基礎上，聚力爭創新一屆市文明單位榮譽稱號，揚品牌新形象。

三、任務要點

1、與十二五規劃實施同步伐，凸顯特色。

圍繞“夯實基礎、提升能力、拓新發展”原則，一是按照目標，組織實施相關公共衛生項目，準確定位，逐步形成服務有度、穩步發展的管理體系；二是組織落實好重點項目工作的實施，確保 “十二五”規劃實施的穩步推進；三是扎實開展各項工作，提高工作實效；四是完善考評體系，提高綜合業務能力和管理效能，提高單位管理水平、持續改進工作質量、保護轄區居民健康，確保公眾滿意度不斷提升，促進區域和諧穩定。

2、深入推進文明單位創建，塑造文明風采。

結合主題教育，與創建文明單位有機結合，形成資源共享、文明共創的良好局面。一是繼續加大精神文明創建力度，積極參與新一輪市文明單位創建競爭；二是落實院務公開管理，真正發揮維權益、聚人心、保穩定、促發展的保障作用；三是加強行風政風建設，深化“創先爭優”活

動，抓好對職工的教育培訓和行為引導，推進“首問責任制”和“崗位責任制”，建設窗口新形象；四是依托學習型單位建設和學習型黨組織建設載體，營造濃厚的學習風氣和競爭向上的良好氛圍，參加慶祝建黨90周年系列主題教育，培育和諧向上的文化；五是不斷提高社會貢獻度、社區共建率、群眾參與性，積極參與各類公益事業，建立和諧勞動關系，建設平安單位，切實履行新一屆市文明單位的社會責任，發揮示范引領作用。

3、以文化內涵建設為抓手，優化人文環境。

以公共衛生大樓建設為新起點，深化內涵建設。一是做好人文環境建設，以樓面文化建設為抓手，制作立志格言版面，持續激發工作熱情；制作科室團隊樹照，體現和諧奮進的團隊風貌；制作“創先爭優”崗位承諾展板，透明踐行服務諾言；制作相關管理制度版面，規范工作程序。二是結合黨務公開等實踐活動開展各類活動，深入宣傳文明單位創建理念，積極學習新的方針政策、專業技能、方法經驗，開展“我與道德”、等職工征文活動，不斷凝練文化精髓，清晰文化脈絡。

4、打造愿者隊伍新形象，提高文明程度。

在重點學科建設和人才培養的基礎上，不斷優化專業人員綜合素質，在全體干部職工參與志愿活動的基礎上組建專業志愿者、黨員志愿者和團員青年志愿者等不同志愿者隊列，積極投身于應急、城市突發事件、社區服務、軍民共建、交通文明、城市救助、愛老扶貧、幫困助學等各類志愿者活動，不斷增強每個人的社會責任心，以點帶面、縱橫拓展，全方位提升單位文明程度。

四、措施保障

1、認清形勢任務，明確創建目標。

切實增強新一輪文明單位創建的責任感和緊迫感，在多年持續創建市區文明單位的基礎上總結經驗，弘揚世博精神，確立大局意識和責任意識，將創先爭優、迎黨建、主題教育等各項工作納入精神文明創建的重要議事

日程和主要事項，緊密圍繞工作重點開展各項精神文明建設，使創建步伐與上級要求和實際達成一致。

2、加強組織領導、完善工作機制。

常設創建工作領導小組，創建網絡深入科室基層，形成黨支部主要負責、黨政齊抓共管，工會搭臺，團支部給力，黨員帶頭、全員參與的格局，形成常態化工作機制。

3、明確職責分工，注重工作實效。

精神文明建設要納入績效考核體系，讓每個疾控職工都成為精神文明建設的參與者和分享者，做到責任到人。注重基礎工作，注重資料積累，注重情況全面，注重做在平時。

4、加大投入，落實經費保障。

根據創建工作要求，圍繞重點工作，保障發展，主動參與建設，爭取各方支持。確保創建中創先爭優、迎接建黨等各項主題活動和專項工作的經費投入。

5、加大宣傳力度、營造創建氛圍。

通過社區、單位、網絡等多種媒體平臺開展廣泛宣傳，營造濃厚的創建氛圍，從而形成服務語言文明、服務環境文明、服務窗口文明、服務形象文明、服務規范文明，展現文明風采，為創建全國文明城區先進工作區作出貢獻。

第四篇：精神文明工作小結

精神文明工作小結

總編室歷來非常重視職工隊伍的思想建設和作風建設，近幾年，總編室更是把加強職工思想建設，爭創精神文明建設先進部室作為部門的奮斗目標，總編室從部門實際情況出發，重點抓好干部職工的理論學習，采用每周二科組學習、周三黨員學習，召開研討會、座談會等多種形式對黨團員、科組長、職工分層次、有重點地進行思想上的統一。重點組織了保持共產黨員先進性教育、十六屆五中全會精神、科學發展觀及廣播影視從業人員管理規定的學習。通過學習廣大干部、職工不僅提高了理論素質，在思想覺悟上也有所啟迪，部分職工澄清了思想上的模糊認識，使各族干部職工的思想凝聚到部門的整體工作上來。這些形式多樣的學習活動給總編室的發展進步提供強有力的思想保證和不竭動力。

為發揮總編室黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用，總編室逐步形成了以黨組織為核心，黨、工會、團三個系統組成的比較完整的精神文明工作體系。定期開展黨內組織生活，注意對黨員教育、管理和監督，努力探索黨員在精神文明工作中的主力軍作用。多人遞交了入黨申請書；加強黨內制度建設，改進思想政治方式，切實關心和解決職工的實際困難，理順情緒，化解矛盾，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。加強對工會、共青團等群眾組織的領導，發揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用。由于總編室高度重視對黨、團、工會組織的管理，全體黨團員都能在精神文明創建活動中嚴格要求自己，處處起到模范表率作用，他們的行為也感染和帶動著部門全體人員。而隨著業務的不斷拓展各科組

工作任務都較以往增加了不少，在人員緊張，特別是南方冰凍雨雪天氣和四川大地震的考驗，奧運會和“神七”上天的輝煌，全國“兩會”換屆選舉和改革開放30周年宣傳戰役期間，各科組的工作量相應增加幅度較大的情況下，總編室黨支部帶領部門全體人員緊密配合，協同作戰，保證了各項工作的順利完成。為充分完成好各項宣傳事宜，總編室各科組努力發揚特別能團結、特別能吃苦、特別能戰斗的光榮傳統，上下動員，團結一心，分工協作，密切配合，形成合力，確保各項工作任務高效率、高質量地完成。今年的7。5期間，我臺節目編排工作經歷了從未有過的考驗，總編室各科組克服人手緊張，安全播出任務重，工作壓力大的狀況，堅守在各自崗位和各個工作環節，統籌計劃，合理分配任務，所有人員各司其職，連續作戰，兢兢業業，辛勤忙碌。在直播期間，為確保安全播出，總編室維、漢、哈三種語言節目科經常是連續十幾個小時堅守在播出機房，隨時應對可能出現的播出狀況，確保了節目調整播出萬無一失。節目科、宣傳業務科、資料科、綜合科等科組經常是到了下班時間，接到了上級的緊急宣傳指令，沒有片刻休息就又進入新一輪的緊張忙碌狀態。

總編室協調管理全臺宣傳業務的職能決定了許多工作要與臺內外相關部門保持業務聯系，臺外如總局、宣傳部、記協和廣電局等，臺內如全臺維、漢、哈三種語言11個頻道及各中心和綜合部室等。作為宣傳管理服務部門，總編室特別要求部門職工在待人接物中注意語言文明，熱誠服務，堅持原則，注意在工作中與各類業務部門建立良好的合作關系，積極樹立總編室的良好對外形象。總編室在積極服務全臺各節目生產部門的同時，還注意協調好與廣告、技術、臺辦、人保等部門的關系，受到方方面

面的贊譽和好評。總編室資料科在狠抓內部管理的同時，努力樹立窗口服務意識，科組工作作風得到了明顯改進。通過工作中的溝通交流大家加深了友誼，增進了民族團結，使各民族間的關系更加融洽和睦。總編室其它科組也和資料科一樣，他們分別在各自的崗位上，恪盡職守，默默無聞，做出了許多不為人知的，但誰也不能缺少的奉獻。

為搞好部門精神文明建設工作，總編室精神文明建設領導小組，定期對精神文明創建工作進行安排部署，并及時總結經驗。緊張忙碌的工作之余，部門盡可能抽出時間開展豐富多彩的各類文體娛樂活動，不斷豐富職工的業余文化生活。每年總編室組織的春節職工聯誼晚會，民族團結教育月拔河比賽、迎國慶職工聯誼活動，并積極派送表現突出的人員參加臺里組織的各類學習考察活動，這些都得到了職工的歡迎和肯定。部門還響應臺里號召，積極參加臺里組織的民族團結體育運動會。此外，配合春節、公民道德建設月、民族團結教育月、黨風廉政教育月、安全生產月、保持共產黨員先進性教育等不同時期的宣傳主題進行相應的板報宣傳；鼓勵職工積極參加植樹、掃雪、義務獻血等各種類型的公益活動。此外，通過保持共產黨員先進性教育活動，職工的政治覺悟和思想認識得到進一步提高，并自發地向身邊生活困難的職工捐款捐物，奉獻愛心。同時，部門還與附近中學簽訂幫扶協議，將該校品學兼優的特困學生作為幫扶對象，解決他們在校期間的學費。通過這些活動增進了各民族之間的團結友愛，加深了彼此的溝通和交流，提高了廣大職工的知識修養，活躍、豐富了廣大職工的精神文化生活，增強了部門職工的整體凝聚力。

第五篇：精神文明上半年工作

精神文明上半年工作一、五星文明戶的評選

五星文明戶評選中先對2010的554戶“五星文明戶”、54“五星文明示范戶”、8戶“五星文明標兵戶”進行復查，通過司法所、計生站、派出所提供的相關違紀違法人員名單，2010五星文明戶有2戶因矛盾糾紛取消五星文明戶而降星，2戶因不誠信取消五星文明戶而降星，其他農戶繼續保留星級。2011年全鄉30個村5601戶，按照縣上分配的名額共評選“五星文明戶”431戶，“五星文明示范戶”42戶 “五星文明標兵戶”8戶。

二、第六批市級文明村和第五批縣級文明單位的申報審批工作

申報暖泉村為第六批市級文明村，高臺農村合作銀行新壩支行、新壩水管所為第五批縣級文明單位，上壩、西上、許三灣三個村為第五批縣級文明村，高臺縣公安局新壩派出所為第一批縣級誠信單位。相關資料已報縣文明辦，等待審核驗收。

三、各類先進典型的申報

申報新壩鄉人民政府為2012年精神文明先進集體，李麗麗同志為全鄉精神文明先進個人，資料已上報縣文明辦。按照縣上要求，申請上報各類道德模范典型材料，其中

誠實守信道德模范1名（賈占榮），敬業奉獻道德模范2名（楊興榮、周國龍），孝老愛親道德模范1名（趙玉萍），助人為樂道德模范1名（陳政）。

四、各類示范點的建設

今年計劃創建“六化”精神文明綜合示范點2個（許三灣村、新生村）；“養德塑形，敬業奉獻”示范單位1個“河東分理處”；“孝老愛親，互助關愛”示范村1個（霞光村）；協助婦聯做好流動兒童之家的創建（照中小學）；家長師范學校1個（照中小學）、國防教育示范點1個（霞光小學）；縣級衛生村2個（上壩村、樓莊村）。

五、其他業務工作

1、協助團委、婦聯、文化站利用傳統節日開展了一系列文化活動。

2、上報信息10篇，做好了縣文明辦各類材料、報表的及時上報工作。