第一篇：黨睦中心衛生院2011年度

黨睦中心衛生院2011年度

健康教育工作總結

我衛生院針對蒲城縣健康教育所對今年農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，由副院長分管負責，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，確定公衛科和督查科為職能科室，對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出了貢獻。

一、健康宣教陣地建設概況

我鎮中心衛生院有宣傳欄3處，黑板報1處，集貿市場門口設置專門健康宣教欄2處，2家衛生室有宣傳欄2處，黑板報2處，其他周邊衛生室設有黑板報23處。

二、社區健康宣教主要作法

衛生院充分利用網絡和責任醫師隊伍對轄區內的居民、學校、企業通過面對面個人健康咨詢、廣播、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健宣教活動。

1．加強健康宣教隊伍的建設

組建了一支由5人組成的健康教育宣講隊，深入村組開展面

對面的健康宣教，25名衛生室法人和25家村衛生室責任醫師組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

2．加大健康宣教專項經費投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。醫院在今年購置了手提電腦，照相機各一臺，印制健康教育處方1000多份。

3．積極開展健康宣教“三進”活動。

一是重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門制作了高血壓、糖尿病、腫瘤、婦病、肺結核、精神病防治戶外展板8塊。

二是重視對學校的健康宣教。針對學校的宣教，專門發放宣傳單8000份，分發宣教料，開展學生良好個人衛生習慣，另外還開展了碘缺乏病防治宣教和對中學生的青春期健宣教工作。

三是密切關注企業的健康宣教。

4．有效開展大型室外主題健康宣教。

今年共開展大型室外主題健康宣教活動3次。宣教內容

括：艾滋病防治、3.24肺結防治、碘缺乏病宣傳、4.25預 接種日宣傳、5.31無煙日宣傳，截止11月30日為止共 發放“手足口病宣傳資料”、“狂犬病知識宣傳、“傳染病 治知識”、“流行性出血熱疫苗接種須知”宣傳冊（單），計發出26000余份，受益人數達3萬人次。

三、健康宣教成效顯著

今年刊出黑板報、宣傳欄24期，分發健康宣教處方更各種宣傳資料54584份，對農村學校開展11次健康宣教，大型室外主題健康宣教活動3次。農村居民健康檔案建檔率達到100%，農民主要慢病知識曉率調查統計在85%以上。

今年我院健康教育工作才起步，雖然做了一定的工作，但因工作經驗不足，和周邊兄弟單位及上級的要求還有差距，今后我們一定迎頭趕上，為本轄區群眾的健康教育工作做出貢獻。

黨睦中心衛生院

2011-12-5

第二篇：黨睦中心衛生院2011公共衛生服務工作總結

黨睦中心衛生院2011

基本公共衛生服務項目工作匯總

2011年，在縣衛生局和各級黨委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實縣衛生工作會議精神，實行以人為本，以衛生改革為契機，借助公共衛生服務平臺，增強服務理念，整體工作取得了一定的進步。現將工作匯報如下：

一、思想高度重視，轉變觀念

首先領導層高度重視基本公共衛生服務項目，把此項工作放在衛生院首要位置，作為衛生院最主要的工作常抓不懈。其次是配備足夠的人員、財力、物力全力支持公共衛生工作，建立鄉村兩級公共衛生服務網絡，尤其對村級從事公共衛生服務人員從各方面給予政策傾斜，減少他們的后顧之憂，以便更好地為公共衛生服務。

二、基本情況

全鎮有中心衛生院一所，孝通分院一所，共有職工名，衛生院設有門診、住院、疾控、婦幼保健、輔助檢查等科室，住院部設有病床51張，全鎮共有25個衛生室，共有名鄉村醫生。為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療指導等服務，醫療服務范圍為黨睦轄區及周邊鄉鎮，人口約42000余人。

三、切實運行好新農合工作

積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫的新農合患者的補償，采取醫院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數村衛生室補償不規范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，1-1

2月份住院補償1593人次，補償金額110.3萬元；鄉醫門診統籌補償

26289人，補償金額44.2萬元；慢病補償人數556人，補償金額13.2

萬元；65歲以上滿口牙補償199人，補償金額11.94萬元；2012年

合療籌資185萬元，完成下達任務的90%。圓滿完成了合療辦布置任

務，讓參合農友真正得到了實惠。

四、計劃免疫

九種常規疫苗接種針次達11712，出血熱疫苗接種19000人，計

57000針次，麻疹疫苗查漏接種88人次，脊灰免疫強化兩輪總計442

4人次，全年建卡建證439人，建證建卡率100%，九苗單苗接種率96%

以上，覆蓋率90%以上。

五、傳染病管理

全年對傳染病知識進行了廣泛宣傳，其中手一足一口病發放宣傳

單12560份，制作橫幅30余條，下鄉檢查督導5次；狂犬病宣傳單

發放6000余張；出血熱宣傳單發放19000份；全年管理督導結核病

人11人；發生乙類與丙類傳染病共16人，與去年同比有所下降。

六、婦幼工作管理

全年對0-6歲兒童進行了系統管理共計3007人；孕產婦系統管

理492人，辦理免費分娩卡492張；對于育齡婦女進行口服葉酸項目，共計惠及856人；全年貫徹執行降消項目，轄區內無一例孕產婦及兒

童死亡；10份對全鎮12所幼兒園進行了全面體格檢查，共體檢兒童

1022人，并做了個人衛生及生活習慣指導。

七、居民健康檔案管理

本對轄區內群眾建立了健康檔案30800份，同時完成電子錄入

30800人，1-10月份對轄區內的高血壓、糖尿病、重型精神病進行了

摸底體檢，并建立檔案進行系統管理，其中高血壓建檔5299人，糖

尿病建檔1983人，重型精神病建檔194人；11月份對轄區內65歲

以上所有老年人進行了全面的健康體檢，歷時一月，共計體檢3550

人，并完善了所有資料。

八、健康教育工作

本院成立了健康教育領導小組，并設立了辦公室，且有專人管理，本共出宣傳欄6期，板報12期，進行健康教育咨詢活動四次，咨詢625人次，尤其是在衛生系統全面控煙活動中進行了大力宣傳，鄉村兩級制作橫幅30條，張貼標語120條，制作宣傳畫冊150份，使廣大群眾懂得了吸煙的危害和控煙的好處。

九、藥品三統一工作

在衛生局藥品三統一小組的領導下，我院在鄉村兩級深入開展藥

品三統一工作，堅持零差率銷售，到目前為止全鎮共計銷售三統一藥

品35萬元，三統一政策的執行，讓老百姓不再為高昂的藥價而煩惱，讓他們覺得看得起病，感到了政府給予的溫暖。

十、村級衛生組織管理工作

(一)繼續完成村衛生室內涵建設，做到診療有登記、開藥有處方、防保有卡證、疫情有報告、宣傳有底稿、收入有賬目。

（二）對全鎮70多名鄉村醫生實行了多次縣級，鄉級公共衛生服

務項目培訓，法規培訓。

（三）在全轄區內推進了鎮村一體化管理工作，衛生院和各村衛生室簽訂了聘任書，明確了各自的權利與義務，并在黨南衛生室實行了試點工作。

十一、存在的不足與決心

雖然2011年我們取得了一些成績，但離周邊鄉鎮及各級黨委要求差距甚遠;主要是思想不夠解放，小進則滿。今后我們還需要向全體從事公共衛生服務的人員加強服務理念，真正把黨的民生工程貫徹好，讓老百姓滿意。

謝謝！

黨睦中心衛生院

201年3月1日

第三篇：黨睦中心衛生院2012年基本公共衛生服務工作計劃

黨睦中心衛生院2012年

基本公共衛生服務工作計劃

2012年是推進醫改工作的關鍵之年，我院基本公共衛生服務工作思路是：深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。為了進一步搞好2012年基本公共衛生服務工作，結合我院實際，制定本院2012年公共衛生服務工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，深化醫藥衛生衛生體制改革，力爭我鎮人人享有公共衛生服務均等化。

二、新型農村合作醫療工作

1、加大宣傳，積極宣傳農村合作醫療政策，力保農民參合率達96%以上。

2、強化管理，優化流程，努力為參合農民提供優質服務。

3、強化資金監管，確保新農合基金安全。

三、扎實穩步推進醫改工作

繼續深化醫改工作，做好對人員結構按專業、職稱、資格、注冊情況的摸底調查，召開醫改培訓會議，做好對職工進行醫改政策、醫改內容的宣傳和培訓。

做好實施國家基本藥物目錄的相關準備工作，做好實施目錄前期的藥品盤點、藥品銷售價格調整工作，為藥品零差價銷售做好充分的準備工作。

四、做好九大基本公共衛生服務項目

公共衛生服務項目是國家切實提高城鄉居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳

染病及慢性病，提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案：今年繼續建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。

2、健康教育：在原有的基礎上，結合季節防病重點，每月更換一次健康教育宣傳欄的內容，印刷發放健康教育資料，覆蓋率達60%以上；年內開展健康知識培訓不少于8次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結等資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。

3、預防接種

開展預防接種門診，建立健全計免制度，規范計免接種操作，實行每月接種不少于8天接種制，同時按照《預防接種工作規范》要求，做到安全注射，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。新生兒建卡率達到100%以上，建證率100%，卡證符合率100%。

4、傳染病報告與處理

（1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規范使用門診日志，建立健全發熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。

（2）積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開

展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。

5、兒童保健

繼續開展兒童計免接種與兒檢工作，三歲以下兒童系統管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，實行先體檢、再行免疫接種，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發育圖監測率分別達75%以上。及時發現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。免費為轄區內0-36個月兒童提供基本保健服務。

依法加強托幼機構衛生保健合格管理。對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5—6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。兒童入托學驗證率95%以上。保證7歲以下兒童系統管理率要求達到80%以上。

6、孕產婦保健

做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。孕產婦保健覆蓋率達99%以上，孕產婦系統管理率達97%以上，孕產婦住院分娩率達到98%以上。孕產婦產后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。

7、老年人保健

65歲以上的老年人管理人數達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次免費隨訪，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

8、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類人群健康管理率30%以上，規范管理率達到60%以上，各村基本按照人口比例推進。定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉

率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率達100%，并做好門診日志記錄。

9、重癥精神病患者管理：我鎮范圍內重癥精神病患者管理人數達到92%。

10、健康管理

為農村居民開展健康體檢以及兒童預防接種和體檢，孕產婦產前管理和常規婦女病檢查，及時記錄到健康檔案中，并錄入電腦管理系統中，逐步形成動態的健康檔案。對體檢中發現的健康問題和行為危險因素，開展每季度一次的上門訪視服務，全年共四次，并及時將隨訪情況及干預情況記入健康檔案，并匯總上報。

五、村醫管理

1、通過村醫調查掌握本轄區內居民健康狀況及衛生保健知識了解情況。

2、挑選專（兼）職人員負責健康教育工作，在上級業務部門指導下以板報宣傳欄健康處方等形式結合實際進行健康知識宣傳教育工作。

3、通過村醫開展健康知識和健康傳播技能的培訓，使群眾提高健康知識及傳播技能水平。

4、進一步健全現有居民健康檔案以次為基礎作好慢性病、傳染病的管理。并制定相應的干預防治計劃。

5、做好孕產婦及7歲以下兒童的調查摸底工作，督促孕產婦作好產前檢查，按時住院分娩。積極開展兒童保健工作，協助衛生院作好兒童常見病、多發病的防治工作。

展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，讓基本公共衛生服務在新的一年里取得更大的成績。

黨睦中心衛生院

2011年12月2日

第四篇：黨睦衛生院2011年雙創工作總結

黨睦衛生院2010年雙創工作總結

我院在縣衛生局創衛工作領導小組的領導下，加強創衛管理，強化衛生意識，加大宣傳力度，完善衛生設施，狠抓實際效果，做好組織領導、監督協調和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環境衛生，確保爭創目標順利實現。

一、加強領導，提高認識

院創衛辦高度重視創衛工作。召開了專門會議，討論并制定了本單位創衛工作實施方案，成立了院創衛工作領導小組：

組

長：張永明 副組長：王高安 田萬都

成員：曹會婷 郭紅云 王文理 高波

形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓、專職人員專門抓、全體職工共同抓的格局。在院創衛小組的領導下，嚴格執行上級的創衛政策，牢固樹立了抓創衛就是抓經濟，抓創衛就是抓發展，抓創衛就是抓穩定的思想，切實增強了職工的衛生意識，培養了良好的衛生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式。

二、落實責任，積極創衛

為使創衛工作落到實處，我們嚴格按照縣委、縣政府的創衛文件要求和我院的創衛實施方案，實行劃片包干責任

制，對工作區和公共區逐級劃分落實，責任到人，并明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

1.狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查各科室室內及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方的衛生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2.搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我院良好的衛生形象。

3.確定了創衛監督小組。負責日常的衛生、綠化、亮化和環境保護的監督檢查，保證了創衛工作的嚴格落實。

4.認真開展除“四害”工作。按照愛委會和創衛辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術指導，避免了各種不安全事故的發生。

四、加強學習，宣傳創衛

我院職工主要利用下班時間加強對創衛文件精神、健康知識的學習，院創衛辦也專門組織了創衛知識講課。通過學習，進一步提高了干部職工的愛衛健康意識，增強了自我保健能力。并結合職能工作，充分利用《衛生工作宣傳資料》以及宣傳專欄方式大力宣傳衛生、健康、綠化等各方面的創衛相關知識，激發了廣大群眾的創衛熱情。

五、加大經費投入，完善創衛硬件

今年，我院配齊了相關硬件設施，保證了今年創衛工作的順利開展。

總之，在院黨組的高度重視、院創衛領導小組的堅強領導和全體干部職工的共同努力下，我院的創衛工作取得了較好的成績。我們將更加努力，扎實工作，提高創衛水平，為創建國家級衛生縣城打好基礎，為蒲城奉獻自己的力量！

黨睦中心衛生院

2010年12月5日

第五篇：黨睦中心衛生院院長張永明同志先進事跡 Microsoft Word 文檔

“十佳醫務工作者” 先進事跡

黨睦中心衛生院

2011年7月24日

抓管理、樹形象、一切為人民群眾的健康

張永明同志先進事跡

醫療衛生改革的大潮造就了一批批優秀的醫務工作者，他們銳意改革開拓進取，在平凡的工作崗位上創造出輝煌的業績。

張永明同志，十多年來，由一名普通醫生成為一名優秀的黨睦衛生院院長，他始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，為患者排憂解難，以實際行動忠實地實踐著“三個代表”重要思想，每時每刻均譜寫著救死扶傷的感人篇章，贏得了衛生行政部門、廣大醫務工作者和患者的信任、愛戴和尊敬。

一、勤奮好學

1、張永明同志出生在蒲城縣黨睦鎮農村，他知道農村沒有擺脫貧困，缺醫少藥現象十分普遍，“小病不去醫，大病沒錢醫”的現象，在他身邊經常發生，也常常使他十分痛心，因此，他決心當好一名醫生，為農民群眾的健康而努力奮斗。

2、張永明同志1992年由蒲城縣衛校高中班畢業后，通過自學考試和醫學再教育取得了延安大學醫學院臨床醫學本科學歷及醫學學士學位。近年來撰寫了《手術治療腰椎間盤突出》數篇論文發表于醫學雜志，張永明同志1995年參加工作，在二院骨外科工作了15年多，從骨外科醫士到

住院醫師，再到主治醫師6年，逐步成為縣二院業務骨干，診治的患者遍及全縣各鄉鎮，并有大荔、白水、洛川等地患者專程來找他主刀手術，從未發生過醫療糾紛及責任事故，在醫院乃至社會上得到一致好評。

3、去年他主動要求去基層工作，那里更需要他，那里更能體現出自己的人生價值，于是，他來到了黨睦中心衛生院，為廣大農民群眾防病治病提供了便利條件，他不但技術精益求精，還視病人如親人，想患者之所想，急患者之所急，總是設身處地為患者考慮，每次診治患者，他都根據患者的實際情況設計最佳治療方案，能夠通過口服藥治愈的，絕不讓患者打針，能夠在門診治愈的絕不要求患者住院治療，盡可能減少患者的痛苦，減輕患者的負擔。有些患者看病一時無錢拿藥時，他就掏自己的錢墊上，患者治愈病后，為感謝他，送紅包時，他堅決不收，還耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。他對技術更是精益求精，對工作認真負責，一絲不茍，每當有急診患者，他總是隨叫隨到，即使是在休息日，他都會放下手中的一切，他經常說“治病救人就是我們醫生的天職”。他是這樣說的，也是這樣做的，從來沒有推諉搪塞過患者，也沒有讓患者失望過。

二、深化改革，促進事業發展

經過深入調查研究，他廣泛和職工交流意見，召開了座談會、院務會，在摸清底細的同時結合醫院具體實際，大膽

在管理體制上，實行了院科兩級的分級管理體制，科主任向院長負責，各科職工向科主任負責；財務、總務、行政后勤及管理人員無條件為臨床一線服務，明確了全院職工一切為患者健康服務的宗旨。并加強了醫院領導班子建設，選準選好了一批學科帶頭人，舉賢任能，將年富力強、醫德高尚、技術精湛、具有組織能力和管理能力的專業骨干選拔到了科室領導崗位上，并創造較寬松環境，讓他們充分施展才干，發揮最大潛能。

他主持召開院務會討論并改革了醫院內部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列規章制度和獎懲措施。為逐步適應實行醫藥分開核算、分別管理的重大醫藥體制改革舉措，及時采取了轉變衛生經濟增長方式，走質量效益發展的新路子。首先，從思想上革新，果斷地把發展的目光轉移到加強內涵質量建設上來，走優質高效、低耗的發展道路；然后在技術和管理方式上緊抓機遇，不斷深化改革，走科技興院的路子，積極引進和開展新技術新項目。實行了院科兩級核算分配體制，實行職工工資與個人表現、考勤、工作實績和貢獻掛鉤，徹底端掉了“大鍋飯”。通過利益關系的調整，極大的調動了廣大職工的工作積極性。

為了滿足群眾日益增長的醫療保健需求，他帶領全院職工艱苦創業，多方籌集資金，加快醫院的基礎設施建設及人

才培養的步伐。一年來，病房搬遷住院樓，裝修了醫院門診部，整治了醫院內部環境，同時添置了全自動生化分析儀、移動式X光機、多功能牽引床、腦康復治療儀等一批設備，極大地提高了醫院的診治水平及病人的治愈好轉率。他高度重視人才梯隊建設及人才培養工作，每年醫院均安排近6人赴市縣一級醫院進修深造及短期培訓，從而使醫院的人才梯隊基本形成，醫務人員的技術水平日益提高。同時制訂了完善的新技術、新項目的考核獎勵機制，極大激勵了醫務人員求新意識及創新意識，今年醫院開展新技術、新項目10項以上，較好地促進了醫院的快速發展。

他積極組織衛生院開展創建文明科室、文明家庭、文明職工等系列的創建活動。他不僅率先以優良的醫德風范獲得患者及群眾的好評，而且要求各科室、各職工緊緊圍繞和結合“優質服務、優良作風、優美環境，做人民滿意醫務工作者”為主題，積極開展“三優一滿意”活動，圍繞推行“公開辦事程序、公開收費依據、公開繳費情況、公開處罰規定、公開服務承諾、公開監督舉報電話”為內容的“六公開”公務公示活動，深入開展“加強行風建設，優化服務環境”競賽活動，進一步提高了工作透明度，強化了工作人員的服務意識，自覺接受社會監督，糾正了行業不正之風，樹立了行業新形象。

三、艱苦奮斗，廉潔行政

張永明同志艱苦奮斗，廉潔奉公，心底無私，尤其倍受職工的欽佩，論工作他是全院最累的，論貢獻他是全院最大的，他常常加班加點，從不計個人報酬。多年來，他沒有拿過額外的加班費。到各村衛生室了解情況，指導工作，從不接受宴請，坐車有時自己掏錢，從未報銷，擔任院長一年多，他從未報銷過手機費。對以權謀私，他深惡痛絕，由院藥品管理小組管理藥品進購工作，他從不聯系購藥，更不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

一年多來，張永明同志帶領全院干部職工不僅如期完成了傷及分配的各項目標任務，而且促進了黨睦地區醫療衛生和經濟社會的繁榮昌盛。