第一篇：“中心衛生院明年工作計劃”醫院工作計劃

年是推進醫改工作的關鍵之年，我院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，狠抓醫療質量，扎實做好衛生應急、預防保健工作，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。為了進一步搞好年醫療業務工作，結合我院實際，制定本院年工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，深化醫藥衛生衛生體制改革，提高醫療服務水平，促進我院今年各項工作的全面開展。

二、黨建工作

大力弘揚黨員先進性，做好黨員發展工作。做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，堅持以高標準、高質量、優化結構、慎重發展的原則，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，年內發展黨員為4人。

三、黨風廉政建設、行風建設

加強黨風廉政建設、行風建設是提高衛生院領導干部對廣大干部職工醫德醫風教育具體要求，使廣大干部職工不斷增強緊迫感和責任感，對提高職工隊伍的思想政治和職業道德素質有著極其重要的意義。

（一）政治理論教育。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹科學發展觀為指導，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

（二）法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念。

（三）醫德規范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，引導醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。

（四）加強監督檢查。對科室醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督，廣泛爭求對醫德醫風教育和行風建設工作的意見和建議，堅決查處糾正醫藥購銷領域中的不正之風。

（五）嚴格執行并按有關規定公布醫療收費項目、標準和藥品價格。嚴禁自立收費項目或自定收費標準，繼續實行“住院一日清單”制。

（六）規范藥品及衛生設備采購行為。健全單位藥械采購領導小組及其工作制度，按照區衛生局要求進行藥品配送采購工作，嚴禁向非藥品配送商集中進行藥品采購。

（七）加強院內外監督，實行院務公開。全面落實院務公開的各項要求，做好對內、對外的公開工作，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監督。

三、新型農村合作醫療工作

1、加大宣傳，積極宣傳農村合作醫療政策，力保農民參合率達90%以上。

2、強化管理，優化流程，努力為參合農民提供優質服務。

3、強化資金監管，確保新農合基金安全。

四、扎實穩步推進醫改工作

繼續深化醫改工作，做好對人員結構按專業、職稱、資格、注冊情況的摸底調查，召開醫改培訓會議，做好對職工進行醫改政策、醫改內容的宣傳和培訓。按單位實際情況，科學合理設置管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位，規范崗位職數，明確崗位職責，制定競聘上崗方案，做好組織報名、資格審核、考試考核的工作，實行人員競聘上崗制，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格依法依紀組織實施，堅持以人為本，維護和諧穩定，保障廣大職工的合法權益。

做好實施國家基本藥物目錄的相關準備工作，做好實施目錄前期的藥品盤點、藥品銷售價格調整工作，為藥品零差價銷售做好充分的準備工作。

提高財務管理者的技術水平，改善醫院財務管理的核算方法，促使醫院引進現代、科學的管理模式，不斷推動和強化醫院財務管理事業，加強醫院競爭力、完善醫院日常管理、促進醫院深入持續發展。

五、加大基本醫療業務開展，保障醫療安全以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對全院職工的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，爭取做到無醫鬧，無糾紛，無事故。

(一)院內感染治理

院感的控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，也是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。成立以院長為第一責任人的院感控制機構，修訂完善各項院感管理制度，認真落實，在全院范圍內加強院感知識宣教和培訓，強化院感意識，認真落實消毒隔離制度，嚴格執行無菌操作規程，以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理，規范抗生素的合理使用。

（二）、醫療安全治理

醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

（三）、醫療質量治理

1、醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

2、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，切實提高醫療文書質量。及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書。切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，積極開展優質病歷評選活動。

（四）、護理質量治理

護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。

進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，送3—4名優秀護理人員到上級醫院進修，每月開展業務學習以及“三基”考試。嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

（五）、醫技質量治理、醫技發展、設備引進

加強醫技科室建設是提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好社會形象的重要手段。一是加強業務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。二是利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。三是醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。四是化驗室要積極接受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。五是認真做好各種檢查的登記、報表工作。六是上半年引進原裝進口彩超一臺，力爭引進DR一臺，加快醫技科的發展

（六）藥品質量治理

藥品質量的好壞是關系老百姓生命安全，也是醫院生存和發展的先決條件，其優質可靠的藥品是提高醫院醫療質量和醫療安全的重要保證。

加強藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領導小組，堅持主渠道購藥，實行招標采購。藥品管理人員要嚴把質量關，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，確實做好藥品管理工作，杜絕過期、失效、霉爛、變質的藥品流入患者手中的事件發生。毒、劇、麻、精神藥品的管理嚴格按照有關制度執行。

六、做好九大基本公共衛生服務項目

公共衛生服務項目是國家切實提高城鄉居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案：今年建立的居民健康檔案總數不少于全鎮人口的50%，電腦錄入不少于30%，我院將通過入戶調查、疾病篩選、集中體檢等方式為轄區內的居民建立健康檔案，填寫居民健康檔案記錄單，統一編碼，建立信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。

2、健康教育：在原有的基礎上，結合季節防病重點，每月更換一次健康教育宣傳欄的內容，印刷發放健康教育資料，覆蓋率達60%以上；年內開展健康知識培訓不少于8次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結等資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。

3、預防接種

4、傳染病報告與處理

（1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規范使用門診日志，建立健全發熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。同時及時做好疫點、疫區的處理、登記。轄區內傳染病流行或暴發，要及時控制處理疫情，要快速報告且配合上級醫療、防疫單位搞好疫情撲滅、醫療救護工作。

（2）積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動，推動艾滋病宣傳教育進社區、進家庭、進學校、進農村、進重點場所、進重點人群，艾滋病防治知識宣傳資料入戶，成人防治知識知曉率85%以上。

5、兒童保健

繼續開展兒童計免接種與兒檢工作，三歲以下兒童系統管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，實行先體檢、再行免疫接種，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發育圖監測率分別達75%以上。及時發現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。免費為轄區內0-36個月兒童提供基本保健服務。

依法加強托幼機構衛生保健合格管理。按照《廣西托兒所、幼兒園衛生保健管理實施細則》要求，對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5—6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。兒童入托學驗證率95%以上。保證7歲以下兒童系統管理率要求達到80%以上。

6、孕產婦保健

做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。孕產婦保健覆蓋率達99%以上，孕產婦系統管理率達97%以上，孕產婦住院分娩率達到98%以上。孕產婦產后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。繼續向轄區內的待孕婦女和懷孕3個月內的婦女免費發放葉酸。通過培訓、宣傳、督導服藥、隨訪等積極開展項目工作。積極開展業務學習和業務指導工作，組織召開例會，做好各項總結和計劃，及時做好資料整理歸檔

7、老年人保健

65歲以上的老年人管理人數達到60%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次免費隨訪，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

8、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類人群健康管理率30%以上，規范管理率達到60%以上，各村基本按照人口比例推進。定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率達100%，并做好門診日志記錄。

9、重癥精神病患者管理：我鎮范圍內重癥精神病患者管理人數達到60%。

10、健康管理

為農村居民開展健康體檢以及兒童預防接種和體檢，孕產婦產前管理和常規婦女病檢查，及時記錄到健康檔案中，并錄入電腦管理系統中，逐步形成動態的健康檔案。對體檢中發現的健康問題和行為危險因素，開展每季度一次的上門訪視服務，全年共四次，并及時將隨訪情況及干預情況記入健康檔案，并匯總上報。

七、綜治、安全生產工作

1、每月定期或不定期開展安全生產隱患大排查工作，杜絕各種安全隱患。

2、安排安保人員做好視頻監控系統監控和維護工作，保證重點科室不發生偷盜事件發生，明確保安工作職責，確保醫務人員和患者的人身財產安全，維護醫院正常秩序。

3、積極開展“平安醫院”創建活動。將“構建和諧醫患關系，創建平安醫院”活動與醫院管理年活動緊密結合起來，不斷強化醫療安全意識、法律意識、服務意識；不斷規范醫療行為，努力提高醫療質量，確保醫療安全。

八、村醫管理

1、通過村醫調查掌握本轄區內居民健康狀況及衛生保健知識了解情況。

2、挑選專（兼）職人員負責健康教育工作，在上級業務部門指導下以板報宣傳欄健康處方等形式結合實際進行健康知識宣傳教育工作。

3、通過村醫開展健康知識和健康傳播技能的培訓，使群眾提高健康知識及傳播技能水平。

4、進一步健全現有居民健康檔案以次為基礎作好慢性病、傳染病的管理。并制定相應的干預防治計劃。

5、做好孕產婦及7歲以下兒童的調查摸底工作，督促孕產婦作好產前檢查，按時住院分娩。積極開展兒童保健工作，協助衛生院作好兒童常見病、多發病的防治工作。

九、加強業務學習及人才培養

人才是我院的立院之本，加強本院優秀青年臨床醫師培養、加強專業技術人員業務知識能力、加強工勤人員工作技能，力爭將醫院創造成為知識型組織，努力推進醫院整體工作，更好的服務于患者，服務于民眾。計劃于今年邀請上級醫院的專家組織開展業務培訓4次，并制定詳細的計劃進行嚴格培訓，不斷更新各種業務知識和技能，計劃選送出2-3名業務骨干到上級醫院進修深造學習，努力打造一支具有扎實的理論基礎、豐富的臨床實踐經驗以及較強科研能力的人才科技隊伍，為形成新一代醫學專家隊伍奠定良好的基礎。

十、加快基礎設施建設

利用50萬國債項目資金，并自籌一部分資金，組織籌建新門診大樓，初步規劃占地面積為800平方米。加大力度收回搬遷補償款，為籌建職工宿舍提供有力的經濟保障。加快進度辦好新綜合樓土地使用權和職工住宿區土地使用權，建設好行政辦公簡易房（包括財務科、藥庫、院辦），總面積為150平方米。建設好洗衣房工程，面積為80平方米。

展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，讓醫院在新的一年里取得更大的進步。

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第二篇：中心衛生院2012工作計劃

××中心衛生院2012年

工作計劃

××中心衛生院

××中心衛生院2012工作計劃

2012年合道中心衛生院的總體工作思路是在上級主管部門和鄉黨委政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照上級主管部門會議精神及目標管理責任書的要求，努力為廣大群眾提供更加安全、高效、便捷、優質、價廉的衛生服務。結合醫院工作實際，認真搞好思想教育、醫藥衛生體制改革、醫院建設、醫療衛生服務和醫療衛生行業管理工作，現制訂工作計劃如下：

一、醫院思想教育工作

在上級主管部門的領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想、轉變觀念、規范管理，搞好服務。堅持以“創建百姓放心醫院”為中心，堅持“全心全意為人民服務的宗旨”，進一步落實省衛生廳“22項制度”，切實搞好以病人為中心的優質、規范化服務。

繼續抓好黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，著力解決損害群眾利益的突出問題。深入開展醫德醫風、法律法規和行業作風教育建設，培養良好的職業道德和依法職業意識，以法律法規規范服務行為。

加強“救死扶傷”事跡宣傳，落實硬化、綠化、美化、凈化、亮化工程，積極創建“綠色醫院”、“園林醫院”等精神文明建設。繼續實施典型宣傳示范活動，認真推選愛崗敬業、無私奉獻、廉潔行醫的模范典型。加強醫院信息宣傳，增強社會各界對衛生工作了解和支持，營造衛

生改革與發展的良好社會氛圍。深入開展“強素質、樹形象、抓改革、促轉型”活動，努力做到“服務好、質量好、行風好、群眾滿意”的“三好一滿意”標準要求。圍繞建設學習型單位，制定學習計劃，建立學習制度，做到學習時間、內容、筆記、考勤、效果五落實。認真貫徹落實思想政治、法律學習活動，杜絕吸毒、賭博、練習法輪功等問題。

二、醫藥衛生體制改革工作

（一）進一步加強新農合保障制度建設。

根據衛生局、合管局等單位關于金穗惠農新農合聯名卡（簡稱新農合“一卡通”）相關文件精神，完善醫院HIS系統建設、保證電話、網絡寬帶運行正常，做好基礎準備工作；加強新農合人員培訓，熟練掌握新農合“一卡通”管理程序和技能操作，全面推行新農合“一卡通”管理工作。

配合上級單位繼續加強新農合政策及“一卡通”的宣傳工作，提高廣大農民群眾對這項工作的知曉率和認同率。有計劃、有針對性地通過宣傳欄、宣傳單、標語、橫幅等多種形式對新農合政策及“一卡通”的功能定位、方便補償費用的結算、農民健康檔案建立與信息查詢、開展金融服務等方面進行宣傳。減少辦事程序，提高農民互助共濟意識，創建農民群眾廣泛支持新農合的社會環境，促進農民群眾自覺遵守新農合制度，積極配合，支持新農合工作。

規范我院工作人員及村級定點醫療機構服務行為，加強醫療、藥品及服務管理，控制醫療費用過快增長。進一步規范工作程序，嚴格執行新農合財務制度，規范工作程序，加強審核報銷，加大自查力度，堅持新農合基金使用和補償鄉、村每月公示制度，確保基金使用規范、安全。

(二)全面實行國家基本藥物制度。

繼續實行鄉村一體化管理，做到房屋、設施、人員、財務、藥品、業務“六統一”；建立“中心藥庫”，規范藥品統一配送制度，全部實行藥品零差率銷售；在省、市規定的基本藥物目錄及限價以內采購藥品；藥品采購做到進購單、出庫單、處方劃價、藥品發票“四對口”，并進行價格公示，接收社會監督；對在藥品零差價銷售中弄虛作假村所，一經發現，將從嚴查處；對拒不執行藥品零差率銷售的村衛生所上報上級單位取消資格。

(三）全力推進基本公共衛生服務工作

根據國家基本公共衛生服務項目內容，扎扎實實地落實好12類基本公共衛生服務項目，加快推進我鄉公共衛生服務項目進程。

1、進一步完善農村居民健康檔案工作。提高農村居民健康檔案建檔率，達到60%以上，以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區常住人口建立統計、規范的居民健康檔案。

2、認真做好婦幼保健工作。繼續實施好“農村孕產婦住院分娩補助”“降消”“補服葉酸”等項目，加強婦女兒童系統管理，加大落實孕前保健、產前診斷和新生兒疾病篩查三級防控力度。強化本院產科標準化建設，提高住院分娩率，使孕產婦住院分娩率達到90%以上，葉酸補服率達到50%以上，新生兒遺傳代謝性疾病和聽力障礙篩查率達50以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。

3、切實抓好疾病預防控制工作。始終做好重大傳染性疾病的防控和檢查工作，防止疫情蔓延。認真落實國家擴大免疫規劃的各項措施，一類疫苗接種率穩定在95%以上，扎實開展艾滋病、結核病的防治宣傳和檢測工作，加大地方病防治知識宣傳，鞏固碘缺乏病防治成效，進一步加強包蟲病、克山病等重點地方病的防治力度。

4、加強健康知識宣傳教育，傳布健康知識，促進健康行為養成。

對高血壓、2型糖尿病、重性精神病等慢性病高危人群及老年人進行登記管理、隨訪評估、分類干預、健康體檢，給予有針對性的健康教育。

5、加強衛生監督協管，配合衛生監督所開展相關食品、飲用水等方面的檢查和調查。健全中醫科室及人才培養，配備和豐富中藥飲片和中成藥品種，開展相關中醫適宜技術，總結中醫治病經驗，提高中醫診療水平。

三、加強醫院各項管理，提高醫院的綜合能力。

（一）加強醫療質量管理，保障醫療安全

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等為重點，加強醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能操作，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改革醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查，合理用藥，合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

（二）加強內部管理

制定本單位各項規章制度，裝訂成冊，并認真貫徹落實。重大事項必須由院務會商議決定。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費

和私收費現象。健全職工考勤制度，嚴格按照《環縣衛生工作人員管理規定》履行請銷假手續。加強后勤、安全管理工作，防止各類隱患的發生。規范本單位文件管理，收發登記完善，傳閱及時，及時裝訂歸檔，防止泄密事件發生。

建立本單位目標管理責任制，制定考核獎懲辦法，分解目標任務，與各科室、各人員簽訂責任書，細化、量化責任內容。搞好本單位考核和半年督查，發現問題及時糾正，通過一定形式通報，督查資料完整。

四、抓好醫務人員教育培訓

重點加強對在職醫務人員的繼續教育，繼續圍繞“請、送、傳、幫、帶、訓、學“七字培訓方針，加強我院醫務人員培養，根據臨床要求，請知名醫師來我院開展臨床一線教學和相關知識培訓。安排業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。安排高年資醫護人員“帶”低年資醫護人員活動，快速提高新分配工作人員能力。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高業務人員文化素質和業務素質。

五、全面統籌抓好其他工作

切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、計劃生育、維穩和上級交給的其他工作。

××中心衛生院

2012年12月18日

第三篇：醫院(衛生院)藥劑科工作計劃

重慶市******衛生院

藥劑科2013年工作計劃

在新的一年里，我科室將根據醫院發展的總體目標以改革創新的意識，求新務實的精神，腳踏實地的作風，努力做好我科的各項工作。為了提高藥品的質量，加快科室創新發展，最大程度的保障天府鎮人民的身心健康，我科做出2013年工作計劃：

1、繼續加強我科室工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》等相關法律法規的學習，并指導強化各醫務人員對藥品相關法律法規的學習，全方位提高醫務人員自身職業道德素質。全面抓好藥品的質量安全。

2、認真執行國家基本藥物政策，按照重慶市及北碚區的相關政策要求執行我院基藥的采購、流通和使用。

3、堅持在重慶市藥品交易所網上采購藥品，對于未掛網的少數臨床必須藥品按照藥品交易所相關要求采購。加強各科室溝通，征詢各科室用藥計劃，滿足臨床需要。

4、進一步加強麻醉藥品、精神藥品的管理，嚴格執行麻、精藥品的“五專一定”，確保采購，保證使用安全。

5、在院領導的領導下開展醫務人員的抗菌藥物臨床應用培訓，加強臨床醫生合理用藥的培訓，爭取全院合理用藥。

6、繼續加強處方書寫質量的管理，每季度抽查并評析處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度，規范處方書寫，對不合理情況進行實時通報、處罰。

7、加強業務學習和培訓，新的中我們將嘗試通過科室自身考評、考核等多種方式提升科室成員的理論水平和業務能力，為廣大患者提供更好、更專業的服務。

8、加強藥品和器械不良反應的報告制度。增強全院醫務人員不良反應報告的意識，真正做到有可疑即報、人真上報。

9、努力改善與臨床科室的溝通，不斷擴大、增強藥劑科為醫院、科室服務的能力和范圍，避免因溝通欠缺產生對工作不利的因素，保證臨床用藥及時、安全。

在過去的一年，我們齊心協力、迎難而上，取得了驕人的成績。在新的一年里我們也將滿懷激情、銳意革新、腳踏實地，為提高藥品質量、推動科室發展、保障人民的身心健康，做出積極的貢獻!

第四篇：“鎮衛生院明年工作計劃”醫院工作計劃

年是“十二五”規劃的第一年，是承上啟下的一年，按照醫院制定的年初工作計劃及“五年發展規劃”今年的許多中心工作仍未完成，下半年則重抓以下幾項工作：

一、貫徹落實醫療衛生機構綜合改革工作

成立以院長為組長，三科主任為副組長，各科主任為成員的醫改領導小組。按上級要求開展醫改工作。5月份實施國家基本藥物制度并做好在崗不在編人員的免試及過渡考試審核工作，接著做好機構崗位設置工作，組織好競聘資格過渡考試，競聘上崗和人員分流及全員簽訂聘用合同等工作，力爭按上級的部署安排完成醫改工作。

二、繼續加強基礎公共衛生工作

1、居民健康檔案工作繼續加大力度，全體職工及村醫生全員發動，逐戶上門建檔，重點做好各類人群的建檔，管理工作，要求十一月份前完成本項工作。

2、傳染病防控工作：下半年著重防控手足口病、流行性腮腺炎、鉤體、狂犬病的傳染病防控工作，繼續加大艾滋病的宣傳力度。

3、計劃免疫、婦幼保健進一步加強。

三、醫療服務有待進一步加強

我院醫療服務中，因醫療綜合改革未完成，個別醫務人員出現情緒化影響醫療服務，工作有所下滑，下半年還要狠抓醫療質量，確保醫療安全，聯系醫院目前存在的問題和不足，深入開展醫院改革，搞好醫院文化建設，貫徹落實各類崗位職責和各項規章制度，使工作制度化、規范化，把醫療服務質量作為啟發性的主題來抓。

四、鄉村衛生室建設穩步推進

我鎮鄉村衛生室建設任務數10所，已全部落實土地，報上級部門設計，已報批設計5所，將在下半年開始衛生室建設將逐步動工興建。力爭按時按質按量完成建設工作。

總之醫院的每一項工作都在有條不紊地進行著，通過我院全體干部職工的共同努力、各項工作會順利完成，我院各方面的發展將更上一個新臺階。

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第五篇：中心衛生院三統一工作計劃

中心衛生院 藥品三統一工作計劃

為進一步加強基層醫療機構藥品“三統一”工作，促進和提高基層醫療機構的醫療服務質量，保障村醫的利益，同時體現多勞多得的分配原則，根據《X縣基層醫療機構藥品三統一工作績效考核辦法（試行）》（X藥統辦發?2013?1號）文件精神，結合《X縣X鎮中心衛生院藥品三統一工作實施細則》的相關要求，特制訂2014年X縣X鎮中心衛生院藥品三統一工作計劃。

一、規范用藥范圍

1、衛生院及各村衛生室必須認真執行國家基本藥物制度，嚴格執行藥品三統一配送政策，必須從中標企業進購目錄內藥品。2014“三統一”藥品采購量為2013年實際采購量上浮15%。

2、加強基本藥物、合理用藥知識培訓學習，改變用藥觀念，確保基本藥物采購、使用率達100%。嚴格遵照基層用藥制度，合理使用抗生素。

3、認真做好藥品采購計劃上報、藥品領取、查驗、入庫登記等工作。配送藥品驗收入庫后，于30日內結清藥款。

二、嚴格村衛生室績效考核

1、村衛生室的考核標準按照《X縣X鎮中心衛生院藥品三統一工作績效考核實施細則》（XX醫?2014?93號）執行，考核時采取查閱資料、現場檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式進行。

2、考核結果采取百分制，分三個等次，并且考核結果將作為補償資金的發放依據：得90分以上為優秀，該季度按100%補償；得分80—90分為合格，該季度按補償總額的90%進行撥付；得分80分以下為不合格，該季度按實際得分比例進行補償。

3、村衛生室補償發放標準由基礎補償、績效考核和獎勵三部分構成。基礎補償和績效考核部分按季度考核后發放，獎勵部分年終考核后一次性發放。

基礎補償部分：標準為300元/每村衛生室/月。基礎補償與當月村衛生室“三統一”藥品購進金額掛鉤，購進金額超過300元的補助300元，不足300元補助150元，未購進不補助。

績效考核部分：先確定每季度村醫補償系數。每季度村醫補償系數=全縣實行藥品“三統一”村衛生室數×1300元（全年10000元減去配送費用及每月300元的基礎補償的余額除以4個季度）÷全縣村衛生室藥品“三統一”季度配送實際金額。

每個村衛生室的季度補償金額=每個村衛生室的季度“三統一”藥品配送金額×每季度村醫補償系數×村衛生室的考核等次比例。

獎勵部分：各級財政“三統一”補助總額減去每季度正常撥付后的剩余資金全部作為對村醫的獎勵資金，分差異性獎勵和以獎代補兩種。

4、差異性獎勵：對于區域內服務人口較少但能嚴格執行“三統一”政策，堅持為區域內群眾提供基本醫療服務且經衛生院考核合格的村衛生室給予差異性獎勵。人口在500人以下（＜500人）的年終一次性獎勵1500元；人口在500—800人之間的年終一次性給予600元獎勵。

5、以獎代補：凡經考核合格的村衛生室全部享受以獎代補的獎勵，獎勵資金金額=（獎勵資金總額-差異性獎勵資金總額）÷基層藥品配送總金額×該村進購藥品總金額。三、三統一藥品補助金發放

1、衛生院必須對撥付予村衛生室的“三統一”補償資金實行專賬管理。依據考核結果扣減的財政補償資金可用作對工作成績突出的村衛生室進行獎勵，不得挪作他用或納入衛生院收入管理。鎮衛生院在收到縣衛生局撥付給村衛生室的補助資金后一周內應根據考核結果進行核算并發放給村衛生室，并在補助資金撥付給村衛生室后7日內將資金撥付情況書面報告縣衛生局備查。

2、根據X藥統辦?2013?1號文件精神，XX轄區各村衛生室三統一藥品配送費用為840元/每年。XX鎮中心衛生院及時給各村轉運配送藥品，并同各村衛生室簽訂配送協議，配送費用歸衛生院集體所有。

四、監督處罰、村衛生室必須接受衛生局的領導和所在區域內鎮衛生院的管理，并納入全縣鎮村一體化管理范圍內，對于不服從領導和管理的將取消其享受政策補助的資格。、村衛生室在開展農村醫療過程中，必須客觀如實的填寫門診日志登記、傳染病登記，規范書寫處方，開具收費票據，建立賬薄等，對于弄虛作假或采取其他方式非法獲取補助資金的一律按套取補助資金處理。、所有實施藥品“三統一”工作的村衛生室一律不得從非“三統一”渠道進購藥品（中藥飲片除外）。凡發現一次從非“三統一”渠道進購藥品者，從進購當月起三個月內不得享受補助政策；發現兩次從非“三統一”渠道進購藥品者，從第二次進購藥品當月起不再給予任何補助，僅保留其資格3個月，3個月后重新考核審定；發現三次以上從非“三統一”渠道進購藥品者，徹底取消其資格。

4、對連續三次考核不合格的村衛生室，扣減全年補償資金，并由所在衛生院負責進行整頓。

5、鎮衛生院對村衛生室要加強管理、嚴格考核，對于工作敷衍應付、講人情、走過場、收取被考核人財物的人員，輕者扣發其績效工資，重者由單位暫停聘用或調離原單位，同時還要追究單位領導的責任。

6、村衛生室套取補助資金者，除追回非法所得外，還要對村醫按非法所得3倍的標準給予處罰，由此導致村衛生室工作無法正常運行的將按程序建議村委會撤換村醫。衛生院對村醫的處罰資金和村醫違規后扣發的“三統一”補助資金應專賬管理，只能用于對其他村“三統一”工作績效考核后的獎勵，嚴禁挪作他用。

在新的一年中，希望通過各部門精誠協作，努力工作來完成上述的工作計劃。

XX鎮中心衛生院

二〇一四年一月十八日