第一篇：2010年工作進展情況自查報告

縣體育局2010年工作進展情況自查報告

根據(jù)《武陟縣人民政府辦公室關于明確政府工作報告提出的2010年重要工作責任單位的通知》及《關于下達2010年度主要業(yè)務目標的通知》，縣政府下達我局崗位目標4項,主要業(yè)務目標15項。我們對照目標，扎實開展各項工作，目前，各項目標任務基本完成，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

一、崗位目標方面

1、關于招商引資和項目建設

目標任務是：引進市外資金3800萬元，完成項目固定資產(chǎn)投入1900萬元；或引進1個投資1500萬元以上的品牌店。

完成情況是：2010年，我局聯(lián)系杭州騰宇光電有限公司，來我縣開設杭州騰宇光電有限公司焦作分公司。該公司位于武陟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，以生產(chǎn)激光磁頭、電腦光驅、DVD核心部件、車載音響等為主打產(chǎn)品，建筑面積2000余平方米，預計投資4000萬元。該公司已與我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)達成投資協(xié)議，現(xiàn)已進駐廠區(qū)開始建設。目前，共投入固定資產(chǎn)600萬元，用于廠房整修和設備購置，預計8月底初步完工并進行試運行。

2、關于業(yè)務目標

群眾體育方面。我們大力開展以人為本、新穎多樣的全民健身活動，取得了一定成效。1—10月份，我縣針對“五個十萬”人群，舉辦全縣性體育比賽和體育健身活動9次。一是舉辦了2010年“明星體育商行杯”元旦萬人長跑活動。縣政府副縣長宮衛(wèi)紅主持了啟動儀式，縣委常委、宣傳部長李鵬發(fā)表熱情洋溢的講話，縣委副書記傅秋生鳴槍發(fā)令。參加這次長跑活動的有縣五家班子領導、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分學校的干部職工、學生共一萬余人；二是舉

辦了春節(jié)籃球邀請賽。春節(jié)期間，我縣各級各部門共舉行籃球比賽200多場次，參賽隊伍80余支，參與群眾達三萬余人次；三是舉辦了“三八”婦女門球賽；四是于4月上旬在縣一中體育場舉辦了全縣學生田徑運動會；五是于4月下旬舉辦了全縣公安系統(tǒng)運動會；六是與縣總工會聯(lián)合舉辦了“恒美杯”慶五一全縣職工乒乓球比賽。此次比賽設團體賽和男、女個人賽兩個項目，參賽對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的在職干部職工，共10支代表隊100余人同場競技，縣委黨校、財政局、紅石電腦代表隊分獲團體賽前三名；七是與縣委組織部聯(lián)合舉辦了迎“七一”首屆稅務杯全縣黨員干部運動會。這次運動會設籃球和乒乓球兩個比賽項目，歷時7天，共舉行比賽203場，來自14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直單位的63支代表隊500余名運動員同場進行了角逐。縣委書記杜宇、副書記傅秋生、組織部長魏國龍、宣傳部長李鵬、副縣長宮衛(wèi)紅等縣領導出席了開幕式和閉幕式。縣委常委、常務副縣長秦迎軍、副縣長閆清軍、黃開辦主任張志武代表縣政府親自參加了乒乓球團體賽；八是全省第22屆中學生田徑運動會；九是全縣教職工籃球賽。另外，我們還開展了體育三下鄉(xiāng)和籃球進村等群眾喜聞樂見的體育比賽和全民健身活動，實現(xiàn)了月月有活動，階段有高潮，充分調(diào)動了各階層參與體育的熱情和積極性，群眾體育意識和健身意識進一步加強。

農(nóng)民體育健身工程方面。今年，縣政府繼續(xù)把實施農(nóng)民體育健身工程作為關注民生的一項重點工程，列入為民興辦十件實事之一，由我局組織實施。為確保此項工作順利實施，元月份，我們召開了全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管體育副職會議，就農(nóng)民體育健身工程事宜進行了安排部署，3月份確定上報了50個項目實施村，5—9月份為各村規(guī)劃、硬化場地階段。截止9月底，已有20個村完成了器材配發(fā)任務，剩余30個村待市局器材運輸?shù)竭_后將立即配發(fā)到各村安裝。

體育中心建設方面。城東新區(qū)體育中心項目全面啟動。1月6日，縣委常委、宣傳部長李鵬主持召開了縣體育中心、青少年活動中心項目協(xié)調(diào)會，明確了各責任單位的職責任務。2月，縣體育中心項目設計招標公告分別在河南政府采購網(wǎng)、焦作政府采購網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。4月，編制完成了招標文件，共有來自北京泛華建設集團、河南城鄉(xiāng)建筑設計院、焦作宏祥建筑設計院等3家設計單位投標。6月在縣工程交易中心舉行了首次開標，三家設計單位在規(guī)定時間遞交了標書，提供了三套設計方案。隨后我們按法定程序將三套設計方案在縣人民廣場展出，進行了市民公選。專家評標將在7月底之前舉行。

3、關于共性目標

我們認真落實信訪穩(wěn)定相關政策，妥善處理分流人員安置等問題，無赴縣以上集體上訪事件和信訪隱患發(fā)生。切實開展精神文明建設，認真落實黨風廉政建設，扎實開展社會治安綜合治理，定期進行安全隱患排查，扎實做好計劃生育和節(jié)能降耗，各項工作運行正常。

4、完成了縣委、縣政府臨時交辦的其他中心工作。

二、主要業(yè)務目標方面

一是認真落實行政執(zhí)法責任制，把落實行政執(zhí)法責任制工作列入重要議事議程，建立健全了工作機構，深入開展了法制宣傳培訓工作，全面提高了干部職工學法、用法意識。

二是認真完善和落實安全生產(chǎn)責任制、消防安全責任制，對全縣各體育場館、健身場地定期進行檢查維護，保證各種設施、器材的安全使用。對每一次重大體育賽事和體育活動做到精心組織，提前準備安全預案并嚴格執(zhí)行，全年無安全事故發(fā)生。

三是定期檢測轄區(qū)內(nèi)防雷設施，配備了符合國家標準的防雷設備、器材，切實做好防雷減災工作

四是做好政務公開和政務信息公開工作，制定了本部門的政務公

開工作方案，明確了內(nèi)容和形式，做到程序規(guī)范、內(nèi)容規(guī)范，自覺接受人大、政協(xié)、群眾對政務公開工作的監(jiān)督，五是認真開展“五五”普法，制定了學法考勤制度、學法日制度、學法考試制度、領導干部法制講座制度等制度，完成依法治縣領導小組下達的年度目標任務。

六是認真完成了政協(xié)提案的辦理工作。今年我們共收到政協(xié)提案1條，我們針對政協(xié)委員提出的問題，及時與委員溝通，認真研究解決辦法，并高質量進行了整改與答復，得到了政協(xié)委員的認可。

七是完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務。

武陟縣體育局

2010年10月26日

第二篇：關于創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作進展情況自查報告

關于創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作進展情況自查報告

“六城同創(chuàng)”是XX市委、市政府的根據(jù)我市實際情況做出的重大戰(zhàn)略決策，是我市打造城市品牌，實現(xiàn)“美麗永州”這一目標的重要舉措。根據(jù)市委、市政府的安排，其中我局主要承擔著創(chuàng)國家衛(wèi)生城市的有關工作，具體情況匯報如下：

一、主要目標任務

1.中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造：按照中心城區(qū)最多每1.5萬人設置一個農(nóng)貿(mào)市場的標準，需新建標準化農(nóng)貿(mào)市場9個，完成對現(xiàn)有的29個農(nóng)貿(mào)市場的升級改造。

2.農(nóng)貿(mào)市場專項整治：加快集貿(mào)市場硬件建設，抓好市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序的綜合整治，切實做好場內(nèi)劃行歸市、布局合理、分類擺攤、亮證經(jīng)營，管理制度晚上、環(huán)境整潔、食品安全衛(wèi)生、場內(nèi)外秩序規(guī)范，車輛停放有序。

3.城市倉儲物流區(qū)建設：xx年年底完成城市倉儲物流區(qū)的規(guī)劃和建設。

4.定點屠宰安全生產(chǎn)管理：實現(xiàn)生豬、牛、羊、禽類定點屠宰，無注水肉和病畜肉上市，定點屠宰點（廠）符合衛(wèi)生及動物防疫要求，有嚴格的檢疫程序，工作規(guī)范，檔案資料齊全。

xx年年以來，我局高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，安排分管領導和專人負責落實各項任務，主要有以下幾個特點：

一是全民動員，提高重視。

我們曾多次召開局內(nèi)部以及三區(qū)商務系統(tǒng)的創(chuàng)衛(wèi)工作調(diào)度會，強調(diào)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性，明確各部門、各科室的職責。成立了創(chuàng)國衛(wèi)工作領導小組，下設創(chuàng)國衛(wèi)綜合辦公室、創(chuàng)國衛(wèi)機關管理和創(chuàng)國衛(wèi)市場管理辦公室各自職責負責創(chuàng)國衛(wèi)的日常工作，同時專門下發(fā)《XX市商務局xx年-xx年年創(chuàng)國衛(wèi)任務工作方案》，要求各單位嚴格按照工作方案的標準履行職責，按時完成工作進度。

二是明確職責，加強管理。

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月底，我局牽頭組織XX區(qū)、XX區(qū)、鳳凰園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的情況進行了摸底調(diào)查，召開了創(chuàng)國衛(wèi)工作協(xié)調(diào)會議，認真分析形勢，安排部署了下階段工作。7月，我們協(xié)調(diào)XX區(qū)、XX區(qū)、鳳凰園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共同組建中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，印發(fā)了《XX市商務局xx年-xx年年創(chuàng)國衛(wèi)任務工作方案》。9月，根據(jù)魏市長和羅市長的批示，我們組織專人開展調(diào)研，制定《XX市中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設標準化改造實施方案》。12月21日，根據(jù)省廳文件精神，市政府組織各市直部門召開了我市農(nóng)貿(mào)市場標準化改造工作會議，討論研究我市中心城區(qū)xx年-xx年年農(nóng)貿(mào)市場標準化建設改造實施方案，為今后下一步工作做好安排部署。

三是狠抓落實，加強督查。

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月下旬和9月我們專門組織人員對中心城區(qū)的各農(nóng)貿(mào)市場和屠宰場進行了徹底的督促檢查，要求各農(nóng)貿(mào)市場和屠宰場按照創(chuàng)國衛(wèi)的標準做好衛(wèi)生工作，積極迎接檢查。制定了《農(nóng)貿(mào)市場建設標準改造實施方案》、《農(nóng)貿(mào)市場建設改造標準》、《中心城區(qū)商品市場管理實施細則》。7月份，根據(jù)省專家組來永州調(diào)研的反饋意見，我們第一時間給XX區(qū)和XX區(qū)致函，督促兩區(qū)針對農(nóng)貿(mào)市場活禽沒有隔離銷售和場外經(jīng)營等問題進行限期整改，及時完成市創(chuàng)衛(wèi)辦交辦的各項工作。同時，我們以宣傳欄、宣傳報等多種形式開展創(chuàng)衛(wèi)健康教育宣傳，在大院公共場所粘貼禁止吸煙的標示。10月11日，市創(chuàng)衛(wèi)辦在我局進行考核檢查，特別就創(chuàng)國衛(wèi)職責工作考核的本底資料提出了詳細整改意見。根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)辦的反饋意見和我局在第三季度考核評價的排名情況，我們召集了相關責任人進行了深刻的反思，討論決定進一步細化考核方案，進一步加強監(jiān)督檢查。

第三篇：婦聯(lián)改革工作進展情況自查報告

婦聯(lián)改革工作進展情況自查報告

xx區(qū)婦聯(lián)認真按照《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發(fā)[20xx]xx號）以及xxx《關于積極穩(wěn)妥推進我區(qū)群團改革工作的通知》（xx改辦發(fā)[20xx]xx號）的通知要求，在區(qū)委、區(qū)政府以及上級婦聯(lián)的正確領導和大力支持下，按照婦聯(lián)改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩(wěn)步有序推進，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、改革工作進展情況

（一）夯實基層婦聯(lián)組織

xx區(qū)婦聯(lián)結合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯(lián)組織的改革工作，在xx區(qū)財政收入排名靠后的情況下，率先統(tǒng)籌解決了鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織工作經(jīng)費不足的問題，進一步激發(fā)了婦女工作活力，增強了婦聯(lián)組織的社會影響力，改革取得初步成果。20xx年每個鎮(zhèn)（街道）給予3000元工作經(jīng)費，每個村（社區(qū)）婦聯(lián)給予500元專項活動經(jīng)費。

同時，xx區(qū)婦聯(lián)穩(wěn)步推進會改聯(lián)和婦聯(lián)換屆工作。一是全面開展會改聯(lián)工作。20xx年11月，已完成xx個行政村（社區(qū)）會改聯(lián)，3個社區(qū)婦聯(lián)換屆，完成率100%，共產(chǎn)生主席167名，副主席xx名，執(zhí)委xxxx名，并落實村婦聯(lián)主席每月xx元、社區(qū)婦聯(lián)主席每月xx元的經(jīng)濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數(shù)超1＼3的有157個村，所有的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區(qū)共落實了會改聯(lián)經(jīng)費16.7萬元，同時納入村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作擴大執(zhí)委的廣泛性、代表性。1.鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設執(zhí)委11名以上（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了1-2名），主席1名；2.xx區(qū)級婦聯(lián)組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執(zhí)委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、常委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性優(yōu)秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。

（二）強化基層陣地服務功能

xx區(qū)婦聯(lián)積極創(chuàng)新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現(xiàn)基層婦聯(lián)組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協(xié)商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區(qū)婦聯(lián)以廉石社區(qū)、湖龍村等6個村（社區(qū)）為試點，與市荷城義工協(xié)會達成合作協(xié)議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業(yè)性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內(nèi)的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。

（三）創(chuàng)新動員婦女服務大局的載體和方式

1.深化主題宣傳教育活動

xx區(qū)婦聯(lián)積極利用執(zhí)委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續(xù)不斷向廣大婦女深入宣傳習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

2.創(chuàng)新家庭文明建設工作

為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，20xx年10月份，xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)人民法院、xx區(qū)司法局、xx區(qū)民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。婚調(diào)委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調(diào)解委員會辦公室設在xx區(qū)人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調(diào)委成立以后，共參與調(diào)解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調(diào)解成功調(diào)解217起，很好地發(fā)揮了婚調(diào)委的作用。

（四）區(qū)域化建設情況

xx區(qū)有7個鎮(zhèn)2個街道辦事處，婦聯(lián)組織機構完善，鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席享受副科級干部經(jīng)濟待遇。各級婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。

一是組織網(wǎng)絡健全，在全區(qū)各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮(zhèn)（街道）配備有婦聯(lián)主席，副主席，執(zhí)委，把轄區(qū)內(nèi)婦女精英吸收到婦聯(lián)隊伍中來，把學校、醫(yī)院、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會當中的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)組織當中，發(fā)揮各自所在領域優(yōu)勢開展婦聯(lián)工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區(qū)域內(nèi)的資源共享。

二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執(zhí)政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)，為促進xx區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。

全區(qū)“兩新”組織建立了婦聯(lián)組織76個。

三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯(lián)組織建設納入黨建工作總體布局，全區(qū)共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，建立了xxx第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。

四是婦女參與經(jīng)濟建設程度不斷提高。

加強女農(nóng)民科技培訓和婦女勞動力轉移培訓工作，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力明顯增強；通過開展城鄉(xiāng)婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)婦女就業(yè)人員比重均保持在45%以上。目前xx區(qū)已建成全國巾幗科技示范基地1個，xxx級巾幗科技示范基地6個，xxx“金繡球”農(nóng)家樂示范點1個。依托“金繡球”農(nóng)家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農(nóng)家樂示范點——四季花田農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農(nóng)村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。

五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。

充分利用會改聯(lián)后的執(zhí)委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現(xiàn)服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發(fā)揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，20xx-20xx年區(qū)婦聯(lián)積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發(fā)放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發(fā)展基金會“母親郵包”項目，發(fā)放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節(jié)日為契機，20xx-20xx年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。

二、存在的主要問題及建議

（一）經(jīng)費不足。

婦女工作經(jīng)費受制約，服務婦女兒童要求不相適應。基層婦聯(lián)工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯(lián)干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯(lián)工作的發(fā)展。目前完成會改聯(lián)的村級婦聯(lián)組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執(zhí)委，婦聯(lián)組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。

（二）鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作推進困難。

鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯(lián)干部，大部分身兼數(shù)職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯(lián)工作。而個別鎮(zhèn)（街道）的領導不夠重視婦聯(lián)工作，對婦聯(lián)下達的工作任務沒有給予婦聯(lián)主席充足的時間去完成，造成婦聯(lián)工作推進不快。建議上級明確鎮(zhèn)（街道）的婦聯(lián)主席為專職。

三、下一步工作計劃

下一步，將加大xx區(qū)婦聯(lián)機關干部交流使用力度，完善婦聯(lián)干部內(nèi)外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼?zhèn)涞母刹康近h政部門掛職任職，即基層人員到區(qū)婦聯(lián)機關掛職。

第四篇：便民醫(yī)療服務工作進展情況自查報告（定稿）

湖北民族學院附屬民大醫(yī)院便民醫(yī)療服務

工作進展情況自查報告

為了加強醫(yī)院便民醫(yī)療服務工作進一步開展，根據(jù)衛(wèi)生部《關于改進公立醫(yī)院服務管理方便群眾看病就醫(yī)的若干意見》和《省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生便民惠民服務50條>的通知》文件精神，努力為廣大群眾提供更加優(yōu)質、便捷、高效的便民服務，提高我院的服務質量和服務水平，改善群眾看病就醫(yī)條件，我院以服務群眾為宗旨，結合我院工作實際情況，在全院范圍內(nèi)開展便民惠民服務。現(xiàn)將我院在開展便民服務中的成功經(jīng)驗和做法以及存在的不足匯報如下：

一是注重服務功能的提升。為了提高效率，創(chuàng)新服務模式，我院積極改善門診服務，規(guī)范窗口服務流程，優(yōu)化門診“一站式”服務和導醫(yī)服務，根據(jù)病人數(shù)量變化，彈性調(diào)節(jié)門診掛號、收費人員和門診醫(yī)師人數(shù)，使掛號、劃價、收費、取藥等服務窗口等候時間原則上不超過10分鐘，努力解決門診病人“三長一短”（掛號排隊長、就診等候長、交費時間長、就診時間短）問題；改善住院服務，加強病區(qū)規(guī)范化建設管理，優(yōu)化住院服務，定期評選優(yōu)秀護理單元和溫馨病區(qū)，并予以獎勵和公示；方便住院患者，認真落實出院患者電話隨訪制度，建立健全患者病歷建設；開展多種形式的志愿者醫(yī)院服務活動，積極主動為企業(yè)和群眾解難題、辦實事；避免不必要的重復檢查，認真落實醫(yī)學檢驗結果和醫(yī)學影像

檢查互認制度，對以門診臨床檢驗、心電圖、B超、X線以及各種內(nèi)窺鏡檢查等為診斷依據(jù)的，入院后一般不再檢查，同時，我院與恩施州中心醫(yī)院實行檢查互認，避免了患者重復檢查帶來的麻煩。

二是注重綠色通道的管理。加強和改進執(zhí)行急診分區(qū)救治、綠色通道進入住院救治和手術救治，實現(xiàn)急救“三先三后”。強化急診急救管理，保證綠色通道暢通，搶救危重癥病人做到“三先三后”，即先就診、后掛號，先搶救、后交費，先住院、后補辦手續(xù)，保證危重癥患者在第一時間得到搶救治療；與120建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，同時與恩施州各縣市及周邊湖南龍山、重慶奉節(jié)等縣市聯(lián)動協(xié)調(diào)，為此，我院與恩施州紅十字會主辦了救護車駕駛員應急救護培訓，學習的同時相互溝通，為工作的更好開展和協(xié)調(diào)起到了積極作用；持有《老年人優(yōu)待證》、《殘疾證》的人員，優(yōu)先就診，在收費窗口和門診明顯處標識殘疾人、老年人優(yōu)先服務，對年滿60周歲以上的老年人免收普通門診掛號費。在顯著位置公示就醫(yī)流程和科室分布示意圖，提供分診、導醫(yī)服務。大力推行分科、分層、分散候診、掛號、繳費、取藥，最大限度地減少往返。

三是注重優(yōu)惠政策的落實。積極落實國家各項優(yōu)惠政策，為患者爭取應得利益。免費開展結核病檢查和治療，積極爭取白內(nèi)障康復工程……我院兒科即恩施州兒童醫(yī)療中心擁有省內(nèi)先進的新生兒重癥監(jiān)護病區(qū)、功能完善的兒童腦

癱康復中心、普通兒科病房、重癥監(jiān)護病房以及普通兒科門診、專家門診積極參加組織各類公共衛(wèi)生服務，辦理預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案，免費為適齡兒童開展第一類疫苗預防接種。我院還積極推進“一卡通”，通過多次辦公會討論論證，我院將投入20余萬元推進“一卡通”，進一步增強群眾獲取醫(yī)療費用補助的方便性和及時性。另外我院健康門診美沙酮項目得到相關單位大力支持，恩施州社區(qū)美沙酮維持治療工作組我院召開了第一次工作會，對我州美沙酮維持治療工作進行了積極協(xié)調(diào)，得到社會各界極力支持。

四是注重醫(yī)患關系的和諧。為了暢通受理患者投訴、處理、反饋渠道，我院在門診設有咨詢投訴臺，有專人負責接待咨詢投訴，并及時解決投訴事項。同時我院在醫(yī)務科下設醫(yī)患溝通辦，積極協(xié)調(diào)醫(yī)患關系。我院還從源頭切入，加強醫(yī)院自身建設，切實減少醫(yī)療事故，自律是維權的基礎，維權是自律的保障。醫(yī)院要維權，必須先自律。要加強醫(yī)療護理操作常規(guī)培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育，打牢“三基”基礎，不斷提高專業(yè)素質和技術水平，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，不斷提高醫(yī)療質量，防止和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。培養(yǎng)嚴謹?shù)闹吾t(yī)態(tài)度，更好地為患者服務。加強職業(yè)道德教育，弘揚白求恩精神，樹立救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚和高尚的道德情操，自覺抵制拜

金主義思想，塑造醫(yī)務人員良好形象。切實改善服務態(tài)度，融洽醫(yī)患關系，關心、愛護、尊重患者，為其提供禮貌、熱忱、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的醫(yī)療服務。加強醫(yī)德醫(yī)風建設和廉潔自律，奉行以民為大，濟世育仁，用正確的世界觀、人生觀、價值觀教育醫(yī)務人員，做到自律不手軟、維權不護短。通過一系列措施，我院在進行的滿意度調(diào)查中患者滿意度明顯提高，醫(yī)患沖突明顯減少，構建了和諧的醫(yī)患關系。

五是注重細微之處的處理。檢查室和診療室均設置了屏風和窗簾，為病人提供私密性良好的診療環(huán)境;提供擔架車、輪椅，免費接送病人等便民措施;堅持實行門診值班節(jié)假日不休和每周六的院領導大查房制度，使患者在就診中出現(xiàn)的問題得到快速、有效地解決，對醫(yī)院出現(xiàn)的問題能夠及時的處理。此外，為了給患者營造舒適、優(yōu)美的診療環(huán)境，在現(xiàn)有醫(yī)院建筑布局的條件下，通過重新制作全院的標識標牌，規(guī)范各種信息公開欄和健康宣傳欄，使患者對醫(yī)院的分布狀況、服務須知等一目了然。醫(yī)院還從病人希望就診環(huán)境干凈的心理需求出發(fā)，更新了門診所有的候診椅，統(tǒng)一粉刷了門診墻壁，改善了門診掛號室布局，縮短了病人在門診滯留時間；各科還進一步完善了病房，病房內(nèi)設有洗手間，淋浴器、閉路電視等，讓患者時刻體驗一種溫馨的感覺。硬化了院內(nèi)路面和全院亮化設計，補種了花草，清查衛(wèi)生死角，確保了

醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的清潔與優(yōu)美。為了保護患者的隱私，對乙肝、HIV、性病等其他涉及隱私權的化驗檢查陽性結果，采用信封密封體檢報告單，由體檢者本人或其指定代理人領取。

我院在推進醫(yī)院便民醫(yī)療服務工作中還存在不足，例如：科室協(xié)調(diào)不夠，硬件設施跟不上病人需求等問題，我們將在下一步工作中積極改進這些不足，建立工作后續(xù)長效機制，牢固樹立“以病人為中心”的理念，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到便民、惠民、為民，二〇一一年十月十四日

第五篇：婦聯(lián)2018年改革工作進展情況自查報告

婦聯(lián)2018年改革工作進展情況自查報告

xx區(qū)婦聯(lián)認真按照《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發(fā)[2015]xx號）以及自治區(qū)《關于積極穩(wěn)妥推進我區(qū)群團改革工作的通知》（xx改辦發(fā)[2017]xx號）的通知要求，在區(qū)委、區(qū)政府以及上級婦聯(lián)的正確領導和大力支持下，按照婦聯(lián)改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩(wěn)步有序推進，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、改革工作進展情況

（一）夯實基層婦聯(lián)組織

xx區(qū)婦聯(lián)結合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯(lián)組織的改革工作，在xx區(qū)財政收入排名靠后的情況下，率先統(tǒng)籌解決了鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織工作經(jīng)費不足的問題，進一步激發(fā)了婦女工作活力，增強了婦聯(lián)組織的社會影響力，改革取得初步成果。2018年每個鎮(zhèn)（街道）給予3000元工作經(jīng)費，每個村（社區(qū)）婦聯(lián)給予500元專項活動經(jīng)費。

同時，xx區(qū)婦聯(lián)穩(wěn)步推進會改聯(lián)和婦聯(lián)換屆工作。一是全面開展會改聯(lián)工作。2017年11月，已完成xx個行政村（社區(qū)）會改聯(lián)，3個社區(qū)婦聯(lián)換屆，完成率100%，共產(chǎn)生主席167名，副主席xx名，執(zhí)委xxxx名，并落實村婦聯(lián)主席每月xx元、社區(qū)婦聯(lián)主席每月xx元的經(jīng)濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數(shù)超13的有157個村，所有的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區(qū)共落實了會改聯(lián)經(jīng)費16.7萬元，同時納入村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作擴大執(zhí)委的廣泛性、代表性。1.鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設執(zhí)委11名以上（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了1-2名），主席1名；2.xx區(qū)級婦聯(lián)組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執(zhí)委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、常委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性優(yōu)秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。

（二）強化基層陣地服務功能

xx區(qū)婦聯(lián)積極創(chuàng)新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現(xiàn)基層婦聯(lián)組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協(xié)商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區(qū)婦聯(lián)以廉石社區(qū)、湖龍村等6個村（社區(qū)）為試點，與市荷城義工協(xié)會達成合作協(xié)議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業(yè)性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內(nèi)的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。

（三）創(chuàng)新動員婦女服務大局的載體和方式

1.深化主題宣傳教育活動

xx區(qū)婦聯(lián)積極利用執(zhí)委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續(xù)不斷向廣大婦女深入宣傳總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

2.創(chuàng)新家庭文明建設工作

為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，2017年10月份，xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)人民法院、xx區(qū)司法局、xx區(qū)民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。婚調(diào)委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調(diào)解委員會辦公室設在xx區(qū)人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調(diào)委成立以后，共參與調(diào)解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調(diào)解成功調(diào)解217起，很好地發(fā)揮了婚調(diào)委的作用。

（四）區(qū)域化建設情況

xx區(qū)有7個鎮(zhèn)2個街道辦事處，婦聯(lián)組織機構完善，鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席享受副科級干部經(jīng)濟待遇。各級婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。

一是組織網(wǎng)絡健全，在全區(qū)各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮(zhèn)（街道）配備有婦聯(lián)主席，副主席，執(zhí)委，把轄區(qū)內(nèi)婦女精英吸收到婦聯(lián)隊伍中來，把學校、醫(yī)院、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會當中的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)組織當中，發(fā)揮各自所在領域優(yōu)勢開展婦聯(lián)工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區(qū)域內(nèi)的資源共享。

二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執(zhí)政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)，為促進xx區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。全區(qū)“兩新”組織建立了婦聯(lián)組織76個。

三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯(lián)組織建設納入黨建工作總體布局，全區(qū)共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，建立了廣西第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。

四是婦女參與經(jīng)濟建設程度不斷提高。加強女農(nóng)民科技培訓和婦女勞動力轉移培訓工作，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力明顯增強；通過開展城鄉(xiāng)婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)婦女就業(yè)人員比重均保持在45%以上。目前xx區(qū)已建成全國巾幗科技示范基地1個，自治區(qū)級巾幗科技示范基地6個，自治區(qū)“金繡球”農(nóng)家樂示范點1個。依托“金繡球”農(nóng)家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農(nóng)家樂示范點——四季花田農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農(nóng)村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。

五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。充分利用會改聯(lián)后的執(zhí)委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現(xiàn)服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發(fā)揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，2017-2018年區(qū)婦聯(lián)積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發(fā)放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發(fā)展基金會“母親郵包”項目，發(fā)放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節(jié)日為契機，2017-2018年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。

二、存在的主要問題及建議

（一）經(jīng)費不足。婦女工作經(jīng)費受制約，服務婦女兒童要求不相適應。基層婦聯(lián)工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯(lián)干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯(lián)工作的發(fā)展。目前完成會改聯(lián)的村級婦聯(lián)組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執(zhí)委，婦聯(lián)組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。

（二）鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作推進困難。鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯(lián)干部，大部分身兼數(shù)職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯(lián)工作。而個別鎮(zhèn)（街道）的領導不夠重視婦聯(lián)工作，對婦聯(lián)下達的工作任務沒有給予婦聯(lián)主席充足的時間去完成，造成婦聯(lián)工作推進不快。建議上級明確鎮(zhèn)（街道）的婦聯(lián)主席為專職。

三、下一步工作計劃

下一步，將加大xx區(qū)婦聯(lián)機關干部交流使用力度，完善婦聯(lián)干部內(nèi)外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼?zhèn)涞母刹康近h政部門掛職任職，即基層人員到區(qū)婦聯(lián)機關掛職。

xx區(qū)婦女聯(lián)合會

2018年11月2日