第一篇：頭道營子林場安全生產大檢查自查報告

頭道營子林場安全生產大檢查

自查報告

根據《關于開展全市林業安全生產大檢查的通知》（赤林發[2013]11號）文件精神，我場從實際出發，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終把安全生產工作擺在首位來抓，切實加強和改進全場安全生產工作，認真開展自查整改工作，現將有關情況匯報如下。

一、組織機構建設情況

為了切實做好我場安全生產工作，我場根據上級要求和實際工作需要，成立了安全生產領導小組。

組長：胡占林（場長）副組長：齊振祥（副場長）

成員： 宋振平艾國玉 王平武 趙鳳云

二、自查內容

1、檢查森林防火:主要檢查預案的制定、隊員演練、火源管理、撲火裝備儲備情況、防火道開設過程中的安全生產。

2、安全生產:主要檢查場辦公設備、設施及苗圃生產中安全狀況。

3、森林資源：主要檢查無證經營加工、無證采伐、行政被許可人征占林地。

三、自查方式

這次安全生產檢查是由領導小組各成員對森林防火、場辦公設備設施、苗圃安全生產進行了徹底檢查。同時，對機動車輛使用與管理、24小時值班制度等都進行了詳細排查。

四、自查結果

1、森林草原防火：我場森林防火工作已適時制定了防火預案；撲火隊伍經常演練，隨時保持待命狀態，有火情快速出警；撲火裝備貯備齊全；每年都在林地重要地段開設防火道，一年內，我林區內未發生大的森林火災。

2、場安全生產活動：場辦公設備、宿舍及苗圃生產工作中沒有發現安全隱患，苗圃用電及機電井均進行了安全排查，未發現安全隱患，營林生產無林地采伐生產活動；各管護站執行值班制度，保證每晚有兩人值班，所有管護站的護林員、撲火隊員都上了人身意外保險。

3、森林資源：沒有發現無證經營加工、無證采伐現象，開礦占地檢查中發現未發現大的違法占用林地現象，少量亂占林地已由森林公安派出所給予處罰。

通過自查，我場安全生產工作方面基本沒有大的問題，沒發現安全隱患。通過這次自查，提高了我場安全生產的責任感，提高了職工對安全生產的認識。

另外在自查過程中也發現，有些職工對安全生產意識較為薄弱，安全生產宣傳工作還有待進一步加強。對這些的問題，我們一要給予重視，提出解決辦法，限時改正錯誤思想，提高安全生產防范意識。

通過這次檢查，杜絕了我場各項生產與工作中的安全隱患，為我場的正常生產奠定了安全基礎。

二Ｏ一三年七月三日

第二篇：頭道營子林場安全生產大檢查自查報告

頭道營子林場安全生產大檢查自查報告

《關于開展全市林業安全生產大檢查的通知》（赤林發[20**]11號）文件精神，我場從實際出發，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終把安全生產工作擺在首位來抓，切實加強和改進全場安全生產工作，認真開展自查整改工作，現將有關情況匯報如下。

一、組織機構建設情況為了切實做好我場安全生產工作，我場根據上級要求和實際工作需要，成立了安全生產領導小組。

組長：胡占林（場長）副組長：齊振祥（副場長）成員：宋振平艾國玉王平武趙鳳云

二、自查內容

1、檢查森林防火:主要檢查預案的制定、隊員演練、火源管理、撲火裝備儲備情況、防火道開設過程中的安全生產。

2、安全生產:主要檢查場辦公設備、設施及苗圃生產中安全狀況。

3、森林資源：主要檢查無證經營加工、無證采伐、行政被許可人征占林地。

三、自查方式這次安全生產檢查是由領導小組各成員對森林防火、場辦公設備設施、苗圃安全生產進行了徹底檢查。

同時，對機動車輛使用與管理、24小時值班制度等都進行了詳細排查。

四、自查結果1、森林草原防火：我場森林防火工作已適時制定了防火預案；

撲火隊伍經常演練，隨時保持待命狀態，有火情快速出警；撲火裝備貯備齊全；每年都在林地重要地段開設防火道，一年內，我林區內未發生大的森林火災。

2、場安全生產活動：場辦公設備、宿舍及苗圃生產工作中沒有發現安全隱患，苗圃用電及機電井均進行了安全排查，未發現安全隱患，營林生產無林地采伐生產活動；各管護站執行值班制度，保證每晚有兩人值班，所有管護站的護林員、撲火隊員都上了人身意外保險。

3、森林資源：沒有發現無證經營加工、無證采伐現象，開礦占地檢查中發現未發現大的違法占用林地現象，少量亂占林地已由森林公安派出所給予處罰。通過自查，我場安全生產工作方面基本沒有大的問題，沒發現安全隱患。通過這次自查，提高了我場安全生產的責任感，提高了職工對安全生產的認識。另外在自查過程中也發現，有些職工對安全生產意識較為薄弱，安全生產宣傳工作還有待進一步加強。對這些的問題，我們一要給予重視，提出解決辦法，限時改正錯誤思想，提高安全生產防范意識。通過這次檢查，杜絕了我場各項生產與工作中的安全隱患，為我場的正常生產奠定了安全基礎。二Ｏ一三年七月三日

第三篇：頭道營子林場精神文明建設工作自查報告

頭 道 營 子 林 場

2008~2009年兩個文明建設工作自查報告

在2008~2009兩年的工作中，頭道營子林場兩個文明建設以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，結合黨的“十七”大精神，以“兩個文明”建設為中心，緊緊圍繞林場的各項生產與建設任務，在全場進行思想道德建設，開展群眾性精神文明與物質文明創建活動，整治場容場貌，努力提高職工整體素質和社會文明程度，為林場發展，全面完成場內各項工作任務提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。結合我場工作實際，現將兩年來兩個文明建設工作總結如下：

一、認真貫徹落實上級兩個文明建設工作精神。

1、認真進行場內各項工作的管理，各項工作均做到公開、公平、公正，在本單位制定兩個文明建設目標，自覺接受社會監督。積極加強精神文明建設日常管理，認真做好自查自驗。

2、結合單位實際情況，按照縣文明委的要求，每年年初制定精神文明建設工作計劃和目標，召開工作布置會，安排全年的工作內容和任務。

3、大力倡導科學文明健康的工作生活方式，深入開展群眾性的精神文明建設活動。開展職工文化娛樂活動，每年的春節期間都舉行職工拔河比賽、象棋比賽、撲克牌比賽、乒乓球比賽等文體活動，取得很好效果；場內設有職工之家及文體活動室，并配備娛樂器材。在2009年，林場又籌措資金4000元，修建了籃球場地。購置了籃球及籃球架板。極大地豐富了職工業余文化、體育生活。

4、積極為職工搞各項福利，兩年內共為職工發放各種福利6次達10萬多元。

5、加強職工職業道德教育，大力提倡愛崗敬業，形成良好的職業道德風尚，教育和引導廣大職工牢固樹立“三個離不開”思想和奉獻社會的良好風氣，反對一切低級腐化的工作和生活作風。同時，注重干部職工隊伍的自身發展，抓好職工的技術培訓和業務學習。對在崗職工進行外派學習、考察，對上崗職工進行崗前培訓，分期分批組織職工進行業務培訓，到兄弟單位參觀學習，吸取先進管理經驗，開拓視野，拓寬知識面，從而有力地增強了職工隊伍的凝聚力、戰斗力，也提高了職工隊伍的整體素質。

6、加強場內廉政建設，結合全縣廉政風險防范工作，我們及早制定了廉政風險防范制度和管理細則，制作工作流程圖、職權目錄，建立一崗雙責，查找風險點，制定防控措施。將場內廉政建設工作抓緊抓實。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以社會主義榮辱觀為導向，認真學習上級領導關于黨風廉政建設的有關規定，始終堅持把黨風廉政建設與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，全力推進林場廉政建設。在場內干部中從嚴要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出丑。場支部成員和整個班子未發生違法違紀行為，場內其他人員也未出現腐敗現象，我場黨風廉政建設正向更加積極的方向推進。

7、加強場內黨建工作，2009年，我場黨員積極分子兩名，按程序及時向鎮黨委推薦，在今年有兩位預備黨員如期轉正。年內又新發展了一名黨員積極分子成為中共預備黨員，場內黨員能夠在各項工作中起先鋒模范帶頭作用，支部能發揮黨的戰斗堡壘作用。

7、深抓機關作風年建設，2009年是我縣機關作風工作年，我場狠抓單位作風建設，努力使林場成為一個群眾對林場服務滿意的單位，全場召開專題會議，每個干部都有學習筆記，有心得體會。通過學習教育，場內機關作風有了大的改觀，場內人心齊、作風正、干勁足，樹立了林場良好的機關作風形象。

8、積極開展普法依法治理工作，采取各種有效方式，不斷提高干部職工的法律素質。充分利用法制宣傳月、黑板報、懸掛橫幅、刷寫張貼標語等多種法制宣傳陣地，加大教育宣傳力度。重點是森林資源管護的相關法律知識的宣傳，在農牧民趕集、廟會等，采用出動宣傳車、發放宣傳單等形式，大力宣傳林業法律法規。同時，根據我場經營性質及專業執法的特點進行分片區、分階段、有重點的開展學習。苗圃利用每年冬閑時間學習；管護人員利用每月的十五日和三十日集中學習。學習采用聽法制講座、自學、做學習筆記、召開座談會等形式進行。與職工年終考核掛鉤，以鞏固學習效果。

二、進一步深化精神文明建設，努力促進企業各項工作的開展

1、充分發揮職代會的職能，堅持群策群力，動員和組織職工參政議政、集思廣益，在重大經營決策、重大費用開支、工程建設、機構改革、工資改革等方面都經職代會討論，遵循聽取職工們的意見后形成決議，由各職能部門實施，并堅持行政領導向職代會作匯報制度，中層領導在職代會上述職述廉制度，接受職工的監督。

2、班子成員之間互相協助、互相配合、經常交流、溝通，達成一致，思想上同上級黨委政府保持高度一致，遇到重大問題集體討論研究、定奪，堅持定期組織學習制度，認真召開民主生活會，開展批評與自我批評，查找不足、及時糾正、解決問題，一切以“穩健”原則為根本，開展好各項工作。

3、嚴格執行場務公開制度。根據林場實際情況，按場務公開規定的各項內容，利用大小會議、下發文件、公開欄等形式適時向職工發布林場管理經營動態、各項經營決策及關系到職工切身利益的熱點和難點問題，及時反饋意見，不斷完善。場內的各項生產作業及基礎建設項目，均施行公開招標制度，從而節省了大量的生產開支。

4、認真落實森林資源管護責任制。

嚴格執行公益林管理制度。在管護上，主管領導和分管領導、中層領導和管護人員層層簽訂責任書，責任落實到具體的山頭地塊，落實到具體人員。制定《公益林管理責任狀》，細化工作內容，量化標準。通過理論和業務知識考試，年中檢查、抽查及年底全面考核，綜合評定管護效果，建立獎懲制度，責權利相結合，提高工作積極性。同時，堅持管護例會制度，各營林區、管護站人員定期向主管領導匯報工作開展情況，并進行總結，找出不足，提出整改措施，安排部署下一步的工作，提高了工作質量，保證各項工作的順利實施。

5、落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，制定糾風工作重點，提倡廣大干部職工反腐倡廉、廉潔奉公，反對弄虛作假、以權謀私。將黨風廉政建設責任制在班子成員中進行分解，然后與中層股級干部層層簽訂責任書，責任到人，并將其納入黨員、干部的年終考核中，執行述職述廉制度。把黨風廉政建設同其他業務工作同重視、同布置、同落實、同考核，從而提高了各級干部職工的拒腐防變能力。6、2009年場內新購置三臺電腦，并實現了寬帶連接，場內辦公條件大大改善，場容場貌也有了較大的改善。場內各管護站也均進行了重新裝修與整建。營林管護站面貌也大大改觀。場內檔案室建設，庫房建設，苗圃建設等也均上了新臺階。頭道營子林區派出所達到了國家一級派出所的水平。頭道營子林場苗圃是國家級無檢疫對象苗圃。幾年來深受上級好評，頭道營子林場08、09兩年經濟效益連年提高，職工人均工資達到1.5萬元以上。

7、頭道營子林場在護林防火工作中，連續幾年來被上級有關部門評為防火工作先進集體，并受到上級領導的表獎，林場組建專業化快速防撲火突擊隊及燒除法打防火隔離帶的經驗已在全市范圍內推廣。深受上級領導好評。

以上是頭道營子林場兩年來的兩個文明建設所取得的一些成績，同上級領導的要求相比，我場的各項工作還存在著許多的不足和差距，我們要總結不足，發揚成績，在今后的工作中，更加認真扎實的把兩個文明建設再上一個新臺階。

2010年7月15日

第四篇：頭道營子林場2014年森林防火工作總結

國營寧城縣頭道營子林場 二O一四年森林防火工作總結

2014年，我場認真落實自治區、市、縣森林防火會議精神及有關文件，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，強化森林防火宣傳，落實防火措施，確保工作實效。在一年的防火工作中，面對我地區持續干旱無雨，封育林地柴草日益茂密的嚴峻形勢，經全場干部職工的努力，我場防火工作取得了一定的成績，一年中沒出現大的森林火災，林區野外用火情況得到有效控制，職工與群眾防火覺悟普遍提高。下面將我場一年來的森林防火工作總結如下：

一、基本情況

我場下轄3個營林區，有兩個鄉鎮一個街道，國有林經營面積9.8萬畝，林區有集體林面積18萬畝。經營區內林地分散，村莊密集，集體林與國有林，農地與林地犬牙交錯，交通四通八達，人員活動頻繁、農事用火時有發生，林地爭執，處理野外放牧有時還激化了當地群眾的矛盾，增加了護林防火的難度。面對現在防火工作的諸多困難，通過場全體職工的共同努力，通過林區聯防成員單位的團結合作，我林區的火災控制成效顯著，沒有發生一起大的森林火災，有效地保護了森林資源的安全。

林場現有專業化撲火隊1個，成員6人，有防火了望樓1個，有半專業化撲火隊3個，成員11人。林場有森林消防專用運兵車2輛，防火指揮車1輛，有風力滅火機20臺，2號撲火工具40把，各種撲火機具齊全，車輛機具運行保養狀態良好，能做到隨時用于撲救戰斗。

二、主要做法和經驗

1、加強組織領導，確保責任落實到位。及時召開森林防火工作專題會議，防撲火組織健全，責任明確，并制定了場森林火災撲火預案。我場始終堅持場長負責制這個核心，逐級落實防火責任，并同場內17人的護林撲火隊員簽訂了防火責任狀。

2、場組裝防火宣傳車一輛，堅持在防火期內經常進行宣傳和設卡檢查，切實將火源堵在山下林外。

3、加強宣傳教育，確保思想認識到位，發放張貼《寧城縣森林草場防火戒嚴令》，利用集市人員多的時機，廣泛宣傳防火知識，對林區內林地中的墳盤進行登記，做到墳主明確，利于火源查處。

3、加強火源管理，確保防范措施到位。開展火源隱患治理，在春節、清明節、廟會、春季燒茬頭季節等火險高發時段和危險地段，晝夜分班輪流守護。除場17名正式護林員巡山守護外，還組織鄉下補貼護林員28人堅持巡山護林，從而有效地控制了野外火源的管理。

4、加強值班制度。場領導輪流在場值班，值班室、望火樓24小時值班值宿，做到火情及時發現，及時報告、及時處置，以防小火釀成大火。在防火期全場取消公休，除生病、婚喪假外，98%的干部職工在崗在位，隨時處于一級臨戰狀態。

5、加強防火基礎設施建設。及時修理好防火用車，風力滅火機，場內設有專門的維修人員，場還拿出資金為撲火隊員購置了服裝、鞋帽、頭盔、手電、手套等防火物品，并為每名撲火隊員上了人身意外保險，確保撲火隊員的人身安全。年內，縣防火辦還給我場更新了防火電臺、手持機、撲火服等，加強了我場防撲隊伍的基礎建設。

三、存在問題

二0一四年的森林防火工作，在場領導的帶領下，經全場干部職工的努力，取得了一定的成績，同時也存在以下問題：

1、部分干部、職工存在僥幸心理，工作責任心不強。

2、野外禁牧工作有時會因群眾切身利益，從而激化了林區社會矛盾，存在故意縱火隱患，使之防不勝防，防火工作難度大。

3、因改制職工對改革中的一些問題有意見多次上訪，造成一些改制職工思想波動大，影響了其工作的積極性。

四、今后工作打算

今后在防火工作，我場將認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產的安全，力爭在新的一年中繼續保持林區內不發生大的森林草場火災，維護社會穩定，促進經濟發展。

國營寧城縣頭道營子林場

二0一四年十二月十二日

第五篇：頭道營子實驗小學（本站推薦）

頭道營子實驗小學

“12.4”法制宣傳日活動總結

法制教育是學校德育工作的重要抓手。我校以“12.4”法制宣傳日為契機，努力做到三個結合，即：經常教育與集體教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，校內教育與校外教育相結合。通過扎實而有效的法制教育宣傳活動，使學生的基礎道德水平有了提高，文明行為習慣得到基本養成，不良行為得到了及時的預防和矯治。為推進學校的兩個文明建設發揮了推波助瀾的作用。

一、加強領導，責任明確

我們成立了法制教育工作領導小組，由校長負總責，繼續聘請甸子派出所民警擔任法制副校長。充分發揮法制副校長對學校法制教育工作的宣傳、指導、監督、協調等作用，形成法制教育網絡。法制副校長和德育主任做好各項具體的安排、組織和教育工作，少先大隊輔導員、教研組長、班主任等其他德育工作者充分認識了法制教育的重要性，引導學生自覺遵守社會公德，依法維護自身權益，預防和減少違法犯罪。德育處、教務處、科研室、總務處等各方面，形成了法制教育的合力，通過共同探討，統一思想，確保了法制教育的一致性。

二、加強隊伍建設，提高教師素質

通過媒體、文本、網絡等各種各種形式進行政治學習，對《教育法》、《教師法》、《未成人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《教師職業道德行為規范》等法律法規進行學習，廣大教職工增強了依法執教的自覺性，杜絕了體罰、變相體罰學生等違反師德行為的現象，明確了學校在未成年人保護及預防未成年人犯罪的要求與法律責任。結合我校班主任專業化成長課題的研究與實驗，幫助教師確立了轉化一個后進生比培養一個優等生更重要的意識，加強幫教轉化工作。在工作中多給后進生一份理解、一份關心、一份愛護，為他們創造一個和諧、寬松的轉化環境。

三、開展豐富活動,普及法律知識

1、我校在醒目的位置上懸掛橫幅，張貼標語和宣傳畫大造輿論。

2、德育處組織教師灌制法律知識錄音，利用間操課、課間等時間在我校的“少年之聲”廣播進行播放，大力宣傳。

3、以各學科教材為抓手，在教學生知識的同時，注重法律知識的滲透，潤物無聲。

4、各年級各班分別以“法律知識人人懂”為主題，召開主題班隊會，讓學生學法、懂法。

5、我校還廣泛利用周一升旗儀式的國旗下演講對學生進行法律宣傳。

6、四至六年級分別撰寫了作文，辦了手抄報，豐富了教室園地和校園櫥窗內容。

7、四至六年級各班分別答了普法只是答卷。

8、對各班下發了通知，要求在慶祝新年文藝節目中必有1到2個有關法律只是的節目進行演出。

總之，通過法律知識的宣傳，使學生了解了我國已步入法制化軌道，我們要自覺地用法律法規來約束自己，用法律法規來保護自己。增強學生的國家觀念、道德觀念、法制觀念。

2010年12月5日