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幼兒園教師崗位考核制度

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第一篇:幼兒園教師崗位考核制度

幼兒園教師崗位考核制度

一、師德(100分)

1、熱愛祖國(guó),熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法。

2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德,不體罰或變相體罰幼兒,對(duì)于有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者,當(dāng)年考核不合格。

3、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

二、業(yè)務(wù)能力(100分)

1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。每缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1-5分,每差一課時(shí)扣1分,沒有反思的扣1-5分。扣完為止。

2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。

3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分。

4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

5、點(diǎn)名冊(cè)、晨午檢記錄、活動(dòng)記錄等的填寫(20分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊(cè),經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

6、教研活、聽課活動(dòng)(10分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。認(rèn)真聽課,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。

三、教師成績(jī)(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

聯(lián)校組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫)、音樂(lè)(唱歌、舞蹈)等方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,開展活動(dòng),不隨便說(shuō)話,隨意走動(dòng),有較好的聽課習(xí)慣。

B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一 “眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”

C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂仍垃圾,不隨地吐痰。

D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見到老師和客人要問(wèn)好。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

四、考勤和臨時(shí)工作(100分)

(一)各單位必須建立考勤薄,全天進(jìn)行考勤, 考勤情況一周一公布, 一月一總結(jié), 月總結(jié)下月5號(hào)前交聯(lián)校,不按時(shí)向聯(lián)校匯報(bào)的一次扣中心校檢評(píng)分0.5分, 累計(jì)計(jì)算。

(二)考勤每天按 10 分計(jì)算(上午5分,下午5分)教師遲到、早退一節(jié)以內(nèi)者扣 2 分 , 一節(jié)以上者扣 5 分 , 無(wú)故曠課每天扣 20 分。(累計(jì)在總分中扣除)

(三)每四周考勤滿分為 200 分 ,每四周考勤分低于190分(大病、直系婚喪事除外)扣本人考核分1分,低于180分扣考核分2分,依此類推。

(四)請(qǐng)假規(guī)定、請(qǐng)假者必須有請(qǐng)假條, 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可離校, 否則 按無(wú)故曠課處理。、各單位教師請(qǐng)假一天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;二天持學(xué)校介紹信向聯(lián)校請(qǐng)假 ;小學(xué)校長(zhǎng)一天及以上向聯(lián)校請(qǐng)假。、假期: 婚假 7 天 , 產(chǎn)假 90 天 , 超期的按曠

工處理。、病假:(持縣級(jí)以上醫(yī)院證明請(qǐng)假或申請(qǐng)病退)一周以內(nèi)學(xué)校安排工作 ,一周以上者 , 不足一個(gè)月每天扣 50 元 , 一個(gè)月以上半年以內(nèi) , 每月只留最低生活費(fèi)600元。半年以上辦理病退。、曠工 10 天以上者 , 自動(dòng)除名。、公辦教師請(qǐng)病假 , 事假期間 , 其代課人的教育教學(xué)成績(jī)記入本人成績(jī)。

五、加減分

加分因素獲得縣區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,獲縣區(qū)級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,二等獎(jiǎng)的加0.5分,2、減分因素由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

第二篇:幼兒園教師崗位考核制度

幼兒園教師崗位考核制度

為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:

一、師德師風(fēng)

1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加10分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。

2、任何情況下,不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。

5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

6、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢,熱情主動(dòng)給予解釋,態(tài)度較好加2分,不理睬扣2分。

7、分班之后,不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8、不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的,或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

二、政治業(yè)務(wù)

1、學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間,請(qǐng)假一次扣3分,遲到扣1分,無(wú)故缺席扣5分。

2、每周聽課一節(jié),聽一次加2分,無(wú)記錄、評(píng)議不加分,少聽一節(jié)扣2分。

3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。

4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡(jiǎn)筆畫、一篇毛(粉)筆字,月底交送,按時(shí)交送按質(zhì)量分別加3---5分,否則,扣3---5分。

三、保教工作

1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié),每項(xiàng)加2分,缺一項(xiàng)扣2分。

2、提前一周備課,不得照抄教參,每節(jié)課后要有教后感,檢查時(shí)評(píng)定等級(jí),依次加3分、2分、1分,檢查時(shí)缺一次扣2分。

3、觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位,每周一放學(xué)前交,按時(shí)交者各加1分,遲交者各扣1分,不交者各扣2分。

4、家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級(jí),其成員各獎(jiǎng)2分,否則各扣2分。

5、要求按時(shí)上交的各類資料,不按時(shí)交者扣2分。

6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義,被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活動(dòng)表開展活動(dòng),機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘,幼兒消極等待,教師不組織幼兒活動(dòng)者扣2分。

8、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

9、上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺扣2分。

10、上班時(shí)間洗衣服一次扣3分。

11、私自調(diào)班一次扣2分。

12、戶外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、班級(jí)每月無(wú)安全事故發(fā)生各加5分,如發(fā)生安全事故,屬教師責(zé)任時(shí),根據(jù)情況酌情扣1-10分。

14、幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理,未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動(dòng),不組織游戲者扣2分;活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣,幼兒積極性高,效果較好者加2分。

17、午休注意室內(nèi)溫度,幫幼兒蓋好被子,不適當(dāng)一人扣2分。

18、冬天幼兒午休,必須脫掉外衣,否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

四、考勤制度

1、周全勤獎(jiǎng)2分,月全勤獎(jiǎng)10分,期全勤獎(jiǎng)50分。(不重復(fù)獎(jiǎng),按最高獎(jiǎng)加分)

2、按時(shí)上下班,遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元,十分鐘到三十分鐘之間扣3元,三十分鐘后按曠工半天處理。

3、請(qǐng)假一天扣10元,均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過(guò)三天者,請(qǐng)中心校主任批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長(zhǎng),上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者,園內(nèi)安排,一天扣20元。

5、累計(jì)請(qǐng)假兩周者,不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假,公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外)

6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月,流產(chǎn)3天,婚假3天,喪假直系3天,旁系1天。

7、自學(xué)考試(持通知準(zhǔn)假)、公事外出不扣錢。

8、本班教師休公假、考試、公事等,有幼兒園給另外兩名教師補(bǔ)貼,一天人均5元。

9、哺乳時(shí)間為40分鐘,由門衛(wèi)計(jì)時(shí),超時(shí)按2執(zhí)行。

10、由園長(zhǎng)批準(zhǔn)加班一日加20分。

五、衛(wèi)生保健

1、每天早上教室開窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理,不及時(shí)者扣2分。(保育員)

2、周五上午9:00-10:00到廚房進(jìn)行餐具消毒,不按時(shí)者扣1分,不消毒者扣3分。(保育員)

3、按時(shí)戶外活動(dòng),不按時(shí)者扣1分,不出去戶外活動(dòng)者扣2分。(主班)

4、按時(shí)、按量喂藥,漏服扣2分,錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。(保育員)

5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(保育員)

六、后勤

1、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣班主任2分,其它扣1分;私用電器,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩飯剩菜,或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物,由此原因若造成水道堵塞,上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。

3、幼兒園開飯時(shí)間為早上8:10分,中午11:30分,無(wú)故提前打飯者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、空調(diào)按時(shí)開關(guān),不按時(shí)開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。(水裙除外)

6、私拿、私藏幼兒園食品、公物,發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

七、其它

1、招生

完成當(dāng)期任務(wù)者加5分,超額完成者加7分,完不成者扣2分,一個(gè)沒有完成者扣5分。

2、流失

流失一人扣5分,以此累積。(搬家除外)

3、超員

定額小班25人;中班30人;大班35人。超一人班級(jí)教師各加5元。

4、補(bǔ)貼

班級(jí)兩個(gè)教師時(shí),按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。

5、排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)

大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評(píng)出優(yōu)、良、中、差,根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

6、交費(fèi)

按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng)5元,少交或遲交一人扣5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)100分元。(對(duì)準(zhǔn)班級(jí))

7、接車

每天補(bǔ)貼教師10元。

8、上級(jí)檢查工作,受到批評(píng)者一次扣20分。

9、工作積極主動(dòng),勇挑重?fù)?dān),任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。

第三篇:幼兒園教師崗位考核制度(小編推薦)

幼兒園教師崗位考核制度

(一)師德(100分)

1、熱愛祖國(guó),熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法。

2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德,不體罰或變相體罰幼兒,對(duì)于有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者,當(dāng)年考核不合格。

3、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。(各幼兒園學(xué)期末上報(bào)師德排隊(duì)名單)

(二)業(yè)務(wù)能力(100分)

1、備課(30分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。每缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1-5分,每差一課時(shí)扣1分,沒有反思的扣1-5分。扣完為止。

2、教室布置(20分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

3、點(diǎn)名冊(cè)、晨午檢記錄、活動(dòng)記錄等的填寫(20分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊(cè),經(jīng)檢查合格。每缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

4、教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)考試、理論學(xué)習(xí)(30分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng);自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真聽課,記錄認(rèn)真,有聽課記錄。理論學(xué)習(xí)筆記10分;教研活動(dòng)缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。業(yè)務(wù)考試按成績(jī)按比例最高折合10分。

(三)教師成績(jī)(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

聯(lián)校組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫)、音樂(lè)(唱歌、舞蹈)等方面進(jìn)行考核。

2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,開展活動(dòng),不隨便說(shuō)話,隨意走動(dòng),有較好的聽課習(xí)慣。

B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一 “眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”。C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂仍垃圾,不隨地吐痰。

D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見到老師和客人要問(wèn)好。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。一班多個(gè)教師的分?jǐn)?shù)相同。

(四)考勤

1.各單位必須建立考勤薄,全天進(jìn)行考勤, 考勤情況一周一公布, 一月一總結(jié)。

2.考勤每天按 10 分計(jì)算(上午5分,下午5分)教師遲到、早退一節(jié)以內(nèi)者扣 2 分 , 一節(jié)以上者扣 5 分 , 無(wú)故曠課每天扣 20 分。(累計(jì)在總分中扣除)

3.每四周考勤滿分為 200 分 ,每四周考勤分低于190分(大病、直系婚喪事除外)扣本人考核分1分,低于180分扣考核分2分,依此類推。

4.請(qǐng)假規(guī)定

(1)請(qǐng)假者必須有請(qǐng)假條, 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可離校, 否則 按無(wú)故曠課處理。

(2)各單位教師請(qǐng)假一天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;二天持學(xué)校介紹信向聯(lián)校請(qǐng)假。

(3)假期: 婚假 7 天 , 產(chǎn)假 90 天 , 超期的按曠工處理。

(4)病假:(持縣級(jí)以上醫(yī)院證明請(qǐng)假或申請(qǐng)病退)一周以內(nèi)學(xué)校安排工作 ,一周以上者 , 不足一個(gè)月每天扣 50 元 , 一個(gè)月以上半年以內(nèi) , 每月只留最低生活費(fèi)600元。半年以上辦理病退。

(5)曠工 10 天以上者 , 自動(dòng)除名。

(6)公辦教師請(qǐng)病假 , 事假期間 , 其代課人的教育教學(xué)成績(jī)記入本人成績(jī)。(按分?jǐn)?shù)排隊(duì)分三檔分?jǐn)?shù):20、17、14)

(五)加減分

1.市縣教學(xué)能手加10、5分;市縣優(yōu)質(zhì)課加8、4分。市、縣級(jí)公開課加4、2分;其它評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)證書,(以原件為準(zhǔn))省市縣分別的記10、5、3分。

2.在國(guó)家核心期刊及學(xué)科核心期刊(不含論文集)上發(fā)表的教育教學(xué)作品(教學(xué)感言除外)及教研系統(tǒng)組織的各種活動(dòng)中獲獎(jiǎng),按國(guó)家、省市縣分別記7、5、3、2分。

3.參加聯(lián)校組織的鎮(zhèn)級(jí)公開課及各項(xiàng)活動(dòng)的第一名記2分。4.由于自身原因給單位造成極壞影響或造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分。

第四篇:幼兒園教師考核制度

幼兒園教職工考評(píng)制度

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教職工的工作,幼兒園月對(duì)教職工進(jìn)行考核,每學(xué)期進(jìn)行總評(píng)。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正,制定如下工作機(jī)制和考核制度。建立教職工考核制度,對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

1、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):

成員:

2、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《幼兒園教職工考核細(xì)則》為主要依據(jù),日常考核由分管負(fù)責(zé)人根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對(duì)教職工進(jìn)行評(píng)估打分,學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),按考核成績(jī)分層排序。

考核與評(píng)估相結(jié)合,日常考核與期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

第五篇:幼兒園教師考核制度

幼兒園教師考核制度

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎(jiǎng),隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎(jiǎng),曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺(tái)擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)

5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并報(bào)告園長(zhǎng)。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束,對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

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