第一篇：小型汽修制度

德駿車容保養(yǎng)中心安全生產(chǎn)責任制

總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1、對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；

2、保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動遵守安全的有關法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，具備法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件及其他有關要求；

3、建立健全公司的安全生產(chǎn)組織、機構(gòu)。組織編寫并批準公司安全生產(chǎn)的基本制度；

4、組織制定并審批公司年度安全計劃。保證公司安全生產(chǎn)投入的實施；

5、審批公司重大危險源隱患整改方案；

6、審批公司事故應急救援預案；

7、審批公司職業(yè)安全健康、目標、指標方案。審批公司職業(yè)安全健康管理體系手冊文件；

8、及時、如實報告公司生產(chǎn)安全事故。組織進行重大傷亡以上事故和重大以上其他事故調(diào)查，決定事故調(diào)查小組的人員組成，審批事故調(diào)查報告；

9、審批公司年度培訓教育計劃，確保公司從業(yè)人員具備與本職工作相適應的安全意識和技能；

10、保證企業(yè)在新項目的建設和正常生產(chǎn)對安全、環(huán)保和清潔文明做到“三同時”（同時設計、同時施工、同時驗收）和“五同時”（計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全）

廠長安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司范圍自己應該完成的工作。對分管范圍的安全生產(chǎn)工作全面負責；

2、保證分管范圍內(nèi)的工作遵守安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)、標準的規(guī)定及其他有關要求；

3、組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及各種專業(yè)管理制度，報總經(jīng)理批準執(zhí)行；

4、保證分和范圍內(nèi)的生產(chǎn)、工作具備法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。向總經(jīng)理建議為保證具備安全生產(chǎn)條件必需的安全生產(chǎn)投入；

5、制定并批準分管范圍年度安全技術措施計劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

6、督促、檢查分管范圍的安全生產(chǎn)，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。制定并批準重大危險源隱患整改方案及綜合安全的隱患整改方案并組織落實；

7、組織落實公司應急救援預案。負責編制和批準分管范圍的生產(chǎn)安全事故應急求援預案，定期組織演練；

8、按照公司職業(yè)安全健康的要求，組織制定分管范圍職業(yè)安全健康管理體系程序文件；

9、及時、如實報告分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故；協(xié)助總經(jīng)理組織進行重大傷亡及以上傷亡事故和重大及以上其他事故調(diào)查，組織編制分管范圍事故調(diào)查報告。組織進行分管范圍其他事故調(diào)查并審批事故調(diào)查報告。

10、組織制定并實施分管范圍內(nèi)的培訓教育計劃。確保分管范圍內(nèi)從業(yè)人員具備與本職工作相適應的安全技能。

副經(jīng)理安全職責

1、認真貫徹國家有關勞動生產(chǎn)安全衛(wèi)生保護的政策、法規(guī)，負責督促檢查企業(yè)內(nèi)各班組和職工勞動安全衛(wèi)生和保護制度（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系）的執(zhí)行情況。

2、調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施計劃，并對貫徹情況進行督促檢查。

3、負責對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳、教育，負責對新員工進行（三級）安全教育.4、負責全廠性的安全活動，每月召開安全員會議，檢查、交流、布置安全工作。

5、制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有可能造成危險事故時，有權(quán)勒令停止作業(yè)，撤出人員，并立即報告主管領導處理。

6、負責企業(yè)內(nèi)重點區(qū)域（倉庫和化驗室、財務）的安全檢查工作，協(xié)助有關班組做好防火、防塵、防毒、防止職業(yè)中毒等安全衛(wèi)生措施。

7、參加全廠和班組組織的安全衛(wèi)生大檢查，協(xié)助有關單位，對查出的問題制定防范措施，并督促按期整改。

8、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真做好《動火許可證》的審簽工作。

班組長安全職責

1．認真執(zhí)行勞動保護方針政策、規(guī)章制度以及本企業(yè)和本車間的安全工作指令、決定等，對本組工人在生產(chǎn)中的安全和健康負責。

2．根據(jù)生產(chǎn)任務、勞動環(huán)境和工人的身體、情緒、思想狀況具體布置安全工作，做到班前布置，班后檢查。

3．經(jīng)常教育和檢查本班組工人正確使用機器設備、電器設備、工夾具、原材料、安全裝置、個人防護用品等。做到機器設備處于良好狀態(tài)，保持成品、半成品、材料及廢物合理放置，通道暢通，場地整潔。消除一切可能引起傷亡事故的因索。

4．對本班組工人進行安全操作方法的指導，并檢查其對安全技術操作規(guī)程的遵守情況。

5．督促班組安全員認真組織每周的安全活動，做好新 入廠和調(diào)換工種工人以及長休人員、傷愈人員、長期外借人員的復工安全生產(chǎn)知識教育。

6．發(fā)生傷亡事故應立即報告工段或車間領導，并積極組織搶救。除防止事故擴大采取必要的措施外，應保護好現(xiàn)場。組織班組按“三不放過”的原則，對傷亡事故進行分析，吸取教訓，舉一反三，抓好整改。督促安全員認真填寫“職工傷亡事故登記表”，按規(guī)定的時間上報。

7．積極組織開展“人人身邊無隱患活動”，制止違章指揮和違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行“安全否決權(quán)”。

8．加強對班組安全員的領導，積極支持其工作。對各種安全生產(chǎn)檔卡資料應做到制度化、規(guī)范化、科學化。

工程技術人員安全職責

1、負責做好業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，在做好自身技術管理工作的同時，做好安全生產(chǎn)管理工作。

2、負責編制本企業(yè)的安全技術規(guī)程，要確保安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程本身的安全性、科學性、經(jīng)濟性與合理性，并檢查執(zhí)行情況。

3、在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。

4、經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員進行操作技術與安全生產(chǎn)知識的教育，協(xié)助職能班組開展技術練兵活動。

5、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)技術操作及工藝規(guī)程執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時整改，予以消除。不斷提高工藝技術水平。

6、參加有關事故的調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，并及時向領導或有關班組報告。

安全主任職責

1、依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，協(xié)助公司領導，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術操作規(guī)程。

3、主持編制安全生產(chǎn)應急預案。

4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。

5、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管班組反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

7、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關主管班組的關系。

9、公司領導及班組經(jīng)理交辦的其它任務。

安全員職責

1、經(jīng)常做好遵守勞動紀律，很高行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳，負責對新進人員的“三級（班組）安全教育”知識的咨詢。

2、加強本班組人員安全防護器具和消防器材的正確使用和管理，糾正當班人員的違紀行為，督促本班組人員正確使用勞動保護用品。

3、加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章、違紀作業(yè)現(xiàn)象或險情應立即制止和處理，并向領導報告。

4、對本班組發(fā)生的事故要及時了解、掌握情況，向上級報告，發(fā)生重大事故，要協(xié)助上級領導及時組織力量搶救，保護現(xiàn)場立即報告，并參加事故調(diào)查、分析，弄清原因查明責任，提出防范措施。

車間主任安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項規(guī)章制度，對本車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2、組織制定本車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間級的安全教育。

4、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。

5、組織各項安全活動。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品，保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管班組和廠長批準后執(zhí)行。

工人安全職責

1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。

3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。

4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。

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安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)教育培訓制度

為加強員工安全生產(chǎn)的思想意識，貫徹“安全生產(chǎn)、人人有責”和全體成員參與安全生產(chǎn)工作的意識，了解職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動防護相關的知識，并知道如何做，保證生產(chǎn)的安全和職工的安全與健康的措施得到落實，特制定本制度。

一、新進廠員（包括臨時工、培訓、實習人員）必須接受進廠的三級安全教育，經(jīng)考試合格后，才準許進入操作崗位。

1、一級安全教育（廠級）

內(nèi)容是：國家職業(yè)安全衛(wèi)生生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；本企業(yè)安全生產(chǎn)特點和正反兩方面的經(jīng)驗或教訓，本廠安全衛(wèi)生生產(chǎn)規(guī)章制度，以及有關防火、防爆、防毒、防塵、急救常識等安全知識；掌握安全用電的基本知識和方法；本單位各項安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程；安全防護和勞動保護用品的作用及使用方法；本企業(yè)、本行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大傷亡和設備事故實例及其造成事故的主要原因。

2、二級安全教育（車間）

內(nèi)容是：本車間安全生產(chǎn)特點，工藝流程，生產(chǎn)設備狀況特點，預防事故的措施，車間對安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，車間常用電氣的安全操作規(guī)程、勞保用品及消防器材的正確使用。

3、三級安全教育（班組）

內(nèi)容是：崗位的各種規(guī)定，崗位的生產(chǎn)特點，安全裝置，工具器材及個人防護用品使用方法，本崗位發(fā)生過的事故及其教訓，本班組與其相關工種的安全操作規(guī)程的安全生產(chǎn)知識，以及相關事故的滅火、救護方法。

4、組織內(nèi)部職工工作調(diào)動，必須重新進行三級安全教育和考試，考試合格后，方可上崗操作。

5、三級安全教育的時間規(guī)定，一級安全教育不低于48小時，二級安全教育不低于36小時，三級安全教育不低于24小時。

6、凡從事特種作業(yè)人員應進行專業(yè)安全知識的學習，經(jīng)考試合格后才能參加操作。

二、新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新技術投產(chǎn)前，生產(chǎn)與技術、設備班組要編制新的安全生產(chǎn)操作規(guī)程或崗位操作法，有關只能安全、技術班組應對有關人員進行專門教育。經(jīng)考試合格后方能上崗操作。

三、對事故責任者及其違章冒險作業(yè)者，要根據(jù)情節(jié)，由所在車間或安全班組進行安全教育，總結(jié)經(jīng)驗吸取教中，經(jīng)確認已吸取教訓后，才能繼續(xù)上崗操作。

四、對外來參觀、學習人員，進廠前應進行一般安全注意事項的教育。

五、各車間根據(jù)本車間安全生產(chǎn)工作情況，每周安排一次安全生產(chǎn)活動，并利用班前、班后檢查安全情況，對職工進行經(jīng)常性的教育。

六、每年對職工進行一次安全技術考試，考試成績記錄在《安全技術作業(yè)證》上，考試不合格者，不準獨立操作，或不能續(xù)簽勞動合同。

七、廠級、車間及有關班組應充分利用各種形式和各種宣傳工具向職工廣泛地進行安全生產(chǎn)勞動保護的方針、政策、法令、規(guī)章、制度以及安全知識的教育，加強職工法制觀念，牢固樹立“安全第一”的思想。

八、班組安全日活動的主要內(nèi)容

1、學習國家和上級有關職業(yè)安全衛(wèi)生生產(chǎn)文件；安全消防演示等。

2、查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，學習安全防范技術知識，提高判斷處理事故的能力。

3、分析研究事故發(fā)生的原因，吸取教訓，提出防范措施；

4、開展勞動安全競賽，表揚安全生產(chǎn)中的好人好事，對違章者進行幫助教育。

5、發(fā)動群眾，提出安全生產(chǎn)的建議，討論解決安全生產(chǎn)中可能存在的隱患問題。

九、企業(yè)時行具有重大危險性項目檢修時，應在施工前對施工人員進行技術方面交底和安全檢修教育，使全體檢修人員明確方案，掌握安全措施，做好各項防范工作，確保安全檢修，對此項工作進行教育的時間不少于2小時。

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事故調(diào)查處理制度

一、本組織（公司）事故管理由總經(jīng)理負責，安全班組負責具體事務管理，總經(jīng)理是事故的第一責任人。各類事故按業(yè)務分工，誰主管方便負責的原則，進行分級管理。

二、事故性質(zhì)與管理

1、凡涉及兩個或兩個以上班組的事故，由經(jīng)理負責組織調(diào)查、分析、處理。

2、生產(chǎn)操作中違反工藝、崗操作法或操作不當，指揮有誤等造成操作，如原料、半成品、成品不合格，以及損失、報廢，均稱生產(chǎn)操作事故，由生產(chǎn)、技術班組管理。

3、組織的各種生產(chǎn)設備、設施、電氣、機械造成的損壞均為設備事故，以及檢修計劃不完成，由設備班組管理。

4、凡產(chǎn)品或半成品不符合國家質(zhì)量標準，原材料、產(chǎn)品因保管不善或包裝不良而變質(zhì)，采購物料不合格而影響生產(chǎn)，均稱質(zhì)量事故，由質(zhì)量班組負責管理。

5、凡發(fā)生火災，造成財產(chǎn)損失或人員傷亡，稱火災事故，雖發(fā)生火災，但搶救及時，未造成財產(chǎn)大的損失或人員傷亡，稱為火警事故，由安全、保衛(wèi)班組管理。

6、發(fā)生化學生或物理性爆炸，或混合爆炸，未使財產(chǎn)受大的損失，人員未受到傷害，也未造成減產(chǎn)、停產(chǎn)的爆炸事故，由事故主要直接原因涉及的主管班組管理，安全班組參加監(jiān)督、處理、直接上報；反之，則由主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理親自參加調(diào)查、處理。

7、企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)活動的區(qū)域內(nèi)，非主觀、故意使身體組織受到損傷，稱人身工傷事故，由安全班組管理。

8、凡屬有意制造破壞，稱為破壞事故，破壞事故可分為政治性和非政治性破壞，歸安全保衛(wèi)班組管理。

9、操作不當、維護檢查不周等原因，已構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時或僥幸未造成嚴重后果為未遂事故。按各職能班組分工負責管理。

10、凡屬自然原因影響或人們客觀尚未認識而發(fā)生的各種不可抗拒的災害事故，稱為自然災害事故，按各職能班組分工負責管理，并報分管領導。

11、安全班組負責各類事故綜合統(tǒng)計工作，各職能班組將有關事故報告報送安全班組。

三、事故報告

1、事故當事人（或最先察覺者）對事故要立即進行搶救，后根據(jù)事故的級別向有關部門或領導報告，而后再逐級上報。

2、發(fā)生事故的單位，要根據(jù)事故“四不放過”的原則，認真進行調(diào)查處理，并寫事故報告，報安全部門。

3、工傷事故發(fā)生后，負傷者要及時去醫(yī)院檢查，將醫(yī)療班組的診斷，填寫工傷事故報告，報主管。

4、死亡事故于1小時之內(nèi)報相關職能班組，重傷事故應于24小時之內(nèi)報相關職能班組。

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安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)檢查，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全工作中的重要內(nèi)容，使組織的安全生產(chǎn)得到保證的重要措施，必須得到有力的貫徹，成為規(guī)范化、制度化的知活動。本組織根據(jù)本單位的實際狀況，成立以公司領導、專業(yè)技術人員、員工“三結(jié)合”的安全生產(chǎn)檢查組。體現(xiàn)既要領導重視、又要發(fā)動、提高廣大員工和專業(yè)技術人員的參與意識，做到措施落實、邊查邊改，按時完成整改項目，不斷改進、提高，實現(xiàn)安全檢查的真正目標。

一、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

1、查思想：主要查領導對勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生工作是否有正確的認識；是否關心職工的安全健康，是否認真貫徹國家的各項勞動保護政策、法規(guī)；有無重生產(chǎn)輕安全的思想；是否存在安全與生產(chǎn)相對立的觀點；是否有冒險蠻干，麻痹和僥幸思想；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任人是否做到“四不放過”，嚴肅處理，對事故責任人是否給予處分。

2、查管理：檢查組織的安全生產(chǎn)管理工作情況，查領導是否牢固樹立“安全第一”的思想，把安全生產(chǎn)納入本單位管理工作的重要議程；安全生產(chǎn)是否執(zhí)行負責制、三級安全教育是否建立；是否健全各項規(guī)章制度及有關執(zhí)行情況；查對忽視安全生產(chǎn)的違章違紀行為是否敢于斗爭；對安全工作有功人員是否做到及時表揚與獎勵。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律執(zhí)，是否擅離職守，睡崗、串崗、做與生產(chǎn)無關的事。

4、查隱患：查生產(chǎn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)，文明情況，設備的安全裝置，有無不安全因素，跑冒滴漏是否達到規(guī)定標準要求，以及防火、防爆、防中毒、防塵、防墜落等不安全因素是否存在；是否注意職工的勞逸結(jié)合，關心女職工，做好勞動防護用品和保健食品的發(fā)放管理。

5、查整改：查上次檢查后的整改情況，對一時難以整改的項目，是否加強了管理，采取了嚴格的監(jiān)控措施，并制定相應的應急辦法和措施。

二、安全生產(chǎn)檢查的形式

1、綜合性大檢查

(1)企業(yè)安全檢查，由主管企業(yè)安全生產(chǎn)的領導負責，對組織進行全面或重要檢查，每季進一次。

(2)車間安全檢查，由車間負責人檢查，由各班組安全員、車間安全員組成檢查小組進行檢查，每月一次。

2、重點檢查

由安全管理人員會同安全員對危險員對危險品庫和車間進行重點檢查，每月一次。

3、臨時突擊檢查

由安全員對重點廠區(qū)和進行危險作業(yè)的施工場所，進行預先不通知的安全檢查。

4、經(jīng)常性檢查 4.1每一個班組都必須堅持執(zhí)行班中巡回檢查制，有安全記錄； 4.2公司領導和職能人員都必須結(jié)合工作業(yè)務，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄，并督促有關班組和人員進行整改。安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄，并督促有關班組和人員進行整改。

三、安全檢查中查出暫無一時難以整改的項目，除采取臨時性措施外，應分別納入技術改造措施項目，安全措施計劃檢修，進行限期解決。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，要求整改的，一定要做到定項目、定人員、定時間“三定”，個人能整改的不交班組；班組能整改的不交車間；車間能整改的不交廠部（公司），貫徹“三不交”原則。

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第二篇：2014小型賓館消防安全制度

消防安全管理制度

1.認真貫徹執(zhí)行消防法及公安部61號令，保障本單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

2.將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施消防安全工作計劃。

3.為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)驗和組織保障。

4.制定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

5.組織防火檢查、督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

6.組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

7.對在消防工作中做出成績的集體和個人給予表揚和獎勵，對違章行為經(jīng)行批評教育或給予處分、罰款。

8.負責向公安消防監(jiān)督部門匯報工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導。

9.承擔因工作失職而引起火災事故的責任，直至法律刑事責任。

消防安全教育培訓制度

1.增強安全消防意識，完善管理制度，明確責任，層層負責。2.在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，對各類電器設備要經(jīng)常檢查，如遇電器及配電設施有發(fā)熱、異味等現(xiàn)象要立即報修，并及時關閉電源。

3.對易燃物品要嚴格管理，嚴禁使用液體酒精，對天然氣爐灶及管線要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，如出現(xiàn)漏氣、銹蝕現(xiàn)象要立即停用。4.加強安全、消防教育，下班之前一定要檢查水、電、氣等是否關閉，對倉庫等重點部位要重點看護，并加強值班、巡視。5.建立安全防范檢查小組，定期或不定期對所轄部位進行檢查，對查出的問題要及時通報，并追究當事人責任。

6.要組織員工進行消防安全培訓，每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括：（1）消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(2)單位內(nèi)部及本職崗位的火災危險性和防火措施。（3）消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（4）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。（5）組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

安全疏散設施管理制度

根據(jù)“61號令”要求，位安全暢通，防止火災時的群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，針對設施的維護制定以下的管理制度： 1.嚴禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口嚴禁安裝柵欄等影響疏散的障礙物； 3.嚴禁在營業(yè)期間將安全出口上鎖、遮擋；

4.嚴禁以任何形式對安全出口及疏散標志遮擋、覆蓋； 5.對應急燈定期檢修，保證完好有效。

6.對設施出現(xiàn)問題應在3天內(nèi)檢修，保障完整無損。

消防設施、器材維護管理制度

1.加強消防器材的管理、維修和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完整好用，隨時處于完好狀態(tài)，適應補救火災的需要。

2.消防器材裝備包括：滅火器材等消防器材裝備的管理、保養(yǎng)工作，必須列入消防工作計劃，并認真組織實施。

3.消防器材裝備是滅火戰(zhàn)斗的重要武器，不得用于非消防方面。對擅自將消防器材挪作他用的人，必須嚴肅處理。輕者批評教育，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，移交公安消防機構(gòu)，追究法律責任。

4.對消防器材裝備必須統(tǒng)一登記，落實負責人嚴格管理。

第三篇：小型賓館消防安全制度

消防安全管理制度

消防安全責任人防火職責

消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：

1.貫徹執(zhí)行消防法及公安部61號令，保障本單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

2.將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施消防安全工作計劃。

3.為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)驗和組織保障。

4.制定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

5.組織防火檢查、督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

6.組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

7.對在消防工作中做出成績的集體和個人給予表揚和獎勵，對違章行為經(jīng)行批評教育或給予處分、罰款。

8.負責向公安消防監(jiān)督部門匯報工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導。

9.承擔因工作失職而引起火災事故的責任，直至法律刑事責任。

消防安全管理人職責

消防安全管理人對單位的消防安全責任人負責，實施和組織落實消防安全管理工作：

1.擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

2.組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促落實。

3.擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。

4.組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

5.組織實施對本單位消防設施，滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

6.在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳和培訓，組織滅火和應急、疏散預案的實施和演練。

7.單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

8.定期聽取職能部門的匯報，及時解決本單位消防安全工作中的問題并向主管領導報告。

9.總結(jié)防火工作，火災撲救情況，做出獎懲的提案和決定，對嚴重失職、肇事者，在查明原因、分清責任的基礎上做出處理的提案和決定，必要時送交有關部門進行處理。

10.承擔因工作失職而引起的火災事故責任，直至法律刑事責任。

消防安全教育培訓制度

1.增強安全消防意識，完善管理制度，明確責任，層層負責。

2.在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，對各類電器設備要經(jīng)常檢查，如遇電器及配電設施有發(fā)熱、異味等現(xiàn)象要立即報修，并及時關閉電源。

3.對易燃物品要嚴格管理，嚴禁使用液體酒精，對天然氣爐灶及管線要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，如出現(xiàn)漏氣、銹蝕現(xiàn)象要立即停用。

4.加強安全、消防教育，下班之前一定要檢查水、電、氣等是否關閉，對倉庫等重點部位要重點看護，并加強值班、巡視。

5.建立安全防范檢查小組，定期或不定期對所轄部位進行檢查，對查出的問題要及時通報，并追究當事人責任。

6.要組織員工進行消防安全培訓，每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括：

（1）消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(2)單位內(nèi)部及本職崗位的火災危險性和防火措施。

（3）消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（4）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

（5）組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

防火檢查、巡查制度

1.對重點防火部位應當經(jīng)行每日巡查，至少每兩小時一次。

2.堅持夜間防火巡查，保證日夜安全。

3.對違章情況及時下達整改通知，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時補救。

5.對各種設施器材檢查，防止破損、失效。

6.由專人負責檢查，保障巡查效果。

7.認真填寫巡查記錄，由巡查人員及其主管人員簽字，檢查內(nèi)容：

（1）安全疏散通道，疏散指示標志，應急照明和安全出口的情

況；

（2）消防設施滅火器材配置是否在位、完整、有效；

（3）消防安全重點部位的人員在崗情況；

（4）安全通道是否暢通；

（5）有無違規(guī)操作電、氣設施；

（6）易燃易爆物品的管理情況；

（7）下達整改通知書后整改情況；

安全疏散設施管理制度

根據(jù)“61號令”要求，位安全暢通，防止火災時的群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，針對設施的維護制定以下的管理制度：

1.嚴禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口嚴禁安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

3.嚴禁在營業(yè)期間將安全出口上鎖、遮擋；

4.嚴禁以任何形式對安全出口及疏散標志遮擋、覆蓋；

5.對應急燈定期檢修，保證完好有效。

6.對設施出現(xiàn)問題應在3天內(nèi)檢修，保障完整無損。

火災隱患整改制度

針對巡檢中發(fā)現(xiàn)問題應及時做出合理處理，為保證安全無誤，隱患部位整改到位，制定以下規(guī)章制度：

1.定期檢查，對檢查不合格部位及時下達隱患整改通知書，并由部門負責人簽字；

2.對違反消防安全規(guī)定的行為，應責成有關人員當場改正；

3.對不能當場改正的隱患應由消防安全管理人員提出整改意見，根據(jù)整改意見在期限內(nèi)整改完畢，并由消防安全管理人員進行驗收；

4.火災隱患整改完畢后，應將驗收情況記錄存檔備查。

消防設施、器材維護管理制度

1.加強消防器材的管理、維修和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完整好用，隨時處于完好狀態(tài)，適應補救火災的需要。

2.消防器材裝備包括：滅火器材等消防器材裝備的管理、保養(yǎng)工作，必須列入消防工作計劃，并認真組織實施。

3.消防器材裝備是滅火戰(zhàn)斗的重要武器，不得用于非消防方面。對擅自將消防器材挪作他用的人，必須嚴肅處理。輕者批評教育，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，移交公安消防機構(gòu)，追究法律責任。

4.對消防器材裝備必須統(tǒng)一登記，落實負責人嚴格管理。

燃氣和電氣設備的檢查和管理

1.燃氣具注意保潔，避免油泥造成線路短路等現(xiàn)象的發(fā)生；

2.用氣用火部位應配備足夠的滅火器材、設施，防范于未然；

3.堅持值班制度，做到隨用隨關，做到人走氣關，并要求值班人員監(jiān)督檢查，做好記錄；

4.做好上下崗清理、檢查工作，做好當班記錄；

5.應定期對所有電器設備及配電線路進行檢查，嚴禁超負荷運行；

6.定期使用電流表對負荷情況進行監(jiān)控。

第四篇：小型修理廠規(guī)則制度

領航汽修服務中心管理辦法

第一章 總則

第一條：為規(guī)范中心組織行為，在實施現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，加強內(nèi)部管理，明確職責，完善各項規(guī)章制度，加強勞動紀律，增強市場競爭意識，增強企業(yè)信譽，創(chuàng)立小車修理優(yōu)質(zhì)服務品牌，提高經(jīng)濟效益和員工素質(zhì)，改善員工福利待遇，結(jié)合領航汽修的實際，制定以下管理實施辦法。

第二條：領航汽修全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須做到“依法經(jīng)營，照章納稅資產(chǎn)增值，確保上交。”并自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的管理規(guī)章制度，人人享有管理條例中的各項權(quán)利和義務。

第三條:制定本管理制度的目的是利用健全的制度管理體系來約束和激勵全體各崗位人員的行為，讓他們知道各自崗位的應盡的職責和享有的權(quán)利。最終達到利用制度管理，讓員工自覺遵守法律法規(guī)和領航汽修相關規(guī)定，營造一個制度面前“人人平等”的管理氛圍。

第二章 各崗位人員的職責考核 第一條：經(jīng)理崗位職責：

1.全面負責領航汽修中心的行政、經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)工作。做到科學管理，合法經(jīng)營，顧全大局，堅持原則。

2.遵守國家法律法規(guī)，認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。

3.努力提高員工收入，確保員工工資按時發(fā)放。嚴格控制成本，審核正常的各項支出。

4.抓好員工隊伍的精神文明、物質(zhì)文明建設，注重員工的業(yè)務技術培訓工作。5.積極協(xié)調(diào)外部關系。第二條技術主管崗位職責

1.分管中心的生產(chǎn)、安全工作并督促檢查廠安全環(huán)境衛(wèi)生。2.協(xié)助廠長工作，廠長、常務副廠長外出時，代理廠長全面負責廠的工作。

3.有計劃、有組織、有實施、有落實的確保進修車輛按時、按質(zhì)的完成維修作業(yè)。開展車輛施救，代辦車輛年檢、保險定損等相關服務業(yè)務工作。

4.積極拓展業(yè)務，協(xié)調(diào)外部關系和完成廠長、常務副廠長安排的其他臨時性工作。

5.積極主動參與進廠車輛的接待報修工作，熱情為客戶、員工服務。

第三條：業(yè)務接待人員崗位責任制

1.服從廠領導的領導，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，并對自己所負責的工作承擔相應責任。

2.負責受理客戶提出的預約維修請求或向客戶提出預約維修建議，經(jīng)客戶同意后，辦理預約手續(xù)。

3.負責接待咨詢業(yè)務的客戶或前來廠送修車輛客戶，認真詢問客戶的來意與要求。

4.負責配合技術人員對送修車輛技術進行診斷，確定維修內(nèi)容和大致期限。

5.負責維修報價，決定客戶的進廠維修時間或預約維修時間。6.負責與客戶及生產(chǎn)部門維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。7.負責維修業(yè)務的日常進度監(jiān)督。8.負責對維修增強意見的征詢與處理。

9.負責將竣工車輛從維修車間接出，檢查車輛外觀技術狀況及有關隨車物品，通知客戶提車，準備客戶接車資料。10.負責接待前來廠提車的客戶，引導客戶視檢竣工車輛，向客戶匯報維修情況，辦理結(jié)算手續(xù)，恭送客戶。11.負責客戶的咨詢解答、電話回訪與投訴處理。12.負責企業(yè)的業(yè)務統(tǒng)計和業(yè)務檔案管理。第四條：調(diào)度、檢驗員崗位職責

1.積極主動負責客戶的接待，進修車輛的進廠檢驗、保修。根據(jù)作業(yè)項目和技術要求合理地及時安排作業(yè)開工，并下達各工種的派工單（工單應注明作業(yè)項目、完成時間），掌握生產(chǎn)進度，保證進修車輛按質(zhì)、按時出廠。

2.要善于發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的質(zhì)量問題和各種疑難技術問題，做到作業(yè)項目不漏項，未經(jīng)檢驗合格的車輛不得出廠，對承修人應承擔的維修質(zhì)量問題作詳細記錄考核。3.根據(jù)進修車輛的維修進度及時安排材料采購工作。4.積極開展營銷工作，參與經(jīng)營業(yè)務洽談，合理收費，對已完工的車輛要及時將工時收費單報交接算，并督促收費工作。5.建立健全進修車輛的維修檔案，開展車輛施救，代辦車輛年檢等相關服務業(yè)務工作，督促做好安全生產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境及進修車輛零星物件的保管工作。熱情為客戶、員工服務。第五條：會計員崗位職責

1.對廠長負責，按照《會計法》《稅法》和集團公司有關財會管理規(guī)章制度開展工作。

2.建立、完善會計賬，經(jīng)常性的作自檢自查，準確及時地提供各項財會數(shù)據(jù)，為廠長經(jīng)營決策當好參謀，接受稅務部門和集團公司財務審計部門的檢查督促。

3.按規(guī)定和要求做好各種財務核算、統(tǒng)計、工資報表、財務報告、督促檢查配件材料的入庫、出庫賬目。

4.認真負責車輛完工后的結(jié)算和員工工時、工資的核算，控制各項成本開支。第六條：出納員崗位職責

1.參廠長負責、按照《會計法》、《稅法》和集團公司財會管理規(guī)章制度進行工作。

2.及時收取各項收入款項，不得少收、漏收、當月收入金額須在次月五日前與會計核對清楚。

3.對收入款項、賬目須經(jīng)常自檢自查，做到日清月結(jié)，準確完備，并接受廠長和會計的監(jiān)督檢查。

4.控制各項成本開支，做好現(xiàn)金的存管以及發(fā)票的開據(jù)收管工作。

5.熱情做好客戶接待服務，主動完成廠領導交辦的其他工作及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的整潔。第七條：材料采購員崗位職責

1.按時、按質(zhì)、按要求采購日常需要的各種配件材料，對需采購的材料應主動，詳細記錄，做到有計劃、有組織、有落實、無特殊原因，不得影響進修車輛的正常完工，避免材料停工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.所購配件材料需發(fā)票、清單、實物、入庫單相符，嚴格按入庫單的運作程序操作，做到賬目準確無誤，先入庫，后發(fā)出。3.購料時應做到“適用、價廉、優(yōu)質(zhì)、準確”，嚴禁損公肥私，時常掌握配件材料的市場價格和庫存種類、數(shù)量，達到降低成本，減少庫存，提高材料資金周轉(zhuǎn)。需批量采購的配件，需報廠長同意批準。

4.主動協(xié)助材料開單員、庫房發(fā)料員開展營銷工作，參與庫房盤點清倉：積極配合調(diào)度和檢驗員搞好生產(chǎn)。

5.負責舊材料的收管、車輛的日常維護和安排的其他臨時性工作及環(huán)境衛(wèi)生的整潔。熱情為客戶、員工服務。第八條：材料核算、開單員崗位職責

1.建立健全配件材料的原始臺賬，準確及時地將完工車輛的配件材料領用憑單、保修單匯總結(jié)算后交結(jié)賬收款人員，避免少收、漏收發(fā)生。

2.做好材料的收、發(fā)、結(jié)、存得賬目的報表（分車輛類型統(tǒng)計），當月配件材料發(fā)生數(shù)與庫存數(shù)必須在次月5日前與庫房發(fā)料員核對下帳報出。

3.掌握配件材料銷售價格，開具領用憑單，杜絕配件材料無憑單流出，控制消耗料得發(fā)出，對購入的單價進行對比督促，及時反饋給購料人，參與庫房盤點。

4.對已結(jié)算付款的車輛開放行條，屬記賬的車輛應結(jié)算出工料費后，請車主在記賬欄簽名在放行。

5．掌握庫存物資的質(zhì)量數(shù)量、掌握物資的存放位置，做到會收發(fā)、會擺放、懂用途、懂性能、懂互換代用。

6．做好配件營銷、盤點和搞好庫房的環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)生臨時購料，必須即時通知采購員。完成廠領導交辦的其他工作，同時兼三包員工作職責。熱情為用戶、員工服務。第九條：倉管發(fā)料員崗位職責：

1．管理、發(fā)放油、配件材料和入庫驗收工作，做好庫房的防火、防盜、防損、防水工作，確保庫存材料的正常完好。

2．配件材料入庫按“入庫單運作辦法"驗收，驗收入庫的保管，應分車型、貨柜、工種，(銅、電、發(fā)、底)歸類擺放，做到整齊、便查、3．積極提高配件材料的銷售，常用配件材料實行明碼標價，發(fā)出過程順應認準廠牌、型號、單位(件、套)、數(shù)量，配件材料發(fā)出后，要求退、換的，需經(jīng)堅定，廠領導同意，屬質(zhì)量問題或滯銷件要做詳細記錄，分開堆放，督促采購員退還。

4．配件材料入庫、出庫(包括退換件)必須有憑單或簽字；嚴格控制消耗料的發(fā)出，降低成本；對常用件、易銷件須提前做出計劃通知采購。

5．掌握庫存物資的質(zhì)量數(shù)量、掌握物資的存放位置，做到會收

發(fā)、會擺放、懂用途、懂性能、懂互換代用。

6．做好購入材料價格、質(zhì)量的信息反饋，經(jīng)常性的做庫存自查

盤點工作，當月的發(fā)出數(shù)與庫存應在次月5日前與核算員核對下賬。發(fā)生臨時購料，必須即時通知采購員，保持庫房整潔，完成廠領導安排的臨時性工作。熱情為用戶、員工服務。第十條：生產(chǎn)組長崗位職責：

1．負責小組生產(chǎn)人員的勞動組合及生產(chǎn)只會，保證小組所承擔 車輛按質(zhì)、按時出廠。

2．執(zhí)行落實廠領導下達的各項工作，抓好員工隊伍的精神文明、文字文明建設，團結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新。

3．按多勞多得的分配原則對小組員工的勞動報酬制定考核分配

辦法。

4．負責小組人員在維修過程中的質(zhì)量檢驗，對疑難技術問題，組織人員想辦法分析解決，帶領小組人員對技術知識不斷學習探討。

5．對小組環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域、生產(chǎn)場地負責監(jiān)督打掃，完成廠領導

安排的其他臨時工作。

第十一條：生產(chǎn)人員崗位職責：

1．做到文明生產(chǎn)，熱情服務，自覺遵守廠紀廠規(guī)，杜絕維修行

業(yè)的不正之風，維護企業(yè)信譽，努力鉆研學習業(yè)務技術知識，樹立良好的企業(yè)形象。

2．在調(diào)度員、組長的安排下應密切協(xié)作，按質(zhì)、按時、按量的完成生產(chǎn)任務，保證進修車輛按期出廠。

3．維修作業(yè)項目和技術要求嚴格按國家《車輛維修技術管理規(guī)定》和客戶的要求執(zhí)行。

4．做到安全成產(chǎn)，注重節(jié)約，降低成本，正確使用、愛護工具及各類設備，在生產(chǎn)過程中遇到疑難問題要及時匯報采取共同診斷排除。

5．按“三不落地，四清潔”的要求，保證環(huán)境衛(wèi)生整潔，每次維修完工后必須清掃工作場地。積極提出合理化建設，主動完成廠安排的其他臨時性工作。

第十五條：三包理賠員崗位職責：

1．熟悉各特約維修廠家的汽車質(zhì)量保證規(guī)定及工作程序，熟

悉各特約維修廠家的各類零配件的標識及零售配件的鑒定索賠標準。

2．負責辦理廠家與我廠特約維修的業(yè)務手續(xù)和理賠工作，認真落實各特約維修廠家的通知任務，做好零配件索賠、結(jié)算工作熱情為用戶服務。

3．積極做好營銷工作，建立客戶檔案，保持長期的客戶聯(lián)系跟

蹤服務管理工作。

4．做好微機的使用保管維護工作。保持長期的客戶聯(lián)系跟蹤服

務工作。

5．次月5日上報各三包索賠車型的數(shù)據(jù)報表。6．完成領導安排的臨時性工作。

第十六條：設備、機具保管員崗位職責：

1．負責保管機具、設備、對機具、設備的借用按指定的辦法運作建立健全機具、設備的臺帳、檔案，做到帳物相符。2．負責機具、設備的定期保養(yǎng)、維修、清潔工作和特殊設備的使用，要求半年定期保養(yǎng)檢修一次。

3．推廣運用新技術、新作、新設備，培養(yǎng)提高員工技術素質(zhì)，帶領員工解決各種技術疑難問題，適時組織開展技術練兵活動 第十七條：調(diào)漆員崗位職責：

1．保管、使用調(diào)漆設備，建立健全各類漆的臺帳、資料。2．按質(zhì)、按時、按量調(diào)配所需用的漆，準確無誤地結(jié)算出價格，當月發(fā)出數(shù)在次月5日前統(tǒng)一報財務核算。

3．做好所保管漆的防火、防盜、防損，經(jīng)常性作庫存量的自查、盤點工作，做到入庫、發(fā)出有憑單。

4．監(jiān)督檢查烤漆房、調(diào)漆房的衛(wèi)生打掃，時常保持其整潔，時

常注意兩房的安全防火工作，嚴禁在廠區(qū)吸煙。5．完成廠領導安排的其他臨時性工作。第十八條：勤雜崗崗位職責：

1．熱情接待客戶，督促車輛完工后的結(jié)算。未辦理結(jié)算的車輛

不予放行。

2．負責廠區(qū)防火、防盜的安全保衛(wèi)工作，每天堅持廠區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)事故隱患及可疑處應及時排除、詢問，向廠領導反映。3．負責廠衛(wèi)生間、指定區(qū)域的衛(wèi)生及每天隨時巡視打掃生產(chǎn)車間保持衛(wèi)生整潔，負責花草樹木的管理和垃圾清理工作。負責完工輛的清洗、清潔工作。4．完成安排的其它臨時性工作。

第三章

員工的勞動工資、福利待遇

第十九條：根據(jù)小車廠商經(jīng)營體制，員工報酬由按勞分配組成。在生產(chǎn)經(jīng)營管理中．要認識到只有增加營業(yè)收入，節(jié)約各項成本費用開支，才能使廠的生產(chǎn)經(jīng)營得到健康發(fā)展、員工的各項福利待遇得到保證和提高。小車修理廠在多年生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中證明，所制定的按勞分配方法是體現(xiàn)了多勞多佩體現(xiàn)了責、權(quán)、利

相結(jié)合的原則，因此在按勞分配辦法運作如下：

按勞分配辦法分生產(chǎn)崗位人員和管理定崗人員兩大類：

一、生產(chǎn)崗位人員工資=工時收入提比十其他工資工時收入額是由廠核定給小組和個人的產(chǎn)值，該工時收入額的核定依據(jù)是根據(jù)完成該車型、該作業(yè)的技術強度、勞動強度、素完成的作業(yè)時間(指熟練技工)、收費額等多個指標經(jīng)綜合平衡后核定(以下簡稱工時)。其他工資主要是以出勤作為考核發(fā)放，以個人的工時掛鉤。

工時收入額提比和基數(shù)工資，按以下考核計發(fā)： 1.工時收入1-2500元提取35%+基數(shù)工資150元 2.工時收入2501元以上提取40%+基數(shù)工資150元

3.漆工的工時收入中因含有材料成本，應扣除材料成本后按以下考核計發(fā)：工時收入提45%基數(shù)工資15%

二、管理人員工資

1．廠長工資每月2200元。2．副廠長每月工資1900元。3.出納、會計每月工資1500元 4．前臺業(yè)務接待員工資每月1200元。5.材料采購員工資每月1600，電話費100 6．勤雜崗工資=崗位工資700元+洗車工資(每臺5元)7．管理、定崗人員的婚假、探親假期間的生活費根據(jù)請假時間

8.庫房管員每月工資1600元

9、調(diào)度檢驗員在工資發(fā)放中引入激勵機制，體現(xiàn)多勞多得。工資按：基數(shù)（800）+車輛報修檢驗，每輛5元+定損年檢輛次，每輛20元。

第二十條：其他工資福利待遇

一、其他工資 ：

1．派外出差人員的伙食費，住宿費報銷辦法：

①派外開會、辦理業(yè)務100．公里以上當天不能往返的人員：州

內(nèi)每天伙食30元、住宿費20元。州外每天伙食費30元≮住

宿費30元。省外每天伙食費30元、住宿費50元。(開會、培訓期間主辦方提供食宿的，不予報銷食宿費。)②50公里至100公里范圍內(nèi)外出施救當天往返的人員：每人補

助伙食費20元，(統(tǒng)一安排就餐不予補助)。當天不能往返的 按①報銷。

(30公里范圍內(nèi)的外出施救人員每人補助伙食費10元(統(tǒng)一安

排就餐的不予補助)。

④晚間十九點后派出施救(含城區(qū))的人員每人補助20元。⑤調(diào)度檢驗員、生產(chǎn)崗位人員除按上述情況報銷外，．調(diào)度檢驗

員按報修輛次核定額計工資；生產(chǎn)崗位人員按作業(yè)項目核定

的工時標準開出工時。A、外出救援人員工資=外出救援補貼+

報修輛次或工時收入提比。B、法定假日加班人員工資=假日

補貼+報修輛次或工時收入提比。

⑨每天19點后由廠內(nèi)安排作業(yè)的人員，每次補助誤餐費10元。2．休息目、節(jié)假日安排加班的人員均有加班補助，分別為：

第五篇：小型賓館消防安全制度

文信酒店消防安全

管理制度

消防安全責任人防火職責

消防安全責任人喬樹林應當履行下列消防安全職責：

1.貫徹執(zhí)行消防法，保障本酒店消防安全符合規(guī)定，掌握本酒店的消防安全情況。

2.將消防工作與本酒店的生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施消防安全工作計劃。

3.為本酒店的消防安全提供必要的經(jīng)驗和組織保障。

4.制定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

5.組織防火檢查、督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

6.組織制定符合本酒店實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

7.對在消防工作中做出成績的集體和個人給予表揚和獎勵，對違章行為經(jīng)行批評教育或給予處分、罰款。

8.負責向公安消防監(jiān)督部門匯報工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導。

9.承擔因工作失職而引起火災事故的責任，直至法律刑事責任。

消防安全管理人職責

消防安全管理人喬樹林對酒店的消防安全責任人負責，實施和組織落實消防安全管理工作：

1.擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。2.組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促落實。

3.擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。4.組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

5.組織實施對本酒店消防設施，滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。6.在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳和培訓，組織滅火和應急、疏散預案的實施和演練。

7.酒店消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。8.定期聽取職能部門的匯報，及時解決本酒店消防安全工作中的問題并向主管領導報告。

9.總結(jié)防火工作，火災撲救情況，做出獎懲的提案和決定，對嚴重失職、肇事者，在查明原因、分清責任的基礎上做出處理的提案和決定，必要時送交有關部門進行處理。

10.承擔因工作失職而引起的火災事故責任，直至法律刑事責任。

消防安全教育培訓制度

1.增強安全消防意識，完善管理制度，明確責任，層層負責。2.在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，對各類電器設備要經(jīng)常檢查，如遇電器及配電設施有發(fā)熱、異味等現(xiàn)象要立即報修，并及時關閉電源。

3.對易燃物品要嚴格管理，嚴禁使用液體酒精，對天然氣爐灶及管線要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，如出現(xiàn)漏氣、銹蝕現(xiàn)象要立即停用。4.加強安全、消防教育，下班之前一定要檢查水、電、氣等是否關閉，對倉庫等重點部位要重點看護，并加強值班、巡視。5.建立安全防范檢查小組，定期或不定期對所轄部位進行檢查，對查出的問題要及時通報，并追究當事人責任。

6.要組織員工進行消防安全培訓，每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應當包括：（1）消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(2)酒店內(nèi)部及本職崗位的火災危險性和防火措施。（3）消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（4）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。（5）組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

防火檢查、巡查制度

1.對重點防火部位應當經(jīng)行每日巡查，至少每兩小時一次。2.堅持夜間防火巡查，保證日夜安全。

3.對違章情況及時下達整改通知，并監(jiān)督執(zhí)行。4.發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時補救。5.對各種設施器材檢查，防止破損、失效。6.由專人負責檢查，保障巡查效果。

7.認真填寫巡查記錄，由巡查人員及其主管人員簽字，檢查內(nèi)容：

（1）安全疏散通道，疏散指示標志，應急照明和安全出口的情況；

（2）消防設施滅火器材配置是否在位、完整、有效；（3）消防安全重點部位的人員在崗情況；（4）安全通道是否暢通；（5）有無違規(guī)操作電、氣設施；（6）易燃易爆物品的管理情況；（7）下達整改通知書后整改情況；

安全疏散設施管理制度

根據(jù)“消防法”要求，位安全暢通，防止火災時的群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，針對設施的維護制定以下的管理制度： 1.嚴禁占用疏散通道；

2.安全出口或疏散通道口嚴禁安裝柵欄等影響疏散的障礙物； 3.嚴禁在營業(yè)期間將安全出口上鎖、遮擋；

4.嚴禁以任何形式對安全出口及疏散標志遮擋、覆蓋； 5.對應急燈定期檢修，保證完好有效。

6.對設施出現(xiàn)問題應在3天內(nèi)檢修，保障完整無損。

火災隱患整改制度

針對巡檢中發(fā)現(xiàn)問題應及時做出合理處理，為保證安全無誤，隱患部位整改到位，制定以下規(guī)章制度：

1.定期檢查，對檢查不合格部位及時下達隱患整改通知書，并由部門負責人簽字；

2.對違反消防安全規(guī)定的行為，應責成有關人員當場改正； 3.對不能當場改正的隱患應由消防安全管理人員提出整改意見，根據(jù)整改意見在期限內(nèi)整改完畢，并由消防安全管理人員進行驗收；

4.火災隱患整改完畢后，應將驗收情況記錄存檔備查。

消防設施、器材維護管理制度

1.加強消防器材的管理、維修和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完整好用，隨時處于完好狀態(tài)，適應補救火災的需要。

2.消防器材裝備包括：滅火器材等消防器材裝備的管理、保養(yǎng)工作，必須列入消防工作計劃，并認真組織實施。

3.消防器材裝備是滅火戰(zhàn)斗的重要武器，不得用于非消防方面。對擅自將消防器材挪作他用的人，必須嚴肅處理。輕者批評教育，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，移交公安消防機構(gòu)，追究法律責任。

4.對消防器材裝備必須統(tǒng)一登記，落實負責人嚴格管理。

燃氣和電器設備的檢查和管理

1.燃氣具注意保潔，避免油泥造成線路短路等現(xiàn)象的發(fā)生； 2.用氣用火部位應配備足夠的滅火器材、設施，防范于未然； 3.堅持值班制度，做到隨用隨關，做到人走氣關，并要求值班人員監(jiān)督檢查，做好記錄；

4.做好上下崗清理、檢查工作，做好當班記錄；

5.應定期對所有電器設備及配電線路進行檢查，嚴禁超負荷運行；

6.定期使用電流表對負荷情況進行監(jiān)控。