第一篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于大三線地區搬遷事業單位專題
【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪(1985)69號 【發布日期】1985-12-13 【生效日期】1985-12-13 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于大三線
地區搬遷事業單位職工套改新工資標準問題的處理意見
（勞人薪（1985）69號1985年12月13日）
最近，一些地區和部門詢問，成建制搬遷到大三線地區的事業單位職工，在這次工資制度改革中如何套改新工資標準問題。經與有關省和部門研究，現提出以下處理意見，請按照執行。
對于由較高工資區成建制地搬遷到大三線地區的事業單位，當時根據國務院（66）國勞字11號文件的有關規定，仍執行搬遷前原高類工資區工資標準的職工，這次工資制度改革，應按該事業單位所在工資區同類人員同等級現行工資標準套改本類工資區新工資標準，其原工資高于當地同類同級人員現行工資（這次套改前的標準工資，下同）的部分繼續發給，在這次工資制度改革中暫不予以抵銷，調離大三線地區時，則應取消，按調入地區的工資標準執行。
對于現在大三線五類工資區搬遷事業單位工作，根據國務院、中央軍委國發〔1979〕18號文件中的有關規定執行六類工資區工資標準的軍隊轉業干部，也可以參照上述辦法進行套改，其原六類區工資高于五類區工資的部分可以繼續發給，但按規定應抵銷的工資仍應繼續抵銷?，F在大三線其他單位及大三線以外其他地區工作的軍隊轉業干部，是否也參照上述辦法進行套改，按這次工資制度改革的領導體制，由各省、自治區、直轄市人民政府和各有關部門研究確定。
在這次工資制度改革以前已經調離大三線地區，仍執行高于當地工資區類別的工資的原成建制搬遷職工，應按勞人薪〔1985〕20號文件的有關規定辦理，即按所在工資區同類人員同等級的現行工資標準套改本類工資區新工資標準，現行工資高出部分不予保留。
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第二篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于廣播電視 事業單位工作
【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪(1985)72號 【發布日期】1985-12-19 【生效日期】1985-12-19 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于廣播電視
事業單位工作人員工資制度改革問題的通知
（勞人薪（1985）72號1985年12月19日）
現將廣播電視部制定的《廣播電視事業單位工作人員工資制度改革實施方案》發給你們，請按照執行。各省、自治區、直轄市人民政府可依據文件的規定，結合實際情況，制定本地區實施改革方案的補充規定，并抄報國務院工資制度改革小組和廣播電視部備案。
附： 廣播電視事業單位工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》，結合廣播電視事業的特點，制定如下工資改革實施方案。
一、廣播電視事業單位行政管理人員、專業技術人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制。
（一）職務名稱
1．中央人民廣播電臺、國際廣播電臺、中央電視臺行政管理人員。按正副臺長，正副總編輯，臺長助理、部（室）正副主任、正副處長、記者站正副站長，正副組長、正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員的職務分列。
省、自治區、直轄市廣播電臺、電視臺行政管理人員。按正副臺長、部（室）正副主任、記者站正副站長、正副組（科）長（正副主任科員）、科員、辦事員的職務分列。
2．播音人員。按播音指導、主任播音員、一級播音員、二級播音員、三級播音員的職務分列。
3．制作人員的職務名稱系列和職務工資標準另行研究確定。
4．記者、編輯、翻譯、文藝、工程技術人員及其他專業技術人員。按照國務院批準的各有關主管部門制定的職務名稱系列分列。
5．廣播電視發射臺（含轉播臺、微波站、播控室、實驗臺、衛星地面接收站等，下同）行政管理人員。按正副臺長、臺總工程師、正副科長（機房正副主任）、科員、辦事員的職務分列。
（二）廣播電視事業單位的行政管理人員和專業技術人員的結構工資制，由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成?；A工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。
中央和省級廣播電視事業單位各類人員職務工資標準按附表一至五執行；工程技術人員和其他專業技術人員參照國務院批準的有關主管部門制定的職務工資標準執行。
省轄市、行署、（州）、縣（市）、鄉廣播電視事業單位各類人員職務工資標準，由省、自治區、直轄市在不超過本方案附發的附表六至八所列工資標準的范圍內制定。
中小學教師、中等專業學校和技工學校教師、幼兒教師和護士，除按國家規定發給工齡津貼外，另外分別加發國家統一規定的教齡津貼和護士工齡津貼。
二、工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制，基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資均按國家統一規定執行。
天線工（架設、大修、維護）是廣播電視系統的特殊工種，其崗位（技術）工資按國家機關技術工人工資標準執行。學徒期為二年，學徒期滿后考核合格的，轉正時執行九級58元的工資標準；轉正滿一年后定級時執行八級64元的工資標準。天線工高空作業時的津貼標準另定。
三、實施改革方案的補充規定。
（一）各級廣播電視事業單位要按照廣播電視部和省、自治區、直轄市的規定進行定編、定員。并根據國務院批準的廣播電視部對各類專業技術人員的職務名稱系列有關規定、職責范圍、人員結構比例、人數限額，提出具體要求。健全崗位責任制和考核制度。
（二）各類人員按實際擔任的職務確定職務工資。職務變動時，按新任職務領取職務工資。對每個工作人員的職務工資，采取從上到下逐級核定的辦法，不搞群眾評議。
（三）專業技術人員兼任副科長以上領導職務并實行任期制的，在任職期間，其職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種確定。
（四）各類專業技術人員，今后應逐步實行聘任合同制，并按聘任的職務確定相應的職務工資。聘任辦法按廣播電視宣傳業務職務聘任制有關規定執行。
（五）新參加工作的干部，均實行一年的見習期。見習期間各類學校畢業生的臨時工資待遇和見習期滿后如何確定職務工資，按國務院有關規定執行。
新參加工作的工人，仍實行學徒期、熟練期制度，其待遇按省、自治區、直轄市的規定執行。
（六）廣播電視部門所屬教育、科研、出版、醫療衛生、文藝等單位，可分別執行教育、科研、出版、醫療衛生、文藝等主管部門制定的工資制度改革實施方案。
（七）各省、自治區、直轄市可參照本方案，結合各地區的具體情況制定具體實施辦法。
（八）本方案經國務院批準后，從一九八五年七月起實行。
廣播電視部門所屬的中小學校、幼兒園從一九八五年一月起實行。
一九八五年十月十六日
附表一 中央人民廣播電臺、國際廣播電臺、中央電視臺行政管理人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
----------------
|基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資 |礎| | 兩項合計
職 務 |工|--------------------------|-----------------------------
|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六| 一 | 二| 三| 四| 五| 六
------------------|--|-------|---|---|---|---|--|-------|---|---|---|---|-----
| | * | | | | | | | * | | | | | |
臺長、總編輯 |40|190|165|150|140|130|120| |230|205|190|180|170|160|
| | * | | | | | | | * | | | | | |
副臺長、副總編輯 |40|150|140|130|120|110|100| |190|180|170|160|150|140|
臺長助理、部（室）|40| |130|120|110|100| 91|82| |170|160|150|140|131|122
主任、記者站站長 | | | | | | | | | | | | | | |
部（室）副主任記者|40| |110|100| 91| 82| 73|65| |150|140|131|122|113|105
站副站長 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
----------------
注：1．表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務在本人現行工資接近上述工資標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
2．正副處長、正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員按照國務院批準的國家機關行政人員職務工資標準執行。
附表二 省、自治區、直轄市廣播電臺、電視臺行政
管理人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
------------------
|基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資 |礎| | 兩項合計
職 務 |工|---------------------------
|資| 一 | 二| 三| 四|五 | 六| 一 |二~|三}|四D|五 | 六
------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
臺 長 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
副臺長部（室）主任|40| |130|120|110|100| 91|82 | |170|160|150|140|131|122
部（室）副主任、記|40| |110|100| 91| 82| 73|65 | |150|140|131|122|113|105
者站站長 | | | | | | | | | | | | | | |
組長、記者站副站長|40| | 91| 82| 73| 65| 57|49 | |131|122|113|105| 97| 89
副助長 |40| | 73| 65| 57| 49| 42|36 | |113|105| 97| 89| 82| 76
------------------
注：①表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務在本人現行工資接近上述標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
②實行廳、臺合一的省、自治區、直轄市的廣播電臺、電視臺，行政管理人員按實際職級確定職務工資。
③正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員按照國務院批準的省級國家機關行政人員職務工資標準執行。
附表三 廣播電視專業人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
---
|基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|-------|--------
職 務 |工| | | | | | | | | | | | | | | |
|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八|;一 | 二| 三| 四| 五| 六| 七| 八
--------------|--|-----------|---|---|---|---|---|---|--|-----------|---|---|---|---|---|---|---
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
高級記者、高級|40|315|260|215|190|165|150|140|130|120| |355|300|255|230|205|190|180|170|160|
編輯、播音指導| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
主任記者、主任|40|190|165|150|140|130|120|110|100| 91|82|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
編輯、主任播音| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
員 | | | * | | | | | | | | | | * | | | | | | | |
記者、編輯、一|40| |110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | |150|140|131|122|113|105| 97| |
級播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
助理記者、助理|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
編輯、| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
二級播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
三級播音員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |
---
注：1．表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
2．高級記者、高級編輯、播音指導的工資，在這次工資改革后新定一、二兩個等級的，報廣播電視部核準。
3．省轄市、行署、自治州、縣（市）、鄉（鎮）廣播電視專業人員設采編員職務，其職務工資標準與三級播音員相同。
附表四 廣播電視發射臺行政管理人員
基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
----------
|基| 職務工資準 |基礎工資、職務工資兩項合計 |礎|---------------------|--------------------------
職 務 |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六--------------------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長
|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副臺長臺總工程師 |40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 機房主任（科長）|40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 機房副主任（副科長）|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員 |40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員 |40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------
注：1．按正處級設置的發射臺，執行表列行政管理人員職務工資標準；按副處級設置的發射臺，其臺長、副臺長分別執行表列副臺長、機房主任的職務工資標準；按科級設置的發射臺，也按上述原則辦理。
2．除部屬部分大型發射臺可設臺總工程師外，其它發射臺不設臺總工程師。
附表五 省級（含）以上廣播電視發射臺值機
人員基礎工資、職務工資標準準表
（六類工資區）單位：元
----|基| 職務工資標準 |基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|-----------------------|--------------------------
職 務 |工| | | | | | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|七|八|一 |二 |三|四|五|六|七|八
------------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|---值 機 長 |40|73|65|57|49|42|36|30| |113|105|97|89|82|76|70| 值 機 長 |40|65|57|49|42|36|30|24|18|105| 97|89|82|76|70|64|58----
附表六 省轄市、行署、自治州廣播電臺、電視臺
行政管理人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
----------
|基| 職務工資標準 |基礎工資、職務工資兩項合計 |礎|-------------------|--------------------------
職 務 |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三|四|五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六----------------------|--|---|---|--|--|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長
|40|110|100|91|82|73|65|150|140|131|122|113|105
副臺長、部（室）主任、|40| 82| 73|65|57|49|42|122|113|105| 97| 89| 82 記者站站長 | | | | | | | | | | | | | 部（室）副主任、記者站|40| 65| 57|49|42|36|30|105| 97| 89| 82| 70| 70 副站長 | | | | | | | | | | | | |----------
注：1．局、臺合一的單位，行政管理人員按實際職級確定職務工資。
2．正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員按照國務院批準的省轄市、行署、自治州國家機關行政人員職務工資標準執行。
附表七 縣（市）廣播電臺、電視臺行政管理人員
基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
--------
|基| 職務工資標準 |基礎工資、職務工資兩項合計 |礎|-----------------|--------------------------
職 務 |工| | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|一 |二 |三 |四|五|六
----------------------|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|--|--|--------
臺 長 |40|82|73|65|57|49|42|122|113|105|97|89|8
2副 臺 長 |40|65|57|49|42|36|30|105| 97| 89|82|76|70 股長、組長、鄉（鎮）廣|40|49|42|36|30|24|18| 89| 82| 76|76|64|58 播電視站站長 | | | | | | | | | | | | |
--------
注：局、臺合一的單位，行政管理人員按實際職級確定職務工資。
附表八 省轄市、行署、自治州廣播電視發射臺值機人員
基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
--------
職 |基| 職務工資標準 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|--------------------------|-----------------------------|工| | | | | | | | | | | | | | | | | |
務 |資|一|二|三|四|五|六|七|八|九|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九----------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|--|---
值 機 長|40|73|65|57|49|42|36|30|24| |113|105|97|89|82|76|70|64| 值 機 員|40|65|57|49|42|36|30|24|18|12|105| 97|89|82|76|70|64|58|52
--------
注：縣（市）發射臺不設值機長，值機員按照表列工資標準執行。
本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。
第三篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地震 事業單位工作人員
【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪(1985)80號 【發布日期】1985-12-27 【生效日期】1985-12-27 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地震
事業單位工作人員工資制度改革問題的通知
（勞人薪（1985）80號1985年12月27日）
國家地震局制定的《地震事業單位工作人員工資制度改革實施方案》。經我們研究提出意見。已經中央、國務院領導同志同意?，F將文件發給你們。請按照執行。
附： 地震事業單位工作人員工資制度改革實施方案
地震事業單位工作人員的工資制度改革。按照中共中央、國務院中發〔1985〕9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件規定執行?，F結合地震系統實際情況。提出地震事業單位工作人員工資制度改革實施方案如下：
一、地震事業單位行政管理人員和專業技術人員。實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資制，由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1．職務工資。行政管理人員按照擔任的行政管理職務確定職務工資。專業技術人員按照擔任的專業技術職務確定職務工資。職務工資隨職務或工作變動而變動。地震臺工作人員職務工資標準。見附表一、二。地震系統其它專業技術人員。分別執行經國務院批準的同類人員的職務工資標準。
2．基礎工資、工齡津貼、獎勵工資按照國家規定的標準執行。
二、地震事業單位技術工人和普通工人。原則上按國家機關工人工資標準及有關規定執行。地震臺工人工資標準見附表三。
三、實施改革方案的補充規定。
（一）各單位職能部門設置限額
根據中央關于改革的精神和精簡、效能的原則、司局級單位的職能部門。應根據其規模大小。按如下原則規定設置：
250人以下的單位 設置3～4個
250～500人的單位 設置4～5個
500～800人的單位 設置6～7個
800人以上的單位 設置7～8個
處級單位?？萍壜毮懿块T的機構設置限額。原則上按照上述有關規定執行。
各單位二級機構的增減。需經國家地震局批準。
（二）地震事業單位行政管理人員職務按照批準的級別和編制分別設置。其具體比例限額規定如下：
局級單位行政領導干部正職1人。副職1～2人；職能處室正職1人。副職1人。處級單位正職1人，副職1～2人。處以下一般不設科。有科建制的。正職1人。副職1人。
（三）地震事業單位工程技術人員及其他專業技術人員的職責要求、人員結構比例，任職條件等，按照各類專業技術職務系列主管部門制定并經過批準的有關規定執行。
（四）各單位要根據國家地震局批準的各類人中的比例和編制限額，對現有人員進行調整。
（五）各單位要按照國家地震局提出的各類人員的職務名稱系列、職責規范、結構比例和人數限額，進一步明確或調整各類人員的職務、崗位。建立崗位責任制。
（六）事業單位行政領導干部實行任期制。專業技術干部逐步實行聘任制。
（七）專業技術人員兼任相當副科長以上領導職務，實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種確定。
（八）地震事業單位派往國外學習、工作的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的。列入這次工資制度改革范圍。
（九）國家地震局對有部分收入的事業單位，根據國家規定核定其收入分成比例和各項基金的比例，用于獎勵基金的只能是一少部分。超過限額多發的獎金要按規定繳納獎金稅。
（十）鼓勵有條件的事業單位實行企業化管理。已經實行獨立核算尚未做至自負盈虧的單位，允許制定過渡辦法。逐年減少事業費補貼，在規定年限內達到經費自立。這次工資制度改革，可以在核定的增資指標限額內，適當分配一部分增資指標。過渡期間，仍實行事業單位工資改革的政策規定。
（十一）這次工資改革分配給各單位的增資指標，要嚴格掌握不得超過。
（十二）地震事業單位中，從事野外地質工作的野外地質隊。按地質礦產部野外地質隊工資標準執行；從事野外測繪測量工作的野外地震測量隊，按國家測繪局野外測量隊工資標準執行。執行范圍不得擴大。
（十三）地震臺原執行地質野外隊工資標準的均改按地震臺各類人員職務工資標準執行。
（十四）這次工資改革，除地震事業單位的中、小學和幼兒園從一九八五年一月一日起實行新工資標準外，其它事業單位均從一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩妥的方針，有領導、有步驟地進行。各單位要統一認識，加強紀律，嚴格按照國家規定的政策辦理，決不能各行其是。凡違背政策規定的，要檢查糾正。情節嚴重的，要追查責任，嚴肅處理。同時，要切實做好廣大職工的思想工作，以保證地震事業單位工資制度改革工作的順利進行。
一九八五年十月十九日
附表一 地震臺行政管理人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
工 資 |基| 職 務 工 資 |基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|---------------------|--------------------------|工| | | | | | | | | | | | 職 務 |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------臺 長|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122 副 臺 長|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
注：1．此表為正處級設置的地震臺工作人員工資標準表。
2．副處級設置的地震臺，臺長、副臺長分別執行副臺長、主任科員的職務工資標準；科級和副科級設置的地震臺，臺長和副臺長的職務工資標準，也按同樣原則辦理。
附表二 地震臺工程技術人員基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
-------
工資標準 |基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|----------|-------------
|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
職 務 |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----高級工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 術 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
-------
附表三 地震臺工人基礎工資、崗位工資標準表
（六類工資區）單位：元
----------------------
工資標準|基| 崗 位 工 資 標 準 | 崗位工資、基礎工資兩項合計
|礎|---|------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
----------------------
注：1．表列帶＊符號的工資標準只適用于技術工人。
2．技術工人，學徒期滿考核合格的，轉正時執行十級52元的工資標準，定級時執行九級58元的工資標準。技工學校畢業生，也按此轉正定級工資標準執行。
3．普通工人，熟練期滿后，第一年執行八級46元的工資標準，第二年執行七級52元的工資標準。
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第四篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于工程勘察 設計事業單位
【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪(1986)12號 【發布日期】1986-03-18 【生效日期】1986-03-18 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網
國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于工程勘察
設計事業單位工作人員工資制度改革問題的通知
（勞人薪（1986）12號1986年3月18日）
關于《工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案》，經與有關部門共同研究，并報經中央、國務院領導同志同意，現發給你們，請按照貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府對所屬工程勘察設計事業單位，可根據本方案的規定，制定適合本地區實際情況的工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案貫徹執行，并請抄報我們備案。
附： 工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案
工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》（以下簡稱《若干問題的規定》）執行?，F結合工程勘察設計事業單位（不包括企業所屬的勘察設計單位）的實際情況和特點，提出以下實施方案。
一、工程勘察設計事業單位管理人員、工程勘察設計技術人員和其他專業技術人員，實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
（一）職務工資
1．職務名稱
相當中央機關局級單位：
（1）管理人員職務
院長
副院長、院總工程師
處長、室主任、院副總工程師 副處長、副室主任
科長、主任科員
副科長、副主任科員
科員
辦事員
（2）技術人員職務
高級工程師
工程師
助理工程師
技術員
相當中央機關處級單位，由主管部門另行規定。
2．職務工資根據本人擔任的職務確定，并隨工作的變動而變動?？辈煸O計事業單位管理人員、技術人員的基礎工資、職務工資標準表附后（見附表
1、附表2）。
3．勘察設計事業單位其他各類專業人員（如翻譯、醫生、教師等）按照國務院批準的有關部門制定的工資標準執行。
（二）基礎工資、工齡津貼、獎勵工資按國家規定的標準執行。
二、工程勘察設計事業單位技術工人和普通工人原則上按照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準及有關規定執行（基礎工資、崗位工資標準見附表3）。
三、工程勘察設計事業單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標準，可根據不同情況區別對待。
（一）工資改革前執行的是原地質部野外地質勘探隊工資標準的單位，這次工資改革仍可執行國務院批準的地質礦產部制定的野外地質勘探隊新的工資標準。
（二）一些野外工作條件十分艱苦、無固定后方基地單位，由主管部門提出，經國務院工資制度改革小組批準后，可按地質礦產部制定的野外隊的工資標準執行。
（三）除以上
（一）（二）條情況外的勘察管理人員、技術人員和工人，均按本實施方案附表1、2、3執行。
各地所屬勘察設計事業單位從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標準，可比照上述原則由省、自治區、直轄市人民政府確定。
四、幾項補充規定
（一）勘察設計事業單位管理人員職務按照批準的級別、機構和編制分別設置，其具體比例限額規定如下：
1．相當中央機關局級單位
院長 正職1人 副職2～3人
總工程師 正職1人 副職2～4人
處長、室主任 正職1人 副職職
能處室1人、勘察設計室1～2人
勘察設計事業單位職工總數在1000人以上的，每超過1000人，院級副職人數可增加1人，但最多只能增加3人。職工總數在300人以下的單位，副職人數酌減。
2．相當中央機關處級以下單位行政管理人員職務，依上述比例酌減。具體比例，由主管部門根據單位的規模和技術水平作出決定。
3．主任科員、副主任科員職務的設置比例，可參照國家機關的有關規定執行。
（二）勘察設計事業單位工程技術人員及各類專業技術人員的任職條件、結構比例，按照經批準的由各專業技術職務系列主管部門制定的有關規定執行。
（三）從事技術開發、業務建設、技術管理、情報信息等工作人員按其擔負的職責，可分別任命或聘請擔任管理職務或技術職務。
（四）實行技術經濟責任制的工程勘察設計事業單位，凡有能力進行自費工資改革的，可按地區或主管部門核定的增資指標進行自費工資改革。全部自費工資改革有困難的，經主管部門批準可自費負擔一部分。自費或部分自費工資改革所需的增資指標，已包括在1985年省、自治區、直轄市和有關部門的國家機關和事業單位工資改革增加工資控制指標中。
（五）勘察設計事業單位工資改革后仍按照國家計委、財政部、勞動人事部設計〔1983〕1022號《 關于勘察設計單位試行技術經濟責任制的若干規定》執行。發放獎金按國務院國發〔1985〕114號《 事業單位獎金稅暫行規定》執行。超過限額的交納獎金稅。
（六）各類專業技術人員兼任相當副科長以上行政領導職務實行任期制的，按所擔任的兩種職務中職務工資高的一種確定。
（七）繪圖人員的職務名稱、職責要求、設置比例、職務工資標準另定。
五、實施步驟
（一）勘察設計事業單位應根據主管部門確定的定員編制及結構比例，明確各類人員的職務及職責范圍。并對現有人員清理調整，進行任命或聘請。
（二）各類人員套改新的工資標準，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規定》第二十三條的有關規定執行。
六、本方案經國務院批準后，自一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現行工資制度一次較大的改革，要采取積極穩妥的方針，有領導、有步驟地進行。并切實做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強紀律，嚴格按國家規定的政策辦理，決不能各行其是。凡是違背政策規定的，要檢查糾正，情節嚴重的要追查責任，嚴肅處理。
附表1
工程勘察設計事業單位管理人員
基礎工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
--------------------------
工資標準 |基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|----------------------------|-----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院長 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
--------------------------
注：1．本表適用于相當中央機關局級勘察設計事業單位；相當副局級單位的院長按本表副院長的職務工資標準執行，副院長按本表處長的職務工資標準執行；處級單位的院長按本表處長的職務工資標準執行，副院長按本表副處長的職務工資標準執行；副處級單位的院長按本表副處長的職務工資標準執行，副院長按本表科長的職務工資標準執行。
2．表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
附表2 工程勘察設計事業單位技術人員基礎
工資、職務工資標準表
（六類工資區）單位：元
------
工資標準|基| 職 務 工 資 標 準
|礎|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82 工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | 助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 技術員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
------
續上表
------
工資標準|基| 基 礎 工 資、職 務 工 資 兩 項 合 計
|礎|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122 工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | | 助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | | 技術員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
------
注：表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述工資標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
附表3 工程勘察設計事業單位工人基礎
工資、崗位工資標準表
（六類工資區）單位：元
--------------------
工資標準|基| 崗 位 工 資 標 準 | 崗位工資、基礎工資兩項合計
|礎|--|-----
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--技術工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
--------------------
注：1．技術工人，學徒期滿后考核合格的，轉正時執行十級52元的工資標準，定級時執行九級58元的工資標準，技工學校畢業生，也按此轉正定級工資標準執行。
2．普通工人，熟練期滿后，第一年執行八級46元的工資標準，第二年定級執行七級52元的工資標準。
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第五篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于高等學校、中等專業學校
【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪[1985]40號 【發布日期】1985-08-30 【生效日期】1985-08-30 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網
國務院工資制度改革小組、勞動人事部
關于高等學校、中等專業學校、中小學教職工
工資制度改革問題的通知
（1985年8月30日勞人薪〔1985〕40號）
國家教育委員會制定的《高等學校教職工工資制度改革實施方案》、《中等專業學校教職工工資制度改革實施方案》、《中、小學教職工工資制度改革實施方案》和《關于教師教齡津貼的若干規定》，經我們審查提出意見，已報經中央、國務院領導同志同意，現將上述文件發給你們，請按照執行。各省、自治區、直轄市人民政府可以依據文件的規定，結合本地區的實際情況，制定上述各類學校工資制度改革的實施方案貫徹執行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
附件一：
中、小學教職工工資制度改革實施方案
中、小學教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》（以下簡稱《若干問題的規定》）執行?，F結合中、小學的實際情況，提出如下實施方案。
一、中、小學教職工工資制度改革方案適用范圍
（一）普通中學（包括職業中學、農業中學、盲聾啞中學、工讀學校。以下簡稱中學）。
（二）小學（包括盲聾啞小學、弱智兒童學校。以下簡稱小學）。
（三）幼兒園。
二、教職員實行以職務工資為主要內容的結構工資制
（一）職務名稱
1．教學人員。中學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。小學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。
幼兒園教師職務，由各省、自治區、直轄市人民政府制定。
中小學教師職務系列，俟國務院批準后，經過試點逐步實行，并領取相應的職務工資。
2．行政人員。中小學按正副校長，正副教導主任、正副總務主任、職員的職務分列。
幼兒園行政人員職務名稱，由省、自治區、直轄市人民政府制定。
（二）結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
1．中小學教師和幼兒園教師的職務工資標準，暫按《改革方案》中附表六、七的“中學教師基礎工資、職務工資標準表”、“小學教師基礎工資、職務工資標準表”執行，并按《若干問題的規定》第十二條的辦法套改新工資標準。俟教師確定新的職務后，再按規定排列各個職務的工資標準下達執行。
2．行政人員的職務工資標準，由各省、自治區、直轄市人民政府參照《改革方案》附表九《縣（市）、區（鄉）國家機關行政人員基礎工資、職務工資標準表》和中小學教師工資標準制定。
教師兼任行政領導工作的，可以按教師的職務確定職務工資。
3．其他專業技術人員的職務工資，參照有關部門規定的有關職務名稱系列的職務名稱、工資標準執行。
4．基礎工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統一規定的標準執行。
保育員和工勤人員，執行國家機關工人基礎工資、崗位工資標準和有關規定。
三、實施工資改革方案的補充規定
（一）這次工資制度改革，要做好各項準備工作。省、自治區、直轄市的教育廳（局）要根據教育部的有關規定，提出中小學教職工的編制標準，制定各類人員的職責規范、人員結構比例和人數限額，報經省、自治區、直轄市人民政府批準后，再結合各校的實際情況，分別下達不同的編制、教學人員的結構比例和人數限額。各校要根據這些要求，核定編制，定編定員，明確每個工作人員的職務，制定崗位責任制，建立考核制度。
（二）中小學教師按新職務的規定，確定職務后，領取相應的職務工資。在一九八六年七月一日以前確定職務（或業務等級）的，從一九八五年一月一日起發給。但一九八五年增加工資的限額，應按《若干問題的規定》第二條第（二）款的規定執行。
（三）中小學的班主任津貼、特級教師津貼，按原規定繼續發給。
（四）各類學校畢業生分配到“老、少、山、邊、窮”地區和調入上述地區從事中小學教育工作的教職員，待遇從優。
（五）工讀學校的教師等現行的補貼，按原規定繼續發給。盲聾啞學校的教師（包括校長、教導主任等），可按原規定發給本人基礎工資加職務工資之和的百分之十五的補貼費。弱智兒童學校的教師也可按此規定執行。如不從事工讀、盲聾啞和弱智兒童教育工作，從第二個月起停發補貼費。
（六）新參加工作的各類學校畢業生，其見習期、見習期間的臨時工資待遇以及見習期滿后應確定的職務和職務工資，均按國家統一規定執行（本條后略）。
幼兒園保育員轉正定級時，按衛生部規定的護理員的轉正定級工資標準執行。
（七）中小學教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以內的，一九八五年一次發給，超過部分從一九八六年一月一日起再增加上去。教齡津貼從一九八五年一月起發給。
（八）民辦教師的待遇問題，應根據國發〔1984〕174號《 國務院關于籌措農村學校辦學經費的通知》的原則精神，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
（九）廠、礦企業辦的中小學教職工的工資改革，隨同本企業職工工資改革同步進行。
（十）各省、自治區、直轄市教育廳（局）可以結合當地實際情況和中小學的特點，制定教職工工資改革的補充規定和實施細則，征求教育工會的意見，經省、自治區、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
（十一）中小學教職工工資改革工作，事關提高教師隊伍素質和調動廣大教職工的積極性、創造性，各級學校領導要充分發揚民主，認真聽取群眾意見，發揮工會的積極作用，秉公辦事，嚴肅認真，實事求是。對營私舞弊或打擊壓制教師以及各種弄虛作假的行為，一經發現必須嚴肅處理。
附件二：
關于教師教齡津貼的若干規定
根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文，現對教師教齡津貼的實施作如下規定：
一、教師教齡津貼執行范圍：中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學、農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。
從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二、教齡津貼標準：教齡滿五年不滿十年的，每月三元；滿十年不滿十五年的，每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；滿二十年以上的，每月十元。
三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限。教齡計算辦法：
1．上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。
2．由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入后的工作年限合并計算為教齡。
3．民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。
4．曾因冤假錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。
5．在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。6．教師連續病休超過六個月的時期不計算教齡。
四、領取教齡津貼的教師調離上述學校后，教齡津貼即行取消。
五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由各地根據實際情況決定。
六、各省、自治區、直轄市教育廳（局）可根據上述規定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
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