第一篇：區委員會書記XX年黨建工作暨“三項教育”動員會議講話稿

區委員會書記XX年黨建工作暨“三項教育”動員會議講話稿

同志們：

今天黨建工作會議的主要任務是：深入貫徹州、市黨委九屆二次全會精神和州委組織部長會議、市委組織工作會議精神，總結去年工作，安排部署XX年開發區黨建工作任務。下面，我講4個方面的意見。

一、真抓實干，XX年黨建工作成效明顯

XX年，開發區黨委在州、市黨委的領導下，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，以及州、市黨代會精神，結合開發區的實際，圍繞抓好黨建促發展的工作思路，以提高基層黨建工作科學化水平為目標，以深入開展“兩學一做”學習教育和落實“基層黨建推進年”各項要求為抓手，抓黨建、強統籌，抓班子、帶隊伍，抓教育、提素質，抓基層、強基礎，抓執紀、強監督，著力加強思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，為全區經濟社會發展提供了堅強的政治保障和組織保證。

（一）嚴格落實黨建工作責任。一是層層分解黨建工作任務，壓實黨委、管委班子成員和各局室主要負責人、各級黨組織書記黨建工作責任，形成黨委書記履行黨建“第一責任人”職責、班子成員分工配合抓、各黨支部書記具體抓的黨建工作格局。二是建立了區黨委委員黨建聯系點制度，按照工作分管領域，采取一對多的方式，將全區所有機關支部和“兩類”組織支部劃由黨委委員直接聯系，幫助解決存在的問題。三是認真執行黨委工作制度，定期召開區黨委會，專題研究黨建工作和重要工作事項，強化黨委的領導，發揮好黨委管方向、做決策、強統籌、抓落實的重要作用，統籌推進好黨的建設和經濟社會發展各項重點工作。四是加強分類指導，督促各級黨組織書記認真落實抓黨建工作責任，健全和落實黨建工作問責機制，強化基層黨建責任制考核結果應用，確保黨建工作責任落到實處。

（二）著力抓好“兩學一做”學習教育。一是周密部署，精心安排，認真落實“六項主要措施”，以學促改，著力解決好黨員存在的五個方面主要問題。年內共組織全區84個黨支部開展黨員集中學習研討8輪次，610名黨員撰寫了學習筆記和心得體會；處級黨員領導帶頭，深入聯系支部和聯系點講授專題黨課28次，各支部書記及支部班子成員層層講授黨課117次。二是創新活動方式，根據機關支部和“兩類”組織支部的不同特點，分別組織開展了“比學趕超”、“四強四優”、“雙亮雙強”等主題實踐活動，使黨員的模范帶頭作用、支部的政治引領和戰斗堡壘作用得到充分發揮。三是堅持開展學習教育與抓業務工作相結合，牢牢抓住項目投資、工商經濟、園區建設、招商引資、民生改善等工作，確保各項工作有序推進。

（三）扎實推進基層組織建設。一是高位推動“兩類”組織黨組織覆蓋提升工作，按照“五個清”要求對全區“兩類”組織進行2輪“地毯式”摸底調查、1輪深入核查并建立臺賬的基礎上，采取單獨組建、聯合組建、派員組建等方式，共組建“兩類”組織黨組織72個，覆蓋非公經濟組織688個。同時，優化黨組織構架，形成黨委、行業或領域黨總支、支部分級負責的工作格局。研究制定了黨建經費管理使用暫行辦法，建立了黨組織組建、黨務工作者補貼、黨員教育培訓、黨群服務中心建設等經費保障制度，投入280.8萬元，確保基層黨組織活動的正常開展。二是扎實抓好黨組織規范建設。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員分類積分量化考評管理、黨員固定活動日等制度，從黨費收繳等小事和細節入手，加強對黨員的日常教育管理，進一步增強黨員的黨性意識和黨性觀念。同時，指導督促全區各黨支部規范管理黨支部的基礎工作臺賬，并對16個存在組織活動不經常、制度不健全、黨費交納不規范、黨組織關系轉接不及時等問題的基層支部進行了督促整改；結合“六有標準”，統一規劃集中對3個總支、9個支部進行規范化建設；整合社區資源，探索建立了彝人古鎮社區黨群服務活動中心，強化基層黨員管理服務功能，為全面推進服務型黨組織建設提供有效載體。三是著力加強基層黨員和干部隊伍建設，年內共轉為正式黨員16名，發展預備黨員23名；按期對派出所等11個任期屆滿的支部進行了換屆，并配齊配強支部書記和班子成員；結合全區黨員干部實際，組織開展了涉及各級重要會議精神、黨章黨規、基層黨建、職業道德、廉政教育等多個方面的各類集中培訓13次，參與人數達1734人次。

（四）全面抓好黨風廉政建設。一是抓好黨委主體責任和紀委監督責任落實。黨委班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。黨委與各支部分別簽訂了責任書，制定出臺黨風廉政建設責任制工作報告制度，要求區黨委、管委領導班子成員每年一次、各黨支部每年兩次向區黨委、紀委報告工作情況。二是強化執紀監督，促進領導干部廉潔從政。認真執行黨委議事規則，嚴格執行“三重一大”集體討論決策程序，確保決策的科學性。認真貫徹執行函詢和誡勉談話實施辦法及“四項談話”制度，年內區黨委管委和紀委共組織提醒談話和函詢談話18人次，其中：責任主體提醒談話10人，組織提醒談話1人，誡勉談話4人，函詢談話3人。三是全面推進“二準則、三條例”學習，強化正反典型教育，經常性開展黨性黨風黨紀教育，常念紀律“緊箍咒”，做到“警鐘長鳴”。四是著力加強作風建設，從嚴從緊從實執行中央八項規定精神，扎實開展“回頭看”工作和查偏糾正專項行動，堅持問題導向抓整改，持續推進作風建設和“不作為亂作為”等專項整治，著力營造風清氣正團結干事氛圍，促進了機關作風進一步轉變。

二、把握形勢，切實增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感

黨的十八大以來，以總書記為核心的黨中央全面推進從嚴治黨，把抓黨建作為最大的政治、最大的政績來突出，黨建工作的關鍵性、基礎性作用更加明顯。在全面推進從嚴治黨的新形勢下，我們要準確把握黨建工作階段性特征和形勢任務，從嚴從實履行管黨治黨責任，堅定不移推進從嚴治黨，切實把思想和行動統一到各級決策部署上來，以高度的政治責任感，把黨建各項任務抓實，把黨組織建強，把黨員干部作用發揮好，實現黨建工作的整體提升。

（一）貫徹落實全面從嚴治黨，要求我們重視和加強黨的建設。黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的根本方針。黨的十八大以來，以總書記為核心的黨中央統攬偉大事業、偉大工程、偉大斗爭，把全面從嚴治黨納入戰略布局，堅持“六個從嚴”，立新規、樹新風、開新局，黨的建設取得重大歷史性成就。黨中央以前所未有的力度推進從嚴治黨，堅定不移正風肅紀，堅決懲治腐敗，開創了黨的建設新局面。各級黨組織和黨員一定要認清形勢，順應大勢，自覺增強政治責任感和歷史使命感，不斷增強“四個意識”，全面落實從嚴治黨責任，注重思想建黨和制度治黨，嚴格黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，以更大的決心、更大的勇氣，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）全區轉型跨越發展，要求我們重視和加強黨的建設。發展是第一要務，黨建是第一責任，今年以及今后一段時期，開發區將通過實施創新驅動、開放帶動、改革推動、融合聯動、集聚拉動、質量品牌促動“六輪驅動”，推進產業轉型升級，夯實園區發展基礎，提升核心競爭力，建設特色產業培育示范區、創新創業生態引領區、開放協同發展先行區、產城融合發展標桿區，著力將開發區打造成為具有全國示范意義的民族特色創新創業國家級高新區。要實現上述目標，關鍵是要加強黨的建設，實現途徑是靠各級黨組織凝心聚力推動，靠全區廣大黨員和職工群眾奮力拼搏進取。只有大力加強黨的建設，才能統一干部群眾思想，才能激發黨員干部干事創業的熱情，才能打牢發展的組織基礎，為轉型跨越發展提供強有力的政治保障。

（三）黨建工作的基礎現狀，要求我們重視和加強黨的建設。毋庸置疑，開發區黨建工作在上級黨委的堅強領導下，全區各級黨組織認真貫徹落實全面從嚴治黨要求和基層黨建年的各項決策部署，大力加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷發揮，涌現了摩爾農莊這樣的全國先進典型，開發區黨委連續兩年被市委考核評定為先進黨委。但我們的工作與全面從嚴黨的新任務新要求相比，還有較大的差距，還有很多工作的薄弱環節和問題。一是思想認識、責任落實不到位。部分支部書記沒有認真履行職責，對黨建工作重視不夠，黨建工作“第一責任人”意識不強、作用發揮不夠好，對黨建工作責任制執行力上有差距。二是部分黨組織沒有嚴格的黨內生活，“三會一課”不經常、黨員活動日、黨費日等制度落實不到位，作用發揮不明顯，活動開展重形式、輕實效，活動缺乏針對性。三是少數黨支部軟弱渙散，凝集力戰斗力不強，在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中政治引領作用不明顯。四是黨務工作者缺乏，有相當數量的黨支部書記黨務工作能力不足，不會抓、不善抓，黨的基層基礎還比較薄弱，黨建設工作水平亟待提升。五是一些重點領域、重點部位、關鍵環節廉政風險防控機制還不夠完善，執紀監督還顯薄弱，應用執紀監督“四種形態”中第一種形態，認真開展“四項談話制度”還有較大差距。六是作風轉變不到位，“四風問題”樹倒根存，少數干部中擔當精神不足，“不作為、慢作為、亂作為”還不同程度存在；等等。這些問題存在，影響全區黨建工作水平，影響改革發展穩定大局。只有不斷加強黨的建設，才能有效補弱固強，促進黨建水平的整體提升，把全區各級黨組織建設成為引領和推動發展的核心力量，才能為加快開發區建設步伐，推進建設特色高新、創新高新、開放高新、魅力高新、服務高新提供堅強的政治保障和組織保障。

三、聚焦重點，全面抓好XX年黨建各項工作

今年的黨建工作，要以黨的十八大、十八屆六中全會和省、州、市黨代會精神為指引，緊緊圍繞基層黨建規范提升這一主題，以從嚴治黨為主線，以壓實責任為抓手，著力解決基層組織建設的薄弱環節和突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為開發區轉型跨越發展提供有力保障。

（一）聚焦“講政治守紀律”，著力加強思想政治工作。一是把學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神及省州市黨代會作為黨委中心組學習和黨員干部教育的重要內容，用科學理論武裝頭腦、筑牢思想根基，補足精神之鈣，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，在政治上思想上同與習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是鞏固擴大“兩學一做”學習教育，進一步強化黨的意識、黨員意識、黨章意識，以學促做，對照黨員標準，爭做“四講四有”合格黨員。三是認真貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，引導各級黨組織和廣大黨員自覺遵守政治紀律和政治規矩，把紀律和規矩刻印在每個黨員的心上。四是緊緊圍繞“四個全面”、“一帶一路”深入開展專題培訓，積極組織黨員干部學習經濟、科技、法律等知識，不斷完善知識結構，提升業務素質，努力把學習成果轉化為高新區科學發展思路、創新發展動力、內涵發展成效。

（二）聚焦“強基固本提質”，著力加強基層組織建設。一是要按照“基層黨建提升年”要求，堅持“兩類”組織覆蓋面擴大和規范化建設并進的工作思路，一方面，探索推行“網格黨建”工作模式，建立完善區內非公有制經濟組織區域分布臺賬，分街道、地域派駐黨建指導員，不斷發展黨員組建組織，抓實流動黨員管理，抓好規模以下“兩類”組織的黨組織組建工作，探索設立網上黨支部，加強黨員管理監督，擴大黨組織“有形覆蓋”和工作“有效覆蓋”。另一方面，著力推進已建支部的提升工作，從黨組織活動、陣地建設、黨員作用發揮、臺帳管理等方面入手，提升園區黨建工作和活動水平，切實做到“組建一批，提升一批，建強一批”，這里要特別強調，各支部要認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化組織生活會、“三會一課”等制度落實，確保黨內生活正常化。要把黨建工作與“企業的生產經營、管理及機制創新、以及群團工作結合起來，把黨組織活動與企業生產經營管理融為一體，做到相互促進、共同提高，努力發揮好非公企業黨組織的政治核心作用和政治引領作用。二是要扎實抓好培訓，年內計劃開展不少于3輪培訓，提高黨務工作者隊伍整體素質，加強“兩類”組織黨支部班子建設，選好配強黨務干部，在發揮黨支部和黨員“兩個作用”方面下功夫。要強化黨建指導員作用，實施“黨建指導員講一次黨課、組織一次學習討論、開展一次黨員培訓、開展一次黨員活動、排查接轉一批黨員”的“五個一”系列活動，促使基層黨組織補齊短板，進一步增強黨員意識。三是培樹先進典型。積極開展“雙強六好”黨組織創建，按照“六有”要求規范打造一批黨建示范點，著力在生物醫藥、冶金化工兩個園區分別建立黨群活動服務中心，培樹一批立得住、站得穩、叫得響、影響深、帶動大、富有感召力和生命力示范典型。

（三）聚焦“選賢選優選強”，著力加強干部隊伍和人才隊伍建設。一是要按照省委關于打造“云嶺鐵軍”的要求，樹牢正確選人用人導向，嚴格標準、嚴格把關、嚴格考察、嚴格紀律，注重在招商引資、項目建設、棚改征遷、服務企業、科技創新等一線發現錘煉培養干部，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位。探索建立“優進劣退”機制，以更嚴的考核標準、更實的評價體系，激發干部謀事創業熱情，引導黨員干部高站位謀事、高起點干事、高標準成事。二是要堅持黨管人才的原則，全面深化人才發展機制改革，充分發揮人才在推動轉型跨越發展中的作用。樹立“大”人才工作格局和工作觀念，強化招、引、留、培多種方式結合的人才培養機制和更加開放靈活的聚才機制，推動人才工作項目化，優化人才工作環境，確保人才引得進、留得住、用得好。

（四）聚焦“營造良好氛圍”，著力抓好宣傳工作。一是圍繞中心工作，營造加速發展的濃厚氛圍。加速開發區發展，關鍵是要堅持不懈地解放思想，從深層次上樹立發展的理念，扭轉傳統的思維定勢、行為定勢。要圍繞黨委、管委的工作思路、重大決策及年度目標任務，項目推進、經濟發展、民生改善等重點工作，唱響加快發展的主旋律，把全區廣大黨員干部的思想統一到上級黨委和政府的決策部署上來。鼓勵更多的人千方百計求新、求高、求富，積極引導他們參與到招大商、引大資、上大項目、建大產業的實踐中來。克服畏難情緒和思維惰性，不斷激發與時俱進、創新創業的精神，營造“想創業、學創業、能創業、會創業、敢創業、創大業”的氛圍。二是以喜迎黨的十九大召開為主線，高揚主旋律，唱響正氣歌，打好主動戰，注重講好故事，傳播好聲音，全方位展示開發區對外良好形象。同時，要不斷加強和改進輿論引導，及時曝光消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的熱點民生問題，消除各種雜音噪音，營造良好的輿論氛圍。

（五）聚焦“正風肅紀”，著力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨委主體責任和紀律監督責任，確保管黨治黨各項部署落到實處。一是要在常和長，嚴和實上下功夫，一個節點一個節點抓、一個問題一個問題解決，持續釋放嚴抓作風的強烈信號，使良好風氣從“一日新”到“日日新”，從“一事新”到“事事新”。二是堅持問題導向，緊盯重點時段、重要領域、重點人群，綜合運用明察暗訪、督查督辦等手段，及時發現查處“四風”問題，持續治理不作為、慢作為、亂作為，使中央八項規定精神落地生根。三是要強化執紀監督，堅持挺紀在前，把嚴守政治紀律和政治規矩做為第一要求，運用好監督執紀第一種形態，認真落實“四項談話”制度，抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態，著力營造風清氣政治環境和團結干事的良好氛圍。四是要堅持一手抓制度完善、一手抓制度執行，切實加強招投標、土地出讓、專項資金使用等重點領域制度建設，強化制度約束，規范權力運行，從嚴依法治政。

四、全面動員，認真開展好“感恩、公德、小康”三項群眾教育

今年是深入實施“十三五”規劃，決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年，在年初召開的市委九屆二次全會上，市委決定在全市開展“感恩、公德、小康”三項群眾教育，為全面小康，決戰決勝脫貧攻堅奠定堅實的思想基礎。按照市委的統一安排，今天我們借黨建工作會的機會，對開展感恩、公德、小康教育進行動員，推動三項教育的深入開展。

（一）充分認識開展“感恩、公德、小康”三項群眾教育的重大意義。當前，隨著改革開放日趨深入，各種思想文化相互激蕩，人們的思想觀念呈現出前所未有的新情況、新問題和新變化，群眾的民主意識、經濟意識、主體意識在不斷增強的同時，也出現了部分群眾道德觀念模糊、價值觀出現錯位的情況，不知道感恩、不遵守社會公德、不知道小康。針對這些問題，市委九屆二次全會作出全面開展“感恩、公德、小康”三項群眾教育的決定，其目的，就是要通過開展三項群眾教育，幫助廣大群眾進一步樹牢對中國特色社會主義道路的堅定信念，激發全市黨員干部群眾干事創業的激情，滿懷理想信念、滿懷感恩之心、滿懷創業激情，努力推動發展；引導教育群眾提高思想道德素質，主動適應新形勢、緊跟新步伐、謀求新發展，共同維護社會和諧，促進文明進步。全區上下要充分認識到開展“感恩、公德、小康”三項群眾教育的重大意義，把“三項教育”作為一項長期性、基礎性工作抓緊抓實抓好，采取有力措施，努力營造“人人知恩感恩、戶戶明德守德、處處安康樂康”的良好氛圍和社會環境，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康奠定堅實的思想基礎、政治基礎和群眾基礎。

（二）認真把握開展“感恩、公德、小康”三項教育的目標要求。“三項教育”開展的范圍和對象是全區廣大群眾，各級黨組織是開展“三項教育”的責任主體。開展“三項教育”，要以“感恩”為基礎，以“公德”為保障，以“小康”為目標，提高群眾思想道德素質和致富奔小康的本領，形成凝心聚力、共謀發展的良好態勢。一是要夯實“感恩教育”這個基礎。要教育引導廣大群眾認真學習黨的路線方針政策，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要教育引導黨員干部群眾深刻認識黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民取得的輝煌成就，激發感恩黨、感恩祖國、感恩人民的高尚情懷和決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的內生動力。要加大黨史國史等歷史宣傳教育，進一步增強廣大群眾愛黨、愛國、愛人民的熱情。二是要強化“公德教育”這個保障。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值觀引領社會思潮、凝聚社會共識。要組織廣大黨員干部群眾認真學習《公民道德建設實施綱要》，在全社會大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。要通過健全各行各業規章制度，完善市民公約、行業規范、團體章程等，使社會主義核心價值觀成為人們日常工作生活的基本準則。要大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，深入開展優良家風家教、企業精神等宣傳，傳承中華傳統美德，弘揚時代新風。要推進公民道德建設工程，弘揚真善美、貶斥假惡丑，教育引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造勞動光榮、勤勞致富的社會氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。三是要緊盯“小康教育”這一目標。要準確把握黨的十八大對全面建成小康社會的重大部署和總書記系列重要講話精神，把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到黨中央和省州市黨委關于全面建成小康社會的部署要求上來，全面融入到全面小康的偉大事業中，著力抓好構建特色產業體系、培育創新創業生態、擴大對外開放合作、推進產城融合發展、加強體制機制保障五大重點工作，全力推動全區轉型跨越發展。

（三）強化工作措施，推進“感恩、公德、小康”三項教育扎實開展。一是要進行思想發動。全區各黨組織要迅速行動起來，開展好思想發動工作，把全區群眾的思想和行動統一到市委關于開展“三項教育”的部署要求上來。二是要層層宣講。圍繞“三項教育”的重大意義、主要內容和目標要求，利用黨課、集中學習、專題培訓、典型學習等方式，深入開展宣講，讓“三項教育”內容家喻戶曉、人人皆知。三是要開展廣泛討論。各黨組織要采取設立意見箱、召開座談會、開展走訪等方式，廣泛征求群眾意見建議，深入查找存在的突出問題，并堅持問題導向，開展“感恩、公德、小康”大討論，緊密聯系部門職能、行業特點，深入開展討論。通過討論暢通民意渠道，提高認同感，把群眾的思想和行動統一到各級黨委、政府的決策部署要求上來。四是要組織集中培訓。要制定教育培訓計劃，教育引導群眾全面提升道德水準和精神素質，針對不同群體，分層、分類、分專題開展教育培訓，努力提高群眾的整體素質。五是要抓好比學趕超。要把“三項教育”和中心工作結合起來，深入開展“比學趕超”活動，營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。要以創建文明、衛生、園林、旅游、森林、平安城市為抓手，著力打造人文城市、健康城市、綠色城市、智慧城市。要推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，發揮黨員干部在“三項教育”中的引領示范帶動作用，實現黨內正氣上升，社會風氣上揚。

同志們，做好新形勢下的黨建工作和開展好三項教育，任務艱巨，責任重大，我們要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施，從嚴從實貫徹從嚴治黨要求，狠抓落實，銳意進取，務實擔當，扎扎實實的把基層黨建提升年的各項工作和三項教育抓緊抓好抓出成效。

第二篇：校黨委書記“十三五”規劃編制工作動員會議講話稿

校黨委書記“十三五”規劃編制工作動

員會議講話稿

“十三五”規劃是學校未來五年的發展藍圖，“十三五”規劃編制工作是學校這學期重中之重的工作。暑假以來，黨辦校辦、高研所已經做了前期基礎工作，剛才華樹同志又對制定“十三五”規劃做了一些具體安排。今天會議的召開，標志著“十三五”規劃編制工作的全面鋪開。“十三五”規劃我認為主要是解決未來五年我們建設什么樣的大學，怎樣建設這樣的大學，怎樣確保建設目標和任務得到落實這三個問題。除了總體規劃以外，還要制定與之相配套的單項規劃，包括人才培養規劃，學科建設規劃，師資隊伍建設規劃，辦學條件改善與提升規劃、對外交流與合作規劃等等。這些單項規劃都將由有關領導和相關職能部門牽頭制定。為編制好“十三五”規劃，確保規劃目標準確，措施得當，推進有力。在此，我講四點意見。

一、統一認識，準確把握編制“十三五”規劃的基本原則

過去的五年，對照“十二五”規劃，除了博士學位授權單位因為種種原因沒有爭取到外，其他的各項具體的指標，基本上都實現了。應該說，“十二五”時期學校各項工作取得的成績是顯著的。但我們看到成績的同時，也必須承認：我們的事業發展還存在一些問題和不足，學科建設、教育教學、校園建設、內部管理、隊伍建設、對外交流與合作、保障服務工作等方面工作的思維、舉措和實際效果，與其它高校發展比較有些方面相對滯后，與建設高水平師范大學的目標還有不小的差距。學校各項事業要實現更好更快發展，迫切需要我們在總結“十二五”工作的基礎上，高起點、高水準編制好“十三五”規劃。

“十三五”時期，學科建設方面，我們能不能抓住國家層面新一輪申博工作的機會成為博士學位授權單位；人才培養方面，我們能不能抓住擴大一本招生規模的同時，通過辦學條件的改善、培養方案的優化，扭轉人才培養質量有所滑坡的局面，進一步打造xx師大“人才培養質量高”的品牌。我們xx師大能否真正做到頂天頂得上，立地立得穩。未來五年，非常關鍵。

另外，從這次楊書記、陳校長離任審計的情況來看，規劃執行得怎么樣，是上級考核學校班子履職盡責情況、評價學校事業發展狀況的一個重要依據。學校今后五年也將對中層干部實行目標管理，將學校的規劃具體落實到相關單位和相關負責人，并將規劃執行情況作為考核干部履職盡責、干部晉升的一項重要指標，學校將研究制定目標責任制管理辦法，修訂干部考核辦法，與相關部門負責人簽訂目標責任書，使大家都圍繞著規劃開展工作，以便學校上下同心，凝心聚力，共同推進學校事業的發展。五年后，我們能不能向廣大教職員工提交一份滿意的成績單，我們的工作能不能得到廣大師生員工點贊，落實到行動上，關鍵要看我們能不能編制好“十三五”規劃。

因此，無論從推進學校事業長遠發展、成就“大我”而言，還是就我們個人履職擔當，成全“小我”來說，我們都必須謀劃好、推進好、實現好學校“十三五”事業的發展。這一點，我們要通過編制“十三五”規劃，進一步統一思想認識、明確目標任務、明晰思路和舉措。

10月9日，學校黨委常委會對如何編制好“十三五”規劃進行了初步討論和研究。要編制好“十三五”規劃，我認為需要把握好如下原則：繼承傳統、發揚優勢、突出特色、緊跟潮流、找準目標，明確舉措。“十三五”規劃既要立足于“十二五”事業發展現狀，更要立足于70年的辦學歷史經驗，尤其是60多年辦師范教育的經驗，哪些該繼承和發揚，哪些該改進和揚棄，都應當盡量放在幾十年歷史的寬度和厚度中來加以把握，同時，還要放在高等教育發展潮流和趨勢中加以衡量，在比較和衡量中使我們的發展目標更加明確。我們既要看到自己的特色和優勢，也要看到我們的不足和差距，要正視不足和差距，還要找到彌補不足和差距的正確舉措和方法。我們在編制總體規劃和各單項規劃時，都要注意把握和遵循上述原則，這是各項規劃的總體要求。

二、明確目標和任務，回答“建設什么樣的大學”這一問題

“十三五”時期，我們要確定什么樣的發展目標，把xx師范大學建設成為一所什么樣的大學，這是規劃要回答的首要問題。目標準確，學校發展才有了明確的方向，一切工作才有所遵循。近年來，我們對事業發展總體目標的概括存在三種提法。我們到底要建設什么樣的大學，不僅廣大教職員工有疑問，我們在座的中層干部恐怕也不是特別清楚。我在開學干部大會上也談到，學校常委會也認為這是涉及到學校整體辦學定位的重大問題，是關乎xx師范大學發展方向的重大問題，我們要充分利用編制“十三五”規劃這一契機，問計于師生、問計于校友，在全校展開討論，廣泛發動眾人的智慧，合理確定學校辦學定位和未來五年的發展目標，凝聚發展共識。

規劃目標是一個目標體系，總體目標明確后，我們還要圍繞總體目標，進一步確定分項目標。包括人才培養、學科專業建設、師資隊伍建設、辦學條件改善、對外合作與交流、科學研究與應用推廣、校園文化建設、黨建和思想政治工作等方面都要圍繞學校的總體目標來制定單項發展目標，絕對不能學校說一套，部門做一套，導致規劃與實際工作相脫離，總體規劃與分項規劃相分離，一定要把學校總體目標分解到各項目中去，使總體目標與分項目標相統一，從而確保總體目標的實現。

各項目標的確立，我認為要注意到三個方面：

一是要呼應高等教育發展的主要趨勢，這要求我們對高等教育相關領域發展的新情況新特點做到心中有數，對省內其他高校和全國師范大學在人才培養、科學研究、學科建設、對外合作等方面采取的新舉措新做法做到心中有數。

二是要切合學校當前面臨的發展形勢，對當前學校事業發展面臨的總體形勢做到心中有數，對學校教育教學、學科專業建設、辦學條件等實際狀況做到心中有數，對學校各項辦學指標在省內高校、全國師范大學中的排名做到心中有數。這里有幾個與其他10所省屬老本科院校的比較數據，供大家思考：在11所省屬老本科院校中，武書連排行榜上，XX年我們的綜合指標排名第4，是排名最好的一年。XX年、XX年我們綜合指標排名第5。校友會排行榜XX年我們排名第6，XX年、XX年我們排名第8，僅排在四川醫科大學和四川理工學院前面。XX、XX年省教育事業統計上反映出的排名與校友會排行榜上的基本相同。這其中，具體到哪些指標，各部門在編制規劃時還要繼續分析和研究。

三是要回應廣大師生員工對學校發展愿景的期盼，這尤為重要。只有回應了廣大師生員工的期盼，學校事業發展才能獲得廣大師生員工的有力支持。

“十三五”期間，針對學校面臨的內外形勢和事業發展現狀，我們要科學確定發展定位，著力抓好以下五大任務：一是圍繞提升育人質量抓好教學和教育工作；二是圍繞提高辦學層次抓好學科學位點申報建設工作，打造優勢學科和特色學科群；三是圍繞做強師資隊伍抓好人才培養和引進工作；四是圍繞改善辦學條件抓好校園基本建設和基礎設施改造工作，解決一些久拖不決、師生員工反映強烈的老大難問題；五是圍繞深化對外交流與合作抓好校地合作、校企合作、校校合作、國際合作，提升開放辦學水平。抓好這五個方面工作的重要性和必要性，我在開學干部大會上已經講過了，這里就不再展開闡述。

總之，無論是牽頭制定總體規劃的辦公室和高研所，還是承擔專項規劃的相關處室，既要“走出去”，了解國內外高等教育發展的趨勢，了解同類大學的發展情況，了解校友對學校發展的期待；也要“坐下來”，厘清學校的發展現狀，厘清學校發展面臨的問題，知曉全校師生的發展愿景，真正把規劃做到實處。只有這樣，我們的規劃才有基礎，才有發展的動力支撐，也才能贏得師生的認同。

三、明確思路和舉措，回答“怎樣建設這樣的大學”這一問題

規劃不僅是規劃目標，更是要規劃行動，明確達成目標的思路和舉措，使規劃成為學校未來5年工作的依據和綱領。我們要堅持問題導向和目標引領相結合，在全面總結學校“十二五”期間事業發展成效和經驗的基礎上，找準制約學校跨越發展的瓶頸問題和深層次原因，突出內涵式發展、特色發展、科學發展，圍繞確定的戰略目標、主要任務，精心設計發展路徑，制定相應的時間表、路線圖，強化保障措施，務求實效。

這里面，要注意幾個問題：

一是處理各單項規劃之間的銜接問題，各單項規劃既是相對獨立的專門性規劃，但相互之間又不能割裂開來，要做到相互促進，互為依托，相關部門在確定規劃的舉措和階段性任務時，一定要加強溝通，協調推進。

二是注意規劃舉措的可行性問題，各項舉措的制定，一定要有可行性分析。重大舉措，須有完善的保障措施。對于涉及到其他部門的綜合性舉措，一定要征求相關部門的意見。

三是把握好五年規劃與工作計劃的關系。“十三五”規劃的各項任務舉措應當體現在學校和各部門的工作計劃中去，工作計劃應當圍繞“十三五”規劃來制定。要避免今年制定“十三五”規劃轟轟烈烈，到了明年后年推進工作時，又冷冷清清；或者是在推進工作時又另起爐灶，另搞一套。要做到在工作計劃中將五年規劃分步實施、步步推進。

四、明確要求，履職盡責，確保規劃落地落實

制定規劃的目的是為了實施規劃，實現規劃。明確了建設什么樣的大學，怎樣建設這樣的大學，落到實處，關鍵還是要看建設得怎么樣。規劃編制的完成不是規劃工作的完成，而是規劃工作的開始，只是萬里長征中的第一步。規劃制定是否科學，是否能確保學校發展目標的實現，關鍵還是要看規劃的落實，尤其是在座廣大干部的行動。長期以來，無論是中長期規劃還是工作要點，都不同程度存在說歸說、做歸做的兩張皮現象，重制定輕落實，這不僅損害了規劃、要點的權威性，也影響了學校事業的總體發展。規劃一旦經過相關程序審議通過，就是指導學校未來五年發展的綱領性文件，任何人不得輕易違背和更改。作為規劃目標和任務的制定者和執行者，只要在其位，就得無條件執行，而且還要執行好，確保規劃得以落實。

各職能部門、各學院和廣大干部要積極行動起來，高度重視規劃的編制和執行工作。

一是要加強組織領導，總體規劃和各單項規劃都由校領導牽頭、相關職能部門具體制定，各單項規劃牽頭單位主要負責人，為該單項規劃的第一責任人，具體負責該項規劃的編制工作。大家要各司其職，盡快啟動相關工作。

二是要加大宣傳力度，通過多種形式，運用各種載體，積極發動全校師生員工共同參與討論，爭取廣大師生的理解和支持，汲取大家的智慧，使“十三五”規劃編制工作成為進一步集聚力量、凝聚人心、振奮精神、促進發展的過程。宣傳部門還要制作“十三五”規劃編制工作專題網頁，大家可以獻計獻策，也可以吐槽。我想，兼聽則明，多聽聽意見，尤其是不同的意見，我們要有心胸和氣度聽取。

三是要加強學習調研。“十三五”規劃是規劃未來五年的事業發展，要體現出一定的前瞻性。希望大家多走出去學習其他高水平大學、尤其是同類高校的成功經驗和做法。

同志們，回望xx師范大學走過的近70年發展歷程，一代又一代xx師大人為了學校的發展，付出了艱苦卓絕的努力，建新區、升師大，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎，學校發展到今天，充滿期待而又十分艱難的任務落到了我們肩上，需要我們每一個師大人去努力，去付出，去奮斗。“十三五”時期是學校事業發展的關鍵時期，各項目標任務能否實現，對學校未來前途命運影響深遠。希望廣大干部增強責任感和使命感，齊心協力，共同編制出一份針對性、適應性、科學性、操作性有機統一的五年規劃，發揮“十三五”規劃對內凝聚共識、引領行動的作用，對外彰顯形象、爭取支持的作用，使之真正成為指導全校未來五年事業又好又快發展的行動綱領。

第三篇：XX年街道黨工委書記抓基層黨建工作述職評議會議講話稿

XX年街道黨工委書記抓基層黨建工作述

職評議會議講話稿

開展街道黨工委書記抓基層黨建工作述職，既是提高認識、推動工作的過程，也是總結回顧基層黨建工作、剖析發現問題的過程。通過述職，不僅能促進街道之間的交流學習，而且對本地本單位基層黨建工作的整體情況、存在問題以及努力方向又是一次新的深刻認識，有利于進一步明確思路、完善措施、改進工作，推動基層黨建目標任務的有效落實。總體來看，過去一年，各街道在基層黨建方面做了大量工作，呈現出了不少亮點和特色，主要表現在以下幾個方面：一是主體責任履行到位。認真履行“第一責任人”職責，始終把基層黨建工作緊緊抓在手上，扛在肩上，較好地落實了管黨治黨責任。二是基層基礎夯實到位。各街道黨工委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，切實把抓基層、打基礎的工作做細做實，為各領域黨建健康發展、持續推進奠定了工作基礎。三是創新舉措落實到位。始終堅持以黨建工作統領和帶動各項工作，在思維方式、組織設置、活動載體、考核激勵等方面積極探索新思路、新方法，有力提升了基層黨建工作特色化水平。

要強化主業意識，深化思想行動自覺。要深入學習貫徹十八屆六中全會精神和總書記系列重要講話精神，進一步增強從嚴治黨的責任意識，不斷強化抓好基層黨建的思想和行動自覺。一是思想上要高度重視。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,堅決防止和克服重經濟輕黨建、重部署輕落實、重形式輕效果的思想。二是責任上要示范帶動。黨工委書記要著力構建從嚴管黨治黨的責任鏈條，不是安排別人管、交給別人抓，而是親自抓謀劃、抓調研、抓檢查、抓落實，強化抓大事、管大局、出主意、用干部，堅持用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋，形成黨工委統一領導、書記一線示范、班子成員齊抓共管、層層抓好落實的黨建工作新格局。三是行動上要擔當用力。建設全省首善之區，黨建首善是組織基礎和根本保障。必須要聚焦主業、拉高標桿，在抓實基層、凝聚人心上投入更多的精力、下更大的功夫。

注重創新引領，主動靠上激發活力。要著重在三個方面做到務實求進。一是區域化黨建要務實求進。要繼續深化“一擎雙驅動、一網雙融合”的區域化黨建工作模式，逐步推開“工委+專委”的工作運行機制，充分調動駐地單位、“兩新”組織、社區居民群眾等多元主體參與區域化黨建的積極性，不斷拓展區域化黨建輻射面，切實把工作邁上新臺階。二是商務樓宇黨建要務實求進。各街道要不斷加大創新推進的力度，主動對接搞好服務，搭建互通平臺，融洽樓宇關系，吸納資源為我所用，創建好黨群服務載體，不斷把載體平臺做大做強，切實取得和經濟社會發展相適應的黨建工作水平。三是基層協商民主要務實求進。要進一步積極探索創新，建立健全提案、論證、聽證、公示、評估、咨詢、民意調查等多種協商方式，不斷豐富協商民主的實踐特色。要從搭建培育孵化平臺、健全遴選激勵機制、完善服務管理制度等方面入手，積極引導各協商主體通過社會組織理性表達利益訴求，使協商更具組織性，進一步提升基層協商民主工作質效。

要堅持問題導向，聚焦難點整體提升。基層黨建工作戰線長、涉及面廣，既要抓基礎、抓長效，更要堅持問題導向，對各領域黨建存在的一些薄弱環節和難點問題扭住不放，帶動基層組織建設整體水平提升。一要注意抓特色、強品牌。要好好思考，開動腦筋、逐個打造，創造出真正拿得出手的經驗做法。二要著力抓規范、強管理。要抓住明年“兩委”換屆的有利契機，對工作不稱職、作風不扎實、群眾反映問題強烈的，及時進行調整。要大力加強村級組織規范化管理，全面落實“四議兩公開”民主決策制度，進一步完善村級公章街村聯管、“三資”委托代理、工程項目發包承包管理，維護村居和諧穩定，推動長遠持續發展。三要持續抓組織、強覆蓋。要繼續深入推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，加大摸底排查力度，及時掌握“兩新”組織發展動態，切實做到底數清、情況明、臺賬實。要對具備單獨組建條件的，應建盡建；暫不具備單獨組建條件的，深化組織合建、隊伍合帶、活動合辦、資源統籌的“三合一統”工作模式，豐富組織生活形式，增強活動實效性和吸引力，不斷擴大有形覆蓋和有效覆蓋。四要突出抓經費、強效益。要對經費的用途、審批流程、管理使用等方面嚴格把關，明年結合換屆前審計工作，要對所有的街道社區、村（居）再審計一遍，為換屆營造風清氣正的良好環境。要用實用好街道黨工委書記項目這個抓手，創新工作載體、搭建活動平臺，開展一些深層次、有影響力的黨建項目和活動，切實把每一分錢用在刀刃上。

要著眼常態長效，持之以恒善作善成。要圍繞十八屆六中全會精神學習貫徹，認真落實基層黨建工作常態化要求，持續鞏固學習教育成果，切實把全面從嚴治黨要求落實到全區每個支部、每名黨員。一要緊抓學習教育不放松。不斷深化“兩學一做”學習教育成果，把思想政治建設抓在日常、嚴在經常。在總結運用好前期學習教育中已經形成的好經驗、好做法基礎上，進一步區分層次、創新載體、網羅資源，建立學習教育融入經常性工作的長效機制，引導每一名黨員瞄準“四講四有”合格黨員標準，堅定理想信念、強化政治意識、補足精神之鈣。要堅持以創新的方式方法提升教育管理水平，積極推進學習型黨組織建設，加強對黨員的經常性教育和集中輪訓，把“互聯網+”引入黨員教育管理，使每個黨員無論何時何地都能及時接受教育、納入管理、得到提高。二要嚴格黨內生活不懈怠。要繼續按照建設過硬支部的要求，堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內政治生活的原則性、戰斗性。要指導各領域基層黨組織建立黨員分類管理和積分考核制度，對基層支部落實組織生活情況進行督查，讓黨內政治生活經常起來、嚴肅起來、認真起來。三要扭住整改落實不撒手。堅持學習教育與查擺問題有機結合，以問題導向統領學習過程，結合前期開展的反對“自以為是”，助推“四個中心”建設活動，督促各級黨組織對照前期列出的問題，進一步完善問題清單和改進措施，制定方案落實整改，掛賬銷號限時整改，改進作風深入整改，面向群眾公開整改，立足長效邊學邊改，切實解決好思想和工作作風方面存在的問題，推動全省首善之區建設邁出新步伐、取得新成效。

第四篇：2017春運工作動員暨“百日會戰”總結會議講話稿

2017春運工作動員暨“百日會戰”總結會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開會議，主要有兩項工作任務，第一就是安排部署2017年“春運”工作，確保我縣“春運”期間道路運輸安全暢通，保障人民群眾出行安全。第二就是全面總結和回顧“大干百天”活動開展情況，進一步提振交通隊伍士氣，發揚交通鐵軍精神，強化干群責任擔當，認真謀劃和研究2017年工作重點和思路，將大干精神和攻堅意識帶到今后的工作中，以此來不斷激發隊伍活力、強化工作動力、凝聚發展合力，全面“比學趕超”，為全面營造“路在xx好走、事在交通好辦”的良好環境而奮斗。

剛才，李軍同志宣讀了我局2017年“春運”工作方案；胡達居同志通報了“掛圖作戰、大干百天”活動督查情況；運管所、綜合所、路政大隊、收費站、客運東站、鴻發公司六家單位和公司遞交了責任狀；運管所、客運東站、鴻發公司作了很好的“春運”工作表態發言；李霄同志宣讀了“掛圖作戰、大干百天”活動表彰決定。關于“春運”工作，今年“春運”從1月13日開始，至2月21日結束，共計40天，希望各單位、各部門要各司其職、高度重視，按照領導的安排，全面抓好落實。同時，希望受表彰的單位和個人要戒驕戒躁、再創輝煌，其他單位和同志要樹立看齊意識，向先進看齊，主動比先進、學先進和當先進，全面營造交通運輸系統“比學趕超”的良好氛圍。

下面，我主要強調兩點意見。

首先，安排部署2017“春運”工作：

一、加強組織領導，進一步強化“春運”安全責任意識

為全面加強2017年“春運”工作組織領導，確保各項措施責任落實到位，圓滿完成2017年“春運”工作任務，縣政府成立了縣2017年“春運”工作領導小組，由分管副縣長任組長，領導小組辦公室設在我局，全面負責“春運”期間各項工作。我局也相應成立了“春運”工作領導小組，由我擔任領導小組組長，制訂了“春運”工作實施方案，全面加強“春運”期間安全管理，有效掌握“春運”期間動態信息，及時處置突發事件，切實抓好“春運”組織保障工作。今年的春運有兩個特點：①嚴格執行八項規定，但又讓值班的同志有飯吃。②這次只抽調相關領導進入領導組。此外，局屬各單位、各部門也要成立以主要領導負責、相關部門參與的“春運”工作領導小組，進一步完善辦事機構，健全工作機制，落實值班值守、運輸組織、安全監管、應急保障等制度和措施，統一指揮協調“春運”工作，全力確保組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。

二、強化輿論造勢，進一步做好“春運”宣傳動員工作

一是全面動員。

系統各單位、各部門要及時組織召開2017年“春運”工作動員部署會議，傳達省市縣各級領導部門關于做好“春運”工作的會議、文件精神和具體工作指示，對2017年“春運”期間全縣安全運輸和組織保障工作進行全面部署和安排。二是廣泛發動。各單位、各部門要及時提供線索和素材，充分利用電視、報紙、廣播、微博公眾號、二微一端等傳統媒體與新媒體相結合的報道方式，及時報道“春運”工作動態，發布班車出行信息。宣教科等部門要深入基層單位、運輸企業、站場、公路養護現場等挖掘打動感染人的素材進行宣傳。同時，要突出安全宣傳重點，切實提高旅客出行的自我安全保護意識和防范能力。

三、落實安全責任，確保“春運”安全和行業穩定

一是迅速開展安全大檢查。

各單位、各部門要在“春運”期間認真開展安全檢查，嚴格落實安全管理制度，及時消除各類安全隱患。尤其在運輸企業方面，凡是存在安全隱患的，必須要求經營者及時整改，否則不得參加營運。二是加強營運車輛的安全管理。要對所有參加“春運”的車輛及消防設施進行全面檢查，重點是農村客運車輛，嚴禁不符合安全條件的車輛參加“春運”。要加強對長途客運車輛的安全監管，監督客運企業嚴格落實凌晨2點至5點休息制度。要進一步加強旅游包車客運管理，嚴格旅游包車業務審核，對不具備經營資質條件、存在重大安全隱患以及經營行為不規范的旅游包車客運企業，暫停其業務審核并督促整改。三是加強運輸從業人員管理。嚴禁無從業資格人員駕駛營運車輛，道路運輸企業要組織開展從業人員特別是駕駛員的安全教育，增強安全意識、責任意識。因“春運”期間加班加點情況較多，客運企業必須合理安排駕駛任務，按規定足額配備車輛駕駛人員，認真落實運行途中休息制度，保證駕駛人員休息充足，嚴禁連續疲勞駕駛。四是加強運營過程動態監管。要充分利用GPS系統、道路視頻監控系統、一車三方監控平臺等科技手段，實現對道路運輸的實時動態監控。客運企業要加強車輛動態監控設備的配置與更新，并保證設備性能良好、正常使用。對臨時加班及旅游包車，應確保衛星定位裝置使用正常、有效。要利用車輛動態監控系統對客車運營過程進行全天候監控，及時發現、糾正影響駕駛員安全駕駛的行為，并將天氣、路況等相關信息及時向駕駛員通報。五是加強客運站的監督管理。嚴格落實車輛安全例檢、危險品查堵、進出站檢查等安全管理制度，督促汽車客運站落實“三不進站、六不出站”安全職責，加強對危險品的查堵，嚴禁“三品”進站上車，客運東站和鴻發公司要加強營運客車出站安全核查登記。六是加強惡劣天氣應急處置。全面加強對雨雪風霧等惡劣天氣的安全應對，成立安全應急保障隊伍，配齊必要的應急設施和應急物資，密切關注天氣預報，確保發生應急事件時能夠迅速處置，減少人民群眾財產損失，保障人民生命安全。七是高度關注行業穩定工作。要進一步規范出租汽車管理，加大“黑車”打擊力度，及時排查、消除不穩定苗頭，為客運市場提供良好的運營環境；要加大行業動態信息監管，暢通群眾訴求渠道，做好政策宣傳解釋工作，及時排查和化解行業矛盾和不穩定因素。

四、加強行業監管，維護良好的“春運“工作秩序

“春運”期間，各單位、各部門要按照各自職能全面深入地做好保障工作，其中：

公路、綜合所以及農路部門：要對全縣道路隱患和交通安全設施進行排查治理，發現隱患及時排除；對容易發生冰凍雪阻的路段，加強應急物資儲備，一旦發生惡劣天氣，要按規定啟動應急預案，及時清除積雪，保障公路暢通；對危橋和險段進行修復加固，在施工路段設置安全信號導向標志；要加大干線公路巡查力度，確保公路的暢通；要加強道路施工路段的現場管理和養護工作，保證車輛正常通行。

航道、海事部門：要加強對航道、航標和船閘等設施的檢查和維護，消除安全隱患。要加強水面巡航，維護正常水運秩序，保障水運安全暢通。

收費站：要開足收費道口、保證人員在崗在位的基礎上，做好隨時啟動應急預案的充分準備，確保一旦道口出現積雪、結凍等狀況時，迅速組織人員進行除雪破冰，并做好車輛通行的疏導工作。

運管部門：要認真履行職責，抓好企業、站場的源頭檢查，發現問題，及時整改。一是要嚴厲打擊非法營運等各類違法違章行為，重點查處“站外上客、倒客、宰客、無證經營、超范圍經營”等違法違規行為，維護運輸市場秩序。二是要規范執法行為。加強對執法人員的教育，嚴明執法紀律，提高執法水平，確保執法文明規范，營造和諧的執法環境，維護廣大旅客和守法經營業戶的合法權益。三是暢通投訴渠道。將“春運”投訴舉報電話提前向社會公布，實行24小時值班制度，及時高效地受理旅客投訴并迅速處理。四是加強銜接協調。各執法單位及企業之間要注重加強業務銜接和協調配合，建立完善的協作機制，確保“春運”工作的順利開展。

五、堅持以人為本，為“春運”提供優質運輸服務

一是要完善服務措施。

客運企業要采取增設售票窗口、延長售票時間、提前預售票、發售團體票等措施，最大限度地方便旅客購票，減少旅客排長隊買票現象。要加強客運站的衛生和秩序管理，為廣大旅客提供一個衛生整潔、環境舒適、秩序良好的候車環境；汽車東站要延長候車室開放時間，提供免費開水，并加強食品、飲料等生活必需品儲備；客運西站要從“春運”第一天開始延遲農班車最后發班時間，并及時對外公布，最大限度方便群眾出行。二是暢通投訴渠道，及時處理旅客投訴。各有關部門、客運企業要設立“春運”熱線投訴電話，實行24小時值班制，接到旅客或經營者的投訴，要立即組織力量核實查處，今年的春運組織保障工作是對我們全系統干部職工的一次考驗，需要所有干部職工都要抖擻精神，以飽滿的熱情投入到春運工作中去，以優異的成績向人民報告。

第二，點評“掛圖作戰、大干百天”活動成效：

一、堅持超常思維，立足攻堅克難，“掛圖作戰、大干百天”活動效果突出

2016年9月下旬，針對全系統干部職工普遍進入疲勞期，工作缺少動力、舉措缺少創新、發展缺乏干勁等實際問題，經局黨委研究，決定在全系統廣泛開展了“掛圖作戰、大干百天”活動，目的就在于利用超常規的方式方法，掛圖作戰、目標倒逼、集中攻堅，重新點燃干部職工的干事創業激情和斗志，切實做到面對工作全神貫注，面對任務全心投入，面對發展全力以赴，確保了各項工作任務以及爭先進位目標的圓滿實現。通過“大干百天”工作任務完成情況來看，此次活動開展的效果突出、成效明顯、亮點紛呈，全系統機關作風、行業形象、發展氛圍等都得到了顯著提升，達到了全員提神、發展提速、管理提效、工作

提質的工作目標。

一是堅持超常規的思維，拉練了隊伍，重點解決了“工作疲勞期”問題，干部職工的“精氣神”得到進一步提升。

借用李白的詩句“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，工作成效要想有“質”的提升，就需要在思維想法上有“量”的創新。按部就班、墨守成規的工作方式雖然表面上看似平靜，但實質上缺少激情和定力，俗話說“穿新鞋走老路、越走越退步”，久而久之就會讓大家產生懈怠、消極的情緒，進而導致思維固化守舊，工作效率低下；而大刀闊斧、別出心裁的方式方法雖然看起來冒險，但是可以提升干部職工的斗志、點燃激情、增添信心，全面激活交通發展這“一池春水”。此次“掛圖作戰、大干百天”活動就是一次打破常規的嘗試和努力，用超常規的思維來打破僵局，通過創新思維、創新思想、創新思路來突破工作困境，來突破思想藩籬，消除一切阻礙，全面解決工作疲勞期的問題，進一步拉練了交通隊伍，提振了交通隊伍士氣，提升了干部職工的“精氣神”，從而讓全體干部職工能夠以更加積極、飽滿的熱情投身到今后的交通發展工作中去。

二是堅持超常規的速度，強化了作風，重點解決了“工作進度慢”問題，系統各單位作風建設得到進一步強化。

我們把此次“掛圖作戰、大干百天”活動作為強化全系統作風效能建設的有力抓手和重要契機，為加快推進各項工作，消除中梗阻、底板結，我們對交通重點工程、交通重要事項列出作戰圖、劃出時間表，明確責任領導、責任部門、責任人和責任時限，按照時間節點進行督查、考核，在遵循科學規律的前提下，自加壓力、自添動力、加班加點，盡最大能力地加快了工作推進、落實的速度，在工作速度上全面實現了“快馬加鞭、你追我趕”，打造了xx“交通速度”，進一步營造了“路在xx好走、事在交通好辦”的良好單位形象。其中，由農路辦牽頭負責的紅旗橋建設項目通過打破常規速度，在9月底完成建設，向國慶獻禮，并通過了縣委、縣政府的通車剪彩，獲得了各級領導和群眾們的一致好評。

三是堅持超常規的舉措，提升了形象，重點解決了“工作等靠要”問題，行業整體發展氛圍得到進一步優化。

在活動開展之前一些單位和部門存在“等靠要”思想，部分領導干部責任擔當意識不強、解決問題能力較差，遇到問題就躲避和觀望，缺乏迎難而上的果敢和魄力，導致工作停滯不前、懸而未決，工作進度遠遠落后于目標計劃。我們通過開展“掛圖作戰、大干百天”活動，督促各單位、各部門全面樹立了攻堅觀念和克難意識，立足在工作方式方法上有所創新和有所優化，進一步強化了工作舉措、明確了工作重點。同時，在活動過程中，各部門、各單位始終堅持了“矛盾不上交、問題不放過”的原則，遇到問題積極主動地尋求解決的辦法，能獨立解決的迅速進行了解決，不能獨立解決的及時報告、協商進行解決，整體工作推進情況較好，都能夠在規定時限內完成。

二、強化五種意識，立足務求實效，交通系統干事創業整體氛圍不斷濃厚

一是立足堅持不懈，進一步強化了目標完成意識。

古有“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。又有“千里之行始于足下”。在我們實際工作中，一個亙古不變的道理就是，抓工作關鍵抓落實，抓進度重在抓平時，任何工作都需要我們堅定信念，一步一個腳印去完成、去落實，容不得半點虛假和造假。在此次活動中，全系統干部職工不斷強化了目標完成意識，對照“掛圖作戰、大干百天”活動標準和內容，不折不扣地進行落實和推進。第一，堅定了信念。進一步堅定了目標任務高質量、高標準完成的信念，全力克服了工作難題和實際困難，全面提升了干部職工的工作主動性和積極性。第二，堅定了方向。“掛圖作戰、大干百天”活動明確了大干期間的工作重點和努力方向，讓全系統干部職工更加明晰各自的職責，明確肩上的責任，明白工作的重心，進而更好、更快地推進責任落實。

二是立足責無旁貸，進一步強化了主動擔當意識。

全面推動xx交通運輸事業實現大發展、大提升、大奮進是我們每個交通人義不容辭的責任和義務，在“掛圖作戰、大干百天”活動中，這種交通人責無旁貸的品質更是完美表現，充分發揮了交通鐵軍“特別能吃苦、特別能戰斗、特別聽指揮”的精神。此次活動取得的成績、打造的亮點、營造的氛圍以及形成的優良作風，得益于全體干部職工的堅持努力，得益于各部門、各單位的積極而為、主動擔當，得益于黨群干群的奮勇拼搏。希望大家要將這種精神和品質很好地保持下來，在今后的工作中繼續發揚光大。

三是立足相互補位，進一步強化了分工協作意識。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，事實證明，單打獨斗、各自為戰的局面不利于工作的推進和開展，我們在這次大干活動中顯現出了良好的分工協作、補位頂位大局觀念，切實做到了工作難點協商解決，工作重點共同完成，工作不足相互包容，工作缺位迅速補位。尤其在面對一些涉及多部門、多單位以及一些任務交叉的工作，各部門、各單位都能夠很好地進行溝通協調，將工作上的事情當成自家的事情來做好、做實，沒出現推諉扯皮、相互踢皮球等現象的發生。

四是立足爭先創優，進一步強化了比學趕超意識。

我們緊密結合“兩學一做”教育活動以及全縣“比學趕超”主題季考活動，進一步發揮了“三個作用”，通過開展“最美交通人”評選、“焦裕祿先進事跡宣講”等形式，督促全系統干部職工積極爭先創優、積極比學趕超，全面營造了交通運輸系統“比學趕超”的方向標，弘揚了交通正能量。各單位、各部門都能夠切實做到“橫向上和各單位比、縱向上在行業內比”，進一步學習先進、改正不足、提升自我。

五是立足超前工作，進一步強化了責任危機意識。

工作要想不被動，只有先主動；要想不被別人拉在身后，就要努力把別人拉在身后。我們全面樹立了超前工作、超前服務的工作理念，堅持緊在前、嚴在前，各項工作能夠先行準備的立刻著手準備，能夠實施的迅速進行實施，做到了不拖、不等、不看，確保了工作不被動。同時，我們很好地將責任危機意識帶到了“掛圖作戰、大干百天”活動中，有效地消除了干部職工的麻痹思想和僥幸心理，確保了全系統有壓力、有動力、有激情、有干勁。

三、堅守“五不”原則，立足爭先進位，推動2017年各項工作再上新臺階

我們要全面鞏固“掛圖作戰、大干百天”活動經驗和成績，進一步提煉活動成效、提升發展內涵、提速發展驅動，不斷發揚新時期交通鐵軍精神，將好的做法、亮點以及精神、品質帶到2017年及今后各項工作中，力爭在國省干線公路建設、農村公路提檔升級、高鐵商務區規劃建設、鎮村公交、交通物流園建設以及行業綜合管理等方面實現新的突破和發展，全面提升交通運輸行業綜合實力和服務能力，爭做人民滿意、組織放心、領導認可的職能部門。

一是把握重點，確保工作力度不降低。

2017年，104國道改擴建工程要全速推進，確保在2018年建成通車；324省道徐州東段工程確保在2017年10月份全線通車；505省道力爭2017年上半年開工建設，年底建成通車。另外，271省道、347省道力爭明年年底前開工建設，再加上農村公路提檔升級工程、高鐵商務區建設、鎮村公交、沙集碼頭建設、交通物流園建設等工作任務十分繁重，都是事關全縣交通發展大局和為民辦實事民生工程，這就要求我們要進一步提高工作力度和工作強度，避免松懈和松勁，將2016年工作成績放在身后，將2017年工作任務放在眼前，全系統各單位、各部門以及全體干部職工要加倍拼搏、努力和奮斗。

二是把握要求，確保工作標準不降低。

各部門、各單位要嚴格按照縣委、縣政府以及省、市行業主管部門工作要求和標準，有針對性、創新性地開展工作，主動對接、加強溝通，不折不扣地抓好貫徹執行工作。此外，在工作推進過程中，力爭做到在“規定動作”上要立足做強做實，確保工作標準不降低，在“自選動作”上要突出亮點特色，確保工作不俗套、老套，要有創新點。

三是把握任務，確保工作目標不降低。

只有奮斗目標不降低，我們的斗志和信念才會不減少和削弱，在交通運輸行業發展中長期目標上，我們要合理定位、科學判斷、大膽突破，具體要做到：力爭2017年在全縣“比學趕超”、績效考評、科學發展觀考核以及執法服務窗口評比等工作中進入先進行列，成為全縣先進典型；利用三年時間，力爭在全市交通運輸系統評比中超過豐縣、銅山和沛縣，實現與邳州、新沂基本持平。

四是注重質量，確保服務能力不降低。

我們要不斷加大對公路、運管、航道、海事等單位以及工程、安全、質檢、法制等部門的服務能力建設，著力加強對超限車輛治理、運輸市場監管、航道海事管理、交通辦事許可、安全生產、法制建設等人民群眾關心關注事項的處理應對能力，進一步優化服務舉措、服務載體和服務內容，爭當人民認可的執法部門，全面提升交通運輸整體形象。

五是注重過程，確保服務水平不降低。

在行業監管和服務水平上，我們要積極探索更加實用、更加便捷、更加高效、更加讓人民群眾認可的辦事方法和舉措，全面加強系統作風效能建設，加大對辦事過程的監督考核，著力解決群眾辦事“四難”問題，減少與監管對象的矛盾沖突，最大程度地爭取服務對象的理解和認可，全面提高工作實效。

同志們，做好“春運”工作，是我局當前的一項重要工作、一次重要大考。各單位、各部門要同心協力，迎難而上，扎實工作，確保圓滿完成2017“春運”安全保障工作。此外，“掛圖作戰、大干百天”活動雖然已結束，但我們要時刻謹記，活動的結束不是任務的終點，交通發展、作風建設永遠在路上，希望大家要凝聚共識、集思廣益、眾志成城，在2017年里繼續發揚精神、傳承品質，奮力推進xx交通運輸事業實現“一年打牢基礎、三年爭先進位、五年打造新交通”的發展目標。

我的講話到此結束，謝謝大家！

第五篇：機關黨建工作暨干部作風轉變推進會議講話稿

機關黨建工作暨干部作風轉變推進會議講話稿

今天，我們在這里召開機關黨建工作暨干部作風轉變推進會議。主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，著力加強機關黨的建設，深入推進機關干部作風轉變，努力實現機關黨建質量大提升、干部作風大轉變，為加快高質量發展提供堅強保證。

過去一年，機關工委帶領各級機關黨組織和廣大黨員干部，聚焦“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，在加強政治建設、凝聚思想共識、建強基層組織、激發機關活力等方面，做了大量富有成效的工作。

一是理論武裝深入推進。

深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，狠抓“兩學一做”學習教育常態化制度化，機關黨員干部政治素養、理論水平得到提升。

二是黨建工作責任制有效落實。

積極推進部門主要負責人兼任機關黨組織書記工作，建立黨組織換屆工作臺賬和黨組織按期換屆提醒督促機制，加強黨建目標管理考評，機關黨的建設得到加強。

三是基層黨組織建設更加規范。

大力實施“筑壘”工程，制定“固壘”計劃，各基層支部建設更加科學規范。

四是干部隊伍建設得到加強。

選強配齊機關黨組織書記，對機關黨組織專職副書記、基層黨支部書記進行了全覆蓋式輪訓。

加強黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。我們黨要統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關黨建工作水平的高低，直接關系黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，直接關系最廣大人民群眾根本利益的實現，直接關系黨的執政能力的提高和執政使命的完成。各級機關黨組織，要緊緊聚焦黨的建設主業，認真履行工作職責，扎實有效開展工作，堅定不移將加強黨的建設各項要求落到實處。

關于機關黨建下一步工作，我重點談一談機關作風建設問題。去年以來，我們把機關作風建設擺在重要位置，通過持續開展警示教育、專項整治、正風肅紀問責，作風建設取得階段性成效。機關工委按照部署，認真履職盡責，切實發揮作用，狠抓作風改進，許多長期不好管的事和人，通過作風整治都得到了有效解決，機關工作面貌有了很大轉變。

大家普遍反映，機關工作紀律、辦公秩序和服務態度明顯改進，“先讓百姓有個好心情，再為百姓辦事情”成為窗口辦事新常態;機關工作流程不斷優化，辦事效率和服務質量不斷提升，企業家和客商對我們充滿信心，我們城市的吸引力、競爭力正在逐步增強。同時，我們也要看到，機關作風建設同全面從嚴治黨要求相比，同企業和群眾期盼相比，還有許多亟待解決的問題，不擔當、不作為、亂作為，形式主義和官僚主義等問題還很突出，有些單位工作紀律還比較松懈，有的機關內部運行和協調機制不夠順暢。這些問題如果不徹底解決，將會敗壞隊伍風氣，影響機關運行效率和服務質量。

作風建設永遠在路上。就深入推進機關干部作風轉變，再強調三方面意見。

一、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，鍥而不舍地將機關作風建設引向深入黨的十八大以來，習近平總書記把黨的建設工作，特別是作風建設擺到特別重要的位置來抓，發表了一系列重要講話，作出了一系列重要指示批示，為我們加強新時代機關作風建設工作提供了根本遵循、指明了前進方向。

特別是習近平總書記在黨的十九大報告中指出，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅對待，凡是損害群眾利益的都要堅決糾正。我們必須以自我革命、堅決整改的勇氣和魄力，馳而不息把作風建設作為新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，不斷增強作風轉變的思想自覺和行動自覺，旗幟鮮明地抓黨風、促政風、反四風、帶民風，以機關作風建設的實際成效推動發展再上新臺階。

第一，要把加強機關作風建設作為貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。黨的十九大提出，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高黨的建設質量。可以說，作風建設是黨的建設的重要組成部分，是黨的建設取得成功的重要保證，是推進全面從嚴治黨的治本之策和長期任務。

近年來，經過不懈努力，我市仍存在一些問題，比如，落實思想建黨要求不夠到位，履行抓基層黨建工作責任不夠到位;一些機關黨組織黨內組織生活不嚴肅、不認真、不經常、不規范的問題還比較突出，等等。這些黨的建設上的問題，最終都會反映在作風建設上。從機關工委去年抓作風建設發現的問題看，一些黨員干部責任感事業心不強，思想僵化、急功近利、官氣濃厚、不敢擔當、干事創業意識弱化、工作作風漂浮;少數干部“躺在最好的位置上睡覺”，遇到事情上推下壓，等等。

這些作風問題如果得不到及時根治，就會侵蝕黨的肌體健康，從而給黨的建設造成不可低估的影響。我們抓機關作風建設，就是要把加強作風建設作為推進全面從嚴治黨的重要切入點和著力點，下好作風建設“先手棋”，努力做到“一子落、滿盤活”，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。各級黨組織都要積極行動起來，建立和完善黨委抓、書記抓、有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的機關作風建設新格局，努力在思想認識、責任擔當、方法措施上實現機關作風全面改進，讓作風之弊、行為之詬成為過街老鼠、人人喊打，不斷積小勝為大勝，真正實現標本兼治，將全面從嚴治黨的鐵籠扎實扎緊。

第二，要把加強機關作風建設作為增強基層黨組織服務功能的重要途徑。黨的基層組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。基礎不牢，地動山搖。習近平總書記指出，只要每個基層黨組織都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。

近年來，我們在基層組織建設方面下了不少功夫，但我們的基層組織、基層黨建工作仍然存在一些問題，比如，少數基層黨組織組織生活不規范、落實制度不嚴格、活動不經常;有的基層黨組織聯系群眾服務群眾的辦法不多、措施不實、效果不佳，等等。我們要把作風建設作為加強基層黨組織建設的重要途徑，以提升組織力為重點，突出政治功能，把各級基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要以優良作風激發基層組織活力，加強對基層黨員干部作風建設的教育引導，認真查找并持續糾正基層黨員隊伍中存在的“四風”問題，特別是官僚主義、形式主義問題，真正使基層黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的陣地。

要以優良作風凝聚群眾，充分發揮基層黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚群眾、促進和諧上的作用，切實解決好基層群眾最關心最直接最現實的利益問題，真正把黨密切聯系群眾的優良傳統植根于心、見諸于行，用服務群眾的新成效，檢驗基層組織建設的新成果。要以優良作風整頓軟弱渙散基層黨組織，列出“病癥”，開出“藥方”，持續抓、反復抓，一個支部一個支部整頓，一個陣地一個陣地鞏固，推動基層組織全面進步全面過硬。

第三，要把加強機關作風建設作為持續優化營商環境的重要舉措。當前，各地紛紛放出優化營商環境、吸引資源聚集的大招，有的城市提出“最多跑一次”，有的城市提出“只跑一次”，有的城市甚至提出“一次不用跑”。

同樣，我們也有好的探索和做法，說明我們也可以做好辦好。大家要意識到，機關干部的精神狀態、能力水平、服務質量、廉潔程度，直接決定黨委政府的辦事效率，也是一個地區營商環境的“晴雨表”。今天參加會議的干部，大家直接處在營商環境建設第一線，直接面對企業和群眾，必須把作風建設的責任時刻放在心上、抓在手里，以過硬作風打造國際一流營商環境。要徹底解決“辦事難”問題，以雷霆之力、穿石之功開展好專項整治，堅持重拳出擊，徹底解決群眾反映強烈的生冷硬、管卡壓、推繞拖等“衙門作風”。

堅決快速地解決窗口單位效率低下、辦事拖拉、工作不到位的問題，嚴肅處理“辦事難”背后的官僚主義，對涉及到的人員，無論級別大小，一律嚴格按紀懲處，徹底打通每一個梗阻，破除每一個障礙，真正讓企業放心、讓群眾滿意。要全面推動“放管服”改革向縱深發展。嚴格對照自查，堅決破除各類隱性障礙和“潛規則”，嚴防預置自留地、把著權力不撒手，全力打造最寬松的創業條件、最便捷的辦事通道，真正實現讓信息多跑路、讓群眾少跑腿。要著力構建“親”“清”政商關系。提高主動服務、靠前服務、精準服務意識，以“親”贏得企業好感;牢固樹立法治意識、黨紀黨規意識，堅決杜絕以權謀私、權錢交易行為，堅決杜絕弄權耍威、雁過拔毛現象，以“清”贏得企業信任，以良好作風和形象吸引各類企業紛至沓來。

第四，要把加強機關作風建設作為提高干部素質能力的重要途徑。當前，我市發展雖然進入了良性軌道，但應該看到，改革正進入深水區和攻堅期，一系列涉及全局的重大問題需要破解，對廣大機關干部能否履職盡責是一個嚴峻考驗，對干部的素質能力也是一個重要檢驗。

這就要求我們必須把加強機關干部作風建設作為重要抓手，通過作風建設提高干部能力素質，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的機關干部隊伍。要發揚調查研究的優良作風，提高解決實際問題的本領。堅持重心下移、力量下沉，引導廣大機關黨員干部走出辦公室，深入實際、深入群眾、深入生活，既要到工作局面好的地方去總結經驗，更要深入到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方掌握情況，用馬克思主義立場觀點方法分析問題、形成思路、推動解決。要發揚擔當負責的工作作風，增強處理復雜問題的本領。

特別是重要崗位、重要領域，要大力倡導“勇于擔當、主動作為”和“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，著力解決表態多調門高、行動少落實差等問題，對市委確定下來的事情，要第一時間抓落實，想盡辦法抓推進，力戒“只有唱功沒有做功”“說得多跑得多見效少”等現象，讓各項工作任務真正落地落細。要發揚批評與自我批評的優良作風，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。認真執行民主集中制，開展積極健康的思想斗爭，做好“咬耳扯袖”“紅臉出汗”工作，督促機關黨員干部自覺改進作風，敢于正視自己的缺點錯誤，敢于指出別人的問題不足，對同志的提醒批評，要聞過則喜、虛心接受，勇于糾正，做到既干凈、又干事。