第一篇：人生的十個真相,看后戳心!

人生的十個真相，看后戳心！

塵 緣

我們都是人間萍客，沒有誰注定可以一生平穩(wěn)。不是過到下落不明，就是老無所依，到最后，一個小小的石碑是我們共同的歸宿。

[鍵入文字]

萍 蹤

大千世界紛紛擾擾，我們不斷地尋覓，不知道哪里才是最后的歸宿。也許最初的地方，就是記憶永遠停留的角落。

[鍵入文字]

饒 恕

[鍵入文字] 喜歡一個人，就會喜歡其所在的城，喜歡與之相關的一切，因為你會覺得與之相關的事物，都沾染到他的溫度和氣息。

[鍵入文字]

情 花

[鍵入文字] 當你不能徹底將一個人、一件事遺忘的時候，就好好收藏，封存在某個不容易碰觸的角落，午夜闌珊的時候，獨自悄悄想起。

歸 去

[鍵入文字] 日子過得越久，心就會越荒蕪，因為快樂和疼痛交集的光陰，會讓靈動的心變得木然，到最后，模糊了愛恨，淡漠了悲喜，冷落了人情。

[鍵入文字]

宿 債

人與人之間的相遇，是一場花事好，是一輪月正圓，只是再美的開始也終究要謝幕。緣盡之時，便是決絕轉身，那時候，任誰也拉不住你。

[鍵入文字]

沉 淪

疲憊的時候，我們需要一種清淡而簡單的寄托。與其將心托付給名利，不如交付于一株草木、一瓣落花，就算是沉淪，亦不會走向一條毀滅的路，無悔人心。

[鍵入文字]

空 相

[鍵入文字] 只有失去過的人才會懂得，人生的意外是多么不可預測。多少人寧可一生不來往，寧愿對方不來音訊，這樣至少可以想象他還平安地活著，這就是淡漠了的晚來人生。

[鍵入文字]

擦 肩

失去了的往往在心中都是最美好可貴的，而真正擁有了，卻又覺得像是捧著的一塊脆薄的美玉，怕自己不小心給摔碎，與其注定要失去，莫如從來沒擁有。

放 下

佛說:做一個心胸寬闊的人，忘記仇怨，記住私情。可是我們都不是佛，難以將所有的仇怨一筆勾銷，難以禪坐于蓮臺上，拈花微笑，淡定平和。

[鍵入文字]

上列實乃人生真相，凡人，十有八九，看后戳心！

[鍵入文字]

第二篇：人生的真相讀后感

《人生的真相》讀后感

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一個個簡短的小故事，一個個給人以啟示，論說人生中的種種陷阱，蘊含生命中人的種種品質。沒有華麗的語言，沒有特意的修飾，沒有大篇幅的論述，作者劉墉平實質樸的告訴我們人生的種種真相，不飽滿的語言，往往更讓我們有自己的感悟于見解。

《人生的真相》這是一本富含人生哲理的故事集，之中以連鎖的方式述說了許多現(xiàn)實中的人生教訓。而對于本書的作者劉墉，他是一個很認真體會生活的人，在生活中超越自我，在忙碌中總結自我。他本人的創(chuàng)作原則也很明確：“為自己說話，也為時代說話。”而我選擇了這本書，在閱讀的過程中我思考著，而在思考的過程中我也努力地學習著，學習我本應該具有的面對現(xiàn)實人生的能力。其實人生中我們會遇到很多牽絆和坎坷，擁有什么樣的人生態(tài)度，學會生活對我們來說很重要。文中述說的故事，我感覺很具代表性，生活在這個充滿誘惑的世界，現(xiàn)實問題我們不可避免。如書中的富翁之死，面對金錢的誘惑，青年在遲疑中的思考讓富翁步入了死亡。趙青天護航里的趙太太也許為了個人利益而丟棄了自己最本真的良心??而在另一方面，這本書更多的是教會別人如何把握人生。

“目的可以通過迂回的方法達到”“機會自己創(chuàng)造，每個偶然中都有必然”“親金錢，要放低姿態(tài)”“信用原則的建立，不一定要直接表現(xiàn)，而可以經(jīng)由反射的方式達到“??這些都是書中的話語。而且其中都述說了一個或幾個連鎖的小故事，閱讀中不會感到枯燥乏味，相反，讀故事是總有一種驚奇或憤懣的感覺。而在另一方面，此書的語言很生動、對事的針對性強，很好的地揭露了人性，社會和人生的復雜性。

什么是人生？我在看到書名時就問了自己一句。現(xiàn)實中，我們每個人都渴望無憂無慮，自由自在，到現(xiàn)在我們也許還生活在別人的堅實壁壘下，是父母，是親人，亦或是其他的我們依賴的人，可我們終究還是要自己走上屬于自己的人生，沒有人會保護我們一生，而在自己前進中，畢竟路途中困難連連，我們應該更加的學會保護自己，同時也要學會看待生活。

讀過這本書后，我想說，人生就像是一場旅行，我們自己掌握著自己的輪渡，在揚帆后，在前進中，會不斷遇到困難，會不斷遇到我們意料不到的坎坷，而其中重要的是我們如何去對待事情，解決的方法，做事的態(tài)度，細心與警惕，耐心與堅持，誠信與認知??這些都是必須的。積極地人生態(tài)度，樂觀的生活品味，在書中故事的提醒下，更加認識到“人生的真相”，這樣，我們會更好的掌自己的帆 行自己的路，過一個精彩非凡的人生！

第三篇：感悟人生：人生的真相

一對新婚夫婦生活貧困，一天，丈夫對妻子說：“親愛的，我要去很遠的地方工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會回來。我只求你一件事，我不在的時候要對我忠誠，我也會對你忠誠的。”

很多天之后，他被一個莊園錄用了。他要老板答應他一個請求：“請允許我在這里想干多久就干多久，當我覺得應該離開時，您要放我走。我離開那天，您再把我賺的錢給我。”雙方達成了協(xié)議。

年輕人在那里整整工作了20年，中間沒有休假。

一天，他對老板說：“我要回家了。”

老板說：“我會照協(xié)議辦事的。不過我有個建議，要么我給你錢，要么我給你3條忠告，你好好想想再給我答復。”

他想了兩天，然后找到老板，說：“我想要那3條忠告。”

老板提醒他說：“如果給了你忠告，我就不會給你錢了。”

他還是說：“我想要忠告。”

老板對他說

第一，永遠不要走快捷方式。便捷而陌生的道路可能會要了你的命。

第二，永遠不要對可能是壞事的事情好奇，否則也可能要了你的命。

第三，永遠不要在仇恨和痛苦的時候做決定，否則你以后一定會后悔。

老板接著說：“這里有3個面包，兩個給你路上吃，另一個等你回家后和妻子一起吃吧。”

在遠離自己深愛的妻子和家鄉(xiāng)20年之后，男人踏上了回家的路。

一天后，他遇到了一個人，那人說：“這條路太遠了，我認識一條快捷方式，幾天就能到。”他高興極了，正準備走快捷方式的時候，想起了老板的第一條忠告，于是他回到了原來的路上。后來，他得知那人讓他走的所謂的快捷方式完全是一個圈套。

幾天之后，他走累了，發(fā)現(xiàn)路邊有家旅館，他打算住一夜，付過房錢之后，他躺下睡了。睡夢中，他被一聲慘叫驚醒，他跳了起來，走到門口，想看看發(fā)生了什么事，剛剛打開門，他想起了第二條忠告，于是回到床上繼續(xù)睡覺。起床后，喝完咖啡，店主問他是否聽到了叫聲，他說聽到了，店主說：“您不好奇嗎？”他回答說不好奇。店主說：“您是第一個活著從這里出去的客人。我的獨子有瘋病，他昨晚大叫著引客人出來，然后將他們殺死埋了。”

年輕人接著趕路，終于在一天的黃昏時分，他遠遠地望見了自己的小屋，屋子的煙囪正冒著炊煙，還依稀可見妻子的身影，雖然天色昏暗，但他仍然看清了妻子不是一個人，還有一個男子伏在她的膝頭，她撫摸著他的頭發(fā)。看到這—幕，他的內心充滿了仇恨和痛苦，他想跑過去殺了他們，他深吸一口氣，快步走了過去，這時他想起了第三條忠告，于是停了下來。

天亮后，已恢復冷靜的他對自己說：“我不能殺死我的妻子，我要回到老板那里，求他收留我，在這之前，我想告訴我的妻子我始終忠于她。"

他走到家門口敲了敲門，妻子打開門，認出了他，撲到他懷里緊緊地抱住了他。他想把妻子推開，但沒有做到。他眼含淚水，對妻子說：“我對你是忠誠的，可你背叛了我…”妻子吃驚地說:“什么？我從未背叛過你，我等了你20年。”他說：“ 那么昨天下午那個男人是誰？”

妻子說:“那是我們的兒子。你走時我剛孕，今年他剛好二十歲,丈夫走進家門，擁抱了自己的兒子。在妻子忙做著晚飯的時候，他給兒子講述了自己的經(jīng)歷。接著，一家人坐下來一起吃面包，他把老板送的面包掰開，發(fā)現(xiàn)里面有一筆錢——那是他20年辛苦勞動賺來的工錢。

人們總習慣用自己的角度去看事情,直到...了解了真相。

第四篇：求職過程中不為人知的十個真相

求職過程中不為人知的十個真相

找工作時，你應該了解這些求職過程中不為人知的十個真相。

1、一份 簡歷 他們只花13秒來讀

一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補充說：“還包括打開文件和關閉文件。”因此 簡歷 盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所 招聘 職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項目放在 簡歷 最前面是一個好主意。一些公司會用關鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準真的能幫助你被搜索到。他們只有精力看排在前幾頁的郵件，所以，如果你對一個職位感興趣，請定期投遞簡歷，試著成為HR郵箱中最新收到的郵件。

盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給HR增加麻煩，他們還可能會害怕是病毒;不要同時抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司里投太多職位，HR會直接把你pass掉。

2、面試 時他們喜歡談這些

“你為什么想要這份工作，你為什么離開上一份工作，你想在這份工作中獲得什么。”一名人力資源培訓師說，“這是高效的HR最喜歡問的三個問題。”這名培訓師說：“答案甚至都不是關鍵，候選人的態(tài)度、表情、口齒已經(jīng)說明了很多問題。”不要隱瞞或是回避離職理由，如果被HR看出來他們會對你存疑;另外兩個問題則會被用來測試 面試 者是否目標清晰。

在最后的開放式提問環(huán)節(jié)，不要急著問薪水，三種類型的提問對你比較有利：詢問教育培訓的機會，目的是表現(xiàn)自己積極學習的態(tài)度;咨詢公司文化，表達出希望能順利融入公司的訴求;或是提一些行業(yè)性的問題，在行業(yè)內公司未來的發(fā)展打算等。

3、他們雇到人了，還是會放招聘廣告

智聯(lián) 招聘、51job等招聘網(wǎng)站上登出的招聘廣告可能早就過期了，公司已經(jīng)招到合適的人。一名從事人力資源培訓的工作人員說：“現(xiàn)在招聘網(wǎng)站和公司的合作通常采取包年收費的方式，這使得一些公司招到人之后并沒有什么動力去把廣告撤下來。即使職位掛不滿也一樣得付錢，不如掛著幫公司打打廣告。”總有招聘廣告掛在網(wǎng)上會給人一種公司在不斷擴張、人力需求很大的感覺，也算是為公司做了變相的宣傳。

還有另一種可能：他們對目前的應聘者或是已經(jīng)入職的員工并非十分滿意，愿意看更多人來儲備合適的資源。如果你看到公司在你的職位上招聘，也許該提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘廣告上發(fā)現(xiàn)一些重要崗位的空缺，就絕對是幌子。高層的職位都是放給獵頭進行招聘的。

4、“同工不同酬”理所應當

同一個職位或是同一個級別的薪資各不相同，在HR看來，這不僅不是不公平，反而是公平的表現(xiàn)。一名國有企業(yè)的HR解釋說：“除非是流水線作業(yè)，同一個職位上的員工工作內容才可能完全相同，這種情況就應該同酬。在企業(yè)里面，如果已經(jīng)有人承擔相關的工作內容，就不會設置另一職位負責和他一樣的事情，否則就是一種人力成本的浪費。”

“同工同酬”在HR理解起來指的是工作內容都完全相同，而并非同一級別或是相同職稱。“每個公司都會有一個薪資階層。在同一個級別之內薪資差別最高有20%至30%的上下差異。”唯一例外的可能是應屆生，“應屆生的可替代性很強，也不清楚自己該要求多少錢，從事的工作內容不會差別很大，因而給到的工資一樣也可以理解。”

求職過程中不為人知的十個真相（2）

5、離職時補充公積金可能會收回

有些事情也不是HR故意不說，而是你看合同不夠仔細或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。

比如，除了基本的五險一金之外，如果公司為員工繳納補充公積金或是補充養(yǎng)老金，別高興得太早，在簽訂合同的時候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經(jīng)理說：“有些公司可能本來就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據(jù)合同如果在協(xié)議工作年限內辭職，公司為你繳納部分的補充公積金是要收回的。”不了解這種情況可能會認為公司不仗義。“現(xiàn)在一些職場新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意。”

6、你的加班費為什么比想象的少

勞動法規(guī)定，公司在國家法定節(jié)假日要求員工加班須付三倍工資，公休日須付兩倍工資。

法定假日加班費具體計算方法為：加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%。如果你的工資分為基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補助等，應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費。一個平均估算結果是，你的月實際收入的7折差不多等于加班費的計算基數(shù)。

但許多公司喜歡將工資結構設置得非常復雜，這樣就比較容易以法定的基本工資偷換工資總和，這樣即使三倍也并沒有很多。而一部分公司會以“倒休”代替節(jié)假日的工作加班，這樣便不用付出加班費。

HR們如果在工資結構或者加班制度中做了這些手腳，那是在幫老板省錢。

7、他們對你了如指掌

在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名國企的HR說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領域的事情，我們連老板每月的手機話費多少錢都知道。”你入職時填寫的那些家庭關系和政審材料，你的部門主管可能并不關心，可HR一定會仔細查看。他們也會知道你在上一份工作中的表現(xiàn)，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發(fā)現(xiàn)—HR也是有小圈子的。

很多企業(yè)的HR手中有一份重點員工名單，上面主要是中層人員，因為中層大量流失對企業(yè)造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關注，同時也有機會得到更多培養(yǎng)，比如一些免費培訓等等。

8、這些事你需要求他們幫忙

很多人不喜歡填績效考核表，因為在很多職位的工作中，業(yè)績很難被量化。他們也對HR們組織的培訓、拓展活動表現(xiàn)得很冷漠，覺得只要在部門中獲得主管認可就夠了。這是錯誤的想法，在HR那里爭取好表現(xiàn)對你會很有利。

比如你想要公司內部換崗或部門間調動，主管可能就未必幫忙了，不是所有人都有途徑順利接觸到目標部門的主管，如果HR對你印象不錯，會替你牽線搭橋。

他們還能在買房買車這些貸款問題上幫到你，“只要公司的工資流水賬和公積金儲蓄銀行不是同一家，兩家商業(yè)銀行之間的賬目不能互相調用查看，我們如果愿意，可以幫忙把工資收入證明數(shù)額開高一點，幫你貸到更多款，但幅度不會超過20%。”

9、他們的工作是取得平衡

當公司的財務部門決定壓縮人力成本，HR們就要權衡了。一位人力資源網(wǎng)站的公關總監(jiān)說：“用人成本降低，會導致人員流失;公司人手不足，就要促使新人快速到崗;新員工的知識與專業(yè)度不足，需要花錢組織培訓來讓員工迅速提高專業(yè)水平。”HR的一項最重要的工作就是合理配置部門內的新老成員比例，在保證部門工作效率和控制人力成本之間找到平衡點。

在有員工離職的時候，HR也要在員工利益和企業(yè)利益之間找到平衡點，在勞動法規(guī)定的范圍內，把員工和老板的損失都降到最低。按照員工手冊的字面要求，挑出你可能犯錯誤的地方會很多，究竟是挑你毛病還是進行補償，就要看HR站在什么位置了。

10、入職一年就走人他們很頭疼

一名IT行業(yè)的HR說：“我們常說短時間內跳槽不利于 求職 者也是出于我們自己的考慮。招聘一名員工有招聘成本、培訓成本和人力成本的支出，這些花費大多都是沉沒成本，靠時間來分攤到每年的成本計算中去，別無他法。”

即便沒有培訓，為了一個職位的招聘花費的招聘費用雖然不多但也增加了支出。HR部門并不產生盈利，甚至常被其他部門譴責“花費高，不貢獻”，時不時還要應對公司人力成本縮減帶來的壓力。想到HR的這些無奈，換個角度，也就能理解他們對那些頻繁跳槽的人印象不太好的原因了。如果你有很多次一年以內跳槽的經(jīng)歷，一定不是HR們歡迎的人。

第五篇：公認的勵志座右銘,看后改變人生

公認的勵志座右銘，看后改變人生

幸運之神的降臨，往往只是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。

卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓。

不要因為自己還年輕，用健康去換去金錢，等到老了，才明白金錢卻換不來健康。

偉人與常人最大的差別就在于珍惜時間。

如果你還認為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話，你終將一事無成，老來嘆息。

成功的關鍵在于我們對失敗的反應。

即使行動導致錯誤，卻也帶來了學習與成長;不行動則是停滯與萎縮。

你可以在金錢上貧窮，但絕不能在精神上貧乏。

積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

任何的限制，都是從自己的內心開始的。

人生活在世界上，都是在自覺不自覺的寫書。寫得好寫得壞，寫得厚寫得薄，寫得平庸寫得

你可以一無所有，但絕不能一無是處。

事業(yè)和工作的樂趣，不在于取得的成功和業(yè)績，更多的樂趣在于跌跌闖闖的過程中

人少言寡語不一定大智大勇，談笑風生不一定是不嚴肅

迷人的美人，不一定心底空虛；傻大姐不一定不聰明

做人首先要相信別人，相信別人的善良，惡人惡事畢竟是少數(shù)兒。我們總不能因為幾只亂飛的蒼蠅，就要毀滅整個世界

事業(yè)上得寸進尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成人活得虛偽容易，活得真實難。活得虛偽累，活得真實輕松

無知識的人，其生命如同無葉子的樹，缺少勃勃生機

在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

老年人不見得經(jīng)驗就豐富，年輕人不見得說話沒有水平

人，記事不能記仇，記事可以增長知識；記仇可以增加煩惱

生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

青年戀愛不一定一帆風順，酸甜苦辣才有真情座右銘大全

用陽光樂觀的心態(tài)去面對生活和工作，它們一樣也會回報給你陽光。

精彩，全看你自己如何運筆

人生最可貴的品格是本分自然地生活，踏踏實實地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠誠實實地交友，心底坦蕩地為人；

只有經(jīng)歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價值

遨游遼闊的中華大地，我陶醉過；仰望無盡的蒼穹，我迷戀過；如果把大地比作物質，把蒼穹比做精神，我認為蒼穹比大地更迷人

幫助別人不希望得到回報的人，心里不感到失落

踩著別人肩膀顯示自己高度的人，遲早會變成不折不扣的矮人

每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

人之所以能，是相信能。

成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

天行健，君子以自強不息。

煩惱和快樂是人生的兩顆種子，在心田播下那顆種子，那顆就會發(fā)芽長大

或是激流險灘，最要緊的是人生的欲火不能熄滅

人的肉體可以隨著時間的推移而衰老，而賦予人的生命的思想?yún)s可以青春永駐，與日月同存

熱愛生活的人都愛美，愛美的人都熱愛生活；

學會尊重他人，就是尊重自己；學會欣賞他人，就是欣賞自己；學會呵護他人，才是呵護自己；學會愛他人，就是愛自己；

生前的贊揚往往虛假，死后的議論常常真實

攀比名利只會增加人的煩惱，攀比事業(yè)的人定能增強人的意志和信心

青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水。

低頭走路的人只看到大地的厚重，卻忽略了高空的高遠；抬頭走路的人，只看到高空的廣闊，卻忽略了腳下的艱辛與險峻

少壯不努力，老大徒悲傷。