第一篇：考評員申報條件

職業技能鑒定考評員申報條件

（一）熱愛職業技能鑒定工作，具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，科學嚴謹、客觀公正、作風正派，技能精湛，在本地區、本行業中有較高的威信；

（二）申報考評員須具有相關職業（工種）高級職業技能及其以上資格或者中級及其以上專業技術職務，熟悉了解所報職業（工種）專業知識和操作技能，具有一定考評工作經驗；

（三）申報高級考評員須具有相關職業（工種）高級技師資格或者高級專業技術職務，熟悉了解所報職業（工種）專業知識和操作技能，取得考評員資格一年以上，具有豐富的考評工作經驗；

（四）掌握職業技能鑒定理論、相應職業（工種）國家標準和鑒定考評的技術、方法，熟悉國家職業技能鑒定有關法律、法規和政策，嚴格執行有關職業技能鑒定的規范、標準、程序和要求；

（五）身體健康，有足夠的時間和精力投入職業技能鑒定工作全過程。

相關職業（工種）：

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、鍋爐設備安裝工、維修電工、電子計算機維修工、手工木工、精細木工、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、音響調音員、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、推銷員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、秘書、計算機操作員、話務員、用戶通信終端維修員。

第二篇：通用考評員選擇題2016

1..理論知識題庫鑒定點數量要有 400 2.國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題，以 選擇題為主，判斷題為輔 3.不屬于職業技能命題鑒定測評工具體系 組卷模型

4.各地區、各部門在組織題庫中已有職業技術鑒定時，一律從（）提取試題 國家題庫 5.2015年新版《中華人民共和國職業分類大典》，中類 75 6.計算機高新技術考試，獲得操作員、高級操作員，視同 技師 高級技師 7.國家職業標準中工作要求，從 和 兩個方面 知識和技能 8.考評人員職業道德基本原則 公正 9.國家職業標準的核心部分 工作要求 10.國家規定對考評人員實行 考核和評議

11.職業技能鑒定專家委員會實在人社部行政部分指導和部職業技能鑒定中心 領導下，為國家職業技能鑒定工作提供專業技術指導、咨詢、評審及其他技術服務的（）專家工作機構 直接 全國性

12.標準化理論知識試卷題量 200 13.考評人員職業道德的基本原則是公正原則，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件 準考證 身份證

15.國家統籌協調職業技能鑒定工作的綜合管理部門 國務院勞動保障行政部門 16.國家職業標準制定的原則 整體性、等級性、規范性、實用性、可操作性 17.職業技能鑒定命題質量評價的目的不包括 促進職業技能鑒定命題管理的規范化 18.以下屬于鑒定內容目標體系的是 12345 19.職業技能鑒定命題的理論依據 測量學基礎

20.建立國家職業資格證書制度的意義不包括 落實國家人力資源開發的目標

21.下列對考評人員的權利的說法不正確的 考評人員在發現考評現場違紀行為時應交由考評組長處理

22.考評組成員輪換制度每次輪換不得少于 輪換采取 三分之一 不定期

23.樹立國家職業資格證權威性的關鍵在于（答案不確定）完善鑒定工作的質量督導制度和社會監督機制

24.我國職業標準分為知識和技能兩部分，屬于知識部分的類型 24 識記和應用 25.考評員分為 考評員和高級考評員

26.以下屬于考評人員職業道德規范的是 1234 27.職業技能鑒定專家委員會實行委員，由 審定 聘任制 人社部職業技能鑒定中心 28.國際證書在我國辦理注冊，應向 提出申請（答案不確定）人力資源與社會保障部 29.2015年，人力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業技能鑒定相關的法律 《招用技術

工種從業人員規定》

30.決定我國國家職業資格證書制度屬性的因素不包括 它是我國社會生產方式和就業方式發展的必然結果

31.以下哪種因素不會影響職業技能鑒定質量 考生技能水平32.國家職業資格的等級分為 初、中、高級、技師、高級技師

33.以下關于考評人員的任務說法不正確的是 按照評分標準和要求，經多人協商對鑒定結果進行評審

34.以下不屬于題庫的技術要素的是 國家題庫計算機管理系統

35.下列行為符合閱卷評分管理要求的是 質量督導人員對閱卷評分過程進行監督檢查 36.職業技能鑒定命題是指以國家 為內容依據，按照 考試命題規則，標志用于鑒定考試的試題試卷過程 職業標準 標準參照考試

37.職業技能鑒定是一項技術性、政策性很強的工作，同事，職業技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發展不斷地改進和完善，因此考評人員要做到 鉆研技術。精益求精 38.考評人員資格培訓的主要內容是 職業技能鑒定理論及相關政策與專業技能

39.職業技能鑒定是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行，科學規范的評價與認證 客觀公正

40.為幫助考評組成員熟悉檔次考核鑒定職業的標準和考核鑒定項目、內容、要求、考評方法及評分標準，規定考評員執行考評任務實行 制度 集訓 41.職業技能鑒定的組織形式分為 形式 統一組織 非統一組織

42.在鑒定過程中出現有爭議的技術問題時，由（）負責最終裁決 考評組組長 43.以下哪一行為未違反考評員守則 對鑒定結果進行獨立評審 44.我國職業技能鑒定制度發生根本性轉折的歷史時期是 轉軌階段 45.職業資格證書的生效日期是 發證日期 46.職業道德的基本內核是 職業道德規范

47.在考評人員管理中建立（），有利于提高考評員素質和純潔考評員隊伍 獎懲機制 48.我國第一部《中華人民共和國職業分類大典》頒布于 1999 49.職業技能的養成不同于知識學習的特點在于 職業技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進行訓練和培養

50.（）確立了職業分類、職業標準、資格證書以及職業考核鑒定機構的法律地位 《勞動法》 51.以下推行國家職業資格證書制度的主要措施中不符合實際的是 加大工作力度，提高職業標準

52.通用工種職業技能鑒定所經（）資格審查合格后，報（）審批并核發《職業技能鑒定許可證》 職業技能鑒定指導中心 勞動保障行政部門

53.影響理論知識試題質量的主要因素是 考核內容和考核方式的有效性

54.由職業技能鑒定領域的內容專家根據培訓考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為 經驗型命題

55.為確保鑒定質量，以下工作中不可取的是 鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作 56.以下屬于職業技能鑒定考務管理工作內容的是 對報名人員進行資格審查

57.為督促考評人員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強職業道德修養，國家規定對考評人員實行（）制度 考核和評議

58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進行試題和試卷編制過程 測量學 59.操作技能的基本特征不包括 內容的規范性

60.我國工人技術等級標準建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯）移植的

61.（）是職業技能鑒定工作的核心，是國家職業資格證書制度的生命線 職業技能鑒定質量保證系統

62.對職業技能鑒定命題工作中涉及的主要技術因素給與界定和說明，并給出必要的技術要求、操作方法和實現步驟的是 國家職業技能鑒定命題技術標準 63.以下屬于職業技能鑒定命題質量評價的內容的是 1235 64.下列行為不符合考評人員職業道德規范的是 根據個人經驗和喜好對鑒定對象進行考核 65.黨的（十四屆三中全會）《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業資格兩種證書制度”

66.以下不屬于考評人員守則的是 廉潔公正、愛崗敬業、精益求精

67.（《職業技能鑒定工作細則》）對鑒定所、考評人員、試題、考務、證書等五大質量控制核心環節的工作程序作了明確規定，并對上述環節中勞動行政部門、職業技能鑒定指導中心和鑒定所得工作職責做了比較詳盡的描述 68.考評人員的聘任期為 1-3年

69.在企業職工、職業學校畢業生、個體私營企業從業人員、鄉鎮企業從業人員、高等院校畢業生等方面拓展職業資格證書的覆蓋范圍有利于 逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標

70.考評員由本專業的工程技術人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級技師不少于 五分之一

71.下列不符合職業技能鑒定試卷管理規定的是 試卷交由普通印刷廠印制

72.高級考評員應具備（高級技師或高級專業技術職務）資格，并取得考評員資格

（一）年以上

73.考評人員職業道德的內在精神是 奉獻

74.考評人員在同一職業技能鑒定所內連續從事考評工作不能超過3次 75.職業技能鑒定的特點 以職業活動為導向，以實際操作為主要依據。。76.職業技能鑒定工作質量標準是 客觀，公正，科學，規范

77.通過文字論文形式間接地對鑒定對象應用和解決問題的能力進行考評的方式稱為 閱卷法

78.實施職業技能鑒定時，要實行質量督導制度，以下關于質量督導員說法不正確的是 督導員負責裁決有爭議的技術問題 79.考評人員的管理試行 聘任制

80.職業技能鑒定的主要工作領域是 12345 81.經鑒定中心按高級工以上標準命題的企業局級競賽前（3）名的高級工選手可直接授予技師資格

82.考評人員資格考核一般由（）組織實施 省級和行業職業技能鑒定指導中心 83.考評人員上崗前必須進行資格培訓，原則上應采取（）的方式 分職業 84.我國的資格證書制度屬于 國家職業資格證書制度 85.職業資格證書采取（）位代碼 16 86.通用職業考評人員證卡由（）頒發 省級職業技能鑒定指導中心

87.工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征或服務活動的特點而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（）鉆井司鉆

88.職業技能鑒定工作需要落實以（）為核心抓管理的工作方針 質量

89.各省、自治區、直轄市的鑒定工作計劃由（）制定 省級職業技能鑒定指導中心 90.考評人員的基本義務不包括 考評前參加集訓

91.通過書面文字或圖表（音像）組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應用能力等進行考評，屬于以下哪種考評方法 問卷法

92.考生參加鑒定的必備證件是 準考證 身份證

93.下列哪一行為違反了職業技能鑒定考務管理原則 拒絕考生復查成績的申請 94.職業道德的特點是 123 95.職業技能鑒定測量學基礎對命題工作在技術指標體系方面的要求是建立 命題技術標準 96.國家職業標準由職業概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成。其中（）是國家職業標準的核心部分 工作要求

97.職業技能鑒定技術指導的主要內容有 12345 98.以若干局部或種類的美發項目對美發師進行考評，對其操作過程和完成的結果進行質量評價，使用的是（）考評方法 操演法

99.由于考評結果直接影響到鑒定對象的個人利益，為避免權錢交換意識對破壞鑒定工作的嚴

肅性和公正性，要求考評人員要（）廉潔公正

100.職業技能鑒定測量學基礎對命題工作在鑒定內容目標體系方面的要求是建立 鑒定命題考核標準

101.國家職業技能鑒定采取（）指導下的（）管理體制 政府方針政策 社會化

102.國家職業技能鑒定（）共同成為近年來在鑒定技術方面取得重要進展的標志 《職業分類大典》、國家題庫、質量管理體系

103.通過現場（全真、半真、模擬）技能操作完成考核項目運用了（）考評技術 操作類 104.職業分類是以（）為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類 工作性質的同一性 105.考、評雙方直接對話對鑒定對象知識和技能能力進行考評運用的是 口試法 106.職業道德是人們在（）中應遵循的特定職業規范和行為準則 職業活動 107.國家規定職業資格證書由（）統一印制 人力資源和社會保障部 108.考評人員的證卡由（）統一樣式 人力資源和社會保障部 109.以下工作，屬于實施鑒定階段的是（）123（不確定）

110.職業技能鑒定國家題庫由（）組成 人社部總庫、行業分庫、地方分庫

111.職業技能鑒定的（）性質，決定了職業技能鑒定命題內容應以國家職業標準為依據，命題方法應遵循（）測驗命題技術規則的特點 標準參照 標準參照 112.軍隊技術兵種職業技能鑒定由（）負責綜合管理 解放軍總參謀軍務部

113.保證職業培訓和技能鑒定工作適應社會發展需要的前提條件是（不確定）建立以職業活動為導向，以職業技能為核心的職業標準體系

114.職業技能鑒定申報表第一聯應交與 職業技能鑒定所（站）115.國家職業標準制定工作包括：，下列排序正確的是 1426375 116.我國職業分類的技術原則是 工作性質的同一性

117.職業技能鑒定工作的組織實施與指導協調機構是 職業技能鑒定指導中心 118.考評員對考評現場的違紀行為可以做出的處理決定包括 1234 119.操作技能試題庫鑒定點數量要不少于（）個，每個鑒定點下題量要不少于（）道 20 2 120.實施職業技能鑒定的考試和考核的場所是（）職業技能鑒定所 121.考評員應具備（）資格 高級以上職業資格或中級以上專業技術職務 122.考評員必須在（）聘用 取得考評人員資格的人員

123.考評員需要不斷學習，探索靈活多樣的考評技術和方法，以適應科學技術與勞動方式的變化與發展，體現了考評工作（）的特征 變化性和創新性 124.操作技能命題的最基礎工作是（）操作技能考核內容結構表 125.筆試和面試并用是（）考評技術的基本特點 論文類

126.考評員資格考核公共知識部分采用試卷的形式進行，這種考核方式屬于（）考評種類 綜

合類（不確定）

127.將收集來得意見信息和評價過程中收集來得信息進行分類、計算和總結可以利用職業技能鑒定試題評價系統的（）模塊 試題分析

128.職業技能鑒定命題操作模型是依據技術模型確定的（）命題技術環節及其邏輯程序 129.以下不屬于職業分類基本內容的是（）任職標準

130.職業技能鑒定組織實施系統包括（）系統和（）系統 行政管理 技術支持服務 131.職業技能鑒定考評人員是指在規定職業（含工種，下同）、登記和類別范圍內，按照統一（）、（）及（），對職業技能鑒定對象進行考核、評審的人員。考核方法、職業標準、考核要求

132.下列行為不符合考務管理要求的是 記分員計算與登錄的考生成績沒有校對 133.推行國家職業資格證書制度必須堅持（）基本原則 社會效益第一、質量第一

134.職業技能鑒定證書核發的依據是（），由（）依據考核結果編制 職業技能鑒定合格人員名冊 職業技能鑒定所

135.職業資格證書照片處貼本人（）照 2寸黑白

136.鑒定要素由大至小分為多個層次，目前國家題庫設計最多為（）6級 137.職業技能鑒定命題包括，基本步驟應該是 362154 138.職業是從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業的是 鉆井柴油機工

139.職業資格是社會經濟部門或行業根據某一職業的工作目標和任務，對從事這一職業的人員提出必備的專業知識（）和工作能力的基本要求 職業技能

140.以下不屬于勞動保障部對技師考核標準和考核方式的改革內容是（）國家一級技能競賽獲獎者可直接授予高級技師資格

141.考評人員職業道德的特色在于（）精益求精 142.以下屬于鑒定內容目標體系的是（）1235 143.從職業技能鑒定的本質來分析，我們得出的結論是（）職業技能鑒定是標準參照性考試 144.只有用標準和規范加以約束，考評質量才能得到控制，這就決定了考評工作（）的特征 標準型和規范性

145.行業特有職業（工種）技能鑒定站條件標準由（）制定 行業部門（集團公司）職業技能鑒定指導中心

146.職業技能鑒定技術督查是指（）對（）進行的督查 上級職業技能鑒定指導中心 下級鑒定中心、鑒定所以及考評人員

147.下列項目屬于考評員工作任務的是 參加考評 148.我國職業技能鑒定的認證原則是（）第三方認證

149.考評人員職業道德的基本原則是 公正

150.國家職業技能鑒定工作注重（）效益，實行（）服務 社會 有償（不確定）151.職業的性質不包括 個體性

152.2015年頒布的新版《中華人民共和國職業分類大典》中將我國社會職業劃分為8個大類、（）個中類、434個小類、1481個職業 75 153.鑒定點的重要程度一般用（）表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.職業技能鑒定機構主要包括 職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定所（不確定）155.職業技能是指人在職業活動范圍內需要掌握的技能。我們以它是否與（）相關來界定 就業活動

156.國家職業標準要按照（）的組織指導思想來制定 以職業活動為導向、以職業技能為核心 157.職業技能鑒定是按照國家規定的（），對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動 職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構

158.為從制度上杜絕不公平現象的出現，國家規定考評員執行考評任務時實行（）制度 回避

第三篇：考評員總結

考評員總結

2010年考評員總結

缺：孫勝祥、白尚忠、康發亮、孫小龍、余小春、李相儒、吳懷禮、馬慧萍、馬全寶、趙友誼、張建軍、魏曉梅、高廣林、李志華、鄭志峰、梁新平、周建國、張廣東、王首宇、趙鴻濤、張成斌、張月娟、趙馥蕾、康富林。2009年考評員總結

2009年五月份鑒定缺：吳懷禮、孫會東、馬慧萍、余小春、李相儒、張建軍、馬全寶、楊海林、康發亮、沈青義、文育勝、張守忠、白尚忠、宋得華、張宏利、李衛東、孫勝祥、梁瑜、東麗麗、張買花、王萍、趙友誼、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華、王首宇、梁新平、張廣東。

2009年十二月份鑒定缺：吳懷禮、李相儒、牟曉玲、張建軍、馬慧萍、孫會東、馬全寶、王萍。

2008年考評員總結

缺：李相儒、余小春、吳懷禮、馬全寶、張建軍、馬惠萍、張宏利、楊海林、李衛東、康發亮、宋得華、梁瑜、白尚忠、孫勝祥、文育勝、張守忠、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華、鄭志峰、周建國、趙鴻濤。

2007年考評員總結

2007年6月缺： 余小春、馬全寶、馬惠萍、李相儒、張建軍、楊海林、康發亮、沈青義、張守忠、文育勝、張宏利、李衛東、孫勝祥

2007年5月缺：張買花、趙友誼、馬惠萍、余小春、張建軍、馬全寶、吳懷禮、李相儒、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華。

第四篇：考評員工作守則

考評員工作守則

一、考評員在執行考評工作時，必須佩戴由國家統一制發的帶有本人照片的職業技能鑒定考評員胸卡。

二、考評員要堅持四項基本原則，作風正派，辦事公道，遵守考場規則和考試紀律，遵守考評員工作守則，有良好的考評職業道德，認真履行職責。

三、考評員應在勞動行政部門規定的考評工種（專業）、技術等級、區域范圍內實施考評。上一級考評員可行使下一級考評員的考評權。

四、加強業務學習，主動積極地參加職業技能鑒定指導中心組織的培訓班，不斷提高技術業務水平，熟悉職業技能鑒定有關的方針政策、規定，掌握本工種（專業）技術等級標準、鑒定規范、程序、方式、方法、評分標準。

五、考評員須在考前會同有關人員做好有關設備的準備和檢查工作。

六、嚴格執行評分標準，不得擅自更改、降低或提高評分標準。若發現評分標準有問題時，應主動向首席考評員或鑒定所所長報告，并積極提出建議。

七、客觀如實地做好考評（檢驗）記錄，有權拒絕任何組織或個人更改考評結果等非正常的要求。

八、嚴格遵守親友考評回避制度。

第五篇：考評員工作總結

考評員工作總結

新邵職業中專 謝飛

我與2010年8月參加湖南省職業技能鑒定中心組織的計算機操作員考評員資格培訓，經考核合格后獲得國家職業技能鑒定考評員資格證書，證書編號***，有效期至2013年8月，現已聘任到期，現將聘任期間考評員工作總結如下：

一、聘用期間考評工作

聘任期間內，在邵陽市職業技能鑒定中心的統一安排下，我積極參加本工種的考評工作。服從鑒定中心的安排，精心準備每次的考評工作，嚴格按照考評的有關規章和制度，有步驟、有計劃地進行考評工作。對將進行考評的學員進行考前教育，強調考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現的一些情況和問題。在三年聘任期內，參加了學校共3次考核工作。

二、掌握本職業新知識、新技能

在聘任期內，我積極參加本專業的新知識、新技能學習和培訓，以此來提高自身的專業文化水平和專業技能水平，為更好地進行教學工作打下良好的基礎。2012年7月，我參加了為期一個半月的國家級中等職業學校骨干教師培訓，進一步提高和掌握了計算機科學技術的新知識和新技能。

三、掌握本職業考評新技術、新方法

知識的不斷更新是現代社會發展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學習，不斷更新我們現有的知識結構。隨著計算機科學技術的不斷發展，本工種的考評，正面臨著一些新的變化，考評的單一性向多元性發展是本工種考評必然的發展趨勢，從單一的動手能力發展到動手和動腦的根本區別，要求考評員首先要改變已有的觀念，提倡創新的精神，同時要掌握新的計算機操作員評定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學習，對考評的內容和方法提供了許多有益的建議，并能協助各考評部門各種等級考評的前期工作。

四、遵守職業道德及職業技能鑒定法律法規

在擔任考評員期間，我嚴格遵守職業道德，做到團結、互助、愛崗、敬業，一心一意地為發展本行業、本職業服務。明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴格遵守職業技能鑒定法律法規，認真學習勞動部頒發的《職業技能鑒定規定》的通知等，明確權利和義務，為更好的考評工作打下堅實的基礎。

以上是我三年來考評員的工作總結，當然，在工作中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，會盡量克服的，為本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。

2014年3月