第一篇：護林員森林防火責任狀

護林員森林防火責任狀

為切實增強森林防火工作的緊迫感和責任感，保護國家森林資源和人民生命財產安全，結合盤縣人民政府令（[2015]第1號）有關要求，有效保護老黑山生態建設成果，進一步明確護林員的職責，特與護林員簽定如下防火責任狀：

一、責任狀期限為一年，即從2015年2月16日至2016年2月15日。

二、護林員必須熟悉盤縣人民政府令[2015]第1號《盤縣人民政府森林防火禁火令》有關條款及森林防火有關規定，并嚴格按照《禁火令》條款做好分管轄區的森林防火工作，做到工作認真負責，杜絕弄虛作假的工作作風。

三、護林員要按鎮林業站和老黑山特色農業有限公司劃分的防火責任區，看護好自己的管轄區，做好每天的巡查和防火宣傳工作，勸阻制止一切野外用火行為。一旦發現火情及時報告鎮政府防火辦公室，電話： 0858—3236315。同時聯系公司防火調度電話： 0858—3853060，并在第一時間趕赴火災現場組織撲救。

四、護林員對自己轄區的放牧人員詳加管理，同時對座落在管轄范圍林地內的墳墓登記造冊，宣傳和制止墳主燃放火燭、煙花、鞭炮等可能引發火災的情況。

五、在防火的重點地段，一定加強來回不間斷的巡山檢查，死看死守，嚴防火災發生。

六、禁止任何人攜帶火種進入森林防火區域，護林員有責任詳加盤查，并有權嚴格按照《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《縣政府令》對其進行宣傳和制止其攜帶火種進山的行為，若遇到不聽勸告的人員，必須及時匯報政府防火辦公室和公司防火調度室，以便于及時處理。

七、護林員一定要堅守崗位，若無故脫崗、曠工或弄虛作假不真正做好森林防火巡查宣傳工作，未造成火災事故的，給予100元/次的處罰；若造成火災事故或出現重大火災隱患的，交由政府部門嚴格按照有關法律法規處理。

八、因護林責任人工作不力，玩忽職守，造成火警、火災且損失重大的，將解聘管護合同，并追究其法律責任。

盤縣紅果老黑山特色農業有限公司（蓋章）： 公司森林防火分管領導簽字： 簽訂日期： 年 月 日

護林員（簽字蓋手印）： 身份證號：

負責防火責任轄區：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：護林員防火責任狀

護林員防火責任狀

為了有效地預防和撲救森林火災，明確防火任務，落實防火責任，實現全年無森林火災的奮斗目標，特與責任單位簽定如下森林防火責任狀：

一、甲方：XX林場

乙方：

二、乙方責任區為：.三、乙方負責責任區的防火教育工作，禁止野外吸煙、烤食物、炸魚、點火取暖等，克服一切麻痹思想，盡職盡責，堅守崗位，對不經請假擅離職守的，未造成嚴重后果的，第一次扣發當月獎金，第二次給予下崗處理。

四、防火期內乙方必須強化火源管理，認真對過往行人進行防火宣傳教育，文明檢查，不向過往行人吃、拿、卡、要，發現火情及時組織撲救，并向甲方報告。

五、五級風以上天氣，停止一切生活用火，對責任區及其周圍進行觀察了望，消除火險隱患。

六、乙方責任區內發生一起人為火警、火災，根據林業局有關規定分別給予護林員400元和1000元罰款，并給予下崗處理，對情節嚴重的將依法追究刑事責任；對責任區內天然火發現及時上報，為撲火贏得時間，實現了打早、打小、打了，最大限度地降低火災損失，甲方將給予表揚獎勵；對于玩忽職守，巡護檢查不到位，未能及時地發現火情，致使天然火成災的，甲方將給予乙方600-1000元罰款，并給予下崗處理。

七、乙方要按照甲方的要求和巡護路線，每天外出巡護，并要記載巡護情況。乙方如遇到監管能力不足，突發性事件等應立即向甲方報告，及時得到甲方的幫助。乙方日常巡護檢查等管理工作，交通工具自行解決，費用自理。

八、乙方無條件接受甲方對防火工作的檢查，對私自放行無證人員入山的，甲方將給予下崗處理。

九：本合同在執行的過程中如有重大政策變化與上級有關文件政策相抵觸時，以及人力不可抗拒的因素，可做及時調整。

十：本合同書有效期為：從2012年4月15日至2012年11月15日止。

十一：本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。本合同自簽定之日起生效，解釋權屬甲方。

甲方：XX林場 甲方負責人：（簽字）

乙方：責 任 人：（簽字）

2012年4月15日

第三篇：森林防火責任狀

森林防火責任狀

為加強森林防火工作，吸取以往火災經驗教訓，確保今年不發生火災事故，現與癡、呆、傻等人員的監護人簽訂森林防火責任狀：

一、監護人要加強對被監護人的監護責任，不準他們去野外攜帶火種。禁止有勞動能力的被監護人野外吸煙、烤火、燎地邊、燒秸桿等用火行為。

二、監護人外出時，必須委托他人代為監護。

三、被監護人違反野外用火規定的，追究其監護人相應責任，引發火災造成嚴重后果的，追究其監護人相應法律責任。

四、對監護人拒不簽訂森林防火責任狀被監護人引發火災的，對其監護人從嚴從重進行處罰。

五、此責任狀一式三份，監護人一份，村委會一份，林場派出所一份。

監 護 人：

被監護人：

2010年3月1日

第四篇：森林防火責任狀[范文模版]

森林防火責任狀

為了確實加強護林防火工作，保護森林資源，鞏固林業綠化成果，維護生態平衡，確保人民生命財產安全，為實現我市提出的“生態立市、產業強市”的發展目標和社會經濟可持續發展而努力，根據《森林法》和《***森林防火條例》的有關規定，結合區域實際，園區護林防火指揮部與轄區有關防火責任單位簽訂護林防火責任狀如下：

一、護林防火責任：

1、各單位要成立相應的護林防火領導小組，組建一支不少于30人的防火隊伍，實行護林防火一把手負責制，建立健全護林防火領導機構，實行一級包一級，層層簽訂護林防火責任狀，把責任落實到人，落實到每座山頭、人頭、真正做到山有人管，林有人護，責有人負。

2、加強護林防火宣傳力度，提高民眾防火意識，防火期內，要堅持24小時值班制度和領導帶班制度，并按《***森林火情處置規定》處理森林火警、火災，做到撲早、撲小、撲了。

3、在進山路口和顯要處的防火警示牌，刷制宣傳標語，按照上級的布置和安排，結合山林實際要做好防火隔離帶的開辟工作。

4、堅持依法查處火災案件，做到有火就查，違章就罰，犯罪就抓。森林火災在6小時內撲滅率達95%以上，森林火災火因查明率在90%以上，森林火災案件查處率在85%以上，確保無重大、特大森林火災發生，無人員傷亡事故的發生。

5、切實做好野外火源管理工作，嚴格落實野外用火制度，一旦發生火情要逐級上報，不得越級上報，特別沿山企業必須落實責任，和墓地墳主登記造冊以及防火責任狀的簽訂工作。

6、加強護林防火器材的配備及管理建設。根據各單位實際，必須配備相應的撲火工具（橡膠拖把）、干粉滅火器等撲火器材。

二、獎懲辦法

1、責任單位領導重視，措施落實，認真履行職責，防火期內無火災發生的單位，將上報市、區給予評先和獎勵，同時園區也給予表揚或獎勵。作為年終考核加分的依據。

2、對責任單位思想麻痹，玩忽職守，嚴重失職造成重大損失和后果的，將按****號文件追究相關責任人責任。

3、對責任單位發生森林火災的，要積極主動組織人員撲火，把損失降到最低，每發生一次火災過火面積在50畝以下，在全園區通報批評，作為年終考核的扣分依據。

4、對防火隔離帶任務未落實的的單位，將按任務落實情況多少，在公益林項目資金按相應比例扣除。

本責任狀執行期為**年**月**日至**年**月**日，不受責任單位責任人變動影響，責任人離開崗位，由新責任人承擔原責任人的目標責任。

本責任狀一式兩份，園區防火辦、責任單位各執一份。

***護林防火指揮部：

責任人（簽字）

責任人（簽字）

****年**月**日

責任單位：

第五篇：森林防火責任狀

2012-2013森林防火

責

任

狀

聶橋鎮人民政府 二O一二年九月

2012-2013森林防火責任狀

森林防火是事關國家和人民生命財產安全、保護生態環境的大事，是各級人民政府的重要職責。為進一步明確森林防火工作任務和責任，確保全鎮森林防火工作目標實現，根據《江西省森林防火條例》有關規定，特立此狀。

一、責任目標

1、確保本行政轄區全年不發生森林火災和森林火災致人傷亡事故；

2、組建一支30-50人的森林火災撲救應急分隊，并儲備足夠數量的撲火工具；

3、廣泛宣傳、嚴管火源，各村在重點防火期內必須經常性地組織人員進行巡邏，確保萬無一失；

4、落實森林防火行政領導負責制“五條標準”；

5、森林火災受害率控制在0.2‰以下；

6、森林火災案件和野外用火查處率必須達到95%以上；

7、抓好森林防火責任狀的落實，各村要與本村各村民小組、學校要與教師和學生層層簽訂責任狀；

8、各村（單位）對本轄區內未成年人、聾啞、癡呆、精神失常人員應確定其監護人，如以上人員引起火災，應追究其監護人責任。

二、責任期限

2012年10月1日至2013年9月30日

三、獎罰措施

完成本責任目標的，給予表彰；對未完成責任目標的，要查實原因和責任，由責任目標承接單位向鎮森林防火領導小組寫出書面說明，并責令限期整改；對火源管理不嚴，組織撲救不力，造成重大森林火災和火災致人傷亡事故的，責任目標承接單位必須向鎮政府寫出書面檢查，并追究有關行政領導責任。

責任目標下達單位：聶橋鎮人民政府 簽狀人： 蓋 章：

責任目標承接單位：

簽狀人： 蓋 章：

蹲點責任人：

二0一二年九月二十九日