第一篇：2011-2012山東省公務員面試真題匯總

1.“最美媽媽”吳菊萍在勇敢救人半年后，因未將所在公司獎給她的20萬元捐出，而是選擇留著自己用而引起熱議，有人認為吳菊萍這樣做有損于她的美好形象，對此你是怎么看待的？

吳菊萍因為勇救墜樓兒童而感動無數國人，她也因此成為2011年感動中國杰出人物和道德模范，被稱為“最美媽媽”。對于吳菊萍事件我是這樣看待的：

第一、吳菊萍勇救墜樓兒童的行為，這是見義勇為精神的體現。我們每一個人要學習她這種精神，全社會要大力弘揚她這種精神。

第二、吳菊萍所在公司給予她現金20萬元的獎勵，這是對她見義勇為精神和救人行為的肯定，也是對她的一種鼓勵。

第三、吳菊萍沒有將獎金捐出，我認為這是她對自己金錢和財富的一種正當的處理權利。一個人能夠為社會做貢獻，對社會捐款，這是感恩社會的表現。吳菊萍已經做出了過見義勇為的義舉，甚至為了救人身受重傷，我們應該尊重她自己的決定，而不能將自己的意志強行壓于公眾人物身上或者其他人身上。

第四、政府應當建立健全見義勇為獎勵機制，對見義勇為的先進人物由政府進行獎勵，防止救人英雄“流血流汗又流淚”。

道德建設要發展，精神文明要和諧。這都需要我們每一個人，有所擔當有所行動，需要我們以寬容之心對待生活，以包容之態對待社會。

2.皇帝送給皇后一座城堡，皇后不一定高興，窮人送妻子一根發卡，她會幸福的掉淚。一千個人對幸福有一千種定義。如果有人向你追問“幸福在哪里”，談談你的答案。

幸福是一種感覺，是一種對生活對工作對人生階段性的滿足感。只要用心感受，幸福無時不有，幸福無處不在。

對于病人而言幸福就是康復，對于教師而言幸福就是學生能夠金榜題名，對于家長而言幸福就是孩子也有所就，有份好工作。

對自己而言，在生活中，家庭關系和睦，家人身體健康，這就是幸福。在學習中，每一次的努力都有新的收獲，每一次的學習都有新的進步，這就是幸福。在工作中，每一相工作任務自己能夠出色的完成，得到領導和同事的肯定，這就是幸福。在社會中，我們走在馬路上不會掉到下水道井里，寒冷的冬天不用等太久就能坐上公交車去上班，這就是幸福。

幸福無法定義，一千個人會有一千種幸福的定義。臺灣作家龍應臺說，幸福就是不必時時擔心，幸福就是每天有個新進步。只要我們每一個人不斷付出和努力，只要我們政府不斷的改善和努力，個人就會有幸福的人生，社會就會有幸福的民生。

3.如果你被錄用為公務員后，沒有被領導安排在報考崗位，并且該崗位也不是你喜歡的，請問你如何看待和處理這個問題。

進入新單位工作，對自己而言是個新起點也是個轉折點。工作只有分工不同，沒有好壞之分。面對領導的安排自己會服從領導的安排，一定會在通過以下幾個方面的學習，來適應新的工作崗位：

一是向書本學習。新的工作崗位自己可能什么都不會，要通過書本學習，盡快武裝自己的大腦，要通過對書本的學習，了解掌握自己工作崗位所需要的業務理論知識。

二是向周圍的同事學習。一方面向周圍的老同事學習，老同事他們工作經驗豐富，工作能力和水平高，自己向他們學習能讓自己盡量在工作中，少走彎路少犯錯誤；另一方面是向比自己優秀的同齡人學習，學習年輕人身上的長處，補足自己身上的短板，有助于提高自己的業務水平和工作能力。

三是向實踐學習。紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。實踐是檢驗自己理論知識學習正確與否的重要手段。在工作中自己要做到眼勤手勤腿勤，多動手多實踐，實踐檢驗理論，理論指導實踐，學用結合，學用相長。通過實踐練本領，通過實踐長才干。干一行，愛一行。只要自己在工作中，做到以上三個“學習”，就會促進自己工作水平不斷提高，為干好工作打下堅實的基礎。相信，自己一定會在新起點上起好步，轉折點上轉好型。1.hu.ang主席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為單位共青團干部，請談談你對提高本單位青年高尚品行有何思考?

胡總書記提出的“五個堅持”，是對廣大青年的殷切希望，也為廣大青年的成長成才指明了方向。作為共青團干部我一定會以實際行動踐行胡總書記的五個堅持。注意從社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德四個方面培養我單位青年人的高尚品行。

加強青年人的社會公德教育。社會公德是人在社會生活中應該具備的道德，包括助人為樂、見義勇為等精神，也包括遵守公共道德、遵守公共秩序的原則，培養本單位青年的社會公民意識要教育和引導單位的青年模范的遵守社會公德。

加強青年人的職業道德教育。職業道德是在工作崗位上，所從事具體職業中應該遵守的道德規范。加強職業道德教育，大力培養我單位青年“愛崗敬業、忠于職守、任勞任怨、奉獻服務”的職業道德精神，讓他們能夠在自己的工作崗位上實現心系工作，安心工作，熱心工作，踏實工作。

加強青年人的家庭美德教育。家庭美德是作為家庭成員應該具有的道德規范。引導和教育單位青年在家庭中養成“尊老愛幼、鄰里和諧、親友和睦”的道德品質，使青年人在家庭中能夠模范的孝敬老人、愛護子女、能夠和諧的處理鄰里關系。

加強青年人的個人品德教育。“德才兼備，以德為先”是評價人才的準備。加強對單位青年人個人品德的教育就是要加強個人誠信教育、修養教育、廉政教育等一系列教育。使年輕人通過個人品德教育，真正為今后干事創業打下堅實的道德基礎。

德若水之源，才若水之波。相信通過對單位青年人的“四德”教育，一定能夠促使我單位年輕人具備良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，有力的促進自身高尚品行的提高。

2.對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說“不”，舉一個你生活、工作中說“不”的例子，談談你的看法。

無規矩難成方圓，無原則難成事業。在工作中，原則性問題，就是上到國家黨紀國法，下到單位規章制度所具體要求我們必須正確對待的事情。

在工作中堅持原則是對我們工作的考驗也是我們做事情的職責所在。有違規之請求，違法之請求，我都要堅持原則來處理。對于違法的事情，我會說不，對于違規的事情我會說不，對于違反工作紀律的事情我會說不，對于不道德的事情我會說不。

今年3月份，我在單位換了科室，負責一項與資金管理密切有關的工作。因為牽扯到許多人的利益，所以經常會有一些人時常暗示性做一些行為和舉動，想叫我通融下。有一次，接近下班的時候來了兩名辦事的人員，辦完事情一直沒有離開我的辦公室，等到我下班的時候，他們提出了中午找個地方坐坐的請求，我說中午有事不能去，他們一再請說，我也沒去。到我鎖上辦公室門的時候，他們中間的一個人突然又回來了，從胸口口袋里掏出了一沓人民幣，說是叫我回家給孩子買點東西吃，我當時就拒絕了他，沒有收他送的錢。事后我把這件事情跟領導進行了匯報和溝通，領導肯定了我的做法。

在我們的生活中、工作中，每一個人都應該有自己的原則底線，不論是法律的還是道德的，都應該堅守住自己的底線。做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不為。

3.張洋是工作兩年的同事，你作為單位新人，領導安排你負責之前由同事張洋主要負責的一項任務，（即你與張洋共同負責，但你擔任A角主要負責，張洋為B角），然而當你向領導匯報工作時，張洋總是搶先發言，讓你做補充。請問你是否甘愿如此？你將如何處理。

作為單位的新人，在工作中領導的安排我會服從，也會盡心盡力的完成領導交辦的任務。當出現題目中所述情形時，我會做如下處理：

第一、同事張洋主動發言匯報，我會選擇作補充。其實在實際的工作中，我本身就是一個不太善于語言表達的人，我大部分是精力都用在了做具體的實際工作中去了。張洋作為老同事，原來的項目負責人，某些方面一定比我更熟悉這項工作。張洋同志在跟領導匯報的時候，我會仔細傾聽，傾聽我們在工作中是否有遺漏，特別對領導當時做出的指示及建議會用心記好。這是對我工作能力的一種補充，能更好的促進我們兩個人所負責工作的開展。

第二、事后我會進行適當的反思和總結。反思一下自己在這次匯報的過程中，有哪些東西還需要想老同事張洋學習，反思一下子自己這次匯報的內容是否存在不足之處，反思一下自己語言表達能力如何提高。通過這次匯報總結出自己的不足和短處。在以后的工作中想法補足自己的短板，提高自己的業務水平和能力。

第三、匯報結束之后，我們所負責的工作繼續實施進行，如果我還繼續做業務工作，我有業務上不懂得地方，一定會虛心向老同事張洋請教，請他給我幫助和指導。如果需要我做一些業務上具體的活動我會努力做好，張洋要是愿意，我會請他負責我們工作的理論研究和報告撰寫工作。

分工不分家，工作大家抓。相信，只要我們精誠合作，攜手努力，在老同事張洋和我的共同努力之下，領導安排的這項工作我們一定會出色的完成。

1.據蘭州晚報報道，一位老人在其親人被撞身亡后，便守在出事的人行道上，見到過往的超速車輛便用石頭砸，有人說他這樣做違法，他則說是車主違法在先，他違法在后。請談談你對這個問題的看法。

老人家本該頤養天年，享受天倫之樂，卻因為親人被超速車撞身亡后，在人行道上用石頭砸車進行“執法”。不得不引起我們這件事情的思考：

老人家親人被車撞身亡，喪親之痛我們理解，也應該抱以深深的同情。老人家選擇用石頭砸車的行為進行“執法”，從道德的層面是我一定程度的支持。這是個體無助情況下對社會的一種挽救，他在用自己的實際行動告誡每一位車主，生命誠可貴，駕車莫超速。超速行駛受到的不僅是法律的制裁，還有道德的審判。

但是從法律的層面上，老人家砸車執法，于法無據，也是違法的。這在一定程度上暴露了我們當前交警等執法部門的監管失范，沒有做到有法可依有章可循，違法必究，執法不嚴。當道德都開始譴責的事后，法律必須有所擔當，相關部門必須有所行動。一方面要及時制止老人家過激行為的再次發生，另一方面要大力加強對車主的行車安全教育。

作為車主，我們每一個人都要牢牢樹立起安全行駛的意識。遵守交通法律法規，珍愛自己和他人生命。我們每一個人都有家庭，都有妻兒老小，對自己負責，就是對社會負責。

社會你我他，和諧靠大家。相信，通過政府的作為，社會的關注，我們每一個人的努力，一定會減少和避免交通事故的發生，不在出現類似老人家石頭砸車執法事件。讓人民更加幸福，讓社會更加和諧。

2.在單位與人相處，往往會形成你“喜歡的人”、“不遠不近的人”和“厭惡的人”，請結合實際談談你“最喜歡的人”和“最厭惡的人”是什么樣？并談談如何同其打交道。

人上一百，形形色色。在工作和生活中，我們總是在同各類各樣的人相處，家和萬事興，人和事業興，和諧的人際關系是我們干事創業成功的重要保障。

在工作中我欣賞那些干事有魄力，做事有擔當，敢于承擔責任的人。因為，他們身上有著活力和激情，有著闖勁和進取，跟他們共事，自己會從他們身上學習到很多的做人做事的道理，能促進自己的成長和進步。跟這些人，我會見賢思齊，努力看齊。

在工作中我不是很喜歡那些，只夸夸其談而不腳踏實地干工作的人。工作中必須克服停留在表面不深入，停在嘴上不行動。任何理想和目標如果不去真抓實干，都將是空中樓閣，鏡中水月。我跟這類人相處一般聽其言亦觀其行，盡量用自己的實際行動在感染他們一起和我干工作。

與人相處，需要有一顆寬容的心。水至清則無魚，人至察則無徒。我會以一顆包容之心，寬容之心，對待周圍的人，對于比自己優秀的人，看齊他們，學習他們，對于自己不是很喜歡的人，也要多換個角度溝通和交流，每個人都有自己的長短之處，需要他人有雙善于發現的眼睛。

相處不難，溝通無限。只要我們用心溝通，誠心交流，就一定會營造良好的人際關系氛圍，為我們干好工作提供一個堅實的基礎和保障。

3.你被錄用到一個新的單位，你同事本來要去參加一個會議，恰逢他有事不能參加，上班第一天，領導安排你參加這個業務座談會。對此你如何處理？

上班第一天領導就安排自己參加業務座談會，這既是領導對自己的信任，也是對我的一次考驗。我一定會努力做好功課，干好這件工作。

第一、我自己會通過查閱辦公室原有的檔案文件，通過網絡、書本等形式，圍繞參加座談會的座談主題，盡快掌握第一手的資料。

第二、我會和領導進行請教，請教一下領導我出席這次業務座談會，自己應該怎么準備，應該從哪幾方面準備著手準備，看看領導是否有什么其他的安排需要自己在座談會上順便代為討論。

第三、我會向原來準備參加會議的同事請教，請他幫我提一些準備的建議，也會向單位科室的人虛心求教，請他們為我參加座談會提出寶貴意見，詢問他們對參加這次座談會是否有要想發表的新見解和想法，我都會一一記下。

第四、在座談出席座談會的時候，自己一定要大方得體，積極主動的進行討論，整個過程中，態度上多聽多記多觀察多學習，形式上要有禮貌講秩序，內容上有突破講創新，爭取在座談會上發表好自己的意見的同時，也給大家留下個好印象。

第五，等同事回來后，告訴他會議的內容和自己的心得體會，并向他好好請今后如何參加、準備這樣類似的會議。

相信，通過領導指導、同事的幫助和自己的努力，自己一定會在上班的第一天參加好這次座談會，向大家和自己提交一份滿意的答卷，實現自己新工作的開門紅。

1.超市里人們在購物過程中都養成了只看“生產日期”和“保質期”的習慣，卻很少去驗證所購商品是否真的變質，從這一現象中，你想到了什么？

生活中我在購物的時候也是這樣子，有時候只是看看物品的日期而不管質量是否真的保質保量。直到2010年冬天我有一次買火腿，看到日期是在保質期內，結果是變質的，吃的自己鬧肚子，上吐下瀉，才引起了我對購物這件事情新的思考：

第一、生活中我們是不是在盲從于別人。我自己最早買東西都是看別人只看日期，就以為日期是真的會保證質量，而慢慢的缺少了自己的判斷。到底什么才是我們真正該關心的，我們自己的判斷力呢？

第二、生活中我們是不是有了慣性思維。習慣決定命運。好的習慣會的養成會助于我們自身的進步和發展，壞的習慣則可能起到相反地作用。習慣一旦養成，很難以改變。我們買東西看日期是日久天長形成的一個不太好的習慣。

第三、生活中我們看問題是否夠深入。我們看商品的日期，往往只是過分的相信了外在，而忽略了實際，只看到了表面，而忽視了本質。

生活也好，工作也好，通過購物這件事情，我們應該學到很多。在今后的生活中購物既要看日期也要看質量，這是對自己負責任的表現。在工作中，我們有自己獨立的判斷力，不盲從于他人，我們要敢于突破思維定勢，逐漸養成既注重問題的表面又重視本質的工作態度，通過現象把握規律，運用規律指導工作實踐。

2.小型座談會上，主持人一再要求用自己的語言講切身感受、用鮮活的例子和真實數據說明問題，但不少發言人還是照著稿子年、千篇一律講套話、空話，假如輪到你發言了，稿子的內容與前面幾位發言人的差不多，脫稿又比較困難，你該怎么辦？

參加一次座談會，有助于我們和兄弟單位，交流經驗相互學習，強調用真案例，說真話，有助于改善會風，保障座談會質量。如果輪到我發言，我會做以下努力：

第一、認真聽取別人演講的內容，找出它們的長處和短處，長處自己適當的借鑒，不足之處自己適當的修改。

第二、我會重新整理自己的講話思路，將別人的觀點和自己的觀點，融合融匯，兼容并包的提出新思路。

第三、到自己發言的時候盡量脫稿發言，脫稿發言是自己自信心的體現，當然要是遺忘為避免發生卡殼，我會適當的看下稿子。

第四、在我發言的時候，我會盡量的用口頭語言，大家聽得懂的語言進行發言，我會適當的舉幾個生活和工作中有說服力的真實案例，做到案例貼近實際、貼近生活、貼近工作，增強案例對發言的說服力，增強自己發言的生動性。

相信只要自己在發言中，講的是實在話、說的是實在事，引得是實在數，注意形式和內容的結合，一定能得到大家的肯定和贊許。

3.有人用手機短信向領導和同事發布關于你的負面消息，但又查無實據，你將如何對待。

面對有人給我的領導和同事發短信傳播我的負面消息的事情，我會進行如下處理：

第一、該沉默是金的時候我會選擇沉默。如果短信所傳播的負面消息是很小的事情，甚至對自己不會構成太大的影響，我會選擇沉默，不去解釋、不去回應，路遙知馬力，日久見人心，清者自清，濁者自濁，相信隨著時間的推移，所傳播消息的真相會水落石出。

第二、該解釋的時候我會做出積極的解釋。如果短信內容對我的工作和個人的形象的較大的影響，我會積極和領導進行溝通，對于短信所涉及的內容進行說明。不管是真負面還是假負面，都要實事求是的態度對待這件事，做出積極的解釋和說明，盡量消除這件事情多帶來的負面影響。

第三、該出手時就出手。相對人通過虛假信息的傳播，內容不僅影響到我自己，甚至影響到單位的形象，為了維護單位和自己的形象和利益，我會適當的拿起法律的武器維護自己的正當權益，通過報警等其他手段給自己進行維 權，還自己一個清白，維護單位的良好形象。

閑談莫論人非，靜坐常思己過。通過這件事情，要對自己的日常工作和生活進行深刻的反思，俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋，反思一下是不是在以往的工作和生活當中存在不好的一些方面，那么在今后的工作和生活中一定要注意加強改進。杜絕這樣的事情再次發生。

1.“成功是差一點點失敗，失敗是差一點點成功！”這是國家載人航天工程總指揮常萬全在“天宮一號”發射成功后發出的感慨。請結合實際談談你的理解。

成功是差一點點失敗，失敗是差一點點成功，這句話告訴我們成功的邊緣是失敗，失敗的邊緣時成功。有時候就成敗就是一瞬間。

第一、細節決定成敗。任何一項事業的成功，都是細節決定成敗，過程影響結果。這對于航天事業尤其如此，每一次航天事業成果的輝煌，都是精益求精，努力追求細節無誤的結果。

第二、團結決定成敗。任何一項事業的成功，人才是基礎，團結是保障。航天工程如此，其他事情也是如此。每一項航天事業成果的產生，背后都凝聚了無數人的辛勞和汗水，是無數人團結協作的結果。

第三、實力決定成敗。改革開放以來，我們國家綜合國力日益強大，這也為我們航天事業的成功奠定了強大地物質基礎和后盾。如果沒有強大地經濟實力作為物質基礎，任何事業發展也不會是一帆風順。

作為年輕人，在今后的工作中一定要注意細節，不因善小而不為，不因惡小而為之，一定要團結好自己周圍的同事，一定要扎實工作，踏實努力，增長才干，不斷強大自己。為自己今后干好各項工作打下一個堅實的基礎。

2.過去的一年里，我們記住了第一個獲得大滿貫女單冠軍的李娜、嘔心瀝血培育出“超級稻”的袁隆平這樣的大人物，也記住了當代雷鋒“郭明義”、“最美女孩”刁娜、“最帥交巡警”王靜等小人物。請你以 “小人物，大境界”為題，做一個發言。

什么樣的人最美麗，什么樣的人最可敬？

社會在進步，時代在發展。在構建社會主義和諧的社會的大潮中，涌現出來無數的先進人物，他們有的是科學家，在自己的科研事業中做出了科研成果，為社會做出巨大的貢獻，如袁隆平；有的是體育明星，馳騁球場，奮力廝殺，為國家爭得了榮譽……他們是精英，他們值得我們尊敬。

社會是有無數的個體構成的，還有這樣一類人，我們不能忽視，他們沒有氣壯山河的豪言壯語，有的只是默默無聞的奉獻，他們沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是任勞任怨的付出。他們同樣是我們這個時代的驕傲。

小人物也有大境界，比如當代雷鋒“郭明義”的無私奉獻、“最美女孩”刁娜和“最帥交巡警”王靜的見義勇為和敢于擔當，都是在告訴我們，一個人能力有大小，不是每個人都能成為政治家、科學家，抑或影響世界的偉人，但只要具有強烈的責任心和博大的愛心，就有同樣成為世界上最美的人，是世界上最可敬的人。

見賢思齊學模范，道德力量促和諧。社會你我他，和諧靠大家。我們現在也是小人物，只要我們每一個小人物都有點大境界，向先進人物看齊，學做人、敢擔當、肯付出、促和諧，一定會讓我們這個社會更加美好。

3.單位準備召開迎新春座談會，分管領導安排你購買會上所發的紀念品和水果，并暗示你到其朋友處購買，但去了之后發現紀念品疑似假冒偽劣、水果也不新鮮，請問你會怎么做？

單位舉行迎春座談會，是業務科室室相互交流過去一年工作經驗，共同規劃新一年的工作目標的重要載體。我會認真做好這次座談會的相關準備工作。

第一、領導安排我負責買會議紀念品和水果，我會和同事溝通探討，提前考慮一下，買什么樣的紀念品既物美價廉又具有紀念意義，買什么樣的水果既經濟實惠又有益身體健康。內心里多做幾個盤算，多準備幾個可選擇小方案。

第二、我會實地考察一下，多走幾家店鋪，貨比三家，做到所預計購買物品的價格了然于胸，對具體的價格進行適當的比較和衡量。

第三、我也會去領導的朋友那里實地看看，要是他那里的紀念品和水果，質量和價格適中，我會考慮購買他家的物品。要是他可以證明自己紀念品不是假冒偽劣，可以在我們開會之前新進一批新鮮的水果，不耽誤我們座談會的正常進行，那我就會購買他家的物品。

第四、紀念品雖小卻關系單位形象，水果不貴卻關系人身健康。要是領導的朋友不愿意我的建議，我會選擇購買我已經思量好的其他店鋪的紀念品和水果。

工作中，只要我們大事講原則、小事講風格，堅持原則性和靈活性的統籌協調來處理問題，就一定會干好我們的工作。

1.有這樣一道數學題：90%×90%×90%×90%×90%=59%。在人們的印象中，不論是工作還是學習，如果能達到90%就很不錯了，然而沒想到6個90%相乘居然是59%，連“及格線”都達不到。對此你有何啟示？

五個90%相乘等于59%。一道數學題，看上去簡單之極，細看里面卻是藏有大乾坤。值得我們每一個人去思考： 第一、90%說的是我們做事的態度。人們做事情，有的人愿意全新全意的付出，百分之百的努力，有的人卻在工作中拈輕怕重，挑肥揀瘦，也有的人努力了，卻是付出了接近百分之百的努力。沒有盡心竭力的付出，就不會有事業的成功。

第二、59%告訴我們做事情的結果。人們做事情，要是每一個環節都只是做到了90%的努力，而不是帶著責任感，踏實努力的去干，那么最終的結果只能是連及格分都難以達到。尤其是在一些團隊活動當中，如果不心往一處想，勁往一處使，每個人不僅100%的努力。那么最終團隊的事業也難以成功。

第三、行百里者半九十。這到數學題還從另外一個角度，告訴了我們堅持的重要性。任何事情，即便是已經完成了90%，如果不能堅持著做完，堅持到最后，那么最終的結果仍然是和完成了50%的結果一樣，一樣的屬于不成功，一樣的屬于失敗。

態度決定成敗，堅持影響結果。在工作中，我們只要有用心做事盡心做事的態度，堅持不懈的努力，才能真正保證我們工作和事業走向成功。

2.在具體工作中，有人將“以人為本”曲解為“以個人為本”，“以人情為本”，甚至打著“以人為本”的幌子為自己的錯誤行為開脫，請結合實際談談如何做到“以人為本”。

科學發展，以人為本。所謂的“以人為本”，說的是作為公職人員，我們干任何事情的出發點和落腳點都是實現好維護好發展好廣大人民群眾的根本利益。

在具體工作中，將以人為本曲解為以個人為本、以人情為本，甚至打著以人為本的旗號為自己的錯誤開脫，都是不正確的。這幾種行為都是對以人為本真正意義的曲解和濫用。

一要深刻領會以人為本的內涵和本質。以人為本是科學發展觀的核心，我們做任何工作，都要以人民群眾滿不滿意，人民群眾答不答應，人民群眾高不高興，作為我們工作的最高標準。

二要以實際行動踐行以人為本的理念。喊破嗓子不如做出樣子，我們一定要在實際行動中，僅僅圍繞“以人為本”這個核心，開展我們當前的各項工作，發展好政治、經濟、文化和社會事業，保障和改善民生，最大程度的實現好維護好發展好廣大人民群眾的分本利益，讓人民群眾共享改革和發展的社會成果。

三要在具體的本職工中做好以人為本的服務工作。作為年輕人在今后的具體工作中，我會干一行、愛一行，愛崗敬業的干好本職工作，也會僅僅圍繞以人為本這個核心，熱心、耐心、誠心的服務好我們的人民群眾。

只要我們牢牢正確地樹立起以人為本的工作理念，以踏踏實實的工作行動，干好本職工作，就一定會杜絕對“以人為本”這四個字的曲解和濫用，做好我們的服務工作。

3.你做為某單位新人上班從未遲到早退過，某天因緊急事務遲到，恰巧碰到抽查考勤的領導，領導當場對你提出了嚴厲的批評，請問你如何處理？

在工作中遵守工作紀律使我們每一個的責任和義務。因為我的遲到，自己受到領導的批評，我會作出以下處理：

第一、面對領導的批評，我會虛心接受。在工作中因為自己遲到，受到領導的批評，這是自己必須承擔的后果，領導對我的批評是對我的負責，是為了更好的指導我、鞭策我，利于我今后的學習和工作。所以我一定會虛心接受領導的批評。

第二、對自己的行為進行反思，反思自己在工作中為什么會遲到，反思自己與突發事件的時候如何處理與工作的關系，反思自己為什么沒有及時和單位領導進行溝通。

第三、在今后的工作中，我一定會嚴格要求自己，做到上班不遲到不早退，要是再有突發性的事情發生的時候，我一定會及時跟領導進行溝通，做好請假工作，以免耽誤我們正常的工作。

面對批評，有則改之，無則加勉。面對錯誤，知錯能改，善莫大焉。只要做當了這兩點，相信，自己在今后的工作中，一定會不斷的進步和成長。1.自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。請結合實際談談你是如何看待這一現象的。

“共生效應”雖然說的是自然界中的一種生物現象，卻能給我們深刻的啟發：

第一、一株植物要是單獨生長，就會會長的矮小。這告訴我們如果一個人離開了他人、離開了組織和集體，自己將很難有所成長，很難有所成才，很難有所作為。

第二、一株植物只有和同類植物一起生長，才會生機盎然。這告訴我們，一個人在他人和集體的相處之下，大家的相互促進和影響之，有利于自己成長和成才，有利于自己不斷的取得進步。

第三、眾多植物一起，則能相互影響、相互促進，根深葉茂的生長。告訴我們，當今社會日新月異，競爭日益激烈，每一個人都應該有合作和共贏的意識。只有合作和共贏，才能有力的促進我們彼此都能獲得更多的收獲。

一滴水只有融入大海才不會干涸，我做為年輕人，在今后的生活和工作中，要學會在工作中向集體靠攏，向同時看齊，為了工作，跟大家心往一處想，勁往一處使，為我們事業的發展增磚添瓦。

2.有人認為，人往往不自覺會進入三個誤區，一是過高地估計了自己，過低地估計了別人；二是以自己的尺度衡量別人；三是面對嚴重問題，常常抱僥幸心理。請問你有上述誤區嗎？就如何避免上述誤區談談你的意見。

知錯能改，善莫大焉，錯誤不可怕，可怕的是知錯而不改。我在生活中也曾經有過這樣的人際關系相處誤區。我們可以通過以下幾個方法盡量克服上述誤區的：

第一、堅持客觀評價的原則。不論是對自己還是對他人，我們都應該進行客觀的評價，人最容易了解的是自己，最難了解的也是自己，只有客觀的平價自己，才能更好的了解和平價自己。了解別人也需要客觀，一個人有優缺長短，不能動過主觀就妄加定論。高估自己是盲目自信，低估他人是盲目樂觀，這需要自己要有謙虛謹慎的態度來評價自己和別人。

第二、堅持換位思考的原則。以自己的尺度衡量他人，過于主觀也過于直接，衡量他人也學會找到合理的參照物進行衡量和評價，學會換位思考，學會多換個角度進行衡量，這樣有助于我們更加準備客觀全面的衡量別人。

第三、堅持全面準備的原則。生活中總有一些事情需要我們去處理，如果心存僥幸，有時候則可能因為準備不充分，而導致工作的停滯和倒退。學習也是如此，就如我們臨沂市事業編，將兩年來考試考英語的閱讀理解，要想考好考試，即便沒有考試大綱也要多多準備英語方面的學習。居安思危，有備無患。在處理一些重大事情的時候，我們一定要多方思量、所做計劃、多做準備。只有這樣才能杜絕僥幸心理的出現，有助于問題的解決。

只要做到評價人物要客觀，準備工作要全面，這樣才能更好的認清自己，更好的完成工作，自己的進步很工作的成功打下良好的基礎。

3.公務員法規定公務員享有“對機關工作和領導人員提出批評和建議”的權利，如果你被錄用為公務員，你敢于行使這項權利嗎？將如何行使。

在工作中，敢于提出批評和建議，是對工作的負責，也是對領導和同事的負責。我若被錄取，一定會行使好批評權和建議權。

一是進行廣泛深入的調研。任何一項批評和建議，都是為了干好我們的工作，促進我們事業的發展，對事不對人。沒有調查就沒有發言權，前期一定要對自己提出的批評和建議，進行好深入的調研。通過調查研究，掌握一手資料。

二是進行系統科學的整理。對自己前期調研結果要進行系統科學的整理，找到問題的來源，也該找到問題的解決對策，通過科學整理，做到有事實有數據，有道理有論據，保證自己所提批評和建議的可行性，可操作性，增強說服力。三是選對恰當合適的時機。提批評和建議是一項藝術性極強的工作。如果找不到合適的時機，我們所提的批評和建議，往往可能事與愿違。因此，一定要在合適的時機提出自己的批評和建議。比如，我們要注意自己說話的語氣，我們要分清對象，是對領導還是同事，是群眾還是下屬，在人多的時候還是在人少的時候，在對象閑情好的時候還是心情不好的時候，在對象忙碌的時候還是清閑的時候。

敢批評和建議，是一種責任，會批評和建議，是一種藝術。只要我們做到了上述三個方面，就一定能最大程度的使我們所提的批評和建議被領導和同事接受，有力地促進我們工作不斷向前推進。

一座山上南坡長著柏樹、杉樹，北坡長著雪松。因風向原因，北坡的雪比南坡的多，雪松在雪積壓的時候將枝條彎曲以使雪滑落，使得枝條不致被折斷。問對你的啟發？

一滴水里見大海，一縷陽光見乾坤。上面的小故事雖然很簡短，蘊含的道理卻是很深刻，給我們很多啟發和思考：

一、要學會適應環境。任何生物要生長，要么適應環境，要么被化境所淘汰，所謂物競天擇，適者生存。我們做人也這樣，有時候有些環境我們可以選擇避讓，不去融入。因為近朱者赤、近墨者黑，環境對于人的成長影響巨大。但更多的時候，我們要學會適應環境，花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬，越是艱苦的環境，越要學會努力適應環境，讓自己在新的環境也能茁壯成長。

二是、要學會應對壓力。學習中、生活中和工作中，壓力無處不在，無時不有。只要精神不滑坡，方法總比困難多。我們要盡可能的學會自我心理調適，增強自己抗壓性，生活中有壓力多跟家人講講，尋尋良方，學習中有壓力多跟朋友交流，問問良策，工作有壓力，多多努力多跟優秀的同事學學，找找良計。適當的時候通過體育運動等方式緩解下自己的工作壓力。

三是、要學會靈活處事。鋼筋雖硬寒冬易斷，柳條雖軟百彎不折。做人要有一定的靈活性，堅持原則性和靈活性相結合。我們在工作和生活中，該堅持原則的時候就堅持原則不松動，該講究靈活的時候就靈活運用促和諧。適當時候，秉持外圓內方的原則來處理周圍的人和事。

生活中處處是學問，工作中事事皆文章。只要向雪松那樣學會適應環境，學會應對壓力和挫折，學會靈活處事，就一定能在讓子成長的更好，進步的更快。

1.冰心曾經說做人當“知足知不足，有為有弗為”。你怎么看？

冰心作為我們熟知的著名作家，一直以“知足知不足、有為有弗為”作為其座右銘，非常值得我們學習和借鑒：

第一、關于“知足知不足”。知足，是告訴我們，我們每一個人在追求周圍事物的時候，有知足的心態，比如對待金錢，對待名利，要學會知足，所謂“事能知足心常泰，人到無求品自高”；知不足，是告訴我們，我們在生活和工作上又不滿足的心態，比如對于事業的追求，對于學習的追求，要時刻保持努力和奮斗的激情，永不滿足，積極進取。

第二、關于“有為有弗為”。有為，是告訴我們，在生活和工作中，應當有所作為，符合法律法規，符合道德規范，遵從我們良心真情的事情，我們都要去做，做人做人要敢于擔當，敢于承擔責任，積極努力，有所作為。有弗為，是告誡我們，在工作中，生活中，有許多事情，我們應該堅持原則，堅守底線，做到不正之風不染、不義之事不干、不法之事不為。

第三、作為年輕人，在生活和工作中要時刻謹記冰心老人家的這句名言——“知足知不足、有為有弗為”，處理好財富觀、事業觀、名利觀之間的關系，對金錢和名利，知足而不過分追求，對事業和工作，不滿足而積極作為。

2.如果進入事業單位，領導讓你一直打掃衛生，分發報紙等工作，你怎樣看待和對待？

工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，小事有時也能體現大問題。領導要是叫我干一些打掃衛生、分發報紙之類的事情，我有以下幾點想法：

第一、我會服從領導的安排。大事必作于細，難事必作于易。進入機關工作，領導給與新人安排諸如到掃衛生和分發報紙之類的事情，是對自己的鍛煉，同時，自己能通過打掃衛生、和分發報紙當中可以學到很多東西，打掃衛生叫我們學會注意細節、分發報紙叫我們熟悉辦公環境，熟識單位同事，有助于我們養成良好的工作習慣。

第二、我會干好領導安排的這些事情。道雖近不行不至，事雖小不為不成。打掃衛生看上去是小事，但是能否每天都能堅持做好，這就不容易。分發報紙，看上去是小事，但是要分好報紙，準確無誤的分發，要保證閑時不出錯，忙中不耽誤，也不是簡單的事。我一定會多想辦法、多創新方法，干好領導安排好的每一件工作。

第三、我會在干好這些工作的前提下，找時間主動和領導溝通。請求領導多給自己身上加加擔子，多分配點其他的任務給自己，讓自己通過多干工作得到更多的鍛煉。有壓力就會有動力，才能激發自己干事創業的激情，不斷突破自己、成長自己。

態度決定行為，行動決定結果。我們在工作中要個好的心態，然后積極的行動下去，就一定會讓自己在新的崗位上有新的進步。

3.談談你最喜歡的一本書或者對你影響最大的一本書。

人們常說，讀書使人明志，讀書讓人明理；讀政治書，以養大氣；讀文學書，以陶冶情操；讀業務書，以養才氣；讀諸子百家，以思園行方。我自己是一個喜歡讀書的人。

對我影響最大的一本書，是在1994年那我上小學三年級時候讀的一本叫《張在軍和他的山芽芽》的書。

張在軍和他的山芽芽這本書講述張在軍作為一個到農村支教的老師，如何在艱苦的條件下教書育人，育人創新教學方法教學生學習的事跡。這本書，可能很多人都沒有聽說過，但是卻影響了我十幾年，張老師在教學條件十分艱苦、工資待遇無法保障的情況下，心態依然樂觀，從不自暴自棄，依然做好教育工作的生活態度和工作態度，叫我對教師這個職業，充滿了向往，這并影響我高考之后讀了一所師范類的大學。雖然我現在沒有成為一名教師，但張老師愛崗敬業、勤懇工作、忠于職守、敢于創新、視學生如親人的職業道德情操，一直影響到我現在做人與處世、生活和工作。

書里邊也有許多當時張老師的學生們的文章、作品。里面的學生作品都非常優秀，很多的文章都是直接源于生活，寫的真是貼切，印象深刻的是，有個小學生寫七月十五鬼節去給爺爺上墳，自己偷吃了幾只餃子，被父親發現之后，撒謊說是叫他的爺爺吃了，被父親教育的事情。當時讀著有點笑話的味道，現在想想，文章寫作，就應該貼近實際、貼近生活、貼近自己，而不能憑空臆造。在另一個角度上，也告訴了我們很多做人做事的道理，做人要真誠、要善良、要講究心靈美好等。

隨著年齡的增長，以后讀了很多的書，比如四大名著和史記，很多的名人傳記，雖然都是經典，但我依然覺得一個人越是年少時候讀的書，對自己成長影響影響越大，我現在已經是做父親的人，在在孩子的教育當中，我相信讀書要從娃娃抓起，就一定會教育好自己的孩子，保障孩子的成長和進步。

第二篇：山東省公務員面試真題

一、青島

1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

二、臨沂地方檢察院22號面試題

1、據調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、組織一場聽證會。

3、現在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

三、4.22濟南市市直機關面試題

1如何看待年輕人“旅游工作”？

2有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待？

3如何組織一次歌詠比賽

4以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……

四、1：中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

2：單位準備召開一次關于什么問題的聽證會（我沒有聽清），請你組織安排，說說你的做法3：在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法

五、淄博監獄

1是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等 社會和諧 國家富強，你是怎么看的？

2領導讓你辦一個聽證會~~~

3現在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？4是監獄的專業題~~ 說在監獄對犯人進行技能培訓，“后續教育”，你是怎么看的六、山東省章丘市08年4月22日面試試題

1.有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看？

2.當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看？

3.單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦？

4.你認為作為一名公務員，以下那三條最重要？并說明理由！

（1）愛國主義精神（2）團結協作（3）責任心（4）共十條

七、22日上午濟南鄉鎮面試題

1：有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

2：你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

3：（過去的考過的原題）有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃？

4：某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

八、面試真題：22日上午省公安廳題目！

1：具體不清楚。

2：當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運。”的看法。3：政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做？

4：請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法？

九、22日上午省直面試真題！！

1、組織一次聽證會，具體步驟

（1）聽證會的意義（2）計劃，上報領導（3）準備：包括聯系媒體（4）總結

2、對價值觀的認識

3、社會上出現了很多典型人物和榜樣，你怎莫看

十、22下午省直

1.抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看？

2.領導下達的文件你認為有不能執行的部分，你怎么處理？

3.每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況？如果你到事故發生地考察并采取措施你會怎樣做？

12月1日山東威海（交通）事業單位考試面試題

1、每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

2、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓

力？

3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

12月6日河北省事業單位面試題

1、你工作后近期目標和遠期目標是什么？

2、領導調上級單位工作，在歡送會上你如何發言？

3、質量萬里行來你省檢查，你如何組織迎接檢查？

4、你對三.鹿奶粉事件的看法？

5、末位淘汰制的看法？

12月7日江西省萍鄉市公選領導干部（科級）面試題

1、談談你生活或工作中最成功的創新事情并講述具體過程。

2、學術抄襲嚴重與國家創新性研究成果少你是怎么看的？

3、地方基層組織凝聚力和戰斗力不強你有什么好辦法解決？

4、在工作中你的下屬經常把本屬于他職權范圍內的事情和矛盾都推給你處理，你

會怎么做？

12月9日深圳市下半年公務員錄用考試面試真題

1、有人說,“關系是生產力”,對此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務態度差等的問題，領導責成你寫一篇整改

報告，你如何寫這篇整改報告？

3、上級領導讓你主持一次工作會議，會議上有人提出一些問題，其中，有些是歷

史遺留問題，有些是新出現的問題，你如何解答這些問題？

4、現在政府信息公開，推行陽光政務，國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人

民共和國政府信息公開條例》，你認為現在政務公開還存在什么問題？

12月10日深圳（執法類）公務員考試面試題

1、如果你剛進一單位，發現里面的同事總是互相推諉，不工作，你怎么辦？（3 分鐘）

2、作出一項當場的處罰，你應該怎么做,要注意什么問題？（3分鐘）

3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了，一周后才來，你不了解領導交給你 的任務具體是什么，你怎么辦？（3分鐘）

4、重慶等地出租車司機罷運事件高漲，政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“ 一鬧事就解決”的現象，談談你的看法。（4分鐘）

12月10日上午內蒙古公務員面試題

1、我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會，你 對這一做法有何看法？

2、哲學觀點問題，你對工作中老好人的現象怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（警察類）面試題

1、北大招生強調“孝”，你怎么看？

2、“人生像解方程，有好多解。但最后總會找到一個解”怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（法檢類）面試題

1、過程和結果哪個更重要？

2、談談對高校自主招生的看法.12月11日下午內蒙古面試題

1、很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋，養豬等等，你對大學生擇業有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看?國政府針對近期征收燃油稅、醫療 改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法？

12月12日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、現在群眾對國家機關有意見，主要就是黨群關系，你怎么看?

2、“只你想成功，你就能成功”對這句話你怎么看？

12月12日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、分蛋糕有二種方法，一種由一個人負責分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配 者最后拿蛋糕。你認為何種方式好，為什么？

2、你對志愿者現象怎么看？

12月12日廣東省深圳市公務員錄用考試面試真題

背景材料：深圳龍崗火災事件：2008年9月20日23時許，深圳市龍崗區龍崗街道龍 東社區舞王俱樂部發生一起特大火災，事故造成44人死亡88人受傷，據深圳警方 初步調查，火災是由于舞臺上燃放煙火所致，逃生通道狹窄造成慘劇，已行政拘 留事故責任人14人。（本材料由華圖教育轉載自新浪網）

回答三個問題：

1、你對安全監察有什么建議？

2、你怎樣看待企業的責任心？

3、你認為公務員怎樣做才能避免被問責？

12月13日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、請你談談建設節約型社會與擴大內需、刺激消費的關系？

2、有人說：“心態決定人生。”談談你的看法？

12月13日下午午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、國家年年增加獎學金助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法？

2、溝通與協作作為成功的重要因素，談談你的認識？

12月14日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、公正是用眼睛看得見，你怎么看待這個說法？

2、做事要有“膽”有“識”，談談你的看法？

12月14日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、顧炎武說＂天下興亡，匹夫有責＂，現在有人說＂匹夫興亡，天下有責＂，你 對后一句話怎么看？

2、有人說，現在的年輕人要有一顆感恩的心，你對此有什么看法？

12月15日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“誠信”的理解。

2、山高人為峰，路遠腳更長，談談你的看法？

12月15日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、在公共場合吸煙，政府有無必要干涉，談談看法？

2、關于理想與現實關系的一段描述，請談談理解？

12月16日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“執政為民”的理解？

2、講講對“前事不忘，后事之師”的理解？

12月27日四川省公務員面試題

1、群眾對公務員的高期望值越來越高，你如何看待？如果你被錄用，你將做何打 算？

2、金融危機導致大量農民工失業，群眾情緒激動，社會矛盾突出，你覺得如何避 免群體性事件？

3、成都市向低保戶發放100元消費卷，對于這一做法社會上給予了肯定，你怎么 看待?

12月28日四川省公務員錄用考試面試真題

1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看？你是公務員怎么做?

2、三.鹿奶粉事件給人民帶來不信任感.你怎么看? 如何消除這種不信任?

3、我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?

12月29日四川省公務員錄用考試面試真題1、08年12月13日赴日本福岡出席中日韓三國領導人會議的溫總外訪不過夜，早上 8點飛機，晚上12點回到北京。因為不過夜，代表團也沒有在酒店租房間，節省了 開支和時間，卻又辦成了一件大事情，那就是出席第一次中日韓領導人首腦峰會 想。對此，你有何感想？你作為公務員你怎么辦？

2、錢塘江觀潮容易出事，你認為應該采取什么措施？

3、某村民得病，得到村中人捐款17萬余，結果病沒治好就死了，家人在欠帳的情 況下，仍把余下捐款退還鄉親們，你怎么看？

第三篇：山東省2006年公務員面試真題匯總

山東省2006年公務員面試真題匯總

2006年5.12日上午的選調面試題目

一共是三個題目

第一:說說籃球架高于一樓低于二樓的原因,以及你獲得的啟示

第二:社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則

第三:社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別

2006年5.13上午 選調題目

1.無規矩不成方圓“和創新，你怎么看

2.給出關鍵詞遍故事

3.領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦

2006年13號上午檢察系統面試題目

1、大學生就業“眼高手低”問題，結合實際談看法。

2、最高檢的“人民監督員”措施，你談談看法。

檢察院系統13號下午面試題

1、談談你對“團結”的理解。工作中將如何貫徹？

2、談談對“立黨為公，執政為民”的看法。如果你被錄取了將如何在工作中貫徹？

2006年5月13下午選調題目 1.自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法

2.出四個關鍵詞：和諧社會 新農村建設干群關系群眾

要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。

13號下午面試題目

東營

1、新進入社會的大學生怎樣才能算是完美的人生？

2、談談什么是為人正派和情趣健康，進入基層怎樣能做到這點？

3、領導突然安排任務你怎么處理？

臨沂

（一）1、談談對“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”的看法。

2、四個詞（忘記了）串聯作一次演講稿。

3、你的能力很強，但同事向領導打小報告，你怎么辦？

臨沂

（二）1無規矩不成方圓的辯證關系

2科學發展、干部作風、富民政策、滿意這幾個詞組織一篇演講稿

3領導的方案與實際沖突，你怎么辦？

14日上午選調檢察系統面試題

1，針對當前大學生混文憑，你怎么看？

2，檢察院在構建和諧社會中，應發揮怎樣的作用？

14日

1.你認為什么樣的人生才算成功？

2.對胡主席講的關于生活正派，情趣健康的理解？你會怎樣做？

3.你手頭有一項工作沒做完，領導又給你分配了一項工作，你該如何處理？

5月15日上午，濟南歷下區的面試題

1、談一下你的人生理想，如果你錄取為公務員，怎么實現這個人生理想

2、作為一項工作負責人，帶領3個人到鄉鎮駐點調查鄉情，總結農民情況，怎么開展

3、協調關系題：你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后給領導說你的壞話，怎么處理

4、胡書記提出八個方面的優良作風，作為一名黨員干部要做到作風正派、情趣健康，你怎么看

5.15山東濰坊鄉鎮考題

1、感動中國評選出來的人物，你對他們有什么看法2.你認為公務人員應不應該網絡購物，因為網購可能會逃稅3.怎樣加強農村基礎設施建設

5.15山東青島上午面試題

1，大體意思就是，一家酒店實行吃飯如果全部吃光就打九折，問你對此的看法意見。

2，精心設計每一天，認真做好每件事。好像就是這句話，讓你說說對他的理解。3，但未開座談會，一個同事的觀點，沒有得到大家的同意，對此爭論很激烈，這位同事憤然離開，你作為這次會議的主持，你應當怎么做？ ?，百姓要求吃上“放心蔬菜，放心肉，放心面食“，應當怎么做，對此你提幾點意見和希望！

山東菏澤公務員15號上午面試題

一題：那些感動中國的人物，那些方面感動了你？

第二題：談談你對網上購物的看法？追問，讓你組織一次網上購物逃稅監管，怎么組織？

第三題：公務員炒股利弊，你作為正方辯論一下，再作為反方辯論一下，然后作為主持人總結一下。

淄博15號上午面試題！

1.對于CCTV評選感動中國人物，諸如獨臂英雄丁曉兵等，你對此有何看法？

2.網上購物通常具有比較便宜等優點，但是也存在著容易偷稅漏稅等問題，現在要組織一個討論公務員網上購物的活動，請問你如何組織？

3.現在模擬一個辯論會，你首先當正方：觀點是公務員炒股利大于弊，然后當反方：觀點是弊大于利，分別進行闡述，最后作為主持人對雙方觀點進行點評？

泰安15號上午面試題

第一題給了你三個感動中國的人物，讓你說一下為什么而感動。第二題公職人員該不該網上購物，網上購物便宜便捷，但有人說便宜正是因為漏稅造成的，你怎么看？

第三題交警執法和糾正是對矛盾，你怎么看？

臨沂羅莊街道辦事處!

1:農村基礎設施建設你的看法

2是鎮領導對與一個村的指示與當地實際不符,群眾意見很大!派你處理3是一個村換屆選舉,但是這個村問題很復雜!你怎么辦?

4是兩個領導對布置給你的工作有分歧,你怎么辦?

臨沂鄉鎮

第一個是如何加強農村基礎設施建設

第二個是鎮里派你去村里協調工作，村對鎮里的安排意見很大，你如何打算和工作

第三個是村進行換屆選舉，群眾反映存在問題，鎮里派你去帶一個小組去進駐村里工作，你如何工作

第四個是你的兩位直接領導對你所負責的工作的意見有很大的分歧，你該怎么辦？

中央1號文件指出要加強農村基礎設施建設,請你談一談怎樣加強農村基礎設施建設

鄉鎮安排了一項重要任務,但是村委會不僅不配合,還有意見,讓你去完成這項任務,你怎么辦?

5月15日上午臨沂市直機關公務員面試考試題

1、請你談談“感動中國”里面的任務從哪些方面感動了你？

2、談談你對網上購物的看法，追問，如果讓你組織一次對于網上購物逃稅的調查，你怎么做？

3、對于公務員炒股現象，請你先以正方觀點陳述，再以反方觀點陳述，最后作為主持人總結。

4、請你談談對于農業標準化的認識。

威海鄉鎮

第一題：那些感動中國的人物，那些方面感動了你？

第二題：談談你對網上購物的看法？追問，讓你組織一次網上購物逃稅監管，怎么組織？

第三題：公務員炒股利弊，你作為正方辯論一下，再作為反方辯論一下，然后作為主持人總結一下。

青島市15日下午面試題

一、你對責任意味著得罪人”怎么看？

二、領導臨時安排你去替別人參加一個座談會，你怎么辦？

三、你在處理某項工作時間，當時人情緒激動，要投訴你怎么辦。

四、某小區公共綠地建菜市場，污染了環境，你怎么處理。

威海 1.兩會剛過，但是在現實經常會出現會議精神落實的時候下騙上的情況請問你怎么看 2.在排球運動中 有二傳手等等 你愿意當哪一個

3.同事相處類題目

聊城15號上午面試題目

1.對于CCTV評選感動中國人物，諸如獨臂英雄丁曉兵等，你對此有何看法？

2.網上購物通常具有比較便宜等優點，但是也存在著容易偷稅漏稅等問題，但是你的同事也買 請問你買嗎?現在要組織一個討論公務員網上購物的活動，請問你如何組織？

3.談談你對有人違反交通規則的看法.濟南區縣公務員試題

1，對“生于憂患，死于安樂”的看法

2，對公務員熱的看法

3，你感覺上級對你有意見，怎么辦

4，你跟領導去開會（忘了什么會了，精神作風方面的），回來后，領導讓你根據本單位情況負責落實，你怎么做

5．15

一你的人生理想是什么?如何去實現

二有位同事能力不如你,還到領導面前說你的不足,你如何處理?三******提出的情趣健康作風正派,你如何理解的,如何去落實?四安排3人小組到一個村扶貧解困,你是組長該如何做?

第四篇：2012年山東省公務員考試面試真題

2012年山東省公務員面試真題【5月18日上午】

第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為單位共青團干部，你對本單位青年有何思考?

第二題：對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說“不”，舉一個你生活活工作中說“不”的例子談談你的看法。

第三題：張洋是工作兩年的同事，領導把本來排給他的任務給你做并且你是做A角他是B角，當向領導匯報工作時他總是搶先發言，你做補充，你甘愿嗎?談談你的看法。

2012年山東省公務員面試真題（5月18日下午）

第一題，吳菊萍因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續報道了，有人說他應該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看?

第二題，皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，窮人給他妻子一個發夾，妻子很高興，請你就幸福在哪里談談看法 ?

第三題，新到單位領導給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦? 2012年山東省公務員面試真題【5月19日上午】

第一題、一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。

第二題、生活中，有的人你是喜歡的，有的人是不喜歡也不討厭的，還有的人是最厭惡的。請結合實際情況，談一下你最喜歡和最厭惡的?你怎樣和這兩種人相處?

第三題、你第一天 剛到單位報到，同事臨時有事，領導讓你代替參加科級(處級)業務座談會，你將怎么辦？

2012年山東省公務員面試真題【5月19日下午】

第一題、人們在超市購物時往往只看保質期，而忽視了食品的真實的質量問題，你怎么看?

第二題、你參加一個發言座談會，主持人要求要舉鮮活生動的例子，真實的數據，不要說假話套話。輪到你發言了，你發現你的發言稿和前面的幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做?

第三題、有人發短信給你單位的領導和同事說了很多你的負面的新聞，請問你該怎么辦? 2012年山東省公務員面試真題（5月20日上午）

第一題、有人說，成功是差一點點就失敗，失敗是差一點點就成功。就我國發射天宮一號談談你的理解。

第二題、我們不僅認識了水稻之父“袁隆平”，還認識了當代雷鋒“郭明義”，最美巡警“王靜”、最美教師“張麗莉”請你以小人物大境界為主題發表一個現場發言。

第三題、你們單位要組織一個“新春座談會”，領導讓你去買水果和紀念品，并且暗示你去他朋友店里買，但是你發現，他朋友賣的紀念品有可能是假冒偽劣產品，水果也不怎么新鮮，你會怎么辦。

2012年山東省公務員面試真題【5月20日下午】

第一題、90是個比較優秀的分數,可是90*90*90*90*90等于59,是不及格分數,談談對你的啟示

第二題、以人為本是執政理念,但有的人以個人為本,有的人以人情為本,有的人曲解以人為本,為自己的錯誤找借口,結合實際談談你對以人為本的理解

第三題、你是單位新成員,一直都嚴格遵守紀律不遲到早退,今天因為特殊事務遲到了,領導嚴厲批評了你,你怎么做? 2012年山東省公務員面試真題【5月21日上午】

第一題、自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題、有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的?

第三題、公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提? 2012年山東省公務員面試真題【5月21日下午】

第一題、胡錦濤總書記說雷鋒精神在現代仍具有現實意義。你能成為雷鋒傳人嗎?學雷鋒你有什么建議思路?

第二題、光大銀行推出服務新舉措，ATM機取款程序改為先吐卡然后鈔票出來，大大減少吞卡率，取錢后忘記拿走卡的現象減少90%，你覺得有什么優點和啟示

第三題、冷板凳、熱板凳等。領導給你所謂的冷板凳，你內心愿意嗎？說說你內心的真實感受 并說明你怎么辦？

第五篇：2011年山東省公務員考試面試真題匯總

山東公務員面試 17日上午真題

1.愛因斯坦拒絕當總統的啟示

2.第一天上班怎樣給同事留下好印象

3、三種組織，一種是發揮領導作用的，另一種是發揮下屬作用的，最后一種是領導下屬都不發揮作用的，你愿意在那種組織服務?

山東省公務員面試 18號 上午 真題

1.獵豹是草原上奔跑速度最快的動物，它的捕食特點是從起跑到被迫停下，只有短短30秒的時間。在30秒內，獵豹必須要追上獵物，把它翻倒，咬住它的咽喉，直至它氣絕而亡。否則的話就是前功盡棄。如果獵豹沒有在30秒內追上獵物，它會立即放棄，等待下次機會。獵豹的這種特點，對你有什么啟示?

2.在單位里，一方面我們要能說出自己的看法，但是，如果我們說出自己的看法的話，可能會對領導或他人造成難堪，如果是你，你怎么辦?

3.有人說，職業規劃需要有3個條件：第一是個人興趣 第二是有沒有意義 第三是待遇好不好，你是否贊同這種觀點?你期待自己做到怎么樣?

山東省公務員面試 18號下午真題

1.有一項調查，1300人參加，61%的人說會買盜版書，對于造假行為，67.8%的人說忍了。你怎么看?

2.農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源;城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高。對于這個問題，你有什么解決措施?

3.有人認為文字工作很枯燥，你是否愿意做這個工作?你認為自己的優勢及不足是什么?

山東省公務員面試 19號上午真題

1.現在很多高校三分之二的時間在禮儀上面，如怎樣與領導相處等等，你怎么看?

2.現在很多的年輕人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不再狀態，談談你怎么看?

3.別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理?