第一篇：關于余慶縣基層團組織格局創(chuàng)新工作總結

關于余慶縣基層團組織格局創(chuàng)新工作總結

為進一步健全余慶縣基層共青團組織結構，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委及兼職團干作用，加強對全縣青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結合實際落實好黔青發(fā)〔2010〕1號《關于進一步推進共青團基層組織格局創(chuàng)新試點工作的指導意見》要求，不斷完善運行機制、豐富工作內容、提高工作成效、規(guī)范檔案資料。在市委、上級團組織的高度重視和關心下通過不斷努力，我縣基層組織格局創(chuàng)新工作向著更好更快發(fā)展，并得到社會各界的好評。現(xiàn)將我縣基層團組織格局創(chuàng)新工作匯報如下：

一、開展團組織格局創(chuàng)新試點工作的概況

（一）余慶縣的基本情況

余慶地處黔中腹地，遵義東南角,幅員面積1623.7平方公里，總耕地面積28.74萬畝，轄9鎮(zhèn)1鄉(xiāng)，69個村（居、社區(qū)）。全縣總人口29.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口26.28萬人，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。全縣有漢、苗等21個民族。余慶縣以得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和良好的自然條件，經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展取得了長足的進步。

（二）團組織建設基本情況

近年來，余慶縣團委在縣黨委的正確領導下，始終堅持“黨建帶團建”的指導思想，通過深入開展各項活動，團的各項工作取得了新的發(fā)展。截至目前，全縣共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、18個團總支、132個團支部，有團員10098人，青年42996人。已建有15個非公經(jīng)濟團組織，1個新社會組織，69個村級團支部，155個中小學校團組織，另外還包括衛(wèi)生院、派出所、大學生志愿聯(lián)盟等團支部，通過政策制定、成立組織機構、宣傳發(fā)動、組織報名、筆試、面試、竟職陳述、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)選配了兼職團干部56名。建立了“專、兼職相結合，體制內、外相結合”的縣、鄉(xiāng)兩級共青團組織格局，為共青團工作的有效開展提供了豐富可靠的資源，也為推進“兩個全體青年”奠定了堅實基礎。

（三）工作開展基本情況

團縣委新建制度5項；建立組織臺賬4項、工作臺賬5項、青年臺賬2項。通過勞動就業(yè)、計生、教育等系統(tǒng)的縣、鄉(xiāng)兩級兼職團干，動員基層青年組成團員青年基本信息調查員隊伍，協(xié)助團委開展了團員青年基本信息調查和團籍登記工作，在全縣各九鎮(zhèn)一鄉(xiāng)普遍建起了團員數(shù)據(jù)庫和青年數(shù)據(jù)庫。

截止目前，團縣委兼職干部幫助團委整合工作及活動經(jīng)費共8萬元；圍繞“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”，爭取有關部門為促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作出臺2個有利政策，開展150人次的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，新建了2個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，扶持了20名青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，全縣為226名青年發(fā)放了855.64萬元貸款，帶動67名青年就業(yè)。通過兼職團干聯(lián)系20名在外鄉(xiāng)友，從中聘請15名 “春暉使者”，整合25萬元資金投入“春暉行動”具體項目;整合6.713萬元資金投入“希望工程”，為135名貧困青少年提供了助學服務；招募60（名）青年志愿者投入3次志愿服務工作；整合5.801（萬元）資金投入“關愛農(nóng)民工子女”等各種對困難青少年的幫扶活動，幫扶人達數(shù)100名。團縣委共開展4次團干培訓和學習交流活動;有3名兼職團干因工作表現(xiàn)突出被提拔使用到其他工作崗位。兼職副書記王天坤，因工作表現(xiàn)突出，已被提拔任命為縣教育局辦公室負責人。兼職副書記劉芳，因工作表現(xiàn)突出，現(xiàn)任滿溪村黨支部書記。兼職委員陳霞，因在兼職團干崗位上表現(xiàn)突出，已提拔到縣財政局辦公室工作。

團縣委通過教育系統(tǒng)兼職團干組織32名志愿者投入我縣“8.12遵義市籃球錦標賽”志愿服務工作。今年三月，由團縣委兼職團干部策劃、籌備、組織開展的“余慶縣春暉愛心捐款箱活動啟動儀式”在縣影劇院舉行，活動共收到現(xiàn)場捐款5萬余元，發(fā)放愛心捐款箱23個。

松煙鎮(zhèn)所有專兼職團干，組織身邊的團員青年成立青年志愿者服務隊，開展防火巡邏、義務送水等活動，共出動100余人次，送水5噸。大烏江鎮(zhèn)兼職副書記田靜，青年志愿者50余名在大烏江街上開展文明勸導、整臟治亂等宣傳活動。

團縣委結合實際展開團務宣傳，開辟《余慶團訊》刊物，整合共青團工作信息34篇，重要工作信息5條。協(xié)同縣媒體進行了“春暉家園計劃”、“希望工程”主題宣傳20余次；龍家鎮(zhèn)代建忠等人發(fā)揮自己作為農(nóng)村致富帶頭人的技術專長和社會影響，積極開展農(nóng)村青年實用技術培訓，帶動青年創(chuàng)業(yè)致富。牽頭成立了代建忠霉豆腐加工廠，充分整合智力資源；松煙鎮(zhèn)團委兼職副書記余海利用教學優(yōu)勢，組建了1支青年文藝志愿者服務隊和1個青年禮儀志愿服務隊；兼職團委副書記易偉是農(nóng)業(yè)服務中心及扶貧辦主任，他組織青年養(yǎng)殖、種植培技術訓共11期，并發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款 59萬元；關興鎮(zhèn)兼職副書記安田忠、敖溪鎮(zhèn)兼職副書記祝紅等協(xié)調村支部加強黨建帶團建工作，指導重建“獅山村茶葉合作社”柏林小學團支部，并新建了一本團員青年臺帳，活躍了組織生活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兼職團干部都作了很多工作，這里就不一一列舉了，我們專門收集了大家開展的工作情況錄入余慶縣基層組織格局創(chuàng)新工作典型案例中，交檢查組的領導。

（四）建立、完善工作機制情況

根據(jù)《余慶縣選配團縣委兼職團干部工作方案》創(chuàng)新了共青團選人用人的工作機制；成立了專、兼職團干部分工合作機制，落實了基層聯(lián)系點制度，成立了（1）組織一次活動；（2）上一次團課；（3）匯報一次工作；（4）開展一次評比；（5）進行一次表彰；的“五個一”工作工作機制。

團縣委成立了青年之家QQ群，為兼職團干部相互學習、溝通交流搭建平臺，并定期發(fā)布各級團組織相關文件精神，團務知識學習內容供團干部們學習。敖溪鎮(zhèn)建立兼職團干每人每周1篇文章，進行1次討論，組織1次學習等職責分工機制；松煙鎮(zhèn)建立了以團的工作業(yè)務量化考核、聯(lián)系點工作量化考核和民主測評情況為主要形式的考核管理機制；龍溪鎮(zhèn)建立了《專、兼職團干部會議制度》、《專、兼職干部學習制度》、《龍溪鎮(zhèn)兼職團干部情感聯(lián)系制度》，通過電話、網(wǎng)絡、見面等方式加強兼職團干部進行聯(lián)系；敖溪鎮(zhèn)采取“基本補助+優(yōu)秀獎”或“以獎代補”的形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職團干給予適當?shù)奈镔|激勵機制；

三、基層團建組織格局創(chuàng)新對青年的示范作用及促進作用

試點開展以來，加強了團委工作力度，拓寬了團委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務力度，組織農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結構調整，開展創(chuàng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村青年提高致富本領和就業(yè)技能。以活動為載體，豐富廣大青年的文化生活，以四在農(nóng)家為載體，突出樂在農(nóng)家，傳播先進文化，倡導文明新風，推動廣大青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富團員青年的文化生活。加大對青年先進典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進典型，宣傳好經(jīng)驗、做法，帶動了廣大青年投身到我縣經(jīng)濟社會建設中來。

四、對試點工作的思考

（一）是缺乏制度保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委沒有編制，從事團委工作的都是編外人員，在一定程度上削減了團干部的工作激情；同時在編團干部的培養(yǎng)力度不夠；

（二）兼職團干在專職與兼職工作矛盾處理不好。兼職團干注重本職工作，對如何開展團委工作思考不多也不細，參與團委工作時間較少，常常在處理本職與兼職問題上比較棘手，并且各兼職團干沒有報酬，全憑自己的責任心在做事，時常會出現(xiàn)“心有余而力不足”的狀況；

（三）團干部自身素質和綜合能力急需得到改善和提升。一些團干部年齡偏大，身兼數(shù)職，對團的工作完成不夠；

（四）團的服務功能弱化。近年來，雖在科技培訓、勞務輸出等方面做出了不懈的努力，但還未能滿足青年需求，在服務青年上還做得不夠。因此，團組織與青年之間缺乏有效溝通，導致團組織失去凝聚力；

（五）缺少兼職團干工作的激勵機制，兼職團干的工作特長和潛能沒有得到最大的發(fā)揮；

（六）村級基層團組織雖然建立起來了，但很少開展工作，只對應上級團委完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；

對試點工作的建議

（一）指導兼職團干妥善處理好本職與兼職之間的矛盾

本職工作是團干部開展兼職的基礎。就目前的情況來看，兼職團干部的本職工作較為繁重，客觀上造成了分配給兼職工作的時間和精力較少的狀況。一是在工作的開展以專職團干主導，兼職干部輔助的形式，幫助他們更好地將本職工作與團的工作進行結合；二是做好協(xié)調溝通，對于工作上發(fā)生沖突時，及時與兼職團干所在的部門做好聯(lián)系工作，避免對他們的本職工作造成影響；

（二）加大培訓力度幫助兼職團干部的提升履職能力

選配的兼職團干部都是各單位非常優(yōu)秀的青年同志，他們的工作能力毋庸置疑，但在開展團的工作方面有些則還有一些迷茫。建議上級團組織開展培訓以及學習交流活動的機會，使他們更好地了解和學習到先進的工作經(jīng)驗和方法，更好的履行職責；

（三）建立更加靈活的兼職團干選用機制

實行獎懲并行的兼職團干工作機制，采取每半年對兼職干部進行一次考評，縮短兼職團干的任職時間（可為1年或2年），表現(xiàn)優(yōu)秀的，可繼續(xù)聘任。表現(xiàn)較差或工作發(fā)生變動的，則可通過重新選配的方式進行替換；

（四）建立一套合理可行的兼職團干保障機制

兼職團干都是懷揣著對共青團事業(yè)的熱愛加入的。但隨著時間的推移，難免存在因待遇或其它原因退出。因此，有必要對兼職團干部在物質上做出一些考慮。比如，參照崗位給予一定津貼或補助，使他們能夠更好地在兼職崗位上發(fā)揮作用，調動其積極性；

共青團余慶縣委

2010年11月1日

第二篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結

天宮殿街道團組織格局創(chuàng)新工作總結

天宮殿街道團工委在北部新區(qū)團工委的正確領導下，在街道黨工委的指導下，深入開展了團的組織格局創(chuàng)新工作。以加強基層團的組織建設為重點，全面完成了上級和本級布置的各項工作任務，在團的工作中取得了較好的成績。現(xiàn)將我街道團的組織格局創(chuàng)新工作總結向北部新區(qū)團工委匯報以下：

一、加強領導，確保進度。四月初，天宮殿街道團工委成立專門工作組，立即開展摸排調查，及時掌握各企業(yè)團員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實專人開展專兼職團干部選配和調整工作。充分認識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進行廣泛宣傳。營造良好的社會輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團工委領導班子調整、委員的增配工作。

三、嚴格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進行資格考察審核，經(jīng)大會同意9位候選人均成為團工委班子成員，并在所在單位進行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團工委書記與9位委員構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學歷3人，本科學歷6人，大專學歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設計內容，因地制宜。圍繞黨政中心任務，確立街道團工委的功能定位和工作方向，打造特色團建品牌、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實非公團建基礎等團建工作內容，充分發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡，由來自不同領域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領域的示范影響力，加強與青年的情感溝通和有效服務。三是多方組織活動，調動青年積極性，增強青年活力。

六、建立機制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進團組織工作，街道團工委還將重點探索建立四項工作運行機制：即分工協(xié)作機制、分片聯(lián)系青年機制、團干部退出流動機制、團干部評價考核機制。通過這四項機制，激發(fā)團干部工作熱情，搭建好工作平臺，使他們在各自的職業(yè)領域、專業(yè)領域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

七、存在問題

1.團的組織活動形式單一，缺乏團隊活力，開展團的活動缺乏創(chuàng)新性。

2.團的工作缺乏有效支撐。基層團組織活動經(jīng)費嚴重缺乏，致使有些活動不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時間緊、任務重。從摸排準備階段到領導班子調整完成只有兩個月時間，街道團工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時間和精力分配難、擔子重。

第三篇：街道團組織格局創(chuàng)新工作總結

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰。現(xiàn)有30個社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動人口團員青年2萬余人。

二、試點工作的主要措施

（一）加強領導，健全組織

為切實加強試點工作的領導，在xx團區(qū)委的指導下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團工委書記為成員的試點工作領導小組。明確街道團工委負責試點工作的組織協(xié)調、方案制定、聯(lián)絡服務和經(jīng)驗總結工作。

（二）加強學習，注重溝通。街道團工委認真學xxx市、區(qū)相關文件，并及時把文件送至街道試點工作領導小組成員手中，定期向xx團區(qū)委及主管領導匯報工作進展情況，遇到問題及時與xx團區(qū)委進行溝通，確保工作穩(wěn)步推進。

（三）深入調研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會資源比較豐富。街道團工委把單位進行分類，有重點的深入到社區(qū)及單位進行調查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領，深入走訪。街道現(xiàn)設有黨建協(xié)調會，各社區(qū)也有黨建協(xié)調分會，平時支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調會中。街道團工委通過黨建平臺，與重點單位進行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿公司、北京致誠律師事務所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實驗學校、六里橋長途客運站、國潤商務大廈等多家單位進行走訪，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調動一定的社會資源的青年代表特別是青年能人吸收充實到街道團的領導班子中來。

（五）嚴格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進行組織程序考察，嚴把入口關。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會。xx團區(qū)委和街道工委領導、各社區(qū)團組織負責人及轄區(qū)青年代表參加了此次會議。6名候選人逐一上臺進行了上崗陳述。隨后參會人員對競聘人員進行了差額投票，最終選出5位團委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級領導為新當選的團工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團工委班子的配備結果

5位團委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學歷1人、本科學歷3人、研究生學歷1人；其中2名來自國有企業(yè)和國家機關單位，3名來自“兩新組織”，構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強機制建設，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團工委制定了副書記工作職責、書記辦公會制度、街道共青團聯(lián)系會等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團工委根據(jù)每位副書記的特點進行了工作分工，明確責任，落實到人。

（二）加強新任副書記隊伍建設。1.分層次培養(yǎng)。街道團工委對副書記分層次、有側重地加以培養(yǎng)，提高能力素質、工作水平，熟練掌握團的各項工作業(yè)務，發(fā)揮副書記的組織指導、貫徹落實、上下聯(lián)動的作用，緊密結合街道工作，開展有效活動，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓工作。對副書記進行了業(yè)務培訓，使副書記團務更加精通，知識結構進一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團工委書記會，各位書記把在工作中的經(jīng)驗、問題進行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書記進行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團員進行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團員思想狀態(tài)，拉近團組織與團員的距離，迅速融入到街道團工作中。

（三）加強活動陣地建設，實現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會資源優(yōu)勢，把活動陣地建設從獨有向共享轉變，合力創(chuàng)建活動陣地。副書記馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會的會長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費少、志愿者少的困難，聘任為街道團工委副書記后，志愿服務活動得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動的項目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅持定期到敬老院志愿服務。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識，維護農(nóng)民工權益。劉曉穎單位的辦公地點在國潤大廈中，在街道團工委的指導下，樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務，并積極參加樓宇團支部的活動，業(yè)務知識不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺。街道團工委定期向副書記所在單位匯報副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強聯(lián)系，另一方面是讓單位領導了解各位副書記工作的情況。街道團工委積極為副書記成長搭建平臺，xx區(qū)“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的組織，經(jīng)過街道團工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關會議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業(yè)共青團工作電視電話會議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點過程中反映出的主要問題

（一）街道團工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團工委現(xiàn)只有一名在編的團工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時間和精力。試點工作需要深入細致的開展，街道團工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時間緊、任務重。從開始調整團工委領導班子到最后試點工作結束有4個月的時間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時間也就3個多月，時間緊、任務重，許多工作有想法但因時間問題還沒時間開展。

六、當?shù)攸h政領導、青年及社會各界對試點工作的反映情況

街道黨政領導十分重視試點工作，經(jīng)常與主管領導、團工委書記研究試點工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會各界對試點工作也給予了肯定，希望再進一步深入展開。

七、對試點工作的思考和建議

（一）延長試點時間，有利于工作進一步深入開展。

（二）地域相近的試點單位可聯(lián)合開展一些活動，促進交流，加強溝通。

（三）建議此種團組織格局創(chuàng)新試點工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團組織中廣泛推廣。

第四篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結[模版]

突泉鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結

為進一步健全全鎮(zhèn)基層團組織架構，充分發(fā)揮團組織的職能，改變基層團組織的薄弱現(xiàn)狀，進一步拓寬基層團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，促使基層團組織發(fā)揮更大的作用，突泉鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新團組織格局，全力服務全鎮(zhèn)團員青年。

一、調整充實鎮(zhèn)團委工作力量

7月14 日，突泉鎮(zhèn)召開了團委格局創(chuàng)新選舉大會。突泉鎮(zhèn)機關團支部團員、村居團支部書記、青年志愿者、青年致富能人等80名團員青年參加了此次大會，大會圍繞團組織格局創(chuàng)新，目的是將一批政治素質高、工作能力強、帶動作用大、熱心共青團工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團組織中，本次大會在鎮(zhèn)黨政領導班子中推選出了一名年輕成員兼任團委書記，團委副書記3名，委員15名。將鎮(zhèn)團委從“光桿司令”向“集團作戰(zhàn)”轉變，班子戰(zhàn)斗力明顯增強。一是團委班子成員平均年齡明顯降低。調整后，班子平均年齡為27歲。二是團委班子成員學歷普遍提高。調整后，鎮(zhèn)團委的學歷結構中，大專學歷人數(shù)達70%以上。三是團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委副書記中編制內人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團負責人等各類優(yōu)秀青年，有效擴大了團組織的覆蓋面與影響力。

二、建立健全相關機制

（一）建立黨建帶團建機制，將團建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進一步發(fā)揮基層黨組織與團組織合力落實工作責任，定期召開黨委會議，研究解決各級黨組織及團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強對團委的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和團建工作的目標任務，堅持把團建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、團建工作同研究、同布置、同考核、同評比。在黨建帶團建工作中實現(xiàn)“五銜接”，即實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織陣地建設相銜接、團建與黨建的目標考核體系相銜接。利用各村黨支部遠程教育網(wǎng)絡，抓緊抓好組織黨員、團員進行黨團知識的學習。

（二）建立團員青年引導培訓機制。鎮(zhèn)團委正確歸納青年群體的思想意識關鍵點和困惑點，大力開展政策宣講活動和團員青年學習培訓活動，一是組織就業(yè)技能培訓，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓，提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務，開展創(chuàng)業(yè)指導服務,向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓，引導農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個示范基地；三是組織鼓勵團員青年積極參與青年志愿活動，引導團員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務社會的同時傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導廣大團員青年和團干部認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，不斷增強廣大團員青年在黨的領導下為發(fā)展中國特色 社會主義而不懈奮斗的歷史責任感，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。

（三）建立聯(lián)系青年、整合社會資源的機制。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。

三、取得的成績和面臨的問題

突泉鎮(zhèn)團委在團組織格局創(chuàng)新中領導有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調有序，極大得激發(fā)了基層廣大團員青年對團組織的熱情，對下一步基層團建的開展營造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強了團委工作力度，拓寬了團委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結構調整，開展創(chuàng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村青年提高致富本領和就業(yè)技能。以活動為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導文明新風，推動廣大青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富團員青年的文化生活。加大對青年先進典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進典型，宣傳好經(jīng)驗、做法，帶動了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設中來。

此次團組織格局創(chuàng)新工作，我們在形式上和實效上均取得了一定的成績，但我們也清晰地認識到，團的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。

針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調力度，積極爭取黨政領導及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓，指導新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對基層團干部的培訓。同時，挖掘工作典型案例，為各村居團干部提供有效指導。三是加大對編外團干部服務青年思想的傳導，從思想上鞏固他們服務青年、管理青年的信念，不斷擴 大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。四是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

突泉鎮(zhèn)團委 2011年11月19

第五篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結

福集鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作總結

2011年恰逢實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是團委通過組織格局創(chuàng)新工作，立足新起點、開創(chuàng)新局面、做出新貢獻的關鍵之年。全鎮(zhèn)共青團工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會、團的十六屆四中全會精神，在團縣委的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，以“爭創(chuàng)優(yōu)秀青年、爭創(chuàng)優(yōu)秀團員”為載體，圍繞 “十二五”規(guī)劃的奮斗目標和工作大局，大膽創(chuàng)新，開拓進取，團結帶領廣大團員青年為建設經(jīng)濟富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧，充滿生機和活力的福集鎮(zhèn)而做出新的貢獻。

一、規(guī)范化建設工作

福集鎮(zhèn)團委積極堅持黨建帶團建，在黨委的領導下和上級團組織的指導下，不斷加強全鎮(zhèn)團的基層組織建設，加強村、社區(qū)、企業(yè)團的陣地和團干部隊伍建設：一是抓好團干部隊伍建設，加強班子配備，以大學生村官、村官大學生、青年教師、技術骨干等青年黨團員為主配備全鎮(zhèn)團的干部；二是在全鎮(zhèn)１０個社區(qū)、３８個行政村、5個學校和２個“兩新組織”團組織規(guī)范了發(fā)展團員工作、團籍管理工作、團員接轉工作和團支部工作手冊的管理使用，堅持“三會兩制一課”制度執(zhí)行到位；三是按要求建立了福集鎮(zhèn)共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，各團支部基礎數(shù)據(jù)完整；四是抓好推優(yōu)入團、推優(yōu)入黨工作，入團入黨積極分子培訓扎實有效。

二、深化“1+5+X”團建新模式

福集鎮(zhèn)團委嚴格按照團中央制定的相關標準和程序要

求，結合本鎮(zhèn)實際，制定具體實施方案。深入調研，對崗位設置、任職條件、來源結構、選舉程序等問題進行充分研究和嚴格把握。鎮(zhèn)團委根據(jù)福集青年分布的特點，擬增配5名分別來自機關、大學生村官、學校教育、非公企業(yè)等領域的副書記。福集鎮(zhèn)團委按照錦濤總書記提出的“使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求和團縣委基層團建暨區(qū)域化推進共青團工作建設活動項目要求，以區(qū)域化為統(tǒng)攬，充分整合資源，建設適應共青團發(fā)展的組織體系、好的班子和發(fā)揮模范帶頭作用的團員青年隊伍、適合團員青年特點的活動、行之有效的工作制度、必要經(jīng)費和陣地，切實加強基層團建和基層工作。

（一）全面加強自身團組織建設

一是加強農(nóng)村團組織建設。福集鎮(zhèn)現(xiàn)有團員14883人，其中農(nóng)村團員有11252人，所占比例較大，而農(nóng)村團建一直是共青團工作的較薄弱環(huán)節(jié)，因此，鎮(zhèn)團委把抓好農(nóng)村共青團工作作為工作重心。經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，我鎮(zhèn)38個村（社區(qū)）保持了黨團組織的對應設置，原則上每個村級團組織的負責人都進了村班子任職，并要求定期向黨支部書記匯報團的工作，加強和完善制度及陣地建設，以方便農(nóng)村團建工作的開展。因為農(nóng)村團員流動性強，不便管理，鎮(zhèn)團委加強了流動團員的登記管理，各村團支部在對轄區(qū)內團員登記造冊的同時，必須對外出務工團員進行登記，以做到家底清，情況明，積極改變“有組織沒青年，有青年沒組織”的尷尬局面，堅決糾正只重視抓工作、搞活動，忽視抓建設、打基礎的錯誤

做法。

二是加強學校團組織建設。學校團組織工作開展相對較好，但是也存在一些問題，如：鎮(zhèn)屬學校團組織負責人政治地位不高，不便安排班主任團的工作；學校經(jīng)費緊張，主動開展活動少；鎮(zhèn)屬學校教師工資低，工作積極性不高等等。針對這些問題，鎮(zhèn)團委主要從兩方面加強和改進學校團的工作。一是讓校長重視，年初安排學校工作時，團委聯(lián)合教育辦一起召開校長和團組織負責人會，下任務，定目標，平時安排重要工作時，一并告知校長；二是建立獎懲機制，由于鎮(zhèn)政府對學校未直接進行目標管理，征得分管領導同意，鎮(zhèn)團委對8名學校團組織負責人實行單獨考核，對工作開展好的，年終通報表揚，給予一定經(jīng)濟獎勵，并向上級部門評先推優(yōu)；對工作較差的，全鎮(zhèn)通報，并抄送教育部門，同時建議學校調換崗位。

三是加強兩新組織團組織建設。福集鎮(zhèn)團委積極抓好非公企業(yè)團建，拓展“兩新”組織團建覆蓋，對鎮(zhèn)屬非公企業(yè)和兩新組織內青年數(shù)達到建立團組織的要求的，鎮(zhèn)團委堅持逐一走訪、上門做工作，要求非公企業(yè)要著手建立團組織，團員青年檔案要完整。在福集鎮(zhèn)團委的指導下，瀘縣楊氏標榜美容美發(fā)中心于2008年成立了團支部，四川瀘州萬福商貿有限公司于2010年4月成立了團支部，支部成立后開展了捐贈震區(qū)災民、慰問敬老院、幫扶留守學生、崗位練兵、技術比武、開展衛(wèi)生志愿行動、素質拓展訓練、街頭義剪、歌詠比賽等豐富多彩的活動。

（二）青年應急突擊隊工作

福集鎮(zhèn)團委為“青年應急突擊隊”的突擊隊員配齊了服裝、膠鞋、掛包、水壺等必備品，以方便突擊隊在抗洪救災、撲滅森林火災，應對突發(fā)性群體事件的時候，沖鋒在前，不畏艱苦，更好的幫助黨委政府應對突擊性事件、幫助群眾應對自然災害、減少損失。2011年8月，在全縣抗旱救災過程中，福集鎮(zhèn)青年志愿者隊伍發(fā)揮突擊隊和生力軍的作用，踴躍抗旱救災，組織送水車到災情嚴重的村、社區(qū)，切實解決了老百姓用水的燃眉之急。

（三）青年志愿服務隊工作

福集鎮(zhèn)現(xiàn)有學校、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)青年志愿者500余名，現(xiàn)正陸續(xù)注冊登記。結合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)團委分別成立了關愛留守學生、支援新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、青少年法律維權四支志愿服務隊，青年志愿服務隊的宗旨是“服務大局，奉獻社會，溫暖他人，彰顯愛心”。2011年9月在小馬灘村開展了“關愛留守兒童，構建和諧社會”為主題的志愿者服務活動。

（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站工作

由鎮(zhèn)團委、科技科協(xié)辦、經(jīng)發(fā)辦、勞動保障所人員組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，主要職能是幫助廣大青年特別是農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助鎮(zhèn)內各農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展壯大，服務經(jīng)濟發(fā)展，服務新農(nóng)村建設。2011年上半年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站組織廣大青年進行了家政服務培訓，組織青年示范戶對重點推廣的農(nóng)業(yè)科技新品種、生產(chǎn)新技術進行試驗示范，建立小馬

灘村、沙土村、玉蟾村等科技項目示范推廣基地。農(nóng)村青年許世平、張軍、徐澤平，返鄉(xiāng)青年朱瑞忠等，都在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站的幫助下，立足農(nóng)村，發(fā)展并壯大了自己的產(chǎn)業(yè)。

三、探索外出務工團員青年服務、管理新模式 福集鎮(zhèn)團委開展了外出團員摸底調查、建立臺賬，對446名外出務工返鄉(xiāng)青年進行了登記造冊，開通了1290929450QQ信息平臺，通過信息平臺了解外出務工團員青年的情況，和外出團員青年交流聯(lián)系，為下一步建立流動團支部做好準備工作，以方面外出團員的管理，同時增加團組織的凝聚力和號召力，擴大工作覆蓋面，力爭團組織的設置跟著青年走，真正實現(xiàn)組織覆蓋和活動覆蓋。2011年下半年，福集鎮(zhèn)團委將在外出務工團員相對較多的地方探索建立1個流動團支部。

(四)拓寬思路，不斷延伸工作手臂，推進團建創(chuàng)新工作取得新進展。

統(tǒng)籌轄區(qū)非公經(jīng)濟團組織，完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)機關、大學生村官、社區(qū)等團支部建設，有效覆蓋全鎮(zhèn)團員青年，為“城鄉(xiāng)一體化團建”工作奠定堅實基礎，擴大團組織的覆蓋面，豐富拓展團員青年,特別是外來流動青年的政治文化生活、穩(wěn)定外來青年隊伍、促進地區(qū)人口管理。同時，加強與瀘縣二中、自強學校、金銀學校等所轄學校的聯(lián)系，共同開展座談研討、文藝演出、志愿服務活動、法律宣傳咨詢活動、“一助一”互助活動等，進一步擴大團組織在社會上的影響力。