第一篇：電子廠倉庫管理制度范本

電子廠倉庫管理制度范本！

(2009-10-16 19:23:12)轉載 標簽： 分類：營銷天下

出庫單 半成品 處理品 領料單 倉庫 電子廠倉庫 雜談

倉庫管理制度 一 目的

本制度對于倉庫的收、發、貯、管作了規定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發出，貯存時不變質、不損壞、不丟失。二 適用范圍

適用于原料庫和成品庫及待處理品庫的管理。三 內容 1.職責

● 原料庫管員負責原材料、外協品、半成品的收、發、管工作。● 成品庫管員負責成品的收、發、管工作以及退回貨物的前期驗收。● 待處理品庫管員負責待處理品的收、發、管工作。2.入庫

● 原材料、外協品、半成品的入庫。

Ⅰ 原材料、外協品到公司后，由庫管員指定放置于倉庫待驗區內，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區內（于棧板上碼垛存放），但應做出“待驗”標識。然后，庫管員按《過程和產品的監視和測量程序》的規定進行到貨驗證和報驗。

驗證的內容包括：品名、型號規格、生產廠家、生產日期或批號、保質期、數量、包裝狀況和合格證明等。經驗證合格的，庫管員提交《采購收料通知》報質管部檢驗；經驗證不合格的，通知采購部進行交涉或辦理退貨。

Ⅱ 庫管員接到質管部檢驗結論為“合格”的檢驗報告后，應及時辦理入庫手續，并將待驗區內的貨物轉移到庫內合格區存放，已放在倉庫合格區的待驗品，應將“待驗”標識取下；接到檢驗結論為“不合格”的檢驗報告時，應按規定做出不合格標識，等待不合格品審理。接到《不合格品評審表》后按處置結論執行。

Ⅲ 采購部打印“采購收料通知單”交生產部庫管員作為收貨入庫憑證。

Ⅳ 半成品經檢驗合格后，檢驗結論為“合格”的生產部打印入庫單到原料庫辦理半成品入庫手續。庫管員應核對半成品的品名、型號、數量、批號、生產日期，無誤后方可入庫。● 成品入庫

Ⅰ 檢驗結論為“合格”的產品生產部打印《入庫單》到成品庫辦理成品入庫手續，在辦理入庫時，庫管員應檢查、核對產品的品名、型號、數量等標識是否正確、規范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。Ⅱ 成品入庫后應放置于倉庫合格區內?！?待處理品入庫

Ⅰ 成品庫庫管員負責退貨和超過保質期滯銷產品入庫工作；生產部負責半成品和準成品待處理入庫工作；庫管員應檢查核對產品的品名、型號、數量、批號等是否屬實，對入庫單進行審核。

● 產品入庫后，庫管員應及時審核，在帳上記錄產品的名稱、型號、規格、批號、生產日期、數量、保質期和入庫日期以及注意事項。并《產品標識和可追溯性控制程序》的規定做出標識。

● 未經檢驗和試驗或經檢驗和試驗認為不合格的產品不得入庫。

● 庫管員應妥善保存入庫產品的有關質量記錄（驗證記錄、原始質量證明、檢驗報告單等），每月將這些質量記錄按時間順序和產品的類別整理裝訂成冊、編號存檔并妥善保管。3.貯存

● 貯存產品的場地或庫房應地面平整，便于通風換氣，有防鼠、防蟲設施，以防止庫存產品損壞或變質。

● 合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區域。庫存產品應分類、分區存放，每批產品在明顯的位置做出產品標識，防止錯用、錯發。具體要求如下：

Ⅰ 庫存產品標識包括產品名稱或代號、型號、規格、批號、入庫日期、保質期，由庫管員用掛標牌的方法做出。若產品外包裝已有上述標識的，僅掛產品型號的標識牌即可； Ⅱ 庫存產品存放應做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應有適當間隔； Ⅲ 成品按型號、批號碼放，高度不得超過6層；

Ⅳ 原材料存放按屬性分類（防止串味），整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規定層數；袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產品；

Ⅴ 放置于貨架上的產品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩固。

● 有冷藏、冷凍貯藏要求的原料、半成品均按要求貯藏于冰箱、冰柜、冷庫或有空調的庫房。4.發放

● 生產部生產人員憑《配料單》和《領料單》到原料庫領取原材料和半成品?！?原料庫庫員每天按《配料單》每罐原料的實際數量備料、發放。

● 在備料時，如果發現計劃數量和實際發放數量不符時，庫管員應在《配料單》備注欄中填寫每罐實際發放的數量。

● 實行批次管理的原料，庫管員每天備料、發料時在《配料單》上填寫該原料的批號，以達到可追溯的目的。

● 技術部開發人員憑經部門經理審批的《出庫單》到原料庫領取原材料和半成品?！?提取成品時必須有營業部打印的《出庫單》和《調撥單》。

● 原料庫和成品庫的庫管員憑經審批的《領料單》或《出庫單》、《發貨單》發放原材料、半成品或成品，發放時應做到：

Ⅰ 認真核對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》的各項內容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續不完備的不得發放；

Ⅱ 發放時，應認真核對實物的品名、型號和數量，符合領料或出庫憑證要求的才能發放； Ⅲ 發放完畢，庫管員應對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》進行審核，《配料單》交會計部，單據應妥善保管；

Ⅳ 發放時，若產品標識破損、字跡不清，應重新作出標識后發放； Ⅴ 同一規格的原料、半成品、成品應按“先進后出”的原則進行發放。5.倉庫內部管理

● 成品庫的主管部門應對倉庫進行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標識情況。原料庫主管應抽查物料的倉儲情況、環境條件、有無錯放、混料及超期貯存、變質、損壞等現象。發現問題，及時解決。

● 庫管員應經常對庫存產品進行檢查和維護，發現變質、發霉或標識脫落等現象應及時向直接上級報告，及時處理。對有保質期的產品要防止失效。發放距保質期不到一個月（含）的原料前應報驗，檢驗合格后才能發放。距保質期不到三個月（含）的成品一般不發放（顧客同意的除外），但應及時報驗，根據檢驗結果進行處理。若超過保質期，應及時報驗，并按《不合格品控制程序》的規定處理。

● 倉庫人員應進行經常性動態盤點，做到日清日結，保持賬、物相符，年中和年末應配合財務部搞好盤點工作。

● 倉庫做到通風、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫溫度應控制在規定范圍。倉庫內嚴禁煙火，不允許存放易燃易爆物品和其它危險品（危險品庫除外），并設置足夠的消防器材。消防器材不允許占壓。

● 對有毒有害及帶有腐蝕性的物品應分別貯存，并采取有效的安全防護措施。

● 退庫的成品應按品種、型號分別碼放并予以標識，經質管部檢驗為合格的辦理入庫，并盡快發出。經檢驗為不合格的，按不合格評審處置意見辦理，并作出待處理標識?！?成品庫另劃待處理品區，存放退貨并予以標識，同時配合有關部門按程序做好退貨處理工作。

● 原料庫根據生產計劃，做好查料、備料工作，嚴格按領料制度發放原料。根據生產計劃和庫存填報采購申請計劃，保證生產需要。

● 對于噴粉產品要嚴格按照產品的貯存條件貯存，經常檢查并通風，發現問題及時通知直接上級并與技術部聯系，做到及時處理。

● 凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標識的應做出標識。

● 成品庫負責樣品的包裝、發放。樣品包裝上應有標識，標識內容包括：品名、型號和生產日期。樣品應在生產后的三個月內發放。若要將超過三個月的產品做樣品發放，應報驗，經檢驗合格后才能做樣品發放?！?安全事項

Ⅰ 上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；

Ⅱ 下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。6.本制度由生產部、銷售部共同制定并解釋。7.本制度由生產部、銷售部負責實施、檢查與考核。8.本制度施行后，原有的類似制度自行廢止。

第二篇：電子廠管理制度

電子廠管理制度

一、工作時間

上午上班時間：8：00~12：00下午上班時間：14：00~18：00

二、請假

1、公假

a．員工享有國家勞動法規定的假期。

b．應公司要求須到有關部門急需辦理的事情或者會議。

c．為公司服務滿一年的員工享有5天帶薪假期，滿兩年享有10天帶薪假期，以此類推，最高帶薪假期15天。

2、事假、病假

a.員工因事請假。須事前向車間主管辦理書面請假手續，經公司審核同意后，方可生效。事假一天扣除本人一天工資（指計時工），事假期間，不得搞第二職業或者損害公司利益活動，一經發現，均作曠工處理，情節嚴重者給予開除處分。

b.員工因病請假，應及時通知公司，須向所在部門主管辦理書面請假手續，經公司審核同意后，方可生效。

三、生產紀律

1、上下班員工須在考勤機內考勤，必須由本人考勤，不得叫人代考勤，如發現類視情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資（計件工則扣除當月一天的日平均工資）。

2、員工必須嚴格按公司規定的作息時間上下班，上下班時間以考勤機為準，不得遲到、早退、曠工。

a.遲到、早退

遲到（早退）5分鐘起算遲到（早退），遲到5分鐘處5元罰款，遲到6分鐘處6元罰款，以此類推，遲到（早退）30分鐘以上按曠工半天處理；一個月內遲到（早退）3次（含3次）以上者，扣除當月全勤獎。

b.曠工

曠工一天扣除一天工資（當月的日平均工資）；曠工兩天扣除三天工資（當月的日平均工資）；曠工三天（含三天）以上者視為自動離職，扣除當月工資。

C．如因確實有事而造成遲到必須當天辦理書面請假手續。

3、上班時間不得做私活，工作和午餐時間不得喝酒（業務接待除外）。

4、工作時間不準擅自離開生產區域，不準串崗、脫崗、打瞌睡和睡覺，離開工作崗位必須佩戴離崗證。

5、嚴格執行崗位責任制與工藝操作規程。

6、公司員工必須無條件服從所屬部門職權范圍內的工作調動和管理，不服從調動分配和管理的，將視情節嚴重給予處罰。

7、搞好文明生產，做到工后場地清潔，地面無雜物。生產垃圾按要求分類處理，保持廠 1

區、車間現場衛生及道路暢通無阻。

8、愛護公司財物，不準任意將公司的財物據為己有或私帶公司產品，嚴禁偷竊、有意損壞和浪費公司財物。

9、員工之間要團結友愛，互想尊重，互想幫助，文明禮貌。嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，擾亂正常生產秩序；嚴禁在廠內打架斗毆等違法行為，情節嚴重者，將移交司法機關處理。

10、認真執行消防管理細則，不得私自動用各種消防設施和器材、器具。

11、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。

12、安全用電，非電工人員不準亂接、拆裝電器，嚴禁使用非生產（工作）性電爐。

13、對于外來人員留宿必須由本人書面申請，經公司審核同意后方可留宿。

14、節約用電、用水。如因責任性不強造成的長明燈、長流水、永動扇、下班后未關車間門窗、庫門者，視情節處罰。

15、進入車間禁止穿背心、拖鞋、超短裙等奇裝異服。

16、工廠內嚴禁賭博。

17、嚴禁攜帶與生產無關的物品（MP3等）進入生產車間，禁止在車間吃零食。

四、獎勵

1、在改革、改進生產工藝，改善勞動條件提高產品質量等方面有技術革新或提出合理化建議被采納后成效顯著者。

2、對生產現場管理工作中，經考核評定表現突出和成績顯著者，或季度優秀員工。

3、模范執行工廠規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者。

4、獎勵等級

a．嘉獎：即每次獎勵人民幣50元；

b．記功：即每次獎勵人民幣100無；

c．記大功：即每次獎勵人民幣200元；

d．重獎：即每次獎勵人民幣500元。

五、處罰

1、警告：即每次處20元罰款；

2、記過：即每次處30元罰款

3、記大過：即每次處50元罰款

4、解雇：即終止雇傭關系（扣除當月工資）。

六、薪資

采用計時工資與記件工資相結合。

1、計時工資：責任制與保底制

A．責任制：即按時按質完成工廠給予的工作任務與完成相對職稱的職責，并臨督管理執行5S管理制度，對生產效率、產品品質管理、文件執行、制度落實等起督導作用，并擔當相對責任。

B．保底制：按時按質完成工廠相應產品要求的數量。

2、計件工資：在按時按質的完成工廠相應產品要求的數量后（保底后）按數量來計量勞動報酬，對應工位工序的產品價格表。

七、聘用

員工經工廠聘用后必須認真填寫“員工履歷表”，并向廠方提供身份證等相關證件的復印件。一經錄用，必須為工廠服務六個月以上，否則第一個月工資將由計時改為計件工資。

新員工入廠不足一個月者，廠方將不給予結算工資！

八、辭工

員工因個人原因需離開工廠，必須書面提交“辭工單”。經廠方審核批準后，即日起一個月后（30天）方可離開工廠！否則廠方將不給予結算當月工資！

第三篇：電子廠車間管理制度

電子廠車間管理制度

第一章 總 則

第一條 為確定生產秩序正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本企業的發展，結合本企業的實際情況特制訂本制度。

第二條本規定適用于本公司生產相關全體員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。

第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

第九條 員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條 現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度處理。

第十一條 作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備、儀器，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條 員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機必須來電靜音。

第十三條 未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。

第十四條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機，早餐零食等等。

第十五條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第十六條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。第三章 生產管理

第十七條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。

第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生

產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

第十七條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

第十八條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處。

第二十一條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

第二十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行。

第二十四條 員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。

第二十六條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

第二十七條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第四章 質量管理

第二十九條 各車間應嚴格執行《工作標準》和《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。

第三十條 對關鍵過程按《程序文件》和相關的作業指導文件的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。

第三十一條 認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。

第三十二條 車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不轉序。第三十三條 嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。

第五章 安全生產

第三十四條 車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預防為主”的思想。

第三十五條 經常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。

第三十六條 嚴格執行各項安全操作規程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。

第三十七條 員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。

第三十八條 崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。

第三十九條 按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產文件。

第四十條 特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。

第四十一條 員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現場跑動。

第四十二條 學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。

第四十三條 生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。

第四十四條 非本工種人員或非本機人員不準操作設備

第四十五條 重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。

第四十六條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。

第四十七條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

第四十八條 消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

第四十九條 嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

第五十條 工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

第五十一條 車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

第五十二條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確。

第五十三條 發生事故按有關規定及程序及時上報。

第四篇：電子廠車間管理制度

車間管理制度

第一章 總 則

第一條 為確定生產秩序正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本企業的發展，結合本企業的實際情況特制訂本制度。

第二條 規定適用于本公司生產相關全體員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。進入車間必須換靜電鞋。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班從19：00開始，依生產任務確定。第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5-10分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內，除管理人員因工作關系在車間走動（除特殊調動的除外），其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向管理人員申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條 現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度處理。

第十條 作業時間謝絕探訪，可以聽私人電話但時長不得超過一分鐘。員工工作期間手機必須來電靜音或調低鈴音量，免影響他人。

第十一條 未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。

第十二條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機，早餐零食等等。

第十三條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第十四條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。第三章 生產管理

第十五條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。

第十六條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十七條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

第十八條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

第十九條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第二十條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

第二十一條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處。

第二十二條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間管理人員安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十三條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

第二十四條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行。

第二十五條 員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十六條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。

第二十七條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

第二十八條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十九條 生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第四章 質量管理

第三十條 各車間應嚴格執行《工作標準》和《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。

第三十一條 對關鍵過程按《程序文件》和相關的作業指導文件的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。

第三十二條 認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。

第三十三條 車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不轉序。第三十四條 嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。

第五章 安全生產

第三十五條 車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預防為主”的思想。

第三十六條 經常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。

第三十七條 嚴格執行各項安全操作規程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。

第三十八條 員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。

第三十九條 崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。

第四十條 按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產文件。

第四十一條 特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。

第四十二條 員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現場跑動。

第四十三條 生產、檢驗記錄即使填寫，管理人員認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。

第四十四條 非本工種人員或非本機人員不準操作設備

第四十五條 重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。

第四十六條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。

第四十七條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

第四十八條 消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

第四十九條 嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

第五十條 工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

第五十一條 車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

第五十二條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確。

第五十三條 發生事故按有關規定及程序及時上報。

第五篇：電子廠車間管理制度

公司規章制度

目的：為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證工作的順利有效進行特

制定以下制度；

使用范圍：全體工作人員

內容：

1、遵守公司一切規章制度及工作守則。

2、服從上級管理，盡忠職守，如有不同意見應婉轉相告或以書面呈述，一經上

級領導決定，應遵照執行；

3、樹立主人翁精神，以公司利益為根本，維護公司信譽，不做任何有損公司信

譽的行為，不得擅用本公司名義（除辦理本公司業務外）；

4、嚴禁窺探公司秘密，嚴禁泄露公司機密，對公司資料、財務應盡保管之責，不得私自攜帶出廠或外借；

5、按時上下班，對所負擔的工作爭取時效、不拖延、不積壓；

6、嚴禁操守，不得任意翻閱他人文件、賬簿或函件，不得私自挪用公款或公物，不得收受與公司業務有關人士的饋贈、賄賂等；

7、遵守公共秩序，團結友愛。公司內嚴禁賭博、打架斗毆、大聲喧嘩、非法集

會等；嚴禁煽動工人罷工、停工、怠工等活動；

8、工作場所嚴謹吸煙，不得攜帶違禁品、易燃品、危險品或生產無關的物品進

入公共場所；

9、嚴格按照公司的作業方法和規章制度辦事，任何人未經批準不得擅自更改；

10、愛護公司財物，珍惜產品，損壞公物及產品照價賠償，故意損壞公司財物

者，除照價賠償外，另處原物5-10倍罰款，嚴重者立即開除出廠；

11、全體員工必須不斷提升自己的工作技能，以求精益求精，確保工作質量和

工作效率的提高；

12、不遲到、不早退，禁止無事借故請假、托人請假、事后請假或電話請假（特

殊情況除外）；

13、公司內應保持儀容、儀表的文明與整潔，進入工作區需佩戴廠證及穿公司

指定工作服工作鞋，嚴禁赤膊、穿自己鞋或赤腳進入工作區；

14、文明用語、嚴禁粗話、臟話，工作期間避免言辭過激、高聲喧嘩、吵鬧并

不得隨意離崗、串崗；

15、同事之間應保持通力合作的關系，嚴禁亂說影響同事及上下級關系的話；

禁止對女職員使用挑逗騷擾性的言語；

16、廠區及工作區域，禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，工作場所及工作臺面保持整

潔；

17、工作時間禁止聊天、吃零食、打電話，禁止做與工作無關的事情；

18、工作時間應保持積極態度，嚴禁散漫、出勤不出力、偷懶懈怠等行為；

19、是公司安全為己任，嚴格按操作規程作業，下班門、窗、水、電要關好，要是不得私自外借他人；

20、職員必須負責本班的環境衛生，每人必須負責各自所負責區域的衛生；

21、每天下班后必須打掃衛生，星期天需進行大掃除（車間內的門、窗戶、生

產線、零件臺、等都需清潔）；

22、公司的垃圾、廢紙箱和周轉箱需倒到指定的垃圾區域，不得四處亂堆亂放

以免影響公司形象；

23、費工具、廢玻璃需及時清理掉，車間物品要按規定位置放置整齊，不得到

處亂放；

24、衛生工具用完后需清洗干凈放在指定區域，專班專人保管，不得亂丟、倒

置甚至損壞；

25、各職員要保持工作崗位的清潔干凈，辦公人員要保持辦公臺的整齊干凈；

26、不隨便在車間內涂寫、張貼，如發現一次將處以20元/次的罰款；

27、志愿出入公司必須佩帶廠證及妥善保管IC卡，廠證不得涂改、轉借；離職

時須交回公司，如遺失需及時補辦；IC卡應正確使用，如遺失補辦時公司

將收回工本費10元，此費用以現金支付；

28、工作期間不得擅自離開公司、不得私自會客，如需出入需憑請假條或外出

單；非私有物品，不得擅自帶離公司。

注：各職員必須謹記公司管理制度，違者按當事人情節輕重給于

5-200元罰款處理！情節嚴重都作開除處理！