第一篇：總結(jié)-文明單位建設(shè)工作

焊接分公司文明單位建設(shè)工作總結(jié)

剛剛閉幕的十六屆三中全會(huì)號(hào)召“全黨同志和全國(guó)人民在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指引下，全面貫徹十六大精神，緊緊團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)_(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為建成完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗”。我們作為在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起主導(dǎo)作用的國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)文明單位建設(shè)，以保證我們各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，是我們的職責(zé)。我焊接分公司作為國(guó)有企業(yè)的基層單位，加強(qiáng)我們自身的文明單位建設(shè)，同樣是我們義不容辭的職責(zé)。為此，根據(jù)公司黨委文件精神，現(xiàn)將我分公司二年來(lái)文明單位建設(shè)工作作一簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)，以接受上級(jí)單位的考核。

一、加強(qiáng)支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我單位現(xiàn)有職工190人，黨員16名，這是在近期合并焊訓(xùn)站和招收一批電校生的人數(shù)。二年中，職工基本保持在150人左右，黨員12名。但無(wú)論今天還是昨天，在公司現(xiàn)有二級(jí)單位來(lái)講，仍是職工人數(shù)較多的單位，且90%以上都是35歲以下的青工。如此，以人為本的文明單位建設(shè)任務(wù)更加艱巨，為此，我們首先加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支部黨員的建設(shè)，從而更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在文明單位建設(shè)中的骨干作用、帶頭作用。我單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的特點(diǎn)是“結(jié)合型”。年齡上，從近50歲到30歲剛出頭，文化結(jié)構(gòu)上，從初中、高中、中轉(zhuǎn)到大專、大本，工作經(jīng)歷上，既有從普通焊工逐步走到領(lǐng)導(dǎo)崗位的，也有從技術(shù)員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。這樣的結(jié)構(gòu)促使我們必須相互配合和整體團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子搞好工作的基本點(diǎn)。因此，支部把團(tuán)結(jié)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重。而作為黨政配合、正副配合的中心人物經(jīng)理洪衛(wèi)同志，更是以身作則，一切從大局出發(fā)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，帶頭做好團(tuán)結(jié)工作，并根據(jù)班子成員的特長(zhǎng)和本單位的工作特點(diǎn)，合理配備項(xiàng)目施工點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。在強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)的同時(shí)，更強(qiáng)調(diào)各盡其職，相互配合。比如，在今年，面對(duì)永濟(jì)、漳

三、高唐三個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)有限的人力、機(jī)械資源能做到合理調(diào)配。凡分公司重大事項(xiàng)皆由支部或分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，當(dāng)不具備開(kāi)會(huì)條件時(shí)則通過(guò)電話協(xié)商，而在不同項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部之間，也常為工作而相互溝通，相互通報(bào)各自的施工狀況，民主風(fēng)氣甚濃。我們這個(gè)班子組建已三年，人與人之間從未產(chǎn)生過(guò)糾紛和發(fā)生過(guò)不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，也正因?yàn)槿绱耍覀儾拍芏蛇^(guò)困難時(shí)期，帶領(lǐng)、組織職工完成我們所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。與此在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，我們也在不斷加強(qiáng)支部及黨員隊(duì)伍的建設(shè)，以充分發(fā)揮黨員和黨員干部在文明單位建設(shè)中的先鋒模范作用。在黨建工作中，我們始終把發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重點(diǎn)，特別是支部黨員大多處在領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)、管理人員的位置上。黨員能否廉潔自律、以身作則、為人楷模，關(guān)系到黨員隊(duì)伍的形象，關(guān)系到文明單位建設(shè)的成效。因此，我們經(jīng)常性地對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)和發(fā)揮先鋒模范作用的教育，支部的全體黨員在實(shí)際工作中，也的確發(fā)揮了在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的先鋒模范作用。兩年來(lái)，我們先后戰(zhàn)斗在陽(yáng)城、巴工、永濟(jì)、漳三，山東臨清、高唐、淄博、荷澤，寧夏石嘴山等多個(gè)工程項(xiàng)目上，無(wú)處不留下黨員的形象。黨員班長(zhǎng)李建軍同志，在永濟(jì)帶領(lǐng)職工搶水壓間正值酷暑，自已嗓子啞了也未休息一天。黨員班長(zhǎng)張國(guó)春今年帶領(lǐng)職工在高唐2#爐搶水壓期間正值“非典”時(shí)期，山東人對(duì)山西人防范甚嚴(yán)，他與職工一道，幾個(gè)月不回家，直到“非典”解除警報(bào)。黨員班長(zhǎng)鄭少軍在“漳三”施工期間，鋼架吊裝與檢修同步進(jìn)行，他奔波于兩個(gè)不同的施工點(diǎn)，保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度地完成了任務(wù)。青年黨員王永強(qiáng)同志作為分公司計(jì)經(jīng)人員，更是奔波于各個(gè)施工項(xiàng)目之間。更值的一提的是我們的黨員在自身做表率的同時(shí)，還經(jīng)常地做好班組成員和周邊職工的思想工作。作為支部來(lái)講，還在不斷地加強(qiáng)自身的組織建設(shè)，二年來(lái)，我們已發(fā)展了兩名黨員，同時(shí)有兩名積極分子列為發(fā)展對(duì)象。實(shí)踐使我們體會(huì)到，只要我們不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍的建設(shè)，就能為我們的文明單位建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、積極開(kāi)展職工思想教育和技能培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

以人為本是我們進(jìn)行文明單位建設(shè)的根本點(diǎn)。我們?cè)谖拿鲉挝唤ㄔO(shè)工作中，十分注重對(duì)職工加強(qiáng)思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，以從根本上提高職工的思想素質(zhì)，技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，從而取得文明單位建設(shè)的根本成效。兩年來(lái)，我們不斷地對(duì)職工進(jìn)行了社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、尊師敬老的教育，進(jìn)行了安全意識(shí)、質(zhì)量觀念、成本意識(shí)、效率觀念的教育。對(duì)于公司職代、工作會(huì)的精神及一切相關(guān)文件，及時(shí)傳達(dá)到職工之中，并針對(duì)性地開(kāi)展教育工作。如“非典”時(shí)期，洪衛(wèi)、劉春生、韓秀清等中層干部和鄭少軍、張國(guó)春、李建軍等班長(zhǎng)，分別在永濟(jì)、漳

三、高唐對(duì)職工進(jìn)行了抗“非典”，講衛(wèi)生教育。去年在寧夏石嘴山電廠配合山東、寧夏電建公司施工期間，對(duì)職工進(jìn)行了內(nèi)抓質(zhì)量，外塑形象的教育。在陽(yáng)城檢修期間又對(duì)職工進(jìn)行了服務(wù)第一，業(yè)主至上的教育。去年冬天，氣溫冷至五十年來(lái)的最低點(diǎn)，副經(jīng)理韓秀清率40余名職工，戰(zhàn)斗在淄博白洋電廠，我們對(duì)職工進(jìn)行了艱苦奮斗，猛干硬拼的鐵軍精神教育。總之，我們把人作為文明單位建設(shè)中的最活躍因素，積極地、不斷地開(kāi)展思想教育工作，增強(qiáng)了職工的思想素質(zhì)，與此同時(shí)，我們還從另一個(gè)方面即工作能力，技術(shù)水平入手，來(lái)加強(qiáng)以人為本的文明單位建設(shè)工作。二年來(lái)，我們先后對(duì)130名焊工進(jìn)行了培訓(xùn)考核，對(duì)7名熱處理人員進(jìn)行了培訓(xùn)取證工作。焊工、熱處理工的特殊性決定了他在電站施工中唯一享有特殊工種培訓(xùn)費(fèi)，必須強(qiáng)化自身素質(zhì)。作業(yè)點(diǎn)的獨(dú)立性又決定了它的技術(shù)水平必須是扎實(shí)的。可以講，我們從未放棄培訓(xùn)，甚至很難用一個(gè)準(zhǔn)確的人次數(shù)來(lái)表明。因?yàn)槲覀兠康揭粋€(gè)施工點(diǎn)，首先抓的是練習(xí)、培訓(xùn)。俗話說(shuō)，三天不練手生，我們是在不間斷對(duì)職工培訓(xùn)。因此，我們?cè)谑┕ぶ幸恢北３謨?yōu)良的質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)。在對(duì)外支援中，更是受到對(duì)方單位的好評(píng)。如去年，支援寧夏電建公司施工時(shí)結(jié)束時(shí)，寧夏電建公司的經(jīng)理、總工，人勞部主任更是執(zhí)酒相謝。總而言之，我們堅(jiān)持以人為本取得了文明單位建設(shè)的根本成效。

三、強(qiáng)化管理，不斷取得安全文明施工、優(yōu)質(zhì)工程、效率效益的成果。

如果講以人為本的思想政治工作和培訓(xùn)工作所取得的是精神文明建設(shè)成就的話，那么，搞好我們施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作，則是我們物質(zhì)文明建設(shè)工作的重點(diǎn)。二年來(lái)，我們所面對(duì)的市場(chǎng)可以說(shuō)是大起大落。去年，就我們分公司專業(yè)來(lái)講，除高唐、臨清小工程外，我們?cè)诠緝?nèi)部沒(méi)有市場(chǎng)，只有去闖市場(chǎng)，或曰去打工。今年乃至今后一二年，則是本公司的項(xiàng)目干也干不過(guò)來(lái)，迫使我們?cè)谇岸赀B續(xù)減員的基礎(chǔ)上，今年不得不再招收新職工。在這種市場(chǎng)瞬間萬(wàn)變的過(guò)程中，我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終牢記安全文明施工管理，質(zhì)量上等級(jí)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程管理，提高效率、降低成本、爭(zhēng)創(chuàng)效益的經(jīng)營(yíng)管理。

安全文明施工常理方面，我們?cè)谧ソ逃耐瑫r(shí)，不忘相應(yīng)的施工措施管理，如目前正在施工的漳三現(xiàn)場(chǎng)，為杜絕焊條包裝盒袋進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，一律用保溫筒裝焊條，把包裝物留在工地院內(nèi)。焊條頭則全部用保溫桶回收，并由分公司庫(kù)工進(jìn)行清點(diǎn)。二次線采用集中布線方式；氬氣瓶固定用統(tǒng)一的固定鏈。本分公司現(xiàn)場(chǎng)的任何施工垃圾都及時(shí)回收，真正做到文明施工。在其它現(xiàn)場(chǎng)和支援外單位期間，同樣保持這種作風(fēng)。安全上，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，認(rèn)真遵守安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，服從各項(xiàng)目部的管理，二年來(lái)，我們從未發(fā)生任何人生和機(jī)械事故。在質(zhì)量管理方面，二年來(lái)，我們參加施工和檢修的工程有20個(gè)左右。從6000千瓦到35萬(wàn)千瓦的機(jī)組，大小不等，要求不同，地理?xiàng)l件和施工環(huán)境各異。一切都可以不同，而唯一相同的則是質(zhì)量管理始終如一。焊接專業(yè)的特點(diǎn)也鑄就了職工的質(zhì)量觀念，多年的培訓(xùn)也的確提高了職工的技術(shù)水平，以至在山東電建支援的幾家外省焊工，最終留下的是我們。而在石嘴山電廠的施工中，我們本是在山東電建公司的項(xiàng)目上，正因?yàn)槲覀冑|(zhì)量及工作作風(fēng)的影響，寧夏公司主動(dòng)與我們聯(lián)系，造成了兩個(gè)公司在同一現(xiàn)場(chǎng)施工，而我們的焊工則在同一現(xiàn)場(chǎng)干兩臺(tái)爐的局面。同樣，在我公司的工程中亦是如此，永濟(jì)項(xiàng)目的10萬(wàn)千瓦循環(huán)流動(dòng)床爐，設(shè)備質(zhì)量較差，搶水壓又值“非典”和酷暑之際，我們克服各種不利因素，保證焊口在水壓時(shí)期無(wú)一滲漏。去年施工的巴工及高唐的兩臺(tái)爐，雖機(jī)組小，但質(zhì)量上我們毫不松懈。面臨今后一個(gè)接一個(gè)的大工程，我們堅(jiān)信，質(zhì)量會(huì)一步一個(gè)臺(tái)階的。會(huì)再創(chuàng)焊接優(yōu)質(zhì)工程的。在成本管理，提高效率、效益方面，二年來(lái)，不管是公司有工程，還是沒(méi)有工程，我們的成本管理一直抓的很緊，也一直處于嚴(yán)峻的時(shí)期。作為一個(gè)配合工種，再加之焊接專業(yè)特殊性，施工中，受制的約的因素很多，因而，要提高效率，增加效益也很困難。但是，我們未被困難所折服，而是采取了相當(dāng)積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)困難，面對(duì)挑戰(zhàn)。為此，我們先后制定、完善了各種管理制度，機(jī)械強(qiáng)調(diào)維護(hù)、保養(yǎng)。材料注重節(jié)約，減少浪費(fèi)。為提高工作效率，擴(kuò)大職工的技能范圍，對(duì)熱處理工進(jìn)行了焊接技能培訓(xùn)；擴(kuò)展職工的工作區(qū)域，如高壓焊工在焊口的空隙焊接結(jié)構(gòu)密封，良好的習(xí)慣使我們?cè)谏綎|電建支援時(shí)，對(duì)方表?yè)P(yáng)我們焊工是“心里有活兒，眼里有活兒，手里有活兒”，號(hào)召他們的焊工向我們學(xué)習(xí)。2002年我們配合熱機(jī)分公司在淄博白洋河電廠施工中，正值最冷的季節(jié)，大家團(tuán)結(jié)一致，不到兩個(gè)月焊口7000多道，令承攬?jiān)摍C(jī)組施工的山東電建公司驚詫不已。今年在永濟(jì)搶水壓間，由于“非典”影響，七月五號(hào)的水壓工期連監(jiān)理都不敢相信，而恰恰是我們的職工在最后的五六天加班加點(diǎn)，任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，至七月五日早五點(diǎn)，所有相關(guān)水壓的工作全部完成，保證了水壓的如期進(jìn)行。正是我們不斷地加強(qiáng)成本控制和效率提高的管理，使我們?cè)跇O其困難的條件下，兩年完成產(chǎn)值900余萬(wàn)元，收支相抵，會(huì)略有節(jié)余，這些也是我們物質(zhì)文明建設(shè)的成效。

四、維護(hù)黨政、工、團(tuán)的團(tuán)結(jié)，共同努力創(chuàng)建文明單位。

做為社會(huì)主義國(guó)有企業(yè),創(chuàng)建文明單位的工作是黨政工團(tuán)各級(jí)組織和干部的共同職責(zé)，而黨支部更應(yīng)做為文明單位建設(shè)的組織者、領(lǐng) 導(dǎo)者。為此，支部在創(chuàng)建文明單位的工作中充分發(fā)揮行政干部和工團(tuán)組織的作。如在思想教育方面，我們就不局限于支部書(shū)記和支委成員，而是從分公司經(jīng)理到班組長(zhǎng)、質(zhì)量員、安全員都從不同的角度積極開(kāi)展思想教育工作，特別近兩年我們幾乎沒(méi)有主戰(zhàn)場(chǎng)，人員分布在多個(gè)項(xiàng)目部，同時(shí)施工。如為傳達(dá)今年的公司工作會(huì)議精神，黨政干部就分赴永濟(jì)、漳

三、陽(yáng)城、高唐若干個(gè)項(xiàng)目部。班長(zhǎng)張國(guó)春，安全員段潤(rùn)生在分別負(fù)責(zé)高唐、臨清項(xiàng)目工作期間就既是生產(chǎn)組織者，又是思想教育者，經(jīng)理洪衛(wèi)，副經(jīng)理韓秀清、劉春生，總工王祥，工會(huì)主席王太平都在永濟(jì)、漳

三、陽(yáng)城等施工現(xiàn)場(chǎng)，積極開(kāi)展思想教育工作，施工生產(chǎn)組織和管理上，也同樣由于點(diǎn)多面廣，我們已很難局限于副職的分工和班長(zhǎng)的職責(zé)。而是只要負(fù)責(zé)一個(gè)施工點(diǎn)，就要代表分公司來(lái)全權(quán)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持兩手抓，搞好分公司的各項(xiàng)工作，工會(huì)作為群眾組織、作為職工之家，在文明單位的創(chuàng)建中，有難以替代的職責(zé)，他代表職工的愿望和要求。為此，我們十分注重工會(huì)在文明單位建設(shè)中的作用，如在漳三現(xiàn)場(chǎng)，我們把職工最為關(guān)切的住宿、吃飯問(wèn)題由工會(huì)主席直接管理，直接關(guān)心職工的利益和愿望，職工的一些要求也通過(guò)工會(huì)組織反映至公司，使分公司與職工保持廣泛的溝通和深度的理解。團(tuán)組織也在力所能及的范圍內(nèi)開(kāi)展工作，我們之所以在較為困難的條件下，取得文明單位建設(shè)的成效，是我們黨政工團(tuán)齊抓共管的結(jié)果，是全體職工共同努力的結(jié)果。

上述是我們?cè)谖拿鲉挝唤ㄔO(shè)中的一些經(jīng)驗(yàn)和所取得的一些成效，但回顧過(guò)去，尚有許多不足之處，如客觀因素加之主觀努力不夠，支部的“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不夠好，團(tuán)組織也未能充分發(fā)揮作用，頻繁變動(dòng)的施工場(chǎng)所，加上經(jīng)濟(jì)因素的影響，也很難談上職工活動(dòng)場(chǎng)所的建立，同時(shí)，一些臺(tái)帳也不夠完備，面對(duì)殘酷的市場(chǎng)，成本管理的形勢(shì)仍很?chē)?yán)峻，如何提高效率和效益仍有待于進(jìn)一步探索。目前，我公司已走出電力建設(shè)的低谷，迎來(lái)又一個(gè)建設(shè)的高峰。未來(lái)幾年，我分公司亦面臨艱巨任務(wù)，僅高壓焊口就數(shù)以十萬(wàn)計(jì)，同一時(shí)期，我們也將迎來(lái)電力體制的深層次改革，市場(chǎng)對(duì)我們提出挑戰(zhàn)，改革對(duì)我們提出考驗(yàn)，我們將進(jìn)一步努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，改進(jìn)過(guò)去存在的不足之處，嚴(yán)格按照公司文明單位建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，積極工作，把我們的文明單位建設(shè)工作更上一個(gè)臺(tái)階。

焊接分公司 2003年10月23日

第二篇：文明單位建設(shè)總結(jié)

努力把市四中創(chuàng)建成溧陽(yáng)市文明窗口單位

學(xué)校工作，德育為首。兩年來(lái)，在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”，按照與時(shí)俱進(jìn)的原則，以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和上級(jí)精神及創(chuàng)建市文明學(xué)校為載體，結(jié)合我校實(shí)際情況，號(hào)召全體教職工和學(xué)生的攜手共攜手合作，相互促進(jìn)，取得了顯著的創(chuàng)建工作成效，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利的開(kāi)展，鞏固和提升了共建市級(jí)文明單位工作成果。現(xiàn)將兩年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建工作的情況總結(jié)如下

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)教育方針，辦人民滿意教育

金杯銀杯不如老百姓的口碑，經(jīng)過(guò)幾年的努力，第四中學(xué)在群眾中樹(shù)立了良好形象。注重提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生全面發(fā)展，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，教育教學(xué)呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃的局面

首先，強(qiáng)化師德建設(shè)。

在加強(qiáng)教師職業(yè)道德、提高教師專業(yè)素養(yǎng)方面，我們緊緊抓住“愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表”這一核心內(nèi)容，結(jié)合共產(chǎn)黨員的“先進(jìn)性教育”，積極宣傳本地區(qū)本學(xué)校師德先進(jìn)個(gè)人的事跡，學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)，在全社會(huì)和教育系統(tǒng)內(nèi)部樹(shù)立了第四中學(xué)教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好形象。

其次，認(rèn)真細(xì)致地抓好教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。

在教學(xué)中不斷改進(jìn)管理方法和手段，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)常規(guī)管理的“精細(xì)化、可檢測(cè)化”。我們完善了《學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》、《教師教學(xué)公開(kāi)課暫行規(guī)定》、《課堂教學(xué)評(píng)估檢查制度》等。立足本校實(shí)際制定了《教師備課要求》、《教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)細(xì)則》、《作業(yè)布置與批改制度》等。為了把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我們?cè)趯?shí)踐中調(diào)整和完善了教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，如《教師考核獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《教學(xué)常規(guī)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《教研組長(zhǎng)考核條例》等。做到規(guī)則制度健全、操作落實(shí)到位、監(jiān)督檢查得力、獎(jiǎng)懲措施有效，達(dá)到激發(fā)教師工作熱情、調(diào)動(dòng)教師工作積極性、提高教學(xué)管理效益的目的。

2009年7月及2010年7月，初三畢業(yè)考試各項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)谑袇^(qū)均名列前茅。

二、德育工作取得新的突破

學(xué)校教育，德育為先。德育工作是學(xué)校工作的核心工作，抓好學(xué)生思想道德教育和共產(chǎn)主義理想教育是各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。為此，我們?cè)诘掠ぷ鞣矫妫芤浴坝恕睘橹行模瑘?jiān)持以“法”以“德”治校的方針，認(rèn)真貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在內(nèi)化上下功夫，在行為規(guī)范的養(yǎng)成上做文章，變“要我做”為“我要做”。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想道德教育，經(jīng)常對(duì)學(xué)生開(kāi)展普法和遵紀(jì)教育。如制定并實(shí)施“班級(jí)管理常規(guī)考核辦法”、班級(jí)管理學(xué)生自評(píng)自治辦法；通過(guò)每周開(kāi)好班會(huì)課和綜合實(shí)踐研究課，加強(qiáng)學(xué)生德育管理與研究；利用黑板報(bào)、櫥窗等多種途徑開(kāi)展教育活動(dòng)，并把德育教育滲透到課堂教學(xué)中；堅(jiān)持每周一國(guó)旗下講話宣傳教育；請(qǐng)公安局民警來(lái)校上好法制課，聘請(qǐng)馬墊派出所民警擔(dān)任我校法制輔導(dǎo)員等，努力造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人。

在班主任的班級(jí)管理教育工作中，對(duì)“特殊生”特別負(fù)責(zé)和關(guān)愛(ài)。充分發(fā)揮教導(dǎo)處、團(tuán)委的作用，開(kāi)展了一系列有利于學(xué)生發(fā)展的活動(dòng)，如“珍愛(ài)生命”、“我愛(ài)我的家鄉(xiāng)”演講；“感動(dòng)校園之星”、“廣播操評(píng)比”以及重大節(jié)日的慶典活動(dòng)等等，培養(yǎng)學(xué)生崇高的品質(zhì)和遠(yuǎn)大理想。在學(xué)生思想道德建設(shè)中，時(shí)刻發(fā)揮各育并舉的作用，要求各學(xué)科根據(jù)本學(xué)科的特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)生、社會(huì)生活等實(shí)際，有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生的思想，成立了學(xué)生文明監(jiān)督崗和班級(jí)管理學(xué)生自評(píng)自治小組，充分發(fā)揮社會(huì)力量，多次請(qǐng)派出所同志到校作法制宣傳講座和法制輔導(dǎo)，在學(xué)生中廣泛地進(jìn)行了道德教育和法制教育。一年來(lái)，我校無(wú)一名學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象。

三、樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事有教育”的觀念。

樹(shù)立學(xué)生思想工作沒(méi)有份內(nèi)份外之分的觀點(diǎn)，學(xué)校全體教職工從上到下都把“德育”視為自己的義不容辭的工作和責(zé)任。始終以公民道德建設(shè)綱要，“四五”普法，行為規(guī)范為內(nèi)容，從大處著眼，小處著手，從一言一行、一點(diǎn)一滴做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，培養(yǎng)學(xué)生人人爭(zhēng)當(dāng)文明公民和學(xué)生，進(jìn)行多層次、多渠道的日常教育，并在各門(mén)學(xué)科的教學(xué)中滲透德育教育，使師生養(yǎng)成了遵紀(jì)守法、文明合作的良好習(xí)慣。

四、狠抓校園環(huán)境建設(shè)，大力開(kāi)展文體活動(dòng)。

實(shí)施了校園綠化美化凈化和校園文化工程。十分重視校容校貌的建設(shè)，并把它們列為學(xué)校精神文明建設(shè)的重要一環(huán)來(lái)抓。成立了學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)小組，并組織每天檢查考評(píng)，次日于校宣傳欄公布結(jié)果。另外，在節(jié)假日前后，由教導(dǎo)處、總務(wù)處組織衛(wèi)生大檢查，每天進(jìn)行衛(wèi)生檢查等。環(huán)境衛(wèi)生工作扎實(shí)，校園環(huán)境整潔優(yōu)美。

科技、藝術(shù)、體育工作一年來(lái)有了較大發(fā)展。學(xué)校在制度上予以保證，在資金上予以支持，在課程的安排上從中預(yù)到初三一律開(kāi)足開(kāi)齊。

科技、藝術(shù)、體育活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，為我校學(xué)生的全面、健康、主動(dòng)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

兩來(lái)學(xué)校獲得的主要榮譽(yù)有：江蘇省二級(jí)檔案館、溧陽(yáng)市學(xué)籍管理先進(jìn)學(xué)校、溧陽(yáng)市學(xué)校網(wǎng)站評(píng)比三等獎(jiǎng)、溧陽(yáng)市依法治校先進(jìn)單位、溧陽(yáng)市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、常州市優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室、溧城鎮(zhèn)優(yōu)秀基層團(tuán)組織、溧陽(yáng)市中小學(xué)生羽毛球比賽初中組第七名??

兩年來(lái)，我校的文明創(chuàng)建活動(dòng)取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面的、長(zhǎng)期的、綜合性的工作，創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)是永無(wú)止境的。我們還須繼續(xù)不斷地努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，以飽和的工作熱情和嚴(yán)勤的工作作風(fēng)，努力再創(chuàng)工作的新平臺(tái)。

溧陽(yáng)市第四中學(xué)

2010-12-13

第三篇：文明單位建設(shè)總結(jié)

江蘇亞示照明燈具有限公司

精神文明建設(shè)總結(jié)

江蘇亞示照明燈具有限公司坐落于江蘇省南部城市常州。地處長(zhǎng)江中下游平原，東瀕太湖，與上海、蘇州、無(wú)錫相鄰，西與南京、鎮(zhèn)江接壤，南望浙江，北通長(zhǎng)江。地理位置非常優(yōu)越，交通十分便利。公司現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)燈具，電器，光源產(chǎn)品的研發(fā)，制造基地。主營(yíng)產(chǎn)品為照明燈具（包括：工礦、泛光、隧道、網(wǎng)球、埋地、水下、道路、商業(yè)、庭院等）；照明電器（包括：鎮(zhèn)流器、觸發(fā)器、LED、電子鎮(zhèn)流器等）；光源（包括：金鹵燈、鈉燈、汞燈、節(jié)能燈）。

公司占地 70000 ㎡，擁有建筑面積 68000㎡。公司目前擁有職工580人，固定資產(chǎn) 萬(wàn)人民幣，2007年產(chǎn)值為 億人民幣，創(chuàng)利稅 萬(wàn)人民幣，出口創(chuàng)匯 萬(wàn)美元。

公司歷來(lái)十分重視物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)工作，多年來(lái)一直被評(píng)為“武進(jìn)區(qū)文明單位”，在文明單位的創(chuàng)建工作中，公司做到思想熟悉、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建措施、實(shí)施步驟、資金投入五到位。公司的精神文明建設(shè)以黨的十七大精神為指導(dǎo)思想，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在實(shí)踐中堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建設(shè)中的作用，積極調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設(shè)工作，邁上了一個(gè)新高度。

2007到2008年，公司在精神文明建設(shè)中主要有以下幾個(gè)方面：

一、堅(jiān)持黨對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。公司雖然是民營(yíng)企業(yè)，但公司老板殷金興卻是中共黨員。他深知黨在公司中的作用，所以堅(jiān)持按黨的要求加強(qiáng)對(duì)公司精神文明建設(shè)的指導(dǎo)。

1、以黨的十七大精神為指導(dǎo)思想，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要性、必要性。公司上下形成了這樣一種共識(shí)：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的工作與政治文明、精神文明建設(shè)水平如何，將決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部穩(wěn)定和公司發(fā)展的整體狀況。抓好政治文明、精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

2、健全組織、完善機(jī)構(gòu)、指責(zé)明確，形成合力。公司企管部和工會(huì)負(fù)責(zé)公司所有精神文明方面的工作，組織參與，各科（室）、車(chē)間各班（組）共同配合，全公司各級(jí)干部逐級(jí)負(fù)責(zé)，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)加大工作力度，加大投入，真正將“三個(gè)文明”建設(shè)納入重要工作日程，并列入公司經(jīng)理的目標(biāo)責(zé)任制。

3、弘揚(yáng)公司精神、加強(qiáng)企業(yè)形象工程建設(shè)。“文明、團(tuán)結(jié)、勤奮、進(jìn)步、嚴(yán)謹(jǐn)、安全、高效、奉獻(xiàn)”是公司的形象，“信誠(chéng)質(zhì)精、光普天下”是企業(yè)的精神。針對(duì)燈具企業(yè)及職工的特點(diǎn)，在黨員及員工中進(jìn)行“五講、四美、三熱愛(ài)”的思想教育，在員工中進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠和愛(ài)崗敬業(yè)教育，使廣大員工講文明禮貌、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊敬長(zhǎng)輩、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法，杜絕了違法違紀(jì)違背道德的行為，營(yíng)造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹(shù)立了良好的員工形象。

4、不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)員工文化水平不高，技能不強(qiáng)的局面，決心在職工思想、道德、科學(xué)文化素質(zhì)及崗位技術(shù)技能方面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)燈具企業(yè)安全生產(chǎn)的需要，適應(yīng)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的需要。

二、堅(jiān)持“精神文明重在建設(shè)”的方針，認(rèn)真踏實(shí)地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。精神文明重在建設(shè)，貴在落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，一直將精神文明建設(shè)列入重要工作日程，認(rèn)真踏實(shí)地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

1、公司企管部及工會(huì)為公司精神文明建設(shè)主管單位，企管部職工學(xué)歷都在專科以上，他們政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平都很高，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了可靠保證。

2、制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃，并認(rèn)真落實(shí)。為使全體員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高，公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《十七大報(bào)告》，同時(shí)，公司制定了一系列精神文明建設(shè)的實(shí)施措施、制度。在每年的工作總結(jié)、業(yè)績(jī)考評(píng)時(shí)都把精神文明建設(shè)與中心工作結(jié)合起來(lái)同時(shí)進(jìn)行，使精神文明建設(shè)機(jī)制在全體干部、職工中形成且不斷加強(qiáng)。

3、抓政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展政治活動(dòng)，進(jìn)行政治教育，政策與形勢(shì)教育學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，提高職工思想政治覺(jué)悟。每年征訂《人民日?qǐng)?bào)》、《新華日?qǐng)?bào)》、《常州日?qǐng)?bào)》、《武進(jìn)日?qǐng)?bào)》、《常州工人》、《常州勞動(dòng)保障》、《江蘇生產(chǎn)安全》等20多份報(bào)刊雜志；我們自己制定公司月報(bào)《亞示簡(jiǎn)報(bào)》，至今共創(chuàng)辦43期，對(duì)宣傳企業(yè)文化，推進(jìn)精神文明建設(shè)起到了極大的作用。

4、抓職業(yè)道德、社會(huì)公德教育收到成效。在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還強(qiáng)化了職工的社會(huì)公德意識(shí)，積極開(kāi)展向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，取得了非常積極的效果。2月份，中國(guó)南方遭遇了百年一遇的大雪災(zāi)。由于公司廠房頂都是彩鋼瓦結(jié)構(gòu)，厚厚積雪已經(jīng)接近了承受極限。公司幾千萬(wàn)的設(shè)備和成品面臨著極大的威脅，公司老總非常擔(dān)憂。立即找到了公司工會(huì)尋求解決辦法，工會(huì)針對(duì)這種緊急情況，立即通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大批員工志愿加入清理積雪的活動(dòng)當(dāng)中，連續(xù)奮斗一周都毫無(wú)怨言，終于消除了隱患，保住了公司的財(cái)產(chǎn)。6月份，針對(duì)公司當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)緊張的局面，公司工會(huì)協(xié)同生產(chǎn)部積極尋找解決方案，組織了“辦公人員助生產(chǎn)一百天”活動(dòng)，從7月1日起，辦公室人員80余人，上午加快速度干完自己的本職工作，下午就到車(chē)間協(xié)助生產(chǎn)。由于工會(huì)的大力宣傳，辦公人員都非常理解公司的作法，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。5月13日，公司工會(huì)協(xié)同企管部組織了為地震災(zāi)區(qū)募捐的活動(dòng)，各級(jí)員工踴躍參加，募得善款3萬(wàn)余元。公司工會(huì)還取出經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元發(fā)放給來(lái)自受災(zāi)地區(qū)的員工。

5、精神文明建設(shè)不斷增添新內(nèi)容。3月份我公司參加了“同創(chuàng)文明城區(qū),共建和諧社會(huì)”活動(dòng)，組織10多名員工參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。5月份，公司參加了常州市優(yōu)秀農(nóng)民工的評(píng)選工作，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展了廣泛的選舉，最會(huì)選定總裝車(chē)間員工王幺香同志為我公司代表，目前已經(jīng)被橫山橋總工會(huì)推薦至武進(jìn)區(qū)總工會(huì)極有可能被選為常州市優(yōu)秀農(nóng)民工。公司舉行的評(píng)選活動(dòng)公平公正公開(kāi)，激發(fā)了員工的榮譽(yù)感使命感，使員工得到了尊重和認(rèn)同，極大地提高了員工的積極性。6月份，公司組織參加了武進(jìn)區(qū)“學(xué)習(xí)身邊模范，爭(zhēng)做文明市民”系列活動(dòng)，并開(kāi)展了“我參與、我?guī)ь^—遵章守紀(jì)、文明出行”網(wǎng)上簽名活動(dòng)。

三、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理水平，使物質(zhì)文明建設(shè)不斷取得新成果。公司領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡學(xué)習(xí)，不斷參加各種培訓(xùn)，也安排各級(jí)主管參加培訓(xùn)，提升了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)過(guò)20多年的努力，公司目前已經(jīng)成為江蘇省內(nèi)工礦燈具的龍頭企業(yè)。

四、抓法律、法規(guī)教育，提高職工法律意識(shí)、法規(guī)觀念。對(duì)廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的法律、法規(guī)宣傳教育，是公司進(jìn)行精神文明建設(shè)的一項(xiàng)主要內(nèi)容。要依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)家所頒布各項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律、法規(guī)的宣傳教育，帶頭學(xué)法、用法，用制度管人，用法律、規(guī)章制度來(lái)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及廣大職工的言行。為強(qiáng)化宣傳教育，相繼對(duì)全公司職工進(jìn)行了勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，職工增強(qiáng)了法律意識(shí)，有效地保證了公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

五、堅(jiān)持科技興廠的方針，提高廣大職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，公司領(lǐng)導(dǎo)很重視職工的科技及業(yè)務(wù)水平的提高。針對(duì)公司一線操作工技能單一，產(chǎn)品質(zhì)量低下的問(wèn)題，工會(huì)會(huì)同生產(chǎn)部，企管部積極討論協(xié)商，認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，于是撥經(jīng)費(fèi)組織員工參加了各項(xiàng)技能培訓(xùn)，有行車(chē)，沖床，電焊等培訓(xùn)。另外，工會(huì)還開(kāi)展了形式多樣的崗位練兵，技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，使員工的操作技能得到極大提高，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，減少了廢品率，為公司節(jié)省了大量資金。針對(duì)公司2007年工傷情況，積極制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同企管部參與員工培訓(xùn)活動(dòng)，專門(mén)撥出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了安全教育光碟和各類書(shū)籍，通過(guò)鎮(zhèn)工會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)安全專家來(lái)我公司進(jìn)行講座，舉辦了安全圖片展，切實(shí)提高了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，有效降低了公司的工傷發(fā)生次數(shù)，為公司節(jié)約了用工成本。

六、強(qiáng)化衛(wèi)生治理，做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作，塑造企業(yè)形象。公司在建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，給職工創(chuàng)造一個(gè)美麗的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個(gè)良好外部形象，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。公司目前擁有綠化面積6000㎡，聘請(qǐng)專業(yè)綠化公司打理。在維護(hù)環(huán)境方面，專門(mén)制定了環(huán)境衛(wèi)生治理制度，聘請(qǐng)保潔員，隨時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行清掃。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，公司的環(huán)境越來(lái)越美麗，真正成為“花園式工廠”。

新的一年即將開(kāi)始，我公司精神文明建設(shè)工作面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我們有信心在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，用我們?cè)鷮?shí)的工作作風(fēng)，去完成更加艱巨的任務(wù)，為亞示照明的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

孫玉偉

2008年11月27日

第四篇：建設(shè)文明單位工作情況匯報(bào)

民樂(lè)縣計(jì)劃生育局 文明單位建設(shè)工作匯報(bào)

驗(yàn)收組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣計(jì)劃生育局對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我局今年創(chuàng)建縣級(jí)文明單位工作表示衷心的感謝！我們相信，通過(guò)你們現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)今年我局今年在人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)域的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，更有力地為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的奮斗目標(biāo)營(yíng)造良好的人口環(huán)境。下面，我就近幾年來(lái)創(chuàng)建縣級(jí)文明單位工作情況作以匯報(bào)。

2004年我局被縣文明辦確定為創(chuàng)建縣級(jí)文明單位后，我們及時(shí)地確定了創(chuàng)建文明單位的奮斗目標(biāo)。一年來(lái)，圍繞這一目標(biāo)，我們深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行《民樂(lè)縣文明單位建設(shè)管理辦法》，始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓、兩個(gè)成果一起要的方針，以廣泛開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為基本特征，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，加強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)教育，深入開(kāi)展各種形式的經(jīng)常性的和有針對(duì)性的創(chuàng)建活動(dòng),特別是結(jié)合今年創(chuàng)建省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣活動(dòng)，我們抓住系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)優(yōu)工作的有利契機(jī)，以人為本，以不斷滿足廣大育齡群眾日益增長(zhǎng)的避孕節(jié)育和生殖健康需求為中心，以計(jì)劃生育服務(wù)觀念和理念的轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，以提升計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量和水平為核心，以加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣為目標(biāo)，注重提高計(jì)劃生育整體工作水平，努力建立計(jì)劃生育工作新機(jī)制，突出計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任, 明確部門(mén)職責(zé),完善工作機(jī)制,狠抓指標(biāo)完成,全面完成了今年的人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，人口與計(jì)劃生育工作呈現(xiàn)出了持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

一、基本情況

學(xué)校成立于1948年，是我省最早建立的農(nóng)業(yè)學(xué)校。初建時(shí)校址在原松江省呼蘭縣，校名為松江省呼蘭農(nóng)林技術(shù)專門(mén)學(xué)校，1950年，在佳木斯市選定新校址辦學(xué)，1954年，正式 定名為黑龍江省佳木斯農(nóng)業(yè)學(xué)校，2001年改建為黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有14個(gè)行政科室、5個(gè)系、1個(gè)部，全學(xué)院教職工324人，其中專任教師127人，省級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人5人、具有副高級(jí)技術(shù)職稱人員58人、具有中級(jí)職稱人員63人、具有初級(jí)職稱人員36人。在籍學(xué)生總數(shù)4500余人，學(xué)院開(kāi)設(shè)了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、園藝、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、農(nóng)作物、環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測(cè)、園林花卉、綠色食品等本科、專科、中專三個(gè)層次的34個(gè)專業(yè)。

學(xué)院本部占地面積42.0604萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值7939萬(wàn)元，總建筑面積72146平方米，12000平方米綜合教學(xué)樓、圖書(shū)館正在建設(shè)中，學(xué)院設(shè)有實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)本室、實(shí)驗(yàn)站、實(shí)習(xí)農(nóng)場(chǎng)等實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地，建立了設(shè)施先進(jìn)的語(yǔ)音室、計(jì)算機(jī)室、多媒體室等現(xiàn)代化教學(xué)場(chǎng)所，配備了功能齊全的校園網(wǎng)和閉路演播系統(tǒng)。

學(xué)校自1998年晉升為省級(jí)文明單位以來(lái)，繼續(xù)堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的原則，以提高師生的兩個(gè)素質(zhì)，培養(yǎng)“四?quot;新人為目標(biāo)，用爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵總攬工作全局，學(xué)院各項(xiàng)工作取得了突出的成績(jī)。1999年學(xué)校被省農(nóng)牧漁業(yè)廳評(píng)為廳先進(jìn)單位、被黑龍江省人事廳授予農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)單位、被佳木斯市教育工會(huì)評(píng)為”三育人“活動(dòng)先進(jìn)集體；2000年被全國(guó)教育工會(huì)授予民主管理先進(jìn)單位、被市教育工會(huì)授予”三育人“活動(dòng)先進(jìn)集體、學(xué)校黨委被佳木斯市委授予先進(jìn)基層黨組織；2001被佳木斯市前進(jìn)區(qū)授予精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)集體稱號(hào)、學(xué)校黨委被佳木斯市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

二、主要?jiǎng)?chuàng)建活動(dòng)

（一）強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，形成人人關(guān)心文明單位建設(shè)的良好氛圍

1、從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)

1998年學(xué)校晉升為省級(jí)文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子并沒(méi)有產(chǎn)生松口氣的想法，相反，黨委及時(shí)地召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，確定了爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵的目標(biāo)，把這項(xiàng)工作作為今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校的主要工作來(lái)抓，并及時(shí)地調(diào)整了文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把那些思想素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的校科兩級(jí)干部充實(shí)到機(jī)構(gòu)中來(lái)。在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的同時(shí)，班子成員非常注重《條例》的學(xué)習(xí)，在中心組學(xué)習(xí)中適當(dāng)?shù)卦黾印稐l例》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，除此之外，還定期或不定期地召開(kāi)專門(mén)會(huì)議研究文明單位建設(shè)工作，每位班子成員明確分工、各施其職。

2、在教職工中開(kāi)展宣傳教育

在文明單位建設(shè)中，廣大教職工是生力軍，我們非常注重調(diào)動(dòng)教職工的積極性，參與到文明單位的建設(shè)中來(lái)。首先，我們結(jié)合政治學(xué)習(xí)，多次組織全校教職工學(xué)習(xí)《條例》，加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建重要性的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織多種形式的活動(dòng)鞏固學(xué)習(xí)成果，如2000年，我們利用參加前進(jìn)區(qū)文明知識(shí)競(jìng)賽的有利時(shí)機(jī)，首先在校內(nèi)組織了學(xué)習(xí)和競(jìng)賽，取得了較好的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全校教職工的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，明確了文明單位建設(shè)不僅是一個(gè)榮譽(yù)，更是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的有效載體，使教職工樹(shù)立了從我做起爭(zhēng)做文明人、從本部門(mén)做起爭(zhēng)做文明科室的良好風(fēng)氣，共同為學(xué)校的文明單位建設(shè)做貢獻(xiàn)。

3、調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與意識(shí)

在學(xué)校的文明單位創(chuàng)建中，一個(gè)重要的組成部分就是學(xué)生，如果離開(kāi)學(xué)生搞創(chuàng)建，那么，創(chuàng)建工作將失去其存在的意義。基于這種認(rèn)識(shí)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把學(xué)生的參與程度作為衡量文明單位建設(shè)工作的一個(gè)尺度。我們?cè)趯W(xué)生中利用板報(bào)、廣播、閉路電視等宣傳媒體進(jìn)行宣傳，通過(guò)政治課進(jìn)行滲透，使廣大學(xué)生樹(shù)立了”文明建設(shè)人人有責(zé)“的意識(shí)，全體學(xué)生都能主動(dòng)地參與到文明單位建設(shè)中來(lái)，創(chuàng)建的主動(dòng)性和自覺(jué)性大大加強(qiáng)。

（二）從加強(qiáng)思想教育入手，提高人的素質(zhì)

1、強(qiáng)化對(duì)教職工的思想教育，提高教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì) 開(kāi)展宗旨教育、理想教育，組織全校教職工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了江總書(shū)記”三個(gè)代表“重要思想以及第三次全教會(huì)精神，聯(lián)系當(dāng)前的實(shí)際，進(jìn)一步堅(jiān)定了教職工的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定了忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的決心。開(kāi)展了”解放思想，更新觀念“教育，學(xué)校晉升為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院后，針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，編制了《高等教育改革與建設(shè)文件資料匯編》一書(shū)，下發(fā)給每一位教職工，制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，分階段、分步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求每位教職工寫(xiě)10000字的讀書(shū)筆記和2000字的讀書(shū)心得。在學(xué)習(xí)中我們主要解決的是樹(shù)立正確的定位觀和教育觀的問(wèn)題、確定正確的質(zhì)量觀的問(wèn)題、確定正確的實(shí)踐觀問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，使每位教職工對(duì)國(guó)家有關(guān)高等職業(yè)教育的政策、高等職業(yè)教育基本情況有了深入的了解，使他們的思想觀念有了很大的改變。

注重提高教職工的科學(xué)文化素質(zhì)，注重對(duì)教師基本素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，投資數(shù)十萬(wàn)元，鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修。1999年以來(lái)，先后有54人參加了東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校的在職研究生班的學(xué)習(xí)，提供優(yōu)惠政策選派六名教師脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位、選派兩名教師赴日研修；除此之處，先后有幾十名教師到北京、煙臺(tái)、青島、大連等地進(jìn)行短期培訓(xùn)、參觀考察和參加專業(yè)會(huì)議、參加教材編寫(xiě)等活動(dòng)。通過(guò)考察學(xué)習(xí)，提高了教師的業(yè)務(wù)水平，使廣大教師開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)，同時(shí)也提高了學(xué)校的知名度。我們還對(duì)工人定期送出去進(jìn)行鍋爐、水電等技能的培訓(xùn)，使廣大教職工的科學(xué)文化素質(zhì)有了很大的提高。

2、大力加強(qiáng)素質(zhì)教育力度，提高學(xué)生的整體素質(zhì)

根據(jù)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，目前學(xué)院在校的學(xué)生分為本科、專科、中專三個(gè)層次，學(xué)生的層次不同，學(xué)生的思想道德、文化水平也不同。這種情況，給我們的教育和管理工作帶來(lái)了很大的難度，但是我們并沒(méi)有被困難嚇倒，而是根據(jù)不同學(xué)生的不同情況，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生的整體水平。

抓住學(xué)生思想實(shí)際，開(kāi)展素質(zhì)教育。在工作中我們一方面研究學(xué)生的思想實(shí)際，一方面不斷探索和實(shí)施素質(zhì)教育。例如，我們請(qǐng)心理醫(yī)生為學(xué)生進(jìn)行《塑造完美女性健康心理》知識(shí)講座；請(qǐng)法制副校長(zhǎng)王連民同志為學(xué)生上安全法制教育課；針對(duì)部分學(xué)生經(jīng)常沉醉于網(wǎng)吧的實(shí)際，組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)和討論《網(wǎng)絡(luò)黃潮呼嘯而來(lái)》等篇文章，提高學(xué)生辨別是非的能力；組織大型愛(ài)校勞動(dòng)等活動(dòng)，努力培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立崇高理想，增強(qiáng)生活本領(lǐng)和勞動(dòng)觀念，使其在綜合素質(zhì)教育中不斷健康成長(zhǎng)。

寓教育于活動(dòng)之中，培養(yǎng)學(xué)生的思想情操。在豐富多彩的文體活動(dòng)中，開(kāi)展對(duì)青年學(xué)生的教育，熏陶和影響是廣大青年學(xué)生所樂(lè)于接受的一種好形式。因此，在工作安排上我們積極設(shè)計(jì)開(kāi)展各種豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的情操，例如：結(jié)合建國(guó)五十周年、迎澳門(mén)回歸、建黨八十周年、校園藝術(shù)節(jié)、學(xué)院成立慶典、紀(jì)念”一二九“等慶祝活動(dòng)，開(kāi)展全校春秋籃球賽、排球賽、足球賽、各種棋類比賽、學(xué)生校園卡拉OK比賽、體育舞蹈比賽、五四紅旗接力賽、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，征文、書(shū)法、繪畫(huà)比賽，大中專學(xué)生辯論會(huì)、歌詠比賽等活動(dòng)，吸引廣大學(xué)生參加，在活動(dòng)中培養(yǎng)他們的審美情趣，培養(yǎng)他們的集體主義精神，鍛煉意志，提高技能。各系根據(jù)專業(yè)或課程特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。例如：基礎(chǔ)部開(kāi)展的外語(yǔ)書(shū)法、演講、作文等競(jìng)賽活動(dòng)；經(jīng)濟(jì)學(xué)科開(kāi)展的點(diǎn)鈔競(jìng)賽；計(jì)算機(jī)學(xué)科開(kāi)展的小設(shè)計(jì)競(jìng)賽等活動(dòng)，既調(diào)節(jié)了學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛，又調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)踐技能。

（三）積極開(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富創(chuàng)建的內(nèi)容 結(jié)合我校的實(shí)際，我們開(kāi)展了有針對(duì)性的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。在教職工中開(kāi)展了文明科室、文明個(gè)人的評(píng)比，在學(xué)生中進(jìn)行了文明班組、文明寢室、文明學(xué)生的評(píng)比。

制定”文明科室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)“，將教職工的工作態(tài)度、出勤、參加大型活動(dòng)情況、科室的科容科貌、衛(wèi)生等項(xiàng)內(nèi)容統(tǒng)一納入文明科室的評(píng)比活動(dòng)中，按全校科室部數(shù)的20%比例，評(píng)出文明科室并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，全校各科室都積極行動(dòng)起來(lái)，為爭(zhēng)創(chuàng)文明科室而努力工作，使學(xué)校的衛(wèi)生面貌、科室面貌進(jìn)一步加強(qiáng)，工作秩序明顯改善。

制定”文明班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)“，將學(xué)生的日常行為規(guī)范，統(tǒng)一納入文明班級(jí)評(píng)比活動(dòng)中。由學(xué)生會(huì)各部成員在老師的指導(dǎo)下完成評(píng)比。檢查項(xiàng)目分為學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、生活、文體、宣傳、紀(jì)律六大項(xiàng)，做到日檢日公布、每周匯總、每月兌現(xiàn)。每周評(píng)比結(jié)果都在學(xué)校的揭示板上公布，每月評(píng)比結(jié)果與全班學(xué)生的操行獎(jiǎng)金掛鉤，每學(xué)期評(píng)比結(jié)果與文明班級(jí)、優(yōu)秀班主任評(píng)比掛鉤。

（四）明確辦學(xué)方針，以改革促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展 1998年8月27日學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立，在”穩(wěn)定、落實(shí)、推進(jìn)“六字工作方針的指引下，經(jīng)過(guò)半年時(shí)間，順利完成了新老班子的平穩(wěn)過(guò)渡。1999年我們確立了”關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、根本在隊(duì)伍、核心在管理、出路在改革、興衰在質(zhì)量“的二十五字治校方針和”一八“治校方略，即：”一個(gè)精神“、”兩個(gè)堅(jiān)持“、”三個(gè)奮斗目標(biāo)“、”四項(xiàng)工作原則“、”五項(xiàng)工作要求“、”六字工作方針“、”七項(xiàng)工作任務(wù)“、”八件實(shí)事“。2000年和2001年實(shí)施了以人事制度改革為核心的學(xué)校全方位的改革。其中主要內(nèi)容是：調(diào)整了機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制；實(shí)行了全員聘任制；實(shí)行了內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制；試行專業(yè)產(chǎn)業(yè)化的構(gòu)想；試行后勤社會(huì)化的構(gòu)想。通過(guò)改革基本達(dá)到了預(yù)期的目的，增強(qiáng)了教職工的危機(jī)感和緊迫感，工作狀態(tài)有了明顯的提高，收到了減員增效的豐碩成果。本次改革共撤消機(jī)構(gòu)兩個(gè)，通過(guò)競(jìng)聘上崗，中層干部共免職13人，降職1人，提拔新干部7人，離養(yǎng)干部5人，退養(yǎng)12人，臨時(shí)工基本減掉。改革后，29人參加承包，學(xué)校不負(fù)責(zé)其工資，年節(jié)支25萬(wàn)元且向?qū)W校上繳36.9萬(wàn)元；節(jié)約臨時(shí)工工資每年10萬(wàn)元；離養(yǎng)、退養(yǎng)節(jié)支4.8萬(wàn)元；實(shí)施醫(yī)療制度改革年節(jié)支50萬(wàn)元；2001年又打了一口深水井，每年水費(fèi)節(jié)支40萬(wàn)元，每年合計(jì)節(jié)支增效160余萬(wàn)元。通過(guò)改革，全校教職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，人心思上、人心思改革已形成共識(shí)，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)已成為人人所為，同時(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作也得到了很大的促進(jìn)。

（五）以”三講“和”三個(gè)代表“重要思想促進(jìn)黨的建設(shè) 按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的部署，2000年8月1日至9月30日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了”講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣“的”三講“活動(dòng)。”三講“教育中，領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想端正、目的明確，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，不但把邊整邊改貫穿于”三講“教育的全過(guò)程，而且做為今后一段時(shí)期的主要工作，下大力氣抓落實(shí)。通過(guò)”三講“教育，學(xué)校制定了”三講“教育整改工作方案，通過(guò)半年的狠抓落實(shí)，整改的43項(xiàng)目標(biāo)、措施已全部開(kāi)始實(shí)施，整改措施的落實(shí)，見(jiàn)到了成效，表明領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

江澤民總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立80周年大會(huì)上的講話發(fā)表后，學(xué)院黨委及時(shí)地提出把學(xué)習(xí)講話作為近兩年政治學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，我們注重提高對(duì)”講話“重要意義的認(rèn)識(shí)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。學(xué)院黨委積極引導(dǎo)廣大教職工深入地學(xué)習(xí)講話精神，加深對(duì)講話重大意義、精神實(shí)質(zhì)、崇高內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)和理解，把思想和行動(dòng)更好地統(tǒng)一到講話的精神上來(lái)。黨委要求全院教職工要以總書(shū)記”七一“講話為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我院改革、建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人思想的實(shí)際，明晰工作思路，推進(jìn)各項(xiàng)工作勝利完成。充分發(fā)揮政治課的主渠道作用，讓”三個(gè)代表“的思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦。我們請(qǐng)來(lái)市委黨校的專家教授到學(xué)院做報(bào)告，組織了我院一些政治素質(zhì)好、政策水平深、理論功底扎實(shí)的同志組成宣講團(tuán)深入班級(jí)進(jìn)行宣講，把講話的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹進(jìn)一步引向了深入。

（六）順利晉升高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開(kāi)拓了學(xué)校工作新局面 2001年3月8日，經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家教育部審核批復(fù)我校改建為黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，完成了佳農(nóng)幾代人的夙愿，揭開(kāi)了學(xué)校歷史上嶄新的一頁(yè)。晉升高職后，我們確立了學(xué)院辦學(xué)的總體思路，即：以教育思想、觀念和理念的轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)；以教育和教學(xué)改革為核心；以教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)；以爭(zhēng)辦示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院為目標(biāo)，注重提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦出高職特色。根據(jù)這一辦學(xué)思路我們制定了學(xué)院”十〃五“規(guī)劃和2010年長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)，確定了學(xué)院的專業(yè)設(shè)置要堅(jiān)持為省域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的發(fā)展方向，到2010年初步建成專業(yè)門(mén)類齊全的綜合性農(nóng)業(yè)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要瞄準(zhǔn)高等職業(yè)教育現(xiàn)代化目標(biāo)精心策劃，為教育教學(xué)提供良好的支持條件，使學(xué)院盡快達(dá)到示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)；師資建設(shè)上，形成教師資源合理配置、開(kāi)發(fā)利用和優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的有效機(jī)制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、富有活力、善于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍；科研工作以農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)為主要研究方向，把學(xué)院辦成農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用示范基地，為”三農(nóng)“服務(wù)的應(yīng)用技術(shù)研究、培訓(xùn)、推廣、咨詢基地。晉升高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的道路。

（七）堅(jiān)持為”三農(nóng)“服務(wù)的辦學(xué)方向，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

建校50余年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持為”三農(nóng)“服務(wù)的辦學(xué)方向，努力為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

參加豐收計(jì)劃集團(tuán)承包，做為湯原縣2萬(wàn)畝綠色食品水稻項(xiàng)目的依托單位，全面完成了任務(wù)，面積擴(kuò)大50%，畝產(chǎn)平均增產(chǎn)10%，節(jié)本增效388.5萬(wàn)元；積極參加”科普之冬“和”科技下鄉(xiāng)“活動(dòng)，參加四次科技大集（富錦、樺川、佳市郊區(qū)、同江），被省科普之冬領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為”先進(jìn)集體“；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，在郊區(qū)敖其鎮(zhèn)和西格木鄉(xiāng)幫助搞立體農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)；為樺南縣柳毛河鄉(xiāng)、駝腰子鄉(xiāng)、幸福鄉(xiāng)、富錦市富錦鎮(zhèn)、頭林鄉(xiāng)、西安鄉(xiāng)、錦山鄉(xiāng)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)規(guī)劃、品種和技術(shù)服務(wù)。2001年十月份與同江市樂(lè)業(yè)鄉(xiāng)簽訂了1500畝大豆、水稻、玉米高產(chǎn)攻關(guān)和多種經(jīng)營(yíng)技術(shù)依托服務(wù)項(xiàng)目協(xié)議，并對(duì)200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)民進(jìn)行了三天的技術(shù)培訓(xùn)，受到了駐同江市支農(nóng)推進(jìn)組的教育廳辛副廳長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)；今年四月份，學(xué)院與樺川縣縣委、縣政府簽訂了科技對(duì)接協(xié)議，根據(jù)協(xié)議學(xué)院為該縣建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)基地，無(wú)償培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員500名、培訓(xùn)農(nóng)民5000人次，與該縣共同建立高效節(jié)能溫室蔬菜生產(chǎn)基地暨綠色蔬菜生產(chǎn)科技示范園區(qū)、綠色稻米生產(chǎn)基地暨綠色稻米生產(chǎn)科技示范園區(qū)及原種級(jí)稻、豆繁育基地，學(xué)院負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃等技術(shù)性工作，并對(duì)園區(qū)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，在生產(chǎn)指導(dǎo)、信息等方面提供無(wú)償服務(wù)，根據(jù)協(xié)議為該縣建立扶貧支教基地一處，為該縣一貧困小學(xué)無(wú)償改善教學(xué)環(huán)境，更新教學(xué)設(shè)施、設(shè)備；做?quot;跨世紀(jì)農(nóng)村青年星火科技帶頭人”的培訓(xùn)工作，從2000年起每年一期，每期120人左右，目前已辦了三期；直接為“三農(nóng)”服務(wù)，為農(nóng)民提供我院基地生產(chǎn)的優(yōu)良品種大豆12萬(wàn)公斤、水稻10萬(wàn)公斤、玉米7萬(wàn)公斤；“上掛下聯(lián)”，為“三農(nóng)”服務(wù)，上掛農(nóng)業(yè)科研部門(mén)（如：黑龍江農(nóng)科院、吉林農(nóng)科院等）和農(nóng)資企業(yè)部門(mén)（省金玉集團(tuán)等），下聯(lián)34所職教中心，與它們共同合作，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技新成果、新品種，在校內(nèi)外基地進(jìn)行研究、試種和示范，這樣既鍛煉了隊(duì)伍，又搞了技術(shù)服務(wù)，提高了學(xué)校的知名度。

（八）從規(guī)范上要效益，促進(jìn)依法治校

四年來(lái)，學(xué)校抓住“三講”、改革和晉升高職的有利時(shí)機(jī)出臺(tái)了一系列內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化管理、規(guī)范行為，激勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，鼓勵(lì)節(jié)約，勤儉創(chuàng)業(yè)。

“三講”和改革中，制定了一系列規(guī)章制度辦法，如學(xué)校黨委制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)的決定》規(guī)范了黨委中心組的學(xué)習(xí)制度，提高了班子成員對(duì)當(dāng)前重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)；《佳木斯農(nóng)業(yè)學(xué)校中層干部考核辦法》從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)一步量化、規(guī)范了對(duì)中層干部的要求，增加了評(píng)價(jià)的客觀性和公開(kāi)性；《佳木斯農(nóng)業(yè)學(xué)校考評(píng)方案》規(guī)范了教職工的日常工作，《集中采購(gòu)管理辦法》、《汽車(chē)管理使用辦法》、《公務(wù)費(fèi)包干使用辦法》、《客餐管理辦法》的出臺(tái)，為學(xué)校節(jié)約資金、杜絕浪費(fèi)，提供了有力的制度保證；《黨支部工作量化考核辦法》則規(guī)范了黨支部工作要求，從量化考核的角度，促進(jìn)和保證了黨支部與黨員兩個(gè)作用的充分發(fā)揮。

晉升高職后，重新修訂了學(xué)院各種規(guī)章制度，修改的重點(diǎn)放在強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)文件上。先后重新出臺(tái)了《教師管理暫行辦法》、《教師工作量和教學(xué)工作質(zhì)量考核實(shí)施辦法》、《學(xué)分制管理試行辦法》及配套的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃和大綱等。再加?quot;考教分離、封閉出題、流水評(píng)卷“和”嚴(yán)肅考場(chǎng)秩序、嚴(yán)格考試紀(jì)律“等配套措施的實(shí)施，確保了教學(xué)管理的規(guī)范化和質(zhì)量評(píng)定的科學(xué)化，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

在制度的執(zhí)行上，我們堅(jiān)持在”制度“和”法“的面前人人平等。2001年在”評(píng)聘分開(kāi)“及”省級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人推薦“這兩項(xiàng)工作中，我校執(zhí)行得都比較順利，大家對(duì)結(jié)果基本上做到了心服口服。

學(xué)校在抓制度建設(shè)的同時(shí)，把大力氣下在抓推進(jìn)檢查上，學(xué)校成立了”考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組“，下設(shè)五個(gè)工作組，對(duì)全校各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及全校的整體工作狀態(tài)進(jìn)行推進(jìn)檢查，并做到周周有重點(diǎn)、日日有檢查，一周檢查一通報(bào)，一月獎(jiǎng)懲一兌現(xiàn)，有力地推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展和保證了學(xué)校的整體工作狀態(tài)。

（九）推行民主政治，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)

我校從八十年代以來(lái)，加大了民主政治建設(shè)的力度，逐步改進(jìn)和完善了以教職工代表蠡崳拘問(wèn)降拿裰鞴芾硤逯疲韌椎贗菩行Ｎ窆⒘說(shuō)癡て胱ス補(bǔ)堋⒅澳蕓剖頤芮信浜稀⒔討骯せ斡氳墓ぷ鞲窬趾土己玫腦誦杏爰嘍交疲憂苛搜Ａ斕及嘧擁牡撤緦ㄉ瑁討骯さ木衩婷卜⑸訟踩說(shuō)謀浠煅膠桶煅б嫻玫攪訟災(zāi)奶岣擼?999年學(xué)校被中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)授予”民主管理先進(jìn)單位“榮譽(yù)稱號(hào)。2000年學(xué)校在取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，以新一輪改革和”三講“教育為契機(jī)，以五屆三次教代會(huì)為載體，使學(xué)校的民主管理和民主建設(shè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。12月6日，佳木斯市教育工會(huì)在我校舉辦了校務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上，夏路校長(zhǎng)介紹了學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，受到了與會(huì)代表們的好評(píng)，也受到了省農(nóng)委副主任韓貴清同志和佳木斯市委副書(shū)記劉鐵民同志的表?yè)P(yáng)。在校務(wù)公開(kāi)中，我們正確地處理了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與校務(wù)公開(kāi)的關(guān)系、校務(wù)公開(kāi)與教代會(huì)的關(guān)系、校務(wù)公開(kāi)與黨內(nèi)監(jiān)督及其它監(jiān)督的關(guān)系。找準(zhǔn)全校教職工普遍關(guān)心的在事做為切入點(diǎn)，把校務(wù)公開(kāi)置于實(shí)際工作之中，使校務(wù)公開(kāi)落地有聲。通過(guò)推行校務(wù)公開(kāi)，完善教職工代表大會(huì)制度，全心全意依靠教職工群眾辦學(xué)，形成了良好的決策機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)了學(xué)校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

（十）加大招生工作力度，保障學(xué)校的生命線

招生工作是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，多年來(lái)，學(xué)校始終非常重視招生工作，把其作為學(xué)校的主體工作來(lái)抓，取得了很大的成績(jī)。近幾年來(lái)，在面臨高校擴(kuò)招、普高升溫、職教滑坡的嚴(yán)峻形勢(shì)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真地分析形勢(shì)，積極采取對(duì)策，利用晉升高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的有利形勢(shì)，積極擴(kuò)大招生規(guī)模，提高辦學(xué)效益。

在招生工作中，我們首先是加大宣傳力度。學(xué)校加大了在這方面的投入，每年都印制大量的宣傳材料，除奔赴全省60多個(gè)市、縣招生辦及各中學(xué)直接宣傳學(xué)校外，我們還利用廣播電視、報(bào)刊雜志等媒體進(jìn)行宣傳，為擴(kuò)大招生做好基礎(chǔ)工作。

在實(shí)際工作中我們采取的是多條渠道、多種形式招生。一是抓好本科、專科、和中專班的招生工作；二是抓好聯(lián)合辦學(xué)，幾年來(lái)，我們與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、五常、肇源、嫩江、黑河、湯原、肇州等縣的職教中心都建立了良好的合作關(guān)系，特別是與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)辦的網(wǎng)絡(luò)教育，在我校乃至我省都是一個(gè)嶄新的教育，開(kāi)創(chuàng)了教育史的先河；三是把培訓(xùn)教育做為招生不足的有力補(bǔ)充，學(xué)校提出?quot;兩條腿走路”的方針，在抓好招生的同時(shí)，不放松成人教育培訓(xùn)工作，幾年來(lái)，與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院、黑龍江大學(xué)、省民族干部學(xué)院的聯(lián)合辦學(xué)取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；四是開(kāi)拓省外招生渠道，擴(kuò)大生源。

在與省內(nèi)相關(guān)院校聯(lián)合辦學(xué)的同時(shí)，我們還加強(qiáng)了與日本北海道短期大學(xué)的聯(lián)系與合作，經(jīng)過(guò)選拔，四年里共有10名學(xué)生赴日學(xué)習(xí)留學(xué)。其中有4名學(xué)生已經(jīng)完成在北海道短期大學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)，升入了日本國(guó)立大學(xué)繼續(xù)深造。在此基礎(chǔ)上，我們與北海道短期大學(xué)達(dá)成了2004年以后，每年選派20名留學(xué)生的協(xié)議。

（十一）興建公益事業(yè)，為職工辦好事、辦實(shí)事

幾年里，建設(shè)了職工住宅兩棟、完成了校園中心區(qū)廣場(chǎng)建設(shè)、翻建學(xué)生宿舍校1500平方米、接層學(xué)生教室1500平方米；完成四號(hào)、五號(hào)、六號(hào)樓的小區(qū)建設(shè)、完成了一號(hào)家屬樓的外墻抹灰、二號(hào)家屬樓的外墻粉刷、所有辦公用房的粉刷，為60歲以下職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，植樹(shù)、種草，綠化了校園。

（十二）加大對(duì)教學(xué)的投入力度，確保對(duì)能力教學(xué)體系的支撐

新班子成立以后，在財(cái)力上加大對(duì)教學(xué)的投入。財(cái)務(wù)工作的“五保”方針中，有“兩保”，即：保教師酬金、保教學(xué)，都是給教學(xué)的傾斜政策。在保證正常的教學(xué)投入之外，學(xué)院每年至少拿出50萬(wàn)元用于教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，以2001年為例，全年投入150萬(wàn)元，完成了三個(gè)微機(jī)室的升級(jí)、新購(gòu)聯(lián)想啟天2000型微機(jī)80臺(tái)、購(gòu)置了校園網(wǎng)教學(xué)管理軟件及服務(wù)器、完成了圖書(shū)館辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的安裝、配備了閉路電視及廣播對(duì)講系統(tǒng)、建立了會(huì)計(jì)電算化軟件及財(cái)務(wù)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、新建兩個(gè)多媒體教室以及建設(shè)基地曬場(chǎng)、田間教室、溫床，投入資金支持教師參加各種專業(yè)會(huì)議、培訓(xùn)班、參編教材等活動(dòng)。

三、主要問(wèn)題

幾年來(lái)，特別是晉升高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院后，學(xué)院得到了很大的發(fā)展，我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中也做了一些工作，但是按照《條例》精神、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟單位相比，我們還存在著一定的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

1．如何進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)《條例》精神實(shí)質(zhì)還有待提高； 2．如何進(jìn)一步解放思想、更新觀念，以適應(yīng)高等教育的全新要求，努力辦出高職特色上還需花大力氣，下大功夫； 3．如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，還需動(dòng)腦筋、想辦法；

4．如何進(jìn)一步加大教學(xué)投入、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施素質(zhì)教育，有待于抓緊抓實(shí)；

5．如何進(jìn)一步擴(kuò)展高職招生就業(yè)渠道，還需想辦法開(kāi)辟新的途徑；

6．如何加強(qiáng)文明單位的基礎(chǔ)建設(shè)，在抓好輿論宣傳、建好檔案上還需加強(qiáng)。

黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2002年10月

第五篇：《XXXXXX2021文明單位建設(shè)工作實(shí)施方案》

XXXXXXXXXXXXXXX

2021文明單位建設(shè)工作實(shí)施方案

為鞏固我所市級(jí)文明單位建設(shè)成果，深化提升精神文明建設(shè)工作水平，推動(dòng)全所各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，結(jié)合工作實(shí)際，制定2021文明單位建設(shè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞XXXXX工作中心，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力開(kāi)展文明單位建設(shè)活動(dòng)，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，積極營(yíng)造良好的工作、社會(huì)氛圍，為XXXXX工作提供強(qiáng)大精神動(dòng)力，為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位奠定良好基礎(chǔ)，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨組理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面的能力和科學(xué)決策能力；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，班子成員自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨支部的決議、決定，維護(hù)班子的集體形象；開(kāi)好班子民主生活會(huì)，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，不斷糾正自身與班子存在的問(wèn)題，廣泛開(kāi)展交心談心，切實(shí)達(dá)到溝通思想、促進(jìn)工作的目的，確保民主生活會(huì)質(zhì)量；自覺(jué)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚(yáng)正氣，努力把班子建設(shè)成與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，以良好的精神狀態(tài)帶好隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的理論和實(shí)踐創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)新形勢(shì)下XXXXX工作的新局面。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性、長(zhǎng)期性和艱巨性，把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，把主要精力放到改善服務(wù)上，全方位地為廣大市民服務(wù)。制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定以及反腐敗工作的相關(guān)制度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。通過(guò)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨紀(jì)黨規(guī)、紀(jì)委案例通報(bào)，觀看反腐倡廉宣傳片，組織黨員干部警示教育實(shí)地參觀等形式，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的安全防線，確保全體黨員干部無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。

（三）加強(qiáng)思想道德建設(shè)。

一是強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。制定完善《培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀行動(dòng)方案》，在機(jī)關(guān)張貼核心價(jià)值觀宣傳掛圖、標(biāo)語(yǔ)，結(jié)合XXXXX工作實(shí)際，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、讀書(shū)交流、文化講座等形式，認(rèn)真開(kāi)展核心價(jià)值觀宣講教育，以核心價(jià)值觀武裝全體黨員干部。二是加強(qiáng)思想道德教育陣地建設(shè)，開(kāi)展道德講堂，規(guī)范活動(dòng)流程，組織經(jīng)常性的道德宣傳教育集中活動(dòng)。三是深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。認(rèn)真組織文明禮儀、文明交通、無(wú)煙單位創(chuàng)建活動(dòng)，重視“文明科室”、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展文明禮儀教育，培養(yǎng)良好行為修養(yǎng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明健康的生活方式。四是弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。制定弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化計(jì)劃，向干部職工推薦優(yōu)秀傳統(tǒng)經(jīng)典書(shū)籍，組織讀書(shū)交流活動(dòng)，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)單位文化建設(shè)。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。利用在線學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、繼續(xù)教育等形式，采取專題授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，豐富機(jī)關(guān)干部政策理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。二是創(chuàng)建自律型單位。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，在單位大興勤儉節(jié)約之風(fēng)；繼續(xù)推行單位干部考勤、請(qǐng)銷假制度，在單位形成人人自律、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。三是創(chuàng)建人文關(guān)懷型單位。不定期開(kāi)展文體活動(dòng)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，使黨員干部感受到集體大家庭的溫暖，通過(guò)文化載體提高干部職工的幸福指數(shù)和滿意度，為XXXXX事業(yè)的蓬勃發(fā)展和全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力。四是創(chuàng)建服務(wù)型單位。認(rèn)真組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨員干部在志愿服務(wù)中陶冶情操、提升道德修養(yǎng)；深入開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，加大對(duì)幫扶對(duì)象的幫扶力度，幫助村民早日脫貧致富。

（五）加強(qiáng)單位環(huán)境建設(shè)。

科學(xué)規(guī)劃單位凈化、美化工作，在辦公區(qū)醒目位置張貼體現(xiàn)文明文化導(dǎo)向的標(biāo)語(yǔ)、警語(yǔ)等；加強(qiáng)硬件建設(shè)，配套完善辦公服務(wù)設(shè)施設(shè)備，較好地發(fā)揮服務(wù)保障作用；完善衛(wèi)生管理制度，每月組織不少于1次的科室衛(wèi)生評(píng)比，提高環(huán)境衛(wèi)生參與度，保持辦公場(chǎng)所窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，工作環(huán)境優(yōu)美。

（六）加強(qiáng)精神文明宣傳。

一是組織媒體宣傳文明建設(shè)。利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，全力做好幫扶、助學(xué)、慰問(wèn)、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、單位環(huán)境治理等工作的宣傳引導(dǎo)，積極宣傳林業(yè)科研先進(jìn)事跡，擴(kuò)大科研影響，提升科研形象。二是開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳。組織文明辦充分利用路燈、宣傳欄、立柱廣告、電子顯示屏等載體，結(jié)合全國(guó)文明城市創(chuàng)建，設(shè)置大量公益廣告，宣傳文明常識(shí)，掀起文明創(chuàng)建活動(dòng)高潮，取得顯著的社會(huì)效益。三是強(qiáng)化先進(jìn)典型的宣傳。通過(guò)平凡樸素的鮮活故事，宣傳典型的先進(jìn)事跡，以小見(jiàn)大、潤(rùn)物無(wú)聲，形象生動(dòng)地塑造典型形象，發(fā)揮典型模范的社會(huì)引領(lǐng)作用，積極傳播正能量，為文明單位建設(shè)增添分值。

三、實(shí)施步驟

（一）安排部署階段（年初）。

召開(kāi)支部專題會(huì)議，研究部署文明單位建設(shè)工作，制定文明單位建設(shè)工作方案，分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。組織全體人員學(xué)習(xí)文明單位建設(shè)相關(guān)文件，提高全體干部職工思想認(rèn)識(shí)，明確文明單位建設(shè)任務(wù)。

（二）全面實(shí)施階段（貫穿全年）。

營(yíng)造濃厚的文明單位建設(shè)氛圍，根據(jù)文明單位建設(shè)指標(biāo)和工作方案任務(wù)分工，每月按時(shí)限完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)并整理好相關(guān)檔案，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中遇到的問(wèn)題。

（三）總結(jié)提報(bào)階段（2021年10月31日前）。

梳理總結(jié)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，對(duì)照文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，對(duì)問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)，收集資料，建立健全活動(dòng)檔案，按要求通過(guò)文明單位考核系統(tǒng)提報(bào)相關(guān)資料，做好驗(yàn)收前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，接受市文明辦的考核驗(yàn)收。

四、保障措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

文明單位建設(shè)工作是全所的一項(xiàng)重要工作，是單位加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提高工作效率、提高服務(wù)水平的重要途徑，要進(jìn)一步提高對(duì)文明單位建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好文明單位創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫感。

（二）精心組織，強(qiáng)化管理。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位工作列入重要議事日程，精心組織安排，加大各項(xiàng)投入，確保文明單位建設(shè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。各科室要認(rèn)真對(duì)照文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，拓展建設(shè)內(nèi)容，完善建設(shè)臺(tái)賬，將各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）注重結(jié)合，打造亮點(diǎn)。

把文明單位建設(shè)活動(dòng)與林業(yè)科研工作結(jié)合起來(lái)，結(jié)合林業(yè)科研工作特點(diǎn)做好文明單位建設(shè)工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，通過(guò)文明單位建設(shè)工作促進(jìn)林業(yè)科研各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任。

本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室要把任務(wù)落實(shí)到崗位，分解到人頭。所文明辦會(huì)同所紀(jì)檢人員定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況納入考核。

（五）加強(qiáng)交流，增進(jìn)實(shí)效。

在文明單位建設(shè)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)與市文明辦及市直部門(mén)文明單位的溝通和交流，掌握市級(jí)文明建設(shè)任務(wù)變化，學(xué)習(xí)文明單位建設(shè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作實(shí)效。