第一篇：2016年安慶市考評員培訓考試判斷題題庫答案

2016年安慶市考評員培訓考試判斷題題庫答案

1.職業(yè)技能鑒定指導中心對考評人員的年度考核和評議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評人員的依據(jù) ×

2.考試現(xiàn)場巡視人員由勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定指導中心派遣 √

3.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場規(guī)則和考生須知 √

4.考評員在參與考評活動時，如與鑒定對象存在親屬、朋友關(guān)系，應本著公正原則對其進行考核 ×

5.推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的工作方針來開展工作 √

6.職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負責制，由考生單位或培訓機構(gòu)對考生進行資格初審 ×

7.考評人員經(jīng)鑒定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔考評活動 ×

8.統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標準和水平具有一致性的鑒定形式 ×

9.鑒定要素細目表主要包括層次結(jié)構(gòu)和特征參數(shù)兩方面內(nèi)容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進行重要程度指標和鑒定比重指標標注 √ 10.我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實施機構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心 × 11.考評工作具有技術(shù)性和復雜性的特征 √ 12.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則 √

13.我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式 ×

14.理論知識試題基本特征參數(shù)包括層次屬性、題目-目標一致性、題型、難度、難度等級、區(qū)分度和認識層次等 √

15.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行的督察屬于行政督察 √

16.國務院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門 ×

17.考評員聘任期滿后繼續(xù)聘用的，無需再培訓和換發(fā)證卡 × 18.考評員在鑒定結(jié)束后，無特殊情況無需遞交考評報告 × 19.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報 √

20.技師考評管理和考評方式改革要實行“以考為主，以評為輔”的考評方式 ×

21.初、中、高級職業(yè)技能的考核和評審只能由考評員承擔 × 22.“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心”是制定國家職業(yè)標準的指導思想 √

23.考評員聘任期滿后，需收回原有證卡或換發(fā)證卡 √

24.按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可以分為客觀題和主觀題兩種類型 √

25.職業(yè)技能鑒定測量學基礎(chǔ)對命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模版 ×

26.職業(yè)技能鑒定的測量學特點就是，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定 √

27.操演法主要分為現(xiàn)場實際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型作業(yè)法進行 × 28.遺失證書補證的證書編碼使用新編碼 ×

29.以論文、抽簽題目和音像片等為測試中介題目對鑒定對象測試結(jié)果進行評價的方法成為閱卷法 ×

30.行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定管理由行業(yè)部門（集團公司）勞動保障工作機構(gòu)負責 √

31.理論知識題庫每個鑒定點下題量不得少于6道，其中選擇題的題量應不少于2道 ×

32.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標準是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內(nèi)容和應達到的相應職業(yè)活動水平√

33.職業(yè)技能鑒定工作中要加強勞動保障部門與行業(yè)主管部門（集團公司）的協(xié)作與配合，實行條塊結(jié)合的原則 √

34.秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進行考評，這種考評方式被稱為問卷法 √

35.企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應堅持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)院校教學等實際情況相結(jié)合 √ 36.職業(yè)技能鑒定測量學基礎(chǔ)對命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標準間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源 √ 37.國家職業(yè)標準屬于管理標準 ×

38.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個人經(jīng)驗對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審 ×

39.職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格 √

40.國家職業(yè)標準的實用性原則是指國家職業(yè)標準的內(nèi)容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化 ×

41.考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)不能連續(xù)超過三次從事考評工作，考評組成員定期輪換不能少于二分之一 ×

42.一個職業(yè)包括幾個工種，每個工種又都包括幾個崗位 × 43.職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓與就業(yè)的重要橋梁和紐帶 √

44.確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術(shù)手段的科學性，二是強調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性 √ 45.考評人員有權(quán)拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求 √

46.取得考評員資格一年以上的考評員就可以取得高級考評員資格 ×

47.考評人員取得考評員資格后不需要培訓便可參與考核活動 √ 48.職業(yè)技能鑒定專家委員會下設三個專家組織機構(gòu)，分別是職業(yè)道德指導委員會、職業(yè)技能技能鑒定技術(shù)方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會 √

49.國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中，具有重要的引導作用 √

50.職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動報酬所從事的社會工作類別 × 51.客觀公正地實施鑒定考核，保質(zhì)保量的完成鑒定考評任務是考評人員的基本義務 √

52.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平×

53.做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結(jié)合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合 √ 54.我國的職業(yè)資格等級制度建立于調(diào)整階段 √

55.同一考評人員可以對多種職業(yè)（工種）、等級和類別的職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審 ×

56.職業(yè)技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準考證 ×

57.技師、高級技師職業(yè)技能的考核和評審只能由高級考評員承擔 √

58.未通過年檢的鑒定所（站），應撤銷其鑒定許可 × 59.任何部門、個人不得干預考評結(jié)果 √

60.職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級勞動保障行政部門和國務院行業(yè)部門勞動保障工作機構(gòu)組織實施 ×

61.職業(yè)技能鑒定工作要貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則 √

62.考評人員的工作流程是：接受考評任務和考前培訓-實施知識和技能考評-評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議 ×

63.職業(yè)技能鑒定考務管理就是在鑒定實施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理 ×

64.職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設立專業(yè)委員會，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會 ×

65.職業(yè)標準技能部分分為操作型、技巧型、應用型和心智型 × 66.職業(yè)產(chǎn)生于勞動分工 √

67.奉獻是考評人員職業(yè)道德的特色 × 68.職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試 ×

69.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心可以根據(jù)需要聘用高級技師擔任考評員 ×

70.職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量標準是客觀、公正、權(quán)威、規(guī)范 × 71.國家職業(yè)資格證書是反映勞動者專業(yè)知識和技能水平的證明，是勞動者通過職業(yè)技能鑒定進入就業(yè)崗位的重要憑證 √

72.以《勞動法》為依據(jù)，我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理 × 73.職業(yè)道德是一般社會道德的特殊表現(xiàn)形式 √

74.我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書制度的主體 √ 75.實施職業(yè)技能鑒定時，須派遣質(zhì)量督導人員負責監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評價意見 √

76.樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感是考評員職業(yè)道德規(guī)范的要求 √ 77.《國家職業(yè)標準制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標準的一般工作程序 √

78.職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類 √ 79.職業(yè)技能鑒定指導中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進行考評活動 ×

80.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質(zhì)量第一，經(jīng)濟社會效益并存的原則 ×

81.自覺約束好自己的行為，嚴格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范 √

82.國家職業(yè)標準技術(shù)規(guī)程是按照職業(yè)功能分析法，參照國際先進技術(shù)和經(jīng)驗設計制定，體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的原則 √

83.經(jīng)驗型命題有利于使編制的試題和試卷具有形式等效性和內(nèi)容等效性 ×

84.考務管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進行考核 ×

85.特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā) × 86.我國所有職業(yè)都有5個資格等級 × 87.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正 √ 88.考評員聘任期滿后不再聘用 × 89.對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡 √

90.國家職業(yè)標準初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進行初審 × 91.職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度 √

92.高級考評員可承擔本職業(yè)任一級別的職業(yè)技能考核與評審工作 √

93.考評組長應具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗 √

94.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動保障行政部門 ×

95.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進行絕對等值性評價的活動 ×

96.為保證理論知識試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強調(diào)知識體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學科化方向發(fā)展 ×

97.非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強，能夠適應鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求 √

98.國家職業(yè)標準由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布 × 99.實現(xiàn)對職業(yè)技能鑒定誤差的控制，需要保證職業(yè)技能鑒定考務管理工作質(zhì)量 √

100.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導下的社會化管理體制 √

101.操作技能命題組卷結(jié)果分為考核準備通知單、考核試卷和考核評分記錄表三部分 √

102.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實施方案 √

103.職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征 √ 104.國家題庫的優(yōu)點是科學、有效、穩(wěn)定 √

105.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動 ×

106.培訓是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質(zhì)是最終目的 √

107.對于實際技能鑒定結(jié)果，考評小組組長在征得多數(shù)考評員同意的基礎(chǔ)上，可以更改鑒定結(jié)果 ×

108.我國職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹狀結(jié)構(gòu)逐層細分為大類、中類和小類 ×

109.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)（行業(yè)）分會由各省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關(guān)行業(yè)部門（集團公司）職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建 √

110.國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心安排鑒定公告的發(fā)布 √

111.考務管理工作的主要內(nèi)容包括：制定鑒定實施計劃及發(fā)布鑒定公告、報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理 × 112.考評員在評定成績時應嚴格按照評分標準及要求 √ 113.推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接 √

114.考評技術(shù)有綜合、現(xiàn)場操作和論文三個類別 √

115.我國的職業(yè)技能鑒定以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ) √

116.開始閱卷評分前，考評組長應召集考評人員統(tǒng)一對評分標準的認識，進行合理分工，保證鑒定質(zhì)量 √ 117.職業(yè)道德具有多變性和時代性 ×

118.考評人員資格考核采用百分制，公共知識和專業(yè)技能平均分達60分為及格 ×

119.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府勞動保障行政部門 ×

120.考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評員要廉潔公正 ×

第二篇：電工考評員題庫

一、判斷題（A為正確，B為錯誤）

1、以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心是制定國家職業(yè)標準的指導思想

。A A.正確

B.錯誤

2、《國家職業(yè)標準制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標準的一般工作程序。A

3、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》有434個大類。B

4、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的細類指的是“職業(yè)”。A

5、按標準參照考試的要求，試卷應做到難易適中，難易系數(shù)掌握在0.65之間，這樣才能實現(xiàn)成績的正態(tài)分布。A

6、按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可以分客觀題和主觀題兩種類型.。A

7、按符合測量學要求的命題工作模式進行試題和試卷編制的過程叫模式性命題。A

8、標準性和規(guī)范性不屬于考評工作的主要特征。B

9、不合格就是未滿足質(zhì)量要求。B

10、參加培訓的的學員結(jié)業(yè)后必須參加職業(yè)技能鑒定。B

11、操演發(fā)主要分為現(xiàn)場操作、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型發(fā)進行。B

12、操作技能命題組卷結(jié)果分為考核準備通知單、考核試卷和考核評分記錄表三部分。A

13、誠信守信是我們職業(yè)活動在社會只能怪生存哈發(fā)展的基礎(chǔ)，也是職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。A

14、初中高級職業(yè)技能的考核和評審只能由考評員承擔。B

15、觸犯了法律就一定違反了職業(yè)道德規(guī)范。A

16、從宏觀上講教育可分為基礎(chǔ)教育，學科性教育兩部分。B

17、從某種意義上可以說，道德就是講人的行為‘應該’怎樣和“不應該”怎樣的問題。A

18、從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標準和必備標準。A

19、道德的內(nèi)容包括三個方面： 道德觀念、道德關(guān)系和道德活動。B 20、道德廣泛滲透，廣泛干預人們的社會生活，又是一種強制規(guī)范方式。B

21、道德是人們共同生活和行為的準則和規(guī)范，通過輿論對社會生活發(fā)生約束作用。A

22、典型作業(yè)法是職業(yè)技能鑒定考試技能常用的一種方法。A

23、對于實際技能鑒定結(jié)果，考評小組組長灶征得多數(shù)考評員同意的基礎(chǔ)上，可以更改鑒定結(jié)果。B

24、對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。A

25、對于職業(yè)技能鑒定中暫未建立題庫的職業(yè)，可由鑒定所組織命制并使用。B

26、多元化人才評價體系指采用國家、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、市場四方評價體系。B

27、非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強，能夠適應鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求。A

28、奉獻是考評人員職業(yè)道德的特色。B

29、服務群眾不僅體現(xiàn)了一個人職業(yè)道德水準的高低，也關(guān)系到我國的國際經(jīng)濟競爭中能否取勝，單位能否獲得可觀的經(jīng)濟效益。A 30、高級考評員可承擔本職業(yè)任一級別的職業(yè)技能考核與評審工作。A

31、公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。A

32、國家題庫的優(yōu)點是科學、有效、穩(wěn)定。A

33、國家職業(yè)標準初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進行初審。B

34、國家職業(yè)標準的核心部分是職業(yè)概況。B

35、國家職業(yè)標準的實用性原則是指國家職業(yè)標準的內(nèi)容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化。B

36、國家職業(yè)標準技術(shù)規(guī)程是按照職業(yè)功能分析法，參照國際先進技術(shù)和經(jīng)驗設計制度，體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的原則。A

37、國家職業(yè)標準是管理標準。B

38、國家職業(yè)標準屬于工作標準。A

39、國家職業(yè)標準由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布。B 40、國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中，具有重要的引導作用。A

41、國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導下的社會化管理體制。A

42、國家職業(yè)技能鑒定實行國家統(tǒng)一命題原則。對于國家題庫已經(jīng)開發(fā)并運行的職業(yè)，實施鑒定必須從國家題庫中抽取試題。A

43、國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心安排鑒定公告的發(fā)布。A

44、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)分會有省自治區(qū)直轄市獲國務院有關(guān)行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建A

45、國務院及審計人力資源和社會保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門B

46、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定管理由行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機構(gòu)負責A

47、行業(yè)通用技能是指在一個具體職業(yè)工種崗位領(lǐng)域中適用的技能B

48、行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導中心鑒定所和考評員實施鑒定的過程進行質(zhì)量督導B

49、獲得國家職業(yè)資格初級工后，在本工種連續(xù)工作五年以上的有資格參加中級工鑒定A 50、計算機組卷方案是由計算機自行題庫存中抽取試題組成試卷A

51、技能也可稱之為“操作能力”包含了體能和智能兩個要素A

52、技術(shù)技能型人才是國家的寶貴財富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證A

53、加強職業(yè)技能鑒定考務管理，勢必會影響鑒定合格率影響考生的滿意度，所以考務管理工作要放松B

54、鑒定要素細目表主要包括層次結(jié)構(gòu)和特征參數(shù)兩方面內(nèi)容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進行重要程度指標和鑒定比重指標標注A

55、鑒定一定要與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，鑒定一定要與企業(yè)用工相結(jié)合鑒定一定要有國家職業(yè)標準相結(jié)合，鑒定一定要與行業(yè)需求相結(jié)合A

56、經(jīng)驗型命題有利于使編制的試題和試卷具有形式等效性和內(nèi)容等效性B

57、開始閱卷評分前，考評組長應召集考評員統(tǒng)一對評分標準的認識進行合理分工，保證鑒定質(zhì)量A

58、考評方法中包括了操作型B

59、考評工作具有技術(shù)性和復雜性的特征A 60、考評人員的工作流程是：接受考評任務和考前培訓-實施知識和技能考題評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議B 61、考評人員的派遣，應采取交叉派遣方式，保證職業(yè)技能鑒定的公正性A 62、考評人員的資格考核一般有省或市和行業(yè)技能鑒定指導中心組織實施B 63、考評人員經(jīng)鑒定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔考評活動B 64、考評人員取得考評員資格后不需要培訓，并可參與考核活動A 65、考評人員實行聘任制，聘任期為一至三年，實行資格準入制A 66、考評人員有權(quán)拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求A 67、考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)不能連續(xù)超過三次從事考評工作，考評組成員定期輪換不能少于二分之一B 68、考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正A 69、考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評員要廉潔公正B 70、考評人員資格考核采用百分制，公共知識和專業(yè)技能平均分達60分為及格B 71、考評員騙人期滿后須收回原有證卡或換發(fā)證卡A 72、考評員聘任期滿后不再聘用B 73、考評員聘任期滿后繼續(xù)聘用的，無需再培訓和換發(fā)證考B 74、考評員在參與考評活動時，如遇鑒定對象存在親屬、朋友關(guān)系應本著公正原則對其進行考核A 75、考評員在鑒定結(jié)束后無特殊情況，無需提交考評報告B 76、考評員在評定成績時應嚴格按照評分標準和要求A 77、考評員職業(yè)道德的基本原則是公證原則A 78、考評組長應具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗A 79、考試現(xiàn)場需張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類示意圖以及考場規(guī)則和考生須知A 80、考試現(xiàn)場巡視員由人力資源和社會保障部門及職業(yè)技能鑒定指導中心派遣A 81、考試形式的有效性：試題所考內(nèi)容應該是本職業(yè)本等級活動所要求的必備知識B 82、考務管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進行考核B 83、考務管理工作的主要內(nèi)容包括：制定鑒定實施計劃及發(fā)布鑒定公告，報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理B 84、考務管理有序，組織嚴謹是職業(yè)技能鑒定成功的保證A 85、科學的職業(yè)分類不能客觀地反映國家經(jīng)濟、社會、科技等領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化B 86、科學的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務提供條件A 87、客觀公正地實施鑒定考核，保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務是考評人員的基本義務A 88、理論知識試題基本特征參數(shù)包括層次屬性，題目-目標一致題性、題型、難度、難度等級、區(qū)分度和認識層次等A 89、理論知識題庫每個鑒定點下題量不少于6道，其中選擇題的題量應不少于2道B 90、兩種證書制度指學歷文憑證書制度和職業(yè)資格證書制度A 91、秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進行考評，這種考評方式被稱為問卷法A 92、命題是按照考試的目的制作測量工具的活動A 93、目前國家題庫中理論知識逐步采用試題，即以選擇題為主，判斷題為輔A 94、培訓對象的廣泛性是職業(yè)資格教育的特點之一A 95、培訓是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質(zhì)是最終目的A 96、企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應堅持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)院校教學等實際情況相結(jié)合A 97、取得考評員資格一年以上的考員就可以取得高級考評員資格B 98、全國各地在組織國家用于有職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定時可不同國家題庫中抽取試題B 99、確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術(shù)手段的科學性，二是強調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性A 100、人的技能存在于人的身心系統(tǒng)中，在運用沒有表達出來B 101、認知程度一般，分為了解、熟悉和掌握三個等次A 102、任何部門、個人不得干預考評結(jié)果A 103、上級人力資源和社會保障行政部門對下級人力資源和社會保障行政部門，對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行了督察屬于行政督察A 104、社會調(diào)節(jié)是以社會的道德原則和規(guī)范為尺度，來調(diào)節(jié)人們的道德行為，這是最基本的道德調(diào)節(jié)形式A 105、社會主義道德包含了社會公德、家庭美德，職業(yè)道德、個人品德四德B 106、社會主義公德的主要規(guī)范是：文明禮貌，助人為樂，愛護公物，勤儉持家，遵紀守法B 107、慎獨就是在無人監(jiān)督的情況下，仍堅持自己的道德信念、自我監(jiān)督、自我約束，自覺地按照道德規(guī)范去做。A 108、省級地方分庫負責國家題庫中社會通用職業(yè)在本地區(qū)運行及管理，承擔部分國家題庫資源開發(fā)任務。A 109、實行條塊結(jié)合是一時的權(quán)宜之計，是實行國家職業(yè)資格證書制度的一個暫時的基本方針，是目前立足于職業(yè)資格證書制度整體和全局的最基本要求。B

110、實施職業(yè)技能鑒定時，需派遣質(zhì)量督導人員負責監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評價意見。A 111、實現(xiàn)對職業(yè)技能鑒定誤差的控制，需要保證職業(yè)技能鑒定考務管理工作質(zhì)量A 112、試卷間的相同試題不得超過總分的20%。B 113、試卷所測內(nèi)容涵蓋的鑒定點數(shù)目應占鑒定點總數(shù)的 40--50%以上，并且不能出現(xiàn)重復地鑒定點。B 114、試卷中難度等級為1（易）和5（難）的試題所占的比重不超過證券的10%。B 115、試題的層次屬性參數(shù)使試題具有可復用性，提高了試題資源的有效價值。A 116、試題評價系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)包含了試題意見收集、試題分析、試題糾錯和優(yōu)化、管理與服務主要功能模塊。A 117、樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感是考評員職業(yè)道德規(guī)范的要求。A 118、特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。B 119、題庫開發(fā)步驟：確定建庫目標、建立測量模型，制定命題規(guī)則、編制試題、審定試題、錄入校對試題和試驗運行等。A 120、題庫開發(fā)技術(shù)要求：技術(shù)目標要求、試卷類型及題型題量分布要求、試卷統(tǒng)一范式和試題題庫量要求。A 121、同一考評人員可以對多種職業(yè)、等級和類型的職業(yè)技能鑒定對象進行考核評審。B 122、統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標準和水平具有一致性的鑒定形式。B 123、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質(zhì)量第一，經(jīng)濟社會效益并存的原則。B 124、推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向社會、擴大范圍，完善制度，提高質(zhì)量的工作方針來開展工作。A 125、推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接。A 126、完善技能人才競賽選拔體系以世界技能大賽為龍頭，以國賽為主體、企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比為基礎(chǔ)。A 127、為保證理論知識試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強調(diào)知識體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學科化方向發(fā)展。B 128、未通過年檢的鑒定所，應撤銷其鑒定許可。B 129、我國的職業(yè)技能鑒定歷程經(jīng)歷了四個階段，建立于調(diào)整階段。A 130、我國的職業(yè)技能鑒定，以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)。A 131、我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行政權(quán)威力量推行的管理模式。B 132、我國所有職業(yè)都有五個資格等級。B 133、我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書體系的主體。A 134、我國職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹狀結(jié)構(gòu)逐層細分為大類中類和小類。B 135、我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實施機構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心。B 136、心智技能的出現(xiàn)，反映了在新的經(jīng)濟條件下職業(yè)技能的變化。A 137、學歷教育中的一些考試方法可以遷移到職業(yè)技能鑒定中使用。A 138、學歷文憑證書制度與國家職業(yè)資格證書制度是并重的兩種國家證書制度。A 139、一個職業(yè)包括幾個工種，每個工種就都包括幾個崗位。B 140、遺失證書補辦的證書編碼使用新編碼。B 141、以《勞動法》為依據(jù)我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。B 142、以業(yè)寄生的典型表現(xiàn)是行業(yè)不正之風。A 143、閱卷法不能作為職業(yè)技能鑒定的考評方法。B 144、在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會經(jīng)濟活動正常運行的重要條件。A 145、在社會主義社會中，國家、集體和個人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，個人利益要服從國家和集體的利益。A 146、在職業(yè)技能鑒定對象分類中，沒有復合技能型。B 147、在職業(yè)技能鑒定活動中，考評員如有親屬、學生、徒弟參加鑒定的，沒必要回避。B 148、在職業(yè)技能鑒定社會化管理體系中，不包括行業(yè)主管部門。B 149、在職業(yè)技能鑒定中，技能層（初中高級）以考為主，評為輔。A 150、職業(yè)標準技能部分分為操作型、技巧型、應用型和心智型（B）A.正確

B.錯誤

151、職業(yè)產(chǎn)生于勞動分工（A）A.正確

B.錯誤

152.職業(yè)道德的行業(yè)特征是指各行各業(yè)都有自己的道德要求。（A）A.正確

B.錯誤

153.職業(yè)道德建設和社會公德培養(yǎng)不具有明顯的一致性（B）A.正確

B.錯誤

154.職業(yè)道德具有多變性和時代性（B）（職業(yè)道德）A.正確

B.錯誤

155.職業(yè)道德修養(yǎng)是一個從業(yè)者頭腦中進行的2種不同思想的斗爭，就是自己同自己“打官司”。（A）A.正確

B.錯誤

156.職業(yè)道德與法律都體現(xiàn)和代表著人民群眾的利益與意志。（A）A.正確

B.錯誤

157.職業(yè)道德與個人品德的關(guān)系是相互影響、相互促進的關(guān)系，個人品德要通過職業(yè)道德來體現(xiàn)，個人職業(yè)道德的提升要通過個人品德的修煉來實現(xiàn)。（A）A.正確

B.錯誤

158.職業(yè)道德與職業(yè)技能沒有關(guān)系（B）A.正確

B.錯誤

159.職業(yè)活動前要進行導向篩選，通過這一過程，從業(yè)者的職業(yè)行為就會有正確的導向，少走或者不走彎路、錯路。（A）

A.正確

B.錯誤

160.職業(yè)技能的一個重要特點是技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進行訓練和培養(yǎng)。A A.正確

B.錯誤

161.職業(yè)技能鑒定不屬于綜合性社會考試。B A.正確

B.錯誤

162.職業(yè)技能鑒定測量學基礎(chǔ)對命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標準間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源（A）A.正確

B.錯誤

163.職業(yè)技能鑒定測量學基礎(chǔ)對命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模板（B）

A.正確

B.錯誤

164.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平（B）A.正確

B.錯誤

165.職業(yè)技能鑒定的測量學特點就是，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定（A）

A.正確

B.錯誤

166.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確

B.錯誤

167.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確

B.錯誤

168.職業(yè)技能鑒定的資格審查主要按照鑒定站（所）自行規(guī)定的申報條件進行審查。B A.正確

B.錯誤

169.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個人經(jīng)驗對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審否（B）A.正確

B.錯誤

170.職業(yè)技能鑒定工作貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的：“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則（A）A.正確

B.錯誤

171.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理A A.正確

B.錯誤

172.職業(yè)技能鑒定工作由人力資源和社會保障部統(tǒng)籌管理。A A.正確

B.錯誤

173.職業(yè)技能鑒定工作中要加強人力資源和社會保障部門與行業(yè)主管部門（集團公司）的協(xié)作與配合，實行條塊結(jié)合的原則（A）A.正確

B.錯誤

174.職業(yè)技能鑒定考場的設置應當按照相應職業(yè)國家標準規(guī)定的條件設置，必須考慮安全問題制定應急預案。A A.正確

B.錯誤

175.職業(yè)技能鑒定考務管理就是在鑒定實施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理（B）A.正確

B.錯誤

176.職業(yè)技能鑒定考務管理是為了保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和相關(guān)活動進行有效控制和組織管理的工作。A A.正確

B.錯誤

177.職業(yè)技能鑒定理論考試中國，有時也用面試方法進行（A）A.正確

B.錯誤

178.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標準是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內(nèi)容和應達到的相應職業(yè)活動水平（A）A.正確

B.錯誤

179.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實施方案（A）

A.正確

B.錯誤

180.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進行絕對等值性評價的活動（B）A.正確

B.錯誤

181.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)是評價基元、評價層面、評價過程與方法和評價內(nèi)容構(gòu)成、A A.正確

B.錯誤

182.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學定性和定量分析的全過程。A A.正確

B.錯誤 183.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域。A A.正確

B.錯誤

184.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證活動、A A.正確

B.錯誤

185、職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動（B）A.正確

B.錯誤

186、職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試（B）A.正確

B.錯誤 187、職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級人力資源和社會保障行政部門和國務院行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機構(gòu)組織實施（B）A.正確

B.錯誤

188.職業(yè)技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準考證（B）A.正確

B.錯誤

189、職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度（A）A.正確

B.錯誤

190、職業(yè)技能鑒定為了理論上的科學性而忽視了現(xiàn)實生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動的實際要求。B A.正確

B.錯誤

191、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報（A）A.正確

B.錯誤

192、職業(yè)技能鑒定指導中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進行考評活動（B）A.正確

B.錯誤

193、職業(yè)技能鑒定指導中心對考評人員的考核和評議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評人員的依據(jù)（B）A.正確

B.錯誤

194、職業(yè)技能鑒定中，同一中國方法，往往既可用于理論考試，也可以用于技能考試（A）A.正確

B.錯誤

195、職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設立專業(yè)委員會，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會（B）

A.正確

B.錯誤

196、職業(yè)技能鑒定專家委員會下設三個專家組織機構(gòu)，分別是職業(yè)道德委員會、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會（A）A.正確

B.錯誤

197、職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負責制，由考生單位或培訓機構(gòu)對考試進行資格初審（B）A.正確

B.錯誤

198、職業(yè)技能鑒定作為一項國家考試制度具有選拔人才的特點。B A.正確

B.錯誤

199、職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類（A）A.正確

B.錯誤

200、職業(yè)技能人才的技能結(jié)構(gòu)中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.正確

B.錯誤

201、職業(yè)技能是人在意識支配下所具有的肢體動作能力。A A.正確

B.錯誤

202、職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動范圍內(nèi)不需要掌握的技能。B A.正確

B.錯誤

203、職業(yè)技能是人在職業(yè)活動范圍內(nèi)需要掌握的技能。A A.正確

B.錯誤

204、職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動報酬所從事的社會工作類別（B）A.正確

B.錯誤

205、職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征（A）A.正確

B.錯誤

206、職業(yè)態(tài)度就是勞動態(tài)度（職業(yè)道德）A A.正確

B.錯誤

207、職業(yè)責任是指在特點的職業(yè)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們要共同遵守的行為準則（職業(yè)道德）B A.正確

B.錯誤 208、職業(yè)資格教育是按照職業(yè)資格證書制度的要求，對從業(yè)者進行的職業(yè)資格培訓與監(jiān)定的完整過程（A）A.正確

B.錯誤

209、職業(yè)資格教育有相應政策法規(guī)的支持（A）A.正確

B.錯誤

210、職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格（A）

211、職業(yè)資格證書填寫時，如遇特殊情況可手寫，印章齊全視為有效證書。B A.正確

B.錯誤

212、職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓與就業(yè)的重要橋梁和紐帶（A）A.正確

B.錯誤

213、質(zhì)量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。A A.正確

B.錯誤

214、自覺約束好自己的行為，嚴格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范（A）

A.正確

B.錯誤

215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束縛人才發(fā)展的思想和體制機制障礙，解放和增加人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。A A.正確

B.錯誤

216、做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結(jié)合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合（A）

A.正確

B.錯誤

二、選擇題

217、（C）“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”

218、（C）黨的十四屆三中全會以后、我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折

219、（C）階段是監(jiān)考員、考評員在整個職業(yè)技能鑒定過程中所擔負的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié) 220、（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線

221《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、（B）個細類（職業(yè)）

222、辦事公道是指從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到（C）

223、保密是勞務管理的基本要求之一，主要是（C）的保密

224、操作技能考核是職業(yè)技能鑒定兩大考核方式之一，是職業(yè)技能鑒定的（B），是區(qū)別于其他國家考試制度的突出特征

225、操作技能考試按考試條件可以分為（C）幾種

226、操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（C）人 227、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（C）（職業(yè)道德）

228從業(yè)人員在一系列道德行為中的表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的特征和傾向是（C）（職業(yè)道德）229、從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是（C）

230、從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（A）231、當顧客向你提出無法滿足的要求時，應采用的作法是（B）

232、對從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的（D）233、對企業(yè)在職職工進行技能鑒定，通常要從實際出發(fā)考慮（A）

234、對學生進行職業(yè)技能鑒定理論考試評價時，比較科學的方法是（D）235、對于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是（A）236、崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的（A）237、各職業(yè)的國家標準中，對培訓中級工的學時是（A）

238、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務活動的特征點而劃分的工作種類，下面不屬于工作的是（C）

A磨工

B常減壓裝置操作工

C 鉆井司鉆 D 儀表工 239、關(guān)于道德，以下描述正確的是（B）（職業(yè)道德）240、關(guān)于道德與法律的區(qū)別，表述不正確的是（D）（職業(yè)道德）241、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（A）（職業(yè)道德）242、關(guān)于職業(yè)道德社會作用的錯誤說法是（C）（職業(yè)道德）243、國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（A）統(tǒng)一印制

244、國家題庫是由勞動和社會保障部組織各方面專家，依據(jù)根據(jù)職業(yè)鑒定命題理論和題庫建設技術(shù)，開發(fā)的用于全國職業(yè)技能鑒定的（D）題庫

245、國家題庫運行管理網(wǎng)絡是保證國家職業(yè)技能鑒定命題（A）、提高技術(shù)水平、加強鑒定工作管理力度的重要措施

246、國家職業(yè)標準的工作要求是對職業(yè)活動內(nèi)容進行分解和細化的基礎(chǔ)上，從（D）方面對完成各項具體工作所需要職業(yè)能力的描述

247、國家職業(yè)標準是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員（A）的規(guī)范性要求

248、國家職業(yè)標準屬于（B）

249、國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中，起著重要的（D）250、國家職業(yè)標準中職業(yè)功能一般包含（B）的工作內(nèi)容 251、國家職業(yè)技能鑒定屬于（B）

252、國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級 253、國家職業(yè)資格證書由（A）印制

254、國務院取消了部分職業(yè)資格證鑒定事項，并（C）取消了就業(yè)準入職業(yè)資格 255、核心能力課程開發(fā)在教學內(nèi)容上要求反映各職業(yè)的（）、在教學目標上要反映能力本位的（）、教學內(nèi)容要有（）、在課程框架設計上應體現(xiàn)課程形式的（）正確答案是（C）256、衡量一個公民精神文明水平高低的重要標尺是（B）（職業(yè)道德）257、集團公司理論考試題庫中，每個級別的鑒定點應為（A）258、集團公司理論題庫的類型有（B）259、監(jiān)考員和考評員的區(qū)別是（A）

260、鑒定命題技術(shù)標準是對命題活動中所涉及的各層次主要內(nèi)容因素和操作因素提出的（D）解決方案 261、鑒定要素細目表主要包括兩個方面的內(nèi)容：（B）和特征參數(shù) 262、鑒定閱卷評分方式主要有哪兩種（D）263、具有建立鑒定試題庫資格的機構(gòu)是（D）264、考評方法中操演法主要有（B）265、考評人員資格認證有（A）266、考評員應具備（D）資格

267、考評員職業(yè)道德的基本原則就是（D）（職業(yè)道德）

268、考生理論知識考試成績和操作技能考核成績必須達到（B）分才合格，才能核發(fā)國家職業(yè)資格證書 269、了解職業(yè)技能鑒定的具體考評方法，重要應考慮（B）

270、理論考場座位編排，可以采取順序編排、交叉編排、隨機編排、混合編排，你認為哪種編排不公正科學？(A)271、理論考核實行紙筆作答時，下列哪種情況試卷作廢？(C)272、理論知識考試試題前面的代碼為（B）位

273、理論知識試題按提問方式劃分為題型，題型代碼為“C”和“E”的題型分別是（D）274、理論知識試題要把握試題難度，所命試題的難度應符合對應（A）的內(nèi)容深度水平275、每個鑒定點下的試題不得少（B）道

276、每一評選先進工作者體現(xiàn)的是職業(yè)榮譽的（B）（職業(yè)道德）

277、某商場有意顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言不文明，并提出了許多不合理的要求，你認為營業(yè)員正確的處理方式是（A）

278、目前操作技能考試常見的方法有（B）

279、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗，單批次命題速度較快，應用型針對較強的命題是（C）280、1994年3月原勞動部和人事部聯(lián)合頒布了（A）規(guī)定，促進了工人考核工作向國家資格證書制度轉(zhuǎn)軌 281、1999年頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國（A）系統(tǒng)地對職業(yè)進行科學的權(quán)威文獻 282、全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的試卷由誰送到考場分發(fā)？（B)283、讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個或幾個項目操作實物制作等形式來完成考試項目的考評方法是（B）

284、日常職業(yè)技能鑒定的試卷保管與派送由誰負責？(B)285、實操考核時，下列哪些人員不得進入考場(C)286、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢就是要實現(xiàn)（B）287、試卷間的相同試題不得超過（B）

288、試卷內(nèi)中等級難度等級為1和難度等級為5的試題所占分數(shù)的比重不超過整卷的（B）289、試卷是整個職業(yè)技能鑒定測評（C）體系中的主體 290、試卷所涉及“核心要素”鑒定點數(shù)目應是理論是知識鑒定要素細目表中“核心要素”點總數(shù)的（A）以上

291、所謂標準參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標準對受測者行為水平進行評價的一種（C）方式

292、題庫是由一批技術(shù)性確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的（A）

293通過考評雙方直接對話，對鑒定對象的知識和技能能力進行考評的方式叫（B）294、通過破格突破規(guī)定資歷臺階，獲得更高等級國家職業(yè)資格證書的渠道是（C）295、同一種技能的鑒定（D）

296、推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（A）基本原則

297、為了保證實操考核公平公正，你認為工位安排哪種正確(A)298、為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行（A）制度 299、我國的職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用（C）逐層細分

300、我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布是在（A）年 301、我國是哪一年提倡大國工匠精神的（C）

302、我國現(xiàn)行職業(yè)技能鑒定工作體系是在建國初期（A）基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的 303、我國現(xiàn)有職業(yè)大典對全社會職業(yè)進行科學分類，共分為幾大類（C）

304、我國正式確定國家職業(yè)資格證書制度的等級設置為五個級別是在（A）年 305、我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（C）

306、我國職業(yè)技能鑒定制度在（B）經(jīng)歷了一個恢復階段 307、下列不屬于履行職業(yè)義務要求的是（D）（職業(yè)道德）308、下列工種中是技術(shù)工種的為（A）

309、下列關(guān)于個人幸福與集體幸福之間關(guān)系的描述，錯誤的是（）（職業(yè)道德）

310、下列關(guān)于考評員職業(yè)道德特征，正確的是（A）（職業(yè)道德）

311、下列哪一項不屬于職業(yè)技能鑒定的發(fā)展歷程（D）

312、下列哪一項屬于職業(yè)技能鑒定調(diào)整階段（B）

313、下列人員中為服務人員的是（C）

314、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓新要求的是（B）

315、下列違背為人民服務要求的是（C）（職業(yè)道德）

316、現(xiàn)場操作法是一種（C）

317、需要通過判斷、思維等形成能力類的技能歸類為（A）

318、學歷文憑教育與職業(yè)資格教育是人力資源開發(fā)的（A）

319、學習職業(yè)道德的意義之一是（A）320學歷職業(yè)道德的重要方法之一是（C）

321要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（D）

322、一般考評員實際操作時在何種情況記為零分（C）

323、一般情況下，考評人員培訓時間不得低于（A）學時

324、以下不符合對敬業(yè)的描述的是（B）

325、以下不符合對敬業(yè)描述的是（B）

326、以下不屬于題庫優(yōu)點的是（A）

327、以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（C）

328、以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，正確的是（B）

329、以下哪項不是國家職業(yè)分類大點和職業(yè)資格工作指導委員會下設的專家組織機構(gòu)（B）330、以下列哪一項不是制定國家職業(yè)標準應該堅持的原則（D）331、以下選項中不是職業(yè)技能鑒定所（站）年檢主要內(nèi)容的是（A）332、在考評對象分類的鑒定人員中有（B）333、在勞動法、職業(yè)教育法和就業(yè)促進法中，對實行職業(yè)資格證書制度做出了明確規(guī)定，從國家基本法律的角度確立了我國（B）的法律地位

334、在企業(yè)職業(yè)技能鑒定時，一般采取哪種方式最好(C)335、在學歷文憑考試與職業(yè)技能鑒定中有“對當”關(guān)系的是（D）336、在職業(yè)技能構(gòu)成中屬于核心技能之一的是（A）

337、在職業(yè)技能鑒定中，理論知識的內(nèi)容目標體系以堅定要素細目的方式直接體現(xiàn)，反映了由（A）組成的考核層次和具體內(nèi)容

338、在職業(yè)技能社會化管理系統(tǒng)中，包括有（A）339、正確行使職業(yè)權(quán)力的首要要求是（C）340、職業(yè)道德的特征不包括（B）

341、職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（C）為基本原則

342、職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與（B）343、職業(yè)技能鑒定必須堅持（D）原則

344、鑒定標準試卷初、中級工為（）道題，判斷為（）道，考試時間為（）分鐘(D)345、職業(yè)技能鑒定的過程管理主要分為試前管理、試中管理、試后管理、你認為哪項是試中管理的內(nèi)容（B）346、職業(yè)技能鑒定的收費標準要按照（C）文件規(guī)定的標準收取 347、職業(yè)技能鑒定的特點是（C）

348、職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（B）從事某一特定的職業(yè)活動所必備的職業(yè)技能 349、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)主要包括（A）

350、職業(yè)技能鑒定考評人員、督導人員由（B）派遣

351、職業(yè)技能鑒定考評人員的職業(yè)道德的內(nèi)在精神是（D）

352、職業(yè)技能鑒定考務管理必須堅持公正性原則、制約性原則和（B）原則

353、職業(yè)技能鑒定命題包括：

1、編制試題；

2、制定鑒定要素細目表；

3、分析職業(yè)標準；

4、編制試卷；

5、編制組卷模型；

6、確定考核內(nèi)容的基本步驟應該是（B）354、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由（A）和鑒定測評工具體系

355、職業(yè)技能鑒定命題是指以（A）為內(nèi)容依據(jù)，按照標準參照考試命題規(guī)則，編制用于鑒定考核的試題試卷的過程

356、職業(yè)技能鑒定前的組織準備不包括（D）

357、職業(yè)技能鑒定申報下列哪些資料考生不用交（D）358、職業(yè)技能鑒定試卷屬于（B），要按照相應密級規(guī)定運送和保管試卷 359、職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正，科學規(guī)范的評價與認證的活動

360、職業(yè)鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（A）、科學規(guī)范地評價與認證的活動。361、職業(yè)技能鑒定屬于（C）考試

362、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和分析工作可以規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理程序，提高原始記錄的是應用質(zhì)量，強化各方面滴責任，為決策提供重要參考，信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)最基層的機構(gòu)是（D）

A省級鑒定指導中心

B市州鑒定指導中心

C行業(yè)鑒定指導中心

D職業(yè)技能鑒定站（所）363、職業(yè)技能鑒定有兩個鑒定方式：理論知識考試和（B）考試 A分析評價

B操作技能

C推薦測試D答辯討論 364、職業(yè)技能鑒定有四只核心隊伍，他們是（A）

A專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、督導隊伍

B考評隊伍、管理隊伍、技術(shù)隊伍、營銷隊伍 C專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、監(jiān)督隊伍

D考評隊伍、培訓隊伍、管理隊伍、技術(shù)隊伍 365、職業(yè)是從業(yè)人員位獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是（C）A教師

B車工

C鉆井采油機

D電工 366、職業(yè)資格教育的確認與發(fā)展有（C）A偶然的推動因素

B全社會的共通努力

C符合教育科學發(fā)展的必然邏輯

D生命力強大等因素 367、職業(yè)資格教育的特點中包括有（B）

A入學的固定性

B入學的靈活性

C入學的嚴肅性

D入學的針對性 368、職業(yè)資格證書采用（D）位代碼 A10

B12

C14

D16 369、職業(yè)資格證書制度真正的生命力就在于他能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上（C）

A經(jīng)濟能力

B經(jīng)濟水平

C競爭能力

D文化水平370、總量最大、適用范圍最窄的技能是（A）

A職業(yè)特定技能

B與人合作技能

C自我提高技能

D信息處理技能 371、《公民道德建設實施綱要》中明確提出的職業(yè)道德規(guī)范包括（ACD）A愛崗敬業(yè)，誠實守信

B團結(jié)合作，互幫互助，C辦事公道,服務群眾

D奉獻社會 372、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》大類對應的人員范圍（BC）A第一大類：軍人

B第二大類：專業(yè)技術(shù)人員

C第四大類：社會生產(chǎn)服務和生產(chǎn)服務人員

D第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān) 373、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中包含的結(jié)構(gòu)層次有（ABCD）A大類

B中類

C小類

D細類 374、愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：（ABC）

A公私分明

B樹立職業(yè)理想

C強化職業(yè)責任

D提高職業(yè)技能

375愛崗與敬業(yè)的精神相通的,是相互聯(lián)系的下述關(guān)于二者關(guān)系的正確說法是（AB）A愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ) B敬業(yè)是愛崗的升華 C敬業(yè)是愛崗位的基礎(chǔ) D愛崗是敬業(yè)的升華

376、保證試卷內(nèi)容質(zhì)量，編制試卷時，應遵循的基本規(guī)則是（ABCD）A水平規(guī)則

B層次規(guī)則

C難度規(guī)

D分部規(guī)則 377、操作技能的基本特征是（BCD）

A工作的時效性

B形式的多樣性

C要求的動態(tài)性

D觀測的關(guān)聯(lián)性 378、操作技能考核試題的基本內(nèi)容（BCD）

A工作要求

B準備要求

C考核要求

D配分與標準 379、操作技能考核中，一般組卷分為四個步驟（ABCD）

A根據(jù)《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》確定鑒定范圍

B根據(jù)《操作技能鑒定要素細目表》確定鑒定點 C鑒定點下選擇試題

D組成試卷 380、操作技能辯題方法是（ABC）

A活動要素分析

B內(nèi)容結(jié)構(gòu)設計

c細目表的制定

D難易程度配套 381、從考試學影響考試質(zhì)量的指標因素看，在職業(yè)技能鑒定中選擇考試方法時，還應考慮的因素有（ABCD）a難度

b效度

c信度

d區(qū)分度

382、發(fā)布鑒定公告的主要內(nèi)容有哪些(ABCDE)a。鑒定工種、等級、時間、地點

b報名及鑒定方式 C培訓模式、費用

d上交資料及攜帶設備、工具清單 e交通路線及聯(lián)系人員

383、高水平的技能需要在有意識的實踐和培訓中經(jīng)過（ABC）A反復訓練

B鞏固訓練

C提高訓練

D一次訓練

384、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的（BD）的特征或服務活動的特點而劃分的工作種類 A特點

B性質(zhì)

C特性

D工藝技術(shù) 385、公正性原則包含以下內(nèi)容（AB）

A完善的考試規(guī)章制度

B統(tǒng)一的考試技術(shù)標準 C充實的工作人員隊伍

D整潔的考試環(huán)境

386、國家職業(yè)標準包括哪幾方面的主要內(nèi)容（ABCD）

A職業(yè)概況、職業(yè)定義、職業(yè)等級、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、培訓要求、鑒定要求 B基本要求：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識

C工作要求：職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識 D比重表：理論知識比重表、操作技能比重表

387、國家職業(yè)標準制定技術(shù)規(guī)程是（ABCD）技術(shù)初審和修訂、標準的審定、標準的頒布 A成立國家職業(yè)標準制定專家組

B確定標準制定程序 C職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

D國家職業(yè)標準初稿編寫 388、國家職業(yè)標準制定原則（ABCD）和可操作性原則

A整體性原則

B等級性原則

C規(guī)范性原則

D實用性原則 389鑒定測評工具體系包括（ABC）組成

A鑒定試題

B鑒定試卷

C試卷模板

D鑒定需求

390、鑒定命題技術(shù)標準是涵蓋整個命題活動中的全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件，也是保證（BD）的技術(shù)性手冊

A命題數(shù)量

B，命題質(zhì)量

C提高命題技術(shù)

D提高命題效率 391、鑒定內(nèi)容目標體系包括（ABCD）組成

A鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)

B鑒定要素細目表

C鑒定考核執(zhí)行標準

D組卷模型 392、鑒定條件會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括：（ABCD）A鑒定條件

B考評人員情況

C評分誤差

D鑒定標準

393、將職業(yè)技能鑒定定義：按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，用過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（ABCD）的活動

A客觀公正

B科學規(guī)范

C評價

D認證

394、經(jīng)批準直接從事職業(yè)技能鑒定工作的常設權(quán)威機構(gòu)有（ABD）A國家職業(yè)技能鑒定所

B各級職業(yè)技能鑒定指導中心 C各行職業(yè)技能鑒定中心

D行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站 395、決定某一職業(yè)技能水平高低的主要因素有以下幾點：（BCD）A人的靈活表現(xiàn)

B使用工具復雜程度 C該項技能難易程度

D智能成分的比例大小 396、考評方法有（ABCD）幾種

A問卷法

B操演法

C口試法

D閱卷法 397、考評工作有（ABCD）等特征

A標準性和規(guī)范性

B技術(shù)性和復雜性

C獨立性和權(quán)威性

D變化性和創(chuàng)新性 398、考評技術(shù)的種類有（ABD）

A綜合類

B操作類

C技術(shù)類

D論文類 399、考評人員的工作守則是（ABC）

A忠于職守、秉公執(zhí)考、作風嚴謹

B科學規(guī)范、嚴肅考紀、保證質(zhì)量 C認真總結(jié)、接受監(jiān)督、積極建議

400、考評人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（ABCD）重要內(nèi)容 A愛崗敬業(yè)、盡職盡責

B專研技術(shù)、精益求精 C公平公正、廉潔自律

D舉止文明、禮貌待人 401考評人員的職業(yè)道德規(guī)范有（ABCD）

A愛崗敬業(yè)、盡職盡責

B鉆研技術(shù)、精益求精 C公平公正、廉潔自律

D舉止文明、禮貌待人 402、考評人員有那些基本權(quán)利和義務（ABCD）

A考評人員依法并獨立實施考評的權(quán)利

B有權(quán)益受侵害時申訴的權(quán)利 C有客觀、公平實施考評的義務

D有真實反映考評工作情況的義務 403、考評人員職業(yè)道德特征是（ABC）

A廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)

B精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色 C奉獻是考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神

404、考評員應該在職業(yè)技能鑒定實施過程中哪些地方需要簽字？(ABCDE)A考試試卷

B考場記錄表

C考場考生簽到表

D質(zhì)量監(jiān)督表 E論文評分表

405、考試工作的特征包括有（BCD）

A技術(shù)性和復雜性

B獨立性和權(quán)威性

C變化性和創(chuàng)新性

D；理論性和實踐性

406、每個從業(yè)人員在職業(yè)工作中應該慎代諾言、表里如一，下列表述中與此不同的是（ACD）A愛崗敬業(yè)

B誠實守信

C辦事公道

D服務群眾

407、你認為在操作考核過程中違反下列哪些內(nèi)容應終止考試？(ABD)A違反安全操作規(guī)程

B嚴重超時

C帶其他設備或工具進考場

D違反技能考試否定項 408、命題基本步驟主要包括（ABCD）A分析職業(yè)標準

B確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)

C制定鑒定要素細目表

D編制試卷和組卷計劃 409、年黨的十四屆三中全會）《決定》首次明確提出，我國要實行（ABD）

A學歷文憑

B職業(yè)資格證書察院

C第三方認證

D兩種證書并重的制度

410、年我國頒布了第一部《勞動法》，確定了（ABCD）的法律地位，從而將我國職業(yè)技能鑒定工作建立引入到法治的軌道

A職業(yè)分類

B職業(yè)標準

C資格證書

D職業(yè)考核鑒定機構(gòu)

411、企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的是直接提高職工的工作能力其特點是（ABCDE）A鑒定對象為生產(chǎn)服務一線的在職人員

B鑒定目的是直接提高職工的工作能力

C鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實際活動和發(fā)展需要

D鑒定方式簡便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務實際 E鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合、涉及企業(yè)和職工切身利益

412、市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負面影響表現(xiàn)在（ACD）

A市場經(jīng)濟的利益機制容易誘發(fā)利己主義

B市場經(jīng)濟是不講道德的

C市場經(jīng)濟對金錢價值的過分強調(diào)容易誘發(fā)拜金主義

d市場經(jīng)濟的功利性原則容易誘發(fā)享樂主義

413、社會主義職業(yè)道德培養(yǎng)的要求是（ABC）

a職業(yè)道德教育

b職業(yè)道德休養(yǎng)

c道德意志

d職業(yè)道德水平

414、四川省職業(yè)技能鑒定分哪幾類？(ABCDE)A統(tǒng)考鑒定

B日常鑒定

C技師鑒定

D高薪證考試 E工人晉級考試

415、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持（AC）原則

A社會效益第一

B經(jīng)濟效益第一

C質(zhì)量第一

D數(shù)量第一

416、推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針（ABCD）A面向市場

B擴大范圍

C完善制度

D提高質(zhì)量

417、現(xiàn)行國家職業(yè)標準包括的模塊分類有（ACD）A知識類

B技能類

C工具類

D職業(yè)道德類

418、我國職業(yè)分類的目的和意義（ABCD）

a反應經(jīng)濟社會等領(lǐng)域發(fā)展和結(jié)構(gòu)

b為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù) c是勞動管理的基礎(chǔ)

d完善國家職業(yè)資格證書制度

419、一般而言，職業(yè)具有如下哪些特性：（AB）A群體性

B社會性

C靈活性

D廣泛性

420、一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素，需要（ACD）確定 A現(xiàn)實可行性

B要求一致性

C等級差異性

D集合整體性

421、影響理論知識試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有（AC）

422、在布置實操考場時，下列哪些因素應該考慮其中（ABCDE）

423、影響職業(yè)技能鑒定考評方法的重要因素有（AD）

424、在職業(yè)技能鑒定的資格審查中考生應具備以下（ABD）條件之一方能申請參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定。

425、在職業(yè)技能鑒定考試中，（AC）證件是考生參加鑒定的必要證件

426、職工良好的職業(yè)道德可以節(jié)約企業(yè)成本，體現(xiàn)在（ABCD）

427、職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)在以下方面（ABCD）

428、職業(yè)道德行為基本規(guī)范的內(nèi)容有（ABCD）

429、職業(yè)道德修養(yǎng)的意義在于有利于提高個人的職業(yè)道德素質(zhì)和（BCD）430、職業(yè)道德與社會公德的關(guān)系有（CD）

431、職業(yè)分類的目的和意義是（ABCDE）

432、職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級（ABCD）等內(nèi)容

433、職業(yè)分類是一項（AC）難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學原則和方法

434、職業(yè)技能鑒定編碼方案涉及（ABCD）編碼和編號

435、職業(yè)技能鑒定檔案包括哪些資料（ABCDE）

436、職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試，是通過一定手段對人的（ACD）等方面按一定參照系統(tǒng)進行檢測、評估、考查和甄別

437、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序，其實施過程分為（ABCD）

438、職業(yè)技能鑒定的申報原則（ABC）

439、職業(yè)技能鑒定考務工作主要內(nèi)容包括制定鑒定實施計劃和發(fā)布鑒定公告，報名管理、試卷管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理（BDE）9項內(nèi)容 440、職業(yè)技能鑒定考務管理的遵循原則是（ABCD）

441、職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含（BCD）領(lǐng)域的內(nèi)容 442、職業(yè)技能鑒定命題類型有（AC）

443、職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容（ABC）

444、職業(yè)技能鑒定命題是按照國家職業(yè)標準，在對所要求的知識和技能進行的（AB）基礎(chǔ)上測定鑒定對象職業(yè)能力是否達標的試題或試題庫

445、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的（ABCD）

446、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評估的內(nèi)容包括（ABCDE）447、職業(yè)技能鑒定人員管理包括下列哪些人員（ABCDE）

448、職業(yè)技能鑒定前，必須組織考評人員召開考前例會，考前例會的主要內(nèi)容有（ABCDE）449、職業(yè)技能鑒定實施過程中，下列哪些過程考評員必須參加（BCE）

450、職業(yè)技能鑒定是專門以職業(yè)技能為著眼點的考試，因此它又是一種具有（ABD）的考試 451、職業(yè)技能鑒定依據(jù)的主要權(quán)威技術(shù)資料有（ABD）452、職業(yè)技能鑒定閱卷評分環(huán)節(jié)有（ABCD）453、職業(yè)技能鑒定有哪些特點（ABC）

454、職業(yè)技能鑒定在線考務管理平臺的哪些資料必須錄入（ABCDE）455、職業(yè)技能鑒定站鑒定公告通常包括以下（ABC）方面的內(nèi)容 456、職業(yè)技能鑒定制約機制包括兩方面內(nèi)容（AD）457、職業(yè)技能鑒定主要工作領(lǐng)域有（ABCDE）

458、職業(yè)技能鑒定中，主要采用的考評方法有（BCD）459、職業(yè)技能人才的技能結(jié)構(gòu)主要包括（ABC）460、職業(yè)鑒定所（站）建立的條件標準是（ABCD）461、職業(yè)良心的特點是（BCD）

462、職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的是提高學生就業(yè)能力，使培訓與就業(yè)相銜接其特點是（ABCDE）463、職業(yè)描述是對職業(yè)的（ACD）進行一般性的表達 464、制定國家職業(yè)標準應該堅持的原則是（ABCDE）465、質(zhì)量督導的具體內(nèi)容有哪些項目（ABCD）

466、質(zhì)量督導時，發(fā)現(xiàn)哪些問題可以停止考試（ABC）

第三篇：安全培訓考試判斷題及答案

三、判斷題

1、在生產(chǎn)過程中，事故是僅指造成人員死亡、傷害，但不包括財產(chǎn)損失或者其他損失的意外事件。A正確 B．錯誤 正確答案：B2、安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作程序下進行，防止發(fā)生人身死亡、財產(chǎn)損失等事故，采取的消除或控制危險和有害因素、保障人身安全和健康、設備和設施免遭損壞、環(huán)境免遭破壞的一系列措施和活動。正確

3、安全管理的重點是對事故的調(diào)查處理。（）錯誤

4、《國務院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［1993］50號）確定了我國實行“企業(yè)負

責，行業(yè)管理、國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制。錯誤

5、施工作業(yè)班組應設置專職安全巡查員，對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查。錯誤

6、建設單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。錯誤

7、在可能發(fā)生人身傷害、設備或設施損壞和環(huán)境破壞的場合，事先采取措施，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全狀態(tài)和物的不安全行為，這就是預防原理。錯誤

8、安全生產(chǎn)責任制度是建筑施工企業(yè)所有安全規(guī)章制度的核心。正確

9、安全生產(chǎn)責任制是指施工單位各級管理人員和作業(yè)人員的安全責任制。錯誤

10、專職安全生產(chǎn)管理人員應當掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。正確

11、專職安全生產(chǎn)管理人員對違章指揮、違章操作的，應當立即報告，但無權(quán)制止錯誤

12、施工現(xiàn)場的專職安全生產(chǎn)管理人員，同時可以兼作其他工作。錯誤

13、施工單位安全管理目標的內(nèi)容主要包括：生產(chǎn)安全事故控制、施工現(xiàn)場安全達標和文明施工目標，以及企業(yè)應達到的其他管理目標等。正確

14、目標分解要做到橫向到邊，縱向到底。橫向到邊就是把安全總目標由上而下的一層一層分解，明確責任，使責任落實到人；縱向到底就是把施工單位的安全總目標分解到各個職能部門、科室。錯誤

15、單位（項）工程施工組織設計是以一個分部工程或其一個分項工程為對象編制的，是指導工程項目生產(chǎn)活動的綜合性文件。錯誤

16、編制施工組織設計應當優(yōu)先選用先進施工技術(shù)，充分利用施工機械設備，提高施工機械化、自動化程度，改善勞動條件，提高勞動生產(chǎn)率。正確

17、編制施工組織設計，進行平面布置時，應當充分考慮易燃易爆物品倉庫、配電室、外電線路、起重機械的設置位置，按標準和規(guī)范的要求保持適當?shù)木嚯x。錯誤

18、深基坑是指開挖深度超過3米的基坑（槽），或深度不超過3米但地質(zhì)條件和周圍環(huán)境較復雜的基坑（槽）。錯誤

19、施工組織設計以及達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項施工方案由施工單

位技術(shù)負責人組織有關(guān)人員進行編制，施工單位的施工技術(shù)、安全、設備等部門進行會審。正確

20、安全技術(shù)措施是指針對建筑安全生產(chǎn)過程中潛在的危險因素，采取的消除或控制的技術(shù)性措施錯誤

21、安全技術(shù)交底是指針對建筑安全生產(chǎn)過程中已知的或潛在的危險因素，采取的消除或控制的技術(shù)性措施。錯誤

22、對專業(yè)性較強的分部分項工程以及涉及新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的工程，施工單位應當單獨編制安全技術(shù)措施。

正確

23、各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同步進行。對施工工藝復雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應當單獨進行各工種的安全技術(shù)交底。正確

24、安全技術(shù)交底的內(nèi)容包括發(fā)生事故后應及時采取的避險和急救措施。正確

25、按照《建筑施工安全檢查標準》多人對同一項目檢查評分時，應按加權(quán)評分方法確定分值。權(quán)數(shù)的分配原則應為：專職安全人員的權(quán)數(shù)為0.4，項目負責人的權(quán)數(shù)為0.6錯誤

26、某施工現(xiàn)場按《建筑施工安全檢查標準》評分，其中施工機具分表未得分，匯總表得分值為78分，則該施工現(xiàn)場評判為合格。

錯誤

27、施工單位新入場的工人，必須接受公司、項目（或工區(qū)、工程處、施工隊）、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。正確

28、所謂特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)者，其作業(yè)的場所、操作的設備、操作內(nèi)容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人、他人以及周圍設施的安全造成重大危害。正確

29、特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容，主要是安全技術(shù)理論培訓考核。錯誤

30、特種作業(yè)人員的培訓考核內(nèi)容，主要包括安全技術(shù)理論和實際操作技能兩部分正確

31、施工現(xiàn)場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，建立相應的資料檔案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時報廢。正確

32、施工單位在購置安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等安全防護用品以及漏電保護器等電氣元件前，應當按照國家有關(guān)規(guī)定查驗其鑒定證書、產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品使用說明書等資料。錯誤

33、施工單位在設置防護欄桿、防護門等臨邊、洞口防護設施，以及搭設用于安全防護的腳

手架時，要嚴格按照國家和行業(yè)標準、規(guī)范進行設置和搭設，并進行驗收。正確

34、在施工生產(chǎn)過程中，造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件，稱為生產(chǎn)安全事故。正確

35、對一起事故的原因詳細分析，通常有兩個層次，即直接原因和間接原因正確

36、事故的直接原因是指機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。錯誤

37、對事故的原因進行分析，使用不安全設備屬于造成事故的直接原因。正確

38、對事故的原因進行分析，有分散注意力行為屬于造成事故的間接原因。錯誤

39、對事故的原因進行分析，技術(shù)和設計上有缺陷屬于造成事故的直接原因。錯誤

40、違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的，應由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任。正確

41、施工單位的應急救援預案，應當包括定期培訓、演練計劃及定期檢查制度等。正確

42、可以在圍擋內(nèi)側(cè)正確答案 ：B79、安全距離是指高壓線放電距離之外、施工墜落半徑以內(nèi)。錯誤

43、不得在尚未竣工建筑物內(nèi)設置員工集體宿舍。正確

44、食堂門下方應設不低于0.5m的防鼠擋板，擋鼠板應包白鐵皮。正確

45、施工現(xiàn)場的易燃、易爆和劇毒物品在儲存時，不得與其他物品混放。正確

46、施工現(xiàn)場的進出口處應設置“六牌兩圖”，在辦公區(qū)、生活區(qū)設置“兩欄一報”。正確

47、施工現(xiàn)場應當根據(jù)工程特點，有針對性地設置、懸掛安全標志。正確

48、墜物的墜落半徑大小與拋物的相對高度有關(guān)，與初速度無關(guān)。錯誤

49、高壓線的安全距離大小與輸電電壓和輸電線是否裸露有關(guān)。正確

50、施工單位應當根據(jù)安全標志布置總平面圖設置安全標志。正確

51、了解施工現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施是作業(yè)人員的權(quán)利。正確

52、對施工單位和工程項目違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章等行為，作業(yè)人員有權(quán)向建設行政主管部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、直至監(jiān)察機關(guān)、地方人民政府等進行檢舉、控告。正確

53、在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者在采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)域。正確

按照《建筑施工安全檢查標準》計算，該施工現(xiàn)場“施工用電”分值應為73分。錯誤

54、某施工現(xiàn)場按《建筑施工安全檢查標準》評分，其中施工機具分表未得分，匯總表得分值為78分，則該施工現(xiàn)場評判為合格。

錯誤

55、施工單位新入場的工人，必須接受公司、項目（或工區(qū)、工程處、施工隊）、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。正確

56、特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容，主要是安全技術(shù)理論培訓考核。錯誤

57、施工單位在購置安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等安全防護用品以及漏電保護器等電氣元件前，應當按照國家有關(guān)規(guī)定查驗其鑒定證書、產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品使用說明書等資料。錯誤

58、施工單位在設置防護欄桿、防護門等臨邊、洞口防護設施，以及搭設用于安全防護的腳

手架時，要嚴格按照國家和行業(yè)標準、規(guī)范進行設置和搭設，并進行驗收。正確

59、在施工生產(chǎn)過程中，造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件，稱為生產(chǎn)安全事故。正確

60、對一起事故的原因詳細分析，通常有兩個層次，即直接原因和間接原因。正確

61、事故的直接原因是指機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。錯誤

62、對事故的原因進行分析，使用不安全設備屬于造成事故的直接原因。正確

63、對事故的原因進行分析，有分散注意力行為屬于造成事故的間接原因。錯誤

64、對事故的原因進行分析，技術(shù)和設計上有缺陷屬于造成事故的直接原因。錯誤

65、違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的，應由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任。正確

66、為了減少建設工程安全事故的人員傷亡和財產(chǎn)損失，必須建立建設工程生產(chǎn)安全事故的應急救援制度。正確

67、施工單位的應急救援預案，應當包括定期培訓、演練計劃及定期檢查制度等正確

68、施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應當與作業(yè)區(qū)分開設置，并保持安全距離。正確

69、安全距離是指高壓線放電距離之外、施工墜落半徑以內(nèi)。錯誤

70、不得在尚未竣工建筑物內(nèi)設置員工集體宿舍。正確

71、食堂門下方應設不低于0.5m的防鼠擋板，擋鼠板應包白鐵皮。正確

72、小型防護棚，一般可用鋼管扣件腳手架材料搭設，但應符合規(guī)范要求。正確

73、施工現(xiàn)場的易燃、易爆和劇毒物品在儲存時，不得與其他物品混放。正確

74、施工現(xiàn)場的進出口處應設置“六牌兩圖”，在辦公區(qū)、生活區(qū)設置“兩欄一報”。正確

75、施工現(xiàn)場應當根據(jù)工程特點，有針對性地設置、懸掛安全標志。正確

76、高壓線的安全距離大小與輸電電壓和輸電線是否裸露有關(guān)。正確

77、施工單位應當根據(jù)安全標志布置總平面圖設置安全標志。正確

78、施工現(xiàn)場的強噪聲設備不宜設置在遠離居民區(qū)的一側(cè)。錯誤

79、防治光污染不屬文明施工管理的范疇。錯誤

80、施工現(xiàn)場噪聲限值，是指與敏感區(qū)域相應的建筑施工現(xiàn)場噪音源旁邊的測量限值。錯誤

81、施工單位購置的安全防護用具和安全防護服裝必須符合行業(yè)標準或者企業(yè)標準。錯誤

82、了解施工現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施是作業(yè)人員的權(quán)利。正確

83、在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者在采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)域。

第四篇：防護員培訓考試題庫

防護員培訓考試題庫 一：是非題

1、允許天窗點前提前上道或天窗點后不及時下道（Ⅹ）。

2、嚴禁未經(jīng)批準變更作業(yè)計劃或擅自擴大作業(yè)范圍（√）。

2、勞務工(委外從業(yè)人員)允許無路工防護下單獨上道（Ⅹ）。

3、所有人員上道或穿越線路前必須執(zhí)行“手比、眼看、口呼”規(guī)定（√）。

4、駝峰推峰調(diào)車、溜放作業(yè)時，作業(yè)人員在有防護的情況下允許（Ⅹ）上道。

5、換軌鉆孔作業(yè)及搬運笨重物體穿越線路，原則上應在施工或天窗點內(nèi)進行（√）。

6。在道岔動作桿附近或在基本軌之間進行檢修，清掃工作時，應在其間放入木墊，工作完畢后撤去木墊（√）。

7、駐站（所）聯(lián)絡員負責辦理登、銷記手續(xù)，將確認的施工（維修）調(diào)度命令傳達給施工（作業(yè)）負責人和現(xiàn)場防護員。隨時掌握列車運行及現(xiàn)場施工安全情況，及時向現(xiàn)場防護員和作業(yè)人員通報列車運行及臨時變更等信息（√）。

8、現(xiàn)場防護員應根據(jù)作業(yè)場所地形選擇瞭望條件較好、位置醒目、不侵限、便于通知的安全處所進行防護（√）。

9、現(xiàn)場防護員與駐站（所）聯(lián)絡員、作業(yè)負責人隨時保持聯(lián)系，轉(zhuǎn)移作業(yè)地點時必須先聯(lián)系人員動態(tài)，確認安全后再轉(zhuǎn)移（Ⅹ）。

10、當接到來車通知或發(fā)現(xiàn)來車時，現(xiàn)場防護員應立即通知作業(yè)負責人、作業(yè)人員下道至安全地點避車，督促、確認作業(yè)人員、工機具、材料處于安全地點（√）。

11、防護設置不到位或不妥時，防護人員無權(quán)向作業(yè)負責人提出整改意見（Ⅹ）。

12、駐站聯(lián)絡員上崗時必須穿著工作服、佩戴上崗證、駐站聯(lián)絡員標志（袖章）、無線電臺（必須配置耳機）、“天翼通”手機（√）。

13、駐站聯(lián)絡員須參加班前安全預想會，掌握防護對象、作業(yè)內(nèi)

容、作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場防護員掌握行走路線和安全卡控措施等（Ⅹ）。

14、駐站聯(lián)絡員應及時準確地把本線及鄰線途經(jīng)列車車次、鄰站預告、鄰站開車、列車接近、通過時間及調(diào)車作業(yè)動態(tài)等信息通知到現(xiàn)場防護員，掌握現(xiàn)場人員停止作業(yè)、下道避車情況（√）。

15、每名駐站聯(lián)絡員防護的作業(yè)組不得超過5組，超過時應增設駐站聯(lián)絡員（Ⅹ）。

16、駐站聯(lián)絡員中斷防護時，必須通知并確認現(xiàn)場所有作業(yè)人員停止作業(yè)、下道至安全地點后方可離開，返回時須重新通知現(xiàn)場防護員（√）。

17、現(xiàn)場防護員視情況須參加班前安全預想會，掌握部分防護對象、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)區(qū)域、行走路線和安全卡控措施等（Ⅹ）。

18、來車需下道時，現(xiàn)場防護員必須按規(guī)定組織所有作業(yè)人員下道至安全地點，列隊迎車（√）。

19、現(xiàn)場防護員在作業(yè)人員下道避車時做到“三看”：一看作業(yè)人員是否下道完畢；二看使用的工具是否帶到安全處所；三看機具、材料是否超限，并報告駐站聯(lián)絡員（√）。

20、現(xiàn)場作業(yè)須遵守“群體作業(yè)、專人防護”制度，防護員與作業(yè)人員應保持適當（5-10 m為宜）距離立崗瞭望，并隨作業(yè)人員同步移動（√）。

21、一旦聯(lián)絡中斷，現(xiàn)場防護員應立即通知作業(yè)負責人和作業(yè)人員下道至安全地點（√）。

22、自動閉塞區(qū)段作業(yè)人員在區(qū)間作業(yè)時，通過列車距離作業(yè)點5個閉塞分區(qū)時（不含作業(yè)點所在分區(qū)，下同）通知下道，以后列車每越過一個閉塞分區(qū)通知一次，直至列車到達作業(yè)地點（Ⅹ）。

23、自動閉塞區(qū)段作業(yè)人員在站內(nèi)作業(yè)時，通過列車運行至距進站信號機3個閉塞分區(qū)時通知下道，以后列車每越過一個閉塞分區(qū)通知一次，直至列車到達作業(yè)地點（√）。

24、普速鐵路V型天窗或區(qū)域天窗作業(yè)，鄰線通過運行速度≤160km/h的非動車組列車或調(diào)車作業(yè)時，鄰線來車時，本線可不

下道但必須停止作業(yè)（Ⅹ）。

25、天窗點外上線作業(yè)時，作業(yè)前無須在車站《行車設備檢查登記簿》內(nèi)登記，無須經(jīng)車站值班員簽認后，方可作業(yè)（Ⅹ）。

26、凡是進行需要上線的作業(yè)，均需指派駐站聯(lián)絡員和現(xiàn)場防護員（√）。

27、上線作業(yè)須持段調(diào)度準許作業(yè)的命令，在車站《行車設備檢查（施工）登記簿》內(nèi)登記，經(jīng)車站值班員簽認后，方可進行（√）。

28、天窗點下達前，作業(yè)人員需提前前往作業(yè)地點時，應按固定行走路線行走，且不得侵入限界（√）。

29、作業(yè)人員到達作業(yè)地點，天窗點下達前視情況在等待區(qū)（安全島）等待，可以提前上道（Ⅹ）。

30、天窗結(jié)束后，作業(yè)人員、工機具應立即撤離線路至安全地點（封閉區(qū)段撤出通道門），沿固定行走路線返回（√）。

31、作業(yè)人員往返作業(yè)現(xiàn)場時，應由作業(yè)負責人組織隨意行走，現(xiàn)場防護員領(lǐng)頭防護（Ⅹ）。

32、天窗點外上線作業(yè)，必須設置駐站聯(lián)絡員和現(xiàn)場防護員。必須嚴格執(zhí)行作業(yè)標準化，召開安全預想會、點評會，全程進行錄音并按照規(guī)定保存錄音資料（√）。

33、天窗點外上線作業(yè)，須由工長及以上人員帶班，待段調(diào)度發(fā)布準許作業(yè)的命令后方可進行（√）。

34、遇動車組及車次前冠以“T、Z”的特快旅客列車和行郵列車晚點與計劃上線作業(yè)時段沖突時，該時段的天窗點外上線作業(yè)可以繼續(xù)進行（Ⅹ）。

35、設備故障發(fā)生后，電務人員應積極設法修復，處理室內(nèi)故障時，應設置駐站（所）聯(lián)絡員；需上線處理時，應設置駐站（所）聯(lián)絡員和現(xiàn)場防護員（√）。

36、自動閉塞區(qū)段，駐站聯(lián)絡員通知現(xiàn)場防護員：××（現(xiàn)場防護員姓名），上（下）行××次列車鄰站開出?，F(xiàn)場防護員接到通知回復：上（下）行××次列車鄰站開出，××明白（√）。

37、杭州工務段5.13事故中現(xiàn)場防護員站位準確，但未及時發(fā)現(xiàn)來車（Ⅹ）。

二：填空題

1.凡上線作業(yè)（指：封閉區(qū)段進入封閉設施，非封閉區(qū)段進入路肩、橋梁或隧道范圍內(nèi)）須明確作業(yè)負責人，作業(yè)負責人及作業(yè)人員不得兼任防護員，防護員不得參與作業(yè)。

2.所有人員上道或穿越線路前必須執(zhí)行“手比、眼看、口呼”規(guī)定。單崗作業(yè)或單人穿越線路時由其本人執(zhí)行，兩人及以上由現(xiàn)場防護員或負責人指揮執(zhí)行。

3.駐站聯(lián)絡員上崗作業(yè)時，必須按規(guī)定時間

提前 到車站信號樓（行車室）辦理登記手續(xù)（駐站配合防護時除外），經(jīng)車站值班員簽認同意后，方可通知作業(yè)人員

開始作業(yè)。

4.駐站聯(lián)絡員嚴禁擅自離崗，因特殊情況確需離開行車室、中斷防護時，必須通知并確認現(xiàn)場所有作業(yè)人員停止作業(yè)、下道至安全地點后方可離開。

5.站內(nèi)作業(yè)時，現(xiàn)場防護員應選擇靠近作業(yè)人員的“安全島”或設備硬面化遠離本線一側(cè)站立防護；區(qū)間作業(yè)時，現(xiàn)場防護員應選擇靠近作業(yè)人員的“安全島”或路肩站立防護。

6.現(xiàn)場防護員與駐站（所）聯(lián)絡員、作業(yè)負責人隨時保持聯(lián)系，轉(zhuǎn)移作業(yè)地點時必須先聯(lián)系行車動態(tài)，確認安全后再轉(zhuǎn)移。

7.現(xiàn)場防護員不得擅自離崗，特殊情況需離開作業(yè)現(xiàn)場、中斷防護時，必須先征得作業(yè)負責人同意，通知并確認現(xiàn)場所有作業(yè)人員停止作業(yè)、下道至安全地點，報告駐站聯(lián)絡員后方可離開。

8.本站作業(yè)至作業(yè)人員回到工區(qū)、區(qū)間作業(yè)回到工區(qū)或回乘交通工具時，現(xiàn)場防護員方可停止防護。防護時需用語標準，及時準確。

9.每名駐站聯(lián)絡員防護的作業(yè)組不得超過 組，超過時應增設駐站聯(lián)絡員。多名駐站聯(lián)絡員共同執(zhí)行防護任務時，應明

確防護范圍、分工，須制定防止互相干擾的防護方案。

10.駐站聯(lián)絡員及室外防護員上崗前必須參加班前安全預想會，掌握防護對象、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)區(qū)域、行走路線和安全卡控措施等.11.在地面2m以上的高處或陡坡上進行高空作業(yè)時（包括高柱信號機），必須佩帶安全帽、系好安全帶。

12.嚴禁任何人在機車車輛限界內(nèi)接打手機。

13.駝峰（含峰尾及平面溜放）調(diào)車場的施工維修作業(yè)實行 停輪修。局部封鎖時，必須將封鎖區(qū)域前端分路道岔置于隔開狀態(tài)并 單鎖

，人員、工機具、材料等不得侵入靠近鄰線一側(cè)鋼軌（設有隔離措施時，不得侵入隔離設施）。

14.雙線區(qū)間，應 迎著 列車方向行走，本線來車時應 停止 行走，在安全地點

面迎 列車列隊避車。

15.天窗點下達前，作業(yè)人員可按規(guī)定 行走路線 行走，且不得侵入限界。天窗點下達前應在等待區(qū)（安全島）等待，不得 提前 上道。

16.動車組及車次前冠以“T、Z”的特快旅客列車和行郵列車與前一趟列車之間的間隔時間小于 10分鐘 的，不得進行天窗點外上線作業(yè)。

17.嚴禁無作業(yè)計劃在天窗點外上道；嚴禁天窗點前提前上道或天窗點后不及時下道；嚴禁未經(jīng)批準變更作業(yè)計劃或擅自擴大作業(yè)范圍。

18.嚴禁未按規(guī)定設置施工或作業(yè)防護即開始作業(yè)；嚴禁未經(jīng)與駐站、防護人員確認列車情況上道；嚴禁施工結(jié)束后路料、機具未清理并按規(guī)定堆碼、存放即開通線路；嚴禁防護員防護時兼做其他工作。

19．所有作業(yè)人員（含現(xiàn)場防護員）上線時須攜帶對講機等聯(lián)系工具，實時監(jiān)聽駐站（所）聯(lián)絡員的通知，掌握了解列車車列運行情況，隨時做好自我防護。

20．所有作業(yè)人員必須按規(guī)定使用勞動保護用品，上線作業(yè)必須穿著黃色防護服，夜間作業(yè)應穿著帶有反光功能的防護服。

21.雙線區(qū)間，應面迎列車方向行走，本線來車時應停止行走，在安全地點面迎列車列隊避車。

三、選擇題（每題3分，共30分）

1、雙線區(qū)間行走(B).A、背向列車來車方向行走，本線來車時應繼續(xù)行走，在安全地點背向列車列隊避車。

B、面迎列車來車方向行走，本線來車時應停止行走，在安全地點面迎列車列隊避車。

C、面迎列車來車方向行走，本線來車時應繼續(xù)行走，在安全地點面迎列車列隊避車。

2、雙線地段天窗點外作業(yè)(C).A、作業(yè)方向應背向來車方向，允許單人離開作業(yè)群體。B、作業(yè)方向應面迎來車方向，允許2人以上離開作業(yè)群體。C、作業(yè)方向應面迎來車方向，嚴禁單人離開作業(yè)群體。

3、列車運行速度160Km/h及以上普速鐵路區(qū)段作業(yè)，列車通過前(B).分鐘，在本線及鄰線（線間距不足6.5m）上作業(yè)的人員必須下道避車。

A、5

B、10

C、15

D、20

4、列車運行速度160Km/h及以上普速鐵路區(qū)段作業(yè)，在了望距離不足（B）的曲線地段，應增設中間防護員，加強聯(lián)絡。A、1500m B、2000m

C、25000m

5、挖過軌電纜時，必須在天窗點內(nèi)進行，（A）處開挖設一名專職防護人員。

A、1

B、2 C、3

D、4

6、（D）使用單軌車、四輪小車等帶輪車輛、工具利用鋼軌推運笨重物體。

A、無人防護下

B、專人防護下

C、有人指揮下 D、嚴禁

7、安全防護員負責（A）

A、作業(yè)人員勞動安全和作業(yè)范圍內(nèi)行車安全防護 B、作業(yè)人員上道作業(yè)和作業(yè)范圍內(nèi)行車安全防護 C、作業(yè)人員勞動安全和作業(yè)范圍內(nèi)電氣化區(qū)段安全防護

8、駐站（所）聯(lián)絡員（C）配合室外扳動道岔、試驗信號、確認控制臺狀態(tài)等工作。

A、有條件

B、空閑時段

C、負責

9、現(xiàn)場防護員在區(qū)間作業(yè)時，應選擇靠近作業(yè)人員的（B）或路肩站立防護。

A、地面

B、“安全島” C、作業(yè)地點

10、避車時防護員及作業(yè)人員（C）列隊立崗接車。A、視情況

B、無須

C、必須

11、防護員在防護期間應攜帶“天翼通”手機，（B）攜帶個人手機。A、允許

B、禁止

C、作業(yè)負責人同意下

12、發(fā)現(xiàn)危及安全時，防護人員應（B）

A、經(jīng)匯報同意后攔停或通知值班員（調(diào)度員）扣停列車 B、果斷攔停或通知值班員（調(diào)度員）扣停列車 C、通知值班員（調(diào)度員）扣停列車

13、所有作業(yè)人員（含現(xiàn)場防護員）上線時（C）攜帶對講機等聯(lián)系工具，實時監(jiān)聽駐站（所）聯(lián)絡員的通知，掌握了解列車車列運行情況，隨時做好自我防護（Ⅹ）。A、根據(jù)工長要求 B、根據(jù)作業(yè)情況 C、必須

14、駐站聯(lián)絡員或現(xiàn)場防護員（A）臨時調(diào)換。A、不得

B、可以

C、可以調(diào)換一次

15、駐站聯(lián)絡員應按（C）時間提前到車站信號樓（行車室）辦理登記手續(xù)，經(jīng)車站值班員簽認同意后，方可通知作業(yè)人員開始作業(yè)。

A、天窗

B、作業(yè)負責人要求 C、規(guī)定

16、空閑時段，駐站聯(lián)絡員每（A）分鐘與現(xiàn)場防護員進行一次聯(lián)絡。

A、3 B、5 C、8

17、駐站聯(lián)絡員一旦同室外防護員聯(lián)絡中斷，應立即使用（C）手機等其它通信方式通知室外防護員。A、個人

B、其他作業(yè)人員

C、“天翼通”

18、每名駐站聯(lián)絡員防護的作業(yè)組不得超過（B）組，超過時應增設駐站聯(lián)絡員（Ⅹ）。A、2 B、3 C、5

19、現(xiàn)場防護距離不得超過（B）m，超過時應增設現(xiàn)場防護員。A、40 B、50 C、70

20、兩線間距小于（B）m時，視為鄰線。A、5.5 B、6.5 C、7.5

21、上線作業(yè)須明確作業(yè)負責人，作業(yè)負責人及作業(yè)人員（C）兼任防護員，防護員不得參與作業(yè)。A、可以

B、根據(jù)需要

C、不得

22、天窗點外上線作業(yè)實行作業(yè)前、作業(yè)后現(xiàn)場向（A）的匯報、確認制度。

A、調(diào)度指揮中心 B、車間

C、段包保領(lǐng)導

23、自動閉塞區(qū)段作業(yè)人員在接車進路上作業(yè)時，本站停車的列車運行至第（A）接近時通知下道。A、一

B、二

C、三

24、作業(yè)人員在站內(nèi)作業(yè)時，調(diào)車進路臨近天窗作業(yè)區(qū)域時，（C）時通知下道。

A、看到機車

B、機車靠近作業(yè)人員

C、開放調(diào)車信號

25、杭州工務段5.13事故中駐站聯(lián)絡員（B）A、已通知室外防護員，但未確認作業(yè)人員下道 B、不清楚作業(yè)車運行情況，未通知室外防護員。C、清楚作業(yè)車運行情況，但未通知室外防護員。

26、（C）勞務工(委外從業(yè)人員)在無路工防護下單獨上道。A、特殊情況下

B、允許

C、嚴禁

27、遇有降大霧、暴風雨（雪）、雷電密集、揚沙等惡劣天氣時（B）上線作業(yè)。

A、允許天窗作業(yè)

B、禁止 C、有防護就可以上道

28、因特殊原因，必須換軌鉆孔及搬運笨重物體穿越線路時，（A）防護員。

A、作業(yè)點及兩端各設一名 B、作業(yè)點設一名 C、作業(yè)點的兩端

29、（B）使用單軌車、四輪小車等帶輪車輛、工具利用鋼軌推運笨重物體。

A、車間批準情況下 B、嚴禁 C、有防護情況下

30、扛抬笨重物品時，每人負重一般不得超過（C）kg。A、30 B、40 C、50 D、60

31、高鐵（含客專）線路天窗修，天窗區(qū)域內(nèi)無作業(yè)車作業(yè)時，天窗修開始后（B）分鐘至結(jié)束前（B）分鐘內(nèi)，駐站聯(lián)絡員可以兼做室內(nèi)作業(yè)，現(xiàn)場防護員可協(xié)助作業(yè)人員做輔助性工作。

A、10分鐘

B、15分鐘

C、5分鐘

D、20分鐘

32、所有作業(yè)人員步行前往作業(yè)現(xiàn)場時，由作業(yè)負責人組織按（A）列隊行走，室外防護員隨隊末位防護。

A、預先設定安全路線

B、隨意路線

C、兩線路間

D、以上都可以

33、現(xiàn)場作業(yè)須遵守“群體作業(yè)、專人防護”制度，防護員與作業(yè)人員保持適當距離立崗瞭望，并隨作業(yè)人員同步移動。室外防護員的防護距離不得超過（C）米，超過時應增設室外防護員。

A、5—10 米

B、20米

C、50米

D、3米以上

34、下列情況在確保人身安全的前提下，鄰線來車時，本線

可不下道但必須停止作業(yè)，且不得越過靠近鄰線一側(cè)鋼軌（兩線間設有隔離措施時，不得越過隔離設施）。（ABC）

A、停用信號、聯(lián)鎖、閉塞設備時。

B、V型天窗或區(qū)域天窗作業(yè)，鄰線通過運行速度≤120km/h的列車（動車組除外）或調(diào)車作業(yè)。

C、高鐵（客專）線路設備故障處理時，本線封鎖、鄰線限速160km/h及以下。

35、在電氣化區(qū)段斷開綜合接地貫通地線前，須在貫通地線縱向位置，安設一條截面不少于（B）的銅連接線，連接可靠方可開始作業(yè)。

A、10mm2

B、70mm2

C、5mm2

D、50mm2

36、駐站聯(lián)絡員應執(zhí)行鄰站預告通知、鄰站開車通知、列車接近通知“三通知”和（ABC）“三確認”制度。

A、確認室外防護員姓名

B、確認室外防護員聽清

C、確認機具下道

D、確認室外作業(yè)人員機具下道

37、自動閉塞區(qū)段下道避車要求：通過列車，作業(yè)人員在區(qū)間或站內(nèi)作業(yè)時，（B），作業(yè)人員應下道完畢，此時駐站聯(lián)絡員還未接到室外防護員報告下道完畢時，應提醒現(xiàn)場防護員。

A、本線作業(yè)列車距離作業(yè)點3個閉塞分區(qū)、鄰線作業(yè)距離2個閉塞分區(qū)時

B、本線作業(yè)列車距離作業(yè)點2個閉塞分區(qū)、鄰線作業(yè)距離1個閉塞分區(qū)時

C、本線作業(yè)列車距離作業(yè)點2個閉塞分區(qū)、鄰線作業(yè)距離2個閉塞分區(qū)時

D、本線作業(yè)列車距離作業(yè)點3個閉塞分區(qū)、鄰線作業(yè)距離1個閉塞分區(qū)時

38、駐站聯(lián)絡員必須在室外作業(yè)人員出發(fā)、室內(nèi)作業(yè)人員進入機械室（A）完成相關(guān)登記手續(xù)，并開始進行安全防護.A、前

B、后

C、中

D、以上

都是

39、從業(yè)人員上信號機作業(yè)前必須確認接地良好，設專人監(jiān)護，作業(yè)時其身體及所持工具須與牽引供電設備高壓帶電部分保持(D)以上的距離，與回流線、架空地線、保護線保持1米以上的距離。

A、1

B、3

C、5

D、2 40、（C）上線時須攜帶對講機等聯(lián)系工具，實時監(jiān)聽駐站（所）聯(lián)絡員的通知，掌握了解列車車列運行情況，隨時做好自我防護。

A、現(xiàn)場防護員

B、作業(yè)負責人和現(xiàn)場防護員

C、所有作業(yè)人員（含現(xiàn)場防護員）

D、作業(yè)負責人

40、往返時需穿越線路或遇障礙物繞行侵入限界時，現(xiàn)場防護員應向駐站聯(lián)絡員聯(lián)系申請，經(jīng)駐站聯(lián)絡員同意后，作業(yè)人員方可從固定地點穿越或繞行，做到“一站、二看、三通過”。（C）

A．作業(yè)負責人；

B.施工負責人；

C.現(xiàn)場防護員；

D.工長

41、現(xiàn)場作業(yè)須遵守“群體作業(yè)、專人防護”制度，現(xiàn)場防護距離不得超過50m，超過時應增設現(xiàn)場防護員。轉(zhuǎn)移作業(yè)地點時，必須與駐站聯(lián)絡員聯(lián)系，通報下一作業(yè)地點。（C）

A．30；

B.40；

C.50；

D.60

42、每名駐站聯(lián)絡員負責防護的作業(yè)組不超過三個，超過時應增設駐站聯(lián)絡員。（C）

A．1；

B.2；

C.3；

D.4

43、駐站聯(lián)絡員空閑時段每3分鐘與現(xiàn)場防護員進行聯(lián)絡，室外無應答視為聯(lián)系中斷。（C）

A．1；

B.2；

C.3；

D.4

44、駝峰調(diào)車場的施工維修作業(yè)實行停輪修。局部封鎖時，必須將封鎖區(qū)域前端分路道岔置于隔開狀態(tài)并單鎖，人員、工機具、材料等不得侵入靠近鄰線一側(cè)鋼軌（設有隔離措施時，不得

侵入隔離設施）。（A）

A．前端；

B.后端；

C.中間；

D.當前

45、普速鐵路區(qū)段，駐站聯(lián)絡員應在施工點前40分鐘完成登記手續(xù)，按照施工、維修計劃確定的項目、內(nèi)容、影響使用范圍等在《行車設備施工登記簿》上登記，并進行簽認。高速鐵路區(qū)段，駐站（所）聯(lián)絡員應在施工點前2小時（駐站為60分鐘）完成登記手續(xù)，按照施工、維修計劃確定的項目、內(nèi)容、影響使用范圍等在《行車設備施工登記簿》上登記，并進行簽認。（B)A、40/40

B、40/60

C、60/40

D、60/60

46、上道作業(yè)應加強計劃管理，點外上道作業(yè)計劃須經(jīng)段審核批準后執(zhí)行。（C）

A．工區(qū)；

B.車間；

C.段；

D.路局

47、自動閉塞區(qū)段，通過列車，作業(yè)人員在站內(nèi)作業(yè)時，列車運行至距進站信號機3個閉塞分區(qū)通知下道，以后列車每越過一個閉塞分區(qū)通知一次，直至列車到達作業(yè)地點。本線作業(yè)列車距離作業(yè)點2個閉塞分區(qū)、鄰線作業(yè)距離1個閉塞分區(qū)時，駐站聯(lián)絡員還未接到室外防護員報告下道完畢時，立即以警告方式提醒室外防護員。（C）

A．1,1；

B.1,2；

C.2,1；

D.2,2

48、普速鐵路V型天窗或區(qū)域天窗作業(yè)，鄰線通過運行速度 ≤120km/h 的非動車組列車或調(diào)車作業(yè)時，在確保人身安全的前提下，本線可不下道但必須停止作業(yè)，且不得越過靠近鄰線一側(cè)鋼軌（兩線間設有隔離措施時，不得越過隔離設施）。(A)A．≤120km/h；

B.≤160km/h；

C.≤200km/h；

D.≤250km/h

四、簡答題：

1.空閑時段，駐站聯(lián)絡員每 3 分鐘與現(xiàn)場防護員進行一次聯(lián)絡，室外不應答視為聯(lián)絡中斷。一旦無線電、天翼手機等

聯(lián)絡中斷，駐站聯(lián)絡員應立即通知車站值班員禁止向作業(yè)地點放行列車，并呼叫區(qū)間運行列車停車。

2.半自動閉塞區(qū)段,列車通過或進站停車，作業(yè)人員在接車進路上作業(yè)，列車從 鄰站開出時 通知下道。當 列車接近時下道完畢，若駐站聯(lián)絡員還未接到室外防護員報告下道完畢時，應提醒現(xiàn)場防護員。

3.自動閉塞區(qū)段下道避車要求：列車在本站停車，作業(yè)人員在接車進路上作業(yè)，列車運行至一接近時通知下道。本線作業(yè)列車運行到 二接近、鄰線作業(yè)列車運行到 第三接近 時，作業(yè)人員應下道完畢。

4.現(xiàn)場防護員應根據(jù)作業(yè)場所地形選擇瞭望條件較好、位置醒目、不侵限、便于通知的安全處所進行防護。站內(nèi)作業(yè)時，應選擇靠近作業(yè)人員的“安全島”或設備硬面化遠離本線一側(cè)站立防護；區(qū)間作業(yè)時，應選擇靠近作業(yè)人員的“安全島”或路肩站立防護。

4.《電務作業(yè)安全管理辦法》關(guān)于作業(yè)安全的禁止性規(guī)定：嚴禁無作業(yè)計劃在天窗點外上道；嚴禁天窗點前提前上道或天窗點后不及時下道；嚴禁未經(jīng)批準變更作業(yè)計劃或擅自擴大作業(yè)范圍。

第五篇：道路運輸專業(yè)考評員培訓題庫

道路運輸專業(yè)考評員培訓題庫

（184題）

一、單選題（81題）

考評務實題

1、考評手冊適用于福建交通運輸主管部門負責的二、三級交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標（B）。A.總結(jié)工作 B.考評工作 C.匯報工作 D.申報工作

2、《考評報告》應由（A）負責審查。

A.考評機構(gòu) B.企業(yè)負責人 C.考評員 D.交通運輸主管部門

3、在《考評結(jié)果登記表》中，考評機構(gòu)（考評組）除了要填寫考評結(jié)論外，還需認真填寫（A）。A.對企業(yè)的相關(guān)整改意見 B.對企業(yè)發(fā)展目標建議 C.對企業(yè)生產(chǎn)目標建議 D.對企業(yè)財務制度的建議

4、采用詢問方式考評的每項抽查詢問人數(shù)為：申請二級達標的企業(yè)不得少于（B）人。A.3 B.4 C.5 D.6

5、安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)考評采取查閱檔案、（C）方式結(jié)合進行。A.考試 B.檢查 C.詢問、現(xiàn)場檢查 D.抽查

6、《評分表》各指標評分方式是采用（C）相結(jié)合。A.獎勵和懲罰 B.扣分和加分 C.扣分和得分 D.獎勵與扣分

7、《評分表》各扣分或不得分的理由，考評員應（A）。A.在備注中書面說明 B.口頭說明 C.考評大會上說明 D.保密

8、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評中的《基本情況表》應由（B）負責填寫。A.考評員 B.申請企業(yè) C.企業(yè)領(lǐng)導 D.安全管理人員

9、安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)考評滿分為（C）分。

A.100 B.500 C.1000 D.1200

10、考評項目中的“安全投入”包括資金投入和（B）兩項。

A.資金使用 B.費用管理 C.費用結(jié)算 D.費用開支

11、考核要點中“安全培訓計劃”和“從業(yè)人員培訓”是屬于考核項目的（A）。A.隊伍建設 B.作業(yè)管理 C.資金投入 D.管理機構(gòu)和人員 達標企業(yè)應對安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定（B）。

A.對策 B.針對性控制對策 C.控制政策 D.整改方案

12、“安全文化”考核項目包括“安全環(huán)境”和（A）兩個考核要點。A.安全行為 B.安全文明 C.安全生產(chǎn) D.安全宣傳

13、制定相應突發(fā)事件應急預案是申報三級達標企業(yè)（A）條件。A.必備 B.必選 C.可選 D.重要

14、“應急救援”項目的考核要點分為預案制定、預案實施、應急隊伍、應急裝備和（C）。A.應急人員 B.應急處置 C.應急演練 D.避難場所 ###專業(yè)題

15、異地經(jīng)營的危貨運輸企業(yè)，累計（B）以上的，應對向經(jīng)營地設區(qū)市級道路運輸管理機構(gòu)備案并接受其監(jiān)管。

A.1個月 B.3個月 C.半年 D.1年

16、運輸劇毒化學品、爆炸品專用車輛以及罐式專用車輛，數(shù)量為20輛（含）以下的，停車場地面積不低于車輛正投影面積的（C）倍。A.1 B.1.2 C.1.5 D.2

17、嚴禁使用（B）從事危貨運輸。A.鉸接列車 B.貨車列車 C.專用列車 D.高速列車

18、申請從事危貨運輸經(jīng)營企業(yè)應當配備（D）人員。

A.安全管理 B.技術(shù) C.檢修 D.專職安全管理

19、道路危貨運輸企業(yè)或單位終止危貨運輸業(yè)務的，應當在終止之日的（C）日前告知原許可機關(guān)。

A.15 B.20 C.30 D.40 20、道路危貨運輸企業(yè)或單位變更法定代表人、名稱、地址等工商登記事項的，應當在（B）日內(nèi)向原許可機關(guān)備案。

A.15 B.30 C.40 D.50

21、托運人委托未依法取得危貨道路運輸許可的企業(yè)承運危化品的會被處以（D）罰款。A.5萬元以上，10萬元以下 B.10萬元以上，15萬元以下 C.5萬元以上，15萬元以下 D.10萬元以上，20萬元以下

22、一般情況下，運輸爆炸品，強腐蝕性危險貨物的罐式專用車輛的罐體容器不得超過（B）立方米。

A.10 B.20 C.30 D.40

23、客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核結(jié)果應與企業(yè)安全生產(chǎn)（A）制度掛鉤。A.獎懲 B.責任 C.考核 D.培訓

24、企業(yè)安排運輸任務時，應當嚴格要求駕駛員在24小時累計駕駛時間不得超過（C）小時。A.6 B.7 C.8 D.10

25、有超速（C）違法記錄的駕駛?cè)耍髽I(yè)不得聘用其駕駛客車。A.10% B.20% C.50% D.70%

26、“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、（B）、教訓不吸收不放過”這是安全生產(chǎn)事故處理的“四不放過”原則。

A.事故未得到賠償不放過 B.整改措施不落實不放過 C.事故責任人未檢討不放過 D.事故未排除不放過

27、企業(yè)（C）是安全生產(chǎn)的第一責任人，負有安全生產(chǎn)的全面責任。A.分管安全生產(chǎn)的負責熱門 B.安全科室負責人 C.主要負責人 D.安全生產(chǎn)管理人員

28、道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)方針是：（B）

A.安全第一、質(zhì)量第一 B.安全第一、預防為主、綜合治理 C.時間就是金錢 D.安全第一、預防為輔

29、道路旅客運輸企業(yè)應當推行（A）管理，積極采用新技術(shù)、新工藝和新設備，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

A.安全標準化 B.現(xiàn)代化 C.高效節(jié)能 D.高新技術(shù)

30、《客運駕駛?cè)诵熊嚥僮饕?guī)程》、《車輛日常安全監(jiān)察操作規(guī)程》、《車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程》和《乘務員安全服務操作規(guī)程》是道路客運企業(yè)根據(jù)關(guān)鍵崗位的特點分類制定的（A）A.安全生產(chǎn)操作規(guī)程 B.安全生產(chǎn)管理制度 C.安全生產(chǎn)檔案制度 D.安全生產(chǎn)獎懲制度

31、企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員的標準原則上是按（D）標準，最低不少于1人。A.每10輛車1人 B.每15輛車1人 C.每18輛車1人 D.每20輛車1人

32、安全生產(chǎn)工作會議記錄應建檔保存，保存期限不少于（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5

33、汽車客運站（D）是安全生產(chǎn)第一責任人。A.分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導 B.安全科室負責人 C.操作責任人 D.法制代表人

34、發(fā)生重、特大事故后，汽車客運站經(jīng)營者應當及時召開（D）。A.安全生產(chǎn)工作會議 B.安全例會

C.安全聽證會 D.安全生產(chǎn)分析通報會

35、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應當接受（C）小時以上培訓。A.10 B.15 C.20 D.30

36、發(fā)生安全事故時，汽車客運站經(jīng)營者應當按（B）等有關(guān)規(guī)定，及時報告機關(guān)部門。A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 C.《中華人民共和國勞動法》 D.《道路危貨運輸管理條例》

37、為嚴禁不符合條件的客車和駕駛員出站運營，汽車客運站經(jīng)營者應當建立（D）制度。A.安全檢查 B.進站檢查 C.入庫檢查 D.出站檢查

38、車輛檢查場地應配備汽車（B）及必要的儀器設備。A.消防設備 B.安全檢驗臺 C.防火設備 D.地稱

39、汽車客運站領(lǐng)導和工作人員實行的“一崗雙責”制是指對分管的業(yè)務工作負責，對分管業(yè)務范圍的（D）負責。

A.經(jīng)濟指標 B.崗位責任 C.職工培訓工作 D.安全生產(chǎn)工作

40、“三不進站”是指（B），無關(guān)人員不進站、無關(guān)車輛不進站。A.無關(guān)貨物不進站 B.危險品不進站 C.閑雜人員不進站 D.無證車輛不進站

41、汽車客運站經(jīng)營者應當與（A）簽訂安全責任協(xié)議，依法明確雙方的安全責任。A.道路旅客運輸經(jīng)營者 B.道路運輸管理部門 C.交通運輸局 D.交警部門

42、汽車客運站應當配備（A），并保持其相對穩(wěn)定。A.安全生產(chǎn)管理人員 B.技術(shù)人員 C.工程師 D.專業(yè)人員

###公共題

43、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口，且逾期未改正的，則（B）。A.責令限期整改 B.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓 C.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任 D.處以一定數(shù)額的罰款

44、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的（C）。A.安全提示標志 B.相關(guān)使用說明 C.安全警示標志 D.危險標志

45、事故調(diào)查處理應當按照（A）的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。A.實事求是、尊重科學 B.實事求是、堅持原則 C.堅持原則、吸取教訓 D.堅持原則、秉公執(zhí)法

46、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立（D），公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報。

A.公司制度 B.安全制度 C.投訴制度 D.舉報制度

47、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當（B）。A.檢查事故隱患 B.建立應急救援組織 C.指定兼職的應急救援人員 D.接受相關(guān)部門審查

48、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予（A）處分。A.降職、撤職

B.十五日以下拘留

C.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任 D.處以一定數(shù)額的罰款

49、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由（D）依法強制執(zhí)行。A.工會 B.有關(guān)部門 C.人民政府 D.人民法院

50、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出，并由（A）簽字。

A.檢查人員和被檢查單位的負責人 B.被檢查單位的主要負責人

C.被檢查單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責人 D.B和C都是

51、生產(chǎn)經(jīng)營單位對（B）應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施。A.危險物品 B.重大危險源 C.老化機械設備 D.日常機械設備

52、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應當簽訂（B），明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。A.安全生產(chǎn)作業(yè)協(xié)議 B.安全生產(chǎn)管理協(xié)議 C.安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)協(xié)議 D.安全生產(chǎn)合作協(xié)議

53、生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

A.單位負責人 B.單位安全生產(chǎn)部門 C.從業(yè)人員 D.投資人

54、生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，應（B）。

A.責令限期改正 B.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任 C.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓 D.處以一定數(shù)額罰款

55、企業(yè)應每年至少（A）對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適應性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

56、work sa錯e對y s對andardiza對ion是指（A）A.安全生產(chǎn)標準化 B.安全標志及使用準則 C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 D.安全生產(chǎn)法

57、企業(yè)應按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)（C）。A.操作人員 B.檢測人員 C.管理人員 D.監(jiān)督人員

58、隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、教育措施、防護措施和（B）。A.治理措施 B.應急措施 C.防患措施 D.籌劃措施

59、操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗（A）以上重新上崗者，應進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

A.一年 B.三年 C.五年 D.七年

60、企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作應該遵循“安全第一、（B）綜合治理”的方針。A.預防為輔 B.預防為主 C.績效為輔 D.績效為主

61、企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取（B），?？钣糜诎踩a(chǎn)，并建立安全費用臺賬。A.管理費用 B.安全費用 C.培訓費用 D.器械保修費用

62、企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關(guān)方進行宣傳，使其了解生產(chǎn)過程中的危害、預防和應急處理措施，降低或（式C）危險結(jié)果。

A.消滅 B.減少 C.消除 D.預防

63、對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照（A）要求設置警示標識和警示說明。A.GBZ158 B.GBZ157 C.GBZ156 D.GBZ155 64、從事特種作業(yè)的人員應取得（A），方可上崗作業(yè)。A.特種作業(yè)操作資格證書 B.特種作業(yè)資格證書 C.安全作業(yè)資格證書 D.安全生產(chǎn)資格證書

65、企業(yè)應按規(guī)定，（A）、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危險因素，并依法接受其監(jiān)督。

A.及時 B.一周內(nèi) C.一個月內(nèi) D.3個工作日 66、作業(yè)許可證應包含（B）和安全措施等內(nèi)容。A.安全因素分析 B.危害因素分析 C.客觀因素分析 D.環(huán)境因素分析

67、企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預測預警技術(shù)，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及（A）的預警指數(shù)系統(tǒng)。

A.發(fā)展趨勢 B.發(fā)展現(xiàn)狀 C.未來趨勢 D.管理情況 68、考評機構(gòu)的資質(zhì)分為（B）級 A.二 B.三 C.四 D.五

69、考評員繼續(xù)教育時間不少于（B）

A.6學時 B.8學時 C.10學時 D.12學時

70、考評機構(gòu)人員在對交通運輸企業(yè)進行考評時，每項檢查要點得分達到滿分分值的（A）為合格

A.60% B.70% C.75% D.65% 71、取得安全生產(chǎn)標準化證書后，企業(yè)應每年對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況至少進行（A）自我評定，并形成自評報告

A.一次 B.兩次 C.三次 D.四次

72、考評機構(gòu)應在(B)個工作日內(nèi)完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查，對核查通過的企業(yè)啟動考評

A.7個 B.5個 C.9個 D.3個

73、評為一級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于（B）分且完全滿足所有達標企業(yè)必備條件 A.950 B.900 C.800 D.700 74、現(xiàn)場考評全部結(jié)束后，由考評組向（B）提交考評報告、考評工作總結(jié)、考評結(jié)論原件、考評得分表、考評人員信息及企業(yè)整改計劃等考評相關(guān)材料。A.省交通運輸主管部門 B.考評機構(gòu)

C.考評企業(yè) D.當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T

75、具有交通運輸相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或中高級職稱，至少（）年以上從事與安全相關(guān)的技術(shù)或管理等工作經(jīng)歷是考評員報考資格之一。

A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

76、下列行為屬于揮霍浪費公共財產(chǎn)，須給予處分的是(B)。A.公款外出學習B.公款出國考察兼旅游 C.更換辦公室內(nèi)的裝飾 D.單位發(fā)放勞保用品

77、中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定中提倡要向（A）學習。A.群眾、實踐 B.英雄 C.領(lǐng)導 D.工作

78、中央六項禁令中規(guī)定嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、（D）等拜年活動。A.串聯(lián) B.走親訪友 C.旅游 D.宴請 79、中央規(guī)定領(lǐng)導干部下基層要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得（A）。

A.封路、不清場閉館 B.干擾群眾正常生活

C.破壞正常秩序 D.前呼后擁

80、中央六項禁令中規(guī)定嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣、（C）。A.搞腐敗 B.高攀比 C.搞鋪張浪費 D.搞消費 81、中央八項規(guī)定中強調(diào)領(lǐng)導干部到基層調(diào)研切忌（B）。A.走馬觀花 B.走過場、搞形式主義 C.浮夸 D.鋪張浪費

二、多選題（36題）

考評務實

1、有下列情況之一，企業(yè)將終止本安全生產(chǎn)標準化考評資格。（AC）A.企業(yè)達標必備條件未達到 B.企業(yè)未完成生產(chǎn)指標 C.本發(fā)生了較大安全事故 D.職工人數(shù)缺編

2、評為二級安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)的條件是（BC）。

A.考評分數(shù)不低于600分 B.考評分數(shù)不低于700分 C.完全滿足二、三級達標企業(yè)必備條件 D.考評分數(shù)不低于500分

3、下列（AC）屬于出租汽車企業(yè)安全生標準化達標考評的項目。A.隊伍建設 B.職工總數(shù) C.危險源辨識與風險控制 D.職工學歷

4、考評員負責填寫（BC）相關(guān)內(nèi)容。

A.《考評報告》 B.《考評結(jié)果登記表》 C.《評分表》 D.《企業(yè)基本情況表》 ###專業(yè)題

5、制定《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》的依據(jù)是（AC）等相關(guān)法律、法規(guī) A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《中華人民共和國勞動法》 C.《危險化學品安全管理條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》

6、道路危貨運輸企業(yè)應對從業(yè)人員進行經(jīng)常性（ABC）教育培訓。

A.安全生產(chǎn) B.職業(yè)道德 C.業(yè)務知識和操作規(guī)程 D.政治時事

7、申請從事道路危貨運輸?shù)膶Ｓ密囕v應配備與運輸?shù)奈Ｘ浶再|(zhì)相適應的（ABD）設施設備。A.安全防護 B.環(huán)境保護 C.規(guī)格、尺寸 D.消防

8、從事劇毒化學品、爆炸品道路運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運人員，應當經(jīng)考試合格，取得注明為（AB）類別的從業(yè)資格證。

A.劇毒化學品運輸 B.爆炸品運輸 C.易碎品運輸 D.化學品運輸

9、危貨車輛停車場地應當封閉并設立明顯標志，不得（BD）。A.妨礙交通 B.妨礙居民生活 C.威脅社會治安 D.威脅公共安全

10、下列（ABC）項是企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作應負的職責。A.組織開展本單位安全生產(chǎn)標準化建設 B.組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓工作

C.定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問題 D.組織研究職工技能競賽活動

11、下列（ABC）項費用可在安全生產(chǎn)專項基金上開支。A.應急救援器材 B.安全培訓 C.應急救援演練 D.職工加班

12、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的依據(jù)是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、（BC）等有關(guān)法律法規(guī)。A.《中華人民共和國勞動法》

B.《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》 C.《中華人民共和國道路運輸條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》

13、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的目的是（ACD）。A.加強和規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高企業(yè)安全管理水平B.全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益 C.全面落實企業(yè)安全主體責任 D.預防和減少道路交通事故

14、企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)應當包括企業(yè)主要負責人、運輸經(jīng)營，安全管理、（CD）等部門負責人及分支機構(gòu)主要負責人。

A.人事管理 B.財務管理 C.車輛管理 D.從業(yè)人員管理

15、汽車客運站安全生產(chǎn)管理人員應當具備（AC）。

A.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 B.技術(shù)業(yè)務熟體 C.熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程 D.良好業(yè)務素質(zhì)

16、安全生產(chǎn)工作會議和安全例會的內(nèi)容是分析查找（AB）。A.安全生產(chǎn)管理制度的缺陷 B.安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié) C.安全生產(chǎn)事故原因 D.事故責任

17、汽車客運站安全生產(chǎn)經(jīng)費專項用于安全生產(chǎn)支出，主要包括安全生產(chǎn)設施設備購置和維護、安全生產(chǎn)檢查和評價、安全教育培訓（AB）等。

A.應急救援演練 B.事故搶驗救災和善后處理工作 C.職工困難補助 D.企業(yè)職工福利開支

18、汽車客運站經(jīng)營者應當配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳，（ABC）等工作，對有關(guān)部門提出的整改措施應當嚴格落實。

A.安全檢查 B.事故處理 C.責任追究 D.職工培訓

19、汽車客運站經(jīng)營者制定的安全生產(chǎn)管理人員及長期的繼續(xù)教育培訓計劃要明確（BC）。A.培訓目的 B.培訓內(nèi)容 C.培訓時間 D.培訓地點 ###公共題

20、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須做到以下哪些方面？（BCD），建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施。A.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 B.執(zhí)行有關(guān)法律

C.接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理 D.法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準

21、生產(chǎn)經(jīng)營單位的(ACD)不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。A.決策機構(gòu) B.安全生產(chǎn)管理負責人 C.主要負責人 D.個人經(jīng)營的投資人

22、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由（ACD）予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu) B.安全生產(chǎn)管理部門 C.主要負責人 D.個人經(jīng)營的投資人

23、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明哪些事項？（ABD）A.有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全的事項 B.有關(guān)防止職業(yè)危害的事項

C.依法享有相關(guān)福利和待遇的事項

D.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項

24、危險物品，是指（ABCD）。A.易燃易爆物品 B.危險化學品 C.放射性物品

D.能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品

25、安全生產(chǎn)規(guī)章制度包含（ABCD）

A.安全生產(chǎn)職責 B.文件和檔案管理 C.職業(yè)健康管理 D.作業(yè)安全管理

26、事故調(diào)查應查明事故發(fā)生的（ABCD）及直接經(jīng)濟損失等。A.時間 B.經(jīng)過 C.原因 D.人員傷亡情況

27、企業(yè)應按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經(jīng)常性的（ABC），確保其完好、可靠。

A.檢查 B.維護 C.保養(yǎng) D.維修

28、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作通過（ABD）

A.自我檢查 B.自我糾正 C.自我預防 D.自我完善

29、企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的（AB）和（C），檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。A.適宜性 B.充分性 C.有效性 D.周密性 30、以下考評啟動的流程哪些是正確的（AD）A.交通運輸企業(yè)應根據(jù)經(jīng)營類別分別申請達標等級

B.主管機關(guān)收到考評機構(gòu)提交的考評結(jié)論后，應對企業(yè)擬達標的等級進行公示（公示期7天），公示期間沒有實名舉報的應向企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書，并向社會公布 C.省級交通運輸主管部門和長江航務管理局、珠江航務管理局應將二、三級達標企業(yè)發(fā)證情況報交通運輸部

D.考評組實施考評可采取提問、交談、查閱文件和記錄、現(xiàn)場檢查與抽查等方式。若有必要，可以進行現(xiàn)場檢測與測量

31、以下考評評分的基本要點哪些是錯誤的（AC）A.考評的目的是為了獲取達標證書

B.考評目的要做到公開、公平、公正、客觀

C.考評要嚴格按照制定的流程進行，無須考慮考評企業(yè)的實際情況 D.考評要保證自身的權(quán)威性和嚴肅性

32、當考評員有以下哪些行為，省交通運輸主管部門予以注銷注冊（ABC）A.在申請注冊過程中，隱瞞真實情況，弄虛作假

B.利用工作之便，貪污、索賄、受賄或牟取不正當利益 C.法律、法規(guī)規(guī)定應當給予處罰的其他行為 D.考評員年齡大于60歲

33、下列哪些選項應該屬于考評報告所包含的內(nèi)容（ABCD）A.考評綜述 B.考評材料（含考評員考評結(jié)果原件等）C.考評結(jié)論 D.對企業(yè)的相關(guān)整改建議

34、下列哪些內(nèi)容包含在考評計劃之中（BC）

A.考評機構(gòu)應在5個工作日內(nèi)完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查 B.考評組應提前與企業(yè)協(xié)調(diào)確認考評計劃及考評進度表 C.考評組成員按照考評計劃和任務分工實施考評

D.考評組應進行內(nèi)部評議，具體審核匯總各考評人員提交的考評依據(jù)和考評結(jié)果，研究確定綜合考評結(jié)論

35、以下哪些材料可用于換證考評（AD）

A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等 B.對企業(yè)的相關(guān)整改建議

C.考評材料（含考評員考評結(jié)果原件等）D.企業(yè)基本情況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

36、下列哪些條件需要主管機關(guān)或其指定的考評機構(gòu)應對持有企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標證書的企業(yè)實施附加考評

A.企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責任事故（ABD）

B.企業(yè)在考評機構(gòu)實行的考評中沒有達到相應的指標 C.企業(yè)的考評申請未通過主管部門審核

D.企業(yè)發(fā)生其他可能影響其安全生產(chǎn)管理的重大事件

三、判斷題（67題）

考評務實題

1、評為三級安全生產(chǎn)標準化達標的企業(yè)，其考評分數(shù)應不低于500分。（ⅹ）

2、申請三級達標企業(yè)考評詢問人數(shù)不得少于4人。（ⅹ）

3、未成立安全生產(chǎn)委員會的企業(yè)不能評為安全生產(chǎn)標準化二級達標企業(yè)。（√）

4、在考核中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未制定安全生產(chǎn)方針、目標，則該企業(yè)將不能評為三級達標企業(yè)。（√）

5、設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等“安全文化陣地”是“安全環(huán)境”的考核要點。（√）

6、申報二級達標企業(yè)必須在企業(yè)領(lǐng)導班子中設置專職安全生產(chǎn)負責人。（√）

7、采用詢問方式考評時，抽查詢問人員數(shù)量應按在冊職工比例選取。（ⅹ）

8、三級達標企業(yè)可以設置兼職的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。（ⅹ）

9、未進行重大危險源辨識的企業(yè)不能評為三級達標企業(yè)。（ⅹ）

10、制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃是申報三級達標企業(yè)的必備條件。（ⅹ）

11、評為二級安全生產(chǎn)標準化達標的企業(yè)，考評中既要達到評分表中三星條件，也要達到評分表中二星條件。（√）

12、制定考評手冊的依據(jù)是：根據(jù)交通運輸部（交安監(jiān)發(fā)〔2012〕175號）文和（廳安監(jiān)字〔2012〕134號）文有關(guān)規(guī)定。（√）###專業(yè)題

13、對沒有隨車攜帶《道路運輸證》又無法當場提供其他有效證明文件的危貨運輸車輛，道路運輸管理機構(gòu)經(jīng)本部門主要負責人批準，可以予以扣押。（√）

14、制定突發(fā)事件應急預案，是道路危貨運輸企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的措施之一。（√）

15、道路危貨運輸企業(yè)每5年至少進行一次安全評估。（ⅹ）

16、對專用車輛進行消除危害處理，確保不對普通貨物造成污染，損害后可以從事木材、水泥等運輸。（√）

17、道路運輸管理機構(gòu)工作人員應當定期或者不定期對道路危貨運輸企業(yè)或單位進行現(xiàn)場檢查。（√）

18、危貨運輸駕駛?cè)藛T或者押運人員應當隨車攜帶《道路運輸危險貨物安全卡》（√）

19、道路危貨運輸企業(yè)通過監(jiān)控終端糾正和處理危貨運輸車輛超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定線路行駛等違法違規(guī)的信息及處理情況至少要保持三個月。（ⅹ）

20、道路危貨運輸企業(yè)應對為其承運的危貨投保承運人責任險。（√）

21、客運駕駛?cè)说匿浻脩斀?jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的審核，并錄入企業(yè)動態(tài)監(jiān)控平臺。（√）

22、企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)責任和目標是企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理的重要內(nèi)容。（√）23、24個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)?，企業(yè)不得聘為駕駛客運車輛的駕駛員。（√）

24、達到國家規(guī)定的報廢標準或檢測不符合國家強制性要求的客運車輛，不得繼續(xù)從事客運經(jīng)營。（√）

25、企業(yè)應按照《機動車交通事故責任強制保險條例》和《中華人民共和國道理運輸條例》的規(guī)定，為營運車輛和旅客投保相應險種。（√）

26、企業(yè)應建立車輛技術(shù)檔案，實行一車一檔，實現(xiàn)車輛從購置到退出市場的全過程管理。（√）

27、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議至少每半年召開一次。（ⅹ）

28、“防止客運駕駛?cè)司坪蟆Р』蛘邘Р涣记榫w上崗”這是企業(yè)為客運駕駛?cè)私⒌男畔n案管理制度的內(nèi)容。（ⅹ）

29、建立出站檢查制度的目的是為防止不符合條件的客車出站運營。（ⅹ）

30、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》適用于三級以下汽車客運站的安全生產(chǎn)管理工作（ⅹ）。

31、汽車客運站應當配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，并保持該隊伍的相對穩(wěn)定。（ⅹ）

32、汽車客運站在進站口對查獲的危險品有權(quán)當場銷毀。（ⅹ）

33、汽車客運站的其他分管領(lǐng)導應對分管業(yè)務范圍的安全生產(chǎn)工作負責。（√）

34、客車實載旅客人數(shù)是出站檢查的重要內(nèi)容。（√）

35、汽車客運站調(diào)度部門在調(diào)度客車發(fā)班時，如未對“安全例檢合格通知單”進行檢查不應報班。（√）

36、交通主管部門和道路運輸管理機構(gòu)應督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責。（√）

37、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應當接受18小時以上的培訓。（ⅹ）

38、交通主管部門和道路運輸管理機構(gòu)應當督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責。（√）

39、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導應全面負責汽車客運站的安全生產(chǎn)工作。（ⅹ）

40、汽車客運站法制代表人要對客運站的安全生產(chǎn)負直接的領(lǐng)導責任。（ⅹ）

41、經(jīng)安全例檢符合的客車，安全例檢人員應當填寫車輛安全例行檢查表，加蓋印章后出具“安全例檢合格通知單”。（√）

42、對有關(guān)部門提出的安全生產(chǎn)事故的防范和整改措施，汽車客運站經(jīng)營者有責任嚴格落實。（√）###公共題

43、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）

44、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應當與員工宿舍保持安全距離。（√）

45、事故調(diào)查和處理的具體辦法由國務院制定。（√）

46、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利。（√）

47、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）

48、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為輔的方針。（ⅹ）

49、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應急救援組織的或兼職的應急救援人員。（ⅹ）

50、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利。（√）

51、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，無權(quán)擅自停止作業(yè)或者采取可能的應急措施，應等待生產(chǎn)經(jīng)營單位的處理。（ⅹ）

52、工會無權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任。（ⅹ）

53、從事特種作業(yè)的人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（√）

54、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，對相關(guān)操作崗位人員進行培訓即可上崗。（ⅹ）

55、安全設備確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。（√）

56、企業(yè)應組織生產(chǎn)安全事故應急演練，但可以不對演練效果進行評估。（ⅹ）

57、事故調(diào)查組應根據(jù)有關(guān)證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報告。（√）

58、企業(yè)應每年至少二次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定。（ⅹ）

59、企業(yè)應建立安全教育培訓檔案，實施同級管理，并對培訓效果進行評估和改進。（ⅹ）60、企業(yè)應對生產(chǎn)設備設施進行程序化管理，保證其安全運行。（ⅹ）

61、企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所可能出現(xiàn)的情況，在有較大危險因素的場所和設備上，設置警示標志、危險種類及應急措施等。（ⅹ）

62、企業(yè)應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術(shù)措施。（√）63、培訓內(nèi)容中考評人員培訓內(nèi)容公共知識部分要求以國家法律法規(guī)、政策、考評人員道德規(guī)范、工作守則等為主要內(nèi)容。(√)64、考評指標涉及到工程項目現(xiàn)場時，抽查一級企業(yè)所屬工程項目工地不少于6個；二級企業(yè)所屬工程項目工地不少于4個；三級企業(yè)所屬工程項目工地不少于2個。(√)65、考評指標由18個考評項組成。(√)66、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評包括初次考評、審核考評、換證考評和附加考評等三種形式。(ⅹ)67、獨立處置權(quán)?？荚u員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應視情節(jié)輕重給予相適應的罰款，考評員對可能發(fā)生人員傷害和設備毀損的行為有采取緊急處置的權(quán)力。（ⅹ）