第一篇：職稱評(píng)聘

河南省農(nóng)業(yè)系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)

總 則

一、為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展，為國(guó)家糧食核心區(qū)建設(shè)和中原崛起提供人才保障,根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍狀況和各專業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。

二、本條件適用于在我省企事業(yè)單位從事農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、土壤肥料、農(nóng)村能源、畜牧、獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員申報(bào)評(píng)審條件另行規(guī)定。

（一）農(nóng)學(xué)專業(yè)包括耕作與栽培，良種繁育，種子生產(chǎn)、加工與管理，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，農(nóng)業(yè)信息等。

（二）植物保護(hù)專業(yè)包括農(nóng)作物病蟲(chóng)草鼠害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和防治，植物檢疫，農(nóng)藥開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、推廣應(yīng)用和管理，農(nóng)藥質(zhì)量檢驗(yàn)、殘留檢測(cè)等。

（三）園藝專業(yè)包括果樹(shù)、瓜蔬、茶葉、花草、食用菌、中藥材、蠶桑的育種、栽培等。

（四）土壤肥料專業(yè)包括土壤調(diào)查與評(píng)價(jià)，肥料推廣與管理，土肥測(cè)試，土壤改良與應(yīng)用，作物營(yíng)養(yǎng)與施肥，旱作節(jié)水等。

（五）農(nóng)村能源（含農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)）專業(yè)包括農(nóng)村能源及農(nóng)業(yè)生態(tài)資源管理、開(kāi)發(fā)與利用，農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)等。

（六）畜牧專業(yè)包括畜、禽、蜂等的飼養(yǎng)管理、品種改良，飼草選育、栽培，飼草飼料加工，畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn)等。

（七）獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）專業(yè)包括動(dòng)物防疫與檢疫，動(dòng)物疾病診斷、監(jiān)測(cè)與治療，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督與檢驗(yàn)，獸藥生產(chǎn)與質(zhì)量檢驗(yàn)，獸藥監(jiān)察與管理等。

（八）水產(chǎn)專業(yè)包括水產(chǎn)增養(yǎng)殖,飼料加工,水產(chǎn)品貯藏與加工,水產(chǎn)病害測(cè)報(bào)與診斷,漁業(yè)水質(zhì)與環(huán)境監(jiān)測(cè),漁業(yè)機(jī)械及漁業(yè)船舶檢驗(yàn)等。

（九）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)包括農(nóng)村土地承包管理，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管，農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理，農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，農(nóng)牧漁業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，農(nóng)業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民問(wèn)題研究等。

三、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、土壤肥料、農(nóng)村能源專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為農(nóng)藝師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為高級(jí)農(nóng)藝師；畜牧專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為畜牧師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為高級(jí)畜牧師；獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為獸醫(yī)師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為高級(jí)獸醫(yī)師；水產(chǎn)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為水產(chǎn)師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為高級(jí)水產(chǎn)師；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為農(nóng)經(jīng)師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為高級(jí)農(nóng)經(jīng)師。

四、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行業(yè)務(wù)測(cè)試與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得。

分 則

一、崗位職責(zé)

（一）農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)經(jīng))師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國(guó)內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級(jí)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)工作。

（二）高級(jí)農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)經(jīng))師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實(shí)施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫(xiě)具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員。

二、申報(bào)條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。(二)身體健康，能夠全面履行現(xiàn)崗位職責(zé)。

(三)任現(xiàn)職以來(lái)年度與任期考核均為合格及以上等次。(四)外語(yǔ)水平符合國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定。(五)專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試合格。(六)申報(bào)專業(yè)和所從事專業(yè)一致。

(七)學(xué)歷和任職年限，須分別符合以下要求：

1、申報(bào)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格者，須具備下列條件之一：（1）相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿3年。

（2）相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿2年。

（3）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)并獲得雙學(xué)士學(xué)位,取得助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿3年。

（4）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè),取得助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿4年。

（5）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)并從事本專業(yè)工作滿15年，取得助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿5年。

2、申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格者，須具備下列條件之一：

（1）相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位,取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿2年。

（2）相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿4年。

（3）獲相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿5年。

（4）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè),取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿5年。

（5）相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，獲得省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿5年。

（6）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)并從事本專業(yè)工作滿20年，相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)并從事本專業(yè)工作滿25年,業(yè)績(jī)突出，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔(dān)任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務(wù)滿7年。

3、申報(bào)高級(jí)農(nóng)經(jīng)師任職資格者，須具備下列條件之一:（1）博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得農(nóng)經(jīng)師資格，并擔(dān)任農(nóng)經(jīng)師職務(wù)滿2年。（2）碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得農(nóng)經(jīng)師資格，并擔(dān)任農(nóng)經(jīng)師職務(wù)滿4年。（3）獲碩士學(xué)位，取得農(nóng)經(jīng)師資格，并擔(dān)任農(nóng)經(jīng)師職務(wù)滿5年。（4）大學(xué)本科畢業(yè)，取得農(nóng)經(jīng)師資格，并擔(dān)任農(nóng)經(jīng)師職務(wù)滿5年。

（5）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的人員，不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)（農(nóng)業(yè)）中級(jí)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，且大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作滿20年，中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作滿25年,并擔(dān)任農(nóng)經(jīng)師職務(wù)滿7年。

三、評(píng)審條件

(一)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師評(píng)審條件

1、專業(yè)理論水平，須符合下列條件：

（1）比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。（2）了解與本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的基本專業(yè)知識(shí)。

（3）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)最新科技現(xiàn)狀、科技動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。（4）熟悉本專業(yè)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程。

2、業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷，須符合下列條件：（1）具有獨(dú)立完成本專業(yè)技術(shù)工作的能力和經(jīng)歷。

（2）具有解決本專業(yè)較復(fù)雜、較疑難的技術(shù)問(wèn)題的能力和經(jīng)歷。（3）具有指導(dǎo)、培訓(xùn)下一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作、學(xué)習(xí)的能力和經(jīng)歷。（4）具有從事試驗(yàn)研究，推廣應(yīng)用新成果、新技術(shù)的能力和經(jīng)歷。

3、論文與著作，須符合下列條件中1條：

（1）作為主要撰稿人，公開(kāi)出版發(fā)行本專業(yè)論著，本人撰寫(xiě)1萬(wàn)字或編制圖冊(cè)5千字。（2）獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

（3）獨(dú)著或作為第一作者，在省（部）級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀學(xué)術(shù)論文2篇。

（4）參與編寫(xiě)本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)，本人撰寫(xiě)1萬(wàn)字，公開(kāi)出版發(fā)行或在實(shí)際工作中應(yīng)用。（5）參與編著并公開(kāi)出版本專業(yè)農(nóng)業(yè)區(qū)劃、農(nóng)業(yè)志、疫病志等，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字。

（6）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，主持撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、技術(shù)方案、田間實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告等，被縣級(jí)政府或省轄市及以上業(yè)務(wù)主管部門采納1篇。

4、業(yè)績(jī)與成果，須符合下列條件中2條（省轄市及以上單位人員須具備(1)(2)(3)(4)(5)中的1條）：（1）作為技術(shù)骨干，參加過(guò)省（部）級(jí)重大科技項(xiàng)目。

（2）作為主要參加者，省直單位人員獲得省轄市(廳)級(jí)及以上本專業(yè)科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省轄市單位人員獲得省轄市(廳)級(jí)及以上本專業(yè)科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，縣（市、區(qū)）及以下單位人員獲得省轄市(廳)級(jí)及以上本專業(yè)科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（3）獲得與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利1項(xiàng)，在實(shí)際工作中應(yīng)用并取得較好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（4）作為主要參加者，編制國(guó)家、行業(yè)或地方標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等1項(xiàng)，并正式頒布實(shí)施。

（5）作為主要參加者，參與完成省轄市(廳)級(jí)本專業(yè)科研或推廣開(kāi)發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目下達(dá)單位組織的鑒定或驗(yàn)收；或參與完成本專業(yè)新技術(shù)試驗(yàn)、示范自選項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，通過(guò)同行專家的鑒定或認(rèn)可。

（6）參與完成1項(xiàng)新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開(kāi)發(fā)，通過(guò)省轄市（廳）級(jí)鑒定（驗(yàn)收），并取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（7）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新品種、新產(chǎn)品、新工藝等1項(xiàng)，技術(shù)推廣覆蓋率占本縣（市、區(qū)）適宜推廣面積的10%以上或累計(jì)面積3萬(wàn)畝以上，增產(chǎn)或增收達(dá)5%以上。

（8）參與撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、技術(shù)方案、田間實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告等，被縣級(jí)政府或省轄市及以上業(yè)務(wù)主管部門采納1篇（縣及以下單位人員，如作論文論著使用則不作為業(yè)績(jī)成果使用）。（9）參與省（部）級(jí)高產(chǎn)創(chuàng)建、省轄市（廳）級(jí)農(nóng)業(yè)科技園(區(qū)、片)、示范場(chǎng)或中型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的科技研發(fā)等，取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，經(jīng)省轄市(廳)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門鑒定驗(yàn)收。

（10）任現(xiàn)職期間，工作業(yè)績(jī)突出，被授予縣及以上“勞動(dòng)模范”稱號(hào)或獲得省轄市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保换颢@得縣及以上黨委、政府授予的工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省轄市及以上農(nóng)業(yè)和人事部門授予的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得縣及以上政府或組織、人事部門授予的技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省轄市及以上業(yè)務(wù)部門表彰（限縣及以下單位人員）。

(二)高級(jí)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師評(píng)審條件

1、專業(yè)理論水平，須符合下列條件：

（1）全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在本專業(yè)某領(lǐng)域某方面具有較深造詣。（2）熟悉與本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)。

（3）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新科技現(xiàn)狀、科技動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新工藝。（4）熟練掌握與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程。

2、業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷，須符合下列條件：（1）具有熟練完成本專業(yè)技術(shù)工作的能力和經(jīng)歷。

（2）具有解決本專業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題和復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力和經(jīng)歷。（3）具有主持或作為技術(shù)骨干完成重點(diǎn)試驗(yàn)研究、工程項(xiàng)目建設(shè)的能力和經(jīng)歷。

（4）具有主持或參與本單位、本地區(qū)、本專業(yè)科研推廣項(xiàng)目立項(xiàng)、論證、實(shí)施或制訂規(guī)劃、建議的能力與經(jīng)歷。

（5）具有指導(dǎo)、培訓(xùn)下一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作、學(xué)習(xí)的能力和經(jīng)歷。

3、論文與著作，須符合下列條件中1條：

（1）作為主要撰稿人，公開(kāi)出版發(fā)行本專業(yè)論著，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字或編制圖冊(cè)8千字。

（2）獨(dú)著或作為第一作者，在國(guó)家核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或被SCI、EI、ISTP收錄論文1篇且被較多引用。

（3）獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，或在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并在省（部）級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀學(xué)術(shù)論文2篇。

（4）獨(dú)著或作為第一作者，編寫(xiě)本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)1部，每部本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，或作為主要撰稿人，編寫(xiě)本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)2部，每部本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，公開(kāi)出版發(fā)行并在實(shí)際工作中應(yīng)用。

（5）作為主要撰稿人，編著并公開(kāi)出版本專業(yè)農(nóng)業(yè)區(qū)劃、農(nóng)業(yè)志、疫病志等，本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字。（6）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，主持撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、技術(shù)方案、田間實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告等，被省轄市政府或省及以上業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇。

4、業(yè)績(jī)與成果，須符合下列條件中2條（省轄市及以上單位人員須符合(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)中的1條）：（1）作為主要完成人（限前10名），參加完成省（部）級(jí)及以上本專業(yè)重大科技項(xiàng)目1項(xiàng)。

（2）省轄市及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），參加完成省轄市（廳）級(jí)本專業(yè)重大科技項(xiàng)目2項(xiàng)。

（3）作為主要完成人，獲省(部)級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

（4）省轄市及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；縣（市、區(qū)）及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

（5）作為主要完成人，獲得與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦汀⑼庥^設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)，在實(shí)際工作中應(yīng)用并取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（6）作為主要完成人，編制國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程等2項(xiàng)，并正式頒布實(shí)施。（7）省直單位工作人員，作為主要完成人（限前7名），完成省（部）級(jí)本專業(yè)推廣開(kāi)發(fā)項(xiàng)目2項(xiàng),省轄市及以下單位工作人員，作為主要完成人（限前5名），完成省轄市(廳)級(jí)本專業(yè)推廣開(kāi)發(fā)項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目下達(dá)單位組織的鑒定或驗(yàn)收；或主持完成本專業(yè)新技術(shù)試驗(yàn)、示范自選項(xiàng)目3項(xiàng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，通過(guò)同行專家的鑒定或認(rèn)可。

（8）作為主要完成人，完成重大災(zāi)（疫）情防治工作，制定預(yù)防、控制方案并組織實(shí)施，取得重大成效，受到省轄市黨委、政府或省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門表彰。

（9）主持1項(xiàng)或作為主要完成人完成2項(xiàng)新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開(kāi)發(fā)，通過(guò)省轄市（廳）級(jí)及以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（10）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，主持引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新品種、新產(chǎn)品、新工藝等3項(xiàng)，技術(shù)推廣覆蓋率占本縣（市、區(qū)）適宜推廣面積的20%以上或累計(jì)面積10萬(wàn)畝以上，增產(chǎn)或增收達(dá)5%以上。

（11）作為主要撰稿人，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，該實(shí)驗(yàn)室通過(guò)省級(jí)認(rèn)證或被評(píng)為省（部）級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。

（12）主持撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、技術(shù)方案、田間實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告等，被省轄市政府或省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇（縣及以下單位人員，如作論文論著使用則不作為業(yè)績(jī)成果使用）。

（13）解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重大問(wèn)題，指導(dǎo)省（部）級(jí)高產(chǎn)創(chuàng)建、省轄市（廳）級(jí)農(nóng)業(yè)科技園(區(qū)、片)、示范場(chǎng)或中型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的科技研發(fā)等，取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，通過(guò)省級(jí)鑒定驗(yàn)收。

（14）任現(xiàn)職期間，工作業(yè)績(jī)突出，被授予省轄市及以上“勞動(dòng)模范”稱號(hào)或獲得省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保换颢@得省轄市及以上黨委、政府授予的工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省及以上農(nóng)業(yè)和人事部門授予的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省轄市及以上政府或組織、人事部門授予的技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省及以上業(yè)務(wù)部門表彰（限縣及以下單位人員）。(三)高級(jí)農(nóng)經(jīng)師評(píng)審條件

1、專業(yè)理論水平，需符合下列條件：

（1）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)理論知識(shí)和較高的政策水平。（2）熟練掌握與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。（3）了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理方法及發(fā)展趨勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷，需符合下列條件：

（1）具有獨(dú)立承擔(dān)和組織完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的本專業(yè)重要科研課題和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的能力和經(jīng)歷。（2）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力和較高的決策水平，有處理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中疑難問(wèn)題的能力和經(jīng)歷。

（3）具有培訓(xùn)和指導(dǎo)下一級(jí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)、工作的能力和經(jīng)歷。

3、論文與著作，須具備下列條件中1條：

（1）作為主要撰稿人，公開(kāi)出版發(fā)行本專業(yè)論著，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字。（2）獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

（3）獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，并在省（部）級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀學(xué)術(shù)論文2篇。

（4）作為主要撰稿人，編著并公開(kāi)出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字。

（5）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)經(jīng)工作人員，獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，且主持撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施方案、工作意見(jiàn)或建議等，被省轄市政府或省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇。

4、業(yè)績(jī)與成果，須具備下列條件中3條（省轄市及以上單位人員須具備(1)(2)(3)中的1條）：（1）作為主要完成人，獲省(部)級(jí)本專業(yè)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；省轄市及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級(jí)本專業(yè)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；縣（市、區(qū)）及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級(jí)本專業(yè)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

（2）省直單位工作人員，作為主要完成人（限前7名），完成省（部）級(jí)本專業(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目2項(xiàng),省轄市及以下單位工作人員，作為主要完成人（限前5名），完成省轄市(廳)級(jí)本專業(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目下達(dá)單位組織的鑒定或驗(yàn)收，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（3）在承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作中，所提出的意見(jiàn)、建議或制定的規(guī)章制度，有1項(xiàng)被省轄市及以上政府或省及以上業(yè)務(wù)行政主管部門采用；或有2項(xiàng)被縣及以上政府或省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門采用。

（4）在承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作中，結(jié)合本地實(shí)際，提出具有推廣價(jià)值的先進(jìn)管理方式、方法或工作措施，并被省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門作為典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。（5）負(fù)責(zé)查處涉農(nóng)案件或?qū)徲?jì)農(nóng)村財(cái)務(wù)典型案例2起，其查處、審計(jì)結(jié)果被司法部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門作為案件辦理的重要依據(jù)，并提供縣及以上業(yè)務(wù)行政主管部門或司法等相關(guān)部門出具的證明。

（6）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織形式，探索或采用合理的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，使農(nóng)戶與龍頭企業(yè)結(jié)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的經(jīng)濟(jì)共同體，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和農(nóng)民收入明顯提高，受到省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門認(rèn)可。（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)民建立或完善農(nóng)民專業(yè)合作社3個(gè)以上，合作社運(yùn)作規(guī)范、效益顯著，且至少有2個(gè)合作社為省轄市級(jí)及以上示范社。

（8）主持撰寫(xiě)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施方案、工作意見(jiàn)或建議等，被省轄市政府或省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇（縣及以下單位人員，如作論文論著使用則不作為業(yè)績(jī)成果使用）。（9）在穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系、開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)管理與服務(wù)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等工作中推行的新辦法、新舉措，得到縣及以上黨委、政府或省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門認(rèn)可，并推廣應(yīng)用于實(shí)際工作，取得良好的效果。

（10）任現(xiàn)職期間，工作業(yè)績(jī)突出，被授予省轄市及以上“勞動(dòng)模范”稱號(hào)或獲得省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保换颢@得省轄市及以上黨委、政府授予的工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省及以上農(nóng)業(yè)和人事部門授予的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省轄市及以上政府或組織、人事部門授予的技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省及以上業(yè)務(wù)部門表彰（限縣及以下單位人員）。

四、破格評(píng)審條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)，但確有真才實(shí)學(xué)，在工作中做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)者，可破格申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。高級(jí)農(nóng)經(jīng)師不實(shí)行破格申報(bào)評(píng)審。

破格申報(bào)評(píng)審的人員，在符合正常評(píng)審的申報(bào)條件(一)(二)(三)(四)(五)(六)及評(píng)審條件規(guī)定的專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷、論文與著作的同時(shí)，還應(yīng)符合下列條件：

(一)破格評(píng)審農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，業(yè)績(jī)與成果須具備評(píng)審條件中的3條（其中必須具備(1)(2)(3)(4)(5)中的1條）。

(二)破格評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，業(yè)績(jī)與成果需具備評(píng)審條件中的3條（其中必須具備(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)中的1條）。

附 則

一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報(bào)條件和評(píng)審條件的要求，申報(bào)人必須同時(shí)具備。

二、專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)能力和經(jīng)歷、論文論著、業(yè)績(jī)成果是指專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來(lái)的情況。行政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的一步到位申報(bào)人員，為近五年來(lái)的業(yè)績(jī)材料。

三、論文指在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章、試驗(yàn)研究報(bào)告、專業(yè)綜述性文章，一般應(yīng)在2000字以上。“宣讀論文”須提交會(huì)議正式通知、論文集和宣讀證書(shū)。以筆名、單位名義發(fā)表的論文，均不得作為個(gè)人業(yè)績(jī)材料上報(bào)。本條件所列期刊均不含增刊、專刊、特刊等。

四、著作指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著，論文匯編、品種匯編、肥料及農(nóng)藥等產(chǎn)品匯編等不在此列。

著作、培訓(xùn)教材或圖冊(cè)等所要求撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)，以編寫(xiě)說(shuō)明為準(zhǔn)或以所有撰寫(xiě)人員的平均撰寫(xiě)工作量為準(zhǔn)。以筆名、單位名義出版、印發(fā)的著作、培訓(xùn)教材或圖冊(cè)，均不得作為個(gè)人業(yè)績(jī)材料上報(bào)。

五、國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng);省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)是指農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；科技獎(jiǎng)勵(lì)一律含相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì),以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為依據(jù)(不含項(xiàng)目主持單位頒發(fā)的二級(jí)證書(shū)、證明等)。科技獎(jiǎng)勵(lì)的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員。同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)。以單位名義獲得的科技獎(jiǎng)勵(lì)不得作為個(gè)人業(yè)績(jī)材料上報(bào)。

六、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)成果獎(jiǎng)含科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、發(fā)展研究獎(jiǎng)、優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)等。

七、各類表彰、采納、采用、認(rèn)可、推廣等，應(yīng)有正式的依據(jù)。表彰應(yīng)提供表彰文件；采納、采用須提交采納、采用的文件原件及發(fā)文單位或部門出具的證明、上級(jí)部門下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)文件；認(rèn)可、推廣須提交業(yè)務(wù)主管部門提供的文件原件或評(píng)審條件中規(guī)定的相關(guān)單位或部門所出具的相關(guān)證明。

八、研究、推廣及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目級(jí)別的認(rèn)定，以計(jì)劃文件或項(xiàng)目合同任務(wù)書(shū)為依據(jù)。國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目的子專題或分項(xiàng)目可視同省級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目，國(guó)家業(yè)務(wù)主管部門的計(jì)劃項(xiàng)目子專題或分項(xiàng)目可視同省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的計(jì)劃項(xiàng)目，依此類推。要求完成或通過(guò)鑒定、驗(yàn)收的項(xiàng)目還應(yīng)提交鑒定證書(shū)或驗(yàn)收證書(shū)原件。

九、“主持”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或有關(guān)文件為依據(jù)。

十、效果、效益是指直接的效果、效益，須提供本單位和技術(shù)成果應(yīng)用部門財(cái)務(wù)證明，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)須同時(shí)提交農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社的證明材料。

十一、技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)指：有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、政府津貼獲得者、優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、拔尖人才、科技先進(jìn)工作者等。

十二、本條件自2012年1月1日起試行，原《河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》(豫人職〔2003〕18號(hào))同時(shí)廢止。主題詞：人力資源 職稱 評(píng)審條件 農(nóng)業(yè) 通知

第二篇：職稱評(píng)聘

吉人聯(lián)字[2004]67號(hào)文件

發(fā)表日期：2011年5月4日【編輯錄入：】

吉人聯(lián)字[2004]67號(hào)

關(guān)于印發(fā)《吉林省中小學(xué)教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)審條件(試行)》的通知

各市州、縣(市、區(qū))人事局、教育局，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)處：

現(xiàn)將《吉林省中小學(xué)教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

附：吉林省中小教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)附：吉林省中小學(xué)教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)

第一條適用范圍

本條件適用于普通中小學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、成人中等教育學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校及省、市、縣教研室、電化教育、校外教育和其它教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作，評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)、中學(xué)高級(jí)等專業(yè)技術(shù)資格的教師。

第二條思想政治條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德，任現(xiàn)職期間考核合格以上。

第三條學(xué)歷、資歷條件

一、評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，還須具備下列條件之一：

(一)獲得碩士學(xué)位，取得中學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，受聘中學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

(二)大學(xué)本科畢業(yè)5年以上，取得中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，受聘中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。

(三)在高中任教，1993年底以前大學(xué)專科畢業(yè)且現(xiàn)在己取得大學(xué)本科學(xué)歷，取得中學(xué)二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘中學(xué)二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。在初中、小學(xué)任教，大學(xué)專科畢業(yè)7年以上，取得中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。

(四)中等師范學(xué)校畢業(yè)9年以上，在小學(xué)任教，取得小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

二、評(píng)審中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，還須具備下列條件之一：

(一)獲得博士學(xué)位，取得中學(xué)一級(jí)教師資格后，受聘中學(xué)教師職務(wù)1年以

上；或獲得碩士學(xué)位6年以上，取得中學(xué)一級(jí)教師資格后，受聘中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)4年以上。

(二)大學(xué)本科畢業(yè)10年以上；或大學(xué)專科畢業(yè)20年以上；或中專畢業(yè)25年以上且現(xiàn)在已取得大專以上學(xué)歷，取得中學(xué)一級(jí)教師資格后，受聘中學(xué)一級(jí)教師5年以上。

(三)小學(xué)(幼兒園)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，大學(xué)本科畢業(yè)10年以上或大學(xué)專科畢業(yè)20年以上或中師(幼師)畢業(yè)從事小學(xué)(幼兒園)教育教學(xué)工作25年以上，取得小學(xué)高級(jí)教師資格后，受聘小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)5年以上。

第四條專業(yè)技術(shù)工作能力條件

一、評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

(一)對(duì)所教學(xué)科具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

(二)完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，能熟練擔(dān)任1門以上課程的教學(xué)工作。備課認(rèn)真，教案完整，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富。

(三)貫徹教學(xué)大綱要求，獨(dú)立掌握所教學(xué)科教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能。

(四)積極參加學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)；指導(dǎo)青年教師的教育教學(xué)工作；組織學(xué)生課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。

二、評(píng)審中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

(一)對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和必備的專業(yè)技能，教育教學(xué)水平高、能力強(qiáng)、教學(xué)基本功深厚扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具備現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)的整合能力，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。

(二)完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，能熟練擔(dān)任1門以上課程的全部教學(xué)工作，滿量完成規(guī)定的教學(xué)工作量。兼任學(xué)校中層以上干部的教師及兼職從事校辦產(chǎn)業(yè)并取得突出成績(jī)的教師，其授課時(shí)數(shù)不得少于本學(xué)校專業(yè)課教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之一。

(三)認(rèn)真貫徹學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確學(xué)科教學(xué)目的任務(wù)，熟練掌握教學(xué)原則、內(nèi)容、方法和手段，并能很好地運(yùn)用于教學(xué)之中。

(四)積極參加學(xué)校組織的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)或傳授教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)，培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教育教學(xué)教研活動(dòng)，主持或參與校級(jí)以上科研課題研究并取得一定的成果。

第五條學(xué)術(shù)(技術(shù))成果條件

一、評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備以下條件之一：

(一)積極參加各級(jí)教研部門組織的教研活動(dòng)，教研文章在縣級(jí)以上教研部門組織的教研活動(dòng)中進(jìn)行書(shū)面交流1次并獲得好評(píng)；或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以下學(xué)校教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育行政部門組織的教研活動(dòng)中進(jìn)行書(shū)面交流2次并獲得好評(píng)。

(二)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上教研部門組織的示范、觀摩教學(xué)課1次以上，獲得好評(píng)；或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲一等獎(jiǎng)1次以上。

(三)在縣以上刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇。

(四)受聘參加縣以上教育行政部門組織的鄉(xiāng)土教材、進(jìn)修教材、活動(dòng)課教材、教學(xué)參考書(shū)的編寫(xiě)工作，編寫(xiě)的教材在縣范圍內(nèi)推廣使用或正式出版。

(五)參與教育教學(xué)研究和教改實(shí)驗(yàn)，或結(jié)合教學(xué)實(shí)際，參加本地經(jīng)濟(jì)、教育社會(huì)調(diào)查，寫(xiě)出有一定價(jià)值的科研報(bào)告或調(diào)查報(bào)告，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上主管部門的肯定和推廣。

(六)獲縣級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

(七)從事藝術(shù)、體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的縣級(jí)匯演、匯展或比賽中獲獎(jiǎng)1次。

(八)能結(jié)合教學(xué)特點(diǎn)，自制教具，加強(qiáng)直觀教學(xué)，取得明顯教學(xué)效果，受縣以上教研部門的肯定。

(九)在農(nóng)村連續(xù)任教15年以上的骨干教師。

二、評(píng)審中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備以下條件之一：

(一)參加縣級(jí)及以上教研部門組織的示范或觀摩教學(xué)課1次，并獲得較好的效果；或在縣級(jí)及以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲一等獎(jiǎng)1次；或獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1次。

(二)因教育教學(xué)工作突出，獲市州級(jí)及以上優(yōu)秀教師，學(xué)科帶頭人、骨干教師等稱號(hào)。

(三)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇；或市級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文2篇。

(四)受聘參加縣級(jí)及以上教育部門組織的鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教學(xué)參考書(shū)的編寫(xiě)工作(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上)，編寫(xiě)的教材在縣級(jí)及以上范圍內(nèi)推廣使用或正式出版。

(五)積極參加各級(jí)教育學(xué)會(huì)、教研、科研部門組織的教研，科研活動(dòng)。獲得獎(jiǎng)勵(lì)為：省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上1次；或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上1次；或縣級(jí)及以上一等獎(jiǎng)1次。

(六)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下中小學(xué)連續(xù)任教20年以上的骨干教師，并獲縣級(jí)以上教研獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。

第六條破格條件

不具備規(guī)定學(xué)歷，取得中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，受聘中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，取得了中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，受聘中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，破格評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，在具備第四，五條規(guī)定的正常評(píng)審條件同時(shí)，還須具備下列條件：

一、超額完成學(xué)校規(guī)定的教育、教學(xué)、科研工作任務(wù)，效果顯著，成績(jī)突出，得到承認(rèn)。

二、符合下列條件之兩項(xiàng)：

(一)獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師，先進(jìn)工作者，師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)所培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)生參加國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽、科技活動(dòng)獲獎(jiǎng)，本人獲省級(jí)以上指導(dǎo)教師獎(jiǎng)1次以上。

(三)受聘參加市以上教育部門組織的鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教學(xué)參考書(shū)的編寫(xiě)(本人撰寫(xiě)4萬(wàn)字以上)，經(jīng)省教材審查委員會(huì)審定，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用并正式出版。

(四)公開(kāi)出版4萬(wàn)字以上學(xué)術(shù)專著1部，或本人撰寫(xiě)4萬(wàn)字以上的學(xué)術(shù)合著1部。

(五)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高水平的教學(xué)研究論文2篇以上。

(六)從事藝術(shù)、體育教育工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的省級(jí)專業(yè)匯演、匯展成果比賽中獲得三等獎(jiǎng)1次以上。

第七條附則

一、省級(jí)論文：指在公開(kāi)出版發(fā)行的高等院校學(xué)報(bào)、省級(jí)各有關(guān)部門主管或省級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。

二、市級(jí)論文：公開(kāi)出版發(fā)行的市級(jí)有關(guān)部門主管或市級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。

三、論著：指公開(kāi)出版與本專業(yè)有關(guān)的書(shū)籍和教材。

四、各種獎(jiǎng)項(xiàng)：

(一)各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

(二)各級(jí)教育，科研等行政部門獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（三)各級(jí)教育行政部門主管的教育學(xué)會(huì)(不含專業(yè)委員會(huì))、教科院(所)、教育研究室(不含下設(shè)部、室)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)為本人從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目。

第三篇：職稱評(píng)聘工作意見(jiàn)

職稱評(píng)聘工作意見(jiàn)

各單位、機(jī)關(guān)各處室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社?2010?44號(hào)）要求，結(jié)合山東省煤炭工業(yè)局2010全省煤炭系統(tǒng)職稱評(píng)聘工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司實(shí)際，經(jīng)研究，對(duì)2010職稱評(píng)聘工作提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、政策依據(jù)

今年職稱評(píng)聘工作的政策依據(jù)以魯人社?2010?44號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，文件未提及的，按以前的文件規(guī)定執(zhí)行。

二、評(píng)審委員會(huì)的組建

根據(jù)工作需要，省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)整組建了2010專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，并且規(guī)定省管國(guó)有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)人員的資格審查、推薦和呈報(bào)工作。今年，依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神和省煤炭工業(yè)局會(huì)議要求，集團(tuán)公司只組建工程技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。其它各系列和級(jí)別的申報(bào)材料由集團(tuán)公司和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系后，由集團(tuán)公司直接報(bào)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)。在符合標(biāo)準(zhǔn)條件的基礎(chǔ)上，各單位要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為申報(bào)的 主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為申報(bào)的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》對(duì)學(xué)歷方面的規(guī)定，不符合要求的不得申報(bào)和評(píng)審。

（二）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。對(duì)符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)（2002）9號(hào)）第六、七條暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須由設(shè)區(qū)的市人事局或省直主管部門、高等院校人事處出具《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免試部分科目（模塊）審核表》。其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時(shí)上報(bào)。符合《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號(hào)）中暫不參加考試或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

（三）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。按照國(guó)家規(guī)定和要求，凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定有外語(yǔ)要求的，須取得國(guó)家組織的職稱外語(yǔ)考試成績(jī)單或合格證后方可申報(bào)。人力資源和社會(huì)保障部確定，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn) 為60分（試卷滿分為100分）。依據(jù)魯人社辦[2010]2號(hào)文件的通知精神，2010山東省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)（即60分）。并規(guī)定，達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。符合《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號(hào)）中放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，職稱外語(yǔ)考試成績(jī)要求放寬至50分，當(dāng)年有效。省人力資源和社會(huì)保障廳明確答復(fù)，魯人發(fā)?2007?19號(hào)文件第二部分第（三）項(xiàng)中的1、2兩條所涉及的放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的規(guī)定，我集團(tuán)公司不在其范圍內(nèi)。

根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。

申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語(yǔ)考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。達(dá)不到放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，不允許申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）關(guān)于外語(yǔ)免試或放寬成績(jī)要求的辦理。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》，由集團(tuán) 公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)到省人力資源和社會(huì)保障廳審批備案。

（五）為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出并符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)?2005?15號(hào)）的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。評(píng)審時(shí)，破格申報(bào)人員須由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，單獨(dú)提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

四、認(rèn)真做好申報(bào)呈報(bào)工作

（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。各單位要切實(shí)加強(qiáng)民主推薦、資格審查力度，加強(qiáng)職業(yè)道德等方面考核，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦。集團(tuán)公司在組織申報(bào)推薦時(shí)，成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的專家委員會(huì)（7人以上），對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)。根據(jù)專家委員會(huì)提出的推薦意見(jiàn)，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。

專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，明確填寫(xiě)有關(guān)意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。

各級(jí)人事部門要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報(bào)。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要對(duì)呈報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不得受理。凡 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格。

（二）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

（三）非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（四）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)表仍延續(xù)使用2004年山東省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（式樣見(jiàn)http://www.tmdps.cn/的“職稱專家”欄），申報(bào)人不得對(duì)各種規(guī)范的申報(bào)表做格式或內(nèi)容上的修改。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送仍按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（魯人職字?2004?6號(hào)）規(guī)定辦理。

（五）繼續(xù)實(shí)行申報(bào)人誠(chéng)信承諾制。專業(yè)技術(shù)人員要強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后由本人填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息 和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。” 并簽名。并且，任現(xiàn)職以來(lái)取得的科研成果及受獎(jiǎng)情況須提交科研成果鑒定證書(shū)、公布文件、公報(bào)或光榮冊(cè)原件。

（六）繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審，使用統(tǒng)一規(guī)范的表格及申報(bào)材料。為有利于提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，從2006年起，山東省人事廳要求所有高級(jí)評(píng)審委員會(huì)全部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。各單位在申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員材料時(shí)，去年已實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審的系列繼續(xù)按網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審的要求上報(bào)材料，去年未實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審的系列，按照上級(jí)要求另行通知。

五、應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)報(bào)送2004高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明的通知》規(guī)定的呈報(bào)要求，結(jié)合山東省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)組建的各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和省煤炭工業(yè)局2010職稱評(píng)聘工作會(huì)議精神，為方便工作，現(xiàn)將各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要求呈報(bào)的材料明確如下：

（一）《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式1份(A3紙正反面打印或復(fù)印后，用優(yōu)質(zhì)膠水粘貼為A4幅面并成冊(cè)，不得裝訂，原件)；

（二）《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(A4紙型,正反面打印或復(fù)印，原件)；

（三）《一覽表》一式21份（A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復(fù)印件；晉升副高以上的還需報(bào)系統(tǒng)生成的上報(bào)文件數(shù)據(jù)版1份，并請(qǐng)申報(bào)人備份好個(gè)人的上報(bào)數(shù)據(jù)）；

（四）反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；

（五）代表性著作、論文、作品，成果及受獎(jiǎng)情況等（原件）；

（六）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（原件）；

（七）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、單位公布聘任文件或聘書(shū)（原件）；

（八）有效期內(nèi)的外語(yǔ)考試合格證或成績(jī)單（原件）；

（九）全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或有效證明（原件）；

（十）《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份；

（十一）屬破格晉升的，破格申報(bào)審核表1份；破格推薦報(bào)告1份；

（十二）改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（原件）1份，并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

關(guān)于呈報(bào)單位的填寫(xiě)，工程技術(shù)初級(jí)的申報(bào)材料各呈報(bào)單位填寫(xiě)本單位名稱（與公章一致）。

上述材料為省人事廳要求各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收取的材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)人事廳要求，為方便評(píng)審，對(duì)上述材料有所調(diào)整，具體上報(bào)材料時(shí)，各系列以各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的要求為準(zhǔn)。

六、關(guān)于聘任工作

（一）各單位要嚴(yán)格按照省人事廳《關(guān)于全面推行競(jìng)爭(zhēng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知》（魯人職（1998）38號(hào)）要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)合理設(shè)臵專業(yè)技術(shù)崗位，嚴(yán)格按程序推行競(jìng)爭(zhēng)聘任，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司干部處《關(guān)于做 好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》（（2000）肥礦集團(tuán)干5號(hào)）要求加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)。自2006年開(kāi)始，集團(tuán)公司不再統(tǒng)一調(diào)整設(shè)崗方案，各基層單位以集團(tuán)公司下達(dá)的2005年專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗方案為基數(shù)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)本單位具體情況，在2005年設(shè)崗方案的基礎(chǔ)上，自行調(diào)整本單位設(shè)崗方案，報(bào)集團(tuán)公司干部處審核備案后實(shí)施。

（二）根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，現(xiàn)崗位專業(yè)與原來(lái)所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)不相符合的專業(yè)人員，自離開(kāi)原聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)間算起，超過(guò)一年的轉(zhuǎn)崗期未能取得與現(xiàn)崗位專業(yè)相符合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，各單位要行文解聘其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)。涉及工資待遇調(diào)整的，按照集團(tuán)公司有關(guān)工資政策執(zhí)行。請(qǐng)各單位認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的政策規(guī)定。

（三）集團(tuán)公司公布資格后，原則上于一個(gè)月之內(nèi)完成聘任工作。按照干部管理權(quán)限，屬集團(tuán)公司統(tǒng)一行文聘任的，由各單位報(bào)聘任申請(qǐng)由集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門審核，符合聘任條件的予以聘任。對(duì)于通過(guò)各類考試取得資格的，各單位要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)聘任人員的任職條件進(jìn)行審核，要嚴(yán)格把關(guān)，不符合條件的一律不要報(bào)送申請(qǐng)材料。

七、關(guān)于改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升

在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策的同時(shí)，按集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)過(guò)渡時(shí)期改制企業(yè)人事管理工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)》（肥礦發(fā)?2007?20號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

依據(jù)集團(tuán)公司“印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步理順與改制企業(yè)關(guān)系的實(shí)施辦法》的通知”（肥礦發(fā)?2010?2號(hào)）精神，“過(guò)渡期”內(nèi)，“改制企業(yè)的員工申報(bào)職稱，集團(tuán)公司人事部門可協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。”明確了該項(xiàng)工作的主從關(guān)系，現(xiàn)做如下說(shuō)明意見(jiàn)。

（一）改制企業(yè)的員工申報(bào)職稱，集團(tuán)公司人事部門只協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，各改制單位是該項(xiàng)工作的主體，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核、把關(guān)及呈報(bào)等工作。

（二）集團(tuán)公司組建的工程初級(jí)評(píng)委會(huì)可對(duì)改制企業(yè)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的晉升材料進(jìn)行評(píng)審。

八、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

（一）各級(jí)人事部門、各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。

（二）按規(guī)定采取多種形式進(jìn)行申報(bào)前和異議期公示，未經(jīng)公示的不得上報(bào)，公示有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）嚴(yán)肅查處。

（四）各級(jí)人事部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理職稱方面的信訪事項(xiàng)。

九、時(shí)間要求及資格公布

10月21日前完成高級(jí)晉升人員的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作（只上報(bào)晉升人員數(shù)，以便申請(qǐng)購(gòu)買序列號(hào)，但要安排晉升高、中、初級(jí)專 業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員抓緊準(zhǔn)備材料，隨時(shí)按上級(jí)要求上報(bào)，教育系列中的幼教專業(yè)報(bào)送申報(bào)材料的具體時(shí)間會(huì)及時(shí)通知）。

11月5日前上報(bào)晉升工程、技校、檔案、黨校系列副高級(jí)及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)材料。

11月10日前上報(bào)晉升工程正高級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、衛(wèi)生系列正、副高級(jí)和上述未提及的各系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)材料。

11月20日前上報(bào)工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)材料； 2010年1月底前完成各系列專業(yè)的評(píng)審、審核、備案、公布評(píng)審結(jié)果及公示等工作。

次年上半年根據(jù)山東省、泰安市及肥城市各系列專業(yè)評(píng)委會(huì)的實(shí)際公布資格的情況，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)匯總整理上級(jí)及地方的有關(guān)文件，及時(shí)公布集團(tuán)公司所屬各單位及公司機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

各單位業(yè)務(wù)管理部門的工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件，領(lǐng)會(huì)好文件精神，嚴(yán)格按照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，對(duì)申報(bào)的材料要進(jìn)行細(xì)致的審核，杜絕弄虛作假情況的發(fā)生。對(duì)因工作失誤造成的不應(yīng)有的后果，集團(tuán)公司將如實(shí)反饋信息到本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

各單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排和時(shí)間要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的政策規(guī)定，通力協(xié)作，密切配合，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)順利完成今年的職稱評(píng)聘工作。

二ＯＯ九年十月二十三日

主題詞：職稱 評(píng)聘 意見(jiàn)

發(fā)：公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，副總師，各單位、各處室，存檔 集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室 2010年10月19日印

共印96份

第四篇：職稱評(píng)聘實(shí)施方案

西秀區(qū)蔡官初級(jí)中學(xué)教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)我校教師專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，貫徹按需設(shè)崗、按崗聘任、公開(kāi)考核、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，以及西秀區(qū)教育局對(duì)于中小幼教師職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)，制定我校教師職稱評(píng)聘工作方案。

二、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：董天智（學(xué)校校長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：孫朝凱（副校長(zhǎng)）胡生瓊（副校長(zhǎng)）董燚（副校長(zhǎng)）成員：董登江丁克文陳燚焦龍彭永立婁凌

董登方葉華焦剛董登斌

三、學(xué)校職稱評(píng)聘監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：董登明（學(xué)校黨支部書(shū)記）

副組長(zhǎng)：吳生富（學(xué)校工會(huì)副主席）

成員：孫朝會(huì)（工會(huì)委員）陳明（工會(huì)委員）范永華（教師代表）

四、職稱評(píng)聘條件

（一）師德師風(fēng)

積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)；關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生；遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己；為人師表，道德高尚；互幫互促，有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并具有進(jìn)取精神。

教師職稱評(píng)聘實(shí)行師德師風(fēng)一票否決。

（二）任職資歷

1、申報(bào)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)具備相應(yīng)的評(píng)職條件。

1、申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)具有中學(xué)二級(jí)職務(wù)且任職累計(jì)滿四年的經(jīng)歷。

2、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師需有中學(xué)一級(jí)職務(wù)任職累計(jì)滿五年的經(jīng)歷。

（三）教育教學(xué)能力

申報(bào)人員應(yīng)對(duì)任教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教材內(nèi)容、掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好。具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育、法制教育，教育效果好。

（四）教育教學(xué)研究水平

申報(bào)人員具有組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)。

（五）班主任年限

申報(bào)中級(jí)教師職務(wù)的人員應(yīng)近三年連續(xù)擔(dān)任班主任工作，或?qū)W校管理工作、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部門專業(yè)工作人員、圖書(shū)室實(shí)驗(yàn)室管理人員等連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷。

（六）工作業(yè)績(jī)

在教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核量化近年來(lái)連續(xù)三個(gè)學(xué)期排列中等水平以上。

五、評(píng)聘程序

1、符合基本任職條件的教師向?qū)W校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)。

2、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)申報(bào)人的師德修養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)能力提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，決定是否推薦評(píng)聘，并在一周內(nèi)將結(jié)果通知申請(qǐng)教師。

3、學(xué)校推薦評(píng)聘的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料。

4、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核申報(bào)材料，填寫(xiě)審核意見(jiàn)，由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽名并加蓋學(xué)校公章，并將推評(píng)教師名單在校園內(nèi)公示一周。

5、職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組在沒(méi)有收到任何反映或舉報(bào)，將申報(bào)教師材料報(bào)送上級(jí)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。

六、評(píng)聘工作的監(jiān)督

1、學(xué)校成立教師職稱評(píng)聘紀(jì)律監(jiān)督小組（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)督小組）。監(jiān)督小組由3至5人組成，成員由學(xué)校黨支部書(shū)記、學(xué)校工會(huì)委員及教師代表組成。

2、監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱評(píng)聘過(guò)程中評(píng)聘行為的規(guī)范性，保障評(píng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評(píng)聘程序及原則的，有權(quán)要求糾正。

3、申報(bào)人或其他人員發(fā)現(xiàn)在評(píng)聘中有違反公開(kāi)、公平、公正原則、違反評(píng)聘程序的，可向監(jiān)督小組反映、舉報(bào)，監(jiān)督小組在接到反映或舉報(bào)3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)情況，反饋監(jiān)查處理結(jié)論。

西秀區(qū)蔡官初級(jí)中學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年3月1日

第五篇：職稱評(píng)聘細(xì)則

王佑中學(xué)職稱評(píng)聘細(xì)則

一、人事改革評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

羅永健王金躍羅朝培楊光彪程朝清朱定明

二、人事改革評(píng)聘工作調(diào)解小組：

羅永健王金躍羅朝培程朝清羅永俊韋崇寧陳 彬

三、人事改革評(píng)聘工作方案及細(xì)則：

1、學(xué)校行政組對(duì)待評(píng)聘教師德、能、勤、績(jī)的綜合評(píng)價(jià)20分。

2、學(xué)校對(duì)待評(píng)聘教師綜合評(píng)價(jià)15分。

3、待評(píng)聘教師獲獎(jiǎng)滿分10分。

① 學(xué)生獲獎(jiǎng)：鎮(zhèn)級(jí)每生每次0.5分、縣級(jí)1 分、州級(jí)2分、省級(jí)3分、國(guó)家級(jí)4分 ② 教師獲獎(jiǎng)：鎮(zhèn)級(jí)1分、縣級(jí)2分、州級(jí)3分、省級(jí)4分、國(guó)家級(jí)5分。（任現(xiàn)職以來(lái)，同等分值條件下以獲獎(jiǎng)多者優(yōu)先，獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高者優(yōu)先）

4、待評(píng)聘教師以獲獎(jiǎng)金額折算分值，按以當(dāng)年最高教師獎(jiǎng)金折合25分分值折算，以待評(píng)聘教師前五年計(jì)算，九年級(jí)教師第二學(xué)期分值以全縣16所獨(dú)立中學(xué)第十一名為基準(zhǔn)，該學(xué)期成績(jī)分值以七、八年級(jí)參評(píng)教師的最高分值的110％計(jì)算，每上升一個(gè)名次提高10％，每下降一個(gè)名次降低10％，九年級(jí)教師分值可大于25分。

5、教師的年齡、校齡分別以1、1分值累計(jì)總分。

6、班主任及各組室負(fù)責(zé)人工作滿分5分。以任現(xiàn)職以來(lái)以每學(xué)年計(jì)1分計(jì)。

7、考勤滿分5分。以每學(xué)年1分計(jì)曠工一次，該項(xiàng)不得分，曠工總數(shù)達(dá)到3個(gè)，不能享受本條分值，內(nèi)公、婚、喪、病假不扣分，有事假扣0.5分。

8、教學(xué)成績(jī)不能通過(guò)考績(jī)體現(xiàn)的老師考核的分值以以上1、2、5、6、7條累計(jì)分值與其他教師分值比較，高分者優(yōu)先。

9、遇到特殊情況，將通過(guò)學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并通過(guò)學(xué)校相應(yīng)教師的60％通過(guò)為準(zhǔn)。

10、聘任工作和調(diào)解工作小組及參聘人員根據(jù)上級(jí)文件采取血緣、婚姻回避制。

11、雙戶挑教師另加本人考核分值的5％計(jì)入本人總分。

12、任現(xiàn)職年限以來(lái)，以每年0.5分計(jì)。

13、以上評(píng)聘細(xì)則將在人事改革中不斷完善，解釋說(shuō)明屬于人事改革評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。