第一篇：儲運部崗位職責

儲運部主管崗位職責

1、保持樂觀、向上心態，積極開展各項工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。

3、認真貫徹落實公司文化，及各項規章制度。

4、服從上級安排，積極主動地完成工作。

5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；

6、堅持先進先出的原則，負責貨物收發、制票、核數、統計庫存。

7、負責配合相關部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

8、對貨物進出庫數量、型號的核對及產品質量的檢查，組織對配送的產

品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產品的特殊注明。

9、對進出貨物有質量、數量等異常情況的，要第一時間通知相關部門，積極處理，決不配送有質量和數量差異的貨物。

10、對產品分門別類的擺放和排列，相關區域要有明顯的標示。

11、對庫存積壓、盤損、報廢產品的統計和報告，并提出相應的處理措施；

12、組織貨物的配送及協助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協調工作。

13、積極配合售后服務部門工作，對客戶發貨需求要盡最大可能滿足。

14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質量。

16、堅持不懈做好6s工作。積極配合相關部門的檢查。

17、密切配合各部門工作，保證工作的連續性、完整性。

18、積極配合上級領導工作，完成上級臨時交辦的其他工作。

19、對客戶中心經理負責。篇二：儲運部工作職責

儲運部工作職責

儲運部部長工作職責：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計劃，并總結分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴格貫徹執行；

3、協調部門之間相關工作保障物流工作正常運作；

4、制定倉儲作業標準、流程及相關制度，經批準后執行；

5、實施倉庫的規范化管理；

6、負責倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴格控制倉儲成本；

8、定期組織相關人員對倉庫進行盤點并對盤點后盈虧情況進行分析，結果上報上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發事件，并形成書面報告上報直接上級；

10、監督、檢查倉庫理貨員認真保管好各類貨物，并對貨物嚴格分類管理； 督辦理貨員嚴格按單據配貨；

11、負責各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗，并進行帳務處理；

12、負責各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據等整理歸檔；

13、審校入庫單、發貨單等單據的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛生等工作；

負責安排貨物的運輸；

15、進行庫存結構及周轉分析，及時向上級和有關部門反饋相關信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作職責：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規格、型號結合倉庫條件分門別類進行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點；

2、入庫驗收：按有效入庫單所列規格、型號、數量等項目與實物進行詳細核對，并認真查驗其質量后確認。若不符合或有質量問題，要做好詳細記錄并及時通知有關部門；

3、出庫校對：應履行貨物出庫手續，對規格、型號、數量、實物進行核對，若有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進先出”原則發貨，發貨堅持“一配貨、二校對、三發貨、四通知”。同時堅持單貨不符不出庫；

5、配合公司、部門做好盤點工作和抽點工作；

6、協助部長保管好庫存商品和其它相關工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作分工

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據實際情況支援相關人員；

5、盤點工作。

1、入庫驗收，出庫配貨及退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、配件的入庫驗收，出庫配貨、退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、附件的入庫驗收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務部交辦的返回、返修的質量貨品的移交；

5、盤點工作；

6、根據實際工作量的多少情況支援相關人員。篇三：儲運部部門職能

儲運部門職能說明

收貨員/出貨員職務說明 篇四：儲運部(物流)崗位職責

儲運部（物流）組織結構圖 篇五：儲運部人員崗位職責

儲運部人員崗位職責

儲運部

倉儲部組織機構崗位設置：

倉儲部經理崗位職責

一、根據公司戰略規劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。

二、領導部門實施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。

三、制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。

四、合理規劃部門的崗位設置，為部門員工構建良好的工作平臺。

五、貫徹和執行公司各項決策和經營理念、企業文化。在日常工作中身先士率，并通 過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正。

六、行使對公司倉儲管理、物資和產品配送服務管理的權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務。

七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。

八、負責對部門員工的考核、評比，調動員工工作積極性。

九、加強對部門員工的自身素質、紀律性、向心力的培養。

十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。

十一、完成總經理交辦的其他工作。

經理助理崗位職責

一、在經理的領導下，協助經理工作。加強工作管理、加強與部門之間的協作，加強工作監督、上報公司需要的資料。

二、監督各部門認真執行公司管理制度。

三、堅持對原料凍庫、成品庫、輔料庫物質入庫、產品調撥工作的監督，堅持督促倉庫按月盤存，帳目與實物相符。

四、經常檢查記帳人員的業務工作，發現問題及時糾正，加強業務技能的指導，提高其工作質量和工作水平。

五、負責向公司采購部申報輔料采購計劃，督促采購物質按時入庫，不能造成供應不足。管理好部門備用金的使用情況。

六、團結同志、善解人意，做好員工的思想工作。協調化解各種矛盾，培養團隊精神。

七、負責每月各部門的考勤收集匯總，審查考勤的真實性。并按月報公司辦公室。部

門員工的相關補貼費按月制表報公司審批，領款后發放到人。

八、服從經理安排的其它工作任務。

倉庫主管崗位職責

一、帶領部門人員圍繞公司各項工作指標開展工作。

二、帶領部門人員認真執行公司《倉庫管理制度》的規定。

三、帶領部門實施倉儲工作，提升效率、控制費用。

四、負責部門日常工作的安排（人員外派、調配）及與其它部門的工作協調。

五、負責倉庫人員休假及輪值工作安排。

六、負責產品搬運、裝卸安排調配工作。

七、負責監督庫管員進行定期庫房盤點清倉工作。

八、負責進、出庫單據的監督管理、定期集中處理。

九、負責定期制作滯銷產品的書面報告并送達公司相關負責人；

十、負責庫區的衛生監督。

十一、協助部門經理對各項工作計劃的實施。

十二、完成公司及部門交辦的其他工作。

配送中心主管崗位職責

一、帶領部門人員圍繞公司各項工作指標開展工作。

二、帶領部門人員認真執行公司《配送中心管理制度》的規定。

三、帶領部門實施配送運輸工作，提升效率、控制費用。

四、負責部門日常工作的安排（人員外派、調配）及與其它部門的工作協調。

五、負責配送中心人員休假及輪值工作安排。

六、負責配送人員的排班表制作，車輛的調度使用。

七、負責車輛證件保管及領用流程管理、監督。

八、負責送貨單據的監督管理。

九、協助部門經理對各項工作計劃的實施。

十、完成公司及部門交辦的其他工作。

倉管員工作職責

一、認真執行公司《倉庫管理制度》的規定。

二、負責成品過稱入庫、貯存、保管、出庫等工作。

三、負責滯銷產品的報告，退貨產品的上報及處理跟進。

四、合理使用各自區域，落實節約倉容、合理布局工作原則，商品擺放整齊，堆垛合理。

五、貫徹執行“先進先出、出零存整”原則。

六、負責定期對倉庫物料進行盤點清倉，做到帳、物相符，做好盤盈、盤虧的處理及調帳工作。

七、負責產品入庫的裝卸及擺放。

八、負責配送產品的備貨工作。

九、負責商品庫存質量安全以及日常的蟲害、鼠害等預防工作。

十、負責所屬庫區的日常衛生工作。

十一、完成倉庫主管交辦的其它工作。

驗貨員工作職責

一、認真執行公司《倉庫管理制度》的規定。

二、每天定時領取發貨單據，做好產品出庫準備及備貨區的產品管理。

三、負責成品入庫的審核、出庫的校驗。

四、負責銷售退貨的校驗入庫或其它途徑的處理。

五、對待發運產品完成最后一次出庫前的檢驗，認真核對出庫單與實際備貨的品種、數量以及包裝情況。

六、及時糾正單、實不符的問題，確保裝運過程中無差錯。

七、協助各庫區的日常管理工作。

八、完成倉庫主管交辦的其它工作。

倉庫統計員工作職責

一、完成具體指定的數據統計分析工作。

二、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。

三、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺。

四、做好統計資料的保密和歸檔工作。

五、結合統計指標體系，完善和改進統計方法。

六、配合倉管員定期進行倉庫盤點清倉工作，做到帳、物相符，做好盤盈、盤虧的調帳工作。

七、完成倉庫主管交辦的其它工作。

配送中心計劃員工作職責

一、負責每日銷售部門下發銷售訂單復核，發貨單據打印工作。

二、負責各門店所需發票的開具工作。

三、負責送貨情況的信息傳遞及有效跟蹤。

四、根據實際情況，修正、維護配送時間表。

第二篇：GSP崗位職責 儲運部

驗收員崗位職責

1、樹立“質量第一”的觀念，堅持質量原則，把好藥品入庫質量第一關；

2、負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進藥品、配送退回藥 品逐批驗收，做到當日及時檢查并詳細記錄。

3、對驗收工作中遇到的貨與單不符，質量異常包裝不牢或破損標志 模糊等情況，有權拒收并報告質管部、采購部處理；驗收不合格藥品 不得入庫，由質管部部處理。

4、驗收時應當按照“藥品驗收抽樣程序”的規定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性。

5、驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件藥品包裝中應有產品合格證，出現問題的，報質量管理部門處理。

6、進口藥品、中藥飲片的的驗收：要按照《藥品驗收程序》中有關進口藥品、中藥飲片的內容進行驗收。

7、驗收完畢，應將抽樣藥品包裝復原，并標明抽樣標記；

8、驗收合格的藥品在計算機系統里填寫驗收記錄，移交保管員入庫。驗收不合格的應當注明不合格事項及處理措施。

9、驗收記錄簽署姓名并保存5年。

養護員崗位職責

1、樹立“質量第一”的觀念，堅持質量原則，保證在庫藥品質量。

2、指導保管人員正確分庫、分區、分類堆垛存放藥品；檢查并糾 正藥品存放中的違規行為。

3、檢查在庫藥品的儲存條件做好庫房溫、濕度的監測和管理；溫、濕度超出規定范圍時，應及時采取調控措施，并予以記錄；養護員應 熟悉在庫中藥飲片的性能和養護要求，并能夠根據藥品的性能和要求 采取正確的養護措施。保證在安全合理的條件下儲存藥品。

4、堅持預防為主的原則，根據計算機系統自動生成的養護計劃，對庫存藥品進行循環質量檢查，根據藥品的特性，采取正確的方法 進行科學養護。

5、養護檢查中發現質量有問題的藥品，應掛暫停發貨，并及時通 知質管員復查。根據質量復查結果和處理要求，及時采取相應措施。

6、做好在庫藥品的有效期管理工作，對近效期藥品應懸掛“近效 期藥品標志牌”并做好控制上報。

7、定期進行養護情況的統計分析，提供養護分析報告；為藥品質 量評審和供貨企業評審提供切實可靠的依據。

8、正確使用養護儀器設備、溫濕度監控儀器、計量儀器及器具，并負責定期檢查維護等管理工作，確保養護設施設備和監控儀器正常 運行。

保管員崗位職責

1、按照藥品的類別、理化性質和儲存要求做好分庫、分區、分類儲 存，對因儲存保管不當而發生的質量問題負責。

2、按安全、方便、節約的原則，整齊、牢固堆垛、六距規范，合理 利用倉容，并按規定做好貨位編號、層批數量清楚、色標明顯。

3、設立藥品貨位卡，按批次正確記載藥品進、銷、存動態，保證帳 貨、帳卡、帳帳相符。堅持動態復核，日記月清，月對季盤，并及時 分析、反饋藥品庫存結構及進銷情況。

4、做好在庫藥品的有效期管理工作，嚴格按“先產先出，近期先出”，按批號發貨的原則辦理出庫。

5、自覺學習藥品倉儲保管業務知識，提高保管工作技能。

出庫復核員崗位職責

1、嚴格執行《藥品出庫復核管理制度》和《藥品出庫復核程序》。

2、對照出庫憑證的有關項目，對出庫藥品實物進行逐項復查核對，做到數量準確，項目齊全，內容無誤，質量完好，包裝牢固，標志清 晰。交接手續完備，把好藥品出庫關。

3、認真按批號、數量做好藥品出庫復核，復核完畢后登陸系統進行 確認，如出現質量不符，應于系統處鎖定后，報質管部處理。

4、負責對具有電子監管碼藥品的藥品進行掃碼。

5、負責按照裝箱要求對復核后的藥品進行裝箱、封箱，對拼箱加貼拼箱標志。

6、自覺學習藥品業務知識和藥品監督管理法規，努力提高復核工作技能。

7、其他應當由復核員履行的職責。

運輸員崗位職責

1、運輸員按指定的運輸工具和運輸線路做好藥品的運輸準備工作。

2、運輸員依據配送單，當場核實所需運輸藥品的門店、藥品件數等 內容，并檢查藥品包裝及標注情況，準確無誤后方可裝貨。

3、搬運、裝卸藥品應輕拿輕放，嚴格按照外包裝圖示標志要求堆放，不得將藥品倒置、重壓。

4、藥品裝車應堆碼整齊、捆扎牢固，并采取相應防護措施，防止藥 品撞擊、傾倒、污染、水濕和破損，保證藥品的運輸安全。

5、應針對運送藥品的包裝條件和道路狀況，采取相應措施，如塑料泡沫等，防止藥品破損和混淆；

6、車輛運輸藥品過程中，運載車輛必須保持密閉，禁止敞棚運輸。

7、司機須謹慎駕駛，避免易使藥品損壞的不安全因素。

8、運輸員應與各門店收貨員進行交接手續。

9、對在運輸過程中發現藥品有質量問題時，應中止該藥品的發貨，及時上報質量管理部門處理，并做好相應記錄。不得自行整理后繼續 配送給門店。

第三篇：儲運部經理崗位職責

儲運部經理崗位職責：

一、根據銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。

二、領導部門實施物流過程工作，提升效率、控制費用。

三、制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。

四、合理規劃部門的崗位設置，為部門員工構建良好的工作平臺。

五、貫徹和執行公司各項決策和經營理念、企業文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正。

六、行使對公司倉儲管理、物資和產品配送服務管理的權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務。

七、負責組織公司物資倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。

八、負責對部門員工的考核、評比，調動員工工作積極性。

九、加強對部門員工的自身素質、紀律性、向心力的培養。

十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。

十一、完成總經理交辦的其他工作。

第四篇：儲運部主管崗位職責

儲運部主管崗位職責

1、保持樂觀、向上心態，積極開展各項工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。

3、認真貫徹落實公司文化，及各項規章制度。

4、服從上級安排，積極主動地完成工作。

5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；

6、堅持先進先出的原則，負責貨物收發、制票、核數、統計庫存。

7、負責配合相關部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

8、對貨物進出庫數量、型號的核對及產品質量的檢查，組織對配送的產

品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產品的特殊注明。

9、對進出貨物有質量、數量等異常情況的，要第一時間通知相關部門，積極處理，決不配送有質量和數量差異的貨物。

10、對產品分門別類的擺放和排列，相關區域要有明顯的標示。

11、對庫存積壓、盤損、報廢產品的統計和報告，并提出相應的處理措施；

12、組織貨物的配送及協助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協調工作。

13、積極配合售后服務部門工作，對客戶發貨需求要盡最大可能滿足。

14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質量。

16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關部門的檢查。

17、密切配合各部門工作，保證工作的連續性、完整性。

18、積極配合上級領導工作，完成上級臨時交辦的其他工作。

19、對客戶中心經理負責。

第五篇：儲運部內勤崗位職責

儲運部內勤交接單

儲運部內勤崗位職責：

1、完成倉庫內部票據以及相關文職類工作；

2、根據業務系統的信息，及時打印揀貨單并整理裝訂票據；

3、對票據分類管理，及時整理裝訂并保存；

4、對當日車輛配送信息的登記，做好運輸記錄；

5、對當日零擔信息、整車信息的登記，做好運輸記錄；

6、對辦公區域的衛生進行清掃；

7、統計每月物流成本。每天的具體工作內容：

1、對辦公室及外圍區域的衛生進行清掃；

2、開電腦，打印二庫票據（X、Y、Z貨位的），票據不發貨，轉交給復核員簽字；

3、對昨天下午零擔信息的登記，首先安部門區分開（醫院部、二產、新藥部、終端），以便登記。登記好之后上傳給內勤，再將零擔信息按所發地址相同的或貨運站是同一個的統計在一起交給全師傅查看；

4、配送信息的及時登記，如有改動及時上傳到退貨群反饋給內勤；

5、揀貨單的打印，每打印揀貨單的同時注意一下后面備注的內容，根據實際情況做好區分（配送、零擔、終端）存放在不同的框子里，以便保管員發貨；

6、對已出庫的揀貨單安保管員發貨簽名分開整理及裝訂（同時也安時間順序排列），小批號的登記。每個星期整理裝訂一次；

7、內勤送的派車單進行分類存放，按單位、流水號疊夾在一起，如有備注需要產檢單的及時跟質管部聯系；

8、在系統里對運輸記錄的錄入，對運輸回執單的簽名整理及裝訂；

9、每周兩次對零擔運輸成本的統計；

10、對非倉庫人員登記記錄；

11、每周五進行衛生打掃除。

交接人：